時(shí)間：2023-03-06 15:59:46
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21世紀(jì)是一個(gè)信息化時(shí)代，科學(xué)技術(shù)日新月異，尤其是計(jì)算機(jī)信息技術(shù)已經(jīng)成為社會(huì)生活和生產(chǎn)中不可或缺的重要組成部分，為人們的生活帶來(lái)了巨大的改變。在新型工業(yè)化的發(fā)展過(guò)程中，包裝工業(yè)為適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，必須優(yōu)化升級(jí)包裝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)整包裝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，才有利于促進(jìn)我國(guó)包裝工業(yè)由粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)換；有利于包裝工業(yè)節(jié)約資源，開(kāi)發(fā)新技術(shù)，為包裝工業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益。
二、我國(guó)包裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
包裝產(chǎn)業(yè)是指對(duì)各類(lèi)商品進(jìn)行包裝，制造包裝設(shè)備，并不斷地研發(fā)出新的包裝材料。這類(lèi)產(chǎn)業(yè)所涉及的方面比較廣泛，用途比較大。改革開(kāi)放之來(lái)，我國(guó)包裝產(chǎn)業(yè)不斷地發(fā)展，基本形成了一個(gè)完整的包裝工業(yè)體系，所采用的包裝材質(zhì)主要有紙、塑料、玻璃和金屬等。雖然我國(guó)包裝工業(yè)的發(fā)展在世界上名列前茅，尤其是在數(shù)量上更勝一籌，但是從質(zhì)量上看還有所缺乏。
三、優(yōu)化升級(jí)我國(guó)包裝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化的有效措施
3.1開(kāi)發(fā)新的包裝材料，提高包裝產(chǎn)品質(zhì)量。為促進(jìn)我國(guó)包裝工業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化升級(jí)其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，必須致力于開(kāi)發(fā)新的包裝材料，既要保障包裝材料的快速增長(zhǎng)，又要確保包裝產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。在開(kāi)發(fā)新的包裝材料時(shí)，可以從強(qiáng)度和防水功能等方面考慮，以提供各類(lèi)型全面的包裝材料，滿(mǎn)足商品包裝的不同需求。要加強(qiáng)對(duì)塑料包裝材料的研究，以使其在化工、醫(yī)療等商品中更好地應(yīng)用。
3.2建立健全包裝產(chǎn)業(yè)體系，制定完善的產(chǎn)業(yè)制度。包裝工業(yè)在發(fā)展和創(chuàng)新過(guò)程中，要建立健全包裝產(chǎn)業(yè)體系，嚴(yán)格貫徹落實(shí)政府的相關(guān)政策，為包裝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)提供正確的方向，發(fā)揮政府的導(dǎo)向作用。要充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的作用，以市場(chǎng)需求為依據(jù)，優(yōu)化包裝產(chǎn)業(yè)的資源配置，發(fā)揮包裝產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，從而促進(jìn)我國(guó)包裝工業(yè)水平的提高。
3.3堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展觀，做好環(huán)境保護(hù)工作。在現(xiàn)代包裝工業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要遵循環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)需求，盡可能的減少?gòu)U氣排放量，降低污染，提高資源利用率，減少能源的消耗量。政府要貫徹落實(shí)可持續(xù)發(fā)展觀，制定一系列有效的獎(jiǎng)懲措施，以規(guī)范包裝工業(yè)的操作行為，使其在環(huán)境保護(hù)方面能夠達(dá)到合格指標(biāo)，從而促進(jìn)包裝工業(yè)的健康發(fā)展。
四、結(jié)語(yǔ)
摘要：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)文化具有很強(qiáng)的滲透力,企業(yè)文化能提高企業(yè)制度的生命力。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;企業(yè)發(fā)展;企業(yè)管理
企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期形成的一種穩(wěn)定的文化傳統(tǒng),它是企業(yè)員工共同的價(jià)值觀、思想信念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范的總和。它的實(shí)質(zhì)是企業(yè)員工的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀和企業(yè)精神。
現(xiàn)代社會(huì)已進(jìn)入“文化制度”的時(shí)代。當(dāng)今世界,文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融,在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用越來(lái)越突出。文化的力量,深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中?，F(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已越來(lái)越表現(xiàn)為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是擁有先進(jìn)文化的企業(yè)得到生存和發(fā)展,擁有落后文化的企業(yè)被淘汰出局。用先進(jìn)文化全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,引領(lǐng)企業(yè)在新型工業(yè)化道路上持續(xù)健康發(fā)展,這是新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的方向。
一、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大現(xiàn)實(shí)意義
1.企業(yè)文化能形成先進(jìn)企業(yè)理念。先進(jìn)企業(yè)文化在提煉核心價(jià)值觀時(shí),應(yīng)該以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)階段為背景,以企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)為根據(jù),努力使企業(yè)的價(jià)值觀切合企業(yè)實(shí)際,顯現(xiàn)企業(yè)個(gè)性,反映企業(yè)特色。在此基礎(chǔ)上提煉出來(lái)的核心價(jià)值觀,對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是它的靈魂,是一種理念力。這種力量直接決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理成敗,關(guān)系到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),決定著企業(yè)的品位、品格和文明程度。
2.企業(yè)文化能體現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。俗話(huà)說(shuō)“一年企業(yè)靠產(chǎn)品,十年企業(yè)靠人才,百年企業(yè)靠文化”。一個(gè)企業(yè)獨(dú)特而先進(jìn)的文化,是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。有人把市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)概括為七大要素:真實(shí)穩(wěn)健的財(cái)務(wù)狀況,內(nèi)外一致的企業(yè)形象,真實(shí)誠(chéng)信的服務(wù)態(tài)度,團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念,公平、公正善待員工,激勵(lì)員工開(kāi)拓創(chuàng)新,這七大要素?zé)o一不與先進(jìn)的企業(yè)文化直接相關(guān)。
3.企業(yè)文化具有更強(qiáng)的滲透力。先進(jìn)的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)把文化滲透到企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié),把先進(jìn)理念滲透到制度文化、物質(zhì)文化和行為文化之中,滲透到企業(yè)管理體制、激勵(lì)機(jī)制和經(jīng)營(yíng)策略之中,滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)和整個(gè)過(guò)程之中,企業(yè)文化“力”的作用才會(huì)真正顯現(xiàn)出來(lái)。
4.企業(yè)文化能提高企業(yè)制度的生命力。企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)企業(yè)制度建設(shè),企業(yè)精神的提煉、培育乃至倡導(dǎo)、發(fā)揚(yáng),需要企業(yè)制度的全面支持。在企業(yè)精神與價(jià)值觀的熏陶下,通過(guò)樹(shù)立典型人物與先進(jìn)事跡,使企業(yè)具有了生命力。所以,在企業(yè)文化建設(shè)中,要圍繞企業(yè)目標(biāo)建立健全乃至創(chuàng)新各項(xiàng)規(guī)章制度,形成嚴(yán)密的制度體系,使員工的各種活動(dòng)、相互關(guān)系的協(xié)調(diào)以及行為效果的評(píng)價(jià)等都有章可循。
二、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力量
優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)揮著重要作用。首先,企業(yè)文化具有凝聚作用。企業(yè)文化是一種“粘合劑”,可以把廣大員工緊緊地粘合、團(tuán)結(jié)在一起,使員工明確目的、步調(diào)一致。從根本上來(lái)說(shuō),企業(yè)員工隊(duì)伍凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的事業(yè)目標(biāo)。企業(yè)文化的凝聚力來(lái)自于企業(yè)根本目標(biāo)的正確選擇,如果企業(yè)的事業(yè)目標(biāo)既符合企業(yè)的利益,又符合絕大多數(shù)員工個(gè)人的利益,即是一個(gè)集體與個(gè)人雙贏的目標(biāo),那么說(shuō)明這個(gè)企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎(chǔ)就具備了;否則,無(wú)論采取哪種策略,企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想。其次,企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用。導(dǎo)向作用包括價(jià)值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。
企業(yè)核心價(jià)值觀與企業(yè)精神發(fā)揮著無(wú)形的導(dǎo)向功能,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確方向與重要方法,從而把企業(yè)與個(gè)人的意志統(tǒng)一起來(lái),使企業(yè)更快、更好、更穩(wěn)定地生存與發(fā)展。第三,企業(yè)文化具有激勵(lì)作用。激勵(lì)是一種精神力量或狀態(tài)。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向是一種精神激勵(lì),能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,把人們的潛在智慧誘發(fā)出來(lái),使員工的能力得到全面發(fā)展,并提高下屬機(jī)構(gòu)和員工的自主管理能力、自主經(jīng)營(yíng)能力及活力,增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。第四,企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化包含規(guī)范管理的相關(guān)內(nèi)容,而且管理本身也體現(xiàn)著企業(yè)文化。在企業(yè)行為中哪些不該做、不能做,正是企業(yè)文化、企業(yè)精神發(fā)揮的“軟”約束作用的結(jié)果,是一種免疫功能。約束力能夠提高員工的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性和自我約束,使員工明確工作意義和工作方法,從而提高員工的責(zé)任感和使命感。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵性要素,而在企業(yè)實(shí)際運(yùn)作中,文化紐帶、精神紐帶、道德紐帶、產(chǎn)權(quán)紐帶、物質(zhì)紐帶、利益紐帶則對(duì)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力起著重要作用。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化提高核心競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)疑是企業(yè)制勝的法寶。
三、按照現(xiàn)代企業(yè)要求建設(shè)企業(yè)文化
1.營(yíng)造“以人為本”的文化氛圍。泰勒管理模式的特點(diǎn)是“物本管理”,即把企業(yè)看作是一個(gè)大機(jī)器,企業(yè)員工則是這一機(jī)器中的零部件,把人當(dāng)成物來(lái)管理。自20世紀(jì)80年代以來(lái),企業(yè)管理理論出現(xiàn)了“人本管理”思想,認(rèn)為人不單純是創(chuàng)造財(cái)富的工具,人是企業(yè)最大的資本、資源和財(cái)富。這對(duì)于確立以人為本的企業(yè)文化管理思想,開(kāi)發(fā)人力資源和人力價(jià)值,起到了重要作用。當(dāng)今,確立員工的主體地位,發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,成為企業(yè)的首要工作。重視員工再教育,加大提升人的能力方面的投入,重視人的資源性管理,解放被管理者,是營(yíng)造“人本管理”的文化與環(huán)境氛圍的必然要求。
2.創(chuàng)新知本經(jīng)營(yíng)文化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)資本成為企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵性資源,企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的根基將受到前所未有的重視。事實(shí)證明,企業(yè)只有形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化,才能打造出一支用知識(shí)武裝起來(lái)的戰(zhàn)無(wú)不勝的員工隊(duì)伍。企業(yè)要生存與發(fā)展,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就必須強(qiáng)化知識(shí)管理,充分發(fā)揮企業(yè)員工個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng),通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)來(lái)掌握新科技、適應(yīng)新變化,加強(qiáng)跨文化管理,促進(jìn)跨國(guó)家、跨地區(qū)以及跨行業(yè)企業(yè)文化的融合和重塑,從根本上提高企業(yè)的綜合素質(zhì),是迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的積極戰(zhàn)略。
3.著力營(yíng)造百年企業(yè)文化。隨著經(jīng)濟(jì)全球化與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)將是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),或者說(shuō)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上應(yīng)該是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。如果說(shuō)企業(yè)文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力,那么,其中的關(guān)鍵是企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。建立學(xué)習(xí)型組織,是當(dāng)今最前沿的管理理念。世界500強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的歷程表明,思想比資本更重要,領(lǐng)先時(shí)代的經(jīng)營(yíng)思想是企業(yè)繁榮的先決條件,而思想來(lái)自于實(shí)踐,來(lái)自于學(xué)習(xí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)資本將成為企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵性資源,企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的根基將受到前所未有的重視。成功的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型組織,學(xué)習(xí)越來(lái)越成為企業(yè)生命的源泉。學(xué)習(xí)不僅要掌握知識(shí),而且要善于開(kāi)發(fā)智力、開(kāi)發(fā)智慧。比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得快的能力,也許是唯一能保持的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這正成為人們的共識(shí),作為學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化塑造將越來(lái)越受到人們的關(guān)注。企業(yè)要生存與發(fā)展,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就必須強(qiáng)化知識(shí)管理,更好地開(kāi)發(fā)、利用和共享知識(shí),從根本上提高企業(yè)綜合素質(zhì)。建立學(xué)習(xí)型組織,充分發(fā)揮企業(yè)員工個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng),通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)來(lái)掌握新科技、適應(yīng)新變化,加強(qiáng)跨文化管理,促進(jìn)跨國(guó)家、跨地區(qū)以及跨行業(yè)企業(yè)文化的融合和重塑,是迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的積極戰(zhàn)略。在知識(shí)更新周期越來(lái)越短、科學(xué)技術(shù)發(fā)展越來(lái)越快的時(shí)代,只有通過(guò)培育整個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力,在學(xué)習(xí)中不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的變革,開(kāi)發(fā)新的企業(yè)資源和市場(chǎng),才能應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)。
4.要與中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化相承接。任何一個(gè)企業(yè)的文化底蘊(yùn)來(lái)自本民族的傳統(tǒng)文化。以儒家思想為主的中國(guó)傳統(tǒng)文化著眼于以規(guī)范引導(dǎo)人們的日常行為,其精髓是“誠(chéng)為本,和為貴,信為先”。這種文化的包容性和開(kāi)放性,使中國(guó)的民族文化具有與時(shí)俱進(jìn)和兼容并蓄的特征,這在經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下同樣有著現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,能夠?yàn)橄冗M(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供肥沃的土壤。因此,培育先進(jìn)企業(yè)文化必須弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,并根植其中,吸取其精華。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒一切有益的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不能生搬硬套,還應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒一切先進(jìn)的文化,創(chuàng)造出適合我們國(guó)情、具有中國(guó)特色和力爭(zhēng)世界領(lǐng)先的企業(yè)文化。
5.要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,錘煉企業(yè)的根本在市場(chǎng),打造企業(yè)的關(guān)鍵則在體制創(chuàng)新。在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中,必然會(huì)伴隨企業(yè)文化的提升和轉(zhuǎn)型,培育先進(jìn)企業(yè)文化必須與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng),用這種文化確立公平競(jìng)爭(zhēng)原則,把握迅速變化的市場(chǎng)需求,構(gòu)建企業(yè)技術(shù)、管理和體制創(chuàng)新的機(jī)制。
6.要與經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)信息化趨勢(shì)相融合。經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì),是當(dāng)今時(shí)代的主要特征。在這種背景下,不同企業(yè)文化的碰撞和交融越來(lái)越頻繁,成為決定企業(yè)發(fā)展命運(yùn)的無(wú)形之手。所以,培育先進(jìn)企業(yè)文化必須融入經(jīng)濟(jì)一體化潮流,了解國(guó)外企業(yè)的運(yùn)作方式,特別是要注重吸收國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)文化,取長(zhǎng)補(bǔ)短,揚(yáng)優(yōu)避劣,構(gòu)建有中國(guó)特色的企業(yè)文化。
四、要圍繞市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)抓好企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)
1.企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、員工思想道德、心理狀態(tài)等各方面的有機(jī)結(jié)合。一種價(jià)值觀被企業(yè)的全體員工所接受,并轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,就成為企業(yè)精神的重要構(gòu)成。這樣的價(jià)值觀和企業(yè)精神,在增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力和開(kāi)拓力方面,起著至關(guān)重要的作用。
2.塑造創(chuàng)新理念增強(qiáng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。企業(yè)文化建設(shè)重在創(chuàng)新。由于企業(yè)文化的獨(dú)特性將越來(lái)越表現(xiàn)為企業(yè)差別化戰(zhàn)略和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)新變成了企業(yè)的生命源泉。創(chuàng)新是知識(shí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一推動(dòng)力,是企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的主導(dǎo)文化。
3.把企業(yè)培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型組織。成功的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型組織,學(xué)習(xí)越來(lái)越成為企業(yè)生命的源泉。學(xué)習(xí)不僅要掌握知識(shí),而且要善于開(kāi)發(fā)智力、開(kāi)發(fā)智慧。比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得快的能力,也許是唯一能保持的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),這正成為人們的共識(shí),作為學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化塑造將越來(lái)越受到人們的關(guān)注?，F(xiàn)代企業(yè)必須是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的組織,才能“善于創(chuàng)造、尋求及轉(zhuǎn)換知識(shí),同時(shí)能根據(jù)新的知識(shí)與領(lǐng)悟而調(diào)整行為”。而且,傳承與創(chuàng)新一個(gè)都不能少,創(chuàng)新應(yīng)該植根于傳承,以傳承和創(chuàng)新把企業(yè)文化帶到未來(lái)。創(chuàng)新的起點(diǎn)在于學(xué)習(xí),環(huán)境的適應(yīng)依賴(lài)學(xué)習(xí),應(yīng)變的能力來(lái)自學(xué)習(xí),這就需要一種重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的文化氛圍,因而企業(yè)是一個(gè)“終身學(xué)習(xí)的組織”。
摘要：本文通過(guò)深入分析信息化、工業(yè)化、新型工業(yè)化的內(nèi)涵，從論和時(shí)間的視角，研究信息化在新型工業(yè)化中的重要地位和作用，并結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際，針對(duì)如何促進(jìn)工業(yè)化與信息化的融合，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化，提出了對(duì)策建議。
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，加速信息化與工業(yè)化的融合，走新型工業(yè)化道路，是未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期指導(dǎo)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的基本方針。但在許多地方的實(shí)踐中看，在對(duì)什么是新型工業(yè)化、怎樣才能走上新型工業(yè)化路子等問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和把握上還有差距。在黨的“十七大”精神指導(dǎo)下，本文根據(jù)理論分析和調(diào)查研究，分析信息化與工業(yè)化的關(guān)系，研究信息化在新型工業(yè)化中的地位和作用，圍繞如何用信息化帶動(dòng)工業(yè)化問(wèn)題提出建議。
一、對(duì)新型工業(yè)化的理解和認(rèn)識(shí)
黨的十六大對(duì)新型工業(yè)化的完整表述是：“堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子”。要真正理解和把握新型工業(yè)化的路子，首先要深刻理解和準(zhǔn)確把握信息化、工業(yè)化、新型工業(yè)化等概念及其內(nèi)涵。
所謂“化”是指由一種特定的力量引起的持續(xù)的、內(nèi)在的改變，在形態(tài)上表現(xiàn)為一種趨勢(shì)，一種進(jìn)程。在“化”的過(guò)程中,這種力量與被作用的事物不是簡(jiǎn)單的疊加或混合，而是通過(guò)滲透達(dá)到融合，成為不可分割的有機(jī)體，使事物發(fā)生某種質(zhì)變。信息化是指伴隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用而出現(xiàn)的、以信息作為重要的生產(chǎn)和生活資源的一種持續(xù)的社會(huì)改造和進(jìn)化過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，信息和信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用于人類(lèi)的生產(chǎn)和生活的各個(gè)方面，并引起社會(huì)結(jié)構(gòu)各個(gè)方面發(fā)生深刻變化。而工業(yè)化是相對(duì)以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為主的社會(huì)形態(tài)而言的，是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)以機(jī)器大生產(chǎn)和城市化為主要特征，不斷增加工業(yè)經(jīng)濟(jì)比重，普及工業(yè)產(chǎn)品的應(yīng)用，改變生產(chǎn)方式，改變經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)的過(guò)程。它是就整個(gè)社會(huì)形態(tài)而言的，不僅包括經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，而且包括社會(huì)、文化、觀念、心理等等整個(gè)社會(huì)生活方式的變化。
信息化與工業(yè)化是人類(lèi)文明進(jìn)程中的兩個(gè)重要發(fā)展階段，是現(xiàn)代化的兩個(gè)基本標(biāo)志。信息化是建立在高度的工業(yè)化基礎(chǔ)之上的，是工業(yè)化和科技進(jìn)步到一定程度的結(jié)果。信息化既不能超越工業(yè)化，更不能代替工業(yè)化，但是信息化可以帶動(dòng)工業(yè)化，加速工業(yè)化進(jìn)程，并使其運(yùn)行方式發(fā)生深刻變化。國(guó)際上，信息化和工業(yè)化正在處于相互促進(jìn)、相互融合中?！耙孕畔⒒瘞?dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化”就是站在戰(zhàn)略高度提出來(lái)的，符合我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展情況的一種新型工業(yè)化道路和信息化模式；是建立在客觀規(guī)律基礎(chǔ)上的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略；是適應(yīng)時(shí)代變化,利用后發(fā)優(yōu)勢(shì)，加速實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要決策。
所謂新型工業(yè)化是就工業(yè)化的實(shí)現(xiàn)方式而言，是對(duì)工業(yè)化的質(zhì)的描述和要求，它區(qū)別于傳統(tǒng)工業(yè)化的特點(diǎn)是：科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。黨的十六大明確表述我國(guó)新型工業(yè)化的實(shí)現(xiàn)途徑是“以信息化帶動(dòng)工業(yè)化”，既不是工業(yè)經(jīng)濟(jì)比重的簡(jiǎn)單增加或工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單調(diào)整，也不是單純的采用新技術(shù)、新方法。而是像黨的十七大強(qiáng)調(diào)的那樣：“大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合，促進(jìn)工業(yè)由大變強(qiáng)”。
信息化主導(dǎo)著新時(shí)期工業(yè)化的方向，貫穿于新型工業(yè)化的始終，是新型工業(yè)化道路的關(guān)鍵，加速新型工業(yè)化進(jìn)程的一切方略都必須圍繞“信息化”這個(gè)核心手段展開(kāi)。離開(kāi)信息化，無(wú)論怎樣的高技術(shù)化，怎樣的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，都不可能成為新型工業(yè)化，只有用信息化武裝起來(lái)的工業(yè)化才是新型工業(yè)化。及時(shí)而有力地抓住信息化所帶來(lái)的機(jī)遇，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展，是時(shí)代的需要。為此，各級(jí)政府要“大力推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化”，把信息化作為“覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措”。
我省面臨經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型與發(fā)展的雙重壓力，必須強(qiáng)化各方面對(duì)新型工業(yè)化的認(rèn)識(shí)和理解，統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、國(guó)際與國(guó)內(nèi)的各種因素，把信息化與工業(yè)化的雙重任務(wù)統(tǒng)一起來(lái)，落實(shí)到各項(xiàng)方略和實(shí)際工作中去。
二、信息化對(duì)工業(yè)化的帶動(dòng)作用
以信息資源開(kāi)發(fā)利用和信息技術(shù)應(yīng)用為主要特征的信息化過(guò)程表現(xiàn)出極為強(qiáng)大的普適性、擴(kuò)散性、滲透性、融合性和創(chuàng)新性。這些特性決定了信息技術(shù)對(duì)工業(yè)生產(chǎn)的影響無(wú)處不在，信息化能夠持續(xù)地、全方位、全過(guò)程地進(jìn)行，并不斷深化對(duì)工業(yè)化的影響，形成了信息化與工業(yè)化相互促進(jìn)的新型工業(yè)化。因此，信息已經(jīng)同能源、材料一樣成為基本的生產(chǎn)要素，并且成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心和關(guān)鍵要素。
信息化帶動(dòng)工業(yè)化的實(shí)現(xiàn)途徑可概括為以下幾個(gè)方面：一是指明工業(yè)化的方向。新型工業(yè)化必須在信息化的框架內(nèi)進(jìn)行，以信息化為方向，不能脫離信息化的思路。二是促進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)。信息技術(shù)的引入，帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，一方面通過(guò)增加制造能力、豐富產(chǎn)品、適應(yīng)個(gè)性化需要，擴(kuò)大工業(yè)生產(chǎn)；另一方面直接帶動(dòng)整個(gè)信息設(shè)備制造業(yè)的市場(chǎng)需求。三是促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。利用信息資源和信息技術(shù)，改造原有的工業(yè)格局和工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)、管理和銷(xiāo)售，使整個(gè)工業(yè)領(lǐng)域資源配置有效、結(jié)構(gòu)合理。四是提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。通過(guò)信息化提高資源利用率、提升企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，提升產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)能力，提升整個(gè)產(chǎn)業(yè)的活力。五是節(jié)約交易成本。通過(guò)電子商務(wù)，打破地域限制、縮短交易時(shí)間，減少交易成本。六是擴(kuò)大市場(chǎng)需求。通過(guò)信息技術(shù)的采用，可以創(chuàng)造需求、創(chuàng)造市場(chǎng)，帶動(dòng)工業(yè)化的更大發(fā)展。
三、信息化帶動(dòng)工業(yè)化的戰(zhàn)略著力點(diǎn)
目前我國(guó)正處于工業(yè)化的中期階段，信息化的帶動(dòng)作用主要應(yīng)體現(xiàn)在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，解決技術(shù)水平低、產(chǎn)品科技含量低、管理落后、市場(chǎng)效率低、競(jìng)爭(zhēng)力差等突出問(wèn)題上，并以此作為以信息化帶動(dòng)工業(yè)化的著力點(diǎn)。
1、以用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為突破口，加速制造業(yè)信息化
產(chǎn)業(yè)升級(jí)是個(gè)漸進(jìn)的有序流動(dòng)過(guò)程，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在從發(fā)達(dá)工業(yè)化國(guó)家和地區(qū)向正在工業(yè)化的國(guó)家和地區(qū)轉(zhuǎn)移，我國(guó)這種產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)入國(guó)。把握新的歷史機(jī)遇，把工業(yè)化與信息化結(jié)合起來(lái)，走用信息技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的新路，是建設(shè)新型工業(yè)化的需要。只要大力引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù)加以?xún)?yōu)化改造，就能夠大大節(jié)約傳統(tǒng)工業(yè)升級(jí)換代的時(shí)間和成本，后來(lái)居上，發(fā)展出先進(jìn)的工業(yè)生產(chǎn)力。
信息技術(shù)與傳統(tǒng)技術(shù)相結(jié)合，對(duì)傳統(tǒng)制造業(yè)最具有革命性作用是導(dǎo)致了制造系統(tǒng)智能化。現(xiàn)代智能化的企業(yè)并不全是高科技的軟件企業(yè)，大量的智能企業(yè)是依靠計(jì)算機(jī)輔助制造技術(shù)消減成本、節(jié)約能源、減少浪費(fèi)，生產(chǎn)傳統(tǒng)產(chǎn)品如奶制品、家具、金屬制品，甚至水泥等的企業(yè)。
要采用各種措施，大力推進(jìn)企業(yè)信息化。一是用信息技術(shù)提高企業(yè)裝備水平。在生產(chǎn)、制造方面，應(yīng)用信息技術(shù)對(duì)原有裝備進(jìn)行技術(shù)升級(jí)，以適應(yīng)工業(yè)生產(chǎn)智能化、柔性化、高速、高效的要求。二是用信息技術(shù)改造工業(yè)流程，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)能力。三是用信息技術(shù)提高傳統(tǒng)產(chǎn)品的電子化、數(shù)字化、智能化水平，提高產(chǎn)品科技含量，優(yōu)化價(jià)值鏈，延長(zhǎng)傳統(tǒng)產(chǎn)品生命周期。
2、充分利用信息資源和信息手段，推進(jìn)企業(yè)管理信息化
信息技術(shù)作為管理的工具加入到了管理領(lǐng)域，導(dǎo)致了管理由科學(xué)管理向信息管理轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了管理學(xué)的又一次革命，使一些過(guò)去無(wú)法實(shí)現(xiàn)的管理思想、管理方法得以實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)代的信息管理革命的內(nèi)容主要可歸納為幾方面：一是管理結(jié)構(gòu)的扁平化。信息技術(shù)在管理領(lǐng)域的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了信息傳遞、處理的電子化，導(dǎo)致了管理結(jié)構(gòu)由金字塔結(jié)構(gòu)向扁平結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。二是管理方式柔性化。大量規(guī)范化、日常管理被模塊化的電子信息系統(tǒng)替代，能夠很容易地根據(jù)管理的需要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)和管理流程調(diào)整，以適應(yīng)形勢(shì)和管理的需要。三是管理過(guò)程民主化。信息化打破了信息的少數(shù)人壟斷，使管理的公開(kāi)化、民主化、科學(xué)化成為可能。
目前我國(guó)企業(yè)管理尚處在經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變時(shí)期，進(jìn)入到信息管理層次的企業(yè)還不是很多，這說(shuō)明在我省用信息技術(shù)改進(jìn)管理還有很大的空間。
3、大力發(fā)展電子商務(wù)，擴(kuò)大市場(chǎng)渠道，提高交易效率
現(xiàn)代電子商務(wù)是運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)整合商務(wù)活動(dòng)中的信息流、資金流和物流所創(chuàng)造新的商務(wù)模式。一是極大地降低了傳統(tǒng)交易活動(dòng)中的產(chǎn)品搜尋和價(jià)格談判成本，提高了交易效率。二是信息網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)交通網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合形成的現(xiàn)代物流系統(tǒng)，通過(guò)信息技術(shù)的優(yōu)化和整合，最大限度地降低了交易活動(dòng)中的物流成本和最大限度地節(jié)約了物流的時(shí)間。中小企業(yè)與市場(chǎng)特別是國(guó)際市場(chǎng)的通道難以建立，交易成本巨大，大大限制了中小企業(yè)的市場(chǎng)空間。電子商務(wù)是解決這類(lèi)企業(yè)市場(chǎng)通道的最佳選擇，也是成功之路。
4、采取有效措施，促進(jìn)人的信息化
我國(guó)信息化的硬件投入十分迅速，但是在信息化進(jìn)行大量投入的同時(shí)，信息化對(duì)傳統(tǒng)工業(yè)化提升作用不明顯，根本的原因就是人的信息化不到位。
因此要盡快促進(jìn)人的信息化。一是采用組織手段，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息化戰(zhàn)略地位的認(rèn)識(shí)，加深他們對(duì)信息化作用、如何發(fā)揮信息化效能的理解和把握，提高他們的信息化決策能力。二是提高企業(yè)高級(jí)管理人員的信息化知識(shí)水平，增強(qiáng)他們把信息化與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、決策相結(jié)合的能力。三是提高全社會(huì)對(duì)信息手段、工具、設(shè)備的利用能力，提高全社會(huì)對(duì)信息化管理的適應(yīng)性和自覺(jué)性。
參考文獻(xiàn):
十六大報(bào)告2002-11-8
2.十七大報(bào)告2007-10-15
新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中的作用，必須弄清楚什是企業(yè)文化，企業(yè)文化有何重要性。
第一，企業(yè)文化是人們所創(chuàng)造的全部精神和物質(zhì)文明成果。企業(yè)文化是企業(yè)在各種社會(huì)活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，努力貫徹并實(shí)際體現(xiàn)以文明取勝的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，包括價(jià)值觀、道德、精神追求、生活習(xí)俗、思維方式等。它體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、共同信念和凝聚力，是企業(yè)員工在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范，是一種管理文化、經(jīng)濟(jì)文化及微觀組織文化，企業(yè)文化是企業(yè)全部意識(shí)形態(tài)和思想觀念的總和。
企業(yè)是一條河，企業(yè)文化是深深的河床，制度是河流的長(zhǎng)堤，河床與長(zhǎng)堤規(guī)范著企業(yè)之河奔流不息。圍繞企業(yè)的核心價(jià)值觀和努力創(chuàng)建富有特色的企業(yè)文化，凝聚力量，使之成為全體職工的精神支柱和力量源泉，這也是我們企業(yè)最寶貴的精神財(cái)富。
第二，企業(yè)文化建設(shè)的重要。
現(xiàn)階段，就建安企業(yè)而言，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。
一是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，以及我國(guó)石油行業(yè)體制改革的不斷深入，建安企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局面全面形成，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在當(dāng)今施工質(zhì)量趨同、價(jià)格相近的市場(chǎng)環(huán)境下，唯有依靠真誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。才能使之盡可能地為踐行中國(guó)石油的企業(yè)宗旨，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)，在和諧互惠基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)所有利益相關(guān)者的共同發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，重要的一點(diǎn)就要求企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，教育職工正視困難，客觀分析自身的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，自覺(jué)把自身利益和企業(yè)命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，樹(shù)立大局意識(shí)，振奮精神，群策群力，勇于取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)。
二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的需要。企業(yè)的根是職工的心，職工隊(duì)伍的素質(zhì)和積極性、創(chuàng)造性是企業(yè)的生命。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種粘合劑，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活，改善職工的工作環(huán)境，教育職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀和道德觀，樹(shù)立共同的理想，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，培育心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力，共謀企業(yè)發(fā)展。
三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂，是一種符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高級(jí)形態(tài)的企業(yè)管理手段，是走向現(xiàn)代化、科學(xué)化的催化劑和橋梁。建安企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，必將促進(jìn)企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，使每一項(xiàng)工作、每個(gè)崗位都有完善的規(guī)章制度作保證，使每個(gè)員工形成自覺(jué)按規(guī)章制度辦事的良好風(fēng)氣。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)管理不斷進(jìn)步的產(chǎn)物，也是加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。
二、提升企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧學(xué)習(xí)型企業(yè)
學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建需要以企業(yè)文化為基礎(chǔ)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)所必需的人本管理觀念、人文管理理念、團(tuán)隊(duì)精神、良好的學(xué)習(xí)意識(shí)都需要文化的底蘊(yùn)和基礎(chǔ)，而這些理念又絕非一日或幾日之功，所以說(shuō)良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)既是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的鋪路石，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的推進(jìn)劑。健康、積極、向上的企業(yè)文化體系，才能夠激勵(lì)全體員工聚精會(huì)神地向既定的目標(biāo)沖刺，從而推動(dòng)創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。
在學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)中，首要的特點(diǎn)是愿景目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，“共同愿景”是大家共同愿望的景象，也是組織中人們所共同持有的意象或景象，它是人們心中一股令人深受感召的力量。也就是說(shuō)，要通過(guò)共同愿景目標(biāo)使不同個(gè)性的人凝聚在一起，朝著組織共同的目標(biāo)前進(jìn)。為企業(yè)發(fā)展愿景目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)與一切利益相關(guān)者的互利雙贏、共同發(fā)展，積極促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮、構(gòu)建和諧社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)石油“率先建成一流的社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)和具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)”的目標(biāo)而努力奮斗。
近日，由北京科技大學(xué)、德蒙福特大學(xué)、工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心主辦，北京科技大學(xué)承辦，中關(guān)村工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、北京市工業(yè)設(shè)計(jì)促進(jìn)中心、北京市人民政府僑務(wù)辦公室等單位協(xié)辦的“2015中英文化交流論壇暨展覽”在北京科技大學(xué)體育場(chǎng)館內(nèi)召開(kāi)，本次大會(huì)主題為“大數(shù)據(jù)+互聯(lián)網(wǎng)+智能化+創(chuàng)新設(shè)計(jì)大會(huì)”，旨在加強(qiáng)并發(fā)展國(guó)際創(chuàng)新設(shè)計(jì)交流，通過(guò)創(chuàng)意設(shè)計(jì)與經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合的人才培養(yǎng)新模式，在互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)背景下，樹(shù)立智能制造、智慧設(shè)計(jì)的融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，推動(dòng)設(shè)計(jì)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新以及國(guó)家向“互聯(lián)網(wǎng)+”與“中國(guó)制造2025”的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。來(lái)自學(xué)術(shù)界與產(chǎn)業(yè)界在創(chuàng)新設(shè)計(jì)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家學(xué)者、產(chǎn)業(yè)界的翹楚精英以及高校師生共計(jì)1600余人相聚北京科技大學(xué)體育館，共同參加本次創(chuàng)新設(shè)計(jì)論壇。
本次大會(huì)旨促進(jìn)多學(xué)科交叉融合的“顛覆式創(chuàng)新”、可持續(xù)發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品升級(jí)、服務(wù)設(shè)計(jì)人才交流、加強(qiáng)中英文化交流、通過(guò)創(chuàng)意合作建立中英發(fā)展的“黃金關(guān)系”。
人和車(chē)的情感
在此次論壇上，比較引人注目的是北京汽車(chē)產(chǎn)品是如何跟隨著社會(huì)的潮流，設(shè)計(jì)出更智能的汽車(chē)的他們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)這些技術(shù)？北京汽車(chē)正在實(shí)現(xiàn)無(wú)人駕駛和多媒體屏幕，未來(lái)汽車(chē)會(huì)成為什么樣子呢？
北京汽車(chē)股份有限公司高級(jí)汽車(chē)設(shè)計(jì)師黃將對(duì)《中國(guó)信息化周報(bào)》記者表示：“北京汽車(chē)未來(lái)會(huì)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)方向發(fā)展。第一個(gè)是無(wú)人駕駛方向，另一個(gè)是多媒體智能化方向。在無(wú)人駕駛方面，會(huì)把一部分汽車(chē)零件去掉，比如后視鏡等部位將不再需要，取而代之的是內(nèi)部車(chē)廂的多媒體屏幕。 當(dāng)駕駛者需要看外面的時(shí)候，就會(huì)通過(guò)多媒體屏顯示，在不需要的時(shí)候，可以關(guān)掉，車(chē)內(nèi)就是一個(gè)封閉的空間。這就是未來(lái)駕駛的樂(lè)趣。”
無(wú)人駕駛技術(shù)已經(jīng)有些歷史了，但始終未能真正進(jìn)入我們的生活，但是汽車(chē)行業(yè)依然在做著自己的努力。未來(lái)實(shí)現(xiàn)無(wú)人駕駛技術(shù)，不是一個(gè)人的事，也不是一個(gè)企業(yè)的事，而是關(guān)系到整個(gè)國(guó)家的決策。因此北京汽車(chē)在默默地做著關(guān)于無(wú)人駕駛的一切，為實(shí)現(xiàn)無(wú)人駕駛技術(shù)在做著努力。
無(wú)人駕駛汽車(chē)從根本上改變了傳統(tǒng)的“人―車(chē)―路”閉環(huán)控制方式，將不可控的駕駛員從該閉環(huán)系統(tǒng)中請(qǐng)出去，從而大大提高了交通系統(tǒng)的效率和安全性。現(xiàn)代無(wú)人駕駛汽車(chē)以汽車(chē)工業(yè)為基礎(chǔ)，以高科技為依托，遵循由低到高、由少到多、由單方面到多方面、螺旋上升的規(guī)律發(fā)展。其橫向發(fā)展離不開(kāi)各種用途的實(shí)際需要，而其縱向發(fā)展的生命力在于持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新。無(wú)人駕駛汽車(chē)在北京汽車(chē)已經(jīng)進(jìn)入了研究成熟階段，將會(huì)在2016年的車(chē)展上呈現(xiàn)概念車(chē)。
對(duì)于車(chē)和大數(shù)據(jù)的緊密結(jié)合度，黃將透露說(shuō)：“與大數(shù)據(jù)貼得比較緊密的是GPS。在大數(shù)據(jù)的依托下，將會(huì)通過(guò)汽車(chē)座椅、空調(diào)、靠枕等安裝相應(yīng)的系統(tǒng)。比如空調(diào)的溫度、喜歡的音樂(lè)都會(huì)被記錄下來(lái)。當(dāng)你上車(chē)時(shí)，座椅會(huì)自動(dòng)調(diào)整至你舒適的位置，空調(diào)會(huì)自動(dòng)打開(kāi)、方向盤(pán)會(huì)自動(dòng)打開(kāi)等，這些將來(lái)都會(huì)在多媒體的功能下實(shí)現(xiàn)。”
黃將最后強(qiáng)調(diào)說(shuō)：“大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)也是基于用戶(hù)的需求，當(dāng)大數(shù)據(jù)逐漸成熟，會(huì)催生很多產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的跟進(jìn)，這樣才是一個(gè)良性的發(fā)展，歸根結(jié)底就是用戶(hù)需求 ?！?/p>
工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民表示，以智能制造為主導(dǎo)的第四次工業(yè)革命將促進(jìn)全球產(chǎn)業(yè)形態(tài)呈現(xiàn)新的特征與發(fā)展態(tài)勢(shì)，設(shè)計(jì)創(chuàng)新得以在更廣闊的空間充分發(fā)揮，工信部將積極尋求各產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的方法與機(jī)制，為政府部門(mén)、企業(yè)、高校搭建產(chǎn)學(xué)研合作互動(dòng)平臺(tái)，做好資源的整合與促進(jìn)各產(chǎn)業(yè)間的融合，推進(jìn)大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+智能化”技術(shù)與創(chuàng)新設(shè)計(jì)的研究與成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)我國(guó)工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
大數(shù)據(jù)是一種手段
此次論壇上的另一個(gè)亮點(diǎn)是聯(lián)想的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，聯(lián)想創(chuàng)新設(shè)計(jì)中心高級(jí)總監(jiān)李鳳朗從做奧運(yùn)火炬項(xiàng)目時(shí)說(shuō)起了在創(chuàng)新設(shè)計(jì)上面的要領(lǐng)。奧運(yùn)火炬從一張紙的靈感來(lái)源，再加上“紙包不住火”的原理，實(shí)現(xiàn)了奧運(yùn)火炬，從全球388個(gè)競(jìng)標(biāo)方案中脫穎而出，“祥云”火炬一出場(chǎng)就獲得了喝彩和掌聲，其設(shè)計(jì)者聯(lián)想也隨之成為了矚目的焦點(diǎn)。
在大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的催化下，工業(yè)設(shè)計(jì)又會(huì)實(shí)現(xiàn)怎樣的不同效果呢？在李鳳朗看來(lái)，一切都要回到人的角度。大數(shù)據(jù)是一種手段，只是多了一種工具而已。
為此李鳳朗認(rèn)為，在大數(shù)據(jù)和智能化的時(shí)代，設(shè)計(jì)就像把牛車(chē)換成了汽車(chē)一樣，速度變快了，當(dāng)然目的地不變，愛(ài)和生活方式依然存在，在沒(méi)有大數(shù)據(jù)與智能化的實(shí)現(xiàn)時(shí)，是坐在“牛車(chē)”上前進(jìn)，而當(dāng)大數(shù)據(jù)與智能化出現(xiàn)以后，就坐上了“汽車(chē)”。
李鳳朗對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)是：今天的大數(shù)據(jù)是將更多的信息匯聚在一起，從大數(shù)據(jù)那里會(huì)得知曾經(jīng)發(fā)生的規(guī)律是什么。因此，在李鳳朗看來(lái)大數(shù)據(jù)是一種手段，解決了工業(yè)化傳播的一種手段。將來(lái)的世界一定是要多元、多文化發(fā)展的。
在工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，李鳳朗認(rèn)為，百分之八十的產(chǎn)業(yè)常規(guī)需要用數(shù)據(jù)來(lái)幫助設(shè)計(jì)判斷、導(dǎo)出等決策。百分之二十的創(chuàng)造要很小心，也許很多人被同一個(gè)數(shù)據(jù)所吸引，如果不去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性的東西，那是可怕的。
雖然大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”在延伸，但是在工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域上最核心的是怕失去自我，一定要回到人性的核心上。
論文關(guān)鍵詞：西江經(jīng)濟(jì)帶，新型工業(yè)化，評(píng)價(jià)體系
西江是珠江的主干流，上接云貴、縱貫兩廣，被稱(chēng)為連接西南和華南的“黃金水道”。西江流域面積35.3萬(wàn)平方公里，占珠江流域面積的77.8%，年貨運(yùn)量1.44億噸，約占全國(guó)內(nèi)河航運(yùn)里程的20%，水運(yùn)能力僅次于長(zhǎng)江，居全國(guó)第二位。西江流域礦產(chǎn)資源豐富，其中全國(guó)最大的磷礦、硫鐵礦、鋁土礦、錫礦以及石灰?guī)r礦等都集中于此，并擁有極其豐富的水電資源，其貨運(yùn)量占我國(guó)內(nèi)河航運(yùn)總量的20%。我國(guó)西南各省區(qū)的物產(chǎn)，多經(jīng)西江水道由澳門(mén)運(yùn)往世界各地，特別是廣西，80%的出口商品均由西江外運(yùn)。因此，大力發(fā)展西江經(jīng)濟(jì)帶經(jīng)濟(jì)，加快沿江產(chǎn)業(yè)布局與升級(jí)，是滿(mǎn)足沿西江地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。為此，充分利用和發(fā)揮珠三角(港澳和廣深等地)的龍頭作用，把握中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)和北部灣開(kāi)放開(kāi)發(fā)帶來(lái)的機(jī)遇，打造西江開(kāi)發(fā)軸帶，把西江經(jīng)濟(jì)帶作為我國(guó)“十二五”規(guī)劃時(shí)期的建設(shè)重點(diǎn)，從而帶動(dòng)西江整個(gè)流域的開(kāi)發(fā)。但發(fā)展西江經(jīng)濟(jì)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)是重中之重，中上游城市發(fā)展壯大其工業(yè)經(jīng)濟(jì)，而作為下游城市，廣東則考慮減輕工業(yè)污染，環(huán)境清潔等因素，因此，以西江黃金水道建設(shè)為依托加快建設(shè)西江經(jīng)濟(jì)帶，必須堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的有效措施，構(gòu)建成區(qū)域互動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略新格局，對(duì)于推動(dòng)廣西科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展具有重大戰(zhàn)略意義。
一、工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
2002年以來(lái)，廣西全區(qū)響應(yīng)十六大“走新型工業(yè)化道路，堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子”意見(jiàn)，加速推行新型工業(yè)化建設(shè)，全區(qū)國(guó)民生產(chǎn)總值年均19%以上，而工業(yè)增加值年均增速為25%。其中，西江經(jīng)濟(jì)帶各城市工業(yè)增加值增長(zhǎng)除百色和來(lái)賓市外，均超過(guò)了全區(qū)工業(yè)增長(zhǎng)的平均水平。但同時(shí)，各市的增長(zhǎng)水平都呈逐年下降趨勢(shì)，持續(xù)增長(zhǎng)可信度減弱。因此，本文試圖通過(guò)對(duì)西江經(jīng)濟(jì)帶廣西沿江各城市新型工業(yè)化評(píng)價(jià)，找到影響可持續(xù)發(fā)展的制約因素，并給出相應(yīng)對(duì)策是發(fā)展和壯大西江經(jīng)濟(jì)帶當(dāng)務(wù)之急。
表1 西江經(jīng)濟(jì)帶（廣西區(qū)）各城市工業(yè)增長(zhǎng)率一覽表
工業(yè)增長(zhǎng)率
2005
2006
2007
2008
2009
平均增長(zhǎng)率
南 寧 市
31.30%
33.97%
28.38%
23.36%
12.94%
25.99%
柳 州 市
32.72%
32.23%
27.47%
25.44%
15.03%
26.58%
防 城港 市
28.56%
43.38%
56.62%
37.72%
16.25%
36.51%
貴 港 市
63.50%
23.14%
44.69%
23.45%
11.77%
33.31%
玉 林 市
2.99%
101.65%
26.71%
23.13%
18.96%
34.69%
百 色 市
27.03%
43.25%
20.08%
24.97%
1.25%
23.32%
來(lái) 賓 市
30.31%
20.49%
24.77%
15.59%
經(jīng)濟(jì)工作意見(jiàn)工作意見(jiàn)：集百家聰明談眾家灼見(jiàn)獻(xiàn)中肯良策縣域經(jīng)濟(jì)是指縣域范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)流動(dòng)，既有城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的經(jīng)濟(jì)，又有農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)，既包括政府的財(cái)稅，又包括就業(yè)和收入等題目，其發(fā)展水平一方面集中反映出城市經(jīng)濟(jì)輻射能力的強(qiáng)弱和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮程度，另一方面仍是影響城市化和市場(chǎng)化進(jìn)程快慢的主要原因，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體結(jié)構(gòu)中處于十分特殊的重要地位。在現(xiàn)有前提下，通過(guò)自發(fā)活動(dòng)以及有組織有計(jì)劃的大規(guī)模勞務(wù)輸出，既能有效地增加農(nóng)夫收入，為縣域經(jīng)濟(jì)積累資本，又能促進(jìn)農(nóng)村軌制立異，推動(dòng)農(nóng)村工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，尤其是對(duì)于人多地少、資源缺乏的欠發(fā)達(dá)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展更具有現(xiàn)實(shí)意義。
準(zhǔn)確熟悉勞務(wù)輸出與第一工業(yè)的關(guān)系當(dāng)前，農(nóng)夫增收緩慢、農(nóng)夫購(gòu)買(mǎi)力下降、農(nóng)村消費(fèi)需求不振是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要障礙。農(nóng)夫增收緩慢有諸多原因，至關(guān)重要的是農(nóng)夫的隱性失業(yè)題目。季節(jié)性出產(chǎn)、農(nóng)機(jī)具推廣、農(nóng)業(yè)出產(chǎn)率進(jìn)步等因素造成并加重了農(nóng)夫的季節(jié)性失業(yè)。農(nóng)夫一年的勞動(dòng)時(shí)間加起來(lái)也不外兩個(gè)月的時(shí)間，其余時(shí)間就處于失業(yè)狀態(tài)，就業(yè)不充分是造成農(nóng)夫收入低、增長(zhǎng)緩慢的主要原因。土地資源的不可再生性，農(nóng)業(yè)出產(chǎn)率、單位土地面積產(chǎn)出率增長(zhǎng)遲緩，也是造成農(nóng)夫收入增長(zhǎng)緩慢的原因。
通過(guò)勞務(wù)輸出，大規(guī)模地轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，有效地解決了農(nóng)村資源不足、就業(yè)不充分的挫折。一方面，農(nóng)夫通過(guò)外出務(wù)工，在城鎮(zhèn)工廠或第三工業(yè)等新的就業(yè)崗位上用自己的勞動(dòng)創(chuàng)造了價(jià)值，相應(yīng)地獲得一定的工資收入；另一方面，農(nóng)夫在外埠務(wù)工，“借”外部資本、土地、機(jī)器等資源要素，使自身勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為價(jià)值，突破了本地資源要素限制，實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)，這對(duì)于資源匱乏的欠發(fā)達(dá)農(nóng)區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義更為深遠(yuǎn)。樂(lè)都縣目前正處于一個(gè)以加快發(fā)展農(nóng)業(yè)工業(yè)化、鼎力推進(jìn)新型產(chǎn)業(yè)化和加快城鎮(zhèn)化為突破口，促使經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的重要時(shí)期。在產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，農(nóng)村人口如何向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，從業(yè)職員如何由第一工業(yè)向二三工業(yè)轉(zhuǎn)移，是一個(gè)必需當(dāng)真研究并切實(shí)解決好的重大課題。
各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部分要像抓農(nóng)業(yè)工業(yè)一樣高度正視并當(dāng)真做好勞務(wù)輸出工作，廣辟勞務(wù)輸出通道。只有農(nóng)夫減少了，農(nóng)村人均土地?fù)?jù)有量增加了，農(nóng)業(yè)工業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)的步伐才會(huì)加快；只有農(nóng)村富余勞動(dòng)力最大限度地轉(zhuǎn)移出去了，非農(nóng)收入大幅度增加了，農(nóng)夫的糊口水平才會(huì)穩(wěn)步進(jìn)步，推進(jìn)農(nóng)業(yè)工業(yè)化、新型產(chǎn)業(yè)化和加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化也就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。樂(lè)都縣現(xiàn)有耕地2.417公頃，農(nóng)業(yè)人口24．33萬(wàn)，農(nóng)夫人均耕地僅0.099公頃。
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論文摘要：我國(guó)新型工業(yè)化建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)展，這也為我國(guó)現(xiàn)代物流的發(fā)展提供了良好的機(jī)遇。新型工業(yè)化建設(shè)離不開(kāi)新型的生產(chǎn)業(yè)與之相適應(yīng)，但作為生產(chǎn)業(yè)重要組成部分的現(xiàn)代物流業(yè)還難以滿(mǎn)足新型工業(yè)化的需要。本文對(duì)我國(guó)新型工業(yè)化過(guò)程中物流業(yè)存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的解決思路。
我國(guó)新型工業(yè)化建設(shè)已經(jīng)取得了長(zhǎng)足進(jìn)展，實(shí)踐表明現(xiàn)代物流業(yè)作為生產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，為新型工業(yè)化建設(shè)提供了長(zhǎng)足的動(dòng)力與支持。因此，在大力推進(jìn)新型工業(yè)化建設(shè)的同時(shí)必須大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)。
現(xiàn)代物流對(duì)新型工業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)性作用
專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的現(xiàn)代物流可降低交易成本，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、高效運(yùn)作的物流網(wǎng)絡(luò)，不僅可以降低各要素之間的磨損和交易成本，減少用戶(hù)使用網(wǎng)絡(luò)資源和要素的成本，還可以放大各要素的功能，提高要素和整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的收益。對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)而言，一方面，現(xiàn)代物流有助于區(qū)域內(nèi)各經(jīng)濟(jì)體之間溝通與合作，擴(kuò)大區(qū)域的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)并保證區(qū)域經(jīng)濟(jì)體發(fā)展的整體性、系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性。另一方面，現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展能促進(jìn)信息、技術(shù)、人才、資金以及政策等資源要素的流動(dòng)和整合，增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
現(xiàn)代物流能優(yōu)化經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)?，F(xiàn)代物流的發(fā)展能夠促進(jìn)區(qū)域分工及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有效促進(jìn)物流裝備制造業(yè)、物流相關(guān)產(chǎn)業(yè)、物流新工藝和新技術(shù)的發(fā)展，提高物流活動(dòng)的效率，促進(jìn)物流業(yè)優(yōu)化，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈與供應(yīng)鏈。從而對(duì)區(qū)域內(nèi)眾多行業(yè)的供應(yīng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售中的物流活動(dòng)產(chǎn)生積極影響，有效提高區(qū)域內(nèi)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效率，節(jié)約社會(huì)資源，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式及區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)直接產(chǎn)生影響。
現(xiàn)代物流業(yè)能成為新型工業(yè)化過(guò)程中的區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極，發(fā)揮“擴(kuò)散效應(yīng)”。新型工業(yè)化的過(guò)程伴隨著城市化的發(fā)展，現(xiàn)代物流能促進(jìn)以城市為中心的區(qū)域經(jīng)濟(jì)形成，從而發(fā)揮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極的作用。加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)部的協(xié)作與分工，改善城市投資環(huán)境，有利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)體的內(nèi)部分工和參與國(guó)際分工。現(xiàn)代物流體系能形成面向全球化、區(qū)域化、信息化的新型流通模式，極大地促進(jìn)城市新型商業(yè)輻射范圍的逐步擴(kuò)大。同時(shí)，現(xiàn)代物流的發(fā)展也能帶來(lái)商流、資金流、人流、信息流的集中，壯大城市產(chǎn)業(yè)規(guī)模，為中心城市“極核”功能和“擴(kuò)散效應(yīng)”發(fā)揮產(chǎn)生重要作用。
我國(guó)物流業(yè)在新型工業(yè)化中存在的主要問(wèn)題
（一）粗放型的物流運(yùn)作模式
新型工業(yè)化是低能耗、高收益，低污染、高技術(shù)含量的集約型工業(yè)化。隨著新型工業(yè)化的推進(jìn)，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化，要求物流企業(yè)為其提供費(fèi)用更低、服務(wù)更優(yōu)，集專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化、綜合化于一體的物流支持。然而，目前我國(guó)眾多從事物流服務(wù)的企業(yè)，規(guī)模和實(shí)力較小，物流功能單一，網(wǎng)絡(luò)化的經(jīng)營(yíng)組織尚未形成，運(yùn)作方式與管理水平粗放。真正擁有可以信任的品牌、龐大的物流網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的管理體制、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的物流龍頭企業(yè)還是鳳毛麟角。
（二）物流從業(yè)人員素質(zhì)較低
新型工業(yè)化具有明顯的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征，充分重視人力資源效用的發(fā)揮。先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)不僅減少了單位產(chǎn)品對(duì)勞動(dòng)力的需求， 而且要求勞動(dòng)力有更高的技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。滿(mǎn)足新型工業(yè)化要求的物流從業(yè)人員必然是現(xiàn)代管理知識(shí)和物流技術(shù)知識(shí)相結(jié)合的復(fù)合型、高素質(zhì)人才，既要掌握現(xiàn)代物流管理的方法，又要具備計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)、自動(dòng)化技術(shù)方面的知識(shí)。但目前我國(guó)的物流從業(yè)人員現(xiàn)代物流理念不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)仍停留在傳統(tǒng)運(yùn)作水平，學(xué)歷層次普遍較低，專(zhuān)業(yè)能力較差，難以達(dá)到新型工業(yè)化所要求的現(xiàn)代物流從業(yè)水平。
（三）信息化水平、物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)建設(shè)不到位
新型工業(yè)化的引擎是信息化，通過(guò)信息化促進(jìn)工業(yè)化，信息化推動(dòng)的新型工業(yè)化能夠刺激經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。現(xiàn)代物流的一個(gè)重要特征就是在物流過(guò)程中信息技術(shù)的廣泛使用，計(jì)算機(jī)是信息技術(shù)的一個(gè)重要載體。雖然目前我國(guó)物流企業(yè)普遍擁有計(jì)算機(jī)，但從聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的比例和聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)的比例來(lái)看，距離現(xiàn)代物流信息交換的要求還有較大差距，相當(dāng)數(shù)量的物流企業(yè)的信息化水平嚴(yán)重不足。同時(shí)，能夠有效連接不同運(yùn)輸方式的大型綜合貨運(yùn)樞紐、服務(wù)于區(qū)域或城市的物流基地、物流中心等現(xiàn)代化物流設(shè)施還比較缺乏，嚴(yán)重影響著物流集散和運(yùn)輸效率的提高，而倉(cāng)儲(chǔ)基礎(chǔ)設(shè)施在數(shù)量上雖有一定規(guī)模，但其質(zhì)量和功能已經(jīng)明顯滯后。
（四）社會(huì)觀念與服務(wù)意識(shí)存在較大的認(rèn)知差距
新型工業(yè)化改變了傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的構(gòu)成和各種生產(chǎn)要素的相對(duì)重要性，高質(zhì)量的現(xiàn)代物流運(yùn)作是其重要保證。有關(guān)資料顯示，工業(yè)生產(chǎn)中物流所占用時(shí)間幾乎為整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的90%。但目前我國(guó)商品周轉(zhuǎn)率只有發(fā)達(dá)國(guó)家的30%，每平方米庫(kù)存的商品量只及發(fā)達(dá)國(guó)家的25%，配送差錯(cuò)率為發(fā)達(dá)國(guó)家的3倍。同時(shí)，許多生產(chǎn)企業(yè)基于商業(yè)機(jī)密、物流質(zhì)量等原因，仍以自營(yíng)物流為主，效率低下，實(shí)際利用專(zhuān)業(yè)化物流少，物流市場(chǎng)的有效需求不足，影響了現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。這些觀念與意識(shí)均難以保證新型工業(yè)化的順利推進(jìn)。
（五）管理體制較為落后
我國(guó)物流業(yè)涉及鐵路、公路、商業(yè)、物資、外貿(mào)等領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域都進(jìn)行著各自的物流體系規(guī)劃，系統(tǒng)之間缺乏溝通、協(xié)調(diào)，長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)“大而全”、“小而全”的格局和管理體制削弱了自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這些狀況與現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)是相排斥的。隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化和新型工業(yè)化的逐步推進(jìn)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域物流產(chǎn)業(yè)的交流和合作。管理體制的滯后必然會(huì)影響到我國(guó)現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展。
新型工業(yè)化建設(shè)中現(xiàn)代物流的發(fā)展思路
（一）充分發(fā)揮現(xiàn)代物流的支持功能
利用新型工業(yè)化帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，借助物流產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度和帶動(dòng)效應(yīng)，鼓勵(lì)多式聯(lián)合運(yùn)輸，整合區(qū)域經(jīng)濟(jì)資源，提高物流效率和區(qū)域經(jīng)濟(jì)資源利用率，降低企業(yè)、社會(huì)物流成本，再造企業(yè)內(nèi)部的流程和創(chuàng)新管理，提高服務(wù)質(zhì)量，提供多元化服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
（二）發(fā)揮政府職能
現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，必須依靠政府的有效組織。政府可明確各地區(qū)物流競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的立足點(diǎn)，充分利用各地區(qū)經(jīng)濟(jì)的比較優(yōu)勢(shì)，尤其是區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)等，通過(guò)一系列的投資、稅收、人才等政策優(yōu)惠措施，營(yíng)造良好的投資環(huán)境和市場(chǎng)條件。通過(guò)各區(qū)域和各部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃和合理布局，使得有法可依，合作機(jī)制得到完善，逐步消除物流業(yè)發(fā)展的行政壁壘，從而建立起有序的區(qū)域物流競(jìng)爭(zhēng)與合作秩序。在物流規(guī)劃中，與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)水平，根據(jù)不同地區(qū)的運(yùn)輸特點(diǎn)，因地制宜發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)。
（三）發(fā)展高起點(diǎn)的現(xiàn)代物流示范基地
發(fā)展符合新型工業(yè)化需要的現(xiàn)代物流業(yè)，應(yīng)以提升區(qū)域整體物流系統(tǒng)的運(yùn)作效率為目標(biāo)，通過(guò)區(qū)域物流社會(huì)化、一體化協(xié)作等方式，引導(dǎo)區(qū)域物流向規(guī)模化和集約化方向發(fā)展。由政府牽頭，通過(guò)多種途徑和措施，規(guī)劃建設(shè)符合新型工業(yè)化需要的物流園區(qū)、貨運(yùn)中心及配送中心，鼓勵(lì)社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化的物流企業(yè)發(fā)展。通過(guò)示范效應(yīng)，可帶動(dòng)落后的物流企業(yè)更好地融入現(xiàn)代物流行列。同時(shí)，依靠集聚優(yōu)勢(shì)促進(jìn)物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，通過(guò)知識(shí)、技術(shù)、資金和土地等資源高效集聚并不斷創(chuàng)新，大幅提高物流運(yùn)作水平和企業(yè)效益。積極扶持高度專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化、綜合化的現(xiàn)代物流的快速發(fā)展，鼓勵(lì)發(fā)展第三方物流，使生產(chǎn)企業(yè)將主要資源集中于核心業(yè)務(wù)以增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地推進(jìn)新型工業(yè)化。
（四）大力提高物流信息化、標(biāo)準(zhǔn)化水平
通過(guò)發(fā)展現(xiàn)代物流來(lái)提升新型工業(yè)化的生命力，應(yīng)該在充分運(yùn)用既有區(qū)位優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)物流技術(shù)創(chuàng)新，帶動(dòng)物流產(chǎn)業(yè)群的發(fā)展，推進(jìn)整個(gè)地區(qū)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。信息化是現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。加快建設(shè)適合中國(guó)特點(diǎn)的現(xiàn)代物流信息處理通用平臺(tái)，加強(qiáng)物流與電子商務(wù)有效的融合，實(shí)現(xiàn)電子化物流。因此，物流企業(yè)應(yīng)加大資金投入，建立具有廣泛兼容性的數(shù)據(jù)庫(kù)，并選擇優(yōu)良的數(shù)據(jù)交換工具，充分利用最新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺(tái)。同時(shí)，根據(jù)國(guó)際物流標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展方向，積極做好物流用語(yǔ)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)傳輸標(biāo)準(zhǔn)、物流作業(yè)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面的基礎(chǔ)工作，使各種相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌，提高貨物和相關(guān)信息的流轉(zhuǎn)效率，有效地實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代物流與新型工業(yè)化的完美對(duì)接。
（五）培養(yǎng)適應(yīng)新型工業(yè)化要求的現(xiàn)代物流人才
適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展要求的物流人才包括數(shù)量與質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面，需要從上到下，各個(gè)層面進(jìn)行全面的培育。提高專(zhuān)業(yè)技能，不但要強(qiáng)調(diào)物流基層操作人員素質(zhì)達(dá)到要求，而且要注重物流專(zhuān)業(yè)高層次人才的培養(yǎng)。因此，應(yīng)制定中長(zhǎng)期人力培養(yǎng)規(guī)劃，促使多層次、多樣化的物流教育培育體系的形成。只有高素質(zhì)的物流從業(yè)人員的大量存在，才能真正滿(mǎn)足新型工業(yè)化的需要。
參考文獻(xiàn)
