時間:2023-03-06 16:00:28
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教師的素質直接影響著學校的學風和校風,教師的形象直接關系著學生素質的培養(yǎng)。因此,師德,不是簡單的說教,而是一種精神體現(xiàn),一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng),需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力,讓學生佩服,從而仿效。
一、作為一名教師,在這次自查自糾活動中,我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
1、加強學習依法執(zhí)教
首先,社會在發(fā)展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破,再上新臺階。其次,多年來的從教,使我認識到:只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作,默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》,以它為準則,時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。
2、愛崗敬業(yè)教書育人
我熱愛教育,熱愛自己所從事的工作,熱愛我們的學校。因此,不論在什么時候、什么地方,我都要將校內的利益放在第一位,時刻以“校榮我榮,校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎上,不斷探索,大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標,眼中有孩子”的原則來設計活動,并做好記錄。
3、熱愛學生和諧發(fā)展
關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中,我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發(fā)點,堅持“一切為了孩子,為了孩子一切,為了一切孩子”,對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺,挖苦,歧視,不體罰和變相體罰,使孩子們愉快茁壯地成長。
4、注重小節(jié)修煉人格
教育無小事,教師的一言一行都是孩子關注的方面,往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的,因為孩子眼中的教師都是具體的,而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以,我要時刻銘記-——從我做起,從小事做起,從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
5、尊重家長服務家長
家長是我們搞好工作的有力后盾,因此,在工作中,我要及時與家長溝通,認真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,不指責、責備家長。并且在語言交流中,要平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任你。
6、廉潔從教,不謀私利
自覺抵制社會不良風氣影響,不對幼兒進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮,不叫家長辦事,不進行有償家教。
二、不足之處
1、理論學習不夠透徹,只停留在表面現(xiàn)象,沒有從實質上進一步進行深入研究。由于每年都上的是新課,對教材深挖的力度不夠。
2、教研力度不夠。多年來只是備課、上課、聽課、批改作業(yè),只注重課堂教學,偶而寫一些教研論文,教研力度不夠。
3、很少使用多媒體教學,跟不上時代步伐,有現(xiàn)實條件的限制,也有個人因素。
三、改正方法
1、認真學習,積極參加教研活動,把時間用在鉆研業(yè)務上,提高自己的教學水平。
2、改進教學方法,虛心向同仁學習。
社區(qū)結合文件精神和實際情況積極準備,克服困難,認真落實,圓滿完成了各項目標任務,現(xiàn)將目標的完成情況匯報如下:
一、工作進展情況
為確保城區(qū)創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市第一次自查(以下簡稱“衛(wèi)生城市自查”)工作的順利實施,社區(qū)成立了“衛(wèi)生城市自查”工作領導小組,組長由社區(qū)黨工委書記佘艮華擔任,副組長由社區(qū)黨工委副書記戴漢山擔任,成員由企事業(yè)單位主要負責人組成,領導小組負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調“衛(wèi)生城市自查”工作的組織和實施。領導小組將“衛(wèi)生城市自查”工作目標任務分解落實到單位,企事業(yè)單位建立和實施了工作責任制,明確職責,做到了有部署、有檢查、有考核、有獎懲。領導小組結合社區(qū)實際情況制定了衛(wèi)生管理制度,有專門的社區(qū)人員和兼職人員,制定了年度愛國衛(wèi)生工作計劃,同時把愛國衛(wèi)生健康教育工作納入了社區(qū)目標管理,實行同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比的“五同時”的管理措施。
社區(qū)做好宣傳動員,積極開展健康教育活動,利用各種會議、宣傳標語、板報、文藝節(jié)目以及印發(fā)宣傳小冊子等形式向居民宣傳愛國衛(wèi)生,同時深入到轄區(qū)的建筑工地進行《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》等集中宣傳活動共6次,發(fā)放宣傳資料600余份、宣傳冊30余本、健康知識壁畫80余份。此外,社區(qū)各小組結合實際開展了一系列的愛國衛(wèi)生宣傳活動,如成立文明勸導員隊伍、志愿者宣傳隊隊伍,開展了各種工作。
大力開展形式多樣、適合不同人群的健康教育活動(如:義診、宣傳欄、發(fā)放健康教育宣傳資料、放電影及錄像等)。做到有計劃、有安排、有效果。社區(qū)服務中心利用每一個環(huán)節(jié),不失時機地向群眾宣傳愛國衛(wèi)生方針和政策。大力開展群眾性的“禁煙”活動,利用咨詢活動和發(fā)放宣傳資料等形式向群眾宣傳吸煙的危害,并在公共場所設置禁煙標志,還做到了轄區(qū)內無煙草廣告。
社區(qū)內學校將健康教育課納入教學計劃,全部開設健康教育課,通過多種形式的活動,讓學生能夠掌握基本的健康和衛(wèi)生防病知識,并形成良好的衛(wèi)生習慣。
社區(qū)成立了環(huán)境整治督查小組、保潔隊伍、志愿者和文明勸導員。落實了人力、物力、財力,制定了工作計劃和整治方案。社區(qū)和單位衛(wèi)生狀況良好,在社區(qū)服務中心門口建有健康教育專欄,定期更換宣傳內容。
社區(qū)范圍內的企業(yè)、事業(yè)單位、餐飲店鋪,按照屬地管理的原則開展了藥物滅鼠、滅蟑螂、滅蠅工作;二是做好滅鼠、滅蟑螂、滅蠅的宣傳工作,廣泛張貼滅鼠、滅蟑螂宣傳資料。三是嚴格執(zhí)行市創(chuàng)衛(wèi)辦的要求,正確投放鼠藥,清除室內外衛(wèi)生死角,堵塞鼠洞,斷絕鼠糧,完善防鼠設施。今年全年開展兩次鼠藥發(fā)放共發(fā)放鼠藥416公斤、發(fā)放滅蟑螂藥1060盒。使“四害”孽生地得到有效控制,確保除“四害”工作達到市創(chuàng)衛(wèi)辦的標準。
二、存在的問題
(一)、社區(qū)處于城鄉(xiāng)結合部,衛(wèi)生設施設立不夠完善、環(huán)衛(wèi)人員人手不夠,在處理生活垃圾過程中有一定的堆積;社區(qū)內務農(nóng)人口比例過大,庭院綠化美化不是很完善,望市創(chuàng)衛(wèi)辦可以根據(jù)社區(qū)實際情況酌情處理。
(二)、市移動公司建成后一直無門前四包,每年社區(qū)在進行衛(wèi)生大掃除時,社區(qū)每次代其清理門前垃圾。今年市移動公司門口又多了一大土堆,社區(qū)無法代其處理,社區(qū)相關領導多次與市移動公司相關領導協(xié)商,均不見成效,望區(qū)有關部門可以協(xié)調解決這個“老大難”問題。
(三)、社區(qū)內部分單位在城區(qū)多個社區(qū)都有上級單位,在統(tǒng)一購買滅四害藥物時存在上級單位代其在其他社區(qū)購買(如:市血防所和移動公司都是其上級單位代其購買)。望區(qū)去創(chuàng)衛(wèi)辦可以根據(jù)這一實際情況調整社區(qū)購買滅四害藥量。
三、下一步工作安排
(一)通過各項愛國衛(wèi)生活動宣傳,轄區(qū)衛(wèi)生明顯改善,我們將在明年繼續(xù)加大愛國衛(wèi)生的宣傳力度克服一切困難,確保轄區(qū)衛(wèi)生達標,確保我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作順利開展。
一、主要的問題
1、課余,自學,學習的層次不高。
當今世界瞬息萬變,發(fā)展迅速。要,學習,注重自身素質的,與時俱進?;仡櫼炎哌^的路,各或多或少有的,但總的來說,進步并不算太大。是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、等諸多還很欠缺,與老師相比還的差距。歸根到底是學習的自覺性與性。
2、做事預見性。
在班級管理中,有時候在事情之前,對學生的教育,以防止事情,而是跟在學生的身后事情。往往把被動的位置,有時會手忙腳亂,事倍而功半。
3、與任課老師之間的溝通。
在學生的管理,與任課老師之間的溝通太少,有時僅憑的直觀行事,隨心所欲圓潤靈活性,完全大家的理解。
4、工作中大膽實踐、創(chuàng)新的意識還強。
日常工作按部就班的時候多,創(chuàng)新的時候少;對管理工作零碎的思考多,整體的謀劃少。
二、分析產(chǎn)生問題的原因
1、是放松了學習及對的要求;
2、是有等、懶、靠的情緒;
3、是對的工作系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
4、有時對學生的要求過于、近于苛刻,求全責備結果適得其反,此時便會產(chǎn)生懈怠的情緒。
5、自身性格直率,替他人考慮的多,為人處事圓潤靈活。
6、平時思考的多,工作方法單一。
這次自查使我找到了的問題和,為下一步的整改找準了重心及如何工作的、方向。
整改措施:查找剖析,自身的問題和,在今后的學習、工作、生活中,我將要求,幾點:
1、自身建設,素質。
治理論素養(yǎng)上下工夫,對政策理論的。
在,在專業(yè)知識、法律法規(guī)學習,努力的能力和服務,理論,發(fā)展。
2、強化責任。
強烈的觀、觀、質量觀,變?yōu)閯恿?,自身能力的?/p>
一、今年以來的工作情況:
根據(jù)黨委政府分工,依照縣考核方案,明確工作重點,重點抓、抓重點,具體做了以下幾個方面工作:
1.招商引資:
今年以來,共有在建重點項目12個,針對各個項目情況,積極督促,協(xié)調各個項目加快建設,盡快投產(chǎn)見效,各個項目今年以來的進展情況:
雙隆電站:新上膜式壁生產(chǎn)線、蛇形管生產(chǎn)線已投入使用,辦公樓已完成外部裝修、正在內裝,新建氧氣處1座,廠區(qū)進行了硬化、綠化,購進了彎管機、剪板機、航吊等設備;阿美泰克:購進了6000噸壓機、沖床、進口模具等設備120臺(套),建立換熱器生產(chǎn)流水線1條;國海電子:建成了辦公樓、餐廳、門衛(wèi)室、車間,硬化了路面,部分設備已預訂;鼓鄉(xiāng)生態(tài)園:生態(tài)餐廳的外裝已完成,門窗已安完,賓館樓正在建設中;清水灣生態(tài)園:水上闖關項目建成、投入使用,種植了300畝的金銀花、培育了150畝美國竹柳等綠化苗木;客商時代工業(yè)園:總面積2萬平方米的生產(chǎn)車間基礎已完成,硬化道路5000平方米;昊鵬制衣:水上餐廳及兩個人工湖面已完工,研發(fā)中心已建成并投入使用,購進了大、小圓織機、各種縫紉機等生產(chǎn)設備,正在圈套院墻、道路硬化、綠化;華派造紙機械項目:建成了1000平方米生活區(qū)配套工程,4000平方米的車間已建成并投入使用,造紙機械零部件生產(chǎn)線正在調試、試產(chǎn);鄉(xiāng)村綠洲:智能花卉溫室及配套設施已建成并投入使用;宏康畜牧養(yǎng)殖項目:8個標準化養(yǎng)雞大棚已完工,檢疫、辦公室正在內裝,安裝了變壓器及電力設施配套;
科信果蔬:已種植部分苗木,正在進行大棚建設;魯寧農(nóng)業(yè)科技項目:公司大門已建成,正準備道路建設。
2、安全生產(chǎn)
同各村、各企業(yè)簽訂責任書,每月到各個企業(yè)、建筑工地進行消防、用電、安全通道、安全制度檢查。春節(jié)期間組織派出所、工商所、經(jīng)濟發(fā)展辦人員進行為期10天的煙花爆竹大檢查,確保不出現(xiàn)在的安全事故。
3、食品藥品安全
縣去年10月份成立食安辦,涉及部門達27家,今年已納入考核,涉及鎮(zhèn)食安工作主要是飲料加工、銷售、規(guī)模養(yǎng)殖戶、屠宰戶、飯店、學生食堂、職工食堂等安全檢查,結合食安辦考核方案,制定具體實施方案,落實工作。5月8號,縣食安辦來我鎮(zhèn)調研食品安全工作,對我鎮(zhèn)的食品安全工作給予充分肯定。
4、節(jié)能減排工作:
每月按時上報投入產(chǎn)出,能耗比各種數(shù)字及材料。
5、規(guī)模以上資產(chǎn)投資:
家企業(yè)按時上報(雙隆、明達、宏業(yè)、宏豐、昌源、新華、三奇、綠洲)
6、其他日常工作
二、企業(yè)的管理與服務
按照董書記“用心、用力、用情”原則去工作。
1、管理方面:春節(jié)后召集企業(yè)開會,一是國稅、地稅就全年工作進行安排,加強稅收征管;二是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)報表要求,上級各部門有關表冊、資料報送要求;三是安全生產(chǎn),要求個企業(yè)務必高度重視,做好自查、迎查工作,切實做到防患于未然。經(jīng)濟發(fā)展辦日常工作中加強督促督導,務求落到實處。
2、服務方面:本著企業(yè)發(fā)財,我們發(fā)展 原則,做好各項服務。
①新企業(yè)融資問題:老企業(yè)生產(chǎn)難、周轉慢,新引進個別企業(yè)開工晚、進度慢,都不同程度存在資金需求問題。為解決這一問題,做好銀企對接工作,農(nóng)信社、齊魯銀行先后到多家企業(yè)實地查看,后積極對接,符合條件的企業(yè)資金正在。
②企業(yè)建設中各種難題的解決:經(jīng)常到企業(yè),尤其是正在建設的,了解建設中的難題,及時協(xié)調解決。
③縣重點工程、企業(yè)產(chǎn)品、銷售信息、會議信息及時傳遞給各個企業(yè)。
通過以上措施,加快落地企業(yè)盡快建設,盡快投產(chǎn)見效,老企業(yè)解決資金難,爭取企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模,做到企業(yè)發(fā)財,我們發(fā)展。
三、存在的問題
1、落地項目建設進度有待于加快、加強
2、在談項目需盡快促其簽約
3、稅收情況不容樂觀,原因主要是:
①國際需求減弱
②國家調控政策
③企業(yè)成本上升:工資、電價、采購成本等
以上原因導致企業(yè)訂單少、訂單小、企業(yè)開工不足。
4、考核工作有待于進一步加強
四、下一步工作措施
1、進一步加強、落實考核任務
4月16日(周一)接到今年的考核方案后,組織辦公室人員開會考核方案,明確工作任務,針對重點內外資、安全生產(chǎn)監(jiān)管和食品安全、節(jié)能減排、固定資產(chǎn)投資、規(guī)模以上工業(yè)銷售收入等工作分解,任務到人,明確責任。針對考核細則逐條落實,五一上班后第一周對考核細則,我再逐條審核,逐條落實。看看內業(yè)資料,準備到什么程度,存在什么問題,每周、每月、每季度需報資料,然后有針對性的逐條落實。同時促進項目建設進度,能夠達到注冊、備案程序的,爭取在第一時間辦好各項手續(xù)。
2、針對稅收存在的問題
①經(jīng)常與稅務、企業(yè)溝通,加強稅收征管,及時傳遞產(chǎn)、銷信息。
②加大銀企對接,解決企業(yè)資金鏈問題。
3、做好安全生產(chǎn)監(jiān)管、食品藥品安全等工作
一、存在的問題
1、思想認識不夠,政治學習記筆記敷衍了事??傉J為這些理論太過政治化,只要走走形式,不必太過認真。
2、不思進取。對待工作不夠主動,積極。只要完成領導交給的任務即可。在工作中遇到難題,不善于思考,對于領導的個別任務,總有拖沓的心理。缺乏上進心。
3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。
4、課堂教學的方法過于簡單,缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂,應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代的信息是到的素質教育。
5、對于學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡,偏愛優(yōu)生,歧視差生。為了不影響教學進度,點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多,卻扼殺可部分學生的學習積極性。
6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。
7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,必須與家長及時密切地聯(lián)系,多交流,多溝通。在這方面的工作還不夠主動,未按學校的要求家訪。
8、工作作風布不夠扎實。沒有腳踏實地,總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神,對問題不做深層次的分析,思考不夠透徹。
9、業(yè)務知識不精?,F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代,可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了,這是錯誤的想法。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠深刻,沒有領悟其中的精華,導致學習政治不認真。
2、任務付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實,缺乏進取心。
3、缺乏一顆寬容的心?,F(xiàn)在的學生難教,學習不主動,又頑皮。家長對教師的工作不積極支持,不理解。讓教師工作無法順利開展,從而越發(fā)缺乏耐性。
三、整改措施
1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,忠誠于黨的教育事業(yè),對教育事業(yè)盡心盡力,不計名利,積極進取,努力創(chuàng)新,盡心盡責地完成每一項教學任務,不求最好,但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng),提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進,勇于創(chuàng)新,踏實肯干。并加強業(yè)務學習,不斷充實自己。
3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡,偏優(yōu)生,歧差生。給學生同等的機會,讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,使他們充滿自信,在學習上積極主動。
4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課,做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習。
5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點,促進每一位學生健康快樂的成長。
一、6月18日下午,汽修廠分成三組一組由高克均帶隊、蘭波等成員重點檢查以下了方面安全生產(chǎn)工作安排落實情況。安全生產(chǎn)責任制落實情況。企業(yè)安全生產(chǎn)基本情況。從業(yè)人員管理情況。(從業(yè)人員的聘用、勞動合同的簽訂、安全生產(chǎn)責任書的簽訂)
二、二組由龍俊帶隊,晏凱等成員對生產(chǎn)區(qū)域現(xiàn)場檢查,涉及生產(chǎn)區(qū)域的安全管理。(包括安全管理制度建立,安全人員職責,安全用電管理以及安全生產(chǎn)知識教育培訓及考核等情況)安全設施的管理使用。(包括機械設備安全及制度建立、消防制度的建立,消防器材、設備設施的使用管理,消防通道暢通等)建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,各工種崗位職責及設備安全操作規(guī)程。有害物質(廢油、廢水、廢氣)是否集中收集并有效處理,廢舊配件材料的回收及有效處理、執(zhí)行情況。
三、第三組由趙健帶隊,張萍萍、劉銳為成員對應急救援預案的制定和演練以及惡劣天氣的應急措施的建立及執(zhí)行情況,對車輛的維修維護質量.是否嚴格按照進廠、過程、竣工程序進行作業(yè),有無缺項、漏項作業(yè)、弄虛作假、倒賣資料等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。簽發(fā)出廠合格證是否執(zhí)行“誰簽字、誰負責”制度,是否有代替業(yè)戶簽字現(xiàn)象發(fā)生。計算機的信息管理,是否按要求準確錄入車輛電子信息及相關作業(yè)內容,車輛電子檔案建立是否齊全進行全面檢查。
四、檢查結果自6月18日下午6月21日上午根據(jù)此次專項活動的統(tǒng)一安排,領導小組具體采取逐項現(xiàn)場檢查。互查、分項查、綜合查、全面查。6月21上午,通過三個小組的檢查匯總,發(fā)現(xiàn)存在以下問題
1、安全生產(chǎn)管理制度不健全,有的已不適用于當前維修市場發(fā)展。
2、重點機械維修、維護檢測設備沒有相應的管理使用制度及安全操作規(guī)程.
3、各工種缺少相應的管理制度。
4、重點危險區(qū)域未設警示標志和相關的管理制度。
5、車輛維修過程中存在不規(guī)范作業(yè)的行為。
6、計算機內車輛維護數(shù)據(jù)填寫不規(guī)范。
7、“三廢”不能有效收集和處理。
8、未進行應急預案演練。
五、整改措施
一、學校安全工作現(xiàn)狀:
1、加強領導,健全組織:
學校已成立了以校長為組長的學校安全工作領導小組,實行了校級領導、中層領導、值周教師三級值日管理網(wǎng)絡;繼續(xù)實施保安維持秩序的交通管理模式。
2、進一步提高認識,明確職責:
(1)學校認真貫徹“誰主管、誰負責”的工作原則,加強廣大教師的安全責任意識,安全工作領導小組成員實行分工負責,層層落實,對全體班主任、門衛(wèi)保安人員、體育教師及各科室成員簽訂了安全責任狀,堅持安全工作責任制。
(2)學校每學期開學劃分安全責任區(qū)域和安全時限責任。
(3)學校狠抓安全制度建設,幾年來根據(jù)學校實際,先后建立健全了一系列 3、定期組織人員對學校的食品衛(wèi)生、消防、電器、公共場所、危險品、體育運動器材、防盜設施等進行檢查,遇到問題及時解決,杜絕一切安全隱患。
4、扎實地開展心理健康教育工作。成立學校心理健康教育工作領導小組,開通心理咨詢熱線,定時定教師對學生進行心理健康咨詢,解決學生的心理健康問題,杜絕因心理健康問題而產(chǎn)生的一切安全隱患。
5、加強后進生的轉化工作,建立起較完善的后進生檔案,實施學生談話制度,并對教師制訂出相應的后進生轉化考核條例,從而穩(wěn)定學生的思想情緒,規(guī)范學生的日常行為,營造一個安定良好的教育教學內部環(huán)境。
6、在原有的基礎上要進一步拓展安全教育的渠道,在形成上要加以不斷創(chuàng)新:
(1)、把安全教育融入學生行為規(guī)范達標考核之中。
(2)、要利用校校園網(wǎng)不定期組織學生觀看安全教育專題片,并運用宣傳欄等形式來規(guī)范學生的各種不良行為。
(3)、將安全教育與法制教育,心理健康教育,文明禮儀教育有機地結合起來,相輔相成。
(4)、對學生進行安全知識的考核,提高學生的安全知識水平,尤其要加強安全自救自護方面的能力培養(yǎng)。
三、措施得力堅持經(jīng)常
針對學生年齡小,安全意識差,一旦發(fā)生事故,后果不堪設想。為此我校一方面加強安全教育,一方面采取措施,對校舍定期進行隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題,立即處置。
為加強安全保衛(wèi)工作,學校為實驗室、微機室、庫房等重要部位安裝了鐵護欄、鐵門窗,配備了滅火器、應急燈,加了明暗鎖,還多次就消防器材的使用對值班人員進行培訓。
我校對安全保衛(wèi)工作實行目標管理,責任到人,嚴明獎懲,每晚有兩位老師值班,達到學校24小時不斷人。
四、法制安全教育常抓不懈
我校把普法工作與教育教學工作相結合,使法制教育制度化、經(jīng)?;=?jīng)常利用周一班會時間組織學生學習法律法規(guī),增強學生的法制安全意識,提高他們的自我防護能力。
學校建立了由校長任組長的社會治安綜合治理工作領導小組,工作有計劃并能定期研究學校安全工作,與各層簽訂了責任書,安全保衛(wèi)人員落實,堅持24小時值班。
二、制度健全,覆蓋面廣
學校編有《學校安全管理自查資料》一書,書中有關安全管理制度及實施辦法達50余種,對學校組織領導、安全管理、責任落實及操作流程等進行全面覆蓋,做到有章可循,有據(jù)可依。
三、安全教育形式多樣,內容全面,效果良好
在安全教育實施過程中,我校始終堅持“六必講”制度,即開學初必講,季節(jié)互替時必講,周末放學時必講,出現(xiàn)安全事故必講,放長假必講,每天晚讀報時班主任必講。真正做到安全教育經(jīng)?;⒅贫然?,收到了較好的效果。中國教育查字典語文網(wǎng) chazidian.com