Ⅰ、署名作者以3個(gè)為宜，不得超過(guò)4位，次序按貢獻(xiàn)大小排列。

Ⅱ、稿件若屬科學(xué)基金資助或國(guó)家攻關(guān)項(xiàng)目或獲科技成果獎(jiǎng)?wù)?，?qǐng)?jiān)诟寮醉?yè)頁(yè)腳內(nèi)寫(xiě)明項(xiàng)目名稱及其編號(hào)并附相關(guān)項(xiàng)目文件。

Ⅲ、文內(nèi)標(biāo)題要簡(jiǎn)潔、明確，層次不宜過(guò)多。層次序號(hào)為：一、（一）、1、（1）、1）。

Ⅳ、參考文獻(xiàn)附于正文之后，所列文獻(xiàn)必須是文中提及的，與正文相對(duì)應(yīng)的。

Ⅴ、摘要論文應(yīng)附有中英文摘要。摘要應(yīng)能客觀地反映論文主要內(nèi)容的信息，具有獨(dú)立性和自含性。一般不超過(guò)200字，以與正文不同的字體字號(hào)排在作者署名與關(guān)鍵詞之間。

雜志發(fā)文主題分析如下：

雜志往期論文摘錄展示

高管持股、內(nèi)部控制與企業(yè)社會(huì)責(zé)任非效率投入

網(wǎng)購(gòu)服務(wù)失誤情境下顧客忠誠(chéng)影響機(jī)制研究——基于期望理論的視角

電商狂歡節(jié)消費(fèi)者網(wǎng)購(gòu)行為選擇及其滿意度分析

產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、估值判斷與過(guò)度投資

變革型與交易型領(lǐng)導(dǎo)如何推動(dòng)組織學(xué)習(xí)——基于組織文化的完全中介作用

高校擴(kuò)招政策是否影響了城鄉(xiāng)收入差距?——基于雙重差分模型(DID)的研究