時(shí)間：2022-10-11 20:52:07
緒論：在尋找寫(xiě)作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇煤礦黨支部工作計(jì)劃，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
在做工作計(jì)劃時(shí)要認(rèn)真思考，好的工作計(jì)劃應(yīng)像目錄樹(shù)一樣，層次分明，環(huán)環(huán)相扣，是一個(gè)完整的體系。下面小編為大家?guī)?lái)月工作計(jì)劃表模板，但愿對(duì)你有借鑒作用!
月工作計(jì)劃表模板1一、搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)素質(zhì)提升
結(jié)合同事們的學(xué)習(xí)需求，開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)團(tuán)干綜合素質(zhì)提升。
1、理論大家學(xué)：配合機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的精神活動(dòng)。
邀請(qǐng)社科院、市委黨校的專家教師結(jié)合黨政方針、團(tuán)中央理論熱點(diǎn)、青島經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向等專題進(jìn)行授課。
2、好書(shū)我(可以使用本站搜索)推薦：結(jié)合各部門每月(可以使用本站搜索)推薦一本好書(shū)活動(dòng)，每次由一位同志分析(可以使用本站搜索)推薦理由和看點(diǎn)，機(jī)關(guān)同志分享上月讀書(shū)心得體會(huì)。
3、今日我開(kāi)講：本著互相學(xué)習(xí)、互相幫助的原則，每次由一位同志介紹自己擅長(zhǎng)的工作技能、工作方法等，讓大家學(xué)習(xí)交流。
或由每個(gè)部門結(jié)合本部門的職能范圍，輪流對(duì)青年熱點(diǎn)話題、國(guó)內(nèi)創(chuàng)新做法進(jìn)行分析講解、討論。
4、技能大講堂：結(jié)合學(xué)習(xí)需求，邀請(qǐng)專家開(kāi)展公文寫(xiě)作、演講技巧、新媒體使用等各種培訓(xùn)，提升知識(shí)水平和工作技能。
二、豐富活動(dòng)載體，活躍業(yè)余生活
規(guī)范完善活動(dòng)機(jī)制，通過(guò)定期開(kāi)展文體活動(dòng)和公益活動(dòng)實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)業(yè)余生活全面活躍。
1、定期舉行文體活動(dòng)。
成立各種興趣小組，定期開(kāi)展球類比賽、登山遠(yuǎn)足、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、觀看演出等。
2、重要節(jié)日開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。
3月5日學(xué)雷鋒活動(dòng);3月12日植樹(shù)活動(dòng);5月青年聯(lián)歡活動(dòng);6、1機(jī)關(guān)人員親子趣味活動(dòng);重陽(yáng)節(jié)敬老服務(wù)活動(dòng);12月5日開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。
3、開(kāi)展各種公益活動(dòng)。
結(jié)合機(jī)關(guān)黨委、黨支部活動(dòng)安排，開(kāi)展關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女、希望工程結(jié)對(duì)助學(xué)等活動(dòng)。
三、拓展溝通渠道，加強(qiáng)互動(dòng)交流
1、辦好《五月》雜志。
將《五月》雜志改為電子書(shū)形式，每期8頁(yè)，雙月刊，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高效率。
2、充分發(fā)揮團(tuán)市委機(jī)關(guān)內(nèi)部辦公信息網(wǎng)的作用。
加強(qiáng)使用率，充實(shí)各種內(nèi)容，尤其是其機(jī)關(guān)論壇版塊，建成機(jī)關(guān)干部各抒己見(jiàn)、互動(dòng)交流的平臺(tái)。
3、充分利用新媒體。
利用QQ、微博等網(wǎng)絡(luò)新媒體及時(shí)高效的特點(diǎn)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部群QQ群作用，及時(shí)傳遞信息了解情況，可以輪流定期各種小知識(shí)、小趣聞，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部之間的交流互動(dòng)。
四、健全工作機(jī)制，加強(qiáng)自身建設(shè)
1、建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。
完善例會(huì)制度，每月初在黨支部書(shū)記的帶領(lǐng)下，規(guī)劃當(dāng)月具體活動(dòng)和推進(jìn)措施。堅(jiān)持《》制度，堅(jiān)持《機(jī)關(guān)黨委議事會(huì)制度》，團(tuán)支部成員分工合作、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，認(rèn)真貫徹民主集中制和黨內(nèi)生活的各項(xiàng)準(zhǔn)則，開(kāi)好民主的生活會(huì)。
2、做好檔案資料的收集留存工作。
做到每次會(huì)議有紀(jì)要，每次活動(dòng)有信息，每個(gè)平臺(tái)有記錄，力爭(zhēng)在未來(lái)將機(jī)關(guān)黨團(tuán)建設(shè)成果整理成冊(cè)或者成書(shū)，為機(jī)關(guān)干部留下美好紀(jì)念。
月工作計(jì)劃表模板2結(jié)合實(shí)際情況，圍繞公司團(tuán)委工作重點(diǎn)，本支部將在新的一年里繼續(xù)積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)：
一、定期召開(kāi)團(tuán)干例會(huì)，明確職責(zé)，合理分工，協(xié)同作戰(zhàn)，各負(fù)其責(zé)，服務(wù)團(tuán)員青年，努力做好“上傳下達(dá)”的工作，使團(tuán)支部工作有條不紊的進(jìn)行。
二、加大宣傳力度，充分發(fā)揮團(tuán)組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計(jì)劃、有安排，做到系列化、制度化，及時(shí)做好上級(jí)團(tuán)組織及公司的各項(xiàng)宣傳工作。同時(shí)，不斷探索，繼續(xù)為團(tuán)員青年提供各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造表現(xiàn)自我的舞臺(tái)。
三、以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，提高廣大團(tuán)員青年的政治思想覺(jué)悟。通過(guò)座談、交流以及重溫團(tuán)課等多種形式，努力提高全體團(tuán)員青年的道德素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)，優(yōu)化團(tuán)員的思想先進(jìn)性。以團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)為契機(jī)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、以公司團(tuán)委活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展各種有益身心發(fā)展、提高青工技能的活動(dòng)，深挖內(nèi)潛，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、超先進(jìn)”的健康向上的文化氛圍。
五、繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)以及戶外活動(dòng)等，放松心態(tài)，限度地調(diào)動(dòng)青工的積極性，更好地為公司順利完成各項(xiàng)任務(wù)服務(wù)。
新的一年，支部將緊扣公司團(tuán)委工作，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以活動(dòng)為載體，以發(fā)展為目標(biāo)，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真工作，努力完成制訂的各項(xiàng)目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)團(tuán)支部工作的新局面。
月工作計(jì)劃表模板320__年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。
一、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。
按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月轉(zhuǎn)初前報(bào)交總經(jīng)理留存。
4、票據(jù)需總經(jīng)理審核簽字后方能報(bào)銷。
5、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會(huì)繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
月工作計(jì)劃表模板4一、工作目標(biāo)
工作重點(diǎn)：進(jìn)一步整合業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)部控制制度。為此我部將樹(shù)立“以人為本”的理念，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
1、根植“尊重人、理解人、培養(yǎng)人”的思想理念，增強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長(zhǎng)的指導(dǎo)作用，提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。
2、加強(qiáng)有針對(duì)性的指導(dǎo)和員工培訓(xùn)工作計(jì)劃，提高員工實(shí)際工作的能力和效率，促進(jìn)個(gè)人業(yè)績(jī)的提升，從而為公司整體績(jī)效的實(shí)現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺(tái)。
3、分層次，抓重點(diǎn)。
針對(duì)不同的年齡階段、崗位分工、技術(shù)特長(zhǎng)等特點(diǎn)，圍繞經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個(gè)方面，形成能力全面的、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
4、深入推進(jìn)各層級(jí)的崗位職責(zé)和績(jī)效考評(píng)制度，重點(diǎn)著眼于專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)立，形成部門文化理念，為應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件提供人力資源保障。
二、工作策略
在公司“有勢(shì)者強(qiáng)，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢(shì)者搭建舞臺(tái)，為有德者創(chuàng)造未來(lái)”的思想，為每一個(gè)員工提供展示自己的機(jī)會(huì)。根據(jù)各個(gè)崗位及年齡段的特點(diǎn)，采取不同的方式提升管理層和員工對(duì)工作的滿意度，提高員工的溝通能力、表達(dá)能力，帶動(dòng)工作能力的提高，促進(jìn)員工職業(yè)技能、職業(yè)知識(shí)、職業(yè)態(tài)度的全面提升。
三、項(xiàng)目計(jì)劃
(一)、基層管理人員(主管)
提高基層管理人員經(jīng)營(yíng)管理水平和能力，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)機(jī)構(gòu)功能調(diào)整的要求。
1、建立“周會(huì)”的溝通形式。
把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果以討論的形式進(jìn)行分析、整理，從數(shù)字的角度對(duì)公司一周的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行總結(jié)，提出具有可操作性的調(diào)整建議。
2、鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)。
在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，支持管理人員參加社會(huì)學(xué)習(xí)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。
3、進(jìn)一步推行績(jī)效考評(píng)制度，加強(qiáng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行力度，在理解的基礎(chǔ)上深化認(rèn)識(shí)，提高對(duì)各環(huán)節(jié)的控制力、執(zhí)行力。
(二)、專業(yè)技術(shù)人員
專業(yè)技術(shù)人才是重要的支持保障力量，進(jìn)一步提高該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平，加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
1、深化細(xì)致的完善崗位職責(zé)，落實(shí)到每一個(gè)崗位和個(gè)人，普及內(nèi)部管理策略，提高內(nèi)部管理水平，提升其專業(yè)素養(yǎng)。
2、鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)。
在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，支持管理人員參加社會(huì)學(xué)習(xí)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。
(三)年紀(jì)較青的人員(20—40歲)
這是公司涉及面最廣的人群，在指導(dǎo)和培訓(xùn)上應(yīng)著重于適應(yīng)性和專業(yè)技能提高兩個(gè)方面。
1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)班，組織員工學(xué)習(xí)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)、進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高這類人員的從業(yè)能力。
2、鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加資格證書(shū)考試和攻讀學(xué)歷學(xué)位，多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才。
3、輪崗鍛煉。
選拔2--5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M(jìn)行輪崗，建立定期和不定期輪崗制度，及時(shí)全面掌握輪崗人員的工作和學(xué)習(xí)情況，并作為日后任用的依據(jù)，便于各序列的專業(yè)人才快速成長(zhǎng)。第二教育資源網(wǎng)
4、推行職位準(zhǔn)入培訓(xùn)及定期考核制度。
在部門內(nèi)形成員工主動(dòng)接受培訓(xùn)的壓力和動(dòng)力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。
5、對(duì)于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)新人團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通的機(jī)會(huì)，嚴(yán)格管理，為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。
四、本月具體工作內(nèi)容
1、完善崗位職責(zé)，細(xì)化到每一個(gè)個(gè)人，重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個(gè)方面。
2、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，細(xì)化到每一個(gè)崗位，為業(yè)績(jī)效考核的建立依據(jù)。
3、完善各個(gè)崗位績(jī)效考評(píng)制度，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求。
月工作計(jì)劃表模板5五月份對(duì)于我們部門來(lái)說(shuō)是極具挑戰(zhàn)的一個(gè)月，幸好大家都能以最快的速度融入中豪優(yōu)美這個(gè)家庭。縱觀全年我們有付出有收獲，有失誤有成果，有學(xué)習(xí)更有成長(zhǎng)。在這一年反復(fù)的錘煉，使我們的工作能力有了更進(jìn)一步提升，工作方法和效率有了很大進(jìn)步。下面我對(duì)五月份的人事部工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
1、人才引進(jìn)——為企業(yè)配置人才。
根據(jù)__年度營(yíng)銷規(guī)劃，公司的組織機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，并在后續(xù)不斷完善各崗位職責(zé)，明確各崗位職責(zé)的工作要點(diǎn)，讓每位員工更清晰自己的職責(zé)動(dòng)向。結(jié)合整年的招聘情況，基本上完成各部門的用人需求。
2、入職培訓(xùn)工作。
由于目前公司培訓(xùn)體系暫未建立起來(lái)，我這里所負(fù)責(zé)的都較為表面的入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)跟進(jìn)工作。根據(jù)這情況，我們?cè)O(shè)計(jì)了崗前培訓(xùn)表格要求進(jìn)行表格跟進(jìn)，此舉還是取得了一定的效果。在新人入職培訓(xùn)完成后進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)，力求達(dá)到每位新入職員工都能清楚了解公司的企業(yè)文化，組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。
3、勞動(dòng)關(guān)系的管理。
根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》，結(jié)合公司的管理模式，做好勞動(dòng)合同的簽訂工作。在過(guò)去一年中，都能較好的按公司管理模式來(lái)執(zhí)行此項(xiàng)工作。在這一年中，企業(yè)與員工之間難免有摩擦之時(shí)，我們?cè)趫?jiān)持以公司利益為先的原則上，收集各方資料，與員工談判，在明年的工作中我們也會(huì)秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度，做好此項(xiàng)工作。
4、人員轉(zhuǎn)正、考核、離職、調(diào)整工作。
每月及時(shí)檢查檔案資料，對(duì)新近人員做到時(shí)時(shí)跟進(jìn)，了解其狀態(tài)，針對(duì)工作進(jìn)行評(píng)估，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。
5、薪酬管理工作。
由于物價(jià)的上漲，各地區(qū)紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我們根據(jù)各法律法規(guī)，在其基礎(chǔ)上進(jìn)行市場(chǎng)信息收集，同行競(jìng)品的調(diào)查工作重新評(píng)估我們現(xiàn)行的薪酬制度。第一、重新修改我們終端團(tuán)隊(duì)的薪酬制度，以達(dá)到穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)力量，提高銷量的目的。第二、針對(duì)試用考核、技能熟練考核及崗位考核，對(duì)其中部分人員適時(shí)做出薪酬調(diào)整，給其一定激勵(lì)性，提高工作積極性及工作效率。
對(duì)于五月份的工作總結(jié)，我們工作重點(diǎn)更多在于基礎(chǔ)性的工作，結(jié)合公司2019年年度營(yíng)銷規(guī)劃，我們?nèi)耸鹿ぷ骺梢哉f(shuō)是更為嚴(yán)峻，其中有幾項(xiàng)工作更是迫在眉睫。現(xiàn)對(duì)明年的工作計(jì)劃重點(diǎn)工作做如下簡(jiǎn)短的規(guī)劃：
1.工作分析及崗位職責(zé)的修訂。
根據(jù)公司2019年年度營(yíng)銷規(guī)劃，人事行政部結(jié)合公司目前的際情況進(jìn)行公司組織架構(gòu)的調(diào)整，確定明年新增崗位及崗位職責(zé)。此項(xiàng)工作已與12月開(kāi)始開(kāi)展，做好前期工作準(zhǔn)備，收集資料信息，與各部門進(jìn)行溝通;調(diào)整及完善階段：確定組織架構(gòu)及崗位后，與各部負(fù)責(zé)人溝通，完善各崗位職責(zé)，更加明確工作要點(diǎn)，讓每位員工對(duì)自己的本職工作更加清晰;此階段的時(shí)間開(kāi)展為：2019年__月。
2、招聘與錄用。
根據(jù)目前情況分析，明年網(wǎng)絡(luò)招聘仍是主要渠道之一，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的信息收集，此項(xiàng)工作開(kāi)展時(shí)間：2019年__月;完成時(shí)間：2019年__月
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。
培訓(xùn)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重點(diǎn)工作，員工培訓(xùn)列為明年重點(diǎn)工作之一，把以前單只是一個(gè)簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn)進(jìn)一步完善，建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)指引及跟進(jìn)工作。確定好年度、季度及部門培訓(xùn)計(jì)劃后，做好培訓(xùn)管理制度，做好培訓(xùn)開(kāi)展前的細(xì)則工作。
4、績(jī)效考核及管理。
目前公司考核體系暫未建立，只有終端考核，經(jīng)過(guò)一年的考核執(zhí)行情況，也并不太理想，結(jié)合實(shí)際情況對(duì)于五月份考核體系的建立做如下規(guī)劃：終端團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制的進(jìn)一步完善，建立銷售考核制度、職能部門的考核制度：在終端團(tuán)隊(duì)及銷售人員考核機(jī)制建立起來(lái)的情況下，可開(kāi)展職能部門的考核機(jī)制，具體時(shí)間根據(jù)前兩項(xiàng)工作的開(kāi)展情況而定。
5、薪酬與福利。
調(diào)查同行業(yè)關(guān)鍵崗位薪酬水平、薪酬變動(dòng)頻率及幅度、年終獎(jiǎng)數(shù)額及兌現(xiàn)和增長(zhǎng)方式等因素，結(jié)合公司階段性特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃，對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整
6、人事日常工作。
此項(xiàng)為日常人事管理，秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的工作態(tài)度更好的完成。
對(duì)于明年的工作計(jì)劃，設(shè)計(jì)范圍較廣，任務(wù)較重，有些細(xì)則不夠詳細(xì)，此點(diǎn)可在實(shí)際工作中進(jìn)行計(jì)劃的補(bǔ)充及完善。望各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事能夠針對(duì)此份總結(jié)及計(jì)劃做出較為詳細(xì)的指導(dǎo)。
月工作計(jì)劃表模板6為了確保公司的高速發(fā)展，為公司提供強(qiáng)有力的人力資源及后勤保障，人事行政部五月份工作目標(biāo)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)，落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，落實(shí)公司對(duì)人事行政部的人力資助人源及工后勤力工作的布置，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好本部門承擔(dān)的工作。
第一部分：人力資源工作計(jì)劃
20__年將是公司高速發(fā)展的一年，發(fā)展中最首要的保障就是人力資源保障，人力是根本。所以20__年，人事行政部將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略的需要，在人力資源工作中將圍繞以下幾方面開(kāi)展工作：
一、人事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)以及組織結(jié)構(gòu)完善
1、五月份將根據(jù)公司職位設(shè)置及人員配置計(jì)劃，確定招聘需求及人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
2、招聘方式及渠道。
⑴、主管以上管理人員，人事行政部將會(huì)同集團(tuán)人力資源中心一起溝通、協(xié)作招聘，主要渠道以內(nèi)部提升、網(wǎng)站招聘、獵頭公司為主。
⑵、一般員工，由人事行政部自主招聘，主要渠道以公司內(nèi)部提升、同周邊人才市場(chǎng)、職介所合作、招聘網(wǎng)站、及張貼小廣告的方式進(jìn)行招聘。
3、招聘政策。
⑴、內(nèi)部提升優(yōu)先，公司職位空缺，優(yōu)先從基層員工中挑選有能力勝任該職位的員工進(jìn)行競(jìng)聘，選拔提升。
⑵、德才兼?zhèn)湔邇?yōu)先，在人員的選擇中，注重員工的個(gè)人品德、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，讓品德優(yōu)秀、有才干、集體觀念強(qiáng)的人才進(jìn)入公司。
⑶、對(duì)公司忠誠(chéng)度高的人才優(yōu)先，為了保持員工的穩(wěn)定性，減少不確定因素的流失，在人員選拔過(guò)程式中，對(duì)公司忠誠(chéng)度高的員工優(yōu)先選拔及重用。
4、招聘費(fèi)用預(yù)算。
⑴、網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用：(無(wú))，網(wǎng)絡(luò)招聘利用集團(tuán)招聘網(wǎng)站及資源，由集團(tuán)承擔(dān)費(fèi)用。
⑵、人才市場(chǎng)招聘費(fèi)用：按全年到人才市場(chǎng)招聘6次左右計(jì)算，預(yù)計(jì)費(fèi)用為：2280.00元左右。
⑶、獵頭費(fèi)用：(無(wú))，高層職位如果需要與獵頭公司合作，人事行政部將與集團(tuán)人力資源中心溝通與集團(tuán)共同完成。
⑷、全年總計(jì)費(fèi)用：2280.00元左右。
5、組織結(jié)構(gòu)完善。
⑴、根據(jù)因事設(shè)人的原則，確定20__年度公司組織結(jié)構(gòu)。
⑵、根據(jù)公司發(fā)展的需求設(shè)定組織結(jié)構(gòu)的原則及時(shí)調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)。
⑶、精簡(jiǎn)臃腫的組織機(jī)構(gòu)，壓縮非必要的編制人員，減少管理層級(jí)，確保工作效率的提升及工作匯報(bào)、溝通的及時(shí)有效。
⑷、對(duì)市場(chǎng)硬件設(shè)施進(jìn)行改善及添置，增加安全防范設(shè)備，減少人員編制，降低運(yùn)營(yíng)成本，加咳嗽迸嘌擔(dān)拷歡咸嶸諧芾硭郊胺袼健
二、培訓(xùn)
培訓(xùn)工作作為五月份人事行政部的重點(diǎn)工作開(kāi)展，爭(zhēng)取在以下幾方面爭(zhēng)取得一些長(zhǎng)足的進(jìn)展：完善培訓(xùn)體系、建立培訓(xùn)檔案、制定培訓(xùn)紀(jì)律與考核制度等。從實(shí)際需要出發(fā)，從提高服務(wù)意識(shí)及技能需求出發(fā)，開(kāi)展好培訓(xùn)工作。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：
⑴、根據(jù)2五月份公司發(fā)展的各個(gè)階段，對(duì)公司職員以上管理人員，將主要進(jìn)行，公司制度、管理能力、專業(yè)技能知識(shí)、辦公室禮儀、良好的溝通、成本控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。
⑵、對(duì)基層員工，特別是市場(chǎng)服務(wù)部安全隊(duì)員，主要以軍事技能、消防技能、處理突發(fā)事件能力、公司制度、有效溝通、個(gè)人能力提升等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
2、建立完善的培訓(xùn)體系：
⑴、建立并完善新員工入職培訓(xùn)體系：
了解員工的基本情況—準(zhǔn)備新員工入職培訓(xùn)的配套資料—擬定培訓(xùn)計(jì)劃—發(fā)放新員工培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷—執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃—培訓(xùn)后考核—建立員工培訓(xùn)跟蹤表—新員工座談—新員工到各崗位安排—跟蹤新員工直接上級(jí)，對(duì)其崗位技能培訓(xùn)—新員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核。
⑵、完善崗位技能培訓(xùn)體系：
由其直接上級(jí)對(duì)新員工進(jìn)行崗位技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。
由其直接上級(jí)對(duì)各崗位員工進(jìn)行反復(fù)的強(qiáng)化喜訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)工作能力，促進(jìn)其工作水平。
⑶、加強(qiáng)晉升培訓(xùn)體系：
要求每位晉升或即將晉升的員，都必須參加相應(yīng)的管理技能、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并且在考試合格后，才能擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)。
⑷、外部培訓(xùn)體系的建立：
加強(qiáng)與行業(yè)主管部門、行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)公司、高等院校的溝通交流。
根據(jù)外部培訓(xùn)的不同科目，選派不同的人員參加外部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)、管理方法，提升公司內(nèi)部的管理水平，對(duì)參加外部培訓(xùn)的人員必須要簽訂培訓(xùn)協(xié)議。
參加外部培訓(xùn)人員的考核成績(jī)及培訓(xùn)心得、總結(jié)等，必須以書(shū)面形式匯報(bào)給其直接上級(jí)及人事行政部，作為個(gè)人考核的重要部分，對(duì)參加培訓(xùn)不能認(rèn)真對(duì)待，考核成績(jī)差的人員，要予以處罰，考核成績(jī)好的人員公司要予以表?yè)P(yáng)。
3、培訓(xùn)檔案完善：
⑴、培訓(xùn)資料檔案的建立：
所有培訓(xùn)的教案要保留，建檔。
崗位職責(zé)及工作流程資料的留存。
行業(yè)相關(guān)部門，政府機(jī)關(guān)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料及文件的歸檔留存。
所有購(gòu)買的以及集團(tuán)下發(fā)的書(shū)籍、音像資料等出版物，進(jìn)行分類編號(hào)登記建檔。
⑵、培訓(xùn)活動(dòng)檔案
培訓(xùn)的考勤記錄
培訓(xùn)的考核試題、成績(jī)的記錄。
員工培訓(xùn)跟蹤表。
4、培訓(xùn)制度完善：
⑴、新員工入職培訓(xùn)制度完善，只有通過(guò)培訓(xùn)，入職考核的才能錄用。
⑵、晉升培訓(xùn)制度完善，只有接受專業(yè)技能培訓(xùn)，崗位職責(zé)培訓(xùn)并通過(guò)考核的才能晉升或轉(zhuǎn)正。
⑶、崗位培訓(xùn)制度的完善，沒(méi)有完成崗位培訓(xùn)的員工不能轉(zhuǎn)正，不能勝任本職工作的員工必須參加崗位培訓(xùn)，否則不得上崗。
⑷、培訓(xùn)活動(dòng)管理制度完善，對(duì)培訓(xùn)的開(kāi)展、記錄、考核等工作做出明確規(guī)定，避免培訓(xùn)科目的泛濫、培訓(xùn)內(nèi)容的空洞、培訓(xùn)目的的盲目。
5、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算：
⑴、培訓(xùn)資料費(fèi)用：計(jì)劃1500.00元左右。
⑵、外部拓展培訓(xùn)費(fèi)用：計(jì)劃5000.00元左右。
⑶、政府、行業(yè)管理部門培訓(xùn)：計(jì)劃5000.00元左右。
月工作計(jì)劃表模板7一、人事治理方面
1、根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理的招聘一批員工
2、較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并及時(shí)上報(bào);
3、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊的一律補(bǔ)起檔案
4、強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核;完善員工績(jī)效考核辦法，為每個(gè)員工建立績(jī)效考核治理方案;
5、崗位職責(zé)：對(duì)各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責(zé);
6、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通
二、行政工作方面
1、成功組織公司的第一次員工培訓(xùn)，根據(jù)工作情況的需要，擬定了長(zhǎng)期進(jìn)行培訓(xùn)工作計(jì)劃
2、采購(gòu)日常辦公用品，使員工的工作順利進(jìn)行
3、和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作通暢
4、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的采購(gòu)辦公用品
5、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用的開(kāi)支，以節(jié)約降低成本為第一原則
6、做好公司各部門的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店預(yù)訂等，及時(shí)、主動(dòng)的完成日常治理工作中的各項(xiàng)工作
三、公司治理運(yùn)作方面
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況和公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的治理制度，使各項(xiàng)工作有章可尋，為強(qiáng)化內(nèi)部治理提供了保證。
行政部出臺(tái)了《檔案管理》，并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度，通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。
2、逐步完善公司清潔監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督治理力度。
4月工作尚存不足之處：
1、作為公司的綜合治理部門，在對(duì)各部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有很多不足，對(duì)各部門的工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠
2、對(duì)內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠
3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作范圍的建設(shè);
4、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)
5月份工作計(jì)劃，行政部工作重點(diǎn)從以下幾方面著手工作：
1、繼續(xù)完善公司制度的建設(shè)
特別是日常行政治理和勞動(dòng)人事治理方面加大制度建設(shè)的力度。修定和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。
3、協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好的辦公環(huán)境
4、加強(qiáng)公司檔案的治理，強(qiáng)化保密治理工作
行政部將加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化治理，對(duì)檔案進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強(qiáng)機(jī)要文件的取送、傳閱和保管工作
5、加強(qiáng)勞動(dòng)人事治理工作
勞動(dòng)人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強(qiáng)，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實(shí)物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過(guò)度
6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司工作率水平，逐步向無(wú)紙化辦公邁進(jìn)
7、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對(duì)企業(yè)有良好的個(gè)體干勁和歸屬感
行政部在4月都取得了一定的成績(jī)，但還要努力工作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作，盡努力使公司的形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。
月工作計(jì)劃表模板8一、基層到管理的工作交接
在本項(xiàng)目做銷售已有半年之久,積累了一定的客戶群體,包括已成交客戶和未成交的潛在客戶,把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長(zhǎng)期追蹤服務(wù),移交給一名替代自己的新員工手里,給予他鍛煉的機(jī)會(huì)及穩(wěn)定的客戶資源鏈,已達(dá)到能夠快速的上手接任自己的工作。
二、金牌銷售員的認(rèn)定及培養(yǎng)
對(duì)于新上崗的幾位新同事,選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷售人員的新員工,并能夠做出令公司滿意的業(yè)績(jī),以替代自己。
望公司近兩天多搞一些培訓(xùn)活動(dòng)讓新員工有充分展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),我好觀察出價(jià)值的人員出來(lái),人員選定將在25號(hào)之前選出,望公司多給予支持。
新員工認(rèn)定后將有為期20天的員工培訓(xùn),3個(gè)階段,每階段7天,其中休息一天,時(shí)間為晚上2個(gè)小時(shí),并在白天注意觀察他的工作情況,已做好記錄,待培訓(xùn)時(shí)做好總結(jié),通過(guò)對(duì)于新員工的高要求使其快速提高,以達(dá)到公司的目的。
三、高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業(yè)績(jī),而涉及到方方面面,包括團(tuán)隊(duì)心態(tài)管理,制度管理,目標(biāo)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理等。自身總結(jié)出以下幾點(diǎn)來(lái)做好團(tuán)隊(duì)管理工作:
1、營(yíng)造積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍主管不應(yīng)該成為“所有的苦,所有的累,我都獨(dú)自承擔(dān)”的典型,主管越輕松,說(shuō)明管理得越到位;
獎(jiǎng)罰分明公正,對(duì)每個(gè)人要民主要平等,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的積極性。在生活中,項(xiàng)目主管需要多關(guān)心多照顧同事,讓大家都能感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖。
2、制定良好的規(guī)章制度項(xiàng)目主管雖然是規(guī)章制度的制定者或者監(jiān)督者,但是更應(yīng)該成為遵守規(guī)章制度的表率。
如果項(xiàng)目主管自身都難以遵守,如何要求團(tuán)隊(duì)成員做到?
3、建立明確共同的目標(biāo)項(xiàng)目主管要給員工規(guī)劃出一個(gè)好的發(fā)展遠(yuǎn)景和個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃,并使之與項(xiàng)目目標(biāo)相協(xié)調(diào)。
四、落實(shí)自身崗位職責(zé)
1、應(yīng)把公司的利益放在第一位,以公司效益為目標(biāo),對(duì)公司應(yīng)具有絕對(duì)忠誠(chéng)度。
2、協(xié)助銷售經(jīng)理共同進(jìn)行項(xiàng)目的管理工作,服從上級(jí)的安排,竭盡全力做好每一項(xiàng)工作。
3、主持售樓部日常工作,主持每日工作晨會(huì),溝通上下級(jí)及售樓部與其他部門的關(guān)系。
4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性,并保持團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛。
5、及時(shí)傳達(dá)公司下達(dá)的政策,并不斷的考核。
6、負(fù)責(zé)落實(shí)樓款的回收工作,督促銷售人員的貸款流程的正常進(jìn)行。
7、做好每日的來(lái)電、來(lái)訪登記及審查工作,負(fù)責(zé)銷控表的銷控核對(duì),統(tǒng)計(jì)每日定房量,填報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表格,以保證銷售的準(zhǔn)確性。
8、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
9、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴,并在調(diào)查分析后向銷售經(jīng)理匯報(bào)。
月工作計(jì)劃表模板9一、客戶關(guān)系的維系
1、對(duì)于老客戶要保持聯(lián)系、熟絡(luò)關(guān)系、爭(zhēng)做朋友、滿足需求，最終達(dá)到銷售簽單的目的，能挖掘二次需求。
2、對(duì)于新客戶要使其理解產(chǎn)品、認(rèn)同產(chǎn)品;
相信公司、信任我。然后，推銷產(chǎn)品，并不斷開(kāi)發(fā)新客戶。
二、工作細(xì)節(jié)的處理
1、下月要更加熟悉工作流程，熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容。
注意下月在客戶拜訪上多下功夫，提高說(shuō)服力，多觀察、多傾聽(tīng)、多嘗試;對(duì)號(hào)段和各種增值業(yè)務(wù)的價(jià)位必須熟記。
2、電話交流方式要靈活多樣。
針對(duì)客戶的行業(yè)、年齡、語(yǔ)氣等開(kāi)展靈活多樣的交流模式，提高電話約訪率。
3、不斷學(xué)習(xí)，與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)。
學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)要廣泛了解其他方面的知識(shí)，便于與客戶多方位交流;與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間要有良好的溝通，多交流多探討促進(jìn)共同進(jìn)步，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍。
三、工作目標(biāo)
爭(zhēng)取下月工作成績(jī)達(dá)到部門平均水平。
月工作計(jì)劃表模板10一、總體思路
按照縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議關(guān)于201_年安全生產(chǎn)工作的總體部署和我局《201_年安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計(jì)劃》的要求，認(rèn)真貫徹“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”理念，堅(jiān)持預(yù)防為主、落實(shí)責(zé)任、依法治理，全面深入開(kāi)展職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)監(jiān)管內(nèi)容從事故傷亡到職業(yè)安全健康的轉(zhuǎn)變。
二、工作目標(biāo)
1、非煤礦山、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用企業(yè)申報(bào)率達(dá)100%，其他行業(yè)完成省市下達(dá)的申報(bào)任務(wù);
2、對(duì)非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)率達(dá)100%;
3、非煤礦山、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用企業(yè)職業(yè)病危害告知率達(dá)100%;
4、對(duì)新建項(xiàng)目職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)率基本達(dá)100%;
5、對(duì)非煤礦山、水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)工作場(chǎng)所粉塵危害檢測(cè)率達(dá)100%。
三、工作重點(diǎn)
1、加強(qiáng)職業(yè)健康法律法規(guī)宣傳力度。
以新修訂的《職業(yè)病防治法》為重點(diǎn)，以“職業(yè)病防治法宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)與衛(wèi)生、工會(huì)、勞動(dòng)等部門的溝通，通過(guò)縣電視臺(tái)“安全生產(chǎn)每周一題”專欄、《今日洞口》報(bào)“安全監(jiān)督崗”、宣傳橫幅等形式積極開(kāi)展職業(yè)安全健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識(shí)的宣傳，將《職業(yè)病防治法》翻印發(fā)送至各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，努力營(yíng)造職業(yè)安全健康“政府大力倡導(dǎo)、全民廣泛支持、職工自覺(jué)參與”的良好社會(huì)氛圍。
2、3月份對(duì)非煤礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人以會(huì)代訓(xùn)的方式進(jìn)行一次職業(yè)健康培訓(xùn)，6月份組織水泥、礦粉加工、碎石加工企業(yè)負(fù)責(zé)人開(kāi)展一次職業(yè)健康培訓(xùn)。
3、第二季度會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員對(duì)已申報(bào)的職業(yè)危害情況進(jìn)行核查，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))和企業(yè)自查職業(yè)危害申報(bào)情況，對(duì)已申報(bào)的數(shù)據(jù)核查內(nèi)容的真實(shí)可靠，對(duì)未申報(bào)的企業(yè)開(kāi)展申報(bào)工作。
第四季度對(duì)已申報(bào)的企業(yè)申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行一次全面核查，逐步建立起職業(yè)危害普查工作機(jī)制。
4、第三季度對(duì)礦粉加工、精石灰、碎石場(chǎng)、水泥制造等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行粉塵危害專項(xiàng)治理行動(dòng)，從職業(yè)安全健康管理、個(gè)體防護(hù)、健康監(jiān)護(hù)等方面督促用人單位全面進(jìn)行深入治理，確保粉塵等職業(yè)危害得到有效控制，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。
5、會(huì)同衛(wèi)生部門督促各醫(yī)療機(jī)構(gòu)為放射科工作人員搞好個(gè)人防護(hù)用品，會(huì)同建設(shè)局、發(fā)改局對(duì)新建項(xiàng)目開(kāi)展職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)，對(duì)新建項(xiàng)目形成聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。
今天，我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，主要任務(wù)是熱烈慶祝建黨89周年，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，客觀分析全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)現(xiàn)狀，安排部署下半年黨建工作，動(dòng)員全鄉(xiāng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為爭(zhēng)創(chuàng)全縣“一城六鎮(zhèn)”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)先行者和順利實(shí)施全鄉(xiāng)“2366” 3、繼續(xù)抓好“黨建集中推進(jìn)月”活動(dòng)。開(kāi)展“黨建創(chuàng)新集中推進(jìn)月”活動(dòng)，是不斷豐富黨建工作載體、樹(shù)立大黨建品牌和全面提升基層組織建設(shè)整體水平的一項(xiàng)重要工作。各黨總支、支部要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，自覺(jué)把“黨建創(chuàng)新集中推進(jìn)月”活動(dòng)列入重要議事日程，深入開(kāi)展“三學(xué)三查五對(duì)談”大討論、鄉(xiāng)村班子“雙述雙評(píng)”、“五個(gè)一批”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)三項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，確保取得實(shí)效。各黨總支、支部主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，堅(jiān)持親自抓、深入抓、負(fù)總責(zé)，真正抓出實(shí)效。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，為爭(zhēng)創(chuàng)全縣“一城六鎮(zhèn)”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)先行者提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證
今年全鄉(xiāng)黨建綜合示范鄉(xiāng)目標(biāo)能不能實(shí)現(xiàn)，全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作能不能為爭(zhēng)創(chuàng)全縣“一城六鎮(zhèn)”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)先行者提供組織保證，關(guān)鍵在落實(shí)上。
一要落實(shí)責(zé)任。要形成在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，各黨總支、支部齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的黨建工作格局。要建立健全科學(xué)規(guī)范、行之有效的 2、黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。堅(jiān)持把鄉(xiāng)村班子自身建設(shè)放在首位，深入開(kāi)展了繼續(xù)解放思想專題教育、“五個(gè)好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、“親民、惠民、安民”主題實(shí)踐、鞏固和擴(kuò)大試點(diǎn)工作成果、“雙諾整推”、“大調(diào)研、大培訓(xùn)、大檢查、大整頓”和“民情下訪、社情對(duì)談”七項(xiàng)活動(dòng)，全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展機(jī)制更加健全，群眾最關(guān)心、最直接、最切身的利益問(wèn)題和制約鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問(wèn)題得到有效解決，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā) 3、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展良好。今年列入全鄉(xiāng)“2366”計(jì)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目有突破，典型工作有特色，麻池新村三期、硯峽鄉(xiāng)煤礦挖潛改造、供熱公司擴(kuò)容改造等項(xiàng)目進(jìn)展迅速，硯策路油筑工程即將竣工；東溝社區(qū)皇甫商貿(mào)綜合服務(wù)樓、麻池小學(xué)等建設(shè)工程進(jìn)展良好，鄉(xiāng)核桃林場(chǎng)規(guī)范運(yùn)作，鄉(xiāng)敬老院全面竣工，硯峽、麻池、東溝社區(qū)便民服務(wù)中心全面推進(jìn)；招商引進(jìn)的韓河石灰廠和石料廠籌建開(kāi)工，簽訂意向性協(xié)議3個(gè)，招商引資工作進(jìn)展順利；硯峽城中社區(qū)和麻池、東溝集鎮(zhèn)中心村三個(gè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范點(diǎn)雛形基本形成，“三個(gè)集中”、“五個(gè)統(tǒng)籌”城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進(jìn)程明顯加快。
二、咬定目標(biāo)，突出重點(diǎn)，努力爭(zhēng)創(chuàng)黨建綜合示范鄉(xiāng)
下半年，全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為統(tǒng)攬，精心組織實(shí)施“黨建綜合示范工程”，全面建成硯峽、東溝、麻池3個(gè)黨建綜合示范社區(qū)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全市黨建綜合示范鄉(xiāng)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。主要抓好以下三個(gè)方面的工作：
1、提前做好開(kāi)展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。全市第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作，從3月初開(kāi)始，計(jì)劃8月底結(jié)束，靈臺(tái)縣什字鎮(zhèn)、涇川縣黨原鄉(xiāng)丁寨村等7個(gè)單位已先行試點(diǎn)。全縣第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作計(jì)劃從9月初開(kāi)始，參學(xué)對(duì)象主要以鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，全體黨員參加，參學(xué)人數(shù)多，點(diǎn)多面廣。為此，鄉(xiāng)黨委要求各黨總支、支部提前做好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)準(zhǔn)備工作，精心創(chuàng)設(shè)載體，認(rèn)真制定方案，確保全鄉(xiāng)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作開(kāi)局良好，有序推進(jìn)，取得實(shí)效。
、麻池社區(qū)便民服務(wù)中心，及早實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)服務(wù)均等化；二是長(zhǎng)期建立貧困村黨支部10萬(wàn)元黨員關(guān)懷扶持貼息貸款基金，健全基金管理制度，支持黨員和產(chǎn)業(yè)大戶積極發(fā)展核桃、草畜等產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)對(duì)今年51戶產(chǎn)業(yè)大戶黨員關(guān)懷扶持基金項(xiàng)目落實(shí)進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)度，充分調(diào)度黨員發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性；三是認(rèn)真開(kāi)展村班子雙述雙評(píng)活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)季度考核獎(jiǎng)罰措施，確保達(dá)到奮勇?tīng)?zhēng)先促提高、大膽創(chuàng)新促發(fā)展的目的；四是建立健全兩個(gè)農(nóng)工貿(mào)公司各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步
規(guī)范公司管理工作，確保兩個(gè)農(nóng)工貿(mào)公司高效運(yùn)作，充分發(fā)揮“以強(qiáng)帶弱、以企帶村”作用，積極帶動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上水平、上臺(tái)階。
3、繼續(xù)抓好“黨建集中推進(jìn)月”活動(dòng)。開(kāi)展“黨建創(chuàng)新集中推進(jìn)月”活動(dòng)，是不斷豐富黨建工作載體、樹(shù)立大黨建品牌和全面提升基層組織建設(shè)整體水平的一項(xiàng)重要工作。各黨總支、支部要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，自覺(jué)把“黨建創(chuàng)新集中推進(jìn)月”活動(dòng)列入重要議事日程，深入開(kāi)展“三學(xué)三查五對(duì)談”大討論、鄉(xiāng)村班子“雙述雙評(píng)”、“五個(gè)一批”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)三項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，確保取得實(shí)效。各黨總支、支部主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，堅(jiān)持親自抓、深入抓、負(fù)總責(zé)，真正抓出實(shí)效。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，為爭(zhēng)創(chuàng)全縣“一城六鎮(zhèn)”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)先行者提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行建筑公司2013年黨支部工作計(jì)劃安排，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育，提高廣大職工的安全防范意識(shí)，切實(shí)用事故教訓(xùn)推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，決定組織開(kāi)展一次的典型案例警示教育活動(dòng)，特制定實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的
通過(guò)進(jìn)行典型事故案例警示教育，從根源上解決影響安全生產(chǎn)的思想和個(gè)人認(rèn)識(shí)問(wèn)題，用事故案例教育人、警示人、提升人，以事故教訓(xùn)推動(dòng)安全生產(chǎn)，有效防范事故，提升我單位的安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，邁向新臺(tái)階。
二、組織機(jī)構(gòu)
組長(zhǎng)：王洪亮 林朋合
成員：各項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人
三、時(shí)間安排
1、2013年5月20日。
四、組織形式
1、由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，結(jié)合實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案。
2、各項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人要及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，同時(shí)組織集中學(xué)習(xí)、討論，并相互交流學(xué)習(xí)體會(huì)。
五、活動(dòng)內(nèi)容
1、開(kāi)展事故案例大回顧活動(dòng)。
集中學(xué)習(xí)建筑行業(yè)安全案例認(rèn)真分析事故發(fā)生的原因，深入吸取重大事故案例血的教訓(xùn)，對(duì)預(yù)防措施提出合理建議，用身邊的典型事故案例教育身邊人，使安全意識(shí)入心入腦，使廣大職工真正意識(shí)到事故的危害。
2、加大宣傳力度，組織開(kāi)展案例警示教育圖片展覽
（1）在項(xiàng)目部辦公場(chǎng)所、職工宿舍、澡堂等人員流量較大的地方，設(shè)立事故警示教育展區(qū)，組織廣大職工觀看。
（2）運(yùn)用我礦現(xiàn)有的音響設(shè)備，每天播放安全知識(shí)和相關(guān)的規(guī)定；同時(shí)對(duì)“三違”人員進(jìn)行通報(bào)，以此為警，杜絕“三違”行為的發(fā)生。
（3）通過(guò)對(duì)發(fā)生在職工身邊的事故案例進(jìn)行分析，警示廣大職工真正認(rèn)識(shí)到“三違”現(xiàn)象的嚴(yán)重危害，在工作中杜絕違章作業(yè)，避免各類傷亡事故的發(fā)生。
3、組織觀看典型事故案例警示教育片
集體組織觀看視頻及幻燈片，召開(kāi)座談會(huì)，查找身邊的事故隱患等活動(dòng)進(jìn)行多形式的警示教育，切實(shí)增強(qiáng)廠。大員工安全意識(shí)，努力預(yù)防事故發(fā)生。
4、組織職工進(jìn)行反違章、查隱患活動(dòng)
所有員工都要結(jié)合實(shí)際和自身崗位，深刻反思每一次事故，分析原因、舉一反三，查找問(wèn)題，真正做到“我的安全我負(fù)責(zé)，他人安全我有責(zé)”。要教育廣大職工關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全，讓職工深刻體會(huì)到?jīng)]有安全就沒(méi)有一切，從而自覺(jué)抵制違章作業(yè)，積極查找存在的各類事故隱患，有效預(yù)防潛在的隱患可能引發(fā)的各類事故發(fā)生。
六、工作要求
1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部室、區(qū)隊(duì)要高度重視此次煤礦典型事故案例警示教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
2、精心組織、廣泛發(fā)動(dòng)。在全礦營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)輿論氛圍，形成人人關(guān)注安全的良好局面。要充分利用各種工作會(huì)議宣傳發(fā)動(dòng)我礦開(kāi)展案例警示教育，要組織人員深入各科、隊(duì)廣泛宣傳，推動(dòng)我礦開(kāi)展案例警示教育活動(dòng)。
今年以來(lái)，東風(fēng)社區(qū)在縣民政局、東風(fēng)鎮(zhèn)黨委政府的精心指導(dǎo)下，在社區(qū)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在轄區(qū)單位及廣大居民的大力支持下，緊緊圍繞上級(jí)的工作部署，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員、職工，以加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)為中心，認(rèn)真開(kāi)展社區(qū)服務(wù)工作，在開(kāi)展創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“和諧社區(qū)”、“文明社區(qū)”和服務(wù)于民活動(dòng)中，取得了良好的效果。現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)
居委會(huì)換屆后，隨著新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生，“三委會(huì)”成員各盡其職，注重社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，在建立健全社區(qū)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，從規(guī)范社區(qū)管理和資料檔案管理上入手，完善了居委會(huì)章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會(huì)制度，積極探討居民議事制度和民主監(jiān)督制度，力爭(zhēng)用制度管事，用制度管人，做到社區(qū)開(kāi)展工作規(guī)范化、制度化。對(duì)關(guān)系到社區(qū)和居民利益的問(wèn)題，始終堅(jiān)持民主協(xié)商制，通過(guò)居民大會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取居民意見(jiàn)建議，從而制定科學(xué)決策，加強(qiáng)了社區(qū)成員的團(tuán)結(jié)，為以后社區(qū)的健康發(fā)展凝聚了力量。
二、狠抓安全生產(chǎn)工作
社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)的社區(qū)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定社區(qū)安全生產(chǎn)專管員和安全生產(chǎn)巡查員。建立健全了一系列安全生產(chǎn)制度，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，把社區(qū)安全工作作為社區(qū)建設(shè)工作的重要內(nèi)容，督促指導(dǎo)社區(qū)開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，從而確保社區(qū)安全工作取得實(shí)效。大力開(kāi)展消防宣傳教育，一年來(lái)，共向居民、業(yè)主派發(fā)宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規(guī)和消防知識(shí)，提高社區(qū)居民消防安全意識(shí)，提高居民自防自救及撲救初起火災(zāi)的能力。今年，社區(qū)工作人員對(duì)東風(fēng)街道市場(chǎng)進(jìn)行了監(jiān)督和管理，劃分?jǐn)[攤區(qū)域，明確商戶攤位，強(qiáng)調(diào)安全與衛(wèi)生意識(shí)，從而防止出現(xiàn)交通擁擠、搶位打架等不安全事件發(fā)生。針對(duì)社區(qū)實(shí)際工作中存在的因祭拜引起山火問(wèn)題，我社區(qū)認(rèn)真對(duì)待，在醒目區(qū)域懸掛“文明燒紙、防止山火”的宣傳條幅，并安排工作人員在重要節(jié)日期間蹲守巡查，有效防止了此類問(wèn)題的發(fā)生。對(duì)轄區(qū)三小場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，對(duì)出現(xiàn)安全隱患的發(fā)放了整改通知書(shū)，責(zé)令其限期整改，遇到不合作的，我們及時(shí)向鎮(zhèn)政府匯報(bào)，做到檢查到位，匯報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，消除安全隱患。
三、落實(shí)社區(qū)民生
全面落實(shí)上級(jí)最低生活保障政策，切實(shí)掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應(yīng)保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情況和實(shí)際困難，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，及時(shí)解決。對(duì)2017年享受低保的對(duì)象進(jìn)行了詳細(xì)的信息收集、資料登記；組織2名工作人員逐戶進(jìn)行調(diào)查走訪，核實(shí)家庭基本情況，共計(jì)入戶調(diào)查61戶，92人。召開(kāi)低保民主評(píng)議會(huì)議，評(píng)議取消不符合標(biāo)準(zhǔn)的居民7戶8人，新增2戶3人，切實(shí)做到公平公正公開(kāi)。6月份，在鎮(zhèn)政府大力支持下，在社區(qū)人員努力下，硬化了煤礦家屬院路面，全長(zhǎng)1225米，總造價(jià)33萬(wàn)，解決了社區(qū)居民因雨天路面泥濘、坑洼不平出行困難的問(wèn)題。
四、開(kāi)展環(huán)境整治
社區(qū)加大宣傳力度，提高居民環(huán)保意識(shí)。對(duì)街巷出現(xiàn)的臟、亂、差現(xiàn)象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整治，認(rèn)真做好美化、凈化工作，為居民營(yíng)造良好的社區(qū)生活環(huán)境。
（一）每周周一早上召開(kāi)保潔員例會(huì)，總結(jié)上周社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生打掃、垃圾清運(yùn)及垃圾填埋情況，明確街區(qū)死角垃圾清掃存在的問(wèn)題，安排本周保潔人員區(qū)域劃分與衛(wèi)生打掃任務(wù)。共計(jì)清運(yùn)垃圾1260車次。
（二）定期檢修廣場(chǎng)體育設(shè)施，修剪綠化帶，清理212省道、沿公路兩邊、鎮(zhèn)區(qū)段的垃圾。
（三）定期向居民宣傳“環(huán)境衛(wèi)生靠大家，干凈整潔你我他”的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，號(hào)召居民愛(ài)護(hù)社區(qū)環(huán)境，共創(chuàng)文明社區(qū)。
五、助力脫貧攻堅(jiān)
在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一安排下，我社區(qū)全體工作人員到下涼泉村開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作，每人幫扶貧困戶2戶，堅(jiān)持隨時(shí)掌握貧困戶基本狀況，找準(zhǔn)幫扶辦法，制定脫貧計(jì)劃，落實(shí)幫扶措施，切實(shí)增強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持所有工作人員每半月深入貧困戶開(kāi)展幫扶一次，每次到戶工作時(shí)間不少于3小時(shí)。對(duì)幫扶對(duì)象中符合農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、教育救助等條件的，及時(shí)聯(lián)系有關(guān)部門落實(shí)了相關(guān)政策，給予相應(yīng)救助，確保幫扶貧困戶穩(wěn)定脫貧。
六、打造“文明社區(qū)”
為豐富居民精神文化生活全面提高居民綜合素質(zhì)，提升社區(qū)文明程度，構(gòu)建和諧社區(qū)營(yíng)造一個(gè)良好的文化氛圍，社區(qū)認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)轄區(qū)文化資源的調(diào)查，建成社區(qū)民間文藝團(tuán)體和基本情況檔案。充分利用和發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)文化資源優(yōu)勢(shì)。認(rèn)真組織和開(kāi)展以鞏固“三創(chuàng)一辦”成果，建設(shè)文明和諧社區(qū)為主題內(nèi)容的創(chuàng)建活動(dòng)。一是制作大型宣傳欄12塊，根據(jù)上級(jí)不同時(shí)段的宣傳內(nèi)容，進(jìn)行圖文并茂的宣傳，從4月中旬至11月底共舉辦宣傳櫥窗3期，展示圖片90張，文字宣傳資料80條；二是組織骨干文藝工作隊(duì)伍（業(yè)余）參加各類慶典演出。我轄區(qū)有一支已成立多年的離退休居民為主體的文藝隊(duì)伍，他們通過(guò)組織不同形式，不同內(nèi)容的文藝宣傳，共演出20場(chǎng)（臺(tái)），并在宣傳中發(fā)放各類的宣傳資料1000余份（冊(cè)）；三是以居委會(huì)所轄的群眾體育團(tuán)隊(duì)為載體，形成不同規(guī)模健身活動(dòng)，如棋類、球類、舞蹈。在參加各類競(jìng)賽中均取得優(yōu)良成績(jī)，例如今年5月份，在縣文化局舉辦的廣場(chǎng)舞大賽中獲得了“三等獎(jiǎng)”的好成績(jī)；10月下旬，社區(qū)“快樂(lè)人生”舞蹈隊(duì)參加“醇醋杯”廣場(chǎng)舞比賽，榮獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。目前轄區(qū)有文藝活動(dòng)廣場(chǎng)一處，面積為1000平方米，設(shè)有圖書(shū)閱覽室1個(gè)、共100余平方米、各類圖書(shū)4000余冊(cè)。8月份，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，通過(guò)社區(qū)努力，爭(zhēng)取世界宣明會(huì)資金6萬(wàn)元，在社區(qū)建成兒童活動(dòng)中心一處。文體活動(dòng)室正常開(kāi)放，全年參與群眾1.5萬(wàn)余人次，各類群眾健身設(shè)施在不斷完善之中。
七、存在問(wèn)題
總的來(lái)說(shuō)，我們今年的社區(qū)工作，服務(wù)了全鎮(zhèn)工作大局，惠及了廣大群眾，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。但還存在一些不足和問(wèn)題，一是社會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，規(guī)范化程度低，工作水平有待進(jìn)一步提高。二是工作創(chuàng)新不夠，在解決工作實(shí)際困難和問(wèn)題中方式方法陳舊，工作經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)少。三是社區(qū)責(zé)大權(quán)小與建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的城市基層管理體制的要求不適應(yīng)。由于體制上的原因，目前，街道社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)與自身的職權(quán)狀況存在很大的矛盾，表現(xiàn)為責(zé)大權(quán)小，導(dǎo)致在履行社區(qū)建設(shè)的責(zé)任方面，在組織協(xié)調(diào)地區(qū)性、社會(huì)性、群眾性、公益性工作中，都顯得鞭長(zhǎng)莫及。近幾年城市管理工作重心逐漸下移，職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，但存在的突出問(wèn)題是，有些部門不斷地向街道社區(qū)下指標(biāo)、給任務(wù)，卻不賦予相應(yīng)的職權(quán)和經(jīng)費(fèi)。有的管理職能不明確，導(dǎo)致有利相爭(zhēng)、有矛盾推諉。
八、2018年工作計(jì)劃
一是加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展主題教育和黨性黨風(fēng)教育，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念教育、職業(yè)道德教育以及奉獻(xiàn)教育，增強(qiáng)社區(qū)干部的事業(yè)心和責(zé)任感。
一、轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)思想政治工作的位置
新時(shí)期我黨的中心工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這就要求思想政治工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作。事實(shí)證明，思想政治工作之所以重要，正是因?yàn)樗跒榻?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這一點(diǎn)上發(fā)揮著不可替代的作用。我們要改變過(guò)去那種思想政治工作在任何時(shí)候都是“高于一切”“大于一切”的觀點(diǎn)，切實(shí)樹(shù)立“服務(wù)”觀念，勢(shì)力找準(zhǔn)思想政治工作的位置。有了正確的位置，才能有明確的目標(biāo)，才不會(huì)有失落感。從另一個(gè)角度上來(lái)說(shuō)，地位與作用也是相互關(guān)聯(lián)的。確立相應(yīng)地位的本身，就是對(duì)其作用的肯定；空有其位，不發(fā)揮應(yīng)有的作用，地位也不會(huì)長(zhǎng)久。從這種意義上講，思想政治工作只有在服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作中發(fā)揮出重大作用，才能確立其重要地位。在企業(yè)，職工的身份、地位、處境、素質(zhì)結(jié)構(gòu)等各不相同，從而決定了其個(gè)性也不同。同一群體中的傾向性問(wèn)題反映了共性。共性問(wèn)題帶有普遍性和傾向性，容易引起重視。一個(gè)企業(yè)組織制定工作計(jì)劃時(shí)往往重視對(duì)共性問(wèn)題的研究，而大量的、各種各樣的個(gè)性問(wèn)題卻擺在基層單位面前，需要通過(guò)細(xì)致的、精心的思想政治工作加以解決。這就要求我們從事思想政治工作的同志在工作中必須精心，充分了解每一名職工的性格特點(diǎn)，選準(zhǔn)適合的角度對(duì)其進(jìn)行教育，從而更好地解決在職工中存在的思想疙瘩。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，使思想政治工作落到實(shí)處
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，制定切實(shí)可行的思想政治工作計(jì)劃，確定具體的措施和方法，并且身體力行。領(lǐng)導(dǎo)參與使思想政治工作能目標(biāo)明確，能與經(jīng)濟(jì)工作和行政工作相結(jié)合，對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性與創(chuàng)造性更具好的效果。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)抓行政事務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作是務(wù)實(shí)，抓思想政治工作也并非務(wù)虛，從而虛功實(shí)做，注重實(shí)效。在煤炭行業(yè)里，思想政治工作中黨委(黨總支、黨支部)書(shū)記和副書(shū)記是第一執(zhí)行力，他們的參與將會(huì)影響思想政治工作的推進(jìn)程度。在職工情緒低落時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)送上一句親切的問(wèn)候，往往會(huì)使職工感覺(jué)到企業(yè)的溫暖，會(huì)讓他們克服困難積極地投入到工作中，盡量避免“三違”，使煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)得到進(jìn)一步保障。
三、解放思想，搞好思想政治工作的改革創(chuàng)新
思想政治工作者首先應(yīng)解放自己的思想，這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實(shí)際、超越現(xiàn)實(shí)的空洞口號(hào)，正確面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，以實(shí)事求是的態(tài)度觀察和處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。否則，在說(shuō)服別人時(shí)，不僅會(huì)發(fā)出感嘆，而且還會(huì)顯出無(wú)奈，甚至帶出牢騷，這樣又怎么能起到教育的效果呢?思想的解放，必然會(huì)帶來(lái)對(duì)思想政治工作方法的改革創(chuàng)新。我們要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作改革創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)工作改革創(chuàng)新同步，滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。
我們要把握全年思想政治工作重點(diǎn)群體，形成處處開(kāi)展思想政治工作的態(tài)勢(shì)，使企業(yè)職工思想政治工作經(jīng)?；Ｋ枷胝喂ぷ鹘?jīng)?；?，并不是說(shuō)大會(huì)小會(huì)“常開(kāi)不斷”。過(guò)去“一張嘴、一個(gè)本、一支筆”的思想政治工作，載體單一，已不能適應(yīng)今天的社會(huì)發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì)，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化，傳播速度快捷化，傳播手段高科技化，傳播途徑多樣化。這就迫切要求思想政治工作吸收新的科研成果，采用新的手段，跟上時(shí)代的步伐。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的科技含量；充分運(yùn)用現(xiàn)代傳播媒介，不斷擴(kuò)大和豐富工作手段；積極利用現(xiàn)代信息理論和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐步建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)；重視互聯(lián)網(wǎng)的作用，認(rèn)真研究網(wǎng)絡(luò)傳媒的特點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)上宣傳的上動(dòng)性、針對(duì)性和時(shí)效性?？傊?，新時(shí)期的思想政治工作要系統(tǒng)地運(yùn)用多種多樣的載體來(lái)做好說(shuō)服、教育、引導(dǎo)工作，以增強(qiáng)趣味性、滲透性和感染性；要由單一型向綜合型轉(zhuǎn)變，多角度、多側(cè)面地開(kāi)展經(jīng)常性工作。
四、加強(qiáng)研究。建立思想政治工作科學(xué)理論體系
我們要對(duì)新時(shí)期思想政治工作的基礎(chǔ)理論、超前理論、對(duì)策理論、應(yīng)用理論等進(jìn)行廣泛的研究，并逐步形成一套科學(xué)理論體系。這些理論的建立，有助于從根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形勢(shì)有變，理論不亂”。當(dāng)然也有助于思想政治工作的有效開(kāi)展。
五、提高素質(zhì)，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)
1、加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)時(shí)段的治安環(huán)境整治；加強(qiáng)娛樂(lè)場(chǎng)所、學(xué)校周邊等地區(qū)的治理工作，鏟除“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，打擊各種制假、販假、假冒偽劣現(xiàn)象，凈化社會(huì)空氣，創(chuàng)造良好環(huán)境。
2 、派出所對(duì)本地區(qū)、本單位的治安難點(diǎn)、重點(diǎn)采取有效措施加以解決，繼續(xù)打擊黑惡勢(shì)力犯罪、暴力搶劫、入室盜竊等多發(fā)性犯罪，堅(jiān)持對(duì)各類犯罪嚴(yán)厲打擊的高壓態(tài)勢(shì)，提高破案率，提高群眾的安全感，提高群眾對(duì)打擊犯罪的滿意率。
3、適時(shí)組織開(kāi)展對(duì)治安混亂地區(qū)的重點(diǎn)整治，繼續(xù)把排查整治農(nóng)村治安混亂地區(qū)作為專項(xiàng)整治工作的重點(diǎn)來(lái)抓。進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村黑惡勢(shì)力線索的摸排工作力度，切實(shí)做到打早打小、除惡務(wù)盡。
4、加大基層治安防范力量，提高社會(huì)面的控制能力。加強(qiáng)鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心，派出所、司法所、人民法庭等基層政法綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)基層政法綜治和治保會(huì)、調(diào)委會(huì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治組織建設(shè)，鄉(xiāng)治安巡邏隊(duì)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)每晚不定期進(jìn)行巡邏，村義務(wù)巡邏隊(duì)每周保證2-3次義務(wù)巡邏，進(jìn)一步加大內(nèi)保工作力度，落實(shí)機(jī)關(guān)學(xué)校、醫(yī)院等企事業(yè)單位的內(nèi)部治安安全防范措施。
1、加強(qiáng)“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作。加大行政調(diào)解力度，健全人民調(diào)解，行政調(diào)解和司法調(diào)解三種調(diào)解手段相互銜接配合的大調(diào)解工作體系。成立綜治辦、司法所、派出所、人民法庭等部門組成的矛盾糾紛調(diào)解中心，設(shè)立調(diào)解庭，對(duì)矛盾糾紛實(shí)行“一結(jié)式”管理，“一條龍”調(diào)解。人民法庭、派出所設(shè)立人民調(diào)解室，建立健全人民調(diào)解制度。
2、加強(qiáng)日常矛盾糾紛排查力度。嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處工作月排查、月例會(huì)、月報(bào)告制度，調(diào)查情況，明確責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查，提高調(diào)處的效率和效果，使矛盾糾紛在本村組、本單位得到化解處理。預(yù)防和減少“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳，開(kāi)展多種形式的法制宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化法制觀念教育，為減少糾紛矛盾的發(fā)生提供法律基礎(chǔ)。
1、積極開(kāi)展“平安__”的創(chuàng)建活動(dòng)，為全鄉(xiāng)的平安建設(shè)奠定基礎(chǔ)。繼續(xù)做好“民主法治村”、“平安村”、“平安單位”、“平安企業(yè)”、“平安家庭”等平安創(chuàng)建工作，不斷提高村民的平安建設(shè)觀念和平安建設(shè)工作參與度和知曉率。重新對(duì)“平安家庭”進(jìn)行評(píng)選和授牌。
2、扎實(shí)開(kāi)展“社情民意”大走訪活動(dòng)。強(qiáng)化督導(dǎo)，明確責(zé)任，各村、各走訪干部分別拿出2000元用于民調(diào)目標(biāo)管理考核，全面提升全鄉(xiāng)群眾滿意度，改變2014年民調(diào)排名落后局面，把民調(diào)提升到一個(gè)新的水平。
3、加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員、吸毒人員、艾滋病患者、社會(huì)閑散人員、“__功”等人員、流浪乞討人員等群體的服務(wù)和管理。強(qiáng)化高危人群管控，嚴(yán)格排查各類人員、易肇事肇禍精神病人，明確管控責(zé)任，落實(shí)教育和防范措施。積極探索歸正人員安置、幫教工作的新路子，不斷改進(jìn)工作方法，明確扶助就業(yè)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)教育管理，動(dòng)員社會(huì)各方面力量做好安置幫教工作，鞏固改造成果。
4、強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，深化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全專項(xiàng)治理，有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生。加強(qiáng)食品、藥品、道路交通、煤礦、煙花爆竹及其它易燃易爆危險(xiǎn)物品的安全監(jiān)管，確保道路交通、
消防、礦山和電力、電信、廣播電視設(shè)施等安全。5、繼續(xù)加大對(duì)群工站建設(shè)力度，以群眾立場(chǎng)、群眾心聲、 群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，以問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民為切入點(diǎn)，以通過(guò)健全群眾工作網(wǎng)絡(luò)，完善群眾工作機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，做到“找得到人、辦得好事、解得了難、交得上心”工作目標(biāo)。
6、繼續(xù)完成全鄉(xiāng)剩余15個(gè)村村民法制學(xué)校建設(shè)，全年授課不少于6次，提高群眾學(xué)法、懂法意識(shí)。
7、創(chuàng)新探索社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。制定__鄉(xiāng)重大事項(xiàng)、重點(diǎn)建設(shè)工程社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，減少?zèng)Q策失誤，預(yù)防各類矛盾糾紛發(fā)生。
