時(shí)間：2022-12-13 20:27:48
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
同志們：
由市委組織部、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的2010年第二期村級(jí)女干部培訓(xùn)班今天又開學(xué)了，這次培訓(xùn)班對(duì)大家來(lái)說(shuō)，既是一次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)相互交流的平臺(tái)，相信通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)于引導(dǎo)各位婦女干部進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)和認(rèn)真把握加快發(fā)展的新思想、新觀點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)婦女干部的理論素養(yǎng)，全面提高我市婦女干部的綜合素質(zhì)，將起到積極的促進(jìn)作用。為順利完成這次培訓(xùn)任務(wù)，在此我講三點(diǎn)意見：
一、強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識(shí)，明確學(xué)習(xí)的目的重要性
圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)大局，是婦聯(lián)作為人民團(tuán)體、群眾組織的工作定位，把工作融入黨委政府的工作大局，在工作中彰顯優(yōu)勢(shì)，有所作為，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做好婦聯(lián)工作的關(guān)鍵。因此，我認(rèn)為要使婦女工作做到黨政滿意、群眾認(rèn)可，就必須找準(zhǔn)婦女工作與黨委政府中心工作的結(jié)合點(diǎn)，使婦女工作與中心工作合心、合力、合拍，才能以作為求地位，以貢獻(xiàn)求發(fā)展。村級(jí)婦女干部在全市干部隊(duì)伍中發(fā)揮著不可替代的重要作用。女村委在治村中體現(xiàn)出來(lái)的細(xì)心、耐心、親和力等性別優(yōu)勢(shì)，使村委會(huì)班子結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，村級(jí)決策更為合理，也使基層民主更為真實(shí)和廣泛。我市歷來(lái)重視女干部的發(fā)展和成長(zhǎng)，注重加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)，當(dāng)前，全市x個(gè)行政村已全面換屆結(jié)束的有221名女性擔(dān)任村兩委干部，已完成100%的村有女性干部的要求，通過(guò)調(diào)整我市村級(jí)女干部及婦代會(huì)班子政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高，年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。但也應(yīng)該看到，有的同時(shí)自身素質(zhì)與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有不相適應(yīng)的地方，如理論素質(zhì)、黨性鍛煉、工作經(jīng)驗(yàn)不夠；思想解放程度不高、改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)；忽視理論學(xué)習(xí)，不注重理論指導(dǎo)等現(xiàn)象還有所存在，對(duì)此，我們要有清醒的認(rèn)識(shí)。在當(dāng)前形勢(shì)下，一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識(shí)更新、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、思想過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精湛的村級(jí)女干部隊(duì)伍，顯得尤為必要。在座的同志，都是經(jīng)過(guò)選拔推薦上來(lái)的婦女工作的中堅(jiān)力量，務(wù)必要深刻理解加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和必要性，要把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)、適應(yīng)發(fā)展、再創(chuàng)新業(yè)的第一需要，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，塑造新形象，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
二、強(qiáng)化服務(wù)大局觀念，切實(shí)做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作
科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的以人為本，就是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。村級(jí)婦代會(huì)組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是幫助組織農(nóng)村婦女參加"雙學(xué)雙比"、"五好文明家庭創(chuàng)建"、“平安家庭創(chuàng)建”等活動(dòng)，提高農(nóng)村婦女科技致富能力，幫助農(nóng)村婦女增收致富，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移。一句話就是為廣大婦女群眾服務(wù)，把學(xué)到知識(shí)更好地服務(wù)婦女、服務(wù)大局，幫助更多的婦女在新農(nóng)村建設(shè)中各盡所能、各取所需，深度開發(fā)廣大婦女中巨大的人力資源，增強(qiáng)婦聯(lián)組織不斷創(chuàng)新發(fā)展的能力，從而推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。我希望大家要在以下三個(gè)方面下功夫：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，在提高工作能力上下功夫。要注意以“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)婦聯(lián)工作”的主題，組織婦聯(lián)干部，重點(diǎn)圍繞女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)、女大學(xué)生村干部、女性在村“兩委”中的工作情況以及農(nóng)村留守婦女和留守兒童問(wèn)題等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，堅(jiān)持有所為，有所不為的原則，扎扎實(shí)實(shí)辦好力所能及的事，力所不及的事要及時(shí)向黨和政府反映，并積極推動(dòng)有關(guān)部門解決問(wèn)題。二要?jiǎng)?chuàng)新載體，學(xué)以致用，在推動(dòng)?jì)D聯(lián)工作“兩促進(jìn)、雙豐收”上下功夫。要堅(jiān)持科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌安排、推動(dòng)創(chuàng)新，做到把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與貫徹落實(shí)十七屆三中、四中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與“如何提升婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力”結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，與2010年紀(jì)念“三八”國(guó)際婦女節(jié)100周年的活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把突出實(shí)踐特色貫穿于活動(dòng)全過(guò)程。同時(shí)為配合黨委政府做好保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的中心工作，扎實(shí)做好女農(nóng)民工培訓(xùn)推薦工作、為返鄉(xiāng)女農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù)等工作。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，科學(xué)引導(dǎo)，在服務(wù)婦女群眾上下功夫。作風(fēng)建設(shè)特別是改進(jìn)工作作風(fēng)是做好婦聯(lián)各項(xiàng)工作的重要保障。在人少事多情況下，我們靠什么去實(shí)現(xiàn)服務(wù)中心工作，服務(wù)婦女群眾的目標(biāo)，靠大家對(duì)婦女事業(yè)的熱愛執(zhí)著，靠大家對(duì)工作的扎實(shí)勤奮。我們要認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使我們的工作做到講科學(xué)、講規(guī)范、講效率，提高工作水平，狠抓工作落實(shí)。要克服思維定式的陳舊觀念，工作上敢于創(chuàng)新；克服不思進(jìn)取的安逸思想，增強(qiáng)工作的進(jìn)取心，責(zé)任心；克服不求有功，但求無(wú)過(guò)的保守思想，做到工作上敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，在干部隊(duì)伍中形成一個(gè)好的導(dǎo)向，好的風(fēng)氣。
三、奮發(fā)進(jìn)取，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力
一要積極投身科學(xué)發(fā)展的新實(shí)踐。推進(jìn)建甌跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展是我們工作的第一要?jiǎng)?wù)，也是包括廣大婦女在內(nèi)的全市人民的共同愿望。在座各位，更要發(fā)揮自身特長(zhǎng)，推進(jìn)建甌發(fā)展。要有推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的志氣，把人生坐標(biāo)從女性空間擴(kuò)展到社會(huì)大背景中去把握，立遠(yuǎn)大志向，創(chuàng)發(fā)展大業(yè)，在自己的崗位上爭(zhēng)取作為；要有推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的銳氣，自覺拉高工作標(biāo)桿，瞄準(zhǔn)一流目標(biāo)，想一流，爭(zhēng)一流，創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的一流業(yè)績(jī)。
一、指導(dǎo)思想
以中國(guó)特色社會(huì)主義理論和黨的十七大精神為指導(dǎo)，根據(jù)市工會(huì)十四大提出的目標(biāo)任務(wù)，緊扣“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)”時(shí)代主題，以圍繞推進(jìn)工會(huì)干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會(huì)干部理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)造的能力為重點(diǎn)，努力把工會(huì)干部培養(yǎng)成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時(shí)期的工會(huì)工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
二、工作目標(biāo)和主要任務(wù)
工會(huì)干部教育培訓(xùn)的總體目標(biāo)是：全面提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)整和改善工會(huì)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)及知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工會(huì)干部在新形勢(shì)下的綜合工作能力，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)黨的工運(yùn)事業(yè)、密切聯(lián)系職工群眾、業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取、埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。至2012年全市工會(huì)專兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。市總工會(huì)包括四個(gè)駐會(huì)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)做好黨政群、社會(huì)團(tuán)體、公有及500人以上非公有制企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)工作；各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)重點(diǎn)500人以下非公有制企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。確保2012年完成培訓(xùn)任務(wù)的40％，2011年完成培訓(xùn)任務(wù)的75%，2012年100%完成培訓(xùn)任務(wù)。
工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作主要任務(wù)是：
1、上崗資格培訓(xùn)。全市新上崗的專職工會(huì)主席，在到崗一年內(nèi)（含到崗已一年以上還沒有參加上崗培訓(xùn)的），必須接受為期1-2天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
2、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為全體工會(huì)干部。主要內(nèi)容是結(jié)合不同時(shí)期工會(huì)的中心工作和本地區(qū)、本系統(tǒng)的工作實(shí)際，結(jié)合黨和政府的重大決策，以及新時(shí)期新階段工會(huì)重點(diǎn)工作的難點(diǎn)問(wèn)題，開展各種短期適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，使工會(huì)干部及時(shí)了解和掌握做好本職工作所必需的新知識(shí)、新技能。
3、工會(huì)專業(yè)人才培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)特別是工會(huì)機(jī)關(guān)中從事專業(yè)工作、具有一定專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的中青年業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，尤其要培養(yǎng)一批勞動(dòng)法律、勞動(dòng)工資與社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、平等協(xié)商與集體談判、財(cái)務(wù)、經(jīng)審等方面的專業(yè)人才。
4、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討（工會(huì)主席論壇）。每年與市委黨校舉辦一期由市總工會(huì)委員、各縣、區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職主席和大中型企業(yè)工會(huì)主席參加的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，與市委組織部聯(lián)合在市委黨校每期主體班中安排工會(huì)工作專題講座。研討講座主要是圍繞黨的中心工作和工會(huì)重點(diǎn)工作，針對(duì)工會(huì)工作中迫切需要研究解決的理論和實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行深入研討、學(xué)習(xí)。同時(shí)將組織縣、區(qū)工會(huì)和市總機(jī)關(guān)工作人員到高等學(xué)校進(jìn)行拓展性培訓(xùn)。
5、工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作堅(jiān)持分級(jí)、分類、自學(xué)、集中的培訓(xùn)原則，一是按照全總、省總、市總辦班計(jì)劃，選派相關(guān)工會(huì)干部參加培訓(xùn)。二是各級(jí)工會(huì)根據(jù)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)工會(huì)實(shí)際，借助社會(huì)辦學(xué)力量，舉辦相關(guān)工會(huì)干部培訓(xùn)班。三是鼓勵(lì)工會(huì)干部尤其是年輕干部利用業(yè)余時(shí)間在職自學(xué)，或根據(jù)崗位工作需要參加工會(huì)急需專業(yè)學(xué)習(xí)教育。
三、加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)
1、建設(shè)工會(huì)干部培訓(xùn)陣地。通過(guò)深化改革，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)工會(huì)干部教育陣地的建設(shè)，在依托外力辦學(xué)的同時(shí)，充分利用現(xiàn)有資源，發(fā)揮職工大學(xué)、工人文化宮等工會(huì)現(xiàn)有的教育培訓(xùn)基地，降低培訓(xùn)成本，改善辦班條件。以形成布局合理、分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的培訓(xùn)體系，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和效果。
2、建設(shè)高素質(zhì)的專、兼職師資隊(duì)伍。加強(qiáng)與省總、市委組織部、市委黨校等相關(guān)職能部門的聯(lián)系。建設(shè)一支由全總（省總）資深教授、市委黨校專業(yè)教授組成的專業(yè)師資隊(duì)伍；打造一支由市相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人及工會(huì)機(jī)關(guān)有一定專長(zhǎng)的干部、具有理論與實(shí)踐相結(jié)合、工會(huì)工作突出的基層工會(huì)主席的兼職師資隊(duì)伍。
四、加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、完善工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市總已建立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，組織部和其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的市工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣、區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)實(shí)際建立健全工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作職責(zé)，完善領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，定期研究工會(huì)培訓(xùn)工作。各級(jí)工會(huì)組織部門為工會(huì)干部教育主管部門，對(duì)工會(huì)干部培訓(xùn)工作實(shí)行歸口管理制，負(fù)責(zé)研究制定干部培訓(xùn)的政策、規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查，協(xié)調(diào)工會(huì)干部培訓(xùn)的工作關(guān)系。
一、指導(dǎo)思想
以中國(guó)特色社會(huì)主義理論和黨的十七大精神為指導(dǎo)，根據(jù)市工會(huì)十四大提出的目標(biāo)任務(wù)，緊扣“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)”時(shí)代主題，以圍繞推進(jìn)工會(huì)干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會(huì)干部理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)造的能力為重點(diǎn)，努力把工會(huì)干部培養(yǎng)成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時(shí)期的工會(huì)工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
二、工作目標(biāo)和主要任務(wù)
工會(huì)干部教育培訓(xùn)的總體目標(biāo)是：全面提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)整和改善工會(huì)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)及知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工會(huì)干部在新形勢(shì)下的綜合工作能力，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)黨的工運(yùn)事業(yè)、密切聯(lián)系職工群眾、業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取、埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。至2012年全市工會(huì)專兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。市總工會(huì)包括四個(gè)駐會(huì)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)做好黨政群、社會(huì)團(tuán)體、公有及500人以上非公有制企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)工作；各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)重點(diǎn)500人以下非公有制企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。確保2010年完成培訓(xùn)任務(wù)的40％，2011年完成培訓(xùn)任務(wù)的75%，2012年100%完成培訓(xùn)任務(wù)。
工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作主要任務(wù)是：
1、上崗資格培訓(xùn)。全市新上崗的專職工會(huì)主席，在到崗一年內(nèi)（含到崗已一年以上還沒有參加上崗培訓(xùn)的），必須接受為期1-2天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
2、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為全體工會(huì)干部。主要內(nèi)容是結(jié)合不同時(shí)期工會(huì)的中心工作和本地區(qū)、本系統(tǒng)的工作實(shí)際，結(jié)合黨和政府的重大決策，以及新時(shí)期新階段工會(huì)重點(diǎn)工作的難點(diǎn)問(wèn)題，開展各種短期適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，使工會(huì)干部及時(shí)了解和掌握做好本職工作所必需的新知識(shí)、新技能。
3、工會(huì)專業(yè)人才培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)特別是工會(huì)機(jī)關(guān)中從事專業(yè)工作、具有一定專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的中青年業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，尤其要培養(yǎng)一批勞動(dòng)法律、勞動(dòng)工資與社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、平等協(xié)商與集體談判、財(cái)務(wù)、經(jīng)審等方面的專業(yè)人才。
4、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討（工會(huì)主席論壇）。每年與市委黨校舉辦一期由市總工會(huì)委員、各縣、區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職主席和大中型企業(yè)工會(huì)主席參加的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，與市委組織部聯(lián)合在市委黨校每期主體班中安排工會(huì)工作專題講座。研討講座主要是圍繞黨的中心工作和工會(huì)重點(diǎn)工作，針對(duì)工會(huì)工作中迫切需要研究解決的理論和實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行深入研討、學(xué)習(xí)。同時(shí)將組織縣、區(qū)工會(huì)和市總機(jī)關(guān)工作人員到高等學(xué)校進(jìn)行拓展性培訓(xùn)。
5、工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作堅(jiān)持分級(jí)、分類、自學(xué)、集中的培訓(xùn)原則，一是按照全總、省總、市總辦班計(jì)劃，選派相關(guān)工會(huì)干部參加培訓(xùn)。二是各級(jí)工會(huì)根據(jù)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)工會(huì)實(shí)際，借助社會(huì)辦學(xué)力量，舉辦相關(guān)工會(huì)干部培訓(xùn)班。三是鼓勵(lì)工會(huì)干部尤其是年輕干部利用業(yè)余時(shí)間在職自學(xué)，或根據(jù)崗位工作需要參加工會(huì)急需專業(yè)學(xué)習(xí)教育。
三、加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)
1、建設(shè)工會(huì)干部培訓(xùn)陣地。通過(guò)深化改革，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)工會(huì)干部教育陣地的建設(shè)，在依托外力辦學(xué)的同時(shí)，充分利用現(xiàn)有資源，發(fā)揮職工大學(xué)、工人文化宮等工會(huì)現(xiàn)有的教育培訓(xùn)基地，降低培訓(xùn)成本，改善辦班條件。以形成布局合理、分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的培訓(xùn)體系，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和效果。
2、建設(shè)高素質(zhì)的專、兼職師資隊(duì)伍。加強(qiáng)與省總、市委組織部、市委黨校等相關(guān)職能部門的聯(lián)系。建設(shè)一支由全總（省總）資深教授、市委黨校專業(yè)教授組成的專業(yè)師資隊(duì)伍；打造一支由市相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人及工會(huì)機(jī)關(guān)有一定專長(zhǎng)的干部、具有理論與實(shí)踐相結(jié)合、工會(huì)工作突出的基層工會(huì)主席的兼職師資隊(duì)伍。
四、加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、完善工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市總已建立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，組織部和其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的市工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣、區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)實(shí)際建立健全工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作職責(zé)，完善領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，定期研究工會(huì)培訓(xùn)工作。各級(jí)工會(huì)組織部門為工會(huì)干部教育主管部門，對(duì)工會(huì)干部培訓(xùn)工作實(shí)行歸口管理制，負(fù)責(zé)研究制定干部培訓(xùn)的政策、規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查，協(xié)調(diào)工會(huì)干部培訓(xùn)的工作關(guān)系。
緊張繁忙的“三秋”工作剛剛結(jié)束，師工會(huì)、師黨委組織部和師黨校就舉辦了這樣一個(gè)基層工會(huì)主席培訓(xùn)班。前面已經(jīng)成功地舉辦了兩期。在年終各項(xiàng)工作還相當(dāng)繁重和緊迫的情況下，大家抽出時(shí)間集中到這里來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，機(jī)會(huì)非常難得。為了舉辦這次培訓(xùn)班，師工會(huì)、師黨委組織部和師黨校做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作，制定了詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，師機(jī)關(guān)相關(guān)部門給予了大力協(xié)助，為辦好這次培訓(xùn)班奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
從一定意義上講，對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行一次比較全面的培訓(xùn)活動(dòng)，是十分必要的。這不僅是學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神、提高工會(huì)干部工作能力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，而且也是今年在全師開展科技之冬活動(dòng)的一個(gè)很好的前奏。這次培訓(xùn)活動(dòng)，必將對(duì)全師基層工會(huì)工作產(chǎn)生很大的推動(dòng)作用，也將有效的提高基層工會(huì)干部的綜合素質(zhì)水平。
在座的各位，都是來(lái)自基層一線的工會(huì)干部，身在生產(chǎn)一線，心在群眾中間，在艱苦的基層工作中，一貫表現(xiàn)了一種艱苦奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，全心全意依靠基層職工群眾，并為職工群眾提供了扎扎實(shí)實(shí)的服務(wù)，為推進(jìn)全師的工會(huì)工作和三個(gè)文明建設(shè)付出了辛勤的汗水，做出了積極的貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表師黨委和師機(jī)關(guān)的全體工作人員，向你們表示最親切的慰問(wèn)和最真誠(chéng)的感謝！
就總體情況看，前面已經(jīng)舉辦的兩期基層工會(huì)干部培訓(xùn)班效果很好，反響也挺好，大家普遍反映在課堂上學(xué)到了不少有關(guān)工會(huì)工作、法律和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的有關(guān)知識(shí)。我真切的希望，基層[！]工會(huì)干部培訓(xùn)班越辦越好。剛才，師工會(huì)、師黨校的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對(duì)舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義、總體要求和具體步驟作了比較詳細(xì)的安排和部署，在這里，我再簡(jiǎn)單的講三點(diǎn)意見。
第一點(diǎn)，認(rèn)真辦好這次培訓(xùn)班，把這次培訓(xùn)活動(dòng)作為帶動(dòng)今冬明春科技之冬活動(dòng)的“火車頭”
這次培訓(xùn)班的覆蓋面較大，幾乎是基層工會(huì)干部的全員培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容也涉及到了基層工會(huì)工作的方方面面，這對(duì)進(jìn)一步提高全師基層工會(huì)干部的工作能力，加大對(duì)職工科技文化培訓(xùn)工作的組織、指導(dǎo)的力度，將具有極其重大的意義。辦好一次培訓(xùn)，要有兩個(gè)方面的積極因素，一個(gè)是舉辦者的積極因素，認(rèn)真教課，科學(xué)引導(dǎo)，循序漸進(jìn)，突出效果。另一個(gè)就是參加者的積極因素，認(rèn)真聽課，學(xué)風(fēng)良好，集中精力，學(xué)而致用。我想，在這次培訓(xùn)班期間，兩個(gè)積極因素都會(huì)得到最大的發(fā)揮。希望各位參加這次培訓(xùn)的工會(huì)主席，回去以后，首先要把在這里學(xué)到的理論知識(shí)，把在這里養(yǎng)成的良好學(xué)風(fēng)，帶到自己的工會(huì)工作實(shí)踐中去。我們這次培訓(xùn)的內(nèi)容，都是切合基層工會(huì)工作實(shí)際的課題，只要用心學(xué)習(xí)，用心思考，就一定會(huì)促進(jìn)自己的工作實(shí)踐。其次要“趁熱打鐵”，積極配合基層的黨政領(lǐng)導(dǎo)做好今冬明初科技之冬活動(dòng)的各項(xiàng)工作，尋找好科技培訓(xùn)的切入點(diǎn)，制定好科技培訓(xùn)的具體計(jì)劃，落實(shí)好科技培訓(xùn)的各項(xiàng)措施，扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)科技之冬活動(dòng)。同時(shí)還要講求科學(xué)的工作方法，今冬明春，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，采用什么樣的方法，唱好科技之冬的“重頭戲”非常重要。要把科技之冬活動(dòng)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為一條主線，貫穿到科技之冬的全過(guò)程和下一階段的各項(xiàng)工作，促使科技之冬活動(dòng)，在形式上，要比往年有所創(chuàng)新；在內(nèi)容上，要比往年有所增加；在檔次上，要比往年有所提高；在推廣運(yùn)用新技術(shù)上，要比往年有所側(cè)重；在效果上，要比往年有所增強(qiáng)。
第二點(diǎn)，要切實(shí)做好“三秋”的各項(xiàng)收尾工作
今年在廣大干部職工的共同努力下，全師農(nóng)業(yè)獲得了大豐收，因此今年的“三秋”工作任務(wù)也異常繁重。目前全師農(nóng)作物收獲工作已基本上全部結(jié)束，但后期收尾工作還十分緊迫和重要，尤其是秋冬灌工作和“三秋”階段的總結(jié)評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作更是關(guān)系到明年各項(xiàng)生產(chǎn)工作開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，大家回去以后，要積極參與連隊(duì)各項(xiàng)工作，真正做到“三秋”不結(jié)束，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)不停止，把職工的積極性發(fā)揮到最后一粒稻谷入倉(cāng)，最后一朵棉花進(jìn)場(chǎng)。即使“三秋”工作全部結(jié)束了，也只是生產(chǎn)工作的階段性勝利，急需要我們著手去做的是明年生產(chǎn)的各項(xiàng)籌備工作，在這里，我就不一一闡述了。我主要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的就是，回去以后，要認(rèn)真做好“三秋”工作的總結(jié)評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，這是我們進(jìn)一步促進(jìn)職工生產(chǎn)積極性創(chuàng)造性的重要步驟，一定要切實(shí)抓好。集中力量，集中時(shí)間，總結(jié)一批具有應(yīng)用價(jià)值、并對(duì)明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn)，表彰一批在豐產(chǎn)攻關(guān)勞動(dòng)競(jìng)賽中做出突出成績(jī)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，樹立典型，宣傳典型，促進(jìn)各項(xiàng)工作的健康進(jìn)展。
第三點(diǎn)，以這次培訓(xùn)活動(dòng)為契機(jī)，在全師掀起一個(gè)學(xué)習(xí)科技知識(shí)，掌握生產(chǎn)技能、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工的
一、關(guān)于工會(huì)干部培訓(xùn)
在丹麥綜合工會(huì)聯(lián)合會(huì)(SID)下屬的工會(huì)干部學(xué)院，培訓(xùn)主要是向?qū)W員提供實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的知識(shí)，而不是灌輸全部東西。從這個(gè)認(rèn)識(shí)出發(fā)，學(xué)院在課程設(shè)置上構(gòu)筑基礎(chǔ)教育培訓(xùn)和強(qiáng)化提高培訓(xùn)兩個(gè)體系。
強(qiáng)化提高培訓(xùn)是“選修”式的培訓(xùn)。由學(xué)員根據(jù)需求，有的放矢，富于選擇性、針對(duì)性地學(xué)習(xí)知識(shí)，從共性和個(gè)性的結(jié)合上增加知識(shí)容量，指導(dǎo)工作實(shí)踐。課程設(shè)置是“板塊”型的，例如教育學(xué)、公共關(guān)系學(xué)的有關(guān)知識(shí)為一塊；建立共同協(xié)商委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，如何更好地簽訂集體協(xié)議和調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議為一塊；確保衛(wèi)生健康與安全，建設(shè)良好的工作場(chǎng)所環(huán)境為一塊；工會(huì)干部如何組織會(huì)員參與工會(huì)的活動(dòng)，建設(shè)好和發(fā)展好工會(huì)，使工會(huì)在政治上更加強(qiáng)有力為一塊；企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)工資理論、技術(shù)規(guī)程學(xué)為一塊，還有如何加強(qiáng)對(duì)年輕人的教育，培養(yǎng)好后備力量等等。
基礎(chǔ)教育培訓(xùn)安排五周。學(xué)員入學(xué)的第一件事，就是在課堂上以“海報(bào)”似的形式，將自己所從事的職業(yè)、工作經(jīng)歷、文化程度、性格特征乃至所愿意公開的家庭生活和社會(huì)生活等，向教師和同學(xué)展示、介紹。其目的是讓他人了解自己，使自己了解他人，縮短彼此距離，增強(qiáng)親和力和親近感，形成團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)、活潑、團(tuán)結(jié)的學(xué)習(xí)氛圍。第一、二周，主要是學(xué)習(xí)如何組織工會(huì)，簽訂集體協(xié)議，開展俱樂部活動(dòng)，提高演講水平，調(diào)查了解會(huì)員的情況，并形成詳盡的記錄資料等等。第三、四周，主要是學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)如何提高思辨能力和性格修養(yǎng)，目的是提高工會(huì)干部做人的工作的能力，善于理智地、辯證地觀察、分析、處理問(wèn)題，特別是在與政府和雇主的談判中，成為一個(gè)出色的、能充分代表會(huì)員利益的高手。在第五周，主要是學(xué)習(xí)社會(huì)傳統(tǒng)學(xué)和遺傳學(xué)方面的常識(shí)，學(xué)習(xí)國(guó)家憲法，了解在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，不同國(guó)家和民族文化的異同情況，并讓學(xué)員掌握什么是真正的民主、什么是廣義的民主(包括社會(huì)的、家庭的、公共場(chǎng)所的、競(jìng)選中的民主等等)?；A(chǔ)教育培訓(xùn)是必修課，它的著眼點(diǎn)是讓工會(huì)干部在了解社會(huì)現(xiàn)狀，放眼經(jīng)濟(jì)全球化所帶來(lái)的新情況、新變化的基礎(chǔ)上，提高自身素質(zhì)，提高工會(huì)工作的水平。
無(wú)論是基礎(chǔ)教育培訓(xùn)，還是強(qiáng)化提高培訓(xùn)，教員都特別注重因人施教，因材施教，既有灌輸，又善于采用問(wèn)答式的方法，讓學(xué)員動(dòng)腦筋、提問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)員正確認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)實(shí)踐，使學(xué)習(xí)收到更好的預(yù)期效果。SID每年用于培訓(xùn)工會(huì)代表的經(jīng)費(fèi)是1.1～1.2億丹麥克朗，其中10%是工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其余取之于培訓(xùn)基金，所謂“基金”，是集體協(xié)議規(guī)定的由企業(yè)雇主必須支付給工會(huì)干部每小時(shí)27歐分培訓(xùn)費(fèi)的積累。
二、關(guān)于成人職業(yè)培訓(xùn)
我們以極大的興趣，冒雨考察了丹麥Center縣(由26個(gè)市組成)的成人職業(yè)培訓(xùn)中心(AMU)。在丹麥，類似的成人職業(yè)培訓(xùn)中心有七所，此外，還有135個(gè)培訓(xùn)學(xué)校。2001年，有310832個(gè)丹麥人參加了職業(yè)培訓(xùn)，其中38%是女性，62%是男性，Center的AMU所承擔(dān)的培訓(xùn)量為全國(guó)的五分之一。這個(gè)培訓(xùn)中心由12位成員擔(dān)任管理委員會(huì)委員，其中五位是工會(huì)代表，五位是雇主協(xié)會(huì)代表，一位是縣政府代表，一位是市政委員會(huì)的代表，由工會(huì)方擔(dān)任管委會(huì)主席。培訓(xùn)中心的日常管理實(shí)行教師自治。培訓(xùn)中心的管委會(huì)主席向我們介紹說(shuō)，丹麥?zhǔn)鞘澜缟舷碛凶罡呒夹g(shù)水準(zhǔn)的國(guó)家之一。在工業(yè)化社會(huì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)邁進(jìn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷發(fā)展變化的態(tài)勢(shì)下，人們?cè)趲缀跛械墓ぷ髦性絹?lái)越迫切地需要知識(shí)更新和技能提高。為此，丹麥自五十年代以來(lái)，就制定實(shí)施并不斷完善發(fā)展成人職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃(亦簡(jiǎn)稱AMU計(jì)劃)，旨在給社會(huì)成員提供終身學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)所需的技能。實(shí)施AMU計(jì)劃的第一階段在六十年代，對(duì)從農(nóng)業(yè)社會(huì)到工業(yè)社會(huì)的轉(zhuǎn)化助了一臂之力，使許多新興生產(chǎn)領(lǐng)域的就業(yè)前景得以改觀。AMU計(jì)劃的第二階段在七十年代和八十年代，解決了當(dāng)時(shí)較高失業(yè)率帶來(lái)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整問(wèn)題，用新技術(shù)培訓(xùn)了許多失業(yè)人員，大大增加了就業(yè)機(jī)會(huì)。九十年代為AMU計(jì)劃發(fā)展的第三階段，通過(guò)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的密切合作，使知識(shí)、服務(wù)和信息在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮了日益重要的作用，從而推動(dòng)了職工素質(zhì)的全面提高，支持了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。到了2000年，AMU計(jì)劃又跨越了新的門檻，進(jìn)行了新的改革，它使成人教育和繼續(xù)培訓(xùn)更緊密地融合在一起，為職工的終身學(xué)習(xí)打造了一個(gè)嶄新的框架，賦予社會(huì)各階層在優(yōu)先安排AMU計(jì)劃時(shí)承擔(dān)更多的責(zé)任，加強(qiáng)了企業(yè)主、職工和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的對(duì)話，進(jìn)一步形成了“就業(yè)必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)”、“在職必須接受繼續(xù)教育”的理念，對(duì)培養(yǎng)一大批技術(shù)精湛、技能嫻熟的職工起了至關(guān)重要的作用。
AMU計(jì)劃包含了短期職業(yè)培訓(xùn)(1天～六周)，長(zhǎng)期培訓(xùn)(1年以上)和個(gè)人能力評(píng)估(1～3周)三種形式。在具體組織實(shí)施時(shí)，方法也比較靈活，既有開放式的工廠培訓(xùn)，又有遠(yuǎn)程課程；既有全脫產(chǎn)，又有半脫產(chǎn)；既有白天，又有周末或晚上；既有大班，又有小班。此外，還有一個(gè)比較完備的質(zhì)量保證體系，運(yùn)用AMU的各級(jí)網(wǎng)絡(luò)評(píng)估工具來(lái)檢查監(jiān)督培訓(xùn)的質(zhì)量。Center的AMU曾為90萬(wàn)名16～65歲的非技術(shù)或低技術(shù)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和能力評(píng)估。他們認(rèn)為，其中年齡偏大的勞動(dòng)者過(guò)去受正規(guī)教育較少，必須進(jìn)行新的適應(yīng)性培訓(xùn)，年輕人相對(duì)接受較高層次的教育，但也要進(jìn)行繼續(xù)教育，特別是在民主和發(fā)達(dá)的社會(huì)中，一個(gè)年輕的勞動(dòng)者要成為合格的公民，就應(yīng)該接受系統(tǒng)的素質(zhì)培訓(xùn)，掌握信息時(shí)代必須的科學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化技術(shù)，否則，一個(gè)人就會(huì)“消失在勞動(dòng)力市場(chǎng)”(意為“被市場(chǎng)淘汰”)。在丹麥，當(dāng)一名建筑行業(yè)的泥水匠、木匠或管道工，要經(jīng)過(guò)三年十個(gè)月的培訓(xùn)，重點(diǎn)在于如何應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝掌握先進(jìn)的操作技術(shù)，其中理論培訓(xùn)為一年，然后到建筑學(xué)習(xí)工場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際培訓(xùn)。這樣，要四、五年后才能真正成為一個(gè)熟練的技術(shù)工人。當(dāng)一名清潔工，也要接受十幾個(gè)項(xiàng)目的專業(yè)培訓(xùn)，包括如何使用各種不同用途、不同類型的清潔劑、清潔設(shè)備和工具。
按照今年干部培訓(xùn)計(jì)劃，從今天開始在縣委黨校舉辦為期三天的工會(huì)干部培訓(xùn)班。盡管大家工作都比較忙，但我們今天仍然把基層工會(huì)干部請(qǐng)來(lái)參加培訓(xùn)，共同探討工會(huì)工作，這充分說(shuō)明了這次培訓(xùn)班的重要性，也說(shuō)明了縣委對(duì)這項(xiàng)工作的重視。舉辦這期培訓(xùn)班，主要是為了加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部政治理論和業(yè)務(wù)水平，更加適應(yīng)新形勢(shì)下的工會(huì)工作要求，借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見：
一、圍繞中心，服務(wù)大局，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的主動(dòng)性
工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，歷來(lái)是為黨的中心任務(wù)服務(wù)的?；鶎庸?huì)干部的素質(zhì)如何直接關(guān)系到工會(huì)工作能否圍繞中心、服務(wù)大局和發(fā)揮好作用的問(wèn)題。首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神，貫徹“三個(gè)代表”重要思想和“干在實(shí)處、走在前列”的要求，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的首要政治任務(wù)。要緊密結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入，力求在用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作、用“干在實(shí)處、走在前列”的要求指導(dǎo)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)上有新提高，實(shí)踐上有新發(fā)展，工作上有新作為。其次要自覺服務(wù)大局。市委第五次黨代會(huì)提出“躋身全國(guó)百?gòu)?qiáng)城市，建設(shè)小康社會(huì)”的戰(zhàn)略，縣委十屆十二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議提出了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作的指導(dǎo)思想、總體部署和要求，突出牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，這是我縣當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的工作主線，也是全縣的工作大局。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，我們開展各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)工作，始終是為黨的目標(biāo)任務(wù)服務(wù)的，所以，圍繞加快實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)起來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，是新世紀(jì)新階段工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。我們各級(jí)工會(huì)當(dāng)前的一切工作，就是要服從服務(wù)于這個(gè)大局，從各部門、單位實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持和諧發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)把我們的思想統(tǒng)一到縣委的決策和部署上來(lái)，把大家的注意力、凝聚力集中到貫徹落實(shí)決策和部署上來(lái)，創(chuàng)造性地開展工作。第三要積極發(fā)揮作用。工會(huì)要在改革發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，創(chuàng)造性地開展工作，不僅可以有所作為，而且可以大有作為。我們各級(jí)工會(huì)組織要以努力實(shí)現(xiàn)常山經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展為己任，發(fā)揮好工會(huì)作為黨和政府聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用。舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班目的在通過(guò)學(xué)習(xí)，使各級(jí)工會(huì)干部在思想上、行動(dòng)上牢固確立“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)地位，切實(shí)把“三個(gè)代表”重要思想貫徹到工會(huì)組織和廣大職工的具體行動(dòng)中去，變成廣大工會(huì)干部和職工的自覺行動(dòng)。
二、立足實(shí)際，開拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)新突破
按照“干在實(shí)處，走在前列”的要求，我們要立足實(shí)際，巧設(shè)載體，突出特色，樹立典型，激發(fā)基層工會(huì)組織活力。
第一，要開展好三項(xiàng)活動(dòng)。一是要在全縣范圍內(nèi)開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。在全縣開展以創(chuàng)建先進(jìn)縣工會(huì)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、模范基層工會(huì)為主要內(nèi)容的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，通過(guò)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，樹立一批鎮(zhèn)鄉(xiāng)、基層工會(huì)的典型?？h委組織部同縣總工會(huì)就開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)已聯(lián)合發(fā)文。各級(jí)工會(huì)組織要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)創(chuàng)建措施，切切實(shí)實(shí)抓好爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。二是要開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)?？h總工會(huì)決定在全縣開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，并制定了指導(dǎo)意見，對(duì)開展這項(xiàng)活動(dòng)作了全面部署。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，把組織開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為工會(huì)組織圍繞大局、服務(wù)大局的一個(gè)重要工作抓緊抓好。開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)全新的工作，各級(jí)工會(huì)要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取行政的大力支持，力爭(zhēng)創(chuàng)出特色?？h總工會(huì)要持之以恒的檢查督促，把這項(xiàng)工作深入地開展起來(lái)，善于運(yùn)用載體來(lái)創(chuàng)新工作。三是要開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。在企業(yè)中廣泛開展以“企業(yè)主愛職工，職工愛企業(yè)”為主要內(nèi)容的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、企業(yè)主愛護(hù)職工的雙贏目的，以此推動(dòng)常山經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧健康發(fā)展，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)造新局面。年底將表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀企業(yè)主和優(yōu)秀職工。
第二，要進(jìn)行三個(gè)探索。一是要探索基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。以建設(shè)職工之家為抓手，以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)加強(qiáng)非公有制企業(yè)基層工作建設(shè)，這項(xiàng)工作我們有一定的基礎(chǔ)，2002年縣總工會(huì)在輝埠鎮(zhèn)搞了試點(diǎn)，市總工會(huì)還在我縣開了規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，將試點(diǎn)做法向全市推開，輝埠鎮(zhèn)工委還被省總工會(huì)評(píng)為全省先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)。二是要探索推進(jìn)基層工會(huì)民主化建設(shè)。理順組織體制，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)選舉制?？h總工會(huì)已在輝埠鎮(zhèn)開展了試點(diǎn)工作，探索和總結(jié)出了方法和經(jīng)驗(yàn)，在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，將積極穩(wěn)妥地推開。三是要探索基層工會(huì)發(fā)揮作用的形式。進(jìn)一步完善工會(huì)組織結(jié)構(gòu)和制度，通過(guò)建立職代會(huì)、工資協(xié)商談判、集體合同等適應(yīng)非公企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)，鞏固建會(huì)成果，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力，真正做到工會(huì)建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。
第三，要加大三個(gè)力度。一是要加大組建力度。要按照哪里有職工，哪里就要建工會(huì)組織的要求，重點(diǎn)把上規(guī)模但尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)不留空白地組建好，堅(jiān)決攻克企業(yè)組建工作的難點(diǎn)。二是要加大《工會(huì)法》執(zhí)行力度。今年縣人大組織了對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)法檢查，縣總工會(huì)積極參與檢查活動(dòng)，為檢查活動(dòng)做了許多準(zhǔn)備工作。從檢查掌握的情況來(lái)看，存在的主要問(wèn)題是組織不健全、制度不完善、工作不規(guī)范、活動(dòng)不正常、作用不明顯。掛牌工會(huì)、空殼工會(huì)確有存在，影響了工會(huì)的形象和聲譽(yù)。各級(jí)工會(huì)要按照《工會(huì)法》的要求，認(rèn)真進(jìn)行研究，及時(shí)抓好整改。三是要加大依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度。目前，我縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難的問(wèn)題依然突出，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)整個(gè)工作的重要組成部分，是工會(huì)開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，凡建立工會(huì)組織的各類企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位應(yīng)按全部職工工資總額的2％計(jì)提并足額向各工會(huì)組織撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，希望每位工會(huì)干部要重視這項(xiàng)工作，嚴(yán)格依法辦事?？h總工會(huì)要加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳督促檢查力度，形成有效的機(jī)制加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。對(duì)少數(shù)不依法建立工會(huì)組織和不依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，縣總工會(huì)可以向法院申請(qǐng)支付令，拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，這是法律賦予工會(huì)組織的權(quán)利。
三、履行職能，不辱使命，把職工維權(quán)工作落到實(shí)處
第二，要認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)的基本職責(zé)是代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益。這幾年工會(huì)突出維權(quán)，圍繞維護(hù)好代表好實(shí)現(xiàn)好職工的權(quán)益，做了大量的工作，但我們很多職工感覺不到工會(huì)在做什么，感覺不到工會(huì)為他們做了什么，這說(shuō)明我們?cè)趯?shí)際工作中有錯(cuò)位現(xiàn)象，工會(huì)做的工作并不是職工最需要的，而職工最關(guān)心、最需要解決的問(wèn)題卻沒有做到位。我們很多工會(huì)工作很出色，但社會(huì)評(píng)價(jià)并不高，這值得我們反思。因此，必須加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，堅(jiān)持以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，不斷加大維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。要糾正維權(quán)工作存在的重形式輕實(shí)效，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問(wèn)題。
第三，要確保職工維權(quán)工作取得實(shí)效。要以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工維權(quán)，真正使工會(huì)代表職工利益，在工作中要把職工利益放在首位，想職工所想，急職工所急，盡心盡力地為困難職工排憂解難，在參與和幫扶過(guò)程中，切實(shí)表達(dá)職工的愿望和要求，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。要圍繞職工最關(guān)心最迫切需要解決的困難問(wèn)題來(lái)落實(shí)，當(dāng)前要特別關(guān)心弱勢(shì)群體，對(duì)他們的問(wèn)題，一定要帶著深厚的感情去了解、去解決，要把職工的及時(shí)與有關(guān)部門溝通，為縣委、縣政府了解情況，掌握問(wèn)題癥結(jié)，正確決策出謀劃策。要著眼長(zhǎng)效，建立多種維權(quán)機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)要廣泛建立“四長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)”維權(quán)機(jī)制和職工保障互助機(jī)制，設(shè)立“職工維權(quán)服務(wù)中心”，積極推行“推優(yōu)入黨”和“民主懇談”，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工主人翁精神，真正把職工維權(quán)工作落到實(shí)處。
__市__鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
__轄區(qū)現(xiàn)有工商貿(mào)企業(yè)98家，從業(yè)人員3680人。到目前已建工會(huì)組織82家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員3120人，20__年前職工25人以上的工商貿(mào)企業(yè)全部建立了工會(huì)組織。
近年來(lái)，我們緊緊圍繞市總工會(huì)的工作部署，積極爭(zhēng)取黨委領(lǐng)導(dǎo)的重視和政府的支持，以開拓創(chuàng)新的精神，強(qiáng)有力的措施，不斷加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)、服務(wù)，推動(dòng)了全鎮(zhèn)工會(huì)工作整體水平的提高，有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展及和諧社會(huì)建設(shè)。連續(xù)幾年來(lái)，我鎮(zhèn)工會(huì)工作一直名列全市前茅；20__年6月，被山東省總工會(huì)授予“示范鎮(zhèn)街工會(huì)”稱號(hào)。我們的主要做法是：
一、強(qiáng)化服務(wù)，增加活力，全面加強(qiáng)基層工會(huì)工作
基層工會(huì)是工會(huì)組織的基礎(chǔ)，也是做好工會(huì)工作的關(guān)鍵。為此，我們?cè)谧テ髽I(yè)工會(huì)組建的同時(shí)，注重發(fā)揮鎮(zhèn)工會(huì)的作用，不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，為提高工會(huì)整體工作水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一是建好工會(huì)強(qiáng)基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會(huì)工作，首先必須抓好企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)。我們?cè)诮〞?huì)過(guò)程中嚴(yán)把“三關(guān)”：建會(huì)前把好宣傳關(guān)。對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)，我們深入細(xì)致地宣傳《工會(huì)法》，向企業(yè)老板入情入理地解釋組建企業(yè)工會(huì)的意義和好處，采取各種措施、不厭其煩地做他們的工作。去年為做通一個(gè)新建企業(yè)的工作，我們前后跑了五次，并爭(zhēng)取黨委分管領(lǐng)導(dǎo)出面，最終按要求建立了工會(huì)組織。建會(huì)中把好現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)關(guān)。對(duì)每個(gè)準(zhǔn)備新建工會(huì)的企業(yè)，我們都靠上做指導(dǎo)，從建會(huì)程序、各種材料到選票，認(rèn)真幫助準(zhǔn)備。有的企業(yè)在建會(huì)過(guò)程中，一跑就是四五次，直到按照要求選出工會(huì)。去年，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖業(yè)和商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá)，外來(lái)務(wù)工人員多，職工零散的特點(diǎn)，我們大膽創(chuàng)新建會(huì)模式，成功組建了養(yǎng)殖企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和商業(yè)企業(yè)聯(lián)合工會(huì)，涵蓋20多個(gè)小企業(yè)，吸納會(huì)員260多人。其中，商業(yè)企業(yè)聯(lián)合工會(huì)還代表我市迎接了山東省總工會(huì)的抽檢，并受到省總領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。建會(huì)后把好規(guī)范建設(shè)關(guān)。認(rèn)真抓好企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，積極開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，按照《工會(huì)法》及市總要求，規(guī)范完善企業(yè)工會(huì)組織體系，凡建立工會(huì)組織的企業(yè)，做到有牌子、有公章，有場(chǎng)所、有制度、有活動(dòng)、有記錄，形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工會(huì)工作秩序。
二是發(fā)揮作用增活力。發(fā)揮基層工會(huì)作用、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，是提高工會(huì)工作整體水平的重要環(huán)節(jié)。圍繞推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，按照黨委的部署，我們?cè)诨鶎庸?huì)中開展了“三德工程”和以“企業(yè)為我鋪平臺(tái)，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化；圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和完善了勞動(dòng)合同、工資平等協(xié)商和集體合同、民主管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等制度，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)活動(dòng)載體，深入開展了建設(shè)“職工之家”、爭(zhēng)創(chuàng)“三十佳”、“獻(xiàn)愛心、送溫暖”、創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)方式，使每個(gè)工會(huì)干部真正成為職工信得過(guò)、離不開的“貼心人”，基層工會(huì)保持了旺盛的生機(jī)和活力。
三是加強(qiáng)指導(dǎo)促發(fā)展。提高基層工會(huì)工作水平，發(fā)揮工會(huì)作用，不僅要靠企業(yè)工會(huì)自身的努力，更需要鎮(zhèn)工會(huì)提供有力的指導(dǎo)和服務(wù)。為此，我們不斷加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)，并提供相關(guān)服務(wù)，積極做到“三個(gè)注重”：第一是注重提高企業(yè)工會(huì)干部的能力和水平。嚴(yán)格把好選舉、培訓(xùn)、考核三個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)培養(yǎng)引導(dǎo)，將熱愛工會(huì)工作的人員選拔到工會(huì)干部崗位上。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，建立健全企業(yè)工會(huì)干部考核、激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)他們的責(zé)任感，激發(fā)工作積極性。二是注重培育和推廣各類先進(jìn)典型。鼓勵(lì)和尊重企業(yè)工會(huì)積極探索、大膽創(chuàng)新，我們每年都選樹兩到三個(gè)不同類型的工會(huì)工作典型，通過(guò)召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、網(wǎng)站電視宣傳等形式，搞好典型示范，帶動(dòng)工會(huì)工作全面發(fā)展。三是注重為企業(yè)工會(huì)解決各種難題。將企業(yè)工會(huì)在維權(quán)中遇到的困難，企業(yè)工會(huì)一時(shí)難以履行的維權(quán)職責(zé)提上來(lái)，由鎮(zhèn)職工維權(quán)站協(xié)調(diào)解決；對(duì)企業(yè)行政不能正確對(duì)待企業(yè)工會(huì)的，我們積極為企業(yè)工會(huì)“撐腰”，改變企業(yè)行政的偏見，準(zhǔn)確地為企業(yè)工會(huì)“定位”，保證企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮。
二、完善機(jī)制，健全制度，切實(shí)維護(hù)職>文秘站:
建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，必須切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們始終堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，積極貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生為重點(diǎn)維權(quán)內(nèi)容，不斷完善維權(quán)機(jī)制和制度建設(shè)，努力做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，有效維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。
一是完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制，確保職工共享企業(yè)發(fā)展成果。我們引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)積極協(xié)調(diào)處理好企業(yè)發(fā)展與職工利益之間的關(guān)系，把企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與提高職工生活水平的階段性目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，妥善處理好企業(yè)利益與職工利益之間的關(guān)系，使之相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。去年初，現(xiàn)代橡膠制品
公司工會(huì)得知企業(yè)計(jì)劃將上年度贏利全部用于股東分紅及擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模時(shí)，積極向企業(yè)行政建議將贏利的一部分用于增加職工工資，并得到采納。為此，企業(yè)拿出贏利的30%為260名職工平均增長(zhǎng)工資12%，調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)積極性，企業(yè)得到了更好更快地發(fā)展。二是完善矛盾調(diào)處機(jī)制，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定。在基層工會(huì)，我們?nèi)拷⒔∪藙趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，并以鎮(zhèn)工會(huì)及職工維權(quán)站為主體，加強(qiáng)與司法、勞動(dòng)、民政、等部門的合作，完善工會(huì)的職工法律援助與服務(wù)體系，為困難職工、農(nóng)民工提供及時(shí)有效的幫助，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。去年，鑫盛機(jī)械公司一名荷澤籍農(nóng)民工在工作時(shí)不慎將右手大拇指燙傷，事故發(fā)生后，企業(yè)雖然積極給予治療，但治療后因傷殘補(bǔ)償問(wèn)題，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。當(dāng)職工將情況反映到職工維權(quán)站后，我們協(xié)調(diào)勞動(dòng)部門對(duì)其傷殘情況進(jìn)行鑒定，并依法做通企業(yè)工作，最終雙方達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議，及時(shí)化解了一起勞資糾紛事件。
三是完善權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)解決職工生產(chǎn)生活困難。近年來(lái)，我們牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，以職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)內(nèi)容，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，誠(chéng)心誠(chéng)意地為職工說(shuō)話辦事，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。20__年9月，我們與鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所一同建起了全省首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障網(wǎng)，網(wǎng)站設(shè)有工作動(dòng)態(tài)、服務(wù)指南、用工求職、政策法規(guī)等版塊，網(wǎng)站建立以來(lái)，已各類信息1039條，開發(fā)就業(yè)崗位780多個(gè)，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和求職者搭建起了一座溝通的橋梁和平臺(tái)。去年，我們以職工維權(quán)站為依托，發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，共為60多名企業(yè)職工追討拖欠工資30多萬(wàn)元，為3名工亡職工家屬及12名傷殘職工與企業(yè)達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議，補(bǔ)償總額達(dá)40多萬(wàn)元，調(diào)處各類勞資糾紛15起，幫扶困難職工12名，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
三、抓住關(guān)鍵，相互促進(jìn)，全力推動(dòng)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)
去年，是創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，合理調(diào)整創(chuàng)建規(guī)劃，抓住勞動(dòng)合同、集體合同與廠務(wù)公開三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，達(dá)到了企業(yè)與職工互利雙贏的目的。
一是規(guī)范完善勞動(dòng)合同制度，維護(hù)職工切身利益。我們與勞動(dòng)保障部門相互配合，不斷推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)，督促并指導(dǎo)企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，建立了一套規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止的管理制度，做到勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范，各個(gè)環(huán)節(jié)依法依規(guī)運(yùn)作。以勞動(dòng)保障部門開展的“勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃”為契機(jī)，加大勞動(dòng)合同法的宣傳力度，提高勞動(dòng)合同簽訂率，去年，全鎮(zhèn)共新簽訂勞動(dòng)合同850多人。同時(shí)，積極督導(dǎo)企業(yè)依法為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，去年新增參保職工400多名；對(duì)礦山開采、建筑、水產(chǎn)養(yǎng)殖等高危企業(yè)，我們與勞動(dòng)、安監(jiān)、水產(chǎn)等部門聯(lián)動(dòng)，動(dòng)員企業(yè)主為未參保職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)560多名，保障了職工合法權(quán)益。借勞動(dòng)保障部門開展的三年萬(wàn)名農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃，動(dòng)員企業(yè)組織農(nóng)民工參加車工、電工等職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，去年，共培訓(xùn)各類農(nóng)民工近200名，提高了職工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供了人才支持。
二是積極推行集體合同制度，確保職工分配合理。著重抓好以工資為主要內(nèi)容的集體協(xié)商，建立健全區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度。協(xié)商時(shí)遵循“三必談”原則：職工迫切關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題必談，企業(yè)通過(guò)努力可以實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題必談，涉及員工身心健康和職業(yè)安全的問(wèn)題必談。進(jìn)一步細(xì)化量化了集體合同的內(nèi)容，規(guī)范了集體合同的簽訂和履行程序，各企業(yè)由工會(huì)牽頭，成立了集體合同監(jiān)督檢查小組，一年兩次對(duì)集體合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并形成書面意見，向有關(guān)部門反饋，敦促企業(yè)積極改進(jìn)。我們聯(lián)合勞動(dòng)部門督導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行工資指導(dǎo)線和最低工資制度，建立職工分配與企業(yè)發(fā)展相掛鉤的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，確保了職工收入的合理增長(zhǎng)，促進(jìn)了“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的開展。
三是完善深化廠務(wù)公開制度，加快民主管理進(jìn)程。在規(guī)模企業(yè)中，充分發(fā)揮廠務(wù)公開的作用和職代會(huì)參與企業(yè)民主管理的職能，對(duì)企業(yè)改革、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)、重大決策和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等，通過(guò)職代會(huì)、企業(yè)網(wǎng)、廠務(wù)公開欄、內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)等多種形式進(jìn)行公開。同時(shí)，要求企業(yè)全面落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保各項(xiàng)決策的科學(xué)性、民主性，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。去年2月份，大鵬電力公司職代會(huì)在審議企業(yè)重大投資計(jì)劃時(shí)，積極建議改善食宿條件及增加文體娛樂設(shè)施，企業(yè)行政經(jīng)過(guò)研究，最終采納了職代會(huì)的意見，先后投資120多萬(wàn)元，修建了職工公寓、餐廳，新上了籃球場(chǎng)、乒乓球、卡拉ok等文體娛樂設(shè)施，較好地改善了職工生活條件，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。07年，該企業(yè)榮獲“煙臺(tái)市aaa級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)服務(wù)，有效地提高了全鎮(zhèn)工會(huì)工作整體水平，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞上級(jí)工會(huì)的工作部署，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和政府的大力支持下，不斷完善工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制，探索新思路，豐富新內(nèi)涵，全面開創(chuàng)全鎮(zhèn)工會(huì)工作的新局面，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)！
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，用十五大精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作
中國(guó)工會(huì)十五大為新時(shí)期工會(huì)工作指明了方向。深入學(xué)習(xí)貫徹十五大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。所工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，用十五大精神武裝廣大職工和工會(huì)干部頭腦，始終保持工會(huì)工作正確的政治方向，更加自覺地在大局中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。
(二)深入開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，在推動(dòng)所中心工作上發(fā)揮作用
開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，是工會(huì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)共建共享和諧社會(huì)的重要舉措。為了指導(dǎo)和推動(dòng)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的深入開展，要制定下發(fā)了《開展創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》，提出了創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體要求，對(duì)“工人先鋒號(hào)”的授予對(duì)象、基本條件、推薦程序、授予方式、組織領(lǐng)導(dǎo)等作出明確規(guī)定。我工會(huì)要在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)實(shí)施意見基礎(chǔ)上，結(jié)合各自的實(shí)際，明確目標(biāo)任務(wù)，采取有力措施，努力開展好“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)；要把創(chuàng)建活動(dòng)與所中心工作，科研，安全生產(chǎn)、建、管、養(yǎng)工作結(jié)合起來(lái)，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能減排、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面，以創(chuàng)建“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型”所為主要內(nèi)容，以發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)為途徑，切實(shí)提高建設(shè)質(zhì)量，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)所發(fā)展的旗幟，成為引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)、忘我工作，不斷進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的載體，成為長(zhǎng)期堅(jiān)持、職工認(rèn)可、影響廣泛的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)品牌。
(三)深入開展行之有效的“金點(diǎn)子”征集、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)
促進(jìn)所改革發(fā)展，創(chuàng)新是關(guān)鍵。我工會(huì)要把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新做為10年一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，要加強(qiáng)對(duì)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全和完善群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的管理機(jī)制，要針對(duì)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，把握主攻方向，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行攻關(guān)，爭(zhēng)取取得一批知識(shí)含量和科技含量較高的創(chuàng)新成果，并以次推動(dòng)技術(shù)和科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；要積極開展群眾性的增產(chǎn)節(jié)約、文明生產(chǎn)活動(dòng)，大力推廣降低物耗、電耗、水耗等安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)方面的先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，提高工作水平。
(四)深入開展群眾性安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，促進(jìn)所安全生產(chǎn)發(fā)展
安全責(zé)任重于泰山。工會(huì)作為職工合法權(quán)益的維護(hù)者，其最大的維護(hù)莫過(guò)于保障職工群眾的生命安全和身體健康，這也是《工會(huì)法》、《國(guó)家安全生產(chǎn)法》賦予工會(huì)的神圣權(quán)利，我工會(huì)組織要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把群眾性安全工作擺上重要的議事日程，發(fā)揮它的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，要進(jìn)一步健全群安工作的各項(xiàng)管理制度，為群眾安全工作提供制度保障；要建立健全群眾監(jiān)督組織體系，建立群眾安全測(cè)評(píng)制度，促進(jìn)群眾安全工作有序開展，要把群眾安全工作與職工代表安全巡視檢查、、等活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，形成合力，充分發(fā)揮安全網(wǎng)員、安全協(xié)管員在企業(yè)安全生產(chǎn)中的獨(dú)特作用。
二、落實(shí)“四個(gè)加強(qiáng)”，推進(jìn)工會(huì)工作有新特色
(一)加強(qiáng)職工思想政治工作針對(duì)性
我所實(shí)施近年來(lái)實(shí)施了一系列的改革，我所改革變化帶來(lái)的員工擇業(yè)、工作安置以及利益結(jié)構(gòu)上的一系列調(diào)整，可能會(huì)使員工在意識(shí)形態(tài)上發(fā)生了一定的偏移。我們工會(huì)要所改革發(fā)展中，加強(qiáng)職工思想政治工作，向廣大職工廣泛宣傳各級(jí)黨委政府提出的深化改革的新精神，宣傳省局和我所的改革發(fā)展的新思路，宣傳我所社會(huì)化改革的目的、意義和任務(wù)，引導(dǎo)員工擺正心態(tài)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。引導(dǎo)員工用改革與發(fā)展的眼光總結(jié)過(guò)去、迎接未來(lái)，正確處理企業(yè)發(fā)展與個(gè)人得失之間的關(guān)系，講團(tuán)結(jié)、顧大局、識(shí)大體，解放思想、轉(zhuǎn)變勞動(dòng)就業(yè)觀念，把個(gè)人置身于社會(huì)發(fā)展潮流之中，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的信心。
(二)加強(qiáng)勞資分配監(jiān)督管理工作
長(zhǎng)期以來(lái)，在我所某些生產(chǎn)單位中或多或少存在克扣工人工資現(xiàn)象，這種不良現(xiàn)象，嚴(yán)重地?fù)p害了職工群眾的利益，挫傷了他們的工作積極性，引起廣大職工尤其是生產(chǎn)一線職工的強(qiáng)烈不滿。促進(jìn)職工工資公平、合理分配，是工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益又一項(xiàng)重要的基本職責(zé)。所工會(huì)要組織有關(guān)人員對(duì)工資分配情況進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研，努力探索一套防止或杜絕克扣工人工資的新辦法，形成機(jī)制，促進(jìn)工資分配管理到位、監(jiān)督到位，讓職工群眾干明白事，拿明白錢。
(三)加強(qiáng)送溫暖辦實(shí)事工程建設(shè)
發(fā)揮好困難職工幫扶中心職能作用，做到“小中心，大服務(wù)”。要主動(dòng)把節(jié)日走訪與日常幫扶結(jié)合起來(lái)，把送錢、送物和送愛心、送經(jīng)驗(yàn)、送技術(shù)、送崗位結(jié)合起來(lái)；要積極引導(dǎo)和扶持有勞動(dòng)能力的困難群體，增強(qiáng)他們主動(dòng)“造血”的意識(shí)和功能；要堅(jiān)持節(jié)假日慰問(wèn)和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，把送溫暖活動(dòng)變“節(jié)日關(guān)懷”為“常年關(guān)懷”、變“遇事關(guān)懷”為“事事關(guān)懷”，滿腔熱忱地把黨的溫暖及時(shí)傳送到廣大職工尤其是困難群體的心坎上。
(四)加強(qiáng)文化活動(dòng)凝聚工程建設(shè)
所文化體育設(shè)施建設(shè)要加強(qiáng)，要充分利用已有的文化氛圍，活躍所氣氛，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，要堅(jiān)持以基層為主、業(yè)余為主、小型多樣為主的指導(dǎo)方針，圍繞節(jié)日慶祝，積極開展職工群眾易于接受、樂于參加、健康向上的各類文體活動(dòng)；所工會(huì)要精心籌劃、整合資源，沒有條件想辦法創(chuàng)造條件，抓緊抓好“職工讀書屋”的建設(shè)，為培育優(yōu)秀的企業(yè)文化增強(qiáng)后勁。
三、貫徹“四個(gè)提高”，推進(jìn)工會(huì)工作有新提升
(一)開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，提高職工整體素質(zhì)
開展實(shí)施職工素質(zhì)工程，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時(shí)代要求，努力提高自身素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力力。要把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與崗位練兵、技術(shù)比武緊密結(jié)合起來(lái)，與開展好職工讀書自學(xué)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，與開展好老師傅傳幫帶活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，提高“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深度和實(shí)效性，提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展對(duì)勞動(dòng)者技能提出的新要求，為提升所創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力作貢獻(xiàn)。
(二)抓好職工之家建設(shè)，提高所凝聚力
把職工之家建設(shè)當(dāng)成大事來(lái)抓，特別是要做好各基層工會(huì)特別是生產(chǎn)一線的建家工作，適當(dāng)進(jìn)行投入，提高建家標(biāo)準(zhǔn)，要將選樹幾個(gè)建家典型，召開建家現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，使建家活動(dòng)在全所范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。
(三)強(qiáng)化女工工作力度，提高女工工作水平
女職工工作是工會(huì)一項(xiàng)重要工作，建設(shè)和諧所離不開女職工的參與和支持。我工會(huì)要進(jìn)一步強(qiáng)化做好女職工工作，關(guān)愛女職工的身心健康，積極開展健康有益的活動(dòng)；要加強(qiáng)對(duì)《女職工專項(xiàng)集體合同》履行情況監(jiān)督檢查，維護(hù)女職工的特殊利益，為女職工辦實(shí)事好事；要積極引導(dǎo)女職工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展好女職工建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。
(四)著力推進(jìn)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量
