時間：2023-03-13 11:09:26
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網為您精選了8篇機關黨務工作計劃，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、進一步加強黨組對黨務公開工作的指導
在局支部大會上，支部書記匯報黨務工作及黨務公開工作安排情況和工作進展情況，局主要領導及與會黨組成員明確表態(tài)，全力支持黨總支的工作計劃，并從人力、財力、物力上給予支持。局黨組成員帶頭參加政治理論學習，親自修改黨務工作計劃，經常提示應該公示的有關內容。從而使局黨支部黨務工作從思想上、組織上、經費上和場地上有了可靠的保障。
二、真抓實干，努力增強黨務公開工作的時效性、實效性
黨務公開工作不但要寫在紙上、貼在墻上，更重要的是要落實在具體工作中，既要講求時效性，更要注重實效性。在著一段時期，我們沒有滿足于公示欄原有的制度和工作成績，而是緊密結合新一年的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣級機關工委的工作部署以及縣科技局的重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。我們將局黨支部的政治理論學習、科技局的科技計劃、科技洽談會活動內容、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳、黨員積子的培養(yǎng)培訓、黨員的發(fā)展工作等作為全年黨務公開工作的重點內容，同時定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓機關的全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
三、廣泛聽取意見，主動接受監(jiān)督，著力提高黨務公開工作的可操作性
黨務公開工作的實效如何，黨員和職工群眾是最好的評判員。一年來我們既做到自我總結、自我評估，同時采取不同渠道不同形式廣泛聽取廣大黨員群眾和基層同志的意見。每個季度召開一次座談會，半年一次回頭看。同時發(fā)放有關表格讓相關部門和黨員同志評議測評，聽取意見批評和建議。從測評的總體情況看大家總體上評價是好的、評估率是高的。我們根據(jù)大家的意見和合理化建議進一步修改制定和完善黨務公開工作的監(jiān)督制度，使此項工作更加規(guī)范化。
四、及時做好檔案資料的收集整理工作
關鍵詞：農村 財務會計 電算化 關鍵點
借助電子計算機代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工算賬、記賬、報賬以及對相應的資料綜合利用的記賬手段，將信息技術與當代電子合理的運用到財務會計工作，這就是財務會計的電算化工作。我國的會計電算化工作起步較晚，在實際的運用遇到很多問題需要我們提出有效地解決措施。
一、做好各項基礎工作
當前農村實現(xiàn)財務會計電算化工作需要做好基礎工作，需要考慮財務工作人員的素質、與電算化工作有關的設施等等，確保財務會計電算化順利進行。
（一）提高財務會計工作者的素質
財務工作者素質的高低直接決定財務工作效率的高低，為了實現(xiàn)電算化工作順利進行，需要提高財務會計工作者的素質。一方面要求工作人員具有專業(yè)知識素質。工作人員在掌握會計專業(yè)知識還需要掌握一定的計算機知識。在進行電算化工作時需要熟練的運用計算機，確保工作的高效。另一方面對工作人員的職業(yè)道德要求越來越高，會計工作者的職業(yè)道德高低決定著工作效率高低。在當前的農村財務會計工作中很多人員職業(yè)道德較低，導致工作效率較低，影響工作質量。在今后的工作中加強對工作人員的道德教育，確保工作人員高效、有序地進行工作。工作人員在日常的工作需要加強學習，不斷提高自己的能力更好地投入到工作。有關部門可以定時組織學習培訓以及定期考核，培養(yǎng)一批復合型的財務會計人員，這些復合型人才對財務信息將具備“會計―計算機―管理”的能力，保證電算化工作的順利進行。
（二）配置相應的設施
進行電算化工作需要配置電腦、軟件、打印機等設施，配置這些設施需要籌集資金。政府部門要投入相應的資金購買配套的設施，確保這些設施的及時到位，順利進行電算化工作。在選擇電算化軟件時要符合國家的相應的規(guī)定要求。對于一些電腦老化的硬件或是經常出故障的設備要及時更新、替換。
（三）實行清產核資
在進行農村電算化工作時需要對村里賬目初始化，開始時需要輸入賬目的余額再輸入本期所有經濟事項。在進行電算化工作前需要進行一次徹底的清產核資，將積累下來的死賬、債務等全面清理，及時核銷相應的賬目，及時過賬。
二、嚴格規(guī)范程序
財務會計電算化的順利進行建立在在嚴格的規(guī)范程序，明確分工，規(guī)范管理，確保工作質量。當前的農村財務會計工作缺乏明確的規(guī)范程序，無法保證財務管理地順利進行。在財務工作中必須確保真實的財務信息，在現(xiàn)在的農村財務工作中缺乏真實地監(jiān)督管理很多地方出現(xiàn)財務造假或是財務信息不符合實際的現(xiàn)象，財務管理很難順利進行。相關的政府部門必須做好財務工作的審核，及時找出財務工作中出現(xiàn)的問題采取有效處理措施，比如對會計資料進行定期審查，電算化賬務是否正確；檢查憑證附件規(guī)范完整；是否違背《會計法》以及相關的法律；審查書面賬目是否與電子數(shù)據(jù)一致，是否有錯賬、漏賬。如果出現(xiàn)較大的財務漏洞必須采用法律手段處理相關人員，保證公平和公正。在現(xiàn)在的農村財務工作中經常出現(xiàn)財務報表未能及時完成等問題，在今后的工作中要制定出管理規(guī)范，提高工作效率和工作質量。完成的財務報表及時送到相關部門工作人員手中，確保財務工作的真實性。相關的部門必須做好內部審計，這是確保財務會計電算化真實、公正的前提。
在管理財務工作時，安排好職責分工。將任務明確的落在每個工作人員身上。職責分工就是將用戶部門和電算化部門的職責盡可能分離，盡可能地使這兩個部門的職能不相容，最好實現(xiàn)電算化內部之間的職責分工，彌補不相容職務集中的不足。工作人員在進行電算化工作時，嚴格按照相關規(guī)定，每次輸入數(shù)據(jù)要確保輸入數(shù)據(jù)的真實性并且與手工帳本的數(shù)據(jù)、時間一致，保證一張原始憑證對應每一筆電子記錄，做好會計電算化的檔案管理，完成會計檔案的收集、查詢、保存等各方面的工作。
三、健全完善相應的制度
財務會計電算化的有序進行需要完善的制度，這在一定程度有效避免現(xiàn)象。農村財務管理必須結合實際，依據(jù)財務內部相互牽制的制度，進一步確保電算化工作的有序、順利地進行。在實際的工作中，逐漸完善會計電算化相關的管理制度、財務收支審查制度、財務管理制度、電算化操作員的工作制度、會計資料的保存管理制度以及機房管理、計算機管理制度等等，逐步實現(xiàn)財務會計工作的規(guī)范化工作。工作人員在上級工作時嚴格要求自己，盡最大可能減少工作中的錯誤，根據(jù)實際情況采取靈活、適宜的操作步驟完成規(guī)定的工作。
四、完善保障措施
為了確保當前農村財務會計實行電算化工作順利進行，相關的部門需要制定一系列的保障措施。
（一）做好組織領導
各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要重視農村財務會計實現(xiàn)電算化的工作，進一步推進社會主義農村的稅務改革，各級政府都必須大力支持，推進財務電算化工作。
（二）做好宣傳
在當前的農村，財務會計實行電算化工作需要做好宣傳工作。財務實行電算化在很大程度上能夠將村級財務相關的制度落實到實處，提高財務管理的效率。它加強了對農村干部的監(jiān)督管理，使農村財務實現(xiàn)透明化、可信化，避免財務管理不當。財務數(shù)據(jù)記錄按照會計制度的相關規(guī)定輸入、處理與輸出，消除手工記錄數(shù)據(jù)的不規(guī)范、錯賬和假賬等問題。借助計算機的分析使財務管理更加科學、合理，對各個農村的財務狀況分析地更加公平，有利于領導科學決策。財務電算化在很大程度上減輕財務工作人的勞動強度，極大地提高財務工作效率。從目前已經實行電算化的農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)來看，每個會計平均管理10個村莊的賬務。電算化的實行推進了農村信息的建設，借助網絡的平臺向千家萬戶農民提供最新的農業(yè)信息、技術、政策等等。由此可見，做好財務電算化的宣傳很重要，讓人們真正地了解開展這項工作的好處。
（三）加強監(jiān)督與指導
各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門做好監(jiān)督工作，將監(jiān)督工作落實到實際工作中，定期抽查相關的財務管理工作。政府人員可以適當組織會計工作者定期學習，指導他們的工作并進行定期考核，對于電算化工作中遇到的困難及時解決，確保財務電算化工作的順利進行。
五、做好財務數(shù)據(jù)的保護措施
在農村實行財務電算化工作一段時間后，可能出現(xiàn)部分電腦經常出故障或是硬件出問題，這給電算化工作帶來了很大的不便。為了保證數(shù)據(jù)的安全和電算化工作安全進行，我們需要做好安全工作。第一，及時更換硬件。在電腦運行一定時間后，它的硬件可能會出現(xiàn)老化的現(xiàn)象。工作人員要及時檢查電腦的硬件是否老化，若是有老化的硬件及時更換，防止財務數(shù)據(jù)的丟失。第二，計算機設定開機密碼。工作人員必須設定計算機的開機密碼，非工作人員不準擅自使用計算機更不能隨意進入財務系統(tǒng)。開機密碼需要定期更換，注意保密，必須經過批準才能使用相關的財務系統(tǒng)。做好財務信息的保密工作，避免財務信息外漏。第三，做好數(shù)據(jù)的備份工作。財務工作者每次利用計算機操作時在硬盤做好數(shù)據(jù)備份，盡量避免在計算機的C盤，與此同時需要在光盤、U盤等等存儲介質做好備份，妥善保管這些數(shù)據(jù)，做到專人保管，置于安全、防磁、防水等場所中。第四，及時更新財務系統(tǒng)的軟件，定期殺毒。操作人員不要隨意瀏覽陌生網站，隨意下載和工作無關的文件，這都可能帶有一些病毒。計算機必須安裝有效的防毒、殺毒軟件，并且定期升級更新。如果計算機中病毒及時殺毒，做好相關財務數(shù)據(jù)的備份。
隨著國家財務管理改革的進行，當前農村的財務管理也將會作出適當程度的改革。但是由于現(xiàn)在部分農村條件的限制，農村財務會計實行電算化工作還需要作出很多的努力。在今后的農村財務工作中，要做好相關的基礎工作，嚴格規(guī)范程序，完善財務管理制度以及財務數(shù)據(jù)保障工作，確保我國農村實行財務會計實現(xiàn)電算化工作的高效、順利地進行。
參考文獻：
[1]劉光清.關于會計電算化與企業(yè)信息管理的探討[J].中國管理信息化，2011；10：2-3
核心價值觀――強大的時代動力
2009年8月，時任國家電網公司發(fā)展策劃部副主任的電網規(guī)劃專家劉開俊，走馬上任國網經研院院長、黨組副書記。5年來，國網經研院通過打基礎、增實力、謀發(fā)展，一步一個腳印，一年一個臺階，發(fā)生了重大變化。
劉開俊介紹說，目前，國網經研院已經構建涵蓋規(guī)劃研究、工程設計、咨詢評審和研究標準等較為全面的業(yè)務體系，努力為國家電網發(fā)展提供技術支撐和技術服務。同時構建了“國網經研院―省級經研院―地級經研所”三級規(guī)劃設計體系。在新一代智能變電站概念設計中，堅持按照頂層設計的理念集成優(yōu)化，實現(xiàn)了變電新技術領域的重大創(chuàng)新。去年，國網經研院獨立研發(fā)具有自主知識產權的柔性直流成套計算軟件，同時在實時數(shù)字仿真平臺上構建世界上第一套五端柔直系統(tǒng)仿真模型，并成功應用于浙江舟山示范工程設計中，一舉突破歐美國家多年的技術封鎖，開創(chuàng)我國柔性直流成套設計的新階段。
劉開俊感慨而言，國網經研院這些年的開拓創(chuàng)新，每一步都離不開社會主義核心價值觀的積極引領，離不開把“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)價值理念深深印在心里，融入血脈，落實在行動上。他說，用社會主義核心價值觀的基本理念和具體內容指導我們的科研發(fā)展，統(tǒng)領全院上下的行動步伐，凝聚科研人員的創(chuàng)新共識，有著強大的時代動力。
企業(yè)文化精神――“努力超越，追求卓越”
劉開俊回憶，上任之初，國網經研院全面重組轉型，由前些年的軟科學研究轉變?yōu)殡娋W規(guī)劃設計咨詢機構，其功能定位、業(yè)務形態(tài)、人員隊伍的結構，都要發(fā)生根本性變化。業(yè)務體系構建、企業(yè)管理運作和體制機制建設等，也面臨一系列全新課題?？梢哉f，沒有現(xiàn)成的模式可供借鑒。與此同時，國家電網加快推進電網發(fā)展方式轉變，大力推進特高壓電網發(fā)展、構建堅強智能電網的新形勢，都朝國網經研院的支撐服務體系一股腦壓過來。說實話，只能干好，不能干壞；只能向前，不能后退。可是，當時全院上下不過百余人，70%以上員工為剛剛調入或入職不到3年的新人，加之專業(yè)領軍人才匱乏。如何建設國網經研院，如何適應國家電網持續(xù)快速發(fā)展的戰(zhàn)略需求，如何服務黨和國家經濟工作發(fā)展大局，這是他當時給自己設定的三大課題。
劉開俊認為，要突破發(fā)展瓶頸，必須將規(guī)劃設計核心業(yè)務深度嵌入國家電網發(fā)展鏈條中，全面構建支撐國家電網發(fā)展的業(yè)務體系。而實現(xiàn)這一突破，關鍵要把“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神和“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的價值理念融入干部員工的思想行動中，在全院上下營造心往一處想、勁往一處使、汗往一處流的濃厚氛圍，不斷增強廣大干部員工的向心力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力?！皟r值觀是一切工作的先導”，這是實現(xiàn)國網經研院跨越式發(fā)展的強大動力和根本保障?；仡櫸迥甑陌l(fā)展實踐，這條路走對了，劉開俊欣慰而言。
融入一個團隊，從事一項事業(yè)，感受一份激情
企業(yè)科學發(fā)展的力量源泉來自哪里？劉開俊說道，要有一個引領全院長遠發(fā)展的藍圖，要有一支奮力拼搏、勇于創(chuàng)新的員工團隊，二者缺一不可。
劉開俊和班子成員開展廣泛深入的調研，加強與高等院校、科研院所和專家學者的聯(lián)系。經過深入研究思考，國網經研院提出了全面建設國內領先規(guī)劃咨詢機構的發(fā)展目標，全力打造“兩權威一引領一主導”（即電網規(guī)劃研究領域權威、特高壓工程設計領域權威、引領現(xiàn)代配電網發(fā)展方向、確立電網工程咨詢領域主導地位）的核心技術能力。
一流的企業(yè)需要一流的員工隊伍。在劉開俊的心目中，用文化融合員工思想，用制度規(guī)范員工行為，正是熔鑄一流員工隊伍的兩大動力車輪。
劉開俊介紹，從2011年開始，國網經研院持續(xù)開展了國網“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一價值理念、統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一制度標準、統(tǒng)一行為規(guī)范、統(tǒng)一公司品牌）的企業(yè)文化建設，構建了本部、中心、處室三級企業(yè)文化管控體系，制定年度實施方案，設立活動專項經費，形成黨政工團齊抓共管、全員協(xié)同推進的工作格局。通過拓展訓練、青年聯(lián)誼座談、籃球、羽毛球賽、迎新春晚會等文體活動，營造全員相互信任、合作共事的工作氛圍。通過傳統(tǒng)文化講壇、參觀革命教育基地、先進模范評選、專家事跡報告會等活動，樹立標桿，典型引領，激發(fā)廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)、積極向上的工作熱情。特別是“呵護高原生態(tài)”的女專家董曉紅、“愛心媽媽”劉燕等一批先進人物，通過媒體廣為報道，展現(xiàn)“國網經研人”的良好形象，激發(fā)廣大科研人員的創(chuàng)新熱情。
1.加強基層組織建設，以局機關和圖書館黨建示范點為中心，不斷完善和推廣黨建示范點工作，在文化館支部和新華書店支部建立和完善黨員電教室;
2.認真抓好干部職工的思想政治教育，開展好專題學習教育活動;
3.認真抓好黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，使領導干部的勤政廉政工作落到實處;
4.加強支部工作的檢查和指導，組織黨務工作人員參加學習和培訓，不斷提高支部工作效率和質量。
(二)文化工作計劃
1.進一步豐富群眾文化生活。認真組織開展內容豐富、形式多樣的廣場文化藝術活動;組織開展節(jié)慶日文化系列活動。以點帶面，抓好社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化建設;
2.組織開展年基層文化建設，其中重點完成13個村文化室的新建、改擴建工程及農家書屋建設工作;
3.積極抓好基層群眾性業(yè)余文化隊伍的培訓和輔導。加大農村業(yè)余文化隊伍的扶持力度;
4.繼續(xù)開展非物質文化遺產保護工作。力爭籌建非物質文化遺產展廳，指導我市傳承人開展各種傳承活動，進一步完成“非遺”資料的搜集、整理和歸檔工作;
5.大力推進“農村電影2131放映工程的實施，在全市范圍內推廣數(shù)字電影放映;
6.繼續(xù)完成“文化信息資源共享工程”支中心、基層站點建設。加強管理，規(guī)范使用;
7.繼續(xù)做好文物保護、維修等基礎工作，推進文物保護單位的合理開發(fā)利用;組織開展做好我市第三次全國文物普查工作，完成65%的圖紙測繪工作及新發(fā)現(xiàn)和復查共213項不可移動文物的電子文檔填制工作;積極開展地方博物館建設工作，完成兩個新建博物館的任務;
8.發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢，大力扶持文化產業(yè)。鼓勵民營資金投資文化產業(yè)，重點抓好文化娛樂業(yè)，會展文博業(yè)、民族民間藝術品創(chuàng)作業(yè)[來自免費]、藝術培訓業(yè)的引導和發(fā)展。通過項目合作、招商引資等方式，大力扶持一批效益良好、管理規(guī)范，在經營上有特色的文化企業(yè)。
(三)體育工作計劃
1.組織市農民健身工程點(村委會)參加市舉辦農民健身工程點籃球賽;
2.組織參加市待崗、下崗人員運動會;
3.組織社區(qū)參加市社區(qū)體育運動會;
4.組織市青少年學生參加市第四屆16個項目注冊項目的資格選拔賽;
5.組隊參加省第七屆城市運動會各單項注冊項目的資格選拔賽;
6.組織舉辦中小學生運動會;
7.組織舉辦市“6.20”、“8.8”全民健身系列活動;
8.組織舉辦市首屆運動會;
9.承辦“動感”自行車比賽;
10.承辦國際定向公開賽;。
11.積極爭取上級資金，建設市國民體質監(jiān)測站。
(四)旅游工作計劃
1.溫泉旅游區(qū)創(chuàng)建國家4A級景區(qū)工作完成省級推薦評定;
2.進一步抓好南部紅色•生態(tài)旅游的打造工作，重點抓好服務接待設施建設;
3.抓好旅游招商引資工作：
(1)積極配合溫泉管委會在旅游區(qū)引進不少于4個休閑度假項目工作;
(2)配合太平體育小鎮(zhèn)引進不少于2個大型度假康體旅游項目工作。
4.繼續(xù)抓好旅游安全生產工作;
5.抓好公路游客中途休息服務站的建設工作。
(五)市場管理工作
1.按時進行經營單位年度檢審，做好音像制品經營單位審核登記換證工作;
2.舉辦二期經營單位負責人法律法規(guī)培訓學習;
1.加強基層組織建設，以局機關和圖書館黨建示范點為中心，不斷完善和推廣黨建示范點工作，在文化館支部和新華書店支部建立和完善黨員電教室;
2.認真抓好干部職工的思想政治教育，開展好專題學習教育活動;
3.認真抓好黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，使領導干部的勤政廉政工作落到實處;
4.加強支部工作的檢查和指導，組織黨務工作人員參加學習和培訓，不斷提高支部工作效率和質量。
(二)文化工作計劃
1.進一步豐富群眾文化生活。認真組織開展內容豐富、形式多樣的廣場文化藝術活動;組織開展節(jié)慶日文化系列活動。以點帶面，抓好社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化建設;
2.組織開展年基層文化建設，其中重點完成13個村文化室的新建、改擴建工程及農家書屋建設工作;
3.積極抓好基層群眾性業(yè)余文化隊伍的培訓和輔導。加大農村業(yè)余文化隊伍的扶持力度;
4.繼續(xù)開展非物質文化遺產保護工作。力爭籌建非物質文化遺產展廳，指導我市傳承人開展各種傳承活動，進一步完成“非遺”資料的搜集、整理和歸檔工作;
5.大力推進“農村電影2131放映工程的實施，在全市范圍內推廣數(shù)字電影放映;
6.繼續(xù)完成“文化信息資源共享工程”支中心、基層站點建設。加強管理，規(guī)范使用;
7.繼續(xù)做好文物保護、維修等基礎工作，推進文物保護單位的合理開發(fā)利用;組織開展做好我市第三次全國文物普查工作，完成65%的圖紙測繪工作及新發(fā)現(xiàn)和復查共213項不可移動文物的電子文檔填制工作;積極開展地方博物館建設工作，完成兩個新建博物館的任務;
8.發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢，大力扶持文化產業(yè)。鼓勵民營資金投資文化產業(yè)，重點抓好文化娛樂業(yè)，會展文博業(yè)、民族民間藝術品創(chuàng)作業(yè)[來自免費]、藝術培訓業(yè)的引導和發(fā)展。通過項目合作、招商引資等方式，大力扶持一批效益良好、管理規(guī)范，在經營上有特色的文化企業(yè)。
(三)體育工作計劃
1.組織市農民健身工程點(村委會)參加市舉辦農民健身工程點籃球賽;
2.組織參加市待崗、下崗人員運動會;
3.組織社區(qū)參加市社區(qū)體育運動會;
4.組織市青少年學生參加市第四屆16個項目注冊項目的資格選拔賽;
5.組隊參加省第七屆城市運動會各單項注冊項目的資格選拔賽;
6.組織舉辦中小學生運動會;
7.組織舉辦市“6.20”、“8.8”全民健身系列活動;
8.組織舉辦市首屆運動會;
9.承辦“動感”自行車比賽;
10.承辦國際定向公開賽;。
11.積極爭取上級資金，建設市國民體質監(jiān)測站。
(四)旅游工作計劃
1.溫泉旅游區(qū)創(chuàng)建國家4A級景區(qū)工作完成省級推薦評定;
2.進一步抓好南部紅色•生態(tài)旅游的打造工作，重點抓好服務接待設施建設;
3.抓好旅游招商引資工作：
(1)積極配合溫泉管委會在旅游區(qū)引進不少于4個休閑度假項目工作;
(2)配合太平體育小鎮(zhèn)引進不少于2個大型度假康體旅游項目工作。
4.繼續(xù)抓好旅游安全生產工作;
5.抓好公路游客中途休息服務站的建設工作。
(五)市場管理工作
1.按時進行經營單位年度檢審，做好音像制品經營單位審核登記換證工作;
2.舉辦二期經營單位負責人法律法規(guī)培訓學習;
系統(tǒng)建設共分兩期，目前第一期建設主要解決局（館）內部基本辦公服務，主要包括：文件管理、行政管理、個人辦公、黨務工作、公共管理等5個一級模塊和31個二級模塊。1.文件管理。文件管理功能主要包括公文辦理、文件檢索、信息報送和內部交流四個二級功能模塊。（1）公文辦理。建設公文辦理模塊，實現(xiàn)單位對外的公文收發(fā)，內部的文件傳閱、收文辦理、文件簽發(fā)等各種公文辦理流程，同時在流轉過程中，可以與郵件系統(tǒng)和短信系統(tǒng)相結合，在發(fā)送公文后實時以短信、郵件的形式告知收文人或者審核人，還可通過郵件系統(tǒng)將公文發(fā)送狀態(tài)反饋給發(fā)送人。（2）文件檢索。實現(xiàn)對整個系統(tǒng)文件的全文查詢、關聯(lián)檢索、互動評價、分類統(tǒng)計等功能。實現(xiàn)對文件的不同維度的查找，并且在統(tǒng)一視圖中，展現(xiàn)文件的關聯(lián)關系，為全面呈現(xiàn)文件信息提供途徑。（3）信息報送。信息報送模塊主要實現(xiàn)各科室將信息向辦公室信息管理人員的報送服務，支持多部門、多級信息的報送管理。還可實現(xiàn)報送信息的留存以及統(tǒng)計匯總功能。（4）內部交流。實現(xiàn)內部的交流互動，支持各科將意見、請示向局領導的報送，局領導可進行審閱、批示及反饋。支持各科室向其他科室發(fā)送工作計劃或方案，并由其他各科室提供反饋意見或材料（材料支持文字、圖片、視頻等格式）。2.行政管理。主要包括會議管理、加班管理、用餐管理、值班管理、考勤管理、用章管理、資金申請、車輛管理、辦公用品管理、固定資產管理、通知通告、圖片新聞等行政管理功能。通過網絡化和電子化管理，將原有復雜繁瑣的行政管理流程簡化，申請人通過自動化系統(tǒng)將申請表單直接流轉到下一個責任人，相關責任人根據(jù)實際情況進行審批，待整個流程結束后反饋至申請人，申請人可實時掌握審批流程和進度，進行相應的催辦。另外，系統(tǒng)具備各個功能模塊的統(tǒng)計功能，可以按照部門或者時間分類自動生成各種統(tǒng)計表單，避免原有紙質統(tǒng)計表格的繁瑣和可能的錯誤。辦公用品和固定資產管理可以根據(jù)辦公用品和固定資產的全部生命周期進行管理，支持實時查詢。通知通告和圖片新聞欄目在系統(tǒng)首頁醒目位置，通知通告以文檔的形式方便快捷地和維護相關文檔，及時顯示在首頁便于用戶查詢。3.個人辦公。主要功能包括日程管理、待辦提醒、短信辦公、工作通訊錄等模塊。日程管理主要是為每一個工作人員提供日程安排、日志記錄、日程提醒的電子化管理。個人日程提供檢索功能，同時提供日志功能、月匯總功能，便于個人總結。待辦提醒主要是為每一個工作人員提供代辦任務、未讀郵件、日程安排等的提醒。提醒可以采用短信提醒、系統(tǒng)首頁提示等的方式。短信辦公是建設基于移動終端的短信辦公，包括短信收發(fā)、短信文件批復、通知公告、待辦文件提醒、日程提醒功能。工作通訊錄記錄全局工作通訊錄，將相關的部門、人員的聯(lián)系方式統(tǒng)一管理和展現(xiàn)，提供全區(qū)公共的通訊錄，以便工作人員查詢使用。4.黨務工作。主要功能包括公開公示、規(guī)章制度、理論學習和支部活動等模塊。通過文件式模塊，適宜內部公開的黨務公開文件、公示、規(guī)章制度、理論學習文件、支部交流活動等。5.公共管理。通過文件式模塊檔案政策法規(guī)、相關管理制度，建立局（館）內部交流互動的平臺，檔案工作期刊及其他內部刊物，支持局（館）內部文檔、視頻、圖片等多種格式相關資料的下載，使工作人員可以便捷地下載使用。檔案知識及法律法規(guī)等內容工會的相關政策、組織活動等內容，使工作人員可以便捷地檢索查閱。
二、辦公自動化系統(tǒng)應用及實踐
1.典型模塊———公文收文管理。本模塊用于上級機關、相關部門和下級單位主送或抄送本單位的來文、來函、來電及各種重要資料等進行登記、呈批、辦理、歸檔，提供查詢和對收文全過程的有效控制和跟蹤。在設計過程中采用工作流的方法，對不同角色的用戶進行權限及路徑設置，保證文件信息的正常流轉。2.門戶設計。首頁門戶本著美觀、簡單、實用的原則進行設計，在主頁設計方面貼近檔案工作，添加了不少檔案密集架、大樓等元素，力求美觀舒適。將用戶需要的應用內容展現(xiàn)到門戶系統(tǒng)，實現(xiàn)信息的統(tǒng)一界面展現(xiàn)。主要包括信息展示、待辦任務、待閱郵件以及其他共享信息等功能。3.系統(tǒng)上線測試及使用效果。系統(tǒng)于2013年初正式上線啟用，經過兩次內部培訓，在試用期中發(fā)現(xiàn)了一些工作流程和表單的設計問題，及時進行了修正。每個用戶均有獨立用戶名和密碼，密碼需定期修改，登錄地點僅限于辦公場所，保證了文件的安全性。用戶根據(jù)角色進行權限配置，用戶信息及相關信息可以提前設置。通過一年的使用，該系統(tǒng)現(xiàn)已經正式使用，無紙化辦公的好處得以充分體現(xiàn)，局（館）辦公效率大大提高，紙張等成本得到有效控制，單位使用人員的信息化水平均有所提升,電子文件加強管理效果顯著。
三、未來展望
認為支部書記崗位是安置性的，提升上沒有行政職務來得快，工作不容易出成績或成績不明顯，久而久之，支部書記就會把自己擺在“第一副區(qū)長”的位置，履行第一副區(qū)長的職責，落實下井跟帶班任務，把更多精力放在抓安全生產上，黨建工作責任意識不強，不能很好地履行支部書記的崗位職責，不能正確處理好黨務與行政工作的關系，缺乏“抓好黨務工作跟行政工作一樣重要”的意識。
2充分認識加強黨支部建設的重大意義
2．1構建和諧區(qū)隊的必然要求
隨著外界環(huán)境的不斷變化，職工思想隨之靈活多變，法律意識也不斷增強。一個優(yōu)秀的黨支部能夠發(fā)揮自身密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，高度重視并處理職工群眾反映的諸如工資、工分、獎金分配、班隊長任用等影響隊伍穩(wěn)定的事情，避免發(fā)生上訪、等矛盾激化事件的發(fā)生，黨支部可以通過家訪談心、走訪慰問等形式做好職工的思想政治工作，溫暖其人心，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，避免出現(xiàn)干群關系僵化等不利因素，利于區(qū)隊和諧穩(wěn)定。一個堅強的支部領導班子可以帶動全區(qū)干部職工共創(chuàng)和諧氛圍，為區(qū)隊建設和班子自身建設奠定良好的政治基礎，利于構建和諧奮進、團結友愛的區(qū)隊班子集體。
2．2激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的必然要求
黨支部作為黨的基層組織，是黨員的主要活動基地，一個優(yōu)秀的黨支部可以通過開展黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員身邊無事故、“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒”等活動載體，讓黨員積極參加，突出黨員的主體地位，培養(yǎng)黨員的黨性觀念，強化黨員意識，通過嚴格黨內組織生活制度，嚴肅黨的紀律，有效促使黨員增強黨員意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動整個黨支部各項工作的不斷進步，達到黨員帶動職工共同提高、共同進步的目的。2．3增強隊伍凝聚力的必然要求一個優(yōu)秀的黨支部具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠構建出良好的工作氛圍，對激發(fā)職工熱情具有強大的推動作用，尤其是班子隊伍團結，職工訴求可以得到解決，涉及職工切身利益的如工資、工分、獎金分配、班隊長任用等問題公開透明、公平公正，職工的氣順了，工作干勁就大，隊伍合力和凝聚力就強，就會形成“心往一處想、勁往一處使”的良好局面。
3加強黨支部建設的建議
3．1以大力實施黨支部書記素質提升工程為抓手，提升黨支部書記自身素質
黨支部書記是抓好支部工作的第一責任人，首先從提升黨支部書記自身素質入手，促進支部各項工作認真開展并取得效果。下發(fā)《關于加強黨支部工作的幾點意見》，實行六項制度，提高黨支部書記動手、動口、動腦能力。一是實行黨支部書記工作日志制度。支部書記日常工作要有記錄，有安排，有落實，不能和行政工作混為一談，工作日志于每月底交政工部評比，評比結果在月度政工例會上進行通報，以此督查支部工作落實情況和支部書記工作態(tài)度，督促支部書記履行工作職責，發(fā)現(xiàn)代抄等現(xiàn)象給予嚴肅處理。二是實行支部工作計劃制度。每月初由支部書記親自擬定支部工作月度計劃，謀劃當月支部工作，由支部書記親自執(zhí)筆。三是實行支部書記學習制度。支部書記要認真制定學習計劃，科學安排學習內容，并按照計劃進行學習，記錄要規(guī)范。四是實行支部工作定期總結制度。月底由支部書記親自總結當月支部工作，總結經驗，查擺缺點和不足。五是實行支部書記定期培訓、考核制度。每月對支部書記集中培訓一次，每次半天或一天時間，采取發(fā)資料自學或集中授課方式。每月組織考試1次，檢驗學習培訓效果，考試范圍圍繞培訓、自學或支部相關工作內容。六是實行支部書記工作交流制度。每季度召開一次支部工作交流會，交流好的工作做法或體會，達到相互學習，相互促進，共同提高的目的。
3．2以“爭星創(chuàng)星”活動為主線，確保支部各項工作目標完成
深入開展“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒”活動。各黨支部結合單位實際制定了活動方案，并按照方案組織實施，每月對照標準對黨員進行考核評定，推動了黨員隊伍建設和黨員綜合素質提升。對照“五星”黨支部標準，各黨支部以安全生產體系建設為統(tǒng)領，抓好單位的安全生產，規(guī)范班隊長公推公選、黨員發(fā)展標準和程序，不斷提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動“安全生產、人才隊伍、黨員隊伍、組織建設、和諧奮進”五好建設，實際效果明顯。
3．3以持續(xù)完善黨支部工作目標考核細則為著力點，明確黨支部工作的前進方向
認真落實黨支部工作目標考核制度，不斷細化黨支部工作目標考核細則，逐步提高黨建工作科學化水平。對基層各黨支部工作進行定期考核，總結黨支部工作目標考核的經驗和不足，查擺存在的問題，仔細梳理，細化標準，明確工作方向，找準切入點，為基層黨支部理清思路，明確目標，有效促進基層黨支部各項工作的開展。根據(jù)淮北礦業(yè)黨委工作目標考核細則，結合礦實際，每年對黨支部工作目標考核細則進行細化，推行量化考核，增強考核工作的科學性和針對性。
3．4以定期考核評比、獎懲兌現(xiàn)為保障，以先進帶動后進
對各黨支部工作實行月度考核，季度獎懲兌現(xiàn)，采取聽匯報、查資料、民主測評、日?？己说确绞綇闹Р抗ぷ鏖_展情況、資料整理情況、職工評議情況、機關職能部門日常掌握情況等幾個方面，綜合考核支部書記的工作態(tài)度，支部工作效果。根據(jù)月度考核結果，分季度評出優(yōu)秀、一般和較差的單位，對優(yōu)秀的給予獎勵，對評為較差的黨支部給予經濟處罰，支委成員和黨員各自承擔獎懲總額的相應比例，獎罰直接從工資中兌現(xiàn)，以此激勵和帶動支部和黨員更好地發(fā)揮作用，達到支部工作和黨員隊伍自身建設共同提高的目的。
4結語
堅持把老干部工作納入黨委重要工作議事日程。我局黨委高度重視老干部工作，歷屆黨委都堅持把老干部工作列入重要議事日程，納入年度黨務工作計劃和年終目標責任考核內容，特別是董尚華同志到任后，更是親自協(xié)調解決老干部工作中的重點、難點問題。四月份到任后出臺的第一份文件就是加強老干部工作管理的通知，文件對老干部的學習、關愛、激勵、保障等四個方面共19項具體內容，都以制度形式進行了明確，為老干部工作開展確定了框架，使老干部工作做到了有章可循。
堅持認真落實兩個待遇。我局采取切實有效措施，使老干部政治生活待遇得到進一步落實。堅持每年兩次向全體老同志通報全市國土資源系統(tǒng)工作情況，及時向老同志傳達貫徹國家和省市有關重要會議精神，通報重大活動情況。針對老干部關心的熱點問題講實情、講政策，積極與老干部溝通、向老干部征求工作意見和建議，豐富了老干部學習內容，確保老干部的參政、議政權利。在生活待遇上，我局按時足額發(fā)放退休費、退養(yǎng)工資，為老干部特殊需要提供交通工具，盡量保證退休干部就醫(yī)用車；每年還對老同志送上生日賀卡，并安排好退休老同志的兩年一次體檢的服務工作。在“五一”、“十一”、“中秋”、“元旦”、“春節(jié)”等重要節(jié)假日，都要組織人員走訪慰問退休老干部，重陽節(jié)、春節(jié)期間還要組織召開座談聯(lián)歡會，安排聚餐，與老干部共度佳節(jié)。
堅持組織老干部參觀學習考察。根據(jù)老干部工作需要，長計劃，短安排，我局積極組織老同志外出參觀學習，去年在科學發(fā)展觀學習教育活動中，我局組織老干部到村參觀該村改革開放帶來的翻天覆地的變化，通過參觀學習，了解改革開放和現(xiàn)代化建設新成果、新進展；今年“七一”前夕，還組織老干部到革命圣地延安參觀，實地感悟“延安精神”，憑吊偉人的光輝業(yè)績，緬懷偉人的豐功偉績，進行革命傳統(tǒng)教育。我局還定期組織機關老干支部開會學習，參加市局組織的相關學習討論活動，同時還為老干部訂閱《潛江日報》、《當代老年》雜志并分發(fā)學習筆記本和相關學習資料，為老干部學習提供方便。
堅持開展適應老干部的文化娛樂活動。強化對老干部的服務，保障老干部參與社會文化娛樂活動的需求是做好老干部工作的核心內容，近年來，只要是市里、綜合口組織的各種棋類、球類、書畫、花卉種養(yǎng)及釣魚活動，我局都積極支持老干部報名參加，并為他們提供必要的物資和資金上的幫助，每年重陽節(jié)，我局還組織老干部開展釣魚比賽。我們的熱情服務，換來了老干部對在職人員工作的支持和理解，在剛剛召開的重陽節(jié)老干部座談會上，老干部紛紛發(fā)言，對局黨委關心支持老干部工作的態(tài)度表示稱贊，退休老干部馬大海同志更是真情表示，要為我市國土事業(yè)發(fā)展鼓掌加油，當一名國土資源政策法規(guī)的義務宣傳員。
