時(shí)間：2023-06-15 09:27:29
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇文化建設(shè)的重要任務(wù)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的重要意義
（一）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。廉政文化是人們關(guān)于廉政知識(shí)、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、社會(huì)評(píng)價(jià)的總和，是當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)文化的重要組成部分。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的要求，是不斷提高黨員干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)、實(shí)踐先進(jìn)性要求、樹立先進(jìn)性形象的重要途徑。
（二）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是推動(dòng)反腐倡廉工作深入開展的重要舉措。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，同各種有悖于先進(jìn)文化的頹廢思想、沒落文化作斗爭(zhēng)，有利于營(yíng)造良好的反腐倡廉社會(huì)環(huán)境、輿論環(huán)境和人文環(huán)境，有利于營(yíng)造廉潔從政的文化氛圍，有利于黨員干部構(gòu)筑牢固的思想道德防線，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
（三）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)“文化靚局”重要任務(wù)的迫切需要?！拔幕n局”是我局近幾年的一項(xiàng)重要任務(wù)。當(dāng)前，大力弘揚(yáng)廉政文化，對(duì)于進(jìn)一步豐富文化內(nèi)涵，提高黨員干部的思想道德水平，提倡健康的文化消費(fèi)方式，在全社會(huì)營(yíng)造良好的廉政氛圍有十分重要的意義。
二、總體目標(biāo)和主要任務(wù)
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)十七屆三中、四中全會(huì)、省紀(jì)委九屆六次全會(huì)和市紀(jì)委十屆七次全會(huì)精神，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理”的方針，按照“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的要求，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，有重點(diǎn)、全方位、多層次地開展廉政文化建設(shè)，構(gòu)建與現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與法律法規(guī)相協(xié)調(diào)、與傳統(tǒng)廉政文化相承接的具有農(nóng)業(yè)特色的廉政文化體系，形成黨風(fēng)政風(fēng)與社會(huì)風(fēng)氣的良性互動(dòng)局面。當(dāng)前，我局廉政文化建設(shè)的主要任務(wù)是：
（一）拓展建設(shè)平臺(tái)。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、信息等媒體，加大廉政文化的宣傳力度，提高廉政文化活動(dòng)的開放度和群眾參與度。
（二）豐富建設(shè)內(nèi)容。廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合工程，各科室要充分發(fā)揮職能作用，有效整合文化資源，豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的影響力和滲透力。
（三）擴(kuò)大建設(shè)領(lǐng)域。積極開展實(shí)施廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭”為主要內(nèi)容的廉政文化活動(dòng)，教育社會(huì)成員，凝聚社會(huì)共識(shí)，規(guī)范社會(huì)行為，形成人人以廉為榮、以貪為恥的良好社會(huì)環(huán)境和文化氛圍。
三、保證措施
它在企業(yè)的文化傳承和文明發(fā)展中發(fā)揮著重要憑證作用、媒介作用和文化教育作用。它具有自己獨(dú)有的真實(shí)性、歷史性和權(quán)威性特點(diǎn)，是企業(yè)文化教育的生動(dòng)素材。由此可見，它的作用是不可替代的，尤其在知識(shí)化、信息化的今天其作用更是非同尋常的。檔案文化作用的重要性明確了在新形勢(shì)下，積極開展檔案文化建設(shè)是檔案部門刻不容緩的重要任務(wù)。
1.1企業(yè)檔案文化建設(shè)的現(xiàn)狀
企業(yè)檔案文化建設(shè)是當(dāng)今社會(huì)文化和企業(yè)文化發(fā)展的迫切需要，是今后檔案工作的重要任務(wù)。它已經(jīng)成為影響檔案改革與發(fā)展極為重要的因素。近年來，全社會(huì)呈現(xiàn)出了“文化熱”現(xiàn)象，但檔案文化作為社會(huì)文化、企業(yè)文化的基礎(chǔ)文化和核心地帶文化，與其它文化的發(fā)展相比遠(yuǎn)遠(yuǎn)是滯后的，其價(jià)值功能還未能得到很好發(fā)揮。
1.2檔案部門如何做好自身的文化建設(shè)
檔案工作者是檔案文化建設(shè)的踐行者，是優(yōu)秀文化成果生產(chǎn)和創(chuàng)造的根本保證。建設(shè)檔案文化，關(guān)鍵就在于提高檔案專業(yè)人員的文化素養(yǎng)，培養(yǎng)造就一批文化底蘊(yùn)豐厚的專業(yè)型復(fù)合人才。在提高職工的文化素質(zhì)基礎(chǔ)上從而提升科學(xué)的檔案精神，塑造良好的檔案形象，提高檔案部門的大眾信譽(yù)?？傊瑱n案文化建設(shè)是當(dāng)前和今后的重要工作任務(wù)，在新時(shí)代文化背景條件下，檔案部門在開拓思路、提高認(rèn)識(shí)的前提下，應(yīng)強(qiáng)化檔案文化建設(shè)意識(shí)，從工作實(shí)際出發(fā)，積極營(yíng)造濃厚的檔案文化服務(wù)氛圍。
2企業(yè)檔案的收集、管理與開發(fā)利用新經(jīng)驗(yàn)、新方法
企業(yè)檔案工作要抓住機(jī)遇，規(guī)范管理，改革創(chuàng)新，多探討利用新方法，新經(jīng)驗(yàn)，力求實(shí)效，積極為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，真正發(fā)揮檔案信息資源的利用價(jià)值。對(duì)于科研院所而言，其科研檔案的價(jià)值是不可言喻的。對(duì)科研檔案的收集、管理與開發(fā)上要有適合本單位的應(yīng)對(duì)方式，在此基礎(chǔ)上充分利用新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，對(duì)科研檔案實(shí)行全過程管理，經(jīng)常主動(dòng)深入到研究室、車間和各部門指導(dǎo)科技人員做好科技文件材料的形成和積累工作，確保歸檔材料齊全、完整、準(zhǔn)確，達(dá)到規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)。
3結(jié)語
企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度和管理的一項(xiàng)重要課題。工會(huì)組織作為企業(yè)里的群眾組織，作為企業(yè)與員工之間的橋梁和紐帶，在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。一是企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)的目的相一致，兩個(gè)建設(shè)的最終目的都是為了企業(yè)職工與企業(yè)的共同發(fā)展；二是企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)的主體相一致，兩個(gè)建設(shè)的主體都是企業(yè)職工；三是企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)的路徑相一致，兩項(xiàng)建設(shè)都必須根植于企業(yè)管理的實(shí)踐、落實(shí)到最基層的實(shí)際工作中去、結(jié)合職工的思想實(shí)際去做；四是企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)的方向相一致，兩項(xiàng)建設(shè)都必須代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的要求、代表先進(jìn)文化前進(jìn)的方向、代表職工的根本利益。企業(yè)工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中負(fù)有重要的職責(zé)，承擔(dān)著參與領(lǐng)導(dǎo)、宣傳引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、實(shí)踐推動(dòng)、典型選樹、經(jīng)驗(yàn)推廣等重要任務(wù)，企業(yè)工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)具有很強(qiáng)的組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)，不是該不該參與、能不能參與的問題，而是必須參與、必須積極參與和必須全力、全心、全員、全程、全方位參與。
二、工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)
工會(huì)組織作為企業(yè)與員工之間的橋梁和紐帶，在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。一是工會(huì)組織體系健全，有利于參與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。各級(jí)工會(huì)組織，有完善的制度，經(jīng)常組織員工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，工作重點(diǎn)開展工作，與員工保持密切的聯(lián)系，這些有利于企業(yè)文化的灌輸與滲透。二是工會(huì)組織覆蓋面廣，有利于共同價(jià)值觀的形成。企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)會(huì)員的領(lǐng)導(dǎo)者，更能通過開展活動(dòng)，引導(dǎo)員工價(jià)值觀的形成，促使企業(yè)文化入腦、入心。三是工會(huì)組織的民主管理，有利于凝聚共有的價(jià)值觀；實(shí)行民主管理，有利于以人為本管理方式的形成。工會(huì)組織代表著廣大職工的根本利益，更能夠通過民主管理，將職工的訴求、愿望融入到企業(yè)中去，更能推進(jìn)共同價(jià)值觀的形成。四是工會(huì)組織的推先樹優(yōu)，有利于擴(kuò)大文化的影響力。工會(huì)管理著“工人先鋒號(hào)”、“五一勞動(dòng)模范”等一大批先進(jìn)模范人物和積極分子隊(duì)伍，更有利于工會(huì)發(fā)揮典型在培養(yǎng)企業(yè)先進(jìn)，發(fā)揮文化先進(jìn)生產(chǎn)力的示范作用。五是工會(huì)組織豐富的活動(dòng)，有利于企業(yè)文化的滲透。工會(huì)可以通過舉行文體活動(dòng)、培訓(xùn)、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽，建立文化網(wǎng)絡(luò)等形式，使企業(yè)的管理理念滲透并體現(xiàn)在員工的日常行為中。
三、工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的作用
第一，工會(huì)組織是優(yōu)秀文化的傳播上發(fā)揮作用。職工群眾不僅是企業(yè)物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也是企業(yè)精神文明的創(chuàng)造者。工會(huì)組織要充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢(shì)，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，要在提高人的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一人的思想，規(guī)范人的行為，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識(shí)，自覺增加關(guān)注度，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。
第二，工會(huì)組織是文化活動(dòng)的組織上發(fā)揮作用。滿足職工文化需求，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)， 不僅使工會(huì)工作充滿生機(jī)、職工生活充滿活力，也是企業(yè)凝聚人心的有效方式，是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。工會(huì)可以廣泛開展群眾性的合理化建議和小改革、小創(chuàng)新活動(dòng)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、班組創(chuàng)先、民主管理以及文體活動(dòng)等，引導(dǎo)員工價(jià)值觀逐步同向，形成共同的價(jià)值觀。同時(shí)，可以通過利用一些重大的文化節(jié)日，舉辦一些大型文體活動(dòng)，吸引員工參與，增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感。
第三，工會(huì)組織要在企業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)上發(fā)揮作用。職工教育是工會(huì)基本職能之一，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。工會(huì)通過各種形式的宣傳教育，幫助職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。工會(huì)組織要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，以理想信念為核心，通過各種形式，組織職工開展自我教育活動(dòng)，用科學(xué)的理論武裝職工的頭腦，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀；工會(huì)組織要采取多種方式組織、引導(dǎo)企業(yè)和職工大力培育、努力實(shí)踐企業(yè)精神，從實(shí)踐和理論的結(jié)合上引導(dǎo)職工培育符合時(shí)代特征、體現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神，統(tǒng)一職工思想，規(guī)范職工行為，提高隊(duì)伍素質(zhì)，加快企業(yè)發(fā)展；工會(huì)組織要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和工作需要，協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)職工的科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)教育。通過脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在職函授、崗位技能培訓(xùn)等形式，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，逐步形成職工終身學(xué)習(xí)、企業(yè)長(zhǎng)期受益的良好文化氛圍。
【中圖分類號(hào)】 G637 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A
【文章編號(hào)】 1004―0463（2017）04―0022―01
校園文化包括理念文化建設(shè)、行為文化建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)和標(biāo)志文化建設(shè)等，只有全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，才能為學(xué)校樹立起完整的文化形象。當(dāng)校園文化從環(huán)境美進(jìn)入到行為文化建構(gòu)的時(shí)候，這是校園文化的一次飛躍；當(dāng)校園文化上升到理念層次，反過來通過師生的言行舉止得以體現(xiàn)時(shí)，這是校園文化的又一次飛躍。新時(shí)期，建設(shè)充滿精神追求和正確輿論氛圍的校園文化是學(xué)校的重要任務(wù)之一。
一、校園文化以宏大氣勢(shì)和系統(tǒng)內(nèi)涵彰顯校園文化的高起點(diǎn)
校園文化建設(shè)的終極目標(biāo)是“用人文的環(huán)境吸引人，用高雅的藝趣凈化人”，校園文化建設(shè)要杜絕庸俗化，起點(diǎn)要高，避免短期效應(yīng)和重復(fù)建設(shè)。校園文化是一種積淀和傳承，需要一位位校長(zhǎng)、一批批教師、一屆屆學(xué)生精心培育，代代傳承，而絕非一日之功，不可一蹴而就。那種缺乏遠(yuǎn)見、急功近利、浮躁浮夸、拋棄學(xué)校歷史和“本土”傳統(tǒng)、不斷變換、人為打造的所謂學(xué)校文化與學(xué)校特色，最終將導(dǎo)致學(xué)校歷史和文化記憶的遺忘，學(xué)校也將不可避免地趨向平庸和無文化。為此，學(xué)校應(yīng)保持一種平和的心態(tài)，耐得住寂寞，守得住寧靜，從本校實(shí)際出發(fā)，珍愛自身的傳統(tǒng)積淀，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，凸顯特色，以堅(jiān)實(shí)的行動(dòng)、長(zhǎng)期不懈的努力去打造學(xué)校品牌，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)、提煉、充實(shí)、完善，創(chuàng)造新的學(xué)校文化。在校園文化建設(shè)中，決策者和實(shí)施者要更新觀念，提高認(rèn)識(shí)，從形式到內(nèi)容都要有大美意識(shí)的體現(xiàn)。我們應(yīng)立足于中國(guó)傳統(tǒng)文化中將儒家文化的仁義、中和，道家文化的柔韌、宏大和佛教文化的圓融、頓悟有機(jī)地融化于具有學(xué)校特色的文化設(shè)計(jì)之中。學(xué)校首先應(yīng)在大視野下確定校園文化的主題，并將主題分解到各個(gè)區(qū)域。無論是主題思想，還是主題色調(diào)；無論是樓宇命名，還是景觀設(shè)置；無論是現(xiàn)念的大門，還是古典特色的文化長(zhǎng)廊；無論是頗具教學(xué)文化特色的教學(xué)樓，還是以科技文化為主題的綜合樓，它們都統(tǒng)一在宏大的學(xué)校文化主旋律之下，讓我們感受到設(shè)計(jì)者崇高的激情和一種對(duì)大境界的開拓。當(dāng)我們以超越物的形式，進(jìn)入它內(nèi)核的時(shí)候，我們就能體會(huì)到一種對(duì)大靈魂的呼喚，感受到對(duì)民族精神、群體理念、時(shí)代意識(shí)多層面的領(lǐng)悟和建構(gòu)。
二、校園文化以理念、環(huán)境、行為、標(biāo)志文化四位一體構(gòu)建校園大文化格局
提高文化軟實(shí)力是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要任務(wù)，學(xué)校作為培育和發(fā)展文化的陣地，就必須樹立大文化理念。大文化理念，即指在發(fā)展空間上要體現(xiàn)“大”，就是要跳出相對(duì)封閉的學(xué)校文化圈；在建設(shè)主體上體現(xiàn)“大”，就是要緊緊圍繞宏大的學(xué)校核心理念；建設(shè)方式上要體現(xiàn)“大”，就是要將理念、行為、環(huán)境、標(biāo)志文化四位一體，使校園文化建設(shè)具有前瞻性、可持續(xù)性，最終形成校園大文化格局。學(xué)校必須樹立文化品牌是學(xué)校先進(jìn)文化重要組成部分的意識(shí)，并在大文化建設(shè)的格局下，使校園文化由環(huán)境層次上升到理念層次，最終在理念層次上沉淀出學(xué)校固有的富有地方特色的校園文化品牌。
三、校園文化以整體性特點(diǎn)完成由校園文化向文化校園的轉(zhuǎn)變
一、企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)的必然要求
加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用, 企業(yè)文化建設(shè)是培育企業(yè)精神適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,要求企業(yè)通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),從形象、理念和行為上樹立品牌意識(shí),樹立企業(yè)靠我發(fā)展,我靠企業(yè)生存的理念,自覺把自身利益和企業(yè)命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起,樹立集體觀念，大局意識(shí)。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的需要。職工的心是企業(yè)的根,職工隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性是企業(yè)的生命。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種凝合劑,它豐富職工的內(nèi)心世界，教育職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和道德觀,樹立共同的理想,愛崗敬業(yè),忠于職守,培育心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)精神,齊心協(xié)力,共謀企業(yè)發(fā)展。
適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高級(jí)形態(tài)的企業(yè)管理手段, 必將促進(jìn)企業(yè)管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,是推動(dòng)企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化的催劑和橋梁紐帶。因此,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)不斷進(jìn)步的產(chǎn)物,也是加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。
二、開展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)工會(huì)工作的題中之義
企業(yè)文化內(nèi)涵豐富,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程,需要企業(yè)黨政工團(tuán)共同努力,齊抓共建。密切與行政合作,充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)和作用。一方面,工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè),是由它的性質(zhì)和地位決定的。工會(huì)組織有不可替代的作用和優(yōu)勢(shì)。最大限度地組織動(dòng)員職工,充分發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。另一方面,工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)是履行工會(huì)職能的具體要求，對(duì)職工進(jìn)行思想政治和科學(xué)文化教育是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。樹立企業(yè)形象,提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)。
工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。企業(yè)文化建設(shè)又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面,體現(xiàn)在員工的一言一行。通過靈活多樣、群眾樂于接受的形式,才能收到較好的效果,首先,工會(huì)具有健全的組織體系、工作制度和活動(dòng)制度,有利于動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。其次,工會(huì)擁有眾多的活動(dòng)陣地。無論是宣傳發(fā)動(dòng)、教育引導(dǎo)還是活動(dòng)熏陶,都需要具備一定的場(chǎng)所和必要的設(shè)施,而工會(huì)則擁有各種完善的文體活動(dòng)設(shè)施。這些設(shè)施,為動(dòng)員引導(dǎo)職工投入企業(yè)文化建設(shè),為職工開展健康有益的活動(dòng),創(chuàng)造了極為有利的條件;第三,工會(huì)擁有多種活動(dòng)載體。建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體,工會(huì)可以發(fā)動(dòng)職工參加如主題演講比賽、文藝會(huì)演、各種演唱會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、美術(shù)、攝影、書法展覽、知識(shí)競(jìng)賽、卡拉OK比賽、崗位練兵、業(yè)務(wù)技能比賽等職工喜聞樂見的載體,充分運(yùn)用好這些載體,開展符合企業(yè)實(shí)際,貼近職工的寓教于樂的活動(dòng) ,幫助職工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚,不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，造就有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍具有重要作用。
三、充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用
1、發(fā)揮造勢(shì)作用。職工群眾不僅是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者,也是社會(huì)主義精神文明的創(chuàng)造者。工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局和各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù),充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體,廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和內(nèi)涵,在提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,規(guī)范行為,樹立精神，塑造形象,凝聚力量上下功夫,使廣大職工形成了企業(yè)文化建設(shè)共識(shí)。
2、發(fā)揮教育作用,在提高隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。工會(huì)通過各種形式的宣傳教育,幫助職工提高市場(chǎng)意識(shí)，文化素質(zhì)和技術(shù)水平。首先,工會(huì)組織發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),以理想信念為核心,通過開展全員素質(zhì)工程教育活動(dòng)和“學(xué)專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工” 的活動(dòng)，鼓勵(lì)職工樹立不斷學(xué)習(xí)、終身受益的思想。積極組織職工參加各種專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、專業(yè)技能大賽、專業(yè)培訓(xùn)等，崗位練兵、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)蓬勃開展。
3、發(fā)揮引導(dǎo)作用,在營(yíng)造民主氣氛上下功夫。企業(yè)文化建設(shè)就是要發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理, 營(yíng)造濃厚的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo),也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。
安全生產(chǎn)是我鐵路公司文化的重要體現(xiàn)，要真正將安全生產(chǎn)文化融入到公司的生產(chǎn)建設(shè)中去，就必須要讓全體員工認(rèn)真去把握安全文化的重要意義。公司的安全文化就是公司全體領(lǐng)導(dǎo)職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)所持有的安全理念和態(tài)度，安全文化是通過宣傳教育來影響職工的生產(chǎn)觀念，經(jīng)過教育啟發(fā)，提高廣大職工對(duì)安全生產(chǎn)的重視。
公司的安全文化是以人為本，只有從人的角度出發(fā)，從人的思維出發(fā)，才能讓我們的職工去自覺的履行安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)。安全文化的建設(shè)需要以安全生產(chǎn)活動(dòng)為基礎(chǔ)，樹立公司職工的安全價(jià)值觀、指導(dǎo)職工的安全行為。深化公司的安全文化生產(chǎn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，是目前我公司的重要任務(wù)。
只有重視安全文化建設(shè)，才能做好安全生活任務(wù)，進(jìn)而才能夯實(shí)好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，全面提高公司全體職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。一直以來，由于安全生產(chǎn)的重要性和難度，決定了這是一項(xiàng)長(zhǎng)時(shí)間的艱巨工作，其產(chǎn)生的影響很大，范圍也廣。那么安全文化建設(shè)對(duì)于公司的安全生產(chǎn)到底有哪些作用呢？我們必須從以下幾個(gè)方面去深刻認(rèn)識(shí)：
第一，安全文化建設(shè)有利于轉(zhuǎn)變干部職工的生產(chǎn)建設(shè)觀念。對(duì)于公司安全文化的建設(shè)，職工的觀念很重要。沒有好的觀念，一定做不好安全工作。例如有一個(gè)企業(yè)，曾經(jīng)十分重視公司的安全文化建設(shè)，一度加強(qiáng)對(duì)公司干部職工的安全教育培訓(xùn)工作，并取得很不錯(cuò)的安全生產(chǎn)成績(jī)。后來，該公司逐漸放松了對(duì)安全文化的建設(shè)，不再做公司的安全教育培訓(xùn)，結(jié)果后來出現(xiàn)了一次嚴(yán)重的安全事故，在社會(huì)上造成了嚴(yán)重的不良影響，也給公司自身帶來了重大的經(jīng)濟(jì)損失。后來公司領(lǐng)導(dǎo)層深刻做了深刻的反思，并重建了領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真吸取了事故的教訓(xùn)。通過制定統(tǒng)一的安全文化建設(shè)思路，開始做好教育培訓(xùn)以及安全考核工作，將安全工作與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任掛鉤。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的狠抓落實(shí)安全工作，以及安全觀念的轉(zhuǎn)變，該公司的安全教育培訓(xùn)以及考核工作逐漸形成了一整套科學(xué)合理的制度，為公司的安全文化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二，安全文化建設(shè)必須要以人文本，強(qiáng)化全體干部職工的安全素質(zhì)。公司要順利發(fā)展，安全是永恒不變的主題。以人為本的安全文化建設(shè)，突出了一個(gè)公司對(duì)生命價(jià)值的重視，而這也是做好公司安全生產(chǎn)工作的基本出發(fā)點(diǎn)。干部職工是公司安全文化建設(shè)的重要實(shí)踐者，更重要的是通過對(duì)干部職工的安全意識(shí)的培養(yǎng)，提高他們的安全生產(chǎn)能力。鐵路事故多數(shù)都是人為造成的，所以人的安全意識(shí)直接關(guān)系著安全工作的成敗。只有廣大干部職工具有了強(qiáng)烈的安全意識(shí)，整個(gè)公司形成了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，那么安全文化建設(shè)就會(huì)取得很好的效果。
第三，安全文化建設(shè)必須要通過靈活的培訓(xùn)教育方法，營(yíng)造一個(gè)安全生產(chǎn)的氛圍。一方面，安全教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期緊抓的任務(wù)，對(duì)于安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，要通過經(jīng)常性的疏導(dǎo)工作進(jìn)行教育。從這方面來看，安全教育是廣大干部職工對(duì)公司安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)水平，反應(yīng)了他們對(duì)待安全工作的責(zé)任心和態(tài)度。我們必須將安全生產(chǎn)工作提高到職工的利益高度，這樣才能更好的督促他們重視安全生產(chǎn)工作。另一方面，由于職工群體的文化程度不一，對(duì)于職工的安全教育要有針對(duì)性的因材施教，全面的指導(dǎo)職工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，從大局上提高全體職工的安全素質(zhì)。在這個(gè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育過程中，我鐵路公司應(yīng)該從職工的角度出發(fā)，將安全生產(chǎn)教育人性化。比如在重視安全文化建設(shè)的同時(shí)，也要重視對(duì)職工的情感關(guān)注，教育員工在工作中注意自身的安全，對(duì)員工進(jìn)行情感關(guān)懷，將枯燥的安全教育變成心靈的交流，從而凝聚公司職工的忠誠心，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育人性化。
第四，安全生產(chǎn)文化建設(shè)有利于打造公司的安全文化創(chuàng)新平臺(tái)。一個(gè)公司的安全文化的形成，離不開廣大干部職工的共同努力。公司要通過文化氛圍的陶冶、先進(jìn)事跡、優(yōu)秀職工的表率和引導(dǎo)。潛移默化每個(gè)職工的安全思想，從而在潛意識(shí)里加強(qiáng)他們對(duì)安全生產(chǎn)的重視。對(duì)于我鐵路公司來說，安全一直是我們生產(chǎn)活動(dòng)中的頭等大事。為了不斷創(chuàng)新安全文化建設(shè)，打造安全文化平臺(tái)，必須要讓所有的職工隨時(shí)都要將安全意識(shí)牢記在心。安全生產(chǎn)文化的創(chuàng)新需要有一套切實(shí)可行的制度和措施，而這又需要公司以制度強(qiáng)化安全管理，以思想帶動(dòng)安全生產(chǎn)行為，以安全生產(chǎn)行為保障安全生產(chǎn)制度的實(shí)施。
關(guān)鍵詞：社會(huì)主義核心價(jià)值觀 和諧 高校校園文化
中圖分類號(hào)：G420 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2014）09（a）-0246-01
1 社會(huì)主義核心價(jià)值觀是高校校園文化的靈魂
恩格斯指出：“每個(gè)時(shí)代的理論思維，都是一種歷史的產(chǎn)物，在不同的時(shí)代具有非常不同的形式，并因而具有非常不同的內(nèi)容?！敝挥邪盐兆r(shí)代的脈搏、預(yù)知、掌握時(shí)代的潮流，才能正確引導(dǎo)學(xué)生。黨的十報(bào)告首次提出社會(huì)主義核心價(jià)值觀，隨后將其內(nèi)容確定為富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國(guó)、敬業(yè)、誠信、友善24字。對(duì)于高校而言，當(dāng)今社會(huì)發(fā)展客觀要求我們構(gòu)建好和諧的高校校園文化。
高校校園文化重點(diǎn)在建設(shè)，它包括物質(zhì)文化建設(shè)、精神文化建設(shè)和制度文化建設(shè)，這三個(gè)方面建設(shè)的全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展，將為學(xué)校樹立起完整的文化現(xiàn)象。其中校園精神文化建設(shè)是高校校園文化建設(shè)的核心內(nèi)容，也是高校校園文化的最高層次。加強(qiáng)高校校園文化建設(shè)要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，激發(fā)高校文化創(chuàng)造活力，用豐富多彩的校園文化生活促使學(xué)生精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。
“一個(gè)人是否取得成功，不僅要看他的學(xué)習(xí)成績(jī)或智商（IQ）的高低，而要看他在智商（IQ）、情商（EQ）、靈商（SQ）這三方面達(dá)到了均衡的發(fā)展?！?①也就是說，只有高智商、高情商、高靈商的人才是21世紀(jì)需要的合格人才。其中靈商更是尤為重要，“高靈商代表有正確的價(jià)值觀，能分辨是非，甄別真?zhèn)巍Ｄ切]有正確價(jià)值觀指引，無法分辨是非黑白的人，其他方面的能力越強(qiáng)，對(duì)他人的危害也就越大?！雹诖髮W(xué)四年是學(xué)生可塑性最強(qiáng)的四年，高校如果只注重培養(yǎng)學(xué)生的智商教育，忽視靈商教育，走出校門的學(xué)生可能成為不適應(yīng)社會(huì)需要的“畸形”人才。
任何價(jià)值觀念都根植于社會(huì)實(shí)踐尤其是現(xiàn)實(shí)生活之中。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的深刻變革，人們的思想意識(shí)也都不斷發(fā)展變化，不同經(jīng)濟(jì)成分的并存，使學(xué)生產(chǎn)生關(guān)于人生觀、價(jià)值觀和道德觀的不同理解，不同程度的存在信仰缺失。人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律表明，社會(huì)越是分化，就越需要整合。同樣，在當(dāng)前思想價(jià)值體系多元的社會(huì)更需要國(guó)家層面的思想指導(dǎo)。高校作為培養(yǎng)學(xué)生的主戰(zhàn)場(chǎng)，積極向上的校園文化對(duì)作為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的大學(xué)生培養(yǎng)上擔(dān)負(fù)著重要使命，在培養(yǎng)學(xué)生樹立正確價(jià)值觀過程中，具有不可替代的重要作用。因此，如何用大學(xué)生喜聞樂見的形式，切實(shí)做到把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入高校思想教育中去，分析、研究并探索用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)高校校園文化建設(shè)，既包容學(xué)生思想多樣又能兼顧尊重學(xué)生個(gè)體差異，有效抵制各種不良思想的影響，這是當(dāng)前高校校園文化建設(shè)的重要任務(wù)。更要加強(qiáng)引導(dǎo)，用社會(huì)核心價(jià)值觀為指導(dǎo)形成良好的校園文化，弘揚(yáng)正氣，凝聚社會(huì)正能量，以引導(dǎo)和教育青年學(xué)生學(xué)生。
2 以社會(huì)主義核心價(jià)值觀指導(dǎo)高校校園文化建設(shè)
總的來說，當(dāng)代大學(xué)生思想的主流是積極、健康、向上的。他們擁護(hù)黨的路線方針政策，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”充滿信心。大學(xué)是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，離開家庭獨(dú)立生活，開始個(gè)體社會(huì)化的真正歷程。而“90后”大學(xué)生正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、利益及分配方式日益多樣化，社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中社會(huì)規(guī)范、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為方式等的快速變化人們思想差異性日益增強(qiáng)。社會(huì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期與大學(xué)生成長(zhǎng)中的自身特征融合在一起，使當(dāng)代大學(xué)生價(jià)值觀變得更為復(fù)雜多元。將大學(xué)生的價(jià)值取向放到整個(gè)社會(huì)變革的大背景中去考察和認(rèn)識(shí)，實(shí)事求是地進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，我們才能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)代大學(xué)生人生價(jià)值觀的形成、發(fā)展、變化的特點(diǎn)和趨勢(shì)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，通過校園文化建設(shè)，進(jìn)行有效的教育和引導(dǎo)，解決他們面對(duì)的諸多困惑。
首先，在營(yíng)造校園文化過程中要以思想為指導(dǎo)。在校園文化建設(shè)上，要緊密結(jié)合國(guó)家發(fā)展建設(shè)的具體實(shí)際，幫助引導(dǎo)學(xué)生正確分析國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，認(rèn)識(shí)社會(huì)思潮，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象中看清本質(zhì)、明確方向，才能全面準(zhǔn)確地理解黨的路線、方針和政策，堅(jiān)定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心和決心，積極實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的國(guó)家建設(shè)目標(biāo)。
當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融，在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。建設(shè)和諧文化，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)。同志指出，繁榮社會(huì)主義先進(jìn)文化，建設(shè)和諧文化，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)，是現(xiàn)階段我國(guó)文化工作的主題。建設(shè)和諧文化，應(yīng)把握好以下幾點(diǎn)：
把建設(shè)不同文化和諧共處、協(xié)同并進(jìn)的有機(jī)文化體系作為重要方向。和諧文化是一個(gè)由多種不同文化構(gòu)成的文化體系，既包括傳統(tǒng)文化，又包括現(xiàn)代文化；既包括本土文化，又包括外來文化；既包括民族文化，又包括地域文化；既包括主流文化，又包括非主流文化；等等。建設(shè)和諧文化，必須從我國(guó)基本國(guó)情出發(fā)，正確處理不同文化之間的關(guān)系，形成一種有機(jī)的文化體系，實(shí)現(xiàn)不同文化的和諧共處、協(xié)同并進(jìn)，不斷增強(qiáng)中華文化的生命力、凝聚力、影響力。同時(shí)，和諧文化作為一種有機(jī)的文化體系，還體現(xiàn)在它能與時(shí)展相協(xié)調(diào)。文化在不同時(shí)代必然有不同的內(nèi)涵和不同的表現(xiàn)形式。只有與現(xiàn)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)發(fā)展以及生態(tài)環(huán)境狀況相協(xié)調(diào)的文化體系，才稱得上是和諧文化。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)信息化、價(jià)值多元化的背景下建設(shè)和諧文化，必然具有特殊的要求。我們要建設(shè)的和諧文化，應(yīng)該是與時(shí)展潮流、世界發(fā)展?fàn)顩r相協(xié)調(diào)的文化體系，是與我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)發(fā)展以及生態(tài)環(huán)境狀況相協(xié)調(diào)的文化體系，是與社會(huì)主義和諧社會(huì)要求相適應(yīng)的文化體系。努力建設(shè)這樣一種有機(jī)的文化體系，既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要條件。
把推動(dòng)形成全社會(huì)共同的理想信念和道德規(guī)范作為根本目的。任何社會(huì)的主流文化，本質(zhì)上都是對(duì)其共同的理想信念和道德規(guī)范的肯定和追求，從而影響著人們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，決定著社會(huì)的價(jià)值取向和行為取向。一個(gè)社會(huì)只有形成共同的理想信念和道德規(guī)范，才能把全體人民的意志和力量凝聚起來，匯成一股巨大的精神合力。我國(guó)社會(huì)主義的本質(zhì)，決定了人們?cè)诟纠嫔鲜且恢碌模軌蛲ㄟ^和諧文化建設(shè)形成共同的理想信念和道德規(guī)范。我們應(yīng)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本來推進(jìn)和諧文化建設(shè)，用科學(xué)理論武裝全黨、教育人民，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培育具有健康的價(jià)值取向、向上的精神狀態(tài)、高尚的道德情操的全面發(fā)展的人。通過和諧文化建設(shè)，形成共同的理想信念和道德規(guī)范，打牢全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)，營(yíng)造心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好社會(huì)氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)中華民族的凝聚力和創(chuàng)造力，使全體人民在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
把推動(dòng)形成和諧理念與和諧精神作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性顯著增強(qiáng)，人們的價(jià)值取向呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)。要在這種多樣性中形成社會(huì)思想共識(shí)，關(guān)鍵是通過和諧文化建設(shè)形成和諧理念和和諧精神。在建設(shè)和諧文化的過程中，應(yīng)緊緊抓住和諧理念與和諧精神這一關(guān)鍵，把它貫穿到認(rèn)識(shí)和處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系中去，貫穿到認(rèn)識(shí)和處理人民內(nèi)部各階層、各群體之間的關(guān)系中去，貫穿到經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)中去。通過和諧文化建設(shè)，引導(dǎo)人們形成和諧理念與和諧精神，使崇尚和諧、維護(hù)和諧成為全社會(huì)的共同追求，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供文化支撐和群眾基礎(chǔ)。
把鼓勵(lì)和保護(hù)創(chuàng)新作為有效途徑。和諧是動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的，和諧文化是一種充滿生機(jī)和活力的文化。建設(shè)和諧文化，必須鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新。應(yīng)立足于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐，著眼于世界文化發(fā)展的前沿，從博大精深的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取精華，從豐富多彩的世界文化寶庫中吸取營(yíng)養(yǎng)，在內(nèi)容和形式上積極創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義文化的吸引力和感召力；密切關(guān)注科技與文化結(jié)合的新趨勢(shì)，積極運(yùn)用先進(jìn)的科技手段傳播先進(jìn)文化，不斷提高文化的科技含量；積極推進(jìn)文化體制改革，進(jìn)一步解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大文化工作者的積極性和創(chuàng)造性，努力推出更多更好的具有中國(guó)特色、中國(guó)氣派、中國(guó)風(fēng)格的精神文化產(chǎn)品，努力滿足廣大人民群眾不斷增長(zhǎng)的精神文化需要。
