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篇1

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 思想政治 工作 問題 對(duì)策

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

思想政治工作是事業(yè)單位工作的重要組成部分，它貫穿于事業(yè)單位的整個(gè)管理工作，高質(zhì)量的思想政治工作能夠有效激勵(lì)事業(yè)單位全體員工人心，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，同時(shí)也能有效提升全體員工的凝聚力，為事業(yè)單位工作的開展提供思想保證。但是隨著社會(huì)的變化與人們思想的變化，事業(yè)單位的思想政治工作也出現(xiàn)了一些新的問題，例如事業(yè)單位員工人浮于事，推諉扯皮，思想懶惰等現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，這些問題在很大程度上影響了事業(yè)單位工作的有效開展。因此事業(yè)單位必須要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，針對(duì)事業(yè)單位員工多層次、全方位的思想變化開展有針對(duì)性的思想政治工作，并且要進(jìn)一步采用多種思想政治工作方法不斷提高企業(yè)員工思想政治工作的深度與水平，提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平，進(jìn)而提升事業(yè)單位員工的思想水平，從而事業(yè)單位工作的順利有效開展提供思想保證。

一、事業(yè)單位思想政治工作的重要性

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，人們的生活水平有了很大的提高，這就在一定程度上引發(fā)了人們的思維方式、價(jià)值觀念、道德心理和行為的重大變化，特別是事業(yè)單位的職工在接受新觀念、新思維的同時(shí)，個(gè)人的價(jià)值觀也呈現(xiàn)多樣化，影響職工思想的因素也呈多元化，因此加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作變得越來越重要。并且隨著我國事業(yè)單位改革的不斷深入，事業(yè)單位在管理中面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)也在不斷增多，于是堅(jiān)持做好新形勢(shì)下的思想政治工作變得越來越重要。加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作能夠有效激發(fā)事業(yè)單位員工的積極性與創(chuàng)造性，提升事業(yè)單位的凝聚力，進(jìn)而提升事業(yè)單位的人員效率。同時(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作對(duì)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立事業(yè)單位形象具有特別重要的意義。因此事業(yè)單位必須要做好新時(shí)期的思想政治工作，提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平，進(jìn)而提高事業(yè)單位職工的思想素質(zhì)。

二、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題

（一）事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位是事業(yè)單位思想政治工作遇到的重要問題之一，這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作存在認(rèn)識(shí)偏差，他們認(rèn)為在事業(yè)單位體制改革過程中會(huì)不可避免的對(duì)事業(yè)單位的有些職工產(chǎn)生一些影響，完全沒有必要進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位職工的思想政治工作，因此在事業(yè)單位管理過程中在很大程度上忽視了事業(yè)單位員工思想政治工作。其次就是對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的重視度偏低，很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為單位工作的中心應(yīng)該放在經(jīng)營管理、增強(qiáng)單位生機(jī)與活力等方面，只要事業(yè)單位的物質(zhì)文明建設(shè)好，事業(yè)單位員工的思想水平也會(huì)跟著提升。因此很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)雖然對(duì)思想政治工作有一定的認(rèn)識(shí)，但是并沒有給予足夠的重視，同時(shí)也沒有對(duì)思想政治工作給予足夠的物質(zhì)支持與精神，進(jìn)而在很大程度上致使事業(yè)單位思想政治工作成效偏低。

（二）思想政治工作缺乏嚴(yán)格的制度保障

嚴(yán)格的制度能夠有效促使事業(yè)單位思想政治工作程序更加規(guī)范化，從而有效保證事業(yè)單位思想政治工作的順利開展，是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作目標(biāo)的基本保證，但是在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)，很多事業(yè)單位的思想政治工作都缺乏嚴(yán)格的制度保障，這在很大程度上影響了事業(yè)單位思想政治工作的有效開展。例如很多單位都沒有建立完善的思想政治工作調(diào)研制度，進(jìn)而致使事業(yè)單位的思想政治工作無法組織思想政治工作人員深入調(diào)查事業(yè)單位思想政治工作中出現(xiàn)的新變化以及新情況，無法及時(shí)掌握事業(yè)單位員工思想上的變化，從而無法針對(duì)這些變化改變思想政治工作方法，在一定程度上阻礙了思想政治工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。由于制度的缺失，很多事業(yè)單位的工會(huì)在開展思想政治工作中的隨意性比較大，有些事業(yè)單位僅僅是為了應(yīng)付上面的檢查而開展思想政治工作，使事業(yè)單位的思想政治工作一直處于形式化，進(jìn)而致使思想政治工作的成效大大降低。

（三）思想政治工作脫離實(shí)際

思想政治工作的最大作用就是解決員工的實(shí)際問題，圍繞實(shí)際情況開展思想政治工作，但是一些事業(yè)單位在開展思想政治工作中經(jīng)常脫離職工的實(shí)際情況，僅僅是向單位員工講述那些空套的大道理，這不僅僅收不到思想政治工作的效果，還可能會(huì)引起員工反感。還有些事業(yè)單位的思想政治工作僅僅是以形式化的存在，有時(shí)只是為了應(yīng)付上級(jí)的檢查而提出思想政治工作的口號(hào)，并沒有將思想政治工作落實(shí)到事業(yè)單位的實(shí)際工作中，進(jìn)而阻礙了事業(yè)單位思想政治工作的有效開展。

三、提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化的途徑

（一）提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視

在提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化的過程中，首先要加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，使其深刻的認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的重要影響，深刻的認(rèn)識(shí)到思想政治工作是事業(yè)單位一切管理工作的生命線，是保證人才培養(yǎng)政治方向和事業(yè)單位員工全面素質(zhì)教育的基石。因此只有充分提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，才能使事業(yè)單位的思想政治工作得到事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，進(jìn)而能夠使事業(yè)單位思想政治工作能夠得到其他部門的配合與支持，從而能夠在很大程度上保證事業(yè)單位思想政治工作的有效開展。

（二）建立嚴(yán)格的思想政治工作責(zé)任制

事業(yè)單位的思想政治工作并僅僅是事業(yè)單位工會(huì)部門的工作，它需要事業(yè)單位各部門之間的共同協(xié)助，只有這樣才能有效保證思想政治工作的順利開展，因此事業(yè)單位必須要建立嚴(yán)格的思想政治工作責(zé)任制，將事業(yè)單位的思想政治工作嚴(yán)格落實(shí)到各個(gè)部門，落實(shí)到事業(yè)單位的每一位員工，在思想政治工作中盡可能做到誰出現(xiàn)問題誰負(fù)責(zé)，這樣就可以在很大程度上明確事業(yè)單位思想政治工作的責(zé)任，進(jìn)而有效增強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的成效。

（三）加強(qiáng)思想政治工作的考核，明確獎(jiǎng)懲措施

只有加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的考核力度，才能進(jìn)一步保證事業(yè)單位思想政治工作的成效，因此事業(yè)單位在提升思想政治工作科學(xué)化水平中必須要建立完善的思想政治工作考核制度，根據(jù)事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)際情況制定相匹配的考核標(biāo)準(zhǔn)。在制定完善的考核制度與考核標(biāo)準(zhǔn)之后，事業(yè)單位還要將考核工作落實(shí)到實(shí)際中，因此事業(yè)單位工會(huì)部門必須要加強(qiáng)與其他部門之間的溝通，盡可能將思想政治工作考核與事業(yè)單位的其他考核緊密聯(lián)系起來，這樣就可以在很大程度上保證事業(yè)單位思想政治工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。除此之外，事業(yè)單位還要建立嚴(yán)格的思想政治工作獎(jiǎng)懲制度，明確獎(jiǎng)懲措施，對(duì)在思想政治工作中表現(xiàn)比較突出的個(gè)人要及時(shí)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于消極對(duì)待思想政治工作的員工要給予嚴(yán)厲的處罰，這樣可以在很大程度上提高思想政治工作的成效。

（四）把思想政治工作滲透到事業(yè)單位實(shí)際工作中

思想問題往往是實(shí)際問題得不到妥善解決而引起的，如果不根據(jù)實(shí)際問題去開展思想政治工作，僅僅是對(duì)事業(yè)單位講那些空洞乏味的大道理，不僅不能收到思想政治工作的效果，甚至還可能引起事業(yè)單位員工的厭煩，可能會(huì)使問題變得更加嚴(yán)重化。因此事業(yè)單位的思想政治工作必須要圍繞事業(yè)單位的實(shí)際工作開展，以事業(yè)單位中的實(shí)際問題為中心開展思想政治工作，把事業(yè)單位思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，定期組織思想政治工作深入到實(shí)際去了解事業(yè)單位員工的思想變化以及實(shí)際情況，并且對(duì)這些問題進(jìn)行深入的分析，然后有針對(duì)性的采取思想政治工作方法，有的放矢地開展思想政治工作，只有這樣才能更好地教育和引導(dǎo)事業(yè)單位員工，從而保證思想政治工作的成效。

篇2

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展使得人們的思想觀念、價(jià)值觀都發(fā)生了極大的變化，而這一變化對(duì)企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展有著重要的影響。工程建設(shè)施工企業(yè)存在著點(diǎn)多、線長、人員流動(dòng)性大、條件艱苦等特點(diǎn)。而這些特點(diǎn)在現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值觀與思想觀念的影響下對(duì)施工企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展起到了至關(guān)重要的影響。為了保障工程建設(shè)施工的順利開展、促進(jìn)施工企業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)代工程建設(shè)施工企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展、對(duì)工程施工的重要影響。以施工企業(yè)思想政治工作的有效開展為基礎(chǔ)、以新形勢(shì)下思想政治工作的創(chuàng)新為重點(diǎn)，促進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作的開展，促進(jìn)工程建設(shè)施工的開展。

一、施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

新形勢(shì)下員工思想動(dòng)態(tài)的變化造成了人員流動(dòng)性的增加，進(jìn)而影響到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)員工思想政治工作對(duì)企業(yè)凝聚力、企業(yè)核心競爭力的影響，現(xiàn)代工程建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)從思想政治工作的開展入手。通過對(duì)施工企業(yè)思想政治工工作現(xiàn)狀分析、思想政治工作認(rèn)識(shí)的提高等促進(jìn)施工企業(yè)的健康發(fā)展。在對(duì)現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析中可以看出，現(xiàn)代施工企業(yè)存在思想政治工作認(rèn)識(shí)不足、員工思想動(dòng)態(tài)多樣、員工素質(zhì)存在差異等問題，進(jìn)而影響到施工企業(yè)思想政治工作的開展，影響企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此，現(xiàn)代工程建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作基礎(chǔ)的開展，同時(shí)注重思想政治工作的創(chuàng)新，以此促進(jìn)思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建。

二、施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

（一）提高企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

施工企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)是企業(yè)思想政治工作開展的基礎(chǔ)。只有提高施工企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)，才能使施工企業(yè)踏實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，為促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。因此，現(xiàn)代施工企業(yè)應(yīng)針對(duì)項(xiàng)目管理部門、企業(yè)自身各管理層對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不高的現(xiàn)狀進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)化。通過對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)為企業(yè)思想政治工作的開展奠定基礎(chǔ)、為思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，以企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)的提高使企業(yè)加快對(duì)自身思想政治工作現(xiàn)狀的分析、加快企業(yè)思想政治工作問題的探討，以具有針對(duì)性的思想政治工作創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建。

（二）踏實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，現(xiàn)代施工企業(yè)還要踏實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)。通過對(duì)企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)的強(qiáng)化使企業(yè)能夠提高對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)與理解，以基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化為思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。從現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、工作方式的運(yùn)用中體會(huì)到企業(yè)思想政治工作的重要性、了解思想政治工作發(fā)展方向，以此促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

（三）加強(qiáng)新形勢(shì)下員工思想動(dòng)態(tài)了解，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

思想政治工作的創(chuàng)新是針對(duì)新形勢(shì)下員工思想動(dòng)態(tài)而進(jìn)行的工作方式、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)的創(chuàng)新。在現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作開展中，施工企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下員工思想動(dòng)態(tài)的了解。以此為基礎(chǔ)使企業(yè)明確思想政治工作目標(biāo)、明確思想政治工作內(nèi)容，針對(duì)新形勢(shì)下員工思想動(dòng)態(tài)以及員工需求進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，促進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作的開展。

三、施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方向的分析

（一）以思想政治切入點(diǎn)的確定促進(jìn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求施工企業(yè)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。通過對(duì)新形勢(shì)下員工思想動(dòng)態(tài)的掌握、對(duì)現(xiàn)代社會(huì)形態(tài)意識(shí)情況的了解等確定施工企業(yè)思想政治切入點(diǎn)，以此促進(jìn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。圍繞施工企業(yè)管理內(nèi)容、企業(yè)發(fā)展需求以及企業(yè)員工需求等進(jìn)行思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開展。

（二）結(jié)合企業(yè)實(shí)際，促進(jìn)思想政治工作方法的創(chuàng)新

在現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，以員工群眾基礎(chǔ)、需求等為重點(diǎn)進(jìn)行工作方式方法的創(chuàng)新。以員工 思想問題、困難的解決方式創(chuàng)新，使思想政治工作方式能夠符合現(xiàn)代人們的觀念，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建。

結(jié)論：綜上所述，現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力構(gòu)建的基礎(chǔ)、是實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工穩(wěn)定性的基礎(chǔ)、是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵?，F(xiàn)代施工企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，以思想政治工作方法、內(nèi)容的創(chuàng)新促進(jìn)思想政治工作的開展，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇3

一、新形勢(shì)下醫(yī)院團(tuán)委思想政治工作的內(nèi)涵

在社會(huì)發(fā)展過程中，各行業(yè)也在不斷地進(jìn)步，所以一些傳統(tǒng)的內(nèi)容，正逐漸地與發(fā)展中的社會(huì)所脫節(jié)。當(dāng)此種情況出現(xiàn)之后，行業(yè)發(fā)展會(huì)受到阻礙，這對(duì)社會(huì)的整體發(fā)展也有著不利的影響。所以在新形勢(shì)下，醫(yī)院在開展團(tuán)委思想政治工作中，就需要對(duì)這一工作進(jìn)行全方位的創(chuàng)新。 新團(tuán)委思想政治工作的開展，是以傳統(tǒng)思想政治工作為基礎(chǔ)的，在繼承了傳統(tǒng)思想政治工作精華的基礎(chǔ)上，團(tuán)委部門需要結(jié)合現(xiàn)代化醫(yī)院完善的規(guī)章制度以及科技醫(yī)療手段等，進(jìn)而促使思想政治工作能夠與時(shí)俱進(jìn)[1]。團(tuán)委部門在開展思想政治工作中，應(yīng)將醫(yī)院先進(jìn)的文化，管理手段等融入到思想政治中，并結(jié)合這些手段，開展豐富多彩的思想政治活動(dòng)，以此來促使醫(yī)院的思想政治工作取得更加理想

的效果。

二、新形勢(shì)下醫(yī)院團(tuán)委思想政治工作的意義

（一）可以促進(jìn)人際關(guān)系的協(xié)調(diào)

醫(yī)院作為大型的機(jī)構(gòu)，其中的工作人員數(shù)量繁多，而且患者數(shù)量也很多，在眾多人際交往中，很容易引發(fā)矛盾。矛盾雙方有可能是醫(yī)生和患者，有可能是護(hù)士和患者，也有可能是醫(yī)院內(nèi)部工作人員產(chǎn)生矛盾，所以矛盾的主體是不同的。在這樣的情況下，想要促使人與人之間的友好交際，就可以通過團(tuán)委思想政治工作的開展來實(shí)現(xiàn)[2]。團(tuán)委通過開展思想政治工作，可以促使?t院內(nèi)部人員并肩作戰(zhàn)，共同努力來為患者提供治療，在醫(yī)院內(nèi)部員工凝聚起來的情況下，醫(yī)院的發(fā)展將會(huì)更加美好。

（二）可以為醫(yī)院改革的實(shí)行奠定良好的基礎(chǔ)

在國家發(fā)展中，對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)越來越重視，為了提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)的整體水平，國家提出了醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革要求。改革的本意是好的，但在實(shí)行過程中，卻遇到了重重阻礙。醫(yī)院在進(jìn)行改革中，工作人員消極的思想觀念，利益至上的追求，使得醫(yī)院改革矛盾重重。在此種情況下，改革步伐緩慢，改革效果并不理想。面對(duì)這一情況，醫(yī)院團(tuán)委提高了對(duì)思想政治工作的重視程度，并采取了一系列的措施落實(shí)思想政治工作，通過這一工作的有效開展，醫(yī)院內(nèi)部工作人員的思想觀念發(fā)生了極大的變化，以往的享樂主義、拜金主義等正在逐漸地消失，更多的醫(yī)護(hù)人員喚醒了自身的“南丁格爾”精神，在工作中投入了更多的激情。如此一來，醫(yī)院改革工作的實(shí)行變得更加順利，所以說，團(tuán)委思想政治工作的開展，為醫(yī)院改革的落實(shí)奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、新形勢(shì)下醫(yī)院團(tuán)委思想政治工作開展的創(chuàng)新對(duì)策

（一）以人為本開展思想政治工作

醫(yī)院團(tuán)委在開展思想政治工作中，應(yīng)秉承以人為本的觀念。以人為本是國家發(fā)展中倡導(dǎo)的理念，所以醫(yī)院團(tuán)委在工作中，應(yīng)貫徹落實(shí)這一理念，在工作中以醫(yī)療人員為主體，尊重醫(yī)療人員的精神以及物質(zhì)需求，為醫(yī)療人員營造良好的工作氛圍。團(tuán)委工作人員在開展思想政治工作中，應(yīng)充分肯定積極的方面，對(duì)消極的一方面應(yīng)采取引導(dǎo)的方式，通過潛移默化的影響來幫助醫(yī)療人員形成正確的思想觀念[3]。同時(shí)，在以人為本過程中，團(tuán)委工作人員還應(yīng)急人所急，給人所需，切實(shí)的幫助醫(yī)療人員解決工作以及生活中的實(shí)際困難，進(jìn)而促使員工能夠全身心的投入到工作中，不受外界不利因素的影響。只有這樣，團(tuán)委部門開展的思想政治工作，其作用才能得以發(fā)揮，醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展才能有更廣闊的前景。

（二）以豐富多彩的文化活動(dòng)為切入點(diǎn)開展思想政治工作

豐富多彩的文化活動(dòng)，可以給予醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員精神方面的享受，當(dāng)醫(yī)療工作人員的精神需求得以滿足之后，其思想自然會(huì)變的健康向上，而且豐富多彩的文化活動(dòng)，還可以提高其思想政治水平。人們的情感主要是寄托在文化中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員是來自五湖四海，其所受地域文化不同，當(dāng)這些文化在醫(yī)院中產(chǎn)生碰撞的時(shí)候，會(huì)對(duì)醫(yī)療工作者的思想觀念產(chǎn)生極大的影響。因此，醫(yī)院團(tuán)委部門在開展思想政治工作過程中，可以采用豐富多彩的文化活動(dòng)來增強(qiáng)醫(yī)院工作人員的情感溝通，進(jìn)而促使工作人員能夠在情感溝通中更加了解彼此，能夠在溝通中一笑泯恩仇。另外，團(tuán)委在構(gòu)建醫(yī)院文化過程中，還可以采用當(dāng)前較為流行的交流工具，比如說微信以及微博等，以此構(gòu)建的交流平臺(tái)是先進(jìn)的，醫(yī)療工作者在此平臺(tái)中交流，更能將其內(nèi)心真實(shí)的想法表述出來，這對(duì)團(tuán)委工作人員開展思想政治工作有著積極的作用。

（三）打造高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)

醫(yī)院思想政治工作中，團(tuán)委工作人員是執(zhí)行思想政治工作的主體，其綜合素質(zhì)對(duì)思想政治工作的效果有著直接的影響，鑒于此種情況，團(tuán)委工作人員必須提高自身的綜合素質(zhì)。在醫(yī)院中，因?yàn)槔娴榷喾N因素的影響，從而使得很多醫(yī)護(hù)人員都是面和心不和，在私底下都有自己的小算盤，這樣的思想發(fā)展不利于醫(yī)療工作的有效開展。所以團(tuán)委工作人員在開展思想政治工作中，應(yīng)先從自我做起，提高自己的道德修養(yǎng)，將利益放在次要位置，將做好自己的本職工作放在首位。同時(shí)，團(tuán)委工作人員還應(yīng)時(shí)刻保持謙卑好學(xué)的精神，在工作中，不斷向老員工借鑒經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合理論知識(shí)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，當(dāng)團(tuán)委工作人員的思想觀念是健康積極的，其在開展思想政治工作中，才能有底氣[4]。所以說，在醫(yī)院團(tuán)委思想政治工作開展過程中，團(tuán)委工作人員必須提高自身的綜合素質(zhì)，打造高素質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)，以此來促使思想政治工作能夠取得更好地效果。

篇4

在當(dāng)今林業(yè)企業(yè)改制的情況下，必須要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，對(duì)林業(yè)企業(yè)思想政治工作特征進(jìn)行準(zhǔn)確把握，對(duì)林業(yè)企業(yè)思想政治工作新特征進(jìn)行不斷研究，對(duì)其內(nèi)在規(guī)律進(jìn)行探索，積極開展新的路徑和方法，運(yùn)用新的措施，注重在林業(yè)企業(yè)思想政治工作中結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀與思想政治工作的完美結(jié)合，將科學(xué)發(fā)展觀激勵(lì)功能、控制功能、凝聚功能、跟進(jìn)功能、導(dǎo)向功能進(jìn)行充分發(fā)揮，全方位推動(dòng)林業(yè)企業(yè)思想政治工作的落實(shí)和開展。

2時(shí)代主題與思想政治工作相結(jié)合

通過將思想政治工作與時(shí)代主題有機(jī)結(jié)合，能夠增強(qiáng)思想政治工作現(xiàn)實(shí)性，提升林業(yè)企業(yè)的思想政治工作導(dǎo)向性和職能。林業(yè)企業(yè)的思想政治工作必須要緊密聯(lián)系整個(gè)時(shí)代主題和社會(huì)實(shí)際情況，做好林業(yè)企業(yè)的思想政治工作，必須要對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展潮流進(jìn)行把握，還要，把握好可持續(xù)發(fā)展方向和脈絡(luò)，力求提對(duì)策和想問題都能夠符合時(shí)代和社會(huì)實(shí)際。同時(shí)，緊密聯(lián)系科學(xué)發(fā)展觀，幫助職工樹立起社會(huì)主義榮辱觀念，致力于構(gòu)建和諧社會(huì)，加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)林業(yè)企業(yè)文化軟實(shí)力。

3職工利益與思想政治工作相結(jié)合

通過在林業(yè)企業(yè)思想政治工作過程中結(jié)合職工利益，能夠增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，提升其控制功能。林業(yè)企業(yè)開展思想政治工作最為主要的方式和方法就是思想教育，深入研究職工需求，解答職工問題，是林業(yè)企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)。在解答職工問題的過程中，必須要對(duì)林業(yè)企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)進(jìn)行體現(xiàn)，充分發(fā)揮其價(jià)值。將職工最為現(xiàn)實(shí)、最為直接、最為關(guān)心的諸多現(xiàn)實(shí)問題，作為林業(yè)企業(yè)思想政治工作者的重點(diǎn)工作，為職工解答好、解答透徹這些問題，從本質(zhì)上對(duì)林業(yè)企業(yè)職工根本利益進(jìn)行維護(hù)。要求林業(yè)企業(yè)思想政治工作者必須要深入到一線中，深入到職工中，心系職工，真正到各個(gè)部門關(guān)心職工，對(duì)職工干部思想動(dòng)態(tài)和生活情況進(jìn)行及時(shí)的了解和掌握。對(duì)于林業(yè)企業(yè)干部職工所關(guān)心的難點(diǎn)問題和熱點(diǎn)問題，進(jìn)行深入探討，多開導(dǎo)職工，多動(dòng)員職工，為職工解惑答疑，并且通過示范來引導(dǎo)職工，為職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)而使職工的心得以凝聚。同時(shí)，注重對(duì)職工矛盾進(jìn)行及時(shí)、有效的化解，在解決具體問題的過程中，要具有針對(duì)性，對(duì)工作主動(dòng)權(quán)進(jìn)行掌握，對(duì)職工情緒進(jìn)行引導(dǎo)和化解，對(duì)職工思想進(jìn)行把握。

4溝通方式與思想政治工作相結(jié)合

在林業(yè)企業(yè)思想政治工作中，注重運(yùn)用良好的溝通方式，能夠有效增強(qiáng)職工情感，將思想政治工作所具有的激勵(lì)作用充分發(fā)揮出來。林業(yè)企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是職工，必須要堅(jiān)持將職工作為中心和根本。不僅要教育職工、引導(dǎo)職工、鼓舞職工、鞭策職工，更要理解職工、尊重職工、幫助職工、關(guān)心職工，以情感來感動(dòng)人，學(xué)習(xí)換位思考，富有感情地開展工作。同時(shí)，林業(yè)企業(yè)思想政治工作者必須要對(duì)群眾接受能力進(jìn)行適應(yīng)，在日常工作中，多多運(yùn)用疏導(dǎo)方式，鼓勵(lì)群眾積極參與，開展民主討論。

5新型載體與思想政治工作相結(jié)合

在林業(yè)企業(yè)思想政治工作中結(jié)合新型載體，能夠有效增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，提升企業(yè)職工凝聚力。在開展思想政治工作的過程中，不僅要注重內(nèi)容，還要注重充分利用載體。在現(xiàn)代社會(huì)中，傳播信息的方式發(fā)生了翻天覆地的變化，傳播信息的速度越來越快，方式越來越便捷，手段越來越高科技，載體也呈現(xiàn)出多樣化趨勢(shì)。林業(yè)企業(yè)的思想政治工作者不僅要注重將傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來，還要注重在工作過程中運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)。比如將互聯(lián)網(wǎng)和局域網(wǎng)作為林業(yè)企業(yè)的主要文化陣地，使林業(yè)企業(yè)的思想政治工作主體和客體之間得以及時(shí)、便捷地互動(dòng)，使林業(yè)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容更加具有趣味性，其形式也更加具有開放性，將思想政治信息覆蓋范圍進(jìn)一步增大，加快林業(yè)企業(yè)思想政治信息傳播的速度，豐富信息傳播的途徑和方式，將林業(yè)企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性提升，增強(qiáng)其凝聚力、影響力以及吸引力。

6不斷揚(yáng)棄與繼承傳統(tǒng)相結(jié)合

通過在林業(yè)企業(yè)思想政治工作過程中實(shí)現(xiàn)不斷揚(yáng)棄與繼承傳統(tǒng)相結(jié)合，能夠有效增強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新性，提升其跟進(jìn)作用。近些年來，林業(yè)企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，不斷實(shí)施工作方法的創(chuàng)新，并且積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，收獲了累累碩果。林業(yè)企業(yè)思想政治工作者必須要將優(yōu)秀傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)和繼承，與此同時(shí)，還要結(jié)合形勢(shì)變化以及社會(huì)發(fā)展來豐富思想政治工作，尤其是要結(jié)合林業(yè)企業(yè)干部職工的素養(yǎng)和技能，通過思想政治工作，不斷拓寬職工眼界，使職工思維越來越活躍。伴隨著干部職工的思維和眼界的發(fā)展，其思想情況呈現(xiàn)出更加繁瑣的特征，因此，還要針對(duì)干部職工思想層次和水平，適當(dāng)改變林業(yè)企業(yè)思想政治工作的方法和手段，真正實(shí)現(xiàn)不斷揚(yáng)棄，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)和科學(xué)發(fā)展觀。做到精神鼓勵(lì)結(jié)合物質(zhì)鼓勵(lì)，管理結(jié)合教育，解決實(shí)際問題結(jié)合解決思想問題。還要做到經(jīng)驗(yàn)型方法轉(zhuǎn)變成為互動(dòng)型交流型方法，單純說教轉(zhuǎn)變成為多媒體傳播，通過和林業(yè)企業(yè)職工實(shí)施雙向交流，互相溝通，正面引導(dǎo)，使林業(yè)企業(yè)職工能夠切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

7責(zé)任感與思想政治工作相結(jié)合

林業(yè)企業(yè)的思想政治工作是一切工作的起始線和生命線，做好林業(yè)企業(yè)職工思想政治工作，能夠有效促進(jìn)林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在當(dāng)前新形勢(shì)下，雖然林業(yè)企業(yè)的思想政治工作面臨著一些新的問題，但是，在面對(duì)新問題和新情況的時(shí)候，要求思想政治工作者必須要堅(jiān)持將科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)職工的思想政治工作。增強(qiáng)思想政治工作者的責(zé)任感，進(jìn)而感染職工，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)林業(yè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

8結(jié)語

篇5

關(guān)鍵詞：高速公路 基層單位 青年職工 思想政治工作

在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)中，高速公路顯得越來越重視，而人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，要想推動(dòng)我國高速公路事業(yè)快速發(fā)展，必須大力加強(qiáng)高速公路職工思想政治工作，特別是由于高速公路建設(shè)與發(fā)展的特殊性，基層單位承接著更加繁重的工作任務(wù)，而基層單位青年職工的思想政治狀況如何，將直接關(guān)系到高速公路事業(yè)的科學(xué)和健康發(fā)展，對(duì)此必須高度重視基層單位青年職工的思想政治工作。盡管從總體上來看，我國高速公路單位都普遍重視職工思想政治工作，而且也在積極探索有效的思想政治工作模式，但我國一些高速公路基層單位卻存在忽視青年職工思想政治工作的問題，這就導(dǎo)致基層單位青年職工的思想政治工作開展不到位，青年職工的思想狀況和政治素質(zhì)相對(duì)較低，制約了高速公路基層單位的整體工作，進(jìn)而會(huì)對(duì)我國高速公路事業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。在我國高速公路事業(yè)越來越受到重視的新形勢(shì)下，必須加強(qiáng)基層單位青年職工思想政治工作，積極引導(dǎo)青年職工發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，化消極因素為積極因素，調(diào)動(dòng)更多的青年職工為高速公路事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

一、高速公路基層單位青年職工思想政治工作存在的問題

盡管思想政治工作普遍受到高速公路單位的重視，而且也取得了一定的成效，但深入分析一些基層單位青年職工思想政治工作，仍然存在一些不足之處，需要引起高度重視。深入分析基層單位青年職工政治工作存在的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是青年職工思想政治工作缺乏重視。從當(dāng)前一些基層單位開展政治工作的實(shí)際情況來看，還沒有對(duì)青年職工思想政治工作引起高度重視，普遍認(rèn)識(shí)青年職工都是先進(jìn)分子，而且剛剛走上工作崗位，因而不需要對(duì)其進(jìn)行思想政治教育；還有一些基層單位在開展思想政治工作的過程中，盡管也將青年職工作為思想政治工作的重要對(duì)象，但在具體開展工作的過程中，缺乏對(duì)青年職工思想政治狀況的調(diào)查和分析，思想政治工作缺乏針對(duì)性和特色性。種種跡象表明，一些基層單位對(duì)青年職工思想政治工作的重視程度還不夠，需要大力加強(qiáng)，否則就會(huì)制約青年職工思想政治工作的深入開展。

二是青年職工思想政治工作缺乏創(chuàng)新。創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂。對(duì)于青年職工思想政治工作來說，必須高度重視工作創(chuàng)新。從當(dāng)前我國一些高速公路基層單位來看，在開展思想政治工作過程中還缺乏創(chuàng)新。比如一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過程中，存在著理論性與實(shí)踐性缺乏有效結(jié)合的問題，就思想政治工作開展思想政治工作的現(xiàn)象比較多，缺乏與高速公路事業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合。再比如一些基層單位在開展政治工作過程中，對(duì)思想政治工作模式缺乏創(chuàng)新，工作手段不多，方法不新，青年職工積極性不高。

三是青年職工思想政治工作缺乏成效。開展思想政治工作，不僅要提高青年職工的思想政治工作，而且也要推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。但從當(dāng)前我國一些高速公路基層單位的情況來看，青年職工思想政治工作缺乏成效，比如一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過程中，只是將思想政治工作作為應(yīng)付檢查的一項(xiàng)工作，沒有進(jìn)行深入的研究和探索，必然影響思想政治工作實(shí)效；再比如還有一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過程中，盡管在解決矛盾、問題方面取得了成效，但在調(diào)動(dòng)青年職工積極性、推動(dòng)高速公路事業(yè)改革、創(chuàng)新與發(fā)展方面比較滯后。

二、高速公路基層單位青年職工思想政治工作的創(chuàng)新策略

深入分析當(dāng)前我國一些高速公路基層單位青年職工思想政治工作，盡管還存在這樣那樣的問題，但這些問題都是發(fā)展中的問題，隨著我國高速公路事業(yè)的快速發(fā)展，青年職工的作用越來越凸顯，加強(qiáng)基層單位青年職工思想政治工作也必將越來越受到基層單位的高度重視。要想推動(dòng)基層單位青年職工思想政治工作，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)在以下三個(gè)方面取得新的更大的突破。

一是加大青年職工思想政治工作重視程度。要想使基層單位青年職工職工思想政治工作步入更加科學(xué)健康的軌道，最從重要的就是基層單位必須加大對(duì)青年職工思想政治工作的重視程度。這就需要基層單位要加大對(duì)青年職工思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大人財(cái)物投入力度，特別是要配強(qiáng)配齊政工干部，提升他們的職業(yè)素質(zhì)。上級(jí)單位要加強(qiáng)對(duì)基層單位青年職工思想政治工作開展情況的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查以及測(cè)評(píng)，這樣能夠引起基層單位的重視。加大青年職工思想政治工作重視程度，還要積極引導(dǎo)政工干部開展工作創(chuàng)新，提升青年出工思想政治工作的針對(duì)性的特色性。

二是推動(dòng)青年職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂。高速公路基層單位在開展思想政治工作的過程中，要積極推動(dòng)青年職工思想政治工作創(chuàng)新。要推動(dòng)工作方法創(chuàng)新，加大對(duì)青年職工的調(diào)查和分析，要堅(jiān)持以人為本，從青年職工的需求、問題、矛盾以及未來發(fā)展出發(fā)開展思想政治工作；要高度重視青年職工思想政治工作模式創(chuàng)新，要加強(qiáng)青年職工思想政治工作體制機(jī)制建設(shè)，建立青年職工思想政治工作長效機(jī)制，要將培養(yǎng)優(yōu)秀青年職工與思想政治工作結(jié)合起來，加大對(duì)優(yōu)秀青年職工的教育和培訓(xùn)，提升他們的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，使其能夠在更重要的崗位上發(fā)揮作用。要大力加強(qiáng)基層單位青年職工思想政治工作理念創(chuàng)新，要將柔性教育與剛性教育緊密結(jié)合起來，既要發(fā)揮制度的規(guī)范作用，又要提升思想政治教育的“人本性”，使廣大青年職工能夠參與到思想政治工作中來。

三是提升青年職工思想政治工作實(shí)際效果?；鶎訂挝磺嗄曷毠に枷胝喂ぷ魅狈?shí)效性是當(dāng)前最為突出的問題，因而必須在這方面下功夫?；鶎訂挝辉陂_展思想政治工作的過程中，要將思想政治工作與青年職工發(fā)展、基層單位發(fā)展、高速公路事業(yè)發(fā)展、基層單位內(nèi)部管理與改革等緊密結(jié)合起來，要將提升青年職工的綜合素質(zhì)以及強(qiáng)化青年職工投身高速公路事業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性緊密結(jié)合起來，使基層單位青年職工思想政治工作在促進(jìn)職工企業(yè)、基層單位發(fā)展以及高速公路事業(yè)發(fā)展方面取得新的更大的突破。總之，基層單位要將提高青年職工思想政治工作實(shí)際效果作為重中之重，絕對(duì)不對(duì)走過場，將青年職工思想政治工作當(dāng)成形式主義。

通過對(duì)高速公路基層單位青年職工思想政治工作的基本情況進(jìn)行深入的分析，青年職工是我國高速公路事業(yè)發(fā)展的重要因素，特別是在未來我國高速公路事業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，青年職工的作用將越來越重視，因而必須大力加強(qiáng)青年職工思想政治工作，特別是要大力加強(qiáng)基層單位青年職工思想政治工作，著力培養(yǎng)他們的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)。這就需要基層單位要將青年職工思想政治工作納入重要議事日程，重點(diǎn)要在加大青年職工思想政治工作重視程度、推動(dòng)青年職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展、提升青年職工思想政治工作實(shí)際效果等諸多方面取得突破，使基層單位青年職工思想政治工作步入良性發(fā)展軌道。

參考文獻(xiàn)：

[1] 宋治華.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工工作的相關(guān)探討[J].中小企業(yè)管理與科技，2015（12）

篇6

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì) 事業(yè)單位 思想政治工作

黨的十把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、黨的先進(jìn)性寫入了，這有利于促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的開展。思想政治工作是事業(yè)單位精神文明的一部分，是提高事業(yè)單位自身凝聚力的保證，特別是近幾年很多事業(yè)單位都面臨著人事管理制度改革的問題，所以思想政治工作就顯得越來越重要。新形勢(shì)下，事業(yè)單位思想政治工作逐漸被提上日程，并且已經(jīng)成了事業(yè)單位的主要工作之一。

一、新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作的重要作用

（一）有利于職工思想的穩(wěn)定。

新形勢(shì)下出現(xiàn)了各種各樣的思潮，這些新思潮對(duì)職工的思想觀念產(chǎn)生了很大的影響，特別是事業(yè)單位改革之后，出現(xiàn)了績效考核制度，加大了職工的工作壓力，由于這些工作上的壓力不能及時(shí)解決，時(shí)間一長就轉(zhuǎn)化成了心理壓力，直接影響到職工的工作效率。事業(yè)單位通過思想政治工作能對(duì)職工進(jìn)行疏導(dǎo)，幫助職工緩解工作和思想上的壓力，穩(wěn)定職工的思想，為事業(yè)單位開展思想政治工作提供一個(gè)良好的環(huán)境，提高職工的工作效率。

（二）有利于激發(fā)職工工作的熱情，提高職工的工作能力。

事業(yè)單位開展思想政治工作的主要目的就是為了穩(wěn)定職工的思想，提高職工工作的效率。所以新形勢(shì)下的思想政治工作應(yīng)該與事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)，這樣才能有針對(duì)性的開展思想政治工作，將思想政治工作的作用發(fā)揮到最大。事業(yè)單位通過開展思想政治工作，能讓職工認(rèn)識(shí)到工作的重要性，激發(fā)員工工作的積極性和責(zé)任感，進(jìn)而為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，這樣才有助于事業(yè)單位更好的為社會(huì)服務(wù)、為人民服務(wù)。

（三）有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。

事業(yè)單位作為一個(gè)非盈利性的機(jī)構(gòu)，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出了很大的貢獻(xiàn)，事業(yè)單位內(nèi)部也需要和諧的人際關(guān)系，而解決好職工的內(nèi)部矛盾是事業(yè)單位維持和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)重要的一部分。對(duì)事業(yè)單位來說，開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為了解決職工的內(nèi)部矛盾，為職工提供一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。所以事業(yè)單位要不斷的開展思想政治工作，以提高職工的思想道德素質(zhì)，減少單位職工內(nèi)部矛盾發(fā)生的概率，為和諧社會(huì)增加一些和諧的因素。

（四）有利于事業(yè)單位改革工作的進(jìn)行。

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，我國事業(yè)單位正穩(wěn)步發(fā)展著，但是為了適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，還需要不斷改革。在改革的過程中會(huì)不斷遇到新的事物，所以事業(yè)單位需要開展思想政治工作，以轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，處理好改革過程中出現(xiàn)的問題。這樣事業(yè)單位的思想政治工作就能從全局出發(fā)，根據(jù)職工對(duì)改革的看法開展思想政治工作，不僅轉(zhuǎn)變了職工的思想觀念，還促進(jìn)了事業(yè)單位改革的進(jìn)程。

二、新形勢(shì)下事業(yè)單位開展思想政治工作的舉措

（一）理論與實(shí)踐相結(jié)合的開展思想政治工作。

事業(yè)單位在開展思想政治工作的時(shí)候應(yīng)該注意到理論與實(shí)踐相結(jié)合，因?yàn)槔碚撝R(shí)是實(shí)踐訓(xùn)練的基礎(chǔ)，所以職工在實(shí)踐之前一定要先掌握一定的理論知識(shí)。對(duì)事業(yè)單位來說，應(yīng)該加強(qiáng)年輕職工理論知識(shí)的培訓(xùn)，因?yàn)槟贻p職工的思想浮動(dòng)較大，不喜歡學(xué)習(xí)理論知識(shí)，理論知識(shí)比較缺乏，所以事業(yè)單位應(yīng)該重視年輕職工理論知識(shí)的學(xué)習(xí)情況。事業(yè)單位在領(lǐng)導(dǎo)職工學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)還要注意做好實(shí)踐工作，將學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相聯(lián)系，在實(shí)踐過程中解決職工實(shí)際工作中的矛盾。例如我們可以運(yùn)用學(xué)到的馬列主義、思想等理論知識(shí)深入開展事業(yè)單位的思想政治工作。

（二）建立健全事業(yè)單位的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。

完善的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制是事業(yè)單位開展思想政治工作的保障，而且這個(gè)運(yùn)行機(jī)制必須要圍繞著事業(yè)單位的整個(gè)目標(biāo)來運(yùn)轉(zhuǎn)，還要與事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況和特點(diǎn)相適應(yīng)，這樣才有利于事業(yè)單位開展思想政治工作。新形勢(shì)下，事業(yè)單位的的思想政治工作已經(jīng)不再是簡單的思想教育，事業(yè)單位開展思想政治工作的目的就是為職工帶來更多積極向上的文化，保證職工的身心健康。所以一定要建立一套完整的、科學(xué)合理思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，對(duì)思想政治工作的整體目標(biāo)有一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃，然后將整個(gè)目標(biāo)再分成若干個(gè)小目標(biāo)，最后在逐個(gè)完成這些小目標(biāo)，以便事業(yè)單位思想政治工作的全面開展。同時(shí)政工工作者一定要隨時(shí)了解職工的思想狀況，這樣才能加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。

（三）提高政工工作人員的整體素質(zhì)。

事業(yè)單位的思想政治工作是一項(xiàng)長期的工作，需要全體人員的長期共同努力才能完成，所以政工工作者的專業(yè)素質(zhì)就顯得特別重要，過硬的專業(yè)素質(zhì)是事業(yè)單位開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中事業(yè)單位一定要加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)力度，不斷提高政工工作者的思想政治水平。另外注意政工工作者的年齡比例，適當(dāng)增加一些新成員，特別是是高學(xué)歷、高素質(zhì)的年輕工作者，這樣有利于事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新，以更好的適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作需要。

結(jié)束語

新形勢(shì)下，各種各樣的因素都有可能阻礙事業(yè)單位開展思想政治工作，所以在復(fù)雜的環(huán)境中，事業(yè)單位一定要進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新，運(yùn)用靈活多變方式開展思想政治工作，政工工作者要與職工多交流，這樣才能對(duì)職工進(jìn)行深入的了解，有針對(duì)性的開展思想政治工作，提高思想政治工作的實(shí)際效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]張平.淺論事業(yè)單位職工的思想政治教育[J].才智，2011，11（12）.

篇7

創(chuàng)新是我國社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力，每一件事物都是在不斷發(fā)揚(yáng)與摒棄中發(fā)展起來的，企業(yè)工會(huì)思想政治工作的開展也不例外。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改變，企業(yè)工會(huì)的思想政治工作如果仍然按照傳統(tǒng)的方式進(jìn)行，那么必然無法有效解決不斷出現(xiàn)的新問題，從而不能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求。因此，企業(yè)工會(huì)的思想政治工作應(yīng)該在圍繞企業(yè)發(fā)展中心的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，在不斷創(chuàng)新中找到適合企業(yè)發(fā)展的方法。而且，采用這種方式還能夠在實(shí)踐中不斷提升工會(huì)思想政治理念，確保企業(yè)工作的價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營理念以及企業(yè)精神等符合企業(yè)發(fā)展方向，符合形勢(shì)發(fā)展要求。但需要注意的是，所謂創(chuàng)新，并不是將企業(yè)原有的思想政治工作全盤否定，比如說互幫互助、以理服人、樹立典型等思想，無論在什么情況下，都會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來動(dòng)力。這里所說的創(chuàng)新，是對(duì)一些不符合時(shí)展的思想和觀念進(jìn)行更新，通過觀念的與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2與企業(yè)發(fā)展充分聯(lián)系起來，增強(qiáng)實(shí)效性

企業(yè)工會(huì)思想政治是企業(yè)發(fā)展過程中的一項(xiàng)重要工作，可以說是企業(yè)發(fā)展的核心工作，其他部門工作的開展都要盡可能為工會(huì)思想政治工作的開展服務(wù)，促進(jìn)該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。首先，工作人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，從全局的位置來確定思想政治工作任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上采取科學(xué)合理的措施將任務(wù)完成，比如說在對(duì)相關(guān)的政策理論進(jìn)行宣傳的時(shí)候，可以采用說教或灌輸?shù)姆绞?，?duì)增強(qiáng)素質(zhì)的教育則可以采用開導(dǎo)或疏導(dǎo)的方式。只有正確選擇實(shí)施措施，才能夠確保思想政治工作的順利開展。其次，要確保思想政治工作的開展與時(shí)俱進(jìn)。近年來，市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，對(duì)企業(yè)工會(huì)思想政治的有效開展也帶來了巨大挑戰(zhàn)。為此，企業(yè)應(yīng)該從時(shí)展著眼，幫助企業(yè)工會(huì)樹立正確的思想政治觀念。最后，要將思想政治工作的開展與企業(yè)發(fā)展實(shí)際有效結(jié)合起來，因人施教，針對(duì)不同部門的不同人員，采取不同的教育措施，以此來從根本上提高思想政治工作開展的針對(duì)性，從而達(dá)到事半功倍的效果。

3注重工會(huì)思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進(jìn)作用

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效果如何直接決定了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)是否能夠順利實(shí)現(xiàn)，企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)重要組成部分，其思想政治工作的開展必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行?？梢哉f，這是企業(yè)工會(huì)思想政治工作開展所必須遵循的一項(xiàng)重要原則。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)必須將工會(huì)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密聯(lián)系起來，服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作有條不紊的開展。

4采取與時(shí)俱進(jìn)的手段開展思想政治工作

目前，企業(yè)的管理制度已經(jīng)隨著市場經(jīng)濟(jì)的變化得到了一定的改革，企業(yè)工會(huì)思想政治工作的開展也面臨著復(fù)雜的形勢(shì)，在以往的企業(yè)工會(huì)思想政治工作中，企業(yè)往往將職工當(dāng)成被動(dòng)的灌輸對(duì)象，卻忽略了職工本身的主觀能動(dòng)性，從而使得職工往往對(duì)思想政治工作的開展產(chǎn)生抵觸情緒，不利于工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。面對(duì)這種情況，傳統(tǒng)的思想政治工作開展方法已經(jīng)無法充分滿足企業(yè)的發(fā)展需求。因此，企業(yè)工作在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候，應(yīng)該摒棄落后、呆板的教育方式，盡可能采用符合時(shí)展的教育手段，比如說網(wǎng)絡(luò)、媒體、懸掛標(biāo)語等。這樣不僅使員工容易接受，達(dá)到不斷加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的目的，而且還有知識(shí)的啟迪。從而增進(jìn)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的思想政治的環(huán)境。同時(shí)，要盡可能采取形式多樣的手段開展工會(huì)的思想政治工作，要將黨、政、工、青、婦等組織團(tuán)體的作用充分發(fā)揮出來，寓教于樂，將教育內(nèi)容滲透到職工生產(chǎn)和生活的各個(gè)方面，以文化娛樂的方式將群眾們緊密聯(lián)系起來，引導(dǎo)大家在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我教育，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

5注重以人為本，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏

企業(yè)工會(huì)思想政治工作作為一種新的企業(yè)管理理論，其根本的研究對(duì)象就是人的思想，因此，在開展企業(yè)思想政治工作的時(shí)候，必須樹立以人為本的理念，充分重視以人為本以及提高人的綜合素質(zhì)是不容忽視的。由此可見，工會(huì)組織應(yīng)該重視對(duì)企業(yè)的每一個(gè)成員的思想政治教育工作。自職工進(jìn)入企業(yè)之后，工會(huì)組織的工作人員就應(yīng)該根據(jù)員工的實(shí)際情況開展相關(guān)的思想政治教育工作，要及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)的相關(guān)制度以及相關(guān)的法律法規(guī)，以此來讓員工對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況有一個(gè)全面系統(tǒng)的了解，使其認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)蓬勃發(fā)展的基點(diǎn)。其次，工會(huì)組織還應(yīng)該使員工明確自己的位置，樹立法制意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、自縛意識(shí)。工會(huì)組織要運(yùn)用多形式、多渠道、多平臺(tái)，善于組織，發(fā)揮思想政治教育宣傳作用，真正做到事事寓教，既傳播了理念，提升了品味，又鼓舞了士氣，與企業(yè)文化建設(shè)相得益彰。最后，隨著我國市場競爭的日益激烈，企業(yè)員工在工作和思想上也承受著巨大的壓力，這個(gè)時(shí)候，工會(huì)組織應(yīng)該及時(shí)與員工進(jìn)行情感溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，從而更好的為其提供物質(zhì)和精神需求，使員工對(duì)企業(yè)有歸屬感，從而以更好的狀態(tài)投入到工作崗位中，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

6注重企業(yè)文化與思想政治的有機(jī)融合

企業(yè)文化與思想政治是密不可分的，無論是哪一方面的內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展均有重要意義。由此可見，想要做好工會(huì)思想政治工作，首要任務(wù)就是將其與企業(yè)文化有效結(jié)合起來。企業(yè)文化作為管理文化，它與企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)行有著密切聯(lián)系，是通過企業(yè)的經(jīng)營行為來反映企業(yè)文化的內(nèi)涵。因此，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的延伸和具體化，它既體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，也反映了職工的精神追求。因此，在開展企業(yè)工會(huì)思想政治工作的時(shí)候，必須將其與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)融合。

7結(jié)語

篇8

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；思想政治工作；對(duì)策

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我國企業(yè)的發(fā)展也在逐漸完善。人們對(duì)于企業(yè)在發(fā)展過程中的認(rèn)識(shí)也越來越多，同時(shí)企業(yè)思想政治工作的重要性已受到人們?cè)絹碓蕉嗟闹匾?。我們要用發(fā)展的眼光來看待問題，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)程度，并對(duì)思想政治工作所產(chǎn)生的實(shí)際性問題進(jìn)行科學(xué)有效的合理解決。

一、企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀

隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作受傳統(tǒng)工作理念的深刻影響，很大程度上阻礙了企業(yè)工作的發(fā)展，由于企業(yè)的思想政治工作存在一定問題。企業(yè)職員的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德都存在很大問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面；其一，思想政治工作的開展在企業(yè)落實(shí)度不夠徹底：其二，企業(yè)開展思想政治教育的模式通常都是以會(huì)議的形式進(jìn)行，降低了員工的興趣和學(xué)習(xí)積極性；其三，思想政治工作在企業(yè)的開展，沒有有效的結(jié)合實(shí)際問題進(jìn)行分析，存在與實(shí)際脫離的現(xiàn)實(shí)情況；其四，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，通常沒有統(tǒng)一的管理機(jī)制，導(dǎo)致開展的思想政治工作成效不大；其五，思想政治工作在企業(yè)中的開展無法堅(jiān)持，通常具有間歇性。

二、企業(yè)實(shí)際性開展思想政治工作的重要性

社會(huì)需要發(fā)展，企業(yè)也需要完善，因此必須進(jìn)行革新，尋找新的發(fā)展機(jī)制，改進(jìn)現(xiàn)有的不足之處。企業(yè)工作人員的思想觀念、價(jià)值取向、收入分配等一系列實(shí)際性的問題都隨著社會(huì)發(fā)展而產(chǎn)生了重大變化，在這一變化的過程中，思想政治工作對(duì)于企業(yè)不斷提升自身的工作效率和建設(shè)效益都做出了非常明顯的推動(dòng)作用。因此，企業(yè)的穩(wěn)定生存與快速發(fā)展，都離不開思想政治工作的進(jìn)行。

三、促進(jìn)思想政治工作在企業(yè)中開展有效方法

為促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有序開展。企業(yè)部門應(yīng)采取一系列行之有效的對(duì)策，如：加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重視、創(chuàng)新企業(yè)思想政治觀念、堅(jiān)持以人為本的理念，從三個(gè)方面來實(shí)施。

（一）加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重視

企業(yè)職員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在明顯不足。因此很少對(duì)思想政治工作予以充分關(guān)注，這樣一來就降低了思想政治工作開展的效率，使得企業(yè)工作人員的思想政治覺悟難以有效提高。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與革新。企業(yè)對(duì)于思想政治工作的開展存在認(rèn)識(shí)上的不足，大部分職員真正關(guān)心的是自身的利益，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展并不真正上心，因此思想政治工作的開展在開始就受到阻礙。企業(yè)要想真正做到有效開展思想政治工作，就必須堅(jiān)持以實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)的原則，在根本上找到問題的關(guān)鍵所在，從而科學(xué)有效地解決問題。確保思想政治工作更好地開展下去。

（二）創(chuàng)新企業(yè)思想政治觀念

企業(yè)當(dāng)前所處的思想政治環(huán)境較為復(fù)雜，需要面臨多方面的挑戰(zhàn)，針對(duì)此種情況，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)國有企業(yè)黨建工作的開展方式，向上級(jí)黨委看齊，緊跟上級(jí)黨委步伐；統(tǒng)一全體員工思想政治觀念，并持續(xù)不斷地努力向目標(biāo)奮進(jìn)。受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，思想政治工作的有效性仍有待提升，部分思想活動(dòng)仍處于走形式的狀態(tài)，不僅增加了企業(yè)開銷。還未能取得實(shí)質(zhì)性效果。企業(yè)應(yīng)及時(shí)更新思想政治觀念，貫徹落實(shí)企業(yè)的中心工作。同時(shí)工作人員是企業(yè)黨建思想政治工作中的主體。在創(chuàng)新黨建體制的過程中，應(yīng)充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持以人為本的理念，落實(shí)企業(yè)保障、激勵(lì)機(jī)制，從而激發(fā)員工工作的熱情和積極性。同時(shí)，黨委應(yīng)科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)黨建思想政治工作，提升其工作水平和質(zhì)量。合理地運(yùn)用在企業(yè)中心工作中，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

（三）堅(jiān)持以人為本的理念

隨著時(shí)代的發(fā)展，堅(jiān)持以人文本的理念是現(xiàn)代民主政治的要求，也是社會(huì)主義發(fā)展的本質(zhì)要求。因此，在新的形式下，對(duì)思想政治工作的要求也提高了許多。要堅(jiān)持把對(duì)人的尊重和關(guān)心作為開展思想政治工作的前提條件。在企業(yè)的發(fā)展過程中，既要注重單位的發(fā)展，同時(shí)又要在發(fā)展的過程中堅(jiān)持以人為本的原則，只有使職工的切身利益得到保障，企業(yè)的效益才會(huì)自動(dòng)提高。