時(shí)間：2023-03-02 15:02:45
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
關(guān)鍵詞：課程體系；構(gòu)建；實(shí)踐
中圖分類號(hào)：G710 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）11-0060-02
工作過(guò)程系統(tǒng)化課程開發(fā)是建立在對(duì)職業(yè)資格研究的基礎(chǔ)上，通過(guò)企業(yè)調(diào)研，根據(jù)完成職業(yè)崗位典型工作任務(wù)所需要的知識(shí)、素質(zhì)、能力，重構(gòu)課程內(nèi)容，形成課程內(nèi)容設(shè)置與職業(yè)崗位能力要求對(duì)應(yīng)和銜接的課程體系的過(guò)程。工作過(guò)程系統(tǒng)化園林與花卉技術(shù)專業(yè)課程體系的開發(fā)研究與實(shí)踐是2011年立項(xiàng)的黑龍江省高等教育改革省級(jí)重點(diǎn)課題（課題編號(hào)8149），投入300余萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)3年建設(shè)已經(jīng)取得初步成果。
一、研究的意義
在高職教育理論、新職教思想指導(dǎo)下，研究能夠完成高職園林類專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)用的、能夠推廣的課程體系，是高職園林類專業(yè)教學(xué)領(lǐng)域中的重大問(wèn)題，有重要研究意義和近期應(yīng)用前景。基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的專業(yè)課程是高職院校課程建設(shè)的一種新的模式，有助于知識(shí)、能力對(duì)接，工學(xué)結(jié)合，符合高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
1.打破課程學(xué)科體系模式，促進(jìn)高職教育課程改革。傳統(tǒng)職業(yè)教育課程體系始終沒(méi)有跳出傳統(tǒng)的學(xué)科體系框架，課程內(nèi)容偏重知識(shí)的內(nèi)在邏輯，忽視知識(shí)與工作具體情境的聯(lián)系，學(xué)科中心的傾向明顯，聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)生靈活運(yùn)用知識(shí)的能力不足，動(dòng)手能力不強(qiáng)，無(wú)法在工作崗位上解決所遇到的實(shí)際問(wèn)題，很難實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的目標(biāo)。基于工作過(guò)程系統(tǒng)化課程開發(fā)則強(qiáng)調(diào)以能力為主線設(shè)計(jì)課程，所傳授的知識(shí)是為能力的培養(yǎng)與提高服務(wù)的，以“必需、夠用”為原則，重視學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)以獲取從事某種職業(yè)所需的能力為標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了高職的職業(yè)性特點(diǎn)，對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)高職教育課程改革有一定實(shí)際意義。
2.課程內(nèi)容與職業(yè)崗位技能對(duì)接，能夠培養(yǎng)符合社會(huì)和企業(yè)需要的人才。學(xué)生所學(xué)知識(shí)不能適應(yīng)企業(yè)崗位技能實(shí)際需要，解決這一矛盾成為當(dāng)前高職院校課程改革的當(dāng)務(wù)之急，通過(guò)工作過(guò)程系統(tǒng)化原則設(shè)置課程內(nèi)容，有利于高職院校培養(yǎng)的人才具有實(shí)踐性、應(yīng)用性的特點(diǎn)，能夠滿足企業(yè)的需要。
3.強(qiáng)調(diào)學(xué)生職業(yè)拓展能力和可遷移能力的培養(yǎng)，適應(yīng)未來(lái)崗位多變的需要。科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，新的工作崗位不斷產(chǎn)生，人才的培養(yǎng)必須考慮學(xué)生今后的生存和發(fā)展能力的培養(yǎng)，系統(tǒng)化的課程設(shè)計(jì)充分考慮了學(xué)生的崗位遷移能力、創(chuàng)新能力的養(yǎng)成，注重了針對(duì)性和適應(yīng)性的有機(jī)結(jié)合。
二、工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程體系開發(fā)
1.構(gòu)建工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程體系。通過(guò)深入全國(guó)40家大中型園林企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，與企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員共同探討，分析畢業(yè)生就業(yè)職業(yè)崗位群對(duì)知識(shí)、能力、素質(zhì)的要求，明確典型工作任務(wù)，根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格的要求，結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域，確定教學(xué)項(xiàng)目，構(gòu)建園林與花卉技術(shù)專業(yè)基于工作過(guò)程的課程體系方案。
2.課程體系特色。（1）具有時(shí)效性和針對(duì)性。采用校企合作，學(xué)做一體“三段式”的人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)教育的時(shí)效性和針對(duì)性，提高學(xué)生的專業(yè)技能和技術(shù)服務(wù)能力。學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間分為三段，第一段為技能培養(yǎng)階段，時(shí)間2年，在校內(nèi)完成課程教學(xué)；第二段為崗位技能實(shí)踐階段，時(shí)間0.5年，在校內(nèi)或校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地完成崗位技能實(shí)踐、職業(yè)資格認(rèn)證；第三段為學(xué)生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)階段，時(shí)間為0.5年，在企業(yè)完成頂崗實(shí)訓(xùn)。（2）強(qiáng)調(diào)學(xué)生職業(yè)拓展能力和可遷移能力的培養(yǎng)，以適應(yīng)未來(lái)崗位多變的需要。減少必修課學(xué)時(shí)，增加選修課學(xué)時(shí)，擴(kuò)大學(xué)生的選課自由度，學(xué)生可以跨專業(yè)、跨系在全院選課，內(nèi)容涉及面廣，涵蓋多專業(yè)知識(shí)，有利于素質(zhì)教育和綜合能力培養(yǎng)。
3.課程開發(fā)。由專業(yè)教師和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員組成課程建設(shè)團(tuán)隊(duì)，以工作過(guò)程為導(dǎo)向，結(jié)合園林植物生長(zhǎng)的周期性特點(diǎn)和園林行業(yè)施工特點(diǎn)，以園林生產(chǎn)項(xiàng)目為載體，設(shè)計(jì)各學(xué)習(xí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)情境，共同進(jìn)行教學(xué)實(shí)施設(shè)計(jì)。
三、教學(xué)改革實(shí)施
新課程體系在黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院園林與花卉技術(shù)專業(yè)2010級(jí)1班，2011級(jí)1、2班實(shí)施，2010級(jí)2班，2011級(jí)3班按原課程體系進(jìn)行，作為對(duì)照。實(shí)施中以專業(yè)實(shí)訓(xùn)室、園林生態(tài)園、植物組織培養(yǎng)中心、園林企業(yè)等校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地為依托，按季節(jié)、分階段進(jìn)行。采用多種教學(xué)方法，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，教學(xué)與生產(chǎn)相結(jié)合，使學(xué)生在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)通過(guò)工作完成。
四、效果分析
通過(guò)2010～2013年的工作過(guò)程系統(tǒng)化園林與花卉技術(shù)專業(yè)課程體系開發(fā)與實(shí)踐的研究，2010級(jí)已經(jīng)完成全部教學(xué)計(jì)劃，2011級(jí)完成部分教學(xué)計(jì)劃，成效顯著。
1.教學(xué)質(zhì)量提高。（1）成績(jī)分析，通過(guò)對(duì)已經(jīng)完成的試點(diǎn)班級(jí)和對(duì)照班級(jí)全員的基礎(chǔ)課、專業(yè)課、頂崗實(shí)習(xí)等成績(jī)統(tǒng)計(jì)，方差分析，基礎(chǔ)課成績(jī)無(wú)明顯差異（p>0.05），專業(yè)課、頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文成績(jī)差異顯著（p
2.教學(xué)成果顯著。實(shí)施教學(xué)改革的班級(jí)在教學(xué)中不但學(xué)習(xí)理論知識(shí)，培養(yǎng)實(shí)踐能力，同時(shí)完成園林苗木生產(chǎn)、園林花卉生產(chǎn)、苗圃建設(shè)、園林設(shè)計(jì)、園林工程施工等生產(chǎn)任務(wù)，教學(xué)成果顯著。
3.完善實(shí)踐教學(xué)條件。國(guó)家財(cái)政、省財(cái)政、學(xué)院先后投入300余萬(wàn)改善實(shí)踐教學(xué)條件，完善了園林植物、植物保護(hù)、植物組織培養(yǎng)中心、園林苗圃、園林測(cè)量一體化教室，新建了花藝設(shè)計(jì)、園林輔助設(shè)計(jì)、園林制圖、園林概預(yù)算等一體化教室。這些實(shí)踐教學(xué)條件的改善，保證了教學(xué)改革的順利實(shí)施。
五、思考
1.工作過(guò)程系統(tǒng)化課程的實(shí)施對(duì)教學(xué)條件要求更高，教學(xué)成本更高，課改后必須保證每位學(xué)生參與項(xiàng)目實(shí)施并反復(fù)訓(xùn)練培養(yǎng)技能。充足的教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)備、教學(xué)原材料等教學(xué)資源是教學(xué)改革實(shí)施的基礎(chǔ)。
2.工作過(guò)程系統(tǒng)化課程的實(shí)施對(duì)教師要求更高，任課教師要有深厚專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，隨時(shí)指導(dǎo)學(xué)生處理項(xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，才能保證教學(xué)順利實(shí)施，高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是教學(xué)改革的保障。
3.考核難度增大，教師指導(dǎo)學(xué)生完成教學(xué)項(xiàng)目的同時(shí)要隨時(shí)對(duì)每一位學(xué)生進(jìn)行考核，并要求過(guò)程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，多種考核方式并用。
4.適于小班教學(xué)，否則需要多名教師參與指導(dǎo)，否則影響教學(xué)效果。
5.工作過(guò)程系統(tǒng)化課程的實(shí)施需要企業(yè)參與教學(xué)，校企深度合作，共同培養(yǎng)行業(yè)人才。
參考文獻(xiàn)：
[1]姜大源.職業(yè)教育研究新論[M].北京：教育科學(xué)出版社，2007.
>> 高職園林工程技術(shù)專業(yè)基于工作過(guò)程的課程體系建設(shè) 基于工作過(guò)程的《養(yǎng)牛生產(chǎn)技術(shù)》課程教學(xué)資源庫(kù)建設(shè) 園林技術(shù)專業(yè)工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系開發(fā) 基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的通信技術(shù)專業(yè)課程設(shè)置探究 船舶工程技術(shù)專業(yè)共享型教學(xué)資源庫(kù)的建設(shè) 《系統(tǒng)工程與評(píng)價(jià)技術(shù)應(yīng)用》工作過(guò)程系統(tǒng)化建設(shè) 基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的高職建筑工程技術(shù)專業(yè)課程體系設(shè)計(jì) 基于工作過(guò)程的高職園林工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案探索 基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革 基于工作過(guò)程系統(tǒng)化園林與花卉技術(shù)專業(yè)課程體系改革與實(shí)踐 基于工作過(guò)程校企共建中職專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)探索 地下工程與隧道工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)研究與探索 教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)對(duì)高職材料工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革的影響 論基于工作過(guò)程的工程機(jī)械裝配與調(diào)試專業(yè)系統(tǒng)化課程體系建設(shè) 高等職業(yè)教育建筑工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)探討 工作過(guò)程系統(tǒng)化課程建設(shè)研究 基于工作過(guò)程系統(tǒng)化進(jìn)行《系統(tǒng)工程與評(píng)價(jià)技術(shù)應(yīng)用》教學(xué)模塊劃分 工程造價(jià)專業(yè)工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系構(gòu)建 高職輪機(jī)工程技術(shù)專業(yè)共享型教學(xué)資源庫(kù)構(gòu)建與思考 測(cè)繪工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn) 常見問(wèn)題解答 當(dāng)前所在位置：l
[2]付俊.“讀圖時(shí)代”閱讀習(xí)慣轉(zhuǎn)變的成因淺析[J].商，2014（23）
[3]胡興福，孟小鳴.建筑工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)的機(jī)制創(chuàng)新[J].四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2012（22）
【基金項(xiàng)目】廣西高等教育教改工程研究課題“園林工程技術(shù)專業(yè)共享型教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)的研究與實(shí)踐”（2013JGA313）
2016年度林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨部署重點(diǎn)工作會(huì)議講話要點(diǎn)
第一，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求。抓好黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，主動(dòng)接受人民群眾監(jiān)督，推動(dòng)形成黨員干部在群眾監(jiān)督下工作的新常態(tài)。抓好黨風(fēng)廉政工作，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，落實(shí)黨風(fēng)廉政的主體責(zé)任，自覺(jué)廉潔自律、勤政廉政。抓好隊(duì)伍建設(shè)工作，注重日?？己丝荚u(píng)，考核結(jié)果直接與輪崗交流、提拔任用、績(jī)效工資、職稱聘用相關(guān)聯(lián)，真正做到能者上、平者讓、庸者下。
第二，強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。強(qiáng)化制度執(zhí)行，依法依規(guī)進(jìn)一步建立完善了各項(xiàng)工作制度，形成一套制度體系，以制度規(guī)范操作、以制度量化工作、以制度約束行為。強(qiáng)化依法行政，嚴(yán)格按照權(quán)力清單和責(zé)任清單行使權(quán)力、履行職責(zé)，著力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。強(qiáng)化資金管理，遵守財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)定，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人和事，要從嚴(yán)懲處。切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收和審計(jì)監(jiān)督，確保項(xiàng)目、資金、人員三安全。
第三，嚴(yán)格落實(shí)工作新部署。首先，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重點(diǎn)抓好綜治、安全、精神文明工作建設(shè)。其次，強(qiáng)化責(zé)任，抓好造林綠化、林政資源保護(hù)、林改工作。
落實(shí)并抓好以葡萄為主的優(yōu)質(zhì)林果基地建設(shè)，葡萄新植面積3600畝，以發(fā)展規(guī)劃確定的專業(yè)村、專業(yè)組為重點(diǎn)。建成肅州廟村十一組300畝的示范片，河州堡村八組200畝的示范片，各村建成100畝以上的葡萄示范片；建成河州堡村設(shè)施葡萄百畝示范片一個(gè)。
二、林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)
1、“千米”防護(hù)林工程：新建、更新、改造農(nóng)田防護(hù)林36公里，建成示范點(diǎn)5個(gè)。
2、綠色通道：新建6公里，建成1公里以上的示范點(diǎn)2個(gè)。
3、按照市主管部門要求抓好一個(gè)500畝以上的義務(wù)植樹基地，完成治沙造林1200畝。
三、學(xué)習(xí)計(jì)劃與工作實(shí)施步驟
1、要把學(xué)習(xí)貫穿始終，堅(jiān)持集體與自學(xué)相結(jié)合，理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央1號(hào)文件精神，努力提高全站職工業(yè)務(wù)技能，要求每個(gè)職工做學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)字以上，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、第一階段
（1）、人員分工，包村劃片，落實(shí)責(zé)任制。同時(shí)做好全年培訓(xùn)計(jì)劃，要求每個(gè)示范片不少于8場(chǎng)次，并做好培訓(xùn)登記。上報(bào)農(nóng)民技術(shù)員培訓(xùn)審定工作。
（2）、認(rèn)真落實(shí)林業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工程。要求示范點(diǎn)確定到村組、地塊。有作業(yè)設(shè)計(jì)。
（3）、殺蟲燈的普查、懸掛。督促檢查做好球堅(jiān)蚧殼蟲的防治，樹干束草、纏膜的運(yùn)用工作。
（4）、各類苗木的調(diào)運(yùn)、假植。定植前的準(zhǔn)備工作。
（5）、設(shè)施葡萄栽培在3月25日前結(jié)束。
3、第二階段
（1）、林業(yè)重點(diǎn)工程的實(shí)施，要求巡回指導(dǎo)，全面落實(shí)
（2）、棗樹栽培、葡萄定植。要求召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全力以赴強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。
（3）、切實(shí)抓好“兩蟲”的防治工作。
（4）、做好林業(yè)年報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
4、第三階段
（1）、幼林撫育管理、檢查驗(yàn)收，重點(diǎn)是葡萄的夏季管理。
（2）、退耕還林工程復(fù)核，糧、款兌付工作。
（3）、楊樹蛀干天牛普查和監(jiān)測(cè)。
（4）、葡萄秋季和越冬前的管理，要求逐戶逐塊檢查指導(dǎo)。
5、第四階段
（1）、成立葡萄協(xié)會(huì)。
（2）、做好林業(yè)年報(bào)表工作，接受相關(guān)部門工作驗(yàn)收。
（3）、年終總結(jié)。
【2011年林業(yè)站工作計(jì)劃】相關(guān)文章：
【關(guān)鍵詞】貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn) 統(tǒng)計(jì)工作 現(xiàn)狀 對(duì)策 研究
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和環(huán)境迅速變化，物產(chǎn)也日漸豐富。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，相對(duì)于城市而言，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，產(chǎn)業(yè)也在不斷升級(jí)進(jìn)步。國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展相關(guān)的數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計(jì)工作也更加重視。統(tǒng)計(jì)工作意義在于，可以幫助國(guó)家或調(diào)查者隨時(shí)對(duì)所統(tǒng)計(jì)對(duì)象的相關(guān)情況進(jìn)行具體了解，并能根據(jù)數(shù)據(jù)分析快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并擬定相應(yīng)的對(duì)策。這在很大程度上解決了盲目發(fā)展經(jīng)濟(jì)、不按實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)節(jié)和改善等問(wèn)題。而貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，物質(zhì)水平和人均收入偏低，對(duì)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的收入狀況、經(jīng)濟(jì)開支和生活水平的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，可以更好地幫助國(guó)家制定與其相關(guān)的扶貧政策和民生政策，能更加有效地帶動(dòng)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升居民的生活水平，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民脫貧致富。
一、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況
昆明市尋甸縣柯渡鎮(zhèn)有“金柯渡”、“板栗之鄉(xiāng)”的美譽(yù)，國(guó)土面積272平方公里，2015年末，全鎮(zhèn)有13個(gè)村委會(huì)148個(gè)自然村190個(gè)村民小組，有人口1.28萬(wàn)戶4.03萬(wàn)人。離省城昆明85公里，距縣城尋甸72公里，是距離縣城尋甸最遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。全鎮(zhèn)山區(qū)半山區(qū)面積占總面積的85%，屬于云南省省級(jí)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)。該鎮(zhèn)的基本鎮(zhèn)情主要有：
（一）基礎(chǔ)設(shè)施薄弱
初步調(diào)查，截止2015年末，柯渡鎮(zhèn)已實(shí)施的村內(nèi)外道路硬化工程只占總量的50%，通村道路、村內(nèi)道路硬化率低；全鎮(zhèn)還有18公里通村道路需新建，還有45個(gè)自然村通村道路未硬化，有96個(gè)村民小組村內(nèi)道路未硬化；農(nóng)田水利化程度低，全鎮(zhèn)水利化程度僅為45%。
（二）貧困點(diǎn)多面廣
柯渡鎮(zhèn)有可郎、新莊、樂(lè)朗3個(gè)省級(jí)貧困行政村，猴街、甸尾、新村、長(zhǎng)箐有4個(gè)市級(jí)貧困村，全鎮(zhèn)共有建檔立卡貧困戶1805戶6316人。這些貧困人口極大多數(shù)生活在山區(qū)半山區(qū)，生產(chǎn)生活條件極差。
（三）居住環(huán)境復(fù)雜
柯渡鎮(zhèn)森林覆蓋率達(dá)60%左右，但全鎮(zhèn)范圍內(nèi)有49個(gè)地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)，隱患點(diǎn)共涉及農(nóng)戶1153戶5654人，居住條件十分惡劣。個(gè)別隱患點(diǎn)急需實(shí)施工程治理和易地搬遷安置，才能有效的避災(zāi)減災(zāi)，改善群眾的生存條件；但因土地、資金、貧困等因素制約，易地搬遷安置難度大。
（四）科技意識(shí)不強(qiáng)
現(xiàn)存的困難戶，往往是文化水平低、科技意識(shí)差，生產(chǎn)水平低，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下，也有一部分困難戶“等、靠、要”的思想嚴(yán)重，不主動(dòng)脫貧，一定程度上等待政府幫助脫貧，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)難以達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)等等。
（五）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一
由于交通基礎(chǔ)設(shè)施的制約，該鎮(zhèn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期停留在傳統(tǒng)的種養(yǎng)殖業(yè)上，加之群眾對(duì)土地過(guò)分依賴導(dǎo)致土地流轉(zhuǎn)規(guī)模不大，流轉(zhuǎn)資金偏低，長(zhǎng)期形成典型的糧畜經(jīng)濟(jì)模式，經(jīng)濟(jì)效益不高，經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)匱乏，與發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)的要求有較大差距。
二、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的現(xiàn)狀
（一）統(tǒng)計(jì)人員不足，職能失位
面對(duì)大量繁雜的統(tǒng)計(jì)工作，貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員相對(duì)缺乏，主要原因是貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不足，統(tǒng)計(jì)職能意識(shí)缺乏。目前貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍將精力集中在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等硬件設(shè)施上，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作缺乏重視。在人力有限的情況下常常出現(xiàn)一人身兼數(shù)職，同時(shí)負(fù)責(zé)多項(xiàng)工作任務(wù)的現(xiàn)象。一方面降低了統(tǒng)計(jì)工作效率，另一方面導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)不精。目前，隨著國(guó)家政策的陸續(xù)實(shí)施，使得統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容更加龐大復(fù)雜，統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)行起來(lái)也更加困難[1]。加之統(tǒng)計(jì)人員自身的綜合能力不強(qiáng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有對(duì)需要統(tǒng)計(jì)和整理的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行詳細(xì)深入地調(diào)查，也很難熟練地運(yùn)用理論知識(shí)來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，無(wú)法體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)職能。就尋甸縣柯渡鎮(zhèn)而言，半山區(qū)面積占總面積的85%，民族聚居、地貌復(fù)雜，貧困監(jiān)測(cè)調(diào)查需從柯渡、新村、長(zhǎng)箐、可郎、猴街5個(gè)村委會(huì)抽取15至30戶作為代表該鎮(zhèn)的調(diào)查戶參與調(diào)查，由于調(diào)查對(duì)象分布廣闊，很難對(duì)居民經(jīng)濟(jì)收入、產(chǎn)業(yè)水平相關(guān)資料進(jìn)行詳細(xì)收集，僅有的人力無(wú)法有效滿足統(tǒng)計(jì)工作需要。
（二）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，作用失效
柯渡鎮(zhèn)已在2007年組建成立統(tǒng)計(jì)站，但由于計(jì)算機(jī)、打印機(jī)老化，整體運(yùn)作能力和執(zhí)行能力還比較低。統(tǒng)計(jì)工作很大程度上需要細(xì)致地收集統(tǒng)計(jì)，由于最近幾年來(lái)普查和抽查次數(shù)的增多，統(tǒng)計(jì)工作需要收集的資料數(shù)據(jù)相應(yīng)增多，需要進(jìn)行整理和分析的數(shù)據(jù)也更為復(fù)雜，工作量變大，統(tǒng)計(jì)壓力也增大不少。加之貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件相對(duì)較差，無(wú)法提供方便、快捷的設(shè)備來(lái)支持統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，這也對(duì)統(tǒng)計(jì)工作造成了不小的困難[2]?？露涉?zhèn)的貧困狀況較為突出，特別是村間道路不通、村內(nèi)道路未硬化的自然村數(shù)據(jù)，是扶貧部門和村委人員共同測(cè)量計(jì)算或者是估算出來(lái)的結(jié)果，沒(méi)有統(tǒng)計(jì)部門參與統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)致原始數(shù)據(jù)不精準(zhǔn)。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的不健全也使得統(tǒng)計(jì)工作的執(zhí)行力度較差，統(tǒng)計(jì)站沒(méi)有規(guī)范合理的工作計(jì)劃，各項(xiàng)工作按部就班，個(gè)別統(tǒng)計(jì)人員為完成任務(wù)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)敷衍了事，甚至出現(xiàn)“三分統(tǒng)計(jì)七分估計(jì)”數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。失真的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)法更為客觀反應(yīng)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)狀，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部門的決策研究無(wú)法提供有效的參考價(jià)值，更無(wú)法使貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快脫貧。
（三）統(tǒng)計(jì)方式落后，監(jiān)督失力
貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)有限，無(wú)形制約了統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，導(dǎo)致本該進(jìn)行相關(guān)調(diào)查及統(tǒng)計(jì)的量次壓縮，統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍也勢(shì)必壓縮。就柯渡鎮(zhèn)而言，“脫貧摘帽”是最終任務(wù)，而脫貧的方法是根據(jù)客觀的調(diào)查統(tǒng)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析從而制定――柯渡鎮(zhèn)近年加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展并取得了一定成效，初步形成了以烤煙、核桃、板栗及畜牧產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)的高原特色農(nóng)業(yè)，加強(qiáng)各產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析可適當(dāng)加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從而促進(jìn)柯渡鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如板栗的經(jīng)濟(jì)價(jià)值經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)優(yōu)于其他下層產(chǎn)業(yè)，則可根據(jù)現(xiàn)狀邀請(qǐng)市縣科技、林業(yè)部門加大對(duì)柯渡板栗病蟲害防治技術(shù)的指導(dǎo)培訓(xùn)，探索板栗精深加工，促進(jìn)板栗保值增值，提升柯渡鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)價(jià)值。但調(diào)查經(jīng)費(fèi)限制了調(diào)查統(tǒng)計(jì)范圍，更多有潛在開發(fā)價(jià)值的產(chǎn)業(yè)可能并未統(tǒng)計(jì)在列。從而失去了統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)意義和價(jià)值。目前貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)所采用的統(tǒng)計(jì)方式和方法依舊傳統(tǒng)落后，隨著產(chǎn)業(yè)增速，統(tǒng)計(jì)對(duì)象不斷增加，原有的統(tǒng)計(jì)方式已經(jīng)無(wú)法滿足統(tǒng)計(jì)工作的需要。統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有因素進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)對(duì)隱性因素進(jìn)行相關(guān)性的預(yù)測(cè)，以達(dá)到數(shù)據(jù)與客觀因素相結(jié)合的數(shù)據(jù)資料呈現(xiàn)，以提高參考價(jià)值，但貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響因素較多，統(tǒng)計(jì)方式單一前提下無(wú)法實(shí)現(xiàn)。
貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督失力，統(tǒng)計(jì)工作并未得到應(yīng)有重視，認(rèn)為只是數(shù)據(jù)提供單位，忽視其價(jià)值。從而監(jiān)督力度不足，不僅缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督，更缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象及其提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的監(jiān)督，統(tǒng)計(jì)工作缺乏完整的審查體系，使得統(tǒng)計(jì)工作的隨意性增大，統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范程度不足，數(shù)據(jù)與客觀事實(shí)不符。
三、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策
（一）健全統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
要提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，一方面需要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作者本身職能意識(shí)，另一方面需要加大統(tǒng)計(jì)工作的意義宣傳，讓統(tǒng)計(jì)對(duì)象積極配合統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，從而形成合力。統(tǒng)計(jì)工作人員需要加強(qiáng)與上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的聯(lián)系，積極參與上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門組織的培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn)提升統(tǒng)計(jì)人員分析和處理信息的綜合能力，強(qiáng)化自我約束能力和管理能力，達(dá)到客觀準(zhǔn)確地對(duì)數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析[3]。同時(shí)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)意識(shí)，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的宣傳，提高被統(tǒng)計(jì)對(duì)象的配合度。比如：尋甸縣柯渡鎮(zhèn)多民族聚居，無(wú)論從文化習(xí)慣還是生產(chǎn)生活而言，各民族均有各自優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，就統(tǒng)計(jì)工作而言對(duì)象缺乏統(tǒng)一特點(diǎn)，很難從數(shù)據(jù)中找到信息價(jià)值，而且統(tǒng)計(jì)工作量極大。這就需要對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行大量宣傳，同時(shí)探索更多統(tǒng)計(jì)途徑。如，可通過(guò)以族群為單位或以村組為單位通過(guò)向村民小組到村委會(huì)再到鎮(zhèn)的“金字塔”模式上報(bào)，因?yàn)榛鶎咏y(tǒng)計(jì)人員直接與被統(tǒng)計(jì)對(duì)象接觸，方便工作的開展也對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象有深刻了解，通過(guò)統(tǒng)計(jì)也增強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)對(duì)象對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)。增加統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量，可有效緩解統(tǒng)計(jì)工作者身兼數(shù)職的工作壓力，但這樣的模式是基層統(tǒng)計(jì)人員缺乏專業(yè)性，這就需要規(guī)范統(tǒng)計(jì)流程，同時(shí)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)者進(jìn)行大量專業(yè)的培訓(xùn)，以加強(qiáng)其對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，并熟悉統(tǒng)計(jì)工作的具體流程和掌握統(tǒng)計(jì)知識(shí)[4]。
（二）完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提升工作質(zhì)量
貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作缺乏完整的的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)是導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)行力低的主要原因。依舊固守“水到渠成”的本位思想，而缺乏“開渠引水”的創(chuàng)新和探索。這對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的順利開展及良好運(yùn)作十分不利。這就需要對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象進(jìn)行廣義分析考察，擬定具體的工作范圍和內(nèi)容，并制定流程以及任務(wù)計(jì)劃，將實(shí)際內(nèi)容對(duì)統(tǒng)計(jì)工作者進(jìn)行詳細(xì)分工，并對(duì)任務(wù)完成情況及質(zhì)量進(jìn)行考核。一方面梳理統(tǒng)計(jì)對(duì)象，在很大程度上避免統(tǒng)計(jì)工作的重復(fù)和混亂，也避免了因職責(zé)不明而出現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，確保統(tǒng)計(jì)人員能更加準(zhǔn)確、高效率地完成工作。同時(shí)，對(duì)任務(wù)有了職權(quán)分配，可提升工作效率和執(zhí)行力。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有了合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，更能體現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值。
（三）改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法，強(qiáng)化監(jiān)督管理
貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，物資較為貧乏，統(tǒng)計(jì)工作的開展缺乏經(jīng)費(fèi)保障。如，柯渡鎮(zhèn)有7個(gè)省市級(jí)貧困行政村，建檔立卡貧困戶就高達(dá)6316人。農(nóng)村貧困人口減貧率、農(nóng)村常駐居民人均可支配收入增長(zhǎng)率是脫貧工作減貧、增收的重要指標(biāo)，這兩個(gè)指標(biāo)推進(jìn)難度較大，工作量較大，上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)針對(duì)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特殊情況進(jìn)行調(diào)增工作經(jīng)費(fèi)，保障統(tǒng)計(jì)工作順利進(jìn)行。統(tǒng)計(jì)工作者在爭(zhēng)取工作條件保障的同時(shí)，也應(yīng)積極探索科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，加快推進(jìn)推進(jìn)工作信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過(guò)高新科技手段學(xué)習(xí)探索獲取當(dāng)前先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法是提高工作效率及質(zhì)量的重要途徑，也是提升業(yè)務(wù)水平的重要手段，更是新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作的趨勢(shì)和要求。在統(tǒng)計(jì)工作中要敢于去創(chuàng)新，對(duì)統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)進(jìn)行反思，積極改善改進(jìn)?？茖W(xué)有效的統(tǒng)計(jì)方式，不僅能節(jié)約時(shí)間成本、人力物力，還能夠提升工作效率。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)直接反應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展現(xiàn)狀，只有保證數(shù)據(jù)源的真實(shí)準(zhǔn)確才能保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)參考價(jià)值。因此，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作加強(qiáng)監(jiān)督管理是重要手段之一。首先，應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)。其次，應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作制定更加健全完善的監(jiān)督管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和縣政府綜合統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育培訓(xùn)，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。加快貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧步伐，必須要加大貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督力度，對(duì)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行多方面、多層次的比對(duì)，并監(jiān)督統(tǒng)計(jì)人員的行為，避免其胡亂記錄數(shù)據(jù)和資料的現(xiàn)象發(fā)生，并且要隨時(shí)將監(jiān)督的結(jié)果進(jìn)行反饋，以便對(duì)一些問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的處理，最終保證統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行[5]。充分實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督管理能力。
四、總結(jié)
隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快，產(chǎn)業(yè)增速加快，統(tǒng)計(jì)對(duì)象增多，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作也有了更高的要求。充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作中的困難問(wèn)題，如何適應(yīng)新形勢(shì)下的統(tǒng)計(jì)工作需求，是有效提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)參考價(jià)值最大化的重要保證。貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制約因素較多，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作而言有著更高要求，脫貧是發(fā)展改革的統(tǒng)一目標(biāo)，圍繞脫貧目標(biāo)開展工作是貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的核心任務(wù)，而統(tǒng)計(jì)對(duì)象的調(diào)查統(tǒng)計(jì)卻有著較大的困難，這不僅體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)工作本身的現(xiàn)狀問(wèn)題，更體現(xiàn)在實(shí)際工作中面臨的客觀事實(shí)。
無(wú)論如何，為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的社會(huì)價(jià)值，為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧致富貢獻(xiàn)一份力量，必需健全統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提升工作質(zhì)量；改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法，強(qiáng)化監(jiān)督管理。以及充分進(jìn)行改革創(chuàng)新才能保障統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，為上級(jí)部門提供真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從而制定利民惠民的方針政策，加快貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧摘帽的步伐。
參考文獻(xiàn)
[1]李秋晨.優(yōu)化基層政府統(tǒng)計(jì)工作研究――以北京市門頭溝區(qū)龍泉鎮(zhèn)為例[D].北京：中央民族大學(xué)，2010.
[2]李斌.高等教育統(tǒng)計(jì)管理問(wèn)題及對(duì)策研究――以蘭州大學(xué)為例[D].甘肅：蘭州大學(xué)，2011.
[3]張鵬英.淺談如何提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2012，32.
[4]鄧學(xué)華，淺述基層單位統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀及對(duì)策[J].黑龍江科技信息，2011，29：126.
分散型統(tǒng)計(jì)體制，中央統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)65％的官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
芬蘭統(tǒng)計(jì)局是一個(gè)獨(dú)立的政府機(jī)構(gòu)。根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》，芬蘭統(tǒng)計(jì)局的主要任務(wù)是：收集社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；與政府其他部門合作收集全國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。年度工作計(jì)劃由芬蘭統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)審批。芬蘭統(tǒng)計(jì)局在其專業(yè)活動(dòng)上是獨(dú)立的，可以自行決定統(tǒng)計(jì)結(jié)果的出版時(shí)間和出版內(nèi)容。
芬蘭基本上屬于分散型的統(tǒng)計(jì)體制，盡管中央統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)收集全國(guó)絕大部分的官方統(tǒng)計(jì)資料，但是政府其他主要行政機(jī)構(gòu)也從事本部門職能范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。芬蘭官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的65％是由芬蘭統(tǒng)計(jì)局編制的，其他部分由國(guó)家海關(guān)委員會(huì)、森林研究所、環(huán)境所、農(nóng)業(yè)和林業(yè)信息中心、國(guó)家福利與健康研究開發(fā)中心、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、氣象局、勞動(dòng)部、教育委員會(huì)、牧業(yè)研究所等20個(gè)政府其他機(jī)構(gòu)來(lái)完成，它們?cè)诒緦I(yè)職能范圍內(nèi)從事統(tǒng)計(jì)工作，開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，其中一些調(diào)查資料對(duì)外公布，一些僅用于內(nèi)部研究。如農(nóng)業(yè)和林業(yè)部信息中心進(jìn)行農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)，國(guó)家海關(guān)委員會(huì)進(jìn)行外貿(mào)統(tǒng)計(jì)。芬蘭統(tǒng)計(jì)局對(duì)政府其他機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，發(fā)展對(duì)用戶來(lái)說(shuō)有效的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。由于國(guó)土面積小，芬蘭不設(shè)地區(qū)統(tǒng)計(jì)局。
芬蘭統(tǒng)計(jì)局的組織管理實(shí)行水平式的專家負(fù)責(zé)制模式，共設(shè)9個(gè)司，分別由有關(guān)專家來(lái)負(fù)責(zé)。此外，芬蘭統(tǒng)計(jì)局還設(shè)有科學(xué)咨詢委員會(huì)和國(guó)際合作委員會(huì)，用來(lái)協(xié)調(diào)和開發(fā)各部門之間，本國(guó)與國(guó)際組織和外國(guó)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)(主要是歐盟)之間統(tǒng)計(jì)方法研究與實(shí)踐。統(tǒng)計(jì)科學(xué)咨詢委員會(huì)主要由公共和私人研究所和統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的代表組成，其主要職能是制定統(tǒng)計(jì)研究與開發(fā)規(guī)劃，檢查芬蘭統(tǒng)計(jì)局社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和方法研究，并提出發(fā)展建議。
統(tǒng)計(jì)資料中，94％來(lái)自于現(xiàn)有行政記錄，6％來(lái)自直接統(tǒng)計(jì)調(diào)查
芬蘭統(tǒng)計(jì)資料中，94％來(lái)自于現(xiàn)有行政記錄，只有6％來(lái)自直接統(tǒng)計(jì)調(diào)查。芬蘭統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)擁有50多個(gè)登記名錄，其中三個(gè)影響最大的基本登記名錄是：人口登記名錄、工商企業(yè)登記名錄、按地區(qū)編碼分的建筑和住宅登記名錄。自1990年起，人口和住宅普查全部在登記名錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行。直接統(tǒng)計(jì)調(diào)查分為三種：郵寄調(diào)查，用于對(duì)工商企業(yè)和行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查；派員訪問(wèn)調(diào)查，用于對(duì)私人和住戶調(diào)查：電子問(wèn)卷調(diào)查，用于快速的進(jìn)度性調(diào)查。
全部以登記名錄數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)有：人口統(tǒng)計(jì)、人口普查，建筑和住宅統(tǒng)計(jì)、住宅條件統(tǒng)計(jì)、地區(qū)就業(yè)統(tǒng)計(jì)，司法和犯罪統(tǒng)計(jì)，選舉統(tǒng)計(jì)、收入統(tǒng)計(jì)：使用登記數(shù)據(jù)的調(diào)查有收入分配統(tǒng)計(jì)、家計(jì)調(diào)查、勞動(dòng)力調(diào)查、工資和薪金調(diào)查、結(jié)構(gòu)性工商業(yè)統(tǒng)計(jì)和短期商業(yè)景氣統(tǒng)計(jì)。
統(tǒng)計(jì)部門除自行開展必要的統(tǒng)計(jì)調(diào)查外，大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)依據(jù)部門行政記錄獲取，不再重復(fù)布置調(diào)查任務(wù)。這種工作模式有以下幾點(diǎn)好處：一是有利于整合資源，節(jié)約調(diào)查成本，減輕了統(tǒng)計(jì)部門和被調(diào)查者的工作負(fù)擔(dān)。二是有利于建立標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)計(jì)制度，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的一致性，避免數(shù)出多門，口徑各異。三是有利于加快統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化建設(shè)，促進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)手段的應(yīng)用。
制定信息的10項(xiàng)基本原則，設(shè)立統(tǒng)計(jì)服務(wù)辦公室
芬蘭統(tǒng)計(jì)局十分重視統(tǒng)計(jì)信息的工作，并對(duì)統(tǒng)計(jì)信息作了詳細(xì)的規(guī)定，制定了統(tǒng)計(jì)信息的十大基本原則。
可靠性。的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)該是準(zhǔn)確的，要求說(shuō)明數(shù)據(jù)的可靠性程度，包括可比性、綜合性，隨機(jī)誤差等，通過(guò)因特網(wǎng)公布統(tǒng)計(jì)方法，并及時(shí)矯正錯(cuò)誤，增強(qiáng)公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)的信心。
及時(shí)性。應(yīng)盡可能快地公布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，預(yù)先公布數(shù)據(jù)的日期。
等同性。嚴(yán)格按統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)日期公布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，讓每個(gè)人通過(guò)因特網(wǎng)和其他有效的系統(tǒng)及時(shí)取得統(tǒng)計(jì)信息。
明了性。應(yīng)該以簡(jiǎn)潔明了的方式提供統(tǒng)計(jì)信息，包括簡(jiǎn)潔明了的正文、統(tǒng)計(jì)表和圖表。
中立性。在統(tǒng)計(jì)類出版物和文章中，進(jìn)行評(píng)論時(shí)，必須強(qiáng)調(diào)是個(gè)人的意見，并指明其意見的來(lái)源。
解釋說(shuō)明。應(yīng)通過(guò)描述現(xiàn)象的不同方面和解釋現(xiàn)象背后的原因，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行說(shuō)明和分析。
時(shí)事性。應(yīng)將的統(tǒng)計(jì)信息與當(dāng)前討論和時(shí)事話題聯(lián)系起來(lái)，為各種媒體提供時(shí)事性統(tǒng)計(jì)信息。
開放性。應(yīng)毫無(wú)保留地向社會(huì)提供各種可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，包括年度、季度、月度和不定期調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。通過(guò)新聞、咨詢，采訪等各種形式向社會(huì)提供統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)。
導(dǎo)向性。應(yīng)幫助用戶知曉如何通過(guò)各種可靠的渠道取得統(tǒng)計(jì)信息，指明各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源。
積極性。通過(guò)統(tǒng)計(jì)信息的，向社會(huì)展示芬蘭統(tǒng)計(jì)局真實(shí)而積極的服務(wù)形象，擴(kuò)大其社會(huì)知名度。
芬蘭統(tǒng)計(jì)局通過(guò)免費(fèi)服務(wù)和收費(fèi)服務(wù)方式向社會(huì)提供統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)。
免費(fèi)服務(wù)的內(nèi)容：向新聞媒體的重要統(tǒng)計(jì)信息：通過(guò)因特網(wǎng)主頁(yè)的信息等；芬蘭統(tǒng)計(jì)圖書館提供的統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)，任何人都可以從中取得統(tǒng)計(jì)信息。它擁有芬蘭和約200個(gè)不同國(guó)家以及國(guó)際組織的所有官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)j通過(guò)電話和電子郵件方式免費(fèi)提供簡(jiǎn)單的咨詢服務(wù)。
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，在這段時(shí)間的工作中我們通過(guò)努力，也有了一點(diǎn)收獲，我們要做好總結(jié)，寫好述職報(bào)告哦。怎樣寫述職報(bào)告才更能吸引眼球呢?以下是小編收集整理的統(tǒng)計(jì)員個(gè)人述職報(bào)告范文合集，僅供參考，大家-起來(lái)看看吧。
統(tǒng)計(jì)員個(gè)人述職報(bào)告范文一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我叫*** 首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)展示自我，提高自我的機(jī)會(huì)。緊張忙碌的七年已經(jīng)過(guò)去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，過(guò)去的一年，是我積累了更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，工作中有成績(jī)也有不足，為促進(jìn)今后工作的進(jìn)一步提高，借此機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：
20xx年制造部統(tǒng)計(jì)工作回顧 我主要負(fù)責(zé)成型、焙燒、機(jī)加及這三個(gè)車間的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、計(jì)劃、各項(xiàng)指標(biāo)控制方面。
一、認(rèn)真做好各項(xiàng)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
1、報(bào)財(cái)務(wù)的報(bào)表、各生產(chǎn)報(bào)表、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、原料計(jì)劃、庫(kù)存表制作、產(chǎn)品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對(duì)審核、統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔。并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)準(zhǔn)確地提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)供領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策。負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃的匯總及編制。
負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)分析
2、生產(chǎn)質(zhì)量狀況、指標(biāo)控制：各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。統(tǒng)計(jì)每月生產(chǎn)完成狀況、每月份勞動(dòng)生產(chǎn)率 負(fù)責(zé)車間日月產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)。核對(duì)各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。參與生產(chǎn)系各種作業(yè)指導(dǎo)、操作規(guī)程等制度的起草、修改、發(fā)放。 做好內(nèi)審和外審的各種準(zhǔn)備工作和公司文件的接收傳達(dá)落實(shí)和存檔工作。當(dāng)好內(nèi)審員，整理好各種資料并存檔。
二、以后的工作思想
因工作的需要，不斷學(xué)習(xí)電腦知識(shí)，如果說(shuō)車間統(tǒng)計(jì)崗位在生產(chǎn)車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的統(tǒng)計(jì)也有著不可或缺的重要性，崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭(zhēng)做一名合格的統(tǒng)計(jì)，今后我將從以下幾方面著手：
1、多學(xué)習(xí)，多總結(jié)，快速提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)技能的高低直接影響工作的質(zhì)量。多學(xué)習(xí)，是提高業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)的前提，進(jìn)一步主動(dòng)自覺(jué)學(xué)習(xí)，通過(guò)和車間各統(tǒng)計(jì)每個(gè)禮拜二上午開會(huì)、相互交流經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自己實(shí)際操作的業(yè)務(wù)技能。
2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當(dāng)事半功倍。在工作中，我會(huì)不斷的調(diào)整自己，不斷的總結(jié)自己；不斷的總結(jié)工作方法，不斷的調(diào)整工作方法。做到今天能處理的事情，今天必須處理，并要求自己用最短的時(shí)間用最恰當(dāng)?shù)姆椒ㄌ幚怼?/p>
3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督，而且還要把最有效的信息及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)，做好本質(zhì)工作。 4、帶領(lǐng)統(tǒng)計(jì)人員積極學(xué)習(xí)在工作中積極創(chuàng)新：不僅學(xué)習(xí)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，還學(xué)習(xí)炭素工藝學(xué)方面的知識(shí)；今年統(tǒng)計(jì)人員的工作都有了很大的進(jìn)步，特別是提出無(wú)紙化辦公，直接用電腦里來(lái)統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù)，使統(tǒng)計(jì)的工作有了非常大的進(jìn)步：工作有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序，取得了又快又準(zhǔn)又省紙的好效果。
工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是工作上不夠大膽、和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，信心十足地踐行雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，當(dāng)好"員"，努力把工作做得更好。 我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作，為****事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧、精力和汗水，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。
最后，對(duì)關(guān)心和支持統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)部門和各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝！ 我的述職完畢，謝謝大家！
統(tǒng)計(jì)員個(gè)人述職報(bào)告范文二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
20xx年11月23日，參加了XX投資公司新進(jìn)人員培訓(xùn)課程，從那時(shí)候起，算是進(jìn)入XX投資公司這個(gè)集體。在短短一周的培訓(xùn)中，不僅對(duì)X區(qū)概況有個(gè)初步了解，自己的思想理念、思維方式也有了全新的拓展。
20xx 年 12 月1日，我榮幸的被分配到經(jīng)濟(jì)發(fā)展局從事統(tǒng)計(jì)工作。到今天為止，我進(jìn)入經(jīng)發(fā)局工作已經(jīng)一個(gè)多月了，在這一個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)，我感覺(jué)自己成長(zhǎng)較快，學(xué)習(xí)了大量的知識(shí)?，F(xiàn)將這一個(gè)多月的工作情況匯報(bào)如下：
一、積極改造思想，實(shí)現(xiàn)角色上的轉(zhuǎn)變
以往三年，一直在民營(yíng)企業(yè)工作。民營(yíng)企業(yè)的文化、管理模式和X區(qū)的差別很大。在剛開始上班的幾天，對(duì)園區(qū)的組織架構(gòu)、文化氛圍、工作節(jié)奏還很陌生。為了使自己盡快融入X區(qū)文化氛圍，適應(yīng)新的工作環(huán)境，我多看X區(qū)相關(guān)資料料，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，多思考自己要怎么做才能完成的最好。經(jīng)過(guò)這一個(gè)月來(lái)的多看多問(wèn)勤思考，本人已基本融入X區(qū)文化氛圍，了解X區(qū)的組織架構(gòu)、管理模式及發(fā)展前景等基本情況，使自身的目標(biāo)和價(jià)值觀與X區(qū)的趨向一致。
二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，我主要從事統(tǒng)計(jì)工作。以前在企業(yè)，雖然也做統(tǒng)計(jì)工作，但由于單位性質(zhì)等因素不同，與在X區(qū)所從事的統(tǒng)計(jì)工作截然不同。X區(qū)的統(tǒng)計(jì)工作，是一個(gè)區(qū)的統(tǒng)計(jì)工作，不單是涉及某個(gè)行業(yè)，而是涉及各個(gè)專業(yè)，也不單是某個(gè)企業(yè)，而是整個(gè)區(qū)域的所有企業(yè)。在景區(qū)和園區(qū)合署前，兩鄉(xiāng)兩場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)工作歸集在新浦區(qū)統(tǒng)計(jì)局?，F(xiàn)在，兩鄉(xiāng)兩場(chǎng)的各個(gè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)由X區(qū)單獨(dú)統(tǒng)計(jì)上報(bào)至市統(tǒng)計(jì)局。所涉及的專業(yè)有工業(yè)、房地產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、勞動(dòng)工資等多個(gè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)。除了市統(tǒng)計(jì)局外，發(fā)改委、林業(yè)局、城建局等也有相應(yīng)的月報(bào)季報(bào)年報(bào)等。對(duì)于這么多的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并不是在大學(xué)期間和之前的工作中接觸過(guò)的。對(duì)于各個(gè)專業(yè)的知識(shí)和指標(biāo)，需要認(rèn)真的去學(xué)習(xí)、專研。只有透徹理解各專業(yè)統(tǒng)計(jì)表中每個(gè)具體指標(biāo)的意思，才能給各相關(guān)單位的填表人員做出正確的指標(biāo)解釋和填表說(shuō)明，才能準(zhǔn)確有效的完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，使最終形成的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有可靠性和可使用性。每個(gè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)都有對(duì)應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表軟件，有一系列的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，指標(biāo)與指標(biāo)間的勾稽關(guān)系、表與表間的勾稽關(guān)系，每個(gè)程序的`靈活使用，都要細(xì)心認(rèn)真的去專研，只有達(dá)到各項(xiàng)平衡，審核通過(guò)后才能完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
三、形成好的工作方式，有序有效的開展統(tǒng)計(jì)工作
對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，統(tǒng)計(jì)職能也是一個(gè)新的職能。在這一個(gè)多月里，我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在思考圍繞著責(zé)任、能力、形象和效率開展自己的統(tǒng)計(jì)工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的作用，保障統(tǒng)計(jì)工作的順利完成，提升統(tǒng)計(jì)的服務(wù)功能水平。 首先，時(shí)刻用"及時(shí)、準(zhǔn)確、全面"的統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)要求自己，盡心盡力地為各級(jí)人員做好統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作。其次，培養(yǎng)好的工作方式，在工作中運(yùn)用創(chuàng)新思維。本月，已經(jīng)完成與市統(tǒng)計(jì)局的對(duì)接、與新浦區(qū)統(tǒng)計(jì)局的交接工作。月底，統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)正式開展起來(lái)。每個(gè)專業(yè)每個(gè)月都有各種報(bào)表需要上報(bào)，涉及的填報(bào)單位也很多。經(jīng)常是這個(gè)表尚未收集完，另一張表又將到報(bào)送時(shí)間。為了保證工作有序的進(jìn)行，我根據(jù)主次先后，列出當(dāng)天的工作計(jì)劃，并做相應(yīng)的進(jìn)展情況記錄。同時(shí)，根據(jù)不同專業(yè)和服務(wù)單位，詳細(xì)列出報(bào)送內(nèi)容、報(bào)送時(shí)間、報(bào)送口徑；根據(jù)時(shí)間順序，列出每月報(bào)送內(nèi)容。這樣，什么時(shí)候報(bào)送什么表，一目了然，避免由于報(bào)送時(shí)間重疊而出現(xiàn)漏報(bào)等情況。認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，保質(zhì)保量的完成每一張表。
作為統(tǒng)計(jì)人員，溝通能力也是必備的條件。統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)源于各個(gè)單位。那么，怎么樣去溝通，才能使各單位能在有效的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確的提供這么多的數(shù)據(jù)呢?工作以來(lái)，一直在思考著這個(gè)問(wèn)題。這一個(gè)多月的工作經(jīng)歷中總結(jié)出，首先，每次和別人第一次打
交道，努力給對(duì)方留下一個(gè)好的第一印象，要給對(duì)方發(fā)出一個(gè)友好的信息。其次，迅速建立信任關(guān)系，真誠(chéng)的與對(duì)方溝通，態(tài)度決定一切?，F(xiàn)在，每次要和對(duì)方初次溝通時(shí)，我都會(huì)盡力打聽對(duì)方性別、大概年齡、職務(wù)、性情等信息，以便在溝通中快速建立友好關(guān)系，確保統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效收集。
以上是我對(duì)這段時(shí)間的工作總結(jié)。我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)更有說(shuō)服力，所以在今后工作中，無(wú)論手頭工作有多忙，都服從X區(qū)、經(jīng)發(fā)局的工作安排，保證工作有條不紊的開展和進(jìn)行。
新環(huán)境，新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，20xx年，我將朝著更高的目標(biāo)奮斗！
統(tǒng)計(jì)員個(gè)人述職報(bào)告范文三
兩年的工作讓我有很大的進(jìn)步，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。 兩年來(lái)，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：
一、較好的完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。20xx年是我參加工作的第二年，對(duì)科室內(nèi)很多工作都較為熟悉，因此對(duì)日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作都能較好的完成，并且始終保持認(rèn)真的工作態(tài)度。在其他科室需要數(shù)據(jù)時(shí)，也能很好的配合，認(rèn)真查閱，及時(shí)報(bào)送數(shù)據(jù)。配合同事一起完成網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作，及時(shí)向相關(guān)部門提取數(shù)據(jù)，保證直報(bào)工作及時(shí)、順利的進(jìn)行。
二、完成院內(nèi)出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶領(lǐng)下，20xx年我們對(duì)院內(nèi)每月的出院患者均進(jìn)行了電話隨訪，根據(jù)患者的意見及建議，為臨床科室提供了許多改進(jìn)意見，對(duì)患者提出的有疑問(wèn)的地方，盡可能的為患者解答；對(duì)于患者不滿意的地方，在與臨床科室溝通核實(shí)后，盡可能的向患者說(shuō)明原因；同時(shí)患者在就診方面的需求也盡可能的滿足?？偨Y(jié)整年的隨訪工作，在為醫(yī)院爭(zhēng)取患者信任的同時(shí)也為臨床科室提供了改進(jìn)意見，也為今后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析積累了資料。
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)統(tǒng)計(jì)室事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
（二）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種營(yíng)養(yǎng)同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。同時(shí)當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
述職人：
20xx年xx月xx日
統(tǒng)計(jì)員個(gè)人述職報(bào)告范文四
時(shí)光荏苒，很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去一年來(lái)的統(tǒng)計(jì)工作，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作上有了進(jìn)步，總結(jié)過(guò)去、取長(zhǎng)補(bǔ)短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。
一、工作表現(xiàn)
1.仔細(xì)認(rèn)真，提高自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計(jì)工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，統(tǒng)計(jì)工作最大地要求就是仔細(xì)認(rèn)真，因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作價(jià)值，提高自己的耐心，增強(qiáng)自己的細(xì)心，時(shí)刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報(bào)表數(shù)據(jù)上報(bào)給各位領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己有所提高。
2.嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說(shuō)，積極維護(hù)公司的良好形象。
3.強(qiáng)化后勤處室職能，做好服務(wù)工作。對(duì)辦公室費(fèi)用方面，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以必需品為前提，節(jié)省處室費(fèi)用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的進(jìn)步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
1.發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種營(yíng)養(yǎng)同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
2.多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開展統(tǒng)計(jì)工作。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
統(tǒng)計(jì)員個(gè)人述職報(bào)告范文五
各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司給了我們統(tǒng)計(jì)人員這樣一次公開述職、展示形象的機(jī)會(huì)，下面我向大家匯報(bào)自己****年的職責(zé)履行情況。
在思想上：能始終把勤勤懇懇做事、踏踏實(shí)實(shí)做人做為自己為人處事的準(zhǔn)則，做到：
1、堅(jiān)持每天8小時(shí)滿負(fù)荷的工作和學(xué)習(xí)。
2、堅(jiān)決地遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
3、盡心盡力地為各級(jí)人員做好統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作。
在工作中：能始終用如臨深淵、如履薄冰的責(zé)任心和當(dāng)日事當(dāng)日畢的進(jìn)取心來(lái)履行自己的職責(zé)，完成了公司布置的各項(xiàng)工作：
1、編制各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2、核對(duì)各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
3、計(jì)算擋車工的產(chǎn)量工資。
4、參與材料消耗的統(tǒng)計(jì)和考核。
5、參與盤點(diǎn)工作，推行生產(chǎn)線上在制品、半成品盤點(diǎn)。
6、參與統(tǒng)計(jì)制度的起草。
7、開發(fā)設(shè)計(jì)了公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)軟件。
在統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)上，做了以下工作：
1、鼓勵(lì)支持統(tǒng)計(jì)人員積極學(xué)習(xí)：今年xxx參加并通過(guò)了統(tǒng)計(jì)資格考試，xxx參加并通過(guò)了助理統(tǒng)計(jì)師考試。
2、鼓勵(lì)支持統(tǒng)計(jì)人員在工作中積極創(chuàng)新：今年統(tǒng)計(jì)人員的工作都有進(jìn)步，特別是***提出直接用電腦里的數(shù)據(jù)透視表來(lái)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量，并介紹到了老廠區(qū)，使統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量的工作有了非常大的進(jìn)步：工作有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序，取得了又快又準(zhǔn)又省紙的好效果。
出現(xiàn)的問(wèn)題：
6月份xxxx的理解、執(zhí)行出現(xiàn)了失誤，進(jìn)行了一次比較大的更正。事后按照財(cái)務(wù)部的要求，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步完善了xxxx工作方法，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
20xx年統(tǒng)計(jì)工作提高的方向：
1、堅(jiān)決執(zhí)行財(cái)務(wù)部盤點(diǎn)工作安排，逐步完善生產(chǎn)線上在制品、半成品盤點(diǎn)，建立公司數(shù)據(jù)鏈，為公司細(xì)化成本管理做出貢獻(xiàn)。
2、積極參與對(duì)原始記錄規(guī)范填寫的管理，不斷地提高原始記錄的填寫水平，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
最后，對(duì)關(guān)心和支持統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)部門和各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝！
述職人：
一、建立健全森林防火組織和指揮機(jī)構(gòu)。明確行政主要領(lǐng)導(dǎo)為森林防火的第一責(zé)任人，負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，森林防火指揮部各成員根據(jù)其分工職責(zé)或分片包干責(zé)任區(qū)的工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同時(shí)設(shè)立森林防火指揮部辦公室，配備森林防火工作專職或兼職干部以及辦公設(shè)施，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，全面落實(shí)森林防火行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。依照有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)部門的要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)：
1．貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)森林防火的各項(xiàng)方針政策，根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況，制定具體工作計(jì)劃和森林防火工作責(zé)任制，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督實(shí)施；
2．森林防火指揮部各成員認(rèn)真履行其分工的職責(zé)，并經(jīng)常深入到責(zé)任區(qū)檢查，幫助解決森林防火工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題；
3．負(fù)責(zé)處理森林防火日常工作并加強(qiáng)值班，及時(shí)掌握火情動(dòng)態(tài)，保持火情信息傳遞的準(zhǔn)確無(wú)誤，保證火情調(diào)度和指揮的通暢；
4．有針對(duì)性地組織開展森林防火宣傳教育，增強(qiáng)全民防火意識(shí)；
5．森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入?yún)^(qū)、街道國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并納入每年同級(jí)財(cái)政預(yù)算予以安排，確保森林火災(zāi)預(yù)防和撲救經(jīng)費(fèi)的需要；
6．制定森林火災(zāi)防范和撲救預(yù)案，落實(shí)撲救森林火災(zāi)時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的分工和任務(wù)，統(tǒng)一組織和科學(xué)指揮撲救森林火災(zāi)，確保撲救人員安全，根據(jù)預(yù)案要求，建立森林火災(zāi)撲救隊(duì)伍和應(yīng)急分隊(duì)，加強(qiáng)培訓(xùn)，及時(shí)安全撲滅森林火災(zāi)；
7．制定規(guī)章制度，強(qiáng)化護(hù)林員隊(duì)伍管理，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化野外火源管理，嚴(yán)格執(zhí)行野外用火審批制度，實(shí)行林緣田邊可燃物的計(jì)劃燒除，適時(shí)組織相關(guān)單位深入林區(qū)查禁野外違章用火，及時(shí)消除火災(zāi)隱患；
8．協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)查處理森林火災(zāi)案件，查清火災(zāi)原因和火災(zāi)損失，及時(shí)報(bào)告，同時(shí)做好森林火災(zāi)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)上報(bào)，建立檔案。
二、森林防火組織和指揮機(jī)構(gòu)以及其辦事機(jī)構(gòu)的責(zé)任人、相關(guān)工作人員違反森林防火規(guī)定，有以下情形之一者，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門分別給予批評(píng)、紀(jì)律處分，直至追究法律責(zé)任：
1．森林防火組織機(jī)構(gòu)不健全，森林防火責(zé)任、措施不落實(shí)，森林火災(zāi)預(yù)案不建立以及森林火災(zāi)撲救不及時(shí)不到位的；
2．不及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)森林防火會(huì)議精神或上級(jí)相關(guān)文件精神，造成重大森林火災(zāi)或連續(xù)發(fā)生森林火災(zāi)的；
3．工作失職或保障不力，導(dǎo)致森林火災(zāi)的發(fā)生、蔓延，造成人員重大傷亡和重大損失的；
4．拒不執(zhí)行森林防火規(guī)定和上級(jí)有關(guān)指示、規(guī)定、通知，造成損失的；
5．發(fā)生森林火災(zāi)不報(bào)、遲報(bào)或瞞報(bào)虛報(bào)的；
6．發(fā)生森林火災(zāi)，居委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)和街道分管領(lǐng)導(dǎo)1小時(shí)內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)組織指揮的；
7．明火延燒2小時(shí)以上未撲滅的火災(zāi)，區(qū)森林防火指揮部主要責(zé)任單位負(fù)責(zé)人未能趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織指揮的；
