中國文化與管理雜志簡介

《中國文化與管理》于2019年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅(jiān)持打造交流思想和經(jīng)驗(yàn)共享的主流平臺，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。旨在弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，并匯聚中國文化與管理領(lǐng)域的研究成果。其內(nèi)容涵蓋了中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用，以及如何將這些傳統(tǒng)智慧融入到組織管理實(shí)踐中。它鼓勵學(xué)者們提交具有科學(xué)性、實(shí)用性的文章，要求論文論點(diǎn)明確、資料可靠、文字精煉、層次清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確且書寫工整規(guī)范。通過這些豐富的內(nèi)容，雜志為讀者提供了一個全面了解中國文化與管理交叉學(xué)科的窗口。

本刊關(guān)注的研究領(lǐng)域廣泛，不僅包含儒家、道家、法家等中國傳統(tǒng)哲學(xué)思想對企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)力的影響，還包括這些思想如何指導(dǎo)現(xiàn)代組織的文化建設(shè)、戰(zhàn)略決策、人力資源管理等方面。它為讀者提供了豐富的理論資源和實(shí)踐案例，幫助理解和應(yīng)用中國傳統(tǒng)文化中的管理智慧，促進(jìn)東西方管理理念的交流與融合。通過這樣的方式，雜志希望為中國乃至全球的企業(yè)管理者提供新的視角和思考方法，以應(yīng)對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

中國文化與管理期刊須知 （審稿周期：預(yù)計1個月內(nèi)）

Ⅰ、文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。文稿中物理量及其單位、外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上、下角標(biāo)必須區(qū)別明顯。

Ⅱ、摘要：一律采用結(jié)構(gòu)式摘要，中文摘要300字左右，以提供論文的內(nèi)容梗概為目的，不加評論和補(bǔ)充解釋，簡明、確切地描述研究目的、方法、結(jié)果和結(jié)論，具有相對獨(dú)立性。

Ⅲ、中文題名一般不宜超過20個漢字；應(yīng)簡明、準(zhǔn)確，使用能充分反映論文主題內(nèi)容的短語；不能有標(biāo)點(diǎn)、盡量避免使用非公知公認(rèn)的縮略語、字符、代號等，也不應(yīng)將原形詞和縮略語同時列出。

Ⅳ、題目、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞來稿題目限20個字以內(nèi)，副標(biāo)題不超過18個字；內(nèi)容提要字?jǐn)?shù)在300字以內(nèi)；關(guān)鍵詞一般為3至5個，以分號隔開。英文標(biāo)題需注意大小寫問題，英文關(guān)鍵詞統(tǒng)一小寫（本當(dāng)大寫的單詞除外）。

Ⅴ、注釋是對文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明，其序號為①②③……，注釋文字與標(biāo)點(diǎn)應(yīng)與正文一致，注釋置于文尾，參考文獻(xiàn)之前。

VI、來稿一律要求使用電子文檔，以Word文檔為佳，可以E-mail方式投稿，并注明詳細(xì)通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式。

VII、獲基金及獲獎稿件：論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或?qū)俟リP(guān)項(xiàng)目，應(yīng)腳注于文題頁左下方，如基金項(xiàng)目：××（基金編號××××）。

VIII、附錄內(nèi)容較少，與參考文獻(xiàn)排在同一頁；如出現(xiàn)內(nèi)容較多，則另起一頁。附錄的字體為12磅，TimesNewRoman字體，加粗。附錄內(nèi)容格式要求與正文一致。

IX、引文引完整的一段話，引號的句號在引號內(nèi)；引不完整的一段話，即文字前面不是句號或文字從句中引，句號在引號外。引文最后如是感嘆號、問號，一般放在后面一個引號里面。

X、務(wù)必在文中引用處上角用方括號注明參考文獻(xiàn)序號。參考文獻(xiàn)書寫格式參見GB/T7714-2015。作者不超過3人的全部給出，3人以上只寫前3名，后加“等”。