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領(lǐng)導(dǎo)文萃
2025年07月起訂

領(lǐng)導(dǎo)文萃雜志 一年24期 彩色銅版紙

《領(lǐng)導(dǎo)文萃》創(chuàng)辦于 1992年,半月刊,單期142頁(yè),《領(lǐng)導(dǎo)文萃》是一份極具價(jià)值和影響力的雜志,它為廣大處于管理階層的人提供了寶貴的借鑒與引導(dǎo),幫助他們更好地掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理技巧,從而在職業(yè)生涯中取得更加輝煌的成就。
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領(lǐng)導(dǎo)文萃雜志參數(shù)

主辦單位: 中共福建省委黨校
國(guó)際刊號(hào): 1005-720X
單期頁(yè)數(shù): 142
全年期數(shù): 24
創(chuàng)刊時(shí)間: 1992年
國(guó)內(nèi)刊號(hào): 35-1168/D
紙張開(kāi)本: 32開(kāi)
出版地方: 福建
出版周期: 半月刊
印刷色彩: 彩色
優(yōu)惠折扣: 100 折

領(lǐng)導(dǎo)文萃雜志簡(jiǎn)介

《領(lǐng)導(dǎo)文萃》是一份深受廣大管理階層人士喜愛(ài)的雜志,以其獨(dú)特的編輯宗旨和豐富的內(nèi)容,為廣大讀者提供了寶貴的借鑒與引導(dǎo)。該雜志的編輯宗旨在于薈萃領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、弘揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)文化、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)思維、提升領(lǐng)導(dǎo)能力,旨在通過(guò)分享領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、傳播領(lǐng)導(dǎo)文化、啟迪領(lǐng)導(dǎo)思維,幫助讀者更好地掌握管理技巧,提高領(lǐng)導(dǎo)能力。它匯集了豐富的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、官場(chǎng)文化、競(jìng)爭(zhēng)謀略等方面的內(nèi)容,旨在幫助讀者提升領(lǐng)導(dǎo)能力,更好地運(yùn)用人力資源,從而成為一名成功的管理者。這份雜志以其獨(dú)特的選文視角和新銳的內(nèi)容傳遞,在領(lǐng)導(dǎo)干部群體中享有很高的美譽(yù),內(nèi)容涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力的各個(gè)方面,包括如何運(yùn)用人力資源、如何制定戰(zhàn)略、如何有效溝通、如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣等,為處于管理階層的人提供了全面的指導(dǎo)。

欄目設(shè)置

主題閱讀、人物、看臺(tái)灣、歷史借鏡、辦公圓桌等。

領(lǐng)導(dǎo)文萃雜志精選片段

《領(lǐng)導(dǎo)文萃》雜志是一本助力管理者提升領(lǐng)導(dǎo)能力的權(quán)威期刊,旨在為廣大管理人員提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)分享、管理智慧和領(lǐng)導(dǎo)技巧。雜志聚焦于管理領(lǐng)域的前沿思想和實(shí)踐,旨在引領(lǐng)讀者探索管理之道、激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能,助力他們成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。



涵蓋的內(nèi)容豐富多樣,通過(guò)專欄、案例分析、領(lǐng)導(dǎo)訪談等形式,分享各行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和智慧,讓讀者汲取寶貴的管理啟示。從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、決策能力、危機(jī)處理等多個(gè)角度,探討如何提升自身領(lǐng)導(dǎo)力,成為更具影響力和魅力的領(lǐng)導(dǎo)者。介紹人力資源管理的最新趨勢(shì)和實(shí)踐,分享人才招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面的經(jīng)驗(yàn),幫助管理者更好地建設(shè)團(tuán)隊(duì)。關(guān)注管理者個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展,分享提升自我修養(yǎng)、情緒管理、危機(jī)處理等方面的建議,助力管理者實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功。



雜志還注重實(shí)用性,為廣大管理者提供了大量實(shí)用的管理技巧和案例,告訴讀者如何最佳運(yùn)用人力資源,如何制定有效的管理策略,如何更好地處理人際關(guān)系,從而讓您在職業(yè)生涯中更加游刃有余。雜志憑借其獨(dú)特的選文視角和新銳的內(nèi)容傳遞,在領(lǐng)導(dǎo)干部群體中享有很高的美譽(yù)度。雜志不僅受到中央組織部和各級(jí)黨組織的廣泛好評(píng),還在廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、知識(shí)分子和青年學(xué)生中產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。



《領(lǐng)導(dǎo)文萃》雜志注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,旨在為管理人員提供與時(shí)俱進(jìn)、具有實(shí)踐指導(dǎo)意義的管理智慧與經(jīng)驗(yàn),幫助他們有效應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)與發(fā)展。無(wú)論是初入管理崗位的新人還是經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)者,都能從雜志中收獲啟發(fā)和幫助,成為更出色的管理者。

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