時間：2023-01-18 16:55:22
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇工作思路和計劃，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
以黨的十和十八屆三中全會精神為指導，按照蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)、生態(tài)文明建設(shè)工程、智慧城市創(chuàng)建和高新區(qū)確立的“五個區(qū)”發(fā)展方向，搶抓新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步推進的機遇，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村與高新區(qū)同步發(fā)展、同步現(xiàn)代化并與高新區(qū)定位相匹配的要求，大力實施農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機現(xiàn)代化工程和強村富民工程，全力沖刺全省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化第一方陣，有效促進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、農(nóng)村生態(tài)文明、農(nóng)民富裕幸福，把全區(qū)三農(nóng)工作推上更高水平。
二、重點工作
1、以沖刺全省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化第一方陣為目標，加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。一是全力攻堅農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化薄弱指標。制定農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化指標達標的年度推進計劃，在鞏固提升優(yōu)勢指標的基礎(chǔ)上，重點抓好薄弱指標推進工作，圍繞農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值與農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值之比指標，進一步加大招商引資力度，加快規(guī)劃建設(shè)食品工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加快引進培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)；圍繞林木覆蓋率指標，通過農(nóng)田林網(wǎng)、四旁植樹等途徑最大程度挖掘植樹造林的潛力，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大力推進經(jīng)濟林項目建設(shè)，確保完成全年造林任務1.5萬畝。二是深入推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。把工作重心由創(chuàng)建轉(zhuǎn)移到建設(shè)上來，通過整合各類涉農(nóng)項目加快建設(shè)步伐，配套完善各項基礎(chǔ)設(shè)施，并針對園區(qū)發(fā)展定位，積極開展招商引資工作，提升園區(qū)產(chǎn)業(yè)化水平和科技含量。同時，著力提升園區(qū)輻射帶動作用，使各級園區(qū)成為新品種、新技術(shù)、新模式、新成果的示范窗口，帶動全區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)水平的提高。三是積極發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)。利用我區(qū)區(qū)位優(yōu)勢和歷史文化資源，進一步延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，重點發(fā)展生態(tài)養(yǎng)生農(nóng)業(yè)、觀光體驗農(nóng)業(yè)、都市休閑農(nóng)業(yè)，打造三條旅游軸線：沿S338省道以天悅山莊、碧江園、靈橋水鄉(xiāng)、青城水產(chǎn)等為主的江邊漁業(yè)觀光帶；沿S122省道以萬畝森林公園、梅林草坪觀光園、省級農(nóng)業(yè)園區(qū)為主的現(xiàn)代園藝產(chǎn)業(yè)觀光帶；沿常泰高速以羅溪健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)、春江紅杉樹生態(tài)園、小黃山產(chǎn)業(yè)群為主的觀光休閑產(chǎn)業(yè)帶。四是有效開展區(qū)域特色農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建。按照“市場導向、政府引導、企業(yè)主體、整合發(fā)展”的思路，對我區(qū)比較有區(qū)域特色的農(nóng)產(chǎn)品采取品牌化發(fā)展模式，鼓勵、引導農(nóng)民專業(yè)合作組織、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)進行商標注冊，加大產(chǎn)品開發(fā)力度。組織全區(qū)首屆名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品評比活動，借助淘、常新特農(nóng)、都市E農(nóng)莊等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺，提升我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品的知名度和市場占有率。五是大力促進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。著力發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)，借助現(xiàn)代信息化手段經(jīng)營、管理農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)的集約化、專業(yè)化水平。通過省、市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮科技對農(nóng)業(yè)發(fā)展的加速器作用。培育和發(fā)展種源農(nóng)業(yè)、生物農(nóng)業(yè)、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)等新興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)形態(tài)向高端攀升。依托農(nóng)業(yè)園區(qū)平臺，積極引進涉農(nóng)外資，培育和發(fā)展外商獨資型、中外合作合資型、出口創(chuàng)匯型農(nóng)業(yè)，打造中外農(nóng)業(yè)合作園區(qū)，提升我區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展層次。六是加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。按照市家庭農(nóng)場認定管理辦法，認真做好全區(qū)家庭農(nóng)場的調(diào)查統(tǒng)計、資格認定、動態(tài)管理工作，并加大土地、服務、人才、資金等扶持力度，推動家庭農(nóng)場健康發(fā)展。積極推進農(nóng)民專業(yè)合作社提檔升級，大力創(chuàng)建市級“三好三強”示范社，通過組建合作社聯(lián)合社提高農(nóng)民的組織化水平。壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，對發(fā)展?jié)摿Υ?、帶動能力強的農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)進行重點扶持，通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈、打造品牌等方式提高產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。
2、以中央財政小農(nóng)水重點縣三期和浦河整治等工程為抓手，加快推進水利現(xiàn)代化。一是加快在建水利工程的建設(shè)進度，確保2013年度小農(nóng)水重點縣項目、浦河一期治理工程、省莊河二期拓浚工程、新華圩區(qū)泵站改造工程、羅溪老孟河南段整治工程等按時序進度完成。二是認真做好重大水利工程的申報和前期工作，包括概算投資7620萬的浦河二期治理工程，估算投資5000萬元的老桃花港整治工程，估算投資8000萬元的肖龍港（友誼河-滬寧高速）拓浚工程。三是推進沿江泵站智能化控制建設(shè)。以泵站智能化管理系統(tǒng)開發(fā)為突破口，啟動智能水利建設(shè)工程，通過對柴支浜東西站、錄安洲東西排澇站、桃花港排澇站等27座排澇站實施智能化改造和建設(shè)區(qū)級防汛指揮中心、春江鎮(zhèn)防汛指揮分中心，實現(xiàn)防洪排澇的統(tǒng)一調(diào)度和沿江排灌站的實時控制。
3、以持續(xù)加大投入為支撐，加快推進農(nóng)機現(xiàn)代化。一是積極扶持壯大農(nóng)機專業(yè)合作社，著力解決農(nóng)機合作社機庫建設(shè)等問題，全區(qū)1000畝以上農(nóng)機專業(yè)合作社累計達60家，農(nóng)機專業(yè)合作社作業(yè)面積達到糧田面積的80%以上。二是立足高效設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，加快引進、示范、推廣特色農(nóng)機設(shè)備和技術(shù)，全區(qū)高效設(shè)施農(nóng)業(yè)機械化示范基地達到20個。三是扎實推進秸稈機械化還田全覆蓋。將羅溪鎮(zhèn)、西夏墅鎮(zhèn)作為秸稈機械化還田全覆蓋的試點鎮(zhèn)，通過推行政府采購服務新模式，發(fā)揮基層政府和農(nóng)機合作社各自優(yōu)勢，力爭實現(xiàn)秸稈還田全覆蓋并形成有益經(jīng)驗，逐步在全區(qū)范圍內(nèi)推廣實行。
一、突出一個主題：人口計生服務管理創(chuàng)新年
堅持以科學發(fā)展觀和總書記“2.19”和“4.26”講話精神為指導，扣住創(chuàng)新發(fā)展這個主題，立足市情，強基固本，著眼新形勢下人口計生工作的新任務、新目標和新要求，以創(chuàng)新為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)新促發(fā)展，不斷推進人口計生工作理念思路創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新和方法手段創(chuàng)新，進一步動員全市上下用心干事，傾心付出，誠心服務，進一步提高工作效率、工作質(zhì)量和服務水平，推動全市人口計生工作再上新臺階。
二、開展一項活動：為民服務“360”活動
按照“服務全覆蓋、攜手共促進、工作零失誤”工作要求，推出“誠信計生傾真情，為民服務360”活動：一是為民提供360°全方位、全過程、零縫隙的周到服務；二是明確“新市民均等、幸福家庭和誠信便民”三個服務目標，攜手開展“聯(lián)合、委托、互訪、融入、新市民、個性化”六項服務，達到為民服務零失誤的工作目標。向服務要提升，向服務要效率，用服務樹形象，推動全市人口計生工作爭一流、上水平。
三、謀求兩大創(chuàng)新
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是一個團隊永爭一流的源泉。人口計生工作作為“天下第一難事”、“第一要事”，不僅要在推動工作上水平的思路上求突破，更要在抓人口計生工作落實的方法上求突破。要抓住重心，樹立信心，突出核心，展示決心，站在新起點，擴大新視角，瞄準新目標，實現(xiàn)新突破。做到抓重點有新對策，破難點有新措施，出亮點有新辦法。
一是在推進工作上水平的思路上求創(chuàng)新。“思路決定出路”。新的工作思路是提高工作效率，推進工作落實，提升工作水平的先決條件。要提升精氣神，始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態(tài)，解決和克服精神懈怠、能力不足的問題；要人在崗上，崗在心上，跳出就計生抓計生的慣性思維，突破抓人口計生工作“老辦法不敢用，新辦法不管用”的傳統(tǒng)模式，只為成功想辦法，不為失敗找理由；要把本職工作放在全市發(fā)展的大局中去審視定位，善于抓重點，破難點，出亮點。尤其在依法行政、優(yōu)質(zhì)服務、利益導向、人口文化宣傳、流動人口服務管理等重點工作上，要進一步理清思路，明確方向，尋求突破，爭創(chuàng)全國一流經(jīng)驗。
二是在推進工作落實的方法上求創(chuàng)新。“三分戰(zhàn)略七分執(zhí)行”。執(zhí)行效率的高低，落實節(jié)奏的快慢，是一切工作取得成效的關(guān)鍵和保證。要在抓落實的技巧、方法和途徑上下功夫。面對難點，找準切入點，在破解難題上求突破；面對重點，找準落腳點，在執(zhí)行力上求突破；面對亮點，找準閃光點，在求真務實上求突破。用80%的時間和精力，做好20%的重點工作。要堅持快字當先，敢想敢干，瞄準一流不放松，面對一流不泄氣，做到工作快上手、任務快落實、目標快完成；要堅持深入實際，深入基層，深入一線，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題困難，及時研究解決，真正把每項工作都做深、做細、做扎實。
四、實現(xiàn)三個推進
全面落實國家、省、市的統(tǒng)一部署和考核要求，在創(chuàng)新之年，用嶄新的精神面貌，清新的工作思路，創(chuàng)新的落實手段，推進穩(wěn)定低生育水平目標的堅定實現(xiàn)，推進人口文化宣傳的提檔升級，推進和諧(幸福)家庭促進計劃的落實。
(一)推進穩(wěn)定低生育水平目標的堅定實現(xiàn)。繼續(xù)突出孕環(huán)情監(jiān)測、長效避孕節(jié)育措施落實、流動人口服務管理，違法生育查處和社會撫養(yǎng)費征收四項基礎(chǔ)工作，千方百計把穩(wěn)定低生育水平作為當前和今后一個時期的首要任務，突出抓好以下工作。
1、打造“五化”執(zhí)法隊伍，深化“112”長效執(zhí)法機制。按照“隊伍建設(shè)職業(yè)化，執(zhí)法水平專業(yè)化，訓練管理軍事化，征繳方法規(guī)范化，審批流程法制化”的標準，打造“五化”執(zhí)法隊伍，深化“112”長效執(zhí)法機制。依法及時處理違法生育行為，著力破解違法生育調(diào)查難、取證難、送達難、異地征收難等問題，違法生育處理率達95%以上；每月組織鎮(zhèn)(辦)開展集中執(zhí)法行動不少于2次，法院強制執(zhí)行不少于6起，使執(zhí)法成為常態(tài)化，社會撫養(yǎng)費繳納率達85%以上。
2、暢通矛盾化解渠道，加大對違法生育的處理力度。開通“12356”陽光計生服務熱線，局機關(guān)和全市18處鎮(zhèn)(辦)全部設(shè)立群眾()工作室，凡在“三線一網(wǎng)”、“三民活動”中群眾反映的問題，在第一時間落實到位，群眾滿意率達到100%。嚴格落實黨委、政府主要領(lǐng)導離任“計劃生育工作交接”制度，“五級責任追究”制度，違法生育瞞漏報嚴重的，實施“五倒查一追責”；嚴格審核各類先進和政治資格，嚴肅處理違規(guī)行為。黨員和領(lǐng)導干部、公職人員違反計劃生育政策的，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，公示曝光一起；流動人口違反計劃生育政策的，加強監(jiān)管，處理到位。
3、提升基層基礎(chǔ)工作水平。實行動態(tài)管理，星級評定，加快后進轉(zhuǎn)化步伐，“抓兩頭，帶中間”，促進全市人口計生工作平衡發(fā)展；實施“大學生村計生主任”工程。公開選聘高學歷、年輕大學生任村計生主任，加速村級人口計生隊伍職業(yè)化進程；以增強村級自治能力為目標，進一步完善村規(guī)民約，抓好村“兩委”計劃生育責任制的落實；建立綜合治理出生人口性別比問題長效機制。加強出生人口性別比的動態(tài)監(jiān)測和專項治理工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門每季度開展一次打擊“兩非”聯(lián)合行動，及時清查轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)，樹立正確的社會輿論導向。
4、完善利益導向政策。抓好政策研究與整合，解決計劃生育獎勵、扶助、救助政策“碎片化”問題，確保最低生活保障、養(yǎng)老、醫(yī)療等各項社會保障政策體現(xiàn)對獨生子女家庭的獎勵和優(yōu)惠；出臺《關(guān)于落實退休企業(yè)職工獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助的意見》，逐步解決城鎮(zhèn)失業(yè)、無業(yè)人員獨生子女父母一次性養(yǎng)老補助問題；落實市育齡婦女住院分娩補助政策，對符合計劃生育政策生育，具有本市戶籍的育齡婦女或在本市連續(xù)居住并接受居住地計劃生育服務管理一年以上的流入育齡婦女，在定點助產(chǎn)機構(gòu)分娩，給予500元的住院分娩補助；制定“人口關(guān)愛基金”管理使用辦法，擴大救助范圍、提高救助標準，完善監(jiān)管機制。
5、加快信息化建設(shè)步伐。全面推廣3G移動智能管理平臺，已婚育齡婦女信息全部與WIS聯(lián)網(wǎng)，市、鎮(zhèn)、村三級人口計生網(wǎng)絡(luò)暢通，聯(lián)網(wǎng)率達100%，實現(xiàn)隨時隨地在線操作，初步形成網(wǎng)絡(luò)全方位、業(yè)務全納入、人群全覆蓋的人口信息化模式；實時交流共享醫(yī)院接生、出生醫(yī)學證明辦理和兒童計劃免疫等部門信息，實時比對人口信息，提高數(shù)據(jù)的準確性、及時率。
(二)推進人口文化宣傳的提檔升級。以黨的十七屆六中全會精神為指導，全面對接“婚戀、生育、育嬰、兩性、老年、家庭”“六個文化”，助推“文化”建設(shè)。
1、推出一批“六個文化”建設(shè)宣傳精品。在“一村五畫”、人口文化長廊、人口文化主題公園建設(shè)初具規(guī)模的基礎(chǔ)上，以“中華生育文化五千年”、“華夏人口家庭溯源”為主題，高起點定位，高標準規(guī)劃，精心選址，集中打造一批高檔次、高品位、震撼力強的人口文化宣傳精品。每個鎮(zhèn)(辦)打造人口文化主題公園，人口文化長廊達村(居)總數(shù)的80%以上，提升整個城市的品質(zhì)與內(nèi)涵，加快“全國人口文化宣傳先導示范區(qū)”建設(shè)步伐。
2、強化主流媒體宣傳力度。力爭在《日報》、《大眾日報》頭版頭題或《人民日報》、《光明日報》頭版，中央電視臺《新聞聯(lián)播》等主流媒體實現(xiàn)新的突破，推介我市人口和計劃生育工作經(jīng)驗做法，達到“驚天動地”的宣傳效果。
(三)推進和諧(幸福)家庭促進計劃的落實。堅持把社會管理創(chuàng)新作為當前人口計生工作的重要任務，按照“六個融入”、“八個結(jié)合”指導思想，以家庭為立足點，以社區(qū)為載體，面向社會開展全人口、全方位、全過程的優(yōu)質(zhì)服務。
1、拓展服務職能，完善人口計生優(yōu)質(zhì)服務體系。①實行“一站雙服務”。依托鎮(zhèn)級人口計生服務站這“一站”，開展計劃生育技術(shù)服務和幸福人口家庭服務“雙服務”，打造為群眾提供人口技術(shù)服務和家庭綜合的復合型服務中心。②實施避孕藥具物流直通車發(fā)放。市級建立免費藥具申領(lǐng)電話和網(wǎng)絡(luò)平臺，由鎮(zhèn)(辦)、社區(qū)直接或委托第三方物流公司將免費避孕藥具及時送達育齡群眾。年內(nèi)，全市城鄉(xiāng)社區(qū)和所有鎮(zhèn)(辦)全面實行免費避孕藥具物流直通車發(fā)放。③全面實施國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，提高補助標準；做好免費補服葉酸項目，擴大項目覆蓋人群。
深入學習和貫徹落實黨的十精神，以推進農(nóng)業(yè)基本現(xiàn)代化總攬三農(nóng)工作全局，以農(nóng)民增收為目的，重點實施“三級同創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”、“水利現(xiàn)代化建設(shè)試點區(qū)”等工程，深化農(nóng)村改革，全力推進我區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工作進程。
二、主要目標
2014年全區(qū)農(nóng)業(yè)基本現(xiàn)代化綜合得分力爭達到82分以上，在全省涉農(nóng)縣市區(qū)中的排名再前進15位，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化指標體系六大類21項指標中的：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域農(nóng)業(yè)公共服務體系健全率”、“農(nóng)戶參加專業(yè)合作經(jīng)濟組織比重”、“高標準農(nóng)田比重”、“認定的無公害綠色有機食品基地占耕地、水面比重”、“持專業(yè)證書農(nóng)業(yè)勞動力占農(nóng)業(yè)勞動力的比重”、“農(nóng)業(yè)信息化服務覆蓋率”、“農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通業(yè)態(tài)銷售率”、“農(nóng)業(yè)廢棄物綜合利用率”等8項指標提前實現(xiàn)目標值。
三、工作措施
1、以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分類指導、重點突破為方法，有效推進現(xiàn)代化指標達標工作。對照現(xiàn)代化指標體系，在全面掌握我區(qū)各項指標建設(shè)實際進展情況的基礎(chǔ)上，進一步鞏固提升優(yōu)勢指標，確保高標準農(nóng)田比重等8項指標提前完成，在扎實推進其他指標的同時，重點圍繞4項有難度的指標分別采取針對性措施，在今年取得進展的基礎(chǔ)上予以重點突破。一是農(nóng)林牧漁業(yè)增加值。目標值為14.2億元，通過加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、擴大機插秧面積、引導扶持發(fā)展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代服務業(yè)、開展農(nóng)業(yè)加工企業(yè)的招商引資、落實各鎮(zhèn)目標任務等措施，全年完成13.16億元。二是高效設(shè)施農(nóng)業(yè)（漁業(yè)）面積比重。目標值為21.2%，通過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建、推進特色產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、落實布局等措施，全年達到19.33％。三是農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值與農(nóng)業(yè)產(chǎn)值之比。目標值為2.2:1，通過在西夏墅鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃籌建農(nóng)產(chǎn)品加工集中區(qū)、引進深加工農(nóng)業(yè)企業(yè)、培育扶持本區(qū)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等措施，全年實現(xiàn)1.6:1的目標。四是林木覆蓋率。目標值為23%（市下達的目標值為18.5%），通過將年度造林任務按不同形式細化分解，并積極對上銜接爭取開展第二次林業(yè)普查，使全區(qū)林木覆蓋率達到16%以上。
2、以三級同創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為抓手，全面推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工作。農(nóng)業(yè)基本現(xiàn)代化指標體系中大多數(shù)指標都與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)有著緊密聯(lián)系，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)對于從整體上推進指標建設(shè)達標至關(guān)重要。一是注重規(guī)劃引導。按照“一園一業(yè)”的要求，立足打造特色產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，對于已創(chuàng)建成功的省、市、區(qū)級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，進一步修編完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，根據(jù)主導產(chǎn)業(yè)特點和入園企業(yè)計劃，細化園區(qū)的功能分區(qū)，明確分年建設(shè)任務；對于要創(chuàng)建的市、區(qū)級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，根據(jù)各鎮(zhèn)、村實際，明確建設(shè)重點，科學編制園區(qū)發(fā)展規(guī)劃。二是夯實發(fā)展基礎(chǔ)。將高標準農(nóng)田、中低產(chǎn)田改造和小農(nóng)水重點縣建設(shè)等項目和資金向各類園區(qū)傾斜，進一步完善園區(qū)內(nèi)溝、渠、路、林等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使園區(qū)農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施都要達到高標準農(nóng)田建設(shè)標準，提升園區(qū)發(fā)展層次。三是加強招商引資。嚴格制定入園企業(yè)標準，提高入駐門檻，選擇有實力、有潛力、效益好、帶動強的農(nóng)業(yè)企業(yè)和合作經(jīng)濟組織進駐，重點發(fā)展種子種源、農(nóng)業(yè)科技孵化和規(guī)?；a(chǎn)等優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)項目，進一步完善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。四是健全管理體制。明確省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理機構(gòu)職責，及時配套建設(shè)相關(guān)硬件設(shè)施，在基礎(chǔ)設(shè)施管護、入園企業(yè)的政策與科技服務、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管以及社企矛盾協(xié)調(diào)等方面做好管理和服務工作，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)健康有序發(fā)展，以此促進全區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。
以黨的農(nóng)村基層工作的路線、方針、政策為依據(jù)，以新農(nóng)村建設(shè)的基本要求為標準，以省委組織部對選派干部的“六句話”總要求和桐城市委王書記、張部長的講話精神為指導，大塘村的發(fā)展思路是：
1、 抓好以村黨總支建設(shè)為核心的配套組織建設(shè)。
（1）、抓好黨總支和村委會建設(shè)。通過加強教育，組織學習，搞好村兩委領(lǐng)導班子的思想建設(shè)和素質(zhì)提升；通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制；通過抓好組織活動，提高黨員的素質(zhì)和黨性修養(yǎng)；通過開展“五大載體”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（2）、抓好團支部、婦聯(lián)、民兵營、計生協(xié)會等組織的建設(shè)。通過教育培訓提高團支部、婦聯(lián)、民兵營、計生協(xié)會等組織負責同志的工作能力和水平，督促他們創(chuàng)造性的開展工作，組織豐富多彩的活動，確實使這些組織煥發(fā)生機和活力。
從而通過以黨總支為核心的配套組織的領(lǐng)導，全面完成好上級布置安排的各項工作任務。
2、抓好經(jīng)濟發(fā)展。
（1）、以產(chǎn)業(yè)帶動發(fā)展。通過提高茶葉的產(chǎn)量，提升茶葉品質(zhì)，提高加工效率和水平，拓展銷售渠道，著力增加茶產(chǎn)業(yè)的效益。動員更多村民從事理鬃加工，通過交流觀摩，提高工藝水平，通過加強管理，提高效益，從而擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，進一步發(fā)展壯大理鬃加工業(yè)。鼓勵引導更多村民進行中藥材種植，組織他們進行技術(shù)學習和培訓，并做好相關(guān)服務工作。
（2）、以項目帶動發(fā)展。通過五萬元專項資金項目的啟動，發(fā)揮它的酵母作用。通過土地開發(fā)復墾、建設(shè)用地置換、以及向各級爭取項目和招商引資來帶動發(fā)展。
（3）、以勞務輸出帶動發(fā)展。通過職業(yè)技能培訓，提高外出務工人員的謀生本領(lǐng)。并加強與用人單位的溝通和聯(lián)系，使村民就業(yè)有較好的去處，有較高的收入。
3、抓好基礎(chǔ)設(shè)施和各項社會事業(yè)建設(shè)。
通過完善農(nóng)村飲水工程，實施村組道路建設(shè)，開展農(nóng)村沼氣工程，修復農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步改善農(nóng)村的生產(chǎn)條件，提高農(nóng)民的生活水平。并按照上級要求，建好標準化村級衛(wèi)生室，努力爭取健身器材進村入組，協(xié)調(diào)組織好文化活動，全面加強社會事業(yè)建設(shè)。
4、抓好民主政治和社會治安綜合治理。
通過村務公開、黨務公開，實現(xiàn)村民對村級事務的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到村里重大事務向村民征求意見，虛心接受村民的批評和監(jiān)督，組織安排好年底的村兩委換屆選舉，確保村民選舉權(quán)和被選舉權(quán)的實現(xiàn)。及時化解各種矛盾，引導建立良好的鄉(xiāng)風民俗，落實社會治安綜合治理，促進農(nóng)村社會和諧。
二、20xx年工作計劃：
1、四月前搞好村情調(diào)研，做到心中有底子、有思路、有方案。
2、四月份搞好春季茶葉的生產(chǎn)、加工和銷售，著力提高其產(chǎn)值和效益。
3、四月中旬前制定20xx年為民服務全程、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制等工作計劃。
4、組織搞好春耕生產(chǎn)，做好相關(guān)服務工作。
5、搞好大塘小學的改建工程，力爭“五一”前完工。
6、早日實施望師嶺新農(nóng)村建設(shè)工程，力爭六月前動工。
7、盡快實施土地開發(fā)復墾、建設(shè)用地置換等項目，力爭七月前動工。
8、實施一事一議，做好整村推進工程，力爭八月前動工，年底前完工。
9、布置準備好農(nóng)村沼氣工程的前期工作。
1、啟動__區(qū)中小企業(yè)服務中心。建立“一線一網(wǎng)”（__區(qū)中小企業(yè)服務熱線、__區(qū)中小企業(yè)服務網(wǎng)）服務平臺，形成具有“__特色”的服務職能、網(wǎng)絡(luò)資源和管理模式，于9月底前啟動__區(qū)中小企業(yè)服務中心，為全區(qū)企業(yè)提供一站式、全方位服務。
2、組織開展各類專題培訓。邀請市經(jīng)信委相關(guān)職能處室領(lǐng)導及專家，開展中小微企業(yè)扶持政策解讀、“雙軟”企業(yè)認證、品牌（商標）、“專精特新”產(chǎn)品（技術(shù)）申報等各類專題培訓班，提高企業(yè)的管理水平，用足用好國家、省、市相關(guān)扶持政策。
3、探索企業(yè)融資新模式。組織召開“銀企融資需求對接會”2次以上，幫助企業(yè)解決融資困難。進一步加強與國家開發(fā)銀行__市分行的對接，探索建立適合我區(qū)企業(yè)融資需求的融資新模式。
二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務中小企業(yè)
1、抓好企業(yè)市場開拓工作。組織我區(qū)30家企業(yè)參加5月的__市第二屆中小企業(yè)“專精特新”成果、8月的“第二屆__國際軟博會”等4個展會，通過搭建交流展示的平臺，努力推介我區(qū)的企業(yè)及產(chǎn)品。同時，展示新__優(yōu)良的服務環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的招商資源。
2、抓好企業(yè)發(fā)展梯隊建設(shè)。加強調(diào)研摸底，進一步充實完善“__區(qū)中小企業(yè)信息庫”，篩選100家發(fā)展好、帶動強的企業(yè)，進入“專精特新”企業(yè)培育梯隊。20__年，力爭培育認定10項中小企業(yè)“專精特新”產(chǎn)品（技術(shù)）。
3、抓好小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)工作。結(jié)合我區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，積極挖掘、培育一批產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園等小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地；同時，認真做好小企業(yè)創(chuàng)業(yè)（孵化）基地的申報工作。
年底前，啟動2個以上小企業(yè)創(chuàng)業(yè)（孵化）基地。
1、培育骨干企業(yè)，提升信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。對全區(qū)信息產(chǎn)業(yè)及信息化領(lǐng)域的企業(yè)、載體、項目等情況進行全面摸底、梳理，強化服務，通過政策、資金等各方面資源的集中整合，引導企業(yè)做大做強，培育__領(lǐng)軍軟件企業(yè)1-2家、高成長性軟件企業(yè)4家、__市軟件百強企業(yè)5家。
2、推進兩化深度融合，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級。發(fā)揮兩化融合示范企業(yè)和項目的帶動作用，繼續(xù)推進信息技術(shù)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的推廣和應用，鼓勵工業(yè)企業(yè)運用軟件提高生產(chǎn)效率、加強企業(yè)管理和銷售服務水平，培育市級兩化深度融合示范企業(yè)1-2、示范項目3個、示范園區(qū)1個。
3、成立“軟件企業(yè)互動發(fā)展聯(lián)盟”。引導和組織區(qū)域有代表性的50余家軟件企業(yè)，成立__市首家“軟件企業(yè)互動發(fā)展聯(lián)盟”，實現(xiàn)聯(lián)盟內(nèi)的資源共享、優(yōu)勢互補,實現(xiàn)“抱團”發(fā)展,提高我區(qū)軟件企業(yè)的整體實力。
四、增強創(chuàng)新能力，提升企業(yè)實力
1、堅持品牌帶動戰(zhàn)略。推進企業(yè)品牌建設(shè)，建立企業(yè)品牌培育梯隊，為企業(yè)科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展提供動力。20__年，培育1個中國馳名商標、3個山東省著名商標； 2個山東省服務名牌、2個山東省名牌、5個__名牌。
今年以來，在省廳的堅強領(lǐng)導和大力支持下，全市人社系統(tǒng)堅持民生為本、發(fā)展至上，履職盡責，努力工作，較好地完成了省廳下達的各項年度目標任務和重要決策部署。現(xiàn)將我市有關(guān)工作情況匯報如下
一、年度主要任務指標完成情況
就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移x萬人，分別完成x萬人、x萬人年度目標的x、x；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x億元，完成年度目標的x。2019年，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x，控制在x以內(nèi)。
城鎮(zhèn)常住居民可支配收入。今年前三季度，全市城鎮(zhèn)居民人均收入達到x元，增速x，增幅超年初預期目標x個百分點。
社會保險參保。全市城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到x萬人、x萬人、x萬人，均提前完成年度目標任務。
技能人才培養(yǎng)。全市新增技能人才x萬人，其中新增高技能人才x人，組織職業(yè)技能鑒定x萬人次，分別完成年度目標的x、x和x。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。勞動人事爭議案件調(diào)解率、結(jié)案率、上線率分別達到x、x、x，分別超出年度目標x個、x個、x
個百分點。勞動保障監(jiān)察投訴舉報案件結(jié)案率x，超出年度目標x個百分點。
民生工程。共四項一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程方面。開發(fā)公益性崗位x個，完成年度目標的x，安置到崗率x，超x的年度目標x個百分點；開發(fā)就業(yè)見習崗位x個，吸納見習x人，分別完成年度目標的x、x；為x名高校畢業(yè)生發(fā)放了求職創(chuàng)業(yè)補貼x萬元。校園招聘會補貼待省廳明確可享受補貼人數(shù)指標后，按按規(guī)定及時落實。已完成x家省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園創(chuàng)建工作，目前正在驗收中。二是技工大省技能培訓工程方面。開展技能脫貧培訓x人,企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓x人，新技工系統(tǒng)培養(yǎng)全日制招生x人，分別完成年度目標的x、x、x。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險方面。新年度參保繳費x萬人，完成年度目標的x；當月養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)x萬人，人均月領(lǐng)取養(yǎng)老金x元，養(yǎng)老金發(fā)放率x。四是技工學校經(jīng)濟困難學生助學補助方面。x人享受國家助學金x萬元，x人享受免學費補助x萬元。
扶貧工作。一是精準推進就業(yè)脫貧。建成x家就業(yè)扶貧車間，開發(fā)了x個公益崗位，舉辦x場x行x區(qū)定向招工專場招聘會，幫扶x名建檔立卡貧困勞動者實現(xiàn)就業(yè)。二是精準實施社保扶貧。全市建檔立卡貧困人員參保x人，其中繳費x人，領(lǐng)取待遇x人。三是精準實施人事人才扶貧。招募“三支一扶”人員x名，為艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘人員
x名。四是精準實施駐村定點扶貧。我局結(jié)對幫扶的貧困村毛集實驗區(qū)夏集鎮(zhèn)路崗村共有建檔立卡貧困戶x戶x人，目前已完成最后x戶x人脫貧任務。至此，x村完成了村出列和全部貧困人口脫貧任務。
二、主要做法
（一）“四促”穩(wěn)就業(yè)。
一是促進企業(yè)職工穩(wěn)定。深入開展惠企政策進園區(qū)活動，已返還x家企業(yè)失業(yè)保險費x萬元，x家企業(yè)通過預審，預計返還失業(yè)保險費x萬元；已審核通過穩(wěn)崗返還企業(yè)x家，補貼資金x萬元，涉及在崗職工x余萬人。二是促進創(chuàng)業(yè)者做大做強。進一步提高創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度，直接扶持x余人創(chuàng)業(yè)，帶動x余人創(chuàng)業(yè)，x家小微企業(yè)實現(xiàn)了做大做強。積極創(chuàng)建x個省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園。首批招募青年創(chuàng)業(yè)導師團導師x名，成功承辦了全省syb創(chuàng)業(yè)師資培訓提高班，開展創(chuàng)業(yè)培訓x人。三是促進勞動者技能提升。全面實施職業(yè)技能提升行動，組織開展補貼性技能培訓x人次，其中開展民生工程培訓x人、就業(yè)技能培訓x人、企業(yè)去產(chǎn)能轉(zhuǎn)崗培訓x人。四是促進各類群體穩(wěn)定就業(yè)。積極扶持就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，發(fā)放失業(yè)人員求職補貼和一次性創(chuàng)業(yè)補貼x萬、在崗職工技能提升補貼x萬元、高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼x萬元；對接淮化集團，篩選了x家企業(yè)x個用工崗位，開發(fā)了x個公益崗位，舉辦了淮化集團公益崗位對接會。積極搭建用工企業(yè)和各類求職
者服務平臺，常態(tài)開展“x”主題招聘會，市、縣區(qū)聯(lián)動開展“周三就業(yè)招聘日”“周六招才趕集日”和“接您回家”“春風行動”“高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶月”等活動x場，提供就業(yè)崗位x萬余個。
（二）“四提”強社保。
一是提高參保覆蓋面。深入實施全民參保計劃，組織開展全民參保數(shù)據(jù)比對專項行動，積極推進以城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、建檔立卡貧困人員和未參保單位開展參保登記，促進法定人群全覆蓋。二是提高援企穩(wěn)崗力度。按照省廳部署，認真落實社保費降率減費工作，按時兩次調(diào)整繳費基數(shù)；截至10月底，全市養(yǎng)老保險減費x億余元，失業(yè)保險減費x余萬元，工傷保險減費x余萬元。三是提高社保待遇水平。企業(yè)職工人均養(yǎng)老金月增加x元，機關(guān)事業(yè)單位人均養(yǎng)老金月增加x元。按時足額發(fā)放城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險金x億元、失業(yè)保險金x萬元、工傷保險金x億元，為x名困難群體代繳社保費x萬元。四是提高社保經(jīng)辦服務水平。社保經(jīng)辦窗口整體進駐市政務服務中心，深入開展“失業(yè)保險進民企”“工傷保險進扶貧車間”主題宣傳和“窗口單位業(yè)務技能練兵比武”活動，16.7萬名退休職工通過網(wǎng)上智慧服務系統(tǒng)完成領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證，已簽發(fā)電子社保卡x萬張。
（三）“四進”育人才。
一是推進落實新時代“江淮英才計劃”。提請出臺關(guān)于分類推進人才評價機制改革的實施
意見，組織開展“學科名人”評選工作，完成專技繼續(xù)教育x萬人，推薦上報省學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選x人，舉辦省級農(nóng)業(yè)技術(shù)高研班x期。二是推進落實技工大市建設(shè)。成功舉辦首屆高技能人才研修班和農(nóng)民工技能大賽，遴選名師x位，授予“x市技術(shù)能手”榮譽稱號x人，新增x個市級技能大師工作室。三是推進落實事業(yè)單位人事制度改革。完成x名中小學教師招聘和x萬名事業(yè)單位人員招聘筆試工作；全市x家市直事業(yè)單位共x人參加年度考核，其中優(yōu)秀等次x人。順利組織完成x項x萬人次人事考試任務。四是推進落實工資收入分配制度改革。完成市屬事業(yè)單位在薪級調(diào)整和獎勵性績效工資、市直機關(guān)事業(yè)單位一次性獎勵審核工作，配合市衛(wèi)計委完成了市屬公立醫(yī)院院長薪酬績效考核。
（四）“四緊”構(gòu)和諧。
一是緊抓勞動用工管理。促進各類用人單位特別是建筑施工單位與職工簽訂勞動合同，確保勞動用工備案企業(yè)勞動合同簽訂率達x以上。二是緊抓勞動人事爭議調(diào)解仲裁。組織開展“仲裁開放月”活動，全市受理勞動人事爭議案件x件，其中調(diào)解結(jié)案x件，裁決結(jié)案x件。三是緊抓勞動保障監(jiān)察。組織開展用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況書面審查、隨機抽查、誠信評價，聯(lián)合開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，共立案查處勞動保障違法案件x起，其中責令改正x起，行政處罰x起。四是緊抓“治欠保支”。深入開展“根治欠薪百日攻堅行動”，全市共查處拖欠農(nóng)民工工資案
x起，幫助x余名農(nóng)民工清欠工資x余萬元，沒有發(fā)生大規(guī)模群體性上訪、堵路等過激討薪事件。
三、2020年工作謀劃
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
認真落實中央和省、市穩(wěn)就業(yè)政策措施，統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、去產(chǎn)能（破產(chǎn)）企業(yè)職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員等各類群體就業(yè)，拓展就業(yè)渠道，兜牢民生底線。全力推進就業(yè)扶貧，拓寬就地就近就業(yè)渠道，持續(xù)推進x縣x革命老區(qū)、x洪區(qū)貧困勞動者勞務對接和定向招工活動，促進貧困勞動力就業(yè)脫貧。繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款帶動創(chuàng)業(yè)作用，加強創(chuàng)業(yè)服務，鼓勵支持高校畢業(yè)生在淮創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。全力實施職業(yè)技能提升行動，高標準完成各項目標任務。強化就業(yè)形勢分析研判，采取有效應對舉措。持續(xù)開展“x”專場招聘會，搭建企業(yè)與勞動者線上線下就業(yè)信息平臺，著力解決企業(yè)“招工難”“引才難”等問題。
（二）社會保障。
進一步推進全民參保計劃，持續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍。繼續(xù)做好貧困人口、低保對象等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費工作。繼續(xù)嚴格執(zhí)行社會保險降費率、失業(yè)保險費返還和工傷預防政策，按時提高社保待遇水平，持續(xù)確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。積極推進社會保險信息系統(tǒng)省集中工作，加大信息化領(lǐng)取社保待遇資格確認，加快電子社?？ê灠l(fā)，推動社保經(jīng)辦服務事項下放縣區(qū)辦理，著力打通為民服務“最后一公里”。
（三）人才人事。
加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，深入推進人才評價機制改革，組織開展享受政府特殊津貼專家、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、博士后工作站申報工作，深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。加強技能人才隊伍建設(shè)，貫徹落實“技工大省”建設(shè)部署，積極推進技師考評、技能大師工作室建設(shè)、“名師帶高徒”遴選和高技能人才評選表彰活動。大力發(fā)展技工教育，繼續(xù)推動校企合作，全面推進企業(yè)新型學徒制，擴大招生規(guī)模。做好事業(yè)單位人員崗位設(shè)置、公開招聘和聘后管理工作。認真落實企事業(yè)單位工資制度改革。安全有序做好各類人事考試工作。
校企合作是國內(nèi)外培訓技能人才的通用做法。但是，在我國，校企合作培訓技能人才一直存在著“一頭熱、一頭冷”的現(xiàn)象，即學校熱心、企業(yè)冷淡。
但這個問題，在新鄉(xiāng)市天光科技有限公司不存在。他們先后投入近千萬元，與河南機電高等?？茖W校、新鄉(xiāng)技師學院（新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院）、河南師范大學3所學校進行“校企一體化”合作，并實現(xiàn)了雙贏。
天光科技的積極性從何而來
“積極性來自我們對高技能人才的迫切需求！”新鄉(xiāng)市天光科技有限公司校企合作負責人張士緒這樣回答。
新鄉(xiāng)市天光科技有限公司是一家擁有多項國際領(lǐng)先自主知識產(chǎn)權(quán)，致力興建高端觸摸屏玻璃產(chǎn)業(yè)基地的一家高新技術(shù)企業(yè)。該公司創(chuàng)建于2011年12月，是河南省及新鄉(xiāng)市招商引資重點企業(yè)，有國際先進的觸摸屏玻璃生產(chǎn)線，主要從事手機、平板電腦觸摸屏玻璃的研發(fā)、制造和銷售。
近兩年來，伴隨著市場機遇的垂青和公司人才儲備的蓬勃發(fā)展，天光科技已啟動三期工程建設(shè)，產(chǎn)品在2D、2. 5D的基礎(chǔ)上，將不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，升級產(chǎn)品3D觸控工藝、藍寶石基材和膜層熱熔技術(shù)等，以期引領(lǐng)市場。
但是，作為一家高新技術(shù)企業(yè)，他們最頭疼的問題是高技能人才的匱乏。在社會上招聘的工人，有很多不盡如人意的地方，不是學習能力弱，技能提升的能力有限，就是綜合職業(yè)能力較差，滿足不了企業(yè)高新技術(shù)發(fā)展的需要。
兩年前，一個偶然的機會，他們與河南機電高等專科學校進行了接觸，希望能夠嘗試校企合作培養(yǎng)技能人才，以期能夠跟緊時代脈搏與節(jié)奏，適應國家加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的要求，占領(lǐng)手機產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的制高點，結(jié)果取得了令他們滿意的效果。
就這樣，對技能人才的渴求，讓天光科技向?qū)W校伸出了橄欖枝。
從校企合作到校企一體化合作
雙方經(jīng)過多次深入調(diào)研及互訪座談，結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，共同籌劃成立河南機電高等專科學校天光科技學院，并擬訂了詳盡的發(fā)展規(guī)劃。
天光科技學院的成立，標志著學校產(chǎn)教融合賦予新意，意在讓產(chǎn)品走進課堂，面向產(chǎn)品實踐，讓理論指導體驗并自我評價。就這樣，一面校企聯(lián)合進行職業(yè)教育的旗幟在牧野大地上升起。
雙方共同建設(shè)的學校位于天光科技公司一樓西北側(cè)，占地700平方米，由河南機電專科高等學校投入151. 77萬元，新鄉(xiāng)市天光科技有限公司投入348. 24萬元共同建立，于2014年8月建成并投入使用。該學院集成人教育、技能培養(yǎng)、職業(yè)化訓練、行業(yè)發(fā)展、技能提升和鑒定為一體，擁有微機室、心理咨詢室、圖書及閱覽室、技能鑒定室、思想分享、實戰(zhàn)體驗、休閑娛樂和多媒體智能室等，是基于現(xiàn)代人才教育的培育和發(fā)展，實現(xiàn)多元共贏的創(chuàng)新嘗試。
雙方合作的核心是校企一體化，即“聯(lián)合培養(yǎng)、共同考核、雙向選擇、市場評價”的“校企全程合作”培養(yǎng)模式，共同培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。在校企一體化的大背景下，再分項目進行研究實施。
聯(lián)合進行訂單培養(yǎng)是具體項目之一。他們根據(jù)市場需求，校企雙方簽訂半年至三年的訂單培養(yǎng)協(xié)議，學校負責招生，并與企業(yè)共同實施教學；企業(yè)提供實習教學條件，并投入相應資金，用于學校添置必需的教學設(shè)施、實習實訓場地建設(shè)、改善食宿等辦學條件和學生專項獎學金等；學生培訓合格后進行企業(yè)就業(yè)。
聯(lián)合進行頂崗實習模式是具體項目之二。通過前兩年理論知識、實踐技能及職業(yè)基本素質(zhì)的學習，以及在企業(yè)實訓工廠進行仿真教學實習和實訓，第6學期安排學生進行頂崗實習。
聯(lián)合進行認知實習模式是具體項目之三。每學期安排學生到企業(yè)觀摩和見習兩周以上，讓學生了解生產(chǎn)流程和設(shè)備設(shè)施工作原理，體驗企業(yè)生活。
聯(lián)合進行職工培訓和研發(fā)是具體項目之四。利用學校教師資源、職業(yè)技能鑒定培訓點、校內(nèi)實訓基地、繼續(xù)教育學院等資源，主動承接企業(yè)的職工培訓工作及繼續(xù)教育工作，學校教師參與企業(yè)的研發(fā)項目和技術(shù)服務工作，建立良好的雙方支援體系，互惠互利，互相支持，獲取企業(yè)對學校設(shè)備設(shè)施及實習耗材的支持和幫助。
聯(lián)合進行生產(chǎn)經(jīng)營模式是具體項目之五。學校以場地或其他現(xiàn)有資源作為股份參與企業(yè)的投資，利用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)勢，用生產(chǎn)項目帶師生實訓，彌補學校辦學經(jīng)費的不足。如機電裝備協(xié)同創(chuàng)新中心、大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心可引進企業(yè)合作，達到雙贏目的。
此外，他們還開展了課程開發(fā)、教材共編、專業(yè)建設(shè)、師資共訓等方面的一體化合作。
初嘗甜頭的天光科技有限公司又把目光又瞄準了新鄉(xiāng)技師學院（新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院）。這次的合作方式是校內(nèi)廠，他們與學院合作興辦了天光科技培訓中心。該中心位于新鄉(xiāng)技師學院四號實訓樓一樓，占地740平方米，其中，新鄉(xiāng)技師學院投資222. 911萬元，新鄉(xiāng)市天光科技有限公司投入329.1萬元。
天光科技培訓中心于2014年8月建成并投入使用，擁有數(shù)控立式復合磨銑機、開料機、十二槽超聲波清洗機、9. 2m隧道爐、自動印刷設(shè)備等16臺（套）。據(jù)該中心負責人介紹，該中心工藝齊全、功能完善，開設(shè)的實操實訓課包括插盤工藝、CNC實操、印刷作業(yè)、檢視工序等，仿真實現(xiàn)天光批量工序流程的全覆蓋和現(xiàn)代化實體工廠的全運作，可用于學生或職工常態(tài)崗位入門、技能提升，或職業(yè)素質(zhì)教育等，課堂會結(jié)合企業(yè)理念、安防、規(guī)制、職業(yè)技能和提案管理、案例等理論進行授課、交流、實操展示、評價和記錄等。中心現(xiàn)有講師5名，可同時對150人進行做實實訓，現(xiàn)己成為學院學生實訓實踐、職工技能提升等的資源共享型人才訓練基地。
基于人才成長，創(chuàng)新培養(yǎng)發(fā)展采用“每周4+3實習制”模式，即企業(yè)實踐操作工作4天，學校理論學習3天，讓學生以基于工作需要來學習，學會解決問題，結(jié)合所學到車間親自實踐應用，做實工學結(jié)合。
由此可以看出，他們的校企合作己向校企融合跨越，走向了校企一體化。他們的校企一體化，是人才供需一體、培養(yǎng)過程一體、培養(yǎng)標準一體、教學教材一體、生產(chǎn)經(jīng)營一體、共同利益一體。
校企雙贏鑄牢校企合作
“是什么讓你們校企合作這么深入、這么緊密，進行校企一體化合作，讓你們投入巨資來做這件事情？”記者問。
“雙贏！”張士緒干脆利落地回答。
張士緒一一列舉了企業(yè)在雙方合作中的種種好處。
企業(yè)建立了優(yōu)秀、穩(wěn)定的技能人才供需合作的渠道是其好處之一。天光科技學院自開班以來，先后培訓了675名大學生，他們多數(shù)能夠勝任工作崗位，并取得多個崗位的任職資格，有的還在關(guān)鍵崗位上表現(xiàn)突出。這不僅大大減少了企業(yè)的招聘成本，還提高了在職員工的素質(zhì)，并建立了穩(wěn)定的技能人才供需合作渠道。一年來，與新鄉(xiāng)技術(shù)學院合作的天光科技培訓中心先后培養(yǎng)各級各類行（企）業(yè)合格人才1195人，合格率達79.7%。這些合格學員個個成為了理論功底扎實、實踐操作過硬的復合型能手，并曾全數(shù)在天光服務和發(fā)展，為天光快速發(fā)展注入了勃勃生機和活力。
提升了企業(yè)的生產(chǎn)良率是其好處之二。據(jù)統(tǒng)計，這些經(jīng)校企雙方合作培養(yǎng)的新員工入職后，讓企業(yè)的黑款良率從初始65%提升到了80%，就行業(yè)難度偏大的白款良率也提高了8%。產(chǎn)品良率的大幅度提高，不僅大大降低了生產(chǎn)成本，也極大提升了產(chǎn)品質(zhì)量。
新員工的創(chuàng)新能力讓企業(yè)的競爭力大大提升是其好處之三。一年來，雙方培養(yǎng)的新員工先后提出并創(chuàng)建了4份制度性提案，有驗證并成果化的技術(shù)提案2份，以及無數(shù)大大小小已經(jīng)落地的改進型建議。這些創(chuàng)新提案與建議的實施和應用，從根本上助推了企業(yè)內(nèi)功和軟實力提升，從而有效增強了企業(yè)的市場競爭力。
持續(xù)、優(yōu)秀的新員工加盟促成了企業(yè)飛速發(fā)展是其好處之四。天光科技的快速發(fā)展贏得了市場，短暫三年時間讓自己站穩(wěn)，并讓行業(yè)垂青和信賴．歸根結(jié)底是經(jīng)營了人才，建設(shè)了人才有機生態(tài)鏈。合作中，他們著眼自身需求和發(fā)展來培養(yǎng)，借助合作院校豐富的理論體系和專業(yè)知識，擬定完善的崗位任職資格考核標準，并在實踐中檢驗豐富。雙方在新員工培訓中，崗前培訓重在態(tài)度、職業(yè)化和技能，依次進行公司制度、文化、理念、工序技能和工具作業(yè)等科目學習，每一環(huán)節(jié)均有針對性實踐形式和內(nèi)容。其間，過程跟蹤、評比、檢討并記錄學員的表現(xiàn)、評價和成績。訓練科目采用流水作業(yè)有序推進。對于培訓驗證達標的員工，優(yōu)先進入崗位實踐體驗；對定崗表現(xiàn)突出者，部門會安排或推薦在關(guān)鍵工序或基層管理崗位進入選拔性培養(yǎng)，結(jié)合個人現(xiàn)況及愛好逐步分層級進入管理或技術(shù)培養(yǎng)發(fā)展梯隊。有了源源不斷優(yōu)秀新生的加盟，近兩年來，天光科技公司的產(chǎn)值每年以超過翻番的速度增長，去年產(chǎn)值達到了2. 65億元，持續(xù)滿足了包含三星、LG、華為、小米等在內(nèi)的客戶群對產(chǎn)能和良率不斷增長的需要。
在校企合作中，校方的收獲也顯而易見。
學生能夠?qū)崿F(xiàn)訂單就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)是收獲之一。在校企合作的項目中，雖然沒有明令但仍有相當部分畢業(yè)生愿意服務于天光?，F(xiàn)在，在企業(yè)2400多名員工中，有約30%的員工（包含中基層干部）來自于河南機電高等專科學校，有超過15%的員工來自于與新鄉(xiāng)技師學院的合作。
雙師型教師的能力培養(yǎng)在校企合作中得到了大大提升是收獲之二。合作中，天光科技和河南機電高等?？茖W校雙方發(fā)揮資源共享，雙方互聘專兼職教師6人，在編教材2本，崗位任職資格標準5份，設(shè)計企業(yè)常見問題解決方案2套，另外，尚有17項行業(yè)攻堅和市場發(fā)展研究項目正在有條不紊推進。
及時了解市場、企業(yè)新技術(shù)、最新管理模式是學校的收獲之三。在合作中，學校了解企業(yè)的最新技術(shù)和最新的管理模式，反過來可以改進教學。
合作學校招生火爆是學校的收獲之四。畢業(yè)生供不應求為學校帶來了聲譽。今年河南機電高等?？茖W校首次開展自主招生，原計劃錄招600人，沒想到報名人數(shù)達3000多人，遠超出了學校預期。
由此可以看出，是共同的需求、共同的利益讓校企走到了一起，是雙贏鑄牢了他們合作的基礎(chǔ)，讓他們的校企合作進入了跨越式發(fā)展，進入了校企一體化時代。
【文說職教】
擁抱企業(yè)新型學徒制技校要做的五大準備
文／楊生文
又一塊蛋糕來了。
7月底，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于開展企業(yè)新型學徒制試點工作的通知》，全面推行企業(yè)新型學徒制。
企業(yè)新型學徒制意在調(diào)動企業(yè)培訓的積極性。在技校招生萎縮的情況下，國家和企業(yè)都拿出錢來進行技能培訓，無疑是給了技校另外一塊蛋糕，對技校是利好消息。
這是人社部積極爭取的結(jié)果，來之不易！
但是，要想吃到這塊蛋糕，技校需要做好五大準備。
一是要盡快向中大型企業(yè)拋去橄欖枝。要通過實力、真誠贏得與他們合作的機會。這相當于間接擴大了招生。
二是要加快社會化培訓制度改革。要根據(jù)企業(yè)培訓科目和培訓時間的要求，加快培訓機制的改革。一切以方便企業(yè)培訓為原則。培訓科目可以壓縮時間，做到短平快；培訓時間可以靈活多樣，實現(xiàn)學分制，晚上、周末都可以利用；培訓地點可以在企業(yè)或方便學員的地方。
三是加快打造一支適應企業(yè)需求的高素質(zhì)一體化教師隊伍。要根據(jù)企業(yè)學員的特點，改進教學方式；要根據(jù)企業(yè)的技術(shù)水平和技術(shù)需求，想辦法提高教師的技能水平，以滿足企業(yè)培訓需要。
四是要抓住與企業(yè)合作的機會，全面推進校企合作、校企融合、校企一體化?？梢試L試校企合辦工廠、舍辦企業(yè)、合辦技術(shù)中心、合辦員工培訓中心，在合作中學習企業(yè)的先進技術(shù)、先進管理方法、先進職業(yè)素養(yǎng)，反過來改進我們的教學和全面工作。要利用合作機會，爭取畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，建立人才供需合作的常態(tài)化機制?？傊獱幦『献鞒晒畲蠡?。
20__年德育工作計劃
20__學年第一學期教導處工作計劃20__年工作計劃
20__年行政工作計劃
交通局20__年普法依法治理工作計劃
20__年度醫(yī)院工作計劃
鎮(zhèn)土地所20__年工作計劃
20__年全市民政工作計劃
20__教師校本培訓計劃
20__年中學工作計劃
鎮(zhèn)政府20__年城建工作計劃
20__年度宣傳工作計劃（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
鎮(zhèn)政府20__年計劃生育工作計劃
鎮(zhèn)農(nóng)辦20__年度工作計劃
教務支部20__年度工作計劃(，20__年1月6日，100)
鎮(zhèn)政府20__年經(jīng)委工作計劃(，20__年1月6日，100)
20__年水務局工作計劃(，20__年1月6日，101)
鎮(zhèn)政府20__年工作計劃(，20__年1月6日，152)
20__年護理工作計劃(，20__年1月6日，100)
20__班主任工作計劃(，20__年1月6日，100)
主管醫(yī)師個人工作總結(jié)(，20__年1月6日，154)
20__年春運期間公路安全保障工作方案(，20__年1月6日，151)
市公路管理局委員會20__年黨務工作要點(，20__年1月6日，101)
區(qū)20__年計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作計劃(，20__年1月6日，101)
預防科20__年工作計劃(，20__年1月6日，101)
公訴科20__年工作計劃(，20__年1月6日，101)
20__年機關(guān)效能建設(shè)工作意見（物價局）(，20__年1月6日，101)
20__學年度第一學期教導處工作計劃(，20__年1月6日，101)
地稅局機關(guān)支部20__年工作總結(jié)(，20__年1月5日，112)
工商局黨務工作匯報(，20__年1月5日，112)
工商銀行分行20__年工作總結(jié)20__年工作思路(，20__年1月5日，126)
街道人大工委20__年工作要點計劃(，20__年1月5日，181)
團委辦公室20__年工作思路(，20__年1月1日，180)
20__ 黨支部工作計劃(，20__年1月2日，353)
學校衛(wèi)生工作計劃(，20__年12月31日，146)
20__年財務工作思路(，20__年1月3日，451)
20__年工會工作計劃(，20__年1月2日，409)
20__工會工作計劃(，20__年1月3日，265)
市經(jīng)濟商務局20__年工作總結(jié)和20__年工作計劃(，20__年12月31日，154)
民政局20__年工作計劃(，20__年1月3日，181)
20__-20__年審計工作發(fā)展規(guī)劃(，20__年1月3日，150)
某中學20__-20__學年工作思路(，20__年12月31日，148)
20__年林業(yè)工作計劃(，20__年1月2日，154)
新城區(qū)教育督導室20__年工作思路(，20__年1月2日，138)
計生協(xié)20__年工作計劃(，20__年1月3日，151)
通信部門20__年度工作總結(jié)及20__年工作計劃(，20__年12月31日，180)
檔案室20__年工作計劃(，20__年1月3日，160)
公司黨委20__年工作計劃(，20__年1月3日，175)
20__電教工作計劃(，20__年12月31日，142)
20__年度個人工作計劃(，20__年1月3日，1265)
辦公室20__年工作思路(，20__年1月2日，574)
駐村工作突破年工作計劃(，20__年12月30日，163)
村20__年－20__年經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃(，20__年12月28日，281)
20__年檔案工作計劃(，20__年12月28日，220)
X村社會主義新農(nóng)村建設(shè)20__年工作目標(，20__年12月28日，277)
社會治安綜合治理20__年工作要點(，20__年12月28日，249)
20__年度愛國衛(wèi)生工作計劃(，20__年12月26日，325)
行政效能建設(shè)工作情況匯報(，20__年12月21日，227)
縣宣教工作20__－20__年規(guī)劃(，20__年12月21日，270)
20__年社區(qū)科普工作計劃(，20__年12月19日，336)
20__年全市黨委系統(tǒng)信息工作意見(，20__年12月19日，318)
平安社區(qū)建設(shè)工作計劃(，20__年12月17日，389)
20__年社會治安綜合治理暨平安建設(shè)工作計劃(，20__年12月17日，531)
創(chuàng)建平安學校建設(shè)工作計劃(，20__年12月17日，224)
20__年街道辦工作要點與計劃(dyx558，20__年12月14日，469)
村20__—20__年新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃(，20__年12月4日，427)
20__黨支部工作計劃(，20__年12月1日，3330)
20__年學校工作計劃(，20__年12月1日，691)
