時間：2023-03-08 14:55:33
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇事故分析報(bào)告，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
關(guān)鍵詞：暴雨 流動停滯 燃燒穿孔 鍋爐本體報(bào)廢
1、事故現(xiàn)場勘查情況
鍋爐安裝在筑路工地，露天安裝，無防雨措施，事故鍋爐已被移出鍋爐事故現(xiàn)場約30米遠(yuǎn)臥倒存放，爐膛內(nèi)輻射受熱面盤管嚴(yán)重過熱，氧化鐵皮約5mm厚，盤管從鍋爐底部往上數(shù)第18、第19根兩處破口（見照片1），鍋爐本體報(bào)廢。兩臺流量100m3/h的循環(huán)泵，其中一臺循環(huán)泵的電機(jī)已拆除（見照片2），鍋爐管路系統(tǒng)過濾器解體檢驗(yàn)內(nèi)部清潔，未發(fā)現(xiàn)任何異物，鍋爐的低位儲油槽安裝在與鍋爐同地面的水平線線上，鍋爐旁有為生產(chǎn)加熱的瀝青儲罐，且相距均不足3米鍋爐著火時將瀝青儲油罐局部被火燒變色（見照片3）。
（照片1） （照片2） （照片3）
2、事故鍋爐相關(guān)信息
在現(xiàn)場調(diào)查事故時得到以下該臺鍋爐的相關(guān)信息：鍋爐型號：YGL-1200F；生產(chǎn)日期：2012年5月11日；產(chǎn)品編號：12-0394；有機(jī)熱載體型號：YD-340，導(dǎo)熱油；出口溫度：340℃；工作壓力：0.8Mpa；循環(huán)流量：100m3/h；燃料種類：廢木料；空氣溫度：常溫；燃料耗量：66281 kg/n；集箱：G168×7；輻射受熱面盤管：φ45×3.5，20#；對流受熱面盤管：φ57×3，20#；。該臺鍋爐安裝是在制造單位指導(dǎo)下于使用單位自行安裝，鍋爐安裝在筑路工地，露天安裝，無防雨措施，未辦理鍋爐安裝“告知”、未做液壓試驗(yàn)，未做安裝監(jiān)督檢驗(yàn)、未辦理鍋爐相關(guān)登記使用證、于2012年06月25日投入運(yùn)行。該鍋爐有司爐工3人，只有一人持有司爐工操作證。鍋爐投入運(yùn)行至鍋爐事故著火前使用二類煙煤燃料，曾有2次因停電而停爐。
3、事故鍋爐燃燒可能性分析
3.1鍋爐在正常運(yùn)行時導(dǎo)熱油流動停滯或流動極為緩慢，此時若繼續(xù)加熱勢必會造成鍋爐輻射受熱面過熱直至燒出破口，爐內(nèi)導(dǎo)熱油外溢引發(fā)大火，至其輻射受熱面破口以上鍋爐盤管過熱氧化燒損。
3.1.1導(dǎo)熱油循環(huán)流動停滯的原因：鍋爐為露天安裝，整個鍋爐無防雨措施，循環(huán)泵暴露，在臺風(fēng)“達(dá)維”引發(fā)的大暴雨中，如電機(jī)無防雨可能會產(chǎn)生雨水短路，電機(jī)突然停止轉(zhuǎn)動，造成導(dǎo)熱油停滯，可鍋爐爐膛仍在燃燒，使?fàn)t盤管壁超過油膜溫度引起導(dǎo)熱油裂解，聚合結(jié)焦，使管壁過熱燒壞，燒穿爐管引起火災(zāi)。
3.1.2導(dǎo)熱油流動極為緩慢的原因，有機(jī)熱載體導(dǎo)熱油水分過大，在有機(jī)熱載體水分過大時，若在循環(huán)泵處產(chǎn)生水蒸汽使循環(huán)泵空轉(zhuǎn)，造成導(dǎo)熱油流動極為緩慢，使導(dǎo)熱油不能維持理想的湍流狀態(tài)，邊界層增厚，熱阻增大使?fàn)t盤管壁超過油膜溫度引起導(dǎo)熱油裂解，聚合結(jié)焦，使管壁過熱燒壞，燒穿爐管引起火災(zāi)。水分過大的主要原因是：鍋爐曾2次停電時采取冷油置換方法降低盤管壁溫，在鍋爐重新啟動時未按新油脫水處理，導(dǎo)熱油中水分汽化所致。
3.1.3司爐工有兩個無證，鍋爐房未制定循環(huán)泵突然停止轉(zhuǎn)動時的操作方法和程序，使其不能保證安全運(yùn)行及科學(xué)操作，特別在2次停電時若操作不當(dāng)冷油置換過慢，易使盤管過熱。
超市八月份顧客調(diào)查分析報(bào)告
超月借慶賀××撤縣設(shè)市十周年之際我超市以《壽光日報(bào)》有獎問卷調(diào)查的方式了解了消費(fèi)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)層次、消費(fèi)需求等情況，依據(jù)消費(fèi)者的客觀需求進(jìn)一步健全、優(yōu)化商品類別，提高、完善超市服務(wù)。本次調(diào)查為期天（月⒏⒐日），現(xiàn)將調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果及調(diào)查分析匯報(bào)如下：
一、調(diào)查內(nèi)容及形式
本次調(diào)查問卷通過《壽光日報(bào)》面向大眾發(fā)放，調(diào)查內(nèi)容如下：
■您知道我們的工作目標(biāo)是“保證顧客滿意”嗎？
■您購物最看重的是什么？
■您最喜歡的促銷方式是？
■您光顧××主要選購哪類商品？
■您的職業(yè)？
■您的住址？
二、調(diào)查結(jié)果及分析
本次調(diào)查問卷依托當(dāng)天日報(bào)共發(fā)出萬份（全市范圍數(shù)，其中市區(qū)萬份）收回有效問卷份達(dá)到預(yù)計(jì)調(diào)查要求，調(diào)查結(jié)果真實(shí)有效。
⒈知道我們的工作目標(biāo)是“保證顧客滿意嗎？
以上的顧客知道我們的工作目標(biāo)，對我們××有了初步的了解和認(rèn)識。
知道占
不知道占
⒉您購物最看重的是
此項(xiàng)調(diào)查表明大部分顧客消費(fèi)最重的是商品質(zhì)量，有較少一部分顧客看重購物環(huán)境，顧客把商品價格及服務(wù)態(tài)度看的同樣重要。能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的商品，保證商品質(zhì)量是我們××的優(yōu)勢，一部分消費(fèi)者已經(jīng)注意到商家提供的商品以外的價值，這一群體必然也會越來越多。
商品價格占
商品質(zhì)量占
服務(wù)態(tài)度占
購物環(huán)境占
⒊您最喜歡的促銷方式
商業(yè)競爭中價格作為最有力的杠桿在此得到充分的體現(xiàn)，大部分消費(fèi)者還是務(wù)實(shí)的，他們會對各種促銷活動進(jìn)行評價，計(jì)算如何能取得最多的價值利益，這要求我們提高促銷活動的真正價值，以吸引顧客的到來，以點(diǎn)帶面創(chuàng)造更多的銷售時機(jī)。
抽獎?wù)?/p>
買贈占
積分占
低價占
⒋您光顧佳樂家主要選購哪類商品（多選題）
結(jié)果顯示顧客消費(fèi)以日用百貨及生鮮食品居多，這與超市實(shí)際銷售反映基本一致，而家電銷售及文化用銷售是我超市經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)，針紡服飾的銷售對我超市面言是有發(fā)展?jié)摿Φ摹?/p>
生鮮食品針織服飾
日用百貨家電商品
文化用品
⒌您的職業(yè)
我們的消費(fèi)群以市區(qū)內(nèi)消費(fèi)者為主，對郊區(qū)農(nóng)村的宣傳力還不夠大，還有相當(dāng)一部分消費(fèi)群沒有發(fā)掘出來，就調(diào)查地區(qū)的實(shí)際情況而言，農(nóng)村消費(fèi)次數(shù)雖少但人口比例卻很大，我們有必要在保證現(xiàn)有消費(fèi)群的基礎(chǔ)上發(fā)掘更多的新消費(fèi)群體。
農(nóng)民占
工人占
干部占
私營企業(yè)占
⒍您的住址
消費(fèi)者在消費(fèi)時大部分堅(jiān)持就近原則，處在商業(yè)中心位置上在競爭中更要鞏固固有消費(fèi)群。
市里占
周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)占
公里以內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)占
——2013年區(qū)上給我鄉(xiāng)下達(dá)的符合政策生育率分別為93%、93%、93%，實(shí)際完成為94.7%、94%、96%（.10—2013.6），分別高區(qū)上下達(dá)我鄉(xiāng)1.7%、1%和3%，人口計(jì)劃調(diào)整數(shù)分別為456人、468人、490人，我鄉(xiāng)實(shí)際上報(bào)出生人口437人、466人、329人（.10—2013.6）。上報(bào)出生人口數(shù)分別占人口計(jì)劃調(diào)整數(shù)的95.8%、99.6%、95%，均控制在±5%之內(nèi)，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)考核任務(wù)，在年和年分別獲區(qū)黨政線目標(biāo)考核一等獎。
二、工作形勢分析
（一）總?cè)丝?。我鄉(xiāng)共10個社區(qū)、7個村，2013年6月末全鄉(xiāng)總?cè)丝?3062人，比年6月末（51704人）新增1358人。年我鄉(xiāng)出生人口505人，死亡340人，自然增長165人，遷入1193人，機(jī)械增長成為我鄉(xiāng)總?cè)丝谠鲩L的主要原因。機(jī)械增長集中在開發(fā)建設(shè)中的玉泉、凱江、黃河、石橋、鎮(zhèn)江等5個社區(qū)，主要是由于房地產(chǎn)開發(fā)和新單位的遷入。
（二）出生人口。年、年、年10月—2013年6月我鄉(xiāng)出生1232人，其中：一孩出生1028人，二孩出生197人，多孩出生7人。出生率8.97‰，同比增長0.48‰；人口自然增長率2.46‰，同比增長0.26‰；出生嬰兒性別比為108.2:100。從出生率看，近兩年半全鄉(xiāng)出生率首次達(dá)到9.1‰以上，進(jìn)入出生高峰期。玉泉、凱江、黃河、大地等4個村（居）出生較高，其中：玉泉社區(qū)僅年新出生119人，占全鄉(xiāng)出生人口總數(shù)的23.6%，相當(dāng)于一個丘陵鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年的出生總?cè)丝?。影響出生率增長的主要因素是由于開發(fā)建設(shè)遷入人口和遷入待孕人員增多。
（三）人口指標(biāo)執(zhí)行。年和年我鄉(xiāng)人口計(jì)劃調(diào)整數(shù)924人，出生人數(shù)903人，人口出生占計(jì)劃調(diào)整數(shù)的97.7%，控制在±5%的范圍內(nèi)。符合政策生育率93.9%，比同期上升1.18個百分點(diǎn)。
人口計(jì)劃執(zhí)行中，大地、刁橋、高槐、新溝、新華、黃河等6個村（居）出生人數(shù)超出人口計(jì)劃調(diào)整±5%的考核指標(biāo)。刁橋、新華、高槐、新溝、大地村未完成符合政策生育率的考核指標(biāo)。
（四）違法生育。年我鄉(xiāng)上報(bào)違法生育27人（其中：一孩4人，二孩22人，多孩1人）；年違法生育28人（其中：一孩3人，二孩25人，多孩0人）；2013年1—6月違法生育5人（其中：一孩1人，二孩4人，多孩0人）。
近年我鄉(xiāng)符合政策生育率基本保持在94%以上。高槐、刁橋、新華、大地村符合政策生育有所下降，分別達(dá)到69%、79%、84%、89%，下滑比較嚴(yán)重。二孩違法生育占違法生育總數(shù)的85%，群眾對二孩生育意愿較為強(qiáng)烈。違法生育主要集中在丘陵村，生育對象主要是比較困難的家庭。
三、存在的問題
1、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。各級領(lǐng)導(dǎo)重視計(jì)劃生育的程度與10多年前相比嚴(yán)重不足，領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)流一形式。
2、宣傳力度不夠。廣播宣傳、大小會議宣傳、開戶主會宣傳計(jì)劃生育明顯不夠。
3、干部管理力度不夠。各級干部抓計(jì)劃生育、管計(jì)劃生育工作不到位，有的干部存在怕得罪人的思想，不敢大膽抓、大膽管，管理措施不到位。
關(guān)鍵詞：高速公路；蓋梁抱箍法；支模方便；時間短；可操作性強(qiáng)
現(xiàn)階段，人們出行頻率的增加，高速公路成為出行的一個重要途徑，保證高速公路施工質(zhì)量具有十分重要的意義。與傳統(tǒng)施工方法相比，蓋梁抱箍施工法的安全性更高，施工方法相對簡單、施工更加安全可行，除此以外還能夠有效節(jié)省時間和人力成本，大大降低了高速公路施工成本，因此在當(dāng)前高速公路施工過程中，更多的使用蓋梁抱箍法。
1.蓋梁抱箍法概述
蓋梁抱箍法是目前高速公路施工中普遍使用的一種方法，該方法主要是指在立柱上套上鋼抱箍，在鋼抱箍上擱置工字鋼橫梁，將鋼抱箍螺栓扭緊，借助其扭緊而產(chǎn)生的預(yù)緊力，使墩柱與抱箍之間更加貼合，從而產(chǎn)生出一定的壓力，由于高速公路的主要功能是運(yùn)輸，因此在高速公路上會有一些機(jī)械設(shè)備、車輛、以及混凝土，在設(shè)備壓力和混凝土的自重下，使抱箍與墩柱之間產(chǎn)生摩擦力，從而承擔(dān)起蓋梁荷載力，當(dāng)鋼抱箍與墩柱之間產(chǎn)生的最大靜摩擦力大于施工機(jī)械設(shè)備、混凝土自重時，高速公路安全性更高。使用該方法不僅操作簡便、施工中需要的人員數(shù)量更少，而且在一般情況下，都有很高的安全性。
2.高速公路蓋梁抱箍法施工分析
通過上文的分析，能夠更加明確蓋梁抱箍法的使用意義和相關(guān)操作，為了使施工人員能夠更好的利用此方法進(jìn)行施工，明確每一個施工操作，下面文章就詳細(xì)分析高速公路蓋梁抱箍法的施工。
2.1設(shè)計(jì)與要求
雖然高速公路蓋梁抱箍法使用范圍相對較廣，但在不同環(huán)境下，設(shè)計(jì)方向和施工要求也存在著一定的差異，施工人員應(yīng)該根據(jù)高速公路周圍環(huán)境的實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，在最大程度上保證高速公路的安全性。一般情況下，對高速公路蓋梁抱箍法的主要要求有材料選擇要求，在選取材料時，一般采用1.2cm厚度的鋼板制作抱箍，且抱箍由兩個半圓組成，與墩柱直徑相比，抱箍內(nèi)徑相對較小，同時鋼板材料還要能夠承擔(dān)墊木重、模板重、蓋梁自重、施工活荷以及工字鋼重的總荷載，以保證高速公路的安全性。
2.2高速公路底模和支架安裝
高速公路底模與支架安裝是高速公路蓋梁抱箍法施工環(huán)節(jié)中最基礎(chǔ)也是最重要的一部分，只有在該環(huán)節(jié)中打好基礎(chǔ)，才能更順利的開展以后的施工。
底模鋪設(shè)中，要盡量保證鋪設(shè)的平整性和緊密性，通常情況下，底模之間的縫隙要盡可能地小，最大也不得大于lmm，因此，要求施工人員的工作要相當(dāng)細(xì)致。在完成底模鋪設(shè)后，要為底模及時涂刷脫模劑，隨后選用定性鋼模進(jìn)行蓋梁底模安裝工作，在該過程中，要保證鋼模銹跡全部被擦除。同時施工人員會進(jìn)行蓋梁的支架安裝，要進(jìn)行模板標(biāo)高測量、蓋梁縱橫軸線測量、調(diào)整底模，保證蓋梁底模的縫隙最小，避免后期進(jìn)行混凝土施工時出現(xiàn)失誤。
2.3高速公路蓋梁抱箍法施工要點(diǎn)
雖然與其他方法相比，抱箍法更為簡單，但在實(shí)際施工過程中，仍要做好每一環(huán)節(jié)的施工操作，保證抱箍法的有效性，從而保證高速公路的安全陛，應(yīng)該做好以下幾方面的施工：一是準(zhǔn)確測定抱箍的位置，在該操作過程中，施工人員應(yīng)該結(jié)合高速公路實(shí)際施工情況，在確定抱箍尺寸的基礎(chǔ)上，確定出抱箍的位置，保證施工的準(zhǔn)確性，同時在安裝抱箍前，要通過實(shí)驗(yàn)測定抱箍絲扣的承載力和收緊力，保證抱箍絲扣能夠支撐住抱箍，從而保證工程的可靠性；二是為了保證抱箍與立柱之間的摩擦力滿足要求，就要在抱箍內(nèi)壁加墊阻力相對較大的柔性材料，且要保證連接板的剛度滿足條件，同時螺栓的連接方式應(yīng)該選擇正反交叉方式，以使抱箍在工程中更好的發(fā)揮作用；三是完成抱箍安裝后，要及時進(jìn)行標(biāo)記，并觀察抱箍是否有下沉的現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)抱箍下沉就要及時做出解決方案，從而保證高速公路整體可靠性，如果抱箍沒有發(fā)生下沉，在確定一切條件滿足的基礎(chǔ)上，安裝工字梁和其他橫梁；四是在拆除抱箍的過程中，盡量選擇吊車掛住的方式，先拆除連接螺栓，后下放抱箍。要想使蓋梁抱箍法發(fā)揮更大的作用，在施工中就要嚴(yán)格控制以上要點(diǎn)施工。
2.4后期養(yǎng)護(hù)及拆模施工
當(dāng)完成混凝土施工后，要及時進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，一般養(yǎng)護(hù)的時間為一周左右，當(dāng)高速公路所處環(huán)境溫度低于5℃時，應(yīng)該為其進(jìn)行覆膜，以保證混凝土的溫度，且嚴(yán)厲禁止向混凝土灑水的情況，保證混凝土強(qiáng)度在后期養(yǎng)護(hù)中能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。拆模施工是高速公路蓋梁抱箍法中的最后一個環(huán)節(jié)，在拆模時，應(yīng)該按照先支后拆，后支先拆的順序進(jìn)行，同時還應(yīng)該嚴(yán)格控制混凝土表面的光度與平整度，保證高速公路蓋梁抱箍法能夠順利完工。
這個企業(yè)坐落于連云港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一個新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來，通過實(shí)行程序化和目標(biāo)化管理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、滲透力強(qiáng)的營銷網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營銷體系促進(jìn)銷售，達(dá)到了銷售業(yè)績連年翻番的好成績，并于2004年進(jìn)入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng)，且連續(xù)八年被評為aaa資信企業(yè)。在最近的福布斯2006中國潛力100榜上，**藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實(shí)在是難能可貴！
作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來到這個現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化管理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝；我們結(jié)識了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話；我們還與常年往返中國和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學(xué)生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷场：敛豢鋸埖恼f，這次實(shí)踐，顛覆了我們以往的一些觀點(diǎn)。而在這里，我主要想簡單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會這兩個問題。
一、企業(yè)文化
江蘇**藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識的知識型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、管理的核心優(yōu)勢和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務(wù)社會、營造健康。
眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場、科技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因?yàn)樗鼛淼母偁幮允琴I不來、帶不走、學(xué)不到甚至不可替代、無法模仿的。
而成立于1995年的**制藥在短短的10年時間內(nèi)，從當(dāng)年的一個不具天時不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化。
那么，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢？“企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。”而正是這些統(tǒng)一的價值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競爭力。
據(jù)**藥業(yè)的伏女士介紹，每一個進(jìn)入**的員工（小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人，大到項(xiàng)目經(jīng)理）在來到工作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn)。
“回顧**藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)
一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要。建廠伊始，可謂不具天時、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實(shí)地時又要高瞻遠(yuǎn)矚。這些年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情，激情是克服困難的動力。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的管理、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升。
在榮譽(yù)和成就面前，**人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承‘科技為本''''''''的理念，以博士后工作站及國家級技術(shù)中心為依托，誠招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎(chǔ)。
在‘**精神''''''''的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。”
這是每個新來的員工都需要用心閱讀用心體會的關(guān)于**歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的“**精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在管理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精管理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技制藥公司，**企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī)、患提供滿意的服務(wù)；為員工提供良好的個人發(fā)展空間；為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說的，“一個組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目標(biāo)和使命，或起到某項(xiàng)特定的社會作用而存在的。”所以，我們可以看到，**企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng)，證明了一個企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場。
在參觀**制藥廠的時候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號式的標(biāo)語。例如，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個正在休息的工人**的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的管理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓(xùn)時候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋。但是，當(dāng)我們走進(jìn)這個企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發(fā)現(xiàn)，**的企業(yè)文化就好像空氣一樣，無處不在。每個員工的心態(tài)、每個員工的行為，處處體現(xiàn)著**的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)
一、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證。
我們在閑聊時也曾經(jīng)詢問伏女士，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。她告訴我們，**文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，激勵員工。但是，這種凝聚并不代表**文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，就算企業(yè)文化了。其實(shí)不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護(hù)，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就好像微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由自在，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎？”實(shí)踐證明，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。
伏女士說，“其實(shí)人才固然重要，文化才是關(guān)鍵”。的確，頂尖的人才，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭。如果組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內(nèi)耗而已。所以，**需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。因?yàn)?，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)如果沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時，只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥（凝聚劑）一樣。
總之，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì)，只有這樣，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。
二、大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變
通過這次實(shí)踐，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn)。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別，或者是與人的交往能力的差距，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了。
從學(xué)校走向社會，從教室走向工作崗位，由學(xué)生變成員工，無論生活方式，還是生活環(huán)境；無論是思維方式，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在實(shí)踐過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點(diǎn)撥，以及各自的觀察，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點(diǎn)：
第一，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>
校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足；但企業(yè)里更注重的是以實(shí)踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評估，即可采取行動。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么，從何時做，何處做，并如何達(dá)到最佳效果。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象。
第二，由“別人提出問題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”
作為一個學(xué)生，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀。然而，來到職場之后，我們必須以主動積極地態(tài)度，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問題，思考問題，解決問題，才能自我成長、脫穎而出。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動應(yīng)付，但員工需要主動探求。
第三，由“一個人獨(dú)立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”
在學(xué)生時代，大家都被教育要獨(dú)立完成作業(yè)、要獨(dú)立參加考試。但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們遇到的問題都是錯綜復(fù)雜，涉及多方面的，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策。所以，需要集思廣益，結(jié)合各個專業(yè)的特色，共同合作。一句話：學(xué)生善于獨(dú)立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn)。
第四，由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榇蠹摇?/p>
校園里的學(xué)生都深信，只要自己努力學(xué)習(xí)，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學(xué)的尊重。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個整體，是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的。團(tuán)隊(duì)中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持，才能產(chǎn)生成效。也就是說，我們要追求的不是個人利益最大化，而是集體利益最大化。一句話：學(xué)生總是自私自利，但員工需要無私為工。
第五，由“注重智商開發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”
校園里智商高的學(xué)生，不論他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進(jìn)入好大學(xué)。但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵、能夠正確對待自己，能夠客觀看待同事，能夠適應(yīng)各種環(huán)境，能夠正確處理各種關(guān)系。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動，但員工需要全面發(fā)展。
所以，總的來說，學(xué)生從
學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。
而這次社會實(shí)踐，才讓我們認(rèn)識到了這一點(diǎn)：大學(xué)生在思想上、心理上、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學(xué)生們常常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我才必有用”的豪氣?？蓪?shí)際上，很大一部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距。
曾經(jīng)，我認(rèn)為一個畢業(yè)生（尤其是碩士研究生）走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯，學(xué)了很多的知識，懂了很多的道理，應(yīng)該可以成為一個較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的名牌學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生，更應(yīng)該能夠勝任各種崗位的需求。但是，經(jīng)過了解，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：
去年六月舉辦的首屆中國高校it院長論壇上，與會的不少企業(yè)界代表普遍認(rèn)為“清華大學(xué)it專業(yè)的學(xué)生勤奮聰明，但是不知道做事的方法，不會想問題，創(chuàng)造力和發(fā)散思維能力差”；
前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會上，美國特路普國際集團(tuán)公司的招聘攤位上方有一個很醒目的告示：“說明：清華北大畢業(yè)生一概免談!”，經(jīng)詢問，這是因?yàn)檫^去公司用過的清華北大的畢業(yè)生，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感，浮躁不安，因此，他們中沒有一個成功的范例；
每年人才招聘會上還有一些單位也反映，名牌大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比，往往更加注重個人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責(zé)任。一旦遇到未滿足個人心意的情況，他們往往選擇立刻走人。
這些事例都證明了，大學(xué)畢業(yè)生，哪怕是名牌大學(xué)畢業(yè)生，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關(guān)注，在校園里往往是微乎其微的。于是，這次實(shí)踐告訴我們，作為大學(xué)生，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強(qiáng)心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，又具備堅(jiān)韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所貢獻(xiàn)的人。
同時，作為名牌院校出身的我們，更要尤其注意：要正確看待自己、正確看待社會，正確處理個人理想、個人利益和社會需要的關(guān)系，這樣才能既可充分施展個人才華，又為社會所接受并歡迎。
三、總結(jié)
現(xiàn)在國家的礦難事故層出不窮，到底是什么樣的情況，煤礦都是這樣的嗎，難道真的沒有好的煤礦嗎，帶著這一系列的疑問，我們班全體師生來到一家煤礦生產(chǎn)企業(yè)，希望能夠感受到更多的東西。
我們選擇的一家煤礦是我們市比較大的煤礦，希望能夠找到更多的答案，希望從大煤礦的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到我們祖國煤礦將來的出路問題。
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間實(shí)習(xí)快結(jié)束了。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了煤礦工人的艱難和堅(jiān)定。
在這段時間里，在老師和同學(xué)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步。實(shí)習(xí)期間，我利用此次難得的機(jī)會，努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的專業(yè)技能，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下礎(chǔ)。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成各老師交辦的工作，通過本次實(shí)習(xí)，我們學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西，并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認(rèn)識：
1、安全教育的形式
要不斷增強(qiáng)安全教育的實(shí)效性，著力構(gòu)建安全教育的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全教育的正常化、制度化、規(guī)范化。安全教育不僅要保證數(shù)量，更重要的是保證質(zhì)量，切忌搞一刀切、一個模式。必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，根據(jù)不同的工種、不同的崗位、不同的人群，開展不同形式的、富有針對性、職工喜聞樂見的安全教育活動，把對職工安全理念的培育、思想行為的引導(dǎo)，直接融合到安全生產(chǎn)過程中，達(dá)到人人講安全，事事講安全，不安全不生產(chǎn)，一切為安全讓路的狀態(tài)與環(huán)境。
2、要把安全教育作為一項(xiàng)長期性的重要任務(wù)
把安全教育作為一項(xiàng)長期性的重要任務(wù)，貫穿安全生產(chǎn)的全過程。要把安全教育工作作為一項(xiàng)長期性的工作來辦，僅靠一兩次的教育就讓職工始終按章作業(yè)正規(guī)操作是不太現(xiàn)實(shí)的。必須做到常抓不懈，持之以恒。不要等出了事故緊一陣，開展活動忙一陣”的做法，更不能心血來潮,忽冷忽熱。要樹立長期抓的思想，切實(shí)把安全教育作為一項(xiàng)長期性的重要工用任務(wù)，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，持續(xù)不斷地對職工進(jìn)行安全教育，使職工真正在思想上認(rèn)清：“煤礦安全生產(chǎn)最大最危險(xiǎn)的隱患是人的不安全意識和行為”所造成的，但安全事故都是由違章造成的”，“違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人、犯罪”，從而牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀，自覺地抵制“三違”，遠(yuǎn)離“三違”。
3、職工是安全教育的主體
安全教育必須堅(jiān)持以人為本，注重研究職工在安全生產(chǎn)過程中的思想、行為變化規(guī)律，研究不同層次的職工群體對安全生產(chǎn)的心理需求，研究預(yù)防為主的安全教育內(nèi)容和手段。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節(jié)的安全工作情況，針對常見事故的類型和發(fā)生地點(diǎn)，針對安全薄弱地點(diǎn)、薄弱人物的具體情況，有的放矢地對職工進(jìn)行教育。要把以人為本的思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)和獎懲等多種手段有機(jī)結(jié)合，貫穿于企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、法律法規(guī)等各項(xiàng)制度中,這樣才能有效地增強(qiáng)安全教育的整體能力，提高安全教育的實(shí)效性。要不斷創(chuàng)新教育形式和載體，積極探索安全教育的最佳方桉。
下礦井之前應(yīng)該做的準(zhǔn)備：
1．了解本次下井所經(jīng)過路線的安全條件和工作環(huán)境的安全條件及緊急情況下的安全逃生路線和方法。
2．人井人員在人井前，一定要吃飽睡足休息好，并且人井前嚴(yán)禁喝酒。
3．人井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋，做到整齊利索；脖子上最好戴一條毛巾，既可擦汗，又可防礦渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。
4．接受崗前培訓(xùn)，取得安全資格證書方可人井。每個在井下工作的人員都必須熟悉自己工作地點(diǎn)的各種災(zāi)害情況的避災(zāi)路線。
5．必須遵守入井掛牌登記制度，登記后方可人井。
6．人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。
7．隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護(hù)套或裝人工具袋，以防傷人。8．每個人井人員都必須自覺參加班前會，明確當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項(xiàng)，防止發(fā)生事故。
礦井參觀的感想：
剛一到礦區(qū)就被它的整潔所震撼，在我想來，煤礦都是又黑又臟、灰塵滿天的代名詞，可是大灣煤礦不然。一走進(jìn)礦區(qū)：平整的草坪、綠綠的樹、整潔的路、樓內(nèi)更是窗明幾凈，墻壁雪白。當(dāng)我們站在煤礦作業(yè)區(qū)的橋上時，遠(yuǎn)看寬大的開采區(qū)景象，聽著工作人員的解說，尤其是當(dāng)看到開采原煤所用長龍似的火車裝運(yùn)時，大家無不感嘆平頂山資源之豐富，企業(yè)規(guī)模之大。這種火車配20多個車廂，每個車廂可以裝載1噸上好的煤炭，！眼前的這一切征服了當(dāng)時在場的每一位同學(xué)，大家紛紛站在橋上，和火車留影。
礦井防塵：
地面空氣進(jìn)入礦井后，由于礦石表面的氧化、木料的腐爛、鑿巖、爆破及裝運(yùn)等作業(yè)產(chǎn)生粉塵和有毒有害氣體，致使礦井空氣成分發(fā)生變化，不同于地面空氣，稱為礦內(nèi)空氣。礦內(nèi)空氣的變化，造成礦井作業(yè)環(huán)境惡劣，空氣質(zhì)量和氣候條件很差，有害礦井作業(yè)職工的安全與健康。因此，必須進(jìn)行礦井通風(fēng)與防塵。供給礦井各工作面新鮮空氣，排除、稀釋有毒有害氣體及礦塵；改善作業(yè)環(huán)境，保障職工的身體健康，提高勞動生產(chǎn)力，避免或減少災(zāi)害事故。礦塵對人體危害主要表現(xiàn)為：1．有的礦塵會產(chǎn)生爆炸，造成國家財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡；2．如果工人呼吸過多，會導(dǎo)致矽肺病，影響職工身體健康。
為了預(yù)防礦塵危害，我們必須充分利用現(xiàn)有條件進(jìn)行防塵工作(濕式作業(yè)、使用水泡泥、噴霧灑水、加強(qiáng)通風(fēng)、戴口罩工作)，減少礦塵危害。我井機(jī)采隊(duì)、炮采隊(duì)、放炮落煤(機(jī)采做機(jī)窩)后，煤塵濃度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過爆炸界限，因此，在爆破時，必須打開設(shè)置的水幕和使用好水泡泥。
瓦斯發(fā)電廠噪音擾民：
從心理聲學(xué)的角度來說，噪音又稱噪聲，一般是指不恰當(dāng)或者不舒服的聽覺刺激。它是一種由為數(shù)眾多的頻率組成的并具有非周期性振動的復(fù)合聲音。簡言之，噪音是非周期性的聲音振動。它的音波波形不規(guī)則，聽起來感到刺耳。從社會和心理意義來說，凡是妨礙人們學(xué)習(xí)、工作和休息并使人產(chǎn)生不舒適感覺的聲音，都叫噪音。如流水聲、敲打聲、沙沙聲，機(jī)器轟鳴聲等，都是噪音。它的測量單位是分貝。零分貝是可聽見音的最低強(qiáng)度。防治措施：礦棉吸聲板防噪音污染、在現(xiàn)代的公共建設(shè)中，設(shè)計(jì)師們都非常重視室內(nèi)聲環(huán)境問題，努力選用吸聲材料以減少噪聲對人的侵害。例如車站、商廈、飯店、醫(yī)院、學(xué)校、體育場館及寫字樓等。為了改變室內(nèi)聲環(huán)境，“星牌”礦棉裝飾吸聲板率先開創(chuàng)功能性吊頂材料研發(fā)出多種安裝形式、百種規(guī)格及花色的室內(nèi)吸聲材料，并廣泛應(yīng)用于各大建筑，為人們營造寧靜的室內(nèi)環(huán)境。
所謂讀萬卷書，行萬里路。沒有經(jīng)過實(shí)踐烤煉的理論永遠(yuǎn)都是紙上談兵。實(shí)踐，自古以來就被認(rèn)為是成長的必修之路。在生產(chǎn)實(shí)踐的過程中我的的確確走進(jìn)了社會這個大課堂，體驗(yàn)著與以往完全不同的世界，增長了見識，開闊了視野，為今后一步步走進(jìn)社會打下了基礎(chǔ)！
關(guān)鍵詞：雷擊災(zāi)害事故原因建議措施
中圖分類號：B845.67 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：
2012年8月16日，中山市信盈實(shí)業(yè)有限公司的項(xiàng)目盈彩美地小區(qū)內(nèi)的電梯多次發(fā)生疑似雷擊事故。我單位接到報(bào)告后，立即派出專業(yè)技術(shù)人員趕赴現(xiàn)場，對災(zāi)害事故進(jìn)行調(diào)查、分析、取證。
一、概況
據(jù)小區(qū)工作人員介紹， 8月16日凌晨1時左右，盈彩美地小區(qū)所在區(qū)域出現(xiàn)強(qiáng)雷雨天氣，在強(qiáng)雷雨天氣當(dāng)中，25棟、34棟、42棟等建筑物的33部電梯懷疑遭受雷擊，電梯的控制主板元器件損壞，此外在此事故中，該小區(qū)的消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、停車出入收費(fèi)系統(tǒng)都有不同程度的損壞。另外這次事故之前，7月21日和7月25日也懷疑發(fā)生了兩次雷擊事故，并有31部電梯不同程度損壞。該小區(qū)在這三次疑似雷擊事故中，直接經(jīng)濟(jì)損失約六十八萬多元人民幣。因電梯相關(guān)部件多次損壞導(dǎo)致電梯無法正常運(yùn)行，給相關(guān)樓宇住戶的生活帶來不便。在這幾次事故中，沒有人員傷亡。
二、現(xiàn)場勘察情況
經(jīng)現(xiàn)場勘察發(fā)現(xiàn)：建筑物已安裝防直擊雷設(shè)施，防直擊雷設(shè)施符合國家規(guī)范要求，防雷形式采用接閃帶和接閃桿，發(fā)生事故的電梯機(jī)房都設(shè)在樓房梯間頂部位置，電梯機(jī)房內(nèi)電源線路未安裝電涌保護(hù)器，信號線路未安裝電涌保護(hù)器且長距離無屏蔽敷設(shè)，電梯機(jī)房及電梯井未采取有效的屏蔽、等電位連接措施。
三、事故原因分析
㈠ 環(huán)境分析
盈彩美地小區(qū)位于南朗鎮(zhèn)南朗村，建筑物處于小山迎風(fēng)坡上，氣流上升過程中，容易在此處形成強(qiáng)對流雷雨天氣。據(jù)小區(qū)物業(yè)人員反映，三次事故來臨時，事故地點(diǎn)周圍均發(fā)生電閃雷鳴現(xiàn)象，說明周圍空間電磁場變化活躍。另據(jù)氣象監(jiān)測資料顯示，7月21號和8月16號兩次雷雨天氣，分別是“韋森特”和“啟德”臺風(fēng)登陸的前夕，全市天氣極其不穩(wěn)定，強(qiáng)對流天氣極易發(fā)生，說明當(dāng)時南朗鎮(zhèn)的確出現(xiàn)雷雨天氣。
㈡ 雷電入侵途徑分析
建筑物框架結(jié)構(gòu)內(nèi)本身含有一定量的鋼筋，對雷電波具有一定屏蔽作用，但僅靠建筑物本身鋼筋作屏蔽是不夠的。一旦建筑物附近接閃，交變電磁場在周圍空間輻射,雷電流可以通過雷電波或雷電電磁耦合的形式入侵，建筑物內(nèi)設(shè)備就會受到威脅。當(dāng)發(fā)生雷擊時，入侵的雷電波及LEMP（雷電電磁脈沖）將會造成建筑物內(nèi)各種電子設(shè)備損壞,從而影響設(shè)備的正常運(yùn)作。
經(jīng)調(diào)查分析認(rèn)為，發(fā)生事故的電梯機(jī)房未采取有效的屏蔽、接地、等電位連接措施等因素是導(dǎo)致這次雷擊事故的主要原因。
1、當(dāng)電梯附近發(fā)生雷電閃絡(luò)，雷電波將以耦合、傳導(dǎo)和空間LEMP（雷電電磁脈沖）輻射等方式串入入戶線路（電源、信號線路），損壞建筑物內(nèi)設(shè)備。當(dāng)雷電擊于建筑物格柵形大空間屏蔽體附近時，設(shè)雷擊無屏蔽建筑物附近時所產(chǎn)生的無衰減磁場強(qiáng)度H0，相當(dāng)于LPZ0區(qū)內(nèi)的磁場強(qiáng)度，則如圖1所示。
圖1附近落雷時的環(huán)境情況
H0＝i0/(2×π×Sa)（A/m）
公式中，iO—雷電流（kA）；
Sa—雷擊點(diǎn)與屏蔽空間之間的平均距離（m）；
LPZ0區(qū)—建筑物以外的區(qū)域。
LPZ1區(qū)內(nèi)的磁場強(qiáng)度從H0減為H1
H1＝（A/m）
公式中，SF—屏蔽系數(shù)（dB）
當(dāng)雷電流形成的磁場強(qiáng)度達(dá)2.4×10－4T（特斯拉）時，就可以使微電子設(shè)備發(fā)生永久性損壞，當(dāng)磁場強(qiáng)度達(dá)0.07×10－4T（特斯拉）也會造成它們的誤動作。根據(jù)數(shù)據(jù)可以計(jì)算出，當(dāng)落雷點(diǎn)流過的雷電流為100kA時，在其周圍83m之內(nèi)，磁場強(qiáng)度將超過2.4×10－4T，即在此范圍內(nèi)的微電子設(shè)備將會損壞，而860m處的磁場強(qiáng)度還可達(dá)0.07×10－4T ，即距落雷點(diǎn)860m處的微電子設(shè)備還可能誤動作，從而造成電梯失效。根據(jù)閃電定位系統(tǒng)捕捉到的數(shù)據(jù)，7月21日、25日和8月16日該小區(qū)及小區(qū)附近均多次接閃雷電流，雷電流最大達(dá)到440KA，強(qiáng)大的雷電流在本小區(qū)附近產(chǎn)生強(qiáng)大的電磁場，將會使在接閃點(diǎn)365米范圍內(nèi)的微電子設(shè)備損壞。
2、各棟樓宇的電梯語音系統(tǒng)、小區(qū)內(nèi)的監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、停車收費(fèi)系統(tǒng)的信號線路統(tǒng)一穿PVC管接入小區(qū)總控室，線路長距離敷設(shè)，并且未采取有效的屏蔽措施，在強(qiáng)大的電磁場中容易感應(yīng)雷電流，并損壞設(shè)備。
3、電梯井的電梯軌道未采取兩端接地;電梯在樓宇每層的控制面板與電梯機(jī)房控制主板連接的信號線路未采取屏蔽措施；電梯機(jī)房的控制主板與電梯箱連接的信號線路的屏蔽層未采取兩端接地。信號線路容易感應(yīng)雷電流，損壞電梯的設(shè)備零部件。
4、各棟樓宇的纜井中信號線路的線槽、配電線路的線槽未采取兩端接地；信號線路的纜井、配電線路的纜井位于建筑物內(nèi)柱的旁邊，不同高低的接閃帶利用這些柱內(nèi)鋼筋作為上下連接導(dǎo)體。當(dāng)接閃器接閃雷電流時，強(qiáng)大的雷電流通過柱內(nèi)鋼筋向下排泄，強(qiáng)大的雷電流將會在周圍產(chǎn)生電磁場，使纜井內(nèi)的信號線路和配電線路感應(yīng)雷電流，從而損壞設(shè)備。
5、各棟樓宇的天面通信設(shè)備的各種線路沿接閃帶敷設(shè)，電源線路從電梯機(jī)房接入，均未采取屏蔽措施，雷電波易在電源線路上反串到電梯機(jī)房，從而損壞設(shè)備。
四、結(jié)論
2012年7月21日、25日和8月16日，盈彩美地小區(qū)所在區(qū)域有雷電活動，當(dāng)在建筑物附近發(fā)生雷擊時，交變空間電磁場以輻射及傳導(dǎo)等方式在電源線路或信號線路耦合產(chǎn)生雷電過電壓和過電流，從而損壞電梯及其相關(guān)設(shè)備。
五、建議
通過此次雷擊事故，建議盈彩美地小區(qū)按下列要求加強(qiáng)防雷安全工作：
1、按照《防雷減災(zāi)管理辦法》、《安全生產(chǎn)法》、《廣東省防御雷電災(zāi)害管理規(guī)定》等法律法規(guī)要求，以及《國務(wù)院 412號文》的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)防雷安全工作。
2、以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，查找本單位存在的防雷安全隱患，并按現(xiàn)行國家防雷技術(shù)規(guī)范的要求，做好防雷安全隱患的整改工作。
3、對于這次事故中發(fā)現(xiàn)的問題，請依據(jù)現(xiàn)行國家規(guī)范要求及時進(jìn)行整改，以降低電梯遭受雷擊而損壞的風(fēng)險(xiǎn)：
（1）應(yīng)按現(xiàn)行國家規(guī)范要求對盈彩美地小區(qū)內(nèi)重要電氣、電子系統(tǒng)及電梯軌道的接地措施進(jìn)行改造和優(yōu)化，以進(jìn)一步增強(qiáng)防雷保護(hù)效果。
（2）電源線路及信號線路應(yīng)采用屏蔽措施進(jìn)行合理布線，且應(yīng)于大樓低壓配電總配電箱及電梯電源進(jìn)線端安裝符合國家規(guī)范要求的電源SPD，并在信號線路安裝符合國家規(guī)范要求的信號SPD。
（3）做好電梯控制機(jī)房的空間及相應(yīng)線路的屏蔽措施。
（4）對電梯及其設(shè)備、設(shè)施之間做好等電位聯(lián)結(jié)措施。
4、應(yīng)按現(xiàn)行國家規(guī)范要求對建筑物防雷接閃器進(jìn)行改造和優(yōu)化，以進(jìn)一步增強(qiáng)防雷保護(hù)效果。
5、為減少建筑物內(nèi)設(shè)備或設(shè)施的損失，請按現(xiàn)行國家規(guī)范要求設(shè)計(jì)安裝樓宇內(nèi)部防雷設(shè)施。
一、重本有效分的集中度分析
這里的重本有效分的集中度是指總分上重本線上的人數(shù)中某學(xué)科上重本有效分的人數(shù)與該學(xué)科所有上重本有效分的人數(shù)的百分比，目前還沒有任何一本統(tǒng)計(jì)書籍在學(xué)科有效分上定義集中度的概念，但現(xiàn)實(shí)成績評估分析中，很多場合都看重這個百分比，現(xiàn)在我們列出全區(qū)理科成績重點(diǎn)集中度表（見表1）：
“總”是指該科上重有效分的總?cè)藬?shù)，“圈內(nèi)”是指總分上重本線中該科上重本有效分的人數(shù)。
從集中度來看，各科圈內(nèi)人數(shù)相對分散，各科都有相當(dāng)多的人在圈外，說明這部分學(xué)生在其他科上努力有可能上重本線，這就是我們要努力的方向。
二、學(xué)科對總分的貢獻(xiàn)率分析
在數(shù)據(jù)分析中，我們通常的想法是假設(shè)：數(shù)據(jù)服從多元的正態(tài)分布，從而得到Y(jié)也是一元正態(tài)分布。這樣延續(xù)下去的分析方法很容易陷入理論分析的誤區(qū)，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的數(shù)據(jù)不是那么恰好服從正態(tài)分布；雖然給出了假設(shè)，但是我們的分析總是滯后的，因?yàn)閿?shù)據(jù)結(jié)果的精確性和現(xiàn)實(shí)的某些不規(guī)則的隨機(jī)性產(chǎn)生了一些抵消。無論如何，在現(xiàn)實(shí)問題的數(shù)據(jù)分析中，將統(tǒng)計(jì)的思想有效融合在實(shí)際問題中，在合理性的前提下采取統(tǒng)計(jì)的精確公式理論都是有益的，一句話，理論來源于實(shí)踐，在實(shí)際中檢驗(yàn)理論，將理論結(jié)果更好地反饋到實(shí)踐應(yīng)用中?；诖?，我們用現(xiàn)在比較流行的SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，以期找出學(xué)科影響因子的程度，同時這個影響程度也是為后面的學(xué)科突破概率分析做準(zhǔn)備。
1.學(xué)科成績回歸表
2.學(xué)科成績回歸表分析
表中截距對本文分析沒有意義，可以不管；表中擬合度是回歸方程解釋真實(shí)數(shù)據(jù)的程度；表中顯著值都是0表示在置信度為95%時，表中數(shù)據(jù)完全可信。
現(xiàn)在我們關(guān)心一個問題：如果總分提高1分，那么這1分來自于哪個學(xué)科？
在實(shí)際中，總分的獲得肯定是取決于6個學(xué)科的成績的總和，所以，這1分可能來自于這6個學(xué)科的任何一科，如果這1分來自其中的某一個學(xué)科，這時我們就關(guān)心該學(xué)科貢獻(xiàn)這1分的可能性有多大？這個的可能性的大小就是學(xué)科對總分的貢獻(xiàn)率，公式為：
同理可得其余5個學(xué)科對總分的貢獻(xiàn)率如下：理數(shù)34.72%、英語40.45%、物理7.25%、化學(xué)11.35%、生物5.32%。
這里貢獻(xiàn)率結(jié)果是基于全區(qū)大樣本的分析，也就是在不知學(xué)生個體處于一個比較大的區(qū)域（全市）下的位置而采取的策略，現(xiàn)在我們可知道一個小區(qū)域（全區(qū)）每個學(xué)生所處的位置，因此可以借助統(tǒng)計(jì)的知識尋找提高總分的突破口，也就是下面分析中的學(xué)科突破概率。
3.學(xué)科突破概率
通過上面的分析，已經(jīng)得到全局意義下各個學(xué)科對于總分的影響，更進(jìn)一步分析要著眼于為每個同學(xué)確定其最優(yōu)的突破口提高成績。
對于張?jiān)茟c1同學(xué)當(dāng)前成績而言，他的學(xué)習(xí)重心應(yīng)該放在英語學(xué)科和生物學(xué)科上，這兩門課程是使得他最容易提高分?jǐn)?shù)的學(xué)科，尤其是英語學(xué)科。
注：在所有計(jì)算的過程中，都采用經(jīng)驗(yàn)累積分布的目的就是避免實(shí)際數(shù)據(jù)和正態(tài)分布相差太遠(yuǎn)，就可能會失效。經(jīng)驗(yàn)分布是真實(shí)分布的一致相合估計(jì)，相合估計(jì)對于連續(xù)的函數(shù)變換仍然保持相合性，所以不會有太大問題。
