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辦公室實訓(xùn)總結(jié)8篇

時間:2023-02-10 00:40:46

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辦公室實訓(xùn)總結(jié)

篇1

本學(xué)期,我縣仍圍繞“新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育”開展新一輪的教師培訓(xùn)工作。突出對農(nóng)村教師培訓(xùn)和骨干教師培訓(xùn),加大了對校本培訓(xùn)管理和培訓(xùn)模式的改革與創(chuàng)新,現(xiàn)將本學(xué)期培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下:

一、農(nóng)村教師培訓(xùn)

本學(xué)期,我們圍繞“新農(nóng)村,新師資”這一主題,側(cè)重對農(nóng)村教師進行了培訓(xùn)。

1、送教上門

本學(xué)期,我們對農(nóng)村初中、小學(xué)各組織了一次送教下鄉(xiāng)活動,培訓(xùn)人數(shù)大約60人。送教學(xué)科中小學(xué)均為數(shù)學(xué)、語文、英語,采取的送教方式是先由名師上引領(lǐng)課,再進行教學(xué)反思,然后教者、教研員、聽課教師互動交流,最后教研員再進行有針對性地講座,送教學(xué)校的教師們一直感到這樣的培訓(xùn)更注重實效性,特受歡迎。

2、落實了對口幫教計劃

這半年,賓縣第四中學(xué)、賓縣二小學(xué)、勝利中心小學(xué)三所中小學(xué)對永和中學(xué)、糖坊一中、松江銅業(yè)學(xué)校、平坊中心小學(xué)實行了對口幫教,四所援助學(xué)校已培訓(xùn)中小學(xué)教師51人,初中三個學(xué)科,小學(xué)四個學(xué)科,受援學(xué)校教師通過聽課,聽名師做教育教學(xué)經(jīng)驗介紹,參與研討互動等方式切實提高了幫教學(xué)校教師的實際本領(lǐng)。

3、農(nóng)村教師免費培訓(xùn)跟蹤問效

我縣有118名中小學(xué)農(nóng)村骨干教師到阿城參加了十七個學(xué)科的新課程培訓(xùn),今年,我們已將此項工作納入了檢查評估內(nèi)容,不僅對各校參訓(xùn)教師跟蹤問效的內(nèi)容進行了逐項檢查,而且和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師進行了座談,大家一致認為,這樣的培訓(xùn)面再大一些就好了,這是農(nóng)村教師接受高層次培訓(xùn)的最有效途徑。

二、開展師德教育系列活動

十月份,我們對全縣35所初中、二十四所小學(xué)的900名學(xué)生進行了師德問卷調(diào)查。從調(diào)查情況看,我縣絕大多數(shù)教師均具備良好的師德師風,學(xué)生對教師的滿意率能達到98%以上。同時,我們也檢查了各基層學(xué)校的師德培訓(xùn)情況,各校都能結(jié)合本校實際開展不同形式的師德系列教育活動。如:師德經(jīng)驗交流會、愛的奉獻主題論壇、我的教育故事等。

三、骨干教師培訓(xùn)

十二月份,完成了2006年即將認定的縣級80名骨干教師培訓(xùn)。本次培訓(xùn)采取專題講座、觀看光碟、學(xué)科示范教學(xué)、互動交流研討等形式,完成50學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù)。

四、新教師培訓(xùn)

繼上學(xué)期對新教師集中培訓(xùn)后,本學(xué)期,又完成了30學(xué)時的學(xué)科培訓(xùn)和60學(xué)時的分散培訓(xùn)。十月份,我們檢查了各校對新教師跟蹤培訓(xùn)情況,各校領(lǐng)導(dǎo)一致認為,新教師通過培訓(xùn)后,教育教學(xué)能力都有很大程度的提高。

五、教師崗位培訓(xùn)

開學(xué)初,初中數(shù)學(xué)、語文、外語、歷史、物理、化學(xué)共6個學(xué)科300余人,小學(xué)數(shù)學(xué)、語文、外語、自然、思品、音樂、美術(shù)共7個學(xué)科500余人,進行了20學(xué)時的新教材教法培訓(xùn)。培訓(xùn)中對新教材的特點、使用原則、應(yīng)采用的教學(xué)方式進行了深入的剖析,還觀摩了新教材的教學(xué)光盤,進行了深層次的研討交流,使廣大教師對新教材有了深刻的感悟,從操作層面上整體把握了新教材的體系和教學(xué)要求。

六、新課程校本培訓(xùn)檢查評估

十月份,我們對全縣35所初中和24所小學(xué)進行了新課程校本培訓(xùn)情況檢查。絕大多數(shù)學(xué)校培訓(xùn)管理機制健全,培訓(xùn)過程扎實、真實。多數(shù)學(xué)校能結(jié)合本校教師的需求,開展形式多樣的校本培訓(xùn)活動。如:青陽中學(xué)的分層教學(xué),異步達標培訓(xùn)活動,賓安二中的情感激勵教育活動,勝利二中的骨干教師多媒體展示活動,糖坊二中的教師學(xué)科外延,拓展學(xué)科培訓(xùn)等,都能以解決學(xué)校教育教學(xué)存在的突出問題為突破口,以提高廣大教師實施新課程能力為目標,努力探索校本培訓(xùn)模式,均取得了不同程度的培訓(xùn)效果。

七、英特爾未來教育培訓(xùn)

十月下旬,根據(jù)市教研院的統(tǒng)一安排,我縣舉辦了第二期“英特爾未來教育”培訓(xùn)班,全縣有25名教師參加了培訓(xùn),在短短的六天培訓(xùn)中,許多教師都拿出了相當優(yōu)秀的作品,并能在課堂教學(xué)中得以應(yīng)用。

八、完成了2006年全縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)上學(xué)時學(xué)分注冊工作

九、完成了2006年市級骨干教師通識培訓(xùn)的輔導(dǎo)工作

十、完成了全縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書換證工作

雖然我們工作取得了一定的成績,但也存在一些問題。一是有些領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作還不夠重視,重教研輕培訓(xùn)的現(xiàn)象還是比較嚴重,使培訓(xùn)工作只停留在業(yè)務(wù)學(xué)習和基本的教研活動,特別是初中表現(xiàn)得尤為突出。二是遠程培訓(xùn)還有一定的難度,使網(wǎng)絡(luò)資源的運用還有很大的局限性,在一定程度上影響了培訓(xùn)效果。三是對農(nóng)村教師培訓(xùn)還需要加大力度,尤其要在實效性培訓(xùn)上下功夫。

下步工作打算

1、召開農(nóng)村學(xué)校校本培訓(xùn)工作現(xiàn)場會

2、開展“愛的教育”師德報告演講活動

3、縣級骨干教師培訓(xùn)

4、送教下鄉(xiāng)

篇2

5月份以前,××久晴無雨,根據(jù)氣象分析,已達到重旱標準,為打好抗旱攻堅戰(zhàn),我辦采取了以下措施進行抗旱

(一)關(guān)注旱情發(fā)展,要求成員單位積極履職

防汛抗旱指揮部主動與氣象部門聯(lián)系,確定旱情級別,預(yù)測旱情發(fā)展,并將情況以《××縣防汛抗旱指揮部關(guān)于加強抗旱工作的通知》文件(孟防指字[2009]1號)及時通報各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和成員單位,并要求各地各部門本著“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則,積極主動深入田間地頭和村民小組,搜集旱情,挖掘水源,幫助群眾抗旱,盡最大努力減少損失。

據(jù)統(tǒng)計分析,全縣3800人1600頭大牲畜出現(xiàn)了飲水困難,農(nóng)作物受旱面積10.7萬畝,其中重旱0.63萬畝,干枯0.03萬畝。

(二)修復(fù)抗旱機具,積極應(yīng)對旱情發(fā)展

本著“早動手、早準備”的原則,水務(wù)局于2月旬末已組織力量把現(xiàn)有的22臺抗旱機具全部修復(fù),根據(jù)需要隨時服務(wù)于受災(zāi)群眾。截止4月31日,共發(fā)入抗旱機具11臺(套),灌溉面積0.8萬畝。

(三)及時反映旱情和存在困難

為及時把握旱情,我辦嚴格執(zhí)行旱情周報制度,保持與上級防汛抗旱部門的緊密聯(lián)系,準確及時地把我縣旱情發(fā)展情況上報市級防汛抗旱指揮部。

(四)抓好庫塘蓄水調(diào)度工作

我辦在抓好水庫高水位安全運行的同時,高度重視用水調(diào)度工作,以“節(jié)約用水、合理用水、科學(xué)用水”為原則,保證水庫控制內(nèi)的農(nóng)田不出現(xiàn)干旱,并實現(xiàn)用水調(diào)節(jié)與雨季接軌。

通過上述措施的具體落實,有效遏制了旱情進一步發(fā)展,緩解了5.4萬畝農(nóng)作物旱情和0.38萬人的飲水困難。

二、防汛工作

(一)汛前排查

汛期來臨,我辦組織人員于5月4日開始,至目前已先后進行了4次水庫安全排查(除果弄壩塘因一輸水管堵塞不能及時泄水外,其它所有水庫水位均降至限汛水位以下作好度汛準備)、1次南壘河、南馬河、南碾河、電站排查,排查結(jié)果和相關(guān)整改要求已及時向有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和主管部門進行了反饋。

(二)落實行政首長負責制

重要河道、11座水庫壩塘、5座電站已明確了行政和技術(shù)責任人,并在電視臺、××水情進行了公布,接受社會監(jiān)督。

(三)完善預(yù)案

根據(jù)成員單位的人動、上級要求和水雨情變化,我辦已及時對涉及的預(yù)案進行了完善,為處理險情作了充分準備。

三、安全生產(chǎn)工作

按照省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列文件要求,我辦組織完成了《水務(wù)局安全生產(chǎn)實施方案》,按時按質(zhì)完成了上報的相關(guān)材料。

四、存在問題

一是經(jīng)汛前、汛中安全排查結(jié)果顯示,我縣小(二)型水庫問題較多,存在較大的安全隱患,未得到整改。

二是缺乏防汛經(jīng)費,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級防汛值班狀況未得到改善,工作積極性不高。

三是防汛抗旱指揮部辦公室責大權(quán)微,安排的任務(wù)成員單位和部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))不認真執(zhí)行。

四是水庫管理未得到表彰,水庫管理所職工有情緒,新年度的管理責任無法簽訂。

五是無法進行預(yù)案演練。

五、下半年工作計劃

一是根據(jù)氣象部門的預(yù)報和水庫巡視檢查,科學(xué)高度,確保防汛蓄水兩不誤。

篇3

1、xx年2月、8月:完成教師履職晉級培訓(xùn)1863人。

2、xx年3月:完成省級骨干教師20人、學(xué)科帶頭人5人、名校(園)長2人的培訓(xùn)推薦任務(wù)。

3、xx年3月:高中教師新課改遠程培訓(xùn)94人。

4、xx年3月:普通話培訓(xùn)測試51人。

5、xx年4月:第三期農(nóng)村中小學(xué)校教學(xué)骨干培訓(xùn)9人。

6、xx年4月:云南省中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)(省級)2人。

7、xx年6月:第一期昭通市中小學(xué)心理健康教師培訓(xùn)5人。

8、xx年6月:高中新課程高二骨干教師培訓(xùn)3人。

9、xx年6月:初級中學(xué)校長培訓(xùn)(三期)20人。

10、xx年7月:中小學(xué)英語骨干教師培訓(xùn)8人。

11、xx年7月:現(xiàn)代教育項目學(xué)校xx年度暑期培訓(xùn)44人。

12、xx年7月:云南省普通高中新課程改革通識培訓(xùn)101人。

13、xx年7月: 組織全縣中小學(xué)141人參加全國語言文字基本功大賽。

14、xx年7月:普通話水平測試專題研修班5人。

15、xx年8月:xx縣村完小校長培訓(xùn)191人。

16、xx年10月至12月,全面實施“國培計劃”,共培訓(xùn)教師264人。

17、xx年6月至12月,完成高完中校長培訓(xùn)、國家級骨干教師培訓(xùn)、香港曾道書院農(nóng)村校長培訓(xùn)共10人。

教師培訓(xùn)中心在圓滿完成xx年工作的基礎(chǔ)上,xx年仍需立足xx實際,以xx屆五中全會和全國教育工作會議精神為指引,把工作重心放到基層,把工作重點放在農(nóng)村教師上,把主要精力投入到提高教師的教育教學(xué)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高上,繼續(xù)充分發(fā)揮縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)指導(dǎo)、服務(wù)的職能,積極開拓教師培訓(xùn)的新路子,整合縣內(nèi)外優(yōu)秀培訓(xùn)資源,實施“請進來、走出去”戰(zhàn)略,緊緊圍繞教師繼續(xù)教育工作,在常規(guī)教師履職晉級培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,重點做好以下工作:

1、切實做好高中新課改教師培訓(xùn)。

2、進一步加大中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)力度。

3、強化校長隊伍建設(shè),加強中小學(xué)校長培訓(xùn)。

4、繼續(xù)深化校本培訓(xùn)。

篇4

三是進一步挖掘技術(shù)執(zhí)法潛能,加大對違法食品生產(chǎn)加工企業(yè)的整治力度,查處了一批食品違法生產(chǎn)企業(yè)。充分發(fā)揮食品安全巡查執(zhí)法隊在查處食品質(zhì)量案件中的專業(yè)執(zhí)法優(yōu)勢,對巡查執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)存在違反《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)的食品生產(chǎn)企業(yè),及時展開立案調(diào)查。截止目前,立案調(diào)查98起,搗毀黑加工點5個,收繳罰沒款110.6萬元。

四是加強執(zhí)法人員廉潔自律教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),全面提高巡查執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力,提高了巡查執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。為提高行政執(zhí)法人員和專業(yè)技術(shù)人員政治素質(zhì)及巡查執(zhí)法能力和水平,食品安全巡查執(zhí)法隊采取集中學(xué)習和個別指導(dǎo)相結(jié)合,座談討論和聘請專家講課相結(jié)合等方式,提高隊內(nèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。通過定期培訓(xùn)及以老帶新等分組方式,克服了食品安全巡查執(zhí)法隊建隊之初新人新手多等困難,發(fā)展到今天人人都是辦案能手,各個都是執(zhí)法骨干了良好局面。使得食品安全巡查執(zhí)法隊調(diào)出人員成為基層辦案主力,調(diào)入人員較快適應(yīng)巡查執(zhí)法工作,保證了巡查執(zhí)法隊按照年初制定的工作計劃,扎實推進,穩(wěn)步前行。

五是多方探索隊伍建設(shè)的好做法,加大執(zhí)法裝備建設(shè),巡查執(zhí)法條件初步改善。隨著食品安全巡查執(zhí)法工作的不斷發(fā)展,食品生產(chǎn)企業(yè)巡查監(jiān)管任務(wù)的加重,以及人員素質(zhì)的不斷提高,食品安全巡查執(zhí)法隊由原來的兩個巡查執(zhí)法組擴大到三組。由于原有執(zhí)法車輛不足,制約了巡查執(zhí)法領(lǐng)域的進一步擴展,因此食品安全巡查執(zhí)法隊多方探索,為巡查執(zhí)法科室新添置了2臺專用執(zhí)法車輛,以及證據(jù)采集用攝錄像、條碼識別等設(shè)備。僅僅經(jīng)過半年時間,食品安全巡查執(zhí)法隊的固定資產(chǎn)總值已由建隊之初的10萬元,發(fā)展壯大到原有資產(chǎn)的4倍多,食品安全巡查執(zhí)法裝備初步成型。

六是依托輿論媒體優(yōu)勢,大力宣傳食品安全巡查執(zhí)法工作,全面提升食品安全監(jiān)管工作社會影響力。上半年,食品安全巡查執(zhí)法隊加強了信息交流,暢通了信息渠道,及時總結(jié)工作成果,提煉工作經(jīng)驗,編發(fā)簡報18期,被省局采納8 篇,市局采納3篇。省市各級媒體更是給與食品安全巡查執(zhí)法工作以極大關(guān)注,充分報道食品安全監(jiān)管工作中的典型案件以及關(guān)注民生、服務(wù)企業(yè)好做法、好經(jīng)驗,其中電視報道5次,報紙報道7篇,有效提升了食品安全巡查執(zhí)法工作的社會影響力。

二、制約執(zhí)法隊發(fā)展的幾個問題

(一)執(zhí)法人員不足。目前食品安全巡查執(zhí)法隊現(xiàn)有執(zhí)法人員8人、專業(yè)技術(shù)人員2人,由全隊組成的3個執(zhí)法組,不能滿足對全市范圍內(nèi)食品獲證企業(yè)進行巡查監(jiān)管的工作要求。

(二)執(zhí)法車輛欠缺。巡查執(zhí)法隊現(xiàn)有4臺執(zhí)法車輛中,僅有2臺屬食品巡查執(zhí)法隊固定資產(chǎn),其余2臺歸還給市局食品處和稽查支隊后,面臨現(xiàn)有執(zhí)法組無法開展巡查執(zhí)法工作的窘境。

(三)辦公條件緊張。巡查執(zhí)法隊現(xiàn)有辦公室4間,其中執(zhí)法二科和三科合用一間辦公室,影響案件調(diào)查處理效率。

三、下半年工作打算

(一)完善食品安全巡查執(zhí)法工作規(guī)范,增強行政執(zhí)法制度化建設(shè),進一步提升食品巡查監(jiān)管法制化水平。

(二)完善“三位一體”電子監(jiān)管模式框架,進一步提升信息化建設(shè)水平。

(三)健全完善培養(yǎng)教育機制,強化執(zhí)法人員培訓(xùn),打造一支“剛正、明法、博學(xué)、拓新”的專業(yè)執(zhí)法隊伍。

(四)進一步加大食品安全巡查執(zhí)法工作力度,提高執(zhí)法效能,進一步提升執(zhí)法打假工作水平。

篇5

200*年7月,我從校園步入了社會,很榮幸的加入了XX電力科學(xué)試驗研究院,成為了穿著印有“國家電網(wǎng)”標志制服的電力人。但我自己清醒的認識到:作為一名剛剛走出校門的大學(xué)生,以前學(xué)到的知識并不能很好的跟當前的工作結(jié)合起來,特別是我的專業(yè)又偏弱電,只有更加努力地學(xué)習各種知識才能滿足工作需要。因此,我沒有放松對自己的要求,在學(xué)習方面的熱情反而比任何時候都要高漲。時至今日,我在單位已經(jīng)實習了半年了,在這半年的實習中,我不僅在各種電力知識和技術(shù)上有了很大的進步,在思想上也對自己的工作有了更深刻的認識。我能取得如此的進步,與各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助是分不開的,在此,我向關(guān)心愛護我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!下面,我就簡要地將半年來個人的思想、學(xué)習和工作等情況做一下總結(jié),改正自己工作中的不足,發(fā)揚自己在工作中的優(yōu)勢和好的習慣,以便今后更好的工作,努力成為一名優(yōu)秀的電力人。

首先,是我們對本單位的認識。對本院現(xiàn)狀的認識,包括對我們單位人事上的認識、生產(chǎn)的認識(重點參觀了戶內(nèi)校驗室和高壓試驗室)、規(guī)章制度的認識,從而讓我們新進員工對我們院有了一個總的認識,熟悉了本院的概況,明白了本單位所從事的工作。此外還對我們進行了消防教育,熟悉了消防器材的用法、學(xué)習如何報火警以及了解安全通道的設(shè)置等,讓我們一旦碰上火災(zāi)時能應(yīng)付自如,而不慌張,進而避免造成不必要的損失和傷亡。

我們在單位的認知實習很快就結(jié)束了,受電力公司的統(tǒng)一安排,我們被集中到沙坪壩培訓(xùn)中心進行為期兩個月的半軍事化封閉培訓(xùn)。此次培訓(xùn)應(yīng)國家電網(wǎng)要求,由市電力公司統(tǒng)一計劃安排,培訓(xùn)對象包括各個供電局、電力科學(xué)實驗研究院、電力設(shè)計院、重慶發(fā)電廠等各個單位的共200多人。當然這次培訓(xùn)的內(nèi)容也是相當?shù)呢S富,包括軍事訓(xùn)練、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、課程學(xué)習、現(xiàn)場操作、文化課學(xué)習等,培訓(xùn)的形式也是多種多樣,包括老師的講授、自己的操作、現(xiàn)場的參觀等。由于是針對我們新進員工,每個課程的設(shè)計也是非常有必要,從應(yīng)用文的寫作到電力法規(guī)的認識,從禮儀的學(xué)習到電力規(guī)程的熟悉,從模擬變電站的操作到發(fā)電廠的現(xiàn)場實習,都與我們電力人以后的工作密切相關(guān)。

在3天多的軍事訓(xùn)練中,同學(xué)們學(xué)到了軍人不怕吃苦,勇于奉獻的精神,以同志為榜樣,嚴格要求,刻苦訓(xùn)練,不畏風吹雨打、烈日暴曬,任汗水打濕衣衫。軍人的雷厲風行、軍令如山的鋼鐵般的組織紀律性也給我們留下了深刻的印象。軍訓(xùn)讓我們增強了組織性、紀律性,加強我們的執(zhí)行力,而素質(zhì)拓展訓(xùn)練則提高了我們的團隊、協(xié)作、超越能力。通過訓(xùn)練增強了自己的信心與責任感,特別是建立的信任團隊的精神,增強了大家的協(xié)作能力。此外,這次訓(xùn)練還給了我很大心靈上的觸動,特別是在最后的畢業(yè)墻項目上,我們男同事不怕哭不怕累,為集體勇于犧牲,讓自己的肩膀成了同事的階梯,脫下他們的衣衫每個人的肩膀上是無數(shù)的腳?。慌碌募佑吐暯o了我們動力,看到我們?yōu)榱苏麄€集體如此努力,最后好多女同事感動的相擁而泣,我們男同事也是感動的眼里噙滿淚水。從一個側(cè)面反映了,我們的隊伍是團結(jié)的,我們的隊伍中的每個隊員是有集體榮譽感的,每個隊員之間是有很厚的感情的。軍訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練對我們的人生來說,是短暫的,而帶給我們的精神是永恒的,從中的一些體驗是我們無法忘卻的。我覺得通過這些項目的考驗,證明了我們重慶電力公司的員工是無畏無懼的,是一個非常具有凝聚力的團隊,我相信在這么好的隊伍的建設(shè)下,重慶電力的明天會更好!

應(yīng)該說了有了軍事訓(xùn)練和素質(zhì)拓展訓(xùn)練的鋪墊,使得我們后面的學(xué)習階段變的沒有困難克服不了。在接下來的學(xué)習中,我們以上課為主,以豐富大家的業(yè)余愛好為輔,以文化知識水平的提高和素質(zhì)的發(fā)展并重為原則。借助學(xué)生會和班委平臺,在老師的支持和幫助下,舉辦了演講比賽、交易舞學(xué)習、太極拳和廣播體操比賽以及畢業(yè)晚會等。在這些活動中,各個班干部和學(xué)生會成員認真負責組織,大家積極參與。既增加了大家的才藝,給大家了提供了展示自己的舞臺,又增進了大家的感情。

電力公司的培訓(xùn)是采取“2+1”形式,既在培訓(xùn)中心培訓(xùn)兩個月,而到本單位現(xiàn)場實習1個月。對我們而言,也就安排到調(diào)試隊實習。應(yīng)該來說,這次的實習更有針對性和目的性,在此實習期間我們的所見所聞所做,極有可能就是以后我們需要做的工作。因此,我們對此次實習異常的重視,要做到多學(xué)習,在師傅的監(jiān)護下多動手,為以后自己的工作打好基礎(chǔ)。院領(lǐng)導(dǎo)為了保障我們能更多的接觸現(xiàn)場,更快的熟悉現(xiàn)場工作,更多的增加對電力設(shè)備的感性認識,對我們的實習內(nèi)容做了詳盡的計劃:

從近一段的現(xiàn)場實習中,我體會很深!首先來講,就是老員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,對工作的任何異常都不來半點馬虎,事事以安全為先;其次,就是同事之間友好的協(xié)作氛圍,大家不會因為工作的性質(zhì)和難易程度而有情緒,在工作過程中,相互監(jiān)督,相互學(xué)習,相互幫助,為我們以后的工作樹立了很好的榜樣。因此我們在以后的工作中要樹立團隊精神,刻苦鉆研,踏踏實實,任勞任怨!

實習的最后一個階段是到計量室去實習,計量室也極有可能是我以后工作的地方,因此在計量室的實習其重要性也就不言而喻了。計量室包括:標準組、儀表組和熱工組,我們將分別在這三個班組實習。計量室的實習與調(diào)試隊的實習不太一樣,計量室的作業(yè)一般都在室內(nèi),沒有特別高的電壓,但也有其危險性,其中一個很重要的方面就是要確保設(shè)備的安全。對與我們專業(yè)相關(guān)的標準組和儀表組,進行了重點實習,而在熱工組,我們只是簡單的了解了一下。

通過最近一段時間的學(xué)習,我深刻體會到了,標準組和儀表組工作的重要性,容不得半點馬虎,工作上的一點疏漏給別人帶來的也許是很大的損失。因此這邊工作強調(diào)客觀、公正、嚴謹。在這次實習中,老員工給我們樹立了很好的榜樣:首先,他們非常的細心,對工作一絲不茍,哪怕是小數(shù)點很后面的一個小數(shù),在處理上也是嚴格按照各種規(guī)程也規(guī)范進行處理,決不自以為是;其次,他們刻苦的態(tài)度,在計量室實習的過程中,我切實的體會到了加班是員工的家常便飯,工作量大,人手少是現(xiàn)狀,所以大家也覺得正常。他們給我們樹立良好形象的同時,也給我們提出了相應(yīng)的要求,就是要做好吃苦的準備和打算。

這半年的實習,還給我提供了一個鑒定自己的機會,使自己發(fā)現(xiàn)了工作和生活中的不足,明確了自己較之別人的長處和優(yōu)勢。首先,自己十分的講求效率,無論工作多與少、無論工作輕與重,都要盡快的把事情做完,應(yīng)該說這樣的想法也是正確的,但與此可能會帶來事情做得不夠細心,可能出現(xiàn)一些紕漏,而我們的工作卻是不允許的。因此,以后要改變自己的工作習慣,戒驕戒躁,做工作不能再馬虎。其次,自己的協(xié)作性和互幫互比較欠缺。在工作時覺得把自己的事情做好就夠了,不習慣在工作時借助團隊的力量,也善于不在工作時幫助別人,造成在工作時有點勢單力薄。在以后的工作中要多與同事交流,讓大家的工作變的更輕松。通過這半年的實習,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自身的問題,在以后的工作生活中改正自己的不足,繼續(xù)保持自己的優(yōu)勢和好的習慣。爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工,為本院的發(fā)展貢獻自己的一點力量,為XX電力的建設(shè)添磚加瓦!

縱觀實習這半年,自己的收獲也是很多的。從知識層面來講,由于自己所學(xué)專業(yè)是控制理論與控制工程,雖說自己做的東西和電力密切相關(guān),但大學(xué)里學(xué)的有些基本知識還是不扎實的,而這半年中,我自己不斷的在現(xiàn)實的實踐和書本的理論知識之間對比學(xué)習,在實習中碰到問題就去書上學(xué)習相關(guān)的知識;而在學(xué)書本上的知識,碰到不容易理解的理論時,就可以結(jié)合實際向有經(jīng)驗的老師請教,經(jīng)過這半年覺得自己充實了很多。從做人層面來講,通過和一些老員工的交流,得到了不少做人的經(jīng)驗和教訓(xùn),使自己慢慢改變了懵懂小子的形象,使自己的性格也從原來的內(nèi)向變的逐漸喜歡去和別人交流,這些轉(zhuǎn)變使自己從中受益非淺。從思想層面來講,原來以為工作了就可以輕松一下,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這種思想是錯誤的,應(yīng)該說工作后對自己的挑戰(zhàn)更是嚴峻的,不應(yīng)該給工作加上享受的標簽,在經(jīng)過了這么多年的寒窗苦讀以后,應(yīng)該說自己具有了一定的價值和使用價值,如果不去實現(xiàn)這個價值,那是對自己勞動的不負責,是對自己上學(xué)的一種否定,因此要在不斷學(xué)習中升華自己的價值,與此同時還要實現(xiàn)自身的價值。

篇6

按照全省勞動保障工作會議精神,我市緊緊圍繞“抓好一個貫徹(即貫徹落實國發(fā)[200*]36號文件精神),主攻兩大工作目標(即擴大就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn))、奮力完成三大任務(wù)(即技能培訓(xùn)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和整體推進勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè))”的工作思路,認真貫徹積極的就業(yè)政策,全面落實全市就業(yè)再就業(yè)工作表彰暨勞動保障工作會議的安排和部署,采取切實措施,千方百計促進就業(yè)和再就業(yè)。上半年,全市各項就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)全面實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半。

一、基本情況

上半年,預(yù)計全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.7萬人,完成年度目標任務(wù)的52.5%,其中促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)4700人,完成56%,公益性崗位開發(fā)安置“4050”等就業(yè)困難人員405人。完成73.6%;上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%,比年度控制目標低0.6個百分點;實現(xiàn)新增農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.2萬人,完成52%,其中有組織勞務(wù)輸出7500人,完成50%;實現(xiàn)統(tǒng)籌培訓(xùn)2.8萬人,完成53.8%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)6400人,完成53%,實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1.5萬人,完成50%。我市培訓(xùn)就業(yè)(再就業(yè))工作總體上呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢,主要采取了以下措施:

1、以貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》為重點,大力加強政策宣傳和培訓(xùn)工作。上半年,我市各級勞動保障部門采取靈活多樣的措施切實加大了政策宣傳和培訓(xùn)工作力度,一是按照省廳的安排和部署集中開展了以宣傳國家一系列就業(yè)再就業(yè)政策為主的專項宣傳活動,通過充分發(fā)揮基層勞動保障機構(gòu)作用,廣泛開展集中宣傳、送政策上門以及開辟宣傳專欄等有效形式,宣傳工作取得了明顯成效。二是通過開展再就業(yè)援助月活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動大力宣傳各項政策,廣泛開展政策咨詢服務(wù),為各類用人單位和求職者以及就業(yè)困難人員提供一對一的政策服務(wù),強化了政策宣傳效果。三是組織開展政策培訓(xùn)會,我市6月13日至6月16日在赤水市成功舉辦了就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)會,針對各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)管理人員深入講解政策理論,使各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)更好地理解和掌握政策,為切實貫徹執(zhí)行各項政策奠定了堅實基礎(chǔ)。此外,我市各級勞動保障部門還強化了對基層機構(gòu)工作人員的培訓(xùn),通過提高基層工作人員政策業(yè)務(wù)水平,增強開展就業(yè)再就業(yè)工作的活力,同時較好地提高基層機構(gòu)服務(wù)水平。

2、扎實開展專項行動,努力提高就業(yè)服務(wù)水平。上半年,我市相繼開展了再就業(yè)援助月活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動等多項專項行動,對不同服務(wù)群體開展有針對性的就業(yè)服務(wù),不僅提高了各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)意識和服務(wù)水平,還為促進各項就業(yè)再就業(yè)工作、實現(xiàn)我市就業(yè)再就業(yè)工作開門紅發(fā)揮了積極作用:一是在元月份集中開展以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題再就業(yè)援助月活動,不僅強化了政策宣傳和服務(wù),還通過送崗位、送補貼服務(wù),充分利用基層機構(gòu)優(yōu)勢,采取一對一的幫扶措施,開發(fā)出各類就業(yè)崗位安置困難人員就業(yè)和為“4050”人員落實各項補貼政策累計提供服務(wù)3000余人次,其中安置4050特困對象就業(yè)達到400人。二是在春節(jié)前后廣泛開展服務(wù)進城務(wù)工農(nóng)民工為主題的春風行動,我市各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)充分爭取政府的支持和領(lǐng)導(dǎo),部份縣、區(qū)還專門安排財政資金支持行動,在廣泛宣傳農(nóng)民工就業(yè)和維權(quán)政策的基礎(chǔ)上,大力開展勞動力市場秩序整頓,為農(nóng)民工營造良好就業(yè)環(huán)境。與此同時,我市各級勞動部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)全面向農(nóng)民工開放并實行免費服務(wù),廣泛開展搜集崗位信息、訂票、聯(lián)系運力等實實在在的服務(wù),取得了十分顯著的成效。春運期間全市共組織舉辦了15次專題招聘,其中市、區(qū)聯(lián)合舉辦大型專題招聘會2次,累計為農(nóng)民工提供各類用工信息2萬余條,實現(xiàn)勞務(wù)輸出1萬余人。三是在4月份組織開展民營企業(yè)招聘周活動,一方面深入挖掘民營企業(yè)吸納就業(yè)潛力,大力拓寬下崗失業(yè)人員就業(yè)渠道;另一方面為民營企業(yè)招聘搭建良好服務(wù)平臺鼓勵和引導(dǎo)民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,也為民營企業(yè)招聘急需人才發(fā)揮了積極作用。據(jù)統(tǒng)計,民營企業(yè)招聘周期間,我市共有700余戶企業(yè)提供就業(yè)崗位1.2萬個,有近3萬名各類人員參加招聘活動,共促進6000余人實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè),其中:下崗失業(yè)人員再就業(yè)達2200人。

3、開展專項調(diào)查調(diào)研活動,為政府制定各項就業(yè)再就業(yè)政策措施提供依據(jù)。上半年,我市分別開展了三次大型調(diào)查調(diào)研活動。一是按照市委、市政府的要求,開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)專題調(diào)研,我市組織專門力量,深入基層開展調(diào)研,撰寫的《遵義市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)調(diào)研報告》為市委制定社會主義新農(nóng)村建設(shè)的意見提供了可靠依據(jù),得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評;二是根據(jù)省廳的安排,我市在全市范圍組織開展了農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查,采取逐戶調(diào)查登記造冊,分級匯總上報的方式,投入大量人力和物力,力求搞準數(shù)據(jù),為實施農(nóng)村勞動力資源管理和開發(fā),促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)以及實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程提供可靠的數(shù)據(jù),目前此項工作已基本完成,我市將對調(diào)查數(shù)據(jù)作進一步的分析。三是按勞動保障部的要求,我市作為省廳確定的兩個調(diào)查單位之一,認真開展了靈活就業(yè)情況調(diào)查,基本摸清了我市靈活就業(yè)現(xiàn)狀,將為我市制定靈活就業(yè)政策發(fā)揮積極作用。

4、加大培訓(xùn)工作力度,提高勞動者素質(zhì),增強勞動者就業(yè)競爭力。2006年元月以來,我市積極開展培訓(xùn)工作,把下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)其他人員、農(nóng)民工統(tǒng)籌納入培訓(xùn)計劃,上半年,共統(tǒng)籌培訓(xùn)各類人員2.8萬人,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)6400人,農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1.5萬人。極大地促進了下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè),為城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、農(nóng)民工外出務(wù)工拓展了就業(yè)渠道。

5、積極開展大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),努力促進大中專畢業(yè)生就業(yè)。2006年,針對我市大中專畢業(yè)生數(shù)量增加,就業(yè)難度增大的現(xiàn)狀,我局未雨綢繆,與有關(guān)單位有關(guān)院校主動銜接,廣泛開展就業(yè)指導(dǎo)工作,積極聯(lián)系用人單位,認真組織收集和用工信息,并在部分院校組織開展大中專畢來生就業(yè)指導(dǎo)和供需見面洽淡會。同時,我市在中職院校積極推行“雙證書”制度,組織中職院校畢業(yè)生通過勞務(wù)輸出到廣東、江浙等用人需求較大的地區(qū)實現(xiàn)就業(yè)。

二、主要問題和困難

上半年,我市的就業(yè)和再就業(yè)工作雖然取得了較大成績,但還存在以下一些問題和困難:

1、地方就業(yè)再就業(yè)資金嚴重不足,相當一部分地方出現(xiàn)了拖欠下崗失業(yè)人員社保補貼等補貼費的情況。由于各地普遍存在資金缺口,地方財政又無力投入,致使開發(fā)公益性就業(yè)崗位乏力、落實有關(guān)崗位補貼、培訓(xùn)補貼困難。對就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展極為不利。

2、由于有關(guān)補貼政策操作辦法不明確,我市在開展職業(yè)技能鑒定、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以及靈活就業(yè)“4050”人員社保補貼工作方面缺乏政策支持,較大程度地影響了相關(guān)工作的順利開展,也有相當一部分下崗失業(yè)人員表現(xiàn)出不滿。

3、勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)滯后。近幾年來,我市在勞動力市場信息系統(tǒng)建設(shè)方面投入了大量資金,勞動力市場建設(shè)初具規(guī)模,但由于涉及縣、區(qū)較多,勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運行較為困難,對提高就業(yè)服務(wù)信息化水平,提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量以及實施農(nóng)村勞動力資源管理與開發(fā)等工作造成了極大制約。

三、下一步工作打算

為切實貫徹落實各項就業(yè)再就業(yè)政策,我市6月中旬在赤水市舉辦了就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)會,會上,除深入講解各項政策,還客觀全面地總結(jié)了上半年的工作,對當前和今后一個階段的工作以及我市面臨的就業(yè)再就業(yè)形勢進行了深入分析,全面安排部署了下半年的工作。我市下半年就業(yè)再就業(yè)工作將繼續(xù)按照“抓好一個貫徹、主攻兩大目標、奮力完成三大任務(wù)”的總體思路,奮力不斷確保完成全年就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務(wù)。

1、進一步強化政策宣傳,加大政策理論培訓(xùn)力度,切實貫徹落實各項就業(yè)再就業(yè)政策。下半年要繼續(xù)以宣傳《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)的通知》為重點,全面宣傳中央、省出臺的一系列政策,進一步強化針對各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的政策理論培訓(xùn),力求使各級從事就業(yè)再就業(yè)工作的人員都能準確理解和掌握各項政策,切實把各項政策落到實處。

2、以擴大就業(yè)再就業(yè)為重點,大力開發(fā)就業(yè)崗位,積極促進就業(yè)和再就業(yè)。一方面要繼續(xù)不斷地依托經(jīng)濟發(fā)展,挖掘民營企業(yè)、工業(yè)園區(qū)以及社區(qū)就業(yè)崗位,全面促進下崗失業(yè)人員再就業(yè);另一方面要堅持以擴大勞務(wù)輸出為重點,大力促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。

3、進一步提高職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模和質(zhì)量效益。要統(tǒng)籌整合培訓(xùn)資源,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式,在繼續(xù)抓好下崗失業(yè)人同和城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,積極探索和嘗試建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機制,努力擴大培訓(xùn)規(guī)模和質(zhì)量效益。

篇7

三是進一步挖掘技術(shù)執(zhí)法潛能,加大對違法食品生產(chǎn)加工企業(yè)的整治力度,查處了一批食品違法生產(chǎn)企業(yè)。充分發(fā)揮食品安全巡查執(zhí)法隊在查處食品質(zhì)量案件中的專業(yè)執(zhí)法優(yōu)勢,對巡查執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)存在違反《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)的食品生產(chǎn)企業(yè),及時展開立案調(diào)查。截止目前,立案調(diào)查98起,搗毀黑加工點5個,收繳罰沒款110.6萬元。

四是加強執(zhí)法人員廉潔自律教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),全面提高巡查執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力,提高了巡查執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。為提高行政執(zhí)法人員和專業(yè)技術(shù)人員政治素質(zhì)及巡查執(zhí)法能力和水平,食品安全巡查執(zhí)法隊采取集中學(xué)習和個別指導(dǎo)相結(jié)合,座談討論和聘請專家講課相結(jié)合等方式,提高隊內(nèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。通過定期培訓(xùn)及以老帶新等分組方式,克服了食品安全巡查執(zhí)法隊建隊之初新人新手多等困難,發(fā)展到今天人人都是辦案能手,各個都是執(zhí)法骨干了良好局面。使得食品安全巡查執(zhí)法隊調(diào)出人員成為基層辦案主力,調(diào)入人員較快適應(yīng)巡查執(zhí)法工作,保證了巡查執(zhí)法隊按照年初制定的工作計劃,扎實推進,穩(wěn)步前行。

五是多方探索隊伍建設(shè)的好做法,加大執(zhí)法裝備建設(shè),巡查執(zhí)法條件初步改善。隨著食品安全巡查執(zhí)法工作的不斷發(fā)展,食品生產(chǎn)企業(yè)巡查監(jiān)管任務(wù)的加重,以及人員素質(zhì)的不斷提高,食品安全巡查執(zhí)法隊由原來的兩個巡查執(zhí)法組擴大到三組。由于原有執(zhí)法車輛不足,制約了巡查執(zhí)法領(lǐng)域的進一步擴展,因此食品安全巡查執(zhí)法隊多方探索,為巡查執(zhí)法科室新添置了2臺專用執(zhí)法車輛,以及證據(jù)采集用攝錄像、條碼識別等設(shè)備。僅僅經(jīng)過半年時間,食品安全巡查執(zhí)法隊的固定資產(chǎn)總值已由建隊之初的10萬元,發(fā)展壯大到原有資產(chǎn)的4倍多,食品安全巡查執(zhí)法裝備初步成型。

六是依托輿論媒體優(yōu)勢,大力宣傳食品安全巡查執(zhí)法工作,全面提升食品安全監(jiān)管工作社會影響力。上半年,食品安全巡查執(zhí)法隊加強了信息交流,暢通了信息渠道,及時總結(jié)工作成果,提煉工作經(jīng)驗,編發(fā)簡報18期,被省局采納8 篇,市局采納3篇。省市各級媒體更是給與食品安全巡查執(zhí)法工作以極大關(guān)注,充分報道食品安全監(jiān)管工作中的典型案件以及關(guān)注民生、服務(wù)企業(yè)好做法、好經(jīng)驗,其中電視報道5次,報紙報道7篇,有效提升了食品安全巡查執(zhí)法工作的社會影響力。

二、制約執(zhí)法隊發(fā)展的幾個問題

(一)執(zhí)法人員不足。目前食品安全巡查執(zhí)法隊現(xiàn)有執(zhí)法人員8人、專業(yè)技術(shù)人員2人,由全隊組成的3個執(zhí)法組,不能滿足對全市范圍內(nèi)食品獲證企業(yè)進行巡查監(jiān)管的工作要求。

(二)執(zhí)法車輛欠缺。巡查執(zhí)法隊現(xiàn)有4臺執(zhí)法車輛中,僅有2臺屬食品巡查執(zhí)法隊固定資產(chǎn),其余2臺歸還給市局食品處和稽查支隊后,面臨現(xiàn)有執(zhí)法組無法開展巡查執(zhí)法工作的窘境。

(三)辦公條件緊張。巡查執(zhí)法隊現(xiàn)有辦公室4間,其中執(zhí)法二科和三科合用一間辦公室,影響案件調(diào)查處理效率。

三、下半年工作打算

(一)完善食品安全巡查執(zhí)法工作規(guī)范,增強行政執(zhí)法制度化建設(shè),進一步提升食品巡查監(jiān)管法制化水平。

(二)完善“三位一體”電子監(jiān)管模式框架,進一步提升信息化建設(shè)水平。

(三)健全完善培養(yǎng)教育機制,強化執(zhí)法人員培訓(xùn),打造一支“剛正、明法、博學(xué)、拓新”的專業(yè)執(zhí)法隊伍。

(四)進一步加大食品安全巡查執(zhí)法工作力度,提高執(zhí)法效能,進一步提升執(zhí)法打假工作水平。

篇8

這次培訓(xùn)建立了一個平臺,同行與同行交流的平臺,群策群力,把以前的“單打獨斗”變成了齊心協(xié)力,把自己的閉門造車變成了資源共享,使教育資源得到優(yōu)化,對新教師是一個學(xué)習的機會。走在回家的路上,那精辟的教材分析、可行的教學(xué)建議、激烈的教學(xué)討論不時地在腦海里浮現(xiàn),那精彩的教學(xué)情景令人久久不能忘懷。如果用一個詞語來概括參加本次活動的體會,那就是“受益匪淺”。

理論知識,為已充電;時代在進步,教育在發(fā)展,在新課程改革的當今,更需要每一位教育工作者不斷進行自我充電。我的工作必將比原本得心應(yīng)手些。

每一次的語文課上的都是那么精彩!帶著教育教學(xué)實踐中的種種疑問,我走進了培訓(xùn)課堂。課堂上,前輩們的精彩示范一次次激起了我內(nèi)心的感應(yīng),更激起了我的反思。在這種理論和實踐的對話中,我收獲著前輩們思想的精髓、理論的精華。讓我進一步體會到了課堂教學(xué)藝術(shù)的重要性。其中,教師的語言藝術(shù)尤其重要,語言藝術(shù)中的趣味性不容忽視,因為小學(xué)生天生活潑好動,需要有趣的東西來吸引他,帶有趣味性的語言更能吸引他的注意力,學(xué)生的注意力集中了,才能更好地進行教育教學(xué)。課堂教學(xué)過程中的課堂提問藝術(shù)也至關(guān)重要。教學(xué)中不僅教師要善于提問,還要善于啟發(fā)學(xué)生自己提出問。

每一次的課都是那么可貴!讓人耳目一新。這耳目一新并非在現(xiàn)代教育手段下的繽紛世界,而是在倡導(dǎo)課堂教學(xué)有效性下的真實、扎實、樸實的課堂,時時處處滲透著教師的教育機智之強,教師的教學(xué)基本功之扎實。“簡約語文”那豐厚的內(nèi)涵,一堂語文課,名師的智慧語文,名師的簡約語文,引領(lǐng)著新課程改革不斷完善。語文課程標準,有意識地把“語文素養(yǎng)”凸現(xiàn)出來。語文素養(yǎng)內(nèi)涵十分豐富,它以語文能力為核心,是語文能力和語文知識、語言積累、思想情感、思維品質(zhì)、審美情趣、學(xué)習方法、學(xué)習習慣的融合。因此本次課程改革不再將學(xué)生掌握系統(tǒng)知識放在首位,而是將學(xué)生價值觀和情感態(tài)度的培養(yǎng)、激發(fā)學(xué)生關(guān)注和參與社會生活的熱情、培養(yǎng)學(xué)生具有強烈的責任感和使命感、形成樂觀向上的人生態(tài)度放在首位。同時,還要培養(yǎng)學(xué)生感受、觀察、體驗、參與社會生活的能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合運用能力。以上目標達到之后,知識的獲得將是很自然的事。這就要求教師在活動設(shè)計的時候,注重學(xué)生的情感體驗,讓學(xué)生愛上這門課,產(chǎn)生強烈的學(xué)習動力和參與欲。在活動中,讓學(xué)生自覺去獲取知識。在生活中,讓學(xué)生去鞏固知識。

聆聽了特級教師的課,反思自己平時的課堂教學(xué),需要學(xué)習與改進的地方實在是太多了。讓我從自身出發(fā),不斷地反思和總結(jié)。自我實踐,不斷提升。向書本請教,聆聽名師的課堂,學(xué)習同伴的長處,這都是為自己的教育教學(xué)實踐水平的提高作好準備。一切的學(xué)習都是為了自己的實踐,為了教育好我們新世紀的接班人,否則皆為空談。于是,在培訓(xùn)期間,我會用學(xué)到的東西來改進我的教育教學(xué)。特別是一些教育教學(xué)的方法讓我在實踐中體驗到了成功的喜悅。

通過參加這次小學(xué)語文跟班培訓(xùn),使我對小學(xué)語文的新教材有了新的認識.我認為這次的培訓(xùn)開得非常的好,對我這個小學(xué)語文的老師有很好的指導(dǎo)作用,使得我在以后的教學(xué)有明確的目標,好的教學(xué)方法,更新穎的教學(xué)手段。在今后的日子里,我將不斷地學(xué)習理論知識,用理論指導(dǎo)教學(xué)實踐,研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律,把科研和教學(xué)結(jié)合起來,做一個專家型、學(xué)者型的教師,使自己具有小學(xué)語文教學(xué)知識方面的前瞻性。

作為語文教師,自身的語文教學(xué)能力是事關(guān)教學(xué)成敗的重要因素,因此,我們更應(yīng)該加強自身學(xué)習和修煉,不斷增強自身的教學(xué)能力。首先,我們要豐厚自身的文化底蘊,讓自己不再淺薄,其次,要拓寬我們自身的知識視野,讓自己不再閉塞;最后,要陶冶我們自身的道德情感,讓我們不再簡單粗暴。由此,我想到了一位教育專家提出的“一個教師的十二項修煉”:修煉自己的聲音,讓他引人入勝;修煉自己的語言,讓他妙趣橫生;修煉自己的眼睛,讓他傳神豐富;修煉自己的表情,讓他神采飛揚;修煉自己的行為,讓他規(guī)范專業(yè);修煉自己的學(xué)識,讓他猶如泉涌;修煉自己的脾氣,讓他逗人喜愛;修煉自己的個性,讓他鮮明唯美;修煉自己的心靈,讓他平和美麗;修煉自己的氣質(zhì),讓他超凡脫俗;修煉自己的靈魂,讓他崇尚圣潔;修煉自己的人生,讓他陽光幸福。

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