時間：2022-12-25 04:51:39
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇督查工作交流材料，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、督查內(nèi)容
1、新農(nóng)村建設(shè)村點村民理事會組建和開展工作情況。
2、編制村莊建設(shè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃情況。
3、省、市、縣三級財政投入資金到位情況；農(nóng)民自籌資金和農(nóng)民投工投勞情況；社會各界幫扶情況；各級各類資金下?lián)?、管理和使用情況。
4、“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)情況。
5、村點“三清六改四普及”、“三綠一處理”完成情況，重點是改水、改廁、改路等完成情況。
6、農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)和開展活動情況。
二、督查方式
1、領(lǐng)導(dǎo)督查指導(dǎo)?？h級班子領(lǐng)導(dǎo)一年至少兩次到所掛村點調(diào)查研究，督查指導(dǎo)，并采取現(xiàn)場辦公形式當(dāng)場解決村點實際問題。
2、會議督促推動。通過流動現(xiàn)場會、工作調(diào)度會、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會等形式督促推動。
3、督查組督促落實。由縣新村辦抽調(diào)人員組成督查組，
實行每季一督查。
4、交叉督查交流。組織縣直相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村點交叉督查，相互交流經(jīng)驗。
5、常規(guī)性督促檢查。縣新村辦人員按掛點分工，實行定點、定人、定責(zé)的經(jīng)常性督促檢查。
6、重點專項督查?？h新村辦按建設(shè)項目和各階段工作重點，開展專項督查。
三、工作要求
1、督查組在督查過程中要深入細致，認真負責(zé)，全面了解掌握各地真實情況，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，發(fā)現(xiàn)解決實際問題。督查結(jié)束后，要及時形成匯報材料，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位反饋情況。各地和有關(guān)部門要對督查組反饋的問題認真梳理，查擺原因，制訂整改措施，認真整改提高。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位也要制訂督查方案，抓好督查落實。主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入村點督促指導(dǎo)，幫助解決實際問題。
一、培訓(xùn)時間
2016年6月20日至7月20日期間，各學(xué)校按照自治區(qū)教育廳文件要求開展學(xué)習(xí)，安排集中培訓(xùn)不少于4天。
二、培訓(xùn)對象
全市教育系統(tǒng)全體教職工。
三、培訓(xùn)地點
各學(xué)校
四、培訓(xùn)方式
以學(xué)校為單位統(tǒng)一組織開展
五、培訓(xùn)內(nèi)容
嚴(yán)格按照自治區(qū)教育廳安排的《自治區(qū)基層教師隊伍集中培訓(xùn)系列專題課程表》進行。
六、組織管理
（一）成立市教育系統(tǒng)教師集中培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：市教育工委書記
副組長：市教育局局長
市委組織部遠程教育辦公室副主任
成員：市教育局副局長
市教育局副局長
市人民政府教育督導(dǎo)室主任
市教育工會主席
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局思政科。負責(zé)全市教育系統(tǒng)教師集中學(xué)習(xí)。市人民政府督導(dǎo)室、市教育局辦公室、市教育局人事科、市教育局教研室、市教育局基礎(chǔ)教育科、市教育局安全辦、市教育局雙語辦做好配合工作。
辦公室主任：市教育工委書記
副主任：市人民政府教育督導(dǎo)室主任
市教育局思政科科長
成員：市教育局教研室主任
市教育局辦公室主任
市教育局基礎(chǔ)教育科科長
市教育局人事科科長
市教育局信息中心主任
市教育局安全辦主任
市教育局雙語辦主任
市教育考試中心主任
工作職責(zé)：
1、各學(xué)校要成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定好培訓(xùn)方案，組成培訓(xùn)工作督查小組，對教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進行全面督查，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)不搞形式、不走過場。市教育工委、教育局組成督查組對全市各學(xué)校的教師培訓(xùn)工作也要進行全面督查，并寫出督查通報在全市教育系統(tǒng)予以公布。
2、各學(xué)校要確保教師全員參加培訓(xùn)，學(xué)校要安排專人做好考勤工作，培訓(xùn)期間教師無故不得請假，要保證每天不少于6小時的學(xué)習(xí)時間，并安排好討論、交流、發(fā)言的時間。培訓(xùn)結(jié)束后各學(xué)校自行命題組織測試，批改后要登記好成績歸檔成冊。
3、各學(xué)校根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間段自行確定4天的學(xué)習(xí)時間，并向市教育工委、教育局督查組組長報告培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間，以便于督查組安排對學(xué)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的督查。同時，培訓(xùn)期間學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要在全校承擔(dān)一次專題講座。
4、各學(xué)校要以文字、圖片、視頻等形式記錄好培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程。同時，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案、交流發(fā)言提綱、工作總結(jié)、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績等材料整理好以備督查。
5、各學(xué)校在6月23日前將培訓(xùn)方案、培訓(xùn)總結(jié)、圖片資料（每校只限1-2張圖片）電子版發(fā)送至市教育局德育主任工作群。
七、督查檢查
（一）督查時間
由被督查學(xué)校向督查組組長報告具體時間，督查組自行確定督查時間。
（二）督查內(nèi)容與形式
1、按自治區(qū)教育廳文件規(guī)定需要觀看學(xué)習(xí)的專題片和專題講座。
2、自治區(qū)黨委組織部會同自治區(qū)教育廳，組成督查組，赴地州市，深入學(xué)校對集中培訓(xùn)工作情況進行隨機抽查。
3、地州、縣市黨委組織部領(lǐng)導(dǎo)和教育局主要領(lǐng)導(dǎo)將帶頭深入培訓(xùn)點，對集中培訓(xùn)工作的安排部署、組織管理、監(jiān)督檢查、培訓(xùn)成效等工作進行檢查。
4、市教育系統(tǒng)督查組根據(jù)各學(xué)校集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的具體方案及集中教育具體時間安排對教職工開展學(xué)習(xí)情況進行實地檢查，同時通過座談、訪談等方法了解學(xué)習(xí)效果。督查結(jié)束后，各督查小組要于1月20日之前將督查材料電子版報市教育局思政科。
擔(dān)任幼兒園責(zé)任督學(xué)這半年以來，我嚴(yán)格遵守《中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)工作守則》，能夠堅持督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，認真負責(zé)，忠于職守，實事求是，做到定期到責(zé)任區(qū)幼兒園督導(dǎo)檢查，細致了解情況，查閱檔案資料，并及時與幼兒園負責(zé)人交換意見?，F(xiàn)將督學(xué)工作簡單匯報如下：
一、明確任務(wù)，認真履行職責(zé)
被聘為兼職責(zé)任督學(xué)以來，我認真學(xué)習(xí)《教育督導(dǎo)條例》、《中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)規(guī)程》、《中小學(xué)責(zé)任督學(xué)工作守則》等文件，詳細了解責(zé)任督學(xué)基本職責(zé)及工作程序和方法、制度與要求等，明確自己的任務(wù)。根據(jù)幼教組《2014年度責(zé)任督學(xué)工作計劃》每月至少到責(zé)任區(qū)幼兒園督導(dǎo)一次，通過實地察看、查閱檔案資料、談話交流等多種方法，對責(zé)任區(qū)四所幼兒園的各項工作進行督導(dǎo)，提出合理化意見和建議，認真填寫責(zé)任督學(xué)備案表。
二、高度重視，加強溝通與交流
除每月到責(zé)任區(qū)幼兒園督導(dǎo)外，日常還與各幼兒園園長保持聯(lián)系，反饋各類信息。如：靈沼中心園的數(shù)名家長打電話詢問開園事宜，我就與馮園長聯(lián)系了解情況，給家長明確的答復(fù);XX星幼兒園部分家長打電話反映幼兒園不給孩子統(tǒng)一購買教材的問題，我向家長詳細講解國家政策，宣傳幼教理念，取得家長的理解，并且將情況反饋給幼兒園，提醒她們做好家園溝通工作，以爭取家長對幼兒園工作的理解與支持。另外，責(zé)任區(qū)幼兒園咨詢的任何事宜，堅持做到有問必答，或者一起商討，找出解決問題的方法與途徑。
三、認真學(xué)習(xí)，探索督學(xué)新方法
重新鞏固學(xué)習(xí)了《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等政策性文件，在督學(xué)工作過程中，通過集體督導(dǎo)，個別督導(dǎo)與隨機訪談相結(jié)合的方式，對責(zé)任區(qū)的XXX等四所幼兒園的開學(xué)工作、園務(wù)管理、園所文化建設(shè)、幼兒園衛(wèi)生保健及食品安全管理、教師隊伍建設(shè)、家園溝通等工作進行了督導(dǎo)。保持與其他責(zé)任督學(xué)的聯(lián)系，互相交流，學(xué)習(xí)督導(dǎo)工作先進經(jīng)驗。
四、存在問題
因為還有自己手頭上的工作任務(wù)要完成，常常面臨時間緊，任務(wù)多的現(xiàn)象，有時候督導(dǎo)工作匆匆忙忙，做的＇不夠細致，嚴(yán)格來說有時候督學(xué)工作流于形式。另外，因為是同行，能夠體會到工作的艱辛，所以往往對幼兒園的工作肯定、鼓勵的多，遇到問題就輕描淡寫，簡單帶過，或者礙于面子，委婉的指出。現(xiàn)回想起來，這樣的方式其實不利于解決問題。
在今后的督導(dǎo)工作中，我將正確處理本職工作與督導(dǎo)工作的關(guān)系，加強自身學(xué)習(xí)，不斷轉(zhuǎn)變教育思想，樹立新的教育觀念，堅持督與導(dǎo)相結(jié)合，以導(dǎo)為主，以督為輔，強化服務(wù)職能，加大工作力度，把督導(dǎo)工作做得更好，為長安區(qū)督導(dǎo)工作及幼教事業(yè)的發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻!
責(zé)任督學(xué)履職情況匯報材料
本學(xué)年的學(xué)校責(zé)任督學(xué)工作始終堅持以“導(dǎo)”為主、以“督”為輔的工作思路，本著規(guī)范辦學(xué)行為、穩(wěn)定教學(xué)秩序、提高辦學(xué)質(zhì)量的基本思想開展督導(dǎo)工作，形成了“督有重點，導(dǎo)有目標(biāo);以督促改，以導(dǎo)促建”的工作效果。為更好地總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，現(xiàn)就本學(xué)年的督導(dǎo)工作情況進行總結(jié)。
一、認真貫徹教育法律法規(guī)，促進依法治教。
依據(jù)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》，堅持以人為本，促進學(xué)生全面發(fā)展，堅持從實際出發(fā)，注重德育機構(gòu)和教師隊伍的建設(shè)，以科研興教為先導(dǎo)，重視教育現(xiàn)代化手段的運用，重視對教育工作的指導(dǎo)、監(jiān)控，嚴(yán)格督查課程開全和課時開足情況，嚴(yán)查以分數(shù)考核教師，以升學(xué)率考核班級的現(xiàn)象。
二、做好本職工作，積極履行督學(xué)職責(zé)。
1、督查隊伍管理情況。督查學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，公平、公正管理考勤，缺勤必罰，滿勤必獎，根治懶、庸、散。嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制、考核與獎懲制度，增強激勵導(dǎo)向作用，通過抓教師考勤從而抓好隊伍管理。
2、督查德育管理情況。
(1)督導(dǎo)常規(guī)管理，督導(dǎo)分層次設(shè)計德育目標(biāo)，落實德育工作常規(guī)，搞好搞活德育相關(guān)活動，充分發(fā)揮德育滲透作用，取得良好的思想教育效果，陶冶了學(xué)生的情操。
(2)督導(dǎo)教師教學(xué)及管理工作，強化了教師隊伍建設(shè)，形成了齊抓共管的良好局面。
(3)督查德育工作目標(biāo)責(zé)任落實到位，形成了學(xué)校、家庭、社會教育的三結(jié)合。
3、督查教學(xué)管理情況。督查學(xué)校嚴(yán)格落實課程計劃，執(zhí)行國家、地方、校本課程方案，開全、開足課程。保證了學(xué)生每天一小時以上的陽光體育活動時間。對科學(xué)學(xué)科教師的演示實驗和學(xué)生分組實驗開設(shè)率進行督查。定期督查教學(xué)過程管理，注重教育教學(xué)常規(guī)的落實，規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，營造良好的教育信息化教育教學(xué)環(huán)境。督查教學(xué)設(shè)施利用率情況，保證教育教學(xué)效果。深入課堂，推門聽課，及時有效了解學(xué)校課堂教學(xué)情況。督查學(xué)校加強教師的教與學(xué)生的學(xué)的流程管理，并確立了教學(xué)流程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理到位，為課改實現(xiàn)“高效課堂”，提高教育教學(xué)質(zhì)量。為了提高學(xué)生的全面素養(yǎng)，督查學(xué)校加強科技、藝術(shù)、體育、衛(wèi)生、綜合實踐活動管理，特別是在學(xué)生的興趣特長培養(yǎng)方面，管理規(guī)范，成效顯著，發(fā)展了學(xué)生的個性，培養(yǎng)了學(xué)生的能力。
4、督查科研管理情況。督查學(xué)校加強教育科研管理，建立、健全、完善科研組織、機構(gòu)、隊伍，以及制度落實情況。督導(dǎo)教研計劃的執(zhí)行情況，調(diào)動教師參加教研課改研究工作的積極性。
5、督查安全教育情況。督查學(xué)校認真落實安全教育目標(biāo)責(zé)任書，管理措施到位，無一例體罰或變相體罰現(xiàn)象，無重大安全責(zé)任事故及其他造成嚴(yán)重社會影響的違規(guī)、違紀(jì)行為。在全面落實安全責(zé)任制的基礎(chǔ)上，加強校舍實施、學(xué)校周邊環(huán)境、師生施救自救、交通安全管理和學(xué)生自救演練等方面安全措施，加強全體師生的自救演練，現(xiàn)場參與指導(dǎo)學(xué)生多次開展緊急疏散演練和應(yīng)急演練，提高了廣大師生對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。
6、督查教育經(jīng)費管理情況。督導(dǎo)四所學(xué)校貫徹一費制情況和要求，學(xué)校設(shè)立公開欄，公開收費的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。通過對學(xué)校的＇收費情況認真督查，集中審核，沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費現(xiàn)象。多方協(xié)助學(xué)校自籌資金或向上級部門爭取資金或設(shè)施、設(shè)備，努力改善教師辦公條件和教學(xué)環(huán)境，校園變化顯著。
2017年，全市著力構(gòu)建市、鎮(zhèn)兩級河長制辦公室，承擔(dān)河長制日常事務(wù)。落實市、鎮(zhèn)、村三級河長全覆蓋，建立屬地管理、分級負責(zé)、全面覆蓋、無縫銜接、責(zé)任到人的網(wǎng)格化推進，各項機制體制全面建立，2018年轉(zhuǎn)入治河護河新階段。
一、
根據(jù)省、徐州市河長制工作部署，從加快推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略高度，全面實施河長制，著力抓好河湖污染治理，強化突出問題整治，加強治水能力建設(shè)，健全河湖保護管理機制，努力讓我市的河更暢、水更清、岸更綠、景更美。
(一)、嚴(yán)格方案編制、規(guī)范引領(lǐng)、措施落實。一是編制完成三亂專項整治方案，明確重點整治為四河一湖違章清除工作。二是按照省、徐州市工作要求，結(jié)合實際，編制2018年全市河長制工作計劃和河長制工作要點，統(tǒng)領(lǐng)各項工作開展。三是編制完成生態(tài)河湖行動計劃初稿，并征求相關(guān)部門意見修編完成后上報市政府。
(二)、加強河長治河護河工作。一是依據(jù)《江蘇省河長湖長履職辦法》、《河長制工作規(guī)范》要求，組織23名市級河長于4月15日前全部完成第一季度巡河工作，共完成由河長簽發(fā)任務(wù)交辦單22件，辦結(jié)18件，4件正在辦理；二是做好徐州市級河長巡河工作。完成活動方案編制、河長匯報材料撰寫、上下銜接等工作，為徐州市級河長治河護河提前做好各項準(zhǔn)備工作。三是第二季度河長治河護河工作開已經(jīng)印發(fā)文件通知，要求各河長結(jié)合一河一策年度工作部署任務(wù)，對第一季度工作任務(wù)進行回頭看。
(三)、強化信息報送、專題宣傳工作。一是完成水利部河長制信息平臺大溝級以上河庫信息、河長信息的錄入工作，并定期維護更新上傳河長治河護河相關(guān)資料。二是編制完成全面推行河長制工作簡報7期，報送徐州河長辦信息15條。三是今年6月5日是第4個環(huán)保日，為積極參與“美麗中國，我是行動者”主題活動，制作宣傳展板、宣傳條幅和宣傳單走上街頭廣泛宣傳水生態(tài)文明建設(shè)、水資源保護、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)等治水理念，全域化、系統(tǒng)化推進全市河湖生態(tài)環(huán)境建設(shè)，打造人水和諧的美麗新新沂。四是省委組織部、省水利廳5月2日舉辦第147期領(lǐng)導(dǎo)干部河長制專題研究班我市作為徐州市唯一（縣、區(qū)）河長制工作交流材料列入?yún)R編。五是積極和電視臺對接，提供相關(guān)素材，參與現(xiàn)場錄制，已經(jīng)完成10分鐘的河長制專題宣傳片。
一、深化“三項活動”，在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上求突破
（一）深化“尋標(biāo)、對標(biāo)、達標(biāo)、奪標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”活動，明確發(fā)展目標(biāo)
全方面尋標(biāo)，外學(xué)國內(nèi)外辦公系統(tǒng)先進經(jīng)驗，內(nèi)學(xué)市委辦公廳、其他區(qū)市以及區(qū)內(nèi)各部門各單位的優(yōu)秀做法，增強學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的意識。多角度對標(biāo)，對照先進、緊盯排頭、全面深入地找差距，認真審視工作中存在的不足和問題。盡全力達標(biāo)，列出目標(biāo)、奮力趕超，細化標(biāo)準(zhǔn)、狠抓落實。全方位奪標(biāo)，各科室及全體人員要形成比學(xué)趕超的氛圍，在本職崗位上比貢獻、奪先進。爭一流創(chuàng)標(biāo)，各科室要爭取在上級主要刊物上多發(fā)表文章、在區(qū)市各項考核中奮力爭先、在黨政系統(tǒng)各項先進評選中勇創(chuàng)一流。
（二）深化“服務(wù)樞紐、忠誠助手”品牌建設(shè)活動，找準(zhǔn)功能定位
牢牢把握服務(wù)這一本職，積極為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)更加信任；為基層服務(wù)，使基層更加滿意；為群眾服務(wù)，與群眾更加貼近。緊緊圍繞樞紐這一定位，積極發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職能，在黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的大局中發(fā)揮好協(xié)助作用。時刻謹記忠誠這一品質(zhì)，政治堅定、令行禁止、嚴(yán)謹務(wù)實、拼博進取，做到忠心向黨、誠心為民、盡心履職。積極做好助手這一角色，切實發(fā)揮好出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、信息處理、應(yīng)急反應(yīng)、督促檢查、安全保密、運行保障職能。
（三）深化“走、轉(zhuǎn)、改”活動，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變
向全區(qū)各部門、各單位、各街道廣泛征求進一步加強和改進工作的意見建議，切實增強“三服務(wù)”工作能力。深入開展“走、轉(zhuǎn)、改”活動，堅決摒棄“庸、懶、散、慢、拖、瞞”的現(xiàn)象，樹立辦公室良好形象。走基層、走部門、接地氣，多了解來自工作一線、基層群眾的聲音，及時掌握上情、社情和民情，建立信息資料庫，加強信息、調(diào)研隊伍建設(shè)，圍繞全區(qū)的重點、難點和熱點問題，深挖潛、廣開源，多角度、多渠道收集信息。轉(zhuǎn)工作方式，將以被動采納部門單位上報材料為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃诱{(diào)度、調(diào)研為主，深入基層、部門調(diào)查研究，提高文稿的理論深度、實踐指導(dǎo)作用和決策參閱價值，努力將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的實踐成果。改文稿文風(fēng)，既積極發(fā)現(xiàn)、宣傳先進做法、典型經(jīng)驗，又更加注重發(fā)現(xiàn)問題，積極提出解決建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
二、加強“七項工作”，在提高效率、狠抓落實上求實績
（一）加強調(diào)查研究工作，充分發(fā)揮以文輔政作用
緊緊圍繞全區(qū)中心工作，針對經(jīng)濟社會發(fā)展的重點問題、人民群眾關(guān)注的熱點問題、工作推進中的難點問題，分析內(nèi)在原因，理出破解思路，潛心研究發(fā)展良策，努力出思路、出情況、出經(jīng)驗，為黨委決策提供有益參考，積極服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。改進和創(chuàng)新調(diào)研方法，通過專題調(diào)研、聯(lián)合調(diào)研等形式多樣的調(diào)研，及時提出有內(nèi)容、有分析、有建議、有價值的調(diào)查報告，提高文稿服務(wù)的貢獻率。建立專業(yè)化的調(diào)研隊伍，定期組織召開調(diào)研工作分析會，編發(fā)調(diào)研工作通報，努力形成全區(qū)聯(lián)動的大調(diào)研格局。
（二）加強辦文辦會工作，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用
進一步優(yōu)化辦文、辦會、辦事工作流程，切實抓好制度化、流程化管理。加強對各街道各部門文件起草的指導(dǎo)，嚴(yán)格公文審修、審簽、編發(fā)、流轉(zhuǎn)程序，探索建立文件回訪、分析制度，提高發(fā)文實效。加強與其他區(qū)級機關(guān)和街道、部門辦公科室的溝通聯(lián)系，認真做好區(qū)委全委會、全區(qū)黨政會議和常委會議的籌備、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，科學(xué)合理安排會議和等，全力保障區(qū)委機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。加強工作中檔案的收集整理，發(fā)揮好檔案工作留史咨政的作用。
（三）加強督促檢查工作，充分發(fā)揮推進落實作用
圍繞上級和區(qū)委的重大決策部署、事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要項目和重點工作、群眾反映的熱點難點問題強化督促檢查，堅持一督到底，有效推動決策落實。在工作方式方法上，采取明查、暗訪相結(jié)合，專項督查與跟蹤督查相結(jié)合，電話函詢與現(xiàn)場查看相結(jié)合等形式，充分發(fā)揮主觀能動性，嚴(yán)督、細查、深究、快辦，進一步提高工作效率。健全督辦落實機制，建立督查臺賬和督查日歷，對重要決策事項和領(lǐng)導(dǎo)批示事項的督辦，做到有計劃、有跟蹤、有反饋，事事有結(jié)果、件件有回音，反饋率達到100%，著力提高督查報告質(zhì)量。
（四）加強信息采發(fā)工作，充分發(fā)揮信息主渠道作用
增強廣泛收集信息的能力，將信息收集網(wǎng)絡(luò)向基層社區(qū)、工作一線、國內(nèi)外先進城區(qū)延伸，有效整合各類信息資源，不斷提升信息資料質(zhì)量，確保信息真實、全面、準(zhǔn)確、管用。加強信息員隊伍建設(shè)，組織開展信息工作培訓(xùn)、交流，建立信息工作激勵機制；每月對信息工作進行“回頭看”，及時總結(jié)經(jīng)驗做法；加強與中央和省、市委辦公廳的縱向溝通，準(zhǔn)確掌握上級信息需求，定期召開信息選題會，集思廣益，提高信息工作的針對性和有效性。增強精品意識，突出信息專報和工作情況交流等經(jīng)驗類信息，力爭在中央辦公廳、省委辦公廳等刊物上發(fā)表。
（五）（略）
（六）加強后勤服務(wù)工作，充分發(fā)揮運行保障作用
認真分析會議和公務(wù)接待活動的特點和規(guī)律，進一步完善接待服務(wù)流程，修訂接待標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)人性化接待，做到既周到細致，又突出特色，提供更周到、更精細、更規(guī)范、更節(jié)儉、更優(yōu)質(zhì)、更加人性化的政務(wù)服務(wù)。加強與上級部門、駐區(qū)各接待單位的溝通協(xié)調(diào)，全面掌握各類接待資源的相關(guān)情況，做好配套聯(lián)動，形成反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效、保障有力的接待服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。加強機關(guān)經(jīng)費管理、車輛管理和物品管理，高標(biāo)準(zhǔn)做好服務(wù)保障工作。
（七）（略）
三、強化“四個建設(shè)”，在創(chuàng)先爭優(yōu)、勇創(chuàng)一流上求跨越
（一）強化學(xué)習(xí)制度建設(shè)，提高自身素質(zhì)
把培養(yǎng)辦公室人員“終身學(xué)習(xí)”理念、促進以業(yè)務(wù)技能為主的綜合素質(zhì)提高作為素質(zhì)建設(shè)的核心和關(guān)鍵，開展“勤讀書、重學(xué)習(xí)”活動，完善并落實學(xué)習(xí)制度，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、調(diào)查研究、參觀考察、薦書評書、科室交流互學(xué)、輪崗交流等形式，積極拓寬學(xué)習(xí)視野，改善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力，使辦公室全體人員既適崗勝職，又成為“多面手”，做到提筆能寫、開口能講、逢事能辦、遇難能克、問策能對。
（二）強化流程機制建設(shè)，保障運轉(zhuǎn)規(guī)范
圍繞各科室工作職能，本著系統(tǒng)、科學(xué)、高效的原則，健全完善各項工作制度和流程，完善首辦責(zé)任制、公文辦理提示制、公文辦理督辦制和糾錯評析制、承諾服務(wù)限時辦理制、重大信息互通聯(lián)絡(luò)制和領(lǐng)導(dǎo)重要批示件跟蹤問效制等制度，確保各項工作有章可循。建立目標(biāo)（Aim）-部署（Arrange）-執(zhí)行（Accomplish）-調(diào)整（Adjust）-提升（Advance）的“5A工作機制”，優(yōu)化運行機制，改進運轉(zhuǎn)模式，精簡運行程序，提高服務(wù)效能。
（三）強化電子政務(wù)建設(shè)，提高流轉(zhuǎn)效率
建立文稿提示系統(tǒng)，強化來文提示、辦理提示、逾期提示等功能，即時追蹤文件辦理情況，方便快捷查閱文件以及文件辦理意見，保證公文收發(fā)及時、流轉(zhuǎn)高效。建立督查管理系統(tǒng)，強化批示督查、材料報送、督查辦理、決策督查、項目督查等功能，隨時了解掌握重大事項實施動態(tài)，及時協(xié)調(diào)解決進展中的問題和困難，為評價重大事項實施效果提供重要依據(jù)。建立信息交互系統(tǒng)，為各科室搭建交流熱點信息、工作經(jīng)驗、學(xué)習(xí)資料的平臺，提高區(qū)委辦公室內(nèi)部交流效率。
（四）強化工作方法建設(shè)，增強服務(wù)能力
一、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)
成立為民服務(wù)全程制領(lǐng)導(dǎo)小組。辦事處設(shè)立為民服務(wù)全程室，主任，配備3—4名黨性強、業(yè)務(wù)精的同志擔(dān)任員。社區(qū)（村）設(shè)立為民服務(wù)全程接收點，并明確兩名干部作為員，負責(zé)接收群眾申辦事項。領(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期對該項工作進行督查指導(dǎo)，確保基層工作落到實處，促進為民服務(wù)全程制工作的開展。
二、規(guī)范操作，提高辦理質(zhì)量
1、申辦人到社區(qū)（村）全程接收點，或居民處查閱《為民服務(wù)全程服務(wù)手冊》，并按照要求提供所需的材料交社區(qū)（村）全程接收點。
2、社區(qū)（村）全程接收點對申辦人提交的材料要進行仔細審核，符合要求的，開具材料接收單，認真填寫登記表、跟蹤卡，開始進入程序，將材料交到辦事處全程室（3個工作日內(nèi)）。
3、辦事處全程室按要求進行審核、登記，需要辦事處或處直部門簽字和蓋章的，及時辦理后由員交區(qū)全程中心（5個工作日內(nèi)）。
4、區(qū)全程中心將辦理結(jié)果轉(zhuǎn)辦事處全程室，辦事處全程室將辦理結(jié)果轉(zhuǎn)回社區(qū)（村）全程接收點（2個工作日內(nèi)）。
5、社區(qū)（村）全程接收點將辦理結(jié)果送達申辦人（1個工作日內(nèi)）。
三、嚴(yán)格值班制度，實行AB崗
各個社區(qū)（村）干部實行輪流值班，并選出兩名工作員專門負責(zé)，受理群眾要求辦理的全程服務(wù)事項。上班時間為周一至周五的上午9：00—11：30，下午2：30—5：30，實行AB崗，各室每天要有一名專職員，保證群眾辦事能找到人。在值班時間內(nèi)，督查組在督查中，如發(fā)現(xiàn)無故缺崗或群眾申請辦理事項在半小時內(nèi)未受理的，社區(qū)員接收到群眾辦理事項材料經(jīng)審驗合格、齊全后在3個工作日內(nèi)不能送到辦事處室的，從辦事處室領(lǐng)回辦理結(jié)果在1個工作日內(nèi)申辦人不能拿到結(jié)果的，將記失誤一次，按照有關(guān)文件規(guī)定給予罰款1000元，單位和個人各承擔(dān)50%。
四、實行例會制度
辦事處每月三日召開一次為民服務(wù)工作會議，聽取員的匯報，分析存在的問題，提出個人對開展為民服務(wù)全程工作的想法和見解，布置下一步的工作。相互間交流工作經(jīng)驗，促使該項工作不斷改進。各社區(qū)（村）干部務(wù)必按時參加例會。
五、激勵機制
依據(jù)社區(qū)（村）、處直各單位所取得的業(yè)績大小，采取每月一站隊，年終一總評，分別評出先進單位和先進個人給予獎勵。
先進單位三名
第一、二、三名分別獎：600、500、400元；
先進個人六名
一、緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用
出主意、當(dāng)參謀，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策是辦公室最主要、最根本的職能，也是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的重要環(huán)節(jié)和前提。我辦充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”和“外腦”作用，全方位、深層次、寬領(lǐng)域地為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù)。一是時刻把牽動全局的大事以及領(lǐng)導(dǎo)和群眾普遍關(guān)心的重點、熱點、難點問題納入工作視野，堅持重大問題和普遍問題一起抓，傾向性問題和苗頭性問題一起抓，廣泛進行信息收集、整理和綜合分析，及時、準(zhǔn)確、客觀、全面地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的工作情況，提供大主題、深層次的信息。二是加強對全局問題的研究，努力站在縣委高度上思考和研究問題，時刻關(guān)注大局，認真研究大局，把“謀”的工作做到位，做到點子上。尤其是對事關(guān)全局的重要問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，組織力量，深入調(diào)研，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供有重要參考價值的決策建議。三是抓好文稿起草，提高以文輔政水平。堅持把抓好文稿起草，尤其是縣委綜合性重要文稿的研究起草，作為縣委辦公室參與政務(wù)、以文輔政的重要形式和主要渠道，努力完成文字工作任務(wù)。對縣委重要文稿的起草，堅持做到起草前深入調(diào)查研究，掌握真實情況；起草中認真思謀策劃，仔細修改；起草后嚴(yán)格審核把關(guān)，精益求精，增強文字參謀的思想性、政策性、針對性和實效性，力求做到重要文稿的思想內(nèi)容貫徹上級黨委的精神，體現(xiàn)縣委意圖；對一般文件的起草，認真擬稿，嚴(yán)格審核，力求準(zhǔn)確到位。今年以來，共撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、各類文件、上報材料共500篇，其中起草各類公文510篇，領(lǐng)導(dǎo)滿意率95%以上，文字差錯率萬分之一以下，政策把握率100%。四是搞好信息服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。充分發(fā)揮信息主渠道作用，實事求是地做好上級黨委重大方針政策、決策部署的信息反饋工作，及時傳達縣委領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示精神，準(zhǔn)確、全面地反映全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作成績、典型經(jīng)驗、困難問題和發(fā)展態(tài)勢，保證縣委領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解重要社情動態(tài)。為解決辦公室信息工作人員少、任務(wù)重的矛盾，今年以來，辦公室打破科室壁壘，整合壯大信息工作力量，確定所有文秘人員都有收集、編發(fā)、報送信息的職責(zé)，對《信息工作考核辦法》進行了修訂完善，加大了考核獎懲力度，極大地激發(fā)了辦公室人員報送信息的熱情。在及時、準(zhǔn)確、全面提供信息的前提下，全辦公室狠抓了信息的收集和反饋工作，緊貼縣委的中心工作，抓住重點、難點、熱點、特點，突出超前性、苗頭性、綜合性、指導(dǎo)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策參考提供高質(zhì)量的信息。同時，積極向省、市委反饋文件、會議、決策的實施情況和全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展情況。共上報綜合信息1360余條。在信息報送工作中，我們還特別注重增強信息工作的針對性，把熱點、難點問題作為首選題材，著力挖掘有一定深度的高層次信息，編發(fā)《快報》140期，為縣委、政府了解重要工作動態(tài)，掌握社情民意，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間交流工作，相互學(xué)習(xí)，起到了積極作用。
二、加大督查工作力度，推動縣委決策落實
工作中，我們充分發(fā)揮職能作用，突出重點，把握關(guān)鍵，強化督導(dǎo)工作，在深入推動縣委決策落實上下功夫，積極主動地開展督查工作，并對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋。一是圍繞縣委重大決策開展重點督查。全年共開展了縣委十屆三次全會、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會貫徹落實情況督查等次活動督查，及時下發(fā)督查通報，表揚先進、鞭策后進，使縣委重大決策得到及時貫徹落實。今年以來共編發(fā)《督查通報》19期，《督查專報》95期，上報材料120篇，市采15篇。二是緊扣領(lǐng)導(dǎo)批示件開展專項督查。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求，堅持“批則必查，查則必清、清則必辦、辦則必果”的原則，抓好領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的落實。共收轉(zhuǎn)上級領(lǐng)導(dǎo)批示件28件，承辦書記批示的督辦件150件，全部處理完畢，并及時向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反饋了結(jié)果，做到了件件有回音、事事有結(jié)果。三是抓住群眾關(guān)注的難點熱點問題主動督查。先后圍繞農(nóng)民減負、行業(yè)不正之風(fēng)、下崗職工再就業(yè)等社會問題主動進行查辦，有效地化解了社會矛盾，理順了群眾情緒，維護了社會穩(wěn)定。在督查工作中，辦公室發(fā)揚知難而進、一竿子插到底的精神，不怕吃苦，不怕得罪人，關(guān)鍵時刻不手軟，用大的力度尋求大的突破。采取上下、點面、調(diào)查與核實相結(jié)合，根據(jù)需要采用明查暗訪、督查調(diào)研和回訪核實等方法，出色地完成了各項督查活動，大力推進了各項工作的落實。
三、加強綜合協(xié)調(diào)溝通，確?？h委日常工作高效運轉(zhuǎn)
充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)功能，注意調(diào)動方方面面的積極性。一是統(tǒng)籌兼顧地做好協(xié)調(diào)工作。充分發(fā)揮主觀能動性，預(yù)先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了工作準(zhǔn)備充分，銜接緊密。一方面，搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，聽取指示，統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)同志的活動，使各位領(lǐng)導(dǎo)之間的工作聯(lián)結(jié)成一個有機整體。另一方面，加強與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間的協(xié)調(diào)。主動加強聯(lián)系，及時就縣級各大班子的重大決策部署和需要協(xié)調(diào)的問題進行溝通，取得理解與支持。第三，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。以化解矛盾、加強協(xié)作、凝聚人心、聚合力量為目的，經(jīng)常與部門交流情況，協(xié)調(diào)處理好各部門間的關(guān)系，推動全縣形成了團結(jié)一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。二是認真做好接待工作。堅持群眾利益無小事的工作準(zhǔn)則，全力為黨委政府分憂，認真為人民群眾解愁。積極做好源頭工作，加強對矛盾糾紛的排查調(diào)處，最大限度地把群眾反映的問題解決在當(dāng)?shù)鼗鶎雍兔妊繝顟B(tài)。加大對熱點難點問題的協(xié)調(diào)處理力度，改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，會同有關(guān)部門深入基層，變“上訪”為“下訪”，就地解決具體問題，有效控制和減少了重復(fù)訪、集體訪和越級訪。三是務(wù)實高效地做好會務(wù)和接待工作。堅持提前準(zhǔn)備、分工負責(zé)、層層把關(guān)，做到會場布置整潔莊嚴(yán)，會場服務(wù)細致不馬虎，會議材料齊備無差錯。熱情接待來人來訪，樹立縣委“窗口”的良好形象，精心編制接待方案，按照“熱情、文明、周到、節(jié)約”的原則，妥善處理每個細節(jié)，圓滿完成了上級和兄弟縣市來我縣檢查指導(dǎo)工作的各項接待任務(wù)，做到了讓客人滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心，充分展示了我縣人的禮儀風(fēng)范和對外形象。四是加強機要保密工作。嚴(yán)格執(zhí)行機要工作制度，認真堅守工作崗位，為全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提供了機密、及時、準(zhǔn)確的密碼通信和信息傳輸服務(wù)，做到了確保絕對安全、確保絕對暢通，確保了縣委與上級黨委機關(guān)的工作聯(lián)系和信息暢通。利用多種形式切實加強對《保密法》、《保密法實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，全縣各級各部門保密意識進一步增強。加大了對網(wǎng)絡(luò)的管理和檢查力度，健全和落實了保密管理責(zé)任制。此外，按照縣委工作部署，在全室人員中認真開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育活動。
四、不斷創(chuàng)新工作機制，促進各項工作規(guī)范運行
在總結(jié)辦公室工作規(guī)律和經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，借鑒兄弟市縣工作經(jīng)驗，通過各股室認真討論，多方征求意見，明確了工作程序，健全了工作制度，使辦公室各項工作便于操作，便于管理，有章可循。一是劃分崗位職責(zé)。對各個股室、各個崗位的職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求進行量化分解，責(zé)任到人，明確了全室人員的崗位職責(zé)和行為準(zhǔn)則，切實做到平時分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負其責(zé)；忙時有人牽頭，相互協(xié)作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協(xié)作，始終保持高效快速有序運轉(zhuǎn)。二是規(guī)范工作程序。對會務(wù)、行文、調(diào)研、督查、機要、接待等工作程序作了詳細的規(guī)定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規(guī)章制度。出臺了值班、財務(wù)管理、微機管理、車輛管理等十余項工作制度，并嚴(yán)格按制度管理，使各項工作效率明顯加快，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。通過一系列制度的健全完善，切實做到了用制度管人管事，用制度規(guī)范、約束干部職工的行為，使辦公室內(nèi)部管理步入了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。
今后工作方向辦公室的工作要以“建一流隊伍、樹一流形象、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，奮發(fā)有為扛紅旗，圖強進位爭第一，緊密圍繞全縣工作大局，從辦公室實際出發(fā)，進一步加強干部隊伍思想政治建設(shè)，業(yè)務(wù)能力建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，切實提高黨委辦公部門的服務(wù)水平，為建設(shè)經(jīng)濟社會發(fā)展強縣作出應(yīng)有的貢獻。
在全面完成各項常規(guī)工作的同時，重點做好三項工作。
1、創(chuàng)建一流隊伍。一是提高理論素質(zhì)。把學(xué)習(xí)黨的各項政策做為重點，充實完善思想體系，提高文質(zhì)量；同時，進一步完善各項學(xué)習(xí)制度，強化督導(dǎo)檢查，確保學(xué)習(xí)效果。二是加強作風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實作風(fēng)，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)，增強辦公室人員的大局意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，充分發(fā)揮辦公室的表率作用，努力把辦公室干部隊伍造就成政治合格、品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗集體，爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷把辦公室工作推向一個新的水平。
一、緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用
出主意、當(dāng)參謀，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策是辦公室最主要、最根本的職能，也是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的重要環(huán)節(jié)和前提。我辦充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”和“外腦”作用，全方位、深層次、寬領(lǐng)域地為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù)。一是時刻把牽動全局的大事以及領(lǐng)導(dǎo)和群眾普遍關(guān)心的重點、熱點、難點問題納入工作視野，堅持重大問題和普遍問題一起抓，傾向性問題和苗頭性問題一起抓，廣泛進行信息收集、整理和綜合分析，及時、準(zhǔn)確、客觀、全面地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的工作情況，提供大主題、深層次的信息。二是加強對全局問題的研究，努力站在縣委高度上思考和研究問題，時刻關(guān)注大局，認真研究大局，把“謀”的工作做到位，做到點子上。尤其是對事關(guān)全局的重要問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，組織力量，深入調(diào)研，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供有重要參考價值的決策建議。三是抓好文稿起草，提高以文輔政水平。堅持把抓好文稿起草，尤其是縣委綜合性重要文稿的研究起草，作為縣委辦公室參與政務(wù)、以文輔政的重要形式和主要渠道，努力完成文字工作任務(wù)。對縣委重要文稿的起草，堅持做到起草前深入調(diào)查研究，掌握真實情況；起草中認真思謀策劃，仔細修改；起草后嚴(yán)格審核把關(guān)，精益求精，增強文字參謀的思想性、政策性、針對性和實效性，力求做到重要文稿的思想內(nèi)容貫徹上級黨委的精神，體現(xiàn)縣委意圖；對一般文件的起草，認真擬稿，嚴(yán)格審核，力求準(zhǔn)確到位。今年以來，共撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、各類文件、上報材料共500篇，其中起草各類公文510篇，領(lǐng)導(dǎo)滿意率95以上，文字差錯率萬分之一以下，政策把握率100。四是搞好信息服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。充分發(fā)揮信息主渠道作用，實事求是地做好上級黨委重大方針政策、決策部署的信息反饋工作，及時傳達縣委領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示精神，準(zhǔn)確、全面地反映全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作成績、典型經(jīng)驗、困難問題和發(fā)展態(tài)勢，保證縣委領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解重要社情動態(tài)。為解決辦公室信息工作人員少、任務(wù)重的矛盾，今年以來，辦公室打破科室壁壘，整合壯大信息工作力量，確定所有文秘人員都有收集、編發(fā)、報送信息的職責(zé)，對《信息工作考核辦法》進行了修訂完善，加大了考核獎懲力度，極大地激發(fā)了辦公室人員報送信息的熱情。在及時、準(zhǔn)確、全面提供信息的前提下，全辦公室狠抓了信息的收集和反饋工作，緊貼縣委的中心工作，抓住重點、難點、熱點、特點，突出超前性、苗頭性、綜合性、指導(dǎo)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策參考提供高質(zhì)量的信息。同時，積極向省、市委反饋文件、會議、決策的實施情況和全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展情況。共上報綜合信息1360余條。在信息報送工作中，我們還特別注重增強信息工作的針對性，把熱點、難點問題作為首選題材，著力挖掘有一定深度的高層次信息，編發(fā)《快報》140期，為縣委、政府了解重要工作動態(tài)，掌握社情民意，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間交流工作，相互學(xué)習(xí)，起到了積極作用。
二、加大督查工作力度，推動縣委決策落實
工作中，我們充分發(fā)揮職能作用，突出重點，把握關(guān)鍵，強化督導(dǎo)工作，在深入推動縣委決策落實上下功夫，積極主動地開展督查工作，并對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋。一是圍繞縣委重大決策開展重點督查。全年共開展了縣委十屆三次全會、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會貫徹落實情況督查等 次活動督查，及時下發(fā)督查通報，表揚先進、鞭策后進，使縣委重大決策得到及時貫徹落實。今年以來共編發(fā)《督查通報》19期，《督查專報》95期，上報材料120篇，市采15篇。二是緊扣領(lǐng)導(dǎo)批示件開展專項督查。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求，堅持“批則必查，查則必清、清則必辦、辦則必果”的原則，抓好領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的落實。共收轉(zhuǎn)上級領(lǐng)導(dǎo)批示件28件，承辦書記批示的督辦件150件，全部處理完畢，并及時向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反饋了結(jié)果，做到了件件有回音、事事有結(jié)果。三是抓住群眾關(guān)注的難點熱點問題主動督查。先后圍繞農(nóng)民減負、行業(yè)不正之風(fēng)、下崗職工再就業(yè)等社會問題主動進行查辦，有效地化解了社會矛盾，理順了群眾情緒，維護了社會穩(wěn)定。在督查工作中，辦公室發(fā)揚知難而進、一竿子插到底的精神，不怕吃苦，不怕得罪人，關(guān)鍵時刻不手軟，用大的力度尋求大的突破。采取上下、點面、調(diào)查與核實相結(jié)合，根據(jù)需要采用明查暗訪、督查調(diào)研和回訪核實等方法，出色地完成了各項督查活動，大力推進了各項工作的落實。
三、加強綜合協(xié)調(diào)溝通，確保縣委日常工作高效運轉(zhuǎn)
充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)功能，注意調(diào)動方方面面的積極性。一是統(tǒng)籌兼顧地做好協(xié)調(diào)工作。充分發(fā)揮主觀能動性，預(yù)先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了工作準(zhǔn)備充分，銜接緊密。一方面，搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，聽取指示，統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)同志的活動，使各位領(lǐng)導(dǎo)之間的工作聯(lián)結(jié)成一個有機整體。另一方面，加強與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間的協(xié)調(diào)。主動加強聯(lián)系，及時就縣級各大班子的重大決策部署和需要協(xié)調(diào)的問題進行溝通，取得理解與支持。第三，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。以化解矛盾、加強協(xié)作、凝聚人心、聚合力量為目的，經(jīng)常與部門交流情況，協(xié)調(diào)處理好各部門間的關(guān)系，推動全縣形成了團結(jié)一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。二是認真做好接待工作。堅持群眾利益無小事的工作準(zhǔn)則，全力為黨委政府分憂，認真為人民群眾解愁。積極做好源頭工作，加強對矛盾糾紛的排查調(diào)處，最大限度地把群眾反映的問題解決在當(dāng)?shù)鼗鶎雍兔妊繝顟B(tài)。加大對熱點難點問題的協(xié)調(diào)處理力度，改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，會同有關(guān)部門深入基層，變“上訪”為“下訪”，就地解決具體問題，有效控制和減少了重復(fù)訪、集體訪和越級訪。三是務(wù)實高效地做好會務(wù)和接待工作。堅持提前準(zhǔn)備、分工負責(zé)、層層把關(guān)，做到會場布置整潔莊嚴(yán)，會場服務(wù)細致不馬虎，會議材料齊備無差錯。熱情接待來人來訪，樹
立縣委“窗口”的良好形象，精心編制接待方案，按照“熱情、文明、周到、節(jié)約”的原則，妥善處理每個細節(jié)，圓滿完成了上級和兄弟縣市來我縣檢查指導(dǎo)工作的各項接待任務(wù)，做到了讓客人滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心，充分展示了我縣人的禮儀風(fēng)范和對外形象。四是加強機要保密工作。嚴(yán)格執(zhí)行機要工作制度，認真堅守工作崗位，為全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提供了機密、及時、準(zhǔn)確的密碼通信和信息傳輸服務(wù)，做到了確保絕對安全、確保絕對暢通，確保了縣委與上級黨委機關(guān)的工作聯(lián)系和信息暢通。利用多種形式切實加強對《保密法》、《保密法實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，全縣各級各部門保密意識進一步增強。加大了對網(wǎng)絡(luò)的管理和檢查力度，健全和落實了保密管理責(zé)任制。此外，按照縣委工作部署，在全室人員中認真開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育活動。
四、不斷創(chuàng)新工作機制，促進各項工作規(guī)范運行
在總結(jié)辦公室工作規(guī)律和經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，借鑒兄弟市縣工作經(jīng)驗，通過各股室認真討論，多方征求意見，明確了工作程序，健全了工作制度，使辦公室各項工作便于操作，便于管理，有章可循。一是劃分崗位職責(zé)。對各個股室、各個崗位的職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求進行量化分解，責(zé)任到人，明確了全室人員的崗位職責(zé)和行為準(zhǔn)則，切實做到平時分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負其責(zé)；忙時有人牽頭，相互協(xié)作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協(xié)作，始終保持高效快速有序運轉(zhuǎn)。二是規(guī)范工作程序。對會務(wù)、行文、調(diào)研、督查、機要、接待等工作程序作了詳細的規(guī)定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規(guī)章制度。出臺了值班、財務(wù)管理、微機管理、車輛管理等十余項工作制度，并嚴(yán)格按制度管理，使各項工作效率明顯加快，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。通過一系列制度的健全完善，切實做到了用制度管人管事，用制度規(guī)范、約束干部職工的行為，使辦公室內(nèi)部管理步入了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。
今后工作方向
辦公室的工作要以“建一流隊伍、樹一流形象、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，奮發(fā)有為扛紅旗，圖強進位爭第一，緊密圍繞全縣工作大局，從辦公室實際出發(fā)，進一步加強干部隊伍思想政治建設(shè)，業(yè)務(wù)能力建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，切實提高黨委辦公部門的服務(wù)水平，為建設(shè)經(jīng)濟社會發(fā)展強縣作出應(yīng)有的貢獻。
在全面完成各項常規(guī)工作的同時，重點做好三項工作。
1、創(chuàng)建一流隊伍。一是提高理論素質(zhì)。把學(xué)習(xí)黨的各項政策做為重點，充實完善思想體系，提高文質(zhì)量；同時，進一步完善各項學(xué)習(xí)制度，強化督導(dǎo)檢查，確保學(xué)習(xí)效果。二是加強作風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實作風(fēng)，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)，增強辦公室人員的大局意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，充分發(fā)揮辦公室的表率作用，努力把辦公室干部隊伍造就成政治合格、品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗集體，爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷把辦公室工作推向一個新的水平。