具體分區(qū)如下：

其他影響力

影響因子：《International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations》雜志的影響因子為0.8，這反映了該雜志在領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)中屬于：Q3

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：ESCI，分區(qū)：Q3，排名：36 / 49 ，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：ESCI，分區(qū)：Q4，排名：38 / 49

Cite Score數(shù)值：1，SJR：0.183，SNIP：0.368

學(xué)科類別大類：Social Sciences小類：Law，分區(qū)：Q2。

學(xué)科類別大類：Social Sciences小類：Industrial Relations，分區(qū)：Q3。

學(xué)科類別大類：Social Sciences小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區(qū)：Q4。

這一數(shù)字表明《International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations》雜志在其研究領(lǐng)域內(nèi)擁有相當(dāng)數(shù)量的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，Gold OA文章占比：0.00%，則進(jìn)一步揭示了該雜志在學(xué)術(shù)成果傳播與共享方面的積極態(tài)度。