時(shí)間：2023-03-06 15:57:08
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作思路，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、注重強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)。一是注重信息精品意識(shí)。要求上報(bào)信息要有情況、有分析、有建議，每篇信息必須反要有具體的內(nèi)容，要有具體的做法，對(duì)于只講理論不結(jié)合實(shí)際工作的信息一律退回要求重新加工。二是注重信息與調(diào)研有機(jī)結(jié)合的意識(shí)。要求上報(bào)信息內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要求從客觀事實(shí)提煉到一定高度和層次，把思想和觀點(diǎn)以“短、平、快”的形式為領(lǐng)導(dǎo)提供有針對(duì)性的分析和建議。三是強(qiáng)調(diào)時(shí)效意識(shí)。要求各單位上報(bào)信息必須要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，必須對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行合理規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，做到重點(diǎn)信息當(dāng)日?qǐng)?bào)、約稿信息及時(shí)報(bào)、大路信息合理報(bào)。
二、注重拓展信息源頭。要求組工信息來源于組織工作的實(shí)踐，反映組織工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)月末由辦公室牽頭召開信息員碰頭會(huì)，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作動(dòng)態(tài)，梳理分析重點(diǎn)信息源頭，然后以約稿的形式，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員著重報(bào)道下個(gè)月各自單位的創(chuàng)新工作思路、新穎工作方法、超前工作舉措和特色先進(jìn)典型，以強(qiáng)化信息工作來源。
三、注重強(qiáng)調(diào)信息策劃。為把好信息策劃關(guān)，從構(gòu)思上提高信息的質(zhì)量與層次，要求全區(qū)組工信息員在信息策劃時(shí)嚴(yán)格遵守“八個(gè)要”：立意要高，要緊貼黨的建設(shè)和組織工作的中心；角度要新，要體現(xiàn)**的特點(diǎn)，多搞“土特產(chǎn)”，少搞“大路貨”；觸角要廣，要將組工信息工作置于黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大環(huán)境中去研究、去開發(fā)，要努力加大信息量；內(nèi)容要實(shí)，所報(bào)信息要真實(shí)完整，實(shí)事求是，喜憂兼報(bào)；挖掘要深，開發(fā)深層次的有價(jià)值的信息；文字要精，語言要精煉，篇幅要簡(jiǎn)短；傳輸要快，要及時(shí)報(bào)送已采集的信息，確保時(shí)效性；膽子要大，要敢亮“家丑”，勇于報(bào)送問題性信息。
一是更加公道正派。公道正派是組工干部最基本、最關(guān)鍵的品質(zhì)，它體現(xiàn)了黨和人民對(duì)組工干部特有的嚴(yán)格要求，是組工干部職業(yè)道德的核心內(nèi)容。
要堅(jiān)定公道正派的政治品質(zhì)。組工干部在任何時(shí)候、任何情況下都要出于公心，立于大道，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，堅(jiān)持職業(yè)操守，安排部署工作時(shí)把握好政治方向，解決和處理問題時(shí)注意政治影響，識(shí)人用人時(shí)把握好政治條件，嚴(yán)格按黨的政策和原則辦事，真正做到公道正派地選人，選公道正派的人。要踐行公道正派的行為規(guī)范。組工干部在工作中，一定要維護(hù)公正、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則，全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。堅(jiān)持工作紀(jì)律，真正做到公正無私，秉公辦事，公道正派地用人，用公道正派的人。要涵養(yǎng)公道正派的人格力量。組工干部一定要坐得端，行得正，剛直不阿，處事公道，為人正派，堅(jiān)持原則，把公道正派的道德原則規(guī)范內(nèi)化為理想信念和道德品質(zhì)，以公道之心不斷提升自己的人格魅力。只有這樣，才能影響人、感染人，樹立起威信，贏得群眾的信任。
二是更加識(shí)多見廣。我們必須跳出組織工作抓組織工作，不斷豐富和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，打破思維束縛，站在制高點(diǎn)上觀察問題、分析問題、解決問題，以更寬的視野、更廣的見識(shí)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。
要勤學(xué)善思，精通業(yè)務(wù)。要圍繞政治理論、決策部署、組織工作階段性的重點(diǎn)任務(wù)和難點(diǎn)問題開展學(xué)習(xí)。要深入思考，反復(fù)咀嚼每個(gè)重大判斷、每項(xiàng)工作部署的深意所在，知其然也知其所以然，做到融會(huì)貫通、入腦入心。要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作情況，做到心中有數(shù)，不講門外話，不辦外行事，做組織工作的行家里手。要開拓視野，增長(zhǎng)見識(shí)。組工干部是黨的組織路線和干部政策的具體落實(shí)者，擔(dān)負(fù)著為黨的事業(yè)選賢任能的重要使命，所以，一定要把知人善任作為基本功，努力提高識(shí)人用人水平。要把握大局，服務(wù)中心。組織工作與中心工作貼得緊不緊、服務(wù)大局的效果好不好，直接影響著組織部門的地位和形象。我們只有自覺地增強(qiáng)大局意識(shí)，認(rèn)真研究大局、準(zhǔn)確把握大局、主動(dòng)服務(wù)大局，始終做到胸中有大局、工作為大局、辦事顧大局，工作才能得到上級(jí)和基層的肯定。
三是更加主動(dòng)深入。當(dāng)前，形式主義、普遍存在，究其根本，就是主動(dòng)性不強(qiáng)，深入度不夠。提倡主動(dòng)深入就是為了以好的作風(fēng)干出好的工作業(yè)績(jī)。
要勤于主動(dòng)工作。主動(dòng)性與責(zé)任心是緊密關(guān)聯(lián)的，主動(dòng)性，說到底就是責(zé)任心。我們要主動(dòng)思考，積極思考，超前思考，工作思路超前一步，才不會(huì)陷入被動(dòng)狀態(tài)。要善于深入研究。深入研究政策、研究班子、研究干部，堅(jiān)持具體崗位具體分析、具體干部具體安排。多深入部門、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村、企業(yè)、社區(qū)，到一線摸實(shí)情、找問題，問計(jì)于基層，求知于實(shí)踐。要慣于嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。組織工作點(diǎn)多面廣，政策性、原則性、程序性強(qiáng)，特殊的工作性質(zhì)、內(nèi)容和方式，決定了組工干部的工作來不得半點(diǎn)馬虎和失誤。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍、精益求精，是一名組工干部事業(yè)心、責(zé)任感的內(nèi)在體現(xiàn)。
四是更加規(guī)范科學(xué)。要提升科學(xué)化水平，就必須以科學(xué)制度作保障，以科學(xué)規(guī)范為原則，以科學(xué)方法來推進(jìn)組織工作。
要強(qiáng)化制度保障功能。推進(jìn)組織工作科學(xué)化，就要根據(jù)實(shí)踐發(fā)展的緊迫需要，抓住干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建工作重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把制度建設(shè)融入到每項(xiàng)工作，落實(shí)到每項(xiàng)措施，執(zhí)行到每個(gè)環(huán)節(jié)，逐步建立起內(nèi)容完備、結(jié)構(gòu)合理、功能健全、科學(xué)管用的制度體系。要建立工作行為規(guī)范。規(guī)范組織工作流程，通過梳理、重組、發(fā)展和更新，規(guī)范工作環(huán)節(jié)的執(zhí)行依據(jù)、職責(zé)權(quán)限和程序步驟，找出關(guān)鍵控制點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確工作責(zé)任，堵塞工作漏洞。使各個(gè)工作環(huán)節(jié)精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運(yùn)行。要運(yùn)用科學(xué)方式方法。借鑒其他領(lǐng)域的一些有效做法，像項(xiàng)目管理、目標(biāo)管理、質(zhì)量管理、成本核算等，從而使經(jīng)驗(yàn)式管理變成精細(xì)化管理，推進(jìn)組織工作方法的科學(xué)化。
2005年，是XX發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對(duì)非典疫情的嚴(yán)重影響和改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，縣委堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思路，迎難而上，奮勇開拓，組織、紀(jì)檢、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)工作取得了顯著成效。
（一）創(chuàng)新工作思路，深化“三百工程”，組織工作卓有成效。我們立足縣情，創(chuàng)新黨建工作思路，堅(jiān)持從群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)出發(fā)，攻堅(jiān)破難，抓難治難，用真心為民的實(shí)際行動(dòng)凝聚了民心，增強(qiáng)了活力。
一是以深化“三百工程”為重點(diǎn)，“三村一社區(qū)”示范工程成效明顯。按照省委“三村建設(shè)”、市委“三百工程”的要求，建立健全“三百工程”培養(yǎng)對(duì)象的跟蹤培養(yǎng)、科學(xué)管理、提拔使用機(jī)制。積極發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳“三百工程”典型，引導(dǎo)“三百工程”培養(yǎng)對(duì)象實(shí)現(xiàn)由“愛民書記”向“富民書記”提升。在農(nóng)村選取了有廣泛代表性的方廣村、ZB村、GS村、GH村，在城區(qū)選取了有典型意義的XD街社區(qū)為試點(diǎn)，開展“三村一社區(qū)”示范工程。為了把ZB村建成“三村一社區(qū)”示范村，縣委經(jīng)過多次調(diào)研，在找準(zhǔn)ZB村落后癥結(jié)、理清ZB村發(fā)展思路的基礎(chǔ)上，選派縣委組織部分管基層組織工作的副部長(zhǎng)馮抗到干群關(guān)系緊張、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、遺留問題較多的長(zhǎng)梁鄉(xiāng)ZB村擔(dān)任黨支部書記。通過一年來扎實(shí)有效的工作，初步解決了村社廣播不通、村道公路不暢、村小學(xué)校破爛不堪、村民建房無規(guī)劃、致富缺技術(shù)等突出問題，增進(jìn)了群眾與黨委、政府的感情，群眾的怨氣逐步轉(zhuǎn)化成了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的熱情和合力。ZB村初步實(shí)現(xiàn)了由“亂”到“治”，成為全縣“三村建設(shè)”的樣板村，并受到市委充分肯定。通過“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“三村建設(shè)”，全縣已建成縣級(jí)示范村20個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)示范村66個(gè)，“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委10個(gè)，“五好”村黨支部180個(gè)。
針對(duì)XD街社區(qū)上訪人員多、貧困居民多、失學(xué)兒童多、老弱病殘多、治安案件多、下崗失業(yè)人員多和居民生活難、就業(yè)難、就醫(yī)難、子女入學(xué)難、行路難、文體活動(dòng)開展難等“六多六難”的突出問題，深入開展了“三百工程”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，動(dòng)員200余名機(jī)關(guān)黨員干部定點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)200戶貧困居民，結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子，開展思想觀念、實(shí)用技術(shù)、文化衛(wèi)生、優(yōu)惠政策、就業(yè)崗位、資金項(xiàng)目“六進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，初步改變了社區(qū)貧困面貌，加快了社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，贏得了社區(qū)居民的大力擁護(hù)，受到了市委的充分肯定。
在深入開展“三村一社區(qū)”示范工程活動(dòng)的同時(shí)，大力實(shí)施“黨員先鋒工程”，篩選培養(yǎng)了1008名“雙向培養(yǎng)”對(duì)象，其中610名黨員已成為行業(yè)帶頭人，398名培養(yǎng)對(duì)象已發(fā)展為黨員。我們還抓好了非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作，對(duì)符合建黨條件的141戶非公有制企業(yè)，全部建立了黨支部，黨支部組建率達(dá)100%。
二是以擴(kuò)大選人用人中的民主為重點(diǎn)，干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，遵循“八重用、八不用”的用人標(biāo)準(zhǔn)。在縣級(jí)機(jī)關(guān)班子換屆和區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整中，廣泛征求包括派和無黨派人士、離退休老同志、村（居）委會(huì)支書和主任、個(gè)體工商戶代表、黨員和群眾代表在內(nèi)的12個(gè)層面人士的意見，使全縣干部隊(duì)伍得到了優(yōu)化。率先在全市實(shí)行縣委常委會(huì)任命干部票決制，獲得新聞媒體和社會(huì)各界的普遍好評(píng)。變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，嚴(yán)格按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在全市范圍內(nèi)公開選拔了18名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。建立健全了干部教育培訓(xùn)機(jī)制，形成了以縣委黨校為主要陣地，縣農(nóng)廣校為依托，上掛下派為突破口的開放式的干訓(xùn)體系。全年共培訓(xùn)各類干部5607人，從機(jī)關(guān)選派了23名優(yōu)秀年輕干部下村鍛煉，干部的執(zhí)政能力和工作水平得到顯著提高。實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分工動(dòng)態(tài)制，對(duì)分管工作實(shí)行一年一考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整分管工作；實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職動(dòng)態(tài)制，堅(jiān)持一年一考核，合格者繼任，不合格者誡勉、降職或免職。實(shí)行工作月報(bào)制，進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題報(bào)告制度、干部談話制度、誡勉制度、回復(fù)組織函詢制度等監(jiān)督措施，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、審計(jì)、等部門的聯(lián)系，加大了干部監(jiān)督管理力度。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，深入開展“爭(zhēng)滿評(píng)星”、“評(píng)選滿意單位和不滿意單位”、“評(píng)選優(yōu)秀公務(wù)員和不稱職公務(wù)員”活動(dòng)。全面落實(shí)老干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇，調(diào)動(dòng)了老干部發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性。
一、指導(dǎo)思想
以擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)和增加農(nóng)民收入，加快我市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為目的；以勞動(dòng)力市場(chǎng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心為依托；以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)為手段；多渠道，多形式地組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。逐步形成市場(chǎng)配置、政府促進(jìn)、管理規(guī)范、流動(dòng)有序、素質(zhì)準(zhǔn)入的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的新格局。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，成立“東方市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，小組成員如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由符海榮同志兼任，辦公室人員從市人社局分管股室抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的日常工作，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，統(tǒng)籌、指導(dǎo)和監(jiān)督各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，確保我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的順利開展。
三、工作思路及任務(wù)分解
（一）工作思路。年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的基本思路是“堅(jiān)持兩個(gè)不變，提高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，即培訓(xùn)目標(biāo)不變、基本做法不變、注重提高培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施“政府推動(dòng)、部門主抓、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、農(nóng)民受益”的運(yùn)行機(jī)制。
（二）任務(wù)分解。根據(jù)年省下達(dá)我市的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)為5100人，全年將組織勞動(dòng)力培訓(xùn)2650人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1700人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移任務(wù)和工作安排詳見附件。
四、加大資金投入，整合使用相關(guān)資金
我市農(nóng)民特別是山區(qū)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)落后，觀念陳舊，參與培訓(xùn)的主動(dòng)性不強(qiáng)，為此，職業(yè)技能培訓(xùn)以政府相關(guān)培訓(xùn)資金扶持為主，用人單位和個(gè)人分擔(dān)為輔的投入機(jī)制，為滿足大規(guī)模開展農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)的需要，除充分利用就業(yè)再就業(yè)扶持資金外，整合“陽光工程”等其他單位的短期涉農(nóng)培訓(xùn)資金，扶貧資金等，加大地方配套資金的投入。
五、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式
（一）勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。對(duì)農(nóng)村應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學(xué)的人員（農(nóng)村“兩后生”），發(fā)動(dòng)組織其參加6至12個(gè)月的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，提升技能水平和就業(yè)能力，充分利用技工院校的教學(xué)資源，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓(xùn)等新型方式，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，有計(jì)劃地加快培訓(xùn)一批高素質(zhì)的后備技能人才。
（二）勞務(wù)輸出培訓(xùn)。組織有外出務(wù)工意愿的農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加勞務(wù)輸出培訓(xùn)，積極推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，牢固樹立培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)、維權(quán)穩(wěn)定就業(yè)的思路，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，大力開展“訂單工”培訓(xùn)，在確保培訓(xùn)合格率的前提下，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，確保培訓(xùn)后的就業(yè)率，努力做到“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。
（三）技能提升培訓(xùn)。為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)已由單純的體力型向?qū)I(yè)型、技能型轉(zhuǎn)變的特點(diǎn)，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的專業(yè)技能逐步提高的現(xiàn)狀，加強(qiáng)外出務(wù)工農(nóng)民的就業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村青年的文化、技能水平，使其在短期內(nèi)獲得實(shí)用技術(shù)，提高他們?cè)趧趧?dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
（四）農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。農(nóng)業(yè)局、科技局、民宗委、農(nóng)綜辦、科協(xié)、扶貧辦等部門采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)相結(jié)合。聘請(qǐng)技術(shù)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村莊)舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行面對(duì)面、手把手的技術(shù)指導(dǎo)，并到田間地頭進(jìn)行實(shí)地操作示范，有針對(duì)性的解決農(nóng)民在生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，做到學(xué)以致用。
（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)有技術(shù)和資金，并有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工、參加失業(yè)登記的大學(xué)生、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)項(xiàng)目開發(fā)，開業(yè)指導(dǎo)，小額貸款，后續(xù)扶持等“一條龍”服務(wù)，幫助其自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
六、組織實(shí)施
（一）提高認(rèn)識(shí)，高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的重要性，切實(shí)把它當(dāng)作一項(xiàng)“民心工程”、“富民工程”去組織實(shí)施，努力推動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的進(jìn)程，強(qiáng)化齊抓共管的工作機(jī)制，扎扎實(shí)實(shí)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)組織工作。
（二）開展調(diào)查摸底，建立勞動(dòng)力資源庫。市人力資源和社會(huì)保障局、就業(yè)局要按照統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一實(shí)施的總體要求，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，建立村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市三級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力資源臺(tái)帳，全面準(zhǔn)確地掌握我市勞動(dòng)力資源狀況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心為依托，加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的調(diào)查力度，開展專門調(diào)查或借助市里針對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)調(diào)查活動(dòng)，深入社區(qū)、農(nóng)村逐戶調(diào)查登記，了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力狀況（包括人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技能特長(zhǎng)、培訓(xùn)意向、就業(yè)需求、就業(yè)區(qū)域等），做到底數(shù)清、情況明、為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作提供依據(jù)，使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作具有針對(duì)性。
（三）營(yíng)造聲勢(shì)，加大輿論宣傳引導(dǎo)力度。通過電視、板報(bào)、專欄、印發(fā)宣傳資料，設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)等形式營(yíng)造轉(zhuǎn)移就業(yè)致富的社會(huì)輿論氛圍，引導(dǎo)農(nóng)民離鄉(xiāng)離土轉(zhuǎn)移就業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的宣傳力度，要走村入戶做深入細(xì)致、簡(jiǎn)明易懂的宣傳發(fā)動(dòng)工作，把政府的優(yōu)惠政策和各種就業(yè)信息及時(shí)傳遞給農(nóng)民，使之家喻戶曉。同時(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)和宣傳一批務(wù)工致富典型，采取“現(xiàn)身說教”等宣傳形式，以身邊的人，身邊的事幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)、擇業(yè)觀念，拓寬思路。通過營(yíng)造“外出打工光榮，勞務(wù)輸出快富”的濃厚輿論氛圍，引導(dǎo)社會(huì)各方面都來關(guān)心，支持和參與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，使外出務(wù)工，增收致富成為廣大農(nóng)民的自覺行動(dòng)。
一、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
1-3月，歸集住房公積金1261.52萬元；發(fā)放貸款64戶，1663.9萬元；提取住房公積金444.19萬元；實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入195.1萬元，業(yè)務(wù)支出81.64萬元，增值收益113.47萬元。
二、拓展業(yè)務(wù)，加快發(fā)展
一季度，我辦認(rèn)真總結(jié)2012年度歸集發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)和不足，積極謀劃2013年歸集發(fā)展工作，“下單位、跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，扎扎實(shí)實(shí)做好歸集工作。
1、組織工作人員對(duì)2012年欠繳住房公積金的單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制定工作目標(biāo)，通過與單位經(jīng)辦人員及領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、溝通，確保催繳到位。一季度，催收欠繳住房公積金180.73萬元，
2、走訪各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校，做好住房公積金政策宣傳，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)、教職工支持，提高單位配套繳存比例和繳存基數(shù)為全額工資。通過走訪、宣傳，得到了廣大教職工的好評(píng)和支持。
3、走訪有條件的單位，謀求提高單位配套的提高（繳存基數(shù)按工資的三倍）。我辦首先爭(zhēng)取審計(jì)、紀(jì)檢、財(cái)政等部門的支持，從而帶動(dòng)其他單位的跟進(jìn)提高。
4、積極與財(cái)政局聯(lián)系，爭(zhēng)取財(cái)政配套的提高。在今年財(cái)政預(yù)算未定的時(shí)候，爭(zhēng)取提高財(cái)政配套比例及配套額。
三、確保資金安全，加大資金運(yùn)營(yíng)
切實(shí)落實(shí)資金安全防控工作，持續(xù)發(fā)展期房貸款業(yè)務(wù)，實(shí)施商轉(zhuǎn)公政策，資金運(yùn)營(yíng)上新個(gè)臺(tái)階。
1、鞏固期房管理模式，落實(shí)臺(tái)帳跟蹤管理制度；加大電話回訪力度，確保資金動(dòng)向跟做及政策告知到位；逾期每發(fā)現(xiàn)一筆及時(shí)催收，杜絕逾期率的上升。通過具體防控措施的落實(shí)，確保資金的絕對(duì)安全。
2、新準(zhǔn)入中央華府樓盤的期房貸款合作，在售樓盤全部與我辦簽訂了合作協(xié)議，有力的促進(jìn)資金的運(yùn)營(yíng)，方便職工辦理住房公積金期房按揭貸款。
3、全面實(shí)施商轉(zhuǎn)公政策，一季度發(fā)放商轉(zhuǎn)公貸款305萬元，切實(shí)減輕貸款職工負(fù)擔(dān)，受到了干部職工的好評(píng)。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，抓好政策落實(shí)
1、加強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)中央、省市及市中心關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，提高認(rèn)識(shí)，提升服務(wù)，打造過硬的隊(duì)伍，樹立單位良好形象。
為加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，按照?qǐng)F(tuán)中央的統(tǒng)一部署，自9月份開始，團(tuán)市委抽調(diào)__同志來我區(qū)指導(dǎo)工作。半年來，__同志認(rèn)真落實(shí)團(tuán)市委的各項(xiàng)要求，深入調(diào)研，注重指導(dǎo)，互相學(xué)習(xí)，共同研究加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作的好思路和好方法，幫助基層團(tuán)組織解決實(shí)際困難，充分發(fā)揮了派駐干部的積極作用，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將具體工作情況報(bào)告如下：
一是深入一線，抓調(diào)研有成效。剛同志在派駐期間體現(xiàn)了扎實(shí)的工作作風(fēng)，下派伊始就積極與團(tuán)區(qū)委溝通，制定出了詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃，并以一刻也不耽誤精神深入到鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等聯(lián)系點(diǎn)一線調(diào)研走訪，了解情況，宣傳工作，征求意見，查找問題，探討對(duì)策，在很短的時(shí)間里走訪了5個(gè)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)，6個(gè)村、2個(gè)居委會(huì)、4所學(xué)校，召開了三次團(tuán)干部座談會(huì)，并多次約談重點(diǎn)單位的團(tuán)干部，可以說基本摸清了現(xiàn)狀、掌握了情況、明確了方向、形成了初步的調(diào)研成果，同時(shí)也為團(tuán)區(qū)委在團(tuán)的陣地建設(shè)、基層團(tuán)員管理、團(tuán)干部培訓(xùn)、基層典型發(fā)掘等方面提出了許多建設(shè)性的意見。
二是悉心指導(dǎo)，抓活動(dòng)有成效。__同志積極參與基層團(tuán)的工作，指導(dǎo)基層團(tuán)組織加強(qiáng)陣地建設(shè)，耐心幫助設(shè)計(jì)團(tuán)的活動(dòng)。其在派駐期間，在充分了解和掌握全區(qū)共青團(tuán)的工作重點(diǎn)和工作思路的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際情況指導(dǎo)團(tuán)區(qū)委開展工作。如在團(tuán)干部培訓(xùn)方面，提出了變集中培訓(xùn)為長(zhǎng)期培訓(xùn)的思路，幫助團(tuán)區(qū)委聯(lián)系師資、設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，舉辦了4期“團(tuán)干部大講堂”培訓(xùn)活動(dòng)，在提高團(tuán)干部理論業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升工作水平，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面做出了( ）積極努力。在夯實(shí)基層團(tuán)組織陣地，發(fā)掘基層團(tuán)組織典型方面，幫助團(tuán)區(qū)委建立基層團(tuán)組織示范點(diǎn)4個(gè)，并共同設(shè)計(jì)示范工作項(xiàng)目8個(gè)，如__鄉(xiāng)團(tuán)委的“延伸組織網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力”團(tuán)建創(chuàng)新項(xiàng)目、新開口鎮(zhèn)的“設(shè)施農(nóng)業(yè)服務(wù)”項(xiàng)目等，均符合本地區(qū)和青年實(shí)際，受到了基層團(tuán)委和廣大團(tuán)員青年的認(rèn)可和歡迎在少先隊(duì)建設(shè)方面，與團(tuán)區(qū)委共同設(shè)計(jì)開展了“十佳少先隊(duì)輔導(dǎo)員”評(píng)選活動(dòng)，并親自擔(dān)任評(píng)委和進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，使廣大少先隊(duì)輔導(dǎo)員受益匪淺。
三是完善機(jī)制，抓制度建設(shè)有成效。__同志結(jié)合團(tuán)市委基層團(tuán)組織管理和機(jī)關(guān)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助團(tuán)區(qū)委進(jìn)一步完善修訂了各項(xiàng)工作制度，如聯(lián)系點(diǎn)制度、調(diào)研制度、學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)制度等，為團(tuán)區(qū)委更好的開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
近年來，***鎮(zhèn)團(tuán)委以“黨建帶團(tuán)建”為統(tǒng)攬，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合新時(shí)期共青團(tuán)工作面臨的新情況，努力把握在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的職能定位，引領(lǐng)我鎮(zhèn)廣大青少年積極投身到團(tuán)的事業(yè)中，主動(dòng)服務(wù)全鎮(zhèn)大局，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
一、扎實(shí)推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)
（一）鎮(zhèn)團(tuán)委積極探索組織格局創(chuàng)新工作。按照?qǐng)F(tuán)中央的新建大團(tuán)委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，新成立了30個(gè)直屬團(tuán)支部。截止目前，我鎮(zhèn)共有41個(gè)基層團(tuán)組織，其中，農(nóng)村團(tuán)支部29個(gè)，企業(yè)團(tuán)組織6個(gè)，事業(yè)單位團(tuán)組織3個(gè)，機(jī)關(guān)團(tuán)支部1個(gè)，大學(xué)生團(tuán)支部2個(gè)。
（二）借助我鎮(zhèn)的“遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)”、電教中心、培訓(xùn)中心等有效載體，組織各類技能培訓(xùn)和觀看愛國(guó)主義影片等，有效地加強(qiáng)對(duì)青年的培訓(xùn)和思想教育，為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了人才和智力支持。
（三）加大對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)，提高基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力鎮(zhèn)團(tuán)委組織各團(tuán)支部書記召開“月談會(huì)”，在會(huì)上，學(xué)習(xí)我鎮(zhèn)的各項(xiàng)政策、總結(jié)各村工作，交流自己在工作中心得體會(huì)和好的工作方式方法，通過“座談會(huì)”，加強(qiáng)了各村之間的交流和認(rèn)識(shí)，拓展了各村的工作思路。同時(shí)，鎮(zhèn)團(tuán)委著重培養(yǎng)我鎮(zhèn)青年干部，組織我鎮(zhèn)編外副書記及委員參加德陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部培訓(xùn)班。通過豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，使青年團(tuán)干認(rèn)清了新時(shí)期基層團(tuán)組織工作任務(wù)，為今后更好的開展基層團(tuán)組織的青年工作打下基礎(chǔ)。
（四）開展資助貧困大學(xué)生活動(dòng)。鎮(zhèn)團(tuán)委通過德陽市“金秋圓夢(mèng)•情滿德陽”助學(xué)公益活動(dòng)，對(duì)考入大學(xué)的貧困學(xué)生進(jìn)行資助，每人3000元。
二、全方位，多渠道，服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)
（一）整合培訓(xùn)資源，抓好農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)
在鎮(zhèn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整的同時(shí)，也提供了更多的就業(yè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，鎮(zhèn)團(tuán)委抓住這一有利時(shí)機(jī)，提供各類信息，促進(jìn)了青年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
（二）傾聽青年心聲，豐富青年文化活動(dòng)
一是積極倡導(dǎo)志愿者活動(dòng)，***鎮(zhèn)志愿者聯(lián)合會(huì)成立了8支志愿者隊(duì)伍，活動(dòng)開展豐富多彩。
二是積極開展關(guān)愛兒童青少年活動(dòng)。***鎮(zhèn)團(tuán)委為此積極履行保護(hù)未成年人的職能，多次與鎮(zhèn)綜治辦、派出所等有關(guān)職能部門為學(xué)生們帶去了《安全自護(hù)教育手冊(cè)》、《應(yīng)急救護(hù)手冊(cè)》等書籍。在春節(jié)和六一組織“慰問低保重殘家庭青少年”的活動(dòng)，為弱勢(shì)群體的青少年帶去節(jié)日的問候。
三、創(chuàng)新工作思路，為青少年服務(wù)
***鎮(zhèn)團(tuán)委以十精神為指引，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，不斷探索青年成長(zhǎng)成才需求及活動(dòng)行為方式，夯實(shí)基礎(chǔ)團(tuán)組織建設(shè)，有針對(duì)性地創(chuàng)新青年思想引領(lǐng)工作方式，開辟青年參與社會(huì)事務(wù)新渠道，創(chuàng)建青年喜聞樂見的新品牌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設(shè)“宜人***”不懈努力。鎮(zhèn)團(tuán)委主要抓好以下工作：
一是狠抓基層工作，擴(kuò)大基層組織覆蓋面和影響力。要深化黨建帶團(tuán)建工作，加大建團(tuán)力度和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。
二是突出分類指導(dǎo)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)青少年。深入開展青少年群體性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，以主題教育為載體，切實(shí)做好青少年的分類引導(dǎo)工作。
三是強(qiáng)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，切實(shí)關(guān)愛特殊青少年群體。繼續(xù)實(shí)施“青少年小額貸款”項(xiàng)目，為創(chuàng)業(yè)青年解決資金問題。
(一)全面調(diào)動(dòng),多元化的矯正模式
社區(qū)矯正模式是選擇社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)、社區(qū)矯正人員、社區(qū)矯正立法、社區(qū)矯正方式、社區(qū)矯正經(jīng)費(fèi)來源等關(guān)鍵因素作為構(gòu)建社區(qū)矯正體系的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),在結(jié)合當(dāng)?shù)鼐唧w的社會(huì)資源的基礎(chǔ)上形成的獨(dú)具特色的社區(qū)矯正體系。換句話說,社區(qū)矯正模式也是指根據(jù)矯正工作的組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)、工作流程以及矯正方法等方面的不同,結(jié)合矯正對(duì)象、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)政治文化發(fā)展程度等不同因素,而劃分出的具有顯著特色和代表制度的社區(qū)矯正方法及系統(tǒng)。
我國(guó)社區(qū)矯正試點(diǎn)工作從2002年8月在上海率先起步,到現(xiàn)在已經(jīng)歷時(shí)近10年。目前來說,社區(qū)矯正工作在各地區(qū)形成了各具地區(qū)特色的社區(qū)矯正模式,如北京模式、上海模式、浙江模式、廣州模式等。當(dāng)前完全不必給每個(gè)省市確定一個(gè)統(tǒng)一而具體的模式,只需確立一個(gè)基本原則即可。因?yàn)楦魇∈性诮?jīng)濟(jì)文化、社區(qū)結(jié)構(gòu)、資源保障等各方面都存在較大差異,同時(shí)各省市也都具有與眾不同的優(yōu)勢(shì)條件。如果不加區(qū)別的建立一個(gè)統(tǒng)一的模式,不僅不能使各省市依據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)條件選擇適當(dāng)?shù)墓芾砟Ｊ介_展矯正工作,而且還會(huì)因?yàn)楦鞯刭Y源結(jié)構(gòu)上的差異而加大各地區(qū)間矯正成效的懸殊。另外,社區(qū)矯正的基礎(chǔ)是在社區(qū),工作的好壞與各地社區(qū)的關(guān)系密切,因此更需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行探索。通過一段時(shí)間的摸索以及對(duì)各種模式的利弊分析,為建立具有中國(guó)特色的社區(qū)矯正管理模式積累經(jīng)驗(yàn)。因此,應(yīng)考慮給予地方一定的靈活性,允許各地采取不同的模式開展矯正工作,揚(yáng)長(zhǎng)避短,這樣可以少走彎路,提高效率。
(二)強(qiáng)化專業(yè)技能,構(gòu)建專業(yè)隊(duì)伍
按照“兩高”“兩部”聯(lián)合的《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的通知》要求,由基層司法所的工作人員負(fù)責(zé)承擔(dān)矯正對(duì)象日常管理任務(wù)。從目前的情況來看,司法所工作人員編制少、工作壓力大,政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,這些情況使得專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)在完成其所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)上困難重重。針對(duì)現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的問題,社區(qū)矯正工作的推進(jìn)必須建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的專業(yè)隊(duì)伍。從國(guó)外的情況來看,在大多數(shù)國(guó)家中,并沒有以“社區(qū)矯正”命名的、統(tǒng)一的社區(qū)矯正執(zhí)行人員,在一些國(guó)家和地區(qū)中,執(zhí)行社區(qū)矯正的專業(yè)人員主要是緩刑官;在另一些國(guó)家和地區(qū)中,執(zhí)行社區(qū)矯正的專業(yè)人員主要是假釋官;在其他一些國(guó)家和地區(qū),社區(qū)矯正則由緩刑官和假釋放官共同執(zhí)行。但是,從試點(diǎn)以來的實(shí)踐出發(fā),不同于國(guó)外的模式,在社區(qū)矯正中,我國(guó)的專業(yè)隊(duì)伍人員包括了司法所的司法輔助人員和公安民警。從理論與實(shí)踐的角度出發(fā),推進(jìn)專業(yè)矯正隊(duì)伍的建設(shè),需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探索,
1.建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作機(jī)構(gòu)體系。
市、縣(市區(qū))建立由黨委政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正副組長(zhǎng),相關(guān)部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并配備相應(yīng)的工作人員,承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織工作職責(zé)。建立相應(yīng)的工作隊(duì)伍,市上成立由社區(qū)矯正工作人員組成的執(zhí)法支隊(duì),縣(市區(qū))成立執(zhí)法大隊(duì),鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片區(qū)成立執(zhí)法中隊(duì),具體承擔(dān)社區(qū)矯正工作的組織實(shí)施工作。
2.充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所隊(duì)伍,強(qiáng)化社區(qū)矯正工作力量。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子換屆的時(shí)候,對(duì)于退出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的部分干部,可從符合條件的人員中選任一批年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、法律素質(zhì)高、熱愛司法行政工作的干部,充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所任所長(zhǎng)或副所長(zhǎng),以解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無司法行政人員的問題。另外,要積極向上爭(zhēng)取中央政法專項(xiàng)編制,招錄(招聘)大中專學(xué)生、專業(yè)人才充實(shí)優(yōu)化司法助理員和社區(qū)矯正工作者隊(duì)伍,招聘不占用政法專項(xiàng)編制、不具備公務(wù)員身份、只從事非執(zhí)法類的司法所工作人員。還可學(xué)習(xí)成都溫江[1]等地經(jīng)驗(yàn),按照一定比例聘用司法社會(huì)工作者協(xié)助做好社區(qū)矯正工作。
3.提高隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)
一支專業(yè)的矯正隊(duì)伍是工作在社區(qū)矯正工作第一線的主要力量,其素質(zhì)必須得到保證。一是要建立科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制,司法行政部門領(lǐng)頭設(shè)立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),針對(duì)培訓(xùn)目的和對(duì)象的不同,設(shè)立崗前培訓(xùn)和定期、不定期的在職培訓(xùn),并設(shè)置科學(xué)的培訓(xùn)課程。通過培訓(xùn),使司法所工作人員熟練掌握國(guó)家有關(guān)社區(qū)矯正工作的政策、法律法規(guī)及矯正專業(yè)知識(shí)。二是組織司法所工作人員赴監(jiān)獄參觀服刑人員勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活及接受集中教育的全過程,學(xué)習(xí)借鑒監(jiān)獄干警的監(jiān)禁刑執(zhí)法經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合非監(jiān)禁刑自身特性活躍思維,創(chuàng)新和開拓工作思路。 4.加強(qiáng)隊(duì)伍管理
在社區(qū)矯正工作中,建立科學(xué)的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,將社區(qū)矯正工作列入各級(jí)政府和有關(guān)部門的綜治考核指標(biāo),由有關(guān)部門和司法行政機(jī)關(guān)共同進(jìn)行年度目標(biāo)檢查、考核。對(duì)于社區(qū)矯正工作者的日常工作中的各項(xiàng)工作指標(biāo)納入考核范圍,作為其工作績(jī)效的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化工作人員的責(zé)任感,督促其不斷提高個(gè)人的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
