時間：2022-07-14 08:13:43
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇村兩委干部考察材料，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
取信于民
做農(nóng)村工作，主要是與村民打交道，村里工作推進得好不好，關(guān)鍵看村民支持不支持。要讓村民支持，就要取得村民的信任。如果經(jīng)常失信于村民，無法取得村民的信任和支持，村干部什么工作也干不成。
駐村第8天，某駐地企業(yè)要建設(shè)高壓線路。鎮(zhèn)黨委、政府為了線路安全，要求村里協(xié)助砍伐部分高壓線路沿途的樹木，并承諾按大樹30元/棵、小樹10元/棵給工時費，1周之內(nèi)完成任務(wù)。當(dāng)天中午，我騎自行車到鎮(zhèn)上報材料，在村委會門口碰上了村民王正紅。我趕緊停車問他有什么事。王正紅情緒激動地說：“前兩年，村里因為修路要砍我栽種的10棵樹，并承諾按每棵20元給工時費?？撤ハ聛淼哪静臍w個人所有。我二話沒說，第2天就把樹砍了?？蓸淠究惩旰?，工時費沒有兌現(xiàn)。后來，由于村干部調(diào)整和村委會換屆，這事就沒人過問了。這次，我栽種的樹木中有2棵在砍伐范圍，由于村干部失信于我，我不會按要求砍樹了。賠償?shù)腻X我不要也行，可村干部不能騙我呀。”我堅定地說：“老王，你回家等消息，咱村干部不會讓村民吃虧?！?/p>
報完材料后，我立馬趕回村里，召集村干部了解情況，確定后，我對村干部說：“不論是哪屆村干部承諾的事，作為村干部，咱要給村民一個交待，不能失信與民，更不能讓村民吃虧?！弊詈笊潭?，村里先把欠王正紅的工時費補上，再做這次伐樹工作。在王正紅的帶動下，2天就把樹全砍完了。
奉獻為民
要干好工作，村干部不能局限于完成任務(wù)，還要站在村民的立場上，多付出些時間和精力，讓村民得到實惠。
剛駐村時，正值村里按照上級的工作安排，開展銀齡安康工程，要求15日內(nèi)完成任務(wù)。銀齡安康工程是政府倡導(dǎo)的一項旨在解決老年人意外傷害保險的惠民工程。保險期限為1年，每份保費20元，保險金額1.2萬元，其中，意外傷殘和死亡1萬元，意外醫(yī)療費2000元，每人最多可投保2.5份(50元)。盡管每份保費才20元，但讓村民出錢，村民不理解，也不愿意繳。
接到任務(wù)后，我和村委副主任王彪從做村民思想工作入手，重點講政策、做解釋。村民白天忙于生產(chǎn)、打工，我們就在晚上登門拜訪。并考慮到去得早了妨礙村民吃晚飯，晚了又影響村民休息，就集中在晚上7～9時到村民家申，細心講解政策，解答疑惑。5天下來，我們嘴角起了水泡，嗓子啞了，最終換來127戶老年人繳納了保費，超額7戶完成了任務(wù)。
心系于民
一個合格的村干部，只有時刻把村民放在心中，關(guān)心村民冷暖疾苦，心系于民。把村民的困難當(dāng)成自己的困難，才能贏得村民的真心擁護。
年近70的村民滿昌英家庭很不幸，兒子王正平患白血病去世，兒媳改嫁，留下一個10歲的孫女。得知情況后。我們專門召開村兩委會議研究，村兩委干部每人捐款100元，同時，為滿昌英及其孫女辦理低保。并向民政部門積極申請救助2000元。
2012年3月，村民王正祥的兒子王浩被查出患有淋巴癌，已花費6萬余元。王正祥在礦上打工，每月工資1000多，元，家屬在家務(wù)農(nóng)，他很絕望。了解到有關(guān)情況后，我一邊和村干部積極向民政部門申請救助，一邊向我的單位滕州市規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，當(dāng)天下午專門召開班子會議研究，第2天局領(lǐng)導(dǎo)就帶著米、面、油和雞蛋等物品到王正祥家慰問，表示近期將組織為王浩捐款祥5000元，王正祥眼里噙著淚花，哽咽地表達著感謝。
致富為民
村干部要時時想著村民的生計問題，做村民發(fā)家致富的主心骨。
確保村兩委換屆選舉工作的成功
XX鎮(zhèn)下轄34個行政村，XXXX戶，XXXX人口，XX個黨支部，XXX名黨員，換屆選舉工作時間緊，任務(wù)重，做好換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，選拔德才兼?zhèn)涞拇迕襁M入兩委班子，關(guān)系著村級社會穩(wěn)定、村務(wù)工作的開展及上級政令的暢通，關(guān)系著上級關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的整體規(guī)劃和帶領(lǐng)廣大村民實現(xiàn)奔小康的宏偉目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委、政府將本次村級兩委換屆選舉作為當(dāng)前重中之重的工作來抓，我們將做到：
一、樹立正確的權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。
在新的歷史時期，做好村級組織換屆選舉工作，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的一項重要工作。是農(nóng)村黨員、群眾行使民利，完善村民自治運行機制，推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的和要途徑。我鎮(zhèn)將從實踐“三個代表”重要思想和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，認真貫徹落實十六屆四中全會精神，嚴格執(zhí)行憲法、《》和黨的《農(nóng)村基層組織工作條例》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《浙江省村民委員會選舉辦法》等有關(guān)規(guī)定，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事的原則，按照“依法、公正、規(guī)范、有序”的總體要求，和市組[2004]112號關(guān)于“兩推一選”的工作程序規(guī)范操作，嚴把各個環(huán)節(jié)，切實做好這項村級組織的換屆選舉工作。
把握鎮(zhèn)情、村情實際，尊重客觀規(guī)律，遵循科學(xué)程序，努力探求政策和鎮(zhèn)情、村情相結(jié)合的最佳途徑，不抱殘守缺，走特色之路。深入實際，系統(tǒng)調(diào)研，集思廣益，充分發(fā)揮群眾智囊，聽取群眾真實的心聲和意向，獲取和掌握準確的信息。對選舉中可能出現(xiàn)的問題，做到有備無患，堅持實事求是面對和處理，克服“一俊遮百丑”的傾向；對選拔對象堅持點面結(jié)合，除考慮現(xiàn)在位干部的實績外，也要考慮村后備干部和其他優(yōu)秀青年黨員和群眾，克服“單線條”發(fā)展的傾向；進一步增強考察工作的透明度，使群眾的知情權(quán),參與權(quán)，選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)沒有真正落實到位，增強決策的科學(xué)性和有效性，也使決策執(zhí)行起來有廣泛的群眾基礎(chǔ)?？疾觳牧现械恼Z言堅持真實、準確地反映考察對象的實際情況，堅決杜絕“談成績千人一面,說不足千人一病”的情況發(fā)生。根據(jù)干部群眾的意志和愿望作決策，推進決策的民主化，提高決策的科學(xué)性。
二、要樹立正確的人情觀，筑牢“人情防線”
近年來，由于血源關(guān)系、個人交情、傳統(tǒng)的宗族觀念和一些村霸強權(quán)等因素的介入，村干部選舉工作在群眾中的威信受到了一定損害。為此，我鎮(zhèn)在選舉前期就做了各方面情況的調(diào)查摸底，充分了解和掌握各方面情況，確保機制選人才的順利實施。堅持用好的作風(fēng)選人，堅持用嚴格的程序選人，堅持用改革的辦法選人，堅持用群眾公認的人；確定候選人時，對于那些未經(jīng)過民主推薦和組織考察的、未經(jīng)過組織部門討論的、到會人員未達到法定人數(shù)以上的不予研究討論。在干部考察方面，積極推行考察評價標(biāo)準科學(xué)化、方法全面化、工作程序化、人員專業(yè)化、過程公開化，保證考察結(jié)果的準確性，對被考察人和人民群眾負責(zé)。對于那些跑官的要官的、群眾反映強烈的、公認度低的、拉票爭官的堅決不予任用。做出決策時充分考慮不同意見中的正確因素，堅持公開公正，盡量避免和排除人為因素的干擾，克服“一邊倒”的傾向。
1、加強自身理論學(xué)習(xí)
“工欲善其事，必先利其器。”為了保證思想的創(chuàng)新，觀念的更新，我從理論知識學(xué)習(xí)和在實踐中學(xué)習(xí)兩方面著手，向書本學(xué)習(xí)xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識；向村黨支部書記學(xué)習(xí)思想教育等農(nóng)村工作方法；向村民學(xué)習(xí)農(nóng)村種植養(yǎng)殖等實用農(nóng)業(yè)技術(shù)。工作之余堅持閱讀《滁州日報》、《求是》，登錄大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)專用博客、郵箱等，對上級文件及時領(lǐng)會，提升自身理論水平，同時與其他村官探討農(nóng)村工作的思路和方法，提高工作實踐能力。
2、積極開展農(nóng)村調(diào)研
養(yǎng)成經(jīng)常思考的習(xí)慣，針對本村現(xiàn)狀，深入考察研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子。充分利用遠程教育平臺，及時為群眾提供各類致富信息，優(yōu)化上蔡村的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，增加村民致富渠道，盡自己最大的努力為村民服務(wù)。
二、立足本村實際，力爭工作提升
1、繼續(xù)做好村委會日常事務(wù)
為更好的開展村務(wù)工作，積極協(xié)助村兩委按時召開黨員會議，為2019年的換屆選舉工作做好準備，精心為會議上報材料，當(dāng)好村委主任的好助手。針對我村部分黨員年齡偏大現(xiàn)狀，為黨員提供一個信息獲取和交流平臺，認真學(xué)習(xí)上級文件精神和惠民政策，提高黨員干部思想素質(zhì)和為民服務(wù)的能力，增強村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在實際工作中貼近村民，打好群眾基礎(chǔ)，推進村務(wù)信息公開，樹立村干部良好的形象。
2、推進上蔡“中心村規(guī)劃”建設(shè)
我村積極響應(yīng)上級號召，將中心村建設(shè)納入重要日程。上蔡村位于104國道沿線，轄21個村民組，三千多村民，距水口鎮(zhèn)較近，交通便捷，工業(yè)企業(yè)眾多，經(jīng)濟發(fā)展前景良好，為此在水口鎮(zhèn)黨委和政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，努力開拓新的發(fā)展思路，增加更多的就業(yè)渠道，緊跟當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展新形勢，打造大型的商品物流集散地，我們整裝待發(fā)，時刻準備著，推進上蔡的中心村建設(shè)。
3、積極搞好城建工作
2019年我村在確保穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，全力推進城鎮(zhèn)化建設(shè)工作，積極配合好政務(wù)新區(qū)等城建工作任務(wù)的完成。目前我村征地項目洽談有序進行，我將全力協(xié)助村兩委制定完成工作任務(wù)時間表，投入精力，加大措施，細致工作，確保近期盡快完成征地任務(wù)，爭取為村民謀得更多福利。
三、站在新起點上，實現(xiàn)全面提升
信用聯(lián)社萬名農(nóng)信干部下基層經(jīng)驗材料
今年以來，省信用聯(lián)社“萬名農(nóng)信干部下基層”活動熱火朝天地鋪開，市信用聯(lián)社通過組織領(lǐng)導(dǎo)與宣傳發(fā)動，充分調(diào)動起廣大干部員工“背包下鄉(xiāng)”、走村串戶的工作熱情，進一步加大了對“三農(nóng)”以及中小企業(yè)的支持力度。截至3月30日，市信用聯(lián)社各項存款余額達389963萬元，各項貸款余額達272639萬元，存貸總額突破66億元，規(guī)模居銀行業(yè)首位。
連日來，市信用聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)小組帶著為“三農(nóng)”辦實事的心情，前往蓮花、航頭、大同等地調(diào)研走訪。蓮花鎮(zhèn)齊平村上塢宅自然村42戶村民因前段時間的連續(xù)大雨，居住地遭受泥石流和山體塌陷，“村兩委”從年初開始就對村民住房進行集中規(guī)劃安置，因資金問題一直影響著工程進度，市信用聯(lián)社理事長張云峰一行在走訪調(diào)研中得知該情況，及時與當(dāng)?shù)卣汀按鍍晌贝枭?，在風(fēng)險可控的前提下，確定實施以每戶村民享受不同的政府政策補助額度作為授信依據(jù)，迅速為該村經(jīng)濟合作社和有需求的24戶村民進行了授信，提供信貸支持。市信用聯(lián)社主任(來源：文秘站 ）倪鴻斌一行，在航頭鎮(zhèn)召開的航頭鎮(zhèn)信用村、聯(lián)絡(luò)員座談會和銀企座談會上，與航頭鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、6個信用村書記、大店口片6個村的信用社聯(lián)絡(luò)員、以及17家企業(yè)負責(zé)人等60余人共同探討航頭經(jīng)濟的發(fā)展，并就如何更好地服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)成長、服務(wù)新近引進的十大招商引資項目進行深入交流。在大同鎮(zhèn)，市信用聯(lián)社副主任劉日文深入走訪穩(wěn)健鈣業(yè)有限公司，實地考察并摸清中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，資金運作需求。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，堅持“同工作、同生活、同討論”的方式蹲點調(diào)研，極大地調(diào)動了廣大員工的工作熱情，拉近了和農(nóng)民的距離，更加深了與中小企業(yè)的感情，提高了群眾滿意度。
“服務(wù)三農(nóng)，最重要的是提升支農(nóng)服務(wù)的能力和效率，解決資金問題”，市信用聯(lián)社信貸管理部負責(zé)人張錦芳說。據(jù)悉，至3月末，市信用聯(lián)社已已走訪調(diào)查中小企業(yè)1215家，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)49家，行政村257個，農(nóng)民專業(yè)合作社232個，農(nóng)戶(個人)39154戶，完成農(nóng)戶(個人)授信20450戶、金額22.35億元；完成小企業(yè)授信415家、金額13.15億元。切實豐富“走千家，訪萬戶，共成長”活動內(nèi)涵，實實在在掌握第一手資料，貼心服務(wù)于千家萬戶。對于市信用聯(lián)社對高山農(nóng)民下山脫貧的大力支持，大同江頭村從事竹制品加工的一位竹農(nóng)一直感激滿懷。他說“我是從海拔520米以上的高山上，響應(yīng)市政府號召，移民到山下的，當(dāng)初移民時信用社給我們貸款建新房，這回我要做竹制品加工，信用社又幫了我的大忙，有了這筆錢，今年資金上就沒有問題了?！?/p>
市信用聯(lián)社正是以這種“住下來、蹲下去、沉下心”的調(diào)研方式，踏踏實實做工作，勤勤懇懇謀發(fā)展，為市信用聯(lián)社的工作開展注入了新活力，在支持當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)和中小企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級方面，充分調(diào)動和發(fā)揮了自身靈活、快捷、貼身的優(yōu)勢，“萬名干部下基層辦實事”活動的廣泛開展，更好的詮釋了聯(lián)社一貫秉承的“立足三農(nóng)，服務(wù)”的服務(wù)理念。
（一）村級計生專干應(yīng)具備以下條件：
1、政治思想好，有較高群眾威信;
2、帶頭實行計劃生育，熱愛人口和計劃生育事業(yè)。
（二）嚴格聘用流程
1、各村將聘用人員材料上報至鎮(zhèn)黨委，并加蓋兩委會公章；
2、由鎮(zhèn)計生辦經(jīng)考察后提議；
3、鎮(zhèn)黨委對提議名單進行組織考察；
4、正式聘用。經(jīng)考察，符合任職條件者，由鎮(zhèn)黨委頒發(fā)聘書，聘用期為一年。
二、明確職責(zé)、強化責(zé)任，增強村級計生專干干事意識
在鎮(zhèn)計生辦的指導(dǎo)下，村級計生專干要積極協(xié)助村委會做好人口和計劃生育工作，切實履行崗位職責(zé)。
1、積極宣傳國家人口計生政策法規(guī)。以“婚育新婚進萬家”活動為載體，在群眾中廣泛宣傳國家的人口和計劃生育政策知識和法律法規(guī)，做好各類宣傳品的發(fā)放和計劃生育政務(wù)公開工作，針對不同育齡人群，分類開展宣傳服務(wù)，積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、進步的新型婚育觀念。配合鎮(zhèn)計生辦充分利用村人口分校開展“五期”教育和農(nóng)業(yè)科技知識宣傳等，提高群眾知識普及率和滿意度。做好各類資料的建檔、保管和更新工作。
2、認真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。認真做好已婚育齡婦女隨訪服務(wù)和生殖健康服務(wù)等工作。及時對已婚育齡婦女信息進行摸底登記，根據(jù)鎮(zhèn)計生辦安排，組織好隨訪服務(wù)工作，確保本村應(yīng)參加隨訪的婦女一個不漏。根據(jù)已婚育齡婦女不同情況，已落實長效節(jié)育措施為主，積極引導(dǎo)已婚育齡夫婦開展避孕節(jié)育“知情選擇”，督促和指導(dǎo)已婚育齡夫婦及時落實避孕節(jié)育措施，負責(zé)領(lǐng)取、保管和發(fā)放避孕藥具并做好隨訪工作。經(jīng)常深入已婚育齡婦女家中，了解群眾對生產(chǎn)、生活、生育、生殖、節(jié)育等方面的需求信息，并及時向村委和鎮(zhèn)計生辦反饋，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。節(jié)育補救措施和生殖健康檢查陪護落實率達90%以上。
3、做好基礎(chǔ)信息的保障工作。負責(zé)本村年度人口計劃安排的摸底、上報和調(diào)整工作。為符合再生育條件的家庭辦理申報手續(xù)，對符合再生育的申請對象，要嚴格按規(guī)定把關(guān)后上報。及時了解和掌握本村人口出生、死亡、結(jié)婚、懷孕、節(jié)育、流動等信息，并做好登記備案。完整、準確地填報常住人口登記表、育齡婦女信息卡、信息報告單、生育意愿和服務(wù)需求調(diào)查表等“四個一”統(tǒng)計臺帳。做好戶不漏人，人不漏頂、變更及時，確保各種邏輯關(guān)系準確無誤。每月按時參加鎮(zhèn)計生辦組織的工作例會并上報信息報告單。
4、切實維護群眾合法權(quán)益。對本村符合照顧再生育、病殘兒鑒定、部分計劃生育家庭獎勵扶助以及困難計生家庭等對象，要及時摸底掌握，實事求是上報，確保計劃生育各項照顧政策得到準確執(zhí)行。對本村獨生子女家庭，要積極協(xié)調(diào)村委會在土地、扶貧救助、幫扶項目等各方面予以政策傾斜，主動維護計劃生育家庭合法權(quán)益。
5、推行計劃生育村民自治，積極開展創(chuàng)建工作。在鎮(zhèn)計生辦指導(dǎo)下，積極配合村委會，根據(jù)本村實際情況組織實施計劃生育村民自治工作，對住地育齡婦女群眾及流動人口實行合同管理，明確權(quán)利義務(wù)，落實責(zé)任要求。定期開展計劃生育“雙述雙質(zhì)雙評”活動，提高民主管理程度。積極組織開展“五新家庭”創(chuàng)建工作，推動“六進農(nóng)家”系列服務(wù)，提高群眾生產(chǎn)、生活質(zhì)量和文明程度。
6、認真做好上下溝通聯(lián)接工作。參加村兩委、村計生協(xié)會研究解決計劃生育問題的會議，積極建言獻策并認真記錄，及時向鎮(zhèn)計生辦匯報村計劃生育工作。收集、整理好計劃生育各種證明文件及材料，并做到規(guī)范建檔，保存完好。按時參加鎮(zhèn)計生工作會議，及時向村兩委傳達會議精神，分析計劃生育形勢，認真落實好各項工作任務(wù)。
7、配合做好社會撫養(yǎng)費征收工作。規(guī)范征收行為，嚴格征收程序。向超生戶反復(fù)宣講計生政策，告知當(dāng)事人相關(guān)事實、理由和依據(jù)。做好社會撫養(yǎng)費征收的前期調(diào)查、取證等工作，合理確定當(dāng)事人的實際收入，計算社會撫養(yǎng)費征收標(biāo)準。在征收社會撫養(yǎng)費的工作中，做到文明執(zhí)法，遏制政策外生育現(xiàn)象的發(fā)生。
三、管理考核、落實待遇，增強村級計生專干責(zé)任意識
對村級計生專干實行崗位責(zé)任制和年度考核制。鎮(zhèn)計生辦對村級計生專干實行政績考核和日常工作評議相結(jié)合的動態(tài)管理制度，建立考核檔案，每半年考核一次，并將考核和評議結(jié)果記錄在冊，保留存檔，作為村級計生專干工資發(fā)放、獎懲兌現(xiàn)的依據(jù)。
一、我縣大學(xué)生村官現(xiàn)狀
縣年選聘的150名“村官”畢業(yè)于全國60多所高校，涉及經(jīng)濟貿(mào)易、工商管理、農(nóng)學(xué)、林學(xué)、市場營銷、計算機、電子信息、法學(xué)、漢語言文學(xué)、建筑工程等30多個專業(yè)門類。按學(xué)歷劃分，本科生80名，占選聘人數(shù)的53.3%；?？粕?0名，占選聘人數(shù)的46.7%；按性別劃分，男生82名，女生68名，分別占選聘人數(shù)的54.7%和45.3%；黨員29名，占選聘人數(shù)的19.3%，團員121名，占選聘人數(shù)的80.7%。在年村級組織換屆中，共有17名大學(xué)生村官進入了村（社區(qū)）兩委隊伍。
二、我縣大學(xué)生作用發(fā)揮情況
我縣的“大學(xué)生村官”大部分能夠沉得下、學(xué)得進，表現(xiàn)出較好的素質(zhì)，能協(xié)助村兩委做好村里的工作和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)交辦的事項，取得了良好的成效。具體表現(xiàn)在“三個推進”：
1、推進村級組織建設(shè)
一是優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu)。在今年開展的村級組織換屆選舉工作中，有17名“大學(xué)生村官”進入了村（社區(qū)）兩委班子，他們的進入使的村兩委的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，村級兩委結(jié)構(gòu)漸漸向高素質(zhì)化和年輕化轉(zhuǎn)變。二是激發(fā)村級組織活力。一批年輕而富有活力的大學(xué)生進入村級管理隊伍，給村級組織注入了新鮮血液和活力，村兩委干部受他們感染工作熱情和積極性空前高漲，例如：鰲江鎮(zhèn)垂楊村遠程站點的電腦由于原站點管理員不熟悉操作，導(dǎo)致經(jīng)常產(chǎn)生故障，該村的“大學(xué)生村官”就利用專業(yè)優(yōu)勢，幫助村站點電腦和村民家庭電腦進行日常維護排除障礙，使該村的村兩委對遠程教育工作的熱情迅速高漲，主動提出組織村民進行集中學(xué)習(xí)收看。三是增強村級組織建設(shè)規(guī)范化。“大學(xué)生村官”利用自己理論水平較高的優(yōu)勢，在規(guī)范村級組織運轉(zhuǎn)方面為村里制定了各項規(guī)章制度：財務(wù)村務(wù)公開制度、村民代表會議制度、一事一議制度等等，村級組織運作逐步制度化規(guī)范化。鰲江鎮(zhèn)塘北村村兩委會會議有時沒有記錄，許多會議決定得不到落實，該村“大學(xué)生村官”來以后，落實了會議制度，并建議重要的村務(wù)工作必須經(jīng)村兩委會討論，實行民主決策，深受干部群眾好評。
2、推進農(nóng)村基層基礎(chǔ)性工作
一方面新農(nóng)村建設(shè)得到加強。在新農(nóng)村建設(shè)特別是環(huán)境衛(wèi)生的整治工作的宣傳方面“大學(xué)生村官”發(fā)揮的作用是非常突出的，例如麻步鎮(zhèn)顯橋村“大學(xué)生村官”陶學(xué)溢在宣傳欄中說明了村環(huán)境衛(wèi)生的重要性并表揚了幾位長期以來自覺主動清理環(huán)境衛(wèi)生的村民,自此之后村民對村莊環(huán)境的重視程度明顯提升了。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作得到加強?！按髮W(xué)生村官”的到來給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作帶來了極大的推動力，他們勤奮的工作態(tài)度、開闊的工作思路打開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新局面。據(jù)統(tǒng)計，今年的新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率比去年提高了10個百分點，農(nóng)村政策性住房保險參保也大幅度提高，全縣征兵工作提早超額完成任務(wù)，計劃生育的生孕信息掌握和社會撫養(yǎng)費征收都取得了新的進展，而這些成績的取得和“大學(xué)生村官”的努力是息息相關(guān)密不可分的。
3、推進大學(xué)生優(yōu)勢得到發(fā)揮
通過將近一年的時間，不僅使村級組織建設(shè)和農(nóng)村基層工作邁上了新臺階，“大學(xué)生村官”的優(yōu)勢也得以發(fā)揮，自身價值也進一步體現(xiàn)。一是發(fā)揮大學(xué)生的知識優(yōu)勢。大學(xué)生普遍擁有良好的計算機應(yīng)用水平、較高的文字理論水平和開闊的思路與眼界，所以大部分的“大學(xué)生村官”都擔(dān)任了村遠教站點管理員并擔(dān)任著文字材料的起草工作，正是發(fā)揮了他們的優(yōu)勢，我縣今年遠程教育利用率達到72%、站點完好率達到100％，各項數(shù)據(jù)均走在全市前列。二是發(fā)揮大學(xué)生年齡優(yōu)勢。年輕而富有活力是“大學(xué)生村官”的一個主要特點，正是因為他們的年輕他們經(jīng)常能夠在農(nóng)村中走村訪戶了解村情民意，也因為他們的年齡優(yōu)勢接受新事物的過程要快很多。三是發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)新優(yōu)勢。在實際工作中，“大學(xué)生村官”可以更容易的跳出思維定勢，開創(chuàng)性地開展工作。例如，在計劃生育工作中，對生育信息的掌握往往依靠直接口頭詢問的辦法，一些村民由于害怕得罪人而隱瞞一些真實情況，而在山門鎮(zhèn)西山村“大學(xué)生村官”林勇則利用為村里建立通訊錄的辦法將全村的育齡人口特別是外出育齡人口的地址和聯(lián)系方式進行了登記造冊，很好完成了生孕信息的調(diào)查摸底。
三、存在問題
一年來，我縣大學(xué)生村官在本職崗位上取得一些成績，但作用遠未得到充分發(fā)揮，主要原因是：
1、扎根農(nóng)村意識不濃。主要表現(xiàn)為有三種類型：一是事業(yè)心不強。部分大學(xué)生選擇村官僅僅是為了體驗生活，責(zé)任心和使命感不強，沒有干事業(yè)的持久熱情和決心。這些大學(xué)生總體上對自己的人生規(guī)劃和事業(yè)定位還很迷茫，存在得過且過、過一天算一天的現(xiàn)象。二是把村官作為過度性工作。部分大學(xué)生村官只是把村官工作作為過度性的工作，來緩解自己目前面臨的就業(yè)壓力，并沒有真正沉下心來在農(nóng)村工作，存在騎驢找馬的心態(tài)。三是基于村官的政策誘惑。進入村官隊伍的有些大學(xué)生僅僅把他所從事的工作當(dāng)成一個跳板，為以后考公務(wù)員積累資本，或者把村官當(dāng)成一種向上跳的踏板，沒有真心實意想在農(nóng)村做好一番事業(yè)，這樣工作就不會有激情，往往流于表面，很難為農(nóng)村的發(fā)展做出貢獻。
2、實際工作能力不強。一是缺實用技術(shù)知識。農(nóng)村的實用技術(shù)的人才總體缺乏，但有些大學(xué)生村官在大學(xué)時所學(xué)的專業(yè)和農(nóng)村工作并沒有什么關(guān)聯(lián)，面對基層群眾急需要幫助農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場信息等方面的訴求往往束手無策，在一定程度上難以發(fā)揮自身原有的知識優(yōu)勢。二是缺溝通協(xié)調(diào)能力。部分大學(xué)生村官學(xué)生時代鍛煉缺乏人際溝通方面的鍛煉，面對紛繁復(fù)雜的基層事務(wù)，面對農(nóng)民往往表現(xiàn)為溝通不能切入正題、切中要隘，極大地影響了他們的辦事能力。三是缺組織管理能力。多數(shù)大學(xué)生村官剛剛離開學(xué)校，社會工作經(jīng)驗不足，在與村兩委成員的合作共事過程中，部分大學(xué)生村官還不具備獨立思考、獨立完成復(fù)雜事務(wù)的能力，對人、財、物的組織管理能力還需要提高。
3、工作作風(fēng)深入不夠。一是積極性容易受挫，精神不夠飽滿。由于大學(xué)生村官大部分剛剛走出校門，工作理想化程度高，一旦工作遇到挫折，就感覺懷才不遇，甚至消極對待。二是很少深入到戶，對村情了解不夠。多數(shù)大學(xué)生村官往往習(xí)慣性得待在村（居）委會辦公室，等待村民來訪，很少主動到村民居民家里拜訪，對村情了解不足，很難真正和群眾建立感情，對群眾所思、所想、所盼知之甚少。三是缺乏獨立思考，被動大于主動。部分大學(xué)生村官發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力有待提高，他們?nèi)狈Κ毩⒌乃伎?，往往是被動地去?zhí)行上級黨委、政府和村兩委交予的工作，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。
4、保障力度不大。一是相關(guān)政策細則未出臺。目前出臺的大學(xué)生村官考公務(wù)員的優(yōu)惠政策，只是大體的框架，具體的相關(guān)政策細則尚未出臺。二是是財力保障不足。我縣大學(xué)生村官目前的待遇是，本科學(xué)歷每月1200元，專科學(xué)歷每月1000元。隨著物價上漲，大學(xué)生村官的這點收入也只能勉強維持生計，在同類大學(xué)生就業(yè)崗位中算是收入偏低，很難起到待遇留人的效果。三是聘用期滿出路問題。按照規(guī)定，聘期滿后，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，鼓勵其繼續(xù)在村內(nèi)任職，待遇不變；不再繼續(xù)留任的，自謀職業(yè)。留任是大學(xué)生村官的一條出路，但多數(shù)大學(xué)生村干部聘任期滿后，該何去何從還是茫然，直接影響了工作積極性，從而影響了作用發(fā)揮。
四、對策
針對目前大學(xué)生村官作用未得到充分發(fā)揮制約因素，我們建議從以下幾個方面予以解決：
1、加強宣傳，增強全社會對大學(xué)生村官身份的認同感。一是加大政策宣傳?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府都要積極宣傳大學(xué)生村官的積極作用，給大學(xué)生村官搭建工作的舞臺，讓他們在實踐中鍛煉，在實踐中成長，從而得到基層群眾的廣泛認可。二是強化媒體引導(dǎo)。電視、報刊等媒體要加大對大學(xué)生村官政策、事跡的報道，增強全社會對大學(xué)生村官的了解。三是注重樹立典型。要充分挖掘大學(xué)生村官的先進事跡，對在履行職責(zé)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、帶富幫富等方面表現(xiàn)突出的大學(xué)生村官要給予支持和獎勵，讓全社會認同大學(xué)生村官的工作。
2、加強管理，進一步完善日常工作機制。一是要科學(xué)選拔，真正把有志向的青年選。要堅持公平、公正、公開的原則，擇優(yōu)選擇真正有志于農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的大學(xué)生，讓他們真正扎根農(nóng)村、熱愛農(nóng)村、奉獻農(nóng)村，在農(nóng)村鍛煉成材、實現(xiàn)抱負。二是要強化培訓(xùn)，提高大學(xué)生村官知識水平。培訓(xùn)要分為崗前培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)兩方面，一方面要在大學(xué)生走上村官崗位之前對他們進行相關(guān)的培訓(xùn)，特別是要進行農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、農(nóng)村政策等方面的培訓(xùn)。此外，在村官任職過程中，要經(jīng)常性地在經(jīng)濟、管理、法律、農(nóng)村工作方法等各方面給予專業(yè)培訓(xùn)，切實提高大學(xué)生村官直接服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是要建立檢查、評比制度，鼓勵先進，鞭策后進。探索建立評選表彰制度，對成效突出的高校畢業(yè)生進行表彰和獎勵，在年度考核的基礎(chǔ)上，開展一次優(yōu)秀大學(xué)生“村官”評選活動；對工作業(yè)績較差、工作能力不勝任、村民不認可的大學(xué)生村官，經(jīng)嚴格考察確認后，予以辭退；逐步完善“大學(xué)生村官”例會制度，用例會的形式加強“大學(xué)生村官”之間的交流。
牢思想上固樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”思想，堅決抵制部門主義和山頭主義，上級安排任務(wù)不講條件、不問艱辛，堅決完成。在理論學(xué)習(xí)上，不斷強化“四個意識”，牢固樹立“兩個維護”，認真踐行“不忘初心、牢記使命”宗旨，在思想上和行動上同黨委、政府保持高度一致。
二、務(wù)實重干，高質(zhì)量完成各項工作
（一）鎮(zhèn)里脫貧攻堅工作
一是問題排查整改。2020年的各級問題排查整改從年初的“雙基”到年底的“九問”，共匯總上報臺賬、方案、報告32類107條問題，做好佐證材料及時收集，提前完成問題整改，得到縣扶貧辦督導(dǎo)考評科表揚。
二是鎮(zhèn)級公益崗。為拓寬貧困群眾就業(yè)途徑，增加貧困戶家庭收入，提高脫貧質(zhì)量和脫貧成效。認真研究制訂科學(xué)詳實的鎮(zhèn)級公益崗管理辦法和協(xié)議，并按照個人申請、村級把關(guān)、嚴格責(zé)任落實的原則，確定鎮(zhèn)級公益崗保潔員106名，戶均增收3000元左右。
三是脫貧攻堅普查。按照時間節(jié)點完成前期48名普查摸底人員、24個村引導(dǎo)員的培訓(xùn)；嚴格審核確認24個村線路圖。歷時21天，抽調(diào)200余人次，積極配合鎮(zhèn)平普查組，即使是炎熱的夏天和雨天，我們抽調(diào)的同志們沒有一人退縮，經(jīng)過共同努力，最終高質(zhì)量完成全鎮(zhèn)1026戶2536人建檔立卡貧困戶普查工作，受到縣普查辦充分肯定，為國家脫貧攻堅普查提供了數(shù)據(jù)支撐。（在這里我想向參與脫貧攻堅普查工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和志事們說一聲，謝謝）
四是動態(tài)管理。按照省市縣動態(tài)管理工作有關(guān)要求，對全鎮(zhèn)24個行政村進行動態(tài)管理監(jiān)管全覆蓋，在確保貧困戶各項普惠性政策全部落實到位，人均收入超過國家扶貧標(biāo)準，“兩不愁、四保障”均有保障的前提下，經(jīng)過公示、報告、審核、批復(fù)等程序后，完成247戶463人剩余貧困人口脫貧任務(wù)；期間經(jīng)過各村認真排查，共上報錄入“兩類戶”3戶10人。
五是雙業(yè)“星火計劃”。為充分激發(fā)貧困戶自我發(fā)展的內(nèi)生動力，加快推動貧困群眾增收脫貧，按照縣雙業(yè)“星火計劃”方案要求，經(jīng)過貧困戶個人申請，鎮(zhèn)村核實，為763戶貧困戶發(fā)放雙業(yè)獎補資金87萬元，為貧困戶高質(zhì)量脫貧又增添了一道保障。
六是督查檢查。今年以來共陪同省級調(diào)研3次，市、縣級3次督查、暗訪29次；組織鎮(zhèn)級督查17次，交辦的問題是全縣最少的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
七是組織培訓(xùn)。2020年協(xié)助牧原集團在我鎮(zhèn)舉辦了兩次大型招聘會，參加應(yīng)聘的貧困戶達到292人次；協(xié)助勞保所舉辦了6期家政培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)1000人次；邀請電商培訓(xùn)講師舉辦了電商和抖音培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)196人；組織30名貧困戶到南召賓館進行為期15天的焊工、電工、保育員和廚師培訓(xùn)；組織召開鎮(zhèn)級扶貧會議34次；參加縣級扶貧會議27次，及時的做到把會議內(nèi)容傳達下去。
八是省檢準備。從接到省檢通知按照清單內(nèi)容開始著手準備，分類分項一條不落，利用兩周時間加班加點準備好了89個檔案盒124項內(nèi)容，擺滿了兩個柜子，夜里加班雖然辛苦，但是我慶幸我有一個隨叫隨到的團隊，真心感謝辦公室的小伙伴們！
九是雨露計劃。2020年為36名參加短期技能培訓(xùn)人員發(fā)放“雨露計劃”資金7.2萬元；為66名在校大中專學(xué)生發(fā)放“雨露計劃”19.8萬元，一定程度上解決了部分貧困戶和貧困學(xué)生的燃眉之急。
十是扶貧宣傳。為大力營造脫貧攻堅濃厚的宣傳氛圍，進一步堅定廣大干部群眾脫貧致富的信心和決心，聯(lián)合黨政辦，2020年發(fā)表宣傳稿件60余篇，被各大網(wǎng)站和小程序轉(zhuǎn)載1630多次，達到了宣傳的目的。
十一是消費扶貧。精心組織恒雪、承古食品廠、紫藤生態(tài)園等到鄭州參加“豐收節(jié)”扶貧產(chǎn)品展銷，成交額高達20萬元，有效的宣傳了云陽的扶貧產(chǎn)品。
（二）村級工作
一年在村兩委和責(zé)任組的共同努力下，進村入戶扎實開展各項工作，在疫情防控的近三個月時間里，每天上下午按時到村里，跟兩委班子和村醫(yī)一道入戶講解防疫知識、分發(fā)防疫物資、代買生活用品，最終武漢返鄉(xiāng)的27人平安渡過了管控期，沒有一例疫情出現(xiàn)。年初提前制訂好村級年度脫貧計劃和規(guī)劃，組織做好對貧困戶的集中和入戶培訓(xùn)，指導(dǎo)幫扶人和信息員做好信息數(shù)據(jù)質(zhì)量修改錄入，動態(tài)管理期間順利的完成了剩余8戶23人的脫貧任務(wù)，并對“兩類”人群進行了重點排查和關(guān)注。我堅持每周去分包的貧困戶家一次，詢問生活務(wù)工情況和需要解決的問題，我做到他們生病買禮物去醫(yī)院看望，子女兒出嫁隨禮金等。幾年幫扶工作下來，我深深的體會到幫扶的不只是讓他們吃飽穿暖、生活有保障，心與心的交流才是最重要的。按照村兩委換屆工作的有關(guān)要求，在控制好職數(shù)和年齡的界限后，通過走訪考察、選舉等程序，選出了年輕優(yōu)秀的社區(qū)兩委干部，平均年齡42歲，其中大學(xué)生三人。
由于我本人工作踏實、敬業(yè)，2017年被縣委、縣政府評為優(yōu)秀脫貧攻堅責(zé)任組組長，2019年度被市脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組評為“萬名干部助脫貧”工作先進個人；2020年度被南陽市委組織部和市人力資源和社會保障局評為脫貧攻堅專項獎勵先進個人。
三、砥礪前行，擴寬思路爭上游
2021年工作打算：一是繼續(xù)在貧困戶增收致富和就業(yè)培訓(xùn)上下攻夫；確保脫貧攻堅鞏固和提升期內(nèi)所有貧困戶“兩不愁四保障”不出問題；各項政策應(yīng)享盡享。
一、幫扶工作現(xiàn)狀
村位于后域鄉(xiāng)東南方，距后域鄉(xiāng)政府所在地3公里,距縣城30公里。最高海拔2100米，最低海拔1150米，高度落差大。冬季寒冷，氣候干燥,最高溫度35度，最低溫度-3度，晝夜溫差明顯，年平均溫度15.5℃,無霜期180天，年降雨量800毫米左右,主要集中在7、8、9月。全村有7個村民小組，有259戶，825人，幅員面積7平方公里，其中耕地1600畝、林地1206畝。旅游資源有古八景之一雞冠朝艷，以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主,主要種植大櫻桃、紅富士、核桃等水果。
2014年，村貧困戶委76戶237人，2015年，貧困戶53戶108人。為了摸清村里貧困戶的基本情況，工作隊認真走訪每一戶貧困家庭，把每戶的詳細情況登記在冊，建檔立卡。2015年通過三次精準識別“回頭看”最終確定貧困戶7戶13人。2016年脫貧人數(shù)為4戶9人，目前村剩余貧困戶為3戶4人，預(yù)計2017年脫貧1戶1人。針對每個貧困戶的情況，駐村工作組把村內(nèi)貧困戶致貧原因依類劃分，為他們量身制定了可行的脫貧方案。
二、幫扶經(jīng)驗做法
（一）協(xié)調(diào)落實幫扶政策，爭取幫扶項目和資金，完善基礎(chǔ)設(shè)施，方便貧困村民生產(chǎn)生活。
1、由駐村工作組村牽頭，爭取幫扶單位縣供銷社項目資金組織更換了1組、6組、7組4100米老化飲水管道，灌溉工程重新堰實現(xiàn)三面光1100米，消除了村民飲用水的安全隱患，今年利用市水務(wù)局的百萬項目整治村的紅旗堰、重新堰水利灌溉工程以及一、二組產(chǎn)業(yè)環(huán)線和堡坎的修建等其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，完善村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；
2、本著“要致富、先修路”原則，2016年為村2組、3組硬化村內(nèi)道路1.41公里，4組砂石路700米，今年年初，爭取到縣扶貧移民局項目資金15.9萬元，硬化四組通組道路0.62公里；爭取縣農(nóng)工辦“一事一議”獎補資金37萬元硬化了六組、七組近1.32公里通組道路，解決了村民長久以來的出行難題；
3、為2組、3組、6組、7組各增加新架設(shè)變壓器一臺。農(nóng)村電網(wǎng)的改造，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)電視、通訊設(shè)備的聯(lián)通。改造村文化活動室，硬化村委院內(nèi)的地面，安裝籃球架、乒乓臺等健身器材，增加農(nóng)家書屋書籍，修繕村委會公共廁所，采購腰鼓等，豐富了村民的業(yè)余生活。
（二）扶持發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展技能培訓(xùn)，培育致富帶頭人，壯大集體經(jīng)濟。
1、深入到貧困戶家中，加大宣傳政府扶貧項目和政策力度，幫助貧困戶主動找項目，找信息，找出路，學(xué)習(xí)技術(shù)，不再固守土地，實現(xiàn)就近就業(yè)或外出務(wù)工，從事經(jīng)果林種植，種植大櫻桃1000畝、紅富士蘋果600畝，家禽養(yǎng)殖200只，找到致富門路，增加了家庭經(jīng)濟收入。
2、邀請“金剪子”培訓(xùn)公司、農(nóng)業(yè)大學(xué)教授呂秀蘭等為農(nóng)戶提供經(jīng)過林管護培訓(xùn)，組織一批有能力、懂經(jīng)營、善管理、有技術(shù)的貧困戶合作經(jīng)營，成立種植、養(yǎng)殖合作社，讓農(nóng)技員定期為農(nóng)戶提供經(jīng)果林種植及家禽養(yǎng)殖管理技術(shù)培訓(xùn)。
3、聯(lián)系幫扶單位縣供銷社為貧困戶發(fā)放經(jīng)果林樹苗若干、雞苗200只、飼料300斤，實現(xiàn)土地托管50畝，惠及120戶村民，提供約價值15000元的硫磺石灰，切實為貧困戶解決生活經(jīng)濟來源問題。
從今年五一過后，全村陸續(xù)進入大櫻桃的銷售高峰期，駐村工作組全力投入幫助村民的摘果、銷售工作，幫助聯(lián)系收果商人商戶，拓寬村民的銷售渠道，目前全村銷售大櫻桃收入已達百萬元，有的農(nóng)戶銷售超過二十萬元，總收入達四百萬，農(nóng)戶實現(xiàn)了增收致富，全村經(jīng)果林出現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺的良好氛圍。
（三）廣泛宣傳落實惠農(nóng)政策，黨員干部結(jié)對幫扶，制定可行脫貧計劃，開展“四好村”建設(shè)。本著讓貧困戶“住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣”宗旨意識，駐村工作組積極開展“四好村”建設(shè)活動，推進村經(jīng)濟社會發(fā)展，駐村工作組積極聯(lián)系幫扶部門利用災(zāi)后重建、精準扶貧等項目資金支持，為村黃平、黃樹乾、白炳超、李春連、李成剛、郭洪先、余華等7戶貧困戶維修加固危房，保障了貧困戶住房安全，并為特困難貧困戶購置家電、床上用品等生活必需品，從貧困戶切身利益出發(fā)，真正提高了貧困戶的生活質(zhì)量。
同時，整治全村衛(wèi)生環(huán)境，宣傳督促村民遵守村規(guī)民約，形成良好的村風(fēng)民氣，不斷向“四好村”建設(shè)要求積極靠近。
（四）加強基層組織建設(shè)，推進村“兩委”班子建設(shè)，打造一支高素質(zhì)村干部隊伍。
暨今年1月19日完成村村“兩委”換屆后，村支部書記黃國慶、村主任劉明治、村副主任余輝走馬上任，對全村2017年度村務(wù)工作做了明確分工，同時制定了村村組干部工作規(guī)章制度，確保為民服務(wù)政策的落地實施。村兩委成員5人，小組長7人，在村支部書記、村主任兩位同志的帶領(lǐng)下，基層組織建設(shè)得到不斷完善和加強。
三、幫扶工作成效
（一）精準扶貧方面：在新成立的村兩委干部的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了貧困戶脫貧情況調(diào)研。深入村2016年脫貧的4戶9人家中，實地了解了貧困戶生活狀況，計算其2016年全年人均經(jīng)濟收入，查看是否有“返貧”現(xiàn)象發(fā)生；針對2017年預(yù)脫貧的貧困戶余華家進行深入了解，確保低保兜底等政策扶貧措施、土地托管項目的落地實施，并將2017年的余華的幫扶臺賬進行梳理，保證其實現(xiàn)2017年脫貧；2018年脫貧的2郭洪先、任春蓮、李成剛家，協(xié)同駐村工作組一道密切關(guān)注其生活狀態(tài)，保證每月補助發(fā)放到位，經(jīng)濟收入動態(tài)監(jiān)測表的實時更新；2017年村將實現(xiàn)“脫貧摘帽”任務(wù)繁重同時針對本年度工作做出了精確的規(guī)劃。
（二）基層組織建設(shè)方面：為加強基層組織建設(shè)，在村支部書記黃國慶同志的支持下，幫助村成立了水果蔬菜專業(yè)合作社，準備在該合作社建立黨支部。水果蔬菜專業(yè)合作社作為村農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)制度改革試點單位，通過采取“合作社＋黨支部”的形式，本著發(fā)展壯大合作社經(jīng)濟的前提，相信黨支部一定能夠引導(dǎo)、保障、協(xié)調(diào)、服務(wù)好合作社，發(fā)揮好黨支部在政治、經(jīng)濟、文化以及生態(tài)發(fā)展等方面的多項功能，對合作社重大生產(chǎn)經(jīng)營項目提出指導(dǎo)性意見，把合作社經(jīng)濟做大做強。從而能夠?qū)崿F(xiàn)支部幫合作，農(nóng)民實惠多，形成促進農(nóng)民增收致富和提升農(nóng)村黨建水平的雙贏局面。
（三）村級管理方面：安排村民劉明治、王西頂專門負責(zé)村河道整治工作，確保汛期來臨的應(yīng)對方案實施到位；安排李永清負責(zé)村道保潔工作、張淑芳負責(zé)村文化活動室、村委公廁衛(wèi)生保潔、各組組長負責(zé)安排個組組路清潔工作；劉明治及各組組長負責(zé)全村道路交通安全管理、森林防火、毀林開荒的預(yù)防工作；郭林先負責(zé)村重新堰和紅旗堰的堰道管護工作。
（四）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面：通過走訪農(nóng)戶，群眾反映最多的就是村內(nèi)道路問題。經(jīng)實地查看后發(fā)現(xiàn)，村內(nèi)道路狹窄，坑凹不平，大雨過后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農(nóng)戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，并積極和市水務(wù)局、縣供銷社等幫扶部門加強聯(lián)系，爭取到縣扶貧移民局項目資金15.9萬元，硬化四組同組道路0.62公里；爭取縣農(nóng)工辦“一事一議”獎補資金37萬元用于修建六組、七組近1.32公里道路硬化；同時利用市水務(wù)局的百萬項目整治村的紅旗堰、重新堰水利灌溉工程以及一、二組產(chǎn)業(yè)環(huán)線和堡坎的修建等其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，完善村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，目前已硬化村內(nèi)道路1940米，解決了村民長久以來的出行難問題。
（五）產(chǎn)業(yè)扶持方面：對貧困戶郭洪先發(fā)放雞苗15只、飼料400斤；組織駐村工作組農(nóng)技員杜江對全村農(nóng)戶進行經(jīng)果林春季管護培訓(xùn)和動物疫病的防治培訓(xùn)，做好春季經(jīng)果林的病蟲害防治和果樹的管理工作；同時邀請農(nóng)業(yè)大學(xué)教授呂秀蘭對大櫻桃種植戶進行實地指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高農(nóng)戶的經(jīng)果林種植和管護水平；組織全村七個小組組長召開村委會，集中村民投工投勞建設(shè)一、二組產(chǎn)業(yè)環(huán)線的開挖項目。今年的大櫻桃銷售中，駐村工作組全力投入幫助村民的摘果、銷售工作，幫助聯(lián)系收果商人商戶，拓寬村民的銷售渠道，目前全村銷售大櫻桃收入已達百萬元，有的農(nóng)戶銷售超過二十萬元，農(nóng)戶切實實現(xiàn)了增收致富，全村經(jīng)果林出現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺的良好氛圍。
四、存在問題
（一）村干部年齡老化，后備干部不足?；鶎咏M織建設(shè)離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導(dǎo)致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農(nóng)村人才大量外流，不愿留下來在村里任職。
（二）村集體經(jīng)濟薄弱。村除了土地之外，沒有其他資源優(yōu)勢，村集體收入也只有土地租賃收入，村集體經(jīng)濟非常薄弱，目前除了應(yīng)付日常開支之外，基本沒有什么結(jié)余。沒有經(jīng)濟保障，村集體公益事業(yè)舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業(yè)，只能發(fā)動村民捐款，因此想為村民辦好公益性事業(yè)非常困難。村文化活動室配套設(shè)施不完善，村委無紙化辦公水平有待提高。
五、下一步打算
（一）待“一事一議”補貼資金全部到位后，排查全村七個小組內(nèi)的老化水管，及時更換，保證村民的生活安全用水，同時完善村組道路的加寬項目，特別是通組道路彎道防護欄的修建工作，同時整治紅旗堰、重新堰三面光工程，保證實施全村經(jīng)果林的水利灌溉工程。
（二）和村兩委干部將一起學(xué)習(xí)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)強村、富村的先進經(jīng)驗和做法，根據(jù)村現(xiàn)有實際情況，想方設(shè)法增加村集體經(jīng)濟收入，在能夠保證村級工作正常開展的同時爭取多為群眾辦實事、辦好事。
（三）進一步增強鄉(xiāng)村干部對脫貧攻堅工作的責(zé)任心和使命感，經(jīng)常性地深入走訪貧困戶，與貧困戶交心談心，了解貧困戶的所想所盼，通過動態(tài)監(jiān)測，和貧困戶多交流溝通，讓貧困戶知曉自己的收入，了解自己的情況。對于收入偏低的脫貧戶，持續(xù)開展幫扶工作，加強動態(tài)監(jiān)測，因戶施策，提業(yè)幫扶、公益性崗位幫扶等，增加收入，確保他們不返貧。
