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關(guān)鍵詞:新準(zhǔn)則;所得稅;會計處理
一、新所得稅會計準(zhǔn)則的特點分析
新的所得稅會計準(zhǔn)則引入了兩個重要概念,即新準(zhǔn)則第二章的“計稅基礎(chǔ)”和第三章的“暫時性差異”,這也是所得稅會計準(zhǔn)則的核心要點。相對于舊準(zhǔn)則,新準(zhǔn)則將計稅差異對所得稅的影響額賦予了真實內(nèi)涵,即“遞延所得稅資產(chǎn)”、“遞延所得稅負(fù)債”。因其來源于資產(chǎn)負(fù)債表,產(chǎn)生于資產(chǎn)或負(fù)債的賬面價值與其計稅基礎(chǔ)之差,必然更加符合資產(chǎn)和負(fù)債的涵義,其所反映的納稅影響也與當(dāng)前和今后的現(xiàn)金流量相關(guān),所提供的財務(wù)信息也更為有用,在資產(chǎn)負(fù)債表中列示亦更具有實際意義。
從新準(zhǔn)則應(yīng)用指南的解釋來看,諸如短期借款、應(yīng)付款項等一般負(fù)債項目的確認(rèn)和償還并不影響當(dāng)期損益和所得稅的計算,因而,負(fù)債項目的賬面價值可能與其計稅基礎(chǔ)產(chǎn)生差異的因素主要源自計提費(fèi)用所形成的非現(xiàn)實負(fù)債,如企業(yè)因銷售商品提供售后服務(wù)等原因確認(rèn)入賬的預(yù)計負(fù)債、對外提供擔(dān)保預(yù)提的或有負(fù)債等。按稅法規(guī)定,與確認(rèn)該負(fù)債相關(guān)的成本、費(fèi)用或損失雖已計入當(dāng)期損益,但在實際發(fā)生(支付)時方準(zhǔn)予稅前抵扣。從所得稅會計準(zhǔn)則的核心內(nèi)容看,新準(zhǔn)則體現(xiàn)了目前國際上通行的“資產(chǎn)負(fù)債表觀”,與以收入費(fèi)用為重心的舊準(zhǔn)則“利潤表觀”截然不同。相比較,新準(zhǔn)則不僅要求確認(rèn)和計量計稅差異對所得稅費(fèi)用和凈利潤的影響,而且還要求確認(rèn)和計量其對資產(chǎn)負(fù)債表項目的影響,其會計處理相對要復(fù)雜得多。
二、新準(zhǔn)則下所得稅會計處理的主要變化
(一)所得稅會計方法不同
在所得稅會計處理方法上,舊制度允許選用應(yīng)付稅款法或納稅影響會計法(包括遞延法和債務(wù)法)核算所得稅,這里的債務(wù)法為損益表債務(wù)法,損益表債務(wù)法是對時間性差異進(jìn)行跨期核算的會計方法。而新準(zhǔn)則明確廢止了以前的會計核算方法,要求企業(yè)一律采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算所得稅。由于時間性差異產(chǎn)生會計收益與應(yīng)稅所得之差,因而損益表債務(wù)法是從損益表出發(fā)的,據(jù)以核算的所得稅負(fù)債和遞延所得稅資產(chǎn)要依據(jù)稅法和稅率的變更進(jìn)行調(diào)整,才符合資產(chǎn)和負(fù)債的定義。這種方法下所得稅費(fèi)用的計算公式為:當(dāng)期所得稅費(fèi)用=會計收益*適用的所得稅稅率+稅率變動對以前遞延稅款的調(diào)整數(shù),然后根據(jù)所得稅費(fèi)用與當(dāng)期應(yīng)納稅款之差額,倒擠出本期發(fā)生的遞延所得稅資產(chǎn)(負(fù)債)。而資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法是對暫時性差異進(jìn)行跨期核算的會計方法,由于暫時性差異產(chǎn)生于資產(chǎn)和負(fù)債的帳面金額與稅基之差,因而資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法是從資產(chǎn)負(fù)債表出發(fā)的,所以核算的遞延所得稅資產(chǎn)和負(fù)債必然更加符合資產(chǎn)和負(fù)債的定義。其計算公式表示為:本期所得稅費(fèi)用=本期應(yīng)交所得稅+(期末遞延所得稅負(fù)債-期初遞延所得稅負(fù)債)-(期末遞延所得稅資產(chǎn)-期初遞延所得稅資產(chǎn))。
(二)虧損彌補(bǔ)的所得稅會計處理不同
企業(yè)如果發(fā)生經(jīng)營虧損,一般情況下國家為了鼓勵其發(fā)展,會給予一定的稅收優(yōu)惠。我國現(xiàn)行稅法允許企業(yè)虧損向后遞延彌補(bǔ)五年,舊準(zhǔn)則關(guān)于所得稅處理規(guī)定中對可結(jié)轉(zhuǎn)后期的尚可抵扣的虧損,在虧損彌補(bǔ)當(dāng)期不確認(rèn)所得稅利益。新準(zhǔn)則要求企業(yè)對能夠結(jié)轉(zhuǎn)后期的尚可抵扣的虧損,應(yīng)當(dāng)以很可能獲得用于抵扣的虧損的未來應(yīng)稅利潤為限,確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)。一般稱之為當(dāng)期確認(rèn)法,以后轉(zhuǎn)抵減所得稅的利益在虧損當(dāng)年確認(rèn)。
三、新準(zhǔn)則下的所得稅會計處理
(一)暫時性差異的會計處理
對暫時性差異采用跨期攤配法進(jìn)行處理,其基本程序為:1.確定產(chǎn)生暫時性差異的項目;2.確定各年的暫時性差異;3.確定該項差異對納稅的影響;4.確定所得稅費(fèi)用,應(yīng)交所得稅加減納稅影響等于當(dāng)期所得稅和遞延所得稅的總額。在采用資產(chǎn)負(fù)債表核算遞延所得稅時,如果預(yù)計轉(zhuǎn)回期的稅率能夠合理確定,發(fā)生時按預(yù)計轉(zhuǎn)回期的稅率核算。另外,不論發(fā)生或是轉(zhuǎn)銷期間,如果稅率變動,均應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。
(二)所得稅核算采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法下所得稅收賬務(wù)處理的方法
在考慮暫時性差異的框架下,所得稅處理有以下幾種方法:
1.年賬面利潤總額為正數(shù),且大于預(yù)算清繳時認(rèn)定的所得稅額的情祝下:
①當(dāng)認(rèn)定的所得稅額大于會計核算中的所得稅額時,應(yīng)補(bǔ)提所得稅。在差額較大時,還應(yīng)調(diào)整已分配的應(yīng)付利潤、盈余公積等;在差額不大時,直接沖減年初未分配利潤,會計分錄為:
借:利潤分配-未分配利潤
貸:應(yīng)交稅金-應(yīng)交所得稅
②已經(jīng)分配的應(yīng)付利潤、盈余公積等,在差額較小時,直接轉(zhuǎn)入年初未分配利潤,即:
借:應(yīng)交稅金-應(yīng)交所得稅
貸:利潤分配-未分配利潤
2.當(dāng)稅務(wù)部門對企業(yè)進(jìn)行所得稅匯算清繳時:依據(jù)賬面利潤總額加(減)應(yīng)納稅所得額所計算的所得稅額,如果大于原會計決算的利潤總額時,應(yīng)將賬面已作利潤分配的項目全部沖回,先以下年賬面利潤總額抵減認(rèn)定的所得稅額,不夠抵減的差額記入“利潤分配-未分配利潤”的借方,用以后年度稅后利潤或以前年度該賬戶的貸方余額抵補(bǔ)。
3.如果賬面利潤總額為負(fù)數(shù),而稅務(wù)部門認(rèn)定的所得稅額為正數(shù)時,必須明確的一點是稅務(wù)部門認(rèn)定的該年度所得稅額不能用以后年度的所得稅前利潤彌補(bǔ),它與利潤總額為負(fù)數(shù)時可在其以后的延續(xù)五年內(nèi)稅前利潤逐年彌補(bǔ)有顯著不同。應(yīng)按認(rèn)定的所得稅額直接作分錄:
借:利潤分配-未分配利潤
貸:應(yīng)交稅金-應(yīng)交所得稅
用以后年度的稅后利潤彌補(bǔ),不必先計入“以前年度損益調(diào)整”,再轉(zhuǎn)入“本年利潤”,這樣結(jié)轉(zhuǎn)后容易使人們形成可以后年度稅前彌補(bǔ)的認(rèn)識。由于納稅人上年度計算的應(yīng)交所得稅誤差,從而導(dǎo)致應(yīng)付利潤、盈余公積、未分配利潤等計算也相應(yīng)有誤差,也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。
(三)虧損彌補(bǔ)的所得稅會計處理
現(xiàn)行稅法允許企業(yè)虧損向后遞延彌補(bǔ)五年,以前關(guān)于所得稅處理規(guī)定中對可結(jié)轉(zhuǎn)后期的尚可抵扣的虧損,在虧損彌補(bǔ)當(dāng)期不確認(rèn)所得稅利益。新準(zhǔn)則要求企業(yè)對能夠結(jié)轉(zhuǎn)后期的尚可抵扣的虧損應(yīng)當(dāng)以可能獲得用于抵扣尚可抵扣虧損的未來應(yīng)稅利潤為限,確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)。一般稱之為當(dāng)期確認(rèn)法即后轉(zhuǎn)抵減所得稅的利益在虧損當(dāng)年確認(rèn)。使用該方法的企業(yè)應(yīng)當(dāng)對五年內(nèi)可抵扣暫時性差異是否能在以后經(jīng)營期內(nèi)的應(yīng)稅利潤充分轉(zhuǎn)回作出判斷,如果不能企業(yè)不應(yīng)確認(rèn)。
四、新準(zhǔn)則所得稅會計準(zhǔn)則實施后的幾點規(guī)范意見
為確保所得稅會計準(zhǔn)則的平穩(wěn)過渡和有效實施,筆者建議如下:
(一)企業(yè)應(yīng)盡快適應(yīng)新準(zhǔn)則的要求,強(qiáng)化所得稅會計觀念,改進(jìn)會計核算流程,設(shè)立專職所得稅會計崗位,建立規(guī)范的所得稅會計核算輔助備查賬薄、工作底稿,以正確計量和全面反映資產(chǎn)負(fù)債項目的計稅基礎(chǔ)、暫時性差異和遞延所得稅資產(chǎn)負(fù)債狀況。
(二)加強(qiáng)新準(zhǔn)則的實施監(jiān)管,盡量減少新舊準(zhǔn)則過渡可能帶來的負(fù)面影響,防止企業(yè)將資產(chǎn)減值、應(yīng)提應(yīng)攤費(fèi)用損失等可抵扣暫時性差異事項轉(zhuǎn)移,借機(jī)操縱利潤。
(三)新的企業(yè)會計準(zhǔn)則實施后,更加寬松的會計政策選擇與公允價值的廣泛采用,都將給企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債賬面價值的確認(rèn)與計量留下更大的操作空間,而這必將影響各期所得稅費(fèi)用,對企業(yè)凈利潤、每股收益、市盈率等重要財務(wù)指標(biāo)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。為此,在以后的會計準(zhǔn)則實施中,有必要進(jìn)一步研究制訂相關(guān)細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定,規(guī)范企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債和所得稅的會計確認(rèn)、計量與相關(guān)信息披露。
參考文獻(xiàn):
[1]禹紅麗.所得稅資產(chǎn)確認(rèn)與計量準(zhǔn)則的國際比較[J].科技經(jīng)濟(jì)市場,2006,(10).
關(guān)鍵詞：公允價值；公允價值計量模式；處境；展望
一、公允價值計量模式的含義
會計計量屬性有五種，分別是歷史成本、現(xiàn)行成本、現(xiàn)行市價、可變現(xiàn)凈值和現(xiàn)值。其中，公允價值計量模式是指在公平交易中，熟悉情況的雙方自愿以相關(guān)交易的公允價值進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)臅嬘嬃磕Ｊ健?/p>
二、公允價值會計計量模式的處境
（一）公允價值會計計量模式的在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多、各種各樣的債券、基金、股票等金融產(chǎn)品進(jìn)入市場交易，已形成了較為活躍的市場。在這種情況下，引入公允價值便更能反映企業(yè)資產(chǎn)的實際情況，體現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)狀況、競爭實力，也更有助于相關(guān)財務(wù)報表使用者做出相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策。
然而，由于我國對于采用公允價值進(jìn)行會計計量的條件還不完善，公允價值計量模式在我國的運(yùn)用仍存在不少問題。比如，我國市場化程度還比較低，相關(guān)要素市場還不成熟，不少非現(xiàn)金資產(chǎn)的市場價格較難取得；中介評估機(jī)構(gòu)不規(guī)范，不能客觀公正的評估資產(chǎn)或負(fù)債的公允價值等等。
（二）公允價值會計計量模式的優(yōu)點
1.公允價值計量模式符合現(xiàn)代會計目標(biāo)，支持決策有用觀
由于在金融市場交易中，投資者需要的財務(wù)報告要能夠反映企業(yè)目前的財務(wù)狀況、盈利能力，并且可以用來預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展情況。公允價值計量模式的引入使財務(wù)報告反映出金融資產(chǎn)的當(dāng)前價值，投資者可以直接通過財務(wù)報告了解企業(yè)現(xiàn)狀并做出相關(guān)決策。
2.公允價值計量可以在一定程度上提高企業(yè)的融資能力
由于通過公允價值變動損益賬戶記錄的變動會直接影響企業(yè)損益，采用公允價值進(jìn)行后續(xù)計量使企業(yè)價值明顯上漲的同時，也使企業(yè)利潤得以增長，從而財務(wù)報表便能顯著的表現(xiàn)出企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績和成長潛力。企業(yè)因此便可以提高貸款批準(zhǔn)率，調(diào)動起投資者的興趣，吸引資金，增強(qiáng)企業(yè)的融資能力。
3.公允價值計量模式符合會計配比的原則
會計上的配比原則一般有兩層含義：一方面是收入與成本費(fèi)用要保持時間上的配比，同一時間的收入與成本費(fèi)用要一一對應(yīng)；另一方面則要求進(jìn)行配比的收入與成本費(fèi)用在經(jīng)濟(jì)內(nèi)容和性質(zhì)上要具備合理的因果聯(lián)系。然而，配比原則還應(yīng)運(yùn)用在計量屬性方面。也就是收入和成本費(fèi)用不僅要在計量單位方面是配比的，還要滿足收入按現(xiàn)行公允價值計量的同時，成本費(fèi)用也應(yīng)該按照公允價值進(jìn)行計量。
（三）公允價值會計計量模式的缺陷
1.公允價值計量模式的可靠性問題
企業(yè)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性使得公允價值計量雖然能夠給信息使用者提供更為相關(guān)的信息，但由于公允價值是以當(dāng)前市場價格為基礎(chǔ)來確定的，該計量模式具有不確定性、變動性，而且公允價值信息的獲取又牽涉主觀判斷，容易使公允價值的確定不夠不可靠。
2.公允價值計量模式易于被管理層利用，成為企業(yè)利潤調(diào)節(jié)工具
在我國現(xiàn)階段相關(guān)市場不夠成熟、企業(yè)獲取公允價值計量資料的規(guī)定不夠規(guī)范、會計準(zhǔn)則尚未完善的客觀情況下，有些財務(wù)人員便會把其作為利潤調(diào)節(jié)的工具，進(jìn)行利潤操縱，以達(dá)到其粉飾報表和其他非法的目的，最終對投資者產(chǎn)生誤導(dǎo)。
3.公允價值計量模式容易導(dǎo)致賬面價值頻繁變動
采用公允價值計量的資產(chǎn)和負(fù)債，其賬面價值需要每年進(jìn)行相應(yīng)調(diào)節(jié)，這容易導(dǎo)致賬面價值的頻繁變動，較大地影響會計利潤。特別是在通貨膨脹的情況下，采用公允價值計量的資產(chǎn)價值大幅增加，使凈利潤不能客觀的反映當(dāng)期損益，對企業(yè)繳納所得稅也有重大影響。
三、公允價值會計計量模式的應(yīng)用前景及建議措施
（一）公允價值會計計量模式的應(yīng)用前景
雖然在2008年金融危機(jī)時，公允價值計量模式遭到了不少質(zhì)疑與責(zé)難，并且該計量模式確實存在不少的缺點和問題，但是我們必須認(rèn)識到采用公允價值會計計量模式具有非常重要的現(xiàn)實意義，它是在目前經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)保證會計信息質(zhì)量的必然選擇。相信隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融創(chuàng)新的進(jìn)步，公允價值必將成為會計計量模式的主流。
（二）公允價值會計計量模式的建議措施
1.完善公允價值理論體系，增強(qiáng)其相關(guān)性和可靠性
有關(guān)部門應(yīng)結(jié)合我國具體國情，深入研究公允價值有關(guān)理論，重點對公允價值的相關(guān)性、可靠性、操作性進(jìn)行研究，建立健全法律制度和財務(wù)制度，規(guī)范公允價值的估值技術(shù)方法，頒布一些估值技術(shù)方法的應(yīng)用指南，減少公允價值確定過程中的主觀判斷，加強(qiáng)公允價值計量過程的透明度與可操作性，從程序上防止人為操縱利潤。
2.應(yīng)積極發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建活躍的交易市場
盡管公允價值并不等于市場價格，但是市場價格畢竟是最為客觀、可靠的，也是最簡便的公允價值的來源。所以同時建立良好的市場機(jī)制，發(fā)揮市場的有效性和引導(dǎo)作用，使市場價值更能體現(xiàn)公允價值。
3.加強(qiáng)規(guī)范對公允價值會計信息的披露，防止企業(yè)操縱利潤
相關(guān)會計準(zhǔn)則要充分發(fā)揮財務(wù)報表附注披露信息的功能，應(yīng)要求企業(yè)披露有助于信息使用者做出決策的相關(guān)信息，如金融資產(chǎn)的實際利率、到期日、公允價值估值模型以及數(shù)據(jù)采集的依據(jù)，從而提高會計信息的透明度。（作者單位：西南財經(jīng)大學(xué)）
參考文獻(xiàn)：
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既然會計工作有這么多的問題，那么在實際工作中規(guī)范會計從業(yè)人員就顯得十分重要。
1健立健全完善會計管理制度。
會計管理制度是一個公司的財務(wù)核心。其實一個公司無論大小，都應(yīng)該建立完善的會計管理制度，制定符合本單位的企業(yè)制度。明確責(zé)任，規(guī)定處理的程序等，這樣，就會使公司的財務(wù)制度在規(guī)范的情況下進(jìn)行，同時也會有效的對財務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)管，防止漏洞。
2加強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)管理。
會計基礎(chǔ)工作的好與壞直接關(guān)系到公司財務(wù)工作的質(zhì)量。所以，在健全完善會計管理制度之后，還要加強(qiáng)對公司的財務(wù)進(jìn)行管理。有條件的單位應(yīng)該配備會計和出納兩個崗位。在管理上也可以實行收支兩條線，以保證財務(wù)工作的順利進(jìn)行。
3改善會計工作質(zhì)量。
會計基礎(chǔ)工作是通過收集、處理、利用和提供會計信息，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算和監(jiān)督，從而為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營管理服務(wù)。只有有效的維護(hù)了會計管理制度體系的完整性與協(xié)調(diào)性，才能提高會計工作的質(zhì)量，從而有效的發(fā)揮會計工作的職能。那么，要加強(qiáng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，要如何去著手呢，我們從以下幾個方面來探討下。
4加強(qiáng)會計隊伍的建設(shè)，全面提高會計人員素質(zhì)。
為提升會計人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，不斷加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德教育，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，公司組織會計人員積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和再教育培訓(xùn)，并以規(guī)范化建設(shè)年活動為契機(jī)，將日常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度化。公司要定期組織財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《行政單位會計制度》等各項制度及有關(guān)文件精神，同時加強(qiáng)預(yù)算績效管理專業(yè)知識的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了財務(wù)人員的專業(yè)水平，提高了服務(wù)意識，使公司的財務(wù)工作更加嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、合理、有效，也使財務(wù)部門更好、更優(yōu)的公共服務(wù)職能得以更大發(fā)揮。
5建立完善內(nèi)部控制體系。內(nèi)部控制體系是指各級管理部門站在內(nèi)部產(chǎn)生相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采取一系列具有控制功能的方法，措施與程序。內(nèi)部控制貫穿企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項實現(xiàn)全過程、全員性控制，這就充分保證了會計基礎(chǔ)工作的系統(tǒng)性和全面性。
6建立健全會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化獎懲制度。
對會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行有效的獎懲，不但能夠?qū)嫽A(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)管，還可以有效的督促其規(guī)范工作，防止漏洞。獎，有利于員工積極的工作，保證財務(wù)制度的正常執(zhí)行；罰，有利于對員工惰性的監(jiān)督，防止其工作中的不細(xì)心，使會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的健康發(fā)展。
7提高企業(yè)人員財務(wù)水平。
在當(dāng)今社會，會計學(xué)知識涉及到了公司工作的各個層面，它不僅僅是簡單的財務(wù)報表，還把管理和會計知識相融合，使得會計由狹義上的概念向廣義上發(fā)展。而作為公司的一員，如果不懂財務(wù)知識，他在公司里就會遇到各種麻煩。尤其是作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，不但要懂管理，還要懂經(jīng)營，不懂經(jīng)營，企業(yè)就無法朝著一個正確的方向發(fā)展。因此，對于企業(yè)來說，首先要建立健全管理會計體系，其次要大力培養(yǎng)管理會計人才，能夠以點帶面，改善經(jīng)營管理，加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，促使會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，提高企業(yè)水平與競爭力。
二、結(jié)語
【關(guān)鍵詞】會計基礎(chǔ);規(guī)范化;措施分析
一、加強(qiáng)各方面對會計基礎(chǔ)工作的重視
要做好會計基礎(chǔ)工作，首先要對會計基礎(chǔ)工作有足夠的重視。一方面，要求會計人員要從思想上重視會計工作，認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作是一切會計工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在具體工作中保持認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)識到一點小小的疏忽就可能導(dǎo)致會計工作所生成的會計資料和會計信息失真，從而影響單位的經(jīng)營決策，帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。另一方面，引起其他部門對會計工作的重視。雖然會計工作主要由會計人員來承擔(dān)，但會計部門與其他部門有著不可割舍的關(guān)系，從會計人員的管理機(jī)制圖中我們可以看到，會計人員的資格審查權(quán)由人事部門掌握，管理任免權(quán)由單位領(lǐng)導(dǎo)來掌握。
二、提高會計人員的綜合素質(zhì)
會計工作是一門技術(shù)含量比較高的工作，所以對會計人員的專業(yè)素質(zhì)有比較高的要求。要想提高本單位會計人員的專業(yè)素質(zhì)，首先要嚴(yán)把入職關(guān)，對入職的會計人員進(jìn)行嚴(yán)格的專業(yè)素質(zhì)考核和資格審查。為在職會計人員提供會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證會計人員每年有一定的時間參加在職培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)、了解最新會計法律法規(guī)。這是與單位的根本利益相一致的。
提高會計人員的綜合素質(zhì)不僅要提高專業(yè)素質(zhì)，還要提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。職業(yè)道德是由一定社會的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的，用于調(diào)整人與人之間以及人與社會之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是指會計人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守的與其職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范。
三、規(guī)范內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化內(nèi)部會計監(jiān)督
實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化離不開定期或不定期的監(jiān)督檢查，所以要建立、完善內(nèi)部檢查和監(jiān)督制度，及時糾正工作中的錯誤，完善會計基礎(chǔ)工作。為了更好地的發(fā)揮內(nèi)部審計職能，必須督促相關(guān)部門建立健全內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制是指為了提高經(jīng)營管理效率，充分有效的利用各種資源，達(dá)到有效地管理目標(biāo)，在組織內(nèi)部實施的各種方法和程序。
內(nèi)部控制包括內(nèi)部管理控制和內(nèi)部會計控制，內(nèi)部會計控制是利用會計程序和會計方法對內(nèi)部財務(wù)會計工作及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行控制。實踐證明，健全的內(nèi)部會計控制制度是保證會計工作有序進(jìn)行的重要方法，是企業(yè)管理制度體系的重要組成部分，是規(guī)范會計基礎(chǔ)工作的重要手段。會計控制制度主要有：不相容職務(wù)相互分離制度、稽核制度、財務(wù)收支審批制度、財產(chǎn)保全控制制度、預(yù)算控制制度等。為更好地執(zhí)行內(nèi)部審計制度，需要設(shè)立專門的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)。內(nèi)部審計部門應(yīng)當(dāng)幫助單位管理層監(jiān)督內(nèi)部控制的執(zhí)行情況。內(nèi)部審計制度的制定需要結(jié)合本單位的實際情況，旨在解決本單位存在的問題。
四、加強(qiáng)外部會計監(jiān)督
要實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，除了依靠內(nèi)部控制制度，還要加強(qiáng)外部監(jiān)督力度。外部會計監(jiān)督是指通過組織外部的力量對組織所從事的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督和控制，主要包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
加強(qiáng)外部監(jiān)督首先要加強(qiáng)政府監(jiān)督，政府要督促各單位按照《會計法》《規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)的要求建立健全會計體系，一旦發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)規(guī)定的會計活動要及時督促改正，對于違法違紀(jì)活動要嚴(yán)肅處理。政府監(jiān)督的方式主要是：財政監(jiān)督、國家審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、證券監(jiān)督、保險監(jiān)督、銀行監(jiān)督、公檢法監(jiān)督等。政府不但要對各單位的會計活動監(jiān)督還要對會計人員的任職資格和后續(xù)教育監(jiān)督管理。
五、重視信息化建設(shè)，使會計電算化向會計信息化發(fā)展
會計信息系統(tǒng)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的重要組成部分。20 世紀(jì) 70 年代，我國將計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于會計工作，實現(xiàn)了會計電算化。會計電算化大大改變了會計人員的工作方式，使會計人員從繁重的手工勞動中解脫出來，提高了會計工作的效率和質(zhì)量。隨著信息技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)信息化水平的提高，對會計信息系統(tǒng)的要求也逐漸提高。由于人們對信息技術(shù)應(yīng)用于會計工作的認(rèn)識進(jìn)一步擴(kuò)展和深化，會計信息系統(tǒng)正由會計電算化向會計信息化方向發(fā)展。
六、完善相應(yīng)的規(guī)章制度
《規(guī)范》為各單位和會計人員開展會計基礎(chǔ)工作提出了要求和示范，使會計基礎(chǔ)工作有了明確的目標(biāo)和水準(zhǔn)，同時，為各級管理部門指導(dǎo)、監(jiān)督檢查各單位的會計基礎(chǔ)工作，提供了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，為促進(jìn)會計基礎(chǔ)規(guī)范打下了良好的基礎(chǔ)。但是，新形勢下會計基礎(chǔ)工作面對的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，使得《規(guī)范》的一些內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的需要。所以要對《規(guī)范》的一些內(nèi)容加以完善和修訂。例如，現(xiàn)在的會計信息化是在原來會計電算化的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，它不僅包含了電算化的內(nèi)容而且與信息化緊密相關(guān)，在內(nèi)容上更加豐富，并隨著社會及企業(yè)信息化的發(fā)展而不斷發(fā)展。因此，為了反映時代的特點建議將會計電算化改為會計信息化。
所以，要解決會計基礎(chǔ)工作存在的問題，應(yīng)從具體的會計工作中總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合新形勢下會計基礎(chǔ)工作面臨的新環(huán)境，總結(jié)《規(guī)范》中不能適應(yīng)新形勢的內(nèi)容，給有關(guān)部門修訂《規(guī)范》提出合理化的意見。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 會計 基礎(chǔ)工作
隨著市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，與之相對應(yīng)的財政體制也發(fā)生了深刻變化，在規(guī)范性及制度化方面越來越符合市場需求。但不可否認(rèn)，目前我國事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作仍然存在一系列問題，甚至還有擴(kuò)大的趨勢。因此要針對目前存在的問題，制定切實可行的應(yīng)對策略，提高事業(yè)單位會計工作的效率，提升事業(yè)單位財務(wù)決策的科學(xué)性，最終促進(jìn)事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。
一、事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作概述
事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位進(jìn)行會計管理及會計核算等一系列工作的總稱。會計基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位會計工作的重要組成部分，也是事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)。事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容包括對本單位會計憑證的設(shè)計、制作、審核、保管的整個過程；對本單位會計信息檔案的保管、歸檔、移交及銷毀；對本單位賬簿及會計報表的設(shè)計、登記、計算、審核及報送期限的設(shè)定；對本單位會計工作人員的分配及管理；以及對本單位會計監(jiān)管的要求、程序以及會計基礎(chǔ)工作的交接等。
二、目前我國事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作存在的問題
（一）會計崗位在設(shè)置方面存在漏洞
為了減少會計崗位的開銷，部分事業(yè)單位并沒有設(shè)置專門的會計人員，或者在進(jìn)行人才招聘時把關(guān)不嚴(yán)格，導(dǎo)致專業(yè)知識欠缺的會計從業(yè)人員進(jìn)入本單位，有的單位甚至一人多職，既管財務(wù)又管會計，造成會計基礎(chǔ)工作漏洞，影響財務(wù)決策。
（二）原始憑證存在問題
事業(yè)單位原始憑證存在的主要問題是對原始憑證的審核把關(guān)不嚴(yán)格。具體來說，主要是對不符合要求的原始憑證也讓其通過，例如對外來原始憑證的合法性審核不嚴(yán)格；報銷人和領(lǐng)款人使用鉛筆簽字；轉(zhuǎn)賬、報銷等憑證沒有完整的領(lǐng)導(dǎo)、報銷人或?qū)徍巳撕炞?；很多報銷單據(jù)并沒有附相應(yīng)的明細(xì)，報銷金額的真實性存在問題；收款時用白條代替合法的收款單據(jù)，挪用公款等等。
（三）隨意填制記賬憑證
部分事業(yè)單位不能完整的填制記賬憑證，主要表現(xiàn)在附件數(shù)量不完整以及編制人、負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的簽字蓋章不完整；部分事業(yè)單位在會計記賬憑證摘要的填制方面不夠詳細(xì)，例如單位內(nèi)部設(shè)施的維修以及公車維修等，只簡單的寫著“維修”，沒有對資金的具體使用情況做詳細(xì)說明；還有部分財務(wù)人員為了方便省事或因時間不足，因此將同類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一為一類進(jìn)行記錄，例如將所有支出類業(yè)務(wù)進(jìn)行歸并然后做分錄，這樣就導(dǎo)致一個分錄之中包含很多附件，造成勾稽不清，賬目混亂。
（四）記賬及結(jié)賬錯誤較多
事業(yè)單位記賬的錯誤之處主要表現(xiàn)在：（1）記總賬時只記余額，忽略發(fā)生額；（2）使用圓珠筆及鉛筆進(jìn)行記賬；（3）不按“記賬憑證”和“科目匯總表”對明細(xì)賬和總賬進(jìn)行分別記錄，導(dǎo)致兩者不相符。事業(yè)單位結(jié)賬的錯誤之處主要表現(xiàn)在：（1）結(jié)轉(zhuǎn)次頁不規(guī)范。部分事業(yè)單位在結(jié)轉(zhuǎn)次頁時不作任何標(biāo)記，直接記錄新的業(yè)務(wù)。還有部分事業(yè)單位不進(jìn)行數(shù)字結(jié)轉(zhuǎn)，只寫上“承接上頁”等字樣；（2）年末結(jié)賬不規(guī)范。部分事業(yè)單位在年末不進(jìn)行結(jié)賬，還有部分事業(yè)單位將有余額的賬戶中的資金轉(zhuǎn)出，使余額不存在。
（五）財務(wù)報告數(shù)據(jù)的真實性不高
財務(wù)報告數(shù)據(jù)的真實性不高主要表現(xiàn)在：（1）部分事業(yè)單位為了掩蓋財務(wù)中存在的種種問題，因此隨意編制財務(wù)報告，使得報告中的數(shù)據(jù)與真實數(shù)據(jù)相差甚遠(yuǎn)；（2）部分事業(yè)單位的財務(wù)會計報告中雖然有報表，但并沒有相關(guān)的附注說明及分析。即使有，也只是簡單的數(shù)字比較或應(yīng)付式的文字，使閱讀者不能深刻的理解本單位的財務(wù)狀況（3）部分事業(yè)單位為了達(dá)到一定的目的，對會計賬簿、憑證、報表等進(jìn)行偽造，或做出明賬和暗賬。
（六）內(nèi)部管理機(jī)制不完善
事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制不完善主要表現(xiàn)在：（1）部分事業(yè)單位對不在固定資產(chǎn)范圍之內(nèi)、容易損耗且但本身價值不高的物品管理不完善，任其損壞，造成財產(chǎn)損失；（2）部分事業(yè)單位經(jīng)常出現(xiàn)超出規(guī)定限制的資金支出，在對待這種情況時采取私自提高開支標(biāo)準(zhǔn)或增加開支項目；（3）對應(yīng)收賬款的管理方面，部分事業(yè)單位只重視交易額，而對應(yīng)收賬款并沒有建立相應(yīng)的催收制度等等。
三、目前我國事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作出現(xiàn)問題的原因
上述事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作中存在的問題在我國很多事業(yè)單位中都存在，在一定程度上影響了事業(yè)單位會計工作的正常進(jìn)行及財務(wù)決策，同時對事業(yè)單位的財務(wù)管理也造成不利影響。造成上述現(xiàn)象的原因是多種多樣的，具體來說，主要包括以下幾方面。
（一）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對會計基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識不足
只有在思想上對會計基礎(chǔ)工作的重要性有充分的認(rèn)識，才能在實際工作中對其多加重視。但目前我國許多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)由于對會計基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識不足，認(rèn)為其只是簡單的收支，因此對會計從業(yè)人員的要求不高，且經(jīng)常按照自身意志對會計工作中的部分指標(biāo)進(jìn)行隨意更改及調(diào)整，影響了會計基礎(chǔ)工作的有序進(jìn)行。
（二）會計從業(yè)者的水平不高
近年來，雖然事業(yè)單位會計從業(yè)者的整體水平有了較大幅度的提升，在文化、學(xué)歷等方面較之以往都有所上升，但部分會計從業(yè)者的專業(yè)水平及道德素質(zhì)還是有所欠缺。主要表現(xiàn)在：部分會計人員受到自身文化水平的限制，而且自我提高的意識不強(qiáng)，導(dǎo)致對會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)理論及知識不是很熟悉；部分事業(yè)單位的會計人員雖然業(yè)務(wù)水平尚可，但不注重自我學(xué)習(xí)和提升，對新知識的了解不夠，因此在平時的工作中總是按照自身經(jīng)驗及慣性進(jìn)行相關(guān)問題的處理，造成失誤。
（三）事業(yè)單位內(nèi)部原因
部分事業(yè)單位為了達(dá)到掩蓋本單位虧損金額、隱瞞實際財政狀況以減少納稅金額、公款私用、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等目的，指使會計人員做假賬，使得單位內(nèi)部財政收支混亂，管理出現(xiàn)各種問題。
（四）缺乏相應(yīng)的管理機(jī)制
部分行政單位的上級主管部門對會計基礎(chǔ)工作的干預(yù)程度不夠，錯誤的認(rèn)為這是下屬單位的內(nèi)部事務(wù)，不應(yīng)該進(jìn)行過多干涉，造成對事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)管及審查工作不到位，最終使得部分事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作長期處于放任自流狀態(tài)，或是走程序，敷衍了事，或是假賬泛濫，總之對事業(yè)單位的財務(wù)管理及整體運(yùn)行產(chǎn)生不利影響。
四、加強(qiáng)我國事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作的策略
（一）提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層對會計基礎(chǔ)工作的重視程度
一方面，作為各項事務(wù)的指揮者及掌管者，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層要多學(xué)習(xí)及了解與會計基礎(chǔ)工作有關(guān)的知識，了解會計基礎(chǔ)工作對本單位的重要性；另一方面，加強(qiáng)對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層會計基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)工作，使其對會計基礎(chǔ)工作對本單位的發(fā)展所起的作用有深刻的了解。
（二）提高會計從業(yè)者的專業(yè)水平
首先，事業(yè)單位多組織會計人員專業(yè)知識及技能的相關(guān)培訓(xùn)活動，提高會計從業(yè)人員的專業(yè)水平；其次，定期進(jìn)行專業(yè)知識競賽，并設(shè)置相應(yīng)的獎勵機(jī)制，激發(fā)會計工作者學(xué)習(xí)及進(jìn)步的興趣和動力；再次，培養(yǎng)會計工作者的責(zé)任感、使命感及危機(jī)感，使其在工作過程中認(rèn)真勤懇；最后，提高會計工作者的道德水平，以法律和道德為工作準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自身在工作中的言行。
（三）加強(qiáng)對事業(yè)單位內(nèi)部人員的思想政治建設(shè)
加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部人員的思想政治建設(shè)主要包括對領(lǐng)導(dǎo)層和會計人員兩方面進(jìn)行思想政治建設(shè)。對領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行思想政治建設(shè)主要是加強(qiáng)其奉公守法的理念，使其做到不挪用公款、清正廉潔，這樣就會大大減少假賬及其他會計問題出現(xiàn)的可能性；對會計人員進(jìn)行思想政治建設(shè)，主要是使其真實記賬、認(rèn)真記賬，做到不徇私。
（四）建立健全事業(yè)單位內(nèi)部的會計基礎(chǔ)工作監(jiān)管機(jī)制
各事業(yè)單位要以《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》為依據(jù)，同時參照本單位的具體情況，制定與之相適應(yīng)的會計制度，對會計工作的各項內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格制約及監(jiān)督，同時對相應(yīng)的處罰條例進(jìn)行明確規(guī)定，從而對會計人員的日常工作起到監(jiān)督及制約作用，促進(jìn)會計工作更加合法化、透明化。
五、結(jié)束語
綜上所述，會計基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位財務(wù)管理的重要組成部分，同時也是財務(wù)決策的重要影響因素。因此要重視事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作。但目前我國事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作存在一系列問題，對事業(yè)單位財務(wù)管理及決策工作的正確性及可靠性產(chǎn)生影響，從而阻礙了事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此事業(yè)單位本身到制定行之有效的措施，不斷規(guī)范會計基礎(chǔ)工作的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作更加有序的進(jìn)行，最終促進(jìn)事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：強(qiáng)化；會計基礎(chǔ)工作；建議措施
會計基礎(chǔ)工作是會計核算、監(jiān)督管理工作等基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，主要包括會計人員崗位責(zé)任制、使用會計科目、登記會計賬簿、填制會計憑證、編制會計報表、辦理會計交接、管理會計檔案等方面的工作。會計基礎(chǔ)性工作能夠及時、準(zhǔn)確地反饋企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中的各項資金使用情況，集中體現(xiàn)會計部門的各項信息以及財政管理內(nèi)容，為企業(yè)的管理策略提供可靠的依據(jù)。
一、會計基礎(chǔ)工作中存在的問題分析
（一）企業(yè)對會計基礎(chǔ)工作不夠重視
部分企業(yè)負(fù)責(zé)人錯誤的認(rèn)為會計基礎(chǔ)工作只是簡單、基礎(chǔ)的財務(wù)工作，對會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中起到的作用并沒有較深的認(rèn)識，導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作不能有效的在企業(yè)中開展。在此情況下，企業(yè)會計人員會在很大程度上受到企I負(fù)責(zé)人觀念的影響，不能規(guī)范的開展工作，在開展工作的過程中易出現(xiàn)做假賬、辦理違法會計事項、偽造會計憑證等現(xiàn)象，降低了整體會計工作的真實性、有效性與規(guī)范性。
（二）會計工作管理制度不夠規(guī)范
一方面，部分企業(yè)的會計工作崗位設(shè)置不夠規(guī)范，在部分企業(yè)中會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部稽核制度、會計財務(wù)管理制度等設(shè)置不合理或落實不到位等情況依然存在。如在會計人員崗位責(zé)任方面，由一人身兼數(shù)職的情況并不少見，導(dǎo)致會計工作權(quán)責(zé)不清，財務(wù)管理局面混亂，直接影響到企業(yè)會計工作的質(zhì)量，甚至影響到企業(yè)長期的健康運(yùn)行與發(fā)展。
（三）會計人員的綜合素質(zhì)有待提高
當(dāng)前會計人員的整體能力與素質(zhì)卻參差不齊，難以適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展的實際需要。一方面，部分會計人員在處理工作時，只是憑借自己以往掌握的專業(yè)知識以及在工作中積累的經(jīng)驗辦事，忽視學(xué)習(xí)國內(nèi)外較為先進(jìn)的工作理念與方法。另一方面，部分會計人員的法制觀念淡薄，對會計相關(guān)法律法規(guī)不重視學(xué)習(xí)，不能嚴(yán)格的按照制度規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行工作，不具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。
二、強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作的建議措施
不斷的提升會計工作的水平，強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，是保證企業(yè)財務(wù)真實性、準(zhǔn)確性、有效性的關(guān)鍵，也是促使企業(yè)健康持久發(fā)展的實際要求。
（一）加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)工作的重視程度
首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視會計基礎(chǔ)工作規(guī)范開展的重要性，充分了解會計基礎(chǔ)工作的主要職責(zé)內(nèi)容，推進(jìn)會計基礎(chǔ)工作從上至下規(guī)范開展。另外，企業(yè)管理人員要在會計基礎(chǔ)工作的人員招聘、崗位設(shè)置、職業(yè)綜合素質(zhì)培訓(xùn)以及工作考核等方面加強(qiáng)管理，從各個環(huán)節(jié)強(qiáng)化會計工作的規(guī)范性，提升會計管理工作的質(zhì)量，確保企業(yè)會計基礎(chǔ)信息的完整性和準(zhǔn)確性。
（二）完善會計基礎(chǔ)工作管理制度
企業(yè)財務(wù)部門、會計管理部門要在認(rèn)真履行《會計法》《會計基本工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上，按照實際企業(yè)實際的經(jīng)營管理需要完善會計基礎(chǔ)工作管理制度。一方面，要建立權(quán)責(zé)分明的崗位工作制度，將每個崗位的相關(guān)工作與具體職責(zé)納入到會計崗位責(zé)任制度中，并將責(zé)任實際落實到個人，以加強(qiáng)每一位會計人員的自我約束意識，也便于在后期出現(xiàn)問題時實施追責(zé)。
另外，企業(yè)也要完善會計工作的獎懲制度，除了要嚴(yán)格按照管理制度、責(zé)任制度執(zhí)行工作以外，也要對工作成績突出、職業(yè)道德較強(qiáng)的人員給予一定的獎勵，激發(fā)企業(yè)全體財務(wù)人員的工作熱情；對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員實施相應(yīng)的懲罰措施，督促其及時改進(jìn)，以促進(jìn)企業(yè)會計人員自覺按照規(guī)章制度執(zhí)行工作。
（三）加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作隊伍的建設(shè)
首先，企業(yè)單位還應(yīng)該加強(qiáng)法制教育，使每一位會計人員都能夠深刻認(rèn)識依法依規(guī)執(zhí)行工作的重要性，促進(jìn)其在工作中認(rèn)真履行自身職責(zé)，樹立較強(qiáng)的職業(yè)道德觀念與法律意識，自覺做到誠信為本、操守為重、堅持原則、不做假賬的要求。
其次，當(dāng)前會計基礎(chǔ)工作需要的人才不僅要具備較高的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德，還需要具備一定的計算機(jī)技能與管理決策支持能力。因此，企業(yè)不僅要重視會計隊伍的專業(yè)能力、職業(yè)道德的提升，還要定期開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動提升會計人員的計算機(jī)技能與管理決策相關(guān)的知識，時常引進(jìn)國內(nèi)外較為先進(jìn)的會計工作理念與方法，提升會計人員的綜合能力，以適應(yīng)新時期會計工作提出的更高要求
三、結(jié)語
會計基礎(chǔ)工作是整個會計工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，是會計管理的基礎(chǔ)，企業(yè)只有不斷的強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范開展，才能為企業(yè)管理決策提供真實性、準(zhǔn)確性較高的會計信息，進(jìn)而為企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展提供可靠的依據(jù)。
參考文獻(xiàn)：
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會計基礎(chǔ)工作是會計工作正常開展、經(jīng)濟(jì)管理工作、社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，會計人員的基礎(chǔ)工作應(yīng)該受到人們的重視。各個企事業(yè)單位需要充分認(rèn)識會計基礎(chǔ)工作重要意義，將會計基礎(chǔ)工作和改善經(jīng)營緊密聯(lián)系起來，運(yùn)用有效措施加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，使其發(fā)揮巨大作用。本文主要論述了目前我國會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的方法。
關(guān)鍵詞：
會計基礎(chǔ)工作；會計質(zhì)量；加強(qiáng)
一、引言
會計基礎(chǔ)工作含有填寫和審核會計憑證，登記和核對會計帳薄，編制和審核會計報表，保管有關(guān)會計檔案。近年來，盡管我國越來越重視會計基礎(chǔ)工作，有關(guān)規(guī)章制度得到逐步完善，會計人員開始接受相關(guān)素質(zhì)教育與技能培訓(xùn)，但會計工作傳統(tǒng)做法依然有較大影響，致使會計人員對基礎(chǔ)工作意義還比較模糊，實際會計基礎(chǔ)工作存有很多問題。若不及時進(jìn)行改進(jìn)，會計質(zhì)量就會受到影響，會計監(jiān)督職能就會弱化，國家會受到損失。會計基礎(chǔ)工作時企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化管理與財務(wù)監(jiān)督的重要內(nèi)容，規(guī)范會計工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，可以鞏固企業(yè)的經(jīng)營活動保障水平，并把不必要的部分人員違規(guī)操作一掃而空。因此，要在會計基礎(chǔ)工作時加強(qiáng)規(guī)范治理，這也是確保會計工作正常開展的重要動力資源。
二、目前我國會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀
1.會計工作人員的監(jiān)督行為還不夠科學(xué)在財務(wù)控制系統(tǒng)中，會計監(jiān)督是重要組成部分之一，會計監(jiān)督的目的是確保內(nèi)部操作準(zhǔn)確，對不符合法律標(biāo)準(zhǔn)或不真實的憑證給予拒絕回應(yīng)，并向領(lǐng)導(dǎo)報告實情。然而實際工作中，會計人員的各項操作行為常會受各種主觀因素及客觀因素干擾，監(jiān)督行動不能正常進(jìn)行。一些會計人員在履行監(jiān)督職責(zé)及憑證審核職責(zé)環(huán)節(jié)喪失主觀標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致原始憑證為被技術(shù)人員認(rèn)證時就被上級認(rèn)同，一些單位缺乏會計管理制度，財務(wù)分析指標(biāo)設(shè)計的也不夠科學(xué)與嚴(yán)謹(jǐn)，常不能提供客觀決策根據(jù)。
2.很多會計原始憑證的填寫不夠規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)憑證填寫的不規(guī)范具體含有摘要不能精煉、準(zhǔn)確的表達(dá)內(nèi)容，附件很多張數(shù)不能及時填寫或填寫的不準(zhǔn)確，會計科目未寫至最詳細(xì)的科目，填寫憑證的相關(guān)會計人員、審核人員、復(fù)核人員及主管未能簽章。也有把不同種類的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑證總結(jié)到一張憑證上面，或是記帳憑證出現(xiàn)錯誤時，未及時運(yùn)用正確方法調(diào)整或更正。
3.會計工作人員的綜合素質(zhì)普遍較低實際工作過程中，許多企事業(yè)單位或部門都未對會計人員提出過高要求，一些會計人員對會計學(xué)方面知識只知皮毛，沒有豐富的會計專業(yè)知識，未接受過系統(tǒng)性的培訓(xùn)，沒有豐富的工作經(jīng)驗，也不具備有關(guān)職業(yè)道德。會計人員工作過程中，錄用工作很隨意，只要求他們能夠遵循領(lǐng)導(dǎo)指示就可以，沒有監(jiān)督職責(zé)。2010年初，全區(qū)的生產(chǎn)總值預(yù)計突破萬億元大關(guān)，全速的發(fā)展給中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計工作變得越重要。會計人員職責(zé)道德問題成為會計界關(guān)注的重要課題。我區(qū)有幾萬戶各類注冊登記納稅人，個體工商戶占一半以上，這些個體戶基本不設(shè)置會計人員。
三、有效加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的方法或措施
1.高度重視原始憑證填寫和保存工作的管理加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，必須規(guī)范各企事業(yè)單位的原始憑證填寫工作與保存工作，妥善保管各種原始的票據(jù)、檔案、數(shù)據(jù)、報表，出差人員、采購人員、制作報表人員、錄入數(shù)據(jù)人員均要有具體的憑證填寫管理方法。必須明確具體分工，才能確保會計基礎(chǔ)工作正常開展。保管財務(wù)各項資料時需要制定統(tǒng)一裝訂存放的詳細(xì)規(guī)定，每年的會計檔案需要在會計年度工作完成后交會計部進(jìn)行保管，保管滿一年以后，編訂清冊轉(zhuǎn)檔案部門進(jìn)行保管，檔案部收到會計檔案后，要保持原始卷冊封裝，如果非要拆封整理，召集原經(jīng)辦人和會計部門一起拆封。
2.企業(yè)要加強(qiáng)其內(nèi)部控制制度的建立準(zhǔn)確的會計信息能夠給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或決策者提供真實有效的資料信息，進(jìn)而供管理人員或領(lǐng)導(dǎo)做出正確決策。完善的控制制度能夠避免會計信息失真，對確保會計信息準(zhǔn)確與真實具有重要促進(jìn)作用。企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的實行效果與實際執(zhí)行有著緊密聯(lián)系。盡管部分企業(yè)控制制度較為健全，但如果執(zhí)行時未受到應(yīng)有重視，內(nèi)部控制制度就難以充分發(fā)揮效力。管理人員必須高度重視內(nèi)部控制制度執(zhí)行，充分發(fā)揮其模范帶頭作用，只有這樣，員工才會積極響應(yīng)管理人員號召。實際工作中，每個員工都要充分認(rèn)識企業(yè)，明白企業(yè)是組織，在組織里必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的道理。因此，員工要切實提升法制意識，并擁有很強(qiáng)責(zé)任心執(zhí)行控制制度。
3.有效提升會計工作人員的綜合素質(zhì)財務(wù)會計人員綜合素質(zhì)對會計工作質(zhì)量具有直接影響。要提高會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量，一定要高度重視會計工作人員綜合素質(zhì)的提升與培養(yǎng)。每個財務(wù)工作中或是會計人員都要有很強(qiáng)的責(zé)任心，良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德。另外，需要具有豐富的專業(yè)財務(wù)方面知識，企事業(yè)單位要多給他們提供和創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，積極構(gòu)建財務(wù)工作者的交流平臺，大家積極分享和積累工作經(jīng)驗，給會計基礎(chǔ)工作正常運(yùn)行打下良好基礎(chǔ)。
4.有關(guān)管理部門要不斷完善會計法律制度，提高會計信息的質(zhì)量建設(shè)會計法律制度是提高社會經(jīng)濟(jì)管理能效的重要方法之一，它對穩(wěn)固會計基礎(chǔ)工作程序有著重要作用。相關(guān)管理部門需要加大法律法規(guī)制度宣傳力度，運(yùn)用各種科學(xué)方法可知會計違法操作，讓基礎(chǔ)的會計工作也可以有法可依。改造與會計有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。細(xì)化會計工作內(nèi)容，將它們步入規(guī)范化的管理模式。監(jiān)理完善的檢查監(jiān)督制度，再適當(dāng)配合監(jiān)督檢查活動，及時糾正不規(guī)則的操作行為，消除各種隱性問題，提高基礎(chǔ)人員積極工作的動力。
5.努力提升單位人員對會計工作的認(rèn)識各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員及業(yè)務(wù)主管部門需要認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作重要性，仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定，重視企業(yè)內(nèi)會計管理制度的建設(shè)工作，將提升會計基礎(chǔ)工作水平作為一項重要工作來抓。領(lǐng)導(dǎo)需要充分認(rèn)識到加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作是提升會計信息質(zhì)量與會計工作水平的一項重要保證，指導(dǎo)會計基礎(chǔ)工作不僅是企業(yè)內(nèi)管理行為，而且是社會管理行為。只有做好企業(yè)基礎(chǔ)會計工作，才會保證會計信息不是真，本企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)才不會受影響，國家利益和經(jīng)濟(jì)秩序才有保證。2010年我國直屬單位推行了會計資格無紙化考試，病漸漸推廣至全區(qū)，有5萬多人參加，會計資格管理工作得到了大大改進(jìn)。
四、結(jié)束語
會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量對國家經(jīng)濟(jì)興盛結(jié)果有著直接影響，一個企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作決定著它在國家內(nèi)的認(rèn)同地位與總體聲譽(yù)。提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作需要企業(yè)內(nèi)全體員工積極參與并主動迎合，鞏固會計工作的監(jiān)督效能，會計人員要堅持誠信、廉潔、敬業(yè)的工作宗旨，不斷提升其工作能力和綜合素質(zhì)，促使企業(yè)各項工作得到順利開展。
參考文獻(xiàn)
[1]胡亞菲.論如何加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作并提升會計質(zhì)量[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2014（，18）：114-116.
關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)工作；環(huán)境；適應(yīng)性
會計基礎(chǔ)工作是會計工作中的重要組成部分，對會計工作的整體有著重要的作用和意義。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大，企業(yè)要想提高自身的核心競爭力，就要建立完善的內(nèi)部控制體系。而完善企業(yè)內(nèi)部的控制體系，則需從會計基礎(chǔ)工作做起。就目前來說，我國大部分企業(yè)在會計基礎(chǔ)工作這一領(lǐng)域尚有欠缺，難以達(dá)到有效管理，因而導(dǎo)致會計工作無法正常開展。所以，建立完善的內(nèi)部控制體系，提高會計基礎(chǔ)工作的工作水平，是企業(yè)目前提高核心競爭力的主要基礎(chǔ)工作之一。
一、環(huán)境與會計基礎(chǔ)工作的關(guān)系
對于會計基礎(chǔ)工作來說，其與環(huán)境的關(guān)系密不可分，前者受制于后者同時又間接服務(wù)于后者，而后者的改變又會促進(jìn)前者的改變和完善。企業(yè)只有對環(huán)境與會計基礎(chǔ)工作的關(guān)系有一個清晰明確的認(rèn)識，科學(xué)合理地處理兩者之間的關(guān)系，才能提高會計基礎(chǔ)工作的工作水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
1.政治環(huán)境與會計基礎(chǔ)工作的關(guān)系
政治環(huán)境與會計基礎(chǔ)工作是間接相關(guān)的，一般來說并沒有直接的聯(lián)系。就企業(yè)來說，無論是哪一種政治體制，會計工作都是處理經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的重要工具，這就間接使得會計工作含有一定的政治和社會色彩。由此可見，會計工作與政治環(huán)境有著間接聯(lián)系，當(dāng)政治體制發(fā)生改變時，市場經(jīng)濟(jì)體制也會發(fā)生變化，因此會造成會計基礎(chǔ)工作內(nèi)容也會發(fā)生變化。也就是說，政治體制對市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展有著重要影響，當(dāng)政治體制發(fā)生變化時，經(jīng)濟(jì)體制和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境也會發(fā)生變化，從而造成會計工作內(nèi)容的改變。另外，在不同的政治體制下，很多經(jīng)濟(jì)條件以及監(jiān)督管理政策也會有所不同，這些對會計工作也有一定影響。
2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會計基礎(chǔ)工作的關(guān)系
不同于政治環(huán)境與會計基礎(chǔ)工作的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)環(huán)境與其關(guān)系是直接相關(guān)的。對于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境來說，市場經(jīng)濟(jì)體制是隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷調(diào)整的，經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計基礎(chǔ)工作有一定的指導(dǎo)作用。在不同的經(jīng)濟(jì)體制下，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，會計基礎(chǔ)工作也被賦予不同的工作內(nèi)容。企業(yè)會計工作的管理方式、會計規(guī)范、會計管理控制等都會隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變而發(fā)生變化。另外，經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，也會促進(jìn)會計工作的不斷完善，會增加會計工作的深度，擴(kuò)大會計工作內(nèi)容的廣度。一般來說，經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，會提高市場經(jīng)濟(jì)水平，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境也就會變得更適宜企業(yè)生存，會計基礎(chǔ)工作也就會變得科學(xué)規(guī)范。同時經(jīng)濟(jì)調(diào)控方式對會計基礎(chǔ)工作也有著重要的作用和影響，會計工作的工作規(guī)范和管控力度都會隨著經(jīng)濟(jì)調(diào)控方式的改變而改變。
3.法律法規(guī)、制度環(huán)境與會計基礎(chǔ)工作的關(guān)系
對于會計基礎(chǔ)工作來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境既在一定程度上制約它，同時又保護(hù)著它。具體來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境主要是指政治體制下的各種法律法規(guī)以及政策環(huán)境對企業(yè)會計工作的影響。目前來說，對會計工作影響較深的有會計法、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、會計準(zhǔn)則等，這些對于會計基礎(chǔ)工作來說，既制約規(guī)范了它，同時又保護(hù)著它?？傮w來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境既規(guī)范了會計基礎(chǔ)工作，同時對其工作內(nèi)容又做出了更高要求。
4.教育和文化環(huán)境與會計基礎(chǔ)工作的關(guān)系
教育和文化環(huán)境對于會計基礎(chǔ)工作也有著重要的影響，兩者之間相互制約、相互促進(jìn)。隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，教育和文化環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，人們的價值觀、人生觀、道德觀以及理想信念等也在不斷改變。對于會計基礎(chǔ)工作來說，不同的教育和文化環(huán)境形成不同的價值觀念和思維方式，而價值觀念和思維方式又影響著會計思想以及會計理論的形成，同時價值觀念和思維方式也是會計工作的一個指導(dǎo)方向。另外，會計工作人員要具備相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)以及道德素養(yǎng)，而教育和文化環(huán)境正好是其培養(yǎng)的重要前提和基礎(chǔ)。會計工作人員是否具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)，對會計工作的開展有著重要影響，直接關(guān)系到會計工作的實施程度。因此，培養(yǎng)一個良好的教育和文化環(huán)境對會計工作的開展有著重要的作用和意義。
5.科學(xué)技術(shù)環(huán)境與會計基礎(chǔ)工作的關(guān)系
隨著社會的進(jìn)步和科技的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用變得越來越廣泛，目前在會計領(lǐng)域，科學(xué)技術(shù)環(huán)境已經(jīng)成為其工作開展的重要物質(zhì)條件。對于會計基礎(chǔ)工作來說，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用既可以使會計基礎(chǔ)工作變得更有效率，同時還可以促進(jìn)會計工作的不斷完善和發(fā)展。在會計基礎(chǔ)工作中，很多信息的傳遞以及市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，都可以通過科學(xué)技術(shù)進(jìn)行高效率的管控，可以及時反饋市場信息，便于調(diào)整會計工作的重心以及工作方法和工作內(nèi)容?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展以及會計信息系統(tǒng)的建立，會提高會計基礎(chǔ)工作的效率，同時還能避免由于信息反饋不及時造成的失誤，提高會計信息準(zhǔn)確性和實時性。另外，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用還給會計基礎(chǔ)工作提供了新的工作方式和工作手段，使會計工作不斷發(fā)生改革變化，從而促進(jìn)會計學(xué)科的發(fā)展。
6.管理環(huán)境與會計基礎(chǔ)工作的關(guān)系
管理環(huán)境與會計基礎(chǔ)工作是直接相關(guān)的，而且隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和發(fā)展，兩者之間關(guān)系變得越來越重要、越來越突出。會計基礎(chǔ)工作的開展與管理階層有著重要聯(lián)系，上級對會計基礎(chǔ)工作管理控制的力度是規(guī)范會計基礎(chǔ)工作的重要前提和保證。一般來說，管理環(huán)境直接影響會計機(jī)構(gòu)和會計管理控制，而會計機(jī)構(gòu)的完善程度以及會計管理力度又影響著會計基礎(chǔ)工作的開展。另外，健全完善內(nèi)部控制制度是會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要前提和基礎(chǔ)。內(nèi)部控制體制關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展，是約束體制、管理控制體制以及監(jiān)管機(jī)制等共同組成的。會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化依靠于內(nèi)部控制體制，兩者之間密切相關(guān)，相互約束。
二、目前我國環(huán)境的變化對會計基礎(chǔ)工作的要求
1.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計基礎(chǔ)工作提出的要求
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境也發(fā)生了改變，企業(yè)之間的競爭壓力不斷增大。競爭壓力的增大，致使企業(yè)為提高其核心競爭力而尋求新的發(fā)展機(jī)會。另外，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促進(jìn)了資本市場的擴(kuò)大和復(fù)雜化，在這種新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會計問題層出不窮。這對會計基礎(chǔ)工作提出了以下幾點要求。第一，實現(xiàn)會計人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)化，會計工作人員的專業(yè)素質(zhì)對會計基礎(chǔ)工作的開展有著重要影響，直接關(guān)系到工作效率和工作效果。第二，實現(xiàn)企業(yè)會計機(jī)構(gòu)組織標(biāo)準(zhǔn)多元化，促進(jìn)會計工作的有序高效運(yùn)行。第三，實現(xiàn)會計監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)法制化，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計基礎(chǔ)工作水平。第四，實現(xiàn)內(nèi)部控制體制標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化，加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的管控。
2.新法律環(huán)境對會計基礎(chǔ)工作提出的要求
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，市場環(huán)境不斷發(fā)生改變，相關(guān)的法律法規(guī)和政治政策的頒布對會計基礎(chǔ)工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。在新的法律環(huán)境下，如何開展會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范會計工作，實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作更加高效的運(yùn)行，提高會計基礎(chǔ)工作水平，是當(dāng)今法律環(huán)境下對會計基礎(chǔ)工作提出的新要求，同時也是一個挑戰(zhàn)，是目前會計工作人員必須考慮的問題。
3.新社會環(huán)境對會計基礎(chǔ)工作提出的要求
我國的社會環(huán)境隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也發(fā)生了巨大變化，公眾慢慢開始關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營狀況，在這種社會環(huán)境下，對會計工作提出了更高要求。以往，企業(yè)對會計工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求并不高，這導(dǎo)致會計工作人員專業(yè)素質(zhì)欠缺，難以適應(yīng)新的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。另外，會計工作人員專業(yè)素質(zhì)欠缺，會造成會計基礎(chǔ)工作效率低下，影響公眾對會計人員的評價。而如今，市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，企業(yè)對會計人員的專業(yè)素質(zhì)要求更高，同時對會計工作人員的道德素質(zhì)也有一定要求。在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)體制下，會計工作人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，有利于在公眾面前樹立一個良好的形象，提高公眾對于企業(yè)的認(rèn)識度，間接提高企業(yè)的知名度，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
4.新科技環(huán)境對會計基礎(chǔ)工作提出的要求
改革開放以來，我國的科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用也越來越廣泛。隨著信息技術(shù)的不斷更新和發(fā)展，現(xiàn)代信息技術(shù)也慢慢融入到了會計工作中去，因而會計基礎(chǔ)工作發(fā)生了很大改變，主要體現(xiàn)在以下兩個方面。第一，會計機(jī)構(gòu)組織的扁平化以及服務(wù)集中化，同時由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對會計工作人員的文化知識以及專業(yè)素養(yǎng)也提出了很高的要求。第二，會計信息系統(tǒng)的建立，有利于保證會計信息的即時性和準(zhǔn)確性，實現(xiàn)會計工作的自動化和實時化。
5.內(nèi)部管理的改變對會計基礎(chǔ)工作提出的要求
目前，現(xiàn)代企業(yè)管理是開放型的，以滿足市場需求為基礎(chǔ)前提，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。同時企業(yè)的內(nèi)部管理以系統(tǒng)為出發(fā)點，注重的是社會整體經(jīng)濟(jì)效益。另外，信息管理也是目前企業(yè)內(nèi)部管理的重點，與此同時還需要注意國家的宏觀調(diào)控政策?？傮w來說，隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷改變，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理對會計基礎(chǔ)工作提出新的要求，一方面要加強(qiáng)信息管理控制，適應(yīng)新的市場需求，另一方面也要符合國家宏觀調(diào)控政策，注重社會整體效益。
三、會計基礎(chǔ)工作適應(yīng)環(huán)境變化的必要措施
1.轉(zhuǎn)變會計管理工作的觀念
隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，政治、經(jīng)濟(jì)、教育與文化環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，會計基礎(chǔ)工作適應(yīng)環(huán)境變化對會計工作的開展運(yùn)行有著重要的作用和意義。轉(zhuǎn)變會計管理工作的觀念是會計基礎(chǔ)工作適應(yīng)環(huán)境變化的重要舉措之一。對于會計財政部門來說，積極組織統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)收益，科學(xué)合理地進(jìn)行財政支出，對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)實行有效調(diào)控，使企業(yè)適應(yīng)新的市場環(huán)境是其現(xiàn)今需要重視的地方。另外，還要加強(qiáng)對會計部門的管理控制，建立合理的獎罰制度，明確責(zé)任和義務(wù)，提高會計基礎(chǔ)工作水平。除此之外，會計基礎(chǔ)管理工作也有待加強(qiáng)，會計的基礎(chǔ)管理工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理控制的重要基礎(chǔ)，對提高企業(yè)的管理水平與其核心競爭力有著重要的作用和意義。
2.切實履行對會計基礎(chǔ)工作的管理權(quán)
對于會計基礎(chǔ)工作來說，貫徹落實對其管理權(quán)，需要從以下幾個方面入手。第一，推行問責(zé)制，加大管理階層對于會計部門的指導(dǎo)和管理力度，提高管理水平。就目前來說，問責(zé)制的施行有助于責(zé)任和義務(wù)的落實，同時還有利于權(quán)責(zé)意識的形成，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。另外，問責(zé)制的推行對提高企業(yè)的整體管理水平也有著重要的作用和意義。第二，建立完善的會計信息系統(tǒng)，提高會計基礎(chǔ)工作的科技含量，提高會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)代化的程度。在建立完善的會計信息系統(tǒng)的同時，要加強(qiáng)會計工作人員的專業(yè)化培訓(xùn)，提高其文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，建設(shè)一支適應(yīng)新時代要求的現(xiàn)代化優(yōu)秀人才。第三，注意會計監(jiān)督工作之間的協(xié)調(diào)合作，加強(qiáng)會計工作的監(jiān)督力度。第四，提高對會計工作人員的道德素養(yǎng)要求，嚴(yán)格進(jìn)行人員的錄取和篩選，培養(yǎng)工作人員的責(zé)任感和職業(yè)道德素養(yǎng)。
3.單位內(nèi)部統(tǒng)一思想
要提高會計基礎(chǔ)工作與環(huán)境的適應(yīng)性，單位內(nèi)部必須統(tǒng)一思想，各個部門之間協(xié)調(diào)合作，實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。在企業(yè)單位內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)管理人員要給予其足夠重視，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，提高會計基礎(chǔ)工作水平。另外，相關(guān)會計部門還要提高管理監(jiān)督水平，建立完善的內(nèi)部會計管理體系，嚴(yán)格規(guī)范會計基礎(chǔ)工作的每一個環(huán)節(jié)，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。需要注意的是，會計部門要和其他部門協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)各個部門之間的聯(lián)系，加強(qiáng)內(nèi)部管理控制，實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
四、結(jié)語
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作與環(huán)境的適應(yīng)性研究具有著非常重要的意義。經(jīng)濟(jì)、政治、教育與文化環(huán)境對會計基礎(chǔ)工作的開展運(yùn)行有著重要影響，要提高會計基礎(chǔ)工作對環(huán)境的適應(yīng)性，轉(zhuǎn)變會計工作管理觀念，嚴(yán)格履行和落實對會計工作的管理權(quán)，統(tǒng)一單位內(nèi)部思想，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計基礎(chǔ)工作水平。
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