時間：2022-10-20 03:37:23
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網為您精選了8篇企業(yè)文化宣傳標語，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
1、合規(guī)創(chuàng)造價值”、“合規(guī)人人有責。
2、風控比盈利更重要，合規(guī)比創(chuàng)新更重要，
規(guī)則比權力更重要，執(zhí)行比規(guī)劃更重要，
做優(yōu)比做大更重要，廉潔比業(yè)績更重要，
良心比誠信更重要，培養(yǎng)比引進更重要，
防范比治理更重要，安全比速度更重要。
3、強化合規(guī)經營，推進規(guī)范管理
4、嚴格自律 合規(guī)經營 穩(wěn)健發(fā)展
5、合規(guī)經營，把中國人保做優(yōu)、做強。
6、加強合規(guī)文化教育，是提高經營管理水平的需要。
加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要
加強合規(guī)文化教育，是提高經濟效益的需要
7、增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規(guī)經營。
8、員工是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者
9、創(chuàng)新服務方式，滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化。
10、加強黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經營的意識，
財務上墻標語
1、誠信為本，依法理財
2、清清楚楚算賬，明明白白做人
3、誠信為本，操守為重；堅持原則，不做假賬
4、堅持原則，不徇私情
5、為領導當好參謀，為公司依法理財
6、合規(guī)就是效益
7、作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟不煩惱
8、分析原因要認真，解決問題要徹底
9、你思考，我動腦，質量提升難不倒
10、控制每一道流程，做好每一項工作
11、執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)
12、企業(yè)的執(zhí)行力關鍵在于集體的執(zhí)行力
13、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
14、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進步
15、知識是力量的源泉，學習是成功的基石
16、以人為本、和諧奮進。
17、依法合規(guī)經營是中國人保改革發(fā)展的生命線。
18、合規(guī)人人有責。
19、合規(guī)創(chuàng)造價值。
20、合規(guī)從高層做起。
21、人人合規(guī)，違規(guī)必究。
22、公司倡導以誠信、守法為中心的合規(guī)文化。
23、統(tǒng)一法人、授權經營管理。
24、反洗錢----我們的責任。
25、反洗錢，法律賦予的權利與義務。
26、知法守法，做一個合格的公民。
27、信守職業(yè)道德，真誠地對待客戶。
28、嚴守國家、公司和客戶的各種商業(yè)秘密，是市場競爭的基本要求。
29、篤守信譽，公正理賠。
企業(yè)業(yè)訓：責任 榮譽 夢想
經營理念：依法合規(guī)經營 追求卓越品質
競爭理念：永不停止前進的步伐
產品理念：沒有最好 只有更好
員工理念：立德 立志 立業(yè)
團隊精神：人人為我 我為人人
工作理念：
—必須有清晰科學的工作思路；
—必須有務實的優(yōu)良工作作風；
—必須有改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)；
—必須有清正廉潔的良好形象。
人才理念：
以人為本—為有志于公司事業(yè)發(fā)展搭建施展才華的廣闊舞臺。
規(guī)范理念：
以人為本、規(guī)范至上、科學管理、杜絕違規(guī)、強化管控、保障業(yè)務健康、持續(xù)發(fā)展。
思想政治工作理念：
堅持“三個到位”；即：思想到位，組織到位，工作到位。
堅持“三個結合”；即：同弘揚企業(yè)精神相結合，同企業(yè)文化建設相結合，同為職工辦實事相結合。
堅持“四個滲透”；即：滲透到市場開發(fā)中，滲透到經營管理中，滲透到改革開放中，滲透到企業(yè)穩(wěn)定中。
堅持“四個觀念”；即：服務觀念，突出思想政治工作要服務于企業(yè)的整體經營管理中。
效益觀念：通過科學的管理和激勵的考核辦法調動廣大員工的工作積極性，提高效益，增加收入。
人本觀念；以人為本，把思想政治工作同為員工辦實事相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。
創(chuàng)新觀念：堅持創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本出路，增強創(chuàng)新意識，促進企業(yè)發(fā)展。
為服務富裕文明和諧新青海建設做出更大貢獻！
為打造更新、更高“精品公司”努力奮斗！
企業(yè)文化標語大全
1 沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。
2 品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3.全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
4 講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
5 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
6 成功者找方法，失敗者找借口。
7 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
8 技術是基礎，管理是動力。
9 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
10 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
11.有品質才有市場，有改善才有進步。
12. 做好了，才算做了。
13.提供優(yōu)質的產品，是回報客戶最好的方法。
1.因為有我，所以會更好。
2.不要小看自己，人有無限可能。
3.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
4.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
5.多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
6.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7.團結一條心，石頭變成金。
8.強化競爭意識，營造團隊精神。
9.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10.追求客戶滿意，是你我的責任。
11.有一分耕耘，就有一分收獲。
12.只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
企業(yè)文化宣傳標語
1 關注制度 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展
2 會而不議 議而不 決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動。
3 我們極度鄙視一切不合規(guī)的行為。
4 找方法才能成功，找借口只有失敗。
5 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
品質宣傳標語
1 細心、精心、用心，品質永保稱心。
2 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。
3 內部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
4 作業(yè)標準能遵守，品質效率不用愁。
5 顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
6 原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
7.品質是做出來的，不是說出來的。
8. 以科技為動力，以質量求生存。
9.每天自我檢討，品質自然更好。
10.勤思考，品質提升難不倒。
11.革除馬虎之心，提升服務品質。
12 品質你我做得好，顧客留住不會跑。
13 找方法才能成功，找借口只會失敗。
14 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
品質宣傳標語
1 改革創(chuàng)新追求品質，落實管理提高效率。
2 承保、理賠按標準，公司權益有保證。
3 寧愿保前嚴把關，不可事后交罰款。
4 品質管理講流程，溝通協(xié)調很重要。
5 創(chuàng)造價值，以質為根。
6 優(yōu)質服務，帶來客戶云云。
7 品質為本，財富為果。
8.一絲之差，優(yōu)劣分家。
9 我們的策略是以質量取勝！
10 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實
11 要有好的灌溉，才有好的成果
12 做好品質管理，打好品管基礎
13 顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
14.不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。
15.改善服務要落實，合規(guī)經營創(chuàng)價值。
16 零缺點的操作流程，創(chuàng)造一流的優(yōu)質產品。
17 人人參與創(chuàng)新，人保偉大事業(yè)一定能夠成功。
18 市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
19 投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
20 每天上班勤思考，關注自然更順暢。
21 規(guī)范每一道程序，做好每一單業(yè)務。
22.養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質。
23.強化服務意識，倡導奉獻精神。
24 整理整頓做得好，工作效率步步高。
25 除陳推新堅持做，和諧環(huán)境真不錯。
26.培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量。
27 思一思 研究改善措施 試一試 堅持不懈努力
28 創(chuàng)造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
29 整理整頓做得好，市場競爭沒煩惱。
30 實施效果看得見，持之以恒是關鍵。
31.從你我做起，讓我們更有自信！
32 合規(guī)-騰出更大的空間
33 整頓-提高工作效率
34 清除傳統(tǒng)舊觀念，推出合規(guī)經營新天地
35 提供優(yōu)質的服務，就是回報客戶最好的方法。
36 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
37 嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
38 人人有改善的能力，事事有改善的余地。
39 時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
40.溝通達共識，左右協(xié)調求進步。
41.強化團隊，提高工作效率。
42.無差錯能手，向零缺陷邁進。
43今天不努力工作，明天努力找工作。
44 落實合規(guī)責任，完善合規(guī)制度。
45.培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
46自覺遵守合規(guī)制度，養(yǎng)成合規(guī)良好作風。
47.合規(guī)是企業(yè)永恒的主題。
48.市場是海，質量是船，品牌是帆。
49今日的質量，明日的市場。
50.筑質量長城，興人保偉大事業(yè)。
51.合規(guī)——效益之源。
52.未來的成功屬于合規(guī)領先者的世界。
53.創(chuàng)造輝煌，唯有合規(guī)。
54.品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
55 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
56.只有步入合規(guī)經營的軌道，才有無限延伸的空間。
57.客戶 是企業(yè)發(fā)展的源泉。
58.正視合規(guī) 增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
59.增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
60. 轉變觀念，轉變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
61用心血融鑄經營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
62.樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。
63.合規(guī)是企業(yè)的生命。
64.品質 — 企業(yè)致勝的關鍵。
65. 合規(guī) — 帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
66.時代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質精神構筑時代精神。
67.效益靠質量，質量靠合規(guī)，技術靠人才，人才靠教育。
68.產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
69. 創(chuàng)新是根本，質量是生命，合規(guī)是宗旨，效益是目標。
70.質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
71.優(yōu)質服務，是打開市場大門的金鑰匙。
72.合規(guī)經營，是市場競爭必勝的保證。
73.善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢。
74全員講合規(guī)，合規(guī)利全員。
75.人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
76 重視合規(guī)，規(guī)范運作，確保質量，信譽承諾。
77.建質量效益之路，創(chuàng)質量效益之業(yè)。
78 堅持合規(guī)第一的原則，提供優(yōu)質滿意的服務。
79、對待工作，我們需要是嚴格；對待生活，我們需要是關懷。
80、企業(yè)不僅支付你薪酬，還充實你的人生。
81、社會上你未必顯眼，但在企業(yè)里你永遠重要。
82、在你的崗位上，你就是專家。
83、如果你認為自己是對的，請給予別人犯錯的機會。
84.合規(guī)是幸福的保障，治理違規(guī)保障安全。
85.合規(guī)創(chuàng)造幸福，違規(guī)帶來痛苦。合規(guī)就是效益，合規(guī)就是幸福。
86.合規(guī)在你手中，合規(guī)伴您幸福，合規(guī)創(chuàng)造財富。
87.合規(guī)文化是企業(yè)文化建設的基礎，合規(guī)文化是企業(yè)文化的組成部分。
態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
會而不議、 議而不決 、決而不行 、這樣的會議是屬最浪費的行動。
保持環(huán)境清潔、 做位可愛的人
我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
多一點溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執(zhí)
以廠為校 、以廠為家 、互相學習 、互相關懷
和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
找方法才能成功，找借口只有失敗。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。 擇己所長，更擇世所需
生存理論：將優(yōu)勢極致發(fā)揮
如果一艘船不知道駛向哪里，吹什么風都沒有用
你追求的是職業(yè)生活嗎
【關鍵詞】思想政治工作 企業(yè)文化 企業(yè)文化建設
自改革開放以來，大量的國外企業(yè)涌入我國內陸，全新的管理模式，全新的經營理念不斷沖擊著管理者的大腦。以致時至今日，我國大部分企業(yè)都深受西方的企業(yè)文化理念影響。雖然西方企業(yè)管理能夠為我國企業(yè)創(chuàng)造出良好的效益，但是其中的文化思想卻對我國多年的思想政治教育產生了巨大的沖擊，因此將思想政治工作于企業(yè)文化結合起來，將是日后企業(yè)文化建設的重中之重。
1 企業(yè)文化建設與思想政治教育現(xiàn)狀分析
我國進入企業(yè)文化管理的時代，在為我國新興企業(yè)提供良好的管理模式的同時，也附帶著資本主義的氣息。因此從那時開始，社會上一直存在兩種關于引進外國企業(yè)文化不同的態(tài)度觀念：
很多人認為外資企業(yè)的優(yōu)秀管理文化已經在國外的市場中得到了證明，我們需要做的就是借鑒外國的優(yōu)秀企業(yè)文化，為自身所用，這樣可以在企業(yè)發(fā)展的道路上少走彎路，提前達到一個較高的發(fā)展水平。但事實證明，在對外國的企業(yè)文化照搬照抄的過程當中，由于企業(yè)脫離我國的基本國情，忽略了我國員工的素質水平和接受能力，使得企業(yè)在文化建設過程中出現(xiàn)很大問題，走了更多的彎路。
另外一種觀念認為，我們必須以我國的思想政治教育為基礎，必須堅持弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，對于國外的先進文化，我們必須要以一種審視的態(tài)度來看，不能全盤接受國外的管理文化，在引進的過程中要取其精華去其糟粕，但一切的一切，都不能忘記我們傳統(tǒng)的思想政治教育，創(chuàng)立屬于自身的企業(yè)文化。只有屬于自身的企業(yè)文化才能帶動企業(yè)在前進的道路上有更加明確的目標，更加強勁的動力。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以使企業(yè)能夠長久的存在下去，更加能夠增強企業(yè)在整個市場競爭中的適應能力。
現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)在企業(yè)文化建設過程當中主要存在兩方面的問題：首先就是對于企業(yè)文化的內涵不能夠完全理解，其次就是認為思想政治教育是一項工作，而發(fā)展企業(yè)文化是另一項工作，將原本相輔相成的兩項工作獨立去完成。更有甚者認為思想政治教育在企業(yè)發(fā)展過程中是可有可無的地位。作為企業(yè)，只需要經營好企業(yè)文化，國外先進的企業(yè)文化便可代替思想政治教育工作的作用，將更多的精力放在盈利上就好。正是這些錯誤的觀念，使得大部分企業(yè)在企業(yè)文化建設過程當中出現(xiàn)很大的問題，思想政治教育工作與企業(yè)文化在企業(yè)中開展不協(xié)調，不能夠相互促進，起不到合力作用。在企業(yè)文化建設過程當中，很多企業(yè)犯了形式主義的錯誤，過度重視了文化傳播的形式，忽略了文化傳播的內涵和目的。除此之外，很多企業(yè)還往往認為企業(yè)文化就是企業(yè)精神，脫離了企業(yè)日常的管理工作。其實，企業(yè)文化是作為一種管理手段。只有將企業(yè)文化深深的植入到企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)產品生產特點之中，企業(yè)文化才能真正發(fā)揮它的作用。再有，很多企業(yè)在吸收先進的西方企業(yè)文化的同時，卻沒有根據(jù)自身的需求，在原本的企業(yè)文化中進行創(chuàng)新改進，缺乏個性，致使現(xiàn)在很多企業(yè)的文化基本上都是大同小異，沒有自己的特色。不能展現(xiàn)自己企業(yè)的優(yōu)秀文化和特點。例如：“團結、高效、求實、創(chuàng)新”是在很多企業(yè)的辦公大廳或者工廠墻體標語上經?？梢钥吹降模此剖瞧髽I(yè)精神，但太多貧乏，空洞，不夠鮮明。沒有任何體現(xiàn)屬于企業(yè)自身的文化精神的字眼。但在國外很多知名企業(yè)的文化當中，卻充滿了人性化，個性化的宣傳標語。比如國內美的公司的宣傳標語是“原來生活可以更美的”，美國波音公司的“在航空的世界中吃飯、呼吸、睡覺”這些人性化的宣傳標語可以深刻的體現(xiàn)一個企業(yè)的文化，同時鮮明的個性標語在人們心中也留下了深刻的印象，每當聽到這個標語時便可以想起這個公司，讓企業(yè)的文化在企業(yè)的宣傳中起到了重要的作用。
2 企業(yè)文化建設與思想政治教育結合的合力效應
在看待企業(yè)文化建設和企業(yè)中思想政治教育工作的辯證關系上，我們不能簡單的認為企業(yè)文化建設等同于思想政治教育工作，造成概念上的混亂。同時我們也不能完全的將二者獨立看待，我們必須要看到他們之間的聯(lián)系，同時也要分清楚它們的不同之處。并能夠看到配合起來所發(fā)揮的合力效應為企業(yè)發(fā)展所帶來的意想不到的效果。
在一個企業(yè)中，企業(yè)發(fā)展目標，企業(yè)經營理念，企業(yè)的道德風尚都可以認為是企業(yè)的文化。而思想政治教育工作往往與一個企業(yè)的各項規(guī)章制度息息相關。良好的制度為一個企業(yè)明確的發(fā)展目標，正確的管理理念提供了保障，而一個企業(yè)優(yōu)秀的文化底蘊也為這個企業(yè)的思想政治教育工作鋪平了道路，二者是相輔相成的關系。它們兩者的不同之處在于它們屬于兩個不同領域范疇。優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)的宣傳工作帶來極大的益處，能夠直接的為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益，思想政治教育工作則更多的體現(xiàn)在一個企業(yè)日常運營管理中的良好作風。但它們都能夠讓企業(yè)在市場競爭之中能夠很快的適應市場環(huán)境，獲得生存的保障。
企業(yè)在將思想政治教育工作與企業(yè)文化建設工作相結合的過程當中，必須要堅持以思想教育工作為主導，發(fā)揮我國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的作用，使企業(yè)的員工能夠擁有正確的人生觀，價值觀。讓企業(yè)員工在思想教育之后形成一套有利于企業(yè)自身發(fā)展的行為準則。讓思想政治教育工作作為“軟手段” 彌補制度上的不足。也讓企業(yè)員工體會到更多人文關懷。
3 結語
通過前文的討論分析，我們可以認識到一個企業(yè)從戰(zhàn)略角度來考慮，必須要探索出一條可以將企業(yè)文化與思想政治教育有機結合起來的道路。引入全新的管理模式的同時，還要發(fā)揮企業(yè)內部各部門之間的協(xié)調作用，通過資源整合，使企業(yè)文化和思想政治教育工作的合力作用的效果在企業(yè)中產生最大的影響，為企業(yè)帶來最大的效益。
參考文獻：
[1] 李晨，施翔.企業(yè)文化建設與職工思想政治教育的有效結合[J].科技情報開發(fā)與經濟，2005，15（18）：212-213.
目前全省上下都在認真開展《中國電信企業(yè)文化手冊》的宣貫工作。中國電信企業(yè)文化的實施，標志著中國電信企業(yè)文化建設進入了一個新的階段。為做好全區(qū)宣貫工作，推進**電信企業(yè)文化建設，現(xiàn)結合省公司的有關文件要求，提出全市宣傳貫徹中國電信企業(yè)文化綱要的實施意見。
一、加強領導，成立組織。
各縣（區(qū)）電信分公司、市公司各部門要充分認識企業(yè)文化的作用，高度重視企業(yè)文化綱要的宣傳貫徹落實工作，大張旗鼓的搞好宣傳，使廣大職工充分認識到：企業(yè)文化直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，關系到企業(yè)的興衰成?。灰梗娦旁谌遮吋ち业氖袌龈偁幹凶龃?、做優(yōu)、做強，必須依靠文化力的作用來調動廣大員工的智慧和力量，團結一心為企業(yè)生存而拼搏。
＊＊電信企業(yè)文化宣傳貫徹工作，在市公司統(tǒng)一領導下進行，由企業(yè)文化宣傳貫徹推進工作領導小組負責整體策劃；市公司黨群工作部、工會負責組織好宣傳貫徹的實施、指導、檢查考核工作。
＊＊電信分公司企業(yè)文化宣傳貫徹推進工作領導小組由下列人員組成：
組長：
副組長：
成員：
下設辦公室：
主任：版權所有成員：
二、宣傳貫徹的內容
宣傳貫徹工作要以《手冊》為基本，深入全面地講解中國電信企業(yè)文化體系的內容，使廣大員工認清當前中國電信改革所面臨的形勢和任務，全面理解企業(yè)使命的內涵，明確企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，讓“用戶至上，用心服務”的服務理念更加深入人心，用企業(yè)行為準則和員工行為準則規(guī)范行為。
三、開展宣傳貫徹活動的方法
各縣（區(qū)）電信分公司、市公司各部門要制訂好宣傳貫徹工作的長遠規(guī)劃，使企業(yè)文化宣傳貫徹工作真正在員工中生根開花結果。
1、制定詳實的企業(yè)文化宣傳貫徹活動計劃，明確專人負責實施，迅速掀起學習。要利用網絡優(yōu)勢將《手冊》通過OA系統(tǒng)傳到員工手中。
2、要利用職工大會、部門會議，適時組織集中輔導，用以會代訓的方法開展宣貫。
3、廣泛開展宣傳，集中營造聲勢。要利用當?shù)仉娕_、廣播、電視、報紙等媒體，利用局內學習園地、簡報、畫廊等窗口開展好宣傳，使企業(yè)文化深入人心。
4、要根據(jù)各自工作實際和工作特點，采取集中和分散學習相結合的方式，多渠道地組織宣傳貫徹活動。
5、要利用網上大學的課目，敦促員工上網自學，或集中組織學習，強化學習的自覺性。
6、各單位、各部門要認真做好對外宣傳工作，樹立電信企業(yè)的統(tǒng)一形象。要在辦公場所、會議場所、公共走廊、步行樓梯等處設置企業(yè)文化相關宣傳標語，構造統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)文化“硬環(huán)境”，營造濃郁的文化氛圍。中國電信企業(yè)文化宣傳貫徹的宣傳畫要張貼到農村支局和班組。
四、對宣傳貫徹企業(yè)文化的具體計劃。
1、各縣（區(qū)）電信分公司、市局各部門的負責人要帶頭參加省、市公司組織的專項培訓，并負責好本單位的宣貫工作，力爭通過半年時間使＊＊電信員工對中國電信企業(yè)文化知曉率達到90%以上，市公司將組織抽查驗收。
2、各縣（區(qū)）分公司、市公司各部門要建立健全宣傳貫徹中國電信企業(yè)文化綱要的學習考核制度，健全各項活動臺帳，做到有據(jù)可查，有章可循。
在經濟全球化與信息化大背景下，中國知名企業(yè)走出去已成為一種必然趨勢。以河北省知名企業(yè)衡水老白干為例創(chuàng)建企業(yè)語言文化資產庫，旨在推動河北省名牌企業(yè)國際化，并以此為典范，將其推廣到河北省其他知名品牌，進而推廣到中國其他知名品牌。這對于我國知名企業(yè)走出去具有重大的戰(zhàn)略意義和實踐意義。
關鍵詞：
知名企業(yè)；語言文化資產庫；衡水老白干；創(chuàng)建
中圖分類號：
F27
文獻標識碼：A
文章編號：16723198（2015）09006303
1企業(yè)語言文化資產庫概述
企業(yè)語言資產（Enterprise linguistic assets）是指企業(yè)在進行產品全球化生產過程中形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預期會給企業(yè)帶來經濟利益的語言資源，它是企業(yè)從事產品語言服務生產經營活動的基礎。企業(yè)語言文化資產庫是以企業(yè)的語言文化資產為內容，以現(xiàn)代化信息技術為載體，將企業(yè)語言文化的基礎資源進行整合，并以企業(yè)文化資產庫為支撐，實現(xiàn)產品宣傳、銷售一體化。它是動態(tài)的不斷變化著的，并隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。它不僅包括企業(yè)簡介、產品介紹、品牌故事、廣告語等等一系列企業(yè)發(fā)展中所使用中或即將使用的企業(yè)語言資產，還包括在企業(yè)發(fā)展過程中所產生的企業(yè)文化。
筆者從當前學術界研究現(xiàn)狀、消費方式變革、企業(yè)國際化發(fā)展等角度闡述構建企業(yè)文化資產庫的必要性，闡明構建企業(yè)文化資產庫的原因。緊接著又從衡水老白干商標標語翻譯、品牌故事、英文網站等方面論述企業(yè)文化資產庫的內容。最后再次強調構建企業(yè)文化資產庫的現(xiàn)實意義。
2構建知名企業(yè)語言文化資產庫的必要性
隨著經濟全球化的發(fā)展，以資產庫的形式來系統(tǒng)化管理企業(yè)文化資產已成為一種企業(yè)管理新方式。
2.1打破當前研究現(xiàn)狀，另辟研究新方向
據(jù)調查表明，當前我國對企業(yè)文化庫的研究，有些學者致力于企業(yè)文化建設與企業(yè)檔案信息資源的關系的研究，提出了利用數(shù)字檔案專題數(shù)據(jù)庫建設企業(yè)文化，這就為構建企業(yè)文化資產庫提供了必要的理論依據(jù)；關于企業(yè)文化的建立，研究方向主要集中在國企在企業(yè)文化建立過程中遇到的問題及對策、有色金屬重工業(yè)企業(yè)文化的研究、誠信文化的建設。鑒于以上研究調查結果，筆者認為對企業(yè)文化資產語料庫的研究尚待加強。此外，對食品企業(yè)品牌翻譯的研究方面，有些學者（如王戰(zhàn)峰 2009）研究中國茶品種的翻譯，有些學者（如吳勇毅 2002）研究啤酒行業(yè)的翻譯，但對中國傳統(tǒng)白酒的翻譯研究有待增強，多家知名商標的翻譯還停留在漢語拼音階段，如茅臺酒音譯成“Mou-tai”，因此也鮮為外國人所知。
對比當前的國內外研究不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的研究成果只停留在理論方面，對理論落實到實際層面涉獵較少。綜上所述，論文以衡水老白干為例提出創(chuàng)建我國知名企業(yè)語言資產庫的構想是有很大的研究空間的。筆者從構建企業(yè)文化資產庫的角度（如衡水老白干的商標標語翻譯、品牌故事等），研究我國知名企業(yè)文化，不僅有利于打破我國國內該領域的研究現(xiàn)狀，而且還能為我國研究領域開辟一條新道路。
2.2適應消費方式變革，轉變產品營銷策略
如今互聯(lián)網已發(fā)展成為“第四媒體”，隨著電腦的普及，消費者越來越傾向于網上查詢商品信息、網上購物。據(jù)國際電信聯(lián)盟（ITU）在其主要年度報告《衡量信息社會報告》中的數(shù)據(jù)顯示，全球目前有30多億人可以上網，且?guī)缀跞澜缢袊业男畔⑼ㄐ偶夹g都在繼續(xù)保持強勁增長。該報告指出最新數(shù)據(jù)表明，互聯(lián)網使用人數(shù)持續(xù)穩(wěn)定增長，2014年全球增長率為66%（發(fā)達國家為3.3%，發(fā)展中國家為8.7%）。據(jù)英國Kantar Worldpanel報告顯示，預計到2016年，網上快消費品銷售額將從現(xiàn)在的360億美元增至530億美元，增幅達到47%。據(jù)《中國網絡購物市場需求調研及投資定位分析報告（2014-2018）》指出，中國網絡用戶網購習慣已經養(yǎng)成。
鑒于上述調查結果，筆者認為，構建衡水老白干企業(yè)語言文化資產庫一則有利于開拓國內市場，尋找新的消費人群。如有飲酒習慣的在華外籍人士，可通過文化資產庫更深入地了解衡水老白干，引起他們的興趣，激發(fā)他們的購買欲。二則有利于開拓國際市場，更廣泛擴大國外市場知名度，讓更多的對中國酒或酒文化感興趣的海外人士了解衡水老白干，進而增強企業(yè)的海外市場競爭力。
2.3實現(xiàn)企業(yè)走出去，推進企業(yè)國際化進程
自改革開放以來，中國各企業(yè)一直堅持引進來和走出去相結合的戰(zhàn)略思想。長江國際商會副會長、美國史帶集團總裁鈕小鵬接受揚子晚報于2014年10月28日采訪時曾明言：雙向國際化“走出去”可以達到更好地“引進來”的目的，中國企業(yè)“走出去”成為新金融非常重要的一個環(huán)節(jié)。隨著時代的發(fā)展變化，在中國企業(yè)要走出去的大背景下，河北省知名企業(yè)走出去已成必然趨勢。衡水老白干是河北省中具有代表性的知名品牌，是河北省的象征符號之一。因此以衡水老白干為例探討河北省知名企業(yè)走出去戰(zhàn)略是十分具有代表性的。構建衡水老白干企業(yè)文化資產庫，可提升河北省在中國酒業(yè)發(fā)展中的地位，不但有利于滿足企業(yè)自身發(fā)展的需要，而且能增強河北省在酒業(yè)發(fā)展中的影響力。另外，鑒于河北省大多企業(yè)并未擁有自己的語言文化資產庫這一事實，筆者考慮若將該資產庫的相關資料掛放在衡水市企業(yè)發(fā)展的相關網站或者河北省政府的官網，也可為河北省同類或相關產業(yè)知名品牌提供推廣宣傳模式，供其借鑒。
2.4傳播中國傳統(tǒng)文化，提升文化軟實力
語言文化資產庫既可以宣傳衡水老白干酒系，提升中國白酒知名度，又可以宣傳中國傳統(tǒng)的酒文化，為中國傳統(tǒng)文化的傳播做貢獻。中國酒文化是中華民族傳統(tǒng)文化中的重要組成部分，有著極其重要的歷史地位及作用。中國酒文化不僅滲透在古代人生活的各種領域之中，更為重要的是它還代表著一種精神文化。這種精神文化又影響著中國古代政治、經濟、人文的發(fā)展。無論是從文學藝術創(chuàng)作、文化娛樂等藝術領域來看還是從飲食烹飪、養(yǎng)生保健等生活領域來看，中國酒文化在人們的生活中始終占有重要的位置。以這種方式宣傳中國酒文化，傳播中國傳統(tǒng)文化，有利于達到寓教于樂的效果。
3知名企業(yè)語言文化資產庫的構建內容
構建知名企業(yè)語言文化資產庫，要做好“四化”工作。其一，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化。據(jù)維基百科解釋，數(shù)據(jù)化是將均勻、連續(xù)的數(shù)字比特結構化和顆粒化，形成標準化的、開放的、非線性的、通用的數(shù)據(jù)對象，并基于不同形態(tài)與類別的數(shù)據(jù)對象，實現(xiàn)相關應用，開展相關活動。曾教導我們：沒有調查就沒有發(fā)言權。因此要實現(xiàn)企業(yè)文化資產庫數(shù)據(jù)化，就要搜集大量相關資料（如對中西方酒文化研究的文獻），在基于事實的基礎上，展開研究。其二，實現(xiàn)信息化。據(jù)百度百科解釋，信息化是指培養(yǎng)、發(fā)展以計算機為主的信息化生產工具（一般必須具備信息獲取、信息傳遞、信息處理、信息再生、信息利用的功能）為代表的新生產力，并使之造福于社會的歷史過程。構建企業(yè)文化資產庫，要以電子信息技術為載體，充分利用互聯(lián)網知識，將企業(yè)語言文化資產信息化。其三，實現(xiàn)國際化。國際化是指衡水老白干企業(yè)能夠跨越國界，在國外生存發(fā)展，其產品品牌能夠成為國際上普遍認可、接受、喜愛的品牌。以全新的發(fā)展的眼光尋求企業(yè)發(fā)展新方向，開辟企業(yè)發(fā)展新道路。其四，實現(xiàn)普及化。普及化是指由衡水老白干單一企業(yè)語言文化資產庫的構建，推廣到河北省其它多家知名品牌企業(yè)語言文化資產庫的構建，進而推廣到中國知名品牌企業(yè)語言文化資產庫的構建。
筆者以衡水老白干為例，簡單介紹企業(yè)語言文化資產庫的主要實踐內容，如下所示：
3.1擬譯恰當?shù)纳虡恕苏Z
商標是商品或服務項目的專用標記。一個獨特的商標已成為無聲的廣告吸引著消費者的注意力?，F(xiàn)今漢英名詞常見的三種翻譯方式有三種：音譯、意譯和音義結合。商標則多為音譯，比如中國名酒茅臺音譯成“Mou-tai”，采用這種方式的商標翻譯未免缺乏創(chuàng)新性。李淑琴老師曾指出一個好的商標應具備：有實意、較短、新穎、與商品有聯(lián)系。隨著國內語言學尤其是翻譯學研究的迅速發(fā)展，商標翻譯方法開始擺脫簡單的直譯、意譯或音譯、意譯，系統(tǒng)的翻譯理論也逐步運用到了英漢商標互譯研究中。研究者們開始考慮文化差異以及民族心理差異對商標翻譯的影響，并提出了許多商標翻譯的技巧、方法及原則。比如說較為著名且廣為人所接受的奈達“動態(tài)對等”原則。此外，還有其它的較為實用的翻譯原則：（1）有原名有實意的意譯，無實意的應在盡量保證譯名與原名讀音相近的前提下使之具有實意；（2）采取刪減音節(jié)的方法，長名短譯，但也并非是胡亂臆想、信手拈來。商標譯文給譯文讀者產生的效果要與原語給原語讀者產生的效果一樣，感受相同。即商標譯文必須引起異地消費者的心理認同，激發(fā)其購買欲望。因此，筆者欲摒棄傳統(tǒng)漢語拼音翻譯法，在充分考慮企業(yè)文化的基礎上，結合翻譯理論，運用適當?shù)姆g技巧，為衡水老白干旗下品牌擬定恰當?shù)目晒┻x擇的英文商標及英文宣傳標語。
3.1.1商標翻譯
（1）母品牌商標翻譯。
“衡水老白干”的英文商標可設計為“HiBest”，縮寫為“HB”。字母“H”取自“衡水”漢語拼音的首字母，字母“B”取自“老白干”中“白”字的首字母，“HB”有衡水白酒之意。此外，“Hi”給人一種輕松歡快、樂觀向上的感覺，“Best”有最好之意，可指衡水老白干品牌酒水質量是最好的，選擇衡水老白干是最好的，亦可指選擇衡水老白干的消費者是最好的，一語雙關。
（2）子品牌商標翻譯。
衡水老白干品牌下的“今生緣”英文商標可設計為“LOV&LUC”?！敖裆墶敝饕腔閼c用酒，是愛與好運的象征，“LOV”是“LOVE”的縮寫，有愛的寓意；“LUC”是“LUCK”的縮寫，代表著好運，并且兩個詞押韻，會讓人印象深刻。
3.1.2標語翻譯
（1）子品牌標語翻譯。
根據(jù)衡水老白干英文商標“HiBest”，相應的宣傳標語可以設計為“HiBest――Be Best”，在有效地傳達信息的基礎上還具備音韻美。另外，在“衡水老白干，喝出男人味”的最初產品概念基礎上，提供另一種英文標語，即“HiBest――Highly Believable，Highly Credible，Highly responsible！”，體現(xiàn)了衡水老白干激情澎湃、義薄云天、歷經滄桑、沉著穩(wěn)定、忠實誠信的精神內涵。
（2）子品牌標語翻譯。
子品牌“今生緣”，因為它象征著愛情與美好，“LOV&LUC――Meet your Love and Luck”，“LOV”與“LOVE”、“LUC”與“LUCK”一一對應，又體現(xiàn)了“今生緣”的美好含義；也可以設計為“Cherish the Moment――LOV&LUC”（愛在當下――今生緣），這里的“moment”一語雙關，既可以指在享用“今生緣”的時刻，也可以指在甜蜜熱戀的時候，同時這樣的時刻需要“今生緣”來分享戀人間的喜悅；此外，衡水老白干系列酒水素來以“醇香清雅、甘冽豐柔”著稱，而英文標語“Sweet and Pure，Clear but Strong――LOV&LUC ”將品味與寓意有效結合，一箭雙雕。
3.2擬定相關品牌故事
好的品牌故事不僅能夠提升消費者對品牌的認可度，而且對品牌本身的營銷和企業(yè)發(fā)展，都會起到非常重要的作用。如知名化妝品玉蘭油，感動萬千消費者的原因之一是隱藏在它背后那段絕美的愛情故事；知名汽車品牌勞斯萊斯，令大多愛車人士愛不釋手的原因之一是品牌創(chuàng)立者那段凄美的童話。
衡水老白干酒歷史悠久且品高質佳，除有可考的古籍記載之外，在民間也有許多優(yōu)美的傳說。其中較有代表性的乃是酒井的傳說?？蓳?jù)此，將古籍記載的衡水老白干酒的由來與特色的民間傳說融合到一起，推出衡水老白干的英文版品牌故事，令萬千消費者了解該品牌。這樣，有利于在情感上征服消費者，從而令消費者在心理上更容易接受衡水老白干這個品牌，進而激發(fā)消費者的購買欲望；可進一步增強企業(yè)的競爭力，有助于提升企業(yè)的品牌形象；有利于宣傳衡水老白干的企業(yè)文化，增強產品知名度。
3.3建立企業(yè)英文網站
在當今這個信息時代，互聯(lián)網已成為時代標簽，在貿易往來、商務洽談中發(fā)揮著越來越重要的作用。建立企業(yè)自己的網站，有助于樹立企業(yè)在科技信息時代的完美形象。作為第四媒體的互聯(lián)網，其特點就是可以跨越時空。網站則是企業(yè)與用戶跨越時空交流的媒介。通過網站，企業(yè)可以向用戶展示產品、技術、經營理念、企業(yè)文化、企業(yè)形象，樹立現(xiàn)代企業(yè)形象，增值企業(yè)無形資產；而用戶可以跨越時空了解企業(yè)。
因此，構建企業(yè)的英文網站是企業(yè)實現(xiàn)走出去的重要一步。融合中西方知名酒業(yè)網站特色，建立企業(yè)英文網站，需遵循以下原則。
3.3.1尊重中西方文化差異
注重中西方文化差異，結合當?shù)氐牡赜蛱厣瞥龇袭數(shù)厝讼M習慣的英文網站。以海爾集團為例，它進軍英、美國市場，采用的是不同的英文網站，從而收到了良好的效果。比如，在英國的海爾官網中，欄目板塊較多一些，如products，commercial products，F(xiàn)acebook等六大板塊，而美國則較為簡潔，只有products，service&supports兩大板塊。因此，以海爾為鑒，在設計英文網站時，要充分考慮地域色彩，在不同地區(qū)要設計不同網站宣傳商品。
3.3.2突出產品東方特色
融合中文版企業(yè)網站的特質，在英文版網站中突出衡水老白干的產品特色，充分吸引消費者眼光。比如用圖畫形式突出衡水老白干的釀造歷程，原料、技藝、水源等東方特色，達到吸引消費者的目的；再如中國比較講究意境美，這一點在中文版的衡水老白干官網中體現(xiàn)較為明顯，在英文版網站中也可以突出衡水老白干釀造之美感。
3.3.3借鑒西方經驗
對比帝亞吉歐中文版和英文版，最大的特點是網站首頁關于帝亞吉歐旗下所有酒品牌的圖片，一目了然。鑒于此，設計衡水老白干英文官網時，也可采用此種方式，便于消費者了解該品牌。
世界名酒威士忌所在集團在年末會官方發(fā)表威士忌年度報告，供廣大消費者檢閱。鑒于此，設計網站時可增設英文版年度報告這一板塊。
3.3.4保持與時俱進
注重創(chuàng)新，以新的眼光去構建企業(yè)英文網站。關注產品動態(tài)，及時更新，讓消費者第一時間了解產品最新消息。比如說可以進行市場調研，了解消費者的消費傾向，及時更新符合消費者意愿的網站信息。相比于靜態(tài)畫面，消費者更傾向于動態(tài)，鑒于此，設計英文網站時可以增設衡水老白干旗下品牌的英文版宣傳視頻等內容。
綜上所述，構建企業(yè)文化資產庫是適應經濟全球化發(fā)展、增強企業(yè)競爭力的客觀需要。如何管理企業(yè)文化資產，變企業(yè)無形資產為有形資產成為企業(yè)能否適應時展的試金石。構建企業(yè)文化資產庫是促使企業(yè)實現(xiàn)將無形資產轉變成有形資產的有效途徑，是在越來越激烈地競爭中奪得先機重要砝碼。在當今信息就是生產力的時代，企業(yè)取得更好的發(fā)展需充分利用現(xiàn)代化信息技術，對企業(yè)的各項資源進行整合，可增強企業(yè)的國際競爭力，為企業(yè)在國際化進程中取得良好效益提供新的發(fā)展方向。
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自改革開放以來，中國各企業(yè)一直堅持引進來和走出去相結合的戰(zhàn)略思想。長江國際商會副會長、美國史帶集團總裁鈕小鵬接受揚子晚報于2014年10月28日采訪時曾明言：雙向國際化“走出去”可以達到更好地“引進來”的目的，中國企業(yè)“走出去”成為新金融非常重要的一個環(huán)節(jié)。隨著時代的發(fā)展變化，在中國企業(yè)要走出去的大背景下，河北省知名企業(yè)走出去已成必然趨勢。衡水老白干是河北省中具有代表性的知名品牌，是河北省的象征符號之一。因此以衡水老白干為例探討河北省知名企業(yè)走出去戰(zhàn)略是十分具有代表性的。構建衡水老白干企業(yè)文化資產庫，可提升河北省在中國酒業(yè)發(fā)展中的地位，不但有利于滿足企業(yè)自身發(fā)展的需要，而且能增強河北省在酒業(yè)發(fā)展中的影響力。另外，鑒于河北省大多企業(yè)并未擁有自己的語言文化資產庫這一事實，筆者考慮若將該資產庫的相關資料掛放在衡水市企業(yè)發(fā)展的相關網站或者河北省政府的官網，也可為河北省同類或相關產業(yè)知名品牌提供推廣宣傳模式，供其借鑒。
2傳播中國傳統(tǒng)文化，提升文化軟實力
語言文化資產庫既可以宣傳衡水老白干酒系，提升中國白酒知名度，又可以宣傳中國傳統(tǒng)的酒文化，為中國傳統(tǒng)文化的傳播做貢獻。中國酒文化是中華民族傳統(tǒng)文化中的重要組成部分，有著極其重要的歷史地位及作用。中國酒文化不僅滲透在古代人生活的各種領域之中，更為重要的是它還代表著一種精神文化。這種精神文化又影響著中國古代政治、經濟、人文的發(fā)展。無論是從文學藝術創(chuàng)作、文化娛樂等藝術領域來看還是從飲食烹飪、養(yǎng)生保健等生活領域來看，中國酒文化在人們的生活中始終占有重要的位置。以這種方式宣傳中國酒文化，傳播中國傳統(tǒng)文化，有利于達到寓教于樂的效果。
3知名企業(yè)語言文化資產庫的構建內容
構建知名企業(yè)語言文化資產庫，要做好“四化”工作。其一，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化。據(jù)維基百科解釋，數(shù)據(jù)化是將均勻、連續(xù)的數(shù)字比特結構化和顆粒化，形成標準化的、開放的、非線性的、通用的數(shù)據(jù)對象，并基于不同形態(tài)與類別的數(shù)據(jù)對象，實現(xiàn)相關應用，開展相關活動。曾教導我們：沒有調查就沒有發(fā)言權。因此要實現(xiàn)企業(yè)文化資產庫數(shù)據(jù)化，就要搜集大量相關資料（如對中西方酒文化研究的文獻），在基于事實的基礎上，展開研究。其二，實現(xiàn)信息化。據(jù)百度百科解釋，信息化是指培養(yǎng)、發(fā)展以計算機為主的信息化生產工具（一般必須具備信息獲取、信息傳遞、信息處理、信息再生、信息利用的功能）為代表的新生產力，并使之造福于社會的歷史過程。構建企業(yè)文化資產庫，要以電子信息技術為載體，充分利用互聯(lián)網知識，將企業(yè)語言文化資產信息化。其三，實現(xiàn)國際化。國際化是指衡水老白干企業(yè)能夠跨越國界，在國外生存發(fā)展，其產品品牌能夠成為國際上普遍認可、接受、喜愛的品牌。以全新的發(fā)展的眼光尋求企業(yè)發(fā)展新方向，開辟企業(yè)發(fā)展新道路。其四，實現(xiàn)普及化。普及化是指由衡水老白干單一企業(yè)語言文化資產庫的構建，推廣到河北省其它多家知名品牌企業(yè)語言文化資產庫的構建，進而推廣到中國知名品牌企業(yè)語言文化資產庫的構建。筆者以衡水老白干為例，簡單介紹企業(yè)語言文化資產庫的主要實踐內容，如下所示：
3．1擬譯恰當?shù)纳虡?、標語
商標是商品或服務項目的專用標記。一個獨特的商標已成為無聲的廣告吸引著消費者的注意力?，F(xiàn)今漢英名詞常見的三種翻譯方式有三種：音譯、意譯和音義結合。商標則多為音譯，比如中國名酒茅臺音譯成“Mou－tai”，采用這種方式的商標翻譯未免缺乏創(chuàng)新性。李淑琴老師曾指出一個好的商標應具備：有實意、較短、新穎、與商品有聯(lián)系。隨著國內語言學尤其是翻譯學研究的迅速發(fā)展，商標翻譯方法開始擺脫簡單的直譯、意譯或音譯、意譯，系統(tǒng)的翻譯理論也逐步運用到了英漢商標互譯研究中。研究者們開始考慮文化差異以及民族心理差異對商標翻譯的影響，并提出了許多商標翻譯的技巧、方法及原則。比如說較為著名且廣為人所接受的奈達“動態(tài)對等”原則。此外，還有其它的較為實用的翻譯原則：（1）有原名有實意的意譯，無實意的應在盡量保證譯名與原名讀音相近的前提下使之具有實意；（2）采取刪減音節(jié)的方法，長名短譯，但也并非是胡亂臆想、信手拈來。商標譯文給譯文讀者產生的效果要與原語給原語讀者產生的效果一樣，感受相同。即商標譯文必須引起異地消費者的心理認同，激發(fā)其購買欲望。因此，筆者欲摒棄傳統(tǒng)漢語拼音翻譯法，在充分考慮企業(yè)文化的基礎上，結合翻譯理論，運用適當?shù)姆g技巧，為衡水老白干旗下品牌擬定恰當?shù)目晒┻x擇的英文商標及英文宣傳標語。3．1．1商標翻譯（1）母品牌商標翻譯?！昂馑习赘伞钡挠⑽纳虡丝稍O計為“HiBest”，縮寫為“HB”。字母“H”取自“衡水”漢語拼音的首字母，字母“B”取自“老白干”中“白”字的首字母，“HB”有衡水白酒之意。此外，“Hi”給人一種輕松歡快、樂觀向上的感覺，“Best”有最好之意，可指衡水老白干品牌酒水質量是最好的，選擇衡水老白干是最好的，亦可指選擇衡水老白干的消費者是最好的，一語雙關。（2）子品牌商標翻譯。衡水老白干品牌下的“今生緣”英文商標可設計為“LOV＆LUC”。“今生緣”主要是婚慶用酒，是愛與好運的象征，“LOV”是“LOVE”的縮寫，有愛的寓意；“LUC”是“LUCK”的縮寫，代表著好運，并且兩個詞押韻，會讓人印象深刻。3．1．2標語翻譯（1）子品牌標語翻譯。根據(jù)衡水老白干英文商標“HiBest”，相應的宣傳標語可以設計為“HiBest———BeBest”，在有效地傳達信息的基礎上還具備音韻美。另外，在“衡水老白干，喝出男人味”的最初產品概念基礎上，提供另一種英文標語，即“HiBest———HighlyBelievable，HighlyCredi－ble，Highlyresponsible！”，體現(xiàn)了衡水老白干激情澎湃、義薄云天、歷經滄桑、沉著穩(wěn)定、忠實誠信的精神內涵。（2）子品牌標語翻譯。子品牌“今生緣”，因為它象征著愛情與美好，“LOV＆LUC———MeetyourLoveandLuck”，“LOV”與“LOVE”、“LUC”與“LUCK”一一對應，又體現(xiàn)了“今生緣”的美好含義；也可以設計為“CherishtheMo－ment———LOV＆LUC”（愛在當下———今生緣），這里的“moment”一語雙關，既可以指在享用“今生緣”的時刻，也可以指在甜蜜熱戀的時候，同時這樣的時刻需要“今生緣”來分享戀人間的喜悅；此外，衡水老白干系列酒水素來以“醇香清雅、甘冽豐柔”著稱，而英文標語“SweetandPure，ClearbutStrong———LOV＆LUC”將品味與寓意有效結合，一箭雙雕。
3．2擬定相關品牌故事
好的品牌故事不僅能夠提升消費者對品牌的認可度，而且對品牌本身的營銷和企業(yè)發(fā)展，都會起到非常重要的作用。如知名化妝品玉蘭油，感動萬千消費者的原因之一是隱藏在它背后那段絕美的愛情故事；知名汽車品牌勞斯萊斯，令大多愛車人士愛不釋手的原因之一是品牌創(chuàng)立者那段凄美的童話。衡水老白干酒歷史悠久且品高質佳，除有可考的古籍記載之外，在民間也有許多優(yōu)美的傳說。其中較有代表性的乃是酒井的傳說?？蓳?jù)此，將古籍記載的衡水老白干酒的由來與特色的民間傳說融合到一起，推出衡水老白干的英文版品牌故事，令萬千消費者了解該品牌。這樣，有利于在情感上征服消費者，從而令消費者在心理上更容易接受衡水老白干這個品牌，進而激發(fā)消費者的購買欲望；可進一步增強企業(yè)的競爭力，有助于提升企業(yè)的品牌形象；有利于宣傳衡水老白干的企業(yè)文化，增強產品知名度。
3．3建立企業(yè)英文網站
校園文化和企業(yè)文化固然有不同之處，如果能很好的將企業(yè)文化融入班級文化中，那么學生在畢業(yè)時就很快的熟悉企業(yè)，并能依托精神文化引領工作。筆者所在班就是企業(yè)訂單培養(yǎng)的班級，筆者將湘電集團企業(yè)文化融入班級文化促進了班級的管理，得到了良好的效果。
1.1校企文化融合可以在培養(yǎng)人才方面進行有效的溝通，達成統(tǒng)一的人才培養(yǎng)意識和方案，對大學生的個人發(fā)展有較大意義。明確的人才培養(yǎng)目標和方案，確定了學生擇業(yè)和就業(yè)的方向和位置，在班級的前面、側面和后面的墻壁上，筆者粘上了公司的愿景———行業(yè)翹楚世界新銳；公司的精神———嚴謹、創(chuàng)新、感恩、自強；公司的目標———領軍中國制造業(yè)等宣傳標語，通過企業(yè)標識、文化滲透班級文化，達到育人目的。
1.2有助于大學生更好地了解、更快地接受企業(yè)文化。訂單式培養(yǎng)的學生，畢業(yè)后可直接進入企業(yè)，越早的了解企業(yè)就越早的熟知企業(yè)。了解企業(yè)不僅僅是了解目前的發(fā)展還要看見深層次的發(fā)展，企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展的軟實力和支持力，很好的將企業(yè)知識進行宣傳讓大學生更快的接受企業(yè)文化。
1.3有助于促進大學生職業(yè)發(fā)展意識的培養(yǎng)，進行自我職業(yè)生涯規(guī)劃。企業(yè)文化的滲透，能讓學生很好的明白以后的發(fā)展，并且根據(jù)自己的實際情況確定以后在公司的生涯規(guī)劃，形成自我職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)自我發(fā)展定位的意識。
1.4有助于大學生實習及畢業(yè)后較快地融入企業(yè)，追求職業(yè)發(fā)展。通過三年的企業(yè)文化有機的融入班級文化，實際上就是讓學生融入了企業(yè)。學生在三年中無形的接受了企業(yè)后，又將很快的將角色轉化融入到企業(yè)中心工作，無需過多的時間來適應企業(yè)，可直接上崗，有利的開展工作。
2企業(yè)6S管理融入高校班級管理
6S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六個項目，因均以“S”開頭，簡稱6S。高職教育是我國高等教育體系中的一個重要類型，它肩負著培養(yǎng)數(shù)以千萬計的高素質技能型人才的重任。高職教育要對接企業(yè)，他的教育特質是工學結合、校企合作，筆者通過不同形式推進6S管理，積極融入班級管理探索出班級管理的新模式。
2.1將6S管理融入教室。營造氛圍是學生接受6S管理的關鍵，許多班級沒有使用這個管理，筆者所在班滲透了這個管理辦法，很多同學有點不理解，甚至覺得麻煩有抵觸的心理。首先要召開班級的班會，要同學們理解什么是6S管理，6S管理對學生有什么好處，在班級管理中如何遵循6S管理。其次，加強班級黑板報和標語的宣傳，將企業(yè)的6S標語貼到教室側面，營造氛圍。再次，邀請湘電集團6S管理中做的比較好的單位來我們班級實地講學，啟發(fā)學生的思維。
2.2將6S管理融入實訓室。對于實訓室和企業(yè)車間來說，雖然都是學生實習實踐的基地，但是，兩者之間還是存在一定的區(qū)別，由于師生與企業(yè)員工之間存在一定的差距，在這種情況下，需要將6S管理與實訓室管理進行結合，實事求是，根據(jù)學生的實際情況實施6S管理。在推行6S管理的過程中，需要高度重視細節(jié)和規(guī)范，由于車間的工作量比較大，并且較為繁瑣。因此，在推行6S管理的過程中，首先對師生的接受程度進行充分考慮，然后進行推行，否則會造成師生產生反感。因此，在制定實驗實訓室6S管理細則的過程中，需要結合實際情況，把6S管理融入日常工作中，逐項落實。從大二，開始我就在實訓室推出6S管理細則，通過和實訓教師的溝通將6S管理很好的融入日常的工作中，為此，我們班的學生在實訓中很好的注重了職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，得到了學院領導的高度肯定，并且作為重點表揚班級，多次評為優(yōu)秀班級。
2.3將6S管理融入宿舍。宿舍是學生的“幸福家園”、“大本營”。除了學習，學生大部分時間都是在宿舍，那么宿舍的文化是影響學生價值方向和行為方向的關鍵。巧妙的將6S標準與寢室要求對接，形成：一疊即清潔，要求疊整齊，與枕頭統(tǒng)一置于床的一頭，鋪面平整，無雜物；二有即安全，要求有值日表有寢室長；三凈即清掃，要求地面凈、桌面凈和門窗及門前凈；四無即整頓，要求無蜘蛛網，無涂畫，無臟衣，無異味；五齊即整理，要求床下、毛巾、桶等整潔；六養(yǎng)即素養(yǎng)，要求寢室氛圍好。
2.46S管理的實施方法
2.4.1廣泛宣傳，提高認識。6S管理的推廣首先要學習和掌握6S管理的基本知識，即它具體包括哪些內容，有什么作用，如何推進和實施6S管理等，還要結合學生宿舍管理的實際，在學習借鑒時活學活用，明確6S在宿舍管理中的具體標準和要求，做到一疊、二有、三凈、四無、五齊、六養(yǎng)。通過開展形式多樣的宣傳發(fā)動使廣大師生樹立6S理念，實踐6S管理。
2.4.2機構健全，職責明確?；顒尤绻麤]有有效的領導和組織，行動就會各行其是，毫無章法。高職院校在班級、實訓場、宿舍等推進和實施6S管理時，為加強領導，確保效果，須成立相應的組織機構，明確職責，統(tǒng)籌安排、考核督查6S管理工作。根據(jù)實踐，可以考慮建立三層6S管理推進領導工作小組，即以學校相關領導、學生等相關部門負責人及院系部負責人組成領導層，形成領導高度重視并參與6S管理的態(tài)勢；以院系部相關負責人及輔導員、班主任組成執(zhí)行層，主要負責本院系部6S活動的組織落實和考核評比；以輔導員班主任所負責的班級學生的相關干部如班委、寢室長、團總支學生會等組成操作層，主要是組織和帶領全體學生，積極投身到學校、院系部開展的各類6S活動中，形成領導重視，人人參與的局面。
2.4.3真抓實干，突出典型。實施6S管理，必須扎扎實實地做好宣傳、培訓、實施、推進、檢查、考核、評比等每項工作。在推進和實施的過程中，必須抓好重點活動，要以重點活動為抓手，在學生中全面鋪開，在抓好廣泛宣傳的基礎上，應依次抓好教育培訓月、強化月、創(chuàng)新月等重點做到層層推進，通過開展這些重點活動要讓全校師生了解為何要做和如何去做。
36S高校班級管理意在養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣
3.1有利于高職生職業(yè)習慣的養(yǎng)成。職業(yè)習慣的養(yǎng)成不是一蹴而就的，需要長期熏陶積累。從“懂6S”到“明6S”再到“執(zhí)行6S管理”，需要在校期間通過不同的載體、平臺為抓手，讓高職學生養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，進入企業(yè)就很容易零距離上崗。
關鍵詞：文化宮 企業(yè)文化 實踐
企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、企業(yè)形象等文化要素的總和。是工作環(huán)境、企業(yè)氛圍、員工精神面貌的綜合體現(xiàn)。企業(yè)文化建設的主體是全體職工，企業(yè)文化的本質是職工所一致認同的文化。職工業(yè)余文化生活的水平、質量、層次，是企業(yè)文化的重要組成部分，并成為企業(yè)精神力的主體。通過其主體宣傳和活動組織形式，又在一定程度上促使職工的文化生活形式在被動和主動之間轉換。
一、鐵路局文化宮在群眾思想政治工作中的作用
鐵路局文化宮開展群眾思想政治工作的主要載體就是文化宣傳活動。它具有廣泛的群眾基礎和社會基礎。它的任何活動過程，都應是群眾自我教育，陶冶情操，相互提高的過程，必然是豐富多彩，生動活潑的。
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本進行政治思想工作，對全局職工開展思想政治工作必須是有血有肉，有影有形，富于感召力。摒棄思想政治工作“我說你聽，我打你通”那種教條說教，空調無味的習氣，依托文化宮這個牢固的陣地，堅持把社會效益放在首位，更好地為運輸生產服務、為職工群眾服務，吸引職工參加各種有益的活動。采取群眾喜聞樂見的各種方式、寓教于樂。使廣大職工群眾想來、盼來，來了不愿走，主動學習、主動參與各種積極健康的活動，提升企業(yè)的凝聚力。
利用文化宮進行企業(yè)形象宣傳，促進思想政治工作同運輸生產有效結合，促進思想政治工作在新形勢下搞活做實，豐富職工精神文化生活，使企業(yè)內部形成一種協(xié)調、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境，有利于促進思想政治工作向群眾化、社會化發(fā)展。
二、鐵路局文化宮在企業(yè)文化建設中的陣地作用
鐵路局文化宮的受眾幾乎包括鐵路局所有職工、家屬，甚至輻射到與職工相關聯(lián)的社會關系。它每天都是敞開大門迎接各種階層的人群，它有著任何形勢和組織不可比擬的廣泛的群眾基礎。
鐵路局文化宮的各種宣傳、教育活動及形式極其豐富。有些活動既圍繞企業(yè)的改革發(fā)展、生產經營中心，又與社會活動接軌。鐵路局職工隊伍結構隨著社會發(fā)展日趨變化，各種層面的精神需求愈益增長。使群眾思想政治教育活動面臨著不同文化層次，不同思想層次，不同年齡層次的要求。因此，鐵路局文化宮的陣地作用日趨重要。
鐵路局文化宮的各種活動，是聯(lián)系職工群眾，組織職工群眾，教育職工群眾的過程，是職工群眾自我教育，自我管理，自我完善的過程。鐵路局的各種場館的開放，不同文化背景、不同階層在這里相匯，各種思想在這里碰撞，不存在誰是教育者，誰是被教育者的明顯界限，真正體現(xiàn)出雙向交流，互相教育，互相理解，共同提高。因此，鐵路局文化宮以豐富大眾文化生活為已任，大力弘揚先進文化，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，成為當?shù)厣鐣髁x精神文明建設的重要陣地和企業(yè)文化建設的排頭兵。
三、新形勢下文化宮開展的各種主題活動
鐵路局文化宮始終為職工群眾服務的宗旨不動搖，堅持把社會效益放在首位，讓文體場館“活起來、動起來”的指示精神，發(fā)揮文化宮的陣地作用。相繼成立了職工業(yè)余美術、書法、攝影協(xié)會、職工業(yè)余音樂協(xié)會，職工業(yè)余合唱團、職工業(yè)余武術協(xié)會，并舉辦了揭牌儀式。同時積極抓好各協(xié)會的日常活動，特別是在路局十三屆職工運動會開幕式文藝表演中，各協(xié)會發(fā)揮了積極作用。
鐵路局文化宮還十分重視離退休老同志的文化生活，積極為局老年藝術團提供活動場地，在此基礎上成立文化宮老年藝術團，聘請原鐵路文工團的專業(yè)人員擔任藝術顧問及指導老師籌辦成立路局職工業(yè)余藝術團，建立文藝演出服裝庫。根據(jù)路局黨委的工作安排，舉辦為期4個月中國紅色經典電影展播活動，為職工家屬提供精神食糧。
文化宮在承擔哈地區(qū)“職工才藝大賽”的各項組織工作的同時，對文化宮職工進行了一次大練兵，從節(jié)目的組織、編排，到燈光音響視頻的合成效果全部由文化宮職工自己完成，圓滿地完成了全路職工才藝大賽決賽、全路站客車現(xiàn)場交流會演出的排練、演出頒獎事宜。
文化宮組織冬運文藝小分隊冒著風雪嚴寒分兩次深入到冬運生產一線，在綏化火車站、通勤車上、伊圖里河、根河地區(qū)為一線職工慰問演出。
2012年，鐵路局文化宮接待鐵路局“建設和諧哈局 共創(chuàng)美好明天”專場文藝演出一場，組織“職工才藝大賽”一場，接待全路職工才藝大賽巡回演出一場。接待呼和局孫奇同志先進事跡報告會一場，接待路局“感動哈局人物”暨雙先頒獎晚會一場，接待局大功率檢修基地段迎新春文藝演出及排練5場，武術隊協(xié)會活動300場，合唱團活動24場，公益放映影片30余場。
