《International Labour Review》雜志在中科院中是4區(qū)。

具體分區(qū)如下：

大類學科：管理學

分區(qū)：4區(qū)

小類學科：ECONOMICS經濟學ECONOMICS勞動關系學

分區(qū)：4區(qū)、4區(qū)

其他影響力

影響因子：《International Labour Review》雜志的影響因子為2.8，這反映了該雜志在管理學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區(qū)中屬于：Q1

按JIF指標學科分區(qū)學科：ECONOMICS，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q1，排名：131 / 597INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q2，排名：14 / 49 ，按JCI指標學科分區(qū)學科：ECONOMICS，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q1，排名：133 / 600INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，分區(qū)：Q2，排名：19 / 49

Cite Score數(shù)值：4.3，SJR：0.724，SNIP：0.966

學科類別大類：Business, Management and Accounting小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區(qū)：Q2。

學科類別大類：Business, Management and Accounting小類：Management of Technology and Innovation，分區(qū)：Q2。

學科類別大類：Business, Management and Accounting小類：Strategy and Management，分區(qū)：Q2。

這一數(shù)字表明《International Labour Review》雜志在其研究領域內擁有相當數(shù)量的高質量學術論文，Gold OA文章占比：13.64%，則進一步揭示了該雜志在學術成果傳播與共享方面的積極態(tài)度。