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《中國勞動研究》雜志基本信息介紹

《中國勞動研究》于2021年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。致力于發(fā)有關(guān)勞動關(guān)系、職工權(quán)益保護、人力資源管理以及與勞動相關(guān)的法律政策等領(lǐng)域的高質(zhì)量研究成果。它關(guān)注新就業(yè)形態(tài)下職工權(quán)益的保障問題，為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者和實踐者提供了一個交流平臺。面向國內(nèi)外公開發(fā)行，主要讀者對象包括政府勞動部門工作人員、企業(yè)人力資源管理人員、工會工作者、勞動法專家及相關(guān)研究人員等。

期刊內(nèi)容涵蓋了勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法學(xué)、勞動社會學(xué)、勞動心理學(xué)等多個學(xué)科領(lǐng)域，特別強調(diào)理論與實踐相結(jié)合的研究成果。注重選題的前沿性、創(chuàng)新性和實用性，鼓勵作者提交具有原創(chuàng)性的論文，并通過嚴格的同行評審過程確保所發(fā)表文章的質(zhì)量。此外，中國勞動研究還定期發(fā)布關(guān)于勞動政策動態(tài)、重要案例分析等內(nèi)容，旨在促進勞動科學(xué)的發(fā)展，提高我國勞動管理水平，加強勞動者權(quán)益保護。通過這些渠道，更多人可以接觸到最新的勞動科學(xué)研究成果，從而推動整個行業(yè)向著更加公平合理的方向發(fā)展。