時間：2022-11-10 09:38:36
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇黨員自查整改措施，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。黨員隊伍年齡、知識、能力、性別結(jié)構(gòu)不優(yōu)。黨員隊伍存在著老齡化嚴重、女性占比小、學歷普遍不高等不足。
整改措施：突出發(fā)展黨員重點。將致富能手、優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、未就業(yè)高校畢業(yè)生、，特別是35歲以下的年輕人和婦女群眾作為黨員發(fā)展重點。
二是遠程教育站點功能發(fā)揮不好。遠程教育站點管理不到位，使用不經(jīng)常，功能發(fā)揮不好。
整改措施：發(fā)揮遠教站點功能。對遠程教育站點實行臺賬式管理，保證正常使用，把觀看遠程教育影片作為“”的重要內(nèi)容，提高設(shè)備使用率。
三是黨員教育管理不力。對黨員的教育管理比較松散，導(dǎo)致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠。
機關(guān)各處（室）：
自查整改是治庸問責工作的重要階段，是決定治庸問責工作是否取得實效的關(guān)鍵舉措。為更好地落實省直機關(guān)治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認真做好治庸問責自查整改階段工作的通知》（鄂直治庸辦〔20__〕6號）精神，從“庸懶散軟”方面查找存在的突出問題，扎實做好自查整改階段的各項工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、主要任務(wù)
認真貫徹落實上級有關(guān)會議精神和文件要求，按照《湖北省知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于強力推進治庸問責工作的實施方案》通知的總體要求，以完成自查整改階段的工作任務(wù)為目標，突出“問題導(dǎo)向”原則，堅持高起點、高標準、高要求，通過自己查、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，全面查找各處室和個人在“庸懶散軟”方面的具體表現(xiàn)，深刻剖析原因，明確責任分工，落實整改措施，以積極主動、勇于擔當、銳意作為的堅定決心和自查整改的實際成效取信于民。
二、工作步驟
各處（室）要對照《實施方案》，扎實做好集中排查問題、召開專題民主生活會、開展公開承諾、抓好正反典型、形成整改報告等五個環(huán)節(jié)的工作，把工作重點放在找準制約我局發(fā)展的體制機制問題、黨員干部存在的“庸懶散軟”突出問題、人民群眾反映強烈的熱點難點問題上，勇于揭短，公開承諾，主動整改，把邊查邊改貫穿于治庸問責工作的全過程。
（一）集中排查，找準突出問題。9月13日至9月16日，局治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在全局查找本單位和黨員個人在“庸懶散軟”方面的具體表現(xiàn)，在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題。一是各處（室）同時要組織本處（室）工作人員對照處（室）職責和崗位要求，進行自我查找；二是9月15日上午局將召開有“兩代表一委員”、基層服務(wù)對象和群眾代表參加的征求意見座談會，開門查找問題，要以先進典型的做法、上級組織的要求和人民群眾的期待為標準，對照查找。請各處（室）分別邀請機構(gòu)代表、發(fā)明人代表、企業(yè)代表和市州局代表參加，各項代表控制在2至4人之間。
查找問題重點是開展“四查四看”活動，即：查政令暢通，看是否存在有令不行、有禁不止、有章不循現(xiàn)象；查職責履行，看是否存在不履責、不問責、不擔當現(xiàn)象；查紀律作風，看是否存在不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象；查服務(wù)效能，看是否存在門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象。
（二）圍繞主題，召開民主生活會。9月19日至9月21日，各支部要圍繞治庸問責主題，組織召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會，分管局領(lǐng)導(dǎo)參加所在支部民主生活會。會前，要廣泛征求意見，開展交心談心，并將收集的意見原汁原味反饋給黨員干部。在民主生活會上要正確運用批評和自我批評的思想武器，開誠布公地談問題，實事求是地找原因，真心誠意地提建議。每名黨員干部都要聯(lián)系思想和工作實際，自我批評襟懷坦白，相互批評與人為善，指出問題一針見血，切實解決一團和氣、戰(zhàn)斗力不強等軟弱渙散的問題。
（三）公開承諾，接受群眾監(jiān)督。9月23日前，各處（室）將查找出的“庸懶散軟”突出問題及整改措施報送局治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局統(tǒng)一把查找出的“庸懶散軟”突出問題及整改措施，通過一定的形式進行公示，自覺接受群眾的監(jiān)督。完善承諾形式，采取多種方式，讓群眾看得見、聽得見，便于監(jiān)督。
（四）抓好典型，營造良好氛圍。典型引路、示范帶動是推動治庸問責工作取得實效的重要手段。各處（室）既要推薦心系群眾、愛崗敬業(yè)、實績突出、作風過硬、遵紀守法的正面典型，又要大膽曝光個別不思進取、能力平庸、工作懶惰、紀律松弛的反面典型。
（五）狠抓落實，形成整改報告。各處（室）要針對查找出來的主要問題，制定整改方案，出臺整改措施，明確整改責任，確定整改時限。要梳理歸類存在的問題，按照輕重緩急逐一整改，能夠辦到的立即整改，因客觀原因一時不能馬上解決的，要向局說明原因，并列出整改時限和責任人。整改工作要對照“六型”機關(guān)創(chuàng)建標準，把重點放在提升服務(wù)效能和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，各處室要以“三亮三比三評”（亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評）為載體，爭創(chuàng)群眾滿意、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標兵，唱響“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”主旋律，通過整改的實際行動，讓人民群眾感受到治庸問責工作帶來的好處和實惠。整改報告應(yīng)包括自查的方式、存在的問題及原因、整改措施及初步落實情況等內(nèi)容，各處室于9月30日前報局治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各處（室）要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真部署，狠抓落實，在找準問題、分析問題、解決問題上下功夫。要本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度和實事求是的精神，開門治庸，發(fā)動群眾，集思廣益，廣泛聽取各方面的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭落實整改，發(fā)揮好示范和表率作用。處（室）主要負責人要親自指導(dǎo)把關(guān)公開承諾事項和整改報告內(nèi)容，整改報告需經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后上報局治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局整改報告需經(jīng)主要負責人簽字同意后上報。
（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各處（室）要把暢通問題反映渠道作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對“不愿說、不敢說、不真說”的現(xiàn)狀，采取得力措施，暢通反映渠道，鼓勵和保護群眾敢說話、說真話，形成個人與組織、群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部良性互動的局面。要本著對事業(yè)發(fā)展有利、對推動工作有利、對單位和諧有利、對個人成長有利的原則，虛懷若谷，從善如流，虛心聽取各方面的意見和建議。各處（室）主要負責人對本處（室）和個人存在的“庸懶散軟”突出問題，要不留情面，敢于碰硬，既點現(xiàn)象，又具體到人，既要就事論事，又要就事論理，達到“處理一個、教育一批、震懾一片”的效果。
對于理論學習形式比較單一，載體不夠豐富，我們采取的相對應(yīng)整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學習效果。
在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學生對網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上展開主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，展開正面宣傳和引導(dǎo)。
計劃整改完成時間：2021年9月
對于入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對黨員的教育和管理，我們采取相對應(yīng)整改措施：建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。
(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合;
(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環(huán)節(jié)中去;
(3).增強民主評議，構(gòu)建監(jiān)督機制;
(4).促動黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶頭作用。
計劃整改完成時間：2021年9月
對于與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。
相對應(yīng)整改措施：增強密切聯(lián)系群眾，邀請群眾參與到黨支部日?；顒又小?/p>
一、目標任務(wù)
按照全市治庸問責工作的安排，根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署。結(jié)合我委實際，通過自查互查、開門查找、集中查找等方式，深入查找黨員干部隊伍中存在庸懶散軟”問題，提出切實可行的整改措施。堅持邊查邊改、真查真改，確保治庸問責工作取得實效，努力實現(xiàn)精神面貌進一步提振，工作效率進一步提高，清風正氣進一步形成，發(fā)改工作進一步提升的目標。
二、工作重點
既要找準查清這些問題的現(xiàn)實表現(xiàn)，突出“查”改”兩個工作重點。一是查找問題要重點對照“學習不勤、精神不振、能力不強、服務(wù)不優(yōu)、落實不力、從政不廉”等問題來檢查機關(guān)干部在作風建設(shè)、效能建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)和廉政建設(shè)等方面存在問題。又要深入剖析存在問題的思想根源；二是整改措施要緊緊圍繞問題剖原因、提措施、定期限，切實增強整改的針對性和時效性，堅持邊查邊改，把整改問題與推動當前工作緊密結(jié)合，力求整改工作取得實效。
三、工作安排
一查找問題
1自查互查
以個人自查、科室單位自查和互幫互查相結(jié)合的方式查找委機關(guān)和干部隊伍中存在庸懶散軟”突出問題。
2開門查找
一樓大廳設(shè)置舉報箱，一是公布我委治庸問責工作舉報投訴電話、電子郵箱。主動接受群眾意見。
二是由黨組成員帶隊分頭征求有關(guān)部門、項目單位及服務(wù)對象的意見。
三是印發(fā)征求意見函。廣泛征求社會各界的意見和建議。
3集中查找
黨組成員自查自擺，結(jié)合委黨組召開民主生活會。梳理匯總我委“庸懶散軟”方面的突出問題，討論研究提出解決問題的整改措施。
二形成自查整改報告
1各科室單位個人在2012年1月15日前形成針對本科室
單位個人存在突出問題的自查整改報告以科室為單位經(jīng)分管領(lǐng)
導(dǎo)審查后上報委治庸辦。
22012年1月30日前形成市發(fā)展改革委治庸問責自查整改報告上報市治庸辦。
三進行公開承諾
接受群眾監(jiān)督。委從各方面征集和查找到主要問題和整改方案及各科室單位突出問題和整改方案按要求將通過媒體、網(wǎng)站和公開欄等多種方式向社會公示。
四、有關(guān)要求
全委上下要高度重視，一自查整改階段是治庸問責工作向縱深推進的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以嚴肅認真的態(tài)度，求真務(wù)實的作風，切實做好本階段各項工作。
指導(dǎo)分管科室單位認真查找問題，二委領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入查找問題。指出科室單位存在問題和不足，幫助各科室單位研究提出下一步整改方案。
一、進一步梳理問題，完善和落實各項整改措施
堅持問題導(dǎo)向原則，查找本各股室及黨員個人在干部作風五個方面二十三種突出問題的具體表現(xiàn)，深刻剖析原因，完善整改措施。
（一）繼續(xù)梳理問題。在督查整改問責工作中，我局各股室堅持開門納諫，收集了大量有意義的意見建議，繼續(xù)對查找出的問題進行梳理歸類。
（二）落實整改措施。我局在全面查找問題過程中，將存在的突出問題歸納為4個方面，并從4個方面對存在問題的原因進行深刻分析，在此基礎(chǔ)上，提出了5大整改任務(wù)、16條整改措施。根據(jù)各股室工作職責，將對突出問題進行整改的任務(wù)分解落實到具體責任股室。各股室要通過民主生活會等形式，組織黨員干部開展多次的討論分析，從思想認識、能力素質(zhì)和紀律作風等多方面深入剖析原因，提出完成整改措施的具體辦法，并將整改任務(wù)進一步分析分解，細化到崗位，落實到個人，形成整改任務(wù)清單，并制定完成整改任務(wù)的日程表。
（三）制定個人能力提升計劃。各股室在重點抓好整改措施落實的同時，每個干部職工也要在認真開展自查的基礎(chǔ)上，針對自身在工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、權(quán)力運行等方面存在的突出問題，圍繞明確責任、提升能力、改進作風制定個人能力提升計劃。制定個人能力提升計劃，要按照跨越式發(fā)展的要求，用“跳起來摘桃子”的精神狀態(tài)，按照缺什么補什么的要求，突出針對性，提高能干事、想干事、會干事、干成事的本領(lǐng)和轉(zhuǎn)變作風的良好氛圍。
（四）開展公開承諾。為加強社會對我局整改措施落實情況的監(jiān)督，局黨組將通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等多種方式，將查找的主要問題及整改措施進行。各股室將查找的主要問題及整改措施的承諾報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，由局辦公室統(tǒng)一在我局內(nèi)進行公開。
二、進一步強化措施，加大追查問責力度
（一）加強督促檢查。為進一步查找股室和個人胡問題，我局暗訪組將加大督促檢查力度，在本階段組織1-2次明查暗訪活動，重點暗訪作風紀律、服務(wù)效能、政務(wù)公開和依法行政的情況，重點解決基層反映較多的問題和機關(guān)普遍存在的問題。對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題將及時反饋到作風整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并向相關(guān)股室提出限期整改要求，建立暗訪工作臺賬。定期查看舉報信箱、郵箱，梳理歸類群眾來信，并及時將意見建議轉(zhuǎn)達相關(guān)股室。
（二）嚴格責任追究。針對前期工作中存在突出問題以及在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的突出問題，按照干部管理權(quán)限，嚴肅責任追究，分別采取組織處理、問責處理和紀律處分等方式問責追責。重點圍繞五個方面問責：對排查出來的突出問題整改不到位的；領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，單位存在的突出問題長期得不到解決的；對群眾舉報投訴的問題不重視，辦理不力，群眾反映強烈的；窗口單位慢作為、不作為、亂作為，服務(wù)效能低下的。
三、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全長效工作機制
各股室要高度重視督查問責工作，堅持原則，講究方法，敢于碰硬，務(wù)求實效，通過過細的思想政治工作和嚴格的責任追究，不斷加強能力建設(shè)和作風建設(shè)，把我局督查整改問責工作推向深入。
按照區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實情況進行自查的通知》要求，為鞏固和擴大我局學習實踐活動成果，確保學習實踐活動取得實效，真正成為群眾滿意工程，依據(jù)我局制定的整改落實方案，逐項對照、逐條分析，認真進行了自查，現(xiàn)將我局的自查情況報告如下：
一、認真部署，嚴格要求，搞好自查
接到區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實情況進行自查的通知》后，我局及時進行了傳達貫徹，9月2日我局召開中層干部會議，會上局黨組書記、局長吳國慶對開展學習實踐活動整改落實自查工作進行了安排部署，要求各股室充分認識做好整改落實自查工作對確保學習實踐活動取得實效的重要意義。
各股室按照整改落實工作自查的要求，對照我局整改落實方案，逐項自查整改落實內(nèi)容、時限、目標、措施是否得到落實。各責任股室、責任人通過多種方式，廣泛征求群眾對整改落實情況的意見，認真聽取群眾對整改落實工作的評價。各責任股室、主要責任人依據(jù)整改落實方案，逐項對照、逐條分析、深入查擺，對整改落實工作分類排隊，落實掛銷號制度，確保整改落實工作的順利開展。
二、明確目標，責任到位，整改措施得到落實
（一）整改任務(wù)層層分解，落實到人，達到“四明確一公開”。圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，局黨組狠抓整改落實工作。對已經(jīng)梳理出來的問題進行了認真研究，對要集中整改的重點問題，進行歸類排隊，明確列出哪些是學習實踐活動中可以立即解決的突出問題，哪些是依靠自身力量難以解決的問題，分門別類提出整改意見。把已經(jīng)明確的整改任務(wù)逐級分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、具體股室、并公之于眾，向群眾作出公開承諾，整改基本結(jié)束時，通過多種方式組織群眾評議，做到群眾不滿意繼續(xù)整改，直到群眾滿意為止。為使整改取得實效，我局將整改任務(wù)具體化，并充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題分近期、中期、遠期作出具體安排。對通過努力能夠解決的，進行了限期整改；對受客觀條件一時解決不了的，向群眾說明原因；對涉及多個股室和部門的問題，采取了積極探索、上下互動、左右聯(lián)動解決問題的有效方法。將整改情況及時向黨員群眾公布，并作出了公開承諾。
（二）認真解決問題，切實辦好與群眾密切相關(guān)的實事、好事。結(jié)合我局實際，對有關(guān)影響科學發(fā)展的大事、制約科學發(fā)展的難事、阻礙科學發(fā)展的急事、關(guān)系民生改善的實事依照整改落實方案按進度有序推進，階段性整改任務(wù)如期完成，中長期整改任務(wù)也已順利啟動。
（三）修訂制度，建立機制。認真清理完善現(xiàn)有的各類政策措施、意見辦法、規(guī)章制度，該廢止的廢止，該修訂的及時進行了修訂完善。制定和完善符合我局科學發(fā)展實際的制度和規(guī)章，共修改規(guī)章制度4個，新出臺規(guī)章制度3個。把解決問題中形成的好辦法好經(jīng)驗以制度形式鞏固下來，并加強對規(guī)章制度的學習、宣傳、落實，進一步提高了工作效率?，F(xiàn)有的機制體制切實可行，不僅得到了很好的實施，并且取得了明顯成效。
（四）查漏補缺、固強補弱情況。在整改落實過程中，認真查缺補漏、固強補弱，一些不細、不深、不具體、不扎實的問題得到及時彌補，群眾評議和評測中反映出來的問題得到解決，經(jīng)過認真評測，人民群眾對整改落實工作非常滿意，人民群眾真切感受到學習實踐活動帶來的新變化新氣象。
三、努力方向
經(jīng)過自查，我局需要整改的問題得到了解決或者正在解決，為了更好的使學習實踐活動落到實處，我們將重點做好以下工作：
根據(jù)縣委、縣政府“作風建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，決定2011年4月份在鎮(zhèn)機關(guān)開展以“學先進、找差距、爭一流”為內(nèi)容的大討論活動。為了確保大討論活動有序開展，取得實效，特制定如下實施方案：
一、目標要求
圍繞縣、鎮(zhèn)“兩代會”確定的目標任務(wù)，突出“樹立憂患意識謀發(fā)展，提高工作效能抓落實”的活動主題，堅持高標準、嚴要求、重整改、強落實的工作要求，學先進明方向，深剖析找差距，抓整改爭一流，切實推進工作。
二、參加對象
鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部。為了便于討論，以機關(guān)支部為單位，劃分為四個討論小組。
三、主要內(nèi)容
緊密結(jié)合本地、本部門和本崗位的工作實際，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展情況分析會、組織專題研討等形式，從思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等各個方面展開檢查，在工作上找差距，在作風上找原因，做到“三對照三查找三增強”。
（一）對照先進典型查找距離，增強憂患意識。要敢于亮出“家底”比先進，樹立憂患意識謀發(fā)展。要與先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）比，看自己所處的位置，分析存在的差距，明確工作中的薄弱環(huán)節(jié)，理清努力方向；要在鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室之間開展比較，相互學習優(yōu)點長處。同時，機關(guān)干部個體要積極開展相互比較，對照先進找準差距，做到學有參照，趕有目標。
（二）對照工作要求查找差距，增強責任意識。要勤于立足崗位比工作，樹立責任意識抓落實。對照上級黨委、政府下達的工作任務(wù)，對照鎮(zhèn)黨代會、人代會確定的工作目標，尤其是對重點工作、重大工程、重要事項的推進情況要切實自查分析。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要對照任期目標和年度工作目標，其他機關(guān)干部要對照崗位職責和工作要求，認真查找工作中存在的不足。
（三）對照群眾期望查找差距，增強服務(wù)意識。要善于問計于民比惠民，樹立服務(wù)意識促和諧。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照群眾期望，查親民形象好不好，利民措施多不多，便民工作實不實，看群眾滿意度高不高。其他黨員干部個體要對照群眾要求，從工作方法、服務(wù)態(tài)度、工作效能等方面開展對照檢查。
四、整改要求
1、大討論要在4月底前完成，具體時間由各組根據(jù)工作時間和本組的實際情況進行安排。
2、在對照檢查的基礎(chǔ)上，各領(lǐng)導(dǎo)、各辦以及全體機關(guān)干部要在4月底之前制定具體、切實可行的整改措施，上報黨政辦。
一、思想方面
本人在思想和行動上能夠與上級保持一致，堅持正確人生觀、道德觀、價值觀。認真對待工作，全力以赴抓好安全管理工作。當然也存在一些不足，如管理理念上還有偏差，滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新管理辦法少，有時有畏難情緒。主要原因是理論學習不夠廣泛，沒有深入學習，對待學習的重視不夠。
整改措施：加強政治理論學習，注重學習方法，堅定正確的理想信念。深入研究業(yè)務(wù)知識，學好法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)，不斷向先進學習，積累工作經(jīng)驗，努力提高自己的思想素質(zhì)。
二、作風方面
本人能夠堅持務(wù)實的工作作風，踏實工作，深入一線調(diào)查研究，創(chuàng)新管理辦法，工作執(zhí)行到位。但有時也存在一些不足，如一些工作只有停留在布置上，督促不到位，深入現(xiàn)場檢查不夠細，了解不夠充分，為下屬考慮不夠細致。
整改措施：腳踏實地，克服形式主義，認真履行工作職責，真抓實干做好安全管理工作，為生產(chǎn)安全奠定堅實基礎(chǔ)。切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高效率，嚴格要求自己，高標準、嚴要求落實工作任務(wù)。
三、責任方面
在責任方面能夠認真履行職責，落實安全管理規(guī)章制度，能夠深入一線調(diào)查研究，解決井下現(xiàn)場和火工品安全管理等實際問題，但在制度落實上有時于上級要求還有差距，解決問題的思路比較單一，碰到難題往往“按部就班”，措施不多，創(chuàng)新不多。井下工作現(xiàn)場還經(jīng)常存在習慣性“三違”，安全隱患整改還時有整改不及時或不到位現(xiàn)象，安全培訓(xùn)效果部明顯。
整改措施：加強安全管理制度學習，嚴格管理，深入一線抓安全，強化安全培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過安全培訓(xùn)效果。建設(shè)安全管理隊伍，提升安全管理水平，努力處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系。
四、能力方面
