New Horizons in Adult Education and Human Resource Development is an important academic journal focused on the fields of adult education and human resource development, dedicated to providing a platform for educators, researchers, graduate students, and practitioners to publish their current thoughts and research results. The mission of this journal is to promote in-depth exploration of practices and research related to individual, group, and organizational learning, regardless of the geographical or contextual context in which these studies occur. It pays special attention to the latest research results and concepts in adult education, human resource development, and related fields, and encourages work carried out in urban, suburban, rural, and international environments.
New Horizons in Adult Education and Human Resource Development has published numerous high-quality research papers covering various aspects such as learning support, personal narrative teaching, professional development, and organizational learning. For example, the journal has published research on the organizational learning support preferences of the millennial generation and learning in adult classrooms through personal storytelling, demonstrating the journal's efforts in promoting innovation and practice in the field of education.
《New Horizons In Adult Education And Human Resource Development》是一本專業(yè)期刊，該刊已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄。在JCR（Journal Citation Reports）分區(qū)等級為Q3。旨在及時、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國內(nèi)外在該領(lǐng)域取得的最新研究成果、工作進(jìn)展及學(xué)術(shù)動態(tài)、技術(shù)革新等，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，鼓勵學(xué)術(shù)創(chuàng)新。2023年影響因子為0.8，平均審稿速度 。
JCR分區(qū)（當(dāng)前數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 36 / 49 |
27.6% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 39 / 49 |
21.43% |
名詞釋義：JCR（Journal Citation Reports）由科睿唯安公司（前身為湯森路透）開發(fā)，JCR分區(qū)將期刊分為176個學(xué)科。該排名根據(jù)當(dāng)年不同學(xué)科的影響因子，分為Q1、Q2、Q3、Q4四個區(qū)域。 Q1代表不同學(xué)科進(jìn)行分類可以影響細(xì)胞因子前25％的期刊，以此作為類推，Q2是前25％-50％的期刊，Q3是前50％-75％的期刊，Q4是后期75％的期刊。
1、New Horizons In Adult Education And Human Resource Development期刊研究方向?yàn)镮NDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，建議您投遞與此行業(yè)相關(guān)的稿件，以兔被拒稿耽誤您的時間。建議稿件控制10頁以上，4600單詞字?jǐn)?shù)以上（未翻譯中文字?jǐn)?shù)8600字?jǐn)?shù)以上）；文章撰寫語言為英語；（單欄格式，單倍行距，內(nèi)容10號字體，文章內(nèi)容包含：題目，所有作者姓名、最高學(xué)位，作者單位（精確到部門），通信作者郵箱，摘要，關(guān)鍵詞，內(nèi)容，總結(jié)，項(xiàng)目基金，參考文獻(xiàn)，所有作者相片+簡介）。
2、該期刊近年沒有被列入國際期刊預(yù)警名單（2021年12月發(fā)布的2021版），廣大學(xué)者可以放心選擇。鼓勵提交以前未發(fā)表的文章，禁止一稿多投；拒絕抄襲、機(jī)械性的稿件；平均審稿速度 。
3、稿件重復(fù)率控制10%以內(nèi)，論文務(wù)必保證原創(chuàng)性、圖標(biāo)、公式、引文等要素齊備，已發(fā)表或引用過度的文章將不會被出版和檢索。
4、稿件必須有較好的英語表達(dá)水平，有圖，有表，有公式，有數(shù)據(jù)或設(shè)計(jì)，有算法（方案，模型），實(shí)驗(yàn)，仿真等。
5、參考文獻(xiàn)控制25條以上，參考文獻(xiàn)引用一半以上控制在近5年以內(nèi)；圖表分辨率必須達(dá)到300dpi；參考文獻(xiàn)與文獻(xiàn)綜述能反映國際研究前沿。
6、若您想聯(lián)系New Horizons In Adult Education And Human Resource Development出版商，請根據(jù)該地址聯(lián)系：。
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| 影響因子 | h-index | Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | OA開放訪問 | 平均審稿速度 |
| 0.8 | -- | 0.00% | 96.00% | 未開放 |
IF值(影響因子)趨勢圖
引文指標(biāo)和發(fā)文量趨勢圖
自引數(shù)據(jù)趨勢圖
名詞釋義：影響因子 簡稱IF，是湯森路透（Thomson Reuters）出品的期刊引證報(bào)告（Journal Citation Reports，JCR）中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)。 即某期刊前兩年發(fā)表的論文在該報(bào)告年份（JCR year）中被引用總次數(shù)除以該期刊在這兩年內(nèi)發(fā)表的論文總數(shù)。這是一個國際上通行的期刊評價指標(biāo)，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo)。
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