《人事與人才》雜志是省級期刊。

《人事與人才》雜志基本信息

《人事與人才》于1989年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，國內(nèi)刊號為：43-1167/C，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《人事與人才》雜志是一本專注于人力資源管理和人才發(fā)展領(lǐng)域的學術(shù)期刊，致力于推動人事與人才管理理論和實踐的進步與創(chuàng)新，雜志匯集了國內(nèi)外優(yōu)秀學者、專家和從業(yè)者的研究成果和實踐經(jīng)驗，旨在為讀者提供最新的人力資源管理和人才發(fā)展的動態(tài)、科學的管理方法和前沿研究的深度分析。

雜志的主要內(nèi)容廣泛，刊登與人力資源管理相關(guān)的理論、模型、方法和案例研究，涉及組織招聘與選拔、員工績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系與福利、招聘與選拔、培訓與開發(fā)等方面的內(nèi)容；介紹人才發(fā)展的最新理論、策略和實踐，探討人才評估與績效管理、職業(yè)發(fā)展、繼任計劃、員工關(guān)系和團隊建設(shè)等方面的話題，分享人力資源管理者在人才發(fā)展方面的成功經(jīng)驗等。

《人事與人才》雜志旨在提供一個開放的平臺，與全球范圍內(nèi)的學者、專家和從業(yè)者共同探討人力資源管理和人才發(fā)展領(lǐng)域的新思想、新觀點和新實踐，以高質(zhì)量的學術(shù)內(nèi)容為基礎(chǔ)，積極鼓勵學術(shù)創(chuàng)新和學術(shù)交流，為人力資源管理領(lǐng)域的研究者、從業(yè)人員和決策者提供有價值的信息和見解，推動人力資源管理實踐的不斷發(fā)展和優(yōu)化。