在選擇《山東勞動保障》雜志審稿人時，需要考慮多個因素以確保審稿人的專業(yè)性和公正性。以下是一些建議的步驟和策略：
一、明確審稿標準
首先需要明確審稿的標準，審稿人應具備扎實的專業(yè)知識、豐富的審稿經驗以及良好的學術道德。
二、利用數據庫資源
通過SCI、SSCI、A&HCI、ISTP等學術數據庫，可以檢索到與《山東勞動保障》雜志領域相關的科學家和學者的信息。
三、參考文獻
論文中的參考文獻作者通常是該領域的專家或學者，他們的研究興趣和領域與論文內容密切相關。因此，參考文獻作者可以作為審稿人的重要來源。
四、尋找雜志編委或學術會議主席
雜志編委和學術會議主席通常是該領域的權威專家，他們具有廣泛的學術聯系和豐富的審稿經驗。
五、認真填寫推薦理由
如果雜志要求作者推薦審稿人，作者應認真填寫推薦理由，說明審稿人的專業(yè)背景、研究領域與論文內容的契合度等。
《山東勞動保障》雜志基本信息
主管單位：大眾報業(yè)集團
主辦單位：大眾報業(yè)集團
國內刊號CN：37-1474/F，國際刊號ISSN：1004-6380
創(chuàng)刊時間：1992年
出版周期：月刊
出版地：山東
出版語言：中文
審稿周期：1個月內
主要欄目： 研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究，這些欄目不僅為不同經濟階段的研究者提供了展示平臺，也滿足了經濟實踐者對各類經濟問題的探討需求。
收錄情況：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這些數據表明了該雜志在經濟領域的學術價值和傳播影響力。
期刊榮譽：中國期刊全文數據庫（CJFD）等，在經濟學術理論界有著良好的聲譽和廣泛的影響，對推動經濟事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
| 學者姓名 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 韓金峰 | 14 | 催化劑；分子篩；社會保障；人力資源；社會保障... |
| 劉玉璞 | 12 | 社保；社會保險；《社會保險法》；經辦機構；社... |
| 畢京福 | 10 | 就業(yè)；就業(yè)工作；公共就業(yè)服務；勞動者；就業(yè)優(yōu)... |
| 蔣永斌 | 9 | 安人；學習教育；社會保險；黨性修養(yǎng)；黨史學習 |
| 張峰 | 8 | 高職教師；高職院校；高職院校教師；視閾；雙師... |
| 李婧怡 | 7 | 高職教師；高職院校；高職院校教師；人事考試；... |
| 任洪亮 | 5 | 高職院校；技工院校；就業(yè)；接入模塊；聯合調度 |
| 王韶明 | 5 | 高職院校；辦學回顧；高職院校文化；精神文化；... |
| 譚泓 | 5 | 勞動關系；構建和諧勞動關系；勞資關系；和諧勞... |
| 夏魯青 | 4 | 就業(yè)；鑒定管理；技能人才隊伍建設；科學發(fā)展觀... |
| 機構名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 山東省人力資源和社會... | 76 | 工資；績效；人力資源；社會保障；... |
| 泰安市人力資源和社會... | 42 | 欠薪；就業(yè)；人力資源；社保；支付 |
| 山東省人事考試中心 | 40 | 人事；人事考試；考試；高職；院校 |
| 學研究院 | 40 | 就業(yè)；權益；勞動者；人力資源；勞... |
| 山東勞動職業(yè)技術學院 | 35 | 院校；高職；教育；高職院校；就業(yè) |
| 山東省勞動就業(yè)辦公室 | 23 | 就業(yè)；勞動力；農村；農村勞動力；... |
| 新華通訊社 | 21 | 就業(yè)；企業(yè)；中共；中共中央；六中... |
| 山東大學 | 17 | 保險；就業(yè)；基金；學科；學生就業(yè) |
| 泰安市委組織部 | 16 | 人力資源；保險；社會保險；社會保... |
| 山東省委組織部 | 15 | 人力資源；社會保障；人才公共服務... |
| 涉及文獻 | 資助項目 |
| 8 | 山東省社會科學規(guī)劃研究項目 |
| 5 | 國家自然科學基金 |
| 5 | 山東省軟科學研究計劃 |
| 5 | 山東省自然科學基金 |
| 5 | 教育部人文社會科學研究基金 |
| 2 | 國家社會科學基金 |
| 2 | 山東省高等學校人文社會科學研究計劃項目 |
| 1 | 北京市社會科學基金 |
| 1 | 山東省教育廳人文社會科學研究計劃項目 |
| 1 | 煙臺市社會科學規(guī)劃研究項目 |
| 涉及文獻 | 資助課題 |
| 1 | 山東省軟科學研究計劃(2009RKA087) |
| 1 | 教育部人文社會科學研究基金(11YJC710006) |
