時間：2023-10-17 10:53:09
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇財務(wù)管理法律法規(guī)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
職業(yè)院校財務(wù)管理規(guī)范是以法律法規(guī)的形式制定、頒布和執(zhí)行的，即職業(yè)院校財務(wù)管理人員是在財務(wù)管理法律法規(guī)的指導(dǎo)下從事職業(yè)院校財務(wù)管理工作的。職業(yè)院校財務(wù)管理人員不僅要有良好的思想品德和職業(yè)道德，而且必須了解職業(yè)院校財務(wù)管理的相關(guān)法律法規(guī)，并且利用法律法規(guī)處理財務(wù)管理事務(wù)。因此，職業(yè)院校財務(wù)管理人員必須把財務(wù)管理法律法規(guī)學(xué)習(xí)作為自身職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，不斷加強法制教育。財務(wù)管理人員職業(yè)技能教育職業(yè)院校財務(wù)管理人員職業(yè)技能是指從事職業(yè)院校財務(wù)管理工作的人員必須具備的財務(wù)管理知識和經(jīng)驗，以及應(yīng)用財務(wù)管理知識解決財務(wù)問題的能力。職業(yè)院校財務(wù)管理是一項專業(yè)性非常強的工作，財務(wù)管理是一門集知識內(nèi)容和豐富管理經(jīng)驗為一體的工作，要做合格職業(yè)院校財務(wù)管理工作者，不僅要有高尚的職業(yè)道德，而且要有豐富的專業(yè)知識和技能。職業(yè)技能教育是整個職業(yè)院校財務(wù)管理人員職業(yè)道德建設(shè)的前提。
二、職業(yè)院校財務(wù)管理人員加強職業(yè)道德建設(shè)的具體措施
1.加強思想政治教育的措施
（1）理論聯(lián)系實際，幫助財務(wù)管理人員樹立科學(xué)的人生觀和價值觀。只有將思想政治教育與現(xiàn)實生活緊密結(jié)合，才有可能把那些枯燥的思想政治理論深入到財務(wù)管理人員內(nèi)心深處。我們要樹立學(xué)習(xí)典型，促使財務(wù)管理人員樹立科學(xué)的人生觀和價值觀。
（2）改革思想政治教育方式，豐富教育手段。我們可以通過開展演講、辯論等形式進(jìn)行思想政治教育，讓財務(wù)管理人員積極參與，這樣會達(dá)到事半功倍的效果。還可以利用網(wǎng)絡(luò)手段對財務(wù)管理人員進(jìn)行思想政治教育，這樣既形式多樣，又不受時空限制，能夠達(dá)到教育目的。
2.改進(jìn)法制教育的措施
要強化財務(wù)管理人員的法律意識，必須改革法制教育的現(xiàn)有模式：我們可以將一些真實案例引入法制教育活動。財務(wù)管理法律法規(guī)理論性很強，不易理解，枯燥無趣。我們可以選取一些真實案例進(jìn)行講解，而且要讓他們多分析，積極討論，調(diào)動財務(wù)管理人員學(xué)習(xí)法律的積極性，這樣他們學(xué)習(xí)財務(wù)法律法規(guī)興趣濃厚，自然而然法律意識增強了。
3.加強財務(wù)管理人員職業(yè)技能教育的措施
職業(yè)院校財務(wù)管理人員職業(yè)技能教育是財務(wù)管理人員職業(yè)道德教育的前提，改善職業(yè)院校財務(wù)管理人員職業(yè)技能教育現(xiàn)狀，我們要加大財務(wù)管理實踐力度。我們已經(jīng)認(rèn)識到職業(yè)院校財務(wù)管理人員規(guī)范操作的重要性，但由于職業(yè)院校財務(wù)管理這一特殊工作，多數(shù)院校財務(wù)管理并不規(guī)范，甚至流于形式，財務(wù)管理人員技能不高。因此，我們必須加大規(guī)范操作力度，使財務(wù)管理人員真正能夠提高管理操作能力，以此提高財務(wù)管理人員的獨立財務(wù)處理能力，同時培養(yǎng)他們的耐性和毅力，讓他們知道做好職業(yè)院校財務(wù)管理工作的艱巨性和重要性，培養(yǎng)敬業(yè)精神。
三、結(jié)語
一、命題規(guī)律總結(jié)
（一）試題的設(shè)計體現(xiàn)了相關(guān)學(xué)科的相互聯(lián)系，即財務(wù)成本管理要求有良好的會計基礎(chǔ)。側(cè)重考查考生應(yīng)具備的財務(wù)成本管理的基本知識，同時也重視對財務(wù)會計知識的分析、應(yīng)用、評價和綜合能力的測試。如2003年計算分析題分配聯(lián)產(chǎn)品加工成本要求采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低法分配；2004年綜合題要求計算投資活動現(xiàn)金流量凈額及其項目構(gòu)成和籌資活動現(xiàn)金流量凈額及其項目構(gòu)成；2007年計算分析題涉及凈經(jīng)營資產(chǎn)利潤率、稅后利息率、凈財務(wù)杠桿、杠桿貢獻(xiàn)率和權(quán)益凈利率的計算和分析，2007年綜合題涉及編制價值評估所需的預(yù)計利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表等，要求考生對新會計準(zhǔn)則下的會計報表項目和經(jīng)濟(jì)含義熟悉。對于以上問題，如果沒有良好的會計基礎(chǔ)將很難作答。這一方面體現(xiàn)了今后注冊會計師執(zhí)業(yè)方向（除法定業(yè)務(wù)外的管理咨詢）；另一方面對非專業(yè)人士群體進(jìn)入注冊會計師行業(yè)設(shè)置了準(zhǔn)入門檻，為注冊會計師隊伍輸送、選拔具有良好專業(yè)素養(yǎng)的合格人才。
（二）覆蓋面廣、重點突出。試題主要突出了財務(wù)成本管理的重點，如投資決策、籌資決策、財務(wù)分析、流動資金管理、財務(wù)預(yù)測、企業(yè)價值評估、期權(quán)估價和成本計算等。
（三）試題設(shè)計具有很強的綜合性和復(fù)雜性，體現(xiàn)在試題的設(shè)計跨章節(jié)，知識的融合上具有一定的廣泛度，這對非會計專業(yè)考生有較大難度。如2005年綜合題第1題有關(guān)各類成本費用的歸集和分配、生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品成本與月末在產(chǎn)品成本之間的分配和產(chǎn)品成本計算的方法等融合在一起；2007年綜合題第1題把第三章預(yù)計利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表的編制，第二章會計報表的改進(jìn)，第十章企業(yè)價值評估中實體現(xiàn)金流量、股權(quán)現(xiàn)金流量和經(jīng)濟(jì)利潤的計算，實體現(xiàn)金流量法、股權(quán)現(xiàn)金流量法和經(jīng)濟(jì)利潤法下的股權(quán)價值的計算等結(jié)合在一起出題。
（四）試題在考核基礎(chǔ)理論的同時，注重測試考核實務(wù)操作能力，減少了對記憶和理解能力的測試，重視應(yīng)用、分析、綜合與評價能力的測試。在財務(wù)成本管理以及其他的注冊會計師考試科目中，試卷上已經(jīng)出現(xiàn)越來越多根本平時在教材上見不到的陌生題目，表明注冊會計師考試的方向已經(jīng)越來越貼近考查一種真正的能力，一種從書本提升到實際處理和應(yīng)用的能力，而不是以往靠背書的能力。
（五）注重考查教材的新增和新變化內(nèi)容。從財務(wù)成本管理考試以往命題的規(guī)律來看，凡是新增加的內(nèi)容，歷來是考試出題的重點內(nèi)容。所以考生應(yīng)加強對教材新增加和變化部分的理解和運用，這對考生能否順利通過考試有很大的影響。如2003年教材第4章新增的關(guān)于相關(guān)系數(shù)的計算和值的計算作為當(dāng)年的考試重點考了兩個計算分析題；2004年教材第10章新增企業(yè)價值評估一章中，考了3個計算分析題和3個客觀題共計22.5分；2007年教材第2章新增改進(jìn)的綜合財務(wù)分析體系，考了1個計算分析題；2007年教材新增第11章期權(quán)估價考了2個判斷題和1個綜合題共計19分。
（六）試題總體難度降低，但主觀題題量增加。2007年主觀題題量（計算分析題由2006年的4個題增加到2007年的5個題）增加，題量增加要求考生對相關(guān)內(nèi)容的熟悉程度進(jìn)一步提高，沒有非常熟練的答題速度根本做不完。
（七）題目的條件更具有隱蔽性并充滿陷阱。近幾年的財務(wù)成本管理考試，試題中給出的條件，越來越側(cè)重變形，主要是運用一種考生平時未見過的表達(dá)方法，將某一考點表示出來，所以大家要跟上出題者的思路，不能學(xué)死。這種出題思路，在2003年的考題中能非常充分的體現(xiàn)出來。例如多項選擇題中的可持續(xù)增長率公式的變形；判斷題中的贖回條款的考查；計算分析題第1題的“平均在15天后付款”，這是一個非常模糊的概念，我們假設(shè)存貨是均勻購入，款項也是均勻支付，所以，當(dāng)期購貨只需付現(xiàn)50%，下月付現(xiàn)50%。這些都是對原來解題思維模式的一種變化，如果學(xué)的不靈活就很難適應(yīng)。大家要充分注意，其關(guān)鍵點還是要基礎(chǔ)扎實，各章節(jié)內(nèi)容聯(lián)系起來學(xué)習(xí)。
二、學(xué)習(xí)方法
在我平時的教學(xué)中，經(jīng)常有朋友問如何學(xué)好財務(wù)成本管理，我的經(jīng)驗就是要把書本學(xué)透，把知識學(xué)活，達(dá)到一個較高的認(rèn)知和思考水平。通過考試有3個要素很重要：毅力、方法、智慧。毅力就是強調(diào)堅持不懈、腳踏實地一步一個腳印積累基礎(chǔ)知識，打下扎實的基礎(chǔ)，知識的積累和沉淀靠日積月累，不可一蹴而就，尤其是大家戲稱的“注會魔鬼考試”，你一腳邁進(jìn)魔鬼大門，就要準(zhǔn)備打持久戰(zhàn)，就要摸著黑一路勇敢堅毅地走下去；方法是強調(diào)學(xué)習(xí)方法要得當(dāng)，如果方法得當(dāng)會事半功倍，當(dāng)然好的方法沒有定論，因人而異；智慧是指是否具備注會考試應(yīng)有的知識儲備和知識結(jié)構(gòu)，或者說你是否適合這種考試，不是說人定可以勝天，你花了8年的時間考過去又有何意義呢？我們考過注會一方面是為了體現(xiàn)自身價值，但考慮更多的是希望把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，以改變我們的生活現(xiàn)狀。所以，我的觀點是不要在一棵樹上吊死，走適合自己的路，這是一個方向問題，否則會耽誤寶貴的時間和青春。
財務(wù)成本管理的學(xué)習(xí)，重要的是把它學(xué)活，要從教材中的知識點和做過的習(xí)題中，概括總結(jié)形成自己的知識體系，形成自己的見解，能夠獨立解決財務(wù)問題。要從被動的學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)入到有自己認(rèn)知的主動狀態(tài)。不能永遠(yuǎn)停留在只會做你見過的試題，而要能夠舉一反三，靈活應(yīng)對。要想獲得上述活學(xué)活用、應(yīng)對考卷的能力，最根本最有效的就是刻苦學(xué)習(xí)。一些合理巧妙并且適合自己的方法與經(jīng)驗可以起到很好的促進(jìn)作用，但絕不可以本末倒置，所有考生都在苦苦追尋一條最通暢、最快捷、最有效的捷徑，但最捷徑的路還是腳踏實地地看書、做題和思考。就具體的學(xué)習(xí)來說，下面的幾個環(huán)節(jié)很關(guān)鍵。
（一）熟知教材內(nèi)容，排除疑難問題階段
認(rèn)真閱讀教材內(nèi)容，首先從頭到尾一字不漏地把教材看一遍，不用太記憶，只是把書中內(nèi)容都看到，不一定都看懂。通過第一遍看書主要是對教材內(nèi)容有一個感性的認(rèn)識，做到心中有數(shù)，知道教材中講了哪些內(nèi)容，哪些內(nèi)容估計對自己有難度，如果自學(xué)而不參加培訓(xùn)是否能夠啃下來。這一階段需要做的主要工作有：
1.對章節(jié)知識的整體把握。在對教材內(nèi)容有了基本了解的基礎(chǔ)上，還要結(jié)合手頭的輔導(dǎo)用書了解本章歷年考試情況，對考試重點和相應(yīng)分值進(jìn)行把握，將本章在全書中所占的分量做到心中有數(shù)，全章內(nèi)容框架、邏輯架構(gòu)、總體脈絡(luò)有個更感性的認(rèn)識，在這個基礎(chǔ)上進(jìn)行有的放矢的學(xué)習(xí)。
2.劃分層次，以點帶面。教材內(nèi)容中有重點和非重點的區(qū)別，但絕沒有考和不考的區(qū)別，針對教材中不同的考點采取不同的策略，針對重點采取集中時間徹底攻破，就是在短時間內(nèi)速戰(zhàn)速決；針對難點采取迂回曲折中循序漸進(jìn)，一次不行就再來一次；針對熱點采取反復(fù)閱讀中慢慢掌握，每次反復(fù)中不斷加強；在突出重點、把握難點、強化熱點的過程中，對于承前啟后的基礎(chǔ)點已經(jīng)漸漸滲透，以點帶面地將全書的內(nèi)容串連起來，對全書進(jìn)行回顧的時候，就會發(fā)現(xiàn)整體知識基本盡收眼底，重點難點層次清晰。
學(xué)會做題，眾所周知，CPA考試以其題量大、難度高、通過率極低而著稱，為更好地適應(yīng)這一考試現(xiàn)狀，平常一定強度的訓(xùn)練必不可少。選擇一些質(zhì)量高、具有一定難度的習(xí)題進(jìn)行反復(fù)演練是順利通過考試的一個重要前提。但在不同階段要分別進(jìn)行不同層面的訓(xùn)練，這一階段的訓(xùn)練主要是章節(jié)同步訓(xùn)練。在復(fù)習(xí)當(dāng)中，看書是基礎(chǔ)，但要想將本章考點深刻掌握，并在考場上靈活應(yīng)用，必須做一些習(xí)題?？赐暌徽潞笈浜现鲆恍┱鹿?jié)同步習(xí)題，在做題中掌握和記憶有關(guān)的內(nèi)容，攻克有關(guān)難點，不要成為下一步學(xué)習(xí)的攔路虎。完成本章節(jié)習(xí)題后還要有針對性再看一遍書，通過這樣的反復(fù)，把看書過程中許多似是而非、似懂非懂的考點具體化。做題既檢驗了本章節(jié)內(nèi)容的掌握程度，又避免了因看書不細(xì)造成的漏洞。
練習(xí)題到底做多少為宜，這是好多朋友關(guān)心的問題，我的觀點是因人而異。對于那些基礎(chǔ)較好、領(lǐng)悟能力較強、而又報考科目較多沒有太多時間的朋友，那只能有選擇地做一些綜合性和難度較大的題目，以達(dá)到以點帶面、融會貫通，便于歸納出規(guī)律和方法的目的。但在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)至少80%以上的朋友是非會計專業(yè)或在職學(xué)習(xí)的，因此要盡快把握財務(wù)成本管理的精髓，必須要保證相當(dāng)數(shù)量的練習(xí)，通過強化練習(xí)可以增強對相關(guān)內(nèi)容的理解能力，把原來沒有理解的內(nèi)容理解了；增加知識點，把原來不了解的內(nèi)容了解了；增強記憶力，把一些過去沒有記憶下來的重點內(nèi)容通過練習(xí)強化記憶；增強歸納總結(jié)能力，強化練習(xí)有利于系統(tǒng)地歸納和總結(jié)題型或?qū)ｍ梿栴}，大部分總結(jié)都需要習(xí)題來驗證；增加熟練性，平時的強化練習(xí)臨場才會解題迅速，爭取時間，適應(yīng)變化。
通過兩遍看書和做題或者通過參加培訓(xùn)以后，將教材中的疑難問題解決了，重點問題明確了，但這僅僅還是一種只見樹木不見森林的狀態(tài)。這是學(xué)習(xí)的第1階段。
（二）總結(jié)提高，融會貫通階段
在扎實掌握基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，要學(xué)得靈活、擅于變化，要前后各章節(jié)聯(lián)系起來，刻舟求劍肯定是行不通的。對書中內(nèi)容與基本習(xí)題有了基礎(chǔ)學(xué)習(xí)之后，就要從整體上把握這門課程。先看每一章都講了什么內(nèi)容，可以總結(jié)為幾個大的知識點，每個知識點又涉及哪幾個公式、哪幾種方法、有幾大塊理論等等。每一塊的核心內(nèi)容又是什么，自己是否已熟知。如果尚有欠缺，就要重新認(rèn)真閱讀此章，直到清楚了解為止，如第4章財務(wù)估價涉及投資組合標(biāo)準(zhǔn)差的分析中有這樣一句話：“如果A、B完全負(fù)相關(guān)，組合的風(fēng)險被完全抵消，如果A、B完全正相關(guān)，組合的風(fēng)險不減少也不擴大”，實際上這句話是有前提的，即A、B標(biāo)準(zhǔn)差相同，投資比例相同，如果放在一般情況下，這層意思應(yīng)這樣表述：完全負(fù)相關(guān)（r=-1）的兩只股票構(gòu)成的投資組合，風(fēng)險并不是全部抵消，風(fēng)險（標(biāo)準(zhǔn)差）等于兩種證券標(biāo)準(zhǔn)差加權(quán)之差的絕對值；完全正相關(guān)（r=1）沒有任何抵消作用，風(fēng)險不減少也不擴大，注意這個不減少也不擴大是相對于加權(quán)平均標(biāo)準(zhǔn)差來說的（r=1時組合標(biāo)準(zhǔn)差等于加權(quán)平均標(biāo)準(zhǔn)差），相對于A、B來講，并不是不減少也不擴大，而是比低者高，比高者低，這層意思要注意理解。到了這一程度，解題應(yīng)開始逐步建立自己的邏輯思維，應(yīng)該是對基本知識已有比較熟練的掌握，可以從整體上有自己的處理主張的階段。這一階段要從機械地學(xué)習(xí)書上的知識點轉(zhuǎn)到可以有自己的熟練思考、分析、判斷和運用。當(dāng)然開始很吃力，但慢慢就會好很多，慢慢就能在不斷完善之中建立起廣闊的思考模式，能夠融會貫通。這一階段的訓(xùn)練主要是跨章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練，通過做跨章節(jié)綜合性大題，將大章化為小節(jié)，將一本書當(dāng)做一章來重新貫穿一下，不斷刷新改進(jìn)自己的知識體系。達(dá)到從整本書以自己靈活的思路來把握每一道題，而不只是以見過的題型往上套。這是學(xué)習(xí)的第2階段。
（三）進(jìn)行模擬測試，考證歷年試題階段
經(jīng)過前兩個階段的學(xué)習(xí)以后，第3階段就需要進(jìn)行模擬測試，考證歷年試題，然后對專項問題、重點題型進(jìn)行歸納和總結(jié)。這階段應(yīng)在把教材內(nèi)容學(xué)透、學(xué)扎實、前后融會貫通的基礎(chǔ)功底牢固之后，系統(tǒng)而快速地提高學(xué)習(xí)效率。
1.考前模擬測試。經(jīng)過前兩個階段的學(xué)習(xí)之后，對全書整體內(nèi)容有了較好的理解并具備了一定的解題技巧，此時進(jìn)行考前模擬測試是必不可少的一個環(huán)節(jié)。在進(jìn)行模擬測試時要注意：一是閉卷，不借助教材，不翻閱參考答案，養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣；二是計時，開始時間和結(jié)束時間在卷首做記錄；三是完全模擬考試狀態(tài)，在可能的情況下將每一個題目做完；四是記錄成績，通過核對答案和解析對測試進(jìn)行評分并記錄，以便做橫向比較；五是測試總結(jié)，著重是分析錯誤找出差距，進(jìn)行有針對性的拾遺補缺。
2.考證歷年考題。為了了解考試的整體要求，包括題量、題型、深度和廣度，在對歷年試題考證中要注意：（1）關(guān)注題型、題量、分值的變化。（2）關(guān)注重要考點。統(tǒng)觀歷年考題，雖各年有變化，但總有些考點是年年必出。（3）列表研究考試趨勢。將近4年考題中出現(xiàn)的主觀題所涉及的考點通過表格進(jìn)行列示，結(jié)合本年度教材新增變化內(nèi)容等因素，對考試趨勢進(jìn)行把握。（4）注重解題過程。在對歷年考題的考證過程中，要注重積累解題思路、答題路徑和思維方式，通過積累，解題方法越來越豐富，思路越來越靈活，通過考試的信心也越來越大。（5）勤于總結(jié)。大家可能經(jīng)常會有這樣的感覺：我上周做過的題怎么今天又做錯了呢，或者說還是沒有思路呢，這樣的題到底得做多少才能會，才能記住，或者說一合上書就不清楚這本書到底講了些什么？非常的無奈?？偨Y(jié)就能解決這個問題，勤于總結(jié)會大大提高做題效果，如果你勤于總結(jié)，你做題時會有這樣的感覺：題目擺在面前，不可能一點思路都沒有，首先看屬于哪方面的問題，然后看已知條件，進(jìn)而聯(lián)想自己平時的總結(jié)，該用哪種方法、哪個公式來計算，這樣有助于快速而準(zhǔn)確的解題?？偨Y(jié)要因人而異，一般不要總結(jié)的問題太多，面面俱到，依人學(xué)習(xí)的細(xì)致程度和基礎(chǔ)而定，總結(jié)的內(nèi)容可多可少，只要是有規(guī)律性的東西、一些通過做題得到驗證的正確結(jié)論和某類題型的解題思路提煉出來都可以總結(jié)。
關(guān)鍵詞：財務(wù)管理 企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度 分配制度 管理創(chuàng)新
中圖分類號：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：1004-4914（2012）10-156-02
財務(wù)管理是基于企業(yè)生產(chǎn)過程中形成的，組織企業(yè)金融活動，處理企業(yè)與機關(guān)單位財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理工作，是企業(yè)在生存運作過程中不可或缺的一環(huán)。其核心是統(tǒng)籌多方面的利益，尤其在當(dāng)前日益成熟的市場經(jīng)濟(jì)條件下，需要不斷協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外之間、債權(quán)人與債務(wù)人之間等方面的利益。因此，我們更需要制訂完善可行的財務(wù)管理法規(guī)。企業(yè)具有了切實可行的財務(wù)管理法規(guī)，一方面可以使國家有關(guān)部門和企業(yè)利益機關(guān)人員了解企業(yè)的運營情況，又可以為企業(yè)提供一個清爽的財務(wù)環(huán)境，增加股東與企業(yè)，經(jīng)營者之間的溝通與聯(lián)系。實現(xiàn)企業(yè)公平競爭。另外，作為企業(yè)財務(wù)運作的行為規(guī)范，又能約束企業(yè)在各類經(jīng)濟(jì)活動中妥善處理各方面利益關(guān)系，能夠為企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動提供行為規(guī)范。改革開放30余年，我國陸續(xù)頒布了《會計法》和《企業(yè)財務(wù)通則》等一系列會計法律法規(guī)，多種新的會計制度達(dá)30余種，在實行中取得了不少的經(jīng)驗和教訓(xùn)。隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展將會不斷出現(xiàn)一些新情況、新問題，必然導(dǎo)致制度變遷，從而產(chǎn)生新的制度需求。如果各種財務(wù)制度跟不上新的經(jīng)濟(jì)秩序運行的要求，必然會發(fā)生一系列意想不到的經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，筆者認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理就要充分適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化。在充分分析企業(yè)經(jīng)營訴求的基礎(chǔ)上，不斷完善現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)管理制度中不合理的部分。創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)制度管理，要分為強制約束制度和規(guī)范化制度兩個層面去研究，以充分破除現(xiàn)實中制約企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理問題。
一、關(guān)于加強企業(yè)財務(wù)制度約束問題
眾所周知，在企業(yè)會計領(lǐng)域需要明確在企業(yè)運行過程中有哪些問題必須按照財務(wù)法律規(guī)章執(zhí)行，如果違反會給企業(yè)帶來哪些后果。結(jié)合我國現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)狀況需要從法律法規(guī)上研究解決問題的辦法。主要有以下四點：
1.明晰產(chǎn)權(quán)管理制度?，F(xiàn)代企業(yè)一個重要標(biāo)志，就是要明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，不論是哪種類型企業(yè)都要求明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系，產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代企業(yè)的基本經(jīng)濟(jì)制度。改革開放30多年，各種企業(yè)體制的運行也積累了許多經(jīng)驗。其中隨著《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》出臺，國資委已經(jīng)在加緊建立企業(yè)管理相關(guān)規(guī)定。但是，在非國有制企業(yè)中資產(chǎn)管理方面近些年來國家缺乏應(yīng)有的關(guān)注與支持。企業(yè)管理制度上存在不足，對民營企業(yè)也是不公平的。如果不立即扭轉(zhuǎn)這種局面，在處理國有資產(chǎn)與民營企業(yè)之間產(chǎn)權(quán)關(guān)系時就會在兩者不同出資人之間產(chǎn)生不公平現(xiàn)象。另外，大量民營企業(yè)在企業(yè)資本和財務(wù)運行中也因為缺乏統(tǒng)一的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，沒有一個公平、有序的財務(wù)環(huán)境。綜上所述，當(dāng)前急需建設(shè)所有企業(yè)通用的共同執(zhí)行的產(chǎn)權(quán)制度，而且這也是推進(jìn)企業(yè)深化經(jīng)營體制改革，建立一整套現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基本要求。在企業(yè)財務(wù)管理中，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度表現(xiàn)為資本管理制度，又分為資本靜態(tài)管理和資本權(quán)益管理兩個方面。也涉及到資本動態(tài)管理的權(quán)屬確認(rèn)及其價值管理。這兩方面都是總結(jié)《企業(yè)財務(wù)通則》和改革開放以來多點資產(chǎn)管理經(jīng)驗基礎(chǔ)上對企業(yè)產(chǎn)權(quán)處置、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)解、產(chǎn)權(quán)交易等基本產(chǎn)權(quán)管理問題。
（一）加強對物業(yè)管理法律制度體系建設(shè)有助于促進(jìn)我國物市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著競爭的不斷增強，物業(yè)管理水平也需要不斷的提升。但是由于物業(yè)管理所涉及的問題較多，所管理的區(qū)域也越來越大，物業(yè)管理所涉及的法律管野也越來越復(fù)雜，需要處理好業(yè)主、開發(fā)公司、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、政府之間的關(guān)系，沒有健全的法律制度體系是不行的。建立健全物業(yè)管理法律制度體系建設(shè)使物業(yè)管理有法可依，避免物業(yè)管理糾紛的產(chǎn)生，為構(gòu)建和諧社會起到一定的作用。（二）加強對物業(yè)管理法律制度體系建設(shè)有助于保護(hù)各方合法權(quán)益不受侵害當(dāng)前，因為物業(yè)服務(wù)水平而引發(fā)的糾紛案件在與日俱增，究其原因還是我們的物業(yè)管理法律制度體系不健全，我們的法院在處理這些糾紛案件的時候壓力也比較大。建立健全物業(yè)管理法律制度體系，對于有效的維護(hù)各方的合法權(quán)益是很必要的。也可以為我國的司法實踐提供必要的幫助。所以說，我們必須要加強對物業(yè)管理法律制度體系建設(shè)的研究。
二、物業(yè)管理法律制度體系建設(shè)研究
（一）物業(yè)管理法律制度的概述
1．物業(yè)管理法律制度的含義所謂物業(yè)管理法律制度是指國家通過制定相關(guān)的法律法規(guī)來規(guī)范和約束物業(yè)管理行為，并逐漸形成物業(yè)管理法律制度體系。2．物業(yè)管理法律關(guān)系中的主體與客體制定和完善相應(yīng)的物業(yè)管理法律體系，我們首先要明確物業(yè)管理法律關(guān)系中的主體與客體。物業(yè)管理之所以會產(chǎn)生很多糾紛就是因為其主客體關(guān)系較為復(fù)雜，如果處理不好就會出現(xiàn)糾紛。所以，理順物業(yè)管理法律關(guān)系中的主體與客體對于構(gòu)建物業(yè)管理法律制度體系具有重要作用。物業(yè)管理法律關(guān)系中的客體通常包括兩類。一類是有形的客體是指建筑物以及周邊的公共設(shè)施、環(huán)境產(chǎn)品等；另一類是無形的即物業(yè)服務(wù)企業(yè)所提供的服務(wù)。明確了物業(yè)管理法律關(guān)系的客體有助于提升物業(yè)管理水平。物業(yè)管理法律關(guān)系中的主體較為復(fù)雜，包括建筑開發(fā)公司、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、建筑物所有人即業(yè)主、業(yè)主委員會以及部分政府機關(guān)。建立健全物業(yè)管理法律制度體系就是為了更好的調(diào)整物業(yè)管理法律關(guān)系中各主體之間的關(guān)系，明確各主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照法律規(guī)定認(rèn)真履行自身的職責(zé)，規(guī)范物業(yè)管理，提升物業(yè)管理水平。
（二）我國現(xiàn)有的物業(yè)管理法律制度體系
隨著我國依法直觀理念的不斷加強，我國的法律制度體系正在逐步的建立與完善。隨著我國《物權(quán)法》的頒布與實施，我國物業(yè)管理法律制度體系建設(shè)更加的趨于完善。物業(yè)管理法律制度體系，通常情況下包括以下幾個方面的內(nèi)容：1．規(guī)范物業(yè)服務(wù)企業(yè)自身經(jīng)營的相關(guān)法律制度隨著我國法律體系的完善，我國相繼出臺了一系列對物業(yè)服務(wù)企業(yè)規(guī)范其自身經(jīng)營活動的相關(guān)法律法規(guī)。例如：物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理制度、物業(yè)管理招標(biāo)投標(biāo)制度、崗位培訓(xùn)持證上崗制度、物業(yè)管理企業(yè)財務(wù)管理制度、物業(yè)管理會計核算制度等。2．規(guī)范物業(yè)服務(wù)企業(yè)對外經(jīng)營行為的法律制度企業(yè)要進(jìn)一步實現(xiàn)對外界的經(jīng)營，就必須其實遵循物業(yè)管理合同中的各項條例，并且參照我國的示范文本，與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂《前期物業(yè)服務(wù)合同》。而在后期，當(dāng)房屋的業(yè)主入住以后，還要與所有的業(yè)主，共同訂立《物業(yè)管理委托合同》，進(jìn)而確保物業(yè)企業(yè)與開發(fā)商與業(yè)主三者之間都擁有合法的法律委托服務(wù)關(guān)系。尤其物業(yè)企業(yè)在實際經(jīng)營與服務(wù)過程中所收取的服務(wù)費用、管理費用，維修基金等等還必須要做到收費合理。3．規(guī)范物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供物業(yè)服務(wù)的管理制度規(guī)范企業(yè)提供物業(yè)服務(wù)的管理制度以操作性強的管理標(biāo)準(zhǔn)為主，即有驗收接管入住、物業(yè)檔案、物業(yè)維修養(yǎng)護(hù)、安全、環(huán)境等管理規(guī)范。為提高物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量，則應(yīng)推行國際通行的ISO9002質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系，并通過參加考評不斷提高管理水平。物業(yè)管理服務(wù)提供給業(yè)主的不僅是保值增值的房地產(chǎn)，還有和諧、健康的生活秩序，創(chuàng)建與現(xiàn)代社會發(fā)展相符的社區(qū)文化。
（三）完善物業(yè)管理法律體系之探討
關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)管理；措施建議
中圖分類號：F275 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）003-0-01
一、企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)涵
從宏觀層面上講，企業(yè)財務(wù)管理主要包括財務(wù)分析、預(yù)算和財務(wù)協(xié)調(diào)等工作內(nèi)容，具體是指企業(yè)在分析內(nèi)部財務(wù)關(guān)系，組織財務(wù)活動的過程中對企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面科學(xué)的管理控制。從微觀層面上講，企業(yè)財務(wù)管理主要包括企業(yè)在組織具體財務(wù)活動的管理以及在處理企業(yè)內(nèi)部財務(wù)關(guān)系中的管理，具體是指企業(yè)在資金分配與運營管理，政府、企業(yè)各部門與債務(wù)人之間財務(wù)關(guān)系的管理。企業(yè)財務(wù)管理對保證企業(yè)財務(wù)正常運營起到關(guān)鍵性作用，同時也促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展。
二、我國現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)管理存在的問題
1.中小企業(yè)財務(wù)資源較為缺乏
對于中小企業(yè)來說，政府通常經(jīng)濟(jì)扶持政策較為匱乏，而對于國有企業(yè)和上市公司政府注入過多政策性保護(hù)舉措，使中小企業(yè)在自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中國沒有與之相匹配的經(jīng)濟(jì)扶持體系，使其財務(wù)資源相對困乏，不利于中小企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體系的構(gòu)建。而且中小企業(yè)相關(guān)的政策性法律法規(guī)比較少，不能對中小企業(yè)進(jìn)行財務(wù)扶持。
2.國有企業(yè)財務(wù)管理人員思想觀念落后，綜合素質(zhì)不高
對于國有企業(yè)而言，長期受國家經(jīng)濟(jì)政策的扶持，缺乏財務(wù)管理創(chuàng)新意識與金融風(fēng)險防范意識，財務(wù)管理是國有企業(yè)管理的重點，但是企業(yè)財務(wù)管理人員思想觀念落后，不能根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理制度進(jìn)行財務(wù)管理的改革。部分國有企業(yè)企業(yè)財務(wù)管理人員專業(yè)知識困乏，沒有受過正規(guī)的培訓(xùn)，綜合素質(zhì)水平低，而且企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理知識更新沒有普及，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了國有企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。
3.我國企業(yè)財務(wù)管理法律體系不健全
我國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中只重視自身經(jīng)濟(jì)效益，忽視整個市場經(jīng)發(fā)展方向，導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)預(yù)算時不能進(jìn)行準(zhǔn)確把握，造成財務(wù)管理失控，主要原因就是我國企業(yè)財務(wù)管理法律體系不健全。法律體系不健全就致使企業(yè)不能正常的進(jìn)行財務(wù)管理工作，阻礙企業(yè)發(fā)展效率，影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。因此，健全我國財務(wù)管理法律體系刻不容緩。
4.我國企業(yè)財務(wù)配置失衡，資金利用率低
我國企業(yè)缺乏財務(wù)管理意識，導(dǎo)致資源配置失衡，資源利用率低，不可避免造成資源的過度浪費。而且企業(yè)財務(wù)管理不及時，不能進(jìn)行資源的合理利用，導(dǎo)致資金利用低。企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)工作時，沒有按照相關(guān)程序執(zhí)行，企業(yè)在兼并重組中盲目的進(jìn)行擔(dān)保、投保，隨意進(jìn)行出售轉(zhuǎn)讓，財務(wù)管理內(nèi)部協(xié)調(diào)控制不健全，導(dǎo)致企業(yè)資源的過度流失。
三、提高我國企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的措施建議
1.明確財務(wù)管理目標(biāo)，抵御財務(wù)管理風(fēng)險
企業(yè)應(yīng)制定具體的財務(wù)管理目標(biāo)，科學(xué)準(zhǔn)確的進(jìn)行財務(wù)預(yù)測。企業(yè)應(yīng)加強各部門財務(wù)管控，定期核對企業(yè)財務(wù)賬目，若出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險，應(yīng)及時制定相對應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險防范政策，培養(yǎng)定期抵御財務(wù)風(fēng)險的習(xí)慣。并加強企業(yè)管理人員明確企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)，落實財務(wù)風(fēng)險的反饋、控制，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
2.企業(yè)應(yīng)健全自身財務(wù)管理體制
提高企業(yè)財務(wù)管理制度意識，完善企業(yè)自身財務(wù)管理體制，確保財務(wù)管理人員輪流上崗分工制度，促進(jìn)各個崗位之間相互平衡，相互制約，共同監(jiān)督，確保企業(yè)各部門資金的安全。還應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)核算，提高會計業(yè)務(wù)工作水平，將企業(yè)總賬目與各個明細(xì)賬目進(jìn)行核算校對，編制相應(yīng)財務(wù)報表，真實反映企業(yè)目前經(jīng)營管理現(xiàn)狀，并及時改進(jìn)財務(wù)管理問題，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
3.積極培養(yǎng)財務(wù)管理人才，組建優(yōu)秀財務(wù)管理團(tuán)隊
加強財務(wù)管理人才定期培訓(xùn)工作，增進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理人才業(yè)務(wù)知識，通過不定期考核，專業(yè)技能培訓(xùn)，提高財務(wù)管理人員自我約束意識與財務(wù)管理能力，從中挑選高水平管理人才組建優(yōu)秀財務(wù)管理團(tuán)隊，并給予獎金或員工福利等激勵措施，促進(jìn)財務(wù)管理人才的學(xué)習(xí)積極性。同時，還要加強思想道德培訓(xùn)，提高管理人員綜合素質(zhì)和思想覺悟，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的財務(wù)管理力量。
4.完善企業(yè)財務(wù)報表體系，加強財務(wù)分析力度
財務(wù)管理人員要明確財務(wù)分析對財務(wù)管理工作的重要性，加強財務(wù)分析工作，提高財務(wù)分析質(zhì)量。完善企業(yè)財務(wù)報表體系，落實企業(yè)財務(wù)報表的各項指標(biāo)，真實透明的反映企業(yè)各項目各階段盈虧信息，使企業(yè)管理層能正確掌握企業(yè)綜合競爭水平。并定期對財務(wù)分析方法進(jìn)行改革創(chuàng)新，將財務(wù)分析與電子信息相結(jié)合，采用動靜結(jié)合的方法將財務(wù)信息分析的更透徹，更明確。同時也要增強財務(wù)管理人員工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，確保財務(wù)管理信息準(zhǔn)確無誤。
四、結(jié)語
加強財務(wù)管理工作對企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展有著至關(guān)重要的意義?，F(xiàn)階段我國企業(yè)財務(wù)管理仍存在一些挑戰(zhàn)，政府部門應(yīng)與企業(yè)齊心協(xié)力，完善財務(wù)管理法律法規(guī)，為企業(yè)提供財務(wù)政策支持，從而提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量，解決財務(wù)管理面臨的問題，降低企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險，使企業(yè)健康優(yōu)良的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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[3]李昂.談企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策[J].\龍江電力，2011，（06）.
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作者簡介：邵玉芬（1965-），女，山東海陽齊格莊村人，本科，畢業(yè)于山東財經(jīng)大學(xué)，中級會計師，主要從事財務(wù)管理研究。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)管理；措施建議
一、企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)涵
從宏觀層面上講，企業(yè)財務(wù)管理主要包括財務(wù)分析、預(yù)算和財務(wù)協(xié)調(diào)等工作內(nèi)容，具體是指企業(yè)在分析內(nèi)部財務(wù)關(guān)系，組織財務(wù)活動的過程中對企業(yè)總體經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面科學(xué)的管理控制。從微觀層面上講，企業(yè)財務(wù)管理主要包括企業(yè)在組織具體財務(wù)活動的管理以及在處理企業(yè)內(nèi)部財務(wù)關(guān)系中的管理，具體是指企業(yè)在資金分配與運營管理，政府、企業(yè)各部門與債務(wù)人之間財務(wù)關(guān)系的管理。企業(yè)財務(wù)管理對保證企業(yè)財務(wù)正常運營起到關(guān)鍵性作用，同時也促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展。
二、我國現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)管理存在的問題
1.中小企業(yè)財務(wù)資源較為缺乏
對于中小企業(yè)來說，政府通常經(jīng)濟(jì)扶持政策較為匱乏，而對于國有企業(yè)和上市公司政府注入過多政策性保護(hù)舉措，使中小企業(yè)在自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中國沒有與之相匹配的經(jīng)濟(jì)扶持體系，使其財務(wù)資源相對困乏，不利于中小企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體系的構(gòu)建。而且中小企業(yè)相關(guān)的政策性法律法規(guī)比較少，不能對中小企業(yè)進(jìn)行財務(wù)扶持。
2.國有企業(yè)財務(wù)管理人員思想觀念落后，綜合素質(zhì)不高
對于國有企業(yè)而言，長期受國家經(jīng)濟(jì)政策的扶持，缺乏財務(wù)管理創(chuàng)新意識與金融風(fēng)險防范意識，財務(wù)管理是國有企業(yè)管理的重點，但是企業(yè)財務(wù)管理人員思想觀念落后，不能根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理制度進(jìn)行財務(wù)管理的改革。部分國有企業(yè)企業(yè)財務(wù)管理人員專業(yè)知識困乏，沒有受過正規(guī)的培訓(xùn)，綜合素質(zhì)水平低，而且企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理知識更新沒有普及，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了國有企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。
3.我國企業(yè)財務(wù)管理法律體系不健全
我國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中只重視自身經(jīng)濟(jì)效益，忽視整個市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)預(yù)算時不能進(jìn)行準(zhǔn)確把握，造成財務(wù)管理失控，主要原因就是我國企業(yè)財務(wù)管理法律體系不健全。法律體系不健全就致使企業(yè)不能正常的進(jìn)行財務(wù)管理工作，阻礙企業(yè)發(fā)展效率，影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。因此，健全我國財務(wù)管理法律體系刻不容緩。
4.我國企業(yè)財務(wù)配置失衡，資金利用率低
我國企業(yè)缺乏財務(wù)管理意識,導(dǎo)致資源配置失衡，資源利用率低，不可避免造成資源的過度浪費。而且企業(yè)財務(wù)管理不及時，不能進(jìn)行資源的合理利用，導(dǎo)致資金利用低。企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)工作時，沒有按照相關(guān)程序執(zhí)行，企業(yè)在兼并重組中盲目的進(jìn)行擔(dān)保、投保，隨意進(jìn)行出售轉(zhuǎn)讓，財務(wù)管理內(nèi)部協(xié)調(diào)控制不健全，導(dǎo)致企業(yè)資源的過度流失。
三、提高我國企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的措施建議
1.明確財務(wù)管理目標(biāo)，抵御財務(wù)管理風(fēng)險
企業(yè)應(yīng)制定具體的財務(wù)管理目標(biāo)，科學(xué)準(zhǔn)確的進(jìn)行財務(wù)預(yù)測。企業(yè)應(yīng)加強各部門財務(wù)管控，定期核對企業(yè)財務(wù)賬目，若出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險，應(yīng)及時制定相對應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險防范政策，培養(yǎng)定期抵御財務(wù)風(fēng)險的習(xí)慣。并加強企業(yè)管理人員明確企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)，落實財務(wù)風(fēng)險的反饋、控制，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
2.企業(yè)應(yīng)健全自身財務(wù)管理體制
提高企業(yè)財務(wù)管理制度意識，完善企業(yè)自身財務(wù)管理體制，確保財務(wù)管理人員輪流上崗分工制度，促進(jìn)各個崗位之間相互平衡，相互制約，共同監(jiān)督，確保企業(yè)各部門資金的安全。還應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)核算，提高會計業(yè)務(wù)工作水平，將企業(yè)總賬目與各個明細(xì)賬目進(jìn)行核算校對，編制相應(yīng)財務(wù)報表，真實反映企業(yè)目前經(jīng)營管理現(xiàn)狀，并及時改進(jìn)財務(wù)管理問題，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
3.積極培養(yǎng)財務(wù)管理人才，組建優(yōu)秀財務(wù)管理團(tuán)隊
加強財務(wù)管理人才定期培訓(xùn)工作，增進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理人才業(yè)務(wù)知識，通過不定期考核，專業(yè)技能培訓(xùn)，提高財務(wù)管理人員自我約束意識與財務(wù)管理能力，從中挑選高水平管理人才組建優(yōu)秀財務(wù)管理團(tuán)隊，并給予獎金或員工福利等激勵措施，促進(jìn)財務(wù)管理人才的學(xué)習(xí)積極性。同時，還要加強思想道德培訓(xùn)，提高管理人員綜合素質(zhì)和思想覺悟，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的財務(wù)管理力量。
4.完善企業(yè)財務(wù)報表體系，加強財務(wù)分析力度
財務(wù)管理人員要明確財務(wù)分析對財務(wù)管理工作的重要性，加強財務(wù)分析工作，提高財務(wù)分析質(zhì)量。完善企業(yè)財務(wù)報表體系，落實企業(yè)財務(wù)報表的各項指標(biāo)，真實透明的反映企業(yè)各項目各階段盈虧信息，使企業(yè)管理層能正確掌握企業(yè)綜合競爭水平。并定期對財務(wù)分析方法進(jìn)行改革創(chuàng)新，將財務(wù)分析與電子信息相結(jié)合，采用動靜結(jié)合的方法將財務(wù)信息分析的更透徹，更明確。同時也要增強財務(wù)管理人員工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，確保財務(wù)管理信息準(zhǔn)確無誤。
四、結(jié)語
加強財務(wù)管理工作對企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。現(xiàn)階段我國企業(yè)財務(wù)管理仍存在一些挑戰(zhàn)，政府部門應(yīng)與企業(yè)齊心協(xié)力，完善財務(wù)管理法律法規(guī)，為企業(yè)提供財務(wù)政策支持，從而提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量，解決財務(wù)管理面臨的問題，降低企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險，使企業(yè)健康優(yōu)良的發(fā)展。
作者:邵玉芬 張曉晨 辛國煒 單位:1.凱利針織服裝有限公司 2.山東建筑大學(xué) 3.北京思特奇信息技術(shù)股份有限司
參考文獻(xiàn)：
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一、WTO對企業(yè)財務(wù)管理的影響
1、理財環(huán)境更加復(fù)雜
加入WTO后，客觀上將進(jìn)一步推進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體制的完善，企業(yè)財務(wù)管理所依賴的環(huán)境將發(fā)生很大的變化，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。第一，法律環(huán)境的變化。根據(jù)WTO設(shè)立協(xié)定的規(guī)定，所有會員國的法規(guī)應(yīng)與WTO的國際規(guī)范一致。我國的經(jīng)濟(jì)立法不得與WTO規(guī)范相抵觸，我國現(xiàn)行法律法規(guī)中那些與WTO規(guī)則有抵觸的條例將逐步修改。加入WTO后，我國企業(yè)不但要遵守《公司法》、《證券法》、《企業(yè)財務(wù)通則》等國內(nèi)的法律規(guī)范，而且要遵守WTO的各項規(guī)范，WTO的規(guī)范高于我國的經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范，必然改變我國企業(yè)的財務(wù)管理法律環(huán)境。第二，金融市場的變化。加人WTO之后，根據(jù)《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》的基本要求，我國將逐步放松外資金融機構(gòu)準(zhǔn)入的范圍和區(qū)域限制，國際金融市場對我國企業(yè)的開放，將帶進(jìn)許多先進(jìn)的金融服務(wù)項目和新型的金融籌資工具，增加了企業(yè)的融資渠道和投資場所，國際貨幣市場、國際資本市場的波動對中國的影響也將甚于以往，企業(yè)財務(wù)活動所依賴的金融環(huán)境更加錯綜復(fù)雜。第三，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。隨著貿(mào)易、融資壁壘的消除，中國對外開放將進(jìn)入全方位、多層次、寬領(lǐng)域的新階段，一方面，國內(nèi)企業(yè)既不需要經(jīng)過層層審批，也不需要外貿(mào)公司充當(dāng)中介就可以直接從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)，另―方面，隨著關(guān)稅的大幅度下調(diào)，許多國外企業(yè)的產(chǎn)品紛紛進(jìn)入我國市場，與國內(nèi)企業(yè)爭搶有限的市場份額，我國企業(yè)不但要面對國內(nèi)競爭，而且要面臨著國際激烈競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
2、對人才環(huán)境的沖擊
加大WT0后，企業(yè)間人力資源的競爭將更加激烈。中國企業(yè)過去“物美價廉”的人才優(yōu)勢將會迅速消失。外資企業(yè)良好的工作環(huán)境和豐厚的薪金待遇，對于我國企業(yè)中優(yōu)秀的財務(wù)管理人才無疑是一種巨人的誘惑。如何留住優(yōu)秀的財務(wù)管理人才，甚至吸引國外管理人才流入，將成為我國企業(yè)財務(wù)管理和人力資源管理的重要課題。此外，WTO推動企業(yè)財務(wù)國際化進(jìn)程。提升財務(wù)管理人員整體素質(zhì)將成為財務(wù)管理的一項重要任務(wù)。要求財務(wù)管理人員除了精通會計、審計、財務(wù)管理理論與方法，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的全過程和與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律規(guī)范外，還須熟練掌握和運用外語、計算機知識，具有全局觀念、組織協(xié)調(diào)能力、對資本市場的敏銳洞察力，要有開放性思維和創(chuàng)新意識。目前以網(wǎng)絡(luò)化為主要特征的“新經(jīng)濟(jì)”在歐美國家發(fā)展迅猛。電子商務(wù)在我國必將得到更廣泛的應(yīng)用，以知識及其載體的人力資源為主要資產(chǎn)的網(wǎng)上實體(虛擬主體)也必將大量涌現(xiàn)，電算化會計網(wǎng)絡(luò)也將躍上新臺階，走向會計的信息化，對會計軟件的開發(fā)也將提出更高的要求。
3、風(fēng)險管理更顯突出
由于國際金融市場上存在著外匯風(fēng)險、利率風(fēng)險和通貨膨脹風(fēng)險以及東道國政治風(fēng)險與法律政策變動風(fēng)險等，各種風(fēng)險相互交錯，共同影響企業(yè)財務(wù)管理的決策。加入WTO后，我國經(jīng)濟(jì)將加快與世界經(jīng)濟(jì)的融合。按照協(xié)議，我國銀行、證券、外匯、保險等市場將全面開放，國外金融機構(gòu)也將進(jìn)入我國。國際金融市場上的外匯風(fēng)險、利率風(fēng)險、通貨膨脹風(fēng)險以及東道國的政治風(fēng)險、法律政策變動風(fēng)險等對企業(yè)理財?shù)挠绊懖蝗莺鲆?。另外，“媒體空間”的無限擴大，“網(wǎng)上銀行”、“電子貨幣”的運用，使得交易無地域化和無紙化，加劇了企業(yè)的貨幣經(jīng)營風(fēng)險。風(fēng)險管理將成為人世后企業(yè)財務(wù)管理的重要課題之一。
二、我國公司理財?shù)默F(xiàn)狀及存在的問題
隨著我國成功加入WTO，同時也暴露了我國公司在理財方面存在的不足及弊端。
我國的一些公司主要注重事后控制和分析，沒有對公司未來的經(jīng)營和發(fā)展進(jìn)行很好地預(yù)測與分析，使得政策不具有長期性。而且沒有充分利用籌資渠道和籌資方式廣開財源，使得公司發(fā)展的資金單一，籌資政策的選擇不盡合理，籌資結(jié)構(gòu)不能更好適應(yīng)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)，不能達(dá)到資金成本最小化的目標(biāo)，其規(guī)模也沒有同企業(yè)生產(chǎn)的實際需要相適應(yīng)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，使得知識經(jīng)濟(jì)時代不斷向我們靠近，在新的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中，以知識為基礎(chǔ)的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商譽、計算機軟件、人才引進(jìn)與開發(fā)等無形資產(chǎn)所占的比例大大增加。可是我國的一些公司卻沒有意識到無形資產(chǎn)進(jìn)行管理的重要性，依然使用舊的投資決策指標(biāo)和投資政策。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，起主要作用的要素將不再是土地、貨幣等，而是人才?？墒怯行┕救晕茨茏⒁獾饺肆Y源對于企業(yè)發(fā)展的重要性，只將人力上的支出簡單地予以費用化，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能實現(xiàn)理財?shù)母灸繕?biāo)。一些公司在經(jīng)營中只注重產(chǎn)出，而不注重成本的控制，忽視了成本管理。開源而不節(jié)流，使得企業(yè)物資消耗大；沒有定期清查倉庫，造成大量的積壓浪費；公款吃喝、超額報銷的現(xiàn)象更是屢見不鮮，使得公司效益不高。而且由于公司的規(guī)?；a(chǎn)，使得生產(chǎn)不能滿足消費的多樣化和個性化的需求，給公司生產(chǎn)、資本配置和利用帶來挑戰(zhàn)。計算機廣泛應(yīng)用于公司的會計記賬中，帶來了效率的提高，但同時也發(fā)生了一些錯誤和舞弊現(xiàn)象
三、加入WTO后企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展對策
1，完善財務(wù)管理法規(guī)
WTO協(xié)議在成員方的法律根源與層次效應(yīng)中，僅僅低于該成員憲法而高于其他國內(nèi)法律。這就要求我國企業(yè)不僅要嚴(yán)格遵守國內(nèi)法律規(guī)范，而且要遵守WTO的各項規(guī)范，使用國際通用商業(yè)語言，企業(yè)會計從業(yè)人員必須了解和學(xué)習(xí)這些規(guī)范。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，沒有健全的法律法規(guī)體系，市場經(jīng)濟(jì)秩序就會遭到破壞，企業(yè)理財也難以順利開展。WTO是符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀需要的國際貿(mào)易法律體系，必然要求中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和法律法規(guī)制度的完善作為保障。為了滿足我國企業(yè)到國際資本市場籌資的需要和吸引更多的外國投資者到我國來投資，我們必須認(rèn)真研究WTO的相關(guān)規(guī)則，對照我國現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)和政策措施，調(diào)整和完善我國的對外貿(mào)易法規(guī)及其相關(guān)的財會法規(guī)。一方面，通過國內(nèi)有關(guān)立法來保證國際協(xié)定和條約的順利實現(xiàn)，促進(jìn)中國法規(guī)的國際協(xié)調(diào)，使我國的法律規(guī)范具有可操作性，能被國際同行理解和接受，不至于成為我國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)融合的障礙；另一方面，也要采取國際上通行的法律保護(hù)手段，特別是保護(hù)性立法，以切實合法她保障我國企業(yè)的利益。
2、全方位更新企業(yè)財務(wù)管理觀念
財務(wù)管理觀念是指導(dǎo)財務(wù)管理實踐，思考財務(wù)管理問題的出發(fā)點。面對人世后嶄新的理財環(huán)境，企業(yè)應(yīng)樹立以下觀念：第一，財務(wù)管理戰(zhàn)略國際化觀念。企業(yè)置身于國際大環(huán)境中謀劃經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)財務(wù)自然也應(yīng)從國際化的角度來加以配合。譬如海外上市、跨國兼并、利用各種合法手段來規(guī)避稅賦等。第二，資本多元化觀念。入世后，資本市場開放，市場準(zhǔn)入門檻降低，大量的外國資本將涌人中國市場。企業(yè)應(yīng)抓住這一契機，積極尋求與外資合作，提高管理水平，實現(xiàn)投資主體多元化，優(yōu)化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。第三，人本化財務(wù)管理觀念。以人為本，圍繞人的價值開展財務(wù)管理活動。協(xié)調(diào)以財務(wù)關(guān)系為表現(xiàn)的人際關(guān)系，充分調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。第四，風(fēng)險防范觀念。一是制定詳實的財務(wù)計劃，將不確定因素確定下來。使企業(yè)產(chǎn)生應(yīng)對變化的機制，減少未來風(fēng)險的影響；二是建立風(fēng)險預(yù)測模型，有預(yù)見地、系統(tǒng)地辨認(rèn)可能出現(xiàn)的風(fēng)險，變被動為主動，防患于未然。
3、全面提升財務(wù)管理的層次
從目前的財務(wù)狀況來看，我國企業(yè)財務(wù)管理水平較低，管理手段、管理方法落后，企業(yè)要想在人世后的新環(huán)境中做到防范財務(wù)風(fēng)險、提高資金效率，必須全面提升企業(yè)的財務(wù)管理層次。第一，財務(wù)管理內(nèi)容除傳統(tǒng)的資金管理和財務(wù)管理外，還應(yīng)向金融風(fēng)險管理、稅金管理、保險管理甚至知識資本(技術(shù)、人才、信息等)管理方面拓展。第二，量化的財務(wù)管理方法應(yīng)得到更多的應(yīng)用。如定量預(yù)測、滾動預(yù)算，風(fēng)險決策及不確定性決策等。第三。加強企業(yè)的信息化建設(shè)，逐步將網(wǎng)絡(luò)財務(wù)融入到企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)中，實現(xiàn)實時報告和遠(yuǎn)程在線處理，財務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同處理，便于提高企業(yè)效率和競爭力，迅速整合財務(wù)資源以對市場做出快速互動的反應(yīng)。
4、擴充財務(wù)管理手段
―在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛的今天，電子商務(wù)必將得到更廣泛的應(yīng)用，使經(jīng)濟(jì)交易、資本決策可在瞬間完成，以知識及其載體――人力資源為主要資產(chǎn)的網(wǎng)上實體必將大量涌現(xiàn)。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，利用先進(jìn)的管理技術(shù)和信息手段來武裝企業(yè)，構(gòu)筑功能強大的以財務(wù)管理為中心的企業(yè)管理系統(tǒng)，建立與國際接軌的規(guī)范化財會制度和理財體系，為企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營分析與決策提供有力的支持，是企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路。我國加入WTO后，國外許多先進(jìn)的管理方法和管理手段都會蜂擁而至，隨著計算機集成系統(tǒng)的快速應(yīng)用，互連網(wǎng)的迅猛發(fā)展，我國企業(yè)參與國際競爭所進(jìn)行的商務(wù)活動將更多地依賴于虛擬的網(wǎng)絡(luò)，要求企業(yè)創(chuàng)新理財方法，實行網(wǎng)絡(luò)化財務(wù)管理，使企業(yè)理財突破異地機構(gòu)的空間局限，提升企業(yè)對市場的反應(yīng)能力和抗風(fēng)險能力。
關(guān)鍵詞：物流貿(mào)易 企業(yè)集團(tuán) 資金管理
一、物流貿(mào)易企業(yè)在資金管理方面存在的問題
（一）現(xiàn)金管理意識薄弱
物流企業(yè)在現(xiàn)金管理上還是做得不夠，領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)金的掌握度不夠，出現(xiàn)現(xiàn)金剩余或者現(xiàn)金虧欠，導(dǎo)致現(xiàn)金利用率不高。由于物流貿(mào)易公司對資金監(jiān)管的不嚴(yán)格，在正常的運營中很多環(huán)節(jié)出現(xiàn)了超預(yù)算的現(xiàn)象，特別是在采購過程中，物流公司對現(xiàn)金的管理不到位，導(dǎo)致在購買價格、材料和設(shè)備租賃或者采購的過程中出現(xiàn)了虛高額現(xiàn)象。一些物流企業(yè)對于材料和設(shè)備的采購方面缺乏相應(yīng)的監(jiān)督，沒有對采購員所購設(shè)備進(jìn)行核查，并且在設(shè)備急等用的情況下，手續(xù)不健全，支付現(xiàn)金購買，但事后并沒有進(jìn)行及時的登記，這就給現(xiàn)金管理埋下很大的禍端。同時大型物流企業(yè)由于機構(gòu)比較龐大，日常開支比較多，管理費用的使用缺乏相應(yīng)的計劃，隨意性比較大，這樣以來會使得各種各樣的成本在無形當(dāng)中增加，使得資金超過預(yù)算，從而影響工作的順利進(jìn)行。
（二）企業(yè)現(xiàn)金管理混亂
1、超限額、超范圍支取現(xiàn)金較為普遍。通過物流公司現(xiàn)金支取情況看，很多超過了規(guī)定的額度，同時一些物流企業(yè)為了能夠支取現(xiàn)金，在現(xiàn)金支票用途欄中往往以備用金或者工資的名義出現(xiàn)，這就對現(xiàn)金管理埋下一定的隱患。
2、現(xiàn)金管理中未能按期進(jìn)行盤點。對于現(xiàn)金的管理很多物流企業(yè)采取了不定期的盤點，這種做法往往就會導(dǎo)致在出現(xiàn)了問題的時候不能很好地查找到哪個環(huán)節(jié)出了問題，對于現(xiàn)金要每天進(jìn)行清點，對出現(xiàn)問題的點能夠及時發(fā)現(xiàn)，有利于現(xiàn)金管理。
3、企業(yè)財會人員的職業(yè)精神不強。物流企業(yè)發(fā)展比較迅速，很多財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不能很好地按照相關(guān)規(guī)定來完成現(xiàn)金管理，甚至利用職務(wù)之便謀求私利。一些大型的物流貿(mào)易企業(yè)在現(xiàn)金管理上還存在一些漏洞，財務(wù)管理人員往往會利用這部分漏洞。
（三）現(xiàn)金管理法律法規(guī)滯后
目前，我國現(xiàn)金管理的基本規(guī)章制度是國務(wù)院頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》及人民銀行相應(yīng)制定的《實施細(xì)則》。隨著物流企業(yè)的發(fā)展，原有的現(xiàn)金管理目的和方式已經(jīng)不能很好地適應(yīng)物流企業(yè)的發(fā)展。對《條例》中規(guī)定的庫存限額、現(xiàn)金使用范圍、結(jié)算起點等一些條款適應(yīng)性不強，很多銀行在履行起來就非常費勁，針對這種情況，《條例》沒有做出原則規(guī)定，如通過信用卡異地提取大額現(xiàn)金問題，以及開戶單位通過存款轉(zhuǎn)賬進(jìn)入儲蓄賬戶提現(xiàn)問題等。
二、加強現(xiàn)金管理的建議
現(xiàn)金管理的混亂，特別是一些大型物流企業(yè)現(xiàn)金管理的混亂，直接擾亂我國現(xiàn)金流通秩序，企業(yè)隨意提取大額現(xiàn)金，削弱了國家對現(xiàn)金的調(diào)控管理，容易滋生犯罪的發(fā)生，讓腐敗分子有了可乘之機，加強現(xiàn)金的管理，可以從以下幾個方面入手：
（一）要全方位和全過程加強企業(yè)現(xiàn)金管理
1、統(tǒng)管管理現(xiàn)金
為了防止出現(xiàn)現(xiàn)金體外循環(huán)，要加強對現(xiàn)金的監(jiān)管，很多物流企業(yè)采取了一系列措施，對公司的財務(wù)管理實行比較嚴(yán)格的管理制度，所有的現(xiàn)金必須經(jīng)過銀行，防止出現(xiàn)手持大量現(xiàn)金。
2、加強對企業(yè)投資過程中現(xiàn)金流量的管理和控制
在傳統(tǒng)的現(xiàn)金管理中，金融機構(gòu)僅注重對現(xiàn)金的統(tǒng)一調(diào)度使用，對投資后的項目疏于管理，這就讓很多物流投資項目成為現(xiàn)金無底洞，大量的現(xiàn)金失去管理。
3、建立內(nèi)部控制制度，完善現(xiàn)金管理
很多物流企業(yè)，由于內(nèi)部財務(wù)管理制度不完善，相互之間缺乏必要的制約，或者制約機制不強，導(dǎo)致一些大型物流貿(mào)易企業(yè)財務(wù)管理混亂。為了更好實現(xiàn)對現(xiàn)金的管理，應(yīng)該建立內(nèi)部控制制度，完善現(xiàn)金管理，在合理分工的基礎(chǔ)上，授予不同的管理人員不同的權(quán)限進(jìn)行審批，不經(jīng)合法授權(quán)，任何人不能審批現(xiàn)金，對于有權(quán)審批的管理人員，應(yīng)該有相應(yīng)的規(guī)章管理制度。
4、保持合理的現(xiàn)金儲備流量
對于物流企業(yè)來說保持合理的現(xiàn)金儲備是非常重要的，這不僅能夠解決一些緊急問題，還可以維護(hù)企業(yè)總體效益目標(biāo)及財務(wù)安全性目標(biāo)。在保持現(xiàn)金流的時候，一定要注意合理分配好經(jīng)營活動現(xiàn)金流、籌資活動現(xiàn)金流和投資活動現(xiàn)金流三者之間的關(guān)系。一個在生產(chǎn)經(jīng)營活動中不能產(chǎn)生正常的現(xiàn)金流量，而是依靠投資和籌資活動的現(xiàn)金流量來支持成長和發(fā)展的物流企業(yè)，其最終將會受到投資者和債權(quán)人的拋棄。
5、提高相關(guān)人員的職業(yè)道德素質(zhì)
對物流企業(yè)的財務(wù)管理人員要給與足夠的重視，加強對其培訓(xùn)，招聘高素質(zhì)的財務(wù)管理人員，提高其財務(wù)管理的整體水平。對于一些財務(wù)管理人員可以通過進(jìn)修，參加培訓(xùn)班等形式提高其業(yè)務(wù)能力。
（二）加強現(xiàn)金管理，推行會計電算化
財務(wù)的電算化能夠?qū)ΜF(xiàn)金流量進(jìn)行更為精準(zhǔn)的掌握，對下屬單位能夠及時進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，能夠消除空間和時間限制。通過電算化能夠更好地掌握資金的使用情況，對其進(jìn)行分析，在比對中找到財務(wù)管理中的失與得，傳統(tǒng)的現(xiàn)金監(jiān)控不能很好地反映現(xiàn)金流向，不能做出準(zhǔn)確的判斷，只有經(jīng)過數(shù)據(jù)和信息的加工，才能夠更好地做出正確的決策。開發(fā)利用會計電算化，對管理理念的延伸、管理方法的創(chuàng)新都有不可替代的作用。
（三）完善現(xiàn)金管理法規(guī)，增強可操作性
現(xiàn)行的財務(wù)管理制度對現(xiàn)金流的管理并沒有太多考慮到民營企業(yè)，很多財務(wù)管理規(guī)定不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，對于物流企業(yè)來說，缺少針對性強的、統(tǒng)一的法律依據(jù)，導(dǎo)致民營企業(yè)會計行為隨意性大。在完善相應(yīng)的法律法規(guī)基礎(chǔ)上，借鑒歐美等發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗，盡快制定出臺專門適用于我國民營企業(yè)的、統(tǒng)一會計行為的法律法規(guī)，特別是物流企業(yè)的相應(yīng)規(guī)定，從而減少會計行為的隨意性。現(xiàn)金流在企業(yè)中占據(jù)著非常重要的作用，要貫穿于企業(yè)管理過程中，通過相應(yīng)的法律規(guī)章制度來不斷完善，同時還需要企業(yè)內(nèi)部建立完善自身的財務(wù)管理制度，切實落實到管理中來，管理好現(xiàn)金，增強企業(yè)抵御風(fēng)險的能力。
參考文獻(xiàn)：
[1]史光.煤炭企業(yè)的財務(wù)管控模式與手段[J].山東工商學(xué)院學(xué)報.2011（04）
