時間：2023-01-25 01:52:06
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網為您精選了8篇學習情況匯報，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
根據(jù)《關于進一步學習貫徹的通知》精神，我站認真作好貫徹落實工作，結合實際制定了學習計劃，加強宣傳學習貫徹《中華人民共和國憲法》（以下簡稱《憲法》）的重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，努力營造濃厚的學習氛圍，取得了較好的學習效果?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、認真組織結合實際制訂學習計劃
為加強學習組織，確保學習效果，站領導高度重視，成立了由總支書記、站長掛帥，副站及各組組長組成的學習《憲法》領導小組，明確小組各成員的責任和分工，下設了領導小組辦公室，由專人負責活動日常工作。在組織學習中，各車間結合工作時間和實際特點，認真制訂了《憲法》學習計劃和學習運行表，要求各車間嚴格按照安排進行學習，并以車間為單位，定期進行學習情況匯報，將學習情況列入車間精神文明考核中，增強了各車間學習的自覺性。目前，各車間學習已按計劃完成了《序言》、第一章《總綱》及第二章《公民的基本權利和義務》等內容的學習。
二、加強宣傳努力營造良好學習氛圍
在學習中，站里充分利用宣傳欄、板報等陣地，職工大會、班組長會等時間，認真?zhèn)鬟_學習活動重要意義。重點組織職工對上級文件精神和內容進行了深入學習，把學習貫徹實施憲法對加強和改善黨的領導、落實依法治國基本方略，建設社會主義政治文明，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷前進，對貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大精神、對推進社會主義政治文明建設、對落實依法治國的基本方略等方面的重大意義給職工講清講透，深入人心，不斷加深職工對學習活動的理解，進一步提高對學習貫徹《憲法》的認識，激發(fā)職工學習熱情，引導職工自覺投入到學習中。
通過一個月的宣傳教育，廣[文秘站:]大職工學習《憲法》的自覺性和主動性得到了較大提高，全站已形成了學習《憲法》的濃厚氛圍。
三、活躍形式不斷增強學習效果
按照廠學習《憲法》有關要求，各車間根據(jù)學習重點內容和職工特點，結合實際采取有效措施，不斷增強學習效果。學習中采取全員學習和重點人員學習相結合的原則，根據(jù)車間領導班子與職工工作性質、工作崗位的不同，把學習內容重點進行了歸類要求。領導班子成員在學習中，要求做到理解透徹，領悟實質，可以教育職工；黨員及一般干部在學習中，要做到深入理解，能夠為群眾解決與《憲法》內容相關的問題；普通職工要做到通學全文，能夠運用《憲法》知識維護自己的切身利益。
根據(jù)臘紀〔20__〕4號文件精神，我局組織干部職工專題學習討論，認真學習《廉政準則》的具體內容，現(xiàn)將學習《廉政準則》活動開展情況匯報如下：
一、加強領導，周密部署，落實責任
為認真貫徹落實學習《廉政準則》，統(tǒng)一思想認識，及時成立了以局長巖征為組長的學習《廉政準則》活動領導小組，制訂了詳細的學習方案。由《廉政準則》活動領導小組帶頭，利用干部職工大會、支部會等，進行宣講輔導和上廉政黨課，對學習情況進行督促檢查，與干部職工交心談心，及時發(fā)現(xiàn)和梳理干部職工廉潔從政方面存在突出問題，采取有效措施加以解決。
二、深入學習宣傳，增強貫徹實施《廉政準則》的意識和能力
把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學習宣傳教育工作的重要內容，列入領導干部學習、培訓的內容，充分利用電視、報刊、網絡等媒體等方式，持久地學習宣傳《廉政準則》，營造濃厚學習宣傳氛圍，提高對《廉政準則》重要性的認識。把《廉政準則》印發(fā)給每個干部職工，供大家時時處處學習，讓全體干部職工共同監(jiān)督《廉政準則》的貫徹落實。采取集中學習、座談交流、專題討論、談心得體會、撰寫學習感受等多種形式，深刻領會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，使《廉政準則》學習教育入心入腦，使每位干部職工能自覺按照《廉政準則》的要求自查自律和開展工作，使《廉政準則》成為全局干部職工工作生活的行為準則。
三、身體力行貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政
我局深刻認識到要著力解決干部職工中為政不廉、律已不嚴、為政不勤的問題，就要求干部和黨員作深入學習的表率，帶頭落實的表率，接受監(jiān)督的表率。在貫徹《廉政準則》促進廉潔從政中要把學習《廉政準則》與懲治預防腐敗體系建設結合起來，要把學習《廉政準則》與作風建設結合起來，要把學習《廉政準則》與全年黨風廉政建設與反腐敗各項工作結合起來，在干部職工和黨員中開展批評與自我批評、自查自糾，著力檢查自己在廉潔自律、廉潔從政方面存在的問題，并撰寫自查報告，不斷健全規(guī)章制度，規(guī)范干部職工行為，促使全局工作作風明顯轉變，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，建設一支團結、廉潔、高效的領導班子，為我縣旅游產業(yè)快速發(fā)展添磚加瓦。
四、健全完善制度，建立確?！读蕜t》貫徹落實的長效機制
把《廉政準則》的要求細化并融入到當前旅游工作的各個環(huán)節(jié)，對照《廉政準則》條款要求，查找存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建章立制，完善配套制度，特別是在黨務公開、政務公開、選人用人等方面的制度，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務工作的各個方面，形成廉潔從政與旅游產業(yè)穩(wěn)定相互融合、相互促進的局面。
五、強化監(jiān)督檢查，有力保證貫徹落實《廉政準則》的執(zhí)行力
要求學習《廉政準則》活動領導小組，加強對黨員領導干部執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，使自律和他律有機結合起來。在加強黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時，充分發(fā)揮職工群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，確?！读蕜t》的貫徹執(zhí)行。我局將貫徹落實《廉政準則》情況納入黨風廉政建設工作范圍，作為重要議事日程。
一、及時傳達，統(tǒng)一思想
5月12日下午，我公司召開部門負責人專題會議，對向青島分公司學習進行了部署，會議一是認真學習了青島分公司的主要先進經驗，認真領會、分析了青島市分公司“一個轉變、五個創(chuàng)新”和“三七定律”的精神實質；二是要求各部門將會議精神立即傳達到每位員工，同時要對照青島分公司的發(fā)展經驗，深刻剖析自身發(fā)展中存在的問題和差距，結合自身實際，抓好落實；三是從解放思想的角度動員全體員工要按照青島分公司的先進經驗加快發(fā)展，教育員工如何從當?shù)氐膶嶋H出發(fā)做好市場營銷等各項工作。
集團、省公司領導講話和實施意見相繼下發(fā)后，公司黨支部率先進行了學習，特別是對“一個轉變、五個創(chuàng)新”和破除“四個誤區(qū)”進行了深入研究，在將文件轉發(fā)各部門的同時，我公司組織相關人員進行了統(tǒng)一學習。通過以上工作的開展，使廣大員工逐步統(tǒng)一了思想，認清了當前的發(fā)展形勢和與青島分公司相比的差距，樹立了必勝的信心和決心。
二、結合實際，深入剖析
我公司對照青島分公司的發(fā)展經驗，深刻剖析了自身發(fā)展中存在的問題和差距：
一是思想觀念還相對落后。面對當前的競爭，部分員工的思維還處于計劃體制的氛圍中，對競爭估計不足，大鍋飯思想依然存在，工作標準低，存在自滿情緒，也有部分員工面對競爭，存在畏難情緒，工作消積、停滯不前。
二是市場的分析不夠透徹深入，應對競爭的經驗不足。發(fā)展過程中存在盲目跟進或反應遲鈍現(xiàn)象，造成了競爭初期用戶市場的流失和業(yè)務收入的降幅。
三是管理流程復雜化，執(zhí)行力較差。個別部門還存在推諉扯皮現(xiàn)象，影響了工作的進度。
四是對服務重要性的認識不足。服務質量、用戶投訴處理工作、員工技能培訓工作均有待于加強，因服務不到位而造成的用戶脫網現(xiàn)象依然存在，特別是競爭激烈地區(qū)較為嚴重。
三、提高素質，加快發(fā)展
按照區(qū)委的安排部署，20__年我們把“創(chuàng)建學習型機關”活動作為提高機關干部素質、開拓工作良好局面、提高工作創(chuàng)新能力的重要舉措，納入了全鄉(xiāng)重點工作和領導干部崗位目標責任制。結合學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會、市委九屆五次、六次全會和區(qū)委三屆六次全會等會議精神，以及深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高工作的創(chuàng)新能力。加強領導，精心組織，本著圍繞大局、促進發(fā)展的原則，貼緊黨委、政府的中心工作，增強學習的針對性和實效性，收到了較好的效果。下面將一年來我鄉(xiāng)創(chuàng)建活動的開展情況簡要總結如下：
一、高度重視，精心組織
今年年初結合區(qū)委20__年重點工作，我們把深化學習型機關的創(chuàng)建活動提到了黨委工作的重要日程。成立了由黨委書記為組長，黨務副書記、組委、宣委、紀委、黨辦主任為成員的創(chuàng)建活動組織機構。切實建立起了主要領導負總責，分管領導親自抓的領導體制和工作機制。為了更好地推動活動的開展，鄉(xiāng)黨委書記以身作則，不僅帶頭學，而且親自抓，親自審定學習計劃，確定學習內容，在深入調研的基礎上，擬定學習研討專題，撰寫交流研討材料，檢查學習筆記，并結合20__年重點工作，又給大家做了專題輔導，帶動了機關干部整體學習的風氣。
二、措施完善，保障有力
為使創(chuàng)建活動做到制度化、規(guī)范化，確保學習效果。年初我們把中心組學習的各項規(guī)章制度、學習計劃打印成文件發(fā)放到班子成員手中，每月印發(fā)一次學習內容提示，每季度檢查一次學習筆記，并進一步修訂和完善了理論學習責任制度、中心組學習日制度、機關學習制度、月交流季研討制度、在職自學制度，學習情況匯報通報制度、調查研究制度、學習檔案管理制度、檢查考核制度。確定每周四下午為中心組學習時間，每周五下午為全體機關干部集中學習日，并且有專題研討交流，集中學習研討有考勤、有記錄。每次學習時間、內容、學習體會都在統(tǒng)一發(fā)的專用筆記本上體現(xiàn)出來，并嚴格請銷假制度，有事必須向組長請假，保證了學習時間、內容、人員、效果四落實。
三、改變方法，豐富內容
為了避免學習過程中死學、硬灌，我們在學習方法上打破原來的方式，采取多角度多方位結合的形式，每次學習各科室主任分頭講解各部門的法律、法規(guī)、相關政策豐富學習內容，方法上做到集中與分散相結合、走出去與請進來相結合，確定專題外出學習、請專家輔導講課；內容上與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等內容結合起來，除了安排必要的政策理論知識的學習，還安排了相應的文學知識，社會知識、法律法規(guī)知識的學習。
為了更好地培養(yǎng)創(chuàng)新能力，抓好創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建學習型機關上，我們重點從強化“四個觀念”入手。一是變少數(shù)學為全員學，樹立“團隊學習”的觀念。對黨的十七大、十七屆三中、四中全會、市委九屆五次、六次全會和區(qū)委三屆六次全會等會議精神，通過少數(shù)先學帶動班子成員多數(shù)學，骨干學帶動機關干部學。二是變被動學習為主動學，樹立“終身學習”的觀念。為充分調動機關干部的學習積極性，我們把“轉變一個新思想、學習一條新理念、掌握一門新技術”做為檢驗學習成果的硬性指標，納入了中心組學習制度和機關干部學習制度，使機關干部自覺從被動學習轉變?yōu)橹鲃訉W習。三是變重文憑為重水平，樹立提高綜合能力的觀念。文憑是衡量知識的標準，水平是能力的集中體現(xiàn)，在學習中，我們從領導干部勝任本職工作，提高解決復雜問題的能力出發(fā)，自覺做到全方位，多形式的學習，涉及到政治理論、經濟管理、法律法規(guī)、專業(yè)科技知識等多個方面。班子成員和機關干部熟練地掌握了各方面的知識，在群眾中“講法、講理、講策略”，將平時的理論學習落實到實際工作中。四是變工作型為學習型，樹立學習工作化、工作學習化的觀念。把工作的進程當成學習的過程，通過學習推動工作，我們每月安排一名班子成員結合分管工作做專題輔導，使每名領導干部在工作和學習上形成互補。
為提高學習的針對性和實效性，我們在堅持自學、集中學、交流、研討的基礎上，采取了多種的學習方式，實際工作需要什么，就確定該方面的專題，集中時間和精力學習，重點做到了三個結合：一是把創(chuàng)建學習型機關與開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合，同安排、同部署，通過學習，又請區(qū)有關部門的領導專題輔導，深化學習內容。二是把創(chuàng)建學習型機關與全鄉(xiāng)重點工作結合，為更好地推動我鄉(xiāng)社會主義新農村建設和全鄉(xiāng)的和諧 穩(wěn)定工作，我們采取行之有效的方式，通過互動式、啟發(fā)式和案例教育等模式，強化學習效果，做到學以致用?；鶎油恋爻邪贤暮炗喓凸芾?，始終是引發(fā)矛盾的焦點，為使機關干部掌握相關的業(yè)務知識，我們與區(qū)農村部副部長、崔黃口法庭庭長面對面的坐下來，就典型的合同案例進行交流分析，使大家對土地合同等方面知識有了深刻的了解，并利用所學的知識，成功的化解了東絲窩、八里莊等村因合同糾紛產生的矛盾；三是把創(chuàng)建學習型機關與區(qū)委三屆五次全會緊密結合，使創(chuàng)建活動橫向延伸，結合機關干部實際工作，確定學習內容，提高了干部的整體素質和工作水平。今年我們共組織集中學習及觀看輔導性節(jié)目35次，交流研討4次，領導班子撰寫理論征文獲獎3篇，學習心得體會45篇，請上級領導專題輔導4次，領導干部專題講黨課6次。今年在去年投資基礎上又投資10萬元購置了20臺電腦、及專用學習筆記本、相關的業(yè)務理論書籍、學習資料等。
四、依托載體，扎實推進。
我們始終堅持把開展好主題教育活動作為創(chuàng)建學習型機關、提高機關干部思想政治素質的重要手段和有效載體，高度重視、精心組織實施，為使活動順利開展，使大家明確開展主題教育活動的重要意義，我們把活動安排意見以及自學書目打印成文件發(fā)放到每位機關干部手中，每個人結合自己的本職工作制定了個人讀書計劃和調研課題。在此基礎上，我們從搞好服務入手，為全體機關干部統(tǒng)一了自學筆記本，每名機關干部除堅持每周五下午集中學習外，還堅持利用業(yè)余時間選讀與本職工作相關的理論和業(yè)務書籍，努力提高自身修養(yǎng)。7月份，我們集中開展了專題調研活動，確定了十五個調研題目，印發(fā)了調研提綱，每位機關干部、領導結合分管工作，就如何深入學習實踐科學發(fā)展觀、加快新農村試點建設；如何加快農業(yè)結構調整，增加農民收入；如何搞好招商引資；如何進一步加強黨建、精神文明建設，促進全鄉(xiāng)經濟和社會協(xié)調發(fā)展等問題深入實際，開展了調查研究。為確保調研活動達到預定的目的，我們黨委一班人和機關干部親自走村入戶，深入田間地頭，掌握第一手材料，征求合理化建議幾十條，并通過召開各界代表座談會、鄉(xiāng)友聯(lián)誼會等各種形式，廣泛聽取各方面的意見，在此基礎上寫出了有理論觀點、有工作思路、有對策措施的調查報告，并積極參加了區(qū)委宣傳部組織的學理論征文活動。10月份，結合學習十七屆四中全會精神，掀起了深入基層講黨課的，每位班子成員及機關干部在認真分析當前黨員思想狀況的基礎上，親自撰寫黨課講稿，認真背課，結合實際工作，講解“三農”問題及深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻闡述了重大理論和實際問題，通過面對面的交流講課，全鄉(xiāng)黨員的黨性觀念有了進一步增強，班子成員及包村干部每月5日黨日活動入村講黨課，黨員聽課率達到85%以上。使大家進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，搶抓機遇，率先發(fā)展，為加快建設富強民主文明(來源：文秘站 ）和諧的新武清而奮斗。
XX分行：
現(xiàn)將黨支部“甘肅黨建”學習平臺學習情況及存在的問題匯報如下：
一、學習基本情況
截止2020年8月19日，XX支部委員會平臺學習積分659分，2020年開展主題黨日活動6次，支部黨員大會4次，支部委員會5次，支部組織黨課學習3次；我支部指定專人負責學習平臺的管理工作，在日常學習中，方便管理，有效提升了學習效率。
二、學習中存在的問題
1.主動學習意識不強，每次都是根據(jù)總分行的要求去學習，只是為了完成任務而學習，沒有認真學習平臺內的新思想、新動態(tài)。
2.未能做好學習與工作有效結合，甘肅黨建平臺擁有多個學習模塊，包括電視欄目，專題培訓，數(shù)字圖書等，但是我們沒有充分利用這些資源來主動學習。
3.員工學習積極性不高，沒有主動把甘肅黨建與學習強國結合起來學。
三、下一步工作措施
1.員工要充分利用甘肅黨建和學習強國平臺；平臺提供了大量內容豐富的學習資料，不僅包括重大會議精神和重大講話文件，更包含了黨、政、軍在全國各方面建設上的要聞時事，內容具有很高的思想性、新聞性、綜合性和服務性，通過甘肅黨建進入學習強國學習平臺還能雙重積分。
一、召開動員大會，明確目標任務
2月9日，區(qū)“工作規(guī)范年”主題教育實踐活動動員大會結束后，街辦領導高度重視，立即召開班子會，研究部署我街道工作規(guī)范年各項工作，2月12日，街辦組織召開全街黨員干部參加的“工作規(guī)范年”主題教育實踐活動動員大會，會上黨工委副書記王立安宣讀了“馬王街道關于實施工作規(guī)范年主題教育實踐活動的實施方案”，并成立了以街道黨工委書記王俊鵬、街辦主任周琦為組長的“工作規(guī)范年”主題教育實踐活動領導小組，同時確定了我街道工作規(guī)范年各項目標任務：一是規(guī)范工作制度。街辦所屬各辦公室要明確各自的職能，各辦主任要明確職權，每一名干部要明確自己的職責，樹立為人民服務的意識。以服務群眾為目標。嚴格機關考勤制度，不遲到，不早退，在上班時間內禁止私自離開辦公室，有事必須向領導請假。二是規(guī)范工作標準。強化群眾觀點教育，積極向群眾宣傳黨和國家關于新農村建設相關法律法規(guī)和政策方針。在工作過程中要有使命感，對于工作要認真負責，在其位，謀其政。想人民群眾所想，急人民群眾所急，把人民群眾的利益放在第一位。三是規(guī)范工作行為。認真的貫徹《國家公務員行為規(guī)范》、《陜西省公務人員從政行為的若干規(guī)定》、《市國家行政機關及其公務員公共服務行業(yè)規(guī)范暫行規(guī)定》、《區(qū)領導干部行為規(guī)范》、《區(qū)公務員行為規(guī)范及投訴處理辦法》各項規(guī)定。四提升文明形象。機關人員必須亮牌上崗，著裝得體，儀容整潔，儀表端莊，首問負責，微笑服務，接待舉止大方、熱情周到，交談語氣和藹、尊重對方文明用語。積極熱心的為群眾解決切實困難，認真聽取群眾的心聲，爭當人民群眾的貼心人。
二、積極開展“工作規(guī)范大家談”活動
按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合本單位實施方案，2月24日，街道黨工委組織召開機關黨員干部參加的“工作規(guī)范年大家談”學習討論活動，整個活動緊緊圍繞“抓規(guī)范、提效能、轉作風、促發(fā)展”的主題展開討論，參加討論人員52人，發(fā)言4人，其中街道黨工委書記王俊鵬作重要發(fā)言，他指出深入領會和準確把握“工作規(guī)范年”的精神實質，對提升工作效能、改善作風形象，為我街道實施追趕戰(zhàn)略，謀求跨越發(fā)展具有十分重要的意義。
通過開展“工作規(guī)范年大家談”，黨員干部進一步統(tǒng)一思想、形成共識，引導廣大黨員干部立足本職崗位，努力實踐“工作規(guī)范年”的各項要求。
三、開展自查分析階段活動的思路
1、召開一次班子會，查找班子建設、議事決策、制度建設、機關形象方面存在的問題和不足。
2、召開一次中層干部會，查找出工作程序、工作標準、工作質量、工作落實，等方面存在的問題。
“白國周班組管理法”學習情況匯報
運轉隊按照集團公司及上級有關部門要求認真開展了學習“白國周班組管理法”、加強班組建設活動，通過學習白國周同志在班組建設中“六個三”管理法，結合運轉隊實際情況開展了學習白國周以人性化管理和親情感召凝聚工友思想意識班組建設活動，大大提高了班組長及全體員工的整體綜合素質，進而促進了班組安全生產工作。提高了班組長及員工參與安全管理意識。
由于我們運轉隊4個班組青工較多，對自身業(yè)務不熟悉，綜合素質參差不齊，而且我隊井下、井上維護的設備較多，且多為大型設備，供青工實際操作機會較少，針對這一情況，我們加大了培訓力度，使員工的綜合素質有進一步提高。
接報后，我站領導十分重視，當即責成政秘股制訂學習、討論計劃，并對討論的內容進行細化，并下發(fā)給各股、隊，先由各股、隊人員進行小組討論，2005年12月23日，在站領導的組織下，各股、隊將學習討論的結果進行統(tǒng)一匯總。站領導首先宣讀了通報內容，然后以各股、隊為基本單位，分別進行發(fā)言，全站干部職工針對所反映的我縣建設、交通、城管、安監(jiān)、自來水等部門辦事效率低、服務不到位，導致由該公司計劃再引進總投資8000萬元的兩個項目落戶其他地區(qū)，嚴重影響了我縣的對外形象的問題，全站干部職工充分認識到一切為了客商，為了客商的一切的服務宗旨擺在第一位。提高辦事效率，服務到位是對我縣經濟建設發(fā)展重要環(huán)節(jié)。
二、積極討論、認識到位
全站干部職工對于縣委對相關人員作出的嚴肅處理和通報，深感震撼，深感縣委、縣政府將招商引資工作放在第一位的迫切心情，全站干部職工從大局出發(fā)，對于縣委、縣政府將招商引資放在第一位，以及縣委、縣政府對有關人員的處理結果從不同層次、不同方式進行了深刻的討論，每個人都發(fā)表了自己的看法與意見，同時也對本職工作和自身的缺點進行了反省，通過了學習與討論，全站干部職工形成了統(tǒng)一認識：即招商引資工作作為我縣經濟建設一項重要工作，要從思想上、政治上予以高度重視，一切對合法的經濟發(fā)展進行阻礙的行為都是對我們泗洪人民的犯罪，一切促進我縣經濟發(fā)展的合法行為都應該受到我們全縣人民的認可的行為，一切有利于招商引資發(fā)展的單位或個人，就是我們全縣人民的功臣。
