時(shí)間：2023-02-28 15:36:29
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇干部教育培訓(xùn)工作思路，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
關(guān)鍵詞：人民銀行基層行；教育培訓(xùn)；長(zhǎng)效機(jī)制；薄弱；考核激勵(lì)
中圖分類號(hào)：F83 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009-9166（2010）029(C)-0105-02
近幾年來，人民銀行基層行正面臨著國(guó)家金融體制改革不斷深化、工作職能調(diào)整以及構(gòu)建和諧央行建設(shè)等新形勢(shì)、新任務(wù)的諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。人民銀行基層行工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力直接影響著人民銀行工會(huì)甚至全行工作的成效。因此，加強(qiáng)人民銀行基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，并使之走上經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的軌道顯得尤為重要。可以說，重視工會(huì)干部素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)、推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)推進(jìn)新時(shí)期人民銀行基層行工會(huì)工作具有全局性、戰(zhàn)略性的重要意義。
一、充分認(rèn)識(shí)人民銀行基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的重要意義
（一）加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作是確保人民銀行工會(huì)工作沿著正確方向前進(jìn)的需要。工會(huì)干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的高低，是關(guān)系到工會(huì)工作能不能始終堅(jiān)持正確政治方向的關(guān)鍵所在。當(dāng)前，人民銀行基層行正在面臨職能轉(zhuǎn)換、地位和作用調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，部分職工因“待遇”受到?jīng)_擊，萌發(fā)享樂、拜金主義等腐化思想，并有逐漸蔓延之勢(shì)。這就要求人民銀行基層行各級(jí)工會(huì)組織必須加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作力度，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)干部貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感和自覺性，始終保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定，確保工會(huì)工作沿著正確的方向健康發(fā)展。
（二）加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作是推動(dòng)人民銀行基層行工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的需要。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，有責(zé)任、有義務(wù)、也有條件將干部職工組織起來，并帶領(lǐng)干部職工投身到各項(xiàng)工作建設(shè)中。這就需要人民銀行基層行工會(huì)組織和工會(huì)干部要牢固樹立服務(wù)大局意識(shí)，增強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和推動(dòng)和諧央行建設(shè)的能力，要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，使廣大工會(huì)干部能夠從全局性、戰(zhàn)略性的高度，正確分析和把握工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上做出新探索，明確新思路，提出新舉措，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。
（三）加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作是人民銀行基層行建設(shè)高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍的需要。從人民銀行基層行工會(huì)組織的現(xiàn)狀分析，工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力總體上是適應(yīng)工會(huì)工作需要的，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍，是人民銀行基層行各級(jí)工會(huì)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。
二、當(dāng)前人民銀行基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作面臨的困難與問題
（一）人民銀行基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏科學(xué)、合理的規(guī)劃。目前，多數(shù)地（市）中心支行組織開展的工會(huì)干部教育培訓(xùn)還停留在以會(huì)代訓(xùn)的形式，沒有針對(duì)基層行工會(huì)工作的實(shí)際需求開展系統(tǒng)性的培訓(xùn)工作，只是利用年度工會(huì)工作會(huì)議等機(jī)會(huì)，安排極少的培訓(xùn)內(nèi)容或根本不安排培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果沒有進(jìn)行合理的安排和評(píng)估。這種既沒有專職工會(huì)師資人員，又沒有時(shí)間保證的培訓(xùn)，效果自然就可想而知了。
（二）人民銀行基層行工會(huì)部門的崗位設(shè)置制約著工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作。目前，基層行特別是縣級(jí)支行工會(huì)干部都是通過民主選舉的方式而產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)，設(shè)一名主席和幾名委員，只有極少數(shù)的支行再配備一名兼職工會(huì)干部，主要負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作。由于工會(huì)主席、委員對(duì)工會(huì)工作缺乏高度認(rèn)識(shí)，他們將其他的業(yè)務(wù)工作作為“主業(yè)”，工會(huì)業(yè)務(wù)自然而然地就成為他們的“副業(yè)”，這種缺乏工作熱情和積極性的崗位設(shè)置，使他們沒有更多的時(shí)間和積極性來經(jīng)營(yíng)“副業(yè)”，必將嚴(yán)重制約著工會(huì)工作的開展，也將影響著工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的整體效果。
（三）人民銀行基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)走過場(chǎng)的現(xiàn)象較為普遍。由于人民銀行基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)多為以會(huì)代訓(xùn)的形式，專門組織的工會(huì)干部教育培訓(xùn)班近些年來一直沒有舉辦。以會(huì)代訓(xùn)形式的培訓(xùn)由于程序化的內(nèi)容相對(duì)較多，真正用于培訓(xùn)上的時(shí)間寥寥無幾。此外，參加會(huì)議、培訓(xùn)的工會(huì)干部普遍存在著年齡結(jié)構(gòu)偏大、職務(wù)相對(duì)較高、對(duì)現(xiàn)代化的設(shè)備應(yīng)用能力較差等實(shí)際，培訓(xùn)結(jié)束后沒有完全掌握培訓(xùn)內(nèi)容的大有人在，致使培訓(xùn)工作流于形式。
（四）工會(huì)干部教育培訓(xùn)師資力量薄弱，嚴(yán)重制約著人民銀行基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)的效果。人民銀行基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏專職師資人員，每次組織工會(huì)干部教育培訓(xùn)都要在培訓(xùn)所在地的地方工會(huì)聘請(qǐng)工會(huì)干部授課。由于所聘請(qǐng)的授課人員也屬非專職的師資人員，水平自然參差不齊，所聘請(qǐng)師資人員對(duì)人民銀行工會(huì)干部的實(shí)際情況缺乏足夠的了解，不能針對(duì)基層行工會(huì)干部的實(shí)際開展針對(duì)性的授課，也只能是把以往的工運(yùn)理論生搬硬套在基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)中，其結(jié)果必然影響著工會(huì)干部教育培訓(xùn)的整體質(zhì)量。
三、構(gòu)建人民銀行基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作長(zhǎng)效機(jī)制的對(duì)策建議
（一）注重工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要將工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作作為工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作任務(wù)來抓，成立教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組織，明確職責(zé)分工。根據(jù)工會(huì)干部教育培訓(xùn)的總體要求，制訂教育培訓(xùn)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，將工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)任務(wù)、培訓(xùn)重點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間等內(nèi)容分解落實(shí)到每個(gè)年度，并與工會(huì)整體工作同研究、同部署、同檢查，納入年度工會(huì)業(yè)績(jī)考核。教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要通過定期聽取工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)，研究解決教育培訓(xùn)工作中遇到的新情況、新問題，及時(shí)解決教育培訓(xùn)工作中的突出問題，確保教育培訓(xùn)工作的順利開展。
（二）注重“抓典型，輻射一般”的教育培訓(xùn)效果。人民銀行基層行工會(huì)組織要緊緊抓住每期工會(huì)干部會(huì)議、培訓(xùn)的有利時(shí)機(jī)，力爭(zhēng)增加表彰先進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)交流、典型發(fā)言和現(xiàn)場(chǎng)觀摩等內(nèi)容，使參加會(huì)議、培訓(xùn)的全體工會(huì)干部受到先進(jìn)典型的感染和教育，以查找自身工作中的不足，從而很好地發(fā)揮以點(diǎn)帶面的輻射作用，使干部教育培訓(xùn)工作達(dá)到事半功倍的效果。
（三）注重人民銀行基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性。由于工作的需要，基層行工會(huì)干部職位在不斷變化，工會(huì)干部的流動(dòng)也在所難免。人民銀行基層行工會(huì)組織要建立逐級(jí)對(duì)新上崗的工會(huì)干部進(jìn)行定期輪訓(xùn)的工作制度，分批對(duì)新上崗的工會(huì)干部開展工會(huì)法律法規(guī)、工會(huì)專業(yè)知識(shí)、工運(yùn)理論知識(shí)及相關(guān)專業(yè)技能的培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。此外，還要對(duì)提拔、轉(zhuǎn)崗的工會(huì)干部進(jìn)行重點(diǎn)輪訓(xùn)，避免基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作中的“一勞永逸”現(xiàn)象。
（四）注重人民銀行基層行工會(huì)培訓(xùn)工作師資力量的培養(yǎng)?；鶎有幸e極主動(dòng)向上級(jí)行匯報(bào)工會(huì)師資培養(yǎng)情況，爭(zhēng)取得到總、分行對(duì)師資力量培養(yǎng)的指導(dǎo)和支持，逐步建立工會(huì)干部人才庫，培養(yǎng)人民銀行基層行自己的師資隊(duì)伍。
（五）注重建立健全教育培訓(xùn)工作機(jī)制，為工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作提供制度保障。要建立一套符合人民銀行基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作特點(diǎn)的制度，建立和完善考核激勵(lì)、質(zhì)量評(píng)估和檢查通報(bào)等制度，使教育培訓(xùn)工作計(jì)劃周密、責(zé)任明確、任務(wù)落實(shí)，程序規(guī)范，并把教育培訓(xùn)的情況納入各級(jí)行工會(huì)工作的責(zé)任目標(biāo)考核之中，作為考核工會(huì)干部工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，促進(jìn)工會(huì)工作開展。
（六）注重轉(zhuǎn)變教育培訓(xùn)的方式方法，拓展工會(huì)干部教育培訓(xùn)空間。要積極探索將人民銀行基層行工會(huì)干部教育培訓(xùn)由會(huì)議型轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)參觀、實(shí)地考察相結(jié)合的形式，通過參觀大型企業(yè)、股份集團(tuán)公司的工會(huì)建設(shè)情況，學(xué)習(xí)全國(guó)知名先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的典型事例，以不斷拓寬工會(huì)干部教育培訓(xùn)的知識(shí)面，開拓工會(huì)干部的視野和工作思路。
一、高度重視，精心規(guī)劃
當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化的新發(fā)展，農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村問題，始終是關(guān)系我們黨和國(guó)家全局的根本問題。開展農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作對(duì)推動(dòng)我縣兩個(gè)文明建設(shè)，加快農(nóng)村“四個(gè)培養(yǎng)”工程建設(shè)和完成農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的各項(xiàng)任務(wù)，意義重大。為此，我縣高度重視農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作，并把它當(dāng)作實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施來抓，列入重要議事日程。去年初，我縣已組織有關(guān)職能部門制訂了全年農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。如縣科協(xié)認(rèn)真做好了教育培訓(xùn)規(guī)劃的制定、教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)、教材的選編、教師的選聘、教學(xué)輔導(dǎo)和管理工作，同時(shí)做好跟蹤服務(wù)，與有關(guān)部門共同搞好技術(shù)職稱評(píng)定。農(nóng)業(yè)、教育、財(cái)政、婦聯(lián)和共青團(tuán)等相關(guān)部門結(jié)合各自的工作特點(diǎn)，積極配合支持，做到齊抓共管，形成合力共同把農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作做好。
二、因地制宜，統(tǒng)籌安排
為確保農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作能夠正常開展，并取得預(yù)期效果。我們結(jié)合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況，針對(duì)不同文化程度的員干部采取不同的培訓(xùn)方式：一是對(duì)未經(jīng)過實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的黨員干部進(jìn)行普及培訓(xùn)，使他們盡快成為當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)骨干和致富能手；二是對(duì)具有初中、高中以上文化水平的中青年黨員、基層干部進(jìn)行較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，使他們具有初級(jí)以上技術(shù)水平和專業(yè)技術(shù)，成為推廣實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)的骨干；三是對(duì)農(nóng)村基層主要干部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、wto知識(shí)和適用技術(shù)的培訓(xùn)，提高他們現(xiàn)代農(nóng)業(yè)意識(shí)、科學(xué)管理能力和決策水平，使他們成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的領(lǐng)導(dǎo)者和示范者。
在形上，我們根據(jù)農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和生產(chǎn)周期，因地制宜、合理靈活地安排教育培訓(xùn)課時(shí)。在農(nóng)閑季節(jié)，舉辦重點(diǎn)培訓(xùn)班，把廣大農(nóng)村黨員干部集中到縣城，聘請(qǐng)區(qū)內(nèi)外高等院校、科研單位專家教授及本縣涉農(nóng)學(xué)會(huì)會(huì)員對(duì)學(xué)員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；在農(nóng)忙季節(jié)，一是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地指導(dǎo)，派遣科技巡視員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)田邊地頭進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤輔導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)員把在培訓(xùn)學(xué)到的科學(xué)技術(shù)真正運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中；二是組織學(xué)員到科技示范場(chǎng)、示范村、示范點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)；三是聯(lián)系科技生產(chǎn)示范點(diǎn)作為學(xué)員實(shí)習(xí)基地，增強(qiáng)學(xué)員從事生產(chǎn)的實(shí)地操作技能，從而達(dá)到以理論為輔、以實(shí)踐和技能培訓(xùn)為主的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去冬今春以來，我縣共舉辦農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)班期，參加學(xué)員人次，農(nóng)村黨員接受科技面達(dá)%。此外，我縣還采取“走出去”的辦法，組織學(xué)員到外地農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，去年底，我縣共組織名農(nóng)村基層黨員干部前往某省湛江、佛山等農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，使學(xué)員真正開闊了視野，領(lǐng)會(huì)了先進(jìn)農(nóng)業(yè)科學(xué)技能。
在內(nèi)容上，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要經(jīng)濟(jì)作物、水產(chǎn)畜牧和養(yǎng)殖業(yè)的特點(diǎn)而確定。如在廉州、石康、石灣設(shè)置以無公害蔬菜、禽畜養(yǎng)殖技術(shù)等方面內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)；在西場(chǎng)、沙崗等沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)則設(shè)置以高密度精養(yǎng)對(duì)蝦等海水養(yǎng)殖技術(shù)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)；在星島湖、廉州則設(shè)置以花卉種殖技術(shù)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)等。
三、培訓(xùn)效果明顯，農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)整體增強(qiáng)，農(nóng)民群眾生活水平明顯提高
提高廣大農(nóng)村黨員干部的科學(xué)文化素質(zhì)，讓他們帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾利用科學(xué)技術(shù)共同致富奔小康，是開展農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作的目的。我縣自開展農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作以來，工作效果明顯，一批以科技創(chuàng)建的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地訊速崛起，使我縣農(nóng)產(chǎn)品增加了科技含量，農(nóng)業(yè)普遍得到增產(chǎn)，農(nóng)民生活得到明顯提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣自開展農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作以來，全年農(nóng)民人均純收入達(dá)元，比增.％，讓全縣農(nóng)民群眾在自家門口真正嘗到了一頓豐富的“科技大餐”。
四、存在問題
學(xué)員分布區(qū)域廣，集中培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)，在一定程度上影響了學(xué)員學(xué)習(xí)的情緒。
去冬今春以來，我縣按照自治區(qū)黨委和市委要求，以黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)自治區(qū)提出的“富民興桂”戰(zhàn)略目標(biāo)和“”工作思路，以及市委提出的“三新”戰(zhàn)略，著眼于增加農(nóng)村民收入、保持農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，廣泛深入地開展農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作，并取得了一定成效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、高度重視，精心規(guī)劃
當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化的新發(fā)展，農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村問題，始終是關(guān)系我們黨和國(guó)家全局的根本問題。開展農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作對(duì)推動(dòng)我縣兩個(gè)文明建設(shè)，加快農(nóng)村“四個(gè)培養(yǎng)”工程建設(shè)和完成農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的各項(xiàng)任務(wù)，意義重大。為此，我縣高度重視農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作，并把它當(dāng)作實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施來抓，列入重要議事日程。去年初，我縣已組織有關(guān)職能部門制訂了全年農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。如縣科協(xié)認(rèn)真做好了教育培訓(xùn)規(guī)劃的制定、教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)、教材的選編、教師的選聘、教學(xué)輔導(dǎo)和管理工作，同時(shí)做好跟蹤服務(wù)，與有關(guān)部門共同搞好技術(shù)職稱評(píng)定。農(nóng)此文來源于業(yè)、教育、財(cái)政、婦聯(lián)和共青團(tuán)等相關(guān)部門結(jié)合各自的工作特點(diǎn)，積極配合支持，做到齊抓共管，形成合力共同把農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作做好。
二、因地制宜，統(tǒng)籌安排
為確保農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作能夠正常開展，并取得預(yù)期效果。我們結(jié)合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況，針對(duì)不同文化程度的員干部采取不同的培訓(xùn)方式：一是對(duì)未經(jīng)過實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的黨員干部進(jìn)行普及培訓(xùn)，使他們盡快成為當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)骨干和致富能手；二是對(duì)具有初中、高中以上文化水平的中青年黨員、基層干部進(jìn)行較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，使他們具有初級(jí)以上技術(shù)水平和專業(yè)技術(shù)，成為推廣實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)的骨干；三是對(duì)農(nóng)村基層主要干部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、wto知識(shí)和適用技術(shù)的培訓(xùn)，提高他們現(xiàn)代農(nóng)業(yè)意識(shí)、科學(xué)管理能力和決策水平，使他們成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的領(lǐng)導(dǎo)者和示范者。
在形上，我們根據(jù)農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和生產(chǎn)周期，因地制宜、合理靈活地安排教育培訓(xùn)課時(shí)。在農(nóng)閑季節(jié)，舉辦重點(diǎn)培訓(xùn)班，把廣大農(nóng)村黨員干部集中到縣城，聘請(qǐng)區(qū)內(nèi)外高等院校、科研單位專家教授及本縣涉農(nóng)學(xué)會(huì)會(huì)員對(duì)學(xué)員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；在農(nóng)忙季節(jié)，一是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地指導(dǎo)，派遣科技巡視員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)田邊地頭進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤輔導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)員把在培訓(xùn)學(xué)到的科學(xué)技術(shù)真正運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中；二是組織學(xué)員到科技示范場(chǎng)、示范村、示范點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)；三是聯(lián)系科技生產(chǎn)示范點(diǎn)作為學(xué)員實(shí)習(xí)基地，增強(qiáng)學(xué)員從事生產(chǎn)的實(shí)地操作技能，從而達(dá)到以理論為輔、以實(shí)踐和技能培訓(xùn)為主的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去冬今春以來，我縣共舉辦農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)班期，參加學(xué)員人次，農(nóng)村黨員接受科技面達(dá)%。此外，我縣還采取“走出去”的辦法，組織學(xué)員到外地農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，去年底，我縣共組織名農(nóng)村基層黨員干部前往某省湛江、佛山等農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，使學(xué)員真正開闊了視野，領(lǐng)會(huì)了先進(jìn)農(nóng)業(yè)科學(xué)技能。
在內(nèi)容上，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要經(jīng)濟(jì)作物、水產(chǎn)畜牧和養(yǎng)殖業(yè)的特點(diǎn)而確定。如在廉州、石康、石灣設(shè)置以無公害蔬菜、禽畜養(yǎng)殖技術(shù)等方面內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)；在西場(chǎng)、沙崗等沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)則設(shè)置以高密度精養(yǎng)對(duì)蝦等海水養(yǎng)殖技術(shù)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)；在星島湖、廉州則設(shè)置以花卉種殖技術(shù)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)等。
三、培訓(xùn)效果明顯，農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)整體增強(qiáng)，農(nóng)民群眾生活水平明顯提高
提高廣大農(nóng)村黨員干部的科學(xué)文化素質(zhì)，讓他們帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾利用科學(xué)技術(shù)共同致富奔小康，是開展農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作的目的。我縣自開展農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作以來，工作效果明顯，一批以科技創(chuàng)建的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地訊速崛起，使我縣農(nóng)產(chǎn)品增加了科技含量，農(nóng)業(yè)普遍得到增產(chǎn)，農(nóng)民生活得到明顯提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣自開展農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作以來，全年農(nóng)民人均純收入達(dá)元，比增.％，讓全縣農(nóng)民群眾在自家門口真正嘗到了一頓豐富的“科技大餐”。
四、存在問題
學(xué)員分布區(qū)域廣，集中培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)，在一定程度上影響了學(xué)員學(xué)習(xí)的情緒。
一、基本情況
長(zhǎng)沙縣總工會(huì)下轄35個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)20個(gè)，局工會(huì)聯(lián)合會(huì)14個(gè)，企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)1個(gè)?；鶎庸?huì)組織共有940多個(gè)，其中機(jī)關(guān)工會(huì)110個(gè)，事業(yè)單位工會(huì)173個(gè)，企業(yè)工會(huì)672個(gè)（其中100人以上企業(yè)工會(huì)91個(gè)）。工會(huì)干部教育培訓(xùn)是工會(huì)組織的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是工會(huì)組織部門的一項(xiàng)日常性工作。*年，全縣各級(jí)工會(huì)都開展了各種各樣的工會(huì)干部、企業(yè)職工的培訓(xùn)，一是縣總工會(huì)本級(jí)組織了一次大規(guī)模為期兩天的全縣工會(huì)干部培訓(xùn)。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣局、企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織工會(huì)干部進(jìn)行工會(huì)業(yè)務(wù)、企業(yè)職工技能等方面的培訓(xùn)30多次。三是各基層工會(huì)根據(jù)各自企業(yè)的特色，組織了技術(shù)職能、安全生產(chǎn)、農(nóng)民工就業(yè)等方面的培訓(xùn)。另外，還積極組織全縣各級(jí)工會(huì)干部參加省總、市總組織的女職工網(wǎng)頁制作、流動(dòng)課堂、法律保障、勞動(dòng)保護(hù)、新工會(huì)會(huì)計(jì)制度等方面的培訓(xùn)。通過這樣多層次、多內(nèi)容的培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，提高了工會(huì)干部推進(jìn)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的業(yè)務(wù)能力，努力使工會(huì)干部成為勝任本職工作的行家里手。
二、好的做法
（一）理順教培工作思路，準(zhǔn)確定位培訓(xùn)目標(biāo)
思路清晰、目標(biāo)明確，是確保一切工作順利開展的先決條件。我們緊緊圍繞企業(yè)工作大局和工會(huì)工作的實(shí)際，把《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部工會(huì)理論、專業(yè)實(shí)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升工會(huì)干部的實(shí)際工作能力，做到在思想上堅(jiān)定，有強(qiáng)烈的維權(quán)意識(shí)，在理論上成熟，能正確分析、解決工作中的實(shí)際問題，在作風(fēng)上正派，能全心全意為職工服務(wù)而不謀私利的高素質(zhì)、專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍。
（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，確保教培經(jīng)費(fèi)投入
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)非常重視干部教育培訓(xùn)工作。在每年年初制定全年工作規(guī)劃時(shí)，都把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作，規(guī)劃好、安排好，在確定教培對(duì)象、內(nèi)容和形式的同時(shí)，落實(shí)好教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并把工會(huì)干部教育培訓(xùn)納入工會(huì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽考核內(nèi)容，調(diào)動(dòng)了各級(jí)工會(huì)組織抓好干部教育培訓(xùn)工作的積極性，確保了工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的順利開展。今年6月，我們?cè)诳h委黨校舉辦了全縣工會(huì)干部培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣局、部分企業(yè)工會(huì)干部共130多人參加了此次培訓(xùn)。主要就科學(xué)發(fā)展觀的大局、金融危機(jī)的新形勢(shì)和當(dāng)前工會(huì)的重點(diǎn)工作，安排了四次專題講座。
（三）內(nèi)外結(jié)合，多種形式開展干部崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)
為不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們開展了多種形式的干部崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是走出去，積極選派人員參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班，今年全縣各級(jí)工會(huì)干部積極參加了省總舉辦的勞動(dòng)保護(hù)的培訓(xùn)，參加了市總組織的法律保障、女工工作、新工會(huì)會(huì)計(jì)制度、工會(huì)財(cái)務(wù)軟件等培訓(xùn)。二是請(qǐng)進(jìn)來，在縣總工會(huì)開辦工會(huì)干部培訓(xùn)班時(shí)，只要條件許可，都積極外請(qǐng)省總干校的老師和省總、市總工會(huì)的有關(guān)同志授課，使長(zhǎng)沙縣工會(huì)干部進(jìn)一步增長(zhǎng)知識(shí)，開闊眼界。
（四）重視企業(yè)工會(huì)干部教育培訓(xùn)，推動(dòng)了縣級(jí)工會(huì)重點(diǎn)工作的健康發(fā)展
企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)的提高，為長(zhǎng)沙縣工會(huì)工作的健康發(fā)展提供了有力的保障。為加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)的建設(shè)，我們對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)多以貫徹《勞動(dòng)合同法》、組織建設(shè)、職代會(huì)操作細(xì)則、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系、集體合同和工資協(xié)議、廠務(wù)公開等為側(cè)重點(diǎn)，詣在提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮好工會(huì)這個(gè)橋梁紐帶作用，把企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)利有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與協(xié)調(diào)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。
三、存在的問題
（一）培訓(xùn)對(duì)象的認(rèn)識(shí)問題。一些工會(huì)干部尤其是企業(yè)工會(huì)干部存在著不愿意參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)后學(xué)習(xí)熱情不高的現(xiàn)象，一是一些工會(huì)干部沒有真正認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)工會(huì)干部素質(zhì)提出的新要求和新挑戰(zhàn)，這些同志對(duì)社會(huì)急劇發(fā)展變化認(rèn)識(shí)淡漠，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感和主動(dòng)性；二是工會(huì)干部調(diào)換率增高，大量新到崗的工會(huì)干部給培訓(xùn)工作帶來壓力；三是企業(yè)工會(huì)干部兼職較多，本身任務(wù)繁重，沒有充分的時(shí)間和精力。
一、基本情況
*縣總工會(huì)下轄35個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)20個(gè)，局工會(huì)聯(lián)合會(huì)14個(gè)，企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)1個(gè)。基層工會(huì)組織共有940多個(gè)，其中機(jī)關(guān)工會(huì)110個(gè)，事業(yè)單位工會(huì)173個(gè)，企業(yè)工會(huì)672個(gè)。工會(huì)干部教育培訓(xùn)是工會(huì)組織的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是工會(huì)組織部門的一項(xiàng)日常性工作。*年，全縣各級(jí)工會(huì)都開展了各種各樣的工會(huì)干部、企業(yè)職工的培訓(xùn)，一是縣總工會(huì)本級(jí)組織了一次大規(guī)模為期兩天的全縣工會(huì)干部培訓(xùn)。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣局、企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織工會(huì)干部進(jìn)行工會(huì)業(yè)務(wù)、企業(yè)職工技能等方面的培訓(xùn)30多次。三是各基層工會(huì)根據(jù)各自企業(yè)的特色，組織了技術(shù)職能、安全生產(chǎn)、農(nóng)民工就業(yè)等方面的培訓(xùn)。另外，還積極組織全縣各級(jí)工會(huì)干部參加省總、市總組織的女職工網(wǎng)頁制作、流動(dòng)課堂、法律保障、勞動(dòng)保護(hù)、新工會(huì)會(huì)計(jì)制度等方面的培訓(xùn)。通過這樣多層次、多內(nèi)容的培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，提高了工會(huì)干部推進(jìn)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的業(yè)務(wù)能力，努力使工會(huì)干部成為勝任本職工作的行家里手。
二、好的做法
（一）理順教培工作思路，準(zhǔn)確定位培訓(xùn)目標(biāo)
思路清晰、目標(biāo)明確，是確保一切工作順利開展的先決條件。我們緊緊圍繞企業(yè)工作大局和工會(huì)工作的實(shí)際，把《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部工會(huì)理論、專業(yè)實(shí)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升工會(huì)干部的實(shí)際工作能力，做到在思想上堅(jiān)定，有強(qiáng)烈的維權(quán)意識(shí)，在理論上成熟，能正確分析、解決工作中的實(shí)際問題，在作風(fēng)上正派，能全心全意為職工服務(wù)而不謀私利的高素質(zhì)、專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍。
（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，確保教培經(jīng)費(fèi)投入
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)非常重視干部教育培訓(xùn)工作。在每年年初制定全年工作規(guī)劃時(shí)，都把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作，規(guī)劃好、安排好，在確定教培對(duì)象、內(nèi)容和形式的同時(shí)，落實(shí)好教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并把工會(huì)干部教育培訓(xùn)納入工會(huì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽考核內(nèi)容，調(diào)動(dòng)了各級(jí)工會(huì)組織抓好干部教育培訓(xùn)工作的積極性，確保了工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的順利開展。今年6月，我們?cè)诳h委黨校舉辦了全縣工會(huì)干部培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣局、部分企業(yè)工會(huì)干部共130多人參加了此次培訓(xùn)。主要就科學(xué)發(fā)展觀的大局、金融危機(jī)的新形勢(shì)和當(dāng)前工會(huì)的重點(diǎn)工作，安排了四次專題講座。
（三）內(nèi)外結(jié)合，多種形式開展干部崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)
為不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們開展了多種形式的干部崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是走出去，積極選派人員參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班，今年全縣各級(jí)工會(huì)干部積極參加了省總舉辦的勞動(dòng)保護(hù)的培訓(xùn)，參加了市總組織的法律保障、女工工作、新工會(huì)會(huì)計(jì)制度、工會(huì)財(cái)務(wù)軟件等培訓(xùn)。二是請(qǐng)進(jìn)來，在縣總工會(huì)開辦工會(huì)干部培訓(xùn)班時(shí)，只要條件許可，都積極外請(qǐng)省總干校的老師和省總、市總工會(huì)的有關(guān)同志授課，使*縣工會(huì)干部進(jìn)一步增長(zhǎng)知識(shí)，開闊眼界。
（四）重視企業(yè)工會(huì)干部教育培訓(xùn)，推動(dòng)了縣級(jí)工會(huì)重點(diǎn)工作的健康發(fā)展
企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)的提高，為*縣工會(huì)工作的健康發(fā)展提供了有力的保障。為加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)的建設(shè)，我們對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)多以貫徹《勞動(dòng)合同法》、組織建設(shè)、職代會(huì)操作細(xì)則、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系、集體合同和工資協(xié)議、廠務(wù)公開等為側(cè)重點(diǎn)，詣在提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮好工會(huì)這個(gè)橋梁紐帶作用，把企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)利有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與協(xié)調(diào)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。
三、存在的問題
（一）培訓(xùn)對(duì)象的認(rèn)識(shí)問題。一些工會(huì)干部尤其是企業(yè)工會(huì)干部存在著不愿意參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)后學(xué)習(xí)熱情不高的現(xiàn)象，一是一些工會(huì)干部沒有真正認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)工會(huì)干部素質(zhì)提出的新要求和新挑戰(zhàn)，這些同志對(duì)社會(huì)急劇發(fā)展變化認(rèn)識(shí)淡漠，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感和主動(dòng)性；二是工會(huì)干部調(diào)換率增高，大量新到崗的工會(huì)干部給培訓(xùn)工作帶來壓力；三是企業(yè)工會(huì)干部兼職較多，本身任務(wù)繁重，沒有充分的時(shí)間和精力。
一、加強(qiáng)規(guī)范管理，盡快完善農(nóng)民培訓(xùn)的法律法規(guī)和政策措施
從世界范圍看，當(dāng)前很多發(fā)達(dá)國(guó)家都非常重視職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，將其作為基本國(guó)策并用立法的形式加以保證。在我國(guó)，“三農(nóng)”工作一直受到黨和國(guó)家的高度重視，農(nóng)民培訓(xùn)工作也隨之得到了一定的發(fā)展，但從國(guó)家層面看，目前還沒有針對(duì)農(nóng)民群體培訓(xùn)的法律保障，地方層面除個(gè)別省市之外，農(nóng)民培訓(xùn)立法工作仍然進(jìn)展緩慢，農(nóng)民培訓(xùn)的權(quán)益缺乏有效的保障，相關(guān)的政策措施也不夠具體和明確?？偟膩碚f，當(dāng)下農(nóng)民培訓(xùn)工作的規(guī)范程度和執(zhí)行力度，主要取決于執(zhí)行者的責(zé)任心和積極性。因此，有必要盡快出臺(tái)一部保障農(nóng)民培訓(xùn)的法規(guī)，規(guī)定和鼓勵(lì)農(nóng)民接受職業(yè)培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)部門、涉農(nóng)單位和農(nóng)民自身的責(zé)任與義務(wù)，確保農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)保障、教育、科技和財(cái)政等相關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)切實(shí)做好農(nóng)民的教育培訓(xùn)工作。同時(shí)，各級(jí)政府也要盡快制定農(nóng)民教育培訓(xùn)方面的政策措施，明確各相關(guān)部門的工作職責(zé)，建立健全農(nóng)民培訓(xùn)工作責(zé)任追究制度。
二、廣辟資金渠道，切實(shí)加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的籌措力度和投入力度
加強(qiáng)對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，應(yīng)該切實(shí)加大投入力度?？偟目磥?，新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)離不開國(guó)家、企業(yè)和農(nóng)民自身的投入。
首先，國(guó)家需成為穩(wěn)定投入的第一渠道。雖然近年來國(guó)家加大了對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，但相對(duì)于發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對(duì)培養(yǎng)人才的需求還顯不足，應(yīng)把農(nóng)民培訓(xùn)的投資作為各級(jí)政府最重要的基本建設(shè)投資，進(jìn)一步加大公共財(cái)政對(duì)農(nóng)民培訓(xùn)的投入力度，確保農(nóng)民培訓(xùn)支出年均增幅高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)。
其次，地方各級(jí)財(cái)政需加大投入。各級(jí)政府要將支持農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)作為地方財(cái)政的一項(xiàng)重要支出，在預(yù)算安排中加大專項(xiàng)投入力度，確保農(nóng)民培訓(xùn)支出年均增幅高于同級(jí)財(cái)政支出增長(zhǎng)，提高培訓(xùn)支出占財(cái)政總支出的比重。各級(jí)都應(yīng)安排專門用于編寫、錄制農(nóng)民科技文化素質(zhì)教育的文字音像教材、師資培訓(xùn)、多媒體教育以及宣傳、辦點(diǎn)等工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。在安排農(nóng)村科技開發(fā)、技術(shù)推廣、扶貧開發(fā)與農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資時(shí)，也要安排一定的農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。勞動(dòng)力流入地區(qū)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)大部分教育培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)力流出地區(qū)應(yīng)當(dāng)以省、市為主，承擔(dān)部分教育培訓(xùn)費(fèi)用。
再次，用人單位和農(nóng)民自身需加大投入。進(jìn)一步完善以政府投入為主、多渠道籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入保障制度。用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)列支一定比例的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。農(nóng)民自身也要適應(yīng)時(shí)代要求，適當(dāng)投入學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用，積極參加相關(guān)技能培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)致富本領(lǐng)。此外，要積極利用國(guó)際金融組織的教育貸款和扶貧貸款，與財(cái)政資金共同配合，擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的籌資渠道。
三、理清工作思路，建立健全職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作機(jī)制和運(yùn)作模式
理清工作思路，健全工作機(jī)制，完善運(yùn)作模式是確保職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)取得實(shí)際成效的重要前提。
在培訓(xùn)的指導(dǎo)思想上，各級(jí)政府需進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性戰(zhàn)略地位的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展的著力點(diǎn)轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來。要緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，動(dòng)員和利用各種科技教育資源，開展多層次、多渠道、多形式的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，提高他們適應(yīng)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的能力，使其在總體上與我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平相適應(yīng)，成為有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民。
在培訓(xùn)的整體部署上，以農(nóng)村勞動(dòng)力深度開發(fā)、合理配置、有效利用和有序流動(dòng)為總體目標(biāo)，以提高農(nóng)村勞動(dòng)者整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，制定職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)劃，把培訓(xùn)職業(yè)農(nóng)民納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和就業(yè)計(jì)劃指導(dǎo)范疇，加快建立政府扶助、面向市場(chǎng)、多元辦學(xué)的教育培訓(xùn)機(jī)制，擴(kuò)大教育培訓(xùn)規(guī)模，增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果。
在培訓(xùn)的工作機(jī)制上，逐步整合各類教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮現(xiàn)有教育資源的作用，使各級(jí)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、農(nóng)科教中心以及各類化學(xué)校、相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)教站點(diǎn)成為職業(yè)農(nóng)民教育和培訓(xùn)工作的重要陣地。同時(shí)，要充分發(fā)揮各相關(guān)職能部門的作用，采取多種手段廣泛開展對(duì)農(nóng)民的經(jīng)常性教育和培訓(xùn)。
在培訓(xùn)的運(yùn)作模式上，按照“根據(jù)產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，辦好專業(yè)促產(chǎn)業(yè)”的培訓(xùn)思路以及生產(chǎn)力發(fā)展水平與受訓(xùn)對(duì)象接受水平，通過選擇切合不同群體實(shí)際的培訓(xùn)模式調(diào)整和充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí)，要堅(jiān)持以短為主，長(zhǎng)短結(jié)合的培訓(xùn)方針，根據(jù)市場(chǎng)需求變化選擇市場(chǎng)前景好、效益高的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，及時(shí)快速調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，指導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展適銷對(duì)路的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
四、明確工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)的主攻方向
根據(jù)不同農(nóng)民群體的實(shí)際情況，積極開展針對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作組織，家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工戶、農(nóng)家樂、休閑觀光農(nóng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人，農(nóng)業(yè)服務(wù)組織骨干等的各類人員培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)生產(chǎn)技能型、經(jīng)營(yíng)管理型、技術(shù)服務(wù)型和市場(chǎng)營(yíng)銷型等適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求和符合市場(chǎng)需求的職業(yè)農(nóng)民，不斷提高新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的質(zhì)量。
對(duì)種植大戶的培訓(xùn)，需考慮其對(duì)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的迫切需求，以把他們培養(yǎng)成農(nóng)村社區(qū)的示范帶頭人為目標(biāo)，采用更系統(tǒng)、更高層次的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)化、規(guī)?；胶褪袌?chǎng)應(yīng)對(duì)能力。
對(duì)于農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織骨干，要以培養(yǎng)農(nóng)民的合作理念、普及合作社知識(shí)為主，并在這一過程中發(fā)現(xiàn)更多的協(xié)作型農(nóng)民，激發(fā)他們成立和管理農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的興趣，引導(dǎo)他們主動(dòng)學(xué)習(xí)合作經(jīng)濟(jì)組織的運(yùn)營(yíng)管理、社員民主參與能力等管理知識(shí)，通過軟件和硬件支持，加強(qiáng)他們采集和利用市場(chǎng)信息的能力。
今年，是我局實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年。按照局黨委確定的“著力推進(jìn)改革創(chuàng)新，傾力打造科技房管，努力實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，全力助推科技*”工作思路，我局干部職工教育培訓(xùn)工作要突出科技、創(chuàng)新和高效三個(gè)方面，繼續(xù)以提高黨政工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員業(yè)務(wù)能力和操作人員的理論知識(shí)和職業(yè)技能為重點(diǎn)，采取多種形式深入開展教育培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)的計(jì)劃性、針對(duì)性和實(shí)效性，努力實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)的規(guī)模、質(zhì)量和效益的三統(tǒng)一，不斷開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作科學(xué)發(fā)展的新局面。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局全年工作的總體目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，傾力打造科技房管，充分發(fā)揮組織科、勞動(dòng)人事教育科在人才培訓(xùn)工作中的牽頭作用，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為完成今年我局各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
干部職工教育培訓(xùn)工作的主要目標(biāo)是：全年計(jì)劃完成各類培訓(xùn)約*人次。其中：組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政工作人員、黨員、入黨積極分子、青年團(tuán)員培訓(xùn)10批次，約748人次；房地權(quán)屬登記管理人員、房地產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察人員、房地產(chǎn)行政執(zhí)法人員、房地產(chǎn)產(chǎn)籍檔案管理人員、房地產(chǎn)市場(chǎng)管理人員、窗口辦、財(cái)務(wù)人員、房屋安全使用管理人員、修繕工程技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、勞動(dòng)人事管理人員、行政管理人員等進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)41批次，約*人次；生產(chǎn)操作人員技術(shù)技能培訓(xùn)2批次，約160人次；房管科、物業(yè)辦等業(yè)務(wù)科室對(duì)社會(huì)培訓(xùn)8批次，約785人次。
二、工作要點(diǎn)
（一）思想政治理論培訓(xùn)
深入搞好科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、黨的執(zhí)政能力建
設(shè)、黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大理論和黨的十七大的學(xué)習(xí)。抓好機(jī)關(guān)、基層各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨團(tuán)員的政治理論學(xué)習(xí)，確定學(xué)習(xí)專題和目標(biāo)。今年組織科、宣傳科、黨辦、團(tuán)委等黨群科室共計(jì)劃舉辦各類培訓(xùn)班10批次，旨在加強(qiáng)和提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和全局黨員、團(tuán)員、工會(huì)等人員的政治理論水平。
（二）持證上崗培訓(xùn)
按照市國(guó)土資源和房屋管理局的有關(guān)要求，搞好今年的
持證上崗培訓(xùn)。
⒈新上崗、轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)。完成今年規(guī)定的房地產(chǎn)權(quán)屬登記等22個(gè)崗位的新上崗、轉(zhuǎn)崗等人員的持證上崗培訓(xùn)。
⒉持證人員繼續(xù)教育。深化和提高房地產(chǎn)權(quán)屬登記等22個(gè)崗位繼續(xù)教育。同時(shí)，做好《崗位證書》年度驗(yàn)證及換證工作。
⒊持證上崗檢查工作。今年12月上旬，勞動(dòng)人事教育科將對(duì)各基層單位持證上崗情況進(jìn)行檢查。并對(duì)查出的問題進(jìn)行整改，力爭(zhēng)這22個(gè)崗位持證上崗率達(dá)到100%。
（三）專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
結(jié)合房管行業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要，重點(diǎn)組織有關(guān)人員參加人事局組織的專業(yè)技術(shù)人員的各類培訓(xùn)，為我局跨越發(fā)展提供專業(yè)人才；配合專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘工作，開展計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語使用能力的培訓(xùn)；同時(shí)進(jìn)行已聘專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及考核，考核結(jié)果將與績(jī)效工資掛鉤。
（四）職工技能培訓(xùn)
依據(jù)社會(huì)對(duì)本行業(yè)的最新要求，今年我局計(jì)劃對(duì)各單位相關(guān)工種工人進(jìn)行技能培訓(xùn)，開展技術(shù)比武活動(dòng)，同時(shí)對(duì)一線生產(chǎn)工人進(jìn)行新材料、新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)，以提高職工隊(duì)伍的技術(shù)水平，促進(jìn)房管行業(yè)整體形象的提升。
（五）科室內(nèi)部培訓(xùn)
產(chǎn)權(quán)科、房管科、物業(yè)辦、執(zhí)法隊(duì)、安全鑒定中心等窗口科室、分別根據(jù)新下發(fā)的各項(xiàng)法律規(guī)定和本科室的工作需要對(duì)科室內(nèi)部進(jìn)行政策法規(guī)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
（六）本局內(nèi)科室業(yè)務(wù)對(duì)口培訓(xùn)
為使職工更好的掌握和運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，各科室對(duì)基層單位對(duì)口科室的工作人員要分別進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。行政辦公室、勞動(dòng)人事教育科、窗口辦、財(cái)務(wù)科、經(jīng)營(yíng)部、修繕部、法制科、企劃部等業(yè)務(wù)科室組織房管站和各基層單位參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，計(jì)劃開展內(nèi)容涉及相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面。
（七）公務(wù)員培訓(xùn)
嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步抓好《國(guó)家公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作。對(duì)公務(wù)員進(jìn)行公務(wù)員法基本知識(shí)、依法履行職責(zé)的培訓(xùn)，并依據(jù)人事局的要求針對(duì)性的組織各項(xiàng)具體培訓(xùn)和考試。
（八）對(duì)外培訓(xùn)
為將各項(xiàng)房管政策宣傳到位，局房管科、房委辦、物業(yè)辦、執(zhí)法隊(duì)等科室，計(jì)劃對(duì)社會(huì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，組織培訓(xùn)班講解和推廣各類法規(guī)政策，為依法行政提供社會(huì)保障。
三、工作要求
(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理。進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作的緊迫性和重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感。一是要加強(qiáng)培訓(xùn)工作責(zé)任目標(biāo)管理，全局培訓(xùn)指標(biāo)要做到量化、細(xì)化，層層分解，把培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處；二是要加強(qiáng)培訓(xùn)辦班的規(guī)范管理，注重實(shí)效；三是要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)辦班特別是面向基層單位和社會(huì)培訓(xùn)班的監(jiān)督、檢查，防止亂辦班現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)減輕基層單位的負(fù)擔(dān)，使培訓(xùn)工作規(guī)范有序的進(jìn)行。
(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)和管理人員的繼續(xù)教育。根據(jù)《*市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》和《*市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育證書登記管理辦法》，按時(shí)組織專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加相應(yīng)的繼續(xù)教育，同時(shí)要堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育的考核登記制度，建立健全各類培訓(xùn)臺(tái)帳，同時(shí)根據(jù)工作的需要，組織選送專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加不同形式的進(jìn)修班、培訓(xùn)班和研修班進(jìn)行更新知識(shí)的培訓(xùn)。
(三)深化教育培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效。
機(jī)關(guān)的各個(gè)科室要根據(jù)行業(yè)和社會(huì)需求，結(jié)合上級(jí)部門的有關(guān)精神認(rèn)真制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，拓展培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。組織科和勞動(dòng)人事教育科要積極地承擔(dān)全局培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)工作，配合有關(guān)各科室合理安排培訓(xùn)時(shí)間，督促有關(guān)科室培訓(xùn)工作的實(shí)施，檢查培訓(xùn)工作的效果。
今年，是我局實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年。按照局黨委確定的“著力推進(jìn)改革創(chuàng)新，傾力打造科技房管，努力實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，全力助推科技”工作思路，我局干部職工教育培訓(xùn)工作要突出科技、創(chuàng)新和高效三個(gè)方面，繼續(xù)以提高黨政工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員業(yè)務(wù)能力和操作人員的理論知識(shí)和職業(yè)技能為重點(diǎn)，采取多種形式深入開展教育培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)的計(jì)劃性、針對(duì)性和實(shí)效性，努力實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)的規(guī)模、質(zhì)量和效益的三統(tǒng)一，不斷開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作科學(xué)發(fā)展的新局面。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局全年工作的總體目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，傾力打造科技房管，充分發(fā)揮組織科、勞動(dòng)人事教育科在人才培訓(xùn)工作中的牽頭作用，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為完成今年我局各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
干部職工教育培訓(xùn)工作的主要目標(biāo)是：全年計(jì)劃完成各類培訓(xùn)約人次。其中：組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政工作人員、黨員、入黨積極分子、青年團(tuán)員培訓(xùn)10批次，約748人次；房地權(quán)屬登記管理人員、房地產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察人員、房地產(chǎn)行政執(zhí)法人員、房地產(chǎn)產(chǎn)籍檔案管理人員、房地產(chǎn)市場(chǎng)管理人員、窗口辦、財(cái)務(wù)人員、房屋安全使用管理人員、修繕工程技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員、勞動(dòng)人事管理人員、行政管理人員等進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)41批次，約人次；生產(chǎn)操作人員技術(shù)技能培訓(xùn)2批次，約160人次；房管科、物業(yè)辦等業(yè)務(wù)科室對(duì)社會(huì)培訓(xùn)8批次，約785人次。
二、工作要點(diǎn)
（一）思想政治理論培訓(xùn)
深入搞好科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、黨的執(zhí)政能力建
設(shè)、黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大理論和黨的十七大的學(xué)習(xí)。抓好機(jī)關(guān)、基層各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨團(tuán)員的政治理論學(xué)習(xí)，確定學(xué)習(xí)專題和目標(biāo)。今年組織科、宣傳科、黨辦、團(tuán)委等黨群科室共計(jì)劃舉辦各類培訓(xùn)班10批次，旨在加強(qiáng)和提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和全局黨員、團(tuán)員、工會(huì)等人員的政治理論水平。
（二）持證上崗培訓(xùn)
按照市國(guó)土資源和房屋管理局的有關(guān)要求，搞好今年的
持證上崗培訓(xùn)。
⒈新上崗、轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)。完成今年規(guī)定的房地產(chǎn)權(quán)屬登記等22個(gè)崗位的新上崗、轉(zhuǎn)崗等人員的持證上崗培訓(xùn)。
⒉持證人員繼續(xù)教育。深化和提高房地產(chǎn)權(quán)屬登記等22個(gè)崗位繼續(xù)教育。同時(shí)，做好《崗位證書》年度驗(yàn)證及換證工作。
⒊持證上崗檢查工作。今年12月上旬，勞動(dòng)人事教育科將對(duì)各基層單位持證上崗情況進(jìn)行檢查。并對(duì)查出的問題進(jìn)行整改，力爭(zhēng)這22個(gè)崗位持證上崗率達(dá)到100%。
（三）專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
結(jié)合房管行業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要，重點(diǎn)組織有關(guān)人員參加人事局組織的專業(yè)技術(shù)人員的各類培訓(xùn)，為我局跨越發(fā)展提供專業(yè)人才；配合專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘工作，開展計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語使用能力的培訓(xùn)；同時(shí)進(jìn)行已聘專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及考核，考核結(jié)果將與績(jī)效工資掛鉤。
（四）職工技能培訓(xùn)
依據(jù)社會(huì)對(duì)本行業(yè)的最新要求，今年我局計(jì)劃對(duì)各單位相關(guān)工種工人進(jìn)行技能培訓(xùn)，開展技術(shù)比武活動(dòng)，同時(shí)對(duì)一線生產(chǎn)工人進(jìn)行新材料、新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)，以提高職工隊(duì)伍的技術(shù)水平，促進(jìn)房管行業(yè)整體形象的提升。
（五）科室內(nèi)部培訓(xùn)
產(chǎn)權(quán)科、房管科、物業(yè)辦、執(zhí)法隊(duì)、安全鑒定中心等窗口科室、分別根據(jù)新下發(fā)的各項(xiàng)法律規(guī)定和本科室的工作需要對(duì)科室內(nèi)部進(jìn)行政策法規(guī)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
（六）本局內(nèi)科室業(yè)務(wù)對(duì)口培訓(xùn)
為使職工更好的掌握和運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，各科室對(duì)基層單位對(duì)口科室的工作人員要分別進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。行政辦公室、勞動(dòng)人事教育科、窗口辦、財(cái)務(wù)科、經(jīng)營(yíng)部、修繕部、法制科、企劃部等業(yè)務(wù)科室組織房管站和各基層單位參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，計(jì)劃開展內(nèi)容涉及相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面。
（七）公務(wù)員培訓(xùn)
嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步抓好《國(guó)家公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作。對(duì)公務(wù)員進(jìn)行公務(wù)員法基本知識(shí)、依法履行職責(zé)的培訓(xùn)，并依據(jù)人事局的要求針對(duì)性的組織各項(xiàng)具體培訓(xùn)和考試。
（八）對(duì)外培訓(xùn)
為將各項(xiàng)房管政策宣傳到位，局房管科、房委辦、物業(yè)辦、執(zhí)法隊(duì)等科室，計(jì)劃對(duì)社會(huì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，組織培訓(xùn)班講解和推廣各類法規(guī)政策，為依法行政提供社會(huì)保障。
三、工作要求
(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理。進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作的緊迫性和重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感。一是要加強(qiáng)培訓(xùn)工作責(zé)任目標(biāo)管理，全局培訓(xùn)指標(biāo)要做到量化、細(xì)化，層層分解，把培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處；二是要加強(qiáng)培訓(xùn)辦班的規(guī)范管理，注重實(shí)效；三是要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)辦班特別是面向基層單位和社會(huì)培訓(xùn)班的監(jiān)督、檢查，防止亂辦班現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)減輕基層單位的負(fù)擔(dān)，使培訓(xùn)工作規(guī)范有序的進(jìn)行。
(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)和管理人員的繼續(xù)教育。根據(jù)《市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》和《市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育證書登記管理辦法》，按時(shí)組織專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加相應(yīng)的繼續(xù)教育，同時(shí)要堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育的考核登記制度，建立健全各類培訓(xùn)臺(tái)帳，同時(shí)根據(jù)工作的需要，組織選送專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加不同形式的進(jìn)修班、培訓(xùn)班和研修班進(jìn)行更新知識(shí)的培訓(xùn)。
(三)深化教育培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效。
機(jī)關(guān)的各個(gè)科室要根據(jù)行業(yè)和社會(huì)需求，結(jié)合上級(jí)部門的有關(guān)精神認(rèn)真制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，拓展培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。組織科和勞動(dòng)人事教育科要積極地承擔(dān)全局培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)工作，配合有關(guān)各科室合理安排培訓(xùn)時(shí)間，督促有關(guān)科室培訓(xùn)工作的實(shí)施，檢查培訓(xùn)工作的效果。
