中國勞動研究雜志簡介

《中國勞動研究》于2021年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。致力于發(fā)有關(guān)勞動關(guān)系、職工權(quán)益保護、人力資源管理以及與勞動相關(guān)的法律政策等領(lǐng)域的高質(zhì)量研究成果。它關(guān)注新就業(yè)形態(tài)下職工權(quán)益的保障問題，為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者和實踐者提供了一個交流平臺。面向國內(nèi)外公開發(fā)行，主要讀者對象包括政府勞動部門工作人員、企業(yè)人力資源管理人員、工會工作者、勞動法專家及相關(guān)研究人員等。

期刊內(nèi)容涵蓋了勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法學(xué)、勞動社會學(xué)、勞動心理學(xué)等多個學(xué)科領(lǐng)域，特別強調(diào)理論與實踐相結(jié)合的研究成果。注重選題的前沿性、創(chuàng)新性和實用性，鼓勵作者提交具有原創(chuàng)性的論文，并通過嚴格的同行評審過程確保所發(fā)表文章的質(zhì)量。此外，中國勞動研究還定期發(fā)布關(guān)于勞動政策動態(tài)、重要案例分析等內(nèi)容，旨在促進勞動科學(xué)的發(fā)展，提高我國勞動管理水平，加強勞動者權(quán)益保護。通過這些渠道，更多人可以接觸到最新的勞動科學(xué)研究成果，從而推動整個行業(yè)向著更加公平合理的方向發(fā)展。

中國勞動研究期刊須知 （審稿周期：預(yù)計1個月內(nèi)）

Ⅰ、注釋采用頁下注（腳注）的方式。頁下注（腳注）中引證文獻標注項目一般規(guī)則為：中文文章名、刊物名、書名、報紙名等用書名號標注；英文中，文章名用雙引號標注，書名以及刊物名用斜體標注。

Ⅱ、期刊要求稿件論點明確、結(jié)構(gòu)嚴謹、文字通順。嚴禁學(xué)術(shù)腐敗，嚴格學(xué)術(shù)不端檢測。一旦發(fā)現(xiàn)稿件存在抄襲、剽竊、造假、不當署名、一稿多投等問題，將立即作出退稿或撤稿處理。

Ⅲ、文題應(yīng)恰當，簡明地反映文章的主題，盡量不用外文縮略語，一般不設(shè)副題，中文題名不超過20個漢字，英文題名應(yīng)與中文題名含義一致，一般不超過10個實詞，通欄居中書寫。

Ⅳ、多次引用同一著者的同一文獻時，在正文標注首次引用的文獻序號，并在序號的“[]”外著錄引文頁碼。原始語種非英文參考文獻后同時附相應(yīng)的英文項目，并注明其原始語種。

Ⅴ、作者應(yīng)在文中相應(yīng)內(nèi)容處標注閱讀過的文獻資料。參考文獻的引用，應(yīng)為作者親自閱讀過的文獻。參考文獻的標注采用順序編碼制，按引用文獻出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字依次編號，將序號置于方括號內(nèi)，如［1］，［1-2］，［3-6］。

VI、引文引完整的一段話，引號的句號在引號內(nèi)；引不完整的一段話，即文字前面不是句號或文字從句中引，句號在引號外。引文最后如是感嘆號、問號，一般放在后面一個引號里面。

VII、經(jīng)刊登的論文，版權(quán)歸本刊所有。非經(jīng)本刊同意，不得轉(zhuǎn)載或轉(zhuǎn)譯為其他語種發(fā)表。邀請論文不在此限。

VIII、基金項目：獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請在正文后注明基金項目名稱及編號，按項目證明文字材料標示清楚。

IX、圖表應(yīng)少而精，能用文字說明的不用表，能用表說明的不用圖。圖表的標題及文字說明均用中文。表用三橫線表，表內(nèi)同一項目（指標）數(shù)據(jù)要求小數(shù)點后位數(shù)一致。

X、表格請排為三線表，標注表序號、表題名（應(yīng)有自明性）、表項名稱，表項指標值；線圖和照片應(yīng)科學(xué)合理、規(guī)范清晰。