時(shí)間：2023-09-11 09:17:43
緒論：在尋找寫(xiě)作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇廉潔文化價(jià)值觀，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
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【關(guān)鍵詞】廉潔文化建設(shè) 意義 原則
中圖分類號(hào)：E223文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：
企業(yè)開(kāi)展的廉潔文化建設(shè)是企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作中，在既吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果，又深刻總結(jié)企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)反腐倡廉工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的先進(jìn)文化。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是當(dāng)前構(gòu)建和諧企業(yè)所面臨的緊迫課題。
一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義
企業(yè)廉潔文化是以先進(jìn)的廉政理論為依托、以先進(jìn)的廉潔思想為核心、以先進(jìn)的制度體系為基礎(chǔ)，體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代特征和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求。它繼承了中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，秉承了企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中積淀而成的艱苦奮斗、廉潔從業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，蘊(yùn)含著企業(yè)管理、制度、機(jī)制等方面更新和發(fā)展的成果，既保持傳統(tǒng)特色又富有時(shí)代氣息。因此，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)具有重要意義。
第一，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分，體現(xiàn)了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。通過(guò)培育廉潔理念，充分發(fā)揮廉潔文化先進(jìn)性、傳承性、群眾性、滲透性等特點(diǎn)和作用，內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象，有利于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)。
第二，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系、深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是深入開(kāi)展反腐敗建設(shè)的基礎(chǔ)工程，通過(guò)企業(yè)廉潔文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，幫助廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，從而筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。
第三，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能給企業(yè)的改革和發(fā)展，提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和文化支持。這將極大地促進(jìn)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者勤廉敬業(yè)和提高經(jīng)營(yíng)管理水平，并積極影響廣大職工群眾，調(diào)動(dòng)各方面積極性，提升企業(yè)品牌知名度和美譽(yù)度，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
三、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)把握的原則
加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)廉潔文化建設(shè)，要挖掘、弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化包括本地特色的廉政文化，提煉升華歷史上清官廉吏的廉政思想，大膽借鑒和吸收人類先進(jìn)的廉政文化成果，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)注入新的活力。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)把握以下幾個(gè)原則：
一是堅(jiān)持重點(diǎn)與載體相結(jié)合，體現(xiàn)廉潔文化的群眾性。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來(lái)源于群眾的實(shí)踐活動(dòng)。首先，要突出廉潔文化的教育重點(diǎn)，緊緊圍繞樹(shù)立廉潔文化價(jià)值觀深入開(kāi)展各種活動(dòng)。企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個(gè)職工認(rèn)同這一核心價(jià)值觀，并在行動(dòng)中踐行這一價(jià)值觀。其次，要豐富廉潔文化教育的載體。不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)有趣的文化活動(dòng)。企業(yè)廉潔文化教育如果沒(méi)有重點(diǎn)，則會(huì)失去靈魂和方向；如果沒(méi)有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝。只有把二者結(jié)合起來(lái)，做到寓教于樂(lè)，融思想性、知識(shí)性、藝術(shù)性、趣味性于一體，才能收到好的成效。
二是堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握廉潔文化的時(shí)代性。企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時(shí)代特色。企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要注意把握時(shí)代特點(diǎn)，不斷適應(yīng)職工群眾日益增長(zhǎng)的文化需求，努力體現(xiàn)時(shí)代特色，提高文化品位。在廉潔文化建設(shè)的形式上，要善于運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來(lái)傳播廉政文化，使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展。
三是堅(jiān)持內(nèi)容與對(duì)象相結(jié)合，增強(qiáng)廉潔文化的針對(duì)性。就企業(yè)廉潔文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實(shí)際，根據(jù)不同的教育對(duì)象施以不同的教育內(nèi)容，增強(qiáng)針對(duì)性。如針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動(dòng)，要堅(jiān)持以樹(shù)立的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)。針對(duì)職工的廉潔文化教育，可通過(guò)舉辦廉政主題講座、為職工發(fā)放廉政教育讀物、設(shè)立廉政宣傳實(shí)物櫥窗等形式來(lái)開(kāi)展。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的教育活動(dòng)，可組織其觀看反腐倡廉電教片、舉辦賢內(nèi)助廉政培訓(xùn)班、簽訂助廉承諾書(shū)等形式進(jìn)行。而對(duì)輕微違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，則及時(shí)給予誡勉談話，早打預(yù)防針。
一、陽(yáng)光透明的服務(wù)文化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
物資公司把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為興企強(qiáng)家的著力點(diǎn)，把“物流文化”融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，站在客戶和用戶角度考慮需求、制定措施，對(duì)服務(wù)內(nèi)容、形式上不斷創(chuàng)新，使之成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)，取得了較好效果。
“一站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)效能零投訴。為使服務(wù)更加方便、快捷，公司打通了辦公室間隔墻，將原來(lái)分散的合同簽訂、物資配送、業(yè)務(wù)結(jié)算等各個(gè)功能區(qū)進(jìn)行整合，設(shè)立觸摸屏、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，構(gòu)建“開(kāi)放式辦公、一站式服務(wù)”陽(yáng)光采購(gòu)大廳，從業(yè)人員對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)提供“全過(guò)程、全天候、全方位”服務(wù)，最大限度地壓縮審批程序，縮短業(yè)務(wù)周期，降低采購(gòu)成本和供應(yīng)成本，提高企業(yè)效益。
“貼近式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式零距離。公司積極實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，成立外部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部，設(shè)西北、東北、中原供應(yīng)部，利用采購(gòu)供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，采取物資“前后一體化”方式，貼近生產(chǎn)、靠前服務(wù)，保障局外部施工隊(duì)伍物資供應(yīng)工作，為前線生產(chǎn)單位提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物資，及時(shí)準(zhǔn)確的服務(wù)，使物資采購(gòu)成為前線生產(chǎn)單位的“第四利潤(rùn)源”，受到客戶的一致好評(píng)。
“互動(dòng)式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量零缺陷。公司充分利用現(xiàn)有客戶資源，聘請(qǐng)客戶擔(dān)任“優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)督員”，對(duì)服務(wù)行為加以監(jiān)督；發(fā)放“服務(wù)意見(jiàn)反饋卡”、設(shè)置“服務(wù)投訴意見(jiàn)箱”對(duì)客戶需求進(jìn)行了解，查找服務(wù)中存在的漏洞；建立跟蹤走訪制度，與客戶更加密切融洽的溝通；針對(duì)特定客戶量身制定物流方案，提供更加貼心、周到的服務(wù)。
二、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的制度文化提升企業(yè)執(zhí)行力
企業(yè)良好形象和凝聚力都是由優(yōu)秀的企業(yè)文化所造就的。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，以寬廣的眼界和與時(shí)俱進(jìn)的精神，以提升公司競(jìng)爭(zhēng)力和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面推進(jìn)“物流文化”建設(shè)工作。結(jié)合公司實(shí)際，制定了《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要》，把“物流文化”建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過(guò)程。通過(guò)召開(kāi)企業(yè)文化系統(tǒng)會(huì)、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、民主評(píng)議等方式，認(rèn)真總結(jié)提煉企業(yè)精神、企業(yè)愿景、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、企業(yè)價(jià)值觀在內(nèi)的文化內(nèi)容。為調(diào)動(dòng)全體員工參與意識(shí)，公司全面、系統(tǒng)的實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善了理念、視覺(jué)、形象三大識(shí)別系統(tǒng)的整合，向全公司征集了企業(yè)之歌、企業(yè)文化小故事、歷史傳承碑設(shè)計(jì)方案，并結(jié)合公司自身特點(diǎn)，全面推廣視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范、充實(shí)、完善員工手冊(cè)，制定了《員工服務(wù)守則》和《員工行為規(guī)范》，使廣大員工形成自覺(jué)遵守、共同遵守的行為方式。
三、抑濁揚(yáng)清的廉潔文化提升企業(yè)內(nèi)驅(qū)力
公司把“陽(yáng)光、透明、公正、廉潔”作為從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，全面導(dǎo)入廉潔自律理念。在用人理念中，把“重品德”放在三重之首；服務(wù)理念中，把“自律”放在八字之首；文明公約中，強(qiáng)調(diào)“克勤克儉、廉潔自律”；文明服務(wù)準(zhǔn)則里廉潔行為守則多達(dá)35條。廉潔理念的導(dǎo)入，提升了黨員干部拒腐防變的能力，筑牢了思想道德防線。通過(guò)創(chuàng)辦廉潔文化小課堂，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶進(jìn)行廣覆蓋、形象化的廉政教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀有了更清晰的認(rèn)識(shí)；通過(guò)聘請(qǐng)專家講座，舉辦廉潔文化理論研討會(huì)，挖掘廉潔文化底蘊(yùn)，提升廉潔文化的理論層面，完善廉潔文化系統(tǒng)，不斷把反腐倡廉工作引向深入。通過(guò)知廉、議廉、樹(shù)廉、警廉抓學(xué)習(xí)，固廉潔之本；通過(guò)育廉、保廉、諾廉、固廉抓建設(shè)，強(qiáng)廉潔之基；通過(guò)說(shuō)廉、唱廉、促廉、揚(yáng)廉、頌廉抓活動(dòng)，健廉潔之體，公司在每個(gè)科級(jí)干部的辦公室中懸掛自己撰寫(xiě)的座右銘，在辦公桌上擺放《物資系統(tǒng)崗位人員廉潔自律承諾書(shū)》和《供應(yīng)商廉潔自律保證書(shū)》物化廉潔文化內(nèi)容，將黨員干部職工所撰寫(xiě)的格言警句和廉潔文化小故事匯編在一起，出版廉潔文化刊物《清風(fēng)》，使廉潔清風(fēng)吹入千家萬(wàn)戶，為“物流文化”賦予了新的內(nèi)涵。
四、防微杜漸的安全文化提升企業(yè)原動(dòng)力
為構(gòu)建安全文化長(zhǎng)效機(jī)制，公司加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)，完善安全監(jiān)管組織體系，建立安全法規(guī)、法律、標(biāo)準(zhǔn)體系，編織三級(jí)一體的安全網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施“一書(shū)一表”和“三標(biāo)”管理機(jī)制，制訂下發(fā)《物資公司安全文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，引導(dǎo)職工家屬簽訂安全責(zé)任狀，以親情為紐帶穩(wěn)固職工家庭陣地；帶領(lǐng)職工參觀安全生產(chǎn)先進(jìn)崗位、先進(jìn)班級(jí)、先進(jìn)車間單位學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法、新經(jīng)驗(yàn)；組織職工建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊，在公司內(nèi)懸掛醒目的警示標(biāo)語(yǔ)，時(shí)刻提醒職工安全作業(yè)，切實(shí)把安全理念培育、安全行為養(yǎng)成、安全形象識(shí)別等文化活動(dòng)與安全工作目標(biāo)、安全崗位責(zé)任、安全生產(chǎn)監(jiān)督緊密結(jié)合起來(lái)。此外，公司還通過(guò)安全文化價(jià)值觀演講比賽、安全文化知識(shí)競(jìng)賽、安全文化辯論賽、安全工作合理化建議、安全生產(chǎn)展覽會(huì)、安全故事教育會(huì)等各類活動(dòng)，充分利用職工之家和文化陣地傳播優(yōu)勢(shì)，以安全書(shū)籍、事故案例、演練設(shè)備為平臺(tái)，進(jìn)行安全文化骨干培訓(xùn)，將《安全文化手冊(cè)》內(nèi)容納入干部職工學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行傳播，營(yíng)造出具有人文理念的安全文化氛圍。
建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，使其與企業(yè)的價(jià)值觀和諧一致，是推進(jìn)文化建設(shè)的重中之重。加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有利于提高企業(yè)的整體文化水平，良好的文化背景可以吸引更多合作伙伴和潛在客戶，從而提高企業(yè)效益；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，有利于轉(zhuǎn)變其傳統(tǒng)思維方式和行為模式，將企業(yè)文化價(jià)值觀深植其中，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感、榮譽(yù)感、歸屬感，激發(fā)員工依照企業(yè)價(jià)值觀用更大熱情及其積極性完成工作。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)該：定期舉行企業(yè)文化知識(shí)講座。宣傳以和為貴、誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化和精神。以企業(yè)自身的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)員工對(duì)企業(yè)的支持與贊同。通過(guò)講座將這種文化理念轉(zhuǎn)化成員工的前進(jìn)動(dòng)力，關(guān)心愛(ài)護(hù)員工的身體和心理健康，使他們感受到企業(yè)的人文關(guān)懷，引導(dǎo)其遵守行為規(guī)范和職業(yè)道德，提高個(gè)人文化素質(zhì)，使員工為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，走共同發(fā)展之路。開(kāi)設(shè)專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，定期送員工進(jìn)行外部培訓(xùn)。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)人與企業(yè)的和諧發(fā)展。培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和進(jìn)取精神，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。開(kāi)展各種知識(shí)競(jìng)賽，對(duì)競(jìng)賽單位或個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和模范宣傳等。
二、推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新之路
對(duì)存在的企業(yè)文化“取其精華，去其糟粕，推陳出新，革故鼎新”，積極掌握領(lǐng)導(dǎo)所倡導(dǎo)的文化價(jià)值觀念，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行深入的探索分析，將有益的觀點(diǎn)融合其中。比如：我們單位提出的“文化建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施。鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新，包括技藝的創(chuàng)新和思維的創(chuàng)新。鼓勵(lì)支持員工充分發(fā)揮其聰明才智進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造競(jìng)賽，對(duì)于表現(xiàn)突出者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)的管理思路和運(yùn)行模式進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備和管理經(jīng)驗(yàn)，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式，建立健全各種規(guī)章制度，優(yōu)化服務(wù)，打造誠(chéng)信品牌，利用創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新思維獲取更大的利潤(rùn)。
三、營(yíng)造企業(yè)良好的文化氛圍
企業(yè)的文化氛圍為企業(yè)的健康發(fā)展提供優(yōu)良的環(huán)境。企業(yè)應(yīng)該調(diào)動(dòng)各方面的積極性，依靠有利條件和設(shè)施，采取措施營(yíng)造良好的文化氛圍，將其精神文化力量轉(zhuǎn)化成物質(zhì)力量。企業(yè)可以加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步提煉隊(duì)站文化，對(duì)油田各基層培育崗文化，如野營(yíng)房、鐵皮房等環(huán)境限制場(chǎng)所增加新文化元素，可設(shè)計(jì)微型文化長(zhǎng)廊，及墻書(shū)文化的充實(shí)和小型圖書(shū)館，培養(yǎng)其良好的讀書(shū)習(xí)慣。企業(yè)可以開(kāi)展各類文化活動(dòng)，舉行團(tuán)體、個(gè)人工作業(yè)績(jī)競(jìng)猜和表彰，激發(fā)員工的工作熱情。利用榜樣的力量弘揚(yáng)楷模文化，樹(shù)立企業(yè)先進(jìn)典型，大力宣揚(yáng)全國(guó)模范史玉平、劉燦的事跡，引導(dǎo)全體員工向榜樣學(xué)習(xí)。組織小組學(xué)習(xí)文化知識(shí)，進(jìn)行優(yōu)秀小組評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)。定期組織文藝活動(dòng)，給員工才藝展示的機(jī)會(huì)，同時(shí)娛樂(lè)身心，緩解工作壓力，使其有更好的心態(tài)投入到工作當(dāng)中。鼓勵(lì)支持員工每天鍛煉身體，健康的體魄和穩(wěn)定的心態(tài)是保證員工保持工作熱情的基礎(chǔ)。企業(yè)可以推進(jìn)安全文化，要抓員工的安全理念和安全意識(shí)，要養(yǎng)成讓“我要安全，安全第一”的思想牢固根植于腦。要大力推進(jìn)“規(guī)范化操作、流程化操作”；要大力推進(jìn)目視化管理、屬地管理；要大力推進(jìn)兩個(gè)“一口清（崗位風(fēng)險(xiǎn)一口清、工作流程一口清”在員工個(gè)體的落實(shí)。企業(yè)應(yīng)該充分利用傳媒、石油工人報(bào)及其網(wǎng)絡(luò)的廣泛性，利用報(bào)刊、手冊(cè)、黑板報(bào)、宣傳欄和網(wǎng)站等大力宣傳企業(yè)文化的價(jià)值，拓寬企業(yè)文化發(fā)展渠道，傳播企業(yè)文化的正能量，一方面增強(qiáng)外界對(duì)油田形象的認(rèn)同，另一方面，使油田內(nèi)每個(gè)員工都增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解，將行為規(guī)范應(yīng)用到自己的言行之中。
四、領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)的文化建設(shè)
企業(yè)要打造風(fēng)清氣正的廉潔文化。領(lǐng)導(dǎo)的思想道德、黨紀(jì)條規(guī)等教育活動(dòng)，都不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)自律、自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)和拒腐防變的能力。只有領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，養(yǎng)成潔身自好、謹(jǐn)言慎行的生活作風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，才能以自身的實(shí)際行動(dòng)說(shuō)服員工去遵守。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該發(fā)揮核心作用。要帶頭潛心企業(yè)核心價(jià)值觀的制定，充分認(rèn)識(shí)自己所處的地位和作用，利用自己的管理方式和企業(yè)的職權(quán)加強(qiáng)文化建設(shè)，采取具體措施加強(qiáng)對(duì)文化建設(shè)的扶持力度，員工才會(huì)耳濡目染的去按照企業(yè)的規(guī)范去要求自己。例如：我們領(lǐng)導(dǎo)提出文化建設(shè)年的總體思路：“打好一手牌，七、王、五、二、三”就是要學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八精神同文化建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，組織開(kāi)展各類活動(dòng)，以滿足文化建設(shè)的需要。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加以重視共同構(gòu)建和諧文化。只有領(lǐng)導(dǎo)重視，才能自上而下形成良好風(fēng)尚，從而使文化建設(shè)在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部更好的實(shí)施進(jìn)行，包括員工素質(zhì)的提高及良好文化氛圍的形成，企業(yè)的文化建設(shè)繼而得以健康發(fā)展以推動(dòng)其他方面的進(jìn)步，走和諧發(fā)展之路。
五、結(jié)束語(yǔ)
關(guān)鍵詞新加坡；公民道德教育；啟示
與新加坡的工業(yè)奇跡一樣，它的精神文明建設(shè)也別具一格，影響著眾多國(guó)家的道德教育模式?！熬礃I(yè)樂(lè)群、廉潔奉公、勤勞進(jìn)取、講求效率”是新加坡精神的體現(xiàn)，新加坡政府辦事高效廉潔，整個(gè)社會(huì)有著良好的風(fēng)氣，公民遵紀(jì)守法，整個(gè)社會(huì)的道德教育水平不斷提升，這些都與新加坡成功的公民道德教育密切相關(guān)。眾多學(xué)者總結(jié)出新加坡公民道德教育實(shí)施的特點(diǎn)有如下四點(diǎn)：一、培養(yǎng)國(guó)家意識(shí)，增強(qiáng)民族認(rèn)同感。二、綜合運(yùn)用東西方公民道德教育上的優(yōu)秀成果。三、注重用教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)強(qiáng)化道德教育。四、學(xué)校、家庭、社區(qū)等全方位滲透公民道德教育。通過(guò)新加坡的特點(diǎn)研究，有助于我國(guó)公民道德教育更好地開(kāi)展，從而為我國(guó)公民道德教育建設(shè)提供啟示。
1將公民道德建設(shè)置于國(guó)家的宏觀戰(zhàn)略中
我國(guó)在改革開(kāi)放以后相繼提出了“依法治國(guó)”和“以德治國(guó)”的國(guó)策和方略，這體現(xiàn)了我國(guó)更加重視道德教育。而新加坡自建國(guó)以來(lái)就把道德建設(shè)放到極高的地位，作為國(guó)家的戰(zhàn)略目標(biāo)加以實(shí)施。這個(gè)出發(fā)點(diǎn)如同我國(guó)的“以德治國(guó)”。對(duì)道德建設(shè)的重視主要是因?yàn)椋阂?、最重要的因素是關(guān)于人的素質(zhì)，人關(guān)乎一個(gè)國(guó)家的未來(lái)發(fā)展。李光耀強(qiáng)調(diào)“新加坡成功的一個(gè)最強(qiáng)有力的因素，就是到70年代那一代人的文化價(jià)值觀。由于他們的成長(zhǎng)背景，他們肯為家庭和社會(huì)犧牲。他們也有勤勞簡(jiǎn)樸和履行義務(wù)的美德。這些文化價(jià)值觀幫助我們成功。”兩國(guó)對(duì)公民道德教育的關(guān)注就是因?yàn)榈赖陆逃闹匾筒焕硐氲慕逃Ч?。我?guó)層出不窮的道德滑坡和道德失范等現(xiàn)象要求我們對(duì)本國(guó)的公民道德教育更加重視。從我國(guó)公民道德教育的發(fā)展來(lái)看，早就提出了要培育社會(huì)主義四有新人，即“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”，把其歸為我國(guó)公民道德教育建設(shè)的基本途徑和教育目標(biāo)。我國(guó)公民道德教育的指導(dǎo)方針《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出了“公民基本道德規(guī)范”，即“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”，以此來(lái)作為規(guī)范和衡量公民行為的準(zhǔn)則。在2013年11月考察山東曲阜孔子研究院時(shí)講道：“國(guó)無(wú)德不興，人無(wú)德不立……要引導(dǎo)人們向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量，向善的力量”，這些話向全社會(huì)傳遞了重視公民優(yōu)良道德的信息。
2重視傳統(tǒng)儒學(xué)，吸取傳統(tǒng)道德精華
中國(guó)和新加坡有著相似的文化根基，儒家文化都對(duì)其有著深厚的影響，在接受儒家文化的熏陶的方式上兩國(guó)有所不同。新加坡在潛移默化中向公民灌輸?shù)木哂袊?guó)家文化特色的儒家道德觀念是傳統(tǒng)儒家文化向前發(fā)展的新鮮血液，使其更好地服務(wù)于新加坡的公民道德教育?！靶录悠率鞘澜缟系谝粋€(gè)把儒家倫理編成教科書(shū)來(lái)倡導(dǎo)忠孝綱常的國(guó)家，教材中編入的有關(guān)儒家倫理和東方價(jià)值觀的故事和典故，對(duì)新加坡的文明發(fā)展起到很大作用?！眰鹘y(tǒng)儒家倫理在中國(guó)傳統(tǒng)文化中的地位舉足輕重，在中國(guó)道德教育建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。一方面，我們不能忽視其歷史局限性，另一方面，也不能否認(rèn)其對(duì)人才建設(shè)方面所做出的卓越貢獻(xiàn)。我們應(yīng)該充分運(yùn)用辯證的態(tài)度，用觀點(diǎn)、客觀合理的方法批判地繼承傳統(tǒng)儒家文化，用新的時(shí)代特征重新詮釋傳統(tǒng)經(jīng)典。“第一，深刻認(rèn)識(shí)并不斷發(fā)現(xiàn)中華傳統(tǒng)道德的現(xiàn)代意義，避免將傳統(tǒng)與現(xiàn)代機(jī)械地對(duì)立起來(lái)，第二，在社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程中，不斷地促進(jìn)中華傳統(tǒng)道德的現(xiàn)代性轉(zhuǎn)換，在傳統(tǒng)與現(xiàn)代之間建立良性的互動(dòng)關(guān)系。”對(duì)此，我們應(yīng)該運(yùn)用歷史唯物主義和辯證唯物主義的相關(guān)論點(diǎn)進(jìn)行分析，并且結(jié)合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀，批判、合理地繼承中國(guó)傳統(tǒng)的道德文化，棄其糟粕，并取其精華為我所用。
3堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系對(duì)道德教育的引導(dǎo)作用
在西方文化入侵時(shí)，新加坡創(chuàng)造性提出了“家庭價(jià)值觀”和“共同價(jià)值觀”，成功地解決了多元文化的沖突，并將其用來(lái)作為道德教育的引導(dǎo)，效果顯著。就我國(guó)而言，我們應(yīng)該發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為道德教育的引導(dǎo)作用。十七大指出，“社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，重申建設(shè)核心價(jià)值體系的重要使命，其中指導(dǎo)思想是靈魂，中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想是主題，以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神是精髓，以‘八榮八恥’為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀是基礎(chǔ)”。這些話為我國(guó)的道德教育明確了政治方向，具有重大意義。社會(huì)主義核心價(jià)值觀涵養(yǎng)著我國(guó)公民道德教育的理論根基，因此，公民道德教育應(yīng)該在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引導(dǎo)下進(jìn)行，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀滲透于我國(guó)公民道德教育的全過(guò)程，使公民道德教育的建設(shè)更具實(shí)際效果。
4拓寬道德教育途徑，實(shí)現(xiàn)家庭和學(xué)校以及社會(huì)三者相結(jié)合的模式
作為一個(gè)持續(xù)的教育狀態(tài)的公民道德教育，我國(guó)和新加坡都是提倡教育的終身制。新加坡公民道德教育是家庭、學(xué)校和社會(huì)三者的結(jié)合，三者有機(jī)聯(lián)系在一起，形成一個(gè)密不可分的網(wǎng)絡(luò)。第一，家庭教育在新加坡道德教育中非常受重視，注重在家庭中培育學(xué)生的品德和行為；第二，構(gòu)建社會(huì)廣泛的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和教育監(jiān)管站點(diǎn)，并且以社區(qū)為單位，建立了學(xué)校和社會(huì)共同監(jiān)管的協(xié)作式文明社區(qū)；第三，優(yōu)良的社會(huì)氛圍也是開(kāi)展新加坡公民道德教育的良好平臺(tái)。例如，通過(guò)設(shè)立道德獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、定期進(jìn)行道德教育宣傳活動(dòng)并借助法律法規(guī)的作用強(qiáng)化道德教育的正面效果。新加坡這種將家庭、學(xué)校和社會(huì)三者有機(jī)結(jié)合在一起的道德教育模式使得公民道德教育的效果顯著，提升了整個(gè)社會(huì)成員的道德素質(zhì)。縱觀新加坡的公民道德教育模式，對(duì)我國(guó)道德教育工作的實(shí)施有很大的借鑒和啟發(fā)，尤其是“三位一體”的道德教育模式，將家庭教育、學(xué)校教育和社會(huì)教育有機(jī)統(tǒng)一于道德教育的整體宣傳工作中，促成公民道德素質(zhì)和良好社會(huì)風(fēng)氣的形成。首先，重視家庭教育，構(gòu)建良好的家風(fēng)，進(jìn)行初步的道德教育熏陶；其次，學(xué)校道德教育應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)單純知識(shí)傳授的教育模式，將知識(shí)傳授與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合并密切學(xué)校與家庭和社區(qū)的聯(lián)系。注重學(xué)生的主體性發(fā)揮，增強(qiáng)學(xué)生的主動(dòng)參與性，形成以學(xué)生為核心的家庭、學(xué)校和社會(huì)的道德教育網(wǎng)絡(luò)；再次，加大公民道德教育宣傳力度，在全社會(huì)形成良好的道德氛圍?！耙粋€(gè)自然人，之所以能夠接受民主意識(shí)、法制意識(shí)、平等意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，成為一名合格、現(xiàn)代的公民，離不開(kāi)學(xué)校、家庭和社會(huì)的公民教育，而大眾傳播媒介在其中無(wú)疑發(fā)揮著不可替代的作用?！弊詈?，公民道德教育工作的開(kāi)展需要家庭、學(xué)校和社會(huì)多管齊下，形成合力，拓寬并整合道德教育途徑，使三者之間相互影響、相互作用，從而提升我國(guó)公民的道德水準(zhǔn)，推動(dòng)我國(guó)公民道德建設(shè)的有效開(kāi)展。
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天津市濱海新區(qū)第一公路管理處 天津塘沽 300454
[摘要]踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用是廣大黨員干部義不容辭的責(zé)任。本文首先闡述了公路部門黨員干部社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)的必要性，結(jié)合公路部門的實(shí)際工作情況，分析了黨員干部社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)的路徑，旨在提高公路部門黨員干部的素養(yǎng)，促進(jìn)公路事業(yè)建設(shè)與發(fā)展。
[
關(guān)鍵詞 ]公路部門；社會(huì)主義核心價(jià)值觀；道德建設(shè)
公路作為一種特殊的公共服務(wù)產(chǎn)品，公路事業(yè)的發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，而公路部門承擔(dān)公路管理與養(yǎng)護(hù)的職責(zé)，因而公路建設(shè)事業(yè)的發(fā)展越來(lái)越受到廣泛關(guān)注。新時(shí)期，“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”，是十對(duì)黨員干部提出的要求。為了促進(jìn)公路事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)公路部門黨員干部隊(duì)伍社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)尤為重要。
一、公路部門黨員干部社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)的必要性
社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為時(shí)代精神的核心，已經(jīng)滲透到了社會(huì)生活中的各個(gè)角落，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，有利于增強(qiáng)黨員干部的凝聚力，更好的發(fā)揮黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，利于推進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)全面建設(shè)與發(fā)展。
（一）有利于整合多元文化價(jià)值觀
堅(jiān)持思想是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本要求，自從建黨以來(lái)，我黨的主流文化觀念一直是積極健康向上的，并傳遞著社會(huì)正能量。世界局勢(shì)風(fēng)云變幻，我黨能夠矢志不渝的堅(jiān)持走自己的道路，不迷信、不迷失的主要原因就是有了理論的正確指導(dǎo)。經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來(lái)，世界各國(guó)往來(lái)密切，各種文化思潮相互碰撞，促使傳統(tǒng)道德觀念出現(xiàn)了多元化的發(fā)展趨勢(shì)。在中國(guó)崛起的過(guò)程中，西方文化意識(shí)滲透趨勢(shì)加強(qiáng)，導(dǎo)致一些黨員干部的價(jià)值取向出現(xiàn)了偏差，立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，享樂(lè)主義、拜金主義以及極端自由主義在黨內(nèi)滋生，造成了不利影響。而加強(qiáng)黨員干部的社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，能夠把世界觀、價(jià)值觀真正在公路部門宣揚(yáng)，并將其作為各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)綱領(lǐng)，使黨員干部能夠在多種文化沖擊下，異中求同，堅(jiān)持自己的立場(chǎng)。
（二）有利于提高黨員干部的道德操守
道德作為黨性基礎(chǔ)，是黨員干部開(kāi)展工作的動(dòng)力之源，是保持黨的先進(jìn)性的根本保障。自由、平等、公正與法治是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主要內(nèi)容，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信與友善。作為公路部門的黨員干部在日常的工作中，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于利己，抵抗各種誘惑，不濫用職權(quán)，公平正義。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，能夠使黨員干部更加認(rèn)識(shí)到自己的工作責(zé)任，牢記使命，以身作則，注重修養(yǎng)，發(fā)揮出黨員干部的先作用，使黨內(nèi)形成清正廉潔的風(fēng)尚，從而促進(jìn)所有工作人員道德水平的提升。
二、公路部門黨員干部社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)的路徑
在公路部門開(kāi)展工作時(shí)，黨員干部發(fā)揮重要作用。社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)黨員的個(gè)人價(jià)值起到了引領(lǐng)與規(guī)范作用，在實(shí)際工作中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育與培訓(xùn)，使其真正踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
（一)加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍
為了更好的推進(jìn)黨員干部的社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，首先需要提高黨員干部對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)。在信息化的今天，可以根據(jù)鐵路部門的實(shí)際工作情況，構(gòu)建起全方位的傳播體系，利用手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及報(bào)刊等傳媒手段，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀主流文化的宣傳看。在這個(gè)過(guò)程中，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)論壇、電子郵件、微信以及微博等，宣傳紅色事跡，充分發(fā)揮出現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的育人功能。此外，可以結(jié)合公路行業(yè)的發(fā)展實(shí)際，定期開(kāi)展體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀精神理念的文體活動(dòng)，比如，讀書(shū)節(jié)、體育節(jié)及藝術(shù)節(jié)等，并要在此基礎(chǔ)上開(kāi)展知識(shí)競(jìng)猜等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，通過(guò)形式多樣的文化活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造出良好的文化氛圍，使廣大黨員干部潛移默化的接受先進(jìn)文化的影響，主動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理念。
（二）創(chuàng)新形式，深化內(nèi)涵理解
公路部門在開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀培訓(xùn)教育時(shí)，要改變傳統(tǒng)的思想灌輸式的培育方式，而是要導(dǎo)之以理，多采用啟發(fā)式和引導(dǎo)式的教育方式，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容融入到黨員干部的日常生活中。明確目標(biāo)，在人際交往與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，提高黨員干部的價(jià)值觀念的認(rèn)知能力，使其為更好的為人民服務(wù)，做到愛(ài)崗敬業(yè)，為公路事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)時(shí)，要做到動(dòng)之以情。把較為理性的理論教育與黨員干部的情感相結(jié)合，關(guān)心黨員干部的生活、工作、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)情況，使其深刻認(rèn)識(shí)到踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不僅是黨與人民群眾的要求與熱切期盼，同時(shí)也是自我健康成長(zhǎng)與發(fā)展的需要。
（三）有效考核，提高積極性
在公路部門黨員干部的社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)活動(dòng)中，僅僅依靠教育學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而是需要做出科學(xué)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，即需要建立起一套切實(shí)可行的黨員干部踐行核心價(jià)值觀的行為規(guī)范與考核機(jī)制，同時(shí)要把黨員干部的社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)與踐行情況與個(gè)人的績(jī)效考核掛鉤。用科學(xué)化的指來(lái)對(duì)黨員干部的思想道理、個(gè)人品行及價(jià)值觀念做出考核與評(píng)價(jià)，并對(duì)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的優(yōu)秀典型部門及個(gè)人，進(jìn)行輿論支持與榮譽(yù)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高黨員干部的工作責(zé)任心與積極性，保證黨員干部社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育的實(shí)效性與長(zhǎng)效性。
結(jié)束語(yǔ)
為了促進(jìn)公路事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)公路部門黨員干部社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)尤為重要。在新形勢(shì)下，要對(duì)公路部門黨員干部社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)有足夠重視，認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)的必要性，采用科學(xué)方式，提高公路部門黨員干部的素養(yǎng)，促進(jìn)公路事業(yè)建設(shè)與發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：黨建思想工作 企業(yè)文化 企業(yè)管理
1、前言
現(xiàn)如今我國(guó)國(guó)企將工作重心漸漸轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作中。受企業(yè)傳統(tǒng)思想的影響。我國(guó)面臨企業(yè)黨建工作難開(kāi)展、工作方式落后的困境。目前我國(guó)歷經(jīng)改革開(kāi)放，思想大碰撞，價(jià)值取向多元化，陳舊的黨建工作方式就出現(xiàn)了同當(dāng)今社會(huì)發(fā)展節(jié)奏脫節(jié)的現(xiàn)象，落后的方面主要表現(xiàn)就是缺乏企業(yè)個(gè)性色彩，為了黨建而黨建。筆者認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)黨建工作的不足，而黨建工作的政治性又能保證企業(yè)文化建設(shè)的落地。
2、企業(yè)文化和黨建工作的理解和認(rèn)識(shí)
2.1企業(yè)文化建設(shè)同黨建中的辨證法
在從辯證法的觀念來(lái)看，企業(yè)文化和黨建工作是有聯(lián)系，他們相互聯(lián)系，同時(shí)互相作用，在企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作中只要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也就奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)就是對(duì)員工素質(zhì)和思想的引導(dǎo)，因此高素質(zhì)的人才也就顯得尤其重要，他們反映著管理著的意識(shí)，貫穿了整個(gè)企業(yè)的建設(shè)，在企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)提想出來(lái)。黨建工作也是一樣的，只要做好企業(yè)文化工作，思想工作的開(kāi)展就順利的多。
2.2黨建工作的創(chuàng)新理念
在企業(yè)的黨建工作中，黨政關(guān)系融洽，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力高。因此，企業(yè)黨建工作的核心就是凝聚人心支持行政，完成下年度考核任務(wù)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化。在對(duì)企業(yè)中黨建隊(duì)伍中，要根據(jù)自身的特色強(qiáng)化黨建工作的工作理念，用具體的實(shí)例開(kāi)展感恩教育，運(yùn)用嚴(yán)格制度和科學(xué)管理方式，實(shí)事求是地建設(shè)企業(yè)文化。認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，充分發(fā)揮黨群組織作用，及時(shí)掌握、了解職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為職工解決疑難問(wèn)題，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的完成，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，公司黨支部不斷創(chuàng)新黨建工作模式，收到良好效果，受到上級(jí)表彰。
3、企業(yè)文化與黨建思想工作的關(guān)系
企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題而樹(shù)立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基木信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。企業(yè)黨建思想工作是要對(duì)廣大員工進(jìn)行黨的路線、方針政策的教育，樹(shù)立正確的理想、信念和價(jià)值觀，激發(fā)員工投身企業(yè)發(fā)展改革的積極性。企業(yè)黨建思想工作一方面要對(duì)員工進(jìn)行詳盡的思想工作，另一點(diǎn)要結(jié)合黨和國(guó)家的路線、方針、政策、企業(yè)而臨的形勢(shì)及員工的思想狀況進(jìn)行日常的思想政治教育。企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想工作既有共性又有個(gè)性。企業(yè)文化通過(guò)文化活動(dòng)方式，把黨建思想工作更容易的讓群眾接受，在企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)工作中員工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以飽滿的熱情和激昂的斗志，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與黨建思想工作有著密切的關(guān)系，企業(yè)文化可以在大的領(lǐng)域里為黨建思想工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式；黨建思想工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富工作內(nèi)容、深化工作效果。二者相輔相成，相互促進(jìn)。
4、促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的措施
4.1構(gòu)建企業(yè)文化同黨建互通平臺(tái)
優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)能極大地提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，主要途徑就體現(xiàn)在對(duì)“人”的尊重與關(guān)懷，加強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。如開(kāi)展各類活動(dòng)，活躍員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)員工之問(wèn)的團(tuán)結(jié)友誼、溝通合作和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從而為員工創(chuàng)造和諧的人H關(guān)系與人文環(huán)境，五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)“共擔(dān)使命、精誠(chéng)合作”的團(tuán)隊(duì)觀就是對(duì)這種文化的診釋。在這種氛圍下，員工互幫互助、關(guān)系融洽，工作效率白然會(huì)大大提升。此外，企業(yè)文化建設(shè)還可以創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，從物質(zhì)、精神及個(gè)人價(jià)值等方面對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，鼓勵(lì)員工“不斷在崗位上取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)”，激勵(lì)員工奮發(fā)向上、開(kāi)拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的信心和斗志，讓他們更好地在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值?？傊?，企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)員工在本職崗位上人盡其才、愛(ài)崗敬業(yè)，形成一個(gè)風(fēng)氣正、人心齊、團(tuán)結(jié)向上、眾志成城的企業(yè)文化氛圍。
黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是引導(dǎo)員工行為、提高員工思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。國(guó)有企業(yè)因其性質(zhì)使然，黨建工作尤為重要，必須通過(guò)多方位、深層次的各類活動(dòng)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，從而為國(guó)家建設(shè)建功立業(yè)。
4.2二者有機(jī)統(tǒng)一結(jié)合
企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作都是以理解人、尊重人、關(guān)心人和激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)構(gòu)建和諧融洽的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的團(tuán)隊(duì)精神和集體意識(shí)，全面提高員工的綜合素質(zhì)。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，兩者都力求通過(guò)激發(fā)“人”、改善“人”來(lái)促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)升級(jí)。黨建工作能為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉，這和企業(yè)文化建設(shè)的目的完全一致，因此，黨建能夠順利進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。
將黨建納入到企業(yè)文化建設(shè)管理體系后，企業(yè)文化建設(shè)既要高度重視黨建工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高黨建工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)不但要加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，還需要掌握科學(xué)的方法，既要有理論的宣講，又要有形象的感染；既要有精神的褒獎(jiǎng)，也要有物質(zhì)的激勵(lì)。
4.3大力發(fā)展廉政建設(shè)
反腐倡廉建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是構(gòu)建懲防體系、深化反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。要注重反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合，努力構(gòu)建良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。找出適合企業(yè)自身特點(diǎn)的廉潔文化價(jià)值觀和廉潔文化愿景、廉潔從業(yè)的行為準(zhǔn)則，促進(jìn)員工樹(shù)立廉潔理念。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)首先以干部員工為重點(diǎn)，干部的一舉一動(dòng)對(duì)底層群眾有重要的影響，俗話說(shuō)“上梁不正下梁歪”，從某種意義上講，只要上層抓好了，底層自然就沒(méi)那么多歪風(fēng)邪氣了。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育有多種力-法，如以模范人物的先進(jìn)事跡為榜樣，開(kāi)展先進(jìn)典型教育，提高黨員干部思想高度。
結(jié)語(yǔ)
綜上所述，企業(yè)黨建工作同企業(yè)文化二者關(guān)系密切，黨建工作的完美開(kāi)展能夠推動(dòng)企業(yè)文化的建立。因此，要從實(shí)際出發(fā)，在此基礎(chǔ)上大力創(chuàng)新黨建工作同企業(yè)文化建設(shè)完美融合的方式，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠在新時(shí)期的大潮流中脫穎而出，占據(jù)有利地位。
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企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響是根源的、深遠(yuǎn)的、普遍的，是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，也是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，人們的思想空前活躍，價(jià)值取向日趨多樣。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一部分，面臨著同樣嚴(yán)峻的形勢(shì)和問(wèn)題。本文從社會(huì)主義核心價(jià)值體系理論入手，分析其引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的基本思路。
【關(guān)鍵詞】
社會(huì)主義核心價(jià)值體系；企業(yè)文化；企業(yè)精神
社會(huì)主義核心價(jià)值體系是文化建設(shè)的根基和支撐。雖然不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，但是，它的“魂”只有一個(gè)，那就是社會(huì)主義核心價(jià)值體系。因此，如何用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，從而在企業(yè)形成統(tǒng)一指導(dǎo)思想、共同理想信念、強(qiáng)大精神動(dòng)力、以及基本道德規(guī)范，以引導(dǎo)員工把社會(huì)主義核心價(jià)值體系轉(zhuǎn)化為企業(yè)積極向上的力量，全面增加企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)迫切需要研究解決的重要課題。
一、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，塑造企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀。
以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，不是機(jī)械地生拉硬套，而是在深刻理解社會(huì)主義核心價(jià)值體系精髓的前提下，將社會(huì)主義核心價(jià)值體系滲透到企業(yè)文化建設(shè)的點(diǎn)滴血脈。以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的精髓，也是企業(yè)文化建設(shè)的方向。建設(shè)企業(yè)文化，必須弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神，不斷增強(qiáng)對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)民族的自尊心、自信心和自豪感；必須體現(xiàn)求實(shí)創(chuàng)新的精神，把解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線貫穿于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的偉大實(shí)踐之中。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，塑造企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，要根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)、深入挖掘、提煉具有企業(yè)自身特點(diǎn)的核心價(jià)值理念，形成一個(gè)符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系要求、符合時(shí)代特點(diǎn)的企業(yè)精神。
二、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，優(yōu)化、整合、升級(jí)現(xiàn)有文化。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德與時(shí)代精神的有機(jī)結(jié)合，明確了當(dāng)代中國(guó)最基本的價(jià)值取向，不僅為進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)指明了方向，而且對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出了更高的要求。面對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化，調(diào)整轉(zhuǎn)型是企業(yè)做大做強(qiáng)的必由之路。企業(yè)發(fā)展的基本思路發(fā)生了變化，必然要求企業(yè)文化體系也必須根據(jù)形勢(shì)的變化及時(shí)加以充實(shí)、豐富、提升，以順應(yīng)時(shí)代的要求并符合企業(yè)的需要。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，既要傳承敢為人先的精神，弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，又要隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，提升改革創(chuàng)新的精神，踐行攻堅(jiān)克難的精神，為企業(yè)核心精神不斷注入新的內(nèi)涵。還要把社會(huì)主義榮辱觀融入到企業(yè)文化建設(shè)中，形成符合時(shí)展規(guī)律的新的文化價(jià)值觀念，提高企業(yè)文化建設(shè)的層次。通過(guò)對(duì)文化的優(yōu)化、整合、升級(jí)、再造，大力破除封閉、僵化、保守、拖沓、短視等一切不利于企業(yè)轉(zhuǎn)型的文化滯障，大力弘揚(yáng)開(kāi)放、創(chuàng)新、誠(chéng)信、和諧、共贏、執(zhí)行、盡責(zé)等一切有利于企業(yè)轉(zhuǎn)型的優(yōu)秀文化，使企業(yè)文化能夠跟上時(shí)代的節(jié)拍，符合企業(yè)的需求，從而更好地引領(lǐng)轉(zhuǎn)型、服務(wù)轉(zhuǎn)型、支撐轉(zhuǎn)型。
三、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，打造、推介系列品牌文化。
價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)品牌文化建設(shè)，提升企業(yè)軟實(shí)力，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走中國(guó)特色新型工業(yè)化道路的必然要求。近年來(lái)，隨著轉(zhuǎn)型步伐的加快，企業(yè)呈現(xiàn)出多行業(yè)、多區(qū)域、多層次的發(fā)展態(tài)勢(shì)，企業(yè)文化要提升、要拓展、要深化，必須以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，大力實(shí)施精品工程，注重不同地域、不同產(chǎn)業(yè)、不同系統(tǒng)文化的差異性，努力培育安全、執(zhí)行、責(zé)任、廉潔等系列特色文化管理品牌，建設(shè)一批有內(nèi)涵、有品位、有規(guī)模的創(chuàng)意文化品牌，把挖掘、培育、保護(hù)、傳承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化與發(fā)展現(xiàn)代文化藝術(shù)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)文化發(fā)展的生機(jī)和活力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收；重視高技能人才培養(yǎng)，樹(shù)立標(biāo)桿品牌，發(fā)揮其引領(lǐng)、輻射和帶動(dòng)作用，形成立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的工作氛圍；注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任，塑造企業(yè)的品牌形象，提升企業(yè)的長(zhǎng)期贏利能力。通過(guò)打造、推介系列品牌文化，把企業(yè)建設(shè)成為文化創(chuàng)新、主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大型文化企業(yè)。
四、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，做精做強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)。
