時(shí)間：2022-12-02 22:04:03
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇施工安全文化建設(shè)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
【關(guān)鍵詞】事故防范、文化建設(shè)、平安工地
眾所周知，建筑施工企業(yè)是高危作業(yè)行業(yè)，具有較高的安全事故風(fēng)險(xiǎn)，安全生產(chǎn)是施工企業(yè)永恒的主題。早在1952年的第二次全國(guó)勞動(dòng)保護(hù)會(huì)議，就提出勞動(dòng)保護(hù)工作必須貫徹安全生產(chǎn)的原則，明確了安全與生產(chǎn)的辨證統(tǒng)一關(guān)系，要求企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須把關(guān)心生產(chǎn)和關(guān)心安全統(tǒng)一起來。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，全國(guó)各地興建大量建設(shè)項(xiàng)目，在建筑業(yè)不斷發(fā)展壯大中，施工現(xiàn)場(chǎng)的安全事故也多起來了，因之引起中央重視，相繼制定了多種有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)以加強(qiáng)安全管理。杭州市地方政府也頒發(fā)相關(guān)文件，細(xì)化安全管理的方方面面，如市建委98年的《施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備使用監(jiān)督管理規(guī)定》、99年的《杭州市建筑工程塔式起重機(jī)安裝拆卸使用管理辦法》、2000年的《杭州市建筑工程施工安全管理辦法》、2004年的《關(guān)于加強(qiáng)建筑工地起重機(jī)械安裝、使用安全監(jiān)督管理的通知》、2005年的《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)管理工作的意見》、2005年的《杭州市建設(shè)工地職工宿舍安全使用與管理暫行規(guī)定》等等；同時(shí)杭州市質(zhì)量安全監(jiān)督總站也推出相應(yīng)的配套管理辦法和規(guī)定。中央和各級(jí)地方政府對(duì)建筑施工安全的高度關(guān)注和加強(qiáng)管理有力地遏制了建筑工地安全事故的頻繁發(fā)生，并由此推動(dòng)了我國(guó)建筑業(yè)的健康發(fā)展。
在貫徹執(zhí)行有關(guān)施工安全的各項(xiàng)法律法規(guī)、文件制度的運(yùn)作過程中，人是首要因素。按建設(shè)部建質(zhì)〔2004〕213號(hào)文《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》規(guī)定，專職安全生產(chǎn)管理人員的配置為：1萬平方米及以下的工程至少1人；1萬-5萬平方米的工程至少2人，5萬平方米及以上的工程至少3人。近些年來，大量農(nóng)民工涌入城市建設(shè)工地，他們的文化基礎(chǔ)底子薄，安全意識(shí)不強(qiáng)，不能較快地適應(yīng)勞動(dòng)密集型的施工現(xiàn)場(chǎng)，引發(fā)安全事故的概率大。由于多方面的原因，建筑工地發(fā)生的高處墜落、腳手架坍塌、物體打擊等危及人身安全的事故屢屢發(fā)生，且多數(shù)發(fā)生在農(nóng)民工身上?？梢?，光靠少量人的管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能從根本上控制事故的發(fā)生。
建筑施工企業(yè)面對(duì)建設(shè)工期長(zhǎng)，露天高空作業(yè)危險(xiǎn)性大，參建單位多、農(nóng)民工多等各種各樣的不利因素，工程建設(shè)期間所要承擔(dān)的安全風(fēng)險(xiǎn)較大，一旦出現(xiàn)意外事故，工程承包人要承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任很重。要降低施工安全風(fēng)險(xiǎn)，可以采取幾方面的措施和方法，工程保險(xiǎn)是施工企業(yè)轉(zhuǎn)移和減輕風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑之一。對(duì)于施工企業(yè)來講，有四種必要的保險(xiǎn)種類，即工程保險(xiǎn)、第三方責(zé)任險(xiǎn)、工人工傷事故險(xiǎn)、設(shè)備損失險(xiǎn)等。盡管保險(xiǎn)可以從經(jīng)濟(jì)上分擔(dān)部分損失，但不能把傷亡者的生命和健康與保險(xiǎn)費(fèi)簡(jiǎn)單地劃上等號(hào)，因此還需要加強(qiáng)保險(xiǎn)后的風(fēng)險(xiǎn)管理。
風(fēng)險(xiǎn)管理的目的就是要規(guī)避和減少風(fēng)險(xiǎn)，防范人身傷亡事故的發(fā)生，要做的基礎(chǔ)工作是提高作業(yè)人員的安全防范意識(shí)，這就需要我們大力加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)，其內(nèi)容為營(yíng)造安全生產(chǎn)的氛圍，努力提高從業(yè)人員的責(zé)任性和安全專業(yè)知識(shí)水平，安全文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)具有舉足輕重的作用。安全文化是伴隨人類的生產(chǎn)活動(dòng)而逐漸形成的，安全文化是人類生產(chǎn)活動(dòng)與生存發(fā)展過程中的安全價(jià)值觀、安全方式、安全行為準(zhǔn)則以及安全規(guī)范、安全環(huán)境等一系列有關(guān)安全要素的綜合。一個(gè)企業(yè)的安全文化是全員的觀念、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于安全文化建設(shè)的范圍和深度，取決于企業(yè)安全管理的覆蓋范圍和管理層面。作為施工企業(yè)，必須重視并抓好企業(yè)安全文化建設(shè)，應(yīng)該提高下面四個(gè)方面的認(rèn)識(shí)，并付諸實(shí)施。
一、 加強(qiáng)觀念文化建設(shè)，提高職工安全思想覺悟。安全文化的培養(yǎng)，要從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來思考這個(gè)問題。堅(jiān)持“以人為本”作為安全工作的主題，抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)觀念、結(jié)合工程實(shí)際，推行人性化管理，不斷豐富和提升安全文化，建立起具有企業(yè)特色的安全文化體系。充分利用宣傳欄、廣播、電視錄像、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)視頻等工具，廣泛深入地進(jìn)行法律法規(guī)安全教育，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)，在全體職工中形成安全生產(chǎn)大環(huán)境，唱響“珍愛生命、關(guān)注安全”的主旋律，以提高企業(yè)職工的安全意識(shí)。
二、 加強(qiáng)制度文化建設(shè)，健全安全管理體制。施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境的變化，施工工藝的變化和工地實(shí)際情況，不斷改進(jìn)和完善安全管理機(jī)制，建立完善嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制度?？梢圆扇∠鄳?yīng)的措施如：1、實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制。將安全生產(chǎn)與專職安全管理人員的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，增強(qiáng)各級(jí)安全管理的責(zé)任心。2、健全安全生產(chǎn)雙向監(jiān)督制。嚴(yán)格執(zhí)行職級(jí)管理、干部與工人間的雙向監(jiān)督。上級(jí)安全管理人員監(jiān)督下級(jí)安全管理人員的工作，專職安全管理人員督促工人做到遵章守法，鼓勵(lì)工人要求項(xiàng)目部落實(shí)作業(yè)環(huán)境安全措施，解決現(xiàn)場(chǎng)安全問題。3、完善安全生產(chǎn)制度。安全控制的立足點(diǎn)應(yīng)放在事故的超前防范上，要及時(shí)警覺危險(xiǎn)源和不利環(huán)境，有針對(duì)性的補(bǔ)充相應(yīng)的管理制度，將風(fēng)險(xiǎn)降低到最小。4、實(shí)施安全信息公示制。施工企業(yè)內(nèi)部適時(shí)公布各工地當(dāng)月無事故安全生產(chǎn)信息、起到激勵(lì)示范作用；通報(bào)重大安全事故處理情況，不得遮蓋，以切實(shí)起到警示作用。5、強(qiáng)化安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查制。公司一級(jí)的安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)施工進(jìn)度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的巡視檢查，特別是在圍護(hù)、挖土、高大支模架搭設(shè)以及裝飾等多工種施工階段。對(duì)檢查出的安全隱患必須跟蹤到底，落實(shí)整改，消除隱患。
三、 加強(qiáng)行為文化建設(shè)，提高職工安全素質(zhì)。目前的施工項(xiàng)目，工期大都短于國(guó)家定額工期，一旦簽定合同就急于要開工，因此在安全生產(chǎn)管理中，更應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的安全生產(chǎn)技能和安全操作知識(shí)的培訓(xùn)。針對(duì)工期短，生產(chǎn)任務(wù)重，人員緊張的實(shí)際情況，可以見縫插針地在班前班后會(huì)、技術(shù)交底會(huì)進(jìn)行；在安全活動(dòng)日、雨雪大風(fēng)停工時(shí)間，可以在工地上以開辦民工學(xué)校等形式進(jìn)行；時(shí)間相對(duì)寬余的，可以采取半脫產(chǎn)或全脫產(chǎn)、送出去和請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合等靈活機(jī)動(dòng)的多種培訓(xùn)形式進(jìn)行。在培訓(xùn)內(nèi)容上，本著干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，制訂落實(shí)具體的培訓(xùn)計(jì)劃。新職工必須嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后上崗，先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。一般工種側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會(huì)；安全管理人員及特殊工種側(cè)重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高職工對(duì)事故的處理能力和突發(fā)事件的應(yīng)變能力。以期達(dá)到員工人人都能夠干標(biāo)準(zhǔn)活，放心活。這就是加強(qiáng)行為文化建設(shè)的真諦。
施工安全的管理是我們建筑行業(yè)的根基，也是施工管理工作的前提。人人講安全，時(shí)時(shí)講安全，事事講安全，杜絕一切違章現(xiàn)象，施工管理人員以身作則對(duì)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)起到積極的促進(jìn)作用。作為施工管理人員，必須時(shí)刻謹(jǐn)記“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想。把如何搞好安全生產(chǎn)工作，保證人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，是提高人民群眾的生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障放在重要的位置。 在企業(yè)的社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)中，建筑施工企業(yè)的必須高度重視，安全就是發(fā)展的思想安全、就是效益的觀念、安全就是形象，安全就是需要。作為施工企業(yè)如果不踏實(shí)做好各種安全預(yù)防工作，企業(yè)的安全管理就如同一句空話，所引發(fā)的后果也是不堪設(shè)想的。所以為了有效地遏制建設(shè)領(lǐng)域重特大安全事故的發(fā)生，大幅度減少安全事故和死亡人數(shù)必需加強(qiáng)建筑施工安全管理的探討。
一、案例分析
廣州某工程，某企業(yè)投資興建的住宅樓?？偨ㄖ娣e約為16萬平方米，共分三個(gè)地塊為B1地塊、B2地塊、C2地塊。其中B2地塊為6棟29層住宅，一條商業(yè)街，下設(shè)二層地下室，負(fù)一層層高3.8米，負(fù)二層層高4.3米，其中裙樓地下室已完成正負(fù)零結(jié)構(gòu)，B1棟完成首層結(jié)構(gòu)，B2、B3棟完成正負(fù)零結(jié)構(gòu)，C1―C3棟完成20層結(jié)構(gòu)。2010年10月5日，B2地塊地下室局部發(fā)生火災(zāi)，由于火災(zāi)較為嚴(yán)重，結(jié)構(gòu)受到破壞，致使地下室局部主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量未能達(dá)到中國(guó)建筑工程總公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，需要將火災(zāi)范圍內(nèi)的地下室底板以上主體結(jié)構(gòu)拆除。
在火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)解封后，首先對(duì)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理，清理主要包括材料清理，垃圾清理。然后對(duì)受傷的結(jié)構(gòu)部位進(jìn)行拆除。由于火災(zāi)涉及范圍廣、主體傷害嚴(yán)重，要將地下室底板以上主體結(jié)構(gòu)拆除。因?yàn)楣こ塘亢褪┕るy度都比較大。需要制定相應(yīng)的安全措施，以防事故再次發(fā)生。
二、安全事故原因分析
工人安全意思淡薄。作業(yè)過程思想麻痹，忽視防火安全。在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙等情況時(shí)有發(fā)生。而這次事故主要原因在于工人沒有執(zhí)行施工安全的用火要求。導(dǎo)致事故的發(fā)生。
管理上的漏洞。目前建設(shè)工程層層分包，民工招募的隨意性、流動(dòng)性較大，工作階段性突出。勞務(wù)公司管理不規(guī)范，往往一些勞務(wù)公司是“空手套白狼”，承接到業(yè)務(wù)便臨時(shí)在社會(huì)上招募民工。這樣一來，究竟是不是名單上的人員，究竟有沒有經(jīng)過培訓(xùn)，均是一個(gè)未知數(shù)。筆者去過的一個(gè)建筑工地，特殊工種人員名單、上崗資格證件等一應(yīng)俱全，把焊工叫來一問，卻不是本人，勞務(wù)公司工頭稱名單上的那個(gè)焊工早已離開本項(xiàng)目，他是前幾天才來的，然而這一切甲方、總包施工方均不知情。
管理層人員的消防安全意識(shí)、重視程度不夠。有的工程項(xiàng)目部人員漠視消防安全，持僥幸心里，認(rèn)為自己做過這么多項(xiàng)目，不會(huì)發(fā)生什么大事，發(fā)生大事也應(yīng)付得過來，工地上配幾個(gè)滅火器就算是防火工作做到位了。然而施工人員的消防安全培訓(xùn)沒跟上，防火意識(shí)淡薄，于是乎消防通道堵塞、在工棚私拉亂接電線、使用大功率電器、臥床抽煙等現(xiàn)象屢禁不止。當(dāng)災(zāi)難突然降臨的時(shí)候，或許當(dāng)事人還在睡夢(mèng)中；造成巨大損失的時(shí)候，負(fù)責(zé)人才開始后悔為什么當(dāng)初沒有這樣做那樣做。
三、結(jié)論
建筑施工安全管理是工程管理中的重點(diǎn)對(duì)象，對(duì)其管理辦法進(jìn)行系統(tǒng)的研究，目的在于在管理過程中尋找適合我國(guó)的安全管理標(biāo)準(zhǔn)體系。通過先進(jìn)的安全管理理論，擺脫我國(guó)安全管理水平低安全事故率高的尷尬局面，以便提升管理的專業(yè)化水平，提高施工人員的安全意識(shí)，保證現(xiàn)場(chǎng)施工安全。切實(shí)做好安全管理措施，提高效益。
從我國(guó)現(xiàn)行的建筑施工安全管理理論引入，重點(diǎn)在于分析其技術(shù)措施的實(shí)際應(yīng)用情況。并借鑒國(guó)際上先進(jìn)的管理標(biāo)準(zhǔn)體系對(duì)我國(guó)管理應(yīng)用進(jìn)行完善。其中文章主要的研究討論內(nèi)容包括：1.建筑施工安全管理技術(shù)、措施的理論辦法；2.我國(guó)建筑施工安全管理特點(diǎn)及其文化建設(shè)； 3.安全管理及ISO18000管理辦法的研究及在我國(guó)建筑行業(yè)的；4.施工安全管理的風(fēng)險(xiǎn)控制及做好安全管理的經(jīng)濟(jì)效益研究。
施工安全管理直接關(guān)系到項(xiàng)目的生命周期，因此社會(huì)各方對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度越來越高。我們需要將國(guó)際職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)和我國(guó)安全管理理論以及國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，這樣可以有效提高建筑施工安全管理水平和項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
四、安全施工提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和企業(yè)改革的不斷深化的大環(huán)境前提下，施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制和安全管理機(jī)制有了不同以往的發(fā)展變化。施工企業(yè)興衰的關(guān)鍵，在于用切實(shí)有效的安全管理方法和必要的安全投入來保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，從而獲得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
論文摘要:建筑業(yè)的快速發(fā)展，其安全問題也引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。了解建筑業(yè)的安全現(xiàn)狀，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，增強(qiáng)施工企業(yè)人員的安全意識(shí)，對(duì)減少安全事故的發(fā)生有著重要意義。
建筑行業(yè)主要從事建筑施工、設(shè)備安裝和建筑維修等活動(dòng)，在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中處于基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)地位，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。然而，建筑業(yè)也是一個(gè)僅次于煤礦、道路交通行業(yè)的事故多發(fā)的高危行業(yè)，在巨大貢獻(xiàn)的背后，其安全問題也成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。
因此，搞好建筑業(yè)的安全管理至關(guān)重要。提高施工企業(yè)安全管理的有效性，除了在組織上建立起必須的安全生產(chǎn)保障體系之外，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的安全文化建設(shè)也是必不可少的。
一、當(dāng)前建筑行業(yè)的安全現(xiàn)狀
建筑業(yè)點(diǎn)多面廣，手工操作多，勞動(dòng)強(qiáng)度大，且工作環(huán)境差，多為露天作業(yè)，因此，安全隱患多。2008年全國(guó)共發(fā)生房屋建筑和市政工程較大及以上事故41起、死亡181人，分別比2007年上升17.14%和25.69%。尤其是一次死亡10人以上的重大事故，發(fā)生了3起。全國(guó)有22個(gè)地區(qū)發(fā)生了較大及以上事故，其中有9個(gè)地區(qū)的死亡人數(shù)上升。分析建筑施工安全問題的根源，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
首先，缺少有效的安全培訓(xùn)教育。當(dāng)前，建筑施工中從事體力勞動(dòng)的大多為農(nóng)民工，且流動(dòng)性比較大，所以很多施工隊(duì)伍輕視甚至忽視對(duì)他們的安全培訓(xùn)，導(dǎo)致他們中有部分人缺乏必要的安全知識(shí)。
其次，管理層安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄。某些管理層只看重市場(chǎng)利益，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)安全生產(chǎn)重視不夠，未能將安全管理工作擺在突出的位置，在安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備維修以及人員培訓(xùn)上投入資金不足，對(duì)國(guó)家有關(guān)建筑安全方面的法律、法規(guī)等置若罔聞，未能及時(shí)有效的傳達(dá)貫徹與落實(shí)，看不到安全生產(chǎn)帶來的長(zhǎng)期效益。還有的管理層身兼數(shù)職，疏于對(duì)安全工作的管理。
第三，客觀環(huán)境因素。在建筑工地，施工人員不僅工作勞累，而且缺少娛樂項(xiàng)目，再加上周圍環(huán)境的青灰色、土黃色等冷色調(diào)，對(duì)這些不僅對(duì)工作人員的心理產(chǎn)生影響，同時(shí)也在一定程度上刺激了安全事故的發(fā)生。此外，露天作業(yè)，容易受到天氣的影響，雨雪雷電、大霧冰雹等惡劣天氣也是安全事故的幫兇。
第四，建筑施工安全文化建設(shè)不夠。近些年來，由于安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施以及社會(huì)關(guān)注度和媒體曝光度的增加，施工企業(yè)在安全設(shè)施和安全生產(chǎn)保障體系上的投入了一定的人力和財(cái)力，取得了一定的效果，但這些只是物質(zhì)層面的。對(duì)人們的精神層面即意識(shí)形態(tài)中安全文化的建設(shè)并未足夠重視，安全生產(chǎn)的思想未能在人們的大腦中生根發(fā)芽。
二、建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵
建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)的一種精神財(cái)富，是企業(yè)安全管理的在精神層面的體現(xiàn)，代表著施工企業(yè)安全管理未來的發(fā)展方向。安全文化建設(shè)之所以能彌補(bǔ)安全管理的不足，根本因?yàn)槭且驗(yàn)榘踩幕摹耙匀藶楸尽?，它注重人的道德、觀念、情感、品行等在安全生產(chǎn)中的重要作用，通過宣傳、教育、獎(jiǎng)懲等手段，不斷提高施工企業(yè)職工的安全素養(yǎng)、安全意識(shí)，從而提升企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。可以說，建筑施工安全文化建設(shè)把施工企業(yè)安全管理帶入了一個(gè)新的發(fā)展階段。 轉(zhuǎn)貼于 三、建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的意義
安全是建筑施工企業(yè)的生命，讓安全成為一種文化，是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的重要表現(xiàn)，也是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的保障。讓企業(yè)安全文化深入人心，有著重要的社會(huì)意義。
1.施工企業(yè)安全文化建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)生存與發(fā)展的需要
對(duì)于建筑施工企業(yè)來說，企業(yè)文化建設(shè)的根本是安全文化建設(shè)。一個(gè)建筑企業(yè)只有具備了良好的安全文化，才能使企業(yè)的生存和發(fā)展符合社會(huì)發(fā)展的潮流，使企業(yè)的管理和運(yùn)作充滿活力，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)帶來巨大的物質(zhì)財(cái)富。
2.施工企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理的需要
受建筑施工的客觀環(huán)境因素的影響，在建筑業(yè)的生產(chǎn)過程中，存在著許多不利于安全生產(chǎn)的因素:如施工人員大多進(jìn)行體力勞動(dòng)，安全意識(shí)薄弱;工作地點(diǎn)隨著項(xiàng)目的改變而具有流動(dòng)性，這樣容易導(dǎo)致安全事件的發(fā)生。安全事故不僅損害財(cái)力物力，也損害了公司的形象，給員工以精神上的壓力。而施工企業(yè)安全文化建設(shè)，正是通過精神層面來創(chuàng)造一種安全氛圍，對(duì)人們的思想意識(shí)、精神面貌等進(jìn)行無形的影響，潛移默化中提高人們的安全防范意識(shí)，規(guī)范員工在操作中的行為，把提高企業(yè)安全生產(chǎn)作為最根本的出發(fā)點(diǎn)，以減少安全事故的發(fā)生，為企業(yè)正常的生產(chǎn)生活打下基礎(chǔ)。
3.施工企業(yè)安全文化建設(shè)有助于提高企業(yè)的凝聚力
安全文化在企業(yè)具有約束功能、激勵(lì)功能、凝聚功能，通過施工企業(yè)安全文化建設(shè)，能夠讓企業(yè)員工在意識(shí)、信念、目標(biāo)、行為準(zhǔn)則等方面逐漸提高自己的要求，把全體員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成共同的安全意識(shí)、安全行為和安全氛圍，使員工自己成為對(duì)企業(yè)安全的主人，積極發(fā)揮各自在安全生產(chǎn)生活中的重要作用，使自己成為企業(yè)安全的創(chuàng)造者和保障人。安全文化建設(shè)同時(shí)也給企業(yè)員工提供了適應(yīng)改革開放和社會(huì)發(fā)展潮流的新觀念和新思想，讓員工對(duì)安全的價(jià)值和意義有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，迫使他們用新意識(shí)和新觀點(diǎn)指導(dǎo)自身的活動(dòng)，在維護(hù)自身安全的同時(shí)也保障了企業(yè)的安全。
4、施工企業(yè)安全文化建設(shè)有助于提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
企業(yè)安全文化建設(shè)有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，使得企業(yè)員工以安全文化的標(biāo)準(zhǔn)來激勵(lì)或約束自己的行為，促使自己不斷學(xué)習(xí)安全意識(shí)，積極的掌握企業(yè)安全生產(chǎn)的知識(shí)和要領(lǐng)，增強(qiáng)自我防護(hù)的能力，努力提高安全管理水平和安全操作水平，從而使得勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。與此同時(shí)，企業(yè)安全文化建設(shè)，也促使企業(yè)加大了對(duì)安全生產(chǎn)的投入，積極采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)，改善安全狀態(tài)，加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)，改善安全生產(chǎn)條件，增強(qiáng)企業(yè)的安全防范能力，這也有助于企業(yè)生產(chǎn)率的提高。
總之，加強(qiáng)施工企業(yè)安全文化建設(shè)是弘揚(yáng)先進(jìn)企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好形象的客觀需要。一個(gè)建筑施工企業(yè)要想在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大自己，良好的企業(yè)安全文化建設(shè)是必需的。當(dāng)前，在金融危機(jī)面前，在建筑業(yè)發(fā)展壯大的大好形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，減少施工安全事件的發(fā)生顯得尤為重要。
參考文獻(xiàn):
[1]郭軍義.《建筑施工安全現(xiàn)狀及問題成因》，《科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)》.2008.28
【關(guān)鍵詞】 建筑施工企業(yè)；安全文化建設(shè)；施工人員
建筑業(yè)在各國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都占據(jù)著重要的地位，特別是在我國(guó)，建筑業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的高度騰飛做出了巨大的貢獻(xiàn)。然而，我們還應(yīng)看到建筑業(yè)也是一個(gè)安全事故發(fā)生率較高的行業(yè)，尤其是在建筑施工領(lǐng)域。施工人員高處墜落、觸電、機(jī)械傷害以及坍塌事故頻發(fā)，建筑施工安全問題亟待解決。要解決這一問題，減少事故發(fā)生就必須要提高安全意識(shí)，加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的安全文化建設(shè)。
一 、安全文化的內(nèi)容
對(duì)于建筑施工期企業(yè)來講，安全文化是指建筑施工領(lǐng)域的工作人員在其所從事的工作崗位上，為保障自身身心安全及生命安全并能高效、安全地從事生產(chǎn)活動(dòng)；預(yù)防避免意外事故和控制消除自然災(zāi)害；為建立起安全、和諧的工作環(huán)境和可靠協(xié)調(diào)的安全體系；為高水準(zhǔn)完成工作、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展而創(chuàng)造的安全物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。簡(jiǎn)單來講，安全文化就是一種安全理念、安全意識(shí)以及在其指導(dǎo)下的各項(xiàng)工作行為的總稱，主要包括：（1）安全物質(zhì)文化，指工作人員在生產(chǎn)活動(dòng)中使用的為保護(hù)自身安全與健康的安全工具以及創(chuàng)造的安全環(huán)境等；（2）安全管理文化，指施工企業(yè)在為了建筑施工的安全進(jìn)行而制定并執(zhí)行的各種安全操作規(guī)程、事故預(yù)防措施、安全培訓(xùn)制度等；（3）安全觀念文化，指在施工人員的意識(shí)觀念中蘊(yùn)藏著的有益于安全生產(chǎn)活動(dòng)的思想、認(rèn)識(shí)等，這種思想意識(shí)會(huì)潛在影響人的行為，保證安全施工。安全文化建設(shè)歸根結(jié)底還是需要人的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行，因此建筑施工企業(yè)要把重點(diǎn)放在工作人員的觀念教育上。
二 、安全文化建設(shè)的途徑和措施
針對(duì)安全文化的主要內(nèi)容，建筑施工企業(yè)應(yīng)該從施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和施工使用工具、安全管理體制、施工人員安全意識(shí)提高這三個(gè)方面來建設(shè)企業(yè)的安全文化。具體措施有：
（一）營(yíng)造施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文化氛圍，使用達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)的施工工具。施工現(xiàn)場(chǎng)作為施工人員的主要工作地點(diǎn)，而且也是事故頻發(fā)的重災(zāi)區(qū)，加強(qiáng)安全文化建設(shè)尤為重要。對(duì)于傳統(tǒng)的安全文化建設(shè)方法，如張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語、制作安全宣傳墻報(bào)、標(biāo)注危險(xiǎn)、警報(bào)提示等，我們要去粗取精，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。像安全施工標(biāo)語，完全可以鼓勵(lì)施工人員自己創(chuàng)作，而且來自于他們的標(biāo)語肯定會(huì)更貼切更深入人心；安全宣傳墻報(bào)則可以按施工人員分小組分配，充分發(fā)揮施工人員的聰明才智、圍繞主題自行創(chuàng)作；而危險(xiǎn)、警報(bào)提示最好是采用具有自己企業(yè)特色的設(shè)計(jì)，放置位置要醒目。
現(xiàn)代安全文化建設(shè)則會(huì)采取更為科學(xué)的方法對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行改造，運(yùn)用科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)選擇安全地施工工具。具體表現(xiàn)為：對(duì)安全標(biāo)語、安全宣傳墻報(bào)、警示標(biāo)牌的空間安排科學(xué)合理，避免施工人員產(chǎn)生視覺疲勞，進(jìn)而產(chǎn)生厭煩心理；對(duì)事故多發(fā)點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)、危害點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)防范控制，制定應(yīng)急預(yù)案，將事故損失降到最低；對(duì)建筑施工裝置的排放和設(shè)計(jì)安全合理，以防出現(xiàn)誤操作或施工故障等突況，設(shè)備仍然能夠保持安全狀態(tài)；建立全面監(jiān)控體系，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)時(shí)指揮等等。俗話說，“工欲善其事，必先利其器”，施工工具對(duì)于施工人員是非常重要的得力助手，因此建筑施工企業(yè)要重視施工人員所使用工具的安全性。一方面采購(gòu)質(zhì)量達(dá)標(biāo)設(shè)計(jì)科學(xué)的工具，另一方面為施工人員講解工具的安全使用方法。
（二）建立健全企業(yè)安全管理體制。雖然安全文化是企業(yè)的一種軟實(shí)力，但是其在建設(shè)過程中也離不開管理制度等的硬性保障，因此建立健全企業(yè)安全管理體制對(duì)于安全文化建設(shè)十分必要，建筑施工企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中要將安全管理作為施工人員必須服從的強(qiáng)制性義務(wù)。首先，建筑施工企業(yè)要成立一個(gè)安全管理的部門，指定主要負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)安全文化建設(shè)提供有力保障。其次，完善安全規(guī)章制度，組織施工人員定期學(xué)習(xí)，對(duì)于違反者一定要嚴(yán)懲不貸，讓大家認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性。同時(shí)，由于施工人員可能大部分是農(nóng)民工，所以規(guī)章制度一定要簡(jiǎn)潔明了、易于理解，而且切實(shí)可行。再次，制定科學(xué)規(guī)范的安全操作流程。要想把安全文化建設(shè)推進(jìn)到施工一線，就要根據(jù)一線員工的工作特點(diǎn)制定合理規(guī)范的安全操作流程，在制定過程中要積極聽取一線員工的意見和建議，切忌紙上談兵。最后企業(yè)要不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高設(shè)備的安全水平，加大在安全方面的投入，從而建立起為廣大員工共同接受且認(rèn)同的安全管理體制。
（三）加強(qiáng)對(duì)施工人員安全知識(shí)的培訓(xùn)和安全意識(shí)的提升。安全技能的培訓(xùn)可以從以下幾個(gè)方面入手：1、對(duì)不同崗位、不同工種的人員進(jìn)行有針對(duì)性的技能培訓(xùn)，同時(shí)也要有全局整體觀念，對(duì)于基本的安全知識(shí)要全面普及，培訓(xùn)要專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合。2、采用“引進(jìn)來、走出去”的策略，引進(jìn)高素質(zhì)人才或者將員工送出去參觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與其他施工單位的交流合作。3、開展安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，鼓勵(lì)員工將自己的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)跟大家分享，對(duì)于對(duì)大家有幫助或能夠提高企業(yè)生產(chǎn)安全的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓膭?lì)，一此來調(diào)動(dòng)員工的積極性。企業(yè)要定期進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，形成一種長(zhǎng)效機(jī)制，培訓(xùn)內(nèi)容也要緊跟科技的進(jìn)步和時(shí)代的潮流，不斷創(chuàng)新。
建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的重要目標(biāo)就是使安全意識(shí)深入到每一個(gè)員工的思想言行，要想達(dá)到這一目標(biāo)最主要的是調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性和主動(dòng)性，自覺參與到企業(yè)的安全文化建設(shè)中，而且，企業(yè)要重視發(fā)揮員工的積極主動(dòng)性。企業(yè)可以組織各種活動(dòng)，加強(qiáng)安全文化宣傳。例如安全施工知識(shí)競(jìng)賽、以施工安全為主題的文藝晚會(huì)等，活動(dòng)的結(jié)果不必太在意，關(guān)鍵是員工參與活動(dòng)的過程，在這一過程中，慢慢將安全意識(shí)滲透到每個(gè)人的思想。企業(yè)還可以制定輪值安全監(jiān)督員制度，使每個(gè)員工在承擔(dān)責(zé)任的過程中認(rèn)識(shí)到安全文化建設(shè)的重要性，從而提高自身安全意識(shí)。還可以進(jìn)行“安全施工評(píng)選”活動(dòng)，對(duì)于表現(xiàn)好的個(gè)人或小組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等。提高員工安全意識(shí)的方法還有很多，但是這種意識(shí)并不是短時(shí)間就能形成的，需要企業(yè)持續(xù)不斷地進(jìn)行熏陶滲透，時(shí)時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行安全文化的建設(shè)。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；安全文化；重要因素；企業(yè)管理
中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
一、建筑施工企業(yè)安全文化的概念和特點(diǎn)
企業(yè)安全文化是企業(yè)安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的集合體，體現(xiàn)為企業(yè)全體員工對(duì)安全管理工作所持有的態(tài)度、認(rèn)識(shí)程度及采取的行為方式。
企業(yè)安全文化建設(shè)就是要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種安全氛圍，將全體員工的安全需要體現(xiàn)為具體的奮斗目標(biāo)，以思想信條和行為準(zhǔn)則的形式加以實(shí)現(xiàn)，形成員工的安全生產(chǎn)精神動(dòng)力和約束力，并服務(wù)于企業(yè)的總體安全生產(chǎn)目標(biāo)。
建筑施工企業(yè)業(yè)務(wù)涵蓋面廣泛，生產(chǎn)周期長(zhǎng)短相間，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)固定性與流動(dòng)性相結(jié)合，對(duì)社會(huì)生活影響較顯著，其安全文化具有自身的一定特點(diǎn)：
1、核心是堅(jiān)持以人為本
員工是企業(yè)安全文化的核心組成部分，是管理過程中每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施主體。因此，建筑施工企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本，以培養(yǎng)和提高員工的安全文化素質(zhì)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化人文意識(shí)為重點(diǎn)，將對(duì)人的管理作為企業(yè)安全文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
2、具有超前性
建筑施工企業(yè)安全管理的方向在于防范，防患于未然；安全文化建設(shè)注重采用風(fēng)險(xiǎn)論、控制論和目標(biāo)論來規(guī)范人的思想和行為，降低事故發(fā)生率，從根本上消除事故存在的安全隱患。
3、具有獨(dú)特性
建筑施工企業(yè)的安全文化建設(shè)在各自的生產(chǎn)活動(dòng)中形成。根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)及經(jīng)營(yíng)范圍等特點(diǎn)，不同企業(yè)之間的安全文化也不盡相同，各具特色。
4、具有明確的目的性
施工企業(yè)安全文化建設(shè)的目的是提高各級(jí)員工的安全文化素質(zhì)與意識(shí)，消除習(xí)慣性違章，改變企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全隱患的習(xí)慣性漠視態(tài)度，加強(qiáng)過程監(jiān)督，不斷規(guī)范安全措施和管理行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)生活，同時(shí)保護(hù)國(guó)家、企業(yè)及人民的生命財(cái)產(chǎn)和社會(huì)生活不受損失。
5、具有社會(huì)影響性
現(xiàn)代化的建筑施工經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是根據(jù)一定的生產(chǎn)規(guī)律而形成的社會(huì)關(guān)系化產(chǎn)物。企業(yè)的安全管理從國(guó)家來講，事關(guān)構(gòu)建和諧社會(huì)、可持續(xù)發(fā)展的執(zhí)政理念；從企業(yè)來講，關(guān)系經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力的提高；對(duì)員工來說，則是體現(xiàn)人們對(duì)生存、生活的第一需求。安全文化作為社會(huì)文化的一部分貫穿于生產(chǎn)、生活全過程，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，發(fā)揮日益強(qiáng)大的影響作用。
二、推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)發(fā)展的重要因素
1、重視發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用
企業(yè)決策在企業(yè)安全文化的形成中起著主導(dǎo)和指引作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的安全文化素質(zhì)亦能夠直接體現(xiàn)企業(yè)的安全價(jià)值理念。因此，要建立良好的企業(yè)安全文化氛圍，營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)安全環(huán)境，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮成為至關(guān)重要的決定性因素。企業(yè)決策層只有具備了優(yōu)秀的思想素質(zhì)和高尚的道德品質(zhì)，通過帶頭履行安全職責(zé)，規(guī)范遵守各項(xiàng)安全管理制度，以實(shí)際行動(dòng)重視人的生命和財(cái)產(chǎn)價(jià)值，真正致力于改善勞動(dòng)環(huán)境和條件，才能把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值取向，使讓員工看到、聽到、感悟到做好自身安全管理的必要性，并以企業(yè)決策者的行為與風(fēng)格為榜樣，嚴(yán)格律己，從點(diǎn)滴做起，從而防止重效益、輕安全的思想和事故發(fā)生。
2、形成適合本企業(yè)發(fā)展的安全文化
安全文化是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部獨(dú)具特色的文化產(chǎn)物，是企業(yè)自身安全價(jià)值觀和安全管理思想境界的體現(xiàn)。企業(yè)安全文化的內(nèi)涵和主旨因企業(yè)的類型、性質(zhì)、發(fā)展方向等因素而定。企業(yè)在管理中引入文化層面的內(nèi)容，更應(yīng)注重其現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和適用性。在安全文化建設(shè)中，企業(yè)要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，明確定位，挖掘資源，站在全局高度進(jìn)行總體策劃；在繼承和創(chuàng)新的原則下，立足安全理論陣地，研究現(xiàn)實(shí)條件下企業(yè)安全工作的基本特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，提出適合現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平和自身發(fā)展的有效方案，指導(dǎo)企業(yè)開展安全文化建設(shè)。
3、樹立全員參與的安全文化理念
企業(yè)員工是施工安全管理工作中最積極、最活躍的主體，既可以成為防止事故發(fā)生的安全衛(wèi)士，又可能是事故隱患的肇事者。所以在堅(jiān)持以人為本的原則下，要運(yùn)用員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，調(diào)動(dòng)參與企業(yè)管理的積極性，讓員工在施工管理中充分發(fā)揮主體作用，才能最大限度地推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)安全文化建設(shè)。
4、靈活運(yùn)用并發(fā)揮各種文化載體的作用
安全文化的滲透可以通過多種文化陣地來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)要利用各種文化宣傳形式，包括懸掛張貼標(biāo)語、橫幅；發(fā)揮宣傳欄、黑板報(bào)、期刊雜志等的傳播作用；通過電視講座、報(bào)告會(huì)，培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班及競(jìng)賽活動(dòng)等多種形式，合理搭配，科學(xué)組合，對(duì)企業(yè)各級(jí)人員進(jìn)行長(zhǎng)期反復(fù)的思想覺悟、責(zé)任態(tài)度、法律法規(guī)、價(jià)值觀等方面的宣傳教育，充分闡釋、大力弘揚(yáng)安全文化，并經(jīng)過系統(tǒng)灌輸、認(rèn)真實(shí)踐安全文化，喚醒人們對(duì)安全、健康的渴望，從根本上提高安全認(rèn)識(shí)和安全意識(shí)，牢固樹立“安全第一”、“生命高于一切”的觀念，從而為全面創(chuàng)造安全生產(chǎn)管理的良好工作秩序打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
5、堅(jiān)持精神文化建設(shè)與物質(zhì)文化建設(shè)并重
精神文化建設(shè)是企業(yè)安全文化建設(shè)的重心，在企業(yè)的安全文化建設(shè)中，必須要有精神上的提高與領(lǐng)悟，思想上的更新和覺悟，這樣在企業(yè)管理工作中才可以有目的、有方向地去組織建設(shè)。物質(zhì)文化建設(shè)是企業(yè)安全文化的表層部分，是精神文化建設(shè)的載體，能夠較具體地折射出企業(yè)的安全生產(chǎn)理念、意識(shí)和作風(fēng)，是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要部分，在實(shí)際管理中發(fā)揮了重要作用。企業(yè)安全文化的精神層和物質(zhì)層是表里不可分割的整體，分別代表了安全文化發(fā)展的思想內(nèi)涵和外在表現(xiàn)。兩者互相促進(jìn)，缺一不可，是企業(yè)安全文化建設(shè)工作得到實(shí)施的有力保障，一定要做到二者并重才能夠推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。
6、明確以規(guī)章制度的形式固定和提升安全文化
先進(jìn)的思想和文化需要用制度加以固化。只有融入到制度和規(guī)則中去，并用以規(guī)范企業(yè)和員工的安全行為，文化才能夠得以發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)。安全文化建設(shè)也是如此，必須以規(guī)章制度的形式來強(qiáng)化和規(guī)范。健全的制度體系可以促進(jìn)安全文化的形成和提升；反之，安全文化又可以促使安全制度得到更好的維護(hù)和落實(shí)。企業(yè)必須將安全文化充分、恰當(dāng)?shù)厝谌氲矫恳豁?xiàng)政策、準(zhǔn)則及工作標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中，并不斷地加以充實(shí)和完善，使安全管理做到有法可依，有據(jù)可查，獎(jiǎng)懲分明，才能鞏固無形的企業(yè)安全價(jià)值觀，合理引導(dǎo)企業(yè)安全文化的發(fā)展方向，最終建立起橫向到邊，縱向到底，安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)，高效運(yùn)作的安全管理及文化網(wǎng)絡(luò)。
7、確立發(fā)展和完善企業(yè)安全文化的長(zhǎng)效機(jī)制
企業(yè)安全文化是在長(zhǎng)期生產(chǎn)工作實(shí)踐中積累、驗(yàn)證形成，并升華為被企業(yè)員工認(rèn)可且轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)的文化理念。建設(shè)安全文化，不但應(yīng)體現(xiàn)鮮明的時(shí)代主題、自身特色，還要具有與時(shí)俱進(jìn)的觀念，結(jié)合形勢(shì)的變化，在逐步深化企業(yè)安全文化建設(shè)的漸進(jìn)過程中，適時(shí)地修改其中不適應(yīng)的環(huán)節(jié)和內(nèi)容， 確保引導(dǎo)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)入有序、可持續(xù)的良性發(fā)展?fàn)顟B(tài)，為推進(jìn)安全管理發(fā)展注入不竭的正能量。因此，一定要在長(zhǎng)期的培育、反復(fù)的摸索中，探索建立系統(tǒng)化、強(qiáng)有力的監(jiān)督、改進(jìn)和激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，保障企業(yè)安全文化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展和豐富完善。
三、安全文化建設(shè)對(duì)于施工企業(yè)管理的促進(jìn)意義
1、有效彌補(bǔ)及完善企業(yè)生產(chǎn)管理工作
安全文化對(duì)于企業(yè)管理的推動(dòng)作用主要體現(xiàn)在兩方面：一是創(chuàng)造安全的工作環(huán)境和秩序；二是培養(yǎng)員工做出正確的安全決定的能力。良好的安全文化不僅可以使企業(yè)在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)處于相對(duì)穩(wěn)定的安全狀態(tài)。更重要的是，經(jīng)過安全文化的建立，能夠通過加強(qiáng)全員安全思想教育、安全知識(shí)培訓(xùn)，完善安全文化管理體制等活動(dòng)，強(qiáng)化安全文化氛圍，使全體人員在思想素質(zhì)、敬業(yè)精神及專業(yè)技能等方面都得到不同程度地提高，成為企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展過程中的主導(dǎo)力量。同時(shí)，還會(huì)帶動(dòng)與安全管理需求相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新等重點(diǎn)工作的長(zhǎng)足發(fā)展，這些對(duì)于增強(qiáng)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力和提升各項(xiàng)工作開展的力度都是大有裨益的，并最終成為推動(dòng)企業(yè)管理發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
2、有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，改善企業(yè)社會(huì)形象
安全文化意在從精神的層面上研究安全規(guī)律，加強(qiáng)思想管理，營(yíng)造濃厚的安全氛圍，并通過人為活動(dòng)將有效的管理方法貫穿到企業(yè)生產(chǎn)的全過程。在企業(yè)安全文化創(chuàng)建和發(fā)展過程中，安全文化作為一種價(jià)值觀，通過不斷地樹立和強(qiáng)化，成為安全生產(chǎn)中弘揚(yáng)和倡導(dǎo)的主流，逐漸成為員工所提倡、崇尚的內(nèi)容。企業(yè)組織及員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和變革的實(shí)踐中，從內(nèi)心逐步認(rèn)同企業(yè)的安全文化價(jià)值觀，形成的共同的思想作風(fēng)、價(jià)值規(guī)律和行為準(zhǔn)則，從而在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中將個(gè)人的目標(biāo)集合引導(dǎo)并聚攏到到企業(yè)安全目標(biāo)上來，提高了企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，并維護(hù)和強(qiáng)化了企業(yè)正面、良好的外在社會(huì)形象。
3、有助于推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全、健康標(biāo)準(zhǔn)化
企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是以人為中心、以文化為引導(dǎo)，通過建立制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)來夯實(shí)企業(yè)管理工作基礎(chǔ)，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的一系列安全管理行為；是企業(yè)安全文化理念的具體體現(xiàn)，屬于物化的文化、制度與管理。安全文化建設(shè)作為企業(yè)安全管理的靈魂，通過調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工安全生產(chǎn)的積極性和自律性來規(guī)避人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境中的安全隱患，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，保障從業(yè)人員的安全與健康，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定狀態(tài)；同時(shí)也促使企業(yè)的組織行為逐步趨同于標(biāo)準(zhǔn)化要求，與外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境及同類企業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)接軌，為以后健康穩(wěn)步的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。
結(jié)束語
安全文化建設(shè)的蓬勃發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)在安全管理認(rèn)識(shí)上的飛躍，是施工企業(yè)走內(nèi)涵式發(fā)展道路，開創(chuàng)企業(yè)特色，改善內(nèi)部安全管理水平，提高全體員工的綜合素質(zhì)和行為水準(zhǔn)的必經(jīng)之路。企業(yè)的安全文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，一定要通過有效的推動(dòng)、持之以恒的總結(jié)實(shí)踐，將企業(yè)安全文化理念融入到安全生產(chǎn)工作的全過程之中；充分發(fā)揮對(duì)安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)從他律到自律的轉(zhuǎn)變，最終推動(dòng)企業(yè)管理工作的健康發(fā)展。
一、施工企業(yè)安全文化的涵義。對(duì)企業(yè)文化,目前尚無統(tǒng)一的定義。根據(jù)國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)文化的描述,可以認(rèn)為:企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐漸形成的,以物質(zhì)為載體所體現(xiàn)出來的人本觀念和社會(huì)責(zé)任意識(shí)的總和。(1)企業(yè)安全文化的核心是企業(yè)員工共同擁有的人本觀點(diǎn)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。(2)企業(yè)安全文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,安全生產(chǎn)管理歷史的積淀,具有相對(duì)穩(wěn)定性。企業(yè)安全文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的、艱苦的過程,體現(xiàn)了精神文化建設(shè)的特點(diǎn)。(3)企業(yè)安全文化應(yīng)以物質(zhì)為載體體現(xiàn)出來,即:既要有思想意識(shí),還要有行為和行為的結(jié)果。企業(yè)安全文化可以劃分為三個(gè)層次:(一)第一層次:思想意識(shí)層。該層次是企業(yè)安全文化的核心層次,居于支配和指導(dǎo)地位。(二)第二層次:制度文化層。該層次是企業(yè)安全文化的中間層次,是第一層次文化的體現(xiàn)。企業(yè)長(zhǎng)期形成的習(xí)慣習(xí)俗也屬于該層次。(三)第三層次:物質(zhì)文化層。該層次是企業(yè)第一、二層次文化的具體運(yùn)作過程和結(jié)果。企業(yè)形象策劃結(jié)果與其互為映證。
二、施工企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容。(一)思想意識(shí)建設(shè)1、目標(biāo)。使全體員工共同具有以人為本的思想和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,努力維護(hù)社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)成果。2、措施。(1)擇優(yōu)選擇員工,形成良好的用人環(huán)境,并對(duì)員工進(jìn)行道德品質(zhì)、法律法規(guī)、文化知識(shí)、作業(yè)技能、事故案例等教育。(2)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,并在各層次樹立標(biāo)兵,弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)安全文化。(3)在發(fā)展的基礎(chǔ)上,努力解決員工在實(shí)際工作和生活中存在的問題,滿足不同層次的需求。(4)發(fā)動(dòng)員工積極參與企業(yè)安全文化建設(shè),建設(shè)屬于“自己的”企業(yè)安全文化。(5)通過教育等,在員工中樹立“企業(yè)即家”、“社會(huì)即家”的觀點(diǎn),正確認(rèn)識(shí)安全與企業(yè)發(fā)展、社會(huì)安定祥和和進(jìn)步之間的關(guān)系,增強(qiáng)主人翁意識(shí)。(二)制度文化建設(shè)。1、目標(biāo)。建立科學(xué)、系統(tǒng)、適合本企業(yè)的文件化的企業(yè)安全管理體系和企業(yè)形象策劃系統(tǒng),規(guī)范企業(yè)安全文化。2、措施。(1)貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)。(2)進(jìn)行企業(yè)策劃,引進(jìn)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)(CIS),建立有顯著個(gè)性和適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化和企業(yè)安全文化支持系統(tǒng)。(3)貫徹執(zhí)行《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》等建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,建立企業(yè)安全文化的技術(shù)支持系統(tǒng)。(三)物質(zhì)文化建設(shè)。1、目標(biāo)。保證企業(yè)管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。2、措施。(1)組建企業(yè)安全管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和主職部門,建立監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。(2)企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)建筑、辦公及施工環(huán)境、技術(shù)裝配等,均按照管理體系要求進(jìn)行落實(shí)。(3)按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程及安全技術(shù)交底施工,落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施。(4)加強(qiáng)檢查、定期評(píng)審,及時(shí)糾正不符合項(xiàng),實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
三、建筑企業(yè)安全文化建設(shè)步驟。(一)決策和策劃。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)積極地,并有目的的加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,以企業(yè)形象策劃為載體,溶入企業(yè)安全文化的精髓,建立有自身個(gè)性的優(yōu)秀的企業(yè)安全文化是一條行之有效的途徑。(二)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1、對(duì)核心隊(duì)伍成員進(jìn)行培訓(xùn),包括法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、體系知識(shí)、施工項(xiàng)目管理及企業(yè)文化知識(shí)等,為建立文件化體系準(zhǔn)備人才基礎(chǔ)。2、對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全管理知識(shí)、體系一般知識(shí)、市場(chǎng)形勢(shì)等的教育。體系文件編制完成后,可以以組織學(xué)習(xí)的形式動(dòng)員員工參與修訂工作,使上下各層次形成互動(dòng)。(三)收集整理資料。1、對(duì)現(xiàn)有企業(yè)安全文化進(jìn)行調(diào)查和分析研究,重點(diǎn)是企業(yè)制度文化和物質(zhì)文化方面的“有形”內(nèi)容。2、收集現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。3、收集成功企業(yè)有關(guān)資料。(四)確定企業(yè)精神。確定本企業(yè)的企業(yè)精神及安全生產(chǎn)方針目標(biāo)。(五)建立健全安全生產(chǎn)管理體系。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合企業(yè)形象策劃工程,建立文件化的安全生產(chǎn)管理體系,或建立健全經(jīng)整合的企業(yè)管理體系,以制度捍衛(wèi)文化、以形象襯托文化,陶冶情操。(六)加強(qiáng)宣傳教育。在強(qiáng)制要求貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上,使企業(yè)員工的思想意識(shí)逐步并最終統(tǒng)一到企業(yè)精神和方針目標(biāo)上來,形成“我要安全”、“我要健康”的良好氛圍。(七)定期評(píng)審。要定期進(jìn)行管理評(píng)審,并實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
四、建筑業(yè)企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)注意的幾個(gè)問題。(一)最高決策層統(tǒng)一思想,并首先具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)安全文化的迫切愿望。(二)建設(shè)過程中,首先注重外顯企業(yè)安全文化建設(shè),特別是應(yīng)首先加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理,提高標(biāo)準(zhǔn)化水平,以外顯文化帶動(dòng)內(nèi)隱文化建設(shè)。(三)堅(jiān)持一貫性原則,即工程項(xiàng)目要堅(jiān)持同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)要求,真正使“安全”成為一種理念和追求。(四)在充分評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,應(yīng)盡量保持分包協(xié)作隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定,以利于形成統(tǒng)一的企業(yè)安全文化。(五)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念,加強(qiáng)市場(chǎng)開拓,激勵(lì)員工的工作熱情,盡量滿足員工不同層次的需求。(六)企業(yè)安全文化建設(shè)沒有終點(diǎn),要始終使企業(yè)安全文化適應(yīng)時(shí)展的要求,符合先進(jìn)文化的發(fā)展方向。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；建設(shè)；職工；安全意識(shí)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的提高，人們對(duì)安全性的要求也越來越高，政府也強(qiáng)烈呼吁加強(qiáng)生產(chǎn)與生活的安全性，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在維護(hù)生產(chǎn)安全方面承擔(dān)著重大的責(zé)任。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)不僅是提高職工安全意識(shí)、保障職工安全的重要體現(xiàn)，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)在要求。
一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工安全意識(shí)的重要性
目前，我國(guó)各大企業(yè)越來越重視企業(yè)生產(chǎn)的附加值、企業(yè)的間接經(jīng)濟(jì)效益等問題。堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念就是重視企業(yè)文化的發(fā)展，重視企業(yè)間接經(jīng)濟(jì)效益的重要表現(xiàn)。例如，企業(yè)文化中的安全文化，可以加強(qiáng)職工的安全意識(shí)，提高生產(chǎn)的安全性，為企業(yè)減少不必要的意外損失。提高職工安全意識(shí)的最終目的就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)高產(chǎn)、高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。
（一）、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工安全意識(shí)是增加企業(yè)效益的重要體現(xiàn)
職工的安全意識(shí)提高了，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展非常重要，安全生產(chǎn)是企業(yè)獲得長(zhǎng)久經(jīng)濟(jì)效益的重要保障。有不少企業(yè)由于忽視對(duì)企業(yè)的安全文化建設(shè)，導(dǎo)致職工安全意識(shí)薄弱，進(jìn)而引發(fā)生產(chǎn)安全事故。生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，不僅會(huì)直接影響企業(yè)的利益，更是會(huì)危及人們的切身利益，嚴(yán)重者甚至?xí)：θ藗兊纳踩?。例如，三鹿奶粉事件。?jù)有關(guān)消息報(bào)道，三鹿奶粉事件發(fā)生的大部分原因在于奶粉生產(chǎn)管理者對(duì)食品安全缺乏正確的認(rèn)識(shí)，是典型的生產(chǎn)安全意識(shí)淡薄的表現(xiàn)。三鹿集團(tuán)的破產(chǎn)告訴我們，一個(gè)企業(yè)要想獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益、維持長(zhǎng)久的發(fā)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提高職工的安全文化意識(shí)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。
（二）、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工安全意識(shí)，有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要求各行各業(yè)在發(fā)展過程中堅(jiān)持以人為本；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀；堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，發(fā)揚(yáng)民主法法治、公平正義、平等友愛等民族精神。在國(guó)家的重視和社會(huì)的呼吁下，企業(yè)的安全生產(chǎn)成為了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工的安全意識(shí)，就是倡導(dǎo)安全生產(chǎn)的重大體現(xiàn)，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的發(fā)展歷程中占著舉足輕重的地位。
二、如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工的安全意識(shí)
從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來看，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工安全意識(shí)，就是企業(yè)隱形的資產(chǎn)，可以幫助企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益；從政治學(xué)角度來看，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工安全意識(shí)是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性的基本保障；從社會(huì)科學(xué)的角度來看，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工安全意識(shí)是一種“以人為本”的人性化管理的表現(xiàn)。無論從哪個(gè)角度出發(fā)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工安全意識(shí)的舉措勢(shì)在必行。
（一）、加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的資金投入
所謂經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，企業(yè)文化作為精神文明層面的一部分，是建立于物質(zhì)基礎(chǔ)之上的上層建筑。因此，要想加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就必須加大對(duì)該工作的經(jīng)濟(jì)投入。有物質(zhì)基礎(chǔ)做保障，企業(yè)文化建設(shè)才能取得相應(yīng)的效果。例如，企業(yè)出資改進(jìn)落后的生產(chǎn)設(shè)備，或者引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，為企業(yè)文化的發(fā)展、職工安全意識(shí)的形成提供良好的環(huán)境。
（二）、加大對(duì)企業(yè)安全文化的宣傳力度
“近朱者赤，近墨者黑” 。企業(yè)職工能否提高安全意識(shí)主要取決于企業(yè)對(duì)安全文化的重視程度。企業(yè)的文化建設(shè)是一個(gè)日積月累的過程，職工們?cè)陂L(zhǎng)期的企業(yè)文化熏陶下，容易形成一種思維定勢(shì)。例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)，在開會(huì)過程中反復(fù)強(qiáng)調(diào)，并要求下級(jí)人員傳達(dá)給職工，讓每一位員工都感受到企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，會(huì)使職工養(yǎng)成“生產(chǎn)最大、安全第一”的思維習(xí)慣，促使職工們?cè)诠ぷ鬟^程中自覺以安全生產(chǎn)為原則，職工們的安全意識(shí)于無形中就得到了提高。
（三）、建立健全企業(yè)管理體系，為企業(yè)文化建設(shè)提供制度保障
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，施工安全、食品安全等問題也越來越突出。針對(duì)日益嚴(yán)重的安全問題，國(guó)家提出了加強(qiáng)各行各業(yè)安全作業(yè)的政策，并制定出了相關(guān)法律制度做保障。為貫徹落實(shí)國(guó)家推行的關(guān)于安全管理方面的方針政策，企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，形成了具有企業(yè)特色的安全管理體系。然而，有不少企業(yè)在實(shí)行過程中還存在一定的缺陷，在落實(shí)政策上做的還不夠。因此，必須建立健全企業(yè)管理體系，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提高職工安全意識(shí)，充分利用團(tuán)體的力量來切實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)與安全管理。？
三、結(jié)語
企業(yè)文化發(fā)展?fàn)顩r，在員工思想意識(shí)的形成過程中起著決定性作用。因此，要想滿足日益高漲的生產(chǎn)安全需要，企業(yè)就必須采取措施來加強(qiáng)文化建設(shè)。在經(jīng)濟(jì)上加大對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的資金投入；在意識(shí)上加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視程度。通過各方面的努力來提高職工的安全意識(shí)。職工安全意識(shí)的提高，有利于企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工安全意識(shí)， 是健全企業(yè)相關(guān)管理體系的重要表現(xiàn)，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)在要求。（作者單位：開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司人力資源部）
參考文獻(xiàn)
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【關(guān)鍵詞】建筑施工企業(yè)；安全文化建設(shè)；影響因素；對(duì)策；注意事項(xiàng)
中圖分類號(hào)：TU71文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)1006-0278（2013）06-049-01
統(tǒng)計(jì)顯示，全國(guó)建筑業(yè)每年工傷死亡人數(shù)居高不下。由于施工企業(yè)安全措施不到位，安全責(zé)任不落實(shí)，施工人員安全意識(shí)不高，導(dǎo)致事故時(shí)有發(fā)生，造成的人力、財(cái)力、物力的巨大損失，從而使建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、信譽(yù)和形象受到嚴(yán)重的損失和傷害。
隨著社會(huì)的進(jìn)步和文明程度的不斷提高，安全生產(chǎn)意味著市場(chǎng)準(zhǔn)入資格、無形資產(chǎn)、貸款資信、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、商業(yè)機(jī)會(huì)等。安全文化建設(shè)對(duì)對(duì)于建筑企業(yè)來說，它的高低已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。
一、安全文化的概念
安全文化（safetyculture）的概念最先由國(guó)際核安全咨詢組（INSAG）于1986年在切爾諾貝利核電站事故后針對(duì)核電站的安全問題提出的，之后，安全文化這一術(shù)語逐漸被使用于各種安全管理研究與事故調(diào)查報(bào)告中。安全文化是組織安全管理的一個(gè)重要指標(biāo)，是安全管理成功與否的一個(gè)決定性因素。
文化是人類精神財(cái)富和物資財(cái)富的總稱。安全是從人身心需要的角度提出的，是針對(duì)人以及與人的身心直接或間接的相關(guān)事物而言。
建筑施工企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐漸塑造形成的特定文化，是企業(yè)文化理論和現(xiàn)代安全管理相結(jié)合的產(chǎn)物，是安全生產(chǎn)活動(dòng)和業(yè)績(jī)所體現(xiàn)的企業(yè)人本觀念和社會(huì)責(zé)任的總和。
二、安全文化建設(shè)的影響因素
安全文化就是員工對(duì)安全問題的認(rèn)識(shí)，不同的組織類型由于其不同的生產(chǎn)特點(diǎn)而產(chǎn)生不同的安全文化。經(jīng)研究分析，導(dǎo)致我國(guó)建筑業(yè)出現(xiàn)不安全狀況的原因主要是諸如管理職能部門機(jī)構(gòu)改革、生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)不清、地方政府、建筑企業(yè)、個(gè)人的管理意識(shí)薄弱等主要影響因素。
三、加強(qiáng)安全文化建設(shè)的主要對(duì)策
（一）加強(qiáng)理論研究，為建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)提供理論依據(jù)
當(dāng)前，我國(guó)建筑施工企業(yè)安全文化理論研究取得一定成效。但總體上講，理論研究還不夠深入，特別是沒有建立較完整的理論體系。要在努力構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的建筑施工企業(yè)安全文化理論體系的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)建筑施工企業(yè)安全文化實(shí)踐。
（二）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)教育，形成良好的安全文化氛圍
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，良好的安全文化氛圍可以潛移默化地提高企業(yè)的安全管理水平，造就品牌信仰，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（三）從”三項(xiàng)建設(shè)”入手，建立建全安全文化建設(shè)的內(nèi)容
“三項(xiàng)建設(shè)”是指思想意識(shí)建設(shè)、制度文化建設(shè)和物質(zhì)文化建設(shè)。
1.通過思想意識(shí)建設(shè)使全體員工具有共同的思想――以人為本的思想。
2.通過制度文化建設(shè)，建立符合法律規(guī)定并且適合于本企業(yè)的一整套科學(xué)、系統(tǒng)的企業(yè)安全管理體制，規(guī)范企業(yè)安全文化建設(shè)。
3.物質(zhì)文化建設(shè)是保證企業(yè)管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的保障。
四、安全文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個(gè)問題
（一）安全文化建設(shè)，必須以人為本
企業(yè)安全文化是以人為本，提倡“愛”與“護(hù)”，以提高職工安全文化素質(zhì)為目標(biāo)所形成的群體或企業(yè)的安全價(jià)值觀和安全行為規(guī)范。
（二）建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)要有自身鮮明的特點(diǎn)
由于建筑施工企業(yè)具有生產(chǎn)崗位不固定、流動(dòng)作業(yè)多，作業(yè)環(huán)境不斷變化，因此，在建筑施工企業(yè)的安全文化建設(shè)過程中，要結(jié)合自身的情況，形成自身鮮明的特點(diǎn)。既要體現(xiàn)企業(yè)的主流文化的強(qiáng)勢(shì)，還要考慮地域性，從而形成和諧一致的、效率與質(zhì)量，人本與規(guī)范的個(gè)性。
（三）要做好重點(diǎn)人群的安全教育和培訓(xùn)工作
在建筑施工企業(yè)，安全教育和培訓(xùn)的重點(diǎn)人群主要是農(nóng)民工和特殊工種人員，據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)階段我國(guó)建筑施工行業(yè)施工作業(yè)人員中農(nóng)民工占總從業(yè)人數(shù)的80%以上，超過95%工傷事故是由于農(nóng)民工自身的“三違”（即違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）原因造成的，因此做好農(nóng)民工的安全教育和培訓(xùn)工作具有十分重要的意義。對(duì)農(nóng)民工的安全教育應(yīng)從安全生產(chǎn)技能教育、一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)教育和安全生產(chǎn)意識(shí)教育等入手。而對(duì)于特殊工種的教育由由主管部門進(jìn)行專門培訓(xùn)，考核合格后頒發(fā)上崗證，方可上崗。
（四）要建立建筑安全預(yù)警控制系統(tǒng)
建立建筑施工企業(yè)的安全預(yù)警控制系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)、分析、研究并消除建筑施工生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)，防止發(fā)生事故和職業(yè)病，避免各種損失，保障職工的安全與健康，從而推動(dòng)建筑企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
五、結(jié)語
建筑施工企業(yè)安全文化的建設(shè)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，施工企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷積累，積極努力，形成系統(tǒng)的，具有自身特色的安全文化氛圍。而建設(shè)施工企業(yè)的安全文化，是施工企業(yè)走內(nèi)涵式發(fā)展道路，創(chuàng)出企業(yè)特色并創(chuàng)造長(zhǎng)期、巨大經(jīng)濟(jì)效益的必經(jīng)之路。
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