緒論：在尋找寫(xiě)作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇工作作風(fēng)整改措施，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

一、存在的問(wèn)題

一是對(duì)待群眾存有冷、橫、硬、推、煩的現(xiàn)象。二是宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需要重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí)，噪門(mén)就會(huì)比平時(shí)響，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒，沒(méi)有切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。三是服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局意識(shí)有待加強(qiáng)，思想狹隘，只滿足于做好眼前的工作。四是工作作風(fēng)不扎實(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏對(duì)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。五是少數(shù)民警在執(zhí)勤中還存有執(zhí)法不規(guī)范、警容不整的現(xiàn)象。

二、存在問(wèn)題的原因

一是從主觀上講，缺乏超前預(yù)見(jiàn)性，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，看成績(jī)多了，看問(wèn)題少了，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

二是為群眾服務(wù)觀念不牢固。未牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒(méi)有深刻體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)，沒(méi)有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒(méi)有拿出百分之百的熱情接待每一位群眾，工作中對(duì)待群眾缺乏耐心，沒(méi)有真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是制度定的不少，墻上本上都有，個(gè)別制定了只停留寫(xiě)在紙上，掛在墻上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上，抓落實(shí)不夠好，有的民警違犯了只在會(huì)上點(diǎn)點(diǎn)說(shuō)說(shuō)，不提名不提姓引不起觸動(dòng)。

三、整改措施

（一）要規(guī)范勤務(wù)管理。要嚴(yán)格執(zhí)行公安部《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》，交通民警在執(zhí)勤執(zhí)法時(shí)，要使用規(guī)范用語(yǔ)，做到準(zhǔn)確恰當(dāng)，用語(yǔ)文明，執(zhí)法公正，路面執(zhí)勤民警在繼續(xù)保持規(guī)范化執(zhí)勤形象的同時(shí)，做到“糾章時(shí)主動(dòng)走到車(chē)前，說(shuō)話時(shí)敬禮問(wèn)好在前”，任何時(shí)候不辱罵、訓(xùn)斥群眾。交通民警需要檢查車(chē)輛時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)道路條件和交通情況，選擇安全和不妨礙通行的地點(diǎn)進(jìn)行，避免造成交通堵塞，禁止逢車(chē)必查。交通民警在道路上執(zhí)勤執(zhí)法時(shí)，在無(wú)明顯違法和突發(fā)事件、自然災(zāi)害、交通事故等緊急情況下不得隨意攔截檢查機(jī)動(dòng)車(chē)。交通民警在道路上執(zhí)勤執(zhí)法時(shí)，不得擅自改變處罰種類(lèi)、幅度，少填罰款額多收錢(qián)，故意拖延處理時(shí)間，不給違法駕駛員交付處罰決定書(shū)和暫扣憑證，使用非標(biāo)準(zhǔn)的處罰決定書(shū)和暫扣憑證，不按規(guī)定上交或者不歸還暫扣的駕駛證、行駛證。交通民警在道路上執(zhí)勤、執(zhí)法時(shí)，不得利用職務(wù)之便索要物品或者收受他人財(cái)物，不得要求或者接受宴請(qǐng)。

（二）要規(guī)范交通事故處理。交通事故處理工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的法律法規(guī)，確保依法辦案，執(zhí)法公正。加強(qiáng)對(duì)事故處理民警的宗旨教育、廉政教育，堅(jiān)持依法辦案，對(duì)待群眾做到熱情，耐心，堅(jiān)決杜絕“冷、硬、橫、推”和“關(guān)系案、人情案”的發(fā)生。各中隊(duì)民警接到事故報(bào)警要先期處置，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷者，適用簡(jiǎn)易程序的要當(dāng)場(chǎng)處理。車(chē)輛受損較輕，不影響駕駛的，不得施救或清障。需對(duì)事故車(chē)輛進(jìn)行檢驗(yàn)鑒定或委托定損時(shí)，可告知駕駛員將車(chē)輛開(kāi)至指定地點(diǎn)。報(bào)警服務(wù)臺(tái)實(shí)行24小時(shí)值班備勤，隨時(shí)接受群眾報(bào)警求助。接警后，城區(qū)5分鐘內(nèi)、市郊10分鐘內(nèi)、農(nóng)村地區(qū)盡快到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

篇2

按照縣委政府、縣公安局今年對(duì)派出所的行風(fēng)評(píng)議工作的總體安排和要求，以及行風(fēng)評(píng)議時(shí)向我所反饋的各類(lèi)問(wèn)題，根據(jù)我所實(shí)際情況，制訂了整改工作方案，并在全所內(nèi)召開(kāi)多次行風(fēng)評(píng)議運(yùn)動(dòng)會(huì)。在查找問(wèn)題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會(huì)幫查的辦法，外部采取對(duì)社會(huì)各界特別是服務(wù)對(duì)象，發(fā)放230分評(píng)議表及召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)的方法，向社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)和建議，內(nèi)部采取 自查及互查的辦法，查找問(wèn)題時(shí)主要根據(jù)派出所職能，結(jié)合師宗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)師宗縣XX年民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知的“四個(gè)方面”的內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性的查找，通過(guò)這些方法，共收集到意見(jiàn)和建議60余條，經(jīng)歸類(lèi)、梳理形成以下共識(shí)：

一、存在問(wèn)題。

1、希望見(jiàn)警率高些，希望每天都能在村寨見(jiàn)到民警。主要存在三個(gè)問(wèn)題，一是工作安排不合理，存在顧此失彼的情況；二是工作落實(shí)不到位，沒(méi)有把片警正真沉入到村、沉到農(nóng)戶家中；三是目前我所警力少，在沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)基層治保力量的同時(shí)，四名社區(qū)民警難于應(yīng)對(duì)**現(xiàn)目前11個(gè)村委會(huì)，561.38平方公里，119個(gè)自然村的現(xiàn)狀。

2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三個(gè)問(wèn)題：一是多年形成的打擊防范上的偏差民警一時(shí)無(wú)法徹底改變，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，造成工作效率不高；二是目前當(dāng)?shù)刎?cái)政困難及公安經(jīng)費(fèi)的緊缺，難與一時(shí)滿足科技強(qiáng)警的愿望，從而對(duì)工作的開(kāi)展造成嚴(yán)重的局限；三是民警偶爾會(huì)有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想，從而形成能過(guò)且過(guò)的思想，造成工作效率低下。

3、建議派出所進(jìn)村辦理戶口、身份證及其他業(yè)務(wù)經(jīng)常化，主要存在三個(gè)問(wèn)題：一是工作安排不合理、不科學(xué)沒(méi)有統(tǒng)籌兼顧，從而造成下村入戶只是單方的應(yīng)對(duì)某件事情，沒(méi)有考慮多方統(tǒng)籌兼顧，從而造成沒(méi)有達(dá)到群眾的要求和愿望；二是氣候環(huán)境及周邊人為環(huán)境（大多單位職工有周末，而派出所一般得不到休息）的影響，在稍有情緒時(shí)，民警就會(huì)責(zé)怪自己，“為什么我們的工作會(huì)這么苦?”這也影響民警為民服務(wù)經(jīng)?；脑蛑?；三是在當(dāng)前我所人少事多、點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)的情況下，民警的法律水平還有待提高，以素質(zhì)提高警力是急于要做的事。

4、加大對(duì)基層治保組織經(jīng)費(fèi)的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動(dòng)基層治保組織工作的積極性及主動(dòng)性。原因有三個(gè)，第一，民警基層工作能力不夠，沒(méi)有完全樹(shù)立“信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片“的思想，對(duì)群眾的感情投入不夠，故還沒(méi)有完全調(diào)動(dòng)基層治保組織“憑著這把關(guān)系我必須去干”的沖勁；第二，協(xié)調(diào)不夠，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)一切應(yīng)有的資源來(lái)維系一切治安工作費(fèi)用；第三，經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)狀一時(shí)難以改變。

5、群眾中的落戶、銷(xiāo)戶問(wèn)題一時(shí)難與解決。原因有兩個(gè)，第一，民警工作不細(xì)致，一直以來(lái)未落實(shí)清多年居住**，但戶口問(wèn)題未解決全部人員的基本情況；第二，溝通協(xié)調(diào)不夠，雖已多次上報(bào)此情況，但相關(guān)部門(mén)一直未答復(fù)和落實(shí)。

二、整改措施（9月—12月）

根據(jù)查找到的問(wèn)題，我所制定了如下整改措施：

1、借現(xiàn)目前縣公安局開(kāi)展的“夜防工作”及公安機(jī)關(guān)的“大走訪”“警民和諧化”之機(jī)，把警民沉入到村寨、到群眾家中，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，并把此項(xiàng)工作列入年底對(duì)民警工作業(yè)績(jī)考核的范圍，對(duì)達(dá)不到要求或做不到的，或人民提出不滿意的，取消年內(nèi)一切評(píng)先創(chuàng)優(yōu)資格，取消一切考核資格。

2、工作中多動(dòng)手、動(dòng)腦，以“科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)”為動(dòng)力，改變思想，更新觀念，因地制宜，找準(zhǔn)打擊、防范及服務(wù)群眾的新路子、新方法，在“零發(fā)案村委會(huì)”的創(chuàng)建上做出亮點(diǎn)，做出特色，克服民警厭難情緒，樹(shù)立民警“敢打、敢拼、會(huì)干、會(huì)服務(wù)”的本領(lǐng)。

3、加強(qiáng)民警的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，二是服務(wù)群眾的能力和水平，三是群眾工作能力，四是加強(qiáng)處置案件、事件的水平和能力均有所提高，從而提高工作效能。

4、多方協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取一切可能爭(zhēng)取的力量來(lái)共同維護(hù)**鄉(xiāng)的社會(huì)治安，充分發(fā)揮“警力有限，民力無(wú)窮”的資源優(yōu)勢(shì)。

5、在民警中多進(jìn)行“社會(huì)主義榮辱觀、人生觀、價(jià)值觀”的教育，使民警知道我該怎么做，該如何做，從而在利益面前不傾斜，在困難面前不退縮，在權(quán)勢(shì)面前不低頭，在群眾面前會(huì)做，愿主動(dòng)做。

三、整改工作中的具體責(zé)任

1、在依法行政方面：執(zhí)法規(guī)范化問(wèn)題由所長(zhǎng)楊友松按《**派出所工作考核辦法》及《**派出所行政事務(wù)管理制度》監(jiān)督落實(shí)，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)使用強(qiáng)制措施、武器警戒及“五條警令”“六條警規(guī)”的貫徹落實(shí)，副所長(zhǎng)陳衛(wèi)國(guó)配合落實(shí)，如有違反，開(kāi)啟行政問(wèn)責(zé)程序，同時(shí)嚴(yán)格依法追究直接責(zé)任人責(zé)任。

2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)、不講民主、不講團(tuán)結(jié)、不講責(zé)任、漠視群眾的問(wèn)題，由所長(zhǎng)楊友松監(jiān)督落實(shí)，全所民警相互監(jiān)督，對(duì)于有群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的 視情節(jié)而言報(bào)由縣局紀(jì)委處理。 3、廉潔自律方面：如存在以權(quán)謀私、吃拿卡要，不開(kāi)罰沒(méi)收據(jù)，罰沒(méi)收入不入帳，私設(shè)小金庫(kù)等問(wèn)題，一經(jīng)查證屬實(shí)，所領(lǐng)導(dǎo)知情的，所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，民警出現(xiàn)問(wèn)題的，由所領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)上報(bào)縣局處理。

4、轄區(qū)治安方面，對(duì)轄區(qū)治安問(wèn)題得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打擊，不積極配合黨委、政府解決突發(fā)事件和群體性事件的，引發(fā)的后果由責(zé)任人負(fù)責(zé)，同時(shí)開(kāi)啟行政問(wèn)責(zé)程序。

5、在以后的工作中，派出所要把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要日程來(lái)抓，決不可走過(guò)場(chǎng)。

篇3

機(jī)關(guān)全體會(huì)后，本人按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊(cè)》等有關(guān)文件精神，并細(xì)心體會(huì)，認(rèn)真反思自身。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)開(kāi)展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：

一、存在的主要問(wèn)題版權(quán)所有

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過(guò)去在自己的本職工作中做出了一些成績(jī)，就自我感覺(jué)不錯(cuò)了，對(duì)自身要求降低了。特別是沒(méi)有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。

3、對(duì)自身要求放松。在日常工作中，特別是沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現(xiàn)象，有時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，不向辦公室請(qǐng)假。

二、存在問(wèn)題的主要原因

上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合對(duì)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊(cè)》的學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目。2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。3、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。

篇4

一、整改內(nèi)容

1、宗旨意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，進(jìn)取精神不強(qiáng)。

3、先鋒形象不夠突出。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

5、在提高本單位工作水平方面貢獻(xiàn)不大。

二、整改計(jì)劃

（一）針對(duì)宗旨意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題

1、整改措施

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，牢記宗旨意識(shí)，做到聽(tīng)民聲、察民情、解民困，發(fā)揮好本單位的職能服務(wù)作用，努力構(gòu)建面向全民健身的多元化服務(wù)體系，至少為群眾解決1-2個(gè)實(shí)際問(wèn)題。二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，努力創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特。

2、整改時(shí)限；2012年12月25日

（二）針對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，進(jìn)取精神不強(qiáng)問(wèn)題

1、整改措施

一是加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周至少學(xué)習(xí)鉆研1小時(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)拓和進(jìn)取精神。

2、整改時(shí)限：2012年11月30日

（三）針對(duì)先鋒形象不夠突出問(wèn)題

1、整改措施

在縣重點(diǎn)工作等急難險(xiǎn)重工作中，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，積極主動(dòng)完成招工等工作任務(wù)，積極幫扶后進(jìn)，幫助困難群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

2、整改時(shí)限：2012年10月30日

（四）針對(duì)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)問(wèn)題

1、整改措施

多深入基層、深入實(shí)際，真抓實(shí)干，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，要經(jīng)常開(kāi)展以體育健身設(shè)施、體育健身指導(dǎo)、體育科普知識(shí)為主要內(nèi)容的“體育三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，把作風(fēng)落實(shí)在求實(shí)上，堅(jiān)持每月至少深入一線15天以上。

2、整改時(shí)限：2012年12月20日

（五）針對(duì)在提高本單位工作水平上貢獻(xiàn)不大問(wèn)題

1、整改措施

篇5

一、指導(dǎo)思想

以深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為核心，以人民滿意為最高價(jià)值取向，以“治庸提效”為重點(diǎn)，以做好整改、樹(shù)好形象、力求實(shí)效、推進(jìn)工作為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題，促進(jìn)我市人口計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。

二、整改措施

深化委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，有效落實(shí)“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實(shí)”整改措施。一是針對(duì)新形勢(shì)下工作創(chuàng)新不多的問(wèn)題，開(kāi)展“破難題”活動(dòng)，由委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包干每人牽頭破解一個(gè)難題即：①建立領(lǐng)導(dǎo)重視人口計(jì)生工作長(zhǎng)效機(jī)制。②解決社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難問(wèn)題。③解決提高計(jì)生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題。④進(jìn)一步解決流動(dòng)人口管理難問(wèn)題。⑤進(jìn)一步解決村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。二是針對(duì)制度執(zhí)行和完善存在問(wèn)題，開(kāi)展“建制度”活動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)教育、工作效率、管理制度、運(yùn)行機(jī)制”等四方面內(nèi)容，修改完善委各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)完善內(nèi)部目標(biāo)管理責(zé)任制，建立半年度考核制度，推廣電子政務(wù)制度等，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是針對(duì)下基層調(diào)研、指導(dǎo)少的問(wèn)題，開(kāi)展“聯(lián)基層”活動(dòng)，委領(lǐng)導(dǎo)與各處室分別是聯(lián)系重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)工作，幫助重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效開(kāi)展后進(jìn)轉(zhuǎn)化；分解委重點(diǎn)工作到處室到人，明確職責(zé)，責(zé)任到人。加大指導(dǎo)基層工作力度。四是針對(duì)作風(fēng)不實(shí)，工作進(jìn)展不平衡的問(wèn)題，開(kāi)展“抓落實(shí)”活動(dòng)，實(shí)施“實(shí)效工作法”，委機(jī)關(guān)干部結(jié)合本職工作，對(duì)照上級(jí)要求，制訂雙月工作計(jì)劃，扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提高辦事效能。

三、時(shí)間安排

1、組織動(dòng)員階段（6月中旬至6月下旬）。按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，針對(duì)廣大干部提出的意見(jiàn)和建議，委召開(kāi)黨組會(huì)議，研究整改工作，制定整改方案；召開(kāi)機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì)；機(jī)關(guān)黨總支組織各黨支部開(kāi)展黨員民主生活會(huì)。

2、落實(shí)整改階段（7月上旬至7月下旬）。根據(jù)委干部提出的23條意見(jiàn)和23條建議進(jìn)行梳理，明確整改方向，有效落實(shí)“破難題、建制度、聯(lián)基層、抓落實(shí)”工作；建立整改責(zé)任制，限時(shí)落實(shí)整改措施；把四個(gè)方面的整改重點(diǎn)，歸為三類(lèi)，分三組負(fù)責(zé)落實(shí)整改，根據(jù)職能委辦公室、黨支部、工會(huì)分別負(fù)責(zé)落實(shí)相應(yīng)整改措施；并在職工會(huì)議予以公布，接受監(jiān)督。

3、完善提高階段（8月上旬至8月下旬）。根據(jù)整改落實(shí)工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，加以完善提高。

篇6

一、會(huì)前準(zhǔn)備扎實(shí)

會(huì)前鎮(zhèn)文字通知每名班子成員要以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好**”為主題，以深入開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，通過(guò)總結(jié)工作，剖析問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步查找班子及個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉政作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，有針對(duì)性地落實(shí)整改措施。針對(duì)要求，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在繼續(xù)學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了相互談心活動(dòng)，分別為對(duì)方在談心表上寫(xiě)出了忠懇的意見(jiàn)，結(jié)合談心活動(dòng)和征求到的意見(jiàn)，每個(gè)人又認(rèn)真查擺了自身存在的問(wèn)題，按要求寫(xiě)好了民主生活會(huì)發(fā)言提綱，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的發(fā)言材料進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，確保了問(wèn)題查擺的嚴(yán)肅性、根源找出的針對(duì)性和整改措施的可行性。

二、自我剖析深刻

會(huì)上談鎮(zhèn)長(zhǎng)代表領(lǐng)導(dǎo)班子集體對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了剖析，提出了整改措施，并帶頭對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題進(jìn)行了剖析。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照檢查了班子集體在領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面存在的主要問(wèn)題，個(gè)人在思想觀念、能力素質(zhì)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和工作作風(fēng)方面存在不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的主要差距，同時(shí)查找在理想信念、工作作風(fēng)以及廉潔自律等方面的問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題原因，明確了整改措施和今后努力方向，做到了解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問(wèn)題不怕丑、解放思想不怕痛，普遍受到了一次靈魂的觸動(dòng)。

篇7

一、全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)

責(zé)任人：*

整改目標(biāo)：抓好學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

完成時(shí)間：2009年3月起

整改措施：全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，積極營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)、善于思考的濃厚氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

二、提高服務(wù)水平

責(zé)任人：*

整改目標(biāo)：抓好服務(wù)，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

完成時(shí)間：2009年3~12月

整改措施：提高在決策調(diào)研、辦文辦會(huì)、信息反饋、督促檢查等方面的能力和水平，做到細(xì)致、規(guī)范、快捷、高效，努力實(shí)現(xiàn)“辦文零差錯(cuò)、辦會(huì)零疏漏、辦事零失誤”的目標(biāo)，不斷提高服務(wù)水平，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

責(zé)任人：*

整改目標(biāo)：抓好作風(fēng)，努力建設(shè)廉政型機(jī)關(guān)。

完成時(shí)間：2009年3—12月

整改措施：切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，使全體黨員干部達(dá)到學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新轉(zhuǎn)變，工作創(chuàng)新有新突破，工作效率有新提高，工作效能有新提升的目標(biāo)，努力建設(shè)廉政型機(jī)關(guān)。

四、完善制度建設(shè)

責(zé)任人：*

整改目標(biāo)：完善制度，努力建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。

完成時(shí)間：2009年3—8月

整改措施：進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)、決策調(diào)研、辦文辦會(huì)、信息報(bào)送、督促檢查、責(zé)任追究和行政后勤等制度，努力構(gòu)建運(yùn)轉(zhuǎn)高效、責(zé)任明確、程序規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明、科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，努力建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

責(zé)任人：*

整改目標(biāo)：構(gòu)建和諧，努力建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)。

完成時(shí)間：2009年3月起

篇8

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作職責(zé)。

為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，鞏固已有的成績(jī)們爭(zhēng)取更大成效，我辦對(duì)作風(fēng)建設(shè)這項(xiàng)工作高度重視。成立專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、區(qū)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，定期召開(kāi)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署相關(guān)工作。

二、建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)政府辦公室工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提升工作效率和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《區(qū)政府辦公室關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》，要求全辦上下要仔細(xì)對(duì)照機(jī)關(guān)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)的主要內(nèi)容，通過(guò)個(gè)人自查、單位自查等方式，深入查找單位及個(gè)人存在的主要問(wèn)題，形成問(wèn)題清單、制定整改措施，堅(jiān)持即知即改、立行立改，切實(shí)通過(guò)整改措施的落實(shí)推動(dòng)辦公室長(zhǎng)效保持良好的工作作風(fēng)。