時(shí)間：2023-03-14 15:07:06
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇試用期思想工作，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、注重學(xué)習(xí)，努力提升思想認(rèn)識(shí)
剛步入新的工作崗位，任務(wù)重，難度大，困難多，在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下，虛心求教。一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，提高自己的洞察力、判斷力；二是堅(jiān)持“三注重”，即：注重培養(yǎng)自己的工作能力，注重和同事溝通交流，注重虛心向他人學(xué)習(xí)；三是結(jié)合本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政管理知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)，努力接受新思想、新觀念、新環(huán)境。
二、踏實(shí)肯干，不斷提高工作能力
辦公室人員不僅要舞“筆桿子”，還要會(huì)?！白炱ぷ印?，我認(rèn)為工作之初，做比說更重要，因此，便在“寡言”中干好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。一是修改完善養(yǎng)護(hù)中心崗位說明書。自我來到管理處，在張?zhí)庨L、李主任的指導(dǎo)下，反復(fù)修改更正《安康市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)中心主要職能內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》、《安康市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)中心崗位說明書》5次，在修改中我逐漸了解到養(yǎng)護(hù)中心設(shè)置情況；二是堅(jiān)持每周、月報(bào)送維護(hù)工作進(jìn)展和計(jì)劃報(bào)表。堅(jiān)持每周五給張?zhí)庨L報(bào)送維護(hù)工作進(jìn)展和計(jì)劃報(bào)表，不斷完善、詳細(xì)報(bào)表內(nèi)容，截止現(xiàn)在共報(bào)表7次，每月向辦公室報(bào)送月工作進(jìn)展和計(jì)劃報(bào)表共2次；三是積極協(xié)助李主任做好業(yè)務(wù)上報(bào)材料的整理、打印、報(bào)送工作；四是認(rèn)真做好來電來文督辦工作。專門印制了來文來電登記薄，詳細(xì)登記時(shí)間、對象、內(nèi)容，及時(shí)督促人員辦理，兩個(gè)月來共督辦來電60余個(gè)、來文50余個(gè)；五是做好處上下發(fā)的文件分類歸檔，保管好重要文件資料；六是保管好物資財(cái)產(chǎn)。5月初，根據(jù)處上要求，對養(yǎng)護(hù)中心物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查，登記造冊，妥善保管好門鑰匙；七是做好養(yǎng)護(hù)中心各種會(huì)議的通知、會(huì)務(wù)、記錄工作；八是管好養(yǎng)護(hù)中心職工考勤，每月按時(shí)如實(shí)上報(bào)；九是按照“一張笑臉相迎，一把椅子相讓，一杯熱茶相送“的標(biāo)準(zhǔn)，做好來訪人員的接待；十是工作兩邊兼顧，做好養(yǎng)護(hù)中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項(xiàng)目組內(nèi)勤工作。
三、認(rèn)真反思，爭取早日干出成績
我是一名小學(xué)教師，工作已經(jīng)快有一年啦。自從上崗以來，在教育教學(xué)工作上努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，在班主任方面積極工作，也重視自我思想業(yè)務(wù)的提高。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我在工作中不斷深入學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論;學(xué)習(xí)教育法規(guī)、教育行政部門的相關(guān)文件。通過三次進(jìn)修學(xué)校和多次學(xué)校層面的培訓(xùn)下，不斷提高自己的思想素質(zhì)，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守在教書育人崗位上踏踏實(shí)實(shí)的工作，爭取在這個(gè)崗位上成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心、家長滿意、學(xué)生喜歡的教師。
在教師的職業(yè)道德規(guī)范方面，做到嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，指導(dǎo)自己的教育教學(xué)工作。在過去一年的教學(xué)工作中面向全班學(xué)生，時(shí)時(shí)刻刻牢記“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”這一句話，以全面提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)與能力素養(yǎng)。在生活當(dāng)中，注重自己的生活習(xí)慣，為人師表，以身垂范，影響和教育每一位學(xué)生。這一年的時(shí)間里，我時(shí)刻戰(zhàn)斗在教書育人的第一戰(zhàn)線上，做到不遲到，不早退，認(rèn)真教學(xué)，教好每一位學(xué)生。好好工作，希望通過自己的努力能夠把學(xué)生的成績提上來。 作為班主任，平時(shí)注重學(xué)生個(gè)人習(xí)慣的養(yǎng)成，通過一年時(shí)間的培養(yǎng)和全體學(xué)生的共同努力，學(xué)生在各個(gè)方面取得了明顯的進(jìn)步，這個(gè)學(xué)期每個(gè)星期的文明寢室基本都是在四年級的寢室中產(chǎn)生，學(xué)習(xí)成績也有了一定的提高。
在幾次的培訓(xùn)當(dāng)中，我深深的領(lǐng)悟到想要在新世紀(jì)的教育崗位上站穩(wěn)腳跟，必須不斷的改變教育方法、更新知識(shí)層次，積極進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)。通過網(wǎng)絡(luò)向名師學(xué)習(xí)以提高自己的教學(xué)教學(xué)水平。積極參加學(xué)校各項(xiàng)教研活動(dòng)，積極汲取老教師和優(yōu)秀教師好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以提高自身的教學(xué)能力。
在未來自己在教育教學(xué)工作中 ，我將更加嚴(yán)格要求自己，努力工作，回顧過去，展望未來， 開拓前進(jìn)， 努力為教育事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
試用期內(nèi)思想工作總結(jié)范文一
加入這個(gè)大家庭已經(jīng)差不多快有三個(gè)月了，和各位家人相處的這段時(shí)間里，發(fā)現(xiàn)自己努力了很多，也進(jìn)步了不少，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，讓我學(xué)到了很多以前沒有過的東西，在這不僅是工作，更重要的是這個(gè)大家庭給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛練的機(jī)會(huì)，為我提供了一個(gè)讓我施展的快樂舞臺(tái)。從這段時(shí)間來看，發(fā)現(xiàn)自己和客戶溝通起來越來越輕松，而且時(shí)間也越來起長，考慮的問題也越來越全，我想這就是經(jīng)驗(yàn)。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對我的關(guān)照和幫助。
現(xiàn)將這三個(gè)月的具體工作情況總結(jié)如下：
在此，我深刻的體會(huì)到了匯瑞這個(gè)團(tuán)隊(duì)從老板到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來迎接每一天的挑戰(zhàn)，也正是這個(gè)時(shí)刻提醒著我自己，要把每一天的工作做好。其實(shí)，每一個(gè)公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都相同，只是在細(xì)節(jié)上稍有區(qū)別而以，所以，我自然也很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境以及工作流程，盡量配合大家的工作，其間雖然也有一些不當(dāng)之處，但在大家的幫助下，我也積極的改正，避免再犯，所以，我就融入了匯瑞這個(gè)大家庭里，并且認(rèn)真的做自己的本職工作。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當(dāng)作鍛練自己的平臺(tái)，和公司共同發(fā)展，把工作當(dāng)事業(yè)對待，做出自己最大的貢獻(xiàn)。其實(shí)，不論在哪里，在哪個(gè)公司，我們都必須以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的融入工作中，這也是作為一個(gè)員工基本的原則。團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德，我認(rèn)為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個(gè)部門和各們同事的相互配合，公司的工作進(jìn)程必然要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會(huì)受損，這樣對公司和個(gè)人都無益處。
在匯瑞，目前我的工作主要就是負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)基本工作，每天必做的工作是點(diǎn)擊關(guān)鍵詞，更新b2b網(wǎng)站信息，熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息。與此同時(shí)也在完善每個(gè)網(wǎng)站上我們的供應(yīng)信息，添加一些新的產(chǎn)品信息進(jìn)去，讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來，這樣被關(guān)注的機(jī)會(huì)也就增多。同時(shí)也在協(xié)助師傅這邊的銷售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開發(fā)新客戶，并且負(fù)責(zé)跟進(jìn)和維護(hù)。
兩個(gè)多月以來，我更能體會(huì)到，工作時(shí)，用心，專心，細(xì)心，耐心四者同時(shí)具備是多么重要。就拿每次接到客戶電話來說吧，我要用心的傾聽任何一位客戶的需求，專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產(chǎn)品，細(xì)心的為客戶講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項(xiàng)，耐心的跟進(jìn)和維護(hù)好所有客戶。
在工作中，我深深感到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向咱們的資料學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出時(shí)間看產(chǎn)品知識(shí)，以做到更專業(yè)。二是向我們的同事學(xué)習(xí)，工作中始終要保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，要實(shí)踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心，有了一份責(zé)任在身上，就會(huì)努力去完成它，并完成好，只有這樣愛你的工作，工作才會(huì)喜歡你。如果失敗了也不要?dú)怵H，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭取下次成功，不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
轉(zhuǎn)正以后我會(huì)更加努力工作，搞好銷售業(yè)務(wù)，為公司增添利益。
試用期內(nèi)思想工作總結(jié)范文二
在公司工作已經(jīng)有幾個(gè)月了，從進(jìn)公司時(shí)的一無所知到現(xiàn)在，我學(xué)到了也領(lǐng)悟到了很多東西，在銷售過程中我經(jīng)常會(huì)遇到很多問題，每一次問題出現(xiàn)，都看作是提升自己的一次考驗(yàn)，在這樣的過程中也在不斷的提升自己的技能。以下是我在這幾個(gè)月中所學(xué)到的：
(一)心態(tài)方面：
做任何工作，都要全身心的投入才能做好，作為一名銷售人員，我始終認(rèn)為，勤奮和一個(gè)穩(wěn)定積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。
不放走任何一個(gè)從你柜臺(tái)經(jīng)過的顧客，把握住每一次機(jī)會(huì)，熱情的接待每一位顧客，盡可能的促進(jìn)成交。
沒有淡的市場，只有淡的心。
賣得好的時(shí)候，把之后的每個(gè)客戶當(dāng)今天的最后一個(gè)客戶來對待;賣的不好的時(shí)候，把每個(gè)客戶都當(dāng)?shù)谝粋€(gè)客戶來對待。決不讓上一個(gè)單子影響到自己的心情。
時(shí)刻感恩，每個(gè)顧客都能幫助自己成長;時(shí)刻自省，每個(gè)細(xì)節(jié)都能讓自己提升。
自律很重要，保持良好的飲食和作息，讓自己保持健康才有更充沛的精力去做好工作。
堅(jiān)持不懈，持之以恒。對自己的工作和顧客保持好剛開始的熱情。
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，和同事互幫互助。
(二)銷售技巧方面：
接待客人的時(shí)候，首先要讓顧客接受你這個(gè)人，他才會(huì)有興趣聽你的介紹;搞清楚客人最重要的是用什么功能我們再重點(diǎn)介紹他需要的功能，在給客人演示的時(shí)候一定要熟練的操作，而且在介紹產(chǎn)品時(shí)切忌夸大其詞，說話真誠、實(shí)在，顧客才會(huì)相信你，覺得你不僅專業(yè)，而且誠信，為他著想。在得到客人信任的同時(shí)就要趁熱打鐵，促成交易。
從接到顧客到推薦機(jī)型的過程中，要迅速了解顧客今天是否買、顧客的需求、顧客的預(yù)算。基于這些整理自己的思路，推薦自己想賣的顧客覺得物有所值的機(jī)型。
談單過程中要把公司的標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)以及個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)帶給顧客，并熟練運(yùn)用FABE法則：
F：(Features)指的是本項(xiàng)產(chǎn)品的特質(zhì)、特性等方面的功能。產(chǎn)品名稱?產(chǎn)地，材料?工藝?定位?特性?深刻去挖掘這個(gè)產(chǎn)品的內(nèi)在屬性，找到差異點(diǎn)。
A：(Advantages)優(yōu)勢。列出這個(gè)產(chǎn)品獨(dú)特的地方來?？梢灾苯?，間接去稱述。例如：更管用、更高檔、更溫馨、更保險(xiǎn)、更
B：(Benefits)能給消費(fèi)者帶來什么好處。這個(gè)實(shí)際上是右腦銷售法則時(shí)候特別強(qiáng)調(diào)的，用眾多的形象詞語來幫助消費(fèi)者虛擬體驗(yàn)這個(gè)產(chǎn)品。
E：(Evidence)佐證。通過現(xiàn)場演示，相關(guān)證明文件，品牌效應(yīng)來印證剛才的一系列介紹。所有材料應(yīng)該具有足夠的客觀性、權(quán)威性、可靠性、可證實(shí)性。
認(rèn)真傾聽顧客的每一句話以及他們的神態(tài)，來判斷顧客的性格以及購買意向，以及分析顧客的購買點(diǎn)和抗拒點(diǎn)。
任何時(shí)候，先穩(wěn)住客戶再說，不管客戶說什么觀點(diǎn)，都先去認(rèn)同他，在幫他分析并引出自己的意見，幫顧客分析時(shí)將其往自己想賣的機(jī)型特點(diǎn)去引導(dǎo)，要轉(zhuǎn)型時(shí)一定要提前去做相關(guān)各方面優(yōu)勢上的鋪墊，讓顧客容易接受。
熟悉自己產(chǎn)品的賣點(diǎn)，并找出不同品牌和不同機(jī)型各方面的差異性。
客戶信息要及時(shí)跟進(jìn)，做好客戶關(guān)系
(三)轉(zhuǎn)正后計(jì)劃
努力完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作，不斷的學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧，從各方面來提升自己的能力，爭取達(dá)到五星銷售顧問的標(biāo)準(zhǔn)。
每月爭取幫助店面達(dá)成任務(wù)，遵循公司的規(guī)章制度。絕不放棄和公司共同成長的機(jī)會(huì)。
試用期內(nèi)思想工作總結(jié)范文三
我于2016年12月2日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前就職于xx國際箱包城二期自營部。試用期間，我主要是在實(shí)體店負(fù)責(zé)箱包的銷售，同時(shí)進(jìn)一步學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)銷售，這使我從中體會(huì)到了箱包知識(shí)的豐富，箱包市場的復(fù)雜，箱包產(chǎn)業(yè)對于網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用等等，使我對于目前的箱包產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了新的認(rèn)識(shí)。所以近期的工作中，我一直在積極、主動(dòng)的學(xué)習(xí)知識(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，并積極的配合公司的要求來展開工作。接下來的工作我們主要集中在了解市場需求，挖掘進(jìn)貨渠道，調(diào)整產(chǎn)品，總結(jié)思路培養(yǎng)老客戶，降低采購成本，增加合作商家，提高銷售等方面。通過分析交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡快制定采購標(biāo)準(zhǔn)，早日完成產(chǎn)品的調(diào)整，然后集中精力促進(jìn)銷售，培養(yǎng)品牌。
二期自營部成立不久，萬事開頭難，現(xiàn)在的自營部需要活躍思維，加強(qiáng)交流，分享集體智慧，群智經(jīng)營。工作中簡化流程，提高辦事效率，然后逐步規(guī)范進(jìn)銷存的程序。我在此拋磚引玉，分享一些自己的想法。
對于實(shí)體店方面：一樓商品雜而不專，且缺乏價(jià)格優(yōu)勢，建議減少品類，主打流行熱銷品，暫時(shí)先模仿其他商家進(jìn)貨，并提高單品的擺貨量，腰帶方面，擴(kuò)大價(jià)格區(qū)間，滿足不同的價(jià)位需求。草編包整體進(jìn)價(jià)相對較高，在不影響現(xiàn)有合作關(guān)系的前提下，適當(dāng)?shù)莫?dú)立進(jìn)貨。我們可以嘗試?yán)靡思淹鷤€(gè)區(qū)域的項(xiàng)目，廣布銷售終端，進(jìn)行賒銷，擴(kuò)大銷售。我希望盡快處理掉以前電子商務(wù)部的庫存，回流資金。
對于網(wǎng)絡(luò)方面：網(wǎng)絡(luò)競爭越來越激烈，盡管如此，網(wǎng)絡(luò)也必將成為各路商家必爭之地，所以我們應(yīng)該提高對網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用。以后的網(wǎng)絡(luò)推廣工作中要制定詳細(xì)的計(jì)劃，定時(shí)定量。促銷活動(dòng)和事件炒作要精心策劃，有步驟的實(shí)施。利用網(wǎng)絡(luò)打造品牌的過程中，我們可以發(fā)揮創(chuàng)意制造事件，炒作品牌;賦予文化，提升品牌。網(wǎng)銷寶、直通車的競價(jià)推廣不適合我們目前的產(chǎn)品，建議暫時(shí)取消。我們可以再開一個(gè)淘寶店，作為試驗(yàn)店，大膽嘗試。
此外，維護(hù)客戶十分重要，我們應(yīng)該有意識(shí)的通過實(shí)體和網(wǎng)絡(luò)收集客戶信息，利用客戶信息，通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)留住客戶，通過打造品牌提升客戶認(rèn)知度。
人力資源管理工作的主要承載體是人，因此，要想充分的發(fā)揮人力資源的價(jià)值，就需要人充分發(fā)揮其個(gè)人的責(zé)任心，誠實(shí)心以及對工作的熱情。由此可見，企業(yè)政治思想工作對于人力資源管理工作具有十分重要的意義。
1.融合意義
企業(yè)政治思想工作與人力資源管理之間的相互融合是非常有必要的。企業(yè)政治思想工作作為教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)人們通過思想去轉(zhuǎn)變價(jià)值觀和思想觀，從而幫助個(gè)人體現(xiàn)自身對于企業(yè)的價(jià)值。人力資源管理則是利用有效的管理機(jī)制去控制激勵(lì)人的行為，以此來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。
2.基礎(chǔ)意義
在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的影響下，人力資源管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)政治思想工作是人力資源管理的基礎(chǔ)，因此，通過企業(yè)思想政治工作去調(diào)節(jié)平衡好員工出現(xiàn)的不良工作情緒以及對企業(yè)的不理解，已成為目前的重要問題。通過與員工之間的交流溝通，發(fā)現(xiàn)員工不滿情緒的源頭，總結(jié)員工關(guān)心的問題，再把企業(yè)的政策思想傳輸給員工，讓員工們理解企業(yè)的政策以及未來的規(guī)劃。
3.結(jié)合點(diǎn)
在企業(yè)的人力資源管理工作中，把思想政治工作作為結(jié)合點(diǎn)，可以充分的滿足企業(yè)發(fā)展的需求。首先，在生活中，作為企業(yè)的員工最關(guān)心最在意的問題就是自身的利益，其中包含經(jīng)濟(jì)利益，人身保障，生活條件等，然而，簡單的口頭承諾是很難讓員工信服的，這就需要與企業(yè)的思想政治結(jié)合起來，才能有效的發(fā)揮作用。其次，深化改革是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，要想在競爭如此激烈的環(huán)境中求生存，就需要把深化改革與企業(yè)的思想政治工作結(jié)合起來，以此來保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，深化改革必須融合到企業(yè)的政治思想工作中，幫助企業(yè)走上改革的道路，幫助企業(yè)員工及時(shí)積極的參與到企業(yè)的改革中去，這樣才能幫助企業(yè)更好的發(fā)展。
二、企業(yè)政治思想工作應(yīng)用于人力資源管理的有效策略
1.尊重員工地位
企業(yè)政治思想工作和人力資源管理工作的主體皆是企業(yè)的員工。在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的影響下，要想企業(yè)得到可持續(xù)的發(fā)展，就需要企業(yè)深化改革。然而，在深化改革的同時(shí)，人力資源管理必將面臨諸多的問題，這時(shí)就需要處理員工思想與企業(yè)改革思想之間的關(guān)系。通過企業(yè)的思想政治工作來進(jìn)行協(xié)調(diào)，始終堅(jiān)持以員工為核心，從員工的角度出發(fā)，民主的決策，做到尊重員工，相信員工，從而推動(dòng)企業(yè)的改革。同時(shí)，還應(yīng)加大宣傳企業(yè)政策，公開化辦公，認(rèn)真耐心的解釋，使員工認(rèn)識(shí)認(rèn)知企業(yè)的決策，理解企業(yè)的決定，從而達(dá)到企業(yè)員工一條心，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
2.實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人才資源作為社會(huì)的第一資源，越來越受到重視，企業(yè)對員工的綜合素質(zhì)能力要求也隨著增高。因此，企業(yè)的思想政治工作就需要從這點(diǎn)出發(fā)，幫助企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，以此來幫助推動(dòng)企業(yè)的人力資源管理工作。比如在企業(yè)中創(chuàng)辦夜校，開設(shè)各種學(xué)習(xí)班，在員工休息之余可以選擇學(xué)習(xí)來充實(shí)自我，培養(yǎng)員工積極進(jìn)取的意識(shí)，從而幫助員工提高綜合素質(zhì)。同時(shí)，注重員工的崗位技能的提高，這時(shí)就可以開展各種各樣的技能培訓(xùn)課，有趣的技能活動(dòng)，通過這樣的方式來幫助員工提高技能，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)崗位的發(fā)展。
3.滿足員工合理需求
企業(yè)的改革發(fā)展，離不開企業(yè)員工的付出，因此，要在改革和發(fā)展的過程保障員工應(yīng)有的合法權(quán)益，滿足員工的合理需求。在改革發(fā)展中，堅(jiān)持以人為本，從員工的物質(zhì)精神需求等各方面出發(fā)，用心服務(wù)于員工，讓員工放心的工作，投入于企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)作家。企業(yè)應(yīng)經(jīng)常深入基層，尤其作為企業(yè)人力資源管理和企業(yè)政治思想工作的員工，更應(yīng)下達(dá)基層，吸取員工意見，傳達(dá)員工訴求，作好企業(yè)與員工之間的橋梁。把員工與企業(yè)緊密的聯(lián)系起來，以員工關(guān)注的問題作為工作的重點(diǎn)，讓員工得到最大的幫助，最大的滿足。通過這樣的方式來幫助企業(yè)穩(wěn)固基礎(chǔ)，從而推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。
4.提升員工的綜合素質(zhì)
在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)提升員工的綜合素質(zhì)能力，這樣才能把員工的思想和行為更好的統(tǒng)一起來，從而符合企業(yè)的需求。通過教育員工正確的看待自身利益與集體利益之間的關(guān)系，在面對各種問題時(shí)，應(yīng)積極對待，主動(dòng)尋求解決的辦法，來幫助員工提升綜合素質(zhì)。這樣可以使企業(yè)思想政治工作更好的作用于人力資源管理工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展扎實(shí)基礎(chǔ)。
三、結(jié)語
摘要近年來，農(nóng)村信用社改革的穩(wěn)步推進(jìn)，雖然有利于提升農(nóng)村信用社的核心競爭力，但也給農(nóng)村信用社職工的思想政治工作帶來了一些挑戰(zhàn)和問題。文章就新形勢下農(nóng)村信用社職工思想政治工作來進(jìn)行一些淺顯的分析和探討。
關(guān)鍵詞農(nóng)村信用社思想政治工作實(shí)踐思考
一、新的發(fā)展環(huán)境下農(nóng)村信用社經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變
農(nóng)村信用合作社是經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、由社員入股組成、實(shí)行民主管理、主要為社員提供金融服務(wù)的農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)。主要任務(wù)是籌集農(nóng)村閑散資金，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融服務(wù)。依照國家法律和金融政策規(guī)定，組織和調(diào)節(jié)農(nóng)村基金，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村綜合發(fā)展，支持各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和社員家庭經(jīng)濟(jì)。
浙江地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度較高，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的形成，推進(jìn)了農(nóng)村信用合作社向新型農(nóng)村商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)型。新的形勢下，浙江農(nóng)村信用社呈現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的新的特點(diǎn)：一是存放款成為其主營業(yè)務(wù)，貨幣成為其主要經(jīng)營利潤來源。二是主要服務(wù)地區(qū)是農(nóng)村，主要服務(wù)對象是農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)民、中小微企業(yè)，為其提供信用和擔(dān)保貸款，為支持農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供資金支持。三是為農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供貸款以外的金融服務(wù)支持，成為國家調(diào)節(jié)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。
二、新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村信用社思想政治工作的必要性
浙江地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及農(nóng)村信用合作社發(fā)展呈現(xiàn)的新的特點(diǎn)，給信用合作社思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
一是員工思想觀念上的復(fù)雜性。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村社會(huì)成員經(jīng)濟(jì)的多樣化、社會(huì)生活方式的多樣化、社會(huì)組織形式的多樣化，我們的員工價(jià)值觀念、道德信仰、行為方式、人際交往等都發(fā)生了復(fù)雜的變化。這些問題涉及到員工的精神深處，關(guān)聯(lián)著員工的信仰、信念、信任、信心，如不正確加以引導(dǎo)，將對信用社的發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)帶來不利影響。
二是員工思想意識(shí)上的多變性。近年來，信用社系統(tǒng)推進(jìn)股份制改革試點(diǎn)，實(shí)行的人事分配制度改革，廢除了論資排輩的舊框架，打破了工作崗位的固定性和工資收入的穩(wěn)定性，也打破了相對平衡的心理狀態(tài)，員工觀念意識(shí)更加表現(xiàn)出多變性。員工普遍感到，若堅(jiān)守這種價(jià)值觀就會(huì)吃虧，這就為做好員工的思想政治工作增加了難度。
三是員工思想上的趨利性。伴隨著信用社改革中利益格局的不斷調(diào)整，員工更多地關(guān)注個(gè)人升遷、個(gè)人收入、福利等個(gè)人利益； 對信用社政策的關(guān)注，對信用社改革發(fā)展的關(guān)心，更多地是和自身利益聯(lián)系在一起。與此同時(shí)，我們也深知，在價(jià)值追求的趨利性影響下，也呈現(xiàn)出精神追求層次降低、理想信念短視弱化的思想傾向。針對這種情況，信用社思想政治工作必須在高度重視員工的物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)和處理物質(zhì)利益與精神追求的關(guān)系、局部利益與全局利益的關(guān)系、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，由此凝聚成實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化和信用社價(jià)值最大化有機(jī)統(tǒng)一的強(qiáng)大精神力量。
四是員工行為上的參與性。信用社員工主動(dòng)參與意識(shí)主要體現(xiàn)在大多數(shù)員工在工作中能發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，都想干出一番事業(yè)，以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；廣大員工的競爭觀念日趨強(qiáng)烈且成熟，十分重視自身素質(zhì)的提高，十分渴望學(xué)到更多的知識(shí)與本領(lǐng)；員工自立、自強(qiáng)、自信意識(shí)增強(qiáng)，渴望成功、成才，渴望自己的能力得到認(rèn)可。這種主動(dòng)參與意識(shí)，為思想政治工作提供了發(fā)揮作用的有利條件和廣闊舞臺(tái)。
三、大墅信用社在加強(qiáng)思想政治工作中的實(shí)踐做法及體會(huì)
面對浙江地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢和信用社思想政治工作呈現(xiàn)出來的新的特點(diǎn)和面臨新的新挑戰(zhàn)。大墅鎮(zhèn)信用社黨支部認(rèn)真研究社情民意，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新形式，大膽開展員工思想政治工作創(chuàng)新，在以下幾個(gè)方面作了積極有效探索。
（一）落實(shí)“一崗雙責(zé)”的思想政治工作體制。根據(jù)縣信用聯(lián)社黨委的統(tǒng)一安排，信用社主任承擔(dān)“一崗雙責(zé)”，即主任在承擔(dān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作的同時(shí)，也要承擔(dān)起抓思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任。把業(yè)務(wù)工作與思想政治工作結(jié)合起來、形成制度化、常態(tài)化的思想政治工作機(jī)制，保證思想政治工作時(shí)時(shí)處處有人管，有人做，確保思想政治工作落到實(shí)處。
（二）健全工作制度，促進(jìn)思想政治工作規(guī)范化。根據(jù)聯(lián)社黨委的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)制度、員工思想狀況分析制度、思想政治工作聯(lián)席會(huì)議制度、談心走訪制度，落實(shí)好主任接待日制度、職工大會(huì)制度和社務(wù)公開制度，加強(qiáng)規(guī)范管理，強(qiáng)化制度約束，把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，使思想政治工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。建立思想政治工作考核評價(jià)制度，加強(qiáng)對思想政治工作的檢查、指導(dǎo)，推動(dòng)銀行思想政治工作持久、有序的開展。
（三）拓寬工作思路，提升思想政治工作水平。大墅信用社黨支部的思想政治工作在思路上，既統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)； 既堅(jiān)持傳統(tǒng)的方法手段，又謀求創(chuàng)新以增添工作的生機(jī)與活力；由偏重對員工的思想教育向解決思想問題和員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合拓展； 由單純依靠支部書記“單兵作戰(zhàn)”向全體支部委員、黨員骨干共同承擔(dān)思想政治工作的“聯(lián)合作戰(zhàn)”模式拓展。
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)思想政治工作的有效性。大墅信用社黨支部從工作效果出發(fā)，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，堅(jiān)持一切依靠群眾、一切為了群眾、從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。一是支部領(lǐng)導(dǎo)班子潛心學(xué)習(xí)，提高政治理論和思想道德修養(yǎng)，以開闊視野，把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及其影響人們思想意識(shí)的趨勢。二是深入實(shí)際，傾聽群眾呼聲，分析其思想狀況，把握其思想脈搏，挖掘各種思想問題形成的根源。三是大興調(diào)研之風(fēng)，通過調(diào)研出思路、出對策、出成果，形成科學(xué)的認(rèn)識(shí)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各個(gè)企業(yè)的市場競爭越來越激烈，在這種環(huán)境下，企業(yè)中的人力資源逐漸成為了核心競爭力，因此提高人事管理的科學(xué)性和有效性尤為重要。對于施工企業(yè)來說，思想政治工作的開展能夠引導(dǎo)人事管理工作的順利開展，通過建立人事規(guī)章制度來嚴(yán)格落實(shí)人事記錄，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。通過開展思想政治工作，遵循以人為本原則，并加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化，企業(yè)員工工作的創(chuàng)造性和積極性會(huì)顯著提高，進(jìn)而創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)效益。本文主要是針對施工企業(yè)中在人事管理中開展思想政治工作的意義，以及開展的游戲途徑進(jìn)行詳細(xì)的分析和介紹，這對提高施工企業(yè)人事管理的水平和質(zhì)量具有重要的意義和作用。
關(guān)鍵詞：
施工企業(yè);人事管理;思想政治工作;意義;有效途徑
對于企業(yè)中的思想政治工作和人事管理工作來說，都是企業(yè)中的重要組成部分，相互之間互為彼此、緊密相連。在當(dāng)前的市場環(huán)境下，在人事管理工作加強(qiáng)思想政治工作，一方面能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；另一方面人事管理的水平和質(zhì)量也能夠得到極大的提高，從而充分的激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造力和積極性。實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)思想政治工作制度化、科學(xué)化和系統(tǒng)化的開展，能夠?qū)⑵髽I(yè)團(tuán)隊(duì)力量和個(gè)人的效能s充分發(fā)揮出來。
一、思想政治工作在施工企業(yè)人事管理中的意義
1.能夠?yàn)槿耸鹿芾砉ぷ髦敢较颉τ谑┕て髽I(yè)中的人事管理工作來說，其目的主要是通過對人力資源的合理分配，來獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，為市場經(jīng)營和企業(yè)生產(chǎn)提供相應(yīng)的服務(wù)，在市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)中的人事管理工作應(yīng)該與企業(yè)自身的市場定位、價(jià)值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)文化向一致。在企業(yè)中實(shí)施思想政治工作，一方面表現(xiàn)出了企業(yè)自身的文化內(nèi)容，體現(xiàn)出企業(yè)決策者的服務(wù)理念、經(jīng)營方法等信息；另一方面體現(xiàn)出一定的核心價(jià)值觀[1]。因此，思想政治工作的開展能夠?yàn)槿耸鹿芾砉ぷ髦敢较颍ＷC企業(yè)人事管理工作的方向與企業(yè)自身的服務(wù)方向以及經(jīng)營前景相同。如果在人事管理工作中沒有思想指引的話，就會(huì)導(dǎo)致管理工作出現(xiàn)盲目性，限制著企業(yè)的長期有效發(fā)展。
2.能夠?yàn)榻⑷耸乱?guī)章制度提供依據(jù)。在任何企業(yè)中如果想順利的開展人事管理工作，其基礎(chǔ)和前提就是相關(guān)的規(guī)章制度，通過制度規(guī)范，企業(yè)中的員工才能夠系統(tǒng)的實(shí)施各種工作計(jì)劃和行為活動(dòng)。就目前來說，在建筑施工行業(yè)中，企業(yè)思想政治工作的開展能夠?yàn)槿耸乱?guī)章制度提供一定的依據(jù)，一方面企業(yè)中的思想政治工作能夠在一定程度上體現(xiàn)出企業(yè)本身的發(fā)展方向；另一方面在開展思想政治工作的時(shí)候，需要對企業(yè)員工的整體工作狀態(tài)和價(jià)值觀念有所考慮。因此，在人事管理中需要“以人為本”，并與企業(yè)中的思想政治工作一致。
3.能夠監(jiān)督人事紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行。在企業(yè)中的人事管理過程中，關(guān)鍵是企業(yè)員工需要受到相關(guān)規(guī)章制度的強(qiáng)制性管理，員工的行為舉止會(huì)通過獎(jiǎng)懲措施和績效評測體現(xiàn)出來。但是對于這些規(guī)章制度來說，屬于單一的硬性規(guī)范，這種片面化的監(jiān)管反而會(huì)起到一定的負(fù)面作用。為了很好的解決這一問題，實(shí)施思想政治工作是十分必要和關(guān)鍵的，在管理過程中應(yīng)該注重“剛?cè)岵?jì)”，思想政治工作主要是從思想方面對企業(yè)員工進(jìn)行文化熏陶。另外在良好的企業(yè)文化氛圍中，員工的企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感以及責(zé)任感能夠得到增強(qiáng)，克制和糾正員工的錯(cuò)誤思想，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。進(jìn)而企業(yè)員工工作的主動(dòng)性和積極性就能夠得到充分調(diào)動(dòng)，施工效率得到顯著提高，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
二、在施工企業(yè)人事管理工作中實(shí)施思想政治工作的有效途徑
1.注重以人為本。在施工企業(yè)的思想政治工作中和人事管理工作中，都需要遵循“以人為本”的原則，因此需要在思想政治工作和人事管理工作中各個(gè)環(huán)節(jié)都需要落實(shí)貫徹以人為本的理念。所謂的“以人為本”，首先就需要保證企業(yè)中員工的心理狀態(tài)和思想狀態(tài)與企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃相一致，這樣既能夠表現(xiàn)出企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，重視企業(yè)員工的思想健康、心理健康以及精神狀態(tài)，又能夠最大限度的滿足企業(yè)員工的歸屬感和成就感，保證晉升渠道和發(fā)展平臺(tái)的多元化與廣闊性。其次在制定發(fā)展規(guī)劃和人事制度的時(shí)候，應(yīng)該充分的考慮到企業(yè)員工的實(shí)際情況和需求，衡量員工的工作效能和工作能力，這樣員工的潛能就能夠被充分的激發(fā)出來，提高企業(yè)效益。
2.加強(qiáng)思想政治教育培訓(xùn)。通過思想政治教育培訓(xùn)，企業(yè)員工的操作水平和專業(yè)素質(zhì)能夠得到有效提高，同時(shí)對提高企業(yè)員工的認(rèn)同感、歸屬感以及職業(yè)道德也具有重要的促進(jìn)意義。在施工企業(yè)中，為了更好的開展思想政治教育培訓(xùn)工作，首先就需要保證員工行動(dòng)和思想的統(tǒng)一，這樣就能夠提高員工工作效率；其次在思想政治教育培訓(xùn)的過程中，應(yīng)該將業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營理念以及企業(yè)文化當(dāng)做是其中的主要內(nèi)容，通過政策宣傳，企業(yè)員工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng)。其中需要注意的是，施工企業(yè)在人事管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中都應(yīng)該深入貫徹思想政治工作，注重思想政治教育培訓(xùn)，同時(shí)在企業(yè)決策中也能夠體現(xiàn)出一定的人性化特征。
3.提高思想政治工作的系統(tǒng)化。施工企業(yè)在人事管理中切實(shí)貫徹思想政治工作，就能夠加強(qiáng)思想政治工作的系統(tǒng)化，保證思想政治工作能夠滲透到企業(yè)教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、薪酬管理、績效管理等各個(gè)環(huán)節(jié)中。第一業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的加強(qiáng)，能夠提高企業(yè)員工的操作技能和專業(yè)素質(zhì)，特別是對于一線操作的員工來說，專業(yè)素質(zhì)是十分重要的；第二需要構(gòu)建敬業(yè)愛崗的榜樣和典范，注重“對標(biāo)樹標(biāo)”活動(dòng)的開展，通過企業(yè)員工自身的力量來提高整體的凝聚力和工作積極性；第三需要將思想政治教育在人事管理制度做出明確規(guī)定，這對提高人事管理工作的可行性、完備性以及先進(jìn)性具有重要的作用，其執(zhí)行能力能夠得到顯著增強(qiáng)。
4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)員工的日常生活中，所處的氛圍和環(huán)境就是企業(yè)內(nèi)部的文化，因此在思想政治工作中應(yīng)該加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是在思想政治教育內(nèi)容中，企業(yè)文化應(yīng)該具有一定的針對性和代表性；另一方面是在思想政治工作中添加多樣化的企業(yè)文化，并通過思想政治教育活動(dòng)的開展來加強(qiáng)對員工的熏陶，在潛移默化中提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。
三、結(jié)語
總的來說，施工企業(yè)中的人事管理工作是十分復(fù)雜且重要的，會(huì)涉及到員工個(gè)人發(fā)展、考勤管理、工資原理、績效管理等各個(gè)方面，特別是對于施工企業(yè)來說，在人事管理中加強(qiáng)思想政治教育是提高其管理水平的重要方面，這樣一些企業(yè)員工的思想覺悟能夠有所提高，員工工作積極性和主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)，其工作效率顯著提高，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的提升。將思想政治工作貫徹到企業(yè)人事管理過程中，最關(guān)鍵的是需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)其 系統(tǒng)化發(fā)展，有效的發(fā)揮出人事管理的重要作用。
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一、抓好基層宣傳思想工作，為企業(yè)健康發(fā)展注入新活力
通過“貼近基層、貼近生活、貼近員工”的原則，利用手機(jī)報(bào)、OA新聞、展板、櫥窗和微信平臺(tái)等媒介，及時(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營動(dòng)態(tài)和企業(yè)重大決策部署，適時(shí)策劃一系列有內(nèi)容、有深度、有影響的專題報(bào)道，通過宣傳喉舌把工作講出來、說明白，同時(shí)擴(kuò)大企業(yè)的影響力，提振一線員工的信心和勇氣。
觀念決定行動(dòng)，思路決定出路，石油企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念、樹立適應(yīng)市場需要新觀念、圍繞企業(yè)的生存與發(fā)展做好宣傳教育，增強(qiáng)員工的憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競爭意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)圍繞企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)做好宣傳鼓動(dòng)，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、努力工作，動(dòng)員廣大員工完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)而努力奮斗。牢固樹立新的進(jìn)取觀、發(fā)展觀、政策觀、大膽開發(fā)政策，做到變中求活。在思想上大膽開拓不因循守舊，在行動(dòng)上主動(dòng)出擊不坐享其成，在實(shí)踐中鍥而不舍不半途而廢，只爭朝夕忙發(fā)展，眾志成城創(chuàng)新業(yè)。
二、通過開展形勢任務(wù)教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工危機(jī)感和使命感
抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，通過集中宣講、座談交流、媒體宣傳等多種形式，把企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、責(zé)任和使命傳達(dá)給員工，讓每一名員工都能夠明白我們面臨的困難和問題在哪里、有多大，我們的機(jī)遇和希望如何才能抓得住、用得好。通過持續(xù)的宣教工作，最大限度的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、集中智慧、凝聚力量。
雖然我們面臨著創(chuàng)新能力、人力資源、產(chǎn)能遞減的全面挑戰(zhàn)，但更深層次的挑戰(zhàn)來自企業(yè)管理，體現(xiàn)在決策和經(jīng)營的全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。我們要把管理作為兩個(gè)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，即把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理方法的確立、運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)在每個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力，真正做到兩手抓，兩手硬，通過加強(qiáng)形勢教育、引導(dǎo)干部職工了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢，明確本企業(yè)的發(fā)展方向，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營決策管理；通過加強(qiáng)質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部員工認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)顯得至關(guān)重要質(zhì)量不僅關(guān)系企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且關(guān)系企業(yè)的生存。因此，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理。通過加強(qiáng)安全教育，引導(dǎo)員工真正認(rèn)識(shí)到安全重于一切，責(zé)任重于泰山，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；通過加強(qiáng)法規(guī)教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)法制意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化資金、財(cái)務(wù)、物資管理；通過加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)教育，引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和社會(huì)信息化對企業(yè)發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求，促使員工在實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。只有實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能保證企業(yè)在競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。
三、發(fā)揮宣傳思想工作和企業(yè)文化作用，營造良好的發(fā)展環(huán)境
堅(jiān)持抓發(fā)展從思想入手、抓思想從發(fā)展出發(fā)，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢、戰(zhàn)略思路、核心理念和任務(wù)措施，扎實(shí)開展“形勢、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”教育活動(dòng)，切實(shí)教育引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢、把握大局，凝神聚氣、提振信心，充分激發(fā)員工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
關(guān)鍵詞：思想政治 和諧企業(yè) 作用
一、引言
做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作是全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體目標(biāo)要求，在進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)在加強(qiáng)思想政治工作方面必須解放思想、更新觀念，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷適應(yīng)新形勢的變化，跟上時(shí)代的步伐，不斷更新觀念，在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，在改革創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)新突破。
二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須注重思想觀念創(chuàng)新
在新形勢下，由于經(jīng)營模式發(fā)生了巨大變化，企業(yè)做好思想政治工作的方針、政策等方面也要隨之變化，做到與時(shí)俱進(jìn)。面對市場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的變革發(fā)展，企業(yè)職工群眾的思想也要隨時(shí)代的變化而變化。隨著企業(yè)職工群眾文化層次和知識(shí)水平的提高及獨(dú)立思考、分析判斷能力的不斷增強(qiáng)，職工群眾的思想呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化，這給企業(yè)思想政治工作的順利開展帶來了一定的困難和壓力，做好企業(yè)職工群眾的思想政治工作則變得更為重要和緊迫。對企業(yè)而言，只有堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、思想統(tǒng)一，企業(yè)改革和發(fā)展的決策、策略、目標(biāo)和任務(wù)就會(huì)變成廣大職工的共同意志，職工就會(huì)心齊氣順，就會(huì)把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)全面融入到企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快的發(fā)展中。企業(yè)的和諧從根本上來講就是人與人、人與企業(yè)的相互溝通和理解，由于觀念和意識(shí)指揮人的行為，因而創(chuàng)新觀念在思想政治工作中顯得至關(guān)重要，為有效推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。
三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須注重制度建設(shè)創(chuàng)新
企業(yè)在進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作中，必須著力在制度建設(shè)上下功夫。
加強(qiáng)制度建設(shè)是做好思想政治工作的基石和保障，沒有堅(jiān)強(qiáng)的思想制度作保證，思想政治工作就難以取得實(shí)質(zhì)性成效。把制度建設(shè)與職工隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，深化改革，強(qiáng)化教育和管理，在建章立制、健全機(jī)制體制、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督等治本之策上下功夫，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、忠誠可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、有較強(qiáng)事業(yè)心的職工隊(duì)伍。因此，在加強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須建立健全和制定科學(xué)、規(guī)范、切實(shí)可行的各項(xiàng)規(guī)章制度、體制機(jī)制，用規(guī)章制度作為做好思想政治工作的準(zhǔn)則，摒棄在思想政治工作中的空洞乏味的做法，在新形勢下積極探索出一套結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際和職工思想實(shí)際的思想政治工作的新途徑、新方法。進(jìn)一步用制度來規(guī)范和調(diào)整企業(yè)干部與職工之間的各種關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)人與人、人與制度、人與設(shè)備、人與環(huán)境的和諧統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。
四、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須注重工作思路創(chuàng)新
企業(yè)在進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作中，必須抓好企業(yè)職工在工作思路上的開拓創(chuàng)新。在新形勢下，由于企業(yè)思想政治工作的思路決定著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持從構(gòu)建和諧企業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)的總體目標(biāo)出發(fā)，善于分析研究企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展的新情況、新問題，與時(shí)俱進(jìn)，解決思想政治工作中存在的突出矛盾，減少思想政治工作中的盲目性，用科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)超越以往一成不變的習(xí)慣性思維。對此，企業(yè)在做好思想政治工作中還必須善于認(rèn)真研究發(fā)現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中給企業(yè)各項(xiàng)工作帶來的有利條件和不利因素；不斷研究新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)；進(jìn)一步研究企業(yè)思想政治工作的新渠道、新的機(jī)制體制等。企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，就必須深入研究新時(shí)期企業(yè)思想政治工作應(yīng)具備的新特點(diǎn)、新方式、新內(nèi)容、新途徑，真正探索出一些帶有規(guī)律性的新的思維工作方式。只有這樣，企業(yè)在思想政治工作中才會(huì)有所創(chuàng)新、有所提高、有所發(fā)展。
五、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須注重工作方法創(chuàng)新
企業(yè)思想政治工作要求企業(yè)必須善于學(xué)習(xí)和吸收、借鑒企業(yè)新的科技成果，采用新的手段和新的活動(dòng)載體，適應(yīng)新時(shí)期不斷變化發(fā)展的形勢。
首先，企業(yè)在開展好思想政治工作中要注意借鑒、吸收新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的活動(dòng)方式和運(yùn)行機(jī)制中合理、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步豐富思想政治工作的手段，并針對不同層次的職工群眾，努力在難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題上取得新的突破，實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新。其次，企業(yè)思想政治工作要不斷學(xué)習(xí)借鑒有關(guān)心理學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)對職工群眾在思想、心靈上的疏通和正確引導(dǎo)，讓職工群眾集思廣益、暢所欲言，對思想政治工作中存在的問題積極建言獻(xiàn)策，把各種意見和心聲充分表達(dá)出來，廣泛吸取職工群眾中有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見和建議，達(dá)到調(diào)動(dòng)一切積極因素、改進(jìn)思想政治工作的最終目的。第三，企業(yè)思想政治工作必須做到循循善誘，說服教育，幫助職工群眾實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)問題和分析問題，進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)職工群眾做好思想政治工作的信心和決心。在新形勢下，激勵(lì)機(jī)制對企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著極為重要的作用，它對于充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和潛在能力，全力實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的既定目標(biāo)，不斷提高企業(yè)各項(xiàng)工作的績效，深入推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展具有十分重要的作用。第四，企業(yè)思想政治工作中需要大量的情感激勵(lì)，突出地表現(xiàn)在尊重人、理解人、關(guān)心人和服務(wù)人等諸多方面。對企業(yè)各項(xiàng)工作中，職工在工作中產(chǎn)生了思想上某種不利于工作的行為舉止，企業(yè)思想政治工作者就必須及時(shí)地給予關(guān)心、幫助、教育和精神鼓勵(lì)等有效舉措。通過這些工作的開展，職工就會(huì)振作精神，鼓舞士氣，不斷激發(fā)出做好企業(yè)各項(xiàng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；對在工作中犯了錯(cuò)誤的職工，企業(yè)也應(yīng)及時(shí)地給予幫助教育、關(guān)心愛護(hù)，這樣就會(huì)促使職工在企業(yè)各項(xiàng)工作中不斷增強(qiáng)改正錯(cuò)誤的信心和勇氣。進(jìn)而對進(jìn)一步做好企業(yè)思想政治工作和有效推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有至關(guān)重要作用。
