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關(guān)鍵詞:高等教育;自動化專業(yè);人才培養(yǎng)模式
高等學(xué)校教育教學(xué)改革的根本目的是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,就是提高人才培養(yǎng)對社會的適應(yīng)程度,提高人才培養(yǎng)與培養(yǎng)目標(biāo)的符合程度。我國的高等教育經(jīng)過幾年的發(fā)展已經(jīng)由精英教育進(jìn)入到大眾化教育階段,高等教育已經(jīng)由規(guī)模的擴(kuò)張開始轉(zhuǎn)向以內(nèi)涵發(fā)展為主,注重教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的建設(shè)。近期,教育部、財政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施高等教育學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的意見》和教育部單獨(dú)下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》兩個重要文件,正式啟動以高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革為目的的“質(zhì)量工程”。
其中,自動化專業(yè)具有應(yīng)用面寬、知識更新和拓展速度快的特點(diǎn),多年來,自動化專業(yè)人才作為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的急需人才,為現(xiàn)代化生產(chǎn)和科技發(fā)展起到了推動和促進(jìn)作用,因此,改革自動化的教學(xué)使之更加適應(yīng)現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展和我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要是極其重要的。
一、我國高等教育的人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀
由于長期受計劃經(jīng)濟(jì)體制和傳統(tǒng)的高等教育觀念的影響,我國現(xiàn)階段高等教育的人才培養(yǎng)模式和質(zhì)量存在較明顯的不足。在培養(yǎng)模式方面主要表現(xiàn)為一種高度單一性的模式。這種單一性集中體現(xiàn)在對同一個專業(yè)的所有學(xué)生提出統(tǒng)一的培養(yǎng)要求,實(shí)行統(tǒng)一的教學(xué)計劃,確立統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn),采取統(tǒng)一的教學(xué)模式去“塑造”所有學(xué)生。
高等教育的本質(zhì)決定了無論是精英教育還是大眾化教育,人才培養(yǎng)質(zhì)量都是高等教育發(fā)展的生命線。人才培養(yǎng)質(zhì)量觀與培養(yǎng)模式在不同時代和不同社會發(fā)展階段各不相同,適應(yīng)現(xiàn)階段中國發(fā)展?fàn)顩r,為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù),構(gòu)建多樣化人才培養(yǎng)模式是社會的要求。自動化專業(yè)本身是一個寬口徑的專業(yè),同一自動化專業(yè),由于其建立時各個學(xué)校不同的背景,不同的服務(wù)領(lǐng)域,不同的發(fā)展歷史,不同的環(huán)境與條件,在人才培養(yǎng)模式方面及課程體系與課程設(shè)置方面應(yīng)有較大的差異,正是這種差異才能反映各自的特色和個性,在不同的時期不同的條件下為不同的服務(wù)領(lǐng)域培養(yǎng)出適應(yīng)社會需求的為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的應(yīng)用型人才。
二、自動化專業(yè)人才培養(yǎng)模式分析
隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展和綜合國力的提高,國家不僅需要一批高精尖的科技人才,更需要一大批受過高等教育的專業(yè)化、職業(yè)化的應(yīng)用型人才,以滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展各方面的需要。高校要走多樣化人才培養(yǎng)之路,辦出特色,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型人才,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。在國家高等教育發(fā)展的大趨勢和社會對人才需要多樣化的要求下,自動化專業(yè)人才培養(yǎng)模式顯現(xiàn)出不足和缺陷,主要表現(xiàn)在以下幾方面:
1.自動化專業(yè)的培養(yǎng)方案不能滿足職業(yè)化的應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)進(jìn)步迅速,社會對各種人才的需求經(jīng)常變化,且現(xiàn)代社會,人們終身從事一種職業(yè)的可能性越來越小,能夠適應(yīng)崗位變動的職業(yè)遷移能力也是人才培養(yǎng)要解決的問題,現(xiàn)有的專業(yè)培養(yǎng)方案很難滿足社會需求的變化,在自動化專業(yè)的寬口徑技術(shù)領(lǐng)域中,缺乏重點(diǎn)培養(yǎng)目標(biāo),缺乏職業(yè)化的培養(yǎng)趨向。
2.實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)相對不足
在《教育部關(guān)于進(jìn)一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》中,明確指出要高度重視實(shí)踐環(huán)節(jié),提高學(xué)生實(shí)踐能力,列入教學(xué)計劃的各實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)累計學(xué)分(學(xué)時)工科專業(yè)一般不應(yīng)少于總學(xué)分(學(xué)時)的25%,同時實(shí)踐教學(xué)的方法、手段需要提高。而目前自動化專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)沒有達(dá)到這種要求。
3.學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識薄弱
學(xué)生的學(xué)習(xí)方式較多地停留在教師教、學(xué)生學(xué)的模式上,學(xué)生通過課程設(shè)計、畢業(yè)論文所進(jìn)行的應(yīng)用或研究一直是在紙上做文章,沒有把課堂中學(xué)得的知識真正應(yīng)用于實(shí)踐中。
三、自動化專業(yè)人才培養(yǎng)層次定位
作為一般綜合性、教學(xué)型本科院校,擔(dān)負(fù)著為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要任務(wù)。因此,要適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,特別是滿足當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位對高層次、高素質(zhì)工程技術(shù)人才的需求,培養(yǎng)能夠切實(shí)在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮作用的具有實(shí)踐能力、適應(yīng)能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型人才。
社會對人才需求的類型及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要依靠學(xué)術(shù)型、工程型、技術(shù)型和技能型四種人才。學(xué)術(shù)型人才的主要任務(wù)是探索和發(fā)現(xiàn)新原理,研究客觀規(guī)律,將客觀規(guī)律轉(zhuǎn)化為科學(xué)原理和學(xué)科體系。工程型人才則主要從事將科學(xué)原理及學(xué)科體系知識轉(zhuǎn)化為設(shè)計方案或設(shè)計圖紙。技術(shù)型人才主要從事將設(shè)計方案與圖紙轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。技能型人才則主要依靠熟練的操作技能來具體完成產(chǎn)品的制作。實(shí)際工作中,對這幾類人才的培養(yǎng)和使用有所交叉。因此,對不同類型人才的培養(yǎng),所對應(yīng)的學(xué)校類型也不同。對于學(xué)術(shù)型人才,主要由一流大學(xué)及研究生院培養(yǎng);對工程型人才,主要由本科院校培養(yǎng);而技術(shù)員一類人才主要由高職高專學(xué)校來承擔(dān),其人才培養(yǎng)目標(biāo)定位于“高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才”。因此,一般應(yīng)用型工科院校,培養(yǎng)人才的重點(diǎn)應(yīng)是工程應(yīng)用型人才。
從這個定位出發(fā),自動化專業(yè)本科教育要從工程技術(shù)性的角度來制訂人才培養(yǎng)方案。所構(gòu)建的教學(xué)體系,應(yīng)具有較寬厚的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識和相關(guān)知識,掌握科學(xué)的研究方法和實(shí)驗(yàn)技能;注重學(xué)生工程技術(shù)能力的培養(yǎng),加強(qiáng)對學(xué)生工程實(shí)踐的實(shí)際訓(xùn)練,突出創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。
四、自動化專業(yè)人才培養(yǎng)思路
1.培養(yǎng)目標(biāo)定位
面向社會、面向企業(yè)、面向?qū)嶋H,培養(yǎng)實(shí)用型、技能型、復(fù)合型優(yōu)秀人才。對于???/a>畢業(yè)生,其培養(yǎng)目標(biāo)是一線操作崗位的技能人才;對于本科畢業(yè)生,其培養(yǎng)目標(biāo)是操作和解決生產(chǎn)實(shí)際問題的工程技術(shù)人才;對于碩士、博士研究生,其培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)是具有一定研發(fā)能力的科研人才、高級管理人才。
2.改革思路
緊跟時代的發(fā)展,結(jié)合我國科研、生產(chǎn)的實(shí)際情況,培養(yǎng)既有理論知識又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、用得上、留得住、能干事的自動化專業(yè)人才。充分考慮學(xué)生的興趣和自身特點(diǎn),實(shí)行必修與選修相結(jié)合的課程設(shè)置方式,積極推行高等職業(yè)教育模式。
3.辦學(xué)模式
與企業(yè)開展產(chǎn)、學(xué)、研合作,開拓校企聯(lián)合辦學(xué)的模式,引進(jìn)優(yōu)秀師資力量,加強(qiáng)辦學(xué)能力。
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型 財務(wù)管理 專升本 專業(yè)建設(shè)
一、引言
專升本是指應(yīng)屆??飘厴I(yè)生,進(jìn)人普通高等院校進(jìn)行兩年的全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí),達(dá)到本科畢業(yè)水平并授予學(xué)士學(xué)位的一種普通高等教育方式。專升本的學(xué)生入學(xué)后,與原有的全日制本科生相比,主要的差距在于基礎(chǔ)課程方面,盡管專升本的學(xué)生都是專科學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生,但其基礎(chǔ)知識有待拓展、深化。而財務(wù)管理本科教育強(qiáng)調(diào)的是厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)、強(qiáng)能力的應(yīng)用型培養(yǎng)方式。從專業(yè)知識的廣度來看,財務(wù)管理本科與??频恼n程設(shè)置就有很大的不同,財務(wù)管理本科專業(yè)除了本身的專業(yè)課如會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、金融等課程以外,還開設(shè)了統(tǒng)計學(xué)、資產(chǎn)評估、企業(yè)管理、計算機(jī)等相關(guān)課程,而??圃盒km然財務(wù)管理類的課程存在,但是缺乏系統(tǒng)性,范圍較窄。從專業(yè)知識的厚度來看,專科院校和本科院校財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)選用的教材就有較大的差異。本文通過對專升本財務(wù)管理專業(yè)的特點(diǎn)分析,針對培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級復(fù)合型、應(yīng)用型經(jīng)營管理人才的目標(biāo),尋求專升本財務(wù)管理專業(yè)建設(shè)的策略。為地方院校專升本財務(wù)管理專業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)提供參考略盡綿薄之力。
二、專升本財務(wù)管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)
(一)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位 高校的生存與發(fā)展取決于人才的培養(yǎng)質(zhì)量,人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位是高校辦學(xué)中一個根本性的問題,對教學(xué)計劃的制定、教學(xué)內(nèi)容的安排以及教學(xué)過程的實(shí)施具有決定性作用。對財務(wù)管理專業(yè)的市場供給和市場需求進(jìn)行分層定位與細(xì)分。研究企業(yè)財務(wù)管理崗位設(shè)置情況,掌握不同崗位對素質(zhì)和能力的需求。雖然經(jīng)過不斷建設(shè),但專升本財務(wù)管理專業(yè)的人才培養(yǎng)體系還不完善,人才培養(yǎng)的目標(biāo)與社會要求還有差距,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法與人才培養(yǎng)目標(biāo)還不協(xié)調(diào),教育模式還不能滿足培養(yǎng)創(chuàng)新人才的要求等。專業(yè)教育就必須以動態(tài)的觀點(diǎn),與社會發(fā)展同步,不斷修訂和優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。按照專業(yè)發(fā)展規(guī)律和上海市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。廣泛吸收現(xiàn)代教育與人才培養(yǎng)理念,以優(yōu)化學(xué)生知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和促進(jìn)教學(xué)資源優(yōu)化配置為目標(biāo),進(jìn)行了人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化。詳細(xì)分析國內(nèi)知名高校財務(wù)管理專業(yè)的現(xiàn)狀,了解新形勢下社會對“理財”方面的知識結(jié)構(gòu)、能力與素質(zhì)要求的變化,明確地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對本專業(yè)人才的需要。對專業(yè)進(jìn)行改革,在實(shí)踐中探索發(fā)展,形成具有前瞻性、可行性和動態(tài)更新性的改革與建設(shè)方案。認(rèn)真分析我校財務(wù)管理專業(yè)與其他院校的異同,充分考慮當(dāng)前上海地區(qū)外向型企業(yè)人才供需的現(xiàn)狀以及本專業(yè)面向上海地區(qū)外向型企業(yè)的特點(diǎn),圍繞培養(yǎng)目標(biāo)在教學(xué)計劃中設(shè)置若干個課程群。課程群設(shè)置的原則是以夠用為度、開設(shè)時間前后有序、內(nèi)容銜接有機(jī)整合、明確目標(biāo)、理論與實(shí)踐合理匹配、學(xué)生的素質(zhì)逐次提高。
(二)人才培養(yǎng)的具體目標(biāo) 培養(yǎng)目標(biāo)由知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵所組成。培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)符合財務(wù)管理專業(yè)本科學(xué)生的知識與能力結(jié)構(gòu)要求。專升本本科的培養(yǎng)目標(biāo)為:培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、理財、金融等方面的知識和能力,能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)及政府部門從事財務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面工作,具有文獻(xiàn)檢索科研能力的工商管理學(xué)科高級復(fù)合型、應(yīng)用型經(jīng)營管理人才。本專學(xué)生主要學(xué)習(xí)財務(wù)、金融管理方面的基本理論和基本知識,接受財務(wù)、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決財務(wù)、金融問題的基本能力。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下方面的知識和能力:掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財務(wù)與金融的基本理論和知識;掌握財務(wù)、金融管理定性和定量的分析方法;具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、信息溝通、信息獲取以及分析和解決財務(wù)、金融管理實(shí)際問題的基本能力;熟悉我國有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī);了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有―定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
三、專升本財務(wù)管理專業(yè)建設(shè)中存在的問題
(一)知識與能力的銜接錯位 財務(wù)管理本科專業(yè)除了本身的專業(yè)課如初級財務(wù)管理、中級財務(wù)管理、高級財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)等課程以外,還開設(shè)了統(tǒng)計學(xué)、資產(chǎn)評估、企業(yè)管理、計算機(jī)等相關(guān)課程。??圃盒km然財務(wù)管理專業(yè)的主要專業(yè)課不缺,但相關(guān)專業(yè)課的范圍較窄。就專業(yè)知識的厚度來看,??圃盒:捅究圃盒I(yè)教學(xué)單就選用的教材就有較大的差異,財務(wù)管理??频囊筝^本科低。我們深入上海的企事業(yè)單位,研究現(xiàn)實(shí)需要及未來發(fā)展對人才的需求。如作為財務(wù)管理人員應(yīng)該具有比較豐富的金融知識,對外向型經(jīng)濟(jì)組織還要求掌握國際資本市場運(yùn)作的知識與能力。我們教學(xué)的內(nèi)容更多是理論知識,實(shí)踐能力的培養(yǎng)比較欠缺。要增加實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),整合實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。培養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師,增強(qiáng)其社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與能力,可以將教師安排到企業(yè)中去,及時掌握最新的理財業(yè)務(wù),可以分期分批,聯(lián)系不同業(yè)務(wù)類型的企業(yè),接觸有代表性的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),通過實(shí)踐操作,掌握事項(xiàng)的處理程序、方法,搜集實(shí)物資料,編制教學(xué)案例,總結(jié)規(guī)律,找到存在的問題,提出解決問題的方法。
(二)課程體系設(shè)置簡單化 普通本科生的培養(yǎng)是以社會的整體需求為目標(biāo),強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)、著眼未來;而專升本教育則希望培養(yǎng)目標(biāo)與社會現(xiàn)實(shí)需求相一致,強(qiáng)調(diào)實(shí)用、著眼當(dāng)前,這就意味著培養(yǎng)對象看似學(xué)歷層次相當(dāng),但其培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)有所差別。目前專升本教育基本照搬普通高等教育的教學(xué)模式,大都向普通高等教育看齊,未辦出專升本高等教育的特色。根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo),本科生應(yīng)具有寬厚的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)知識。盡管專升本的學(xué)生在過去??齐A段的學(xué)習(xí)中也學(xué)過類似的基礎(chǔ)理論及專業(yè)理論課程,但由于要求的廣度和深度與本科不一樣,基礎(chǔ)較為薄弱,基礎(chǔ)知識淡化學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)的形成主要是由大學(xué)課程設(shè)置與內(nèi)容所決定。課程設(shè)置主要涉及能力結(jié)構(gòu)與知識結(jié)構(gòu)兩個部分。能力結(jié)構(gòu)由創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力、社會協(xié)調(diào)能力等幾個部分組成。知識結(jié)構(gòu)由專業(yè)知識、人文社會科學(xué)知識、社會交際禮儀程序等知識構(gòu)成。課程設(shè)置由管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、人文社會科學(xué)類、各種知識講座、課程實(shí)驗(yàn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)與論文等內(nèi)容創(chuàng)新與實(shí)踐知識課程所構(gòu)成。能力是基礎(chǔ)、課程是過程、知識是結(jié)果,結(jié)果指導(dǎo)實(shí)踐,能力得到提升,整個過程循環(huán)往復(fù)。學(xué)生培養(yǎng)過程的邏輯起點(diǎn)應(yīng)該是能力,而不是知識的簡單傳遞,如何將知識轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰托枰ㄟ^實(shí)踐程序,而實(shí)踐這個程序在學(xué)校能否得到實(shí)現(xiàn),是高等教育的一個瓶頸。應(yīng)用型本科教育的目標(biāo)正是將知識轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰?,專升本的學(xué)生具備良好的實(shí)踐能力,但缺乏系統(tǒng)、深入的理論知識,我們的課程設(shè)置必須將落腳點(diǎn)放在這個節(jié)點(diǎn)上。
(三)實(shí)踐與創(chuàng)新能力脫節(jié) 動手能力在??平逃幕A(chǔ)上加以深化,比如課程設(shè)置、實(shí)驗(yàn)資料、實(shí)驗(yàn)過程等論述。創(chuàng)新能力應(yīng)該立足于大學(xué)本科教學(xué)的開放性、前瞻性。通過方法論、哲學(xué)、邏輯學(xué)等方面知識的掌握來實(shí)現(xiàn)。實(shí)踐教學(xué)是本科教育的難點(diǎn),現(xiàn)實(shí)情況是企
業(yè)很難接受學(xué)生實(shí)習(xí),尤其是經(jīng)濟(jì)管理類的大學(xué)生,解決問題的手段主要集中在這樣幾個方面,一是建立學(xué)校內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)資料由教師根據(jù)授課內(nèi)容結(jié)合學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)編寫,將實(shí)踐能力的培養(yǎng)落實(shí)在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容中。此種方式必然存在難以逾越的問題,那就是教師編制的實(shí)驗(yàn)資料和現(xiàn)實(shí)財務(wù)管理所面對的情況有很大的距離,這個距離主要是因?yàn)榻處煕]有時間和精力到實(shí)踐中去搜集、整理、分析、設(shè)計實(shí)驗(yàn)資料。二是購買實(shí)驗(yàn)資料,在教師的指導(dǎo)下完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)。效果不甚理想。三是可以到實(shí)踐單位完成實(shí)踐教學(xué),但還是存在問題,主要表現(xiàn)在實(shí)踐單位的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)有些是很簡單的、常規(guī)的,發(fā)生的頻率、數(shù)量、種類、環(huán)境都是不均衡的。當(dāng)實(shí)習(xí)單位忙于經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時候都不愿意接受學(xué)生實(shí)習(xí),即使接受了學(xué)生實(shí)習(xí),單位的指導(dǎo)人員也沒有時間解決學(xué)生實(shí)踐中存在的問題,或者學(xué)生根本就沒有接觸到單位的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)處理過程,實(shí)踐能力的培養(yǎng)就不能得到落實(shí)。四是由學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合建立實(shí)驗(yàn)基地。這種方式的效果比較理想,但是需要企業(yè)與學(xué)校投入相應(yīng)的人力、財力和時間,可以通過定時間、定指導(dǎo)教師、定實(shí)踐崗位等方式,提高實(shí)踐教學(xué)的效果。
四、專升本財務(wù)管理專業(yè)的建設(shè)策略
(一)無縫銜接、學(xué)分互認(rèn) 知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)專科與本科無縫銜接,通過靈活選課,實(shí)現(xiàn)學(xué)分互認(rèn)等方式,將??平逃c本科教育的知識結(jié)構(gòu)有效結(jié)合,做到不重復(fù)、不遺漏,實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理專業(yè)的本科培養(yǎng)目標(biāo)。培養(yǎng)目標(biāo)的制訂要體現(xiàn)適應(yīng)多樣性、層次性、結(jié)構(gòu)性、發(fā)展性的要求,教學(xué)計劃的安排即課程設(shè)置要符合能力與知識結(jié)構(gòu)的培養(yǎng)需要;教學(xué)內(nèi)容整合不僅僅是內(nèi)容的增減、更重要的是新知識、新觀點(diǎn)的充實(shí)與傳授;授課手段與方法的改進(jìn)主要在于深化多媒體教學(xué)手段,采用聲、光、電、語言、圖形、甚至于模擬場景完成理論與實(shí)踐教學(xué);考核方式的多樣性,主要是體現(xiàn)課程的特征與知識傳授和掌握的相適應(yīng),可以采用筆試、答辯、實(shí)際操作、課程論文、報告等形式完成考核;實(shí)踐與創(chuàng)新教育主要通過具有培養(yǎng)創(chuàng)新能力的課程、講座、比賽、調(diào)研、科研訓(xùn)練、社會調(diào)查等形式完成,上述計劃的落實(shí)都將促進(jìn)教育質(zhì)量的提高與鞏固。
專升本后,學(xué)生的學(xué)習(xí)理念還有??平逃纬傻挠^念,對本科階段的理論教育存在厭煩或不能很好理解的現(xiàn)象。對待課程中的理論性知識普遍存在不能深入理解與掌握的難題。解決這個問題,一是合理設(shè)計課程體系。課程體系要包括財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)該具備的知識與能力結(jié)構(gòu)框架的理論內(nèi)涵與實(shí)踐操作技能??梢詤⒄毡究平虒W(xué)計劃的內(nèi)容,設(shè)置專升本的教學(xué)計劃課程。在課程體系中可以通過能力結(jié)構(gòu)框架的內(nèi)涵設(shè)置相應(yīng)的課程,通過教學(xué)大綱規(guī)范其教學(xué)內(nèi)容,針對不同課程可以采用不同的教學(xué)方法與手段。課程的門類可以豐富一些,盡量考慮專升本學(xué)生的基礎(chǔ)知識與能力結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀,由此產(chǎn)生的重復(fù)設(shè)課,內(nèi)容重疊等問題,可以通過靈活選課,學(xué)分互認(rèn)的方式來解決。二是學(xué)分互認(rèn)。??齐A段的學(xué)分通過認(rèn)證可以作為本科階段的相同課程的學(xué)分。認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)課程的內(nèi)容、考核的知識點(diǎn)、學(xué)生的學(xué)習(xí)成績等因素制定。如課程的名稱相同、教學(xué)大綱的內(nèi)容及知識點(diǎn)相同或基本相同、考核方式相同,成績在一定標(biāo)準(zhǔn)之上、教材內(nèi)容相同或基本相同等,都可以作為互認(rèn)學(xué)分的標(biāo)準(zhǔn)。這樣一方面解決了學(xué)生基礎(chǔ)參差不齊、又可以解決學(xué)生重復(fù)學(xué)習(xí)的問題。但是學(xué)分互認(rèn)還要解決的問題是學(xué)生如果互認(rèn)的學(xué)分過多,是否會給學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)帶來負(fù)面影響。為了解決該問題可以規(guī)定學(xué)生在校期間可以互認(rèn)的學(xué)分不超過應(yīng)數(shù)額,或者規(guī)定學(xué)生必須選學(xué)其他課程完成相應(yīng)的學(xué)分(比如選修互認(rèn)學(xué)分的1/2)。這就是在前面論述教學(xué)計劃時,為什么要設(shè)置比較豐富的課程體系的原因了。
(二)課程設(shè)置優(yōu)化 專升本財務(wù)管理專業(yè)的課程體系應(yīng)按本科財務(wù)管理專業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo),充分考慮學(xué)生來源、基礎(chǔ)課程的掌握程度、專業(yè)知識的深度和廣度,本著厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)、高能力的培養(yǎng)方式,對其重新設(shè)計,不能照搬普通本科課程體系,更不能簡單地在本科課程體系上加減,而應(yīng)針對專升本學(xué)生的特點(diǎn),強(qiáng)化基礎(chǔ)理論、深化專業(yè)教育、加強(qiáng)實(shí)踐教育,使每―個財務(wù)管理專業(yè)專升本學(xué)生都能在高等院校得到進(jìn)一步深造。(1)強(qiáng)化基礎(chǔ)理論。基礎(chǔ)理論包括公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課,如大學(xué)英語、高等數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和統(tǒng)計學(xué),這些課程有些在??埔呀?jīng)學(xué)過,但深度和廣度與本科培養(yǎng)目標(biāo)要求相差甚遠(yuǎn)。另外,增加金融學(xué)、企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)基礎(chǔ)課的選修。增加學(xué)生對專業(yè)的拓展能力,注重理論的提升。(2)深化專業(yè)特色教育。對于??齐A段非財務(wù)管理專業(yè)的專升本學(xué)生要做到因人制宜、因材施教,可以實(shí)行非專業(yè)補(bǔ)課制。凡不是本專業(yè)的學(xué)生進(jìn)^本專業(yè)后必勿以第一學(xué)期開始,補(bǔ)修專科期間兩門至五門的專業(yè)核心課,補(bǔ)課不全不準(zhǔn)畢業(yè)。要督促學(xué)生盡快掌握??苹A(chǔ)知識,邊補(bǔ)課邊學(xué)習(xí)新內(nèi)容,這便起到很好的銜接作用。(3)加強(qiáng)實(shí)踐教育。財務(wù)管理實(shí)踐課程內(nèi)容的設(shè)計一定要體現(xiàn)財務(wù)管理學(xué)科的知識結(jié)構(gòu),要在確保專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)基本理論和基本技能的基礎(chǔ)上進(jìn)行,使理財實(shí)踐教學(xué)真正起到課堂理論教學(xué)的延續(xù)、補(bǔ)充和深化作用。實(shí)踐課程體系應(yīng)包括財務(wù)管理案例分析、ERP沙盤模擬對抗、畢業(yè)論文等實(shí)踐課程。
(三)整合內(nèi)容、模塊教學(xué) 課程內(nèi)容合理劃分為不同模塊,模塊的知識點(diǎn)要明確,授課方式方法要符合內(nèi)容的要求、模塊具有內(nèi)在知識與能力的邏輯統(tǒng)一,知識傳授模塊與能力培養(yǎng)模塊實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一。要求對知識模塊的構(gòu)成做科學(xué)的研究,做到數(shù)量合理,做到內(nèi)容與功能同一或相似,如財務(wù)管理知識傳授與能力結(jié)構(gòu)掌握模塊的構(gòu)成主要包括以下課程及內(nèi)容:初級財務(wù)管理、中級財務(wù)管理、高級財務(wù)管理、財務(wù)分析、跨國公司財務(wù)等,該課程群的能力培養(yǎng)目標(biāo)主要圍繞學(xué)生理財能力的塑造,但該課程群知識的傳授是有其先決條件的,只有在線修課程結(jié)束后才能講授和掌握,關(guān)于課程群的設(shè)置存在先后問題,教學(xué)計劃的整體課程設(shè)置依然存在這個問題。所以要求在整合教學(xué)內(nèi)容時,主要解決課程內(nèi)容的重復(fù)與順序倒置,在整合過程中需要根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)的要求,找到該課程對培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用,即課程的知識傳授與能力培養(yǎng)的功效。在模塊教學(xué)過程中,必須對模塊的整體功能全面掌握,在知識點(diǎn)與面的傳授中,既要做好理論的深化與拓展,又要做好實(shí)踐動手能力與創(chuàng)新能力的完備與提高。深化與拓展、完備與提高都要求授課主體與客體在知識的講授、能力的培養(yǎng)中發(fā)揮主動性與能動性,做到知識內(nèi)容的前瞻性與實(shí)踐性有機(jī)結(jié)合,做到創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有效落實(shí)。
(四)地方特色、凸現(xiàn)能力 上海是金融中心、貿(mào)易中心、區(qū)域發(fā)展的龍頭,具有外向型經(jīng)濟(jì)的特征。基于這種人才需求的狀況,我校又是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的高等教育院校,確定培養(yǎng)目標(biāo)是以區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要為出發(fā)點(diǎn),研究區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)狀及未來,掌握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的脈搏,及時修訂培養(yǎng)目標(biāo),制定正確教學(xué)計劃,科學(xué)規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容,凸顯實(shí)踐能力培養(yǎng),完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。財務(wù)信息處理能力是當(dāng)今財務(wù)人員能力結(jié)構(gòu)中不可或缺的,是應(yīng)用型本科教育目標(biāo)體系中的一個部分。財政部2006年《企業(yè)財務(wù)通則》首次引入信息管理概念。指出企業(yè)可以結(jié)合經(jīng)營特點(diǎn),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,建立財務(wù)和業(yè)務(wù)一體化的信息處理系統(tǒng),逐步實(shí)現(xiàn)財務(wù)、業(yè)務(wù)
相關(guān)信息一次性處理和實(shí)時共享。并指出企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步創(chuàng)造條件,實(shí)行統(tǒng)籌企業(yè)資源計劃,全面整合和規(guī)范財務(wù)、業(yè)務(wù)流程,對企業(yè)物流、資金流、信息流進(jìn)行一體化管理和集成運(yùn)作。這一系列有關(guān)企業(yè)系統(tǒng)和會計系統(tǒng)同步運(yùn)作的設(shè)想,突出了企業(yè)財務(wù)與業(yè)務(wù)的一體化,進(jìn)而強(qiáng)調(diào)了企業(yè)業(yè)務(wù)流程與會計業(yè)務(wù)流程的統(tǒng)一。從技術(shù)集成的層面上看,我國財務(wù)系統(tǒng)已初步完成信息集成,即實(shí)現(xiàn)接口層次的應(yīng)用和系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換與傳輸,較為成功地實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)復(fù)制、數(shù)據(jù)聯(lián)盟以及接口集成。在此基礎(chǔ)上,多數(shù)企業(yè)進(jìn)入了過程的集成階段,即通過企業(yè)應(yīng)用集成技術(shù)完成后臺理財過程的信息化、自動化。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,課程內(nèi)容應(yīng)突出金融知識?,F(xiàn)代財務(wù)管理的發(fā)展是以金融學(xué)為理論基礎(chǔ)的,隨著上海經(jīng)濟(jì)融入世界一體化經(jīng)濟(jì)體系,未來的理財工作將與金融市場密不可分,無論籌資、投資、資本運(yùn)作都離不開金融市場,所以我們應(yīng)該在課程設(shè)置時,考慮在專業(yè)課中設(shè)置更多金融學(xué)知識與能力的課程。
(五)創(chuàng)新教育、靈活多樣 創(chuàng)新教育具有現(xiàn)實(shí)性、重要性、可行性。財務(wù)管理教育的根本目的是培養(yǎng)有知識、有能力、高素質(zhì)的理財人才。面對復(fù)雜多變的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境,衡量本科教育質(zhì)量的水平,并不僅僅局限于學(xué)生掌握了多少理財方面的知識,更重要的是學(xué)生畢業(yè)走上工作崗位后能否在各種情況下隨機(jī)應(yīng)變,靈活運(yùn)用這些知識,是否具有較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力和解決現(xiàn)實(shí)問題的能力。這就要求我們在組織教學(xué)中,必須貫徹素質(zhì)教育原則。在重視知識傳授的基礎(chǔ)上。注重培養(yǎng)學(xué)生富有創(chuàng)造力地吸收和應(yīng)用知識的能力。教師應(yīng)當(dāng)在授課過程中關(guān)注社會經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn),變靜止的教育觀為動態(tài)的教育觀,找準(zhǔn)所教學(xué)科的切入點(diǎn),從而全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。從學(xué)生的學(xué)科入門指導(dǎo)開始培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)意識,同時緊跟學(xué)術(shù)和實(shí)業(yè)前沿來構(gòu)建動態(tài)的專業(yè)框架,通過支持、鼓勵學(xué)生參加各種資格考試來夯實(shí)就業(yè)基礎(chǔ),通過競賽教育,優(yōu)化學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)。高校每年舉行的“希望杯”、“挑戰(zhàn)杯”、“財會信息化”等競賽,一方面檢驗(yàn)各大學(xué)教育的質(zhì)量,另一方面為優(yōu)秀本科生提供施展才智的舞臺。在這些競賽中,優(yōu)秀本科生的知識結(jié)構(gòu)得以整合、優(yōu)化,理論能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力得到提升。競賽教育已經(jīng)成為高等教育不可或缺的組成部分,積極組織參賽,精心準(zhǔn)備競賽,已經(jīng)成為擴(kuò)充教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)本科生團(tuán)隊(duì)精神的重要教學(xué)內(nèi)容。為本科生指派專業(yè)指導(dǎo)教師,建立“零距離育人”的導(dǎo)師制,確立“因材施教、個性化培養(yǎng)”的教育教學(xué)理念,加強(qiáng)師生交流。促進(jìn)教學(xué)相長,深化教學(xué)改革。本科生導(dǎo)師全程負(fù)責(zé)學(xué)生科研、畢業(yè)論文、畢業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè),實(shí)施零距離指導(dǎo)。
關(guān)鍵詞 過程裝備與控制工程專業(yè);培養(yǎng)模式;建材行業(yè)
中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B
文章編號:1671-489X(2013)30-0061-03
1 鹽城工學(xué)院過程裝備與控制工程專業(yè)(建材裝備方向)背景
建材工業(yè)是我國重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。截至2012年底,規(guī)模以上企業(yè)3.4萬家,全年完成主營業(yè)務(wù)收入5.3萬億元。其中過程裝備與控制工程專業(yè)(建材裝備方向)規(guī)模以上企業(yè)538家,完成主營業(yè)務(wù)收入1072.78億元。大力發(fā)展資源、能源節(jié)約型綠色建材、新型建材及高技術(shù)產(chǎn)品與裝備,是建材及其裝備行業(yè)適應(yīng)建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會之必然選擇,安全、環(huán)保、節(jié)能、高效的可持續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路已成為全世界的發(fā)展趨勢。然建材及其裝備行業(yè)尚未從根本上擺脫依靠投資增量擴(kuò)張以及生產(chǎn)要素驅(qū)動的發(fā)展模式,產(chǎn)業(yè)集中度低、能耗高、資源消耗大、環(huán)境負(fù)荷重,資源能源環(huán)境瓶頸約束日益凸顯。究其根源是自主創(chuàng)新能力不足、技術(shù)創(chuàng)新力度不夠和資源缺乏所致。
“十二五”期間,是我國建材工業(yè)實(shí)現(xiàn)“由大變強(qiáng),靠新出強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo),由生產(chǎn)大國向建材工業(yè)強(qiáng)國邁進(jìn)的重要時期。面對行業(yè)發(fā)展瓶頸,迫切需要通過積聚高校、企業(yè)、科研院所等多方面的優(yōu)勢資源,匯聚創(chuàng)新要素,圍繞行業(yè)發(fā)展的重大需求和核心共性問題,開展協(xié)同創(chuàng)新和聯(lián)合科技攻關(guān),為行業(yè)輸送大批先進(jìn)技術(shù)、高端人才和一流產(chǎn)品,顯著增強(qiáng)行業(yè)自主創(chuàng)新能力和國際競爭力,快速推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,支撐產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。
鹽城工學(xué)院是我國建材類院校中的佼佼者,其前身鹽城工業(yè)??茖W(xué)校是全國建材類三所示范性高專之一,也是江蘇省唯一一所以建材及其裝備行業(yè)為背景的高等學(xué)校。1980年,江蘇省建材局在此設(shè)立了江蘇省建材局培訓(xùn)中心;1996年,建材機(jī)械由專科專業(yè)升格為機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)的建材機(jī)械方向;2003年,“過程裝備與控制工程專業(yè)”成為沿襲學(xué)校傳統(tǒng)“建材機(jī)械專業(yè)(方向)”優(yōu)勢的新專業(yè)(響應(yīng)了1998年教育部最新本科專業(yè)目錄),同時開展了對建材裝備類本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式和教學(xué)改革綜合實(shí)踐的研究。
多年來,學(xué)校堅持“建材為主,行業(yè)至上,立足江蘇,服務(wù)全國”的辦學(xué)思想,密切聯(lián)系建材及其裝備行業(yè)實(shí)際,加強(qiáng)與行業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作,形成了比較完備的以建材及其裝備為背景和特色的學(xué)科專業(yè)體系與人才培養(yǎng)模式,人才的綜合素質(zhì)深受行業(yè)與社會好評,30多年來共為建材及其裝備行業(yè)培養(yǎng)了近1.5萬名專業(yè)人才,他們中的許多人已成為行業(yè)骨干力量,為江蘇乃至全國建材及其裝備行業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
2 該專業(yè)人才培養(yǎng)改革思路
該專業(yè)為機(jī)械工程學(xué)科下屬二級學(xué)科,同時又服務(wù)于過程工業(yè),自身的發(fā)展又需要機(jī)電控制。因此,過程裝備與控制工程專業(yè)的學(xué)生應(yīng)具備工藝過程、機(jī)械設(shè)計及制造以及裝備自動控制等相關(guān)的知識和能力。
該專業(yè)教學(xué)體系的改革思路是:“重視基礎(chǔ),加強(qiáng)通識教育;注重交叉,擴(kuò)大專業(yè)面向;建設(shè)基地,強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié);因材施教,發(fā)展健康個性。”課程體系設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容改革中的思路是:“以機(jī)械設(shè)計制造為核心,以水泥生產(chǎn)工藝與系統(tǒng)控制為兩翼,拓寬基礎(chǔ)、注重實(shí)踐?!边@些思路在這些年來的教學(xué)改革中已得到了充分體現(xiàn),并為開展應(yīng)用型人才的培養(yǎng)打下了良好的基礎(chǔ)。
3 該專業(yè)人才培養(yǎng)改革與實(shí)踐的研究與實(shí)踐情況
自1980年鹽城工學(xué)院開辦第一屆“建材機(jī)械”大專班以來,30余年累計培養(yǎng)該專業(yè)本專科畢業(yè)生2000多人,其中300多人已成為省內(nèi)以及國內(nèi)建材裝備行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與專家。目前該專業(yè)已經(jīng)成為建材裝備人才培養(yǎng)的標(biāo)桿,在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度與美譽(yù)度。
3.1 注重人才培養(yǎng)規(guī)律研究,創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺建設(shè)
面對年銷售5萬多億的建材行業(yè)與年銷售1000億以上的建材裝備行業(yè)對人才的迫切需求,本專業(yè)始終堅持培養(yǎng)生產(chǎn)一線工程技術(shù)人員的宗旨,有效整合校內(nèi)外資源,夯實(shí)專業(yè)平臺建設(shè),提出以行業(yè)需求拉動專業(yè)建設(shè),以直接面向企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。近5年來先后發(fā)表了17篇相關(guān)教研論文,完成了12項(xiàng)各級教研課題,獲得了25項(xiàng)各級教研獎勵,為建材機(jī)械人才培養(yǎng)平臺的建設(shè)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
3.2 結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢,制定特色鮮明人才培養(yǎng)計劃
根據(jù)水泥及其裝備行業(yè)將向新型干法生產(chǎn)方向發(fā)展的趨勢,合理調(diào)整了課程體系結(jié)構(gòu)及教學(xué)環(huán)節(jié)。強(qiáng)化“流體力學(xué)”等專業(yè)基礎(chǔ)課程,重組實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)體系,增加課程實(shí)驗(yàn)課時,增設(shè)專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié),重視課外科技創(chuàng)新學(xué)分等,增開“水泥新型干法生產(chǎn)技術(shù)及其裝備”等專業(yè)課程,擴(kuò)大學(xué)生選修課范圍,拓寬學(xué)生自主學(xué)習(xí)的空間,以適應(yīng)行業(yè)持續(xù)發(fā)展對畢業(yè)生的需求。
3.3 整合教師和校友資源,進(jìn)行培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新
利用校友位居各大建材企業(yè)高層的有利條件,提出貫穿四年的“認(rèn)識―理解―實(shí)踐―創(chuàng)新”教育模式,構(gòu)建“校內(nèi)學(xué)習(xí)、校外檢驗(yàn)、不斷反饋、逐步提高”的培養(yǎng)機(jī)制,堅持“強(qiáng)化基礎(chǔ)、強(qiáng)化能力、突出創(chuàng)新”的培養(yǎng)理念,努力探索學(xué)生能力培養(yǎng)的有效途徑。讓學(xué)生在培養(yǎng)過程中,不斷到企業(yè)中進(jìn)行專題調(diào)研與實(shí)踐,經(jīng)受企業(yè)的考驗(yàn)與評價,并及時調(diào)整專業(yè)知識內(nèi)容,提高畢業(yè)生的適應(yīng)能力。
3.4 建立校內(nèi)外實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)基地,強(qiáng)力保障實(shí)踐教學(xué)效果
建立以教師為核心、學(xué)生自主參加的課外特色小組,結(jié)合畢業(yè)設(shè)計課題,進(jìn)行企業(yè)新產(chǎn)品的預(yù)研,開展大學(xué)生科技創(chuàng)新活動,自主研制國內(nèi)唯一的非標(biāo)臥輥磨粉磨系統(tǒng)試驗(yàn)生產(chǎn)線(綜合實(shí)驗(yàn)專用兼做企業(yè)開發(fā)預(yù)研基地)。建立了緊密型校外實(shí)習(xí)基地8家(均為行業(yè)一流企業(yè),主要領(lǐng)導(dǎo)均為校友),校企合作項(xiàng)目20多項(xiàng)。
3.5 搞好創(chuàng)新基地建設(shè),給學(xué)生充分的能力展示空間
依托開放式工程訓(xùn)練中心、機(jī)械創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、建材機(jī)械實(shí)驗(yàn)室等,為學(xué)生提供能力創(chuàng)新的展示空間,先后獲得全國、省創(chuàng)新制作比賽、全國三維數(shù)字化創(chuàng)新設(shè)計大賽、省大學(xué)生創(chuàng)新設(shè)計大賽一、二、三等獎近20項(xiàng),同時涌現(xiàn)出一批思維活躍的創(chuàng)新型人才,受到用人單位的一致好評。
4 加強(qiáng)科學(xué)與工程研究,教學(xué)―科研協(xié)調(diào)發(fā)展,建立產(chǎn)―學(xué)―研基地和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地
在堅持教學(xué)工作中心地位的同時,高度重視科學(xué)與工程研究及成果轉(zhuǎn)化工作,充分認(rèn)識科研工作作為高等院校的三大職能之一,在提高教學(xué)質(zhì)量、提升學(xué)院聲譽(yù)、增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力等方面的重要作用。
加大了過程裝備與控制工程專業(yè)的建設(shè)力度。目前過程裝備與控制工程專業(yè)實(shí)驗(yàn)室面積達(dá)到3000平方米;采取集中優(yōu)勢、優(yōu)化組合、經(jīng)費(fèi)支持、政策傾斜等措施,努力建設(shè)各級專業(yè)相關(guān)產(chǎn)學(xué)研合作平臺。2009年江蘇省科技廳批準(zhǔn)建設(shè)的“江蘇省環(huán)保裝備公共技術(shù)服務(wù)中心”,2013年通過驗(yàn)收;2010年獲江蘇省科技廳批準(zhǔn),與江蘇科行集團(tuán)共同建成了“江蘇省新型環(huán)保重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”;2011年經(jīng)中國建材機(jī)械工業(yè)協(xié)會批準(zhǔn),成立了“全國建材機(jī)械工程師培訓(xùn)中心”;2012年,與江蘇江淮動力股份有限公司、江蘇鵬飛集團(tuán)股份有限公司共同建設(shè)了“環(huán)保裝備及先進(jìn)制造實(shí)踐教育中心”;2013年根據(jù)《省政府辦公廳關(guān)于公布首批江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心的通知》(蘇政辦發(fā)〔2013〕56號),經(jīng)學(xué)校申報、項(xiàng)目初審、專家評審、江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新計劃領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定并向社會公示,江蘇省首批29個立項(xiàng)建設(shè)、11個培育建設(shè)的江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心日前正式確定并公布,鹽城工學(xué)院“生態(tài)建材與環(huán)保裝備協(xié)同創(chuàng)新中心”榜上有名,成為培育建設(shè)的江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心。
4.1 指導(dǎo)思想
以建設(shè)教學(xué)科研型過程裝備與控制工程特色專業(yè)為目標(biāo),以強(qiáng)化自主創(chuàng)新、發(fā)展高新技術(shù)為主線,以科研隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)為龍頭,重視基礎(chǔ)研究,加強(qiáng)應(yīng)用技術(shù)開發(fā),推動成果轉(zhuǎn)化,完善激勵機(jī)制,優(yōu)化配置科技資源,發(fā)揮現(xiàn)有科研優(yōu)勢,突出學(xué)科和專業(yè)特色,加大投入,強(qiáng)化管理,努力提升過程裝備與控制工程相關(guān)團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)能力和學(xué)術(shù)水平,更好地為行業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
4.2 科研立項(xiàng)
加強(qiáng)基礎(chǔ)理論研究,積極組織動員本專業(yè)教師申報國家、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目,多爭取國家級、省部級科研立項(xiàng),多爭取產(chǎn)、學(xué)、研、企業(yè)聯(lián)合項(xiàng)目。樹立全局觀念,打破研究方向等界限,強(qiáng)化技術(shù)集成,提高項(xiàng)目的高新技術(shù)含量;重視科研誠信觀念,提高項(xiàng)目的命中率和完成的優(yōu)良率。與江蘇鵬飛集團(tuán)聯(lián)合申報立項(xiàng)的“生活垃圾高溫?zé)峤饣剞D(zhuǎn)窯”項(xiàng)目被列入國家發(fā)改委、國家工信部2012年中央預(yù)算投資計劃,獲項(xiàng)目扶持資金1480萬元;與江蘇鵬飛集團(tuán)聯(lián)合申報的江蘇省重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目“大型水泥煅燒關(guān)鍵節(jié)能技術(shù)裝備”,獲項(xiàng)目扶持資金800萬元;與江蘇科行集團(tuán)聯(lián)合申報的江蘇省重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目“工業(yè)固體廢棄物資源化裝備”,獲項(xiàng)目扶持資金500萬元;另獲省部級、市級課題5項(xiàng),橫向課題15項(xiàng),在研的縱橫向科研經(jīng)費(fèi)200萬元以上。
4.3 科研成果
近5年內(nèi)獲得江蘇省科技進(jìn)步獎二等獎、三等獎各一項(xiàng),中國建材聯(lián)合會科技進(jìn)步三等獎一項(xiàng),市廳級獎5項(xiàng)。
4.4 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)
進(jìn)一步加強(qiáng)了科學(xué)技術(shù)的推廣和向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,建立產(chǎn)―學(xué)―研基地。在此基礎(chǔ)上,創(chuàng)建了8個適合過程裝備與控制工程專業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,并已將1個實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)成為實(shí)習(xí)教學(xué)示范基地。
5 師資隊(duì)伍建設(shè)
重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)了2名在國內(nèi)有較大影響和3名在省內(nèi)有較大影響的學(xué)科帶頭人,選拔培養(yǎng)3名年齡在45歲以下、有明顯學(xué)術(shù)優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干。中青年骨干教師達(dá)到6名。選送3名教師到國內(nèi)名牌大學(xué)及校內(nèi)在職攻讀博士學(xué)位,加大了學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師和優(yōu)秀青年教師隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)力度。
6 健全管理體系,建立質(zhì)量監(jiān)控體系,加強(qiáng)教學(xué)管理
健全和完善培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定與運(yùn)行。健全課堂教學(xué)、教材選用、實(shí)踐教學(xué)、考試及成績管理、畢業(yè)論文、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等主要環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。建立二級學(xué)院教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控體系;教學(xué)督導(dǎo)員以聽課、參加專業(yè)評估、畢業(yè)論文質(zhì)量檢查等形式,對教學(xué)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,對教學(xué)過程管理提出意見和建議;修訂教學(xué)事故界定及處理辦法,將教學(xué)事故分為教學(xué)、教學(xué)管理和教學(xué)保障三個方面,使全體教師與相關(guān)管理人員充分重視教學(xué);專業(yè)系則要負(fù)起保證教師集體備課及聽課的責(zé)任。不斷創(chuàng)新教學(xué)管理制度,培養(yǎng)青年教師,使其盡早過教學(xué)關(guān)。努力構(gòu)建目標(biāo)控制與過程控制相結(jié)合的教學(xué)質(zhì)量管理新體系。
7 結(jié)束語
建材工業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),對以建材裝備為特色的過程裝備與控制工程專業(yè)畢業(yè)生需求巨大,為培養(yǎng)卓越工程師提供了良好的就業(yè)市場環(huán)境;相關(guān)企業(yè)對產(chǎn)學(xué)研的高度重視與投入,為培養(yǎng)卓越工程師提供了良好的協(xié)作環(huán)境;學(xué)校自加壓力,謀求發(fā)展的內(nèi)在動力,促成了培養(yǎng)卓越工程師相關(guān)工作的有序開展與進(jìn)步,且正沿著多贏的方向不斷發(fā)展壯大。
參考文獻(xiàn)
[1]曹衛(wèi).以建材機(jī)械為特色的過程裝備與控制工程專業(yè)現(xiàn)狀研究[J].黑龍江教育:高教研究與評估,2011(2):86-87.