人事天地雜志簡介

《人事天地》于2000年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，國內(nèi)刊號為：45-1281/D，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《人事天地》主要欄目：業(yè)內(nèi)動態(tài)、特別策劃、理論探討、事業(yè)單位專欄、局長論壇、政策解讀、民生話題、以案說法等。

人事天地期刊須知 （審稿周期：預(yù)計1個月內(nèi)）

Ⅰ、來稿內(nèi)容包括（按順序）：題目、作者姓名、工作單位、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋、參考文獻(xiàn)、作者簡介；作者詳細(xì)通訊地址、郵編、聯(lián)系電話及電子郵件地址。

Ⅱ、中文摘要一般不超過200字，英文摘要的內(nèi)容應(yīng)與中文摘要相對應(yīng)。

Ⅲ、來稿應(yīng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，選題新穎,內(nèi)容充實，論證嚴(yán)謹(jǐn)，層次清楚，闡述明晰，文字簡練。

Ⅳ、文內(nèi)標(biāo)題層次不宜過多，序號按1;1.1，1.2;1.1.1，1.1.2……的順序排列。標(biāo)題一律左頂格。各級標(biāo)題字?jǐn)?shù)不宜過多，同級標(biāo)題不應(yīng)時有時無。論文按引言、材料與方法、結(jié)果、討論等順序結(jié)構(gòu)撰寫。

Ⅴ、參考文獻(xiàn)要求不少于5篇，一般只列入近幾年的最主要的已公開發(fā)表的文獻(xiàn)：按期刊通用標(biāo)準(zhǔn)格式要求提供參考文獻(xiàn)完整信息：參考文獻(xiàn)序號應(yīng)按文中引用順序排列。