在國內(nèi)期刊上發(fā)表的文章需要考慮作者名字的先后順序，也就是我們熟知的作者排名，主要是依據(jù)作者們對本論文的實際貢獻(xiàn)大小來執(zhí)行的，但實際情況中也難免受到一些非客觀的因素影響。
在大多數(shù)情況下，排名在最先的作者通常稱為第一作者，不少第一作者也同時兼任通訊作者，也就是負(fù)責(zé)投稿以及其他相關(guān)事宜的人。通訊作者往往都為導(dǎo)師或課題負(fù)責(zé)人，其主導(dǎo)了項目申請、試驗設(shè)計和論文撰寫等一系列工作，對整個試驗研究過程完全了解，能對論文全面負(fù)責(zé)，而第一作者一般為直接參與課題研究的助手、研究生或進(jìn)修人員，由于其工作單位不固定，大多只參與了項目的階段性研究，而其導(dǎo)師的工作單位一般較穩(wěn)定，便于聯(lián)系，所以導(dǎo)師作為通訊作者。
一般情況下，署名排名先后順序?qū)τ诓糠肿髡邅碚f并沒有什么影響，但如果是在職稱評審或者晉升評選等情況下，作者排名順序變得至關(guān)重要。
職稱論文中科學(xué)研究問題比一般的論文來得復(fù)雜，需要有經(jīng)驗的科學(xué)團(tuán)隊一起探討，最初的單一作者已經(jīng)慢慢在往超作者群發(fā)展，但如何合理的評定每一位作者的貢獻(xiàn)比例是一個大問題，最常見的是按照對文章的貢獻(xiàn)大小來評定，也有依據(jù)論文數(shù)量和論文被引用的次數(shù)，按照不同的權(quán)重比例合理的分配給每個作者的情況。
在職稱評審中除非文章發(fā)表在最頂級的期刊中，否則靠后的排名幾乎沒有用處，在晉升中發(fā)揮的作用微乎其微，所以，有這樣需求的作者，小編建議將署名放在前三，因為職稱晉升評選部分對職稱評選要求都是前三署名作者才有效，這個位置意味著作者要對文章實驗與寫作都作出了很大的貢獻(xiàn)。而前三的排名順序也是有影響的，不同的作者位置，職稱加分不同，直接影響是否能比其他評職稱人員更有競爭優(yōu)勢，因此作者需要不斷提高自身能力，在論文創(chuàng)作過程中積極做貢獻(xiàn)才能處于對晉升有利的位置。
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