時間：2023-03-01 16:26:00
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇軟環(huán)境建設(shè)實施方案，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、指導思想
認真貫徹落實全市軟環(huán)境建設(shè)工作會議精神，按照“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作思路，切實解決全市投資軟環(huán)境方面存在的突出問題，全面加強干部作風建設(shè)，力求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，著力打造行政效能最高、投資環(huán)境最佳、企業(yè)滿意度最好的城市，為推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力保障。
二、監(jiān)督檢查的內(nèi)容
（一）是否暢通政令渠道。單位部門是否有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策，各行其是，政令不暢；是否對應(yīng)公開的事項進行及時有效的公開；領(lǐng)導干部是否不顧大局，搞團團伙伙，在社會上散布與市委、市政府決策部署相違背的言論等問題。
（二）是否轉(zhuǎn)變工作作風。是否服務(wù)不優(yōu)、辦事效率不高，重審批，輕服務(wù)；是否有、衙門作風和特權(quán)思想，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；部門之間是否在職責不清，程序和環(huán)節(jié)多，互相掣肘，推諉扯皮；工作人員是否存在上班時間遲到早退、玩游戲、炒股等。
（三）是否規(guī)范執(zhí)法行為。是否存在辦事不公、有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力、野蠻執(zhí)法；是否存在暗箱操作，搞權(quán)錢交易；是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事；是否利用行政職權(quán)進行經(jīng)營性活動，等。
（四）是否將簡政放權(quán)落到實處。對市委市政府要求下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)的管理權(quán)限是否落實到位，或?qū)σ呀?jīng)下放的權(quán)力變相收回；是否按照要求壓縮非法定審批事項；審批事項是否再造審批流程、縮減審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時限；網(wǎng)上行政審批是否流于形式，繼續(xù)搞雙軌運行等。
（五）是否有“亂攤派”。是否有利用職務(wù)之便向企業(yè)索要贊助、攤派費用、攤派報刊行為；是否有利用工作關(guān)系為企業(yè)指定承包商、推銷產(chǎn)品行為；是否接受企業(yè)提供的各種無償服務(wù)、強行要求企業(yè)接受各種有償服務(wù)；是否隨意舉辦要求企業(yè)派人參加并收取費用的各類培訓班等。
（六）是否有“亂罰款”。是否有以創(chuàng)收為目的罰款行為，是否從根本上治理“自費執(zhí)法”狀況；是否明確行政執(zhí)法人員的自由裁量權(quán)，防止彈性執(zhí)法；是否向下屬單位及個人下達罰款指標，存在鼓勵罰款的獎勵政策；是否對一般性違規(guī)行為采取教育方式，實行“初犯不罰”措施等。
（七）是否有“亂檢查”。到企業(yè)進行檢查，是否進行備案，是否報市政府批準，并向企業(yè)出示政府下發(fā)的檢查通知書；對同一事項現(xiàn)由幾個部門進行檢查的，是否確定一個部門檢查或由幾個部門聯(lián)合檢查；是否存在隨意檢查、重復檢查等。
（八）是否有“亂收費”。是否保留沒有依據(jù)或已明令禁止的收費項目；收費標準有彈性區(qū)間的是否按下限執(zhí)行；收取行政事業(yè)性費用時是否搭車收取其他費用；是否在行政執(zhí)法過程中為中介組織及其他企事業(yè)單位收費等。
（九）監(jiān)督機制是否健全。軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督機制是否健全、監(jiān)督渠道是否暢通，監(jiān)督措施是否落實，查處問題和落實責任追究是否偏寬偏軟等。
三、監(jiān)督檢查的方式
監(jiān)督檢查主要采取明查、暗訪、調(diào)查評議、受理投訴舉報等方式：
一是搞好自查。各部門、各單位要對照監(jiān)督檢查的內(nèi)容，認真自查本部門、本單位存在的問題，進行認真整改。
二是重點督查。市紀委將派出檢查組，對監(jiān)督檢查的部門及所聯(lián)系的部門進行重點督查。重點跟蹤檢查市重點項目、實事工程的建設(shè)推進情況，檢查軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度的貫徹落實情況，檢查機關(guān)干部的工作情況。
三是暗訪檢查。充分利用微攝等手段，到企業(yè)、公共活動場所中聽取群眾真實反映；到行政審批、行政執(zhí)法的現(xiàn)場中對執(zhí)法人員的工作情況進行暗訪，察看相關(guān)單位和部門軟環(huán)境建設(shè)真實情況，掌握干部真實表現(xiàn)。
四是行風測評。組織開展“百家企業(yè)萬名市民評機關(guān)”活動，通過電話調(diào)查、網(wǎng)上評議、問卷調(diào)查、召開企業(yè)座談會、設(shè)立意見箱等方式，由企業(yè)、群眾對各單位和部門的工作情況進行評議，評議結(jié)果在全市范圍內(nèi)公開。
五是嚴格問責。對在軟環(huán)境建設(shè)工作中的違紀違規(guī)行為及其相關(guān)責任人進行問責。
四、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。市紀委、監(jiān)察局負責此次監(jiān)督檢查工作的組織領(lǐng)導。
軟環(huán)境是一個地方政治文明、物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明、社會文明發(fā)展的重要標志，對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展具有基礎(chǔ)性、全局性影響；司法行政環(huán)境是全市軟環(huán)境的重要組成部分，是影響招商引資和百姓創(chuàng)業(yè)的重要因素；規(guī)范、公正、高效的法制軟環(huán)境是投資發(fā)展軟環(huán)境的第一環(huán)境，是招商引資的第一名片。為此，切實加強司法行政軟環(huán)境建設(shè)，是司法行政機關(guān)和干部以及法律服務(wù)工作者義不容辭的政治責任，也是一項極為重要、十分緊迫的工作任務(wù)。機關(guān)各部門和全體干部要站在全市全局的高度，講政治、講紀律，深刻認識加強軟環(huán)境建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府重大決策部署上來，認真履行工作職責，忠實服務(wù)于發(fā)展，積極爭當司法行政軟環(huán)境的建設(shè)者、執(zhí)行者和維護者。
二、突出重點，深入推進司法行政軟環(huán)境建設(shè)工作
司法行政機關(guān)既是全市軟環(huán)境的建設(shè)者，又是全市軟環(huán)境的保護者，在軟環(huán)境建設(shè)中，既要認真解決好自身建設(shè)的問題，又要維護好社會秩序，積極打造平安、和諧、公正的社會環(huán)境。
(一)強化思想教育，重抓誠信環(huán)境。認真落實市“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于2012年深化全市機關(guān)作風建設(shè)爭創(chuàng)最優(yōu)辦事環(huán)境的實施方案》，大力開展“三抓三比三爭”主題實踐活動（抓作風比奉獻爭當優(yōu)秀公務(wù)員、抓環(huán)境比服務(wù)爭當優(yōu)秀發(fā)展標兵、抓落實比履職爭當優(yōu)秀崗位能手），組織干部和法律服務(wù)工作者認真學習全市軟環(huán)境建設(shè)大會、投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)等一系列會議、文件精神，特別是深入學習、深刻領(lǐng)會市委、市政府和市局主要領(lǐng)導關(guān)于加強軟環(huán)境建設(shè)的一系列重要講話精神，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，提高效能，落實舉措，把司法行政機關(guān)打造成為服務(wù)發(fā)展的公正高效的群眾滿意機關(guān)，努力營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展法制軟環(huán)境。（牽頭部門：紀監(jiān)室；協(xié)助部門：政治部、機關(guān)黨委）。
（二）強化隊伍培訓，重抓干事環(huán)境。為適應(yīng)爭當新一輪全省司法行政系統(tǒng)排頭兵的新任務(wù)和市委、市政府對司法行政工作提出的新要求，以建設(shè)學習型機關(guān)為抓手，進一步加強機關(guān)干部崗位業(yè)務(wù)培訓，強化干部用心想事、用心悟事、用心做事的意識，全面提升隊伍崗位履職能力、求實創(chuàng)新能力和服務(wù)發(fā)展能力，以開闊的視野、寬廣的胸懷、更大的魄力定位發(fā)展目標，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先。（牽頭部門：政治部；協(xié)助部門：機關(guān)黨委）。
（三）強化窗口工作，重抓服務(wù)環(huán)境。推進司法行政法律服務(wù)體系建設(shè)，健全服務(wù)承諾、首問負責、限時辦結(jié)、責任追究等制度。要進一步簡化、優(yōu)化辦事流程，堅持特事特辦、急事急辦，對重大招商引資項目實行優(yōu)先辦理、專人專辦、快速辦結(jié)，堅決消除軟環(huán)境中的硬約束。積極打造提前介入、現(xiàn)場辦公、上門服務(wù)、后續(xù)跟蹤、規(guī)范收費的完整服務(wù)鏈條，努力提高辦事、辦證、辦案等服務(wù)的質(zhì)量和效率。開展機關(guān)民主評議、法律服務(wù)行業(yè)行風評議活動，積極創(chuàng)建人民滿意的基層站所和服務(wù)窗口。（牽頭部門：紀監(jiān)室；協(xié)助部門：律師管理處、公證管理處、法律援助管理處、司法鑒定管理處、基層工作處、國家司法考試處、“148”協(xié)調(diào)管理處）。
（四）強化社會管理，重抓法治環(huán)境。認真貫徹落實《人民調(diào)解法》，加強對重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重大項目和重點人群的社會矛盾糾紛排查分析研判，按照“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實糾紛調(diào)處責任制，明確責任，掛牌督辦，限期解決。配合市有關(guān)部門嚴厲打擊強攬強包等擾亂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序、侵犯企業(yè)合法財產(chǎn)和員工人身安全的違法犯罪行為。對因工作不負責、履職不力造成投資者和企業(yè)重大損失的，依法對相關(guān)責任人實施問責。（牽頭部門：基層工作處；協(xié)助部門：律師管理處、社區(qū)矯正管理處、幫教安置管理處、公證管理處）。
（五）強化工作責任，重抓效能環(huán)境。以創(chuàng)建全省最優(yōu)辦事環(huán)境的“六個最”即辦事理念最先進、辦事態(tài)度最熱情、辦事程序最簡化、辦事時間最快捷、辦事成本最低廉、工作成效最顯著為基本要求，以爭當全省司法行政系統(tǒng)排頭兵目標考核辦法為基本參照系，立足于整體工作創(chuàng)最佳、單項工作爭第一，力爭通過一年的努力，使我市司法行政工作在全市市級機關(guān)、全省同行中的位次明顯前移。繼續(xù)開展領(lǐng)導干部“三解三促”、法律服務(wù)“四萬”工程、“百名處長進百企”等活動，切實了解群眾所思所盼，積極化解社會矛盾，促進社會和諧，推動司法行政工作又好又快發(fā)展。扎實開展“服務(wù)創(chuàng)新獎”評選、“服務(wù)對象滿意處室（不滿意處室）”評比，著力在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面打造司法行政機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。（牽頭部門：紀監(jiān)室；協(xié)助部門：辦公室、政治部、律師管理處、公證管理處、法律援助管理處、司法鑒定管理處、基層工作處、國家司法考試處、“148”協(xié)調(diào)管理處）。
三、強化保障，確保軟環(huán)境建設(shè)扎實有效
軟環(huán)境是檢驗司法行政工作優(yōu)劣的最直接尺度，機關(guān)各部門要高度重視，落實責任，確保實效。
加強組織領(lǐng)導。市局成立由局長任組長、紀檢組長任副組長，有關(guān)部門負責人為成員的軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察室。市局主要領(lǐng)導為第一責任人；班子其他成員為協(xié)管責任人，機關(guān)各部門主要負責人為本部門直接責任人。市局將把軟環(huán)境建設(shè)作為加強機關(guān)建設(shè)的一項重點工作，納入各部門工作目標考核和公務(wù)員績效考核，形成制度，規(guī)范管理，抓好落實。
為了進一步加強市疾控中心軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)，根據(jù)市委、市政府工作部屬，按照市軟環(huán)境建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)辦公室以及市衛(wèi)生局關(guān)于軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)有關(guān)要求，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，立足抓好行業(yè)風氣，以服務(wù)對象為中心，做到“四個”明顯轉(zhuǎn)變（服務(wù)態(tài)度明顯改善、工作作風明顯改進、服務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量明顯提高），逐步實現(xiàn)軟環(huán)境建設(shè)的制度化、規(guī)范化、長效化，為構(gòu)建文明、富裕、和諧__提供不竭動力，為我市國際貿(mào)易旅游城市建設(shè)，為鞏固全國文明城市提供強有力的環(huán)境保障。
二、實施內(nèi)容
（一）強化輿論宣傳，營造良好氛圍。采取形式多樣，抓好思想教育，通過職業(yè)道德教育、公民道德教育、法制教育，使中心職工特別是領(lǐng)導干部對軟環(huán)境建設(shè)認識有一個新的飛躍。重點是抓好服務(wù)窗口科室及其人員的軟環(huán)境和行風建設(shè)，繼續(xù)將民主測評納入目標管理，民主測評排后的科室及人員取消其在單位各種評先評優(yōu)的資格。將服務(wù)窗口科室的工作人員進一步公示，健全監(jiān)督崗，加強社會輿論的監(jiān)督。
（二）堅持依法行政，規(guī)范疾病預防控制各項工作。認真學習國家法律法規(guī)，抓群眾反映強烈的重點、熱點問題，通過健全制度，在開展民主評議過程中，廣泛征求群眾的意見和建議，集中解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦及效率低下、、弄權(quán)瀆職、吃拿卡要、、預防服務(wù)過程中收受財物、見機購物、濫檢查、濫收費等違法、違規(guī)行為。繼續(xù)將我中心所有的收費項目、標準公開、公示，廣泛接受群眾的監(jiān)督。
（三）轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識。繼續(xù)采取掛牌上崗、“首接”負責等制度，樹立疾控中心“廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)、文明”的新形象。積極推行“五制”制，即“辦事透明制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、監(jiān)督投訴制、收費公示制”等制度。采取各種形式（公示版、宣傳材料、新聞媒體等），將服務(wù)程序、辦事手續(xù)、收費標準、收費依據(jù)和辦事時限和結(jié)果、承諾內(nèi)容、咨詢投訴途徑等事項在全市范圍內(nèi)予以公開公示。實行限時辦事制度，堅持急事急辦、特事特辦，只要是方便服務(wù)對象，有利于群眾的事。要重點糾正在疾控服務(wù)中出現(xiàn)態(tài)度冷漠，工作野蠻、收受財物等不正之風。進一步健全職業(yè)道德和行業(yè)作風的考核和獎懲管理制度。把群眾是否滿意作為衡量我單位糾風工作成效的重要標準。
（四）加強監(jiān)督檢查，嚴查涉軟案件。解決有令不行，有禁不止問題，重點整治政令不暢的問題。要兌現(xiàn)承諾的優(yōu)惠政策，堅決杜絕有令不行，有禁不止問題的發(fā)生，確保政令暢通。
（五）健立建全責任追究制度。把“民評官”結(jié)果作為衡量中心各項工作的成敗標準，同時也作為我中心今后工作的努力方向，對于出現(xiàn)涉軟問題的人和事要嚴格追究有關(guān)直接和間接連帶責任。
三、實施步驟
今年我中心軟環(huán)境建設(shè)從四月份開始，201(來源：文秘站 ）0年十二月份結(jié)束，歷時九個月時間，分三個階段進行。
第一階段：學習動員、統(tǒng)一思想階段。時間在4-5月份。一是做好思想發(fā)動。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀等活動，積極開展主題系列實踐活動。充分利用各種媒體，采取各種有效形式，大張旗鼓地宣傳繼續(xù)深入開展軟環(huán)境建設(shè)的根本目的、深遠意義和重點任務(wù)。二是加強輿論宣傳。層層搞好宣傳動員，使廣大干部職工真正入心入腦，不斷形成和保持建設(shè)軟環(huán)境的濃厚輿論氛圍。三是建立健全日常工作制度，按照《__市軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)日常工作考核辦法》，進一步細化考核內(nèi)容，量化考核標準，繼續(xù)將軟環(huán)境建設(shè)工作納入中心黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部（包括環(huán)節(jié)干部）的實績考核內(nèi)容中。
第二階段：工作落實、鞏固完善階段。時間為六月份至十月份。繼續(xù)采取自己找、群眾提、互相幫的形式進行自查自糾，該階段的重點任務(wù)主要有兩項：
一是自查自糾。按照黨員先進性教育、“四項紀律八項要求”和黨風廉政建設(shè)等要求，積極開展自查自糾，主要自查自糾思想作風、工作作風、廉潔自律、組織紀律、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題。
二是開展專項整頓。要針對自查自糾中存在的問題以及征求到的意見和建議，制定具體整改方案，立即改進。特別是對群眾反映強烈的問題進行跟蹤檢查，對應(yīng)付了事、問題嚴重、整改不力的科室和人員予以通報、限期整改。
三是出臺新舉措，改進服務(wù)質(zhì)量。拓寬中心辦事公開透明度，嘗試網(wǎng)上辦事，推進電子政務(wù)，開設(shè)領(lǐng)導信箱，從而提高廣大群眾對我中心的信任度和滿意度。
四是廣開言路，強化社會監(jiān)督。年內(nèi)至少開展兩次監(jiān)督員座談會。采取多種形式，至少進行兩次社會問卷，每次不少于100份，通過明查暗訪等形式，廣泛征求群眾意見，認真收集群眾的意見和建議。
五是采取措施，整改完善。對于自查出的問題和收集到社會意見和建議后，制定具體的整改方案，全力做好整改。
第三階段：接受評議、總結(jié)驗收階段。時間為今年十一月份至十二月份。在此階段，中心軟環(huán)境辦公室要組織召開軟環(huán)境建設(shè)情況通報會，對一年來的工作進行全面總結(jié)，查 找不足，堵塞漏洞，在上報工作總結(jié)前，中心軟環(huán)境辦公室將組成檢查組對工作開展情況進行檢查驗收，對服務(wù)對象和群眾提出的突出問題沒有解決或落實不到位的要重新補課。
五、具體措施
（一）加大宣傳，營造良好的輿論氛圍。充分利用電視、廣播、報紙等新聞媒體，開辟專欄專題，進行政策宣傳、業(yè)務(wù)咨詢、解答群眾提出的問題，受理群眾投訴，并把群眾投訴的問題登記造冊，及時反饋到相關(guān)科室，認真處理。
（二）強化社會監(jiān)督。通過設(shè)立電子郵箱、開設(shè)監(jiān)督電話和設(shè)立舉報箱等途徑，進一步與廣大群眾溝通，開展面對面專題民主評議活動，通過座談會，發(fā)放征求意見提綱，聘請?zhí)丶s監(jiān)督員開展專項民主評議行風活動，征求意見和建議，查找工作中的不足。
（二）量化指標，加大日?？己斯ぷ髁Χ?。細化考核內(nèi)容、量化考核標準，并將軟環(huán)境建設(shè)日常考核納入我中心黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部實績考核中。
（五）與我市創(chuàng)建全國文明城市和學習實踐科學發(fā)展觀相結(jié)合。
（六）進一步加大“涉軟”案件的查處力度。采取有力措施，認真查處涉軟案件，查實一個案件處理一個案件。
六、工作要求
一要強化組織領(lǐng)導，建立聯(lián)動機制。要按照《全市軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)實施方案》的要求，根據(jù)衛(wèi)生局黨委的工作安排，結(jié)合我中心實際，制定軟環(huán)境實施方案，責任到科室，具體到每個人，一抓到底，層層落實。
二要加強制度建設(shè)，建立健全監(jiān)督制約機制。要進一步完善中心的日常考核制度和通報制度，完善效能考評制度和失職追究制度，每季度通報一次日?？己私Y(jié)果。建立和完善投訴受理機制，實行政務(wù)公開，公開職能職責、工作內(nèi)容、辦事時限，收費標準，收費依據(jù)，全面接受群眾監(jiān)督。
三要加大檢查力度，保障軟環(huán)境建設(shè)落到實處。中心軟環(huán)境建設(shè)辦公室要加大力度，完善措施，認真開展工作，加強軟環(huán)境的檢查，使檢查工作制度化、經(jīng)?；?。
七、組織領(lǐng)導
為加強對軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)工作的領(lǐng)導，成立市疾控中心軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，成員如下：
組長：__
副組長：__
成員：__
一、加強領(lǐng)導，落實工作職責。
為把軟環(huán)境建設(shè)工作落到實處，確確實實抓出成績，我處高度重視，迅速行動，把軟環(huán)境建設(shè)列入工作重點，結(jié)合實際抓好以下幾個方面的工作：一是加強組織領(lǐng)導。成立了以處長為組長，副處長為副組長，各科室負責人為成員的軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導小組，構(gòu)成了上下聯(lián)動，齊抓共建的工作格局和濃厚的評議氛圍。二是落實工作職責。堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確軟環(huán)境建設(shè)工作職責人。三是制定工作方案，結(jié)合園林綠化建設(shè)實際，制訂了《關(guān)于進一步推進軟環(huán)境建設(shè)工作實施方案》，做到目標明確、重點突出、措施有力。
二、聯(lián)系實際，查擺問題。
我們嚴格按照《關(guān)于進一步推進軟環(huán)境建設(shè)工作實施方案》的要求，透過自查、發(fā)放征求意見表等形式，認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺，重點是查找是否存在吃、拿、卡、要，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象或違規(guī)行為。透過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。
三、邊查邊改，注重實效。
搞好整改是改善軟環(huán)境建設(shè)著眼點和落腳點。我們堅持邊查邊改，邊整邊改，針對存問題寫出了整改措施，對照存在的問題進行邊整邊改，力求見到實效。各科室針對查擺出來的存在問題，緊緊結(jié)合本科室的工作實際，本著實事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實實在在的成效。我們建立健全了首問職責制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等機關(guān)效能建設(shè)等制度，涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的約束機制。目前，全處每個科室、每個崗位都有明確的崗位職責，每項工作都有明確的運行規(guī)范，每名領(lǐng)導、干部都有明確的工作分工，確保事事有人管、件件有人抓，避免了工作上的互相推諉扯皮現(xiàn)象，有力地促進了機關(guān)作風的改變。(來源好范sss文網(wǎng)：hAOWord.com)
四、抓政務(wù)公開，強化監(jiān)督。
隨著“三治三提升”推進作風建設(shè)專項活動的深入開展，林政科認真學習了東委辦[2011]34號《關(guān)于在全縣開展軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動的實施方案》和東委發(fā)[2011]44號《2011年度軟環(huán)境建設(shè)工作意見》等文件。深刻認識到治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效的重要性和必要性。作為林牧業(yè)局重要科室，要著力在堅持信念、依法行政、樹立形象、提升效能、服務(wù)群眾方面下功夫。經(jīng)過全科人員的認真學習和討論，查擺出一下問題：
一、平時政治和業(yè)務(wù)學習要進行加強，思想素質(zhì)要進一步提高。
二、業(yè)務(wù)能力要加強，尤其是測樹的目測能力要準確，要精益求精。
三、主動服務(wù)少，被動服務(wù)多。
四、責任心和事業(yè)心要進一步加強。
根據(jù)前一階段的學習，查擺問題，結(jié)合本科實際作出如下整改方案：
一、加強全科人員的政治和業(yè)務(wù)學習，積極參加林牧業(yè)局組織的學習和活動，提高整體素質(zhì)，提高思想品德修養(yǎng)。認真學習“三治三提升”實施方案，解放思想，更新觀念，增強服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。
二、要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，以軟環(huán)境建設(shè)的要求，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)融入到工作中去。想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需。做到用好法律，精通業(yè)務(wù)，依法辦事。
三、嚴格按照林木采伐審批程序辦事，依法行政，把好受理材料關(guān)和實地勘察關(guān)。做到及時、準確、公平、公正、公開、透明；不推諉、不刁難、不吃拿卡要。
四、嚴于律己，寬以待人，端正態(tài)度，規(guī)范言行，樹好形象。
州經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)動員大會召開后，學校按照州委、州政府的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心組織，迅速做出安排和部署，呈現(xiàn)出整體活動開局良好的局面，現(xiàn)簡述報告如下：
一是領(lǐng)導重視。全州動員大會后，學校及時制定了《中學開展優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的實施方案》，于4月5日集中領(lǐng)導班子學習傳達州委、政府的部署和要求，學習我校經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作計劃和實施方案。4月8日以年級組為單位集中學習相關(guān)文件精神。4月10日全校教職工大會開展集中動員學習相關(guān)文件精神。4月12日以年級、部門、學科組為單位集中學習相關(guān)文件精神，開展學習交流會。召開了全體教職工大會，對軟環(huán)境建設(shè)進行動員、部署。高三年級召開關(guān)于如何提高學習效率的家長、學生、教師交流會，共同分析探討如何加強師德師風建設(shè)，更好地教好書、育好人。高二年級召開了加強教育教學改革，聚焦課堂的教風分析會；高一年級召開了以聽課為主要內(nèi)容的課堂教學交流會。學校建立了由校長負總責、分管領(lǐng)導具體抓的領(lǐng)導責任制，成立了領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，并在科室和年級建立分級責任制。校長就當前學校的安全教育工作做出進一步要求，明確了分管領(lǐng)導、科室主任、年級主任工作職責、具體任務(wù)和督辦辦法。學校軟件辦對整個活動四個階段的內(nèi)容、目的、要求和進度細化到部門，責任到人。由于組織周密，部署得當，呈現(xiàn)出開局良好的態(tài)勢。
二是大力開展宣傳活動。學校在狠抓師風、教風、學風的同時，安排各班級，通過主題班隊會、黑板報、櫥窗以及校園廣播等形式，在師生中大力宣傳。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動和軟環(huán)境建設(shè)和教育教學工作相結(jié)合的方式，使軟環(huán)境建設(shè)的目標、任務(wù)和要求進一步拓展，擴大了軟環(huán)境建設(shè)的覆蓋面，提高了知曉率。
三是學習比較扎實。學校充分結(jié)合教育教學實際，組織學習活動，帶著教學主題，帶著問題學習、思考、討論，確保學深學透、學有所獲。各年級按照教學實際把軟環(huán)境建設(shè)內(nèi)容滲透到教育教學各項環(huán)節(jié)中，制定計劃，做到“五結(jié)合”；把理論學習與“感恩思進”主題活動結(jié)合起來，與改進師風、教風、學風結(jié)合起來，與提高個人素質(zhì)結(jié)合起來，與自查、整改、提高結(jié)合起來，與做好當前教育教學改革和安全工作結(jié)合起來。增強了學習的效果。學習過程中，大家聯(lián)系學校發(fā)展實際、部門、年級工作實際和個人思想實際，認真思考，深入討論，認識上有了新的進步，思想上有了新的提高，觀念上有了新的轉(zhuǎn)變。
經(jīng)過一個月的宣傳發(fā)動，學校軟環(huán)境建設(shè)初見成效，廣大教職員工參與軟環(huán)境建設(shè)的積極性、主動性和自覺性比較高，大家的思想認識能夠統(tǒng)一到州委、州政府的決策上來。但我們也要清醒地看到存在的一些不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認識還有差距；二是工學矛盾突出，學習深度不夠。三是有的年級、部門不能很好地把教育教學工作和軟環(huán)境建設(shè)工作相互融合、相互滲透，開展不夠深入，這些問題都需要在下一階段的工作中切實加以解決。
一、指導思想
以黨的十七大、十七大三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，立足抓好行業(yè)風氣，以服務(wù)對象為中心，做到“四個”明顯轉(zhuǎn)變（服務(wù)態(tài)度明顯改善、工作作風明顯改進、服務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量明顯提高），逐步實現(xiàn)軟環(huán)境建設(shè)的制度化、規(guī)范化、長效化，為構(gòu)建文明、富裕、和諧滿洲里提供不竭動力，為我市國際貿(mào)易旅游城市建設(shè)，為鞏固全國文明城市提供強有力的環(huán)境保障。
二、實施內(nèi)容
（一）強化輿論宣傳，營造良好氛圍。采取形式多樣，抓好思想教育，通過職業(yè)道德教育、公民道德教育、法制教育，使中心職工特別是領(lǐng)導干部對軟環(huán)境建設(shè)認識有一個新的飛躍。重點是抓好服務(wù)窗口科室及其人員的軟環(huán)境和行風建設(shè)，繼續(xù)將民主測評納入目標管理，民主測評排后的科室及人員取消其在單位各種評先評優(yōu)的資格。將服務(wù)窗口科室的工作人員進一步公示，健全監(jiān)督崗，加強社會輿論的監(jiān)督。
（二）堅持依法行政，規(guī)范疾病預防控制各項工作。認真學習國家法律法規(guī)，抓群眾反映強烈的重點、熱點問題，通過健全制度，在開展民主評議過程中，廣泛征求群眾的意見和建議，集中解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦及效率低下、、弄權(quán)瀆職、吃拿卡要、、預防服務(wù)過程中收受財物、見機購物、濫檢查、濫收費等違法、違規(guī)行為。繼續(xù)將我中心所有的收費項目、標準公開、公示，廣泛接受群眾的監(jiān)督。
（三）轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識。繼續(xù)采取掛牌上崗、 “首接”負責等制度，樹立疾控中心“廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)、文明”的新形象。積極推行“五制”制，即“辦事透明制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、監(jiān)督投訴制、收費公示制”等制度。采取各種形式（公示版、宣傳材料、新聞媒體等），將服務(wù)程序、辦事手續(xù)、收費標準、收費依據(jù)和辦事時限和結(jié)果、承諾內(nèi)容、咨詢投訴途徑等事項在全市范圍內(nèi)予以公開公示。實行限時辦事制度，堅持急事急辦、特事特辦，只要是方便服務(wù)對象，有利于群眾的事。要重點糾正在疾控服務(wù)中出現(xiàn)態(tài)度冷漠，工作野蠻、收受財物等不正之風。進一步健全職業(yè)道德和行業(yè)作風的考核和獎懲管理制度。把群眾是否滿意作為衡量我單位糾風工作成效的重要標準。
（四）加強監(jiān)督檢查，嚴查涉軟案件。解決有令不行，有禁不止問題，重點整治政令不暢的問題。要兌現(xiàn)承諾的優(yōu)惠政策，堅決杜絕有令不行，有禁不止問題的發(fā)生，確保政令暢通。
（五）健立建全責任追究制度。把“民評官”結(jié)果作為衡量中心各項工作的成敗標準，同時也作為我中心今后工作的努力方向，對于出現(xiàn)涉軟問題的人和事要嚴格追究有關(guān)直接和間接連帶責任。
三、實施步驟
今年我中心軟環(huán)境建設(shè)從四月份開始，二00九年十二月份結(jié)束，歷時九個月時間，分三個階段進行。
第一階段：學習動員、統(tǒng)一思想階段。時間在4-5月份。一是做好思想發(fā)動。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀等活動，積極開展主題系列實踐活動。充分利用各種媒體，采取各種有效形式，大張旗鼓地宣傳繼續(xù)深入開展軟環(huán)境建設(shè)的根本目的、深遠意義和重點任務(wù)。二是加強輿論宣傳。層層搞好宣傳動員，使廣大干部職工真正入心入腦，不斷形成和保持建設(shè)軟環(huán)境的濃厚輿論氛圍。三是建立健全日常工作制度，按照《滿洲里市軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)日常工作考核辦法》，進一步細化考核內(nèi)容，量化考核標準，繼續(xù)將軟環(huán)境建設(shè)工作納入中心黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部（包括環(huán)節(jié)干部）的實績考核內(nèi)容中。
第二階段：工作落實、鞏固完善階段。時間為六月份至十月份。繼續(xù)采取自己找、群眾提、互相幫的形式進行自查自糾，該階段的重點任務(wù)主要有兩項：
一是自查自糾。按照黨員先進性教育、“四項紀律八項要求”和黨風廉政建設(shè)等要求，積極開展自查自糾，主要自查自糾思想作風、工作作風、廉潔自律、組織紀律、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題。
二是開展專項整頓。要針對自查自糾中存在的問題以及征求到的意見和建議，制定具體整改方案，立即改進。特別是對群眾反映強烈的問題進行跟蹤檢查，對應(yīng)付了事、問題嚴重、整改不力的科室和人員予以通報、限期整改。
三是出臺新舉措，改進服務(wù)質(zhì)量。拓寬中心辦事公開透明度，嘗試網(wǎng)上辦事，推進電子政務(wù)，開設(shè)領(lǐng)導信箱，從而提高廣大群眾對我中心的信任度和滿意度。
四是廣開言路，強化社會監(jiān)督。年內(nèi)至少開展兩次監(jiān)督員座談會。采取多種形式，至少進行兩次社會問卷，每次不少于100份，通過明查暗訪等形式，廣泛征求群眾意見，認真收集群眾的意見和建議。
五是采取措施，整改完善。對于自查出的問題和收集到社會意見和建議后，制定具體的整改方案，全力做好整改。
第三階段：接受評議、總結(jié)驗收階段。時間為今年十一月份至十二月份。在此階段，中心軟環(huán)境辦公室要組織召開軟環(huán)境建設(shè)情況通報會，對一年來的工作進行全面總結(jié)，查找不足，堵塞漏洞，在上報工作總結(jié)前，中心軟環(huán)境辦公室將組成檢查組對工作開展情況進行檢查驗收，對服務(wù)對象和群眾提出的突出問題沒有解決或落實不到位的要重新補課。
五、具體措施
（一）加大宣傳，營造良好的輿論氛圍。充分利用電視、廣播、報紙等新聞媒體，開辟專欄專題，進行政策宣傳、業(yè)務(wù)咨詢、解答群眾提出的問題，受理群眾投訴，并把群眾投訴的問題登記造冊，及時反饋到相關(guān)科室，認真處理。
（二）強化社會監(jiān)督。通過設(shè)立電子郵箱、開設(shè)監(jiān)督電話和設(shè)立舉報箱等途徑，進一步與廣大群眾溝通，開展面對面專題民主評議活動，通過座談會，發(fā)放征求意見提綱，聘請?zhí)丶s監(jiān)督員開展專項民主評議行風活動，征求意見和建議，查找工作中的不足。
（二）量化指標，加大日?？己斯ぷ髁Χ取＜毣己藘?nèi)容、量化考核標準，并將軟環(huán)境建設(shè)日?？己思{入我中心黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部實績考核中。
（五）與我市創(chuàng)建全國文明城市和學習實踐科學發(fā)展觀相結(jié)合。
（六）進一步加大“涉軟”案件的查處力度。采取有力措施，認真查處涉軟案件，查實一個案件處理一個案件。
六、工作要求
一要強化組織領(lǐng)導，建立聯(lián)動機制。要按照《全市軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)實施方案》的要求，根據(jù)衛(wèi)生局黨委的工作安排，結(jié)合我中心實際，制定軟環(huán)境實施方案，責任到科室，具體到每個人，一抓到底，層層落實。
二要加強制度建設(shè)，建立健全監(jiān)督制約機制。要進一步完善中心的日?？己酥贫群屯▓笾贫?，完善效能考評制度和失職追究制度，每季度通報一次日?？己私Y(jié)果。建立和完善投訴受理機制，實行政務(wù)公開，公開職能職責、工作內(nèi)容、辦事時限，收費標準，收費依據(jù)，全面接受群眾監(jiān)督。
三要加大檢查力度，保障軟環(huán)境建設(shè)落到實處。中心軟環(huán)境建設(shè)辦公室要加大力度，完善措施，認真開展工作，加強軟環(huán)境的檢查，使檢查工作制度化、經(jīng)?；?。
七、組織領(lǐng)導
為加強對軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)工作的領(lǐng)導，成立市疾控中心軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，成員如下：
組 長：王洪全
副組長：王占軍 張春艷
成 員： 高振海 徐 磊 李靜文
一、指導思想
我局加強經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作要以全市經(jīng)濟工作會議精神為指導,根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，以“轉(zhuǎn)變行政觀念,轉(zhuǎn)變政府職能,轉(zhuǎn)變行政方式,規(guī)范行政行為”為重點,以“辦事高效、服務(wù)規(guī)范、公開透明、廉潔行政、爭創(chuàng)一流”為目標,采取“查、評、糾、建”的方法，著力解決在執(zhí)法檢查、行政處罰、服務(wù)態(tài)度、執(zhí)法效能、廉潔勤政等方面存在的問題，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高辦案效率，切實改進執(zhí)法工作作風，為唱響全市發(fā)展大合唱提供有力的軟環(huán)境支持。
二、工作目標
以著力構(gòu)建公開嚴明、公正合理的法制環(huán)境，主動熱情、廉潔高效的服務(wù)環(huán)境，相互尊重、文明開放的社會環(huán)境為重點，力爭用一年的時間，使我局行政執(zhí)法工作實現(xiàn)以下六個目標要求。
（一）思想認識到位。行政執(zhí)法工作涉及到社會生活的方方面面，與廣大投資者和人民群眾的切身利益密切相關(guān)，是一項法律性、政策性很強的工作。能否做到嚴格執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，將直接影響到廣大人民群眾對政府工作的評價，也體現(xiàn)出我市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的優(yōu)劣。全局執(zhí)法人員要切實提高對改進行政執(zhí)法工作、加強經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)重要意義的認識，牢固樹立環(huán)境就是生產(chǎn)力、改善環(huán)境就是提高生產(chǎn)力和不抓環(huán)境治理就是失職、抓不好環(huán)境治理就是不稱職的觀念，立足本職，從一言一行做起，通過文明、合法、高效的執(zhí)法工作，努力營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
（二）嚴格依法行使職權(quán)。在立案、調(diào)查、詢問、送達、處罰等一系列環(huán)節(jié)上，要嚴格執(zhí)行法定程序。執(zhí)法人員執(zhí)法時，必須首先出示執(zhí)法證件、表明身份，嚴禁超越職權(quán)、和違背法定程序執(zhí)法。
（三）堅決杜絕亂收費、亂罰款。適用簡易程序進行處罰的，必須出具省當場處罰罰沒款收據(jù)；適用一般程序進行處罰的，要嚴格執(zhí)行罰繳分離制度，由當事人到指定銀行繳納罰款。嚴禁不按規(guī)定私收罰款等行為發(fā)生。
（四）堅持教育為主、處罰為輔的原則。凡是通過教育可以達到目的而不需要處罰的，要通過說服教育的辦法，促使當事人自覺改正；對經(jīng)說服教育無效、逾期拒不改正、依法必須給予行政處罰的，應(yīng)先警示，責令限期改正，然后再依法進行處罰。
（五）認真落實執(zhí)法過錯責任追究制。對越權(quán)執(zhí)法和違背法定程序執(zhí)法的，要按照《城管執(zhí)法人員紀律處分規(guī)定》和上級有關(guān)文件要求，嚴肅處理；給當事人造成經(jīng)濟損失的，要同時追究其經(jīng)濟責任。
（六）切實加強執(zhí)法形象建設(shè)。嚴格執(zhí)行《城管執(zhí)法人員隊容風紀規(guī)定》，執(zhí)法中要做到：著裝整齊，風紀嚴謹，各種標志證件佩帶齊全，舉止端莊大方，行為規(guī)范有禮，亮證執(zhí)法，語言文明，態(tài)度和藹，堅決杜絕“生、冷、硬”和粗暴執(zhí)法現(xiàn)象。
（七）加強廉政建設(shè)。大力開展各種形式的廉政教育，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線。領(lǐng)導干部要“自重、自省、自警、自勵”，以身作則，率先垂范。廣大執(zhí)法人員要強化法制觀念和依法行政意識，堅持廉潔自律，恪盡職守。嚴禁違法行使職權(quán)或，嚴禁利用職權(quán)索要財物、收受賄賂，嚴禁截留罰款、私分沒收物品，不得從事與執(zhí)法工作相關(guān)的經(jīng)營活動，不準利用職權(quán)為個人謀取不正當利益，堅決查處“吃拿卡要”、等違法違紀行為。
（八）積極推行政務(wù)公開。通過政務(wù)公開欄、新聞媒體等多種形式，向社會公開處罰事項及其依據(jù)、程序、時限和服務(wù)承諾等內(nèi)容。對群眾投訴舉報、上級轉(zhuǎn)辦的案件，要認真嚴肅對待，主要領(lǐng)導要親自過問，要有專人分管、承辦，一案一查，一案一報。對有明確辦理時限要求的案件，要在規(guī)定的期限內(nèi)辦理完畢，并及時向轉(zhuǎn)辦單位和有關(guān)方面及投訴人反饋處理意見。
三、主要措施
（一）加強組織領(lǐng)導。
為切實加強我局對經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作的組織領(lǐng)導，成立經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境專項整治工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組），主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各科室、中隊主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（簡稱軟環(huán)境整治辦），軟環(huán)境整治辦設(shè)在局辦公室，辦公室主任兼任軟環(huán)境整治辦主任。
(二)組建工作小組，明確各自職責。
為深入做好軟環(huán)境工作，局軟環(huán)境整治辦成立2個工作小組,具體負責我局軟環(huán)境工作的組織、監(jiān)督、考評等工作。
1、綜合組。由法規(guī)宣傳科牽頭，執(zhí)法監(jiān)督科、辦公室配合。主要職責：一是負責制定和完善《關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的實施方案》；二是組織開展軟環(huán)境建設(shè)的教育工作；三是負責將軟環(huán)境建設(shè)的有關(guān)情況上報給市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)辦公室。
2、督辦、考評組。由執(zhí)法監(jiān)督科牽頭，法規(guī)宣傳科、辦公室配合。主要職責：一是負責城管行政執(zhí)法軟環(huán)境建設(shè)的監(jiān)督工作；二是處理群眾軟環(huán)境投訴的督辦工作；三是負責查處軟環(huán)境建設(shè)中的違法違紀案件；四是制定軟環(huán)境工作考評標準、考評程序；五是組織對各中隊(科室)軟環(huán)境建設(shè)情況進行綜合考評。
(三)采取具體措施，確保目標實現(xiàn)。
1、加大宣傳力度。全局上下要高度重視改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作，認真學習和傳達省委、省政府，市委、市政府有關(guān)文件精神，加大宣傳力度。
2、大力推行政務(wù)公開。建立經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境政務(wù)公開欄,將已經(jīng)做的、正在做的和將要做的與經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境有關(guān)的事項向社會公布,既要公開辦事制度、辦事程序,更要公開辦事內(nèi)容、辦事結(jié)果。
3、暢通投訴渠道。進一步拓寬行政效能投訴受理渠道,通過日常督查、座談、問卷調(diào)查等形式多渠道征求市民和業(yè)戶的意見,將城管行政執(zhí)法依法行政和環(huán)境建設(shè)置于公眾監(jiān)督之下,及時查處舉報問題,列入年度工作責任制目標考核。
4、加強監(jiān)督檢查。執(zhí)法監(jiān)督科要加強對各中隊(科室)依法行政、隊容風紀等方面的監(jiān)督檢查,嚴格落實工作目標責任制,凡在督查中發(fā)現(xiàn)問題的,將根據(jù)局規(guī)章制度進行嚴肅處理,并在全局通報批評。
5、狠抓作風建設(shè)。加強制度建設(shè)，讓制度確保作風的轉(zhuǎn)變。堅決杜絕在執(zhí)法過程中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等丑惡現(xiàn)象，對群眾舉報的服務(wù)態(tài)度生硬、冷漠、蠻橫、粗暴的，一經(jīng)查實，嚴懲不貸。
6、聘請社會監(jiān)督員。擬聘請市人大，市政協(xié)，市委、市政府督查室以及新聞媒體、部分市直部門負責人、市民代表為我局軟環(huán)境建設(shè)工作義務(wù)監(jiān)督員，定期組織聽取監(jiān)督員的意見。
四、工作進度安排
（一）宣傳教育發(fā)動階段(5月底以前)
召開城管行政執(zhí)法經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境動員大會，樹立“加快經(jīng)濟發(fā)展沒有局外人”、“大合唱里面都是演員、沒有觀眾”、“人人都是投資環(huán)境、人人都是經(jīng)濟發(fā)展主體”的大局觀念,自覺照準在推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的定位和坐標,加強宣傳教育,端正執(zhí)法隊員的思想認識,制定發(fā)展軟環(huán)境專項整治實施方案,明確整治的目標、主要措施和時間步驟,成立城市管理行政執(zhí)法局經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境專項整治工作領(lǐng)導小組及工作小組。
（二）對照檢查整改階段(6月底以前)
要對照全市經(jīng)濟工作會議精神、先進性教育活動要求及“三城聯(lián)創(chuàng)”的標準要求,認真檢查全局在思想、工作、作風方面存在的影響我市經(jīng)濟發(fā)展的問題,結(jié)合工作職能,抓好存在問題的整改,并認真研究制定促進我市經(jīng)濟發(fā)展的具體措施。
