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個人工作情況匯報8篇

時間:2022-10-07 08:57:21

緒論:在尋找寫作靈感嗎?愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇個人工作情況匯報,愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維,激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,歡迎您的閱讀與分享!

篇1

按照省市委安排,2018年8月到縣任職。在緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,結(jié)合以往工作經(jīng)驗負責(zé)推進了金融扶貧、E概幫、互聯(lián)網(wǎng)+等各項工作?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:

一、工作開展情況

一是提高思想政治站位,強力助推金融扶貧。結(jié)合縣委工作需要,成立了由主管副縣長任組長,縣金融辦、農(nóng)商銀行等相關(guān)部門為成員的金融扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺了《縣推進金融扶貧工程實施方案》。針對貧困戶無勞動能力且有貸款意愿,企業(yè)發(fā)展需求,基地建設(shè)帶動,光伏分紅收益等多種方式,重點采取雙免、帶資入社、龍頭企業(yè)(專業(yè)合作社)、扶貧村級光伏電站項目等四種貸款扶貧模式,制定精準扶貧菜單,全面開展金融扶貧。2018年對全縣的貧困戶全覆蓋到戶排查、對接,共確定符合貸款條件貧困戶1578戶,其中564戶簽訂無貸款意愿承諾書,其他1014戶全部取得了小額扶貧貸款支持。

二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為,全面提高服務(wù)效能。結(jié)合“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”理念,針對當(dāng)前農(nóng)村現(xiàn)狀實際,以農(nóng)民辦事不出村為目標(biāo),充分整合互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村黨建、+電子政務(wù)、+遠程醫(yī)療咨詢、+訴求援助等20余項業(yè)務(wù),打造了集黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)于一體的“E概幫”村民服務(wù)中心。 月日,省委書記、省人大常委會主任到調(diào)研,對“E概幫” 村村民服務(wù)中心開展遠程診療、發(fā)展公共衛(wèi)生服務(wù)、推進電子政務(wù)給予了充分肯定。

三是依托互聯(lián)網(wǎng)思維統(tǒng)領(lǐng),指尖消費勢能日益凸顯。在全省率先掀起學(xué)習(xí)、運用“互聯(lián)網(wǎng)+”熱潮,率先落地了全省第一個 ,“綜合發(fā)展型”縣域電商模式引領(lǐng)龍江,享譽全國。大力開展“五谷雜糧”下江南活動,“小康龍江”綜合扶貧電商平臺3•15展銷活動。2018年農(nóng)產(chǎn)品線上銷售額達到6780萬元??偼顿Y5200萬元的電商產(chǎn)業(yè)園目前已入駐企業(yè)21家,截止2018年末實現(xiàn)銷售收入4260萬元。東北地區(qū)最大的天貓優(yōu)品體驗店落戶 運營,輻射城鄉(xiāng)的13個體驗店和直銷網(wǎng)點啟動建設(shè)。

二、主要收獲和體會

(一)不斷加強學(xué)習(xí),提升實踐能力。掛職鍛煉期間,認識到要樹立學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作責(zé)任,堅持向書本多學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)多請教,向同事多取經(jīng)。真正能夠?qū)W以致用,在工作中檢驗學(xué)習(xí)成果,把學(xué)習(xí)到的新觀念、新方法與發(fā)展實際相結(jié)合,積極為經(jīng)濟社會發(fā)展思謀獻策。

(二)時刻迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)新工作方法。來xx工作8個月,使我的開闊視野,了解基層,同時深深感受到縣委縣政府程序化、規(guī)范化、科學(xué)化的辦公制度。新環(huán)境,新體驗,新工作,新挑戰(zhàn)。我面臨從省級工作平臺到縣域工作平臺的轉(zhuǎn)變,我堅持全身心投入,全力以赴工作,積極參與全縣金融扶貧、互聯(lián)網(wǎng)+等調(diào)研活動,注重在調(diào)研中了解掌握實情,分析研究問題。

(三)積極謀劃思路,堅定發(fā)展理念。作為一名基層黨員干部,最重要的就是要有先進的思想。不怕經(jīng)濟落后,就怕思想落后。有了先進的思想才有正確的思路,有了正確的思路,經(jīng)濟發(fā)展才有出路。要牢固樹立改革的意識和發(fā)展的理念,抓住國家對東北振興扶持力度的機遇,以開放的姿態(tài)、實干的精神化機遇為挑戰(zhàn),推進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

三、工作建議

緊緊圍繞市委提出“寒地黑土之都、綠色產(chǎn)業(yè)之城、田園養(yǎng)生之地”的總體要求,結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀,經(jīng)過認真調(diào)查研究和思考,提幾點建議。

(一)做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),發(fā)展特色優(yōu)勢。我市是以農(nóng)業(yè)發(fā)展為主,在如何做好、做優(yōu)、做強“寒地黑土”這個金字品牌上,持續(xù)發(fā)展綠色有機是敲門磚,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的裙帶效應(yīng)是助推擠,健全的人才機制是發(fā)動機。在延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,突出區(qū)位優(yōu)勢上,大有文章可做。

篇2

本人于2017年10月19日有幸成為公司這個溫暖大家庭的一員,因為我學(xué)的是財務(wù)相關(guān)工作,所以自然而然的就分到了我公司財務(wù)參加工作,目前主要負責(zé)我公司職工的日常報銷工作及學(xué)習(xí)做賬核算。轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)入職了兩月有余。在這工作的短短兩個月里,我努力學(xué)習(xí),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,遵守公司綜合管理制度及財務(wù)的規(guī)章制度,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,服從安排,虛心求教,雖然在該崗位的工作時間只有短短兩個月,但我卻從中受益匪淺,感慨良深。

現(xiàn)就自己這兩個月來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報如下:

一、在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作

不斷改進學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。

二、工作道德與工作職責(zé)

作為一名財務(wù)工作者,我在工作中能認真履行崗位職責(zé),堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,做好財務(wù)工作計劃,樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)。

這個月以來,本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項工作,完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,在財務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。

三、存在的問題

缺乏溝通,對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督、了解,而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與相關(guān)單位進行溝通、了解;另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。

五、建議

篇3

一、2021職工教育培訓(xùn)內(nèi)容及完成情況:

1、截止11月1日,今年培訓(xùn)計劃已全部完成。共組織一般工種職工培訓(xùn)五期,其中包括貨運員40人,其他從業(yè)人員34人,值班員、信號員70人,黨員60人,調(diào)車人員142人,外勤、清掃30人,共376人,計劃培訓(xùn)358人,完成計劃的105%。能夠按要求及時上報培訓(xùn)材料,一期一檔,認真完成培訓(xùn)任務(wù)。

2、對一人一檔全面排查,重新建檔。并認真組織技術(shù)比武選拔工作,選出優(yōu)秀人才參加集團級、處級技術(shù)比武大賽。

3、加強黨員培訓(xùn)。按照黨史進課堂要求,7月份,對我段60余名黨員進行了黨史學(xué)習(xí)專項培訓(xùn),強化全體黨員黨性意識,積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4、8月份,對管理人員等36人開展“疫情防控知識”專項培訓(xùn),切實加強疫情防控意識和應(yīng)急能力,強調(diào)安全生產(chǎn)與疫情防控齊抓共管。

5、9月份,按照宣貫學(xué)習(xí)要求,我段積極組織開展新《安全生產(chǎn)法》專項培訓(xùn),提高職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識,牢固樹立安全第一的人本思想。

6、對標(biāo)活動的持續(xù)常態(tài)化開展。今年,我段完成了對貨運員、調(diào)車人員、值班員、信號員的對標(biāo)考核工作,“分班組、分崗位、到個人”,并做到全員覆蓋,切實提高了我段職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。

7、開展外來人員培訓(xùn)。對八礦二場、首山貨場40余名裝卸車人員進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對貨物的裝載加固、自翻車的清理及監(jiān)裝監(jiān)卸等內(nèi)容有了更深的認識。

8、兩季“三防”培訓(xùn)。6月份我段進行了“夏季三防”應(yīng)急演練, 10月份兒進行了“冬季三防”應(yīng)急演練,對參加演練的22人次,進行了突發(fā)自然災(zāi)害、應(yīng)急救援程序及自救互救知識等方面的培訓(xùn)。

9、警示教育基地共接待20余家單位,共451人,本單位400余人。

二、個人對職工培訓(xùn)存在的問題與困難總結(jié)如下:

2021年,我段的職工教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績,仍存在許多問題和困難:

1、職工安全技術(shù)培訓(xùn)意識不強,文化水平普遍不高,學(xué)習(xí)能力不強。許多職工都認為干好自己的工作,不出錯就行,都是熟練工種,培訓(xùn)不培訓(xùn)無所謂,存在倦怠心理,這就給我們培訓(xùn)工作的組織與完成帶來了一定困難。

2、培訓(xùn)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性、時效性、針對性,有時候不能滿足生產(chǎn)實際的需要,實用性不強。

3、培訓(xùn)過程重理論、輕實操,許多授課老師都是照本宣科,缺少現(xiàn)場實際操作,不能有效提高職工的實操水平和應(yīng)急能力。

4、我段運量大、任務(wù)重、人員緊張,集中培訓(xùn)有時候與職工的上班作息時間相沖突,造成工學(xué)矛盾。

三:個人對培訓(xùn)工作合理化建議:

1、培訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)合理。根據(jù)不同工種、崗位職工的實際需要,及各自崗位的特殊需求,有針對性的設(shè)置培訓(xùn)課程、制訂培訓(xùn)內(nèi)容,真正做到“干什么、學(xué)什么;缺什么、補什么;弱什么、強什么”,真正使職工學(xué)必有得,學(xué)必有用。

2、培訓(xùn)形式靈活多樣,加強實操。改變以往把職工集中在教室,教師對職工進行簡單說教的培訓(xùn)模式,突出職工的中心地位,以生產(chǎn)一線為教學(xué)場所,以實際工作為培訓(xùn)教材,以現(xiàn)場實際為培訓(xùn)課堂,加強實操能力,充分調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性和主動性。特別是在班組學(xué)習(xí)中,可以成立以班組長和生產(chǎn)骨干為組長的學(xué)習(xí)小組,將各工種“三個一”內(nèi)容,培訓(xùn)班考試題內(nèi)容,月考知識、每月應(yīng)知應(yīng)會試題(共答題和各工種應(yīng)答題)納入重點學(xué)習(xí)范圍,以討論、演說、辯論等方式進行學(xué)習(xí),培養(yǎng)團隊精神,鍛煉工作能力,提高學(xué)習(xí)效果。

3、事故案例分析緊貼實際,汲取教訓(xùn)。針對運輸生產(chǎn)中的典型事故案例,組織職工進行現(xiàn)場分析、查找事故原因、吸取事故教訓(xùn),進一步提高職工識別、分析和解決具體問題的能力。在處理緊急情況或者突發(fā)問題時,職工往往要獨立作出判斷并迅速解決,對職工的理論知識、工作經(jīng)驗、綜合應(yīng)變能力是很大的考驗。因此,只有經(jīng)常組織職工開展各種典型案例的分析和討論,才能增強職工結(jié)合實際,分析、解決問題的能力,防止出現(xiàn)在非正常情況下心中沒底、手足無措、不會處理的現(xiàn)象。

4、抓好關(guān)鍵崗位培訓(xùn)。要堅持實際、實用、實效的原則,以處開展的“學(xué)規(guī)章、反三違、保安全”活動為指引,組織各行車主要工種的關(guān)鍵崗位人員,對各項規(guī)章制度進行逐條逐項地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、掌握,做到對照標(biāo)準、學(xué)好標(biāo)準、用好標(biāo)準,把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實操練兵相結(jié)合,把現(xiàn)場教學(xué)和現(xiàn)場運用相結(jié)合,全面提高各崗位的實際操作技能。

5、抓好心理素質(zhì)培訓(xùn)。目前,處段各種培訓(xùn)大多注重業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),忽視了職工心理素質(zhì)培訓(xùn)。生產(chǎn)一線很多職工在考場表現(xiàn)不錯,但到了現(xiàn)場,往往不能有效應(yīng)對突發(fā)事件。究其原因是心理素質(zhì)不過硬。因此,職教部門在加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時,還應(yīng)該設(shè)置“心理課堂”,加強職工心理素質(zhì)培訓(xùn)和指導(dǎo),把心理素質(zhì)教育滲透到業(yè)務(wù)培訓(xùn)的全過程,真正讓職工做到處亂不慌、沉著應(yīng)對,掌握安全生產(chǎn)主動權(quán)。

6、將黨性教育、職業(yè)健康教育、消防安全法制教育內(nèi)容融入職工日常培訓(xùn)工作中,提高職工黨性意識、健康意識、消防意識和法律意識。

篇4

回顧今年用電管理等各方面的工作,用電管理辦公室全體職工在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,與時俱進,銳意進取,發(fā)揚“團結(jié)、奉獻、務(wù)實、高效”的路燈精神,認真落實科學(xué)、嚴格、精細、高效的,圓滿完成了局下達的各項任務(wù)指標(biāo),現(xiàn)對2020年各項工作情況匯報如下:

1、工作情況

2020年在局領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,用電辦公室對廣安北巷進行亮化,安裝太陽能路燈31盞,維修路燈4000余盞,維修路燈線路6000余米,更換路燈線路1100余米,維護路燈專用變壓器50臺,排查路燈控制箱65個,維修維護路燈控制箱38個,排除路燈用電安全隱患80處,維修維護路燈桿亮化裝飾1000余次。

2、思想上,嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉

工作中,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎(chǔ),提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。

篇5

一、總機:

1、負責(zé)公司所有經(jīng)銷商日常訂單的接收、確認及匯總。

2、客戶確認單的制訂及相關(guān)催款等事宜。

3、負責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品的報價及圖紙確認。

4、銷售統(tǒng)計表的制訂及相關(guān)客戶回款賬目的整理。

5、日常訂單的跟蹤及回復(fù)。

6、發(fā)貨狀況的協(xié)調(diào)與跟進等。

二、不足之處:

1、對客戶沒有一種概念“急客戶之所急”的基本理念??蛻羲从车膯栴}未能及時解決,導(dǎo)致給客戶一種公司混亂的印象

2、缺乏生產(chǎn)進度表導(dǎo)致客戶問產(chǎn)品生產(chǎn)進度時無法及時反饋信息給客戶。

3、缺乏團隊合作精神!缺乏相互配合的工作態(tài)度,導(dǎo)致工作積極性喪失及自我約束力松懈,工作效率低下。

三、xx年對自己有以下要求:

1、對所有客戶都有一種理念“客戶是上帝”。但不能太低三下氣。給客戶一個好印象,為公司樹立更好的形象。

2、客戶反映問題,不再“事不關(guān)己,高高掛起”一定會盡全力解決。讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務(wù)。

3、和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增加工作技能。

篇6

全年協(xié)助主任落實完成部門工作及學(xué)校部署、以及臨時安排的各項工作,除了完成日常工作、處理部門內(nèi)各項事宜外還完成了。

一、撰寫中心關(guān)于中央財政專項規(guī)劃材料,含7個項目計劃表、申請書、績效目標(biāo)申報表,目前剩下2個項目;

二、與省機要局建設(shè)保密傳輸系統(tǒng)項目完成對接、設(shè)備上線,并在投入使用中提供技術(shù)支持,完成保密工作欄目建設(shè);

三、AAA、BBB完成黑龍江省“全面加強網(wǎng)絡(luò)安全 推進教育信息化”專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)示范班學(xué)習(xí),獲得學(xué)習(xí)證書;

四、完成省教育廳《關(guān)于加快推進教育行業(yè)信息系統(tǒng)安全等級保護的通知》文件附件填寫,設(shè)計規(guī)劃我校信息系統(tǒng)安全等級保護工作方案;

五、完成鍋爐房二、三、四樓綜合布線及光纜鋪設(shè)工程,綜合訓(xùn)練館光纜維修,解決老干部、后勤等部門上網(wǎng)辦公需求,解決求智樓與機關(guān)樓核心機房光纖互聯(lián)及求智樓內(nèi)所有房間上網(wǎng)問題;

六、幫助安裝機關(guān)樓八樓會議室電視及線路,解決視頻播放、幻燈片播放問題;

七、參加業(yè)務(wù)交流及學(xué)習(xí)7次;

八、幫助財務(wù)處施工、部署安心付服務(wù)器及系統(tǒng)上線,并在其投入使用后提供技術(shù)支持;

九、在OA平臺《提升師生信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)》信息20余期;

十、假期不休息,配合后勤部門解決學(xué)生第四、第五公寓樓內(nèi)綜合布線、網(wǎng)絡(luò)無線覆蓋工程,后勤整改工作情況匯報材料制作,29屆大冬會火炬?zhèn)鬟f線路繪圖等工作;

十一、大冬會火炬?zhèn)鬟f現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)等工作;

十二、組織網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周、省教育廳網(wǎng)絡(luò)安全檢查、省保密檢查、首都體院來訪等相關(guān)事宜;

篇7

社區(qū)地屬市相城區(qū)街道,是在“撤村建居”基礎(chǔ)上建立的綜合社區(qū)。社區(qū)版圖規(guī)整,她東起相成大道,西至古運塘,南緣陽澄湖中路,北接春申湖中路,面積約3平方公里,轄區(qū)內(nèi)包括5個居民小區(qū)和7個自然村,現(xiàn)有居民2500戶,常住人口3613人。

在街道黨工委和街道民政殘聯(lián)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社區(qū)黨總支、居委會的共同努力和廣大居民及全體殘疾朋友的支持、參與下,堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“全心全意為殘疾人服務(wù)”的宗旨,用“關(guān)心、熱心、誠心”了解、關(guān)懷和幫助殘疾人,使社區(qū)殘疾人“難有所幫、困有所助、病有所醫(yī)、業(yè)有所就”?,F(xiàn)將近年來工作情況匯報如下:

一、 社區(qū)殘疾人基本情況

社區(qū)現(xiàn)登記在冊的殘疾人共227人,包括精神殘疾25人、智力殘疾5人、聽力言語殘疾9人、肢體殘疾153人、視力殘疾34人、綜合1人,其中持證殘疾人47人。

二、夯實基礎(chǔ),打造社區(qū)殘疾人服務(wù)平臺

一是加強組織隊伍建設(shè)。社區(qū)民主選舉成立了社區(qū)殘疾人綜合協(xié)會,由社區(qū)主任曹永興擔(dān)任協(xié)會主席,殘疾人代表孫權(quán)擔(dān)任副主席,社區(qū)低保協(xié)管員、殘疾人及其親友代表擔(dān)任協(xié)會委員。社區(qū)殘疾人協(xié)會成立后,我們制定完善了一系列殘協(xié)工作制度,進一步規(guī)范了管理;組建了“三組一站”的社區(qū)殘協(xié)工作網(wǎng)絡(luò),即社區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)組、精神病防治服務(wù)組、精神病監(jiān)護服務(wù)組和助殘志愿者聯(lián)絡(luò)站,為進一步發(fā)展社區(qū)殘疾人事業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

二是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。為了讓社區(qū)殘疾人能夠得到更好的康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù),社區(qū)專門設(shè)立了殘疾人康復(fù)活動室,配備了啞鈴、跑步機等活動器材。底,社區(qū)配合民政部門對嘉元花園小區(qū)進行了無障礙改造,增設(shè)多層入口坡道81個,車位標(biāo)志2個,公共綠化、游園入口坡道7處,還設(shè)立了殘疾人專用洗手池和衛(wèi)生間,為殘疾人的出行提供了便利。

三、整合資源,提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)

篇8

一、強政治思想及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作效率20__年,我自覺提高學(xué)習(xí)積極性,積極參加林業(yè)站組織的政治理論學(xué)習(xí),同時認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,全面提高自身素質(zhì)。加強內(nèi)部管理,增強個人工作積極性,杜絕了個人紀律松散,工作責(zé)任心不強等現(xiàn)象,促使個人發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),全心全意為人民服務(wù),樹立“艱苦創(chuàng)業(yè),無私奉獻”的行業(yè)精神。以高度的責(zé)任感和事業(yè)心做好本職工作。

二、強化責(zé)任、成立機構(gòu)。尖山鄉(xiāng)成立了集體林權(quán)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要求各村、居委會也成立以村委會書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)開展好集體林權(quán)制度改革工作。

三、宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底。各村通過動員會、座談會、懸掛橫幅、刷寫標(biāo)語等多種多樣的形式,深入學(xué)習(xí)和廣泛宣傳,使集體林權(quán)制度改革會議精神家喻戶曉,深入人心。同時,工作專班及時認真地開展調(diào)查摸底工作,準確掌握并收集資料。

四、擬定方案、組織實施。制定切實可行的村林改方案,報鄉(xiāng)級林改工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。隨后,按照方案要求,以村民小組為單位,成立林權(quán)界線踏勘組,會同擁有踏勘地塊使用權(quán)的村民,現(xiàn)場確認四至界線,色繪四至圖,詳細記載四至界線及相關(guān)地地理位置,相鄰各戶簽字認可后進行林權(quán)登記,嚴格規(guī)范操作,堅持群眾路線,實行陽光操作,確保質(zhì)量,不留隱患。

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