緒論：在尋找寫(xiě)作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自動(dòng)化，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

一、ERP對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的影響

（一）實(shí)現(xiàn)了程序自動(dòng)化

ERP的運(yùn)用使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)日趨自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化，、信息化、便捷化。ERP將傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的人工步驟轉(zhuǎn)變?yōu)殡娝悴襟E，通過(guò)計(jì)算機(jī)自動(dòng)進(jìn)行操作，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，避免了人工誤差，省去了人工操作中的繁雜流程，大大提高了工作效率。另外在網(wǎng)絡(luò)化的影響下，各部門建立了密切的線性練習(xí)，極大的密切了企業(yè)各部門的內(nèi)部聯(lián)系。

（二）信息收集的范圍擴(kuò)大

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的信息收集和處理主要針對(duì)的是財(cái)務(wù)方面的信息，此外還涉及部分其他業(yè)務(wù)往來(lái)信息。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)收集信息受到地域范圍、人為因素的影響，往往出現(xiàn)信息收集不全、數(shù)據(jù)收集不準(zhǔn)等情況[2]。ERP經(jīng)營(yíng)管理體系有效運(yùn)用后，運(yùn)用信息技術(shù)整合了各部門的信息，實(shí)現(xiàn)了各部門和各領(lǐng)域的資源共享，打破了數(shù)據(jù)庫(kù)的地域限制，避免了人為因素的誤差，能夠有效地對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)的所有財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息進(jìn)行準(zhǔn)確地、全面的搜集和整理，并對(duì)其進(jìn)行有效的分析，使信息收集的范圍擴(kuò)大。

（三）實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)處理的實(shí)時(shí)性

ERP系統(tǒng)的有效運(yùn)用拓展了信息的傳播途徑，縮短了信息傳達(dá)的時(shí)間，打破了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的閉塞性，全球范圍內(nèi)聯(lián)機(jī)管理，對(duì)所有信息進(jìn)行整體整合，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)可在世界范圍內(nèi)迅速傳達(dá)，縮短了業(yè)務(wù)處理流程，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息業(yè)務(wù)處理的時(shí)效性。

二、ERP給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)

ERP經(jīng)營(yíng)管理體系的有效運(yùn)用給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)帶來(lái)了極大的便利，這是有目共睹的，但是風(fēng)險(xiǎn)與利益同在，ERP體系也為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)帶來(lái)了巨大的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和人為風(fēng)險(xiǎn)。雖然ERP實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)程序自動(dòng)化，擴(kuò)大了信息收集的范圍，提高了信息傳播的時(shí)效性，ERP系統(tǒng)本身較為復(fù)雜，在實(shí)現(xiàn)了信息全球化的同時(shí)，使信息傳播和業(yè)務(wù)處理的環(huán)境變得極為復(fù)雜多樣，不易操控。一旦運(yùn)行失常，就會(huì)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)帶來(lái)極大損失。

此外，ERP體系中集中著大量寶貴的數(shù)據(jù)及信息資源，一旦這些資源管理不善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)就面臨著數(shù)據(jù)流失的危險(xiǎn)，而這些企業(yè)私密數(shù)據(jù)及資料一旦流失或被不法分子盜取就會(huì)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行造成極大的困擾，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)帶來(lái)不可估量的損失。

三、ERP環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理方案

ERP體系給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)不可避免，那么企業(yè)應(yīng)該采取何種措施有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮ERP體系的最大優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的更大發(fā)展 ？以下筆者進(jìn)行了分析。

（一）制定內(nèi)部的控制制度

ERP體系的風(fēng)險(xiǎn)性與生俱來(lái)，為了將風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)降到最低最基本的就是要制動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部的控制制度，在對(duì)ERP體系進(jìn)行全面了解的基礎(chǔ)上，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面分析，合理評(píng)估每個(gè)操作環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)性，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部的薄弱環(huán)節(jié)采取恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄟM(jìn)行強(qiáng)化。同時(shí)企業(yè)還可以對(duì)ERP體系進(jìn)行進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制發(fā)展到一個(gè)新的高度。

（二）強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部管理

加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部的管理力度，建立完備的管理體系，明確員工的工作職責(zé)，分工明確，建立完備的員工考核制度，提高員工的工作效率和工作能力。加強(qiáng)各部門間的聯(lián)系，各部門相互監(jiān)督，從而實(shí)現(xiàn)部門透明、相互牽制的效果，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)高效性、安全性、穩(wěn)定性。

（三）建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制、防患于未然

ERP體系的運(yùn)用使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存在著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，這要求我們必須具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，充分做好應(yīng)急預(yù)案工作，防患于未然，以備不時(shí)之需。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行當(dāng)中我們通常能夠?qū)ο到y(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)做出很好的預(yù)測(cè)和處理，但是對(duì)人為風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)卻極為缺乏。對(duì)此企業(yè)應(yīng)該建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)機(jī)制，防范任務(wù)因素對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)造成的破壞。

篇2

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)創(chuàng)新；經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

前言

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指通過(guò)對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)地核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是對(duì)企業(yè)購(gòu)入、產(chǎn)出、管理等各方面的財(cái)務(wù)、資金信息進(jìn)行記錄、分析與報(bào)告，最終匯總成財(cái)務(wù)報(bào)表，提供給關(guān)心企業(yè)經(jīng)濟(jì)的外部機(jī)構(gòu)，包括投資者、債權(quán)人等。我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是以人民幣做計(jì)量的，并做適當(dāng)?shù)奈淖终f(shuō)明，他反映著企業(yè)過(guò)去的資金運(yùn)作情況和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)要求真實(shí)，可驗(yàn)證，給管理者做經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)，為企業(yè)更好的謀發(fā)展。

1 現(xiàn)階段我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新和加強(qiáng)勢(shì)在必行

1.1 在社會(huì)快速發(fā)展的今天，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已到來(lái)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)顧名思義，是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，它建立在知識(shí)和信息發(fā)展的基礎(chǔ)之上，與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等概念形式相對(duì)應(yīng)，是一種新型的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)、技術(shù)、高素質(zhì)的人才在企業(yè)中成為重要的資源，變?yōu)闊o(wú)形的資本，他們與實(shí)物資本不同，因此在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的管理也與實(shí)物資本不同。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提出了新的要求，技術(shù)的創(chuàng)新，知識(shí)的發(fā)展，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也需要進(jìn)一步創(chuàng)新與發(fā)展，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。

1.2 我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，并與國(guó)際接軌，2001年加入世界貿(mào)易組織（WTO）后，會(huì)計(jì)管理職能也與國(guó)際接軌，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用方面已不局限于中國(guó)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，而越來(lái)越向國(guó)際化發(fā)展，遵守國(guó)際法規(guī)。在這種情況下，如何創(chuàng)新和加強(qiáng)既適合中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的，又符合國(guó)際法規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系成為財(cái)務(wù)工作人員重要的工作任務(wù)。

2 現(xiàn)階段我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新和加強(qiáng)要突出重點(diǎn)

在國(guó)家經(jīng)濟(jì)飛速進(jìn)步的情況下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了大的變化，國(guó)外的經(jīng)濟(jì)特性對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況有了一定的沖擊，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的環(huán)境也有了變化，無(wú)論從法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，還是從理論、實(shí)踐等各方面都受到了國(guó)際市場(chǎng)的影響。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革與創(chuàng)新，必須突出重點(diǎn)。

2.1 改變現(xiàn)有的會(huì)計(jì)模式，根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特點(diǎn)，建立新的、適宜的模式。會(huì)計(jì)目標(biāo)的建立，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)程序的選擇、會(huì)計(jì)體系等很多內(nèi)容都不能適應(yīng)現(xiàn)在的社會(huì)企業(yè)環(huán)境。

2.2 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源是很重要的無(wú)形資本，腦力勞動(dòng)人群成為勞動(dòng)者主體，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與充電，人的智力潛能不斷被挖掘，腦力價(jià)值越來(lái)越高，但這個(gè)價(jià)值需要通過(guò)什么方法來(lái)測(cè)量或計(jì)算？成為會(huì)計(jì)工作者面臨的一個(gè)重要的研究課題。值得開(kāi)心的是，企業(yè)知識(shí)資本的范圍要比財(cái)務(wù)資本大的多，為適應(yīng)新要求，就需要財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變思想，開(kāi)拓視野，將人力資源腦力資本納入核算范圍，使人力資源會(huì)計(jì)成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一部分內(nèi)容。

2.3 改革傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告，增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的使用價(jià)值。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而變化，隨著用戶的需要變化而變化。因此新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的要求，一要及時(shí)更新信息，為信息使用者提供決策依據(jù)；二要拓寬報(bào)告的內(nèi)容，不僅要繼續(xù)提供財(cái)務(wù)資本信息，也要提供知識(shí)資本信息，還要提供未來(lái)信息：三要打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在時(shí)間、空間上的限制，做到實(shí)時(shí)報(bào)告與定期報(bào)告相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)信息提供的多元化組合。

2.4 改革傳統(tǒng)的計(jì)量方法，使會(huì)計(jì)計(jì)量方法向多元化發(fā)展。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)量，是用貨幣計(jì)量表示。但貨幣計(jì)量單位的價(jià)值受多種因素的影響是不穩(wěn)定的。用變動(dòng)著的貨幣計(jì)量得出的會(huì)計(jì)信息實(shí)際是不真實(shí)的，而且新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量的重點(diǎn)，要從有形資產(chǎn)向無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變，從財(cái)務(wù)資源向知識(shí)資源轉(zhuǎn)變。這樣就必須在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中引入多種計(jì)量手段，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)計(jì)量手段的多元化。

3 現(xiàn)階段如何創(chuàng)新和加強(qiáng)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一些措施

3.1 在信息社會(huì)條件下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系正受到強(qiáng)烈的沖擊，包括對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)的延伸、權(quán)責(zé)發(fā)生制及歷史成本原則的動(dòng)搖等。在電子商務(wù)環(huán)境下，網(wǎng)上公司、虛擬企業(yè)的興起，更對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)、權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本原則等傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的核心提出挑戰(zhàn)，各種無(wú)形資產(chǎn)――信息資源、人力資源等一切知識(shí)資源的待價(jià)而沽強(qiáng)烈地沖擊著各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式。

3.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告不能一成不變，他們隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)動(dòng)態(tài)、用戶需求的變化而變化，他們是動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程。

3.3 根據(jù)發(fā)展，拓展需求，改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容。過(guò)去的財(cái)務(wù)報(bào)告，由于注重有形資產(chǎn)（或者說(shuō)固定資產(chǎn)）的計(jì)量，卻忽視了對(duì)于人力資源、智力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值的確認(rèn)與計(jì)量，報(bào)告中對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量少，不能反映企業(yè)的真實(shí)狀況，因此不能滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、投資人、債權(quán)人等的需求，有可能導(dǎo)致管理者做出錯(cuò)誤的決策。傳統(tǒng)的核心的財(cái)務(wù)報(bào)表，有其固定的模式，要以能否確認(rèn)為基礎(chǔ)，能確認(rèn)，就能進(jìn)入報(bào)表；不能確認(rèn)，就能不進(jìn)入報(bào)表。在肯定現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議，改進(jìn)的建議有：改進(jìn)企業(yè)報(bào)告中的信息類型，改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表，改進(jìn)審計(jì)在企業(yè)報(bào)告中的作用，形成推動(dòng)改革的必要措施。

3.4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人力資源價(jià)值的變革。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的今天，信息化技術(shù)快速發(fā)展，在財(cái)務(wù)管理工作方面也得到長(zhǎng)足的發(fā)展。隨著電子商務(wù)的發(fā)展，各種財(cái)務(wù)辦公軟件的使用，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算與管理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。這樣，過(guò)去的事中記賬算賬、事后報(bào)賬的財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作，逐漸被省去，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員將更多的精力投入到事前預(yù)算，事中監(jiān)督，事后分析的工作中。在信息自動(dòng)化環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員既要做好內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理，又要做好對(duì)外溝通，及時(shí)向有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的機(jī)構(gòu)傳遞公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供數(shù)據(jù)支持。

3.5 隨著信息自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)軟件的更新，過(guò)去財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須進(jìn)行的核算、分析等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)逐漸由信息技術(shù)系統(tǒng)完成，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將從事更多的非常規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)來(lái)評(píng)價(jià)其資源的適用性，這樣的工作技術(shù)內(nèi)容的變化，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，如果不能適應(yīng)，或不能勝任工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被企業(yè)所淘汰。

3.6 在網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化，財(cái)務(wù)信息共享情況下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)語(yǔ)言將發(fā)生變化，如利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，使得記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等作用被淡化。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文化也發(fā)生質(zhì)的變化，企業(yè)管理者和投資者不再每天索要財(cái)務(wù)報(bào)表信息，而是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)容。

4 結(jié)束語(yǔ)

隨著新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的迅速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面臨著方方面面的挑戰(zhàn)，生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題也越來(lái)越多，為適應(yīng)這種變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也不能一成不變，需要?jiǎng)?chuàng)新與改革，這對(duì)財(cái)務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。作為一名財(cái)務(wù)管理人員，我需要從各方面充實(shí)自己，做好準(zhǔn)備，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的快速健康發(fā)展。

篇3

組織（WTO）后，會(huì)計(jì)管理職能也與國(guó)際接軌，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用方面已不局限于中國(guó)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，而越來(lái)越向國(guó)際化發(fā)展，遵守國(guó)際法規(guī)。在這種情況下，如何創(chuàng)新和加強(qiáng)既適合中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的，又符合國(guó)際法規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系成為財(cái)務(wù)工作人員重要的工作任務(wù)。

2現(xiàn)階段我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新和加強(qiáng)要突出重點(diǎn)

在國(guó)家經(jīng)濟(jì)飛速進(jìn)步的情況下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了大的變化，國(guó)外的經(jīng)濟(jì)特性對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況有了一定的沖擊，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的環(huán)境也有了變化，無(wú)論從法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，還是從理論、實(shí)踐等各方面都受到了國(guó)際市場(chǎng)的影響。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革與創(chuàng)新，必須突出重點(diǎn)。2.1改變現(xiàn)有的會(huì)計(jì)模式，根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特點(diǎn)，建立新的、適宜的模式。會(huì)計(jì)目標(biāo)的建立，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)程序的選擇、會(huì)計(jì)體系等很多內(nèi)容都不能適應(yīng)現(xiàn)在的社會(huì)企業(yè)環(huán)境。2.2在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源是很重要的無(wú)形資本，腦力勞動(dòng)人群成為勞動(dòng)者主體，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與充電，人的智力潛能不斷被挖掘，腦力價(jià)值越來(lái)越高，但這個(gè)價(jià)值需要通過(guò)什么方法來(lái)測(cè)量或計(jì)算？成為會(huì)計(jì)工作者面臨的一個(gè)重要的研究課題。值得開(kāi)心的是，企業(yè)知識(shí)資本的范圍要比財(cái)務(wù)資本大的多，為適應(yīng)新要求，就需要財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變思想，開(kāi)拓視野，將人力資源腦力資本納入核算范圍，使人力資源會(huì)計(jì)成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一部分內(nèi)容。2.3改革傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告，增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的使用價(jià)值。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而變化，隨著用戶的需要變化而變化。因此新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的要求，一要及時(shí)更新信息，為信息使用者提供決策依據(jù)；二要拓寬報(bào)告的內(nèi)容，不僅要繼續(xù)提供財(cái)務(wù)資本信息，也要提供知識(shí)資本信息，還要提供未來(lái)信息：三要打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在時(shí)間、空間上的限制，做到實(shí)時(shí)報(bào)告與定期報(bào)告相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)信息提供的多元化組合。2.4改革傳統(tǒng)的計(jì)量方法，使會(huì)計(jì)計(jì)量方法向多元化發(fā)展。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)量，是用貨幣計(jì)量表示。但貨幣計(jì)量單位的價(jià)值受多種因素的影響是不穩(wěn)定的。用變動(dòng)著的貨幣計(jì)量得出的會(huì)計(jì)信息實(shí)際是不真實(shí)的，而且新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量的重點(diǎn)，要從有形資產(chǎn)向無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變，從財(cái)務(wù)資源向知識(shí)資源轉(zhuǎn)變。這樣就必須在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中引入多種計(jì)量手段，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)計(jì)量手段的多元化。

3現(xiàn)階段如何創(chuàng)新和加強(qiáng)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一些措施

3.1在信息社會(huì)條件下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系正受到強(qiáng)烈的沖擊，包括對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)的延伸、權(quán)責(zé)發(fā)生制及歷史成本原則的動(dòng)搖等。在電子商務(wù)環(huán)境下，網(wǎng)上公司、虛擬企業(yè)的興起，更對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)、權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本原則等傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的核心提出挑戰(zhàn)，各種無(wú)形資產(chǎn)———信息資源、人力資源等一切知識(shí)資源的待價(jià)而沽強(qiáng)烈地沖擊著各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式。3.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告不能一成不變，他們隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)動(dòng)態(tài)、用戶需求的變化而變化，他們是動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程。3.3根據(jù)發(fā)展，拓展需求，改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容。過(guò)去的財(cái)務(wù)報(bào)告，由于注重有形資產(chǎn)（或者說(shuō)固定資產(chǎn)）的計(jì)量，卻忽視了對(duì)于人力資源、智力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值的確認(rèn)與計(jì)量，報(bào)告中對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量少，不能反映企業(yè)的真實(shí)狀況，因此不能滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、投資人、債權(quán)人等的需求，有可能導(dǎo)致管理者做出錯(cuò)誤的決策。傳統(tǒng)的核心的財(cái)務(wù)報(bào)表，有其固定的模式，要以能否確認(rèn)為基礎(chǔ)，能確認(rèn)，就能進(jìn)入報(bào)表；不能確認(rèn)，就能不進(jìn)入報(bào)表。在肯定現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議，改進(jìn)的建議有：改進(jìn)企業(yè)報(bào)告中的信息類型，改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表，改進(jìn)審計(jì)在企業(yè)報(bào)告中的作用，形成推動(dòng)改革的必要措施。3.4財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人力資源價(jià)值的變革。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的今天，信息化技術(shù)快速發(fā)展，在財(cái)務(wù)管理工作方面也得到長(zhǎng)足的發(fā)展。隨著電子商務(wù)的發(fā)展，各種財(cái)務(wù)辦公軟件的使用，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算與管理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。這樣，過(guò)去的事中記賬算賬、事后報(bào)賬的財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作，逐漸被省去，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員將更多的精力投入到事前預(yù)算，事中監(jiān)督，事后分析的工作中。在信息自動(dòng)化環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員既要做好內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理，又要做好對(duì)外溝通，及時(shí)向有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的機(jī)構(gòu)傳遞公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供數(shù)據(jù)支持。3.5隨著信息自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)軟件的更新，過(guò)去財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須進(jìn)行的核算、分析等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)逐漸由信息技術(shù)系統(tǒng)完成，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將從事更多的非常規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)來(lái)評(píng)價(jià)其資源的適用性，這樣的工作技術(shù)內(nèi)容的變化，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，如果不能適應(yīng)，或不能勝任工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被企業(yè)所淘汰。3.6在網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化，財(cái)務(wù)信息共享情況下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)語(yǔ)言將發(fā)生變化，如利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，使得記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等作用被淡化。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文化也發(fā)生質(zhì)的變化，企業(yè)管理者和投資者不再每天索要財(cái)務(wù)報(bào)表信息，而是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)容。

4結(jié)束語(yǔ)

篇4

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；貫徹；問(wèn)題；解決途徑

隨著改革開(kāi)放的推進(jìn)，醫(yī)院財(cái)務(wù)制度成為了改革的重要目標(biāo)之一，全民化的醫(yī)療目標(biāo)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足社會(huì)發(fā)展的需求，在新形勢(shì)下要求醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全以及經(jīng)濟(jì)。國(guó)家衛(wèi)生部、財(cái)務(wù)部根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需求，緊急出臺(tái)了《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》，極大地改善了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體制，給廣大醫(yī)療患者帶來(lái)了福利。但是在實(shí)際工作中，尚有一些無(wú)法革除的弊端有待解決。

一、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度實(shí)施過(guò)程中存在的缺陷

（一）制度更替過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題由于新制度的實(shí)施，原有的科目數(shù)量得到了擴(kuò)充，一些本沒(méi)有的科目現(xiàn)已經(jīng)增設(shè)。但是在新舊制度的更替階段，由于時(shí)間緊張等問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)核算依然沿襲原來(lái)的會(huì)計(jì)制度，造成了核算內(nèi)容與實(shí)際情況不符的情況。對(duì)于某些特殊的科目，比如新增設(shè)的科目——資產(chǎn)項(xiàng)目，這不僅是對(duì)原來(lái)固定資產(chǎn)核算方法的一種改進(jìn)，也是根據(jù)實(shí)際需求防止國(guó)有資產(chǎn)流失，所以在核算的時(shí)候就不能再使用以往的核算方法，要依據(jù)新出臺(tái)的核算方法，對(duì)資產(chǎn)折舊和凈資產(chǎn)的多少進(jìn)行核算。（二）成本費(fèi)用控制不到位根據(jù)我國(guó)社會(huì)主義的國(guó)家性質(zhì)，醫(yī)院大都是帶有公益性質(zhì)的福利機(jī)構(gòu)。但也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，造成了醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)成本一直居高不下以及成本控制松懈等問(wèn)題。新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)于這個(gè)狀況做出了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)成本的控制提出了更高的要求，但是依然沒(méi)有得到完全的落實(shí)，使得成本核算僅僅只是簡(jiǎn)單地以獎(jiǎng)金作為核算的標(biāo)準(zhǔn)。（三）信息自動(dòng)化管理水平不高對(duì)于費(fèi)用監(jiān)督問(wèn)題，尤其是成本費(fèi)用監(jiān)督，注重的不是事前的成本控制，而是事后的成本費(fèi)用核算。而對(duì)于醫(yī)院的收支費(fèi)用核算都是將各項(xiàng)細(xì)小的收支費(fèi)用作為依據(jù)，但是由于款項(xiàng)眾多，所以不得不借助信息技術(shù)的自動(dòng)化管理，這不僅能夠簡(jiǎn)化工作，降低工作成本，而且能夠保證數(shù)據(jù)的正確性，所以財(cái)務(wù)管理要求自動(dòng)化管理系統(tǒng)具有高效、快捷的特點(diǎn)，但是目前我國(guó)的信息自動(dòng)化管理系統(tǒng)水平并不能夠滿足實(shí)際的要求，兩者之間形成了矛盾。（四）財(cái)務(wù)預(yù)算體系不健全目前我國(guó)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理體系不健全，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，雖然設(shè)有審計(jì)部門，但是其工作卻往往只是流于形式。財(cái)務(wù)預(yù)算直接決定著資金的使用量，這也間接關(guān)聯(lián)著活動(dòng)的開(kāi)展質(zhì)量。由于缺少相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，使得預(yù)算的制約作用也受到了一定的消極影響。（五）醫(yī)院信息管理系統(tǒng)和會(huì)計(jì)核算軟件沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)一和完善由于技術(shù)上的欠缺，造成醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)存在著很多的高危漏洞，這不僅無(wú)法保證患者個(gè)人信息的安全性，而且還有可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)被更改。此外，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求醫(yī)院都要采用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算軟件，但是由于各個(gè)醫(yī)院的實(shí)際情況不同，很多沒(méi)有按照國(guó)家頒布的條例進(jìn)行更換。由于各大醫(yī)院使用操作軟件的支持平臺(tái)不同，并且不同操作平臺(tái)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也有著顯著的區(qū)別，編寫(xiě)程序的風(fēng)格也存在著不小的差異，相互之間沒(méi)有有效的溝通交流，也沒(méi)有相關(guān)的協(xié)議進(jìn)行制約，所以數(shù)據(jù)也就無(wú)法統(tǒng)一，給彼此之間的數(shù)據(jù)信息共享帶來(lái)了很大的困難。（六）財(cái)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)太大根據(jù)相關(guān)的調(diào)查研究顯示，新舊制度的更替增加了財(cái)務(wù)人員的工作量，較以前相比，增加了大概三倍左右。工作從固定資產(chǎn)的清理核算到核算軟件的統(tǒng)一，財(cái)務(wù)人員的加班次數(shù)以及頻率呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，但是由于核算工作性質(zhì)較為特殊，時(shí)間又比較緊張，所以往往在很多醫(yī)院出現(xiàn)了最后連會(huì)計(jì)報(bào)表都沒(méi)有完成的情況，而對(duì)于其他科室的核算工作也因?yàn)闀r(shí)間的緊張而不能夠如期開(kāi)展。通過(guò)總結(jié)以及研究發(fā)現(xiàn)其中具體的原因在于，一是財(cái)務(wù)人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度的了解還不夠透徹，所以對(duì)核算的內(nèi)容了解程度不深，造成了核算效率的低下。二是財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作不到位，無(wú)法對(duì)新制度有一個(gè)良好的認(rèn)知，在一定程度上阻礙了新制度的推行進(jìn)度。三是財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)水平不高，相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)比較缺乏，尤其是對(duì)于電算化等知識(shí)的了解較為模糊，造成核算軟件的使用比較生疏，無(wú)法有效保證財(cái)務(wù)管理的工作效率，影響了實(shí)際的工作進(jìn)度。最后，醫(yī)院的信息化水平與實(shí)際的工作需要之間構(gòu)成了矛盾，醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)無(wú)法與會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接，導(dǎo)致信息管理系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)需要借助人工操作進(jìn)行數(shù)據(jù)的輸入工作，這不僅增加了財(cái)務(wù)人員的工作量，而且推遲了實(shí)際的工作進(jìn)度。（七）制度的更替，增加了醫(yī)院的負(fù)債率目前我國(guó)很多醫(yī)院的歷史較為悠久，房屋以及設(shè)備沒(méi)有得到很好的更換，而且規(guī)模又相對(duì)比較大等，由于連續(xù)多年沒(méi)有進(jìn)行對(duì)固有資產(chǎn)的清理核算，也沒(méi)有對(duì)相關(guān)的設(shè)備及房屋等進(jìn)行修繕，造成了固定資產(chǎn)的大量貶值。但是醫(yī)院的負(fù)債并不是與醫(yī)院的總資產(chǎn)成正相關(guān)，也就是說(shuō)醫(yī)院的負(fù)債并不會(huì)因?yàn)獒t(yī)院總資產(chǎn)的減少而降低，這就造成了醫(yī)院的負(fù)債率過(guò)高等問(wèn)題的產(chǎn)生。而且國(guó)家已經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有對(duì)相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行資金扶持，所以醫(yī)院的大型設(shè)備購(gòu)買以及基礎(chǔ)設(shè)施修繕等資金支出都是靠醫(yī)院自行解決，這不僅提高了醫(yī)院的負(fù)債率，而且使得醫(yī)院在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行解決而長(zhǎng)期處在高負(fù)債的狀態(tài)。

二、對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的強(qiáng)化措施

（一）加強(qiáng)信息化自動(dòng)化建設(shè)，提供便捷簡(jiǎn)單化的數(shù)字核算自動(dòng)化水平的提高是推動(dòng)新財(cái)務(wù)制度貫徹的重要?jiǎng)恿?，主要原因在于：一是修補(bǔ)了原有的信息管理漏洞，使得醫(yī)院的收入與支出費(fèi)用統(tǒng)計(jì)更加詳細(xì)透徹；二是自動(dòng)化能夠高效率地利用醫(yī)院信息，為減少醫(yī)院成本、提高工作效率等提供了發(fā)展的契機(jī)。此外，還可以利用先進(jìn)的自動(dòng)化系統(tǒng)對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算軟件進(jìn)行及時(shí)的升級(jí)，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院之間的數(shù)據(jù)信息共享。（二）割除陳舊的管理理念，實(shí)現(xiàn)良好的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制對(duì)于財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容以及工作的標(biāo)準(zhǔn)，與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度比較，新會(huì)計(jì)制度的要求相對(duì)更加嚴(yán)格。主要體現(xiàn)在：一是要求財(cái)務(wù)人員在工作時(shí)不僅要對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，而且還要具有一定的管理監(jiān)控能力；二是要求財(cái)務(wù)人員要定期的參加相關(guān)的培訓(xùn)工作，來(lái)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（三）開(kāi)展全成本核算，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益為了保證資產(chǎn)的真實(shí)性，核算醫(yī)院總資產(chǎn)的時(shí)候要進(jìn)行醫(yī)院資產(chǎn)折舊費(fèi)用的核算。而且，根據(jù)新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，為了明確醫(yī)院的資產(chǎn)總值，必須按照折舊計(jì)算醫(yī)院的總資產(chǎn)。此外，固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理工作較為繁瑣，而且工作量極大，必須借助會(huì)計(jì)核算軟件提高工作效率，推進(jìn)工作進(jìn)度。例如，在進(jìn)行全成本核算的時(shí)候，通常采用的是多步式的方法，即首先將當(dāng)期的各項(xiàng)收入減去各項(xiàng)支出后，最后得出的數(shù)額總和就是當(dāng)期的利潤(rùn)。（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度的審計(jì)監(jiān)督和資金使用的時(shí)效性審計(jì)作為一項(xiàng)重要的財(cái)務(wù)監(jiān)督手段，近年來(lái)在醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮了重要作用。醫(yī)院內(nèi)部實(shí)施的固定資產(chǎn)考核機(jī)制和控制機(jī)制要按照規(guī)定的程序運(yùn)行，有針對(duì)性地對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行審查，例如使用評(píng)估的方法對(duì)財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置效益進(jìn)行評(píng)判。此外，還要加強(qiáng)采購(gòu)、稽查盤(pán)點(diǎn)的盈虧處置和衛(wèi)生材料的發(fā)出和庫(kù)存管理等，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)成本的核算、低值易損成本的核算、衛(wèi)生材料成本的核算等核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行有效的監(jiān)督。（五）改革醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表，順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需求隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加趨向多樣化和復(fù)雜化。在這種形式下，醫(yī)院的發(fā)展趨勢(shì)也在不斷明朗化，但是與此同時(shí)，市場(chǎng)發(fā)展不穩(wěn)定加大了醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。所以為了降低醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，原有的簡(jiǎn)單化的財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)不能夠滿足使用者的需求，所以財(cái)務(wù)部門應(yīng)該在原有的財(cái)務(wù)報(bào)表上增加醫(yī)院經(jīng)營(yíng)成果的記錄以及決策現(xiàn)金流等信息。而且隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的日漸成熟，已經(jīng)完全可以在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中進(jìn)行使用，不僅能夠取代較為落后的財(cái)務(wù)報(bào)表，提高工作的效率，而且容納的信息將會(huì)進(jìn)一步增加，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的使用價(jià)值。（六）加強(qiáng)醫(yī)院應(yīng)付賬款管理，降低醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債率應(yīng)付賬款是醫(yī)院一項(xiàng)比較大的流動(dòng)負(fù)債，主要體現(xiàn)醫(yī)院在短時(shí)間內(nèi)能夠償還債務(wù)的能力。降低應(yīng)付債款的額度能夠有效地減少醫(yī)院負(fù)債的壓力，所以醫(yī)院可以設(shè)置二級(jí)賬目進(jìn)行細(xì)化管理。同時(shí)，為了降低工作人員在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)人為差錯(cuò)的概率，可根據(jù)實(shí)際情況制定應(yīng)付賬款的流程。此外，醫(yī)院在進(jìn)行全局考慮的前提下，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整應(yīng)付賬款的周期，周期的選擇必須以醫(yī)院實(shí)際的償還能力大小作為基礎(chǔ)，確保醫(yī)院足夠的流動(dòng)資金支持運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、結(jié)語(yǔ)

本文就新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在貫徹落實(shí)的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的探討，并根據(jù)實(shí)際情況提出解決問(wèn)題的措施。目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)迅猛，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較之以前也更加多樣化、復(fù)雜化，在這種情況下，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步增加，只有強(qiáng)有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督才能夠降低這一風(fēng)險(xiǎn)，并保證所有的病患在新制度的執(zhí)行下得到相應(yīng)的優(yōu)惠。我國(guó)是一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家，醫(yī)院大多是帶有公益性質(zhì)的福利機(jī)構(gòu)，先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制能夠有效地保證帶有公益性的機(jī)構(gòu)的成本得到良好的控制，并且能夠保證資金的使用效率和時(shí)效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏秋蘭．醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中存在的問(wèn)題與對(duì)策[J]．遼寧經(jīng)濟(jì)，2014（11）．

[2]張紹軍，王樹(shù)芹，陳麗珠．醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度貫徹過(guò)程中存在的問(wèn)題及解決途徑[J]．中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)，2013（4）．

[3]曹志茹．醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表分析淺析[J]．江蘇商論，2009（21）．

[4]蔣幼君，張捷，鄭淑紅，潘燕玲．醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)展趨勢(shì)探討[J]．衛(wèi)生軟科學(xué)，2002（1）．

[5]王美榮．會(huì)計(jì)電算化下內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及完善措施[J]．中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品，2011（3）．

[6]蘇德林．基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)債務(wù)狀況和化解對(duì)策研究[J]．中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2012，（7）：122．

篇5

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 貫徹 問(wèn)題 解決途徑

隨著改革開(kāi)放的推進(jìn)，醫(yī)院財(cái)務(wù)制度成為了改革的重要目標(biāo)之一，全民化的醫(yī)療目標(biāo)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足社會(huì)發(fā)展的需求，在新形勢(shì)下要求醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全以及經(jīng)濟(jì)。國(guó)家衛(wèi)生部、財(cái)務(wù)部根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需求，緊急出臺(tái)了《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》，極大地改善了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體制，給廣大醫(yī)療患者帶來(lái)了福利。但是在實(shí)際工作中，尚有一些無(wú)法革除的弊端有待解決。

一、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度實(shí)施過(guò)程中存在的缺陷

（一）制度更替過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題

由于新制度的實(shí)施，原有的科目數(shù)量得到了擴(kuò)充，一些本沒(méi)有的科目現(xiàn)已經(jīng)增設(shè)。但是在新舊制度的更替階段，由于時(shí)間緊張等問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)核算依然沿襲原來(lái)的會(huì)計(jì)制度，造成了核算內(nèi)容與實(shí)際情況不符的情況。對(duì)于某些特殊的科目，比如新增設(shè)的科目――資產(chǎn)項(xiàng)目，這不僅是對(duì)原來(lái)固定資產(chǎn)核算方法的一種改進(jìn)，也是根據(jù)實(shí)際需求防止國(guó)有資產(chǎn)流失，所以在核算的時(shí)候就不能再使用以往的核算方法，要依據(jù)新出臺(tái)的核算方法，對(duì)資產(chǎn)折舊和凈資產(chǎn)的多少進(jìn)行核算。

（二）成本費(fèi)用控制不到位

根據(jù)我國(guó)社會(huì)主義的國(guó)家性質(zhì)，醫(yī)院大都是帶有公益性質(zhì)的福利機(jī)構(gòu)。但也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，造成了醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)成本一直居高不下以及成本控制松懈等問(wèn)題。新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)于這個(gè)狀況做出了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)成本的控制提出了更高的要求，但是依然沒(méi)有得到完全的落實(shí)，使得成本核算僅僅只是簡(jiǎn)單地以獎(jiǎng)金作為核算的標(biāo)準(zhǔn)。

（三）信息自動(dòng)化管理水平不高

對(duì)于費(fèi)用監(jiān)督問(wèn)題，尤其是成本費(fèi)用監(jiān)督，注重的不是事前的成本控制，而是事后的成本費(fèi)用核算。而對(duì)于醫(yī)院的收支費(fèi)用核算都是將各項(xiàng)細(xì)小的收支費(fèi)用作為依據(jù)，但是由于款項(xiàng)眾多，所以不得不借助信息技術(shù)的自動(dòng)化管理，這不僅能夠簡(jiǎn)化工作，降低工作成本，而且能夠保證數(shù)據(jù)的正確性，所以財(cái)務(wù)管理要求自動(dòng)化管理系統(tǒng)具有高效、快捷的特點(diǎn)，但是目前我國(guó)的信息自動(dòng)化管理系統(tǒng)水平并不能夠滿足實(shí)際的要求，兩者之間形成了矛盾。

（四）財(cái)務(wù)預(yù)算體系不健全

目前我國(guó)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理體系不健全，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，雖然設(shè)有審計(jì)部門，但是其工作卻往往只是流于形式。財(cái)務(wù)預(yù)算直接決定著資金的使用量，這也間接關(guān)聯(lián)著活動(dòng)的開(kāi)展質(zhì)量。由于缺少相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，使得預(yù)算的制約作用也受到了一定的消極影響。

（五）醫(yī)院信息管理系統(tǒng)和會(huì)計(jì)核算軟件沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)一和完善

由于技術(shù)上的欠缺，造成醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)存在著很多的高危漏洞，這不僅無(wú)法保證患者個(gè)人信息的安全性，而且還有可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)被更改。此外，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求醫(yī)院都要采用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算軟件，但是由于各個(gè)醫(yī)院的實(shí)際情況不同，很多沒(méi)有按照國(guó)家頒布的條例進(jìn)行更換。由于各大醫(yī)院使用操作軟件的支持平臺(tái)不同，并且不同操作平臺(tái)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也有著顯著的區(qū)別，編寫(xiě)程序的風(fēng)格也存在著不小的差異，相互之間沒(méi)有有效的溝通交流，也沒(méi)有相關(guān)的協(xié)議進(jìn)行制約，所以數(shù)據(jù)也就無(wú)法統(tǒng)一，給彼此之間的數(shù)據(jù)信息共享帶來(lái)了很大的困難。

（六）財(cái)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)太大

根據(jù)相關(guān)的調(diào)查研究顯示，新舊制度的更替增加了財(cái)務(wù)人員的工作量，較以前相比，增加了大概三倍左右。工作從固定資產(chǎn)的清理核算到核算軟件的統(tǒng)一，財(cái)務(wù)人員的加班次數(shù)以及頻率呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，但是由于核算工作性質(zhì)較為特殊，時(shí)間又比較緊張，所以往往在很多醫(yī)院出現(xiàn)了最后連會(huì)計(jì)報(bào)表都沒(méi)有完成的情況，而對(duì)于其他科室的核算工作也因?yàn)闀r(shí)間的緊張而不能夠如期開(kāi)展。通過(guò)總結(jié)以及研究發(fā)現(xiàn)其中具體的原因在于，一是財(cái)務(wù)人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度的了解還不夠透徹，所以對(duì)核算的內(nèi)容了解程度不深，造成了核算效率的低下。二是財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作不到位，無(wú)法對(duì)新制度有一個(gè)良好的認(rèn)知，在一定程度上阻礙了新制度的推行進(jìn)度。三是財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)水平不高，相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)比較缺乏，尤其是對(duì)于電算化等知識(shí)的了解較為模糊，造成核算軟件的使用比較生疏，無(wú)法有效保證財(cái)務(wù)管理的工作效率，影響了實(shí)際的工作進(jìn)度。最后，醫(yī)院的信息化水平與實(shí)際的工作需要之間構(gòu)成了矛盾，醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)無(wú)法與會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接，導(dǎo)致信息管理系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)需要借助人工操作進(jìn)行數(shù)據(jù)的輸入工作，這不僅增加了財(cái)務(wù)人員的工作量，而且推遲了實(shí)際的工作進(jìn)度。

（七）制度的更替，增加了醫(yī)院的負(fù)債率

目前我國(guó)很多醫(yī)院的歷史較為悠久，房屋以及設(shè)備沒(méi)有得到很好的更換，而且規(guī)模又相對(duì)比較大等，由于連續(xù)多年沒(méi)有進(jìn)行對(duì)固有資產(chǎn)的清理核算，也沒(méi)有對(duì)相關(guān)的設(shè)備及房屋等進(jìn)行修繕，造成了固定資產(chǎn)的大量貶值。但是醫(yī)院的負(fù)債并不是與醫(yī)院的總資產(chǎn)成正相關(guān)，也就是說(shuō)醫(yī)院的負(fù)債并不會(huì)因?yàn)獒t(yī)院總資產(chǎn)的減少而降低，這就造成了醫(yī)院的負(fù)債率過(guò)高等問(wèn)題的產(chǎn)生。而且國(guó)家已經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有對(duì)相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行資金扶持，所以醫(yī)院的大型設(shè)備購(gòu)買以及基礎(chǔ)設(shè)施修繕等資金支出都是靠醫(yī)院自行解決，這不僅提高了醫(yī)院的負(fù)債率，而且使得醫(yī)院在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行解決而長(zhǎng)期處在高負(fù)債的狀態(tài)。

二、對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的強(qiáng)化措施

（一）加強(qiáng)信息化自動(dòng)化建設(shè)，提供便捷簡(jiǎn)單化的數(shù)字核算

自動(dòng)化水平的提高是推動(dòng)新財(cái)務(wù)制度貫徹的重要?jiǎng)恿?，主要原因在于：一是修補(bǔ)了原有的信息管理漏洞，使得醫(yī)院的收入與支出費(fèi)用統(tǒng)計(jì)更加詳細(xì)透徹；二是自動(dòng)化能夠高效率地利用醫(yī)院信息，為減少醫(yī)院成本、提高工作效率等提供了發(fā)展的契機(jī)。此外，還可以利用先進(jìn)的自動(dòng)化系統(tǒng)對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算軟件進(jìn)行及時(shí)的升級(jí)，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院之間的數(shù)據(jù)信息共享。

（二）割除陳舊的管理理念，實(shí)現(xiàn)良好的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制

對(duì)于財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容以及工作的標(biāo)準(zhǔn)，與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度比較，新會(huì)計(jì)制度的要求相對(duì)更加嚴(yán)格。主要體現(xiàn)在：一是要求財(cái)務(wù)人員在工作時(shí)不僅要對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，而且還要具有一定的管理監(jiān)控能力；二是要求財(cái)務(wù)人員要定期的參加相關(guān)的培訓(xùn)工作，來(lái)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

（三）開(kāi)展全成本核算，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益

為了保證資產(chǎn)的真實(shí)性，核算醫(yī)院總資產(chǎn)的時(shí)候要進(jìn)行醫(yī)院資產(chǎn)折舊費(fèi)用的核算。而且，根據(jù)新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，為了明確醫(yī)院的資產(chǎn)總值，必須按照折舊計(jì)算醫(yī)院的總資產(chǎn)。此外，固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理工作較為繁瑣，而且工作量極大，必須借助會(huì)計(jì)核算軟件提高工作效率，推進(jìn)工作進(jìn)度。例如，在進(jìn)行全成本核算的時(shí)候，通常采用的是多步式的方法，即首先將當(dāng)期的各項(xiàng)收入減去各項(xiàng)支出后，最后得出的數(shù)額總和就是當(dāng)期的利潤(rùn)。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度的審計(jì)監(jiān)督和資金使用的時(shí)效性

審計(jì)作為一項(xiàng)重要的財(cái)務(wù)監(jiān)督手段，近年來(lái)在醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮了重要作用。醫(yī)院內(nèi)部實(shí)施的固定資產(chǎn)考核機(jī)制和控制機(jī)制要按照規(guī)定的程序運(yùn)行，有針對(duì)性地對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行審查，例如使用評(píng)估的方法對(duì)財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置效益進(jìn)行評(píng)判。此外，還要加強(qiáng)采購(gòu)、稽查盤(pán)點(diǎn)的盈虧處置和衛(wèi)生材料的發(fā)出和庫(kù)存管理等，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)成本的核算、低值易損成本的核算、衛(wèi)生材料成本的核算等核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行有效的監(jiān)督。

（五）改革醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表，順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需求

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加趨向多樣化和復(fù)雜化。在這種形式下，醫(yī)院的發(fā)展趨勢(shì)也在不斷明朗化，但是與此同時(shí)，市場(chǎng)發(fā)展不穩(wěn)定加大了醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。所以為了降低醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，原有的簡(jiǎn)單化的財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)不能夠滿足使用者的需求，所以財(cái)務(wù)部門應(yīng)該在原有的財(cái)務(wù)報(bào)表上增加醫(yī)院經(jīng)營(yíng)成果的記錄以及決策現(xiàn)金流等信息。而且隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的日漸成熟，已經(jīng)完全可以在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中進(jìn)行使用，不僅能夠取代較為落后的財(cái)務(wù)報(bào)表，提高工作的效率，而且容納的信息將會(huì)進(jìn)一步增加，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的使用價(jià)值。

（六）加強(qiáng)醫(yī)院應(yīng)付賬款管理，降低醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債率

應(yīng)付賬款是醫(yī)院一項(xiàng)比較大的流動(dòng)負(fù)債，主要體現(xiàn)醫(yī)院在短時(shí)間內(nèi)能夠償還債務(wù)的能力。降低應(yīng)付債款的額度能夠有效地減少醫(yī)院負(fù)債的壓力，所以醫(yī)院可以設(shè)置二級(jí)賬目進(jìn)行細(xì)化管理。同時(shí)，為了降低工作人員在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)人為差錯(cuò)的概率，可根據(jù)實(shí)際情況制定應(yīng)付賬款的流程。此外，醫(yī)院在進(jìn)行全局考慮的前提下，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整應(yīng)付賬款的周期，周期的選擇必須以醫(yī)院實(shí)際的償還能力大小作為基礎(chǔ)，確保醫(yī)院足夠的流動(dòng)資金支持運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、結(jié)語(yǔ)

本文就新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在貫徹落實(shí)的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的探討，并根據(jù)實(shí)際情況提出解決問(wèn)題的措施。目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)迅猛，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較之以前也更加多樣化、復(fù)雜化，在這種情況下，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步增加，只有強(qiáng)有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督才能夠降低這一風(fēng)險(xiǎn)，并保證所有的病患在新制度的執(zhí)行下得到相應(yīng)的優(yōu)惠。我國(guó)是一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家，醫(yī)院大多是帶有公益性質(zhì)的福利機(jī)構(gòu)，先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制能夠有效地保證帶有公益性的機(jī)構(gòu)的成本得到良好的控制，并且能夠保證資金的使用效率和時(shí)效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏秋蘭.醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].遼寧經(jīng)濟(jì)，2014（11）.

[2]張紹軍，王樹(shù)芹，陳麗珠.醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度貫徹過(guò)程中存在的問(wèn)題及解決途徑[J].中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)，2013（4）.

[3]曹志茹.醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表分析淺析[J].江蘇商論，2009（21）.

[4]蔣幼君，張捷，鄭淑紅，潘燕玲.醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)展趨勢(shì)探討[J].衛(wèi)生軟科學(xué)，2002（1）.

[5]王美榮.會(huì)計(jì)電算化下內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及完善措施[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品，2011（3）.

[6]蘇德林.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)債務(wù)狀況和化解對(duì)策研究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2012，（7）：122.

篇6

關(guān)鍵詞：電算化會(huì)計(jì)；應(yīng)用；問(wèn)題；對(duì)策；分析

一、序言

隨著電算化逐漸在我國(guó)得到普及，會(huì)計(jì)的地位變得越來(lái)越重要，會(huì)計(jì)管理水平的高低直接決定著一個(gè)企業(yè)是否能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟并進(jìn)一步發(fā)展壯大。因此，會(huì)計(jì)電算化面臨著難得的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，能否適應(yīng)新形勢(shì)的需要成為會(huì)計(jì)工作者必須面對(duì)的課題，要想解決這個(gè)課題，就要立足于我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)際，認(rèn)真查找會(huì)計(jì)電算化在應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題。只有正視會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用問(wèn)題，并制定相應(yīng)的整改措施加以解決，才能適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，及時(shí)、快捷地為企業(yè)提供完整、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，增強(qiáng)決策層準(zhǔn)確把握市場(chǎng)脈搏作出科學(xué)決策的決心，有利于企業(yè)提高不斷管理效率，從而達(dá)到增加經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的經(jīng)營(yíng)目的。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)是與企業(yè)流程管理系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合的信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的控制和管理要求是非常高的。然而，由于我國(guó)市場(chǎng)化的時(shí)間較短，管理和控制理論發(fā)展不充分，實(shí)踐中缺乏成熟的經(jīng)驗(yàn)，缺乏先進(jìn)的管理理念，因此，我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化缺乏發(fā)展的基礎(chǔ)，還存在著一系列亟待解決的問(wèn)題，直接影響了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)一步提升。

二、我國(guó)電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在的問(wèn)題

1　觀念陳舊，自動(dòng)化水平較低

觀念陳舊，自動(dòng)化水平較低是我國(guó)在電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在首要的問(wèn)題。隨著自動(dòng)化技術(shù)的迅猛發(fā)展，整個(gè)社會(huì)對(duì)電算化會(huì)計(jì)的要求也越來(lái)越高，與此不相適應(yīng)的足電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用觀念陳舊， 自動(dòng)化水平較低，對(duì)電算化如何發(fā)展缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，沒(méi)有制定出切實(shí)可行的發(fā)展方案，發(fā)展方向不明確，發(fā)展措施不得力。很多領(lǐng)導(dǎo)和電算化會(huì)計(jì)人員滿足于現(xiàn)狀，致使電算化會(huì)計(jì)工作技術(shù)薄弱、方式單一。電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金的投放和分配、籌集和形成、運(yùn)用和周轉(zhuǎn)、收益和成本結(jié)合企業(yè)流程管理對(duì)貫穿于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的所有的預(yù)算控制、計(jì)劃安排、分析考核等進(jìn)行綜合性的管理，而我國(guó)的電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用只是停留在最后階段的會(huì)計(jì)核算，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前期資金的投放和分配、籌集和形成，中期的運(yùn)用和周轉(zhuǎn)很少涉足，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用并沒(méi)有將財(cái)會(huì)人員從傳統(tǒng)的紛繁的算賬、報(bào)賬工作中解脫出來(lái)，由于對(duì)電算化會(huì)計(jì)功能的選擇性擱置，致使財(cái)會(huì)人員在電算化會(huì)計(jì)中應(yīng)當(dāng)從事的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理功能沒(méi)有得到充分發(fā)揮，在管理工具上多采用工資核算、固定資產(chǎn)核算、材料核算等功能軟件，對(duì)發(fā)揮電算化會(huì)計(jì)主要功能的管理工具，如財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系、成本核算體系以及資金供求預(yù)測(cè)體系等功能軟件或者根本棄之不用，或者敷衍了事，發(fā)揮不出應(yīng)有的功能。

2　財(cái)會(huì)人員的整體水平不能滿足電算化的要求

財(cái)會(huì)人員的整體水平不能滿足電算化的要求是我國(guó)在電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在第二個(gè)問(wèn)題。部分財(cái)會(huì)專業(yè)人員素質(zhì)不高、工作責(zé)任心不強(qiáng)，致使我國(guó)財(cái)會(huì)人員的整體水平不能滿足電算化的要求，主要表現(xiàn)以下方面：首先，面對(duì)日新月異的電算化會(huì)計(jì)不努力學(xué)習(xí)和補(bǔ)充新知識(shí)，滿足于利用經(jīng)驗(yàn)從事算賬、報(bào)賬工作，計(jì)算機(jī)知識(shí)的欠缺和學(xué)習(xí)方面的低要求，再加上新知識(shí)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的更新?lián)Q代速度加快，現(xiàn)有的固步自封的自動(dòng)化水平不能適應(yīng)日益先進(jìn)的電算化會(huì)計(jì)的需要，如果不能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，做好財(cái)務(wù)軟件的維護(hù)和管理，就不能適應(yīng)電算化會(huì)計(jì)的工作需要；其次，部分財(cái)會(huì)專業(yè)人員雖然精通計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)，能夠熟練地進(jìn)行電算化會(huì)計(jì)管理工具的操作，但是責(zé)任心不強(qiáng)，具體表現(xiàn)為工作支兌應(yīng)付，熱衷于網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)聊等消遣，設(shè)有把主要精力放在會(huì)計(jì)電算化管理上，甚至有些財(cái)會(huì)人員的計(jì)算機(jī)成為了游戲機(jī)。

3　電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用缺乏科學(xué)性

電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用缺乏科學(xué)性是我國(guó)在電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在第三個(gè)問(wèn)題。在電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中缺乏統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，因此，財(cái)務(wù)人員提供的財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏科學(xué)的論證，對(duì)投資決策的影響不力，往往造成經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益低下的結(jié)果，許多單位不想也不愿提高電算化會(huì)計(jì)的技術(shù)含量，互相之間缺乏聯(lián)系，信息交流渠道不暢通，忽視了電算化會(huì)計(jì)為強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)的重要作用，致使電算化會(huì)計(jì)的應(yīng)用跟不上時(shí)代的需求，從而無(wú)法為企業(yè)的發(fā)展壯大產(chǎn)生推動(dòng)作用。既不利于企業(yè)高層管理人員及時(shí)了解企業(yè)整體的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展方向，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，又不利于社會(huì)各方準(zhǔn)確認(rèn)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，為企業(yè)與相關(guān)單位和部門進(jìn)行有益合作。

4　電算化會(huì)計(jì)規(guī)章制度不健全

電算化會(huì)計(jì)規(guī)章制度不健全是我國(guó)在電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中存在第四個(gè)問(wèn)題。由于我國(guó)的電算化會(huì)計(jì)實(shí)施的時(shí)間較短，許多單位沒(méi)有相應(yīng)建立健全電算化會(huì)計(jì)規(guī)章制度。從內(nèi)部控制體系、財(cái)務(wù)審核管理、資金使用管理、賬戶管理到會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)工作的組織、會(huì)計(jì)檔案的保存等方面都沒(méi)有根據(jù)電算化會(huì)計(jì)的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的修訂，電算化會(huì)計(jì)規(guī)章制度的不健全制約著電算化會(huì)計(jì)的健康發(fā)展。如：在電算化會(huì)計(jì)的檔案管理方面，由于大部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)電子檔案的組成及歸檔方式不甚了解，缺乏具體的操作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，會(huì)造成會(huì)計(jì)檔案的存儲(chǔ)磁盤(pán)和會(huì)計(jì)資料的存儲(chǔ)磁盤(pán)不能及時(shí)歸檔，有些檔案雖然歸檔，但內(nèi)容不符合規(guī)定等現(xiàn)象，電算化會(huì)計(jì)檔案由于管理人員缺乏經(jīng)驗(yàn)，該備份的沒(méi)有備份，該清理的沒(méi)有清理， 自然損壞和人為損壞現(xiàn)象嚴(yán)重。

三、我國(guó)電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的具體改進(jìn)措施

1　更新觀念，重視并完善提高電算化會(huì)計(jì)的自動(dòng)化程度

更新觀念，重視并完善提高電算化會(huì)計(jì)的自動(dòng)化程度，使用好電算化會(huì)計(jì)管理工具是電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的基礎(chǔ)。電算化會(huì)計(jì)管理工具的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)資本收益的最大化，充分發(fā)揮電子計(jì)算機(jī)強(qiáng)的計(jì)算功能，在完善財(cái)務(wù)管理的前提下，全面、真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和整體財(cái)務(wù)狀況。通過(guò)一系列的運(yùn)算和管理來(lái)評(píng)估、檢影響企業(yè)發(fā)展的各種機(jī)會(huì)和內(nèi)外部的威脅因素，來(lái)尋求支持企業(yè)健康發(fā)展的戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)績(jī)效，達(dá)到資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)。這就要求電算化會(huì)計(jì)要有先進(jìn)的管理手段，具有高度的自動(dòng)化程度。觀念決定管理手段，管理手段又能促進(jìn)觀念的轉(zhuǎn)變。因此要想提高電算化會(huì)計(jì)的自動(dòng)化程度，充分發(fā)揮電算化會(huì)計(jì)管理工具的作用，就必須要更新觀念，采用先進(jìn)的電算化管理手段。

2　提高電算化會(huì)計(jì)的整體素質(zhì)，進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育

提高電算化會(huì)計(jì)的整體素質(zhì)，進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育是電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中人力資源管理的必經(jīng)程序。電算化會(huì)計(jì)的普及和應(yīng)用需要大批能熟練操作計(jì)算機(jī)、擁有使用財(cái)務(wù)軟件的技術(shù)能力并懂得計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件的保養(yǎng)和維護(hù)，甚至

是具有自主開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)軟件能力的高素質(zhì)、復(fù)合型的財(cái)務(wù)管理人員。因此，必須加大對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員電算化的培訓(xùn)力度，提高從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的電算化從業(yè)門檻，把我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)成為懂計(jì)算機(jī)、精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。同時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專門的愛(ài)崗敬業(yè)教育，不斷提高他們的整體素質(zhì)。

3　科學(xué)進(jìn)行電算化會(huì)計(jì)的應(yīng)用

科學(xué)進(jìn)行電算化會(huì)計(jì)的應(yīng)用是提高我國(guó)電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用科學(xué)性的必由之路。運(yùn)用科學(xué)的電算化會(huì)計(jì)理論和方法進(jìn)行統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，確定科學(xué)的電算化實(shí)施策略，制定協(xié)調(diào)統(tǒng)一的電算化會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，將電算化會(huì)計(jì)操作系統(tǒng)融入企業(yè)流程管理的信息流之中，使電算化會(huì)計(jì)操作系統(tǒng)成為企業(yè)流程管理的重要一環(huán)，保證信息暢通，管理順暢，發(fā)展方向明確。

4　建立健全電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的各項(xiàng)規(guī)章制度

建立健全電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的各項(xiàng)規(guī)章制度是我國(guó)電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用中的重要一環(huán)，會(huì)計(jì)行業(yè)要制定統(tǒng)一的電算化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定行之有效的電算化會(huì)計(jì)操作規(guī)程和規(guī)章制度。例如：建立程序操作控制制度，保證信息處理質(zhì)量，減少產(chǎn)生差錯(cuò)和事故的概率，建立人員職能控制制度，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)組織控制，明確操作權(quán)限控制制度，對(duì)不同級(jí)別的管理、使用者授予不同的權(quán)限，更好地發(fā)揮互相牽制約束作用；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)，對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行各環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，防止存在漏洞等等。電算化會(huì)計(jì)是一項(xiàng)人機(jī)密切結(jié)合的復(fù)雜的系統(tǒng)，要根據(jù)電算化會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，建立健全操作管理、維護(hù)管理、機(jī)房管理、崗位責(zé)任管理、財(cái)務(wù)管理、檔案管理以及計(jì)算機(jī)病毒防治等內(nèi)部控制體系，只有規(guī)范運(yùn)作程序，做到管理規(guī)范、運(yùn)作有序的全方位內(nèi)部控制，才能確保電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)安全、高效地運(yùn)行，充分發(fā)揮電算化會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)。

篇7

分析ERP環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的若干研究，有助于企業(yè)管理工作者明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中存在的問(wèn)題和發(fā)展的需求，從而在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中結(jié)合實(shí)際情況,不斷創(chuàng)新內(nèi)部控制工作。

關(guān)鍵詞：

ERP環(huán)境；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；信息系統(tǒng)；內(nèi)部控制

ERP系統(tǒng)是企業(yè)管理觀念中一種新的管理形式，在實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中依據(jù)計(jì)算機(jī)技術(shù)管理系統(tǒng)，是一種先進(jìn)的管理用具。以往,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題是沒(méi)有將流程、方案、信息技術(shù)和環(huán)境等有效地結(jié)合到一起。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和平臺(tái)的不斷創(chuàng)新，從以往的電算化轉(zhuǎn)變?yōu)槿斯ぴ紨?shù)據(jù)的記錄，依據(jù)信息技術(shù)可以研究、決策會(huì)計(jì)信息，現(xiàn)階段的ERP環(huán)境下構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。其中在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中主要分為以下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）高自動(dòng)化的系統(tǒng)。會(huì)計(jì)事務(wù)處理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，引導(dǎo)信息可以依據(jù)計(jì)算機(jī)更為快速、真實(shí)的傳遞信息，從而減少會(huì)計(jì)信息在傳遞過(guò)程中浪費(fèi)的時(shí)間，降低因人為因素產(chǎn)生的誤差，同時(shí)依據(jù)信息技術(shù)的應(yīng)用，促使現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作減少更多的人工步驟，促使更多的工作向自動(dòng)化發(fā)展；（2）管理與決策。因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)的應(yīng)用，企業(yè)可以在一定的時(shí)間內(nèi)獲取有效的信息，并及時(shí)反饋，促使財(cái)務(wù)部門有效提高預(yù)測(cè)、決定和控制等工作效率。與以往的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理不同，ERP環(huán)境下是將多樣化的信息直接從資料庫(kù)中提出，自動(dòng)轉(zhuǎn)變成信息傳遞到指定地點(diǎn)，減少一些不必要的工作，為實(shí)際工作業(yè)務(wù)提供有效的信息和支持。

二、ERP環(huán)境下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)

在ERP環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中還存在一定的問(wèn)題。如環(huán)境變得更為復(fù)雜，需要控制的內(nèi)容和需求都非常高。在沒(méi)有解決這些問(wèn)題的情況下，很容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。其中主要分為以下幾點(diǎn)：（1）ERP下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制變化。以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是依據(jù)陳舊信息資源核對(duì)、傳遞構(gòu)建一定的系統(tǒng)，依據(jù)基礎(chǔ)的物料籌備、成本計(jì)算和資金管理為原點(diǎn)的手工系統(tǒng)，但是在ERP環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算組織和系統(tǒng)都出現(xiàn)了變化，構(gòu)成了多個(gè)組織，促使會(huì)計(jì)工作變得更為專業(yè)，責(zé)任劃分也非常地明確，突破以往的工作形式，以此有效提高管理工作的力量和規(guī)模。ERP是一個(gè)全面化的信息處理機(jī)制，可以依據(jù)應(yīng)用者多樣化的需求提供有效的依據(jù)，包含信息輸出的多個(gè)層次，處理和判斷信息資源都存在一定的局限，促使陳舊的信息資源更為全面化；（2）ERP環(huán)境下存在的風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中也存在一定的問(wèn)題，這些問(wèn)題包含人為因素和系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。其中系統(tǒng)問(wèn)題出現(xiàn)的較多，例如ERP系統(tǒng)解決了以往信息系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)的單一性和時(shí)效性問(wèn)題，但是因?yàn)镋RP構(gòu)成較為復(fù)雜，能力也多樣化，這樣導(dǎo)致實(shí)際應(yīng)用的情況與企業(yè)融合度不高，因?yàn)榧嫒菪源偈笶RP系統(tǒng)無(wú)法有效的實(shí)施。同時(shí)，在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，ERP系統(tǒng)也可能存在一定的潛在問(wèn)題[1]。

三、ERP環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中問(wèn)題的解決方案

1.提升內(nèi)部控制管理

企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門對(duì)實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有一定的影響力，構(gòu)建和實(shí)施多樣化政策制度也會(huì)影響實(shí)際系統(tǒng)的發(fā)展，如人力資源政策等。在ERP環(huán)境下會(huì)計(jì)工作的能力較少，這時(shí)就需要對(duì)管理工作提出一定的規(guī)定，整合會(huì)計(jì)崗位的性能，了解工作人員的責(zé)任，構(gòu)建創(chuàng)新的人力資源和資源配置形式，全面劃分工作系統(tǒng)，依據(jù)現(xiàn)代化的理念和需求構(gòu)件符合的部門，并結(jié)合有效的制度實(shí)施管理工作，確保日志的記錄。提升企業(yè)文化構(gòu)建。企業(yè)文化是企業(yè)中心思想的展現(xiàn)，也是企業(yè)自身能力的一部分，依據(jù)企業(yè)文化萌發(fā)員工的工作情愫，促使員工可以依據(jù)制度更好地實(shí)施工作，提高實(shí)際工作的效率和質(zhì)量，加強(qiáng)部門之間的合作。

2.構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)奠定基礎(chǔ)

大部分管理工作者認(rèn)為ERP環(huán)境下的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)需要注重規(guī)章制度和法律要求，確保數(shù)據(jù)信息的有效性，有效確保財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的工作情況和信息完善性，更好地書(shū)寫(xiě)日志，加大關(guān)注系統(tǒng)因素中存在的問(wèn)題，忽視人為造成的因素。隨著ERP環(huán)境的拓展，企業(yè)發(fā)展從封閉性改變?yōu)殚_(kāi)放性，外來(lái)的信息數(shù)據(jù)交流突破了以往的數(shù)據(jù)分享形式，信息系統(tǒng)改變?yōu)殚_(kāi)放性平臺(tái)，這樣一定會(huì)提升企業(yè)發(fā)展中面對(duì)的外來(lái)問(wèn)題。因此，企業(yè)需要構(gòu)建一套完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)，研究和預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，依據(jù)應(yīng)用的觀念和方案實(shí)施有效的評(píng)估和管理，在日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)保護(hù)工作的過(guò)程中，將風(fēng)險(xiǎn)防范觀念放在重要的地位，依據(jù)模擬的形式解決可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，從而有效面對(duì)問(wèn)題[2]。

3.提升內(nèi)部控制制度

在實(shí)際發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)需要提升內(nèi)部審計(jì)的檢查和審計(jì)工作，評(píng)價(jià)系統(tǒng)階段的科學(xué)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的問(wèn)題，依據(jù)構(gòu)建有效的部門解決問(wèn)題，如風(fēng)險(xiǎn)管理部門和信息管理部門，提升審計(jì)和監(jiān)督。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，ERP系統(tǒng)被企業(yè)更多的應(yīng)用在內(nèi)部控制中，是依據(jù)現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的能力實(shí)施應(yīng)用。對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，而是依據(jù)ERP環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施的信息管理整合。

作者：喻穎 單位：長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

[1]王民治,趙學(xué)進(jìn).ERP環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J].會(huì)計(jì)之友,2013(25).

篇8

關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);影響;對(duì)策

一、引言

會(huì)計(jì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)不僅打破了傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和會(huì)計(jì)核算模式，也動(dòng)搖了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論體系。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)呈現(xiàn)的新特點(diǎn)

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)注入了新的活力，而電子貨幣、網(wǎng)上支付、網(wǎng)上交易等虛擬活動(dòng)也為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)了新的內(nèi)容，因此，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展也呈現(xiàn)出了一些新的特點(diǎn):

1.集成化

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的集成化主要體現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息的集成化。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息主要包括供求信息、生產(chǎn)信息、銷售信息、流通信息、人力資源信息、資金周轉(zhuǎn)信息等。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息化管理系統(tǒng)的完善，使得企業(yè)一方面能夠利用內(nèi)部管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)各類信息的集中收集，如從生產(chǎn)管理系統(tǒng)、庫(kù)存管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)中直接實(shí)現(xiàn)信息采集;另一方面還能夠利用外部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的上下游如銀行、工商、稅務(wù)、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等部門的信息溝通，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)各類會(huì)計(jì)信息的集中處理。

2.簡(jiǎn)單化

簡(jiǎn)單化主要指的是專業(yè)會(huì)計(jì)軟件對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程的簡(jiǎn)化。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算主要依靠人工，而保證會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)人員需要對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集、核算、編制等環(huán)節(jié)進(jìn)行一一處理，這樣的工作過(guò)程不僅瑣碎而且容易出錯(cuò)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，專業(yè)的會(huì)計(jì)軟件的出現(xiàn)，將大部分會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行了預(yù)設(shè)，而會(huì)計(jì)人員在工作中只需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的錄入、核對(duì)等工作，這樣的簡(jiǎn)化過(guò)程不僅減輕了會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，減少了人工操作帶來(lái)的失誤，更推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展。

3.多元化

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的多元化主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:其一，信息多元化，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)通過(guò)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，大大地拓寬了信息獲取渠道，因此其在獲取信息過(guò)程中，不僅能夠獲得貨幣信息，還能夠獲得非貨幣信息，不僅能夠獲得抽象的數(shù)據(jù)信息，還能夠獲得具象化的圖像信息;其二，會(huì)計(jì)處理方式多元化，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)的網(wǎng)上交易活動(dòng)不斷增加，因此，企業(yè)可以根據(jù)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，或者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算習(xí)慣選擇直線法、雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法等多種方法開(kāi)展會(huì)計(jì)活動(dòng)。

4.電子化

結(jié)合我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)發(fā)展模式，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)電子化的趨勢(shì)主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面，如算盤(pán)是我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的主要工具，而在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)中這種古老的核算工具逐漸被鍵盤(pán)和會(huì)計(jì)軟件替代;在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)介質(zhì)也發(fā)生了變化，甚至發(fā)票、結(jié)算單據(jù)等都出現(xiàn)了電子化的趨勢(shì)，而這也使得傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核對(duì)、確認(rèn)方式發(fā)生了改變，口令、密碼、使用權(quán)限等逐漸成了會(huì)計(jì)管理管理的重要屏障;電子貨幣的出現(xiàn)使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的假設(shè)條件發(fā)生了變化，而這不僅使會(huì)計(jì)活動(dòng)變得更加復(fù)雜，也為會(huì)計(jì)電子化的發(fā)展提供了條件。

5.智能化

智能化是當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展的主要趨勢(shì)，因此在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)智能化管理也是保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展效益的重要途徑。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)是一個(gè)由人、電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)及程序等要素構(gòu)成的有機(jī)整體，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)不僅能完成基本的會(huì)計(jì)核算工作，還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)的優(yōu)化管理，而在管理中，人的作用是不可小覷的，由此我們可以發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)已經(jīng)突破了自動(dòng)化的機(jī)械操作，實(shí)現(xiàn)了與人力資源的有機(jī)結(jié)合，從而讓會(huì)計(jì)活動(dòng)變得更加智能、高效。

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)為會(huì)計(jì)活動(dòng)的發(fā)展構(gòu)建了一個(gè)新環(huán)境，而在新環(huán)境中，新經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、新貨幣形式、新核算方法、新會(huì)計(jì)媒介等內(nèi)容的出現(xiàn)必然會(huì)導(dǎo)致傳統(tǒng)會(huì)計(jì)體系與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的脫節(jié)，因此，而這一方面為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)帶來(lái)了巨大的沖擊，另一方面也為現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展指明了方向。目前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):1.對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)假設(shè)理論的沖擊，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)為保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的可控性，對(duì)會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量和持續(xù)經(jīng)營(yíng)做出了假設(shè)，但是在虛擬經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，這些已經(jīng)成型的假設(shè)不斷被打破，如在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不僅存在實(shí)體經(jīng)濟(jì)，還存在虛擬經(jīng)濟(jì);商品交易中電子貨幣的支付形式也越來(lái)越普遍，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日無(wú)白熱化的條件下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，持續(xù)經(jīng)營(yíng)中的不確定因素也不斷增加，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)假設(shè)理論的沖擊必然會(huì)為企業(yè)的財(cái)務(wù)核算活動(dòng)帶來(lái)變化;2.對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)，從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的角度講，信息化財(cái)務(wù)核算體系不斷完善要求會(huì)計(jì)核算人員應(yīng)該打破傳統(tǒng)手工記賬的會(huì)計(jì)理念，不斷提高信息技術(shù)能力，推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)，此外，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的不斷推進(jìn)，企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，因此掌握國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)信息及會(huì)計(jì)方法已經(jīng)成為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然要求，但是目前我國(guó)在培養(yǎng)新型會(huì)計(jì)核算人才方面依然存在斷層的局面，許多會(huì)計(jì)核算人員不僅在專業(yè)素質(zhì)上有所欠缺，在職業(yè)道德素養(yǎng)上也有待提高;3.增加了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題使得企業(yè)在實(shí)現(xiàn)信息化財(cái)務(wù)的過(guò)程中，必須要面臨著信息失真、信息泄露等風(fēng)險(xiǎn)，而目前我國(guó)許多企業(yè)在優(yōu)化內(nèi)部信息管理系統(tǒng)方面還有所欠缺，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息的保護(hù)力度依然不夠。

四、如何在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下構(gòu)建新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系

1.順應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)

前面已經(jīng)提到，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)理論、核算方法等方面均發(fā)生了一定的變化，而為了更好地應(yīng)對(duì)目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)，企業(yè)就應(yīng)該堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，從多元化發(fā)展的角度出發(fā)，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。所謂網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)就是以互聯(lián)網(wǎng)為操作環(huán)境，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)完成相關(guān)交易和事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量、核算的一種新的會(huì)計(jì)活動(dòng)。為支持網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展，企業(yè)首先要從理論多元化的角度出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量、持續(xù)經(jīng)營(yíng)這四大傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的假定條件進(jìn)行調(diào)整，以順應(yīng)新的會(huì)計(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù);其次，要保證會(huì)計(jì)方法的多元性，根據(jù)客戶的個(gè)性化需求開(kāi)展會(huì)計(jì)活動(dòng)，同時(shí)依據(jù)企業(yè)發(fā)展的材料數(shù)據(jù)做出決策;最后，重視對(duì)多元信息的收集，企業(yè)在發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，應(yīng)該利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，對(duì)財(cái)務(wù)信息、非財(cái)務(wù)信息、貨幣信息、非貨幣信息、內(nèi)部信息、外部信息等進(jìn)行收集與整合，從而為會(huì)計(jì)決策提供更多的信息支持。

2.重視網(wǎng)絡(luò)安全，控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題也成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要障礙。由于網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)開(kāi)放性的空間，且信息系統(tǒng)難免會(huì)存在一定的漏洞，因此一些不法之徒會(huì)利用這些漏洞對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行攻擊。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息屬于商業(yè)機(jī)密，一旦出現(xiàn)信息泄露會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，因此，企業(yè)在發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全給予足夠的重視，以有效地控制財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全管理的過(guò)程中，首先要嚴(yán)格控制數(shù)據(jù)輸入，通過(guò)相互監(jiān)督的方式一人錄入、一人核對(duì)，避免交叉錄入，以保證錄入結(jié)果真實(shí)有效;其次，做好數(shù)據(jù)處理，即網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)可以通過(guò)集中處理的方式，將錄入數(shù)據(jù)傳送到服務(wù)器中進(jìn)行統(tǒng)一處理，并保存到數(shù)據(jù)庫(kù)，此外還可以采用授權(quán)處理的方式，獲得服務(wù)器的使用權(quán)限，以保證網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)的有效防控。

3.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建自然離不開(kāi)對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)的利用。企業(yè)在完善網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)體系的過(guò)程中，首先要利用網(wǎng)絡(luò)資源共享的優(yōu)勢(shì)，即企業(yè)不僅要通過(guò)完善的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)各部門、各環(huán)節(jié)中財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)的收集與整合，還應(yīng)該實(shí)現(xiàn)對(duì)外部網(wǎng)絡(luò)資源的收集與整理，從而讓企業(yè)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)能夠在了解內(nèi)外環(huán)境的基礎(chǔ)上，提高信息利用效率，保證市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);其次，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的動(dòng)態(tài)管理優(yōu)勢(shì)，在傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)核算之間存在著一定的滯后性，而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，電子貨幣、電子單據(jù)、電子結(jié)算、網(wǎng)上業(yè)務(wù)為會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)核算提供了條件，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)核算過(guò)程的動(dòng)態(tài)化管理;最后，發(fā)揮會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的自動(dòng)化優(yōu)勢(shì)，在會(huì)計(jì)電算化不斷發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)核算軟件中的預(yù)設(shè)程序能夠?qū)?huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行自動(dòng)化處理，而財(cái)會(huì)人員可以利用其智能化、自動(dòng)化的優(yōu)勢(shì)，減輕工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率。

4.加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高信息素養(yǎng)

前面已經(jīng)提到，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所產(chǎn)生的影響的一個(gè)主要方面就是對(duì)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，無(wú)論是虛擬貨幣還是智能化的核算體系都顛覆了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)帶來(lái)挑戰(zhàn)，而從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作人員必然也要在新的會(huì)計(jì)核算環(huán)境中受到?jīng)_擊，以此，在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)體系構(gòu)建中，企業(yè)應(yīng)該對(duì)培養(yǎng)新型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才給予足夠的重視。在培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的過(guò)程中，企業(yè)首先要從專業(yè)化的角度對(duì)人才的理論結(jié)構(gòu)進(jìn)行新的構(gòu)建，在職業(yè)培訓(xùn)中加入網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的新理論和新實(shí)務(wù)，讓會(huì)計(jì)人員能夠從職業(yè)發(fā)展的角度認(rèn)清當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì);其次，重視對(duì)會(huì)計(jì)人員信息素養(yǎng)的培養(yǎng)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)也被稱為信息經(jīng)濟(jì)，在這一環(huán)境下，信息成為了影響，甚至決定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要因素，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)發(fā)展的核心，因此培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員收集信息、利用信息的能力是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化財(cái)務(wù)管理的重要途徑;最后，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，企業(yè)不僅要從傳統(tǒng)職業(yè)道德的角度保證會(huì)計(jì)核算的安全有效，還應(yīng)該從網(wǎng)絡(luò)安全的角度提高其工作的責(zé)任感。

5.構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制，完善財(cái)會(huì)體系

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的新生事物，要想保證其健康持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該構(gòu)建完善的監(jiān)督機(jī)制，以規(guī)范會(huì)計(jì)活動(dòng)，讓新型的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)活動(dòng)有章可循。監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建一方面要從企業(yè)的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)有效的內(nèi)部監(jiān)督，即利用網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)化管理的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)虛擬經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況做好事前控制與事后應(yīng)對(duì)，將企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制的合理范圍內(nèi);另一方面還應(yīng)該從國(guó)家的角度出發(fā)，保證外部監(jiān)督效果，即相關(guān)部門應(yīng)該積極推動(dòng)法律、法規(guī)的完善，不斷修訂、完善和出臺(tái)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)電子商務(wù)、網(wǎng)上購(gòu)銷、網(wǎng)上支付等虛擬經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的嚴(yán)格規(guī)范，明確網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的責(zé)任劃分，從而為企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)發(fā)起了強(qiáng)烈挑戰(zhàn)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境并非凝固不變，而是不斷地運(yùn)動(dòng)著的，新陳代謝、吐故納新，不斷地演變革新。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中必須要不斷演變革新，以滿足環(huán)境對(duì)它提出的新要求，而只有這樣才會(huì)讓其在新環(huán)境中煥發(fā)出新的生命力。

參考文獻(xiàn):

［1］魏建南.淺談網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016，01:204－205.

［2］何東.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響［J］.中國(guó)市場(chǎng)，2016，10:89－90.