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Abstract： Through reviewing literature and collecting data， this paper surveyed the supply and demand situation of accounting undergraduate students in recent years， and analyzed the employment trend of graduates and accounting professional responsibilities to understand the market requirements for the quality of the accounting graduates.
關(guān)鍵詞：會計專業(yè)人才供需；就業(yè)走向；畢業(yè)生素質(zhì)
Key words： supply and demand for accounting professionals；employment trend；quality of graduates
中圖分類號：G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）03-0249-02
0 引言
本文通過查閱文獻(xiàn)，搜集相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查分析近幾年來會計專業(yè)本科學(xué)生的供需狀況，及該專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)走向、會計專業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)，了解市場對會計專業(yè)本科畢業(yè)生素質(zhì)的要求。從而為探索市場競爭環(huán)境下會計學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式提供數(shù)據(jù)支撐。
1 會計專業(yè)本科畢業(yè)生供給與需求分析
1.1 會計專業(yè)本科畢業(yè)生的供給狀況 從1999年高校擴(kuò)招以后，我國高等院校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，會計專業(yè)的畢業(yè)生亦是如此。筆者統(tǒng)計了2007～20011年我國高等院校畢業(yè)生人數(shù)及會計專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)，詳見表1。
通過以上數(shù)據(jù)可以看到，會計專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)近五年來有了大幅度的提高，2011年的畢業(yè)人數(shù)是2007年的3.5倍，會計專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)占全國畢業(yè)生人數(shù)的比重從 2007年的0.751%上升至2011年的1.983%，增長了164.05%。因此，每年大批量的會計專業(yè)畢業(yè)生涌入社會，他們的就業(yè)已成為社會的關(guān)注熱點。
1.2 會計本科專業(yè)畢業(yè)生的需求狀況 根據(jù)陜西省人才交流服務(wù)中心近期的《2012年第二季度全省主要人力資源市場供求情況分析》，與去年同比，用人單位數(shù)增加7%，入場求職個人數(shù)增加12%，但投放市場就業(yè)崗位數(shù)減少5%，求人倍率0.59，下降0.1。表明盡管用人單位數(shù)量略增，但是招聘規(guī)模縮減，個人就業(yè)難度要大于去年。與第一季度數(shù)據(jù)相比第二季度用人單位需求前五位的專業(yè)依次是市場營銷、計算機(jī)、財務(wù)會計、金融經(jīng)濟(jì)和機(jī)械設(shè)計及制造，財務(wù)會計專業(yè)需求量以6%穩(wěn)居第三位。詳見圖1。在這前五位的專業(yè)中，個人供給除了機(jī)械設(shè)計及制造專業(yè)供給大于需求外，其余四個專業(yè)均是需求大于供給，財務(wù)會計專業(yè)需求為6%，而供給只有2%。詳見圖2。二季度進(jìn)入市場招聘的用人單位表示，對應(yīng)聘人才無具體要求的占32%，其余對應(yīng)聘人均要求1至5年不等的工作經(jīng)驗，這無疑削弱了應(yīng)屆畢業(yè)生的競爭能力。
根據(jù)麥可思《中國2010屆大學(xué)畢業(yè)生社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查》，在2010屆主要本科專業(yè)就業(yè)率前50位中，會計專業(yè)畢業(yè)半年后就業(yè)率達(dá)到94%，位于第25位。對2010屆本科畢業(yè)生社會需求量較大的前50個職業(yè)中，簿記員、會計和審計員以6.8%居首位，出納員以3.7%居第三位。對2010屆本科畢業(yè)生社會需求量增長較快的職業(yè)中，簿記員、會計和審計員以增幅2.26%居首，出納員以增幅1.15%居第二位。
通過以上數(shù)據(jù)可以看出，會計專業(yè)本科畢業(yè)生源充足，用人單位需求量穩(wěn)中帶升，前景樂觀。然而在麥可思2010屆本科專業(yè)失業(yè)量前10位的排行榜中，依然看到了會計專業(yè)的身影，以失業(yè)量0.73萬人位居第5位。為什么會出現(xiàn)“雙高”（高就業(yè)率和高失業(yè)率）現(xiàn)象？
主要是因為目前各個用人單位在選擇員工的時候，都要求有一定的工作經(jīng)驗或者實踐履歷，并對會計法規(guī)和稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)準(zhǔn)則能夠非常熟練的運(yùn)用的員工。但是目前來說，我國高校培養(yǎng)出來的會計畢業(yè)生還不能達(dá)到這種高的水平，也就是說我國的會計專業(yè)的綜合素質(zhì)培養(yǎng)的水平與當(dāng)前市場上的用人單位的要求還存在著一定的差距。
1.3 會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)走向 ①主要就業(yè)崗位。據(jù)調(diào)查分析，在會計專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生從事的職業(yè)大概是有這么幾種，比如財務(wù)會計、稅務(wù)部門、審計助理、出納、收銀、銷售代表、銷售助理等。②主要行業(yè)走向。從專業(yè)的就業(yè)前景來說，會計專業(yè)的就業(yè)面還是比較大的，能夠涉及的行業(yè)也比較多，據(jù)調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)目前會計畢業(yè)生能夠從業(yè)的行業(yè)有：工商財務(wù)、物流業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、貿(mào)易、制造業(yè)、電信及其他電子信息傳播服務(wù)業(yè)。③就業(yè)單位類型。根據(jù)調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)會計畢業(yè)生就業(yè)的單位性質(zhì)主要是民營企業(yè)和個體最多，其次是國有企業(yè)和三資企業(yè)，在銀行和政府機(jī)關(guān)工作的畢業(yè)生是最少的。
2 用人單位對會計人才的要求
筆者調(diào)查了信永中和會計師事務(wù)所，華德誠會計師事務(wù)所，會計之友，用友公司，安越咨詢公司，世紀(jì)金花股份有限公司，浦東發(fā)展銀行共7家合作企業(yè)，從對用人單位的訪問與調(diào)查看，用人單位對從事與會計專業(yè)相關(guān)工作的畢業(yè)生的素質(zhì)要求如下：
2.1 良好的職業(yè)道德 會計人員應(yīng)該樹立愛崗敬業(yè)、誠信守信、富有責(zé)任心、吃苦耐勞等職業(yè)道德，這也是企業(yè)對財務(wù)人員的基本要求，也是企業(yè)招聘會計人員時考慮的關(guān)鍵因素。
2.2 扎實的理論基礎(chǔ) 理論基礎(chǔ)包括會計專業(yè)大學(xué)生對基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和自學(xué)素質(zhì)的把握?；A(chǔ)知識方面，學(xué)習(xí)和掌握人文社會科學(xué)和自然科學(xué)的基礎(chǔ)知識是對會計專業(yè)大學(xué)生的基本要求，也是會計專業(yè)畢業(yè)生求職的基礎(chǔ)，其中英語和計算機(jī)能力是最為重要的。專業(yè)知識方面，專業(yè)理論是會計專業(yè)學(xué)生進(jìn)入不同行業(yè)的通行證，只有取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書才可以得到用人單位的準(zhǔn)入資格。財務(wù)會計、金融學(xué)、管理會計、稅法學(xué)、商法、審計、職業(yè)道德、信息系統(tǒng)、國際貿(mào)易和電子商務(wù)是最重要的10項知識要素。同時還要具備相關(guān)職業(yè)證書，比如會計從業(yè)證書、初級會計師證書、CPA、英語等級證書及計算機(jī)證書，這些都是其綜合素質(zhì)強(qiáng)的表現(xiàn)。
2.3 較強(qiáng)的實踐能力 實踐經(jīng)驗對會計人員非常重要，通過權(quán)威招聘網(wǎng)站上的招聘信息可以看出，基本核算崗位一般需要1-3年的工作經(jīng)驗，中高層次會計人員需要3-5年的工作經(jīng)驗。缺乏經(jīng)驗是應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)時的攔路虎。
2.4 終身的學(xué)習(xí)能力 隨著信息化社會的到來，知識更新的速度不斷加快，會計專業(yè)的學(xué)生在學(xué)校所學(xué)的知識在進(jìn)入社會后可能已經(jīng)面臨淘汰的命運(yùn)。因此這就要求當(dāng)代的畢業(yè)生在離開學(xué)校后，能具備信息收集與處理能力，及時掌握行業(yè)動態(tài)，更新業(yè)務(wù)知識。
2.5 良好的溝通能力 在企業(yè)財務(wù)工作中，會計人員是要和各個部門、多種專業(yè)人員相互溝通的，會計工作的開展是依賴于財務(wù)同事和相關(guān)部門通力合作。這其中，交流、溝通、協(xié)作是一個合格的會計人員所必備的基本能力。
參考文獻(xiàn)：
[1]王建勝，孫江麗.高校畢業(yè)生就業(yè)市場三大主體認(rèn)知的調(diào)查研究[J].黑龍江高教研究，2005，（06）.
【關(guān)鍵詞】會計 畢業(yè)生 就業(yè)難
一、會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀
隨著我國改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計作為“全球通用的商業(yè)語言”更加體現(xiàn)出其不可或缺的重要性。一些文科院校和具有專業(yè)特色的學(xué)校追求綜合發(fā)展，也相繼開設(shè)會計類專業(yè)，以及一些地區(qū)開設(shè)的會計培訓(xùn)班及會計技校，使會計專業(yè)畢業(yè)生日益增多。在我國現(xiàn)階段，每年都有成千上萬的會計專業(yè)畢業(yè)生涌上人才市場，普通和初級財務(wù)人員明顯供大于求。就我校而言，在2011屆畢業(yè)生中會計電算化專業(yè)的畢業(yè)生就達(dá)270多人。
在中國畢業(yè)生網(wǎng)的2010年和2011年大學(xué)生就業(yè)形勢分析與預(yù)測報告中，使用了“就業(yè)寒流”來形容會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢。會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率低就業(yè)難是當(dāng)前一個社會問題。
二、造成會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的原因
（一）會計專業(yè)畢業(yè)生自身原因
1.就業(yè)觀念陳舊、期望值過高
我國的高等教育已經(jīng)進(jìn)入“大眾教育”的階段，越來越多的畢業(yè)生涌向市場，會計專業(yè)畢業(yè)生明顯供大于求，但部分大學(xué)生“天之驕子”的傳統(tǒng)觀念依然根深蒂固，過分看中單位的醫(yī)療、養(yǎng)老保障制度等，不能著眼現(xiàn)實，從實際出發(fā)，往往“眼高手低”，不能更好地就業(yè)。
另外，據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，有66.4%的畢業(yè)生希望自己月薪在2000元左右，對薪酬較高的期望也導(dǎo)致了部分大學(xué)生“有業(yè)不就”的現(xiàn)象的產(chǎn)生。
（二）學(xué)校教育方面的原因
1.各院校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場需求相對錯位。許多職業(yè)技術(shù)院校還沒有完全擺脫計劃經(jīng)濟(jì)的思維方式，在專業(yè)設(shè)置上不是考慮市場對人才的需要，而是等、靠政府下指令，習(xí)慣于向上伸手，希望政府能出臺保護(hù)學(xué)校的政策，企盼上級用行政手段去解決市場經(jīng)濟(jì)條件的招生就業(yè)問題，使學(xué)校喪失生機(jī)與活力。
2.高等教育“大眾化”與教學(xué)質(zhì)量的巨大反差。我國高等教育大眾化的進(jìn)程，最初是通過擴(kuò)大原有高校的招生規(guī)模，后來是升級一批中等職業(yè)院校去實現(xiàn)高等教育大眾化。高職院校在已有的資源水平上來培養(yǎng)急劇增多的生源，其質(zhì)量水平下降將是不爭的事實。
（三）社會原因
1.社會競爭激烈。會計專業(yè)是供需兩旺的熱門專業(yè)。在2010屆本科專業(yè)失業(yè)人數(shù)排名中，會計學(xué)以0.73萬的失業(yè)量排名第5；但同時，有關(guān)報告顯示，在2010屆主要專業(yè)就業(yè)率排名中，會計學(xué)排名第25，高于全國平均水平91.2%?！半p高”現(xiàn)象的存在顯現(xiàn)出會計專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)之多，就業(yè)競爭之激烈。
2.供需不均衡。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，區(qū)域結(jié)構(gòu)性矛盾也直接影響到畢業(yè)生的就業(yè)狀況。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡使得就業(yè)處于“兩難”境遇：一邊是畢業(yè)生想去的地區(qū)和單位不要畢業(yè)生或畢業(yè)生素質(zhì)達(dá)不到用人單位要求，另一邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展較落后的中西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)長期招收不到應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
3.各企業(yè)選人挑剔。在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”的問題。好多企業(yè)雖明知企業(yè)的發(fā)展離不開大學(xué)生，但是，他們基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生。據(jù)相關(guān)資料表明，當(dāng)前會計專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢遠(yuǎn)沒有往屆畢業(yè)生的好，因為用人單位從企業(yè)發(fā)展出發(fā)會著重考慮經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能熟練的會計人員。
三、改善會計畢業(yè)生就業(yè)難的措施
會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的原因非常復(fù)雜，而且還隱含著深層次的社會問題。在當(dāng)前新形勢下，解決會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難問題也需要政府、學(xué)校及整個社會的努力，要解決這些問題也不能一蹴而就，只能通過全社會的努力，創(chuàng)新觀念，完善制度和改進(jìn)工作方式，不斷深化改革來完成。
（一）政府應(yīng)不斷深化改革，完善就業(yè)市場
要解決會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題，政府要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段，對去西部地區(qū)和條件艱苦的一些重點單位和行業(yè)就業(yè)的大學(xué)生，在工資、待遇和生活條件上給予較大的優(yōu)惠，采取措施鼓勵大學(xué)生去那些地方就業(yè)。
在完善就業(yè)市場方面，政府部門要采取有效措施掃除體制。通過深化改革，對于那些有障于學(xué)生就業(yè)的政策、制度等要逐步的取消；各級政府要開放畢業(yè)生就業(yè)過程中的種種政策限制，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，積極疏通就業(yè)渠道，不斷完善就業(yè)市場。
（二）用人單位要樹立科學(xué)的人才觀
各用人單位應(yīng)改變自己的人才觀，不要盲目追求人才的高消費(fèi)，讓博士和碩士來裝點門面，而應(yīng)根據(jù)自己的實際情況，合理置換冗員。用人單位要從長遠(yuǎn)考慮，建立人才儲備機(jī)制。畢業(yè)生從高校畢業(yè)，缺乏實際經(jīng)驗，而且他們要發(fā)揮出價值也需要一個過程，對其進(jìn)行培訓(xùn)，形成梯隊。
（三）各院校的具體措施
1.注重應(yīng)用能力的培養(yǎng)是提高就業(yè)率的主線。會計工作崗位是專業(yè)性強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，會計工作具有很強(qiáng)的操作性，要使畢業(yè)生走上會計工作崗位，迅速適應(yīng)工作需要，必須加強(qiáng)對學(xué)生會計實際操作能力的培養(yǎng)。為此，我們提出以強(qiáng)化應(yīng)用能力為主線，將課堂理論教學(xué)與實際動手能力的培養(yǎng)結(jié)合起來，加大實踐實習(xí)教學(xué)力度，培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
一、實習(xí)時間、方式及地點
1見習(xí)時間：(自己更改)
2見習(xí)方式：以個人聯(lián)系及教師推薦的形式分散到企事業(yè)單位進(jìn)行會計、財務(wù)等相關(guān)崗位實習(xí)
3見習(xí)地點：國有企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、涉外企業(yè)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、商品批發(fā)或零售企業(yè)、銀行和稅所等。
二、見習(xí)目的
畢業(yè)實習(xí)，目的在于讓我親自體驗會計工作的詳細(xì)內(nèi)容和操縱，積累經(jīng)驗，把握技能，增長才干，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎(chǔ)。
三見習(xí)內(nèi)容
1、了解企業(yè)（或單位）的經(jīng)營特點
（1）企業(yè)（單位）名稱、所在地點，開戶銀行。
（2）企業(yè)（單位）主要的經(jīng)營項目，其他經(jīng)營項目。
（3）企業(yè)（單位）的出產(chǎn)情況或經(jīng)營情況。
2、了解企業(yè)（單位）的治理組織
（1）企業(yè)（單位）的隸屬關(guān)系及所有制體系體例。
（2）企業(yè)職工人數(shù)及出產(chǎn)的規(guī)模，出產(chǎn)組織治理的建制。
（3）財務(wù)會計治理的組織及財務(wù)職員崗位設(shè)置。
3、了解企業(yè)（或單位）的會計工作
（1）總分類科目、明細(xì)分類帳科目。通過翻閱總帳及明細(xì)帳來了解。
（2）會計憑證的格局及內(nèi)容
a、原始憑證的種類，如發(fā)貨票、材料領(lǐng)料單，入庫單、增值稅專用發(fā)票。
b、記帳憑證，了解記帳憑證的填寫日期、摘要、編號、重點翻閱月末或年末有關(guān)內(nèi)容及轉(zhuǎn)帳的記帳憑證。
(3)會算帳簿的種類、格局
a、現(xiàn)金日記帳，了解怎樣做日清月結(jié)
b、銀行存款日記帳，了解銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式的填寫
c、其他明細(xì)分類帳，了解應(yīng)收、應(yīng)付帳、原材料分類帳
d、總分類帳戶，了解摘要的填寫及余額的借貸方向
e、本錢核算
f、了解如何根據(jù)本錢計算的原始單據(jù)及有關(guān)記帳憑證，登記出產(chǎn)本錢明細(xì)帳，制造用度明細(xì)帳。
g、貿(mào)易企業(yè)銷售本錢、商品進(jìn)銷差價的計算，商品銷售本錢明細(xì)帳，經(jīng)營用度明細(xì)帳的登記。
(4)對帳與結(jié)帳工作
a、總帳與明細(xì)帳之間的數(shù)字是如何核對與銜接的。
b、銀行存款日記帳與銀行對帳單的對帳工作。
c、帳面余額與什物的核對工作。
(5)會計報表種類及格局
a、資產(chǎn)負(fù)債表：重點看該表各項目數(shù)據(jù)的填列。多數(shù)項目是根據(jù)總分類帳的余額填報的。
b損益表：了解該表的項目是根據(jù)哪些帳戶來填報的。
c、現(xiàn)金流量表：了解該表的項目是根據(jù)哪些帳戶及其有關(guān)工作底稿填報的。
d、其他報表的種類、格局及內(nèi)容
4、其他相關(guān)知識的了解
（1）了解企業(yè)（或單位）出產(chǎn)技術(shù)的特點和出產(chǎn)工藝流程。
（2）了解企業(yè)（單位）納稅的種類，納稅的計算及與納稅部分的聯(lián)系情況。
（3）了解企業(yè)（單位）遵守財經(jīng)紀(jì)律及財經(jīng)法規(guī)的情況。
5、填制各種原始憑證和記帳憑證。
6、登記各類明細(xì)帳和總帳。
7、與銀行對帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
8、裝訂收拾整頓各種會計資料，如：記帳憑證，原始憑證、帳簿，報表等。
9、審計及相關(guān)崗位的經(jīng)濟(jì)治理工作。
四、要求
1、明確實習(xí)目的，端正立場，恪守職業(yè)道德。
2、珍惜實習(xí)機(jī)會，遵守實習(xí)單位紀(jì)律及各項規(guī)章軌制。
3、不懂就問，虛心請教。
4、留意文明禮貌，愛護(hù)公物，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
5、留意安全，防止事故的發(fā)生。
會計專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的，德、智、體諸方面全面發(fā)展的，具有比較扎實的經(jīng)濟(jì)和會計理論基礎(chǔ)、較高文化素質(zhì)、較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的應(yīng)用型、復(fù)合型高級會計專門人才。會計學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式是：以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力為主線，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。在理論知識方面使學(xué)生具有大中型企業(yè)總會計師應(yīng)具備的知識和素養(yǎng)。考慮到學(xué)生的后續(xù)教育和未來發(fā)展，適當(dāng)?shù)貜?qiáng)調(diào)理論系統(tǒng)性，拓寬專業(yè)基礎(chǔ)；在實踐技能上，通過實踐教學(xué)，使學(xué)生具有合格會計人員的專業(yè)技能。
為達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，各學(xué)校相繼建立的專業(yè)教學(xué)體系基本上形成了理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)模式。目前，各高校會計專業(yè)設(shè)置的模擬實驗、課程設(shè)計、案例分析、認(rèn)識實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，對提高教學(xué)整體水平具有事半功倍的積極作用。會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生在修完全部課程后，具備了綜合、系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)，進(jìn)行了畢業(yè)實習(xí)和其他實踐環(huán)節(jié)的相關(guān)訓(xùn)練，擁有一定的分析和解決問題的基本能力的基礎(chǔ)上展開的。它是畢業(yè)撰寫論文前最后一次也是最重要的綜合性實習(xí)，畢業(yè)實習(xí)能使學(xué)生進(jìn)一步明確財務(wù)管理工作在經(jīng)濟(jì)活動中的重要地位，從全局上理解財務(wù)管理工作的具體操作程序和方法，掌握正確處理會計業(yè)務(wù)的能力和技巧等。畢業(yè)實習(xí)階段還為畢業(yè)設(shè)計（論文）搜集資料、積累素材，同時為畢業(yè)后盡快適應(yīng)財務(wù)管理工作、盡快適應(yīng)實際工作奠定了基礎(chǔ)。但是，近些年來作為高校會計專業(yè)最重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的畢業(yè)實習(xí)已深陷“困境”、流于形式。因此，正視我國高校會計畢業(yè)實習(xí)的現(xiàn)狀和存在的問題，積極采取對應(yīng)措施，不斷完善和加強(qiáng)畢業(yè)實習(xí)的方法和管理，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力勢在必行。
一、會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)存在的問題
（一）對畢業(yè)實習(xí)的重要性認(rèn)識不足
長期以來，我國高等教育雖然始終倡導(dǎo)加強(qiáng)實踐性教學(xué)、開展素質(zhì)教育，但在不少院校、不少專業(yè)的教學(xué)實踐中，畢業(yè)實習(xí)并沒有得到應(yīng)有的重視，而只是被當(dāng)作一般的輔教學(xué)環(huán)節(jié)，畢業(yè)實習(xí)的學(xué)時沒有依據(jù)專業(yè)性質(zhì)和培養(yǎng)目標(biāo)合理安排，缺乏系統(tǒng)的教學(xué)組織；許多學(xué)生對畢業(yè)實習(xí)的重要性認(rèn)識不足，畢業(yè)實習(xí)被用作“尋工求職”的途徑。究其原因主要有：1.在教學(xué)思想上受我國幾千年傳統(tǒng)教育思想文化的影響，認(rèn)為教學(xué)重要的是將理論知識傳授給學(xué)生，學(xué)生在校期間首要任務(wù)是掌握課程上的內(nèi)容；2.在教學(xué)方法上尚不能完全擺脫傳統(tǒng)教育模式和教育觀念的影響；3.高校以培養(yǎng)“高級專門人才”為目標(biāo)，無論是國家教育部門制定的對學(xué)校教學(xué)評估還是專業(yè)教學(xué)評估內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，都注重強(qiáng)調(diào)學(xué)生要掌握扎實的專業(yè)理論知識，具備初步的科研能力評價，而對學(xué)生是否具備實際工作能力、是否能適應(yīng)社會需要，缺乏必要的具體考評要求和標(biāo)準(zhǔn)；4.學(xué)生臨近畢業(yè)忙于找工作，無心參與實習(xí)。
（二）畢業(yè)實習(xí)單位環(huán)境不能滿足需要
長期以來，諸多高校會計畢業(yè)實習(xí)一直沿襲著依據(jù)畢業(yè)實習(xí)計劃規(guī)定的實習(xí)目的和要求，由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)聯(lián)系實習(xí)企業(yè)和單位，指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)和單位集中進(jìn)行實習(xí)的方法。但由于我國傳統(tǒng)的人事管理體制和高校封閉型辦學(xué)模式的長期影響，大多數(shù)高校與企業(yè)、單位歷來就缺乏應(yīng)有的聯(lián)系和協(xié)作，聯(lián)系實習(xí)單位成為讓實習(xí)指導(dǎo)教師很“頭痛”的事?？拷處煛八浇弧甭鋵崒嵙?xí)單位成為普遍現(xiàn)象，學(xué)校為學(xué)生聯(lián)系實習(xí)單位的工作處于困境之中。但指導(dǎo)教師與企業(yè)、單位的“私交”具有較大的不確定性，許多高校至今尚未建立健全比較穩(wěn)定的畢業(yè)實習(xí)基地。許多企業(yè)對接納學(xué)生實習(xí)一事左推右擋或討價還價不愿意接待，更不愿意作高校長期進(jìn)行畢業(yè)實習(xí)的基地。一些企業(yè)和單位就是勉強(qiáng)接待學(xué)生畢業(yè)實習(xí)，往往也是以“禮”相待，不允許學(xué)生親自進(jìn)行實際操作；個別企業(yè)和單位甚至對學(xué)生畢業(yè)實習(xí)不管不問，使這種“走馬觀花”式的畢業(yè)實習(xí)也難以進(jìn)行下去。
（三）畢業(yè)實習(xí)缺乏必要的實習(xí)經(jīng)費(fèi)
高校會計畢業(yè)實習(xí)依據(jù)專業(yè)性質(zhì)和培養(yǎng)目標(biāo)的不同，一般可分為認(rèn)識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)等，雖然它們的實習(xí)目的和要求不盡相同，無論是就地實習(xí)或赴外地實習(xí)、集中實習(xí)或分散實習(xí)，都需要有一定的實習(xí)經(jīng)費(fèi)作為保障。大多數(shù)高校用于教學(xué)環(huán)境、教學(xué)研究等方面的經(jīng)費(fèi)多，用于實習(xí)方面的經(jīng)費(fèi)相對較少，造成實習(xí)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。特別是用于畢業(yè)實習(xí)的經(jīng)費(fèi)往往被列為彌補(bǔ)其他教學(xué)方面經(jīng)費(fèi)不足而精減的首選項目，已無法維持畢業(yè)實習(xí)工作的正常進(jìn)行。受市場經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境的影響，許多接待學(xué)生實習(xí)的企業(yè)或單位以加強(qiáng)管理和指導(dǎo)等為由，不斷增加收取的實習(xí)管理費(fèi)和實習(xí)指導(dǎo)費(fèi)等。學(xué)校這方面為了聯(lián)系實習(xí)企業(yè)或單位而請客送禮的“小費(fèi)”也有增無減。而且，學(xué)校的實習(xí)經(jīng)費(fèi)如實習(xí)交通費(fèi)、住宿費(fèi)等不隨物價指數(shù)變動而調(diào)整，恪守幾年或十幾年一貫制，也早已嚴(yán)重背離實際收費(fèi)和價格，致使畢業(yè)實習(xí)聯(lián)系的實習(xí)單位條件滿足不了實習(xí)的需要、或被迫縮短實習(xí)時間、減少實習(xí)內(nèi)容、簡化實習(xí)方法，難以達(dá)到畢業(yè)實習(xí)的目的和要求。
（四）畢業(yè)實習(xí)缺乏嚴(yán)格的管理督導(dǎo)制度
高校畢業(yè)實習(xí)的形式雖然多種多樣，但多數(shù)會計畢業(yè)實習(xí)管理督導(dǎo)的明顯特點是：指導(dǎo)教師“個人承包”，教學(xué)管理部門“以包代管”，尚未建立和健全畢業(yè)實習(xí)的組織管理體系和督導(dǎo)保證制度。主要表現(xiàn)為：1.指導(dǎo)實習(xí)期間，指導(dǎo)教師還擔(dān)負(fù)著其他教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)，保證不了指導(dǎo)時間；2.一些責(zé)任心不強(qiáng)的指導(dǎo)教師，將學(xué)生送到實習(xí)企業(yè)和單位“全托”，或者“轉(zhuǎn)包”給班委會，或者“分包”給實習(xí)小組長，很少去實習(xí)企業(yè)和單位進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，實習(xí)結(jié)束后僅憑學(xué)生提交的畢業(yè)實習(xí)報告評定成績；個別指導(dǎo)教師帶學(xué)生赴外地畢業(yè)實習(xí)時，不能嚴(yán)于律己，置畢業(yè)實習(xí)指導(dǎo)工作于不顧，忙于私事，不僅學(xué)生有意見，也給實習(xí)企業(yè)和單位造成了不良影響。而教學(xué)管理部門往往“以包代管”、疏于教學(xué)督導(dǎo)，極少去實習(xí)企業(yè)和單位走訪，對畢業(yè)實習(xí)及指導(dǎo)教師進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決畢業(yè)實習(xí)過程中存在的困難和問題，難以更好地為學(xué)生、教師和畢業(yè)實習(xí)服務(wù)，保證畢業(yè)實習(xí)整體效果的提高。
二、會計畢業(yè)實習(xí)問題的對策
高校會計畢業(yè)實習(xí)面臨的困境是多方面的，其成因也是比較復(fù)雜的，基于上述認(rèn)識，筆者認(rèn)為，從高校自身而言，目前應(yīng)該做好以下幾方面的工作：
（一）要進(jìn)一步提高對畢業(yè)實習(xí)重要性的認(rèn)識
教育部頒布的《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》明確指出：應(yīng)“進(jìn)一步加強(qiáng)實踐教學(xué)，注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)”。衡量學(xué)校教育工作的標(biāo)準(zhǔn)，不僅要看培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)量，更重要的是要看所培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)量，看學(xué)生畢業(yè)后能否適應(yīng)社會對人才的需要。這在客觀上要求高等教育必須始終堅持理論聯(lián)系實際的教學(xué)原則，改變傳統(tǒng)的教育思想，更新教育觀念，充分認(rèn)識畢業(yè)實習(xí)作為一種“親驗式”實踐性教學(xué)方法，其精髓在于促使學(xué)生主動實踐、親自操作、勤于思考、善于決策，對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力、提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和會計專業(yè)教學(xué)整體水平具有不可替代的作用。在會計專業(yè)的教學(xué)實踐中，要將畢業(yè)實習(xí)納入專業(yè)培養(yǎng)方案，在教學(xué)安排、教學(xué)指導(dǎo)的崗位（或工作量）設(shè)置以及成績管理等方面應(yīng)等同于課程教學(xué)任務(wù)，將其作為專業(yè)教學(xué)評估的重點內(nèi)容，改進(jìn)評估的具體方法和指標(biāo)體系，并適時調(diào)整教學(xué)計劃，合理安排畢業(yè)實習(xí)的時間和內(nèi)容，促使學(xué)生和教師重視畢業(yè)實習(xí)，提高學(xué)生參與和教師指導(dǎo)畢業(yè)實習(xí)的主觀能動性。
（二）加快畢業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)，奠定提高實習(xí)質(zhì)量的基礎(chǔ)
高校由封閉型向開放型的轉(zhuǎn)軌變型和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的完善及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，要求高校和企業(yè)必須樹立相互協(xié)作、互惠互利的觀念，形成相互促進(jìn)、共同發(fā)展的雙贏的局面，為高校強(qiáng)化校企協(xié)作、建立和健全畢業(yè)實習(xí)基地創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境?？陀^上要求：1.作為應(yīng)用型的會計專業(yè)要積極加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系和合作，主動為企業(yè)提供咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)不斷改進(jìn)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。2.主動為企業(yè)培訓(xùn)不同層次的各類專業(yè)人才，輸送更多、更好的優(yōu)秀畢業(yè)生。如此一來，企業(yè)自然也樂于提供學(xué)生畢業(yè)實習(xí)和教師社會實踐的場所，使畢業(yè)實習(xí)基地成為校企協(xié)作、共同發(fā)展的紐帶，指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)成為校企雙方共同的義務(wù)和責(zé)任。校企之間應(yīng)簽署建立畢業(yè)實習(xí)基地的協(xié)議，明確各自的權(quán)利和職責(zé)，做到有章可循，為學(xué)生按實綱要求完成實習(xí)任務(wù)、保證實習(xí)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)，并要注意多從企業(yè)里聘請實際工作經(jīng)驗豐富，又有一定專業(yè)理論修養(yǎng)的專家作為畢業(yè)實習(xí)基地的兼職或全職指導(dǎo)教師，借助企業(yè)和一切可以利用的資源，加快畢業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)。3.加大實踐性教學(xué)經(jīng)費(fèi)的比例，每年投入一定的教學(xué)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)校內(nèi)外畢業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)并依據(jù)財務(wù)管理各專業(yè)畢業(yè)實習(xí)的特點和需要，科學(xué)、合理地核定畢業(yè)實習(xí)經(jīng)費(fèi)，并適時調(diào)整，確保畢業(yè)實習(xí)計劃順利進(jìn)行。
（三）完善畢業(yè)實習(xí)管理督導(dǎo)制度
［關(guān)鍵詞］會計畢業(yè)實習(xí)實習(xí)考核培養(yǎng)方案
［作者簡介］張堯洪（1962-），男，浙江嵊州人，金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，教授，碩士，研究方向為財務(wù)會計應(yīng)用及教育與教學(xué)管理。（浙江金華321000）
［中圖分類號］G712［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A［文章編號］1004-3985（2012）27-0112-02
一、會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)管理的內(nèi)涵
1.成為合格員工的實習(xí)管理。企業(yè)方面，首先要收集國家涉及該企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的各項財經(jīng)方針、政策和法規(guī)，單位規(guī)章制度、主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)內(nèi)容和內(nèi)部控制程序；其次單位領(lǐng)導(dǎo)和實習(xí)主管就實習(xí)事項做好溝通工作，把學(xué)校專業(yè)和指導(dǎo)教師電話告知主管，提交學(xué)校的實習(xí)計劃書。學(xué)校方面，畢業(yè)生要定時向指導(dǎo)教師匯報實習(xí)單位信息、主要崗位以及工作內(nèi)容，使老師能夠及時了解學(xué)生的實習(xí)環(huán)境，從而鍛煉學(xué)生融入實習(xí)單位的能力，形成與實習(xí)單位溝通交流的平臺。我們以畢業(yè)實習(xí)手冊的形式，告知單位領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)師傅、學(xué)生個人和指導(dǎo)教師各自應(yīng)完成的工作，尤其提醒學(xué)生必須加強(qiáng)與實習(xí)單位、指導(dǎo)師傅與學(xué)校老師之間的溝通和聯(lián)系。
2.具體實習(xí)單位與崗位調(diào)查和管理。通過對學(xué)生實習(xí)內(nèi)容調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生實習(xí)主要內(nèi)容包括：完成具體的會計核算業(yè)務(wù)，填審會計憑證、登記明細(xì)賬簿等，占全部學(xué)生實踐活動的28.76%；完成出納業(yè)務(wù)，辦理現(xiàn)金結(jié)算、登記日記賬、編制銀行結(jié)算憑證等，占全部學(xué)生實踐活動的24.05%；完成稅務(wù)控制及申報業(yè)務(wù)，使用稅控軟件、紅字沖銷發(fā)票等，占全部學(xué)生實踐活動的23.85%；完成倉管崗位業(yè)務(wù)，辦理盤點、出庫單和保管賬登記等，占全部學(xué)生實踐活動的20.71%；完成工作量統(tǒng)計、定額計算、費(fèi)用分配等數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，占全部學(xué)生實踐活動的17.51%；操作辦公軟件，制作WORD文檔、編制EXCEL表、制作PPT等辦公軟件操作工作，占全部學(xué)生實踐活動的17.33%；完成非會計方面的工作，如營銷員、人力資源管理等，占全部學(xué)生實踐活動的20.18%。從學(xué)生實習(xí)的具體內(nèi)容調(diào)查，學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)內(nèi)容隨著單位與崗位的變化而變化，并不能簡單地按專業(yè)對口和崗位貼近度進(jìn)行規(guī)范，應(yīng)按就業(yè)為導(dǎo)向原則，先就業(yè)后擇業(yè)的順序，強(qiáng)調(diào)學(xué)生必須認(rèn)真對待每一次實習(xí)機(jī)會，不懂就問，提高實習(xí)就業(yè)的成功率。
二、會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)教師的指導(dǎo)管理
1.重視畢業(yè)實習(xí)前的組織發(fā)動和教育。學(xué)生畢業(yè)實習(xí)，要求學(xué)生盡快適應(yīng)崗位，接受從學(xué)生角色轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生+員工這一雙重身份的變化。有針對性地強(qiáng)調(diào)畢業(yè)實習(xí)的目的，明確畢業(yè)實習(xí)的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，注意畢業(yè)實習(xí)期間的安全，了解畢業(yè)實習(xí)過程中出現(xiàn)問題時的處理流程，加強(qiáng)學(xué)生對實習(xí)單位和對自己的工作崗位的認(rèn)識，縮短不適應(yīng)期。
2.加強(qiáng)畢業(yè)實習(xí)的組織與管理。為保證高職生畢業(yè)實習(xí)順利、有序地進(jìn)行，保證工學(xué)結(jié)合教育培養(yǎng)富有成效，學(xué)校建立校院二級、院企雙元的畢業(yè)實習(xí)管理機(jī)構(gòu)，派督導(dǎo)專人監(jiān)控畢業(yè)實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校廣泛征求合作企業(yè)的意見，共同制定并完善《畢業(yè)實習(xí)管理辦法》等管理制度。會計專業(yè)根據(jù)專業(yè)技能訓(xùn)練和就業(yè)導(dǎo)向等要求制定與完善畢業(yè)實習(xí)綜合實踐課程的教學(xué)大綱。學(xué)校規(guī)定學(xué)生畢業(yè)實習(xí)指導(dǎo)必須實行“雙導(dǎo)師制”，明確企業(yè)兼職指導(dǎo)教師及學(xué)校指導(dǎo)教師的各自責(zé)任。具體管理流程設(shè)計如右表所示。
建立專門的實習(xí)管理教室，充分利用現(xiàn)代通訊、MSN、QQ及視頻窗口等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)手段和文件管理系統(tǒng)，教師可以在實習(xí)管理教室進(jìn)行實習(xí)管理操作，記錄實習(xí)管理過程。
三、畢業(yè)實習(xí)教育結(jié)果的考核管理
畢業(yè)實習(xí)課程評價與考核是校企雙方共同參與的。畢業(yè)實習(xí)成績考核由校企指導(dǎo)教師共同完成，學(xué)校將畢業(yè)實習(xí)的考核成績作為學(xué)生獲取相應(yīng)學(xué)分和畢業(yè)證書的必要條件?？己嗽u價指標(biāo)由平時出勤表現(xiàn)、工作態(tài)度和業(yè)績評價、實習(xí)體會和實結(jié)報告四部分組成。各部分所占比例依次為20%、20%、30%、30%。企業(yè)和教師根據(jù)學(xué)生頂崗期間的表現(xiàn)、與單位師傅、學(xué)校指導(dǎo)教師的聯(lián)系，進(jìn)行實習(xí)的紀(jì)律、態(tài)度端正、資料的正確和完整性的考評，其中企業(yè)評價占全部成績的40%，教師評價占全部成績的60%。畢業(yè)實習(xí)結(jié)束后進(jìn)行小組評優(yōu)，學(xué)生以口頭形式匯報實習(xí)的工作與心得體會，鍛煉學(xué)生表達(dá)能力，以20%比例評選畢業(yè)實習(xí)優(yōu)秀學(xué)生，并由學(xué)校和企業(yè)共同頒發(fā)“工作經(jīng)歷證書”。
四、畢業(yè)實習(xí)對人才培養(yǎng)方案的反思
根據(jù)麥可思公司對我校畢業(yè)生的實習(xí)就業(yè)跟蹤調(diào)查，會計專業(yè)半年內(nèi)的就業(yè)單位與實習(xí)單位一致性大致保持在45%，同學(xué)對實習(xí)中存在的問題認(rèn)識清晰，有近63.71%的同學(xué)認(rèn)為溝通表達(dá)能力存在一定的不足。畢業(yè)實習(xí)典型交流材料反映最多的是如何保持良好的心態(tài)，正確妥善處理各種關(guān)系。
人才培養(yǎng)方案應(yīng)當(dāng)提出溝通表達(dá)能力的訓(xùn)練要求，把它切實落實在各課程中，特別是對案例討論教學(xué)方法的運(yùn)用，充分調(diào)動學(xué)生參與討論交流的積極性，增加管理學(xué)基本原理、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用的要求，可以針對學(xué)校周邊店鋪進(jìn)行各種主題調(diào)查，進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)查分析，注意調(diào)查過程中的交流溝通設(shè)計；加強(qiáng)人文素養(yǎng)課程的設(shè)置，增加人文素養(yǎng)的訓(xùn)練，豐富學(xué)生的職業(yè)文化修養(yǎng)；將學(xué)生的學(xué)習(xí)及工作態(tài)度的訓(xùn)練作為每一課程教學(xué)的基本內(nèi)容，提高學(xué)生獨立完成工作的責(zé)任意識。
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一、找工作前的準(zhǔn)備
會計的兩大職能包括核算職能和監(jiān)督職能，但是由于我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)的時間比西方發(fā)達(dá)國家晚的多，所以目前實務(wù)中從事會計的人員基本上都僅僅執(zhí)行了核算職能，對于監(jiān)督職能一般是由企業(yè)的管理人員或者企業(yè)內(nèi)部審計部門做的，所以，應(yīng)聘會計崗位工作之前要將與核算職能相關(guān)的知識進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)和回顧：
第一，是如何對信息進(jìn)行加工的課程。這是會計專業(yè)的學(xué)生《基礎(chǔ)會計》學(xué)的，告訴了人們會計賬務(wù)處理的程序，在復(fù)習(xí)時，首先要明確在業(yè)務(wù)處理時，要先看懂支撐這個業(yè)務(wù)的原始憑證而進(jìn)行對應(yīng)的業(yè)務(wù)處理，而不是想當(dāng)然的看業(yè)務(wù)在企業(yè)的實際情況，因為隨后課程的學(xué)習(xí)對企業(yè)業(yè)務(wù)都采用文字?jǐn)⑹龅姆绞絹肀硎?，而沒有采用原始憑證的方式，從而導(dǎo)致很多學(xué)生在從事實務(wù)時僅憑想象進(jìn)行業(yè)務(wù)入賬，而忽略了原始憑證，甚至看不懂原始憑證；其次注意明細(xì)賬作用和設(shè)置，這是因為總賬有什么賬戶就設(shè)什么賬，且都采用三欄式的格式，沒有什么特殊的，而明細(xì)賬則需要根據(jù)企業(yè)需要設(shè)置，某明細(xì)賬到底應(yīng)該反映哪些信息要結(jié)合企業(yè)實際來考慮，而不是全國有一個統(tǒng)一的格式，這一部分也要結(jié)合四年級學(xué)習(xí)的《會計制度設(shè)計》來考慮；最后關(guān)注一下企業(yè)應(yīng)如何做到賬實相符的，在這一部分的準(zhǔn)備中，應(yīng)該結(jié)合后面三年級學(xué)習(xí)的《審計學(xué)》來考慮，主要關(guān)注對不同的財產(chǎn)都采用什么方法來取得實存數(shù)，并且要考慮如果自己處在某企業(yè)的這個崗位的話，實務(wù)中該如何操作，例如，對于存貨實存數(shù)一般采用實地盤點法，記入這幾個字很容易，但是畢業(yè)后一旦被單位安排了這項工作，就不知道如何下手，這就需要結(jié)合審計學(xué)中的知識，為了盤點的結(jié)果準(zhǔn)確，如何將企業(yè)動態(tài)變動的存貨變?yōu)殪o止的，為了保證賬上不多記存貨，應(yīng)該采用從賬追查到實，為了保證存貨不漏記，應(yīng)該采用從實追查到賬等。
第二，企業(yè)的一般業(yè)務(wù)什么條件下可以確認(rèn)以及如何確認(rèn)、什么時間確認(rèn)、怎么合理的估計，則是《中級財務(wù)會計》或者《財務(wù)會計》解決的，但是在這些知識的準(zhǔn)備方面就不能像當(dāng)初學(xué)習(xí)時僅僅關(guān)注實務(wù)操作，而應(yīng)更關(guān)注相關(guān)的理論，例如對于銷售，不能僅僅像學(xué)習(xí)時僅僅知道不同的銷售方式下，其會計分錄是如何編制的，而應(yīng)該注意要確認(rèn)收入必須滿足的條件，并且要思考一下在實務(wù)中這些條件都需要如何做出判斷，甚至要結(jié)合大四學(xué)習(xí)的《會計制度設(shè)計》課程，來考慮都需要取得什么樣的原始憑證等。甚至在最后應(yīng)該總結(jié)一下，哪些業(yè)務(wù)是在會計期間做的，哪些業(yè)務(wù)需要在會計期末做的，這樣就不容易將期末待攤預(yù)提的業(yè)務(wù)漏記。
第三，對于制造業(yè)的企業(yè)，會計中最難的也是最重要的便是產(chǎn)品成本的核算，也是三年級的《成本會計》課程解決的，在這門課的復(fù)習(xí)時，不再僅僅是注意不同方面是如何核算的，而應(yīng)該在學(xué)習(xí)每種方面的核算時，這種方法適用于什么情況，適應(yīng)于什么樣的企業(yè)等。并且能夠?qū)⑺赖哪钞a(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)結(jié)合起來思考，這樣一方面便于理解，另一方面也不易忘記。
第四，對于會計除了要處理《中級財務(wù)會計》和《成本會計》所講的常見業(yè)務(wù)外，也會遇到不常見的業(yè)務(wù)，這是三年級學(xué)習(xí)的《高級財務(wù)會計》來解決的，對于這門課程可以看一些對一般的企業(yè)可能遇到的業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)習(xí)，例如會計政策、會計估計變更和前期差錯，是非常實用的，所以要注意復(fù)習(xí)。
第五，對于會計來講，除了核算信息之外，企業(yè)還需要會計人員申報納稅，這是會計本科專業(yè)三年級課設(shè)的《稅務(wù)會計》或者《稅法》解決的問題，在上這門課時老師一般注重的是如何正確的計算每個稅種交稅的多少，而在找工作前的準(zhǔn)備階段，則應(yīng)該不但關(guān)注每種稅收的計算，而且還要注意每個稅種所給予優(yōu)惠政策，同時要注意每個稅種申報時納稅申報表的填列要求和說明，讓自己熟悉納稅申報表應(yīng)如何填列，以及是在報稅時需要提供的材料。
第六，因為作為會計面臨著不同的結(jié)算方式等，這就需要去掌握銀行賬戶的使用要求，和熟悉不同結(jié)算方式的流程，這則是《經(jīng)濟(jì)法》課程解決的問題，對于該課程不需要通篇復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，而應(yīng)該是針對對會計影響大的銀行賬戶使用、結(jié)算方式、合同法等進(jìn)行復(fù)習(xí)。
二、應(yīng)聘時的準(zhǔn)備
準(zhǔn)備應(yīng)聘一個公司會計時，往往需要通過筆試或面試階段，在這個階段，一般不會問一些與本公司會計應(yīng)該做的工作無關(guān)的知識，例如一個交營業(yè)稅的公司在招聘會計職員時，一般不會問企業(yè)應(yīng)該如何交增值稅的問題。所以，應(yīng)該針對企業(yè)的情況有目的的予以準(zhǔn)備。筆者認(rèn)為主要是通過各種方式取得該公司的營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照中給了人們很多會計方面的信息。但是要取得一個公司營業(yè)執(zhí)照的正本是很難的，但是每個企業(yè)都會將營業(yè)執(zhí)照副本掛出來，說明自己經(jīng)營的合法性，所以為了應(yīng)聘某公司比較容易取得營業(yè)執(zhí)照副本，《營業(yè)執(zhí)照》副本登記事項為：名稱、法定代表人姓名、公司類型、經(jīng)營范圍、注冊資金、實收資本等。
關(guān)鍵詞:會計 實習(xí) 財務(wù)公司 實習(xí)基地
一、會計專業(yè)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)的意義
學(xué)生完成課堂上的理論學(xué)習(xí)以后,畢業(yè)實習(xí)就成了其一試身手的舞臺,對于中職學(xué)校會計專業(yè)的學(xué)生而言,畢業(yè)實習(xí)的重要性更加突出。
1.畢業(yè)實習(xí)有利于理論與實踐相結(jié)合
畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生運(yùn)用平時學(xué)到的會計理論來指導(dǎo)實踐,通過實踐檢查學(xué)生對會計知識的掌握程度的學(xué)習(xí)過程。學(xué)生是否勝任會計工作,最好的檢驗就是親自進(jìn)行實際操作。
2.畢業(yè)實習(xí)有利于培養(yǎng)全面發(fā)展的復(fù)合型人才
中職教育與高等教育不同,高等教育重在理論學(xué)習(xí),中職教育重在動手能力培養(yǎng)。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要, 培養(yǎng)全面發(fā)展的復(fù)合型人才,中職學(xué)校教學(xué)大綱要求實踐教學(xué)在教學(xué)計劃中占40%以上的比例,而畢業(yè)實習(xí)正好符合中職職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)。
3.畢業(yè)實習(xí)有利于學(xué)生認(rèn)識工作、適應(yīng)社會
離開校園,踏入實習(xí)單位,學(xué)生能夠?qū)W到學(xué)校里學(xué)不到的處世之道和工作經(jīng)驗。實習(xí)崗位可起到“緩沖帶”的作用,它把學(xué)校和工作單位很好地連接起來,實習(xí)期間積累的經(jīng)驗,會大大緩解學(xué)生畢業(yè)的心理壓力,提高適應(yīng)社會的能力。
二、會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)的現(xiàn)狀
近三年來,筆者對廣西南寧市5個中職學(xué)校的500個會計專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)進(jìn)行跟蹤調(diào)查和統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂,具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.能到實習(xí)單位進(jìn)行會計畢業(yè)實習(xí)的比例僅有30%
前兩年,學(xué)生在校內(nèi)的學(xué)習(xí)、實訓(xùn)能夠按照教學(xué)大綱的要求來安排,但是第三年,能安排到實習(xí)單位進(jìn)行會計畢業(yè)實習(xí)的比例僅有30%。實行2+1學(xué)習(xí)模式后,5個中職學(xué)校都是安排學(xué)生在第三學(xué)年進(jìn)行畢業(yè)實習(xí),可在7月底就能找到單位實習(xí)的學(xué)生僅有10%,有20%的學(xué)生要在8月份才能實習(xí);余下70%的學(xué)生卻被安排到工廠、超市等,從事與會計專業(yè)無關(guān)的裝配、理貨等工作。由此可見,70%的學(xué)生根本無法按時按質(zhì)完成會計實習(xí)。每年,學(xué)生和家長對會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)的怨言頗多,嚴(yán)重影響到了學(xué)校的信譽(yù)。
2.能真正在會計崗位進(jìn)行會計實習(xí)的比例極少
30%的學(xué)生能夠到會計崗位實習(xí),但由于會計工作的特殊性,這30%的學(xué)生能真正參與到會計工作的比例又很低。學(xué)生實習(xí)時日常所做的工作,無非就是原始憑證的核算和統(tǒng)計等,部分運(yùn)氣好的學(xué)生還可以翻閱實習(xí)單位幾年前的賬簿報表,很少有同學(xué)能夠有幸按照會計處理程序的先后順序來進(jìn)行實務(wù)操作。
3.部分學(xué)校對實習(xí)學(xué)生的管理比較松散
部分學(xué)校把實習(xí)生看作是畢業(yè)生,對實習(xí)學(xué)生不聞不問,聽之任之,對實習(xí)學(xué)生的日常實習(xí)情況沒有進(jìn)行跟蹤管理,嚴(yán)重影響到實習(xí)學(xué)生的實習(xí)質(zhì)量。
三、會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)存在問題的原因分析
筆者對上述會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)的現(xiàn)狀進(jìn)行深入剖析,并與相關(guān)各方認(rèn)真探討后,認(rèn)為存在的原因主要有四點。
1.實習(xí)單位的原因
(1)實習(xí)單位提供的崗位數(shù)量不足。實習(xí)崗位數(shù)量與學(xué)生數(shù)量不成比例,形成僧多粥少的局面。
(2)實習(xí)單位接待實習(xí)的質(zhì)量不好。多數(shù)單位很不愿意接納學(xué)生進(jìn)行會計實習(xí),礙于情面不得不接納的,也是敷衍了事,極不認(rèn)真。有一些企業(yè)和單位即使勉強(qiáng)接待了實習(xí)學(xué)生,也是制定條條框框?qū)ζ浼右韵拗?不允許學(xué)生親自進(jìn)行會計實習(xí)操作。
2.學(xué)校的原因
部分中職學(xué)校一直沒有建立穩(wěn)定的會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)基地,大部分中職學(xué)校對學(xué)生的實習(xí)缺乏遠(yuǎn)見,在困難面前束手無策,并且受到我國傳統(tǒng)教育思想的影響,對于學(xué)生是否具備實踐操作能力,缺乏具體的考評要求和標(biāo)準(zhǔn)。有些學(xué)校從成本效益原則出發(fā),不舍得把錢花在學(xué)生的實習(xí)上面。雖然大家都不重視學(xué)生的畢業(yè)實習(xí),但是學(xué)校每年招生時會計專業(yè)的學(xué)生總是爆滿。
3.學(xué)生和家長認(rèn)識方面的原因
在第三年,部分學(xué)生已經(jīng)無心向?qū)W,心思大部分用在玩上。特別是臨近畢業(yè)時,學(xué)生由于忙于找工作,無法靜下心來對待實習(xí)。學(xué)校不能安排合適的會計實習(xí)工作,部分家長以為“實習(xí)就是工作”,只要找到單位實習(xí)就行,不管實習(xí)工作的性質(zhì)是不是會計。
4.會計崗位特殊性的限制
會計崗位具有嚴(yán)格的崗位責(zé)任制,實習(xí)單位擔(dān)心實習(xí)學(xué)生的實際操作能力不強(qiáng),會把自己單位的賬搞亂,不敢放手讓學(xué)生去做。加上會計信息保密性的需要,實習(xí)學(xué)生基本上不能接觸到實習(xí)單位的會計資料。所以,大多數(shù)學(xué)生即使完成了會計畢業(yè)實習(xí),其專業(yè)知識和實際操作能力也得不到根本的提升。
四、完善會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)的對策
綜上所述,會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)存在不足的原因主要有實習(xí)崗位匱乏、學(xué)校安排不周、學(xué)生及家長認(rèn)識不足、會計崗位特殊性四個方面。本人從解決問題的角度出發(fā),就完善會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)提出了四個方面的對策和建議。
1.要盡自己的責(zé)任和義務(wù),為學(xué)生提供良好的畢業(yè)實習(xí)環(huán)境
由于第三個學(xué)年,學(xué)校仍然收取學(xué)生的學(xué)費(fèi),學(xué)校有責(zé)任為學(xué)生提供良好的畢業(yè)實習(xí)環(huán)境。
一、實習(xí)目的(重要性)
會計是對會計單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進(jìn)行計量、記錄、計算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要。 針對于此， 在進(jìn)行了四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活之后，通過對《會計學(xué)原理》、《中級財務(wù)會計》、《高級財務(wù)會計》、《管理會計》、《成本會計》及《會計理論》的學(xué)習(xí)，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實際上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，認(rèn)為只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名會計專業(yè)的學(xué)生，在2005年的寒假，有幸參加了為期近一個月的專業(yè)實習(xí)。
二、實習(xí)單位情況
我的家在安徽，今年寒假回去，由于快要畢業(yè)了，萬種思想凝聚于心，自然想著要找到一份好工作便首當(dāng)其沖，但由于我們專業(yè)的特殊性，會計一門實用性、操作性很強(qiáng)的學(xué)科，如果不進(jìn)行實際動手操作演練，而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會計這門行業(yè)的話，那么你的工作將會非常不適應(yīng)，以至于在工作中出現(xiàn)意想不到的差錯。這也就是所謂的會計專業(yè)從業(yè)的謹(jǐn)慎性了。
既然不能先去找工作，我想還是先實習(xí)一下吧!說不定工作就此而有了著落了呢!
改革開放給我的家鄉(xiāng)帶來了翻天覆地的變化，尤其是這兩年建立了一系列的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，帶動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，得知這一消息，在一位朋友的引薦下，我找到了離我們家比較近的固鎮(zhèn)縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，想在這里施展一下我的專業(yè)手腳，開發(fā)一下我的專業(yè)頭腦。
在去開發(fā)區(qū)的路上，我感慨萬千，想起以前這里的景象：沒有樓房，沒有公路。而如今，一條條筆直的水泥路從開發(fā)區(qū)穿過，路的兩邊一幢幢高樓拔地而起，遠(yuǎn)望去，和農(nóng)村的土景形成極大的反差，恍如世外桃源一般。
懷著一種美好的憧憬，我來到了蚌埠市鴻源紙業(yè)有限責(zé)任公司，這是一家生產(chǎn)育果袋紙的專業(yè)廠家。公司成立于2004年02月，雖然成立不久，但已經(jīng)初具規(guī)模。公司占地面積27559.3平方米，現(xiàn)有員工100余人，固定資產(chǎn)1000多萬元，年綜合生產(chǎn)能力3萬噸，年產(chǎn)值6000萬元。主要生產(chǎn)育果袋紙、木漿掛面紙等產(chǎn)品。
公司推行全面的質(zhì)量管理，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、齊全的測控手段。設(shè)備先進(jìn)，技術(shù)力量雄厚，具有生產(chǎn)和開發(fā)各種育果袋及其他產(chǎn)品的能力，該公司生產(chǎn)的“鴻源”牌育果袋紙具有拉力強(qiáng)度大，防水性能好，透氣度適中，且復(fù)卷整齊，出袋率高的特點。水果套袋的優(yōu)點主要有：1.可以有效減少農(nóng)藥毒化，防止病蟲害;2.能有效改善水果外觀質(zhì)量，使水果果型好，色澤鮮亮;3.促進(jìn)水果生產(chǎn);4.提高水果價格，增加農(nóng)民收入，為果農(nóng)致富開辟了一條新路。
