緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇精神文明建設(shè)規(guī)劃，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！

篇1

一、主要做法及工作成效

近年來，全縣農(nóng)村精神文明建設(shè)緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村這一主題，廣泛深入地開展文明村鎮(zhèn)、文明農(nóng)戶、誠信文明戶創(chuàng)建活動，農(nóng)村基礎(chǔ)工作不斷夯實，工作力度不斷加大，理論宣講對談、千臺大戲送農(nóng)村、文化、衛(wèi)生、科技三下鄉(xiāng)產(chǎn)生了廣泛影響，切實提高了農(nóng)村精神文明建設(shè)水平。

1、抓生產(chǎn)，促發(fā)展，農(nóng)村精神文明建設(shè)物質(zhì)基礎(chǔ)不斷夯實。堅持把發(fā)展一特四化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民增收方式、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的首要任務(wù)，不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步加快了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向?qū)I(yè)化布局、標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的轉(zhuǎn)型步伐。以蜜瓜、枸杞、甘草為主的特色經(jīng)濟作物種植面積達32.7萬畝，占全縣農(nóng)作物播種面積的65.4%。全面推進養(yǎng)羊大縣建設(shè)，全縣牛羊飼養(yǎng)量達到68.5萬頭(只),農(nóng)業(yè)綜合經(jīng)濟效益大幅提高。堅持政府鼓勵推動,政策扶持引導,市場服務(wù)運作,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧的思路,建立健全鄉(xiāng)、村兩級勞務(wù)輸出服務(wù)體系。十一.五期間，累計輸轉(zhuǎn)勞務(wù)6.8萬人次，實現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟收入4.85億元。老鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達到7200元，移民人均純收入達到950元，農(nóng)村收入水平穩(wěn)步增長。

2、抓基礎(chǔ)，促提升，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件不斷改善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅持以改善村容村貌和人居環(huán)境為抓手，不斷加強基礎(chǔ)建設(shè)。緊緊抓住我縣被確定為全省新農(nóng)村建設(shè)試點縣的大好機遇，按照規(guī)劃先行、適度超前、分步實施的原則，在全市率先編制了《瓜州縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃》，完成了15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃和73個行政村的村莊建設(shè)規(guī)劃。2015年在來，通過將村組道路、抗震安居房工程、農(nóng)村沼氣、安全飲水、中低產(chǎn)田改造、扶貧開發(fā)、農(nóng)村教育衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)等項目進行整合，集中連片組織實施，爭取整合農(nóng)村項目資金兩億多元，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)共開工建設(shè)各類新、續(xù)、擴、改建項目40多項，積極推進集鎮(zhèn)道路鋪筑、人行道改造、樹木栽植、環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，突出抓好商業(yè)門店改造以及小康住宅建設(shè)等工程。示范村也大力實施通村道路鋪筑、鋪筑人行道、生產(chǎn)通道整修、五改四化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全縣已建成居民點改造提升點59個，完成農(nóng)村住房建設(shè)總投資過億元，完成新建市級高標準小康住宅建設(shè)350戶，縣級分散小康住宅2000戶，農(nóng)村危舊房改造已落實8750戶。投資9.33億元，實施了中低產(chǎn)田改造、雙塔總干節(jié)水改造、生態(tài)節(jié)水灌溉、水庫除險加固、渠道改造維修、飲水安全、農(nóng)村沼氣等項目;投資2.2億元，實施了通鄉(xiāng)油路、通村油路等通鄉(xiāng)通村道路，全縣公路通車總里程達到1718公里，通行能力得到顯著提升。

3、抓整治，優(yōu)環(huán)境，努力打造清潔優(yōu)美新農(nóng)村。針對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生差的狀況，出臺了《瓜州縣村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生管理考評辦法》和《瓜州縣村容村貌和環(huán)境衛(wèi)生管理考核驗收標準》，通過健全縣、鄉(xiāng)、村三級管理機構(gòu)，落實專(兼)職保潔隊伍，完善衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，初步建立起衛(wèi)生清掃垃圾集中清運制度?？h建設(shè)局根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的需要，編制了《關(guān)于村莊整治工作的指導意見》，明確提出村容村貌整治的標準要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照政府主導、分級負責、全民參與、集中整治的要求，實施了城鄉(xiāng)清潔工程，以公路沿線、村莊周邊房前屋后和集鎮(zhèn)市場為重點，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了大規(guī)模的環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動，組織廣大村民廣泛參與，清除陳年垃圾，打掃衛(wèi)生死角，有效改善了環(huán)境衛(wèi)生臟亂差的狀況。大力實施綠化造林工程，以林業(yè)項目建設(shè)為支撐，投資1.05億元，突出抓好千米農(nóng)田防護林、綠色通道、日協(xié)貸款石崗墩風沙口二期治理、退耕還林工程續(xù)建、封灘育林、三北四期防護林、重點生態(tài)公益林和防護林等林業(yè)生態(tài)項目，生態(tài)建設(shè)取得了階段性成效。十一.五期間，共完成人工造林10.36萬畝，天然林草植被封育200萬畝，義務(wù)植樹220萬株，全縣森林面積達到298萬畝，森林覆蓋率達到6.5%，較2016年提高了4.3個百分點，整體生態(tài)環(huán)境得到明顯好轉(zhuǎn)。

4、抓教育，樹典型，新型農(nóng)民培養(yǎng)成效顯著。認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，狠抓農(nóng)民群眾的思想道德教育，編印《瓜州文明公民讀本》8000多冊，下發(fā)《文明禮儀讀本》、《酒泉有禮》等4000冊。大力開展五五普法活動，加強法制教育，提高了農(nóng)民群眾的法律意識。連續(xù)多年開展冬季集中教育活動，加強了農(nóng)民黨員的培訓，提高了群眾的政治素質(zhì)。注重典型引導，大力組織開展道德模范、飛天驕子、隴原驕子等典型推薦評選活動。深入開展科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動和農(nóng)民道德教育以及科普知識，狠抓農(nóng)村勞動力實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能培訓，五年來，共舉辦各類實用技術(shù)培訓班 260 場次，培訓農(nóng)民2.35萬人(次)，有效提高了農(nóng)民的道德素養(yǎng)、文化素質(zhì)和農(nóng)村的文明程度。投資670萬元架設(shè)172.9公里的電視廣播信號主干線，解決了265個村民小組5.9萬人收聽廣播、收看有線電視的問題，極大地豐富了移民群眾生活內(nèi)容，使農(nóng)民群眾生活習慣和思想意識明顯轉(zhuǎn)變，積極向上的文明鄉(xiāng)風在逐漸形成。

5、抓載體，創(chuàng)機制，農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動深入開展。各鄉(xiāng)村把星級文明戶、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動作為新時期農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要載體，通過在全縣廣大農(nóng)村組織開展五好家庭、致富能手、創(chuàng)業(yè)標兵、敬老好兒媳、十星級文明戶、文明誠信農(nóng)戶、文明村鎮(zhèn)等評選活動，做到精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)的有機結(jié)合。文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村創(chuàng)建成績斐然。止目前，共創(chuàng)建全國、省級、市級、縣級文明單位(村鎮(zhèn)、社區(qū))分別是1個、12個、44個、194個，占全縣單位總數(shù)的98%以上。全縣信用社共評定信用鄉(xiāng)1個，信用村24個，評定信用農(nóng)戶15387戶，占總農(nóng)戶的70%，對信用戶予以信貸支持和利率優(yōu)惠，對培育誠實守信的文明鄉(xiāng)風民風及誠信的社會氛圍也起到了良好的推動作用。把健康文明、向上的文化活動作為實現(xiàn)鄉(xiāng)風文明的抓手，組織了千臺大戲送農(nóng)村移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝調(diào)演活動，在春節(jié)期間開展了大型秧歌調(diào)演、傳統(tǒng)燈展、煙火晚會、戲劇晚會、書畫展覽等群眾性文化活動。通過深入開展豐富多彩的傳統(tǒng)文化活動，大力弘揚了瓜州的特色地域文化，有力促進了鄉(xiāng)風文明的提升。把建立一套符合農(nóng)村實際，行之有效的工作機制作為推動農(nóng)村精神文明建設(shè)深入開展的保證，近年來，我們從組織領(lǐng)導、資金投入、目標考核、監(jiān)督激勵等方面入手，不斷創(chuàng)新精神文明建設(shè)的機制，在管理上，將精神文明建設(shè)納入綜合目標責任管理，嚴格考核。同時，依托省、市文化項目，加大農(nóng)村文化陣地建設(shè)，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建起了文化站，配有文化專干20人;59個行政村建起了文化室，占行政村總數(shù)的81%，建成農(nóng)家書屋67個，今年計劃再建的7個書屋已列入2011年全省農(nóng)家書屋工程配送計劃，屆時將全面實現(xiàn)農(nóng)家書屋全覆蓋的目標，形成了一批集村級陣地、文化室為一體的群眾活動場所，并以此為依托，切實加強了農(nóng)村精神文明建設(shè)。

二、存在的問題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)投入不足、重視程度不夠的問題不同程度存在。一些農(nóng)村干部對精神文明建設(shè)的長期性、艱巨性、重要性認識不足，重視不夠，存在一手硬一手軟的現(xiàn)象，把主要精力投入到抓生產(chǎn)、抓收入、抓增收的問題上，對村民精神文化、道德層面的東西抓得不夠緊。

2、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)任務(wù)艱巨，物質(zhì)條件滯后，影響精神文明建設(shè)。由于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，村與村之間自然條件、經(jīng)濟條件、認識程度不一致等原因，造成抓精神文明建設(shè)程度不一樣。我縣被納入省級扶貧參照縣管理，貧困面大，特別是移民鄉(xiāng)村財力困難，對村民的文化生活和文化設(shè)施很難有足夠的資金投入，村容村貌改善不大，臟、亂、差現(xiàn)象依然存在。

3、移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民的思想教育有待進一步加強。我縣是重點移民大縣，大部分移民群眾思想觀念保守，思想意識、價值取向、道德觀念與本土農(nóng)民反差較大，生產(chǎn)生活習慣存在諸多的不適應(yīng)，依然沒有擺脫等、靠、要等落后思想，崇尚科技文化氛圍不濃。

4、基層公共文化資源投入不足與作用發(fā)揮不盡充分的問題并存。隨著文化惠民的工程的落實，村級圖書室、農(nóng)家書屋、村級健身場所等逐步建立起來，但由于村干部大部分都不能脫產(chǎn)，公共場所開放時間得不到保證，文化資源作用發(fā)揮不盡充分。

三、對策建議

(一)建立和健全農(nóng)村精神文明建設(shè)的工作機制。一是健全領(lǐng)導組織機制。要切實加強對農(nóng)村精神文明建設(shè)的領(lǐng)導，確保農(nóng)村精神文明建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，融入各部門各行業(yè)的業(yè)務(wù)工作，尤其要把各級領(lǐng)導抓農(nóng)村文明建設(shè)工作納入崗位責任制，一同謀劃、一同部署、一同落實。要著重改變目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼職過多的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)配備專(兼)職人員，明確每個干部抓精神文明建設(shè)的職責，形成人人抓，人人參與的格局，確保農(nóng)村精神文明創(chuàng)建有人抓、抓得起。二是健全考核激勵機制。要建立相應(yīng)的考核機制，形成完整的考核體系，量化、客觀、全面并重點考核工作創(chuàng)新、社會效益和長遠規(guī)劃。要逐步改革投入模式，探索實行以獎代補等方式，完善考核激勵機制，將工作進展和群眾滿意率同班子主要領(lǐng)導績效考核、物質(zhì)獎勵相結(jié)合，按照工作績效，獎優(yōu)罰劣，進一步調(diào)動農(nóng)村精神文明建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，提高實效性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合縣十三五規(guī)劃，制定精神文明建設(shè)長、短期規(guī)劃，通過制定規(guī)劃明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的奮斗目標，對精神文明建設(shè)各方面的內(nèi)容要有明確的規(guī)定，對各部門單位、個人擔負的農(nóng)村精神文明建設(shè)的任務(wù)要有明確的要求。通過規(guī)劃對農(nóng)村基層精神文明建設(shè)工作起到導向作用，促使農(nóng)村基層干部群眾將目標轉(zhuǎn)化為具體行動。

篇2

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；精神文明建設(shè)；融合

中圖分類號：D922.291.91文獻標識碼：A

現(xiàn)代企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相融合，對提高員工素質(zhì)和經(jīng)濟效益具有重要的作用，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風貌的重要體現(xiàn)，在很大程度上反映了企業(yè)精神文明建設(shè)的成果。二者具有很多的共同特征：首先，都以人為本。企業(yè)文化本身是一種以人為本的發(fā)展，不僅要重視物質(zhì)管理，還要重視人的精神層面的東西，不斷凝聚職工的力量。而且精神文明建設(shè)的主體也是企業(yè)的全體員工；其次，在實際工作中，企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相互滲透和補充，逐漸融合，以企業(yè)的共同價值觀和企業(yè)精神為主體，形成很強的企業(yè)凝聚力和向心力；建立良好的社會關(guān)系和行為規(guī)范，提高員工的科學文化素質(zhì)，對企業(yè)的發(fā)展和運營具有重要的意義；最后，最終的目標一致。企業(yè)文化的作用就是樹立正確的企業(yè)價值觀，培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，替身企業(yè)整體員工的思想意識和道德觀念。企業(yè)精神文明建設(shè)也是通過一定的途徑為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和智力支持。

一、企業(yè)文化對精神文明建設(shè)的重要作用

企業(yè)文化和精神文明是企業(yè)在運營中逐漸形成的基本精神，共同的價值觀念和行為準則，是體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧關(guān)系的重要方面，是建設(shè)物質(zhì)和精神利益的共同體。

（一）有利于增強精神文明的感染力

企業(yè)的精神文明建設(shè)需要營造具有強大感染力的環(huán)境和氛圍，企業(yè)文化具有很好的導向、規(guī)范、凝聚和激勵四種功能，依據(jù)一定的原則約束和規(guī)范人們行為，更注重營造一種積極健康的，同時被全體員工認可的內(nèi)部文化氛圍?？梢詭椭毠び行У脑鰪娛姑?，提高自我約束的能力和自我的控制力。在和諧的企業(yè)文化的熏陶下，建立屬于企業(yè)自己的文化氛圍和環(huán)境，幫助把員工培養(yǎng)成為道德高尚的人，有利于把企業(yè)文化與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合在一起，有效增強工作的感染力。

（二）有利于擴大精神文明建設(shè)的范圍

企業(yè)文化強調(diào)人的作用，重視人的價值和精神，強調(diào)員工對企業(yè)發(fā)展的重大作用，不斷提高員工工作的積極主動性；同時，企業(yè)文化也是一種員工共有的文化，是企業(yè)群體意識的外在表現(xiàn)，使企業(yè)員工之間形成很大的凝聚力和向心力，形成共同的理想和目標；企業(yè)文化形式的多樣化不斷滿足企業(yè)發(fā)展的需要和職工實際的需求，企業(yè)精神文明的建設(shè)可以借助企業(yè)文化為載體，豐富精神文明建設(shè)的形式，不斷擴大精神文明的覆蓋范圍，促使更多的員工積極參與到活動中去。

（三）有助于提升企業(yè)精神文明建設(shè)的實效性

企業(yè)文化既包括物質(zhì)文明，又包括精神文明，二者是緊密相連的，缺一不可，是企業(yè)文化最重要的兩個方面。企業(yè)文化作為現(xiàn)代管理思想，最大的特點就是促進企業(yè)與文化的結(jié)合，不斷從企業(yè)的經(jīng)營文化和治理文化上探索完善企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營的方法；而精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的融合，可以塑造良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍和輿論環(huán)境，形成強大的文化力量，更好地為企業(yè)的快速發(fā)展服務(wù)，更好的促進精神文明建設(shè)。企業(yè)文化中的思想、觀念和道德內(nèi)容也是精神文明建設(shè)重要的內(nèi)容，企業(yè)文化和精神文明的有機結(jié)合，具有物質(zhì)和精神方面的雙重作用，能在實際的工作中，達到預(yù)期的目標。

二、加強企業(yè)文化與精神文明建設(shè)融合的方法

企業(yè)文化與精神文明建設(shè)的融合對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。因此，必須采取有效的辦法，需找合理的途徑促進二者相融共建，實現(xiàn)最佳的結(jié)合，促進二者相互促進，共同發(fā)展。

（一）要有明確的企業(yè)價值觀

企業(yè)的根本指導思想，決定著企業(yè)發(fā)展的方向和行為，是企業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵，是建立健全企業(yè)文化的基石，關(guān)系到企業(yè)物質(zhì)、政治和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，是整個企業(yè)生存的思想基礎(chǔ)和精神指南。要以“培養(yǎng)高素質(zhì)員工、建設(shè)學習型企業(yè)”為目標，為員工創(chuàng)造專業(yè)的氛圍和文化環(huán)境，為員工的技能提升搭建平臺，不斷促進員工各方面的成長，不斷奉獻，為企業(yè)和社會創(chuàng)造出更多的財富，實現(xiàn)自己的個人價值和社會價值。要采用報紙、板報和網(wǎng)絡(luò)等進行全方位和多層次的宣傳，科學合理的詮釋企業(yè)的價值觀，使精神文明建設(shè)深入人心，保證員工能夠耳熟能詳，把精神文明建設(shè)落實到實際工作中去。

（二）要不斷錘煉企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)文化的重要方面，是企業(yè)文化的最精髓的部分，是整個企業(yè)的精神支柱和發(fā)展動力，能夠很好的凝聚人心，鼓舞員工的斗志，對企業(yè)的經(jīng)營理念、管理制度和道德風尚等方面起著決定性的作用。錘煉企業(yè)精神體現(xiàn)了企業(yè)文化以“以人為本”的最根本的特點，是促進企業(yè)精神文明的客觀要求。企業(yè)要不斷在實際運行過程中，不斷積累精神財富，并要做好宣傳，使企業(yè)精神自覺成為員工的自覺行為，成為企業(yè)發(fā)展的動力源泉，有力的促進企業(yè)的精神文明建設(shè)。

（三）建設(shè)高尚的企業(yè)道德

在企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)道德是員工遵循的行為規(guī)范的總和，是進行企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要方面。在加強企業(yè)道德建設(shè)過程中，要制定相關(guān)的規(guī)章制度，做到有理有據(jù)，加強對員工的約束力；同時還要加強對員工的企業(yè)道德的教育力度，做好正面灌輸?shù)墓ぷ鳎罅霌P傳統(tǒng)美德，樹立新的正氣風尚，要在企業(yè)的員工中廣泛的開展理想信念的教育，遵循社會主義核心價值觀的要求，不斷推動社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的建設(shè)，不斷升華職工的文明素養(yǎng)，正確對待工作和生活中的善與惡，公與私以及榮與辱。企業(yè)要積極培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的觀念意識，強化員工的責任感，樹立正確的工作理念和安全理念，不斷推動企業(yè)的良性發(fā)展。

（四）要不斷增強團體的意識

良好的團體意識對企業(yè)形成內(nèi)部凝聚力具有重要的作用，可以促進員工把自己的工作和行為看成是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的組成部分，從而對企業(yè)產(chǎn)生很強的優(yōu)越感和自豪感，把企業(yè)看成是實現(xiàn)自己利益的共同體。為了更好的培養(yǎng)員工的團體意識，還應(yīng)該建立相應(yīng)的激勵功能，充分調(diào)動廣大員工的積極性；并要制定合理的精神文明建設(shè)規(guī)劃，明確建設(shè)的指導思想和建設(shè)目標，增強企業(yè)員工的使命感、責任感和緊迫感，動員企業(yè)全體員工積極的投身于精神文明的創(chuàng)建活動中去，不斷激發(fā)員工的團體意識，營造良好的環(huán)境氛圍，并制定相應(yīng)的獎勵機制。

（五）塑造良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要方面，通過外部特征和經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的，是企業(yè)文化的外在標志。良好的企業(yè)形象代表著良好的企業(yè)文化，因此，企業(yè)要采取有效措施，塑造良好的企業(yè)形象。要開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)系列的活動，不斷拓展服務(wù)的范圍，有效提高服務(wù)的質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)完善企業(yè)文化理念，促建企業(yè)文化建設(shè)。還要不斷提高企業(yè)員工的素質(zhì)、管理水平等，樹立深層次的企業(yè)形象。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化與精神文明建設(shè)的融合，有利于促進企業(yè)的良性運營和正常發(fā)展。企業(yè)在實際運行過程中不斷促進企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相互融合，不斷為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力、思想保證和智力支持，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。

參考文獻：

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篇3

新農(nóng)村建設(shè)是當前農(nóng)村工作的重點，在這一偉大工程中，縣以上各級政府會在政策、項目建設(shè)、資金上予以幫扶，也可發(fā)揮協(xié)調(diào)指導的積極作用。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府本級財力拮據(jù)，無力支持農(nóng)村，政策上又沒有決定權(quán)，從而導致無法有效發(fā)揮作用。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府至少可從四個方面力求創(chuàng)新。

一、努力做好政策宣傳工作。政策信息的宣傳渠道主要是電視傳播、書報傳播、會議傳播。農(nóng)民因其自身條件的局限，通過書報主動學習政策、尋求致富信息的人較少，電視傳播又缺少系統(tǒng)性，從其它先進媒體中獲取信息的可能性也很少。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組成人員大多文化素質(zhì)較高，又有一定的時間系統(tǒng)研讀政策文件，向上獲取的信息量也大，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府面對的就是農(nóng)民，完全能在向農(nóng)民宣傳政策信息、搞好農(nóng)業(yè)科技培訓方面做出成績，從而贏得農(nóng)民的認可。版權(quán)所有

二、組織指導好新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃的編制。新農(nóng)村建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程。編制建設(shè)規(guī)劃可以防止建設(shè)雜亂無章，機械模仿，浪費人力物力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接領(lǐng)導農(nóng)村，對地域歷史、現(xiàn)狀和特點十分清楚，對上面政策也十分熟悉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)按因地制宜、突出特點、整體推進、量力而行的原則組織指導各村及早編制好新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。

三、努力發(fā)揮橋梁作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府向上聯(lián)系的是縣及縣以上各級政府部門，向下面對的是群眾。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府可以從以下做起：一是將各級政府的項目建設(shè)資金投向及時整體向下傳輸，列入新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，并結(jié)合當?shù)貙嶋H，向上申報、儲備一批能切實改善當?shù)厣a(chǎn)生活條件的項目，并努力協(xié)助村組做好爭跑工作；二是深入村組、農(nóng)戶認真調(diào)查研究，及時分析掌握農(nóng)村建設(shè)中的經(jīng)驗，政策運行、生產(chǎn)發(fā)展中遇到的問題和農(nóng)民的意見建議并迅速向上級反映，以便調(diào)整決策，破除障礙，確保新農(nóng)村建設(shè)順利進行。

四、在農(nóng)村精神文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用。新農(nóng)村建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，既有物質(zhì)建設(shè)又有精神建設(shè)。在物質(zhì)建設(shè)方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府因財力不足等原因版權(quán)所有，難以發(fā)揮主導作用，但在精神文明建設(shè)上完全有可能掌握主動權(quán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府完全可以在“鄉(xiāng)風文明”上做出成績。新農(nóng)村建設(shè)不光是發(fā)展經(jīng)濟，還要提高農(nóng)民素質(zhì)。當前，相當一部分農(nóng)民集體觀念淡化，農(nóng)村封建迷信活動有所抬頭，許多傳統(tǒng)陋習以新的形式出現(xiàn)，傳統(tǒng)美德日漸喪失。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，在一定程度上講，農(nóng)民文化素質(zhì)的提高尤為重要。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府可以通過采取組織多種形式的活動來強化對農(nóng)民的教育，逐步樹立起他們熱愛祖國、熱愛集體的良好集體觀念，克服各自為政、集體觀念淡化的不足，樹立起文明向上的美德；克服狹隘落后、斤斤計較、棄老欺弱的陋習，樹立起團結(jié)互助、尊老扶弱的意識，移風易俗，樹立社會主義新風尚，促進農(nóng)村社會和諧發(fā)展。

篇4

我院（所）成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級科研機構(gòu)。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設(shè)取得較好成績，促進了院（所）長足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，1997年以較大的整體優(yōu)勢跨入國家“二級乙等醫(yī)院”行列。2000年以來連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)專科醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區(qū)衛(wèi)生工作、科技工作、民族團結(jié)、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵?，F(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作情況向各位領(lǐng)導匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，準確定位，充分認識創(chuàng)建文明單位的重要性。

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關(guān)心人民疾苦，聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務(wù)人員的精神風貌反映著社會的文明，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度好壞、醫(yī)療技術(shù)的高低直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經(jīng)濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設(shè)步伐，為創(chuàng)建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。

二、加強職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟工作和技術(shù)工作的保證，是為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神和規(guī)定，讓職工們認識到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，搞好精神文明建設(shè)，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設(shè)是推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。搞好精神文明建設(shè)就是同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中，用實際行動體現(xiàn)對這項工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實，著眼未來，以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術(shù)比武等活動，展示蒙醫(yī)院精神風貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優(yōu)惠醫(yī)療為災(zāi)民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費，體現(xiàn)時間就是生命價值；制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)?；?；開展“做主人，比奉獻，我為醫(yī)院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評議行政領(lǐng)導，對醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應(yīng)醫(yī)療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫(yī)患用藥雙放心?？傊?，開展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結(jié)果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務(wù)態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。2001年門診2.2萬人次，住院1062例；2003年門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。

三、精神文明建設(shè)，推動了物質(zhì)文明的發(fā)展

有效的精神文明建設(shè)工作，也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實際工作當中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓練”，強化專業(yè)技術(shù)基本功，夯實基礎(chǔ)以利提高；二是堅持繼續(xù)醫(yī)學教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學教育工作做為技術(shù)進步的根本動力來抓，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加自學考試，報考職業(yè)大專、本學習，每年選送8~10人到上級醫(yī)院進修深造，加快了知識更新、技術(shù)更新，開展CT、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，促進醫(yī)療技術(shù)的不斷提高；三是加快科室建設(shè)步伐，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求，增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科?？?，為患者就醫(yī)創(chuàng)造更多的方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務(wù)管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊”、“工作質(zhì)量標準”、“醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)”等書，下發(fā)科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動了全院職積極性；七是以建設(shè)“二級甲等”醫(yī)院為總目標，真抓實干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進了正規(guī)化、規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進程；八是堅持蒙醫(yī)藥特色，加強重點?？平ㄔO(shè)，積極開展科研工作促進技術(shù)進步；九是加大設(shè)備投入，引進和更新CT、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安X光機等，提高了診斷技術(shù)水平。九項措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能，加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶來了經(jīng)濟效益持續(xù)增長好勢頭。2001年234萬元，2002年295萬元，2003年在達到了344萬元，2004年預(yù)計能夠達到400萬元，固定資產(chǎn)由2001年240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。

四、抓好計劃生育，搞好綜合治理版權(quán)所有

篇5

我院（所）成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級科研機構(gòu)。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設(shè)取得較好成績，促進了院（所）長足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，1997年以較大的整體優(yōu)勢跨入國家“二級乙等醫(yī)院”行列。2000年以來連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)專科醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區(qū)衛(wèi)生工作、科技工作、民族團結(jié)、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵?，F(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作情況向各位領(lǐng)導匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，準確定位，充分認識創(chuàng)建文明單位的重要性。

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關(guān)心人民疾苦，聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務(wù)人員的精神風貌反映著社會的文明，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度好壞、醫(yī)療技術(shù)的高低直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經(jīng)濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設(shè)步伐，為創(chuàng)建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。

二、加強職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟工作和技術(shù)工作的保證，是為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神和規(guī)定，讓職工們認識到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，搞好精神文明建設(shè)，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設(shè)是推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。搞好精神文明建設(shè)就是同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中，用實際行動體現(xiàn)對這項工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實，著眼未來，以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術(shù)比武等活動，展示蒙醫(yī)院精神風貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優(yōu)惠醫(yī)療為災(zāi)民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費，體現(xiàn)時間就是生命價值；制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)?；?；開展“做主人，比奉獻，我為醫(yī)院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評議行政領(lǐng)導，對醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應(yīng)醫(yī)療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫(yī)患用藥雙放心?？傊_展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結(jié)果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務(wù)態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。2001年門診2.2萬人次，住院1062例；2003年門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。

三、精神文明建設(shè)，推動了物質(zhì)文明的發(fā)展

有效的精神文明建設(shè)工作，也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實際工作當中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓練”，強化專業(yè)技術(shù)基本功，夯實基礎(chǔ)以利提高；二是堅持繼續(xù)醫(yī)學教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學教育工作做為技術(shù)進步的根本動力來抓，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加自學考試，報考職業(yè)大專、本學習，每年選送8~10人到上級醫(yī)院進修深造，加快了知識更新、技術(shù)更新，開展CT、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，促進醫(yī)療技術(shù)的不斷提高；三是加快科室建設(shè)步伐，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求，增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科?？疲瑸榛颊呔歪t(yī)創(chuàng)造更多的方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務(wù)管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊”、“工作質(zhì)量標準”、“醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)”等書，下發(fā)科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動了全院職積極性；七是以建設(shè)“二級甲等”醫(yī)院為總目標，真抓實干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進了正規(guī)化、規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進程；八是堅持蒙醫(yī)藥特色，加強重點專科建設(shè)，積極開展科研工作促進技術(shù)進步；九是加大設(shè)備投入，引進和更新CT、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安X光機等，提高了診斷技術(shù)水平。九項措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能，加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶來了經(jīng)濟效益持續(xù)增長好勢頭。2001年234萬元，2002年295萬元，2003年在達到了344萬元，2004年預(yù)計能夠達到400萬元，固定資產(chǎn)由2001年240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。

四、抓好計劃生育，搞好綜合治理版權(quán)所有

篇6

1、加強校園文化建設(shè)，卻缺少較有內(nèi)涵的校園文化活動

校園文化活動是學校校園精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，是良好校風形成的重要體現(xiàn)。很多學校的校園文化活動看起來非常的豐富多彩。但是卻沒有體現(xiàn)德育教育的重要性。建設(shè)、培養(yǎng)具有德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化新青年兒童，德育是關(guān)鍵。具有良好的品德是教育的首要任務(wù)。因此，在開展校園文化活動中，要以培養(yǎng)崇高的思想品德和遠大理想信念為重點。要逐步形成以多學科，多層次的校園活動，開展多種形式的活動，如：以科學技術(shù)、民間文化傳統(tǒng)、藝術(shù)、體育等社會實踐活動的校園文化活動新格局。大力提倡并組織學生到社會中去實踐，以自己的能力去為社會服務(wù)，來提高自身的社會價值。這樣既讓學生在活動中得到鍛煉，又體現(xiàn)了自身價值。從而增強了學生們的成才意識和社會責任感，促進了學生素質(zhì)的全面提高。

2、加強校園文化建設(shè)，要加強學院的制度建設(shè)

當前在很多中小學校園文化建設(shè)中，忽視了校園建設(shè)中的主體——人。廣大的學校教師和學生，才是建設(shè)的主體核心。在軍隊常有一句俗話是：“鐵打的營盤，流水的兵?！绷己玫墓芾碇贫炔攀墙ㄔO(shè)文化校園的重要保障。一個科學的，合理的體現(xiàn)現(xiàn)學校核心價值觀、人文精神,并為廣大師生所認同一種制度，就是一種文化。普通教職工和學生，才是學校的主體，缺乏人性化探究的校園制度，終將不能被稱為文化。在制定各項規(guī)章制度時，要有科學性、可操作性。在執(zhí)行時，要嚴肅、認真，使制度轉(zhuǎn)化為學校教職工的自覺意識，要起到規(guī)范、制約和激勵作用。校園文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須要進行總體規(guī)劃、系統(tǒng)的設(shè)計和嚴密的組織實施。所以制定一個系統(tǒng)的校園文化建設(shè)規(guī)劃很有必要。

篇7

指導思想：以十六大精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量，增強活動效果，努力把調(diào)試中心創(chuàng)建工作提高到一個新的水平，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力。

創(chuàng)建目標：圍繞國家電網(wǎng)公司提出的建設(shè)“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標和“三抓一創(chuàng)”的工作思路，確保企業(yè)安全生產(chǎn)秩序，全面完成和超額完成年度生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)；建設(shè)一支素質(zhì)強、業(yè)務(wù)精的“四有”職工隊伍，促進企業(yè)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。調(diào)試中心在定海區(qū)文明單位基礎(chǔ)上，通過努力，進入舟山市文明單位行列。

創(chuàng)建工作要求：20__---20__年，我調(diào)試中心在創(chuàng)建市級文明單位活動中，要進一步完善基礎(chǔ)工作，加強動態(tài)管理，鞏固創(chuàng)建成績，提高創(chuàng)建水平。創(chuàng)建工作的重點要放在的各項制度完善及嚴格執(zhí)行上，放在基礎(chǔ)臺帳的完善上。要根據(jù)《舟山市文明單位創(chuàng)建管理辦法》規(guī)定要求，按照創(chuàng)建標準，加強組織領(lǐng)導，密切部門協(xié)作，努力推進調(diào)試中心文明單位創(chuàng)建工作的深化。在定海區(qū)文明單位的基礎(chǔ)上鞏固成績，對照市級文明單位創(chuàng)建標準進行認真檢查，查漏補缺；通過創(chuàng)建活動，進入市級文明單位行列。

創(chuàng)建工作措施：

1、堅持以科學發(fā)展觀為指導，自覺地把創(chuàng)建工作融入、滲透到企業(yè)改革發(fā)展中去，做到“圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展”。以服務(wù)服從于舟山電網(wǎng)建設(shè)，提高變配電設(shè)備的健康運行狀況為出發(fā)點，確保電網(wǎng)安全可靠穩(wěn)定運行，為舟山經(jīng)濟跨越式發(fā)展和海島人民生活水平提高提供可靠的電力支持。

2、進一步發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及廣大黨員的先鋒模范作用；職工思想穩(wěn)定，精神面貌良好，企業(yè)內(nèi)部團結(jié)和諧，風氣良好，職工勞動工作積極性提高，確保電力生產(chǎn)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標全面完成。

3、大力弘揚社會主義榮辱觀，深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”，把“愛心理念”、“平安理念”融入到員工的日常工作和生活中，共建和諧企業(yè)，確保“電網(wǎng)安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧”，實現(xiàn)員工、企業(yè)的共同發(fā)展和社會和諧進步。

4、以教育培訓為基礎(chǔ)，努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極開展學習型組織創(chuàng)建活動；不斷提高廣大職工的敬業(yè)意識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，培育團結(jié)協(xié)作的團隊精神，形成團結(jié)和諧的企業(yè)氛圍。

5、創(chuàng)建活動深入開展，全員創(chuàng)建文明單位意識不斷增強。進一步加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事論程，做到計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。本年度內(nèi)，調(diào)試中心繼續(xù)保持定海區(qū)文明單位榮譽稱號。

6、以文明單位創(chuàng)建為載體，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。積極開展富有特色、形式多樣、生動活潑、卓有成效的創(chuàng)建活動。繼續(xù)深化“城鄉(xiāng)結(jié)對、共創(chuàng)文明”活動，精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)容，使共創(chuàng)工作做到制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，充分發(fā)揮結(jié)對共創(chuàng)雙方優(yōu)勢互補的作用。

7、實施公司“十一五”精神文明建設(shè)規(guī)劃與“十一五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，深化內(nèi)部各項改革，加強企業(yè)各項管理，實現(xiàn)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的目標，積極創(chuàng)建具有海島電力特色和修試行業(yè)特點的企業(yè)文化。

8、堅持開展群眾性文體活動，員工生活豐富多彩。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境清潔，美化綠化、環(huán)保達標；職工生產(chǎn)和工作條件不斷改善。內(nèi)部治安狀況良好，一般刑事案發(fā)率和安全事故低于規(guī)定指標；計劃生育率達到100。

篇8

一、“結(jié)對幫扶活動”領(lǐng)導小組名單

組長：

成員：

二、“結(jié)對幫扶活動”對象

鄉(xiāng)村

三、“走訪幫扶活動”的主要內(nèi)容

一是加強調(diào)查研究，幫助三洞水村制定和完善“十二五”新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃和年度經(jīng)濟社會發(fā)展、農(nóng)民增收計劃。；二是開展環(huán)境保護政策法規(guī)知識咨詢服務(wù)活動，加強環(huán)境教育，引導村民開展清潔家園行動，建設(shè)文明鄉(xiāng)風；三是幫助改善人居環(huán)境。著力解決村民飲用水問題，整修、建設(shè)村中道路、排水系統(tǒng)及垃圾池，努力改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境和村容村貌。四是幫助建設(shè)“鄉(xiāng)村少年宮”。根據(jù)三洞水村當?shù)貙嵡椋瑤椭數(shù)匦W進行能力建設(shè)，填充農(nóng)村中小學課外活動的空間，促進農(nóng)村未成年人健康成長。

四、“結(jié)對幫扶活動”要求

本次活動主要完成以下任務(wù)：

1、本次“結(jié)對幫扶”活動重點為三洞水村村民。

2、“結(jié)對幫扶”活動分小組進行，成立結(jié)對幫扶活動工作專班，由局領(lǐng)導班子成員牽頭，深入三洞水村開展走訪幫扶活動，切實把黨和政府的關(guān)心送到人民群眾的心坎上。

3、開展“走訪幫扶活動”時，要采取多種形式，通過召開座談會、實地調(diào)查、一對一幫扶等多種形式積極落實活動的各項內(nèi)容，細化工作措施，突出項目建設(shè)和科學發(fā)展，力爭幫助幫扶村解決3至5件實事。

4、各走訪小組要把掌握的第一手資料及時歸納，如實填報數(shù)據(jù)，認真總結(jié)好經(jīng)驗、好做法。并將開展“結(jié)對幫扶活動”的總結(jié)、問卷調(diào)查匯總以及相關(guān)資料報送局辦公室。

五、紀律要求

工作組下村期間，要嚴守工作紀律，注意工作方法，密切聯(lián)系群眾。