緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇巾幗文明崗演講材料，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

鎮(zhèn)婦女利用節(jié)日、會(huì)議、廣播對《婦女法》、《老年法》、《未成年人保護(hù)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳，讓廣大婦女懂法、守法，全年來接待來訪9起，進(jìn)行調(diào)解，并化解矛盾。各村（社區(qū)）利用婦女之家開展與婦女兒童相關(guān)的法律的宣傳教育活動(dòng)，營造良好的社會(huì)環(huán)境，讓更多的婦女用法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益。通過開展“維護(hù)婦女合法權(quán)益”宣傳活動(dòng)，共設(shè)立宣傳站點(diǎn)2個(gè)、懸掛過街橫幅4幅，發(fā)放宣傳材料3000余份，重點(diǎn)對男女平等基本國策、《婦女權(quán)益保障法》修改后的重點(diǎn)內(nèi)容等進(jìn)行了宣傳，100余人在現(xiàn)場進(jìn)行了法律援助咨詢。

（二）積極組織活動(dòng)，促進(jìn)婦女廣泛參與經(jīng)濟(jì)工作

1、開展“巾幗建功”活動(dòng)

召開慶“三·八”婦女節(jié)表彰大會(huì)。3月8日，大會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)了全鎮(zhèn)“婦女工作先進(jìn)集體”、“婦女工作先進(jìn)個(gè)人”、“雙學(xué)雙比先進(jìn)個(gè)人”、“環(huán)境整治示范戶”和“巾幗建功標(biāo)兵”共80余名巾幗女杰通過層層選評，最終以其驕人的成績、感人的事跡和獨(dú)特的魅力，從全鎮(zhèn)廣大女性中脫穎而出，為宣傳鎮(zhèn)杰出女性樹立典型，充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)廣大婦女積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。

2、深化“文明家庭”建設(shè)

為切實(shí)搞好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，鎮(zhèn)婦聯(lián)先后多次深入農(nóng)村，對農(nóng)村家庭婦女大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，大力提高科學(xué)精神。教育廣大婦女與“”組織劃清界線，認(rèn)識到其反人類、、反科學(xué)的真實(shí)面目。

（三）開展多元化服務(wù)，全面完成婦女小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作目標(biāo)任務(wù)

按照上級部門的安排部署，鎮(zhèn)婦聯(lián)及相關(guān)部門認(rèn)真按照各項(xiàng)政策要求積極推動(dòng)?jì)D女小額擔(dān)保貸款工作，促進(jìn)和幫助符合條件的廣大婦女實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。截止2013年1月，鎮(zhèn)婦女小額擔(dān)保貸款工作多措并舉已取得明顯成效。全鎮(zhèn)共上報(bào)并逐級審核申請貸款婦女172名，審核通過52名，現(xiàn)已發(fā)放貸款302萬，其中最高10萬元，最低3萬元。

（四）引領(lǐng)廣大婦女在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中實(shí)現(xiàn)新作為

充分發(fā)揮婦女組織聯(lián)系婦女、聯(lián)系家庭，以及在參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作中具有的獨(dú)特優(yōu)勢，圍繞發(fā)展、民生、穩(wěn)定三大任務(wù)，以“民生保障、公共服務(wù)、特殊群體幫扶、矛盾糾紛化解、公共安全、思想道德”六大體系為著力點(diǎn)，創(chuàng)新舉措、扎實(shí)工作，不斷提升婦女組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新的能力和水平。充分發(fā)揮“四大平臺”作用。各級婦女組織積極作為，在“四大平臺”建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，特別是村（社區(qū)）婦女組織主動(dòng)承擔(dān)起調(diào)處任務(wù)，為調(diào)處矛盾糾紛筑起了“第一道防線”，成為了發(fā)揮村級平臺的主力軍。

2013年，鎮(zhèn)婦聯(lián)將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把婦女群眾的思想統(tǒng)一到黨的十精神上來，進(jìn)一步理清工作思路，為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（一）多種方式開展“十”會(huì)議精神宣講活動(dòng)。

婦聯(lián)組織采取到基層宣講、知識競賽、巾幗演講、文化下鄉(xiāng)等多種方式，將十會(huì)議精神傳達(dá)到廣大婦女中，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好地反映群眾呼聲，維護(hù)群眾合法權(quán)益。

（二）凝聚全鎮(zhèn)婦女力量，在建功十二五工作中展現(xiàn)新活力

1、帶領(lǐng)婦女在新農(nóng)村建設(shè)中再創(chuàng)佳績。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程中，創(chuàng)新工作機(jī)制，推出“婦聯(lián)+協(xié)會(huì)．婦女得實(shí)惠”的工作模式，提高婦女進(jìn)入市場的組織化程度。在新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中，開展“巾幗文明示范村”、“巾幗文明崗”、“鄉(xiāng)風(fēng)文明進(jìn)我家”、“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)家庭”等活動(dòng)，為婦女參與新農(nóng)村建設(shè)提供新的載體；在改善民生進(jìn)程中，開展“貧困母親救助行動(dòng)”。

2、深化巾幗創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，繼續(xù)做好巾幗扶貧工作。一是大力發(fā)展婦女種植、養(yǎng)殖示范戶、示范村，加強(qiáng)婦聯(lián)示范基地建設(shè)，樹立婦女科技致富示范戶和科技致富帶頭人。二是按照“掛包幫”的要求，開展好“部門包村、黨員幫戶”工作。同時(shí)協(xié)助有關(guān)部門解決好貧困婦女最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。

（三）促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，在創(chuàng)新社會(huì)管理工作中實(shí)現(xiàn)新作為

1、進(jìn)一步促進(jìn)男女平等基本國策，納入決策主流。積極推動(dòng)有關(guān)部門履行職責(zé)，齊抓共管，把法律賦予婦女的政治、勞動(dòng)、教育、人身以及婚姻家庭等各項(xiàng)權(quán)益落實(shí)到實(shí)處。加大維權(quán)力度，深入實(shí)施“巾幗普法維權(quán)行動(dòng)”。充分利用“婦女兒童維權(quán)站”和“反家庭暴力110報(bào)警中心”更好地開展工作，努力為婦女兒童提供一站式法律幫助和維權(quán)服務(wù)。

2、暢通訴求渠道，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。切實(shí)發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，貼近婦女，廣納民意，筑就利益溝通的有效通道。充分發(fā)揮婦聯(lián)信息網(wǎng)絡(luò)的作用，積極做好宣傳政策，疏導(dǎo)情緒，調(diào)解矛盾的工作，最大限度地減少不和諧因素，努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（四）發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢和特點(diǎn)，在完善兒童工作中實(shí)現(xiàn)新突破

1、切實(shí)深化未成年人思想道德水平。繼續(xù)倡導(dǎo)“兒童優(yōu)先”原則，深入持久地開展“小公民”道德建設(shè)、“雙合格”家庭教育宣傳實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高新形勢下家庭教育工作水平。扎實(shí)開展關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動(dòng)，管理好留守兒童之家。做好指導(dǎo)推進(jìn)家庭教育，配合學(xué)校、參與社會(huì)教育的工作，制定出十二五的家庭教育規(guī)劃，進(jìn)一步提高家長綜合素質(zhì)。不斷優(yōu)化兒童尤其是女童成長環(huán)境，促進(jìn)未成年人健康成長。

2、認(rèn)真貫徹實(shí)施兩綱工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對兩綱的宣傳、培訓(xùn)。加大力度向全社會(huì)宣傳“愛護(hù)兒童、教育兒童、為兒童辦實(shí)事”的社會(huì)責(zé)任，配合有關(guān)部門營造適合兒童健康成長的良好社會(huì)環(huán)境。

（五）加強(qiáng)宣傳思想工作，在推進(jìn)思想文化建設(shè)中再做新貢獻(xiàn)

1、鎮(zhèn)黨委政府高度重視婦女兒童事業(yè)和婦女工作，大力支持婦聯(lián)依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。一是圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；二是全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議精神；三是要求各村（社區(qū)）婦代會(huì)做好宣傳和貫徹落實(shí)會(huì)議精神。

篇2

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保女職工素質(zhì)工程落到實(shí)處

1、黨委重視，行政支持。自“女職工素質(zhì)工程”啟動(dòng)以來，得到了總段黨委的高度重視和行政的大力支持，先后多次召開會(huì)議，專題研究部署全段“女職工素質(zhì)工程”活動(dòng)，總段黨委也多次聽取女職工工作以及素質(zhì)工程活動(dòng)情況的匯報(bào)，總段行政也在人員配備、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面開了綠燈，從而形成了“黨委重視、行政支持、工會(huì)主抓、職工參與”的良好機(jī)制。

2、健全組織，強(qiáng)化考核。一是成立了以工會(huì)主席為組長的“女職工素質(zhì)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。二是在全總段6個(gè)基層工會(huì)建立了女工組織，配齊配全了女工委員，并定期組織培訓(xùn)，提高了基層女工干部素質(zhì)。三是制定下發(fā)了《工會(huì)女職工工作條例》，總段工會(huì)與各基層工會(huì)每年都簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把女職工工作納入目標(biāo)責(zé)任任務(wù)中進(jìn)行考核。

3、制定方案，確定目標(biāo)。我們緊緊圍繞公路養(yǎng)護(hù)中心工作，努力探索提高女職工綜合素質(zhì)的實(shí)現(xiàn)形式，制定出臺了《女職工素質(zhì)工程實(shí)施方案》，并提出了“一年一小步，兩年一大步，三年一突破”的分步實(shí)施計(jì)劃，確立了女職工隊(duì)伍文化素質(zhì)目標(biāo)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)目標(biāo)和復(fù)合型素質(zhì)目標(biāo)。各基層工會(huì)還結(jié)合自身實(shí)際，在制定本單位具體實(shí)施辦法的同時(shí)，幫助每名女職工制定了個(gè)人三年規(guī)劃和年度目標(biāo)。

4、扎實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理。我們從基層工會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)抓起，實(shí)現(xiàn)了“四化”管理，即素質(zhì)工程目標(biāo)化，基礎(chǔ)材料規(guī)范化，材料管理檔案化，日常工作標(biāo)準(zhǔn)化。在全總段建立了比較規(guī)范的女職工“三冊一卡”檔案（即女職工花名冊、先進(jìn)勞?；麅?、困難女職工花名冊、女職工身體健康卡），同時(shí)還按照每名女職工個(gè)人三年素質(zhì)規(guī)劃進(jìn)行跟蹤記錄，準(zhǔn)確掌握基層女工情況，夯實(shí)了女工工作基礎(chǔ)，形成了專人負(fù)責(zé)、分層管理的女職工工作模式。

二、創(chuàng)新載體，整體推進(jìn)，確保女職工素質(zhì)工程收到實(shí)效

1、以理想信念教育為主題，努力提高女職工的思想道德素質(zhì)。一是開展理想信念及“四自”、“四有”教育，引導(dǎo)廣大女職工進(jìn)一步解放思想，更新觀念，樹立起共同的理想信念，并在價(jià)值準(zhǔn)則、進(jìn)取方向和道德規(guī)范等方面形成共識。引導(dǎo)女職工牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是針對部分女職工存在的信心不足，觀念滯后，業(yè)務(wù)技能和文化素質(zhì)偏低等問題，先后在全總段女職工隊(duì)伍中開展了“危機(jī)在身邊，希望在前邊”、“熱愛公路、發(fā)展公路、奉獻(xiàn)公路”等主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，變壓力為動(dòng)力，努力提高自身素質(zhì)，積極投身于總段各項(xiàng)事業(yè)中。三是結(jié)合許振超、徐廣輝、陳剛毅等先進(jìn)人物的事跡，精心組織開展了“文明樓口、和諧家庭、賢內(nèi)助、好媳婦、巾幗建功標(biāo)兵”等評選表彰活動(dòng)，去年共表彰獎(jiǎng)勵(lì)文明樓口3個(gè)、和諧家庭、賢內(nèi)助、好媳婦各5名（個(gè)），巾幗建功標(biāo)兵8名，使尊老愛幼、文明和諧成為女職工精神面貌的主流，為社會(huì)的和諧、總段的和諧發(fā)展以及家庭的美滿做出了一份貢獻(xiàn)。

2、以“巾幗雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)為主線，努力提高女職工的崗位技能素質(zhì)。為更好地發(fā)揮全總段女職工在公路養(yǎng)護(hù)一線中的作用，我們把巾幗雙文明建功立業(yè)活動(dòng)作為貫穿女職工素質(zhì)工程的一條主線，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大女職工立足本崗、多做貢獻(xiàn)。一是按計(jì)劃分批對永昌、河西堡公路管理段、高養(yǎng)中心女職工進(jìn)行了精細(xì)化作業(yè)、新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用及機(jī)械化養(yǎng)護(hù)作業(yè)等方面的培訓(xùn)，集中歷練了養(yǎng)路女職工的機(jī)械操作水平、養(yǎng)護(hù)技能及應(yīng)急能力。幾年來，在養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)等一線涌現(xiàn)出崗位技術(shù)能手30多名，女職工占了50％。女子養(yǎng)管站站長陳德蘭被交通部授予“巾幗建功標(biāo)兵”，多次獲得全省交通系統(tǒng)青年崗位能手等榮譽(yù)稱號。極大地帶動(dòng)了全總段女職工學(xué)業(yè)務(wù)、爭當(dāng)崗位能手的積極性。二是著力培養(yǎng)巾幗收費(fèi)精英隊(duì)伍。在收費(fèi)女職工中積極開展收費(fèi)隊(duì)伍管理軍事化，內(nèi)務(wù)整理標(biāo)準(zhǔn)化，交接班程序規(guī)范化，交通指揮手勢熟練化，文明禮儀使用準(zhǔn)確化的培訓(xùn)教育，并大力開展了爭創(chuàng)星級收費(fèi)員、向過往司乘人員發(fā)放服務(wù)監(jiān)督卡等活動(dòng)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，激發(fā)收費(fèi)人員的愛崗敬業(yè)精神和收費(fèi)熱情，確保了通行費(fèi)征收工作順利進(jìn)行。在2007、2008年全省收費(fèi)系統(tǒng)軍事化技術(shù)比武競賽中，金永段公路養(yǎng)護(hù)管理處女職工取得了軍事化技術(shù)比武第一名的優(yōu)異成績。收費(fèi)女職工張翠燕、曲建華多次獲得全省公路系統(tǒng)“五十佳”、“星級收費(fèi)員”等榮譽(yù)稱號。三是深入開展巾幗服務(wù)形象工程。兩級機(jī)關(guān)女職工在全面掌握本職工作以及相關(guān)領(lǐng)域的前沿知識的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)行為禮儀規(guī)范，確立女職工不同崗位的形象標(biāo)準(zhǔn)，請專人對女職工進(jìn)行形象培訓(xùn)，使管理崗位的女職工形象基本達(dá)到了舉止大方，語言文明、著裝整潔、氣質(zhì)高雅。

3、以典型引路為基礎(chǔ)，全面提升女職工素質(zhì)。我們把素質(zhì)工程與行業(yè)文明創(chuàng)建、深化“學(xué)、樹、創(chuàng)”活動(dòng)以及爭當(dāng)五“十佳”結(jié)合起來，在組織女職工學(xué)習(xí)全省公路系統(tǒng)五“十佳”文明養(yǎng)護(hù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新、精細(xì)管理、愛崗敬業(yè)先進(jìn)事跡的同時(shí)，用職工身邊鮮活的事跡教育和感染干部職工，努力營造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)一流業(yè)績的良好行業(yè)風(fēng)氣。逐步建設(shè)了一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、道德高尚的女職工隊(duì)伍。三年來，全總段涌現(xiàn)出一大批女職工先進(jìn)集體和個(gè)人。目前已建成省級文明單位1個(gè)，市級文明單位2個(gè)，縣級文明單位5個(gè)，省交通系統(tǒng)行業(yè)文明單位1個(gè)，省公路系統(tǒng)行業(yè)文明單位10個(gè)，星級行業(yè)文明單位10個(gè)，全省交通系統(tǒng)巾幗文明崗2個(gè)，巾幗建功標(biāo)兵2人。

三、豐富內(nèi)容、完善機(jī)制，建立推動(dòng)女職工素質(zhì)工程的長效機(jī)制

1、為女職工學(xué)習(xí)營造了良好的環(huán)境。幾年來，總段女工委本著發(fā)展、創(chuàng)新的原則，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。并把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動(dòng)與女職工素質(zhì)工程緊密結(jié)合起來，積極籌措資金，為基層站所建好“五室一場”（會(huì)議室、圖書室、活動(dòng)室、機(jī)具室、浴室和運(yùn)動(dòng)場）添置了必要的圖書、雜志?？偠喂?huì)先后購買文學(xué)類、管理類、專業(yè)類書刊10000多冊，購置閱覽書架8個(gè)，為基層養(yǎng)管站配置流動(dòng)書箱5個(gè)，2008總段職工書屋被全國總工會(huì)確定為“全國職工書屋示范點(diǎn)”，真正為女職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)、豐富文化生活的平臺。

2、建立健全了激勵(lì)機(jī)制?？偠谓∪晟屏烁刹柯毠た己藱C(jī)制。女職工培訓(xùn)考核合格率達(dá)到100％的單位年終評比加2分，達(dá)不到90％的單位扣2分，達(dá)不到80％的單位扣4分。對每一位女職工一律實(shí)行崗位培訓(xùn)、換崗輪訓(xùn)制，將參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其成績與上崗、轉(zhuǎn)崗、聘用、職稱評聘、工資待遇、獎(jiǎng)懲等緊密掛鉤，形成培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化的激勵(lì)約束機(jī)制，從而激發(fā)和促進(jìn)了女職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。

篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，你們好！

首先感謝院黨委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會(huì)！護(hù)士長實(shí)行了公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試，我一是擁護(hù)，二是支持、三是參與，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，勇敢的走上臺來，接受大家的評判。

我叫***，入黨積極份子，1994年參加工作，分別在內(nèi)科、急診科進(jìn)行過護(hù)理工作2003年9月在兒婦科就任護(hù)士長一職。已有11年護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。2002年由于工作出色分別被*團(tuán)委評為“優(yōu)秀團(tuán)員”，醫(yī)院評為“先進(jìn)個(gè)人”，2003年榮幸的被院同事們選為“團(tuán)支部書記”、并于當(dāng)年在*團(tuán)委被評選為“優(yōu)秀團(tuán)干部”。由于領(lǐng)導(dǎo)支持、措施得力*****團(tuán)委評我院團(tuán)支部為“先進(jìn)集體”，同年并獲得地區(qū)級優(yōu)秀團(tuán)干部，醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人：此外我還加強(qiáng)了政治理論方面學(xué)習(xí)，2005年受組織部領(lǐng)導(dǎo)安排，在地區(qū)黨校學(xué)習(xí)一個(gè)月，充實(shí)了自身的政治素養(yǎng)和理論水平。

我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)，我有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)工作能力。熟悉各具體業(yè)務(wù)和護(hù)理知識，我能熟練掌握兩種語言、文字。

你要了解別人，讓別人了解你、語言是最為重要的，特別是我們服務(wù)窗口單位。

為提高醫(yī)院、科室的知名度做宣傳，自己寫材料、報(bào)信息。接受電視臺記者采訪，并在地區(qū)電視臺播放。經(jīng)過同事們的努力和有效措施，服務(wù)到位，兒婦科創(chuàng)建成為縣級“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”。

提高語言交流能力是目前兒婦科所急需的，所以2004年首次在兒婦科內(nèi)開展了雙語學(xué)習(xí)，作為兒、婦、產(chǎn)科護(hù)士長，我深知護(hù)士長的工作重要性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是，為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是，為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是，為了一線員工當(dāng)好后盾，作為護(hù)士長首先帶頭領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們參加各科室搶救工作，自己親自定班、接生、新生兒頭皮穿刺及護(hù)理。

此外全面支持醫(yī)院工作，積極組織科室參加各項(xiàng)文藝體育活動(dòng)。為醫(yī)院的文化陣地建設(shè)添磚加瓦。

在護(hù)理工作中開展了新的護(hù)理項(xiàng)目，填補(bǔ)了醫(yī)院內(nèi)的空白：2004年首次開展健康教育，建立了健康教育臺帳，受到了醫(yī)院張總護(hù)士長的表揚(yáng)，分別開展了新生兒、早產(chǎn)兒、小兒頭皮埋管留置針、暖保箱的使用，藍(lán)光治療，新生兒黃疸、早產(chǎn)兒鼻飼、播胃管等等。

產(chǎn)科以前會(huì)陰側(cè)切縫合用的是絲線，我建議使用維喬線縫合后減輕了患者二次病痛。目前護(hù)理工作存在的問題

1、護(hù)士的業(yè)務(wù)水平理論知識缺乏，閉門學(xué)習(xí)，自學(xué)意識差。2、語言溝通能力差，民族護(hù)士漢語水平較低。3、護(hù)士的民族比率大。觀念改變、知識更新慢，服務(wù)不知從何做起。

競爭上崗后首先樹立經(jīng)營意識，作為護(hù)士長，必須增強(qiáng)經(jīng)營意識，努力開源節(jié)流，一方面精打細(xì)算，進(jìn)行成本核算，盡可能的降低衛(wèi)生資源無謂消耗和浪費(fèi)，另一方面，以合理的收費(fèi)來吸引病人，杜絕亂開藥、亂收費(fèi)等現(xiàn)象。努力提高醫(yī)院的聲譽(yù)，提高總體綜合效益。

二是加強(qiáng)服務(wù)意識，簡化醫(yī)療流程，全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)以病人為中心，開展以微笑服務(wù)。

三是加強(qiáng)集體意識，工作中，我將自覺維護(hù)醫(yī)院、科室的集體利益，知人善用，讓護(hù)士感受到工作是美麗的；感受到自己的人生價(jià)值。

我工作的目標(biāo)是“以位爭位，以位促位”，讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，傳播護(hù)理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，和諧護(hù)患關(guān)系的紐帶，用我真情和愛心去善待我的周圍每一個(gè)人。各位評委，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，競爭上崗有上有下，有進(jìn)有退，上也好，下也好，一如既往，進(jìn)也好退也好一片清心，無論上下我都將擺正心態(tài)一如既往的發(fā)揚(yáng)“南丁格爾精神”，格盡職守，努力學(xué)習(xí)，為神圣的護(hù)士事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇4

大家好！我是來自昌吉市財(cái)政局會(huì)計(jì)支部的一名選手，我叫馬燕，非常榮幸能夠參加這次演講。今天我要演講的題目是《愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為昌吉經(jīng)濟(jì)的發(fā)展插上翅膀》。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻(xiàn)！

其實(shí)，奉獻(xiàn)對于任何一個(gè)人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為昌吉的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢？

我在會(huì)計(jì)局已經(jīng)工作了整整個(gè)年頭，對于會(huì)計(jì)局的人和事是再也熟悉不過了。其間，給我感受最深的就是我們這個(gè)群體、這個(gè)團(tuán)隊(duì)都是那么愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。他們在自己平凡的崗位上，每天默默無聞地為昌吉市的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。他們這種精神是與愛黨、愛祖國、愛社會(huì)主義、愛家鄉(xiāng)一脈相承、不可分割的。

昌吉市會(huì)計(jì)局成立于*年，隸屬于昌吉市財(cái)政局，下屬黨政、公安、農(nóng)口、建委、教育五個(gè)核算站，著昌吉市129家行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算工作，面廣點(diǎn)多，具體到每個(gè)人要負(fù)責(zé)10多個(gè)單位的財(cái)務(wù)、帳務(wù)管理。初建伊始，我們中的許多人電算化知識尚待培訓(xùn)，核算單位的收費(fèi)、人員、財(cái)務(wù)管理情況一片陌生，核算單位對我們的信任度有所保留，認(rèn)為我們是財(cái)政的“臥底”，只會(huì)“墨守成規(guī)”，缺乏“開拓精神”，辦事不會(huì)“政策加感情”，只會(huì)“政策加制度”；報(bào)帳員多為兼職，財(cái)務(wù)知識生疏，且更換頻繁，常?！吧帧边€未成“熟手”又換來了“新手”，許多政策性問題，諸如：政府采購、收支兩條線、清產(chǎn)核資等掌握履行的不佳，教育站辦公場地難以落實(shí)，公安站廣大干警差旅費(fèi)拖欠、事故押金有擠占現(xiàn)象，工作陷入了困境。

“工作做的好不好，關(guān)鍵在人，克服一切困難，當(dāng)好財(cái)政排頭兵，為昌吉經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航”。正是基于這一認(rèn)識高度，財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)有針對性地確立了“愛祖國、愛昌吉、在平凡崗位上建功立業(yè)"的工作宗旨，并對職工提出了“戒懶倡勤，戒貪倡廉，戒虛倡實(shí)，戒訌倡和”和“做心靈美人，精神強(qiáng)人，業(yè)務(wù)能人”的總體要求。從具體業(yè)務(wù)抓起，到核算單位意見最多的地方去，到工作推不開的地方去，會(huì)計(jì)局28名職工個(gè)個(gè)以嶄新的面貌出現(xiàn)在工作中，為了家鄉(xiāng)的建設(shè)，會(huì)計(jì)局人志不求易，事不避難。

站長張秋燕是一個(gè)業(yè)務(wù)嫻熟、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的老會(huì)計(jì)，雖然擔(dān)負(fù)站長工作，但她堅(jiān)持為核算單位提供業(yè)務(wù)咨詢，搞好專業(yè)指導(dǎo)。同時(shí)她還每天堅(jiān)持提前20多分鐘上班，處理棘手的事務(wù)性工作；站長周亞芬，每天的工作量都比較大，在搞好本職工作的同時(shí)，她還擠出時(shí)間加強(qiáng)業(yè)務(wù)自修；站長鄧金環(huán)，認(rèn)真輔導(dǎo)農(nóng)口系統(tǒng)報(bào)帳員，兢兢業(yè)業(yè)，孜孜以求；站長楊景盛帶領(lǐng)站員深入建委系統(tǒng)單位，及時(shí)溝通，認(rèn)真回訪；站長潘新民就公安系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方面的漏洞，提出預(yù)警建議。象這樣的典型在我們會(huì)計(jì)局還有很多很多。

*年下半年，核算單位的領(lǐng)導(dǎo)由于我們的執(zhí)著和宣講。對我們會(huì)計(jì)局厲行節(jié)約、精打細(xì)算、艱苦奮斗的工作作風(fēng)表示理解和支持。其次，報(bào)帳員由于我們的解惑和傳道，財(cái)務(wù)水平明顯提高，配合也較之以往積極主動(dòng)，就連令我們“頭痛”的政府采購問題也由于辦理中體現(xiàn)的“高效、便捷、節(jié)支、時(shí)效”等特點(diǎn)，在核算單位全面推開了。

*年以來，全市各行政事業(yè)單位統(tǒng)一了支出標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了帳務(wù)處理，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，我們會(huì)計(jì)局人功不可沒！就因?yàn)橛小拌F衛(wèi)士”的把關(guān)，昌吉市行政事業(yè)單位的政府集中采購大幅上升，各單位、各部門經(jīng)費(fèi)開支的透明度增強(qiáng)了，從源頭上有效地預(yù)防和遏制了腐敗的發(fā)生。

歲月如歌，時(shí)光流逝。我們迎來了*年的春天。會(huì)計(jì)局人仍舊上旬忙報(bào)表，中旬忙分析，下旬忙記帳。緊張、戰(zhàn)斗、疲勞是他們的“三部曲”。在家鄉(xiāng)的建設(shè)中，他們?nèi)蝿谌卧?、迎接挑?zhàn)。部門預(yù)算、國庫集中支付改革，摸底工作、草擬方案、出臺文件、協(xié)調(diào)單位等等，順利地運(yùn)行了財(cái)政支付領(lǐng)域的重大改革。在我市固定資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)清理中，會(huì)計(jì)局人深入一家家的單位、核對一件件的公物、查實(shí)一筆筆債務(wù)，摸清了昌吉市的家底。為市領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了第一手材料。依法行政，依法理財(cái)，優(yōu)化管理，培植財(cái)源，會(huì)計(jì)局人在平凡的工作中為昌吉經(jīng)濟(jì)的發(fā)展插上翅膀！

在家鄉(xiāng)建設(shè)中，會(huì)計(jì)局人位置雖不在“樞紐”，但也要盡自己一絲錦薄之力，機(jī)械枯燥的“科目代碼”，永遠(yuǎn)也做不完的數(shù)字游戲，令人費(fèi)神的WORD文檔和EXCL表格已溶入了我們的生命。家人患重病了，卻無暇守侯在病塌邊；年幼的孩子感冒了，“狠心”地讓她一個(gè)人留在家中；腿，在上班時(shí)骨折了，離開了病榻就投入了緊張的工作中；打著吊針、發(fā)著高燒，仍堅(jiān)持去基層單位回訪。年終決算時(shí)，會(huì)計(jì)局人渡過了多少個(gè)不眠之夜，會(huì)計(jì)局人用汗水和淚水為昌吉經(jīng)濟(jì)的發(fā)展插上翅膀！

這就是我所在的單位昌吉市會(huì)計(jì)局。一個(gè)朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)、銳意進(jìn)取、積極向上、能打硬仗的團(tuán)隊(duì)。幾年來，先后被昌吉市文明委授予“昌吉市財(cái)政系統(tǒng)文明窗口”、被市婦聯(lián)授予“昌吉市巾幗文明示范崗”；*年，我們又獲得州團(tuán)委授予的“州級青年文明號”光榮稱號；我們中的一些人，或受到上級主管部門的表彰，或被市團(tuán)委評為“崗位能手”，或當(dāng)選為昌吉市“三八紅旗手”。

什么叫愛黨、什么叫愛祖國、什么叫愛家鄉(xiāng)，我個(gè)人認(rèn)為，愛崗敬業(yè)這四個(gè)字最能回答一切。沒有這樣的“小愛”，哪來那樣的“大愛”呢？

篇5

早春的古城××，空氣中彌漫著濕潤的甜香，春風(fēng)拂面，猶如一雙溫柔的手在輕撫你的面龐，就像人們印象中的××女子一樣溫婉、清新。在這樣一座古城××，在美麗的韓江江畔，就有這么一位溫婉聰慧的××女子，她就是××市郵政局工會(huì)副主席、工會(huì)婦委會(huì)主任××同志。在從事婦女工作的整整十年中，××同志能認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以誠待人，廉潔自律，敬業(yè)奉獻(xiàn)，一心一意、積極主動(dòng)做好本職工作，她以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)正派的工作作風(fēng)，憑著獨(dú)有的平易近人的親和力、聰慧知性的個(gè)人魅力，用其一顆火熱的心，懷著一腔真摯的情，盡顯巾幗風(fēng)采。

她是婦女組織建設(shè)的引路人

作為××郵政婦女工作的領(lǐng)頭人，××同志在婦女組織的建設(shè)上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項(xiàng)工作能付諸實(shí)際、行之有效，××郵政婦委會(huì)堅(jiān)持于每年年初召開委員會(huì)議，討論通過全年婦女工作任務(wù)，并印發(fā)婦委會(huì)工作要點(diǎn)，以文件的形式下發(fā)各單位加以傳達(dá)貫徹，讓全局女員工知曉；通過每月定期召開委員會(huì)議制度，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，有計(jì)劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強(qiáng)工作的透明度，以改革的精神加強(qiáng)和完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立新型的工作機(jī)制，確保女員工工作的民主化、規(guī)范化和制度化。在實(shí)施工作中，××同志堅(jiān)持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實(shí)落到基層、收到實(shí)效，她十分注重對基層的調(diào)查研究，及時(shí)掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關(guān)心女員工的生活和工作，為她們辦實(shí)事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在××同志的組織下，各類培訓(xùn)讓女員工們學(xué)到了豐富的知識，女員工素質(zhì)工程教育講座增強(qiáng)了女員工們主動(dòng)提升自身綜合素質(zhì)的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護(hù)自己、家庭素質(zhì)教育講座讓女員工們找到了平衡事業(yè)與家庭的方法……××市郵政局婦女組織也積極創(chuàng)造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育的力度，激勵(lì)女員工想干、會(huì)干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強(qiáng)女員工們參與競爭的能力。為進(jìn)一步了解和掌握全局女員工的素質(zhì)提升和建功立業(yè)情況，她除了堅(jiān)持每年建立女員工個(gè)人信息檔案外，還鼓勵(lì)每一位女員工逐年圍繞自身的職業(yè)生涯制定個(gè)人達(dá)標(biāo)計(jì)劃。從去年各單位上報(bào)的女員工信息資料反映，女員工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)都有了不同程度的提升，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全局管理崗的3名高級技術(shù)職稱中女性占了2名；今年通過自學(xué)考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名；取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數(shù)的94%；中級工中女員工有63名，占中級工人數(shù)的76%；全局女員工個(gè)人的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和技術(shù)職稱、崗位資格比去年上一個(gè)檔次的共計(jì)106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領(lǐng)導(dǎo)崗位，全局涌現(xiàn)了一大批在業(yè)務(wù)、經(jīng)營和技術(shù)上的優(yōu)秀女員工代表。另外，××同志還十分注重郵政企業(yè)女干部在工作信心和工作能力上的培養(yǎng)和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業(yè)選派到××市郵政局函件集郵分局擔(dān)任副分局長，××同志親自帶著婦委會(huì)的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業(yè)有一個(gè)新的起點(diǎn)加油鼓勁。不僅如此，××同志還陪著這位女副分局長聯(lián)系客戶、拓展業(yè)務(wù)，為她在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位有一個(gè)好的開端打下了良好的基礎(chǔ)。

她是婦女工作生活的知心人

女員工合法權(quán)益和特殊利益能否得到有效維護(hù)，關(guān)系到女員工主人翁積極性的發(fā)揮。從事婦女工作十年來，本著婦女工作沒小事的思想，××同志堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，積極為員工辦好事實(shí)事。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持下和××同志的精心組織下，維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益的要求被納入職代會(huì)、局務(wù)公開、集體合同的內(nèi)容中，并通過組織全市郵政女員工參本文來源：文秘站 加全國“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽”活動(dòng)和全省“千社區(qū)百萬戶學(xué)法”知識競賽、發(fā)放新修改的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權(quán)益保障法律法規(guī) 知識和自我保護(hù)能力。她還積極參與建立和完善職代會(huì)和集體合同、勞動(dòng)合同的監(jiān)督機(jī)制，為女員工辦好事實(shí)事。如××郵政婦委會(huì)配合工會(huì)對員工獎(jiǎng)金考核特別是女員工計(jì)劃生育獎(jiǎng)金考核落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研；每年定期組織女員工進(jìn)行b超、涂片、乳透等婦科常規(guī)檢查；發(fā)放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識；通過制定《××市郵政局計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核評分制》，落實(shí)企業(yè)計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)、落實(shí)計(jì)生政策的退休員工在企業(yè)領(lǐng)取一次性計(jì)生補(bǔ)貼；落實(shí)生育和人流女員工包括勞務(wù)女員工每人200元的慰問金等。實(shí)實(shí)在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護(hù)和保障。

員工的生活疾苦時(shí)刻牽動(dòng)著××同志的心，她通過建立困難員工檔案，向××市郵政局“獻(xiàn)愛心”互助會(huì)和省郵政困難互助會(huì)申請對生活困難的女員工，特別是對單親困難女員工給予關(guān)心和資金上的補(bǔ)助，為特困員工家庭解決生活的實(shí)際困難。她經(jīng)常深入基層，從維護(hù)員工切實(shí)利益出發(fā)，密切關(guān)注員工的工作與生活情況，關(guān)心員工日常生活，與有思想困惑的女員工促膝長談，鼓勵(lì)她們調(diào)整好心態(tài)，對工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難；她努力地做好關(guān)系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作；對生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問，為她們送去關(guān)懷和溫暖。此外，××市郵政局的橋東分局營業(yè)組等四個(gè)省、市級巾幗文明崗單位還參與××市婦聯(lián)的“千崗聯(lián)千村、共建新農(nóng)村”送服務(wù)、送文化、送設(shè)備和送溫暖活動(dòng)；××同志還在認(rèn)真落實(shí)××市婦聯(lián)“同一片藍(lán)天下”助孤結(jié)對活動(dòng)的同時(shí)，又組織參加牽手困境兒童志愿行動(dòng)，活動(dòng)得到××市郵政局分管副局長、部室主任、分局管理員、班組長以及普通員工的積極響應(yīng)，大家紛紛加入到關(guān)愛弱勢群體的行列，充分表達(dá)了××郵政人的一份愛心。她本人除帶頭響應(yīng)××市婦聯(lián)的愛心活動(dòng)外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內(nèi)蒙古的一位大學(xué)生和一位小學(xué)生，為困難學(xué)生貢獻(xiàn)了自己的一份愛心。這些形式多樣的活動(dòng)，極大地增強(qiáng)了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。

她是婦女組織活動(dòng)的“代言人”

篇6

早春的古城**，空氣中彌漫著濕潤的甜香，春風(fēng)拂面，猶如一雙溫柔的手在輕撫你的面龐，就像人們印象中的**女子一樣溫婉、清新。在這樣一座古城**，在美麗的韓江江畔，就有這么一位溫婉聰慧的**女子，她就是**市郵政局工會(huì)副主席、工會(huì)婦委會(huì)主任**同志。在從事婦女工作的整整十年中，**同志能認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以誠待人，廉潔自律，敬業(yè)奉獻(xiàn)，一心一意、積極主動(dòng)做好本職工作，她以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)正派的工作作風(fēng)，憑著獨(dú)有的平易近人的親和力、聰慧知性的個(gè)人魅力，用其一顆火熱的心，懷著一腔真摯的情，盡顯巾幗風(fēng)采。

她是婦女組織建設(shè)的引路人

作為**郵政婦女工作的領(lǐng)頭人，**同志在婦女組織的建設(shè)上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項(xiàng)工作能付諸實(shí)際、行之有效，**郵政婦委會(huì)堅(jiān)持于每年年初召開委員會(huì)議，討論通過全年婦女工作任務(wù)，并印發(fā)婦委會(huì)工作要點(diǎn)，以文件的形式下發(fā)各單位加以傳達(dá)貫徹，讓全局女員工知曉；通過每月定期召開委員會(huì)議制度，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，有計(jì)劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強(qiáng)工作的透明度，以改革的精神加強(qiáng)和完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立新型的工作機(jī)制，確保女員工工作的民主化、規(guī)范化和制度化。在實(shí)施工作中，**同志堅(jiān)持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實(shí)落到基層、收到實(shí)效，她十分注重對基層的調(diào)查研究，及時(shí)掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關(guān)心女員工的生活和工作，為她們辦實(shí)事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在**同志的組織下，各類培訓(xùn)讓女員工們學(xué)到了豐富的知識，女員工素質(zhì)工程教育講座增強(qiáng)了女員工們主動(dòng)提升自身綜合素質(zhì)的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護(hù)自己、家庭素質(zhì)教育講座讓女員工們找到了平衡事業(yè)與家庭的方法……**市郵政局婦女組織也積極創(chuàng)造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育的力度，激勵(lì)女員工想干、會(huì)干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強(qiáng)女員工們參與競爭的能力。為進(jìn)一步了解和掌握全局女員工的素質(zhì)提升和建功立業(yè)情況，她除了堅(jiān)持每年建立女員工個(gè)人信息檔案外，還鼓勵(lì)每一位女員工逐年圍繞自身的職業(yè)生涯制定個(gè)人達(dá)標(biāo)計(jì)劃。從去年各單位上報(bào)的女員工信息資料反映，女員工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)都有了不同程度的提升，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全局管理崗的3名高級技術(shù)職稱中女性占了2名；今年通過自學(xué)考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名；取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數(shù)的94%；中級工中女員工有63名，占中級工人數(shù)的76%；全局女員工個(gè)人的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和技術(shù)職稱、崗位資格比去年上一個(gè)檔次的共計(jì)106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領(lǐng)導(dǎo)崗位，全局涌現(xiàn)了一大批在業(yè)務(wù)、經(jīng)營和技術(shù)上的優(yōu)秀女員工代表。另外，**同志還十分注重郵政企業(yè)女干部在工作信心和工作能力上的培養(yǎng)和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業(yè)選派到**市郵政局函件集郵分局擔(dān)任副分局長，**同志親自帶著婦委會(huì)的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業(yè)有一個(gè)新的起點(diǎn)加油鼓勁。不僅如此，**同志還陪著這位女副分局長聯(lián)系客戶、拓展業(yè)務(wù)，為她在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位有一個(gè)好的開端打下了良好的基礎(chǔ)。

她是婦女工作生活的知心人

女員工合法權(quán)益和特殊利益能否得到有效維護(hù)，關(guān)系到女員工主人翁積極性的發(fā)揮。從事婦女工作十年來，本著婦女工作沒小事的思想，**同志堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，積極為員工辦好事實(shí)事。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持下和**同志的精心組織下，維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益的要求被納入職代會(huì)、局務(wù)公開、集體合同的內(nèi)容中，并通過組織全市郵政女員工參加全國“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽”活動(dòng)和全省“千社區(qū)百萬戶學(xué)法”知識競賽、發(fā)放新修改的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權(quán)益保障法律法規(guī)知識和自我保護(hù)能力。她還積極參與建立和完善職代會(huì)和集體合同、勞動(dòng)合同的監(jiān)督機(jī)制，為女員工辦好事實(shí)事。如**郵政婦委會(huì)配合工會(huì)對員工獎(jiǎng)金考核特別是女員工計(jì)劃生育獎(jiǎng)金考核落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研；每年定期組織女員工進(jìn)行b超、涂片、乳透等婦科常規(guī)檢查；發(fā)放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識；通過制定《**市郵政局計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核評分制》，落實(shí)企業(yè)計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)、落實(shí)計(jì)生政策的退休員工在企業(yè)領(lǐng)取一次性計(jì)生補(bǔ)貼；落實(shí)生育和人流女員工包括勞務(wù)女員工每人200元的慰問金等。實(shí)實(shí)在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護(hù)和保障。

員工的生活疾苦時(shí)刻牽動(dòng)著**同志的心，她通過建立困難員工檔案，向**市郵政局“獻(xiàn)愛心”互助會(huì)和省郵政困難互助會(huì)申請對生活困難的女員工，特別是對單親困難女員工給予關(guān)心和資金上的補(bǔ)助，為特困員工家庭解決生活的實(shí)際困難。她經(jīng)常深入基層，從維護(hù)員工切實(shí)利益出發(fā)，密切關(guān)注員工的工作與生活情況，關(guān)心員工日常生活，與有思想

困惑的女員工促膝長談，鼓勵(lì)她們調(diào)整好心態(tài)，對工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難；她努力地做好關(guān)系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作；對生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問，為她們送去關(guān)懷和溫暖。此外，**市郵政局的橋東分局營業(yè)組等四個(gè)省、市級巾幗文明崗單位還參與**市婦聯(lián)的“千崗聯(lián)千村、共建新農(nóng)村”送服務(wù)、送文化、送設(shè)備和送溫暖活動(dòng)；**同志還在認(rèn)真落實(shí)**市婦聯(lián)“同一片藍(lán)天下”助孤結(jié)對活動(dòng)的同時(shí)，又組織參加牽手困境兒童志愿行動(dòng)，活動(dòng)得到**市郵政局分管副局長、部室主任、分局管理員、班組長以及普通員工的積極響應(yīng)，大家紛紛加入到關(guān)愛弱勢群體的行列，充分表達(dá)了**郵政人的一份愛心。她本人除帶頭響應(yīng)**市婦聯(lián)的愛心活動(dòng)外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內(nèi)蒙古的一位大學(xué)生和一位小學(xué)生，為困難學(xué)生貢獻(xiàn)了自己的一份愛心。這些形式多樣的活動(dòng)，極大地增強(qiáng)了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。

她是婦女組織活動(dòng)的“代言人”

篇7

一、圍繞依法治市戰(zhàn)略，深入開展普法依法治理，積極營造法治氛圍。

今年是“五五”普法規(guī)劃啟動(dòng)的第一年。為在新一輪普法規(guī)劃中推進(jìn)依法治市進(jìn)程，我們于4月份召開了，全市依法治市工作大會(huì)，全面總結(jié)2005年依法治市工作情況，部署2006年主要工作任務(wù)。同時(shí)為強(qiáng)化對依法治市工作的規(guī)范管理，保證依法治市工作健康、有序發(fā)展，出臺了《依法治市規(guī)范化管理辦法》，又根據(jù)依法治市工作的需要，市委市政府及時(shí)調(diào)整了市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)在“五五”普法規(guī)劃啟動(dòng)方面做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

為使依法治市方針融入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，今年以來，我們堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員、農(nóng)民和青少年學(xué)生為重點(diǎn)，扎實(shí)開展“一學(xué)三講五進(jìn)”活動(dòng)，增強(qiáng)全社會(huì)的法治觀念和法律意識。在行政決策領(lǐng)域，我們堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法抓起，重組了市政府法律顧問團(tuán)，出臺了《市政府法律顧問工作規(guī)則》，通過實(shí)施“四個(gè)機(jī)制”，積極推動(dòng)法治政府的建設(shè)。5月份，我們舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座。市委書記等五套班子領(lǐng)導(dǎo)和300多名副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、全市骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了聽課。在公職人員中，市依法治市辦公室與市審計(jì)局聯(lián)合舉辦了一期基層審計(jì)干部法制培訓(xùn)班。在農(nóng)村，結(jié)合第三批黨員先進(jìn)性教育“真情送服務(wù)、建設(shè)新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)，我們采取“送法下鄉(xiāng)”、“法律扶貧”、“法制文藝”等形式，與局等多家單位聯(lián)合開展送法下鄉(xiāng)6次，發(fā)放宣傳資料2萬余份，解答法律咨詢百余人次。通過堅(jiān)持走依法治村之路，今年，在我市所確立的18個(gè)民主法治示范村中，首批省級民主法治示范村++村和++村通過復(fù)檢。在社區(qū)，我們堅(jiān)持以12個(gè)民主法治社區(qū)為示范，積極開展法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。今年，共組織開展法律咨詢宣傳服務(wù)活動(dòng)22次，開展法制宣傳一條街活動(dòng)4次，發(fā)放宣傳單10萬多份，接待法律咨詢2000多件次。在學(xué)校，我市出臺的《市法制局長、法制校長、法制輔導(dǎo)員、法律顧問管理辦法》，使我市的青少年的法制教育工作走上規(guī)范化、制度化軌道。

為擴(kuò)大輿論影響，今年我們還與新聞媒體加強(qiáng)合作，開辦了法治專欄，開播了專題節(jié)目，每月安排1-2個(gè)行政執(zhí)法部門在延吉電臺或電視臺進(jìn)行法治專題報(bào)道。

二、圍繞創(chuàng)建和諧平安延吉，加強(qiáng)人民調(diào)解和安置幫教工作，積極保障基層基礎(chǔ)穩(wěn)定

今年以來，我們首先是加強(qiáng)人民調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，提高人民調(diào)解工作的疏導(dǎo)防范功能。一是積極整合資源。結(jié)合社區(qū)換屆選舉工作，及時(shí)充實(shí)調(diào)整基層108個(gè)基層人民調(diào)解委會(huì)和484名人民調(diào)解主任。二是在市委、市政府的高度重視下，與延吉市就業(yè)服務(wù)局聯(lián)合組建延吉市專職人民調(diào)解員隊(duì)伍，在全市40至50歲之間的企事業(yè)單位下崗職工中，招聘了70名適合人民調(diào)解工作的人員進(jìn)入6個(gè)街道的各人民調(diào)解委員會(huì)，作為專職人民調(diào)解員,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)民間糾紛的排查調(diào)處和法制宣傳工作。三是投入8千元為全市98個(gè)社區(qū)（村）調(diào)委會(huì)統(tǒng)一制作了各種文書，完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章機(jī)制。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，努力提高人民調(diào)解員隊(duì)伍素質(zhì)，今年6月份，在＋＋社區(qū)，我們組織召開了全市人民調(diào)解工作“現(xiàn)場”調(diào)解會(huì)，以此推動(dòng)全市人民調(diào)解水平的提高。我市三級人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)共組織開展矛盾糾紛排查4次，調(diào)處各類民間糾紛253余件，調(diào)處成功249件，成功率達(dá)98％。防止群體上訪事件9起，防止重大治安案件17件。尤其是在市棚戶區(qū)改造工程中，基層人民調(diào)解組織加強(qiáng)對棚戶區(qū)改造4個(gè)區(qū)域內(nèi)社會(huì)矛盾糾紛的排查調(diào)處，主動(dòng)進(jìn)行走訪調(diào)查，掌握第一手材料，有針對性的開展預(yù)防和調(diào)處工作。

其次是加強(qiáng)刑釋解教人員安置幫教工作，最大限度預(yù)防和減少重新違法犯罪。結(jié)合平安創(chuàng)建，通過與公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞教所的協(xié)調(diào)配合，積極做好刑釋解教人員基本信息交流報(bào)送、接茬建檔和排查工作。同時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，探索不同形式的安置幫教措施，幫助釋解人員解決實(shí)際困難。對我市的“兩勞”釋解人員做到了底數(shù)清、方向明、幫教實(shí)。1-6月，我市共接收“兩勞”釋解人員88人，回歸城市64人，其中從事個(gè)體經(jīng)營8人，減免稅3人次，其他安置方式32人，為15人解決了低保和再就業(yè)。創(chuàng)辦過渡性安置基地1個(gè)，安置23人，社會(huì)救濟(jì)1人，回歸農(nóng)村的23人，全部落實(shí)了責(zé)任田。

第三是在司法所規(guī)范化建設(shè)中，以“四會(huì)兩滿意”活動(dòng)為載體，積極在基層司法助理員中開展崗位練兵，提高司法助理員“調(diào)、寫、講、服務(wù)、協(xié)調(diào)”等綜合業(yè)務(wù)能力。

三、圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，發(fā)揮法律服務(wù)作用，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)

今年以來，在不斷提高法律服務(wù)業(yè)的公信力和規(guī)范管理水平的同時(shí)，我們積極組織全市法律服務(wù)工作者把工作的重心放在貼近社會(huì)、貼近基層、貼近群眾上。在公證工作中，堅(jiān)持以《公證法》貫徹實(shí)施為契機(jī)，以創(chuàng)建全國文明公證處為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)管理、高質(zhì)量、嚴(yán)把關(guān)地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。截止到11月份共辦理各類公證15000多件。為保障市棚戶區(qū)改造拆遷工作順利進(jìn)行，公證處還參與了50余戶拆遷戶的拆遷證據(jù)保全工作。

在律師工作中，全市律師積極為社會(huì)各領(lǐng)域的法律需求提供維權(quán)服務(wù)。今年以來，在全州開展的“規(guī)范化律師事務(wù)所、十佳律師”評選活動(dòng)中，我市不僅有一家律師事務(wù)所被評為“規(guī)范化律師事務(wù)所”，有4名律師被評為“十佳律師”。一名律師還榮獲延吉市“十佳青年”稱號。而且市屬5家律師事務(wù)所，共為67家企業(yè)擔(dān)任法律顧問，辦理各類案件371件。政府法律顧問還參與市長辦公會(huì)12次，項(xiàng)目論證會(huì)7次，案件研究5次。今年6月，市婦聯(lián)、市司法局和律師事務(wù)所還共同發(fā)起了“新市民巾幗維權(quán)行動(dòng)”，以00社區(qū)為試點(diǎn)，，聯(lián)手設(shè)立新市民巾幗維權(quán)服務(wù)站，在市婦聯(lián)維權(quán)部、社區(qū)婦聯(lián)、師事務(wù)所分設(shè)“新市民巾幗維權(quán)崗”，及時(shí)向外來婦女提供高效、優(yōu)質(zhì)的維權(quán)服務(wù)。

為使更多的貧困群眾和弱勢群體得到法律援助，我們以制定實(shí)施《律師、公證、基層法律服務(wù)工作者履行法律援助義務(wù)的規(guī)定》（試行）為要求，對全市的法律援助案件施行了“規(guī)范”管理。通過暢通援助渠道，擴(kuò)大法律援助覆蓋面，加強(qiáng)援助中心的規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮基層法律援助工作站的作用，到11月，市法律援助中心共指派辦理法律援助案件40件。

司法鑒定歸口管理工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。于去年12月正式掛牌運(yùn)作的市屬首家法醫(yī)類鑒定機(jī)構(gòu)林平司法鑒定所，今年以來共開展法醫(yī)鑒定13件。

今年，基層法律服務(wù)工作者，通過各種訴訟和非訴訟、法律咨詢等方式，為推動(dòng)新農(nóng)村的建設(shè)，提供特色法律服務(wù)。全市基層法律服務(wù)工作者共擔(dān)當(dāng)法律顧問86家，各類案件51件，辦理見證55件，協(xié)助基層政府調(diào)解各種疑難矛盾糾紛24起，解答法律咨詢471人次，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失42萬元，開展法制宣講17場次。

在全面推進(jìn)各項(xiàng)法律服務(wù)的同時(shí)，今年我們新組建了法律服務(wù)市場管理和監(jiān)督科，嚴(yán)格法律服務(wù)市場的準(zhǔn)入，加強(qiáng)對法律服務(wù)市場的監(jiān)督管理，推進(jìn)法律服務(wù)市場誠信體系建設(shè)。今年我們對全市5家律師事務(wù)所、1個(gè)法律援助中心，32名律師，進(jìn)行年檢注冊。審查公民訴訟235件，取締了一家非法法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，受理群眾投訴案件4件，辦結(jié)3件。

四、圍繞整體素質(zhì)的提升，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為司法行政工作發(fā)展提供保障

篇8

聽著汽車轟隆隆的馬達(dá)聲，我抵達(dá)了我實(shí)踐地所屬的城市——深圳，深圳是改革開放的前沿陣地，是我國最發(fā)達(dá)的城市之一，選擇深圳做為我的實(shí)踐地，正式為了在實(shí)踐同時(shí)能感受一下像深圳這樣的都市氛圍，以及在這種城市里的快節(jié)奏和那生活在足以讓人窒息的壓力下的人群。

我的實(shí)踐企業(yè)的全稱是聚成企業(yè)管理顧問（集團(tuán)）有限公司，其主要是針對我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，我國的一些企業(yè)內(nèi)部人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理水平等問題上的不配套，并針對這些問題進(jìn)行“診治”，并最終通過培訓(xùn)，演講等方式“醫(yī)治”，公司的獲利手段主要是通過向企業(yè)出售“學(xué)習(xí)卡”和演講會(huì)的門票。在這樣一個(gè)非實(shí)體企業(yè)中實(shí)踐，讓我有了的期待和新鮮感。

實(shí)踐剛開始，公司每天早上的早會(huì)就讓我眼前一亮。當(dāng)電梯門打開的一剎那，我簡直不敢相信在被整理得井井有條的辦公樓里竟然穿來了厚重的dj金屬樂，每一個(gè)人的臉上都堆滿了非常職業(yè)的微笑，趕著腳步進(jìn)入早會(huì)室。全體人員入場后，主持人宣布早會(huì)開始?？蛻糁行?、文化部、行政部、辦公室、內(nèi)訓(xùn)部、企劃部等分部門用軍訓(xùn)隊(duì)列的形式進(jìn)行考勤并士氣展示，北航北海學(xué)院深圳實(shí)踐隊(duì)一十四人作為實(shí)踐隊(duì)也入鄉(xiāng)隨俗的進(jìn)行了隊(duì)列出勤，士氣展示為我校校訓(xùn)“德才兼?zhèn)?，知行合一”，盡管在學(xué)校里已有不少的上臺經(jīng)驗(yàn)，但當(dāng)我們面對著60多個(gè)“職場人”、成年人，或者說不是學(xué)生而是“社會(huì)人”時(shí)，難免會(huì)感到有一些緊張和壓迫感，在喊隊(duì)列口令時(shí)，自信滿滿的我聲音卻明顯有一點(diǎn)發(fā)顫，好在公司的人比較熱情，還以熱烈的掌聲給我們消除緊張感。下臺之后的隊(duì)員們還沒搞清楚是什么狀況，舞臺音樂突然變的舒緩。早會(huì)已進(jìn)如了“親情擁抱、真誠微笑”的環(huán)節(jié)，聚成的每一位員工，都面露微笑的進(jìn)行禮儀性的擁抱，面對羞澀的實(shí)踐隊(duì)隊(duì)員，聚成的員工都大度的主動(dòng)上來手把手的教大家如何進(jìn)行正規(guī)不冒昧的擁抱。接下來是全體員工一起做“向前沖”健身操，無論是經(jīng)理書記還是普通職員，每一個(gè)人都盡情的扭動(dòng)著自己的身體，這讓本是陰暗郁沉的深圳天空變得活力四射。健身操之后，我和同隊(duì)的韋云艷以學(xué)校代表的身份在臺上為本次實(shí)踐致辭。最后才終于到了主題，每個(gè)部門的經(jīng)理或部門代表走上舞臺進(jìn)行前一日工作匯報(bào)和收獲總結(jié)，并簡短的安排當(dāng)天的主要工作。早會(huì)時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。

實(shí)踐的第一天我被安排在客戶中心，客戶中心的主要工作和任務(wù)是協(xié)調(diào)分公司和解決客戶的獸后服務(wù)問題。比較運(yùn)氣的是實(shí)踐隊(duì)到達(dá)實(shí)踐的日子正好處在聚成集團(tuán)競選“巾幗文明崗”和“青年文明號”兩個(gè)成為的關(guān)鍵時(shí)期，有大量的圖片、文字資料進(jìn)行編輯和整理。當(dāng)客戶中心的揚(yáng)經(jīng)理把六盒a4資料夾交給我的時(shí)候，我心中一陣竊喜。因?yàn)槲抑?，通過對這些資料的編輯和整理，我可以詳細(xì)的了解到聚成近兩年舉行過的一些活動(dòng)，甚至一些活動(dòng)處理的流程。讓我沒想到的是我的工作遠(yuǎn)非想象中的那么簡單，我做了一小部分交上去以后，得到了上級的肯定。聚成的黨支部揚(yáng)書記遂又交給我一沓照片，并要求我從辦公室的資料里尋找出這些照片的時(shí)間、地點(diǎn)，并用一句話來概括照片里的內(nèi)容，最后拿到客戶中心打印并把相片粘貼制作成一個(gè)類似相冊的競選材料。雖然自己心中暗暗叫苦，但受到被肯定、被信任的刺激，我還是埋頭堅(jiān)持努力著把所有的任務(wù)全部完成。這一天的收獲，當(dāng)真不小。

接下來的3天我成了自由人，自由穿行于公司里的任意部門，耳聞目見，并有權(quán)利對任何“聚成人”進(jìn)行提問。在這3天里，我了解了關(guān)于聚成的信息，聚成在國內(nèi)共有21家分公司，總員工人數(shù)達(dá)2100余人，公司總部設(shè)在深圳，有6個(gè)核心部門，分工明確。管理理念是決策層和管理層分開?？偛康闹饕蝿?wù)就是為分公司服務(wù)，管理層去為基層解決問題，提供服務(wù)。公司的管理模式類似于管理學(xué)課程中的直線職能型管理模式。