緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇行政審批工作經(jīng)驗總結，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

為全力推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量

（企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部工作總結）

時節(jié)如流、居諸不息，又到了總結一年過往，明晰思路與目標，堅定信心再出發(fā)的時刻?；仡櫼荒甑墓ぷ?，發(fā)展規(guī)劃部在集團業(yè)務部門及公司領導的精心指導下、各部門的鼎力支持與配合下，基礎業(yè)務能力更為扎實，“務虛體系”業(yè)務更顯實效，精細化管理與全面管理水平均有較大提升，下面針對一年來主要工作完成情況及下一步工作思路做如下匯報：

一、2019年主要工作完成情況

1、強化戰(zhàn)略規(guī)劃引領，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展明方向、劃路徑。

按照集團公司編制三年滾動規(guī)劃、專業(yè)化指導意見以及專業(yè)化建設項目調(diào)研等相關文件要求，部門在深入學習集團公司新發(fā)展理念的基礎上，分析掌握經(jīng)濟發(fā)展、行業(yè)發(fā)展形勢，結合公司發(fā)展實際，把握方向，謀劃全局，提出戰(zhàn)略目標，規(guī)劃戰(zhàn)略路徑，制定保障措施，高質(zhì)量完成了三年滾動規(guī)劃、專業(yè)化建設總體規(guī)劃等綱領性文件的編制工作，并堅持高站位、強管控、保落實的戰(zhàn)略思路，扎實推進集團公司改革發(fā)展新思路新舉措在公司落地落實，為解決影響公司整體改革發(fā)展的經(jīng)營、經(jīng)濟、施工生產(chǎn)、專業(yè)化建設、虧損治理等重點工作打下了戰(zhàn)略基礎。

2、健全制度體系建設，為企業(yè)改革創(chuàng)新添動力、激活力。

制度是企業(yè)經(jīng)營活動的體制保證，高效發(fā)展的活力源泉，政令不清、執(zhí)行不力、獎罰不明，企業(yè)經(jīng)營活動將陷入僵局直至衰亡。為重塑制度建設工作，切實發(fā)揮制度引領、規(guī)范、保障作用，部門在深入學習集團公司制度體系建設工作經(jīng)驗基礎上，結合公司實際，制定了公司制度建設管理辦法，并于四季度開展了制度評估及制度檔案信息收集工作，共收集制度類、管理類問題五十余條，作為制度體系改革創(chuàng)新的方向依據(jù)，同時建立了制度信息檔案及有效性制度目錄，為公司制度信息系統(tǒng)集成夯實了基礎。通過一系列業(yè)務改革舉措，制度建設取得了一定創(chuàng)新實效，為公司制度建設合規(guī)性開展及制度學習宣貫強化了基礎保障。

3、強化執(zhí)業(yè)資格人才培養(yǎng)，為企業(yè)經(jīng)營拓展強基礎、作保障。

建造師人數(shù)緊缺、業(yè)績不足、證件不匹配等問題一直以來困擾企業(yè)經(jīng)營承攬的痼疾頑癥，如何為公司經(jīng)營承攬獲取更多投標資源，如何實現(xiàn)項目管理人員“人證合一”，成為部門深入思考的問題。通過過去的實踐經(jīng)驗總結得來，正向的宣傳引導與做好配套服務已收效甚微，必須在完善執(zhí)業(yè)資格人才培養(yǎng)機制上下功夫，方能取得實效。在聽取多方意見的基礎上，部門結合集團公司相關辦法與公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀制定了公司《注冊執(zhí)業(yè)資格證書管理辦法》，針對執(zhí)業(yè)資格人才供給與需求兩端矛盾，制定差異化、階梯式津貼補助原則與標準，使無證者渴望取證、持證者期盼價值實現(xiàn)，價值貢獻者真正受益。

4、實現(xiàn)資質(zhì)證照有序管理，為企業(yè)經(jīng)營活動力保駕、強護航。

一是積極響應集團戰(zhàn)略，助力新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近年來，建筑行業(yè)信息透明度越來越高，各級行政審批核查力度也日趨嚴格，今年資質(zhì)平移工作可謂一波三折，大體可以概況為“四進住建部、五訪省建委、六跑市建委”，最終在對人員、業(yè)績等各項資料反復推敲、細致修改的基礎上，于10月份完成了房建、市政兩項一級資質(zhì)的兩次平移工作，及時解決了集團建筑裝配科技公司“準入不準營”的現(xiàn)實困難。

二是強力清理分支機構，營造良好經(jīng)營生態(tài)環(huán)境。前些年受地方政策限制，公司經(jīng)營承攬遺留的分公司達13 個之多，其中大部分被強制吊銷，此部分分支機構因面臨超出公司業(yè)務布局、負責人離崗、注銷手續(xù)繁雜等因素影響，清理難度大，同時給企業(yè)信譽帶來一定影響，部門經(jīng)細致研究后，積極協(xié)調(diào)單位人員及社會中介機構，采取就近原則，分頭辦理，并持續(xù)跟蹤，逐個銷號，經(jīng)過一年的不懈努力，現(xiàn)已基本清理完畢。

5、聚焦全面風險管控，為企業(yè)健康發(fā)展找癥結、開良方。

風險防控事關企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要上升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度與長遠角度看待。年初，部門在與集團業(yè)務部門充分對接，深入學習外部管理經(jīng)驗的基礎上，組織開展了風險內(nèi)控、風險評估、風險問卷調(diào)查等一系列風控工作，系統(tǒng)梳理了公司當前面臨的重大重要風險8項，并制定了專項防控方案，作為公司風險防控的指導性文件下發(fā)執(zhí)行。針對日趨復雜的市場環(huán)境以及企業(yè)面臨的諸多問題，探索建立完善公司風險防控體系，著力提升企業(yè)治理能力與合規(guī)性管理水平，將是下一步工作的重點研究方向。

6、積極落實國家政策，“三供一業(yè)”分離移交快進推、見實效。

“三供一業(yè)”分離移交工作作為國企改革的一項重要任務，具有一定的政治性、系統(tǒng)性與復雜性。部門在單位領導的指導下，積極與地方各接收單位對接協(xié)商，明確時間表、路線圖，制定各階段任務與目標。在積極清收回款，確保改造支付的基礎上，全力推進預算上報、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)移交、審計清算等工作。全年共回收資金629萬，很大程度上緩解了資金壓力，新都職工家屬區(qū)也成為集團內(nèi)首個完成分離移交的基地，受到上級領導的一致認可，下一步將重點完成審計清算及剩余補助資金回籠工作。

二、存在的問題

1、戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行、監(jiān)控、糾偏、評價與考核等方面工作還存在很大不足。

2、國內(nèi)形式、行業(yè)形式、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的認識、分析判定能力還很欠缺。

3、風險管理形式大于實質(zhì)，風險防控體系尚未成形，長效機制還不健全。

三、2020年工作安排

在做好部門日常工作的同時，堅持問題導向，著重抓好以下工作：

1、強化戰(zhàn)略引領，增強核心競爭力

強化戰(zhàn)略管理，做好五年規(guī)劃編制工作，規(guī)范戰(zhàn)略執(zhí)行、監(jiān)控、糾偏、評價與考核等各環(huán)節(jié)管理流程，建立保障機制，保證目標的實現(xiàn)，促進企業(yè)長遠發(fā)展。

2、健全風險防控體系、提升風險防控能力

研判企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，以合規(guī)管理為標準，以內(nèi)部控制為著手點，建立、健全各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的風險識別與評價體系、風險跟蹤與防控體系，保障企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定。

篇2

【關鍵詞】城鎮(zhèn)地籍；數(shù)據(jù)變更；地籍調(diào)查前置；實現(xiàn)；效果；意義

引言

城鎮(zhèn)地籍調(diào)查工作是河北省第二次土地調(diào)查工作的一項重要內(nèi)容，雖然我省開展過全面的城鎮(zhèn)初始地籍調(diào)查工作，并有6個設區(qū)市、40個縣（市）在城鎮(zhèn)地籍更新調(diào)查基礎上建立了城鎮(zhèn)地籍信息系統(tǒng)，由于種種原因沒有及時更新，還不能完全滿足第二次土地調(diào)查的要求。因此獲取現(xiàn)勢性強的土地利用數(shù)據(jù)，滿足社會經(jīng)濟和國土資源管理的需要，建設最新的城鎮(zhèn)地籍信息系統(tǒng)是當前的一項重要工作內(nèi)容。

隨著調(diào)查工作的開展和深入，現(xiàn)在我市的城鎮(zhèn)地籍信息系統(tǒng)已經(jīng)按照新的標準開始建立起來。今后，日常的土地變更工作日趨繁重，作為登記管理部門勢必要把變更登記的外業(yè)調(diào)查工作推向市場，變更登記申請人可以委托有資質(zhì)的測繪單位來完成這項工作。

地籍調(diào)查前置

地籍調(diào)查前置就是將土地登記中最復雜，難度最大的步驟外業(yè)實地調(diào)查單獨提出來，交給有資質(zhì)的專業(yè)機構來完成。將地籍調(diào)查成果作為土地登記申請收件的必要條件，在保障數(shù)據(jù)的正確性的同時，也能保證數(shù)據(jù)更新的及時性，從而使我們的城鎮(zhèn)地籍管理信息系統(tǒng)真正做到登記信息和圖形一起變更。

調(diào)查前置的必要性

原來的土地登記流程中的地籍調(diào)查，周期長，技術難度大，并且是保障地籍數(shù)據(jù)庫正確性、實時性的關鍵步驟，因此對國土資源部門的管理人員要求高，導致以前的城鎮(zhèn)地籍管理系統(tǒng)出現(xiàn)登記內(nèi)容變更，但數(shù)據(jù)庫圖形沒有及時變更的情況，因此很多信息化搞不起來的原因就在這里。

調(diào)查前置的實現(xiàn)

變更登記最主要的步驟之一是外業(yè)調(diào)查，針對現(xiàn)在絕大部分測繪隊使用的測量軟件都是基于CAD上的，在CAD 上做二次開發(fā)可以省去一些基本的操作功能，我們要求城鎮(zhèn)地籍調(diào)查軟設計單位專門研制出能插入CAD的變更登記外業(yè)調(diào)查前置工具，增加拓撲檢查，shape 文件的導入導出功能可以解決大部分現(xiàn)有測量軟件沒法實現(xiàn)的功能，同時可以通過shape 文件直接更新數(shù)據(jù)庫。

在調(diào)查前置部分需要將外業(yè)調(diào)查的數(shù)據(jù)進行編輯保存到外業(yè)調(diào)查文件中，整個調(diào)查前置部分分為4 個階段：

1.數(shù)據(jù)導出：從數(shù)據(jù)庫中導出相關地籍信息；

2.外業(yè)編輯：由基于CAD的測量軟件編輯；

3.外業(yè)檢查：在插入調(diào)查前置工具的CAD測量軟件中檢查;

4.數(shù)據(jù)導入：將外業(yè)編輯好的外業(yè)調(diào)查文件進行入庫前的檢查，保存到工作庫中，用于土地變更登記使用。

具體流程如下：

1）外業(yè)數(shù)據(jù)導出

由城鎮(zhèn)地籍管理系統(tǒng)導出，導出的文件由shape文件和mdb文件組成，shape文件中包含各專題圖層的圖形，mdb中包含宗地調(diào)查表等屬性信息。

2）導入shape文件

該處shape文件特指由地籍系統(tǒng)導出的shape文件，對于其他shape文件可以做其他功能支持。導入shape文件后，必須自動在cad中分層，并按照對應測量軟件的要求進行編碼及符號化。

3）輸出地籍圖

輸出地籍圖功能一般由測量軟件提供，主要用于外業(yè)調(diào)查時作參考使用。

測量及編輯特指通過測量軟件來實現(xiàn)的制圖功能。

5）拓撲檢查及處理

一般通過測量軟件生成的圖件很難滿足建庫要求，因此在這里提供拓撲檢查功能和處理功能，方便外業(yè)調(diào)查人員使用，避免導出數(shù)據(jù)后多次返工。

雖然測量軟件一般都提供了宗地屬性編輯功能，但外業(yè)調(diào)查文件中的信息比這些屬性信息更多，因此需要提供獨立的調(diào)查表編輯功能，方便錄入外業(yè)權屬調(diào)查信息。

7）一圖三表輸出

根據(jù)變更調(diào)查要求，外業(yè)調(diào)查人員需要輸出宗地圖，界址點成果表，宗地面積匯總表，宗地登記表。大多數(shù)測量軟件中一般都提供了這些功能。

8）掃描件錄入

按照變更調(diào)查要求提交的資料，將這些資料作為掃描件保存到外業(yè)調(diào)查文件中。

9）導出shape文件

將編輯后的數(shù)據(jù)導出成shape文件，文件格式符合外業(yè)調(diào)查文件格式要求。

10）外業(yè)數(shù)據(jù)入庫

外業(yè)調(diào)查人員提交shape文件和mdb文件作為地籍變更數(shù)據(jù)，保存到工作庫中，用于變更登記使用。

通過以上調(diào)查前置工作流程，將實現(xiàn)城鎮(zhèn)地籍管理系統(tǒng)日常的數(shù)據(jù)變更外業(yè)工作，有效緩解登記人員的工作壓力，提高工作效率。

五、調(diào)查前置的效果

目前，我市已經(jīng)在日常城鎮(zhèn)地籍變更工作中，采用了外業(yè)調(diào)查前置的方法，并取得了明顯的效果。

1、在申請土地變更登記時，我們會凍結需要變更的宗地，要求變更登記申請人或調(diào)查單位限期提供成果，從而改善了辦事環(huán)境，加快了辦事效率，土地管理方式得以根本轉(zhuǎn)變，科技含量明顯提高。

2、由于只有需要變更的宗地是凍結的并不影響其他宗地查詢，因此大幅度提高地籍資料的查詢效率，而且行政效率大幅提高，工作質(zhì)量也大為改善。

3、采用新的管理系統(tǒng)和調(diào)查前置的方法，每項成果都可以通過掃描后導入數(shù)據(jù)庫中，使得依法行政更為嚴格、規(guī)范，政務公開更為廣泛、科學，所有行政審批事項行為均由網(wǎng)絡系統(tǒng)如實記錄，便于查詢、公開，避免了人為因素的干擾。

六、調(diào)查前置的意義

1、降低國土資源管理部門對土地登記人員的技術水平要求，只要掌握必要的政策性問題，在數(shù)據(jù)入庫時只需檢查圖形的變更前后范圍是否正確等一些簡單的邏輯問題和登記材料是否齊全等。

2、將技術難度高，周期長的地籍調(diào)查工作交給有資質(zhì)和調(diào)查能力的專業(yè)機構，不僅提高了地籍調(diào)查的工作效率，而且降低國土資源管理部門的辦公成本，還把權屬調(diào)查等需申請人舉證的工作徹底推向市場，從而使土地管理部門擺脫了以前那種大包大攬的工作模式。

3、將政府部分審批行為社會化，也增加了土地登記流程辦理的公開化、透明化，并且由于專業(yè)機構的參與，也為以后土地登記制度的順利實施鋪平了道路。

4、將地籍調(diào)查成果作為土地登記收件的必要條件，加大了對地籍調(diào)查成果審核的力度，降低了地籍調(diào)查成果的錯誤率和返工率，有效的保證了數(shù)據(jù)庫成果的準確性，也為以后出現(xiàn)權屬爭議情況提供了原始的證據(jù)。

5、通過采用地籍調(diào)查前置，引入地籍調(diào)查社會化的競爭機制，使得地籍調(diào)查的時間大大縮短，會提高百姓對土地登記業(yè)務辦理的滿意度，大大促進了社會和諧。

6、由于有專業(yè)調(diào)查機構的參與，實現(xiàn)對權力的有效監(jiān)督和制衡，從源頭上防止腐敗的發(fā)生，能進一步促進國土管理工作廉政建設。

七、結束語

隨著科技發(fā)展和社會進步，相關信息源不斷增加，地籍管理的手段更加先進，管理的效率越來越高，地籍的應用將越來越廣闊，越來越深入。通過專業(yè)單位的調(diào)查前置工作，會有效地幫助我們的城鎮(zhèn)地籍管理信息系統(tǒng)及時準確更新，勢必會提供大量精確的征地拆遷、土地監(jiān)察、房地產(chǎn)、交通等更多具有統(tǒng)計意義的信息，這些信息經(jīng)過分析加工后，可以提供給多個部門共同使用，發(fā)揮更大的社會經(jīng)濟效益。

參考文獻：

篇3

關鍵詞：消防設施；檢測單位；探討；

Abstract: this paper according to the years of work experience on how to strengthen the management of fire control facilities testing unit are discussed, in order to offer reference to colleagues.

Keywords: fire control facilities; Testing unit; Explore;

中圖分類號：TU998.1文獻標識碼：A文章編號：

消防設施檢測單位經(jīng)過十多年的經(jīng)驗總結和發(fā)展變化，建筑消防設施檢測的主體己經(jīng)從最早的半政府職能的團體組織，演變?yōu)榧兇獾淖载撚澋纳鐣髽I(yè)，承擔著為新竣工建筑的消防設施檢測和老建筑消防設施的定期檢測任務，成為我國消防社會保障體系中不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)。建筑消防設施是預防火災發(fā)生，及時撲救初期火災的有效措施。確保各類消防設施能夠按照國家有關法律法規(guī)和國家工程建設消防技術標準的要求進行正確的安裝、調(diào)試;確保各類消防設施能夠正常運行，達到其設計要求，滿足其使用功能。

一、消防設施檢測企業(yè)存在的問題

消防設施檢測企業(yè)應該為提高建設工程質(zhì)量和建筑消防設施提供技術保障，為公安消防部門加強行政審批把關提供依據(jù)。但由于消防檢測行業(yè)長期失控漏管，從業(yè)標準不規(guī)范。從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，導致消防檢測行業(yè)存在不少問題．亟待解決。

1、檢測企業(yè)缺乏統(tǒng)一的行業(yè)標準

建筑消防設施檢測是一個新興行業(yè)。從全國來看，對建筑消防設施檢測行業(yè)的管理也還處于摸索階段。沒有形成統(tǒng)一的規(guī)定，對檢測企業(yè)的準人原則、服務許可、作業(yè)制度、獎懲辦法等方面都沒有明確的規(guī)定，也沒有形成有效的行業(yè)自律機制。公安消防部門對檢測企業(yè)是否具備檢測能力無法評估，導致檢測企業(yè)良莠不齊，檢測質(zhì)量無法保證。

2、對檢測出的結果缺乏監(jiān)督

《國務院關于取消第一批行政審批事項的決定》后，公安消防部門弱化了對檢測企業(yè)的監(jiān)督管理。目前，有些檢測企業(yè)片面追求經(jīng)濟利益，無原則、無條件的隨意出具合格檢測報告；還有的企業(yè)自己施工，自己檢測，檢測缺少公正性，技術把關成了擺設。公安消防部門在驗收時，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的實際情況與檢測報告結論不一致．檢測企業(yè)檢測結果的真實性遭到質(zhì)疑。

3、檢測技術力量不能滿足業(yè)務需要

當前，國家對檢測人員沒有技術職稱要求。也沒有持證上崗要求，造成了檢測人員素質(zhì)參差不齊，難以適應消防科技的發(fā)展需要。作為從事消防安全檢測的人員,應該具有比較豐富的基礎理論知識和防火的專業(yè)知識;同時,作為直接從事檢測的人員,應該具備一定的消防安全知識。有些檢測機構為了降低成本,基本不聘用有豐富專業(yè)技術經(jīng)驗的高級工程技術人員,而檢測人員招聘的都是一些只具有基礎知識的人員,根本沒有進行系統(tǒng)的消防安全檢測技術培訓。

4、檢測報告各式各樣

國家對建筑消防設施檢測報告沒有統(tǒng)一要求．沒有統(tǒng)一格式，造成檢測報告制作不規(guī)范，格式太亂太雜。例如檢測報告普遍存在結論不明確，強調(diào)只對當時情況負責，為檢測報告的虛假成分找托詞；有些必要的基本檢測數(shù)據(jù)沒有記載，如消防水箱、消防水池的容積等；有的為了逃避責任，對尚未安裝到位的消防設施，直接填寫不在檢測范圍之內(nèi)，馬虎過關。這些都導致檢測報告質(zhì)量不高，虛假成分多，沒有起到應該起到的技術評判作用。

5、檢測收費標準不統(tǒng)一

很多檢測企業(yè)也未按此標準執(zhí)行，檢測收費隨意性大，同樣一筆檢測業(yè)務，有的按檢測的點數(shù)計算，有的按面積計算，報價混亂，差別懸殊。更有的檢測企業(yè)干事不多，收費驚人，極大損壞了消防檢測行業(yè)的形象。

6、檢測儀器不能滿足消防安全檢測的要求

電氣消防安全檢測服務的主要技術特點是對隱患進行“點對點”的檢測,如果沒有相應的儀器設備,可以說,檢測毫無意義。有些檢測機構就是在不完全配備或沒有配備儀器的情況下開展檢測工作的。像這樣的檢測質(zhì)量是可想而知的。并且,由于這些檢測機構的儀器不配套,投資成本低,檢測的服務價格低,使檢測市場進入了一種無緒競爭狀態(tài),也嚴重影響著新的檢測技術引進和開發(fā)工作。

二、加強建筑消防設施檢測企業(yè)管理，規(guī)范檢測行為的具體措施

建筑消防設施檢測企業(yè)存在的諸多問題，嚴重制約了消防檢測市場的發(fā)展，影響了檢測企業(yè)的正常經(jīng)營，而加強管理除了檢測企業(yè)認真加強自身管理外，還要充分發(fā)揮行業(yè)自律組織和公安消防部門的職能作用。

1、加強檢測行業(yè)自律組織的職能作用

從行業(yè)道德、行業(yè)規(guī)則上提出了規(guī)范行業(yè)行為的具體要求。行業(yè)自律組織應從以下幾個方面加強管理，進一步規(guī)范檢測市場秩序，維護守法企業(yè)的合法利益．形成良好的行業(yè)自律風氣。

1）做好檢測行業(yè)協(xié)調(diào)，防止惡性競爭。規(guī)范檢測市場競爭秩序自律指導委員會可以通過召開定期例會、專題會議、座談等形式強化檢測企業(yè)間的協(xié)調(diào)和自律；通過建立舉報制度。鼓勵企業(yè)舉報行業(yè)內(nèi)違法違規(guī)行為；通過建立企業(yè)淘汰機制．包括主動退出和強制淘汰制度，對嚴重違反國家法律、法規(guī)及相關標準的企業(yè)實施強制淘汰。凈化行業(yè)隊伍，維護企業(yè)的正當利益，促進檢測行業(yè)健康有序發(fā)展。2）以信用建設為著手點，建立和完善信用監(jiān)管體系通過建立企業(yè)誠信檔案，將開展的檢測質(zhì)量檢查和有關監(jiān)督檢查信息記錄到企業(yè)的誠信檔案中，并通過網(wǎng)絡、文件等多種形式向社會公布。由社會對檢測企業(yè)的誠信進行評判、進行選擇，逐步做到守法檢測企業(yè)能得到扶持，問題檢測企業(yè)得到糾正，問題嚴重的檢測企業(yè)得到處罰，沒有能力的檢測企業(yè)強制退出的市場管理機制。3）采取多種手段調(diào)動檢測企業(yè)爭創(chuàng)一流的積極性開辟消防檢測企業(yè)網(wǎng)頁，企業(yè)信息、檢測質(zhì)量信息，曝光違法違規(guī)行為，為檢測單位提供企業(yè)宣傳平臺。同時，每年組織優(yōu)良檢測企業(yè)評選，并在網(wǎng)上公布，營造遵紀守法、爭創(chuàng)一流的良好環(huán)境。

2、提高消防檢測質(zhì)量關鍵在于公安消防部門要加強監(jiān)督管理

建筑消防設施檢測企業(yè)的檢測質(zhì)量關系到社會單位的消防安全，關系到經(jīng)濟社會的發(fā)展和穩(wěn)定。檢測結論也是公安消防部門行政許可的重要依據(jù)，應加強對建筑消防設施檢測企業(yè)的管理。確保檢測結論真實可靠，發(fā)揮作用。

1）建立完善培訓體系，提高檢測隊伍素質(zhì)

檢測企業(yè)從事檢測的技術人員都應經(jīng)過消防專業(yè)培訓，并經(jīng)考試合格后，取得培訓合格證，持證上崗。為保障檢測技術人員業(yè)務水平，應對持證檢測人員每兩年進行一次消防培訓和考試。充實專業(yè)知識，提高檢測能力，保障檢測質(zhì)量。

2）加強監(jiān)管力度．確保檢測行業(yè)真正發(fā)揮作用

公安消防部門在驗收時應對檢測企業(yè)的檢測質(zhì)量進行核查，對發(fā)現(xiàn)檢測結果與自動消防設施實際安裝情況不相符、無證檢測、借證檢測、越級檢測、檢測人員無培訓合格證等情況要記錄在案，及時糾正、處理。同時，適時組織開展檢測質(zhì)量抽查，嚴肅查處違規(guī)。

3）認真履行職責。為檢測行業(yè)創(chuàng)造公開公平公正的競爭環(huán)境。認真組織調(diào)研，積極與有關部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)一規(guī)范檢測行業(yè)收費標準，統(tǒng)一規(guī)范檢測報告格式及檔案管理。統(tǒng)一檢測操作規(guī)程和技術標準，統(tǒng)一檢測設備配備標準，保障檢測企業(yè)守法、規(guī)范競爭，杜絕虛假檢測報告，有效規(guī)范市場秩序。

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