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人事與人才

審稿周期:預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)

人事與人才雜志

主管單位:湖南省人事廳  主辦單位:湖南省人事廳
  • 創(chuàng)刊時(shí)間:1989
  • 國際刊號(hào):1003-9554
  • 出版周期:月刊
  • 郵政編碼:410011
  • 國內(nèi)刊號(hào):43-1167/C
  • 發(fā)行地區(qū):湖南
  • 出版語言:中文
主要欄目:
  • 文獻(xiàn)綜述
  • 研究報(bào)告
  • 簡報(bào)
  • 專題研究
雜志簡介 期刊須知 常見問題 相關(guān)期刊

人事與人才雜志簡介

《人事與人才》于1989年創(chuàng)辦,全刊信息多卻有條有理,堅(jiān)持打造交流思想和經(jīng)驗(yàn)共享的主流平臺(tái),國內(nèi)刊號(hào)為:43-1167/C,創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《人事與人才》雜志是一本專注于人力資源管理和人才發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,致力于推動(dòng)人事與人才管理理論和實(shí)踐的進(jìn)步與創(chuàng)新,雜志匯集了國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者、專家和從業(yè)者的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),旨在為讀者提供最新的人力資源管理和人才發(fā)展的動(dòng)態(tài)、科學(xué)的管理方法和前沿研究的深度分析。

雜志的主要內(nèi)容廣泛,刊登與人力資源管理相關(guān)的理論、模型、方法和案例研究,涉及組織招聘與選拔、員工績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系與福利、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)等方面的內(nèi)容;介紹人才發(fā)展的最新理論、策略和實(shí)踐,探討人才評(píng)估與績效管理、職業(yè)發(fā)展、繼任計(jì)劃、員工關(guān)系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的話題,分享人力資源管理者在人才發(fā)展方面的成功經(jīng)驗(yàn)等。

《人事與人才》雜志旨在提供一個(gè)開放的平臺(tái),與全球范圍內(nèi)的學(xué)者、專家和從業(yè)者共同探討人力資源管理和人才發(fā)展領(lǐng)域的新思想、新觀點(diǎn)和新實(shí)踐,以高質(zhì)量的學(xué)術(shù)內(nèi)容為基礎(chǔ),積極鼓勵(lì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新和學(xué)術(shù)交流,為人力資源管理領(lǐng)域的研究者、從業(yè)人員和決策者提供有價(jià)值的信息和見解,推動(dòng)人力資源管理實(shí)踐的不斷發(fā)展和優(yōu)化。

人事與人才期刊須知 (審稿周期:預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi))

Ⅰ、主題范圍:包括但不限于人力資源管理、組織行為學(xué)、員工人才發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系與福利、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、工作場所多樣性、職業(yè)發(fā)展、人才流失與留住等。

Ⅱ、所有來稿請(qǐng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)道德,請(qǐng)勿一稿兩投。所有來稿均不退稿,請(qǐng)自留底稿。來稿若一個(gè)月未接到用稿通知,可自行處理。

Ⅲ、各層次標(biāo)題一律采用阿拉伯?dāng)?shù)字分層次連續(xù)編碼,一級(jí)標(biāo)題使用1,2,3……;二級(jí)標(biāo)題使用1.1,1.2,1.3……;三級(jí)標(biāo)題使用1.1.1,1.1.2,1.1.3,……。

Ⅳ、引言:簡明扼要地說明本課題的背景、研究理由、目的、方法和意義。介紹研究的背景資料時(shí)應(yīng)引用相關(guān)文獻(xiàn)。不應(yīng)與摘要及討論部分的內(nèi)容重復(fù)。

Ⅴ、插圖力求簡明清晰,用計(jì)算機(jī)清繪,線條要?jiǎng)颍€寬0.2mm,圖中文字、符號(hào)、縱橫坐標(biāo)必須與正文一致;照片要求黑白清晰,層次分明,標(biāo)明比例尺;表格采用三線表的形式,圖表名應(yīng)附相應(yīng)的英文名。

VI、注釋是對(duì)論文某一特定內(nèi)容的解釋或補(bǔ)充說明。文內(nèi)注釋應(yīng)按正文中的先后次序集中列于文末,用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)序號(hào)標(biāo)注。

VII、來稿請(qǐng)一律采用word文檔,將作者姓名、所在單位、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系、電話、E-mail地址等信息放在來稿的首頁。

VIII、摘要具有獨(dú)立性和自明性,應(yīng)是一篇完整的短文,對(duì)研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論予以概述。摘要一般不分段,不用圖表和非公知公用的符號(hào)和術(shù)語,字?jǐn)?shù)為200字左右。

IX、獲基金資助的論文,應(yīng)注明基金項(xiàng)目名稱及基金項(xiàng)目編號(hào),且按有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱填寫; 如獲多項(xiàng)基金資助,應(yīng)依次列出。

X、參考文獻(xiàn)應(yīng)引自正式出版物,在稿件的正文中依其出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號(hào)在句末右上角標(biāo)出,并按引用的先后順序列在文末。

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常見問題

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    該雜志是一本具有雙刊號(hào)的期刊,該雜志的國內(nèi)刊號(hào)是:43-1167/C,國際刊號(hào)是:1003-9554。

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