時(shí)間：2023-07-05 15:57:25
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美國(guó)上市公司-----億元級(jí)外企、IT培訓(xùn)領(lǐng)軍企業(yè)
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一、達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)簡(jiǎn)介
達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)是中國(guó)IT職業(yè)教育的品牌，是目前中國(guó)IT職業(yè)教育集團(tuán)，2014年4月3日，達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)成功在美國(guó)納斯達(dá)克上市，是中國(guó)家在美國(guó)上市的IT職業(yè)教育集團(tuán)，同時(shí)也是2014年赴美上市股。除中高端IT人才實(shí)訓(xùn)外，達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)同樣致力于IT 人才輸送、教育平臺(tái)建設(shè)、軟件研發(fā)等綜合服務(wù)。目前，已形成包括 人才實(shí)訓(xùn)中心、軟件研發(fā)中心、軟件人才中心、IT 教育中心四大人才服務(wù)模塊達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)逐漸形成以IT培訓(xùn)為主的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人才服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌。
達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)有限公司的各個(gè)中心由軟件專家負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，課程設(shè)計(jì)引進(jìn)北美先進(jìn)技術(shù)，貼近中國(guó)軟件企業(yè)的實(shí)際需求，同時(shí)，聘請(qǐng)北美海外專家與來(lái)自IBM、華為、用友、亞信、東軟等國(guó)內(nèi)外名企的一線實(shí)戰(zhàn)專家擔(dān)任講師，以確保高端培訓(xùn)效果。達(dá)內(nèi)在課程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)模式上不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)“零首付、低押金，就業(yè)后付款”的信貸就業(yè)模式先河，改革培訓(xùn)模式保持培訓(xùn)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)確保90%以上的就業(yè)率，同時(shí)高質(zhì)量就業(yè)。
二、達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)與高校和企業(yè)合作
從創(chuàng)建之初，達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)就非常重視與高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、專業(yè)共建等方面的合作。經(jīng)過(guò)13年辛勤的耕耘，達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)在全國(guó)高校中建立了良好的口碑和美譽(yù)度， 達(dá)內(nèi)先后與全國(guó)500多所大學(xué)的計(jì)算機(jī)或軟件學(xué)院建立良好合作關(guān)系，其中20%以上為211重點(diǎn)大學(xué)，在100多所院校里建立了達(dá)內(nèi)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并與包括北大軟件學(xué)院在內(nèi)的7所院校建立軟件工程研究生聯(lián)合培養(yǎng)合作。近年來(lái)，達(dá)內(nèi)加強(qiáng)了與院校開展深度合作的步伐，在人才培養(yǎng)模式、項(xiàng)目課程體系的整體構(gòu)建、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)、師資培養(yǎng)等方面全方位的高校開展合作，對(duì)高校的教學(xué)改革、優(yōu)化高校課程體系，強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)以及加強(qiáng)高校教師隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)型業(yè)務(wù)水平的提升都積極的推動(dòng)作用。
達(dá)內(nèi)發(fā)展離不開與企業(yè)的密切合作，達(dá)內(nèi)在全國(guó)建立5大軟件人才中心，300人才顧問(wèn)每天不斷與全國(guó)上萬(wàn)家企業(yè)保持聯(lián)系和溝通。通過(guò)13年達(dá)內(nèi)不斷地探索與嘗試，達(dá)內(nèi)與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)建立人才推薦，人才定制培養(yǎng)、人才租賃與外包、校園招聘、IT獵頭、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等多樣化的合作方式和一站式的服務(wù)體系。截止到2014年5月底，達(dá)內(nèi)與全國(guó)5萬(wàn)家知名企業(yè)建立合作關(guān)系，每個(gè)月在達(dá)內(nèi)全國(guó)中心有近600場(chǎng)的企業(yè)雙選會(huì)，達(dá)內(nèi)還會(huì)定期做專場(chǎng)招聘會(huì)，正是與企業(yè)的緊密合作關(guān)系，達(dá)內(nèi)學(xué)員保持行業(yè)的學(xué)員就業(yè)率，2014年實(shí)現(xiàn)了95%以上的就業(yè)率。
三、達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)主要業(yè)績(jī)：
達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)作為中國(guó)高端IT培訓(xùn)的翹楚，從創(chuàng)業(yè)之初就倡導(dǎo) “誠(chéng)信、創(chuàng)新、開放、合作”的企業(yè)文化，同時(shí)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略一直都保持經(jīng)營(yíng)模式和產(chǎn)品保持行業(yè)的一步：率先在美國(guó)上市家IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先推出“先就業(yè)，后付款”IT信貸就業(yè)培訓(xùn)的IT職業(yè)教育；率先獲得國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)投資的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先入選“德勤中國(guó)高科技高成長(zhǎng)50強(qiáng)”的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先由IT技術(shù)專家建立和運(yùn)營(yíng)的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先全面開放課堂，隨時(shí)真課試聽的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先與“211工程”大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)軟件工程碩士的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先真實(shí)披露學(xué)員就業(yè)率、就業(yè)品質(zhì)的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先開辟高端課程，培養(yǎng)IT白領(lǐng)、金領(lǐng)的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先完全真實(shí)公開師資背景的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。
達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)由于優(yōu)秀的教學(xué)效果、行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和傾力公益事業(yè)贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和好評(píng)，近年來(lái)達(dá)內(nèi)榮獲了各界機(jī)構(gòu)的頒獎(jiǎng)：達(dá)內(nèi)是業(yè)界的一家2006、2007、2008、2009連續(xù)4年入選德勤評(píng)選的“中國(guó)高科技高成長(zhǎng)50強(qiáng)公司”、“亞太地區(qū)高科技高成長(zhǎng)500強(qiáng)公司”，中關(guān)村管理委員會(huì)指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”、北京市商務(wù)委、北京市教委聯(lián)合評(píng)為“首批服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，被《計(jì)算機(jī)世界》評(píng)選的“就業(yè)服務(wù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、被《中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)》評(píng)選的“影響力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”、被搜狐評(píng)為“中國(guó)十大教育集團(tuán)”、被騰訊評(píng)為“中國(guó)大學(xué)生心目中影響力的IT品牌”， 2010年更是和百度、搜狐、中興電子等企業(yè)被歐美同學(xué)會(huì)評(píng)為中國(guó)海外歸國(guó)人員創(chuàng)業(yè)“騰飛獎(jiǎng)”中國(guó)50強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)、2011年獲得中央電視臺(tái)評(píng)選的中國(guó)教育行業(yè)“領(lǐng)軍企業(yè)”2012年9月獲鳳凰網(wǎng)、網(wǎng)易財(cái)經(jīng)、影響力峰會(huì)組委會(huì)評(píng)選的“2012年度信賴企業(yè)”大獎(jiǎng)、2012、2013年 榮獲普華永道和高企協(xié)頒發(fā)“2011中關(guān)村高成長(zhǎng)企業(yè)100”。2013年榮獲智聯(lián)招聘中國(guó)年度雇主“北京30強(qiáng)”企業(yè)等大獎(jiǎng)。
四、達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)IT培訓(xùn)課程：
1、java培訓(xùn)-----------java工程師；
2、UI培訓(xùn)-----------UI大咖設(shè)計(jì)師；
3、Android培訓(xùn)-----------安卓工程師；
4、IOS培訓(xùn)-----------IOS軟件工程師；
5、Web培訓(xùn)-----------Web前端工程師；
6、HTML5培訓(xùn)-----------前端互聯(lián)網(wǎng)工程師；
7、會(huì)計(jì)培訓(xùn)-----------主辦會(huì)計(jì)師；
8、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)-----------網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)理師；
9、unity培訓(xùn)-----------Unity3D工程師；
10、大數(shù)據(jù)培訓(xùn)-----------大數(shù)據(jù)工程師；
11、PHP培訓(xùn)-----------PHP開發(fā)工程師；
12、嵌入式培訓(xùn)-----------嵌入式工程師；
13、軟件測(cè)試培訓(xùn)-----------軟件測(cè)試工程師；
14、C++培訓(xùn)-----------C++軟件工程師
15、linux培訓(xùn)-----------linux運(yùn)維工程師
16、Net培訓(xùn)-----------Net開發(fā)工程師
五、達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)就業(yè)：
1、2016-02-17-------- 中南大學(xué)學(xué)生參加達(dá)內(nèi)C++培訓(xùn)，成功轉(zhuǎn)型9萬(wàn)年薪入職軟通動(dòng)力；
2、2016-02-16-------小學(xué)教師參加達(dá)內(nèi)PHP培訓(xùn)，成功轉(zhuǎn)型薪資翻3倍獲10k高薪；
3、2016-01-16-------本科應(yīng)屆生參加達(dá)內(nèi)java培訓(xùn)，成功入職外資軟件企業(yè)；
4、2016-01-25-------電氣工程師參加達(dá)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)，成功轉(zhuǎn)行獲9k月薪入職搜房網(wǎng)；
5、2016-01-08--------公務(wù)員不干枯燥工作參加達(dá)內(nèi)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)型網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師獲15K高薪；
6、2016-01-07-------平面設(shè)計(jì)師遇瓶頸參加達(dá)內(nèi)UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)，薪資飆升2倍多獲15k高薪；
7、2015-12-29------大四學(xué)員參加達(dá)內(nèi)iOS培訓(xùn)，獲10W年薪贏在職場(chǎng)起點(diǎn)；
8、2015-12-28-----中國(guó)計(jì)量大學(xué)大三學(xué)員參加達(dá)內(nèi)UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)，獲月薪12K入職offer；
9、2015-12-18-----機(jī)械專業(yè)學(xué)員零基礎(chǔ)參加達(dá)內(nèi)PHP培訓(xùn)，獲7K月薪成功轉(zhuǎn)行；
10、2015-12-25------應(yīng)屆生參加達(dá)內(nèi)java培訓(xùn)獲7K月薪入職敦煌網(wǎng)；
六、達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)各校區(qū)分布及具體地址：
北京免費(fèi)咨詢電話：400-001-9911轉(zhuǎn)分機(jī)28245
北京市（海淀區(qū)）：
1、達(dá)內(nèi)北京中關(guān)村中心JAVA：
－－－北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路甲18號(hào)中鼎大廈B座7—8層；
2、達(dá)內(nèi)北京大數(shù)據(jù)中心才高大數(shù)據(jù)：
－－－北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路甲18號(hào)中鼎大廈B座7—8層
3、達(dá)內(nèi)北京萬(wàn)壽路中心WEB前端：
－－－北京市海淀區(qū)萬(wàn)壽路文博大廈二層
4、達(dá)內(nèi)北京清華園中心.NET/Unity3D：
－－－北京市海淀區(qū)花園路小關(guān)街120號(hào)萬(wàn)盛商務(wù)會(huì)館A區(qū)三層
5、達(dá)內(nèi)北京魏公村中心UID：
－－－北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街乙12號(hào)天作國(guó)際大廈三層
6、達(dá)內(nèi)北京海淀園中心PHP：
－－－北京市海淀區(qū)萬(wàn)泉河路68號(hào)紫金大廈6層
7、達(dá)內(nèi)北京網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷：
－－－北京市海淀區(qū)萬(wàn)泉河路68號(hào)紫金大廈6層
北京市（朝陽(yáng)區(qū)）：
1、達(dá)內(nèi)北京潘家園中心安卓/IOS：
－－－北京市朝陽(yáng)區(qū)潘家園松榆北路7號(hào)院11號(hào)樓建業(yè)苑6層
2、達(dá)內(nèi)北京亞運(yùn)村中心軟件測(cè)試：
－－－北京市朝陽(yáng)區(qū)南沙灘66號(hào)院1號(hào)樓3層達(dá)內(nèi)科技測(cè)試學(xué)院
3、達(dá)內(nèi)北京會(huì)計(jì)中心會(huì)計(jì)：
－－－北京市朝陽(yáng)區(qū)民族園路2號(hào)豐寶恒大廈二層
北京市（東城區(qū)）：
1、達(dá)內(nèi)北京南鑼鼓巷校區(qū)UED：
－－－北京市東城區(qū)交道口南大街15號(hào)新華文化大廈3層
2、達(dá)內(nèi)北京天壇中心Linux云計(jì)算、Pyhton、紅帽認(rèn)證：
－－－北京市東城區(qū)珠市口東大街6號(hào)珍貝大廈西側(cè)三層
3、達(dá)內(nèi)北京廣渠門中心C++/嵌入式：
－－－北京市東城區(qū)廣渠家園25號(hào)樓啟達(dá)大廈1-2層
美國(guó)上市公司-----億元級(jí)外企、IT培訓(xùn)領(lǐng)軍企業(yè)
【北京免費(fèi)咨詢電話】：400-001-9911轉(zhuǎn)分機(jī)28245
一、達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)簡(jiǎn)介
達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)是中國(guó)IT職業(yè)教育的品牌，是目前中國(guó)IT職業(yè)教育集團(tuán)，2014年4月3日，達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)成功在美國(guó)納斯達(dá)克上市，是中國(guó)家在美國(guó)上市的IT職業(yè)教育集團(tuán)，同時(shí)也是2014年赴美上市股。除中高端IT人才實(shí)訓(xùn)外，達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)同樣致力于IT 人才輸送、教育平臺(tái)建設(shè)、軟件研發(fā)等綜合服務(wù)。目前，已形成包括 人才實(shí)訓(xùn)中心、軟件研發(fā)中心、軟件人才中心、IT 教育中心四大人才服務(wù)模塊達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)逐漸形成以IT培訓(xùn)為主的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人才服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌。
達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)有限公司的各個(gè)中心由軟件專家負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，課程設(shè)計(jì)引進(jìn)北美先進(jìn)技術(shù)，貼近中國(guó)軟件企業(yè)的實(shí)際需求，同時(shí)，聘請(qǐng)北美海外專家與來(lái)自IBM、華為、用友、亞信、東軟等國(guó)內(nèi)外名企的一線實(shí)戰(zhàn)專家擔(dān)任講師，以確保高端培訓(xùn)效果。達(dá)內(nèi)在課程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)模式上不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)“零首付、低押金，就業(yè)后付款”的信貸就業(yè)模式先河，改革培訓(xùn)模式保持培訓(xùn)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)確保90%以上的就業(yè)率，同時(shí)高質(zhì)量就業(yè)。
二、達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)與高校和企業(yè)合作
從創(chuàng)建之初，達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)就非常重視與高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、專業(yè)共建等方面的合作。經(jīng)過(guò)13年辛勤的耕耘，達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)在全國(guó)高校中建立了良好的口碑和美譽(yù)度， 達(dá)內(nèi)先后與全國(guó)500多所大學(xué)的計(jì)算機(jī)或軟件學(xué)院建立良好合作關(guān)系，其中20%以上為211重點(diǎn)大學(xué)，在100多所院校里建立了達(dá)內(nèi)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并與包括北大軟件學(xué)院在內(nèi)的7所院校建立軟件工程研究生聯(lián)合培養(yǎng)合作。近年來(lái)，達(dá)內(nèi)加強(qiáng)了與院校開展深度合作的步伐，在人才培養(yǎng)模式、項(xiàng)目課程體系的整體構(gòu)建、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)、師資培養(yǎng)等方面全方位的高校開展合作，對(duì)高校的教學(xué)改革、優(yōu)化高校課程體系，強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)以及加強(qiáng)高校教師隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)型業(yè)務(wù)水平的提升都積極的推動(dòng)作用。
達(dá)內(nèi)發(fā)展離不開與企業(yè)的密切合作，達(dá)內(nèi)在全國(guó)建立5大軟件人才中心，300人才顧問(wèn)每天不斷與全國(guó)上萬(wàn)家企業(yè)保持聯(lián)系和溝通。通過(guò)13年達(dá)內(nèi)不斷地探索與嘗試，達(dá)內(nèi)與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)建立人才推薦，人才定制培養(yǎng)、人才租賃與外包、校園招聘、IT獵頭、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等多樣化的合作方式和一站式的服務(wù)體系。截止到2014年5月底，達(dá)內(nèi)與全國(guó)5萬(wàn)家知名企業(yè)建立合作關(guān)系，每個(gè)月在達(dá)內(nèi)全國(guó)中心有近600場(chǎng)的企業(yè)雙選會(huì)，達(dá)內(nèi)還會(huì)定期做專場(chǎng)招聘會(huì)，正是與企業(yè)的緊密合作關(guān)系，達(dá)內(nèi)學(xué)員保持行業(yè)的學(xué)員就業(yè)率，2014年實(shí)現(xiàn)了95%以上的就業(yè)率。
三、達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)主要業(yè)績(jī)：
達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)作為中國(guó)高端IT培訓(xùn)的翹楚，從創(chuàng)業(yè)之初就倡導(dǎo) “誠(chéng)信、創(chuàng)新、開放、合作”的企業(yè)文化，同時(shí)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略一直都保持經(jīng)營(yíng)模式和產(chǎn)品保持行業(yè)的一步：率先在美國(guó)上市家IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先推出“先就業(yè)，后付款”IT信貸就業(yè)培訓(xùn)的IT職業(yè)教育；率先獲得國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)投資的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先入選“德勤中國(guó)高科技高成長(zhǎng)50強(qiáng)”的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先由IT技術(shù)專家建立和運(yùn)營(yíng)的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先全面開放課堂，隨時(shí)真課試聽的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先與“211工程”大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)軟件工程碩士的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先真實(shí)披露學(xué)員就業(yè)率、就業(yè)品質(zhì)的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先開辟高端課程，培養(yǎng)IT白領(lǐng)、金領(lǐng)的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)；率先完全真實(shí)公開師資背景的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。
達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)由于優(yōu)秀的教學(xué)效果、行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和傾力公益事業(yè)贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和好評(píng)，近年來(lái)達(dá)內(nèi)榮獲了各界機(jī)構(gòu)的頒獎(jiǎng)：達(dá)內(nèi)是業(yè)界的一家2006、2007、2008、2009連續(xù)4年入選德勤評(píng)選的“中國(guó)高科技高成長(zhǎng)50強(qiáng)公司”、“亞太地區(qū)高科技高成長(zhǎng)500強(qiáng)公司”，中關(guān)村管理委員會(huì)指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”、北京市商務(wù)委、北京市教委聯(lián)合評(píng)為“首批服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，被《計(jì)算機(jī)世界》評(píng)選的“就業(yè)服務(wù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、被《中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)》評(píng)選的“影響力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”、被搜狐評(píng)為“中國(guó)十大教育集團(tuán)”、被騰訊評(píng)為“中國(guó)大學(xué)生心目中影響力的IT品牌”， 2010年更是和百度、搜狐、中興電子等企業(yè)被歐美同學(xué)會(huì)評(píng)為中國(guó)海外歸國(guó)人員創(chuàng)業(yè)“騰飛獎(jiǎng)”中國(guó)50強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)、2011年獲得中央電視臺(tái)評(píng)選的中國(guó)教育行業(yè)“領(lǐng)軍企業(yè)”2012年9月獲鳳凰網(wǎng)、網(wǎng)易財(cái)經(jīng)、影響力峰會(huì)組委會(huì)評(píng)選的“2012年度信賴企業(yè)”大獎(jiǎng)、2012、2013年 榮獲普華永道和高企協(xié)頒發(fā)“2011中關(guān)村高成長(zhǎng)企業(yè)100”。2013年榮獲智聯(lián)招聘中國(guó)年度雇主“北京30強(qiáng)”企業(yè)等大獎(jiǎng)。
四、達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)IT培訓(xùn)課程：
1、java培訓(xùn)-----------java工程師；
2、UI培訓(xùn)-----------UI大咖設(shè)計(jì)師；
3、Android培訓(xùn)-----------安卓工程師；
4、IOS培訓(xùn)-----------IOS軟件工程師；
5、Web培訓(xùn)-----------Web前端工程師；
6、HTML5培訓(xùn)-----------前端互聯(lián)網(wǎng)工程師；
7、會(huì)計(jì)培訓(xùn)-----------主辦會(huì)計(jì)師；
8、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)-----------網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)理師；
9、unity培訓(xùn)-----------Unity3D工程師；
10、大數(shù)據(jù)培訓(xùn)-----------大數(shù)據(jù)工程師；
11、PHP培訓(xùn)-----------PHP開發(fā)工程師；
12、嵌入式培訓(xùn)-----------嵌入式工程師；
13、軟件測(cè)試培訓(xùn)-----------軟件測(cè)試工程師；
14、C++培訓(xùn)-----------C++軟件工程師
15、linux培訓(xùn)-----------linux運(yùn)維工程師
16、Net培訓(xùn)-----------Net開發(fā)工程師
五、達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)就業(yè)：
1、2016-02-17-------- 中南大學(xué)學(xué)生參加達(dá)內(nèi)C++培訓(xùn)，成功轉(zhuǎn)型9萬(wàn)年薪入職軟通動(dòng)力；
2、2016-02-16-------小學(xué)教師參加達(dá)內(nèi)PHP培訓(xùn)，成功轉(zhuǎn)型薪資翻3倍獲10k高薪；
3、2016-01-16-------本科應(yīng)屆生參加達(dá)內(nèi)java培訓(xùn)，成功入職外資軟件企業(yè)；
4、2016-01-25-------電氣工程師參加達(dá)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷培訓(xùn)，成功轉(zhuǎn)行獲9k月薪入職搜房網(wǎng)；
5、2016-01-08--------公務(wù)員不干枯燥工作參加達(dá)內(nèi)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)型網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師獲15K高薪；
6、2016-01-07-------平面設(shè)計(jì)師遇瓶頸參加達(dá)內(nèi)UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)，薪資飆升2倍多獲15k高薪；
7、2015-12-29------大四學(xué)員參加達(dá)內(nèi)iOS培訓(xùn)，獲10W年薪贏在職場(chǎng)起點(diǎn)；
8、2015-12-28-----中國(guó)計(jì)量大學(xué)大三學(xué)員參加達(dá)內(nèi)UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)，獲月薪12K入職offer；
9、2015-12-18-----機(jī)械專業(yè)學(xué)員零基礎(chǔ)參加達(dá)內(nèi)PHP培訓(xùn)，獲7K月薪成功轉(zhuǎn)行；
10、2015-12-25------應(yīng)屆生參加達(dá)內(nèi)java培訓(xùn)獲7K月薪入職敦煌網(wǎng)；
六、達(dá)內(nèi)國(guó)際集團(tuán)各校區(qū)分布及具體地址：
北京免費(fèi)咨詢電話：400-001-9911轉(zhuǎn)分機(jī)28245
北京市（海淀區(qū)）：
1、達(dá)內(nèi)北京中關(guān)村中心JAVA：
－－－北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路甲18號(hào)中鼎大廈B座7—8層；
2、達(dá)內(nèi)北京大數(shù)據(jù)中心才高大數(shù)據(jù)：
－－－北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路甲18號(hào)中鼎大廈B座7—8層
3、達(dá)內(nèi)北京萬(wàn)壽路中心WEB前端：
－－－北京市海淀區(qū)萬(wàn)壽路文博大廈二層
4、達(dá)內(nèi)北京清華園中心.NET/Unity3D：
－－－北京市海淀區(qū)花園路小關(guān)街120號(hào)萬(wàn)盛商務(wù)會(huì)館A區(qū)三層
5、達(dá)內(nèi)北京魏公村中心UID：
－－－北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街乙12號(hào)天作國(guó)際大廈三層
6、達(dá)內(nèi)北京海淀園中心PHP：
－－－北京市海淀區(qū)萬(wàn)泉河路68號(hào)紫金大廈6層
7、達(dá)內(nèi)北京網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷：
－－－北京市海淀區(qū)萬(wàn)泉河路68號(hào)紫金大廈6層
北京市（朝陽(yáng)區(qū)）：
1、達(dá)內(nèi)北京潘家園中心安卓/IOS：
－－－北京市朝陽(yáng)區(qū)潘家園松榆北路7號(hào)院11號(hào)樓建業(yè)苑6層
2、達(dá)內(nèi)北京亞運(yùn)村中心軟件測(cè)試：
－－－北京市朝陽(yáng)區(qū)南沙灘66號(hào)院1號(hào)樓3層達(dá)內(nèi)科技測(cè)試學(xué)院
3、達(dá)內(nèi)北京會(huì)計(jì)中心會(huì)計(jì)：
－－－北京市朝陽(yáng)區(qū)民族園路2號(hào)豐寶恒大廈二層
北京市（東城區(qū)）：
1、達(dá)內(nèi)北京南鑼鼓巷校區(qū)UED：
－－－北京市東城區(qū)交道口南大街15號(hào)新華文化大廈3層
2、達(dá)內(nèi)北京天壇中心Linux云計(jì)算、Pyhton、紅帽認(rèn)證：
－－－北京市東城區(qū)珠市口東大街6號(hào)珍貝大廈西側(cè)三層
3、達(dá)內(nèi)北京廣渠門中心C++/嵌入式：
－－－北京市東城區(qū)廣渠家園25號(hào)樓啟達(dá)大廈1-2層
論文通過(guò)建立汽車4S店建筑空間尺寸模型，采用《民用建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50736-2012中提供的簡(jiǎn)化計(jì)算方法，根據(jù)汽車4S店的自身特點(diǎn)，嚴(yán)格負(fù)荷計(jì)算的輸入條件，計(jì)算了我國(guó)不同氣候分區(qū)下典型城市的空調(diào)、供暖負(fù)荷指標(biāo)，將計(jì)算結(jié)果編制成表（詳正文表1），以供讀者借鑒。該成果主要應(yīng)用于汽車4S店建筑方案階段的負(fù)荷估算。
讀者可根據(jù)表1數(shù)據(jù)和文中提供的修正方法，結(jié)合擬建汽車4S店的室內(nèi)外空氣計(jì)算參數(shù)、建筑條件，估算擬建汽車4S店展廳辦公區(qū)的空調(diào)冷熱負(fù)荷、車間區(qū)供熱負(fù)荷。需要說(shuō)明的是，本文負(fù)荷計(jì)算不是采用各房間計(jì)算負(fù)荷疊加的方法來(lái)求取，而是將汽車4S店展廳、辦公、車間等區(qū)域的各自每一層分別按一個(gè)空間整體進(jìn)行計(jì)算，來(lái)獲取計(jì)算負(fù)荷指標(biāo)。
論文第二部分，對(duì)表1的編制條件和應(yīng)用說(shuō)明作了規(guī)范性的闡釋，包括：系統(tǒng)及冷熱源形式、負(fù)荷調(diào)整、計(jì)算方法、負(fù)荷計(jì)算的輸入條件等。負(fù)荷計(jì)算的輸入條件對(duì)展廳、辦公、車間等區(qū)域的外墻條件、建筑空間尺寸模型、人體照明設(shè)備散熱量確定、空調(diào)供暖設(shè)計(jì)參數(shù)等做了明確說(shuō)明。
關(guān)鍵詞：汽車4S店計(jì)算負(fù)荷面積指標(biāo)輸入條件
中圖分類號(hào)： F407.471文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
緒論
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，近些年來(lái)家用汽車開始進(jìn)入我國(guó)的千家萬(wàn)戶，各種品牌的汽車4S店也如雨后春筍般地，在全國(guó)各地涌現(xiàn)出來(lái)。相對(duì)于常見的公共建筑而言，絕大多數(shù)設(shè)計(jì)單位對(duì)汽車4S店的使用特點(diǎn)還是比較陌生，再加上建設(shè)單位提供的條件可能不足等因素，導(dǎo)致圖紙?jiān)O(shè)計(jì)問(wèn)題很多。
以筆者就職的某公司為例，該公司在全國(guó)各地開發(fā)建設(shè)、并持有大量的不同品牌汽車4S店，筆者主要負(fù)責(zé)其暖通專業(yè)的設(shè)計(jì)管理，其中一項(xiàng)工作就是設(shè)計(jì)圖紙審查。通過(guò)圖紙審查，發(fā)現(xiàn)一個(gè)廣泛存在于很多設(shè)計(jì)人員的重要圖紙問(wèn)題，就是汽車4S店的空調(diào)供暖計(jì)算負(fù)荷普遍偏大。方案設(shè)計(jì)階段負(fù)荷指標(biāo)估算過(guò)大，導(dǎo)致設(shè)備站房、管井尺寸偏大，以及申報(bào)的能源（如熱力、電力、燃?xì)獾龋┢蟮取Ｊ┕D設(shè)計(jì)階段，由于缺乏對(duì)汽車4S店設(shè)計(jì)、使用特點(diǎn)的了解，負(fù)荷計(jì)算的輸入條件（包含建筑條件在內(nèi)），很多是不合理、不正確的，導(dǎo)致計(jì)算負(fù)荷偏大，設(shè)備選型過(guò)大，導(dǎo)致不必要的投資浪費(fèi)，以及空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行的低效率。
為了有效解決上述問(wèn)題，通過(guò)與汽車生產(chǎn)廠家、汽車4S店運(yùn)營(yíng)管理人員和設(shè)計(jì)人員的溝通，筆者編制了詳細(xì)的《汽車4S店設(shè)計(jì)指導(dǎo)書》，其中一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是對(duì)汽車4S店的負(fù)荷計(jì)算進(jìn)行了規(guī)范，以實(shí)現(xiàn)計(jì)算負(fù)荷的合理化、準(zhǔn)確化，從而促進(jìn)空調(diào)系統(tǒng)投資和運(yùn)行的合理化。筆者將這部分內(nèi)容摘出來(lái)，并進(jìn)行了規(guī)范整理，以供讀者借鑒、探討。
論文主體由兩部分組成，第一部分：計(jì)算負(fù)荷指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表編制及其應(yīng)用；第二部分：計(jì)算負(fù)荷指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表的編制條件和應(yīng)用說(shuō)明。
一、計(jì)算負(fù)荷指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表編制及其應(yīng)用
1、典型城市汽車4S店的計(jì)算負(fù)荷面積指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表
通過(guò)建立的汽車4S店建筑空間尺寸模型，采用《民用建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50736-2012中提供的簡(jiǎn)化計(jì)算方法[1]，筆者計(jì)算了我國(guó)主要?dú)夂蚍謪^(qū)典型城市汽車4S店展廳、辦公、車間等區(qū)域的空調(diào)冷熱負(fù)荷面積指標(biāo)，并將計(jì)算結(jié)果歸納成表，詳表1。
表1
備注：1、模型一是指與展廳銜接的辦公樓層存在兩面外墻；模型二是指高出展廳的辦公樓層存在三面外墻；2、表中“與層高相關(guān)的負(fù)荷”，在夏季冷負(fù)荷時(shí)，包括透過(guò)玻璃窗的太陽(yáng)輻射冷負(fù)荷、通過(guò)圍護(hù)結(jié)構(gòu)傳熱形成的冷負(fù)荷（需扣除屋面?zhèn)鳠嵝纬傻睦湄?fù)荷）、冷風(fēng)滲透形成的冷負(fù)荷。在冬季熱負(fù)荷時(shí)，包括圍護(hù)結(jié)構(gòu)耗熱量及其附加耗熱量（需扣除屋面耗熱量）、門窗縫隙的冷風(fēng)滲透耗熱量。3、表中“相關(guān)負(fù)荷占比”一項(xiàng)，同一列①、②、③、④（取夏季或冬季）等四項(xiàng)數(shù)據(jù)之和等于1.0，組成夏季冷負(fù)荷或冬季熱負(fù)荷。
2、計(jì)算負(fù)荷面積指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表的應(yīng)用
后文主要從應(yīng)用說(shuō)明、應(yīng)用領(lǐng)域、應(yīng)用方法等兩方面進(jìn)行闡述。
（1）應(yīng)用說(shuō)明
1）表1給出了“與層高相關(guān)的負(fù)荷占比”、“新風(fēng)負(fù)荷占比”、“太陽(yáng)輻射形成的冷負(fù)荷占比”、“屋面負(fù)荷占比”，以便于參照表1數(shù)據(jù)，在建筑方案階段對(duì)擬建汽車4S店建筑總負(fù)荷，做相對(duì)較為準(zhǔn)確的估算。
2）表1給出了常見建筑層高所對(duì)應(yīng)的負(fù)荷指標(biāo)。
（2）應(yīng)用領(lǐng)域
表1主要應(yīng)用于建筑方案階段對(duì)建筑總負(fù)荷的估算，以確定設(shè)備站房尺寸和消耗能源（如熱力、電力、燃?xì)獾龋┑纳陥?bào)；也可用于建筑施工圖階段負(fù)荷計(jì)算結(jié)果的校核參照，但強(qiáng)調(diào)施工圖階段負(fù)荷計(jì)算，須按各個(gè)房間（逐時(shí)）進(jìn)行詳細(xì)計(jì)算。
（3）應(yīng)用方法
應(yīng)用表1時(shí)，應(yīng)考慮到擬建汽車4S店建筑條件與該表建筑條件的差異，如擬建汽車4S店的所在城市（影響室外溫濕度等參數(shù)、氣候分區(qū)的選?。?、建筑層高、建筑層數(shù)、建筑外墻和屋面的熱工條件等異同，故需要對(duì)表中數(shù)據(jù)加以修正后進(jìn)行應(yīng)用。修正時(shí)要注意，后一項(xiàng)影響因素的修正應(yīng)在前一項(xiàng)影響因素修正結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
1） 氣候分區(qū)的修正
擬建汽車4S店的氣候分區(qū)，按與表1對(duì)應(yīng)選擇。表1沒有給出夏熱冬暖地區(qū)、溫和地區(qū)的夏季冷負(fù)荷指標(biāo)，可參照表1中夏熱冬冷地區(qū)的負(fù)荷指標(biāo)。
2） 室外溫濕度的修正
如果擬建汽車4S店的城市，表1中沒有體現(xiàn)，則需要對(duì)室外溫濕度輸入條件做修正。
A）夏季冷負(fù)荷修正
擬建汽車4S店的夏季冷負(fù)荷面積指標(biāo)ql′＝qf′＋qt′＋qn＋qx′，其中qf′、qt′、qn、qx′等負(fù)荷指標(biāo)的計(jì)算，詳下文a）～d）項(xiàng)。
a）透過(guò)玻璃窗的太陽(yáng)輻射冷負(fù)荷
修正公式：qf′／qf＝Djmax′／Djmax
其中：qf′—擬建汽車4S店展廳或辦公區(qū)的太陽(yáng)輻射冷負(fù)荷面積指標(biāo) （W/m2）
Qf—表1中參照城市展廳或辦公區(qū)的太陽(yáng)輻射冷負(fù)荷面積指標(biāo) （W/m2）
Djmax′—擬建汽車4S店所在城市的各朝向夏季日射得熱因數(shù)最大值，在展廳或辦公區(qū)對(duì)應(yīng)朝向外窗面積上的加權(quán)平均值。
Djmax—表1中參照城市的各朝向夏季日射得熱因數(shù)最大值，在展廳或辦公區(qū)對(duì)應(yīng)朝向外窗面積上的加權(quán)平均值。展廳取東、南、西三個(gè)朝向外窗相等面積的“Djmax”加權(quán)平均值；辦公區(qū)取東、西（模型一）或東、南、西（模型二）等朝向外窗相等面積的“Djmax”加權(quán)平均值。
b）通過(guò)圍護(hù)結(jié)構(gòu)傳熱形成的冷負(fù)荷，與冷風(fēng)滲透形成的冷負(fù)荷。（以下簡(jiǎn)稱“溫差傳熱冷負(fù)荷”）
這部分冷負(fù)荷數(shù)值上等于，表1“與層高相關(guān)的冷負(fù)荷”扣除“透過(guò)玻璃窗的太陽(yáng)輻射冷負(fù)荷”后剩余部分的冷負(fù)荷，與屋面?zhèn)鳠嵝纬傻睦湄?fù)荷之和，用qh表示。
修正公式：qt′／qt＝（tw′－tn′）／（tw－tn）
其中：qt′—擬建汽車4S店展廳或辦公區(qū)的溫差傳熱冷負(fù)荷面積指標(biāo) （W/m2）
Qt—表1中參照城市展廳或辦公區(qū)的溫差傳熱冷負(fù)荷面積指標(biāo) （W/m2）
tw′—擬建汽車4S店所在城市的夏季空氣調(diào)節(jié)室外計(jì)算干球溫度（℃）
tw—表1中參照城市的夏季空氣調(diào)節(jié)室外計(jì)算干球溫度（℃）
tn′—擬建汽車4S店的夏季空調(diào)室內(nèi)設(shè)計(jì)溫度（℃）
tn—表1計(jì)算所基于的夏季空調(diào)室內(nèi)設(shè)計(jì)溫度（℃）
特別說(shuō)明，對(duì)于“通過(guò)圍護(hù)結(jié)構(gòu)傳熱形成的冷負(fù)荷”，修正公式中用“夏季空氣調(diào)節(jié)室外計(jì)算干球溫度tw”近似代替“逐時(shí)冷負(fù)荷計(jì)算溫度twl”。
c）人體、照明、設(shè)備形成的冷負(fù)荷
這部分冷負(fù)荷（用qn表示）受室外條件的影響較小，故不做修正。
d）新風(fēng)冷負(fù)荷
修正公式：qx′／qx＝（hw′－h(huán)n′）／（hw－h(huán)n）
其中：qx′—擬建汽車4S店展廳或辦公區(qū)的新風(fēng)冷負(fù)荷面積指標(biāo) （W/m2）
qx—表1中參照城市展廳或辦公區(qū)的新風(fēng)冷負(fù)荷面積指標(biāo) （W/m2）
hw′—擬建汽車4S店所在城市的夏季空氣調(diào)節(jié)室外計(jì)算干球溫度和相對(duì)濕度，所對(duì)應(yīng)的空氣比焓（kJ/kg）
hw—表1中參照城市的夏季空氣調(diào)節(jié)室外計(jì)算干球溫度和相對(duì)濕度，所對(duì)應(yīng)的空氣比焓（kJ/kg），詳表1中“夏季空氣調(diào)節(jié)室外計(jì)算空氣比焓”。
hn′—擬建汽車4S店的夏季空調(diào)室內(nèi)設(shè)計(jì)溫度和相對(duì)濕度，所對(duì)應(yīng)的空氣比焓（kJ/kg）
hn—表1計(jì)算所基于的夏季空調(diào)室內(nèi)設(shè)計(jì)溫度和相對(duì)濕度，所對(duì)應(yīng)的空氣比焓（kJ/kg），詳表1中“夏季空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)室內(nèi)空氣比焓”
B）冬季熱負(fù)荷修正
修正公式：qT′／qT＝（tn′－tw′）／（tn－tw）
其中：qT′—擬建汽車4S店展廳、辦公或車間區(qū)的冬季熱負(fù)荷面積指標(biāo) （W/m2）
qT—表1中參照城市展廳、辦公或車間區(qū)的冬季熱負(fù)荷面積指標(biāo) （W/m2）
tn′—擬建汽車4S店展廳、辦公或車間區(qū)的冬季室內(nèi)設(shè)計(jì)溫度（W/m2）
tn—表1中參照城市展廳、辦公或車間區(qū)的冬季室內(nèi)設(shè)計(jì)溫度（W/m2）
tw′—擬建汽車4S店展廳、辦公的冬季空氣調(diào)節(jié)室外計(jì)算溫度，或車間區(qū)的供暖室外計(jì)算溫度（W/m2）
tw—表1中參照城市展廳、辦公的冬季空氣調(diào)節(jié)室外計(jì)算溫度，或車間區(qū)的供暖室外計(jì)算溫度（W/m2）
3）建筑層高的修正
建筑層高的修正，主要指對(duì)表1中“與層高相關(guān)的負(fù)荷”做修正，其它部分負(fù)荷則不用修正。
修正公式：qh′／qh＝h′／h
其中：qT′—擬建汽車4S店展廳、辦公或車間區(qū)的負(fù)荷面積指標(biāo) （W/m2）
qT—表1中參照城市展廳、辦公或車間區(qū)的負(fù)荷面積指標(biāo) （W/m2）
h′—擬建汽車4S店展廳、辦公或車間區(qū)的建筑層高 （m）
h—表1中參照城市展廳、辦公或車間區(qū)的建筑層高 （m）
4）建筑熱工條件的修正
各種圍護(hù)結(jié)構(gòu)建筑熱工條件（如：傳熱系數(shù)、遮陽(yáng)系數(shù)等）的修正，過(guò)于繁瑣。基于表1計(jì)算所采用的傳熱系數(shù)、遮陽(yáng)系數(shù)等取值，均采用《公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》[3]中，城市所在氣候分區(qū)規(guī)定的的最不利限值，再鑒于表1主要用于方案設(shè)計(jì)階段，因此建筑熱工條件不做修正。
二、計(jì)算負(fù)荷指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表的編制條件和應(yīng)用說(shuō)明
1、系統(tǒng)及冷熱源形式
（1）系統(tǒng)形式。展廳、辦公區(qū)采用中央空調(diào)加新風(fēng)的形式；車間不供冷，其供暖采用熱水暖風(fēng)機(jī)形式。
（2）冷熱源形式。冬季供暖地區(qū)采用空氣源熱泵水機(jī)作為空調(diào)冷源，冬季不供暖地區(qū)采用多聯(lián)機(jī)作為空調(diào)冷源。市政熱力、自建燃?xì)忮仩t或空氣源熱泵水機(jī)作為空調(diào)供暖熱源。
2、負(fù)荷調(diào)整
（1）間歇空調(diào)采暖設(shè)計(jì)。由于汽車4S店屬于辦公建筑，白天使用、夜晚停用（或冬季設(shè)值班采暖），可按間歇空調(diào)／供暖設(shè)計(jì)，冷、熱負(fù)荷面積指標(biāo)，可在表1基礎(chǔ)上附加20%～30%。
（2）標(biāo)準(zhǔn)層負(fù)荷計(jì)算，表1數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)扣除屋面負(fù)荷。
3、計(jì)算方法
（1）負(fù)荷計(jì)算采用《民用建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50736-2012中，提供的簡(jiǎn)化計(jì)算方法。
（2）傳熱系數(shù)取《公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》GB 50189-2005中的最不利限值，墻體內(nèi)外表面熱阻作為保險(xiǎn)值不計(jì)入；內(nèi)遮陽(yáng)Cn=1、外遮陽(yáng)Cw=1，玻璃的遮陽(yáng)系數(shù)Cs=0.50。
（3）工作機(jī)制。汽車4S店空調(diào)采暖系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間為8:00～18:00，工作小時(shí)數(shù)為10小時(shí)。
4、負(fù)荷計(jì)算的輸入條件
（1）展廳區(qū)
1）外墻條件。展廳外墻采用全玻璃幕墻，窗墻面積比取規(guī)范允許最大值0.7，展廳體形系數(shù)≤0.3。
2）建筑尺寸模型。參照大多數(shù)汽車品牌，展廳層建筑空間尺寸采用長(zhǎng)×寬×高＝52米×18米×8米。
A）建筑條件：展廳層存在三面外墻，一個(gè)屋面，無(wú)地下室，一側(cè)墻體與辦公區(qū)相接。外墻按不利朝向設(shè)定，長(zhǎng)邊外墻供冷季取正南朝向（供暖季取正北朝向），兩短邊外墻分別取東、西朝向。
B）由于實(shí)際建筑朝向的多樣性，南（北）、東、西等三個(gè)朝向的外墻面積，在負(fù)荷計(jì)算時(shí)取三面外墻面積平均值。
3）計(jì)算人數(shù)確定
A）計(jì)算人體散熱形成的冷負(fù)荷時(shí)，計(jì)算總?cè)藬?shù)按展廳內(nèi)每輛展示車輛不大于4個(gè)人考慮；供熱時(shí)，人體散熱量不計(jì)入。
B）確定新風(fēng)冷、熱負(fù)荷時(shí)，應(yīng)取新風(fēng)比（應(yīng)不小于10%）計(jì)算、人員新風(fēng)量標(biāo)準(zhǔn)（取20M3/h.人[3]）計(jì)算二者中的較大值。
4）供冷時(shí)，照明散熱量按熒光燈考慮，配置功率標(biāo)準(zhǔn)50W/m2；設(shè)備散熱量，主要考慮空調(diào)末端設(shè)備、電腦散熱。供熱時(shí)，照明、設(shè)備散熱量均不計(jì)入。
5）空調(diào)參數(shù)：供冷時(shí)，室內(nèi)送風(fēng)采用機(jī)器露點(diǎn)送風(fēng)（φn=90%），送風(fēng)溫度ts=16℃；新風(fēng)處理到室內(nèi)空氣等焓線（tn=26℃，φn=60%）。供熱時(shí)，室內(nèi)設(shè)計(jì)溫度取工作地點(diǎn)與屋頂下平均溫度tn=21.2℃[2]
（2）辦公區(qū)
1）外墻條件。辦公外墻采用全玻璃幕墻，窗墻面積比取規(guī)范允許最大值0.7，展廳體形系數(shù)≤0.3。
2）建筑尺寸模型。參照大多數(shù)汽車品牌，辦公層建筑空間尺寸采用長(zhǎng)×寬×高＝49米×22米×4米。
A）模型一：辦公層存在兩面相對(duì)的外墻（取短邊），其它兩側(cè)為內(nèi)墻（取長(zhǎng)邊），一側(cè)內(nèi)墻與展廳相接，另一側(cè)內(nèi)墻與車間相接。兩側(cè)外墻按不利朝向設(shè)定，取東、西朝向。
B）模型二：超出展廳高度的辦公層，存在三面外墻，其中第三面外墻（取長(zhǎng)邊）供冷時(shí)取正南朝向、供熱時(shí)取正北朝向，其它條件同“模型一”。
3）計(jì)算人數(shù)確定
A）.計(jì)算人體散熱形成的冷負(fù)荷時(shí)，人員面積密度標(biāo)準(zhǔn)按人 ／5m2考慮，人員辦公面積系數(shù)為0.7（指有效辦公面積與建筑面積的比值)；供熱時(shí)，人體散熱量不計(jì)入。
B）確定新風(fēng)冷、熱負(fù)荷時(shí)，應(yīng)取新風(fēng)比（應(yīng)不小于10%）計(jì)算、人員新風(fēng)量標(biāo)準(zhǔn)（取30M3/h.人[3]）計(jì)算二者中的較大值。
4）供冷時(shí)：照明散熱量按熒光燈考慮，配置功率標(biāo)準(zhǔn)30W/m2；設(shè)備散熱量主要考慮空調(diào)末端設(shè)備、電腦散熱，電腦按每人一臺(tái)配置，耗電功率170W/臺(tái)（包括主機(jī)與顯示器）。供熱時(shí)，照明、設(shè)備散熱量均不計(jì)入。
5）空調(diào)參數(shù)：供冷時(shí)，室內(nèi)送風(fēng)采用機(jī)器露點(diǎn)送風(fēng)（φn=90%），送風(fēng)溫度ts= 18.5℃；新風(fēng)處理到室內(nèi)空氣等焓線（tn=26℃，φn=60%）。供熱時(shí)，室內(nèi)設(shè)計(jì)溫度取tn=20℃。
（2）車間區(qū)
1）外墻條件。車間外墻采用砌塊加鋁板外墻；窗墻面積比取0.45（常用值），車間體形系數(shù)≤0.3。
2）建筑尺寸模型。參照大多數(shù)汽車品牌，車間層建筑空間尺寸采用長(zhǎng)×寬×高＝59米×39米×5.3米。車間層存在三面外墻，外墻按不利朝向設(shè)定，取東、西、北朝向；一側(cè)內(nèi)墻與辦公區(qū)相接。
3）確定新風(fēng)熱負(fù)荷時(shí)，車間通風(fēng)量取1.5倍換氣次數(shù)，最小新風(fēng)比取10%
4）供暖設(shè)計(jì)參數(shù)：工作地點(diǎn)設(shè)計(jì)溫度取tn=14℃[2]。
結(jié)論
1、擬建的汽車4S店，在建筑方案階段應(yīng)用表1數(shù)據(jù)，做空調(diào)采暖冷、熱負(fù)荷估算時(shí)，應(yīng)當(dāng)按論文提供的方法做適當(dāng)修正后應(yīng)用，以確保應(yīng)用數(shù)據(jù)的合理性。
2、擬建的汽車4S店，建筑施工圖階段做負(fù)荷詳細(xì)計(jì)算時(shí)，其輸入條件應(yīng)當(dāng)盡量準(zhǔn)確。外墻屋面建筑熱工條件，依據(jù)建筑施工圖；人員、設(shè)備、照明等散熱量，若建筑圖不明確時(shí)，可以參照本論文。
參考文獻(xiàn)
[]《民用建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50736-2012，北京，中國(guó)建筑工業(yè)出版社，2012年。
天津婦幼保健中心以婦女及兒童為服務(wù)對(duì)象，因此設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)時(shí)借用極具美好含義的“四葉草”作為貫穿空間的設(shè)計(jì)元素，每片葉子賦予其不同的色彩和寓意，造型優(yōu)美且寄托美好的愿望。
4個(gè)心形葉有4種顏色：綠色代表健康、生命，黃色代表幸運(yùn)、溫馨，綠色代表安靜、秩序，粉色代表溫柔、呵護(hù)。
區(qū)域設(shè)計(jì)，色彩劃分
入口大廳采用了由四葉草演化而成的柔和弧線造型，營(yíng)造出“呵護(hù)港灣”的設(shè)計(jì)主題，溫馨而兼具母性特色的粉色點(diǎn)綴其間，讓空間既簡(jiǎn)潔現(xiàn)代，更體現(xiàn)對(duì)媽媽和寶貝們的貼心呵護(hù)；弧線造型貫穿于所有空間，配合防撞耐擦洗材料，營(yíng)造一個(gè)安全、舒適、優(yōu)美的就診空間。
兒童區(qū)采用了代表健康自然的綠色，同時(shí)也代表兒童旺盛的生命力；產(chǎn)前產(chǎn)后區(qū)域以粉色為主色調(diào)，配以美好含義的四葉草造型，設(shè)計(jì)師在所有陽(yáng)角處都做了圓角處理，讓媽媽們充分感受到貼心和甜蜜；辦公區(qū)靜逸的藍(lán)色調(diào)讓人身處其中，冷靜富有效率；整潔的天花和墻面讓空間具有秩序感；不同區(qū)域不同色系，但每個(gè)區(qū)域并不是單獨(dú)一種顏色，同色系色彩的搭配，配合柔合的燈光，適宜的色溫，使整個(gè)空間溫馨、靜謐。
在標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)上充分考慮了與空間風(fēng)格的協(xié)調(diào)性，各層色調(diào)區(qū)分，造型與整體設(shè)計(jì)理念相切合，讓標(biāo)識(shí)自然融入環(huán)境同時(shí)又不失醒目，對(duì)標(biāo)識(shí)字體和大小都作了細(xì)致地研究。
樓層布局，合理便利
在樓層布局上，充分考慮患者人群的特殊性，將較低樓層設(shè)置為兒童區(qū)域；中間樓層設(shè)置為孕產(chǎn)婦就診區(qū)域，行政辦公區(qū)設(shè)置于最高層；
嬰兒游泳區(qū)因需要大量供水，且樓層承受荷載較大，因此設(shè)置于一層且與地下鍋爐房靠近，以便于取水和保溫；
嬰兒篩查區(qū)分為安靜區(qū)及喧鬧區(qū)，兩者在流程上既有差別又緊密相連，因此將其分布在同一樓層的東西兩區(qū)，即可彼此呼應(yīng)又互不干擾；
考慮到患者多為嬰兒和孕婦，在平面布局中充分考慮了人性化和隱私保護(hù)，在嬰兒區(qū)分別設(shè)置哺乳室和換尿布區(qū)，在孕婦活動(dòng)及更衣區(qū)設(shè)置安全扶手。
室內(nèi)設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)整合
對(duì)于保健中心的室內(nèi)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)師一再?gòu)?qiáng)調(diào)“整合”的概念，包括標(biāo)識(shí)和家具的設(shè)計(jì)、材料選擇等都要與整體空間保持協(xié)調(diào)感。不僅考慮空間造型主題的設(shè)計(jì)、照明空調(diào)舒適節(jié)能的規(guī)劃、抗菌耐久性裝飾材料的選擇，而且還考慮到室內(nèi)設(shè)計(jì)和室外環(huán)境的整合，使室內(nèi)空間的設(shè)計(jì)讓使用者感覺親切、舒適。
如考慮到孕婦和兒童的安全性以及兒童好動(dòng)的天性，在公共區(qū)域的墻面設(shè)計(jì)上采用了防撞和耐擦洗的飾面材料，同時(shí)在所有陽(yáng)角的部分都做了圓弧包角處理；既有效保護(hù)了患者和醫(yī)院的環(huán)境，又將墻面上凌亂的電箱、消防栓、管井門之類影響美觀的設(shè)備做了很好的隱蔽，使整體效果整潔、統(tǒng)一。
專家點(diǎn)評(píng)
天津市婦女兒童保健中心這一項(xiàng)目，在室內(nèi)設(shè)計(jì)中，結(jié)合婦女、兒童的自身特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。如四葉草的演化、色彩的區(qū)域劃分等，使醫(yī)院不僅溫馨漂亮，更具有實(shí)用性。在婦女和兒童兩個(gè)不同的區(qū)域采用了不同的處理方法，既有區(qū)別又有聯(lián)系，整體上很有特色。
——莊念生 中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院副總建筑師
獲獎(jiǎng)感言
企業(yè)員工長(zhǎng)時(shí)間在室內(nèi)辦公空間活動(dòng)，因此企業(yè)室內(nèi)辦公環(huán)境一定會(huì)直接影響到員工辦公期間的工作質(zhì)量、生產(chǎn)效率，也必然關(guān)系到員工最基本的安全、健康，以及具有一定文化內(nèi)涵的辦公環(huán)境的心理需要，等等。所以室內(nèi)辦公環(huán)境設(shè)計(jì)是與員工關(guān)系最為密切的環(huán)節(jié)。
對(duì)企業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)含義的理解及它與建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)等系統(tǒng)的關(guān)系，我們從不同的角度、不同的側(cè)重點(diǎn)加以分析研究。
一
室內(nèi)設(shè)計(jì)是根據(jù)企業(yè)辦公的使用性質(zhì)、所處環(huán)境和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用現(xiàn)代設(shè)計(jì)技術(shù)手段和建筑美學(xué)原理，創(chuàng)造出功能合理、舒適美觀、滿足員工工作需求和精神需要的現(xiàn)代辦公空間環(huán)境的一門實(shí)用藝術(shù)。這一空間環(huán)境既具有滿足企業(yè)相應(yīng)的使用功能的要求，又反映了企業(yè)歷史底蘊(yùn)、文化風(fēng)格、工作氛圍等精神因素。只有將“創(chuàng)造滿足員工物質(zhì)和精神文明需要的辦公空間環(huán)境”作為室內(nèi)設(shè)計(jì)的目的，才能以員工為中心，為員工營(yíng)造美好的工作、活動(dòng)的室內(nèi)空間環(huán)境。
室內(nèi)設(shè)計(jì)既是建筑設(shè)計(jì)的有機(jī)組成部分，又是對(duì)建筑空間進(jìn)行的第二次設(shè)計(jì)，還是建筑設(shè)計(jì)在微觀層次的深化與延伸，在與建筑整體環(huán)境設(shè)計(jì)的融合中，充分體現(xiàn)了現(xiàn)代室內(nèi)空間環(huán)境設(shè)計(jì)的藝術(shù)生命力。室內(nèi)設(shè)計(jì)著重從外表的視覺藝術(shù)的角度探討、研究并解決室內(nèi)空間各界面的裝點(diǎn)美化問(wèn)題。室內(nèi)設(shè)計(jì)中裝飾工程技術(shù)、裝飾工藝等方面的設(shè)計(jì)，是對(duì)建筑工程完成之后進(jìn)行的各界面、構(gòu)件等的裝裝飾裝修工程。
室內(nèi)設(shè)計(jì)既與人們所認(rèn)同的建筑設(shè)計(jì)體系相區(qū)別，又與人們認(rèn)同的裝飾裝潢、裝修等概念不同。室內(nèi)設(shè)計(jì)在建立良好的員工與員工、員工與空間、員工與物、物與物之間的關(guān)系的同時(shí)，達(dá)到設(shè)計(jì)的心理及生理的平衡與滿足。它不僅關(guān)乎于員工的思維、工作和身心，而且體現(xiàn)著企業(yè)員工對(duì)未來(lái)企業(yè)品牌精神與企業(yè)發(fā)展的追求?？梢哉f(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)室內(nèi)辦公空間環(huán)境設(shè)計(jì)在擴(kuò)大企業(yè)辦公空間領(lǐng)域范圍的同時(shí)，將給予企業(yè)的未來(lái)的辦公室內(nèi)設(shè)計(jì)廣闊的時(shí)空。
二
室內(nèi)設(shè)計(jì)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的種類之一，是對(duì)企業(yè)發(fā)展中整體性、長(zhǎng)期性、基本性、功能性等問(wèn)題的計(jì)劃。室內(nèi)設(shè)計(jì)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與營(yíng)銷戰(zhàn)略手段之一，它的著眼點(diǎn)是企業(yè)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)和營(yíng)銷，不少企業(yè)把室內(nèi)設(shè)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的一個(gè)特征。不同的企業(yè)戰(zhàn)略具有不同的室內(nèi)設(shè)計(jì)特征。室內(nèi)設(shè)計(jì)特征在企業(yè)文化戰(zhàn)略中解決的是信息化問(wèn)題。把室內(nèi)設(shè)計(jì)看做企業(yè)策劃的一個(gè)特征之一，與企業(yè)長(zhǎng)期在競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展有著密切的關(guān)系。
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用。從廣義上講室內(nèi)設(shè)計(jì)是企業(yè)參與最為廣泛的藝術(shù)設(shè)計(jì)活動(dòng)，是企業(yè)內(nèi)涵集中體現(xiàn)的地方。室內(nèi)設(shè)計(jì)是企業(yè)創(chuàng)造更好的生存和工作環(huán)境條件的重要活動(dòng)，通過(guò)運(yùn)用室內(nèi)設(shè)計(jì)原理進(jìn)行“適用、美觀、科學(xué)”的設(shè)計(jì)，企業(yè)工作空間更加符合員工的生理和心理的工作需求，也促進(jìn)企業(yè)文化品位的提高，從而對(duì)企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)有著重要的促進(jìn)作用，而且，對(duì)于企業(yè)的精神文明建設(shè)有著潛移默化的積極作用。
2.提高企業(yè)室內(nèi)工作環(huán)境的藝術(shù)性，可滿足員工的審美需求。強(qiáng)化工作空間環(huán)境的性格、意境和氣氛，可使不同類型的工作區(qū)域及環(huán)境空間更具個(gè)性特征、賦予藝術(shù)感染力。在擁擠、嘈雜、忙碌、緊張的現(xiàn)代工作環(huán)境中，人們對(duì)于企業(yè)的工作環(huán)境及其室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)品味越來(lái)越關(guān)注，室內(nèi)設(shè)計(jì)不僅關(guān)系企業(yè)的形象、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且與企業(yè)的精神文明建設(shè)密不可分。在企業(yè)發(fā)展、高技術(shù)、高情感的指導(dǎo)下，強(qiáng)化企業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)的性格、意境和氣氛，可使不同類型的辦公區(qū)域空間更具性格特征、情感及藝術(shù)感染力，從而滿足員工的室內(nèi)工作和活動(dòng)的需求。通過(guò)對(duì)室內(nèi)空間造型、色彩、光線的設(shè)計(jì)變化及空間尺度的藝術(shù)處理，可營(yíng)造良好的、開闊的、視覺藝術(shù)美好辦公空間。因此，室內(nèi)設(shè)計(jì)應(yīng)從舒適、美觀入手改善并提高企業(yè)員工的工作環(huán)境的質(zhì)量，表現(xiàn)出企業(yè)空間環(huán)境的藝術(shù)品位；增強(qiáng)室內(nèi)設(shè)計(jì)辦公環(huán)境的區(qū)域功能，增強(qiáng)室內(nèi)設(shè)施的使用效果，提高室內(nèi)空間的綜合使用性能，這是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要保證。
室內(nèi)設(shè)計(jì)是一門綜合性的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)，它包括環(huán)境保護(hù)、環(huán)境園林、室內(nèi)裝飾等多門學(xué)科的綜合知識(shí)體系?？梢詮亩喾矫嬖鰪?qiáng)企業(yè)辦公空間劃分的合理性，辦公設(shè)備的最大使用率及企業(yè)整體的綜合使用性能。因此，辦公家具、室內(nèi)綠化、裝飾雕塑、水景等藝術(shù)小品的設(shè)計(jì)都可以增強(qiáng)企業(yè)室內(nèi)辦公空間的藝術(shù)效果，提高企業(yè)室內(nèi)辦公空間環(huán)境的藝術(shù)品位，體現(xiàn)企業(yè)精神文明建設(shè)。例如在室內(nèi)設(shè)計(jì)中增添小型雕塑、建筑裝飾小品等的設(shè)置，既可以改變室內(nèi)辦公空間的構(gòu)成形式，提高空間的利用率，又可以提高室內(nèi)辦公空間的審美情趣和使用功能，滿足員工對(duì)室內(nèi)辦公空間的綜合性能的使用需要。
3.協(xié)調(diào)好企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)室內(nèi)辦公環(huán)境的關(guān)系，是室內(nèi)設(shè)計(jì)以企業(yè)員工為中心的人性化設(shè)計(jì)，是企業(yè)室內(nèi)辦公空間環(huán)境的重要設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)。企業(yè)室內(nèi)辦公設(shè)計(jì)可以展現(xiàn)員工與空間之間協(xié)調(diào)與制約的關(guān)系，滿足員工工作方便、舒適、安全、實(shí)用的需求，是提高工作效率的重要保障，也是促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展根本。
總之，企業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)的中心任務(wù)是通過(guò)對(duì)室內(nèi)小空間進(jìn)行功能的、藝術(shù)的、綜合的、統(tǒng)一的設(shè)計(jì)，提高室內(nèi)整體辦公空間環(huán)境的功能和形象，滿足企業(yè)員工的生理及心理需求，更好地為企業(yè)的生產(chǎn)和活動(dòng)服務(wù)，由此創(chuàng)造出新的、現(xiàn)代的企業(yè)生產(chǎn)理念。
三
室內(nèi)設(shè)計(jì)的作用不僅僅是美化企業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)的文化品位，而且能提高企業(yè)生產(chǎn)率，促進(jìn)整體發(fā)展。許多的室內(nèi)設(shè)計(jì)方案只強(qiáng)調(diào)其設(shè)計(jì)形式，在設(shè)計(jì)功能方面沒有引起充分的重視，大多以設(shè)計(jì)形式是否美觀衡量室內(nèi)設(shè)計(jì)的好壞。室內(nèi)設(shè)計(jì)在形式上下工夫沒有什么不好，但是脫離了設(shè)計(jì)功能追求表面效果，就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果和使用功能。室內(nèi)設(shè)計(jì)在注重設(shè)計(jì)形式的同時(shí)，應(yīng)該在不失設(shè)計(jì)功能的基礎(chǔ)之上，使形式美的標(biāo)準(zhǔn)符合新形式帶來(lái)的新功能。好的室內(nèi)辦公設(shè)計(jì)會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的、意想不到的作用。功能有標(biāo)準(zhǔn)，形式?jīng)]有標(biāo)準(zhǔn)。室內(nèi)設(shè)計(jì)形式是一個(gè)表面和寬泛的問(wèn)題，功能是一個(gè)非常具體和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題?，F(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)觀點(diǎn)要求形式追隨功能，企業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)要想滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用功能，在設(shè)計(jì)形式上就要遵循企業(yè)生產(chǎn)理念，萬(wàn)萬(wàn)不可以為了體現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計(jì)效果，而不顧企業(yè)生產(chǎn)的功能。應(yīng)多考慮企業(yè)工作空間功能的結(jié)構(gòu)需求夠不夠，有沒有方便各工作功能性劃分。室內(nèi)設(shè)計(jì)應(yīng)該制訂長(zhǎng)期使用的規(guī)劃方案，以便企業(yè)以后的拓展和發(fā)展。設(shè)計(jì)方案的形式應(yīng)與企業(yè)的功能和發(fā)展空間相一致，室內(nèi)設(shè)計(jì)和企業(yè)的發(fā)展及意愿之間不能存在距離，符合企業(yè)發(fā)展的室內(nèi)設(shè)計(jì)方案意味著要放棄一些主觀的、個(gè)性的設(shè)計(jì)理念。
室內(nèi)設(shè)計(jì)是體現(xiàn)企業(yè)文化、產(chǎn)品品質(zhì)、經(jīng)營(yíng)理念的手段之一，也是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)的關(guān)鍵，是讓社會(huì)了解企業(yè)最新動(dòng)向，最新產(chǎn)品，最新發(fā)展的直接宣傳渠道，在為公眾傳達(dá)企業(yè)信息的同時(shí)，也間接地傳播著企業(yè)的形象文化，從而使人們進(jìn)行有效的商業(yè)選擇。室內(nèi)設(shè)計(jì)的品位能讓客戶從第一感覺中直接對(duì)企業(yè)有渴求欲望，從而大大提升產(chǎn)品銷售量。所以，室內(nèi)設(shè)計(jì)是企業(yè)形象宣傳的關(guān)鍵，優(yōu)秀的室內(nèi)設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
參考文獻(xiàn)：
Peter Stasek建筑事務(wù)所創(chuàng)辦人
設(shè)計(jì)＼Peter Stasek
設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)＼Luana Kroner-Stasek、Dimitrios Ciapitis
合作建筑師＼Loftwerk Karlsruhe
燈光設(shè)計(jì)＼Licht-Team Speyer
室內(nèi)設(shè)計(jì)供應(yīng)商＼Raum-KonzepteSabine、Kummel OHG
攝影＼Claus Morgenstern
翻譯＼謝作標(biāo)
項(xiàng)目地址：德國(guó)曼海姆
項(xiàng)目面積：750m2
竣工年份：2013年
設(shè)計(jì)單位：Peter Stasek建筑事務(wù)所
一間非同尋常的閣樓正在曼海姆港區(qū)誕生。國(guó)際知名建筑師Peter Stasek和位于卡爾斯魯厄的Loftwerk建筑事務(wù)所合作完成了這座閣樓辦公空間的架構(gòu)理念設(shè)計(jì)。其靈感源自量子物理學(xué)家John A.Wheeler的“量子物理學(xué)”，建筑學(xué)家Josef M.Hoffmann的建筑理念以及ajando在信息領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)。我們平常使用的建筑材料并非材料，而是作為一種“信息”。這一立場(chǎng)由世界著名的量子物理學(xué)家之一John A.Wheeler首先提出。他和他的同事在幾十年前就已發(fā)現(xiàn)：所謂的材料其實(shí)是一種幻覺，世界是由信息組成的。
以此理論為依據(jù)，來(lái)自Loftwerk建筑事務(wù)所的建筑師團(tuán)隊(duì)和知名建筑師Peter Stasek共同為ajando閣樓在曼海姆港區(qū)打造了一種建筑理念。這些創(chuàng)造性的思想認(rèn)識(shí)到：信息不僅是我們這個(gè)世界的本質(zhì)，也是ajando的本質(zhì)。鼓舞和激勵(lì)員工，是ajando公司非?；镜暮诵募夹g(shù)。在該辦公空間的設(shè)計(jì)中，只有將該理念以正確的方式將其可視化呈現(xiàn)出來(lái)，才能獲得真實(shí)的信息?！斑@個(gè)信息可視為動(dòng)力學(xué)，將其看作是全公司的‘驅(qū)動(dòng)元件’，因此，建筑辦公使得ajando公司所呈現(xiàn)的辦公理念隨處可見”，Peter Stasek解釋。
因此，建筑師Peter Stasek將這些信息動(dòng)態(tài)的可視化不僅看作室內(nèi)空間再設(shè)計(jì)的創(chuàng)新途徑，而且還將其視作架設(shè)ajando新的企業(yè)架構(gòu)理念的事實(shí)依據(jù)。除了結(jié)構(gòu)造型之外，圖形元素也經(jīng)由設(shè)計(jì)師依據(jù)螺旋模式進(jìn)行了改進(jìn)，且分別作為平面金箔印花和3D數(shù)字打印整合融入本次室內(nèi)空間的設(shè)計(jì)。由設(shè)計(jì)師聯(lián)合立體像素工作室Patric Gunther共同開發(fā)完成的螺旋模式旨在將其打造成數(shù)字化全球網(wǎng)絡(luò)的標(biāo)志。
關(guān)鍵詞 銀行 室內(nèi)設(shè)計(jì) 經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)
“觀念”是指人對(duì)客觀物質(zhì)世界概括印象的積淀，是意識(shí)形態(tài)的產(chǎn)物?！坝^念”既蘊(yùn)含歷史的沿革，也體現(xiàn)時(shí)展的烙印。在傳統(tǒng)的觀念里，銀行的設(shè)計(jì)風(fēng)格要體現(xiàn)傳統(tǒng)和實(shí)力因而無(wú)論在色彩還是形式上，都要力求莊重威嚴(yán)。然而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行也發(fā)生了巨大變化，以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念得以確立，體現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)手段上就是強(qiáng)化品牌意識(shí)，豐富品牌內(nèi)涵；在經(jīng)營(yíng)環(huán)境上則追求以人為本提升環(huán)境品質(zhì)，提高顧客滿意度。作為有效的品牌建設(shè)和市場(chǎng)擴(kuò)張手段，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)受到各商業(yè)銀行的重視，網(wǎng)點(diǎn)的室內(nèi)設(shè)計(jì)作為銀行視覺形象工程的重要組成部分，也在不斷規(guī)范和創(chuàng)新。
1.設(shè)計(jì)思維的理性化
從認(rèn)識(shí)論的角度，可以把思維概括為一種認(rèn)知活動(dòng)，即大腦對(duì)信息的加工活動(dòng)，它包括感性思維和理性思維兩個(gè)方面。室內(nèi)設(shè)計(jì)的過(guò)程是感性思維和理性思維的統(tǒng)一，針對(duì)不同的設(shè)計(jì)對(duì)象，這兩方面的權(quán)重是變化的。銀行網(wǎng)點(diǎn)的室內(nèi)設(shè)計(jì)由于受到眾多因素的制約，其過(guò)程需要更多地借助理性的分析、歸納、綜合才能達(dá)到設(shè)計(jì)目標(biāo)，反映在三個(gè)方面：
1.1 VI體系的導(dǎo)入
VI體系是企業(yè)的視覺形象設(shè)計(jì)，在品牌戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，企業(yè)對(duì)自身形象識(shí)別和宣傳的思考更加系統(tǒng)化，借助標(biāo)志、字體、色彩、造型、包裝等元素強(qiáng)化市場(chǎng)的認(rèn)可度。商業(yè)銀行在明確其商業(yè)服務(wù)性機(jī)構(gòu)的屬性后開始注重自身的品牌建設(shè)，VI體系貫穿到企業(yè)形象設(shè)計(jì)的方方面面，包括室內(nèi)外的設(shè)計(jì)，其設(shè)計(jì)從開始就要遵循一定的規(guī)范以達(dá)到強(qiáng)化品牌識(shí)別的目的。
1.2 平面規(guī)劃的合理性
所有的銀行都有明確的業(yè)務(wù)流程和功能區(qū)分，這些非設(shè)計(jì)性因素只有通過(guò)室內(nèi)設(shè)計(jì)才能得到體現(xiàn)。
首先是平面功能區(qū)的規(guī)劃。根據(jù)使用對(duì)象的不同，網(wǎng)點(diǎn)平面可分為營(yíng)業(yè)大廳和后臺(tái)辦公兩大功能區(qū)。局部功能區(qū)的劃分是按照業(yè)務(wù)流程來(lái)進(jìn)行的，如營(yíng)業(yè)廳可細(xì)分為引導(dǎo)區(qū)、等候區(qū)、柜臺(tái)區(qū)、個(gè)人理財(cái)區(qū)和自助銀行等。后臺(tái)辦公區(qū)分為對(duì)公出納、會(huì)計(jì)、個(gè)人儲(chǔ)蓄、行政辦公、庫(kù)房等，這些區(qū)域劃分和銜接體現(xiàn)了流程的分工環(huán)節(jié)，也是室內(nèi)設(shè)計(jì)平面規(guī)劃的依據(jù)。
其次是面積的配比。它既要滿足功能，又要考慮舒適和經(jīng)濟(jì)。功能的需求是第一位，面積的分配必須能夠滿足當(dāng)前和未來(lái)業(yè)務(wù)的需要，這里就有一個(gè)統(tǒng)計(jì)分析的過(guò)程，即根據(jù)預(yù)計(jì)客流量考慮客戶定位，確定員工數(shù)量和面積分配。
1.3 空間尺度的把握
尺度不同于尺寸，尺寸是二維的概念，而尺度是以“人”為衡量標(biāo)準(zhǔn)的三維概念，尺度需要通過(guò)尺寸實(shí)現(xiàn)。銀行網(wǎng)點(diǎn)室內(nèi)設(shè)計(jì)是一個(gè)系列設(shè)計(jì)，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)在空間形態(tài)不可能完全一致。為了避免混亂，銀行會(huì)對(duì)一些關(guān)鍵尺寸進(jìn)行規(guī)范，如招商銀行現(xiàn)金柜臺(tái)的高度要求為0.8米，每個(gè)營(yíng)業(yè)窗口幅寬為1.5米，行走通道最小寬度為1.4米等。這些標(biāo)準(zhǔn)尺寸不可改變但在一個(gè)實(shí)際的空間中，也需要通過(guò)其它尺寸的調(diào)節(jié)才能達(dá)到空間尺度的整體和諧。比如在建筑層高較低時(shí)，吊頂?shù)男问綉?yīng)以平頂為主使空間標(biāo)高與柜臺(tái)高度的數(shù)理比例相匹配；反之，層高較高，則可以采用迭級(jí)的方式降低局部空間，使頂部的高點(diǎn)與柜臺(tái)的高度形成視覺過(guò)渡，達(dá)到比例的協(xié)調(diào)。
2.設(shè)計(jì)理念的人性化
人性概念源于西方文藝復(fù)興時(shí)期的藝術(shù)家和思想家對(duì)在封建貴族和神權(quán)統(tǒng)治下的社會(huì)現(xiàn)實(shí)的反叛。這種意識(shí)在經(jīng)歷了工業(yè)文明的洗禮后得到加強(qiáng)，并在第二次世界大戰(zhàn)之后找到了科學(xué)的理論依據(jù)，人機(jī)工程學(xué)成為指導(dǎo)設(shè)計(jì)活動(dòng)的理論之一。
社會(huì)的發(fā)展，技術(shù)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的繁榮使人們開始關(guān)注產(chǎn)品和環(huán)境的“舒適”、“可靠”、“方便”以及文化意義。人類對(duì)物質(zhì)產(chǎn)品的需求由經(jīng)濟(jì)實(shí)用逐步向精神層面延伸，使得設(shè)計(jì)活動(dòng)在滿足功能要求之外，更加關(guān)注個(gè)體的、情感的需求，這就是人性化概念在設(shè)計(jì)中的體現(xiàn)。以人為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)，是設(shè)計(jì)人性化的一個(gè)典型標(biāo)志，與現(xiàn)代銀行業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念相契合。在設(shè)計(jì)師和銀行的共同努力下，人性化的設(shè)計(jì)理念在網(wǎng)點(diǎn)室內(nèi)設(shè)計(jì)中得到貫徹，體現(xiàn)于以下方面：
2.1 對(duì)細(xì)節(jié)的思考與把握體現(xiàn)了設(shè)計(jì)對(duì)人的關(guān)懷
優(yōu)化流程是通過(guò)室內(nèi)引導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，規(guī)范的標(biāo)牌設(shè)計(jì)、明確的提示，就是為了給顧客提供便利。自助銀行的出現(xiàn)，改變了銀行的交易方式，客戶可以在無(wú)人接待的情況下進(jìn)行交易，節(jié)省了顧客的時(shí)間成本。
2.2 對(duì)尺度的設(shè)計(jì)照顧了客戶心理的感受
現(xiàn)代商業(yè)銀行為了讓顧客獲得“平等”的待遇心理，對(duì)現(xiàn)金柜臺(tái)的高度做了調(diào)整，宜人的高度尺寸、舒適的座椅可以讓顧客從容地坐著辦理業(yè)務(wù)。
2.3 針對(duì)特殊人群的設(shè)計(jì)適應(yīng)了個(gè)別和小群體的需求
如殘疾人通道和設(shè)施，成為設(shè)計(jì)必須考慮的因素。個(gè)人理財(cái)專區(qū)的開辟是為了給需要咨詢和深化服務(wù)的客戶提供一個(gè)私密的交流空間，滿足小群體的個(gè)性化需求。
總之，現(xiàn)代銀行網(wǎng)點(diǎn)的室內(nèi)設(shè)計(jì)更加注重環(huán)境，室內(nèi)空間的形態(tài)，對(duì)聲光、氣流的處理以及節(jié)能、智能、生態(tài)的綜合設(shè)計(jì)，體現(xiàn)了室內(nèi)設(shè)計(jì)在本質(zhì)上是為人而從事的設(shè)計(jì)活動(dòng)。
3.結(jié)語(yǔ)
本文通過(guò)總結(jié)現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)室內(nèi)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，從室內(nèi)設(shè)計(jì)“思維理性化、理念人性化”兩個(gè)方面分析了室內(nèi)設(shè)計(jì)觀念的變化特點(diǎn)。銀行網(wǎng)點(diǎn)的室內(nèi)設(shè)計(jì)只是室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)科中的局部現(xiàn)象，但所謂見微知著，它也體現(xiàn)了現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)觀念的一些共性，即室內(nèi)設(shè)計(jì)觀念應(yīng)當(dāng)與時(shí)代的發(fā)展相一致，是體現(xiàn)當(dāng)代人類物質(zhì)和精神文明進(jìn)步的物化形式。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】舒適性空調(diào)系統(tǒng)熱中性狀態(tài)溫度濕度氣流組織
舒適性空調(diào)，在現(xiàn)代建筑中廣泛應(yīng)用著。其設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)主要是三個(gè)方面：溫度；濕度；氣流組織。如何把這三個(gè)要素合理的定義好，并在施工結(jié)束后取得理想的結(jié)果，那就需要設(shè)計(jì)者在設(shè)計(jì)過(guò)程的準(zhǔn)確把握，以下我將淺談下，我是如何在實(shí)際設(shè)計(jì)工作過(guò)程中對(duì)這三個(gè)要素的合理把握。
案例背景：某外資企業(yè)工廠部門辦公室，總面積800平方米，層高3.8米，區(qū)域組成：敞開式辦公區(qū)，經(jīng)理辦公室2個(gè)，會(huì)議室4個(gè)，培訓(xùn)教室1個(gè)，咖啡間兼員工休息區(qū)1個(gè)，打印室1個(gè)，維修辦公室1個(gè)，衛(wèi)生間1個(gè)。
業(yè)主需求：根據(jù)各房間的功能性要求，設(shè)置舒適性空調(diào)，同時(shí)考慮衛(wèi)生間的適當(dāng)降溫及排風(fēng)。
系統(tǒng)冷源：工廠冷凍水系統(tǒng)，提供7℃/12℃冷凍水。
系統(tǒng)熱源：工廠鍋爐房提供的飽和蒸汽，至車間使用點(diǎn)已降壓至5Bar。我將通過(guò)設(shè)置板式換熱器，獲得60℃/50℃的熱水。
首先，明確舒適性空調(diào)的定義，熱環(huán)境要滿足舒適性要求，即使得人體的熱感覺處于不冷不熱的“熱中性”狀態(tài)。熱中性是空氣相對(duì)濕度為50%及風(fēng)速不大于0.15m/s的熱環(huán)境下的心理反應(yīng)狀態(tài)。按照我國(guó)的“采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范”中規(guī)定，舒適性空調(diào)的室內(nèi)設(shè)計(jì)參數(shù)（熱中性狀態(tài)參數(shù)）：
夏季：溫度26±2℃
相對(duì)濕度40-65%
風(fēng)速≯0.3m/s
冬季：溫度20±2℃
相對(duì)濕度40-60%
風(fēng)速≯0.2m/s
系統(tǒng)基本設(shè)置：考慮到維修組辦公室為獨(dú)立區(qū)域，且維修組辦公室為三班運(yùn)轉(zhuǎn)，空調(diào)系統(tǒng)24小時(shí)開啟，而其他辦公室為單班8小時(shí)工作，所以將設(shè)置2立的室內(nèi)機(jī)組分別滿足2個(gè)區(qū)域的需求。
同時(shí)，空氣環(huán)境還要求保持一定的清潔度，加大新鮮空氣是解決室內(nèi)空氣品質(zhì)的有效途徑。此處我先以大房間為例，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，辦公室入口在車間區(qū)域，正對(duì)流水線，空氣品質(zhì)不是很好，所以我考慮引入30m3/h*人的新鮮空氣。根據(jù)業(yè)主提供的辦公人員及會(huì)議室規(guī)模及頻率，人員按照100人計(jì)算，共計(jì)引入新風(fēng)3000 m3/h。
此時(shí)，需要復(fù)核室內(nèi)新排風(fēng)平衡。新風(fēng)送風(fēng)量：3000 m3/h；排風(fēng)：為降低衛(wèi)生間環(huán)境溫度，采用管道風(fēng)機(jī)，將空調(diào)房間內(nèi)的風(fēng)送至衛(wèi)生間，衛(wèi)生間獨(dú)立設(shè)置排風(fēng)，并需要保持衛(wèi)生間的負(fù)壓，防止氣味外滲。排風(fēng)要求15次/小時(shí)，衛(wèi)生間總面積30平米（男、女衛(wèi)生間各一，面積相同，15 m2），吊頂高度2.6米，即從辦公區(qū)排至衛(wèi)生間的空氣量為1092 m3。正壓風(fēng)量值為1908 m3
空調(diào)辦公區(qū)吊頂高度2.8米，空調(diào)面積674 m2（扣除維修辦公室66 m2及其衛(wèi)生間30 m2,），新風(fēng)循環(huán)次數(shù)為：1.01次/h，滿足空調(diào)房間微正壓的要求，勿需設(shè)置排風(fēng)系統(tǒng)。
根據(jù)空調(diào)系統(tǒng)的需求，初步構(gòu)造設(shè)備功能段組成（沿氣流組織的正向流動(dòng)定義功能段）：新回風(fēng)混合段、過(guò)濾段（G4F5）、表冷段、加熱段、再熱段、加濕段、送風(fēng)風(fēng)機(jī)段（必要的空段根據(jù)廠家的設(shè)計(jì)設(shè)置）。
接下來(lái)開始確認(rèn)各段的能力，確保室內(nèi)的空調(diào)需求：
夏季工況下，室內(nèi)設(shè)計(jì)點(diǎn)定義26℃，50%，先確定冷負(fù)荷及室內(nèi)散濕量：
室內(nèi)冷負(fù)荷組成：1，圍護(hù)結(jié)構(gòu)傳入室內(nèi)熱量形成冷負(fù)荷（包含外墻，內(nèi)墻，吊頂，地板，窗戶等）；2，人體散熱形成的冷負(fù)荷；3，燈光照明散熱形成的冷負(fù)荷；4，設(shè)備散熱形成的冷負(fù)荷；匯總得總冷負(fù)荷結(jié)果如下：
圍護(hù)結(jié)構(gòu)冷負(fù)荷為：59.07 kW
人體散熱量：13.4kW；散濕量：2.91g/s
燈光照明散熱：14.68kW
設(shè)備散熱（來(lái)源電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)散熱）：11.7 kW
室內(nèi)總負(fù)荷：98.85 kW
新風(fēng)負(fù)荷：35.42 kW
由此可確定熱濕比線 ε=98850/2.91=33969
取定送風(fēng)溫差t=8℃，則送風(fēng)溫度為26-8=18℃
計(jì)算送風(fēng)量：G=98.85*3600/（1.2*（55.395-43.5））=24930m3/h 取值25000 m3/h
再熱量：1.2*1.8*25000/3600=15 kW。
由此，我們可確定表冷段能力為140.98 kW（5%的余量）；再熱量16.5kW（10%的余量）；風(fēng)機(jī)段風(fēng)量25000 m3/h。
冬季工況下：室內(nèi)設(shè)計(jì)點(diǎn)定義20℃，50%，確定冬季熱負(fù)荷及散濕量：
匯總室內(nèi)熱負(fù)荷結(jié)果如下：
圍護(hù)結(jié)構(gòu)熱負(fù)荷為：74.2 kW
人體散熱量：13.7kW（有利熱負(fù)荷，按50%計(jì)算，計(jì)+6.85 kW）；散濕量：1.84g/s
燈光照明散熱：14.68kW（有利熱負(fù)荷，按50%計(jì)算，計(jì)+7.34kW）
設(shè)備散熱（來(lái)源電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)散熱）：11.7 kW（有利熱負(fù)荷，按50%計(jì)算，計(jì)+5.85kW）
室內(nèi)總負(fù)荷：54.2 kW
新風(fēng)負(fù)荷：38 kW
全年送風(fēng)量不變，即送風(fēng)量為25000 m3/h?？紤]到辦公室對(duì)濕度精度要求較低，同時(shí)從節(jié)能的角度出發(fā)，加濕形式采用濕膜加濕。加濕量為：1.2*3000*(7.196-2.012)/1000=18.66kg。
室內(nèi)點(diǎn)與送風(fēng)點(diǎn)之間的焓差為：i=6.504kj/kg。由此確定等焓線i=38.455+6.504=49.959 kj/kg。等焓線與混合點(diǎn)登濕線的焦點(diǎn)為送風(fēng)狀態(tài)線，即送風(fēng)溫度約33.8℃，滿足規(guī)范要求送風(fēng)溫度不宜超過(guò)45℃的要求。
由此，我們可確定加熱段能力為101.42 kW（10%的余量）；加濕量20.5kg（10%的余量）。
即AHU的基本組成及能力如下：
至此，我已完成了舒適性空調(diào)系統(tǒng)中為確保溫度、濕度的“硬件條件”―設(shè)備的設(shè)計(jì)，如何使系統(tǒng)能根據(jù)我們的設(shè)計(jì)自動(dòng)完成系統(tǒng)的調(diào)整，實(shí)時(shí)滿足溫濕度要求呢？那么，我們還需要對(duì)系統(tǒng)的控制進(jìn)行設(shè)定，以使得設(shè)備根據(jù)我們的設(shè)計(jì)思路實(shí)現(xiàn)功能?；究刂七^(guò)程如下：
夏季：室內(nèi)溫濕度探頭，探測(cè)室內(nèi)實(shí)時(shí)溫度及濕度，濕度反饋信號(hào)控制冷凍水分流三通閥的開度，保證室內(nèi)的相對(duì)濕度滿足舒適性要求；溫度反饋信號(hào)控制再熱段的開啟，維持室內(nèi)溫度滿足舒適性要求。
冬季：室內(nèi)溫濕度探頭，探測(cè)室內(nèi)實(shí)時(shí)溫度及濕度，溫度反饋信號(hào)控制熱水分流三通閥的開度，保持室內(nèi)的溫度滿足要求；濕度反饋信號(hào)控制濕膜加濕進(jìn)水管電動(dòng)閥的開度，滿足室內(nèi)的相對(duì)濕度要求。
保持室內(nèi)舒適性溫度及濕度要求的關(guān)鍵的二點(diǎn)已經(jīng)確定，現(xiàn)在需要定義室內(nèi)氣流組織，根據(jù)實(shí)際的裝飾吊頂情況，本例空調(diào)區(qū)區(qū)內(nèi)送風(fēng)選擇矩型散流器（帶調(diào)節(jié)閥），回風(fēng)采用單層回風(fēng)百葉（加濾網(wǎng)）。為保證辦公區(qū)內(nèi)的允許噪音值，散流器頸部最大送風(fēng)風(fēng)速控制在不超出4m/s，并且校核室內(nèi)平均風(fēng)速，使其值滿足冬季不大于0.2 m/s，夏季不大于0.3 m/s。
