時(shí)間：2022-04-26 22:26:31
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（一）耕地保有量。依據(jù)自治區(qū)土地利用總體規(guī)劃下達(dá)的轄區(qū)耕地保有量指標(biāo)，對(duì)耕地保有量進(jìn)行考核。
（二）基本農(nóng)田保護(hù)。依據(jù)國(guó)務(wù)院《基本農(nóng)田保護(hù)條例》相關(guān)規(guī)定，基本農(nóng)田保護(hù)內(nèi)容包括保護(hù)面積、保護(hù)制度、保護(hù)責(zé)任、保護(hù)標(biāo)識(shí)等。保護(hù)面積為自治區(qū)土地利用總體規(guī)劃下達(dá)的轄區(qū)基本農(nóng)田保護(hù)指標(biāo)；保護(hù)制度為基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任制度、基本農(nóng)田保護(hù)質(zhì)量制度、基本農(nóng)田保護(hù)監(jiān)督檢查制度、占用基本農(nóng)田嚴(yán)格審批與占補(bǔ)平衡制度、基本農(nóng)田環(huán)境保護(hù)制度、基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)用途管制制度、基本農(nóng)田保護(hù)動(dòng)態(tài)巡查制度、基本農(nóng)田保護(hù)檔案管理制度、基本農(nóng)田保護(hù)碑設(shè)立制度等；保護(hù)責(zé)任為市對(duì)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村組、村組對(duì)農(nóng)戶逐級(jí)簽訂的年度耕地保護(hù)和基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任書(shū)；建立“領(lǐng)導(dǎo)干部耕地和基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任離任審計(jì)制度”，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部耕地保護(hù)責(zé)任工作；保護(hù)標(biāo)識(shí)指基本農(nóng)田保護(hù)擎天柱、雙立柱、保護(hù)碑、界碑等。建立全區(qū)千萬(wàn)畝基本農(nóng)田信息化建設(shè)平臺(tái)，為基本農(nóng)田保護(hù)管理提供“批、查、補(bǔ)、調(diào)”的用地監(jiān)測(cè)管理依據(jù)。
（三）耕地占補(bǔ)平衡。依據(jù)《耕地占補(bǔ)平衡考核辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)耕地占補(bǔ)平衡進(jìn)行考核。
（四）耕地占用計(jì)劃管理。依據(jù)《土地利用年度計(jì)劃管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)戰(zhàn)勝耕地計(jì)劃進(jìn)行考核。
（五）依法用地執(zhí)法監(jiān)察。依據(jù)《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)土地管理相關(guān)工作和土地執(zhí)法監(jiān)察進(jìn)行考核。
二、考核目標(biāo)
（一）耕地保有量。以本輪規(guī)劃確定的耕地保有量為考核依據(jù)，全市（不含農(nóng)場(chǎng)）耕地保有量不得低于29.129萬(wàn)畝。
（二）基本農(nóng)田保護(hù)。以本輪規(guī)劃確定的基本農(nóng)田保護(hù)面積為考核依據(jù)，全市基本農(nóng)田保護(hù)面積不得低于23.8116萬(wàn)畝。
（三）耕地占補(bǔ)平衡。配合實(shí)施責(zé)任區(qū)內(nèi)耕地占補(bǔ)平衡土地整理項(xiàng)目，增加有效耕地面積，提高耕地質(zhì)量，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。嚴(yán)格落實(shí)耕地先補(bǔ)后占制度，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)耕地總量不減少、用途不改變、質(zhì)量有提高。
（四）管護(hù)基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)識(shí)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)已設(shè)立的基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)識(shí)要嚴(yán)格加以保護(hù)。
（五）依法用地執(zhí)法監(jiān)察。加強(qiáng)土地執(zhí)法監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止轄區(qū)內(nèi)土地違法違規(guī)案件，配合市國(guó)土資源局依法查處。嚴(yán)格執(zhí)行《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》。
三、考核辦法
市對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村組、村組對(duì)農(nóng)戶逐級(jí)實(shí)施考核。年度耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制實(shí)行百分制考核，具體分項(xiàng)如下：
（一）耕地保有量。（川區(qū)六鄉(xiāng)鎮(zhèn)20分、山區(qū)兩鎮(zhèn)40分）
耕地保有量達(dá)到下達(dá)指標(biāo)的得（20分，40分），未達(dá)到下達(dá)指標(biāo)的扣（20分，40分）。
（二）基本農(nóng)田保護(hù)工作。（川區(qū)六鄉(xiāng)鎮(zhèn)40分）
1、基本農(nóng)田保護(hù)面積。（20分）
基本農(nóng)田保護(hù)面積達(dá)到下達(dá)指標(biāo)的得20分，未達(dá)到下達(dá)指標(biāo)的扣20分。
2、保護(hù)制度。（5分）
年內(nèi)無(wú)違反基本農(nóng)田保護(hù)九項(xiàng)制度的，得5分，抽查中每發(fā)現(xiàn)一起違反基本農(nóng)田保護(hù)制度的，扣1分，扣完為止。
3、保護(hù)責(zé)任。（15分）
（1）耕地保護(hù)責(zé)任書(shū)簽訂。（10分）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村組、村組與農(nóng)戶逐級(jí)簽訂耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。考核采用抽查的方式，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查2個(gè)村組，每個(gè)村組抽查6個(gè)農(nóng)戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村組未簽訂責(zé)任書(shū)的，發(fā)現(xiàn)1起扣2分，村組與農(nóng)戶未簽訂責(zé)任書(shū)的，發(fā)現(xiàn)1起扣1分，扣完10分為止。
（2）耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任檢查落實(shí)。（5分）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況考核的，得5分；沒(méi)有開(kāi)展的或未按本通知要求開(kāi)展的，不得分或酌情扣分。
（三）耕地占補(bǔ)平衡考核（川區(qū)六鄉(xiāng)鎮(zhèn)12分、山區(qū)兩鎮(zhèn)30分）
1、落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目占用耕地“先補(bǔ)后占”的。（6分，15分）
2、配合實(shí)施轄區(qū)內(nèi)耕地占補(bǔ)整理項(xiàng)目。（6分，15分）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視耕地占補(bǔ)整理項(xiàng)目，安排專人協(xié)調(diào)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施，項(xiàng)目實(shí)施順利的得滿分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不重視，有人阻攔項(xiàng)目實(shí)施的酌情扣分，扣完為止。
（四）基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)識(shí)維護(hù)。（8分）
基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)識(shí)建設(shè)規(guī)范、內(nèi)容齊全、能夠保證宣傳和警示效果的，得8分?？己瞬捎贸椴榉绞?，每發(fā)現(xiàn)1處保護(hù)標(biāo)識(shí)受損嚴(yán)重的，扣2分，扣完為止。
（五）土地執(zhí)法監(jiān)察。（川區(qū)六鄉(xiāng)鎮(zhèn)20分、山區(qū)兩鎮(zhèn)30分）
年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)無(wú)違法占用耕地情況發(fā)生的，得滿分。轄區(qū)內(nèi)有違法違規(guī)占用耕地情況發(fā)生，發(fā)現(xiàn)1起未查處的扣（4分，6分）。
四、考核步驟及獎(jiǎng)罰措
年初，市人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確年度耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任、指標(biāo)內(nèi)容、考核辦法、獎(jiǎng)罰措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組要逐級(jí)落實(shí)年度耕地保護(hù)責(zé)任，村組與農(nóng)戶簽訂基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任書(shū)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年分別組織2次自查，并舊6月底前、11月底前向市人民政府報(bào)告耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任履行情況。
一、督查考核機(jī)構(gòu)
鎮(zhèn)黨委、政府成立督查考核牽頭機(jī)構(gòu)：
組長(zhǎng)：農(nóng)業(yè)線負(fù)責(zé)人
副組長(zhǎng)：各線負(fù)責(zé)人
成員：辦公室主任、財(cái)政所副所長(zhǎng)、紀(jì)委副書(shū)記、村建辦主任、農(nóng)業(yè)辦主任
督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)辦，農(nóng)業(yè)辦主任任辦公室主任。
二、考核原則
各村委年度考核總分為1000分，分為財(cái)稅線（注冊(cè)聯(lián)商）100分；企業(yè)線50分，其中安全生產(chǎn)30分，環(huán)保工作20分；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)線300分，其中大農(nóng)業(yè)150分，新村規(guī)劃100分，麻綠筍生產(chǎn)工作50分；黨政后勤線120分；政法安全社會(huì)事業(yè)線430分，其中社會(huì)治安綜合治理150分，計(jì)劃生育150分，民政40分，文化廣電30分，勞動(dòng)保障20分，農(nóng)醫(yī)所20分，新農(nóng)保20分。
三、考核內(nèi)容及得分辦法
按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，列入目標(biāo)管理內(nèi)容的各項(xiàng)工作，具體考核辦法分別由各線線長(zhǎng)牽頭制定，中心工作由督查考核辦公室主任具體負(fù)責(zé)日常工作，村委出席鎮(zhèn)主辦（主持）業(yè)務(wù)培訓(xùn)及會(huì)議，每缺席1人/次扣所在村委年終總分3分，每遲到（早退）1人/次扣所在村委年終總分1分。
四、考核辦法
1、目標(biāo)管理的考核實(shí)行平時(shí)與年終，定量與定性相結(jié)合的辦法。
2、計(jì)劃生育、社會(huì)治安實(shí)行“一票否決”，兩項(xiàng)只要有一項(xiàng)否決，取消村委評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，且否決項(xiàng)的得分不能高于該項(xiàng)分的50%。
3、受?chē)?guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)、科級(jí)表彰的村委，分別追加村委年終總分500分、200分、20分、5分、1分，追加分就高不就低，同一項(xiàng)不重復(fù)計(jì)分、計(jì)獎(jiǎng)。
4、村委年終取得總分800分（含800分）以上為達(dá)標(biāo)村委，800分以下為不達(dá)標(biāo)村委，連續(xù)兩年低于800分（不含800分）的村委，終止該村委書(shū)記、主任職務(wù)，當(dāng)年考核部分低于600分（不含600分）終止該村委書(shū)記主任職務(wù)。年度考核為不達(dá)標(biāo)村委，取消該年度獎(jiǎng)金、福利，只拿基本工資。
五、村委干部工資計(jì)發(fā)
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)建“國(guó)家衛(wèi)生城市”和建設(shè)健康云陽(yáng)的總體目標(biāo)，以改變農(nóng)村面貌，改善農(nóng)民生活環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，加快農(nóng)村改廁步伐，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)要求
按照上級(jí)要求，我鄉(xiāng)年農(nóng)村改廁建設(shè)目標(biāo)任務(wù)為400戶，建造類型主要為三格化糞池式，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)無(wú)害化衛(wèi)生廁所。
三、實(shí)施對(duì)象
根據(jù)農(nóng)村改廁目標(biāo)要求和無(wú)害化衛(wèi)生廁所的普及狀況，各村（社區(qū)）項(xiàng)目實(shí)施對(duì)象應(yīng)符合下列條件：
（一）自愿申請(qǐng)建設(shè)的農(nóng)戶；
（二）已經(jīng)修建了完整的室內(nèi)衛(wèi)生廁所或者愿意配套建設(shè)室內(nèi)衛(wèi)生廁所的農(nóng)戶；
（三）以場(chǎng)鎮(zhèn)、村委會(huì)、村主干道沿線較為集中居住農(nóng)戶為主。
四、資金安排
年度國(guó)家重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助農(nóng)村改廁專項(xiàng)資金為500元/戶，市財(cái)政補(bǔ)助農(nóng)村改廁項(xiàng)目專項(xiàng)資金為200元/戶，合計(jì)為700元/戶，上級(jí)專項(xiàng)資金主要用于農(nóng)村無(wú)害化衛(wèi)生廁所地下部分建設(shè)?；S池打坑、配套建設(shè)無(wú)害化衛(wèi)生廁所等費(fèi)用，本著“誰(shuí)受益，誰(shuí)負(fù)擔(dān)”的原則，由受益農(nóng)戶自行負(fù)責(zé)。
五、實(shí)施步驟
（一）準(zhǔn)備階段（8月22日至9月2日）
各村（社區(qū)）要充分利用院壩會(huì)、走訪入戶和廣播等宣傳方式，廣泛宣傳農(nóng)村改廁的重要意義，提高廣大干部和群眾對(duì)農(nóng)村改廁的認(rèn)識(shí)。各村（社區(qū)）要結(jié)合實(shí)際，本著農(nóng)戶自愿的原則，實(shí)事求是上報(bào)改廁農(nóng)戶花名冊(cè)。
（二）實(shí)施階段（9月2日至12月1日）
為保證農(nóng)村改廁的質(zhì)量和進(jìn)度，鄉(xiāng)政府決定組建三支專業(yè)農(nóng)村衛(wèi)生廁所建造施工隊(duì)，由施工隊(duì)具體負(fù)責(zé)具體施工，各村（社區(qū)）要積極配合，同時(shí)要嚴(yán)格把好改廁技術(shù)質(zhì)量關(guān)，做到改一戶合格一戶，避免二次改廁現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）驗(yàn)收階段（12月1日至12月25日）
各村（社區(qū)）改廁任務(wù)完成后，要逐戶驗(yàn)收并填報(bào)任務(wù)完成表，上報(bào)鄉(xiāng)改廁辦公室。鄉(xiāng)政府將組織人員對(duì)實(shí)施的農(nóng)村改廁戶進(jìn)行再次驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)不合格，將責(zé)令12月25日前必須整改達(dá)標(biāo)。
五、工作措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)
為加強(qiáng)我鄉(xiāng)農(nóng)村改廁工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保完成今年的改廁任務(wù)，鄉(xiāng)特成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)向華同志為組長(zhǎng)，分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)陳永同志為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室人員為成員的鄉(xiāng)農(nóng)村改廁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳永同志兼任辦公室主任，辦公室負(fù)責(zé)改廁工作日常事務(wù)。
2、多樣宣傳，提高認(rèn)知
各村充分利用院壩會(huì)、走訪入戶和廣播等宣傳方式，廣泛宣傳衛(wèi)生廁所與環(huán)境衛(wèi)生，個(gè)人健康以及農(nóng)民脫貧致富奔小康之間的關(guān)系與農(nóng)民因病致貧因病返貧的關(guān)系，提高廣大農(nóng)民對(duì)改廁重要性的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)廣大農(nóng)戶積極建廁。
以二0一三年縣社工作方案為指導(dǎo)，以和諧創(chuàng)業(yè)、發(fā)展創(chuàng)新為總抓手，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的精神，全面推進(jìn)基層供銷社事業(yè)的發(fā)展。
二、原則：
領(lǐng)導(dǎo)包片包鄉(xiāng)，干部包鄉(xiāng)協(xié)助；
量化工作目標(biāo)，實(shí)行百分考核；
財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，實(shí)行自負(fù)盈虧；
工資承包解決，實(shí)行自收自支；
主任包干負(fù)責(zé)，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
三、職責(zé)要求：
1、積極化解本單位社會(huì)不穩(wěn)定因素，主動(dòng)配合縣社處理各種矛盾糾紛，確保社會(huì)穩(wěn)定、、安全生產(chǎn)為“零”的目標(biāo)。
2、完成縣社分配的目標(biāo)任務(wù)。
3、完成縣社下達(dá)的其他中心工作任務(wù)。
4、按時(shí)參加會(huì)議，遵守縣社的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，及時(shí)上交各種費(fèi)用（房租、醫(yī)保、社保、貨款等）。
6、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展、管理，配合迎接檢查工作。
四、目標(biāo)任務(wù)：
（一）農(nóng)資以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，按一、二、三類分配各基層供銷社任務(wù)
1、化肥銷售T。
2、農(nóng)藥銷售萬(wàn)元。
以上各基層供銷社任務(wù)分配數(shù)見(jiàn)附表（1）
（二）煙花爆竹以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位
1、爆竹銷售萬(wàn)響。
2、煙花銷售萬(wàn)元。
以上各基層社任務(wù)分配數(shù)見(jiàn)附表（2）
（三）再生資源任務(wù)
各基層社新增再生資源回收網(wǎng)點(diǎn)1個(gè)見(jiàn)附表（3）。
五、考核與考核辦法：
（一）考核
1、實(shí)行百分制考核。
2、每月以獎(jiǎng)代補(bǔ)工資主任300元，付主任150元進(jìn)行考核。
3、90分為達(dá)標(biāo)，可獲得各項(xiàng)任務(wù)考核獎(jiǎng)，并可以參加評(píng)先，超百分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每超1分獎(jiǎng)100元。89分以下—70分按比例扣分。69分以下對(duì)該社主任進(jìn)行降職或免職處理。
4、年終由縣社組織考核組對(duì)基層社進(jìn)行考評(píng)記分。
（二）考核辦法。
1、目標(biāo)任務(wù)70分。
①完成煙花爆竹任務(wù)40分
A、完成煙花爆竹銷售任務(wù)90%以上30分；70%-89%按比例計(jì)分；69%以下不計(jì)分；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務(wù)數(shù)按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算。
B、貨款及時(shí)結(jié)清10分，在每年的4月份以前結(jié)清全部貨款得滿分，否則不計(jì)分。
②完成農(nóng)資任務(wù)10分。
A、完成復(fù)合肥及農(nóng)藥銷售任務(wù)8分；
B、貨款及時(shí)回籠2分。
③完成再生資源任務(wù)5分。
完成網(wǎng)點(diǎn)任務(wù)2分，為公司組織回收利用貨源3分。
④資產(chǎn)管理15分（盤(pán)活資產(chǎn)，及時(shí)排查安全隱患，及時(shí)繳交房租）。
2、中心工作24分。
①社會(huì)穩(wěn)定5分，工作5分，安全生產(chǎn)5分。
A、社會(huì)穩(wěn)定、工作，凡出現(xiàn)一次縣級(jí)扣1分，縣級(jí)上訪扣1分，市級(jí)一次扣2分，省級(jí)以上該項(xiàng)工作不得分。
B、安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)事故視情況扣分。
②網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及其它中心工作（含配合迎接檢查驗(yàn)收工作）9分。
3、管理制度6分。
①參加學(xué)習(xí)、會(huì)議3分；
②上交各種信息、材料、報(bào)表3分；
六、獎(jiǎng)罰措施。
1、以獎(jiǎng)代補(bǔ)工資300元/月，其中：主任200元/月、付主任100元/月，考核煙花爆竹銷售，完成90%以上得回考核獎(jiǎng)勵(lì)；完成70%-89%的按比例發(fā)放；69%以下的不發(fā)
2、完成了考核任務(wù)90%以上為達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)的，給予得回以獎(jiǎng)代補(bǔ)工資100元/月，付主任50元/月，完成任務(wù)70%-89%按比例發(fā)放，69%以下的不發(fā)。
以二0一四年縣社工作方案為指導(dǎo)，以和諧創(chuàng)業(yè)、發(fā)展創(chuàng)新為總抓手，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的精神，全面推進(jìn)基層供銷社事業(yè)的發(fā)展。
二、原則：
領(lǐng)導(dǎo)包片包鄉(xiāng)，干部包鄉(xiāng)協(xié)助；
量化工作目標(biāo)，實(shí)行百分考核；
財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，實(shí)行自負(fù)盈虧；
工資承包解決，實(shí)行自收自支；
主任包干負(fù)責(zé)，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
三、職責(zé)要求：
1、積極化解本單位社會(huì)不穩(wěn)定因素，主動(dòng)配合縣社處理各種矛盾糾紛，確保社會(huì)穩(wěn)定、、安全生產(chǎn)為“零”的目標(biāo)。
2、完成縣社分配的目標(biāo)任務(wù)。
3、完成縣社下達(dá)的其他中心工作任務(wù)。
4、按時(shí)參加會(huì)議，遵守縣社的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，及時(shí)上交各種費(fèi)用（房租、醫(yī)保、社保、貨款等）。
6、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)合作社、基層社建設(shè)發(fā)展、管理，配合迎接檢查工作。
四、目標(biāo)任務(wù)：
（一）農(nóng)資以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，按一、二、三類分配各基層供銷社任務(wù)
1、復(fù)合肥銷售。
2、農(nóng)藥銷售。
以上各基層供銷社任務(wù)分配數(shù)見(jiàn)附表（1）
（二）煙花爆竹以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，任務(wù)分配另下發(fā)文件。
（三）再生資源任務(wù)
各基層社新增再生資源回收網(wǎng)點(diǎn)1個(gè)以上見(jiàn)附表（2）。
五、考核與考核辦法：
（一）考核
1、實(shí)行百分制考核。
2、每月以獎(jiǎng)代補(bǔ)工資主任300元，付主任150元進(jìn)行考核。
3、90分為達(dá)標(biāo)，可獲得各項(xiàng)任務(wù)考核獎(jiǎng)，并可以參加評(píng)先，超百分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每超1分獎(jiǎng)100元。89分以下—70分按比例扣分。69分以下對(duì)該社主任進(jìn)行降職或免職處理。
4、年終由縣社組織考核組對(duì)基層社進(jìn)行考評(píng)記分。
（二）考核辦法。
1、目標(biāo)任務(wù)70分。
①完成煙花爆竹任務(wù)40分
A、完成煙花爆竹銷售任務(wù)90%以上30分；70%-89%按比例計(jì)分；69%以下不計(jì)分；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務(wù)數(shù)按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算。
B、貨款及時(shí)結(jié)清10分，在每年的4月份以前結(jié)清全部貨款得滿分，否則不計(jì)分。
②完成農(nóng)資任務(wù)10分。
A、完成復(fù)合肥及農(nóng)藥銷售任務(wù)8分；
B、貨款及時(shí)回籠2分。
③完成再生資源任務(wù)5分。
完成網(wǎng)點(diǎn)任務(wù)2分，為公司組織回收利用貨源3分。
④資產(chǎn)管理15分（及時(shí)繳交房租9分、盤(pán)活資產(chǎn)、及時(shí)排查、及時(shí)處理安全隱患6分）。
2、中心工作24分。
①社會(huì)穩(wěn)定5分，工作5分，安全生產(chǎn)5分。
A、社會(huì)穩(wěn)定、工作，凡出現(xiàn)一次縣級(jí)扣1分，縣級(jí)上訪扣1分，市級(jí)一次扣2分，省級(jí)以上該項(xiàng)工作不得分。
B、安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)事故視情況扣分。
②網(wǎng)絡(luò)建設(shè)3分，基層供銷社建設(shè)2分，專業(yè)合作社1分，其它中心工作3分（含配合迎接檢查驗(yàn)收工作）共9分。
3、管理制度6分。
①參加學(xué)習(xí)、會(huì)議3分；
②上交各種信息、材料、報(bào)表3分；
六、獎(jiǎng)罰措施：
1、以獎(jiǎng)代補(bǔ)工資300元/月，其中：主任200元/月、付主任100元/月，考核煙花爆竹銷售，完成90%以上得回考核獎(jiǎng)勵(lì)；完成70%-89%的按比例發(fā)放；69%以下的不發(fā)
2、完成了考核任務(wù)90%以上為達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)的，給予得回以獎(jiǎng)代補(bǔ)工資100元/月，付主任50元/月，完成任務(wù)70%-89%按比例發(fā)放，69%以下的不發(fā)。
3、完成了考核任務(wù)的由縣社負(fù)責(zé)繳交主任、付主任社保、醫(yī)保，70分以下的由個(gè)人繳交。
4、對(duì)考核達(dá)標(biāo)的基層社評(píng)出綜合先進(jìn)單位3個(gè)。
5、煙花爆竹、農(nóng)資其它獎(jiǎng)勵(lì)措施另行規(guī)定。
七、加分項(xiàng)目：
1、與當(dāng)?shù)卣P(guān)系密切，并獲得當(dāng)?shù)攸h委政府表彰加5分。
2、獲得縣直部門(mén)（本系統(tǒng)除外）表彰加6分。
全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展組工作人員，對(duì)村級(jí)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的主要工作以及相關(guān)站所的平時(shí)與年終檢查工作。
二、考評(píng)的主要原則。
1、分類考核，以百分制的形式打分。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是、獎(jiǎng)罰分明、分?jǐn)?shù)與年終相關(guān)獎(jiǎng)掛鉤。
3、考評(píng)分兩大塊，工作組以全鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、任務(wù)細(xì)化進(jìn)行評(píng)分。村級(jí)按具體落實(shí)情況打分。
4、在全縣評(píng)為先進(jìn)的部門(mén)和單位，在基礎(chǔ)分上加10分，在全縣受到通報(bào)批評(píng)的部門(mén)、單位，在基礎(chǔ)分上扣10分。
三、考評(píng)的主要內(nèi)容：農(nóng)業(yè)（不含果業(yè)、煙葉）、林業(yè)、煙葉、果業(yè)等工作。
（一）農(nóng)業(yè)工作
1、農(nóng)技站工作進(jìn)行正常，平時(shí)文件上傳，下達(dá)通暢，報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確。（10分）
2、結(jié)合實(shí)際，拿出一套全年產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方案（5分）
3、在各鎮(zhèn)、村干部會(huì)上宣傳農(nóng)技工作，病蟲(chóng)害防止工作，全年不少于5次（5分）
4、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，主要包括蔬菜，甜玉米，在年面積基礎(chǔ)上有增加，并且管理到位（30分），如面積與年持平（25分），如面積比年有減少（20分）
5、特色產(chǎn)業(yè)，主要包括生豬、肉牛、半夏、西瓜、能形成一村一品的特色，并提供好服務(wù)的（20分）
6、推廣先進(jìn)技術(shù)方面：每個(gè)村有示范戶，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有20畝以上的示范戶，特色產(chǎn)業(yè)有10畝（或10頭）的示范戶，并實(shí)行了農(nóng)技人員掛點(diǎn)指導(dǎo)（10分）
7、抓龍頭，實(shí)行了公司+農(nóng)戶模式，并代表鎮(zhèn)接受市、縣檢查過(guò)關(guān)的（20分）
考核村一級(jí)、在第4、5項(xiàng)打分，沒(méi)有一村一品的村不給分。
（二）林業(yè)工作
1、完成年度“一大四小”工程開(kāi)穴種植50畝以上（20分），30畝以上（18分），30畝以下（16分），沒(méi)有完成種植任務(wù)的（0分）
2、完成年度“一大四小”工程開(kāi)挖穴任務(wù)的（10分）
3、落實(shí)“一大四小”工程種植主體（10分）
4、“一大四小”工程種植成活率達(dá)95%以上，并且管理樹(shù)木體制健全的（10分）
5、村干部能帶頭承包“一大四小”工程50畝以上的。（10分）
6、沒(méi)有亂砍亂伐現(xiàn)象的（10分）
7、沒(méi)有發(fā)生森林火災(zāi)的（20分）每發(fā)生一起火災(zāi)扣5分，每發(fā)現(xiàn)一起野外用火扣1分。
8、森林防火宣傳到位，即有宣傳標(biāo)語(yǔ)、有入戶宣傳單，開(kāi)了群眾大會(huì)等各種森林防火會(huì)議的（10分）
林管站以全鎮(zhèn)平均分為年終考評(píng)得分。
（三）果業(yè)工作
1、新增臍橙（加工橙）種植面積，高標(biāo)準(zhǔn)完成300畝以上臍橙基地建設(shè)（20分）
2、優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，無(wú)病毒苗木訂植（5分）
3、落實(shí)開(kāi)發(fā)主體，并提供好相關(guān)服務(wù)的（15分）
4、完成精品示范園建設(shè)任務(wù)（10分）
5、開(kāi)展了臍橙實(shí)用技術(shù)推廣（10分）
6、實(shí)施科技入戶示范工程（5分）
7、新增示范性合作社，并進(jìn)行了登記注冊(cè)的（15分）
8、村干部帶隊(duì)進(jìn)行臍橙營(yíng)銷、有市場(chǎng)，有銷售萬(wàn)斤數(shù)量的（5分）
9、完成貯藏庫(kù)新建任務(wù)（15分）
果查站以縣級(jí)考評(píng)分，為年終考評(píng)得分。
（四）煙葉工作
1、達(dá)到“千擔(dān)村”目標(biāo)要求的（15分）
2、完成年鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)的（15分）
3、穩(wěn)定老區(qū)、發(fā)展新區(qū)、提高單產(chǎn)（10分）
4、完成育苗，建了大棚的村（5分）
5、村級(jí)積極配合大戶，土地流轉(zhuǎn)，并按時(shí)育苗播種（5分）
6、有新建烤房群的（10分）
7、能達(dá)到適時(shí)早栽，旱地全面膜下小苗移栽的（10分）
8、大力推行病蟲(chóng)害綜合防治，稻草還田技術(shù)，平衡施肥技術(shù)（10分）
一、考核對(duì)象
全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、糧食加工龍頭企業(yè)、糧食專業(yè)合作組織和種糧專業(yè)大戶。
二、考核細(xì)則
（一）對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）的考核內(nèi)容及計(jì)分方法
1.穩(wěn)定糧食面積
基準(zhǔn)分20分：雙季稻種植面積占水田面積80%以上計(jì)20分，70-80%的計(jì)15分，60-70%的計(jì)10分，在50%以下的不計(jì)分，雙季稻千畝示范片存在一季稻“插花”現(xiàn)象的減5分。
2.提高糧食產(chǎn)量
基準(zhǔn)分15分：糧食總產(chǎn)比上年增加的計(jì)15分，比上年每增加0.5%加1分，比上年減產(chǎn)的不計(jì)分。
3.開(kāi)展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)
基準(zhǔn)分18分：制定高產(chǎn)創(chuàng)建實(shí)施方案，由黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)辦點(diǎn)，明確具體辦點(diǎn)人員的計(jì)3分；按要求樹(shù)立規(guī)范的示范標(biāo)牌，計(jì)5分；承擔(dān)縣萬(wàn)畝雙季稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范片及萬(wàn)畝高檔優(yōu)質(zhì)稻高產(chǎn)示范片的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦），達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)量的，計(jì)10分，每超過(guò)1%加1分，未達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)量不計(jì)分；沒(méi)有承擔(dān)縣糧食萬(wàn)畝高產(chǎn)示范項(xiàng)目的，但自辦1個(gè)千畝雙季稻片和1個(gè)200畝高檔優(yōu)質(zhì)稻示范片，達(dá)到計(jì)劃產(chǎn)量的，計(jì)10分，每超過(guò)1%加1分，未辦不計(jì)分。
4.遏制耕地拋荒
基準(zhǔn)分10分：稻田拋荒面積控制在0.5%以下的計(jì)10分，稻田拋荒面積超過(guò)0.5%或稻田連片拋荒在2畝以上的不計(jì)分。
5.病蟲(chóng)害防治
基準(zhǔn)分10分：辦好2000畝全程承包病蟲(chóng)專業(yè)化防治示范片的計(jì)7分，每增加100畝加0.5分，未完成按比例扣分；黑條矮縮病和其它主要病蟲(chóng)害的病蟲(chóng)損失控制在5%以下，計(jì)3分，超過(guò)不計(jì)分。
6.組織領(lǐng)導(dǎo)
基準(zhǔn)分10分：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)專題會(huì)議研究部署糧食生產(chǎn)工作兩次以上，計(jì)2分，每召開(kāi)一次計(jì)1分，未召開(kāi)不記分；出臺(tái)發(fā)展糧食生產(chǎn)的政策性文件，計(jì)2分；落實(shí)糧食生產(chǎn)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，成立糧食生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，計(jì)2分；召開(kāi)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）糧食生產(chǎn)專題會(huì)議，計(jì)2分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）與村簽訂糧食生產(chǎn)責(zé)任狀，計(jì)2分。
7.機(jī)制創(chuàng)新
基準(zhǔn)分8分：建立糧食生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，計(jì)6分，其中出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)制度計(jì)1分，對(duì)先進(jìn)村和種糧大戶等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)5分；建立督查機(jī)制，對(duì)雙季稻生產(chǎn)督查2次以上，每次督查有督查通報(bào)和責(zé)任追究，計(jì)2分，只督查1次計(jì)1分，督查通報(bào)、責(zé)任追究每少一項(xiàng)扣1分。
8.資金投入
基準(zhǔn)分10分：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）確?？h里安排的糧食生產(chǎn)資金專款專用，并適當(dāng)安排工作經(jīng)費(fèi)用于糧食生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)5分；按“誰(shuí)種植、補(bǔ)貼誰(shuí)”的原則發(fā)放到實(shí)際種植農(nóng)戶的計(jì)5分，未按要求發(fā)放到位的，按照20%的抽查情況每發(fā)現(xiàn)1戶減1分，直至減完；舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有違規(guī)行為的，取消評(píng)比資格。
縣里召開(kāi)糧食生產(chǎn)正面現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，每次加10分；積極報(bào)道發(fā)展糧食生產(chǎn)先進(jìn)典型及經(jīng)驗(yàn)，被省級(jí)采納的每篇加5分，被市級(jí)采納的每篇加3分，被縣級(jí)采納的每篇加1分。
（二）對(duì)糧食加工企業(yè)的考核內(nèi)容及計(jì)分方法
1.高檔優(yōu)質(zhì)稻訂單生產(chǎn)面積在1萬(wàn)畝以上，訂單履約率80%以上的計(jì)40分，訂單生產(chǎn)面積每增加1000畝，加1分。
2.企業(yè)自辦高檔優(yōu)質(zhì)稻標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地5000畝以上計(jì)40分，每增加500畝，加1分；
3.產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)安全未出現(xiàn)任何質(zhì)量安全事故計(jì)20分，主營(yíng)產(chǎn)品獲國(guó)家級(jí)綠色食品認(rèn)證的加8分，獲有機(jī)食品認(rèn)證的加12分。
（三）對(duì)糧食專業(yè)化合作組織的考核內(nèi)容及計(jì)分方法
1.依法登記并運(yùn)作，有完善的章程與制度，有辦公場(chǎng)所的計(jì)10分；
2.雙季稻達(dá)到會(huì)員承包水田面積的50%以上，或高檔優(yōu)質(zhì)稻占80%以上，計(jì)40分，每增加5個(gè)百分點(diǎn)加1分，少于基礎(chǔ)百分點(diǎn)不計(jì)分；
3.對(duì)農(nóng)戶統(tǒng)一供種、統(tǒng)一供肥、統(tǒng)一病蟲(chóng)專業(yè)化防治面積達(dá)100%，機(jī)耕機(jī)收服務(wù)達(dá)80%，計(jì)25分；
4.合作組織與糧食龍頭企業(yè)簽訂訂單生產(chǎn)面積在1萬(wàn)畝以上，訂單履約率80%以上的計(jì)25分，訂單面積每增加1000畝加2.5分，每減少1000畝減2.5分。
（四）對(duì)種糧專業(yè)大戶的考核內(nèi)容
1.入選先進(jìn)基本條件：水稻種植面積200畝以上；大力種植雙季稻，面積不少于承租水田面積的50%，或高檔優(yōu)質(zhì)稻種植面積占80%以上；水稻畝產(chǎn)高于上年全縣平均水平；水稻生產(chǎn)機(jī)耕、機(jī)防、機(jī)收率在80%以上；良種覆蓋率95%，先進(jìn)實(shí)用技術(shù)應(yīng)用率80%以上。
2.從符合入選基本條件的種糧專業(yè)大戶中，根據(jù)其稻田承包面積及雙季稻種植面積的多少確定先進(jìn)種糧專業(yè)大戶10個(gè)。
三、考核實(shí)施辦法
糧食生產(chǎn)目標(biāo)考核由縣糧食生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（辦公室設(shè)縣農(nóng)業(yè)局）具體負(fù)責(zé)。分階段進(jìn)行考核，年底進(jìn)行綜合評(píng)定計(jì)分。規(guī)模種糧大戶、糧食加工企業(yè)及糧食專業(yè)化合作組織由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）在3月底以前申報(bào)后進(jìn)行分段考核。年終考核結(jié)果報(bào)縣人民政府糧食生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》(國(guó)發(fā)[20__]XX號(hào))和《湖南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的意見(jiàn)》(湘政發(fā)[20__]XX號(hào))精神，切實(shí)加強(qiáng)縣（市）人民政府和有關(guān)部門(mén)對(duì)食品安全工作的監(jiān)督管理責(zé)任，有效防止重大食品安全事故發(fā)生，保障廣大人民群眾的食品安全，州政府對(duì)全州食品安全工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。具目標(biāo)管理考核方案如下：
一、考核范圍
州食品安全委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)縣、市人民政府和州食品藥品監(jiān)督管理局、州農(nóng)業(yè)廳、州質(zhì)監(jiān)局、州工商局、州衛(wèi)生局、州商務(wù)局等部門(mén)進(jìn)行考核。[文秘站網(wǎng)文章-找范文,到文秘站網(wǎng)]
二、考核內(nèi)容
1、州食品安全委員會(huì)根據(jù)被考核單位承擔(dān)的食品安全職責(zé)，結(jié)合實(shí)際工作，制訂考核工作方案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
2、食品安全工作目標(biāo)考核分為政府考核和部門(mén)考核。對(duì)縣、市人民政府的考核包括：組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)機(jī)制及制度建設(shè)、監(jiān)管保障情況、依法查處重大食品安全事故情況、經(jīng)費(fèi)保障及宣傳教育、省政府確定的其他考核內(nèi)容。
3、對(duì)部門(mén)的考核分為綜合部分和技術(shù)指標(biāo)兩部分。綜合部分包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、監(jiān)督管理、保障措施等內(nèi)容；技術(shù)指標(biāo)根據(jù)部門(mén)職能對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的重要技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行考核。
三、考核原則
1、求真務(wù)實(shí)，考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)規(guī)范。
2、權(quán)責(zé)明確，促進(jìn)工作全面開(kāi)展。
3、宣傳與教育相結(jié)合。
4、狠抓落實(shí)與責(zé)任追究相結(jié)合。
四、考核辦法
實(shí)行季度自查、年中督查、年末考核的辦法。季度自查由被考核單位自行組織，對(duì)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行自查；年中督查和年末考核由州食品安全委員會(huì)辦公室組織對(duì)縣、市人民政府和州級(jí)部門(mén)的食品安全工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，對(duì)食品安全工作目標(biāo)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)分，并提出相應(yīng)的綜合考評(píng)意見(jiàn)，報(bào)州食品安全委員會(huì)審定。對(duì)于年中督查和年末考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由考核組及時(shí)向被考核單位反饋，并提出整改意見(jiàn)。
五、考核程序
1、單位自評(píng)
縣、市人民政府和州級(jí)有關(guān)部門(mén)要在當(dāng)年12月15日前，將年度食品安全工作目標(biāo)完成情況自查報(bào)告報(bào)州食品安全委員會(huì)辦公室。
2、組織考核
次年收到各單位自查報(bào)告后1個(gè)月，省食品安全委員會(huì)辦公室組織有關(guān)人員對(duì)州、市人民政府和省級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一考核。
六、考核方式
1、聽(tīng)取匯報(bào)?？己私M聽(tīng)取被考核單位年度內(nèi)食品安全工作總體開(kāi)展情況的匯報(bào)，全面了解食品安全工作目標(biāo)責(zé)任制各項(xiàng)工作的完成情況。
2、召開(kāi)座談會(huì)。聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)及社區(qū)群眾代表的意見(jiàn)。
3、查看資料。查看被考核單位涉及食品安全工作的有關(guān)檔案、文件、記錄、各項(xiàng)制度等。
4、實(shí)地檢查。實(shí)地抽查農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖基地(場(chǎng))，食品生產(chǎn)加工、流通企業(yè)，餐館，畜禽定點(diǎn)屠宰場(chǎng)，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，集體食堂等。
5、綜合打分?？己私M成員按食品安全工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)逐項(xiàng)打分，滿分100分?？h、市人民政府按考核內(nèi)容評(píng)分，滿分100分；州級(jí)部門(mén)綜合部分60分，技術(shù)指標(biāo)40分，滿分100分。匯總考核組各成員評(píng)分后計(jì)算平均分值，得出考核總分。
七、考核等級(jí)
食品安全工作目標(biāo)責(zé)任制考核分為好、良好、一般、差4個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果總分在95分(含95分)以上為好，85分(含85分)以上為良好，75分(含75分)以上為一般，75分以下為差。
八、獎(jiǎng)懲
考核結(jié)束后半個(gè)月內(nèi)，由州食品安全委員會(huì)辦公室匯總各縣市及有關(guān)部門(mén)考核結(jié)果，報(bào)州食品安全委員會(huì)審定。對(duì)在年度考核中做出突出成績(jī)，工作完成出色的先進(jìn)單位給予表彰?？己藶椴畹?，予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面整改意見(jiàn)，并將整改效果作為下年度考核的重點(diǎn)內(nèi)容之一。
