時(shí)間：2023-01-23 10:00:14
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇新任履職報(bào)告，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
投保人因自發(fā)性蛛網(wǎng)膜下腔出血病故，保險(xiǎn)公司以投保人投保前患有急性支氣管炎和缺鐵性貧血為由，認(rèn)為投保人在投保時(shí)未履行如實(shí)告知義務(wù)而拒絕理賠，由此保險(xiǎn)受益人與保險(xiǎn)公司產(chǎn)生了糾紛。近日，北京市東城區(qū)人民法院受理了此案。
原告孫雪（系保險(xiǎn)受益人）訴稱，2004年2月20日，經(jīng)保險(xiǎn)人代辦，孫麗在信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司北京分公司投保了信誠(chéng)慧選投資連結(jié)保險(xiǎn)及信誠(chéng)附加慧選投資連結(jié)保險(xiǎn)，并如期支付了保費(fèi)。2004年3月投保人因自發(fā)性蛛網(wǎng)膜下腔出血病故，受益人孫雪向被告申請(qǐng)理賠，被告卻以投保人未盡如實(shí)告知義務(wù)而拒絕理賠，理由是：2003年2月25日投保人住院診斷患有急性支氣管炎、缺鐵性貧血等病癥。
原告認(rèn)為保險(xiǎn)合同中的告知條款是被告保險(xiǎn)人填寫的而非投保人，因此投保人沒(méi)有未盡如實(shí)告知義務(wù)的事實(shí)，而被告在承保時(shí)也未對(duì)投保人的身體狀況進(jìn)行詢問(wèn)，所以被告違反告知義務(wù)在先。即使投保人沒(méi)有履行告知病情的義務(wù)，急性支氣管炎和缺鐵性貧血這種生活常見(jiàn)病癥也不是投保人死亡的病因，不能成為被告拒賠的理由。
據(jù)悉，東城法院定于7月4日公開(kāi)開(kāi)庭審理本案。
中國(guó)法院網(wǎng)·姜在斌 王磊
“今天的培訓(xùn)內(nèi)容生動(dòng)、貼近實(shí)際、感受真切，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性，邀請(qǐng)連任代表給新當(dāng)選的代表談體會(huì)，進(jìn)行新老代表的‘傳幫帶’讓我們受益匪淺，獲益良多。”這是一位奉賢區(qū)人大代表在參加完人大工作專題培訓(xùn)會(huì)后道出的心聲。4月27日，奉賢區(qū)人大常委會(huì)召開(kāi)人大工作專題培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)兩位老代表分別以“如何撰寫人大代表書面意見(jiàn)”、“如何開(kāi)展好專題調(diào)研工作”為題，給新代表獻(xiàn)上經(jīng)驗(yàn)之談。
“書面意見(jiàn)提得對(duì)不對(duì)，寫得好不好，直接影響到代表履職的水平。今年是新一屆奉賢區(qū)人大代表任期的第一年，新任代表占到代表總數(shù)的59.8%，年初人代會(huì)期間共收到代表書面意見(jiàn)135件，但這些意見(jiàn)質(zhì)量參差不齊，差距很大。許多代表也想使用好書面意見(jiàn)這個(gè)代表依法履職的重要載體，利用好書面意見(jiàn)這個(gè)傳遞民生、反映民意、匯集民智的有效渠道，但是苦于欠缺方法、不得要領(lǐng)。因此，常委會(huì)特地邀請(qǐng)擔(dān)任了二十多年人大代表、撰寫過(guò)多件高質(zhì)量書面意見(jiàn)的連任代表金哲民，為新代表進(jìn)行‘如何撰寫人大代表書面意見(jiàn)’專題輔導(dǎo)，希望通過(guò)這種‘傳幫帶’式的培訓(xùn)，用先進(jìn)榜樣感染代表履職?！狈钯t區(qū)人大常委會(huì)主任陸興祥道出了培訓(xùn)活動(dòng)的初衷。金哲民代表從什么是代表書面意見(jiàn)、書面意見(jiàn)中的常見(jiàn)問(wèn)題、怎樣寫好書面意見(jiàn)和撰寫書面意見(jiàn)的幾個(gè)注意點(diǎn)等4個(gè)方面作了精彩輔導(dǎo)?！敖鸫淼妮o導(dǎo)很具體、很實(shí)在，幫助我們進(jìn)一步理解和掌握了代表書面意見(jiàn)的撰寫方法、技巧和注意事項(xiàng)，積極推動(dòng)我們行使好代表職權(quán)、履行好代表職責(zé)、發(fā)揮好代表作用?！痹S多代表聽(tīng)了金哲民的輔導(dǎo)后紛紛感嘆“金代表的授課太實(shí)用了”。
區(qū)人大常委會(huì)委員朱全忠曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)多個(gè)專項(xiàng)課題組組長(zhǎng)，帶領(lǐng)課題組開(kāi)展過(guò)多項(xiàng)調(diào)查研究工作。他結(jié)合去年擔(dān)任課題組組長(zhǎng)、取得豐碩調(diào)研成果的《完善三區(qū)聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)區(qū)校合作共贏》專題調(diào)研的工作經(jīng)驗(yàn)，談了自己的認(rèn)識(shí)體會(huì)?！敖衲陞^(qū)人大常委會(huì)確立了‘1+5+1’的專題調(diào)研計(jì)劃，目前，各項(xiàng)專題調(diào)研活動(dòng)剛剛啟動(dòng)或者正準(zhǔn)備啟動(dòng)。朱全忠同志和盤托出寶貴經(jīng)驗(yàn)，為我們落實(shí)好該調(diào)研計(jì)劃增加了信心，開(kāi)拓了思路，這次培訓(xùn)很及時(shí)，很有借鑒意義”。一位常委會(huì)新任委員在聽(tīng)取了朱全忠同志的授課后感嘆深受啟發(fā)，開(kāi)展好今年的調(diào)研工作自己底氣足了。
今年是奉賢區(qū)四屆人大常委會(huì)的屆首之年，為了盡快適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)人大工作提出的新要求，奉賢區(qū)人大常委會(huì)把今年確定為“學(xué)習(xí)培訓(xùn)年”，圍繞監(jiān)督議題，突出履職要求，制訂了詳細(xì)的培訓(xùn)方案，將通過(guò)集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織市情、區(qū)情報(bào)告會(huì)、參與上級(jí)輪訓(xùn)等7種形式開(kāi)展一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提高新一屆區(qū)、鎮(zhèn)人大工作者和區(qū)人大代表的履職能力和工作水平。
據(jù)悉，4月27日召開(kāi)的人大工作專題培訓(xùn)會(huì)是奉賢區(qū)人大常委會(huì)今年開(kāi)展的以“增強(qiáng)代表意識(shí)，提升履職能力”為宗旨的學(xué)習(xí)培訓(xùn)系列活動(dòng)之一。在此之前，區(qū)人大常委會(huì)已經(jīng)成功舉辦了《監(jiān)督法》、“營(yíng)業(yè)稅改征增值稅”、《上海市征收集體土地房屋補(bǔ)償暫行規(guī)定》和《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》等多個(gè)專題講座，取得了非常理想的培訓(xùn)效果。根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，區(qū)人大常委會(huì)還將開(kāi)展“如何在組織代表視察時(shí)更有針對(duì)性和實(shí)效性”，“如何撰寫人大公文報(bào)告”多項(xiàng)專題培訓(xùn)，促進(jìn)人大代表和人大工作者更加懂法、明理、悉政、知情，為新一屆人大工作開(kāi)局起步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？磥?lái)，今年，奉賢區(qū)人大常委會(huì)是要將學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)行到底了。
252條博文全程直播常委會(huì)會(huì)議
日前，麗水市第三屆人大常委會(huì)舉行了第一次會(huì)議。8點(diǎn)45分，會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，8點(diǎn)59分首條博文隨即在網(wǎng)絡(luò)上，一張現(xiàn)場(chǎng)照片和一句“麗水市第三屆人大常委會(huì)第一次會(huì)議今天上午在市行政中心召開(kāi)”，簡(jiǎn)潔明了，又足以讓網(wǎng)友們深刻感受到現(xiàn)場(chǎng)緊張而嚴(yán)肅的氛圍。
這是麗水市人大常委會(huì)首次通過(guò)官方微博現(xiàn)場(chǎng)直播常委會(huì)會(huì)議。首條博文后，立即引來(lái)網(wǎng)友們的關(guān)注，積極通過(guò)轉(zhuǎn)播、評(píng)論、對(duì)話等形式進(jìn)行互動(dòng)。而微博人員也緊跟會(huì)議節(jié)奏，圖文并茂地實(shí)時(shí)會(huì)議的每一項(xiàng)議程：市政府作關(guān)于提請(qǐng)審議2012年度麗水市本級(jí)政府性債務(wù)收支計(jì)劃議案的說(shuō)明、市政府作關(guān)于2011年麗水市直財(cái)政性基本建設(shè)預(yù)算執(zhí)行及2012年預(yù)算編制情況的報(bào)告、市長(zhǎng)提出關(guān)于提請(qǐng)任命的議案等等。當(dāng)常委會(huì)組成人員在審議相關(guān)報(bào)告時(shí)，微博也同步進(jìn)行了直播，使組成人員的審議發(fā)言情況原汁原味地展現(xiàn)在網(wǎng)友面前。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，該次常委會(huì)會(huì)議直播，累計(jì)252條博文，引來(lái)了65萬(wàn)網(wǎng)友的關(guān)注。香港《文匯報(bào)》高級(jí)記者、北京新聞中心執(zhí)行總編輯凱雷不禁感慨：“浙江最美的地方——麗水，微博直播給力，榮登政務(wù)微博榜。”同時(shí)，由騰訊官方主辦的《政務(wù)周刊》，也在其頭條位置打出了“麗水政府官方微博直播人大常委會(huì)會(huì)議”標(biāo)題推薦此次人大常委會(huì)會(huì)議微博直播活動(dòng)。
干部任命直播，網(wǎng)民好評(píng)如潮
在本次微博直播中，33位被提請(qǐng)任命人員的任命過(guò)程，包括表態(tài)發(fā)言、投票選舉等內(nèi)容，被網(wǎng)友廣泛轉(zhuǎn)播和評(píng)論。據(jù)統(tǒng)計(jì)，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長(zhǎng)的表態(tài)發(fā)言共有70多次轉(zhuǎn)播和評(píng)論記錄，衛(wèi)生局長(zhǎng)的也有50多次。
“有朝氣，有激情，有魄力！贊！”這是網(wǎng)友對(duì)新任公安局長(zhǎng)的評(píng)價(jià)；“請(qǐng)努力保護(hù)好麗水的環(huán)境。有些地方太臭了！”這是網(wǎng)友向新任環(huán)保局長(zhǎng)提出的要求；“希望各位在新的工作崗位為麗水人民多做貢獻(xiàn)”，這是網(wǎng)友給新任局長(zhǎng)們提出的共同要求。
會(huì)后，部分新任局長(zhǎng)也通過(guò)微博與網(wǎng)友積極進(jìn)行了互動(dòng)交流。當(dāng)網(wǎng)友祝賀新任市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長(zhǎng)吳小平時(shí)，他認(rèn)真回復(fù)了“謝謝厚愛(ài)”，當(dāng)他表示“倍感責(zé)任、壓力”時(shí)，網(wǎng)友又鼓勵(lì)他要“轉(zhuǎn)壓力為動(dòng)力，新崗位創(chuàng)勛績(jī)”。面對(duì)網(wǎng)友的祝愿和希望，新任衛(wèi)生局局長(zhǎng)鄭利劍則表示要“知難而進(jìn)，迎難而上”。得到這些新任局長(zhǎng)們的回復(fù)，網(wǎng)友們不由地感嘆，平時(shí)總感覺(jué)這些領(lǐng)導(dǎo)高高在上、遙不可及，通過(guò)這次微博交流，更相信他們能真心為民履職。
一、精心組織
局黨組把“解放思想、改革創(chuàng)新”學(xué)習(xí)研討作為“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，精心組織，周密部署，強(qiáng)力推進(jìn)。局專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了學(xué)習(xí)研討方案，對(duì)學(xué)習(xí)書目作出了具體安排。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)、帶頭議，切實(shí)發(fā)揮以上率下作用。局黨支部主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，帶頭組織好學(xué)習(xí)研討。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)研讀必讀書目，親自撰寫發(fā)言提綱，細(xì)化工作措施，談出了真情實(shí)感，確保了學(xué)習(xí)研討取得實(shí)實(shí)在在的效果。
二、主要作法
（1）個(gè)人自學(xué)，重點(diǎn)研讀在福建、浙江工作期間的著作《擺脫貧困》、《之江新語(yǔ)》，反映在正定工作的紀(jì)實(shí)文章《同志在正定》、《同呼吸才能心相印——在正定工作期間堅(jiān)持群眾路線紀(jì)實(shí)》，反映任仲夷同志在廣東工作的報(bào)告文學(xué)《木棉花開(kāi)》。局全體干部職工共撰寫筆記30余篇，心得體會(huì)40余篇。
（2）集中研討，局領(lǐng)導(dǎo)班子及中層領(lǐng)導(dǎo)干部20余人圍繞四個(gè)方面開(kāi)展了專題研討活動(dòng)。
1、圍繞“想不想解放思想、改革創(chuàng)新”凝聚共識(shí)。在學(xué)習(xí)研討中，對(duì)我縣當(dāng)前的實(shí)際情況進(jìn)行深刻了反思，我縣各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，與我市其他縣相比還有較大的差距，還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)市場(chǎng)主體發(fā)展中存在的“數(shù)量多、規(guī)模小、效益差”的問(wèn)題，對(duì)如何引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)布局更加符合實(shí)際的問(wèn)題，思考得不夠深入，提出的建議少、制定的舉措也少；在針對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法、消費(fèi)維權(quán)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等新任務(wù)，研究長(zhǎng)效性創(chuàng)新舉措不夠。想一想作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，怎樣做才能盡到“為官一任、造福一方”的職責(zé)，怎樣做才能將工商工作融合到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，向全縣人民交一份滿意答卷。通過(guò)一次次的自我拷問(wèn)使我充分認(rèn)識(shí)到要始終服務(wù)好我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)全局全體員工，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
2、圍繞“敢不敢解放思想、改革創(chuàng)新”強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。敢不敢解放思想、改革創(chuàng)新，反映黨員干部的膽識(shí)勇氣。這一問(wèn)題，首先要找準(zhǔn)不敢擔(dān)當(dāng)?shù)陌Y結(jié)所在：一是由于現(xiàn)在的人肯吃苦少，享受多，干部隊(duì)伍中擔(dān)當(dāng)精神缺乏，革命意志不堅(jiān)，造成了缺乏“精神之鈣”；二是在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面缺乏自覺(jué)性，守著老思想、用著老辦法，不愛(ài)學(xué)習(xí)，不接收新事物，導(dǎo)致在新形勢(shì)和新要求下，隊(duì)伍的整體素質(zhì)跟不上；三是自身管理不夠嚴(yán)，要求標(biāo)準(zhǔn)不高，致使工作不夠深入，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這些思想是極不利于發(fā)展、甚至阻礙發(fā)展的頑疾，務(wù)必要加以克服，敢于直面缺點(diǎn)，做勇于擔(dān)當(dāng)、扎實(shí)工作、主動(dòng)適應(yīng)政治新常態(tài)和社會(huì)新形勢(shì)的好干部。
3、圍繞“能不能解放思想、改革創(chuàng)新”堅(jiān)定信心。能不能解放思想想、改革創(chuàng)新，反映黨員干部的發(fā)展信心。以商事登記制度改革為契機(jī)，多研究政策，分析發(fā)展大勢(shì)，化被動(dòng)為主動(dòng)，在增加市場(chǎng)主體總量方面，切實(shí)做好以下工作：一是認(rèn)真落實(shí)政策，出臺(tái)了切實(shí)可行的實(shí)施方案，培育壯大各類市場(chǎng)主體。二是規(guī)范登記程序，堅(jiān)持依法登記，把好市場(chǎng)主體準(zhǔn)入關(guān)。三是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)支持軸承制造業(yè)、物流運(yùn)輸業(yè)、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是創(chuàng)新服務(wù)方式，企業(yè)注冊(cè)登記全部實(shí)行“一審一核”，進(jìn)一步擴(kuò)大“審核合一”登記范圍，只要材料齊全，符合法定形式，當(dāng)場(chǎng)辦理登記。下一步，根據(jù)“三證合一”相關(guān)政策，認(rèn)真分析研究，謀劃思路，制定措施，努力做好工商方面的工作。
從租住在汽車北站的農(nóng)民房，到省人民大會(huì)堂不過(guò)8公里。這8公里，張武平不知曾走過(guò)幾千個(gè)來(lái)回，可他從來(lái)沒(méi)有想過(guò)自己有一天能坐在大會(huì)堂里聽(tīng)市長(zhǎng)作報(bào)告。
張武平把這一切都?xì)w功于杭州“大氣、包容”的城市氣質(zhì)。他說(shuō)，他的人生遭際就是浙江基層民主政治不斷發(fā)展的縮影。
郵遞員張武平，像只梭子在杭城穿梭15年
1998年，張武平成了杭州市郵政局的一名臨時(shí)工。自那時(shí)起，他每天凌晨3點(diǎn)起床，4點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)趕到外東山弄，再用42秒時(shí)間清點(diǎn)裝袋250份報(bào)紙，然后開(kāi)始一天緊張的投遞工作，直至下午4點(diǎn)收工。
“除了20分鐘吃午飯時(shí)間，其他時(shí)間全都用在工作上。同事們都說(shuō)我像織布機(jī)的梭子，在杭城大街小巷不停地穿梭?！闭勂鸸ぷ?，張武平臉上透著自豪。剛參加工作那會(huì)，大街小巷錯(cuò)綜復(fù)雜的門牌號(hào)著實(shí)令張武平傷透腦筋。為提高投遞效率，他想過(guò)很多法子，最后發(fā)現(xiàn)還是“土辦法”管用：請(qǐng)師傅把各家各戶的門牌號(hào)畫成一張張路線圖，然后反復(fù)強(qiáng)化記憶。憑著這股韌勁和不怕吃苦的精神，他成了杭州市郵政局的“大替補(bǔ)”。
“大替補(bǔ)”的位子可不是人人都能坐的，只有對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有道段的行走路線、用戶分布都了如指掌的人才能做“替補(bǔ)”；“大替補(bǔ)”的位子也不是人人都愿坐的，因?yàn)椤疤嫜a(bǔ)”沒(méi)有固定的投遞路段，只要遇到哪個(gè)路段郵遞員無(wú)法出勤或是其他緊急情況，“替補(bǔ)”就得頂上。換句話說(shuō)，哪個(gè)路段最緊急最危險(xiǎn)，“替補(bǔ)”就出現(xiàn)在哪個(gè)路段；哪個(gè)路段沒(méi)人做，“替補(bǔ)”就做哪個(gè)路段。大雪天，他得推著小車踏雪而行；臺(tái)風(fēng)日，他得挪開(kāi)地面橫七豎八的樹枝頂風(fēng)前進(jìn)。
15年，變的是容顏，不變的是“為用戶著想”的人生準(zhǔn)則。工作15年，張武平跑了15萬(wàn)公里，投送各類報(bào)刊郵件800多萬(wàn)件，從未出過(guò)一次差錯(cuò)。張武平的敬業(yè)精神贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊賞，被譽(yù)為“超級(jí)郵遞員”。同樣，他也以每月至少收到一封感謝信的方式證明著自己在客戶心中的價(jià)值。
2012年3月，張武平當(dāng)選杭州市人大代表?！拔抑皇且粋€(gè)普普通通的農(nóng)民工，雖在工作崗位上干出了一點(diǎn)微不足道的成績(jī)，但充其量是個(gè)勞模，要想當(dāng)好代表仍需從頭學(xué)起?！毖劭丛龠^(guò)一個(gè)月就要召開(kāi)人代會(huì)，張武平積極參加新任代表培訓(xùn)，并馬上著手準(zhǔn)備建議。“我感到自己肩上的責(zé)任沉甸甸的，雖然是第一次參加會(huì)議，但我必須要帶著建議進(jìn)會(huì)場(chǎng)?！弊鳛楹贾莅偃f(wàn)農(nóng)民工的一員，他很清楚自己的兄弟姐妹們工作生活在這個(gè)大都市還有很多不盡如人意的地方，需要一個(gè)為他們說(shuō)話的人。
代表張武平：“不當(dāng)只會(huì)舉手的勞模代表”
正當(dāng)張武平熱火朝天地準(zhǔn)備建議時(shí)，一些冷言冷語(yǔ)也在他耳邊不斷響起，有人質(zhì)疑他的能力，有人以為他在作秀，甚至有人認(rèn)為他“只是個(gè)舉手代表”。值得慶幸的是，這些質(zhì)疑聲不僅沒(méi)有令張武平氣餒，反而更加激發(fā)了他的履職動(dòng)力，“我在心里暗暗下決心，一定要當(dāng)出個(gè)樣子，絕不當(dāng)只會(huì)舉手的‘勞模代表’。”
其實(shí)，熟悉他的同事都知道張武平是個(gè)善提建議、敢提建議的人。
早在1999年，工作剛滿一年的張武平就直接給杭州市郵政局投遞局局長(zhǎng)寫了一封信，開(kāi)門見(jiàn)山地說(shuō)：“杭州郵政一家獨(dú)大，在行業(yè)中處于壟斷地位（當(dāng)時(shí)郵政系統(tǒng)尚未開(kāi)始改革），造成一些郵遞員自我優(yōu)越感太強(qiáng)，不知道處處為客戶著想，長(zhǎng)此以往會(huì)喪失客戶對(duì)郵政的信任……應(yīng)該大力提升郵遞員的服務(wù)水平和質(zhì)量?！本珠L(zhǎng)收到信后不僅沒(méi)有責(zé)怪他“找麻煩”，還當(dāng)眾表?yè)P(yáng)他“是一個(gè)處處為郵政局著想的好員工”。后來(lái)，他又向郵政局領(lǐng)導(dǎo)提出了推行“無(wú)紙化征訂單”等建議，均得到了局領(lǐng)導(dǎo)的重視。
“喊破嗓子不如干出樣子?！痹?012年4月召開(kāi)的杭州市人代會(huì)上，張武平向大會(huì)提交了精心準(zhǔn)備的《關(guān)于將村郵站納入行政服務(wù)體系管理的建議》?！按遴]站信報(bào)箱的建設(shè)作為一項(xiàng)民心工程，也應(yīng)該是杭州市‘打造東方品質(zhì)之城，建設(shè)和諧幸福杭州’的重要內(nèi)容?！睆埼淦秸f(shuō)，作為一名外來(lái)務(wù)工人員，他深知農(nóng)村寄信收信有多難，希望政府能真正實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化。
事實(shí)上，張武平提這件建議還有一個(gè)考慮，就是便于監(jiān)督政府落實(shí)，畢竟在郵政方面他還是比較了解的。自該建議交辦后，張武平緊盯該建議落實(shí)情況，經(jīng)常就此進(jìn)行走訪、調(diào)研。
正是在張武平的督促下，杭州市發(fā)改委和財(cái)政局多次召集相關(guān)部門研究協(xié)調(diào)建議辦理工作，并提出在2012年底前全面完成村郵站信報(bào)箱建設(shè)任務(wù)。此外，有關(guān)部門還專門下發(fā)文件，將村郵站的管理納入基本公共服務(wù)均等化行動(dòng)計(jì)劃和新農(nóng)村建設(shè)考核體系。
該建議的落實(shí)為張武平的代表履職生涯開(kāi)了一個(gè)好頭。談及今后的履職打算，張武平說(shuō)，他會(huì)牢記自己外來(lái)務(wù)工人員的身份，往后會(huì)在農(nóng)民工就醫(yī)、住房和子女入學(xué)等方面積極為外來(lái)務(wù)工人員代言，“畢竟我是農(nóng)民工，身邊接觸的也都是農(nóng)民工，他們的話語(yǔ)，他們的心思，我都懂?！?/p>
杭州市十二屆人大三次會(huì)議召開(kāi)在即，張武平也早早地準(zhǔn)備好了自己的建議?！罢憬‘惖馗呖挤桨鸽m然已經(jīng)出臺(tái)，農(nóng)民工子女可以在杭州參加高考了，但如果他們?cè)诤贾葜荒苌弦恍┍容^差的高中，那高考依然考不過(guò)城里的孩子，這對(duì)他們依然不公平。還有，杭州的公租房幾乎都是農(nóng)民工建造的，可在申請(qǐng)入住時(shí)，農(nóng)民工群體卻被排除在外，這和杭州‘大氣包容’的城市形象格格不入，應(yīng)該進(jìn)一步放寬申請(qǐng)門檻?！贝藭r(shí)的張武平在準(zhǔn)備建議時(shí)，顯得比2012年成熟多了，建議的針對(duì)性也強(qiáng)了很多，他還說(shuō)：“這兩件建議，我會(huì)在我的任期內(nèi)一盯到底，這是我的責(zé)任，也是我代表的這個(gè)群體最關(guān)注的問(wèn)題?！?/p>
張武平小檔案
張武平，杭州市第十二屆人大代表、杭州市郵政局郵遞員。
一、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任
紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，是指局紀(jì)委在市紀(jì)委和局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，督促和落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，開(kāi)展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和查辦腐敗案件。紀(jì)委根據(jù)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，明確職能定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，把查辦案件作為監(jiān)督工作的主業(yè)，把群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題作為監(jiān)督工作的重點(diǎn)，把強(qiáng)化問(wèn)責(zé)作為監(jiān)督工作的重要手段，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作方式方法的根本轉(zhuǎn)變。
紀(jì)委圍繞黨委的中心工作和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展各類監(jiān)督檢查，做到黨委的工作任務(wù)安排到哪里，紀(jì)委的監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，努力與黨委決策“合拍”，為監(jiān)督工作開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。
根據(jù)市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，結(jié)合本局工作職責(zé)，紀(jì)委應(yīng)履行好以下責(zé)任：
（一）協(xié)助局黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)肅查處違的紀(jì)律的行為，突出對(duì)局黨委主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬單位、科室黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和權(quán)力行使情況的監(jiān)督，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。
（二）加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的監(jiān)督。突出紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬單位依法行政，行政許可、行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，監(jiān)督檢查局屬單位重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面情況。對(duì)不作為、慢作為、亂作為行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，確保局黨委的各項(xiàng)重大決策部署有力有序有效推進(jìn)。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查。嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大執(zhí)紀(jì)力度，深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委十項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持不懈糾正“”，嚴(yán)肅查處損害群眾切身利益的不正之風(fēng)。對(duì)有令不行、有禁不止的行為“零容忍、出重拳”。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和懲戒問(wèn)責(zé)，著力提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的實(shí)效性和震懾力。
（四）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅(jiān)決查處嚴(yán)重違的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在行政執(zhí)法、行政許可、重大工程等環(huán)節(jié)的腐敗案件。
二、紀(jì)委的監(jiān)督內(nèi)容
按照市政府對(duì)本局職責(zé)范圍的劃分和定位，紀(jì)委監(jiān)督主要包括對(duì)選人用人、重點(diǎn)工程建設(shè)、穩(wěn)定、履職能力、重大決策等五個(gè)方面工作的監(jiān)督。監(jiān)督對(duì)象為局系統(tǒng)全體工作人員（包括臨時(shí)聘用人員）。
（一）選人用人方面的監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，完善工作機(jī)制，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境，造就一批理想信念堅(jiān)定、務(wù)實(shí)正派、能力過(guò)硬、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。
監(jiān)督重點(diǎn)
1、是否按核定職數(shù)配備干部。按照市政府三定方案的規(guī)定核定干部職數(shù)，干部職數(shù)配備是否符合要求；
2、是否按規(guī)定程序選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。在干部的使用上是否嚴(yán)格執(zhí)行《住建局中層干部選拔任用實(shí)施辦法（暫行）》，做到組織嚴(yán)密，程序合法；
3、是否嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，杜絕選人用人不正之風(fēng)。是否堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的選人用人原則。
（二）對(duì)重點(diǎn)工程的監(jiān)督
重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)督的目的是保障重點(diǎn)工程建設(shè)規(guī)范有序，促進(jìn)住建干部職工隊(duì)伍廉政，打造廉潔工程、陽(yáng)光工程、放心工程，確保工程項(xiàng)目依法規(guī)范實(shí)施、快速推進(jìn)、安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)高效。對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)作、施工重要節(jié)點(diǎn)、工程質(zhì)量、驗(yàn)收、決算審計(jì)、資金撥付等方面依法依紀(jì)實(shí)施的監(jiān)督。
監(jiān)督重點(diǎn)
1.工程前期準(zhǔn)備階段：
（1）項(xiàng)目組前期項(xiàng)目審批手續(xù)辦理情況；
（2）凡進(jìn)行招投標(biāo)的項(xiàng)目，項(xiàng)目組對(duì)競(jìng)標(biāo)人的資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)績(jī)、綜合實(shí)力等基本情況進(jìn)行預(yù)審和考察情況；
（3）招標(biāo)辦對(duì)招投標(biāo)資格預(yù)審、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)和定標(biāo)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作情況；
（4）各項(xiàng)目組是否與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位簽訂了《廉政合同》。
2.施工階段：
（1）項(xiàng)目組及相關(guān)部門的人員、設(shè)備是否與投投標(biāo)書相符，有無(wú)轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等進(jìn)行了審查并予以處理，檢查相關(guān)人員是否到位；
（2）工程合同是否得到嚴(yán)格履行；
（3）工程需要變更的，是否按規(guī)定程序報(bào)批；
（4）大宗的材料采購(gòu)是否按照規(guī)定程序進(jìn)行；
（5）施工日志是否按時(shí)如實(shí)記錄；
（6）項(xiàng)目資金的使用是否符合有關(guān)規(guī)定，是否專款專用，是否擅自改變項(xiàng)目和投資數(shù)額，是否按照基本建設(shè)程序和工程進(jìn)度計(jì)量支付工程款。確保資金撥付及時(shí)、使用規(guī)范、管理透明。
3.驗(yàn)收階段的監(jiān)督：
組織驗(yàn)收的科室是否按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的工程交（竣）工驗(yàn)收的組織形式、驗(yàn)收程序進(jìn)行。
（三）對(duì)工作的監(jiān)督
從維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定、維護(hù)人民群眾根本利益的大局出發(fā)，樹立“群眾利益無(wú)小事”思想，把群眾利益放首位，有效預(yù)防和及時(shí)化解矛盾糾紛，不斷地加強(qiáng)管理，完善服務(wù)是局屬單位及各科室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
監(jiān)督的重點(diǎn)
1.是否全方位暢通和拓寬渠道，及時(shí)辦理政府“12345”熱線、“百姓辦事零障礙”、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”“陽(yáng)光網(wǎng)”、網(wǎng)絡(luò)輿情等交辦和反映的各項(xiàng)工單。
2.是否堅(jiān)持“整防結(jié)合，預(yù)防為主”的工作方針，積極構(gòu)建穩(wěn)定工作體系。
（1）是否完善接待制、首問(wèn)責(zé)任制和責(zé)任追究制；
（2）是否規(guī)范閱辦程序；
（3）是否堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)閱辦、督辦制度；
（4）因各單位調(diào)處不力和排查、化解矛盾不及時(shí)引發(fā)的群眾上訪或集體上訪事件的，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層追究當(dāng)事人責(zé)任，并取消年底評(píng)優(yōu)晉級(jí)資格。
（四）對(duì)履職能力的監(jiān)督
嚴(yán)把干部履職關(guān)，督促黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、科學(xué)履職和正確履職，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，避免、形式主義和主觀主義，提高工作執(zhí)行力和落實(shí)力。
監(jiān)督重點(diǎn)
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任分解落實(shí)以及作風(fēng)建設(shè)情況；
2.執(zhí)行局黨委決定的情況；
3.黨員干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)方面情況，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；
4.領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)工作人員履行職責(zé)和行政權(quán)力情況；
5.財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、“三公”經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用品采購(gòu)、專項(xiàng)資金使用情況；
6.黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)情況；
7.作風(fēng)建設(shè)情況。
（五）對(duì)重大決策的監(jiān)督
監(jiān)督重點(diǎn)
1.是否貫徹“民主集中制”的原則，規(guī)范重大事項(xiàng)決策行為，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策；
2.是否執(zhí)行重大事項(xiàng)決策集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則；
3.行政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決策重大事項(xiàng)是否實(shí)行民主集中制原則指導(dǎo)下的行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主、會(huì)議集體議事、行政首長(zhǎng)最后決定的決策原則。
三、建立健全保障措施
（一）建立健全談話提醒約談機(jī)制。
建立健全廉政談話、提醒以及約談機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理。
班子成員與分管范圍的領(lǐng)導(dǎo)干部，每年至少開(kāi)展一次廉政談話，督促落實(shí)廉潔從政和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對(duì)新任的局屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部，由紀(jì)委進(jìn)行任前廉政談話。
對(duì)黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)、效能、紀(jì)律苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行提醒。
對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多、民主測(cè)評(píng)滿意度較低的單位，由紀(jì)委對(duì)單位黨政主要負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行約談，予以誡勉提醒并督促糾正。
（二）建立健全監(jiān)督考核機(jī)制。
綜合發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督機(jī)制作用，督促各單位增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。同時(shí)，建立健全定性考核與定量考核相結(jié)合、以定量考核為主的考核機(jī)制，將“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況作為責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，確保形成上下聯(lián)動(dòng)、層層負(fù)責(zé)的責(zé)任落實(shí)體系。
（三）建立健全責(zé)任追究問(wèn)責(zé)機(jī)制。
對(duì)各科室、局屬單位出現(xiàn)以下行為的實(shí)行責(zé)任追究并問(wèn)責(zé)：
1.落實(shí)“一崗雙責(zé)”不力，出現(xiàn)重大腐敗問(wèn)題而不制止、不查處、不報(bào)告的；
2.對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；
3.對(duì)局黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的；
4.對(duì)本部門發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)的；
5.疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的；
6.違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；
逆流中爭(zhēng)上游
這是一家聲譽(yù)非凡的國(guó)際飯店，像我這樣默默無(wú)聞地做了四五年的女職員比比皆是，但我堅(jiān)信自己終能出人頭地。生完女兒后，我繼續(xù)在這里耕耘，并定下目標(biāo)：35歲前做到部門經(jīng)理。
上班第一天，我被新任香港總監(jiān)溫傲存叫去談話。溫傲存，儒雅嚴(yán)謹(jǐn)，言語(yǔ)不多。對(duì)他的提問(wèn)，我暢所欲言，他認(rèn)真地聽(tīng)著，沒(méi)有表情，結(jié)束時(shí)才露出一絲笑：“你很有文才?！蔽毅读算?，失落的神情立刻寫在臉上。他不動(dòng)聲色地說(shuō)：“路遙知馬力?！薄叭站靡?jiàn)人心?！蔽倚θ菘赊涞貙?duì)上了下句。
那段時(shí)間，公司因管理失誤，被罰了很多錢，初來(lái)乍到的溫總急得火燒眉毛。一天晚上，忙了一整天的我正要回家陪伴發(fā)高燒的孩子，他十萬(wàn)火急地跑來(lái)說(shuō)：“你今晚把報(bào)表弄完?！蔽液転殡y，想拒絕，可看看空蕩蕩的辦公室，只有他焦灼的身影，只好認(rèn)真完成報(bào)表，并最終幫他渡過(guò)難關(guān)。
一位同事休假，許多人都不愿意接她那攤工作。溫總把我叫過(guò)去，他嚴(yán)厲的神態(tài)暗示我，除了接受別無(wú)選擇。其實(shí)，辦公室沒(méi)有比我下班更晚的人了。可是，我還是點(diǎn)點(diǎn)頭。知道自己沒(méi)有時(shí)間復(fù)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的課程了，考試費(fèi)又該打水漂了。
同事們知道了，都說(shuō)我傻。我堅(jiān)信，有付出必有所得。
年底固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作開(kāi)始了，我生病，寫了假條。話還未出口，溫總便說(shuō)，快點(diǎn)兒去戶外的工程部清點(diǎn)資產(chǎn)，有事回來(lái)說(shuō)。寒冷的天，我穿著制服，挨個(gè)往固定資產(chǎn)上粘貼標(biāo)簽。不一會(huì)兒，就虛汗直出，站都站不住，可我硬咬著牙堅(jiān)持住。當(dāng)精疲力竭的我將盤點(diǎn)結(jié)果報(bào)告給溫總時(shí)，他笑了：“緹香，謝謝你！”
我的辛苦沒(méi)有白費(fèi)。很快，我做了飯店成本控制經(jīng)理。
我整天忙得馬不停蹄。行政總廚問(wèn)我怎么可以接受沒(méi)有交接的工作，并對(duì)溫總的管理能力表示質(zhì)疑。我在維護(hù)溫總聲譽(yù)的同時(shí)，也表達(dá)了接受工作挑戰(zhàn)的信心。
第一個(gè)月獨(dú)自結(jié)賬的時(shí)候，出來(lái)的數(shù)據(jù)很離奇。一些眼紅我升職的同事嘴角露出輕蔑的笑容，一向?qū)ξ页錆M信心的溫總皺起眉頭。我很著急，眼淚立刻出來(lái)了。
一直忙到凌晨2點(diǎn)，我終于核對(duì)出是前任的錯(cuò)誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)偏離。當(dāng)我重新做好賬目時(shí)，已是兩眼昏花。看著電腦屏幕下方凌晨4點(diǎn)的標(biāo)識(shí)，我毫無(wú)睡意，只有欣慰的笑容掛在嘴角。
第二天清晨，溫總拿著報(bào)表，很滿意地問(wèn)我：“辛苦嗎?”我笑了笑：“LONG WAY TO GO。”“GOOD，你應(yīng)該感到滿足了?！彼笮χ鴮?duì)同事們說(shuō)。
這件事讓我信心倍增，恍若穿上了紅舞鞋，在渴望成功的舞臺(tái)上，不知疲倦地跳著，跳著……
生活成了一地雞毛
做了部門經(jīng)理，我?guī)缀跏且挂岳^日地在飯店忙碌著，家對(duì)我而言，就像一個(gè)旅館，而每天披著月光下班的我，也成了出租車司機(jī)的VIP。
冬天的夜晚，冷得徹骨。忙于出報(bào)表已經(jīng)好幾天住在員工宿舍里的我，打了輛出租車回家，推開(kāi)門，卻是漆黑一片。我趕緊找手電筒，借一點(diǎn)兒光亮想倒水喝，可是，暖瓶空空，液化氣卻怎樣也打不開(kāi)。我只好爬進(jìn)被窩，扯緊被子。想起自己被同事稱做“標(biāo)本部經(jīng)理”，家里卻是一地雞毛，一陣心酸涌上心頭。
第二天，迷迷糊糊睜開(kāi)雙眼，咬著牙用涼水洗把臉，打開(kāi)冰箱找飯吃。因?yàn)橥ｋ?，速凍水餃和包子化成一堆，發(fā)出怪味。收拾好，扔到垃圾袋里，餓著肚子上班。在車上給剛出院的公公打電話，讓他有時(shí)間過(guò)來(lái)看看家里的電。幸虧老公出差不在家，否則，又要打仗。
下班了，想著報(bào)表出完了，終于可以早點(diǎn)兒回家。溫總的助手顏菊來(lái)電話，命令我趕緊到商場(chǎng)去盤點(diǎn)。我放下電話，嘆了口氣。
終于忙完了，出了公司，路過(guò)佳世客，懷著內(nèi)疚的心情，買了一套漂亮的兒童服裝。3歲的女兒住在奶奶家，我已經(jīng)好幾天沒(méi)有見(jiàn)到她了。
到了婆婆家，親親熟睡的女兒，我說(shuō)：“忙過(guò)這一陣就好了?！薄懊看?，你都是這樣說(shuō)，也不知這一陣到哪兒是個(gè)尾?！逼牌耪f(shuō)了一句。公公在一旁說(shuō)了句公道話：“咱沒(méi)有什么背景，能在這個(gè)大飯店里坐上這樣一個(gè)位置，不容易，忙就忙吧。安心工作?！彼终f(shuō)，今天交了電費(fèi)罰款，并簽了保證合同，你們家重見(jiàn)光明了。想到公公住院時(shí)，我一天沒(méi)去看過(guò)，還給老人添了這么多麻煩，心里非常難受。
助手要離開(kāi)
這天，我剛到辦公室，一直合作默契的成本主管李琳提出辭職，我呆了。她離開(kāi)，我的工作更難了。任憑我苦口婆心地挽留，她執(zhí)意離去：“下班回家，看到女兒一個(gè)人縮在角落里，凍得發(fā)抖，我就想哭。老公一見(jiàn)我回來(lái)，故意將做好的飯全倒進(jìn)了垃圾桶。你說(shuō)，我這樣做下去還有什么意義，辛苦工作不是為了生活得更好嗎！我實(shí)在沒(méi)有力量做下去了，雖然你是一個(gè)很體諒下屬的人……”
我們都哭了，女人做事這么不易啊！
“你已經(jīng)付出了很多，就這樣放棄多么可惜，這里還是有發(fā)展前途的?！蔽疫€是想挽留她。她愣了一下，然后對(duì)我說(shuō)：“我知道你不是個(gè)玩弄心計(jì)的人，可顏菊經(jīng)常當(dāng)眾給我們難堪。一個(gè)上司，不給下屬一點(diǎn)兒臉面，讓人怎么去工作。何況，我們這樣拼命工作，卻得不到老板的肯定……”
我驚詫了：“溫先生不會(huì)同意她那樣做的。”
我找到溫總，希望他能挽留李琳。
哪想，溫總冷著臉說(shuō)：“我一點(diǎn)兒都不欣賞她，給她主管的職位，就是想讓她承受壓力，將工作做好，她卻不懂得珍惜，這樣的員工不要也罷?！蔽毅躲兜芈?tīng)著如此冷漠的話語(yǔ)，感到一陣寒冷。
相忘于江湖
我的日子越來(lái)越如履薄冰。開(kāi)早會(huì)剛被總經(jīng)理表?yè)P(yáng)工作頗有起色，回來(lái)就被顏菊指著鼻子臭罵：“的那么高的文學(xué)水平，就做出這種格式的報(bào)表……”
那個(gè)曾經(jīng)對(duì)我賞識(shí)有加的溫總，卻不發(fā)一言，匆匆地離開(kāi)了。
沒(méi)多久，辦公室里開(kāi)始流傳我將被取代的消息。我加班弄報(bào)表時(shí)，好心的同事勸我：“別加班了，溫傲存和顏菊如影隨形的，你以為他還是那個(gè)儒雅君子嗎？”
我不相信?？墒聦?shí)是：不久，我被解職了。
淚流滿面的我，想起“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天上云卷云舒”這句話，恍若經(jīng)過(guò)了人生的滄海桑田。
傷心過(guò)后……
經(jīng)歷了一段時(shí)間的心情調(diào)整后，我做了另一家公司的財(cái)務(wù)部經(jīng)理。作為一個(gè)曾經(jīng)心痛的中年女子，我從來(lái)沒(méi)有、以后也不會(huì)放棄跋涉職場(chǎng)的信心和努力。
總有一天，我會(huì)成功的。
幸福觀點(diǎn) 不知有多少職業(yè)女性經(jīng)歷過(guò)本文主人翁的痛苦，令我們敬佩的是她的堅(jiān)強(qiáng)。而這也是成功的決定性因素之一。
一個(gè)任人唯親的企業(yè)是沒(méi)有前景的，這樣的企業(yè)離開(kāi)就離開(kāi)吧。就像一艘船將沉了，離開(kāi)它是一件幸事。干嗎跟它一塊兒沉下去！
任磊：當(dāng)前，國(guó)家全面深化改革的步伐不斷加快，纖檢系統(tǒng)也正處在這樣一個(gè)重要?dú)v史交匯點(diǎn)。面對(duì)改革的新任務(wù)新要求，必須具備“跳出纖檢看纖檢，跳出纖檢發(fā)展纖檢”的遠(yuǎn)見(jiàn)和勇氣，激發(fā)新思考，激勵(lì)新斗志，纖檢人必須樹立大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，更新思想觀念，緊跟時(shí)代步伐，適應(yīng)改革發(fā)展新要求，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展新需求，適應(yīng)人民群眾新期盼，努力找準(zhǔn)自身定位，進(jìn)一步明確肩負(fù)的歷史責(zé)任，進(jìn)一步提升纖檢工作的有效性。
根據(jù)《棉花質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和中央有關(guān)政策的規(guī)定，專業(yè)纖檢機(jī)構(gòu)主要承擔(dān)行政決策、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督等職能。我們山西省纖維檢驗(yàn)局是山西省唯一的專業(yè)纖維檢驗(yàn)管理機(jī)構(gòu)，在依法履行纖維質(zhì)量監(jiān)督職能的同時(shí)，受山西省質(zhì)監(jiān)局的委托承擔(dān)紡織皮革制品質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)。在全面深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式過(guò)程中如何有效發(fā)揮纖檢機(jī)構(gòu)職能作用，如何適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要、贏得各級(jí)黨委政府、人民群眾和企業(yè)的認(rèn)可，是纖檢改革面臨的新挑戰(zhàn)，也是對(duì)各級(jí)纖檢機(jī)構(gòu)提出的全新課題和迫切要求。
我認(rèn)為纖檢工作應(yīng)該緊貼民生工程，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)和帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。只有服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)大局，緊貼民生工程，提高履職和服務(wù)質(zhì)量，把服務(wù)民生的工作擺在突出位置，寓監(jiān)管于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)監(jiān)管，創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展理念，主動(dòng)改革，積極應(yīng)對(duì)，摒棄僵化的思維定式和不符合時(shí)展潮流的工作模式，自我革命，自我加壓，克服“等、靠、要”的思想，杜絕“關(guān)、卡、壓”的工作作風(fēng)，才能贏得各級(jí)黨委政府的支持，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)有效監(jiān)管，維護(hù)消費(fèi)者的切身利益，促進(jìn)纖檢事業(yè)的健康發(fā)展。
記者：您認(rèn)為此次改革纖檢機(jī)構(gòu)的機(jī)遇與出路何在？請(qǐng)結(jié)合山西實(shí)際談?wù)勅绾尾拍軐?shí)現(xiàn)纖檢機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展？
任磊：山西是資源大省，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一，盡管天然纖維資源相對(duì)較少，就履行纖檢職能的基礎(chǔ)條件而言，山西在全國(guó)既是產(chǎn)棉省，也有一定產(chǎn)量的繭絲，雖然紡織服裝、皮革產(chǎn)品制造業(yè)不發(fā)達(dá)，但消費(fèi)市場(chǎng)很大。
近年來(lái)，我們強(qiáng)化了纖檢為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，樹立了以質(zhì)量為中心，做服務(wù)大文章的理念，細(xì)化服務(wù)措施，提升服務(wù)水平。具體做到了“三個(gè)堅(jiān)持”來(lái)強(qiáng)化服務(wù)：一是圍繞山西“一縣一業(yè)”、“一村一品”發(fā)展戰(zhàn)略，為提高棉花、繭絲、絮用纖維制品等纖維質(zhì)量及其競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)范生產(chǎn)和經(jīng)銷企業(yè)的質(zhì)量行為，堅(jiān)持為企業(yè)服務(wù)；二是堅(jiān)持從繁榮和規(guī)范市場(chǎng)、滿足市場(chǎng)對(duì)紡織皮革制品檢驗(yàn)服務(wù)的需求出發(fā)，堅(jiān)持為市場(chǎng)服務(wù)；三是為促進(jìn)纖維產(chǎn)業(yè)發(fā)展，適應(yīng)新原料、新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)展形勢(shì)，走產(chǎn)學(xué)研發(fā)展之路，堅(jiān)持為科技和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
記者：山西局作為較早樹立“以質(zhì)量為中心，做服務(wù)大文章”的省份，有哪些做法和經(jīng)驗(yàn)值得借鑒？
任磊：從前幾年開(kāi)始，我們根據(jù)山西的實(shí)際情況，圍繞省質(zhì)監(jiān)局的工作部署，主動(dòng)作為，做了一些有益的探索和實(shí)踐。首先是以宣傳為先導(dǎo)，營(yíng)造全社會(huì)重視纖檢質(zhì)量安全的氛圍。以保障人民群眾健康安全、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，我們積極開(kāi)展質(zhì)量宣傳咨詢和服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真做好質(zhì)量投訴工作，竭力服務(wù)消費(fèi)者，維護(hù)企業(yè)正當(dāng)?shù)臋?quán)益。每年“3·15”和質(zhì)量月期間都聯(lián)合太原市各大商場(chǎng)開(kāi)展形式多樣的質(zhì)量宣傳咨詢服務(wù)活動(dòng)，采取圖片展示、音視頻播放、發(fā)放紡織品服裝安全消費(fèi)常識(shí)、洗滌及維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn)、“黑心棉”鑒別常識(shí)宣傳單，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾問(wèn)題等方法進(jìn)行便民服務(wù)。每年義務(wù)開(kāi)展“陽(yáng)光纖檢三進(jìn)（進(jìn)高校、進(jìn)幼兒園、進(jìn)工地）”警示宣傳服務(wù)活動(dòng)。我們還根據(jù)投訴情況形成投訴熱點(diǎn)質(zhì)量分析報(bào)告，以簡(jiǎn)報(bào)的形式寄送給生產(chǎn)和經(jīng)銷企業(yè)，起到預(yù)警提醒的作用。我們面向社會(huì)和市場(chǎng)，實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放常態(tài)化，編印科普書籍免費(fèi)贈(zèng)送。定期邀請(qǐng)企業(yè)、學(xué)校、媒體等單位的代表走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，主動(dòng)邀請(qǐng)前來(lái)辦事人員參觀了解檢測(cè)設(shè)備和檢驗(yàn)檢測(cè)工作流程、相關(guān)知識(shí)，免費(fèi)贈(zèng)送《紡織皮革制品消費(fèi)指南》和《紡織及皮革制品基本知識(shí)》等科普資料，進(jìn)一步加強(qiáng)相互溝通，擴(kuò)大了社會(huì)各界對(duì)纖檢工作的認(rèn)知度。
其次是以幫扶為重點(diǎn)，積極為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)。我們擁有一支高素質(zhì)的行政執(zhí)法和技術(shù)人才隊(duì)伍，具備開(kāi)展棉花、毛絨、繭絲、化纖及紡織品、服裝、皮革制品、勞動(dòng)防護(hù)用品、救災(zāi)用物品等九大類261種產(chǎn)品的檢測(cè)能力，同時(shí)實(shí)驗(yàn)室還擁有纖維和紡織皮革制品標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)和圖書資料上萬(wàn)份，掌握最新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和科技發(fā)展動(dòng)向，具有較強(qiáng)的技術(shù)資源，在全省纖維及紡織皮革制品監(jiān)督和檢測(cè)領(lǐng)域處于主體地位。
如何發(fā)揮纖檢技術(shù)優(yōu)勢(shì)，變部門資源為社會(huì)資源，我們提出了“進(jìn)企入市搞培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解難題、質(zhì)量分析找問(wèn)題、改進(jìn)管理保質(zhì)量”的幫扶措施。
“進(jìn)企入市搞培訓(xùn)”即深入企業(yè)開(kāi)展檢驗(yàn)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)等免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)，提供最新標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家相關(guān)政策，提高企業(yè)的采標(biāo)率；進(jìn)入商場(chǎng)開(kāi)展紡織皮革制品質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)，講解商品鑒別及維護(hù)保養(yǎng)常識(shí)，提高經(jīng)銷企業(yè)的服務(wù)水平。
“現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解難題”即定期派技術(shù)人員到生產(chǎn)第一線，了解生產(chǎn)工藝和質(zhì)檢狀況，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)完善檢驗(yàn)條件；定點(diǎn)定人到商場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查，了解商品質(zhì)量信息，對(duì)存在的標(biāo)識(shí)、外觀等質(zhì)量問(wèn)題隨時(shí)指導(dǎo)經(jīng)銷人員糾正或下柜，對(duì)消費(fèi)者的投訴或咨詢現(xiàn)場(chǎng)給予解決。
“質(zhì)量分析找問(wèn)題”即與生產(chǎn)及經(jīng)銷企業(yè)建立定點(diǎn)聯(lián)系制度，及時(shí)反饋產(chǎn)商品質(zhì)量信息，定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，提供質(zhì)量分析報(bào)告，幫助企業(yè)分析查找原因。
“改進(jìn)管理保質(zhì)量”即通過(guò)深入了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理狀況，查找質(zhì)量管理方面存在的漏洞，幫助企業(yè)建立完善規(guī)章制度，完善質(zhì)量保證體系，改進(jìn)質(zhì)量管理和服務(wù)水平，有效提升產(chǎn)品質(zhì)量。
第三是以溝通為橋梁，加強(qiáng)同相關(guān)各部門的互動(dòng)合作，促進(jìn)同監(jiān)管企業(yè)的良好關(guān)系。近年來(lái)，我們加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通，促進(jìn)社會(huì)各界理解、支持纖檢工作。在纖維質(zhì)量管理工作中，加強(qiáng)同山西省發(fā)改委、山西省商務(wù)廳、山西省農(nóng)業(yè)廳的協(xié)調(diào)配合，及時(shí)通報(bào)棉花、繭絲質(zhì)量工作信息，主動(dòng)反饋企業(yè)質(zhì)保能力狀況，為推動(dòng)全省棉花質(zhì)檢體制改革作出積極的貢獻(xiàn)。在集團(tuán)采購(gòu)絮用纖維制品及床上用品質(zhì)量監(jiān)管工作中，加強(qiáng)同山西省教育廳、山西省衛(wèi)生廳、山西省民政廳等部門的聯(lián)系，共同制定監(jiān)管措施，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，成為全國(guó)較早在這些領(lǐng)域開(kāi)展監(jiān)管合作的省份。在處理同監(jiān)管企業(yè)的關(guān)系中，加強(qiáng)溝通交流，多次召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)銷企業(yè)座談會(huì)，宣傳國(guó)家政策和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放常態(tài)化，講解紡織皮革制品安全常識(shí)和技術(shù)要求，強(qiáng)化同企業(yè)的魚水關(guān)系。這些措施極大地宣傳和擴(kuò)大了山西纖檢局在社會(huì)上的影響，使纖檢工作融入社會(huì)的每個(gè)角落，提升了全社會(huì)的質(zhì)量意識(shí)。
記者：你認(rèn)為當(dāng)前改革對(duì)纖檢機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)能力建設(shè)帶來(lái)了怎樣的挑戰(zhàn)？具體到山西是如何應(yīng)對(duì)的？
任磊：纖檢事業(yè)要持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展，只有扎扎實(shí)實(shí)地加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)，才能有效發(fā)揮技術(shù)支撐作用，才能充分應(yīng)對(duì)改革帶來(lái)的新形勢(shì)和新任務(wù)，為此“科技興檢，人才強(qiáng)檢”顯得尤為關(guān)鍵。
良好的檢測(cè)裝備是技術(shù)機(jī)構(gòu)賴以生存的基礎(chǔ)，也是保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確公正的前提。尤其是近年來(lái)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)日益更新，歐美紡織品安全技術(shù)法規(guī)不斷出臺(tái)，新纖維新面料的不斷面世，消費(fèi)者和企業(yè)要求的檢驗(yàn)項(xiàng)目日益增多，對(duì)儀器設(shè)備的要求更加嚴(yán)格，加快裝備更新?lián)Q代、技術(shù)升級(jí)勢(shì)在必行。事業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，最精密最昂貴的檢驗(yàn)設(shè)備，沒(méi)有人員正確地操作和使用，也只能是擺設(shè)。為此，做好技術(shù)人才的引進(jìn)和培訓(xùn)工作更為迫切。
近年來(lái)，我們從實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、設(shè)備改造、業(yè)務(wù)拓展、質(zhì)量管理等多方面推進(jìn)，不斷提高硬實(shí)力。一是在棉花質(zhì)檢體制改革工作中，抓住機(jī)遇，迎難而上，加大資金投入，加大工作力度，推動(dòng)全省棉花質(zhì)檢體制改革工作順利進(jìn)行；二是加強(qiáng)檢驗(yàn)裝備的改造，先后投資1000余萬(wàn)元購(gòu)置了HVI大型棉花綜合檢驗(yàn)儀、氣質(zhì)聯(lián)用儀、液相色譜儀、勞動(dòng)防護(hù)用品檢測(cè)儀等高精設(shè)備；三是結(jié)合山西產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成立了“山西省勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心”，在全國(guó)纖檢系統(tǒng)率先開(kāi)拓了勞動(dòng)防護(hù)用品檢測(cè)業(yè)務(wù)，服務(wù)山西安全發(fā)展；四是建立質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)，加強(qiáng)內(nèi)部檢測(cè)工作質(zhì)量控制，取得國(guó)家“計(jì)量認(rèn)證”、“機(jī)構(gòu)驗(yàn)收”及“實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可”資質(zhì)和證書，保證了檢測(cè)結(jié)果的科學(xué)、公正、準(zhǔn)確，可靠；五是目前正在建設(shè)7000平方米的纖檢檢測(cè)基地。