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法律事務(wù)??普撐?篇

時間:2022-09-11 23:55:14

緒論:在尋找寫作靈感嗎?愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇法律事務(wù)??普撐?,愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維,激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,歡迎您的閱讀與分享!

法律事務(wù)??普撐? /></p> <h2>篇1</h2> <p> 關(guān)鍵詞:企業(yè)法務(wù);人才培養(yǎng);課程設(shè)置</p> <p> 企業(yè)法務(wù)一般是指企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的管理<a href=法律事務(wù),對各種經(jīng)營行為進行法律審查,預(yù)防法律風險,處理法律糾紛的職位以及受雇于該職位的人員和這些人員構(gòu)成的職業(yè)群體。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和法治社會的推進,依法治企已經(jīng)逐步成為企業(yè)生存和發(fā)展的前提。企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理的理念日益深化。近些年,法律職業(yè)中企業(yè)法務(wù)這個新興的崗位悄然誕生,并迅速成長,這需要大批既懂法律又懂管理的法務(wù)人才。企業(yè)法務(wù)人才以企業(yè)合規(guī)經(jīng)營為己任,以預(yù)防糾紛產(chǎn)生為目的,在知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、思維方式等都與傳統(tǒng)的以解決糾紛為目的的司法法務(wù)人才不同。我國高等法律教育應(yīng)該積極回應(yīng)市場需求,從企業(yè)法務(wù)崗位需求出發(fā),探討企業(yè)法務(wù)人才培養(yǎng)模式。人才培養(yǎng)模式,是高等學(xué)校在一定的教育思想和教育理論指導(dǎo)下,為實現(xiàn)培養(yǎng)目標而設(shè)計的知識、能力、素質(zhì)體系以及為實施這一體系而采取的活動方式。這里包括兩部分:一是人才培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)方案是根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格所制定的實施人才培養(yǎng)活動的具體方案,是對專業(yè)人才培養(yǎng)的邏輯起點、培養(yǎng)目標與規(guī)格、內(nèi)容與方法、條件與保障等培養(yǎng)過程和方式的描述和設(shè)計;二是為全面落實培養(yǎng)方案而采取的教學(xué)手段和方法。

一、設(shè)計企業(yè)法務(wù)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計要做到以下幾點

首先,明確企業(yè)法務(wù)工作者與法官、檢察官等狹義法律人的區(qū)別。法官、檢察官作為國家公權(quán)力的行使者,代表國家依法承擔著定分止爭、實現(xiàn)社會正義、維護社會秩序和法律尊嚴的重要職責。社會對他們的職業(yè)操守、專業(yè)能力等都寄予了很高的期望,一直把他們當作正義的象征、公平的化身和法律的守護神。以法官為例,其職責的本質(zhì)所在,是其應(yīng)當公正,即不偏袒某一方,不主動介入事物,不主動行為,而是只對向他提出的案件加以決斷。而企業(yè)法律工作不同,法律工作者作為企業(yè)內(nèi)部人員,立足于維護企業(yè)合法權(quán)益,防范企業(yè)經(jīng)營風險。企業(yè)法律人首先是企業(yè)人,企業(yè)法務(wù)部門是企業(yè)內(nèi)設(shè)部門,是提供法律專業(yè)服務(wù)的管理部門,而不是國家派出部門。因此,企業(yè)法律人員在處理有關(guān)問題時不能僅僅追求公平、正義,而是應(yīng)當以在合法前提下實現(xiàn)企業(yè)最大利益為追求,甚至在很多情況下,應(yīng)實現(xiàn)企業(yè)管理層期待的協(xié)助企業(yè)應(yīng)對突破經(jīng)濟法規(guī)模糊地帶的事業(yè)經(jīng)營挑戰(zhàn)。因此,我們可以看出,企業(yè)法務(wù)工作者的特點。第一,信仰法律,但不應(yīng)只提示風險,更要為企業(yè)提出切實可行的解決方案;第二,追求正義,但不應(yīng)僅追求公平正義,更要切實維護本企業(yè)的利益;第三,崇尚秩序,但不應(yīng)僅遵循現(xiàn)成的法律條文、慣例、先例,而要有能力在法律模糊地帶創(chuàng)新性思考,為企業(yè)解決經(jīng)營中的問題。其次,改革培養(yǎng)方案專業(yè)課程設(shè)計路徑和方法。長期以來,我國法學(xué)專業(yè)的專業(yè)課程設(shè)置一直是以14門到16門核心課程為中心,即培養(yǎng)方案中的專業(yè)課程設(shè)置是以部門法為導(dǎo)向,設(shè)計核心課程和選修課程。這種以部門法為導(dǎo)向設(shè)計的培養(yǎng)方案,根本無法滿足企業(yè)法務(wù)的職業(yè)崗位需求。我們可以借鑒加拿大CBE(CompetencyBasedEducation)教學(xué)思想,即“在充分研究職業(yè)崗位人才需求的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)學(xué)生從事這一職業(yè)必須具備的專業(yè)知識、基本技能、基本素養(yǎng)為核心的教育思想”。企業(yè)法務(wù)人才培養(yǎng)方案設(shè)計,應(yīng)該以企業(yè)法務(wù)職業(yè)崗位為出發(fā)點,運用DACUM(DevelopingaCurriculum)方法進行工作分析,明確企業(yè)法務(wù)人才應(yīng)具備的知識、能力、素質(zhì),在此基礎(chǔ)上設(shè)計課程體系,確定教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。形成在法律人統(tǒng)一框架下的“企業(yè)法務(wù)人才培養(yǎng)方案”。再次,調(diào)整課程體系,突出企業(yè)法務(wù)人才培養(yǎng)特色。課程體系是由教學(xué)的基本科目按照一定的邏輯程序組成的有機聯(lián)系的整體。它是教學(xué)內(nèi)容的核心組成部分,決定著學(xué)生的知識結(jié)構(gòu),是培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)和能力的重要手段與媒介,也是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要保證??紤]到企業(yè)法務(wù)管理的學(xué)科屬性,在設(shè)計課程體系時,要在法律人才培養(yǎng)框架下,注重法學(xué)與管理學(xué)的滲透與結(jié)合,打破學(xué)科相互孤立隔絕的狀態(tài),進行跨學(xué)科組織課程內(nèi)容。同時,也要考慮學(xué)生人格的完整性、知識的綜合性、能力的發(fā)展性。遵循課程體系設(shè)計原則,結(jié)合人才培養(yǎng)目標。

二、企業(yè)法務(wù)人才培養(yǎng)方案的課程體系

企業(yè)法務(wù)人才培養(yǎng)方案的課程體系可以分為四大模塊,即理論知識課程模塊、實訓(xùn)課程模塊、見習(xí)實習(xí)模塊、社會實踐模塊。

1.理論知識課程模塊

一是通識課程。包括思想道德素養(yǎng)課程(如思想政治理論課類);文化素養(yǎng)課程(如計算機基礎(chǔ)、大學(xué)英語、高等數(shù)學(xué)等);職業(yè)素養(yǎng)課程(如專業(yè)導(dǎo)論、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)類課程);身心素養(yǎng)課程(如心理與衛(wèi)生教育、體育、軍事與安全教育等課程)。二是專業(yè)基礎(chǔ)課程。根據(jù)企業(yè)法務(wù)崗位需求確定其跨學(xué)科的基礎(chǔ)課程(如法理學(xué)、憲法、法律方法、法學(xué)研究方法與論文寫作、法律文書寫作、法學(xué)名著導(dǎo)讀、法律職業(yè)道德;民法總論、刑法、商法概論、經(jīng)濟法概論、行政法、證據(jù)學(xué);企業(yè)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、企業(yè)法務(wù)概論等課程);三是專業(yè)選修課程。此課程模塊中應(yīng)既包括企業(yè)公司治理、對外經(jīng)營和內(nèi)部管理所涉及的法律法規(guī)(如合同法、物權(quán)法、環(huán)境法、勞動法、廣告法、反不正當競爭法、反壟斷法、消費者權(quán)益保護法、知識產(chǎn)權(quán)法、國際經(jīng)濟法),也包括經(jīng)濟與企業(yè)管理課程(如宏觀經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、企業(yè)與管理基本知識、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)投資管理、財務(wù)管理、企業(yè)市場營銷、會計基礎(chǔ)、稅法、統(tǒng)計分析等課程)。

2.實訓(xùn)課程模塊

實訓(xùn)課程模塊應(yīng)按照企業(yè)法務(wù)崗位技能設(shè)計校內(nèi)模擬操作課程。包括合同的起草與審核實務(wù)、商務(wù)談判理論與實務(wù)、企業(yè)法律風險管理與實務(wù)、企業(yè)案件管理與實務(wù)、重大項目管理與實務(wù)、企業(yè)人力資源管控與實務(wù)、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理與實務(wù)等課程。

3.見習(xí)實習(xí)模塊

見習(xí)實習(xí)模塊是結(jié)合理論知識和實踐課程的學(xué)習(xí),按照教學(xué)計劃到實際單位進行見習(xí)及實習(xí)。(1)見習(xí)。到企業(yè)法務(wù)部門、律師事務(wù)所、法院參觀,獲得企業(yè)法務(wù)職業(yè)的感性認識。(2)實習(xí)。分為課程實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)(綜合實習(xí))。課程實習(xí)是結(jié)合理論知識和實踐課程的學(xué)習(xí),利用暑期小假期到企業(yè)相關(guān)部門實習(xí)某項內(nèi)容。例如,學(xué)習(xí)完勞動法和企業(yè)人力資源管控與實務(wù)課程,到企業(yè)人力資源部門實習(xí),學(xué)習(xí)完合同法、合同管理和合同起草與審核課程,到企業(yè)合同管理部門實習(xí),課程實習(xí)是企業(yè)法務(wù)職業(yè)崗位某一項工作實際操作能力的訓(xùn)練。畢業(yè)實習(xí)是在全部課程學(xué)習(xí)結(jié)束后,學(xué)生結(jié)合自己就業(yè)去向,自己選擇或由學(xué)校統(tǒng)一安排的一項綜合性實習(xí)。通常畢業(yè)實習(xí)與畢業(yè)論文的寫作相結(jié)合。其教學(xué)目的是使學(xué)生對未來要從事的工作和職業(yè)環(huán)境有更深入的了解,培養(yǎng)在工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生從學(xué)校到工作崗位過渡的一個準備階段。也可以設(shè)置“法律診所”課程代替畢業(yè)實習(xí)。我們主張有條件的學(xué)校建立企業(yè)法務(wù)模擬實驗室,實訓(xùn)模塊的課程即課程實習(xí),可以在學(xué)校的模擬實驗室完成。

4.實踐活動模塊

實踐活動模塊主旨是有計劃、有組織、有考評地進行學(xué)生社會實踐活動,培養(yǎng)學(xué)生的社會責任感和公民意識。包括走出去的送法下鄉(xiāng),送法進社區(qū)、進廠區(qū),普法宣傳及社會調(diào)查;也可包括請進來的設(shè)置每周一講的法律實踐大講堂,聘請社會兼職教師,包括企業(yè)法律顧問、律師、法官、政府管理人員等,講授他們的工作經(jīng)驗和人生感悟;還可以充分利用現(xiàn)代教學(xué)手段開設(shè)法律實務(wù)放映廳,每周固定時間、地點,放映與專業(yè)有關(guān)的影視作品和庭審現(xiàn)場。法律人還應(yīng)該具備語言表達的能力,除在基礎(chǔ)課中設(shè)置法律文書寫作外,我們還可以在大一的兩個學(xué)期進行講演、專題辯論等活動。我們主張將學(xué)生的社會實踐活動納入培養(yǎng)方案,使其制度化、規(guī)范化,并計入學(xué)生所修學(xué)分。在教學(xué)方法上,應(yīng)以“案例教學(xué)”“問題教學(xué)”為主。將學(xué)生應(yīng)知應(yīng)會的知識點布置學(xué)生自學(xué),課堂以分析問題、研討案例為主,充分運用現(xiàn)代教學(xué)手段注重培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力??傊?,通過四年的學(xué)習(xí)和實踐,學(xué)生應(yīng)該能夠深刻把握社會主義法治理念和企業(yè)法務(wù)職業(yè)倫理原則;在企業(yè)管理中,能夠運用職業(yè)思維和法律原理來觀察問題、分析、判斷和解決問題;較熟練地運用法律術(shù)語;較全面地掌握基本的法律知識與企業(yè)管理知識;較熟練地從事企業(yè)法律事務(wù)(如企業(yè)法律咨詢、商務(wù)談判、起草合同、審核合同、案件管理等)以及法律事務(wù)的組織與管理;有起草企業(yè)規(guī)范性法律文件的一般初步技能。

作者:馬秋 單位:大連大學(xué)法學(xué)院

參考文獻:

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篇2

[論文關(guān)鍵詞]法律職業(yè)教育 發(fā)展困境 對策

一、法律職業(yè)教育面臨的困境

1 學(xué)歷層次難以跨越職業(yè)門檻。目前,我國法律職業(yè)院校大多數(shù)是由原來的政法類成人干部院校轉(zhuǎn)型或是政法、司法、警察類普通中等專業(yè)學(xué)校升格而來。辦學(xué)規(guī)模、師資力量和軟、硬件設(shè)施方面很難在短時間內(nèi)達到高等本科院校的水平,再加上政策方面的原因,我國現(xiàn)有的法律職業(yè)院?;旧隙际菍?茖哟?。但令人尷尬的是,法律職業(yè)的入門學(xué)歷卻是本科學(xué)歷。嚴格地說,法律職業(yè)是指法官、檢察官、律師和公證員這四類。要從事這四類職業(yè)必須要通過國家統(tǒng)一司法考試,并獲得法律職業(yè)資格證書,而參加國家統(tǒng)一司法考試的最低學(xué)歷條件則是本科,這使得法律職業(yè)院校處于一個尷尬的境地,畢業(yè)生沒有資格從事法律職業(yè)。

2 專業(yè)設(shè)置不能適應(yīng)市場需求。受過去統(tǒng)招統(tǒng)分制度的影響,法律職業(yè)院校傳統(tǒng)的專業(yè)設(shè)置大都以國家機關(guān)或事業(yè)單位的工作需求為根據(jù),學(xué)生畢業(yè)即使專業(yè)不對口也無需擔心就業(yè)問題。而現(xiàn)在畢業(yè)生不再統(tǒng)一分配工作,需要面向市場雙向選擇,這就出現(xiàn)了一個專業(yè)設(shè)置與市場需求對口銜接的問題。如刑事執(zhí)行、司法鑒定、法律事務(wù)等專業(yè)就業(yè)面過窄,在就業(yè)市場上毫無競爭力,最終很多學(xué)生不得不選擇了售貨員、服務(wù)員、廣告散發(fā)員,或者是保安、保姆、保潔等工作。此外,由于法律職業(yè)院校畢業(yè)生學(xué)歷層次偏低,無法和同類本科院校畢業(yè)生相比。

3 培養(yǎng)模式缺乏技能性和實踐性。理論水平和學(xué)術(shù)能力不是法律職業(yè)院校的主要培養(yǎng)目標,崗位技能和實際工作操作能力是職業(yè)院校的培養(yǎng)重點。因此,法律職業(yè)院校在人才培養(yǎng)模式上應(yīng)突出技能性和實踐性。由于傳統(tǒng)培養(yǎng)模式的影響,大多數(shù)法律職業(yè)院校還沒有完成培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變,各專業(yè)、各學(xué)科教學(xué)仍然保持著以課堂教學(xué)和理論講授為主的模式,實訓(xùn)教學(xué)和實習(xí)實踐不足,工學(xué)結(jié)合不足,真正具有實踐能力和經(jīng)驗的雙師型師資不足,教學(xué)管理模式改革沒有突破性進展,對學(xué)生能力和教師業(yè)績的考核指標和方式?jīng)]有走出傳統(tǒng)的管理模式。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理部門、學(xué)生管理部門等機構(gòu)的辦學(xué)思想轉(zhuǎn)變緩慢,不能適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)市場的變化。因此,各類法律職業(yè)院校亟待進一步解放思想。

二、法律職業(yè)院校應(yīng)對困境的幾種模式

1 助考模式。就業(yè)困難是制約法律職業(yè)院校發(fā)展的第一大難題,學(xué)歷層次低、專業(yè)就業(yè)面窄、生源基礎(chǔ)較差等原因都成為學(xué)生就業(yè)的障礙,為了解決此類問題,不少法律職業(yè)院校開展了各種各樣的助考輔導(dǎo),甚至抽調(diào)專門的師資,組成助考輔導(dǎo)組織,對學(xué)生進行輔導(dǎo)。如新生入學(xué)后,在學(xué)習(xí)高職課程的同時接受本科自學(xué)考試輔導(dǎo),以使學(xué)生在畢業(yè)時能盡快取得一個本科學(xué)歷,彌補學(xué)歷層次低的缺陷。與此相匹配的還有司法資格考試輔導(dǎo)。只要學(xué)生能拿到自學(xué)考試的本科學(xué)歷證書,就可以參加國家統(tǒng)一司法資格考試,因此在開展本科自考輔導(dǎo)的同時,一些學(xué)校還對畢業(yè)班的學(xué)生進行司法考試輔導(dǎo),以期學(xué)生能通過司法考試取得進入法律職業(yè)的資格證書,拓展就業(yè)范圍,提高就業(yè)層次。除了自學(xué)考試外,專接本、專升本考試也是畢業(yè)生進一步提高學(xué)歷層次的另一途徑,有的學(xué)校在學(xué)生臨近畢業(yè)時對學(xué)生進行專接本、專升本考試輔導(dǎo)。為了進一步增強學(xué)生的就業(yè)競爭力,不少法律職業(yè)院校還對學(xué)生進行各類技能證書和職業(yè)資格證考試輔導(dǎo),如英語等級證、計算機等級、會計證、報關(guān)員證、秘書證等,在畢業(yè)班學(xué)生中開展公務(wù)員考試和政法干警招錄考試輔導(dǎo)等。各類輔導(dǎo)都在不同程度上提高了學(xué)生的就業(yè)率,提高了學(xué)生的綜合素質(zhì),但相關(guān)社會助考更具專業(yè)性和系統(tǒng)性,學(xué)校輔導(dǎo)各類考試的通過率也無法和社會助考機構(gòu)相比。

2 轉(zhuǎn)型模式。法律類職業(yè)院校目前的轉(zhuǎn)型有兩種情形:第一種轉(zhuǎn)型是根據(jù)就業(yè)市場需求轉(zhuǎn)為綜合性職業(yè)院校:由于法律專業(yè)畢業(yè)生尤其是高職畢業(yè)生就業(yè)越來越困難,有的法律高職院校便逐步縮減法律類專業(yè)的招生,擴大非法律專業(yè)的設(shè)置,來適應(yīng)就業(yè)市場的需求。以北方某省一所法律類職業(yè)院校為例,從該校2010年的招生專業(yè)介紹來看,該校設(shè)有8個系共32個專業(yè),其中與法律相關(guān)的專業(yè)有5個:法律事務(wù)、司法助理、法律文秘、應(yīng)用英語(法律英語方向)、會計(司法會計方向),其他均為非法律專業(yè)。這樣一來,招生針對面、生源、就業(yè)方向等大大拓寬,一所法律類職業(yè)院校實質(zhì)上已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一所綜合類職業(yè)院校,但學(xué)校名稱中的“政法”“司法”“警察”等行業(yè)特色標簽也就名存實亡了。另外,法律類職業(yè)院校畢業(yè)的會計、旅游、外語等專業(yè)畢業(yè)生,與那些會計學(xué)院、旅游學(xué)院、外語學(xué)院的畢業(yè)生相比,既沒有自身特色,又缺乏競爭優(yōu)勢。

第二種轉(zhuǎn)型是依托部門政策轉(zhuǎn)為政法干部或干警培訓(xùn)機構(gòu)。此類轉(zhuǎn)型通常是根據(jù)國家或部門的政策指導(dǎo),學(xué)院逐步以培養(yǎng)政法干部或干警試點班為主,同時承擔系統(tǒng)內(nèi)在職干部的非學(xué)歷培訓(xùn)任務(wù),而普通高考招生逐漸縮減直至停招。學(xué)院的教職工通過轉(zhuǎn)為公務(wù)員或其他分流措施妥善安排。這樣一來,一所法律類高等職業(yè)院校就完成了向部門培訓(xùn)機構(gòu)的轉(zhuǎn)型。

3 升格模式。在??茖W(xué)歷難以發(fā)展的困境下,不少法律類職業(yè)院校開始計劃進一步升格為本科學(xué)院或大學(xué),這應(yīng)該是專科層次法律職業(yè)院校最想實施的發(fā)展模式。雖然這種升格對學(xué)校的軟硬件設(shè)施、師資力量、招生數(shù)量等各方面要求嚴格,但一旦升格為本科院校,無論招生工作和學(xué)生就業(yè)都可以發(fā)生一個質(zhì)的變化。因此,不少學(xué)校正在為升格而進行著努力。但是,由于政策的原因和辦學(xué)條件的要求,此種模式恐怕要有很長的路要走,而最終能否如愿也很難說。

三、法律職業(yè)教育生存和發(fā)展的對策

經(jīng)濟和社會的發(fā)展使職業(yè)教育越來越重要,法律職業(yè)教育同樣必不可少。法律專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的原因不是法律人才太多,而是絕大多數(shù)畢業(yè)生未能達到用人單位的要求。大部分法律高職畢業(yè)生僅僅是獲得了一個畢業(yè)證,既沒有學(xué)到法律知識,也沒有任何崗位技能。這與學(xué)校辦學(xué)理念和人才培養(yǎng)方式有很大關(guān)系。只要學(xué)校能夠找準自身定位,搞好工學(xué)結(jié)合,改革人才培養(yǎng)模式,法律職業(yè)教育就會煥發(fā)出其勃勃生機。

1 堅持自身定位,明確培養(yǎng)目標。社會需要精英教育,需要通識教育,但更需要職業(yè)教育,需要技能教育。依法治國離不開法學(xué)家、法官、律師、檢察官等精英法律人才,但同樣也需要大批的基層法律工作者和精通實務(wù)操作技能的法律服務(wù)人員。經(jīng)濟社會中尚有很多法律職業(yè)有待充實,如大型公司、企業(yè)的法律顧問、法務(wù)主管和助理,中小企業(yè)法務(wù)專員,基層司法行政部門的司法調(diào)解員、法制宣傳員,法院的司法書記官,各級公安干警和司法干警,以及各層次的安保人員等,所有這些崗位都需要大量的高素質(zhì)、技能型的法律實務(wù)人才。因此,法律職業(yè)院校一定要堅持自身的職業(yè)教育定位,明確人才培養(yǎng)目標,為經(jīng)濟社會培養(yǎng)高素質(zhì)、技能型的法律服務(wù)人才是法律職業(yè)教育的使命。

2 合理設(shè)置專業(yè),改革培養(yǎng)模式。法律專業(yè)畢業(yè)生不好就業(yè)的原因不是法律人才太多,而是法律人才太少了。一方面社會需要法律人才,另一方面法律職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)不好。究其原因,一是學(xué)生所學(xué)專業(yè)不能適應(yīng)市場需求,二是學(xué)生沒有掌握法律實務(wù)工作的基本技能。因此,法律職業(yè)院校首先要做好充分的市場調(diào)研,合理地設(shè)置相關(guān)專業(yè),以適應(yīng)就業(yè)市場的需求,如不少學(xué)校通過調(diào)研和論證,陸續(xù)開設(shè)安全保衛(wèi)、社區(qū)管理、公司法務(wù)、刑事偵查、社區(qū)矯正、法律事務(wù)等專業(yè),實踐證明這些專業(yè)的就業(yè)情況明顯好于傳統(tǒng)法律專業(yè)。在人才培養(yǎng)模式方面,同樣應(yīng)該大膽改革,敢于大幅度修訂教學(xué)計劃,拋棄傳統(tǒng)的理論講授為主的模式,突出實務(wù)技能教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)的地位。在學(xué)制上可以采用“2+1”模式,即兩年在校學(xué)習(xí)實訓(xùn),一年的頂崗實習(xí)。在教學(xué)上,要拋棄課堂教學(xué)為主的傳統(tǒng)模式,以開放的教學(xué)手段,使學(xué)生更多地參與到工作實踐或模擬的工作環(huán)境中去,以作為學(xué),學(xué)以致用。這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生一出校門就可以勝任相關(guān)崗位工作。在加大實習(xí)、實訓(xùn)力度的同時,還要開放考試、考核方式,以技能操作和社會實踐為考試、考核的主要途徑,減少書面考試的比重。法律職業(yè)院校必須以培養(yǎng)操作型、應(yīng)用型人才為目標,專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)模式要有鮮明的職業(yè)特色,才能打造出法律職業(yè)教育的市場品牌。

3 建好雙師隊伍,搞好工學(xué)結(jié)合。學(xué)院定位于培養(yǎng)高素質(zhì)、技能型的法律服務(wù)人才,就必須要具備一批具有法律實務(wù)實踐經(jīng)歷、豐富職業(yè)經(jīng)驗的雙師隊伍。雙師是指既具備高校教師的教學(xué)能力,又具備相關(guān)法律服務(wù)實踐經(jīng)驗的教學(xué)隊伍。只有這樣的教師隊伍,才能勝任高素質(zhì)、技能型法律人才的培養(yǎng)工作,才能脫離傳統(tǒng)的理論講授和課堂教學(xué)為主的培養(yǎng)模式,培養(yǎng)學(xué)生真正的崗位技能和職業(yè)素質(zhì)?!半p師型”師資隊伍的建設(shè)可以通過鼓勵教師兼職和聘請兼職教師等兩個途徑來實現(xiàn)。鼓勵教師兼職就是學(xué)院要創(chuàng)造條件,讓一線教師到各個法律服務(wù)部門去兼職鍛煉,豐富其實踐經(jīng)驗,如做兼職律師、兼職法律顧問、兼職司法行政工作和法律援助、兼職人民調(diào)解員、兼職陪審員等。聘請兼職教師就是從法律實務(wù)部門、法律服務(wù)機構(gòu)或公司企業(yè)聘請經(jīng)驗豐富的專家、優(yōu)秀工作人員到學(xué)校教師授課,承擔學(xué)生的實訓(xùn)指導(dǎo)任務(wù)等?!半p師型”師資隊伍的建設(shè)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,只有建設(shè)好一個理論水平高、實踐經(jīng)驗足的雙師型師資隊伍,才能保證人才培養(yǎng)模式改革的成功。

篇3

[論文摘 要]高等職業(yè)法學(xué)教育是高等法學(xué)教育的重要組成部分,肩負著為國家培養(yǎng)應(yīng)用型法學(xué)人才的重要使命。本文在分析我國高職法學(xué)教育存在問題的基礎(chǔ)上,從優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、構(gòu)建實踐教學(xué)體系、職學(xué)結(jié)合、師資隊伍建設(shè)等方面,對構(gòu)建高職應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)模式進行了探討。

一、對我國高職法學(xué)教育的再認識

關(guān)于高等職業(yè)教育,教育部(教高[2006]16號)文件指出:高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型,肩負著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命,在我國加快推進現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有不可替代的作用。教育部將高等??平逃统扇私逃y(tǒng)一確定為高等職業(yè)教育,將??茖W(xué)歷教育定義為專科學(xué)歷的職業(yè)教育,以高等專科教育的標準專門培養(yǎng)高等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才。這不僅僅是法律教育方式的進步,也使得法律教育體系更趨合理和完善,有利于復(fù)合型、應(yīng)用型法律人才的培養(yǎng)。因此,高職法學(xué)教育的側(cè)重點不應(yīng)放在法學(xué)理論知識的系統(tǒng)性和完整性上,而應(yīng)根據(jù)法學(xué)職業(yè)的社會需求培養(yǎng)適度掌握法學(xué)基礎(chǔ)理論,熟練應(yīng)用法律知識,職業(yè)適應(yīng)性較強的學(xué)生。這一定位對今后高職法學(xué)教育影響深遠,必將推動高職法學(xué)教育工作進入正規(guī)化、科學(xué)化的軌道。

二、目前高職法學(xué)教育存在的問題

1.培養(yǎng)目標不夠明確,人才培養(yǎng)與職業(yè)實際需要脫節(jié)。從本質(zhì)上說,高職教育應(yīng)該體現(xiàn)“重實踐、重應(yīng)用”這一特色。目前,很多高職院校的法學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標沒有切實針對法律職業(yè)的實際需要,對法律應(yīng)用型人才的職業(yè)定位模糊,沒有充分突出高職的特色。在人才培養(yǎng)模式上,仍然以法律學(xué)科知識理論掌握或?qū)I緸閷?dǎo)向,以傳統(tǒng)課堂教學(xué)為主,理論與實際相脫節(jié),學(xué)校與行業(yè)相脫鉤,專業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)崗位需求相脫節(jié)。

2.課程設(shè)置與培養(yǎng)目標仍有差距。當前,很多高職院校還沒有走出本科法學(xué)專業(yè)的課程設(shè)置模式,過分強調(diào)學(xué)科的系統(tǒng)性和完整性,導(dǎo)致課程設(shè)置的針對性和目的性不強,甚至有些課程成為本科課程的壓縮版。太多的理論課程無形中壓縮了實踐教學(xué)的課程設(shè)置,即使設(shè)置了課內(nèi)實訓(xùn)、綜合實訓(xùn)等環(huán)節(jié),也大都流于形式,法律職業(yè)技能的實踐操作得不到訓(xùn)練。

3.實踐教學(xué)基地仍不能完全滿足教學(xué)需要。法律職業(yè)教育越是向縱深發(fā)展,層次越是向上延伸,就越要緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步的實際,關(guān)注和研究地方經(jīng)濟和行業(yè)企業(yè)存在的關(guān)鍵問題。目前部分高職法律教育對產(chǎn)學(xué)合作的辦學(xué)理念認識不足,缺乏與行業(yè)企業(yè)長效合作機制。另外,經(jīng)過多年的努力,高職法學(xué)教育基本上建立了相對穩(wěn)定的校內(nèi)外實踐教學(xué)基地,但還不能完全滿足培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的需要,實踐教學(xué)基地還存在著數(shù)量少、規(guī)模小、利用率不高的問題。

4.與高等法律職業(yè)教育相適應(yīng)的教材體系不完善。教材是系統(tǒng)化理論知識的載體,是培養(yǎng)專業(yè)人才的基本條件。但是目前高職法律專業(yè)教材還比較缺乏,部分教材存在著內(nèi)容滯后,不能反映當前高職的新特點、新規(guī)律和新方法的缺陷;缺少較為系統(tǒng)的法律專業(yè)實訓(xùn)教材,不能適應(yīng)培養(yǎng)高素質(zhì)法律應(yīng)用型專業(yè)人才的需要。

5.“雙師”素質(zhì)教師比例不高。在專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,教師起主導(dǎo)作用。由于過去片面強調(diào)教師的理論素質(zhì)的培養(yǎng),忽視了教師自身實踐能力的提高,部分教師的教育理念、職業(yè)能力還不能完全適應(yīng)高職人才培養(yǎng)的要求,缺乏法律職業(yè)的實踐工作經(jīng)驗。既有扎實的專業(yè)理論知識又有一定基層實際工作經(jīng)驗的教師少之又少,從而無法實現(xiàn)高等法律職業(yè)教育培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型法律人才的目標。 轉(zhuǎn)貼于

三、努力構(gòu)建高職應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)模式

1.優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,突出人才培養(yǎng)的復(fù)合性、應(yīng)用性特征。高職法學(xué)教育的培養(yǎng)目標應(yīng)是基層法律應(yīng)用人才和法律輔助人才,這類人才應(yīng)具有一定理論基礎(chǔ),有較強實際工作能力,能在司法、行政執(zhí)法和法律服務(wù)以及企事業(yè)單位法律事務(wù)部門從事法律實務(wù)以及法律輔助和事務(wù)性工作。因此,高職法學(xué)教育要以就業(yè)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)應(yīng)用能力和提高綜合素質(zhì)為主線,緊密結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟與社會發(fā)展及相關(guān)行業(yè)人才需求情況,確定人才培養(yǎng)的目標與規(guī)格,明晰基層法務(wù)人才應(yīng)具備的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu),以復(fù)合型應(yīng)用型為主線優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,開發(fā)切實可行的教學(xué)計劃,在緊密圍繞培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的同時,加強人文社科知識和企業(yè)文化的滲透。

2.以創(chuàng)新應(yīng)用能力的培養(yǎng)為目標,構(gòu)建實踐型教學(xué)體系。根據(jù)教育部頒布的《關(guān)于制定高職高專教育專業(yè)教學(xué)計劃的原則》要求,三年制高職高專的實踐教學(xué)一般應(yīng)不低于教學(xué)活動總學(xué)時的40%。因此,在課程設(shè)置方面,一方面要合理構(gòu)建課程體系,實現(xiàn)理論教學(xué)與實踐教學(xué)的合理搭配,達到理論指導(dǎo)實踐,實踐升華理論的效果;另一方面要強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié),加大實訓(xùn)比例,建立并逐步完善校內(nèi)校外實習(xí)、實訓(xùn)基地,努力提高實習(xí)基地建設(shè)質(zhì)量,使學(xué)生在基本實踐能力基礎(chǔ)上,增強綜合實踐能力。通過采用實例研討、模擬法庭、司法實踐、專題講座等靈活多樣的教學(xué)方式,在課堂和實習(xí)基地訓(xùn)練學(xué)生的法學(xué)專業(yè)綜合素質(zhì)。促進學(xué)生對所學(xué)知識的理解、融合與運用,使之在步入社會之前,學(xué)會對主要法律的應(yīng)用、對常見法律問題的分析與解決技能,使學(xué)生的實踐應(yīng)用能力得到全面提升。

3.依托行業(yè),建立職學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。產(chǎn)學(xué)合作是高職教育的重要特色。高等法律職業(yè)教育應(yīng)樹立與行業(yè)、企業(yè)合作辦學(xué)的理念,主動走進社會,與社會各類相關(guān)部門聯(lián)系,邀請相關(guān)的行業(yè)、企業(yè)和國家法律部門人員等組成專業(yè)指導(dǎo)委員會,參與高職人才培養(yǎng)方案的制定,共同確定學(xué)生職業(yè)技能培養(yǎng)的目標、要求與方案,共同實施教育教學(xué)管理與監(jiān)控,形成產(chǎn)學(xué)合作、供需對接的有效機制。另外,從事高職法學(xué)教育的學(xué)校,可根據(jù)專業(yè)特色與當?shù)氐乃痉C關(guān)、律師事務(wù)所、監(jiān)所系統(tǒng)簽訂共同培養(yǎng)協(xié)議,如與律師事務(wù)所簽訂“律師助理培養(yǎng)協(xié)議”,與法院簽訂“書記員培養(yǎng)協(xié)議”等,實現(xiàn)高職法學(xué)人才數(shù)量、質(zhì)量上的按需培養(yǎng),學(xué)校與用人單位之間的雙向培養(yǎng),就業(yè)上的定向培養(yǎng),有效解決人才供需矛盾,促進學(xué)校招生、教育教學(xué)、學(xué)生就業(yè)的良性循環(huán),探索出一條學(xué)校與用人單位相互溝通,聯(lián)合辦學(xué)、合作共贏的新途徑。

4.加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)。建設(shè)一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理的雙師型師資隊伍,是提高高職法學(xué)教育辦學(xué)水平和質(zhì)量的關(guān)鍵。一方面,要加強專業(yè)專任教師的培訓(xùn)工作,有計劃安排并鼓勵教師在教學(xué)科研之余,到法院、檢察院、律師事務(wù)所等部門調(diào)研,進行崗位培訓(xùn)或予以下派鍛煉等,了解司法實踐中存在的疑難、亟待解決的問題,掌握最前沿的動態(tài)信息,積累實踐教學(xué)所需要的技能和實踐經(jīng)驗,提升專業(yè)技能水平,從而達到雙師素質(zhì)教師水平。另一方面,要從司法實務(wù)界引入或聘請一些理論功底深厚、有豐富法律實踐經(jīng)驗的人員擔任或兼任實踐課的教學(xué)工作,指導(dǎo)學(xué)生的職業(yè)技能訓(xùn)練工作,從而形成兼職教師儲備庫,“雙師素質(zhì)”教師實踐長效保障機制,按照高職教育開放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求,建成適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革需求的師資隊伍。

參考文獻

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[2]譚建淋.高職高專應(yīng)用型法律人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建[J].新疆教育學(xué)院學(xué)報,2006,(2).

篇4

[論文摘要]目前高職法科畢業(yè)生就業(yè)率低的問題引人關(guān)注,從表面上看反映的雖然是畢業(yè)生的問題,但暴露的其實是我國高職法學(xué)院校辦學(xué)理念不清、人才培養(yǎng)與市場需求脫節(jié)的深層問題。文章以高職高專法學(xué)教育的理念為切入點,認真總結(jié)問題,積極探索高職高專法學(xué)教育的發(fā)展途徑,以期對我國高職法學(xué)院校建設(shè)高職強校、高職名校,實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變提供有益的參考。

[論文關(guān)鍵詞]高職法學(xué) 理念 實現(xiàn)途徑

近年來,伴隨著高校擴招的步伐,高職法學(xué)教育不僅取得了規(guī)模上的長足發(fā)展,而且進行了有益的嘗試和創(chuàng)新,為國家培養(yǎng)了大批應(yīng)用型法律服務(wù)人才,在為我國的經(jīng)濟法制建設(shè)提供充足的人才保障方面做出了積極的貢獻。高職法學(xué)教育已成為我國法學(xué)教育體系中不可缺少的重要組成部分,在我國法學(xué)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)作用。然而我國的高職法學(xué)教育也存在著辦學(xué)思路不清晰、專業(yè)設(shè)置重復(fù)、專業(yè)特色優(yōu)勢不明顯、人才培養(yǎng)模式不能適應(yīng)滿足社會需求、法科畢業(yè)生就業(yè)難等問題。對此如果不給予高度重視并作出及時調(diào)整,不但會影響法學(xué)教育的發(fā)展,還會影響中國法制的進程。筆者認為,高職高專法學(xué)教育要想獲得更大的發(fā)展空間,首先應(yīng)確立科學(xué)的教育理念,并通過有效的途徑來實現(xiàn)。

一、高職高專法學(xué)教育的理念

教育理念是指導(dǎo)教育行為的思想觀念和精神追求。什么樣的教育思想和教育觀念決定了什么樣的教育行為。因此,高職高專法學(xué)教育在發(fā)展道路上面臨的首要任務(wù)就是要明確教育理念,對高職類法學(xué)院校的辦學(xué)理念、培養(yǎng)目標和專業(yè)設(shè)置進行科學(xué)定位。

首先,在辦學(xué)理念上要科學(xué)。我國現(xiàn)有的法學(xué)教育體系呈現(xiàn)“兩多”現(xiàn)象:一是類型多,二是層次多??v向上有大專、本科、碩士、博士四個基本層次的學(xué)歷和學(xué)位教育,橫向上有普通高校、高職高專、成人教育、自考、電大、函授、法律職業(yè)者培訓(xùn)等類型。應(yīng)當肯定的是,豐富多樣的教育形式滿足了不同層次人群學(xué)習(xí)法律的需求,每種教育類型都為培養(yǎng)法律人才發(fā)揮著不可替代的重要作用。但是,與此同時也出現(xiàn)了一哄而上盲目辦學(xué)、教育理念不上不下、教學(xué)水平參差不齊等問題。筆者認為,在教育體制多元化的大環(huán)境下,各種類型的法學(xué)教育都應(yīng)找準定位,促使整個教育體系橫向分明、層次銜接、總體協(xié)調(diào)。作為高職類法學(xué)院校,在辦學(xué)理念上要鮮明,重點突出三個方面:第一,立足于為地方經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟服務(wù),并使之成為高職法學(xué)教育最根本的辦學(xué)理念和辦學(xué)思想。第二,在教育層次上應(yīng)安心于辦好??平逃?。第三,在教育方向上應(yīng)明確為職業(yè)教育。

其次,在人才培養(yǎng)目標上,要主動適應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展對法律人才類型的需求與要求,結(jié)合各高職高專院校的自身優(yōu)勢,培養(yǎng)各種應(yīng)用型、復(fù)合型的現(xiàn)代法律輔助類、服務(wù)類人才。在激烈的就業(yè)競爭中,法學(xué)專科畢業(yè)生僅靠學(xué)歷自然無法與本科生、碩士生、博士生競爭,因此要揚長避短,以特色取勝。這種特色應(yīng)該體現(xiàn)為高職高專法科畢業(yè)生與用人單位需求之間的高度契合性。目前高職法科畢業(yè)生的就業(yè)需求單位主要在基層。因此,高職法學(xué)教育應(yīng)遵循“厚基礎(chǔ)、寬口徑、強能力”的思維路徑,著重培養(yǎng)熟悉經(jīng)濟法律的復(fù)合型法律服務(wù)人才和適應(yīng)基層需要的應(yīng)用型法律輔助人才。高職法科生必須基礎(chǔ)扎實,適應(yīng)面寬,應(yīng)用能力強,畢業(yè)后能夠直接勝任法院書記員、檢察院助理檢察員、助理公證員、律師助理、企業(yè)法務(wù)人員等一線的法律實務(wù)工作,成為既具有必要的法學(xué)理論基礎(chǔ)知識又具有較強的法律應(yīng)用能力,既熟悉常用法律法規(guī)又能熟練地運用法律知識解決各種糾紛,能夠撰寫各種法律文書、為當事人提供法律幫助的具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神的應(yīng)用型法律專門人才。

最后,在課程設(shè)置上,要圍繞和針對職業(yè)崗位需求組織和實施,構(gòu)建科學(xué)合理的學(xué)科、專業(yè)和課程體系。課程結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)特定職業(yè)的崗位要求,根據(jù)用人單位對所需人才的能力和知識結(jié)構(gòu)的要求來確定,突出實用性、實踐性。以培養(yǎng)學(xué)生法律知識、法律技能、職業(yè)道德為中心開設(shè)課程、設(shè)計模塊,強調(diào)法律課程與經(jīng)濟、金融、文秘等課程的復(fù)合性。

二、高職高專法學(xué)教育理念的實現(xiàn)途徑

(一)明確職教理念、學(xué)校找準定位、政府大力支持

目前,人才市場已經(jīng)成為買方市場,大學(xué)畢業(yè)生不再像20世紀80年代的大學(xué)畢業(yè)生那樣“皇帝的女兒不愁嫁”了。相反,用人單位用挑剔、苛刻的眼光審視著畢業(yè)生。在這種情形之下,學(xué)歷高低對于畢業(yè)生的就業(yè)前景影響極大。在人才市場上,名牌院校和高學(xué)歷畢業(yè)生自然受到用人單位的青睞,而??圃盒.厴I(yè)生則遭遇冷落。對此,高職高專法學(xué)院系要有教育領(lǐng)域的營銷觀念。首先,高職院校要進一步提升辦學(xué)內(nèi)涵,加強建設(shè),全力打造高職名校、高職強校,發(fā)揮教育領(lǐng)域的名牌效應(yīng)。其次,高職法學(xué)院系要積極推進教育教學(xué)改革,努力適應(yīng)地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要和新世紀新形勢對人才培養(yǎng)的新要求,培養(yǎng)出綜合素質(zhì)優(yōu)良的應(yīng)用型專業(yè)法律人才。嚴把人才質(zhì)量關(guān),以質(zhì)量求生,憑特色取勝,只要專業(yè)有特色、個人素質(zhì)過硬,培養(yǎng)的畢業(yè)生就會有市場。同時,地方政府也應(yīng)大力發(fā)展立足為地方經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)服務(wù)的高職法學(xué)教育,加大財政投入支持學(xué)校建設(shè),及時制定政策做到配套支持,拓展就業(yè)渠道促進畢業(yè)生就業(yè)。

(二)踐行法律職業(yè)教育理念,特別突出實踐教學(xué)環(huán)節(jié)

高職法學(xué)院系要按照高職法學(xué)人才培養(yǎng)目標的要求來設(shè)計課程體系,合理確定必修課與選修課、通識教育課與專業(yè)課、理論教學(xué)與實踐教學(xué)的比例,整合優(yōu)化課程體系,凸顯高職教育重實踐、重技能的特色。

首先,要嚴格按照高職法學(xué)教育的人才培養(yǎng)目標設(shè)置課程體系。把實踐教學(xué)放到和理論教學(xué)同等重要的地位。

其次,要改革法學(xué)教學(xué)內(nèi)容,對法學(xué)知識做實用化處理。即根據(jù)高職法學(xué)教育職業(yè)性、實踐性明顯的要求,確定以實用性較強的專業(yè)課為主,舍棄那些單純的法學(xué)理論的教學(xué)內(nèi)容。在堅持理論教學(xué)“必需、夠用”的原則下,精心選擇教學(xué)內(nèi)容。

最后,建立固定的實習(xí)實訓(xùn)基地,保證實習(xí)實訓(xùn)條件。目前,高職院校在實驗實訓(xùn)方面,普遍重視工科輕視文科。而必要的實習(xí)實訓(xùn)設(shè)施與場所是實施實踐教學(xué)的物質(zhì)基礎(chǔ),在職業(yè)教育中具有十分重要的地位。因此,高職法律院系應(yīng)保證學(xué)生在三年的時間里,都能接受到持續(xù)的形式多樣的實踐技能訓(xùn)練。高職法律院系在校內(nèi)應(yīng)保證專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)所需的場所、設(shè)備,在校外應(yīng)建立固定的實踐基地和相應(yīng)的信息反饋、交流、改進制度,切實保障學(xué)生實踐技能的有效提高。

(三)針對社會需求設(shè)置專業(yè)

高等職業(yè)法學(xué)教育與社會發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系十分緊密,承擔著服務(wù)市場經(jīng)濟、推進法治發(fā)展的社會任務(wù)。隨著各種社會主體法律意識的覺醒、權(quán)利義務(wù)觀念的增強,人們對法律服務(wù)的需求將大幅增加。高等職業(yè)法學(xué)教育要針對這種社會需求,設(shè)置一些為基層急需、市場經(jīng)濟急需的各類法律服務(wù)專業(yè),如法律事務(wù)專業(yè)、法律文秘專業(yè)、社區(qū)保安專業(yè)、調(diào)解員專業(yè)、司法助理專業(yè)、企業(yè)法務(wù)專業(yè)等。

(四)著力建設(shè)“雙師型”師資隊伍

高職教育辦得好不好,關(guān)鍵在教師。要辦出高職的特色、培養(yǎng)優(yōu)秀的高職人才,就必須盡快造就一支適應(yīng)高職教育的師資隊伍。高職法學(xué)教育要發(fā)展必須建設(shè)一支學(xué)術(shù)水平、教學(xué)水平較高、實際工作能力較強的“雙師型”專兼職教師隊伍。一方面要鼓勵校內(nèi)教師“走出去”,讓教師在教學(xué)科研之余到律師事務(wù)所兼職,到法院、檢察院進行調(diào)研,到企業(yè)從事法務(wù),獲取法律職業(yè)資格,到法律服務(wù)崗位輪崗鍛煉,成為真正的“雙師型”人才。另一方面,要把校外的專家“請進來”。由富有實踐經(jīng)驗的法官助理、檢察官助理、律師助理、企業(yè)法務(wù)人員擔任兼職教師以指導(dǎo)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。通過校內(nèi)專任教師和校外兼職專家之間的相互交流配合,從而逐步打造出適應(yīng)高職法學(xué)教育要求、人員充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的“雙師型”師資隊伍。

(五)推行畢業(yè)生“雙證制”

高職法學(xué)院系要在觀念上進一步確立實踐教學(xué)在高職人才培養(yǎng)過程中的地位和作用,成立專門的實訓(xùn)管理機構(gòu),逐年加大實踐教學(xué)經(jīng)費的投入,建立一個目標明確的、系統(tǒng)的、相對獨立的實踐教學(xué)體系,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)規(guī)格和崗位資格標準,積極推行畢業(yè)證書和崗位資格證書的“雙證”制度。通過三年的學(xué)習(xí)與實踐,要求學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)達到一定的專業(yè)技能標準,即精通法律文書書寫,熟悉法律程序,具備較強的法律服務(wù)操作技能。同時要求學(xué)生掌握一些走向社會所必備的通用技能,如熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)并達到相應(yīng)的國家等級標準、盡量掌握駕駛技術(shù)考取駕照等。

(六)教學(xué)與科研直接結(jié)合,探索產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的辦學(xué)途徑

在課程設(shè)置上,可以邀請有關(guān)行業(yè)單位的人事部門參加,認真聽取用人單位對人才應(yīng)具備能力的需求意見。在實踐教學(xué)計劃的制訂上,可組織具有豐富經(jīng)驗的教師、校外專家共同研究決定。獎勵教師將科研成果進行轉(zhuǎn)化,形成產(chǎn)、學(xué)、研相互結(jié)合、相互促進的良性循環(huán)模式。依托司法部門、企事業(yè)單業(yè)等用人單位建立校外實習(xí)基地,切實提高學(xué)生解決實際問題的能力??梢試L試向地方法律援助中心申請設(shè)立學(xué)校工作站,由教師指導(dǎo)學(xué)生面向社會提供法律援助,按件獲得法律援助經(jīng)費補貼。這樣做,一方面擴大了地方法律援助中心司法服務(wù)工作的廣度,并使學(xué)生能廣泛地參與法律實踐,另一方面也解決了校方無力承擔法律援助費用的問題,保障了實訓(xùn)經(jīng)費,從而實現(xiàn)法學(xué)教育與社會價值的雙贏。

(七)積極探索多途徑的開放式實踐教學(xué)模式

實踐性是法學(xué)的一個顯著特點。高職法科學(xué)生只有既讀書又參加社會實踐,才能真正領(lǐng)悟各種實體法和程序法的精神實質(zhì)。高職法學(xué)院系的法律教育必須開放且富有創(chuàng)造性,學(xué)生應(yīng)能走出書本,通過開展社會調(diào)查、提供法律咨詢與法律援助等方式,深入到社會這個大課堂中去,了解中國社會的法律運行情況,嘗試運用所學(xué)知識與技能服務(wù)社會。法律職業(yè)教育要密切關(guān)注實踐,打開校園大門辦學(xué),力爭探索一種多途徑的開放式實踐教學(xué)模式。

篇5

論文摘 要:我國地方院校法學(xué)本科教育在快速發(fā)展的同時,出現(xiàn)了教學(xué)資源不足,辦學(xué)定位、服務(wù)面向不明確,教學(xué)模式滯后等問題,改革迫在眉睫。地方院校應(yīng)從合理定位、資源優(yōu)化、教學(xué)模式更新等方面改革法學(xué)本科教育,走支持地方經(jīng)濟發(fā)展、特色辦學(xué)之路。

隨著高等教育大眾化進程,我國法學(xué)教育空前發(fā)展。到2011年,我國現(xiàn)有法學(xué)本科專業(yè)的高等院校近700所,法學(xué)專業(yè)在校生40余萬人。其中,絕大多數(shù)為地方院校的辦學(xué)成果。另一方面,與規(guī)模擴大成反比的是,法學(xué)本科教育質(zhì)量下降,學(xué)生就業(yè)率低等問題日漸突出,法學(xué)專業(yè)已從幾年前的“香餑餑”變?yōu)椤熬蜆I(yè)老大難”專業(yè),這在地方院校表現(xiàn)得尤為突出。本文擬對地方院校法學(xué)本科教育中出現(xiàn)的問題加以剖析,試圖尋找出地方院校法學(xué)本科教育改革之方向。

一、地方院校法學(xué)本科教育之困惑

1.教學(xué)資源明顯不足

地方院校與部屬重點院校相比,辦學(xué)力量相對薄弱。反映在法學(xué)學(xué)科,就是與校內(nèi)其他學(xué)科相比較,也屬于弱勢群體,教學(xué)資源明顯不足,突出表現(xiàn)在師資配備與圖書資料兩方面。

就師資而言,大多數(shù)地方院校法學(xué)院系專業(yè)教師數(shù)量不足,有影響的學(xué)科帶頭人少。尤其是近十年來借高校擴招東風而“升本”新開設(shè)法學(xué)本科專業(yè)的這些地方院校,師資隊伍中相當一部分是升本前的??平處?,在教學(xué)理念、知識結(jié)構(gòu)等方面離本科教育的要求有較大差距。高職稱、高學(xué)歷的專業(yè)教師偏少,人才流失現(xiàn)象較為嚴重。同時,法學(xué)專業(yè)教師的增長速度遠遠低于在校生的增長速度,有的學(xué)校生師比竟高達25:1。

另一方面,很多地方院校追求“大而全”,盲目上專業(yè),隨后投入?yún)s跟不上,尤其表現(xiàn)在圖書資料方面。很多學(xué)校法學(xué)專業(yè)圖書很少,加之法學(xué)學(xué)科分支較多,所需專業(yè)資料更是讓圖書采購人員無從下手。僅是經(jīng)典法學(xué)原著一項,在眾多地方院校圖書館或資料室中都并不多見。

2.辦學(xué)定位不明確

法學(xué)本科教育何去何從?應(yīng)將法科學(xué)生培養(yǎng)成什么類型的人才?地方院校法學(xué)教育服務(wù)面向應(yīng)該如何定位?這是近年來理論界一直在探討的問題。在實踐中,不少地方院校的法學(xué)專業(yè)培養(yǎng)計劃中,把“法學(xué)高級專業(yè)人才”作為培養(yǎng)目標,力圖將辦學(xué)定位與重點高??待R,意在培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才[1]。這顯然忽視了自身辦學(xué)歷史、生源情況及教學(xué)資源等客觀實際因素。事實上,就地方院校法學(xué)本科專業(yè)而言,以司法考試為導(dǎo)向、面向地方經(jīng)濟社會發(fā)展、培養(yǎng)應(yīng)用型人才理應(yīng)成為地方院校所明確且踐行的辦學(xué)方向。

3.服務(wù)面向不清

高等學(xué)校是以“培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才,發(fā)展科學(xué)技術(shù)文化,促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)”為其主要任務(wù)。換言之,高校辦學(xué)就是要為社會主義建設(shè)服務(wù),為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。那么,地方高校法學(xué)本科教育服務(wù)面向應(yīng)該如何定位?是主動應(yīng)對地方需求,還是消極、被動回避這一問題?目前看來,由于不少高校辦學(xué)定位不明確,辦學(xué)性質(zhì)較為模糊,且受歷史因素影響,其服務(wù)意識、競爭意識尚顯不足,市場意識較為淡薄。相當一部分地方高校的法學(xué)專業(yè)很少主動應(yīng)對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和行業(yè)、部門的需求,服務(wù)面向模糊不清。與地方經(jīng)濟、社會發(fā)展的脫節(jié),必然導(dǎo)致其培養(yǎng)的人才難以適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需求[2],從而不斷失去社會的信任和支持,失去其應(yīng)有的市場份額,危及其自身的發(fā)展。

4.教學(xué)模式滯后

辦學(xué)定位不明確,反映到教學(xué)上亦是問題不少。很多地方院校由于辦學(xué)歷史不長,辦學(xué)思想仍處于摸索階段,教學(xué)理念陳舊,教學(xué)內(nèi)容滯后,教學(xué)方法單一,難以適應(yīng)司法考試與學(xué)生自身發(fā)展的需要。不少學(xué)校長期以來只注重理論知識的傳授,忽視案例教學(xué)與實踐教學(xué),忽略學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題等專業(yè)技能的培養(yǎng),這也是近年來在司法考試的“檢驗”中,這些學(xué)校法學(xué)本科專業(yè)學(xué)生屢屢表現(xiàn)不佳的原因之一。

二、地方院校法學(xué)本科教育改革之必要性

1.學(xué)校生存發(fā)展的需要

學(xué)校的生存發(fā)展,決定于人才培養(yǎng)質(zhì)量。人才培養(yǎng)質(zhì)量往往以學(xué)生就業(yè)狀況為重要考核指標。而法學(xué)專業(yè)更具有特殊性,其職業(yè)要求往往以通過司法考試為前提,如此一來,學(xué)生司法考試的通過率也就成為檢驗學(xué)校法學(xué)教育成敗的標準之一。目前,地方院校法學(xué)專業(yè)所面臨的生存壓力空前,要在激烈的競爭中殺出一條血路,改革已成必然。

2.地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需要

在法學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)難的同時,我國法律職業(yè)缺口仍然較大,現(xiàn)有法律職業(yè)人才的數(shù)量與質(zhì)量遠遠不能滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需求,這在各地方院校所在區(qū)域表現(xiàn)得尤為明顯。對地方院校法學(xué)本科教育而言,這也是其生存發(fā)展的機遇所在。因時制宜、因地制宜,調(diào)整自身定位,培養(yǎng)適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的法律人才,將是地方院校法學(xué)教育改革的重要方向。

3.學(xué)生職業(yè)發(fā)展的需要

作為實踐性很強的學(xué)科,法學(xué)教育不僅要讓學(xué)生了解紙面上的法,更要了解和把握現(xiàn)實中的法,培養(yǎng)學(xué)生的法學(xué)使命感和法制建設(shè)情懷。地方高校法學(xué)本科教育往往偏重于理論講授,既難以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求,也不符合學(xué)生成長和發(fā)展規(guī)律。對于師資力量較弱、學(xué)生基礎(chǔ)知識不夠扎實的地方院校來說,轉(zhuǎn)變辦學(xué)觀念,改革教學(xué)模式,將專業(yè)技能訓(xùn)練作為教學(xué)的重點,以學(xué)生法律職業(yè)技能的培養(yǎng)為教學(xué)的根本目標,既符合學(xué)校的實際情況,又是對學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展負責任的表現(xiàn)[3]。只有如此,學(xué)生才能在日漸激烈的競爭中獲得生存空間,實現(xiàn)自己的社會價值和人生價值。

轉(zhuǎn)貼于

三、地方院校法學(xué)本科教育改革之方向

1.明確培養(yǎng)目標

現(xiàn)階段,???、本科、研究生三個層次構(gòu)成了我國高等法學(xué)教育體系。這三個層次的法學(xué)教育,有著各自的歷史使命和培養(yǎng)目標。隨著高等教育辦學(xué)規(guī)模的擴大和社會對法科人才的要求提高,法學(xué)專科教育越來越難以適應(yīng)發(fā)展需要,并將逐漸淡出。研究生招生規(guī)模的放大和就業(yè)壓力的巨增,致使很大一部分碩士、博士研究生畢業(yè)后選擇從事法律實務(wù)工作,從事理論研究的法科學(xué)生數(shù)量并沒有太大變化。而作為基礎(chǔ)性教育的法學(xué)本科教育,對其定位歷來眾說紛紜。從教育的本質(zhì)來看,法學(xué)本科教育理應(yīng)歸屬于通識教育,專業(yè)知識傳授應(yīng)是其教學(xué)重點;另一方面,法學(xué)教育本身所具有的特殊性,決定了法學(xué)本科教育與法律職業(yè)的密不可分。無論是本科階段還是研究生階段,無論是從事具體法律事務(wù)還是從事學(xué)術(shù)研究,相關(guān)教育與職業(yè)發(fā)展都與法律實務(wù)有著密切的聯(lián)系。具體到地方院校,其培養(yǎng)的法科學(xué)生除了極少數(shù)進入研究生階段深造外,絕大部分都是通過司法考試走向社會,從事各種法律實務(wù)及相關(guān)工作。因此,地方院校應(yīng)明確法學(xué)本科教育的學(xué)科建設(shè)方向就是以培養(yǎng)應(yīng)用型法律人才為自己的主要任務(wù),在保留通識教育的基礎(chǔ)上,增加更多的職業(yè)教育成分,將知識傳授與能力培養(yǎng)相結(jié)合,由此指導(dǎo)并推進教學(xué)模式的改革。

2.確定服務(wù)面向

服務(wù)面向也是高校辦學(xué)思想的主要組成部分。事實上,地方高校大多為省屬高?;蚴∈泄步ǜ咝?,其性質(zhì)決定了必須要以本地社會經(jīng)濟發(fā)展為根本任務(wù)。因此,地方高校在辦學(xué)過程中,要充分考慮地方經(jīng)濟社會的需要與支持的可能,明確本地區(qū)政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的客觀實際和基本趨向、結(jié)構(gòu)。具體到法學(xué)本科專業(yè),則必須放棄盲目追隨重點院校法學(xué)教育的發(fā)展模式,在辦學(xué)思想上突出鮮明的“地方性”,結(jié)合地方實際,主動承擔為當?shù)嘏囵B(yǎng)法律專業(yè)急需人才的任務(wù),主動融入本地經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場、同科技產(chǎn)業(yè)密切結(jié)合、促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展,占據(jù)其應(yīng)有的市場份額和生存空間。一方面要強化地方院校為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù),另一方面要充分依托和利用地方的經(jīng)濟、文化、教育等方面的豐富資源和優(yōu)勢,充分利用地方對高等教育的需求,在“服務(wù)”與“依托”方面努力形成一種良性互動的機制[2]。這樣就可以在促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展中不斷獲得地方更大的扶持和資助,進而擴大自身的生存與發(fā)展空間。

3.優(yōu)化課程體系

在新形勢下,地方院校法學(xué)本科教育改革迫在眉睫。首先,當從優(yōu)化課程體系入手。合理的課程結(jié)構(gòu),是法學(xué)教育的核心,也是改革的關(guān)鍵點。地方院校在確定為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型法科人才的培養(yǎng)目標后,就應(yīng)緊緊圍繞這一中心任務(wù),緊密聯(lián)系區(qū)域特征,結(jié)合法律及相關(guān)行業(yè)特點,分析職業(yè)和崗位需求,整合教學(xué)資源,發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢,合理設(shè)置課程,優(yōu)化并確定教學(xué)內(nèi)容。在強調(diào)專業(yè)知識的系統(tǒng)、完整性的同時,要注重針對性、實效性,增加應(yīng)用性內(nèi)容;要及時更新學(xué)科前沿知識,讓學(xué)生了解學(xué)科發(fā)展動態(tài);還要把法律職業(yè)道德培養(yǎng)貫穿于教學(xué)工作的始終。

4.改革教學(xué)模式

(1)案例教學(xué)。作為實踐性很強的學(xué)科,法學(xué)教育通過案例教學(xué)法引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注“現(xiàn)實的法”,由此培養(yǎng)學(xué)生的法學(xué)使命感和社會建設(shè)情懷。當前,我國高校法學(xué)教育中普遍采用了案例教學(xué),但效果參差不齊[4]。對地方院校而言,如何克服當前案例教學(xué)中出現(xiàn)的種種不足,有效發(fā)揮案例教學(xué)的應(yīng)有功能,是教育者急需解決的重要問題之一。

(2)實踐教學(xué)。法學(xué)也是一門應(yīng)用性很強的學(xué)科。在培養(yǎng)應(yīng)用型法科人才的過程中,實踐教學(xué)必不可少。為此,地方院校在反思并重整案例教學(xué)的同時,應(yīng)加大實踐教學(xué)的力度。如根據(jù)不同年級學(xué)生專業(yè)發(fā)展水平,采用與之相適應(yīng)的,諸如見習(xí)、實習(xí)、模擬法庭、診所式教學(xué)、開展法律咨詢及服務(wù)等方式,多方面訓(xùn)練學(xué)生通過分析、解釋進而使用法律解決具體問題的專業(yè)能力。

總之,地方本科法學(xué)教育面臨著前所未有的壓力,改革是唯一的出路。為此,地方院校應(yīng)從合理定位、資源優(yōu)化、教學(xué)模式更新等方面改革法學(xué)本科教育,走支持地方經(jīng)濟發(fā)展、特色辦學(xué)之路,擴大自身的生存與發(fā)展空間,從而實現(xiàn)學(xué)科專業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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篇6

關(guān)鍵詞:遠程開放教育;法學(xué)實踐性教學(xué);缺陷;實踐實習(xí)模式

作者簡介:李莉(1964-),女,江西南昌市人,南昌廣播電視大學(xué)講師,研究方向為民商法。

中圖分類號:G712

文獻標識碼:A

文章編號:1001-7518(2012)23-0033-02

一、現(xiàn)代遠程開放教育的特點及法學(xué)專業(yè)實踐性教學(xué)的現(xiàn)狀和缺陷

作為成教學(xué)院的廣播電視大學(xué),具有許多與普通高校不同特點。首先,在校學(xué)生大多為在職成人,實行的是以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主,教師集中面授為輔相結(jié)合的教學(xué)形式。學(xué)校與學(xué)生、教師與學(xué)生之間,基本上處于準分離的狀態(tài)。其二,在校學(xué)生之間因各自的工作學(xué)習(xí)時間的不一致,學(xué)生學(xué)習(xí)時間與公檢法等部門工作時間的沖突,導(dǎo)致學(xué)校無法按照既定的教學(xué)計劃,組織和安排學(xué)生在固定的時間內(nèi)參加集中的實踐性教學(xué),即社會調(diào)查各類實習(xí)、見習(xí)等相應(yīng)的社會實踐實習(xí)活動,實踐性教學(xué)活動無法落實到位,整個實習(xí)環(huán)節(jié)形同虛設(shè)。因?qū)嵺`性教學(xué)環(huán)節(jié)的缺失,學(xué)生畢業(yè)前的作業(yè),如社會調(diào)查報告往往是,虛擬、摘抄一個案例分析,隨便找個單位蓋章了事;論文也多般是沒有任何社會調(diào)查事實的基礎(chǔ)和自己獨立的觀點,東抄西湊他人作品的敷衍結(jié)果。其三,法學(xué)專業(yè)課程設(shè)置和人才培養(yǎng)的定位存在極大的缺失和反差(錯位)。法學(xué)??崎_設(shè)的18門選修和必修課程中,只有律師實務(wù),法學(xué)本科20門課程中,也只有法律文書這二門與具體法律實務(wù)有關(guān)的課程,而以培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生實際操作能力為主要目的的實踐性課程幾乎就沒有開設(shè)。課程的設(shè)置仍然是以通識教育為主,缺乏實踐技能的訓(xùn)練和應(yīng)用性的考慮。通過在校期間的學(xué)習(xí),學(xué)生最大收獲就是拿到了預(yù)期文憑,而沒有學(xué)到多少東西。??频膶W(xué)生畢業(yè)后,連起碼的法律文書都不會制作,更談不上“熟練掌握法律輔助崗位所需的技能”了。非法律??频姆杀究粕厴I(yè)后,連起碼的訴訟流程都不了解,就更談不上熟練操作和運用了。這樣的學(xué)生畢業(yè)后,普遍缺乏實際操作能力,無工作的在就業(yè)時處處受阻、困難重重,已經(jīng)在職的也因缺乏實踐技能和競爭力,壓力巨大,危機四伏,難以適應(yīng)當前社會發(fā)展的需要[1]。故現(xiàn)行遠程開放教育法學(xué)專業(yè)實踐性教學(xué)的現(xiàn)狀,既不適合遠程開放教育狀況和特點,又不適應(yīng)電大學(xué)生個性化的需求,存在嚴重的缺陷及弊端。

二、探索實踐性教學(xué)改革,培養(yǎng)和提高學(xué)生實踐操作能力和專業(yè)素質(zhì)的必要性

法學(xué)是一門實踐性很強的學(xué)科,這決定了其從業(yè)人員必須具備很強的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。我國無論是哪種高校的法學(xué)教育,均存在著學(xué)校教育與職業(yè)教育脫離的弊端,至今仍未有較大的突破和改觀。隨著我國司法體制改革的不斷深入,法律職業(yè)者必將成為一個專業(yè)化的職業(yè)群體,專門的法學(xué)教育也必然成為通向這一群體的必經(jīng)之路。法律職業(yè)教育的任務(wù),必然要由高校法學(xué)教育來承擔,法學(xué)教育向職業(yè)化轉(zhuǎn)型勢在必行。以筆者所在的課題小組,對本校08秋至11秋三年七屆的學(xué)生的調(diào)查研究為例,其中有85%以上的學(xué)生為在職人員,且大多數(shù)已經(jīng)在本單位從事與法律事務(wù)相關(guān)的具體工作。這部分學(xué)生將獲取文憑和學(xué)以致用或現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,為主要追求目標。他們多從實際工作需要出發(fā),往往都帶著在工作中遇到的具體實際問題來學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)過程看作是一個能迅速提高自己處理問題的能力并發(fā)揮其潛能的過程。希望所學(xué)知識與對提高其本職工作技能有直接的效果和作用,并且能迅速將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實踐中的能力。理論知識的掌握,實踐操作能力的提高,直接影響到了他們的職業(yè)生涯和生活條件。另外15%的學(xué)生,也大多都抱有將來從事法律方面工作的擇業(yè)期待,選擇了法律專業(yè),希望通過學(xué)習(xí)獲得入職的學(xué)歷條件和競爭就業(yè)的基本技能。他們在實踐性教學(xué)過程中既不缺乏學(xué)習(xí)能力也不缺乏參與熱情,其缺乏是參與鍛煉的條件、機會和場所。“重理論,輕實踐” 或者說實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的缺位,一直是遠程開放教育法學(xué)專業(yè)學(xué)生較為明顯的缺陷,也是造成學(xué)生“學(xué)無所獲”、“學(xué)無所用”的主要原因之一[2]。故在進行理論基礎(chǔ)知識傳授和學(xué)習(xí)的同時,將能力的培養(yǎng)提高到與知識的獲取具有同等甚至更高的地位,是急需解決的重大問題。學(xué)校不僅要傳授給學(xué)生必要的、精深的法學(xué)原理和基于現(xiàn)行法律規(guī)范的法律知識,而且要使學(xué)生掌握現(xiàn)實生活中靈活運用法律的各種技巧、方法、能力的能力和素質(zhì),學(xué)會如何與各種人物和機構(gòu)打交道的能力,學(xué)會如何分析、查證事實的能力。構(gòu)建一種既能適合遠程開放教育狀況和特點,又能適應(yīng)和滿足電大學(xué)生個性化需求,培養(yǎng)和提高學(xué)生實踐操作能力和專業(yè)素質(zhì)的法學(xué)專業(yè)社會實踐實習(xí)模式,注重學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能的培養(yǎng),成為推動電大法學(xué)教學(xué)改革的深化,彌補電大遠程開放教育法律專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的不足,提高教學(xué)效率,實現(xiàn)教育部提出的構(gòu)建“專業(yè)學(xué)習(xí)與法律服務(wù)一體化”人才培養(yǎng)模式的重大課題和必經(jīng)之路。

三、實踐性教學(xué)模式的構(gòu)建和應(yīng)用

篇7

專業(yè)代碼及名稱

7 月 8 日

7 月 9 日

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

課程代碼

課程名稱

課程代碼

課程名稱

課程代碼

課程名稱

課程代碼

課程名稱

A020103 財稅(??疲?

00064

納稅檢查

00061

國家稅收

00062

稅收管理

00999

政府預(yù)算管理

A020179 會展管理(??疲?/p>

03875

會展概論

03872

會展營銷

08883

會展政策法規(guī)

08884

會展經(jīng)濟學(xué)

A020201

工商企業(yè)管理(??疲?/p>

05171

中小企業(yè)戰(zhàn)略管理

A020205 人力資源管理(??疲?/p>

00164

勞動經(jīng)濟學(xué)

00071

社會保障概論

00165

勞動就業(yè)概論

06183

工資管理

A020228

物流管理(??疲?/p>

07031

物流管理概論

07802

采購管理與庫存控制

07032

運輸與配送

07008

采購與倉儲管理

07037

信息技術(shù)與物流管理

01001

物流案例與實訓(xùn)

A020234 物業(yè)管理(專科)

00172

房地產(chǎn)經(jīng)營管理

04363

物業(yè)管理實務(wù)(一)

04365

物業(yè)管理財務(wù)基礎(chǔ)

05565

物業(yè)管理法規(guī)

07489

應(yīng)用寫作

04364

物業(yè)管理實務(wù)(二)

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

07482

物業(yè)管理概論

18960

禮儀學(xué)

11429

物業(yè)管理英語

A020238 國際旅游管理(??疲?/p>

00192

旅游市場學(xué)

06010

旅游英語

03529

國際旅游飯店管理

00194

旅游法規(guī)

02519

食品營養(yǎng)與衛(wèi)生

11341

國際旅游學(xué)

06123

導(dǎo)游學(xué)概論

11506

旅游飯店財務(wù)管理

07489

應(yīng)用寫作

A020242 會計電算化(??疲?/p>

05946

關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理與程序設(shè)計

08310

會計電算化

02600

C語言程序設(shè)計

A020265

采購與供應(yīng)管理(??疲?/p>

05727

采購原理與戰(zhàn)略

05729

國際物流

05731

采購績效測量與商業(yè)分析

05732

采購過程與合同管理

A020276 環(huán)境保護與管理(專科)

02764

水土污染與防治技術(shù)

04540

寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用

02472

環(huán)境質(zhì)量評價

02471

環(huán)境生態(tài)學(xué)

07847

環(huán)境經(jīng)濟學(xué)

05580

環(huán)境保護

03164

環(huán)境科學(xué)概論

02757

環(huán)境監(jiān)測(二)

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

04516

環(huán)境問題案例分析

A040101

學(xué)前教育(??疲?/p>

00393

學(xué)前兒童語言教育

00390

學(xué)前兒童科學(xué)教育

A040106 教育管理(??疲?/p>

01281

中國教育史

00442

教育學(xué)(二)

01282

外國教育史

00448

學(xué)校管理學(xué)

A040109 心理健康教育(專科)

04265

社會心理學(xué)

03518

特殊兒童心理與教育

03517

心理健康教育課程設(shè)計

03372

團體心理輔導(dǎo)

A050102 秘書(??疲?/p>

00346

辦公自動化原理及應(yīng)用

A050128 漢語言文學(xué)教育(專科)

11486

中學(xué)心理學(xué)

11350

基礎(chǔ)寫作

11493

現(xiàn)代漢語(二)

11485

中學(xué)教育學(xué)

11495

古代漢語(二)

11496

中小學(xué)語文教材教法

11494

古代漢語(一)

11492

現(xiàn)代漢語(一)

A050129 商務(wù)秘書〔商務(wù)管理〕

(??疲?/p>

07489

應(yīng)用寫作

00776

檔案學(xué)概論

08020

商務(wù)秘書學(xué)

07786

國際商務(wù)

18960

禮儀學(xué)

18961

財務(wù)管理與會計基礎(chǔ)

11520

秘書事務(wù)管理

18956

法律事務(wù)管理

A050226 商務(wù)英語(??疲?/p>

05439

商務(wù)英語閱讀

05440

商務(wù)英語寫作

A050301 廣告(??疲?/p>

00635

廣告法規(guī)與管理

00637

廣告媒體分析

00636

廣告心理學(xué)

00634

廣告策劃

00638

企業(yè)形象與策劃

00850

廣告設(shè)計基礎(chǔ)

00851

廣告文案寫作

A050303 公共關(guān)系(??疲?/p>

00638

企業(yè)形象與策劃

A050316 廣播電視編導(dǎo)(??疲?

01172

數(shù)字制作技術(shù)基礎(chǔ)

01169

影視攝影技術(shù)

01170

電視畫面編輯基礎(chǔ)

01171

電視攝影造型基礎(chǔ)

01173

影視聲音藝術(shù)

01176

電視寫作

01177

電視作品賞析

01175

視聽元素基礎(chǔ)

A050407 音樂教育(專科)#

07975

音樂欣賞(一)

11372

歌曲作法(一)

11371

和聲學(xué)(一)

A050436 藝術(shù)設(shè)計(??疲?/p>

00504

藝術(shù)概論

10177

設(shè)計基礎(chǔ)

A050442 服裝設(shè)計與工程(??疲?/p>

03904

服裝生產(chǎn)管理

00683

服裝市場與營銷

00677

服裝材料

03902

服裝發(fā)展簡史

03905

服裝企業(yè)督導(dǎo)管理

03906

服裝品質(zhì)管理

A050454 動漫設(shè)計與制作(??疲?/p>

08878

動漫產(chǎn)業(yè)概論

08881

動畫編導(dǎo)基礎(chǔ)

A080301 機械制造及自動化(專科)

05875

汽車發(fā)動機構(gòu)造與維修

10726

數(shù)控機床與編程(一)

07743

機械設(shè)計基礎(chǔ)(一)

02358

單片機原理及應(yīng)用

10723

流體傳動與控制

04108

電工電子技術(shù)基礎(chǔ)

A080304 模具設(shè)計與制造(??疲?/p>

02220

塑料成型工藝與模具設(shè)計

01632

壓鑄模及其他模具

01622

冷沖壓工藝與模具設(shè)計

01634

塑料成型機械

07743

機械設(shè)計基礎(chǔ)(一)

01639

企業(yè)管理與技術(shù)經(jīng)濟

A080311 農(nóng)村機電工程(??疲?/p>

11478

農(nóng)村電力系統(tǒng)

02189

機械制造基礎(chǔ)

07743

機械設(shè)計基礎(chǔ)(一)

04108

電工電子技術(shù)基礎(chǔ)

11479

電器設(shè)備使用與維護

04540

寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用

09439

計算機實用基礎(chǔ)

08214

農(nóng)業(yè)機械

11480

汽車拖拉機構(gòu)造原理與應(yīng)用

A080602 工業(yè)電氣自動化技術(shù)

(??疲?/p>

10737

電子技術(shù)基礎(chǔ)

07840

微型計算機技術(shù)及應(yīng)用

10736

電氣測量技術(shù)

08182

自動控制原理(一)

10738

工廠電氣設(shè)備控制

A080604 電力系統(tǒng)及其自動化

(??疲?

02151

工程制圖

02302

電力系統(tǒng)繼電保護

02271

電機學(xué)

02273

電子技術(shù)基礎(chǔ)(二)

02277

微型計算機原理及應(yīng)用

A080704 電子技術(shù)(??疲?/p>

08679

電路分析基礎(chǔ)

02277

微型計算機原理及應(yīng)用

A080744 數(shù)控技術(shù)應(yīng)用(??疲?/p>

04118

數(shù)控加工編程與操作

02189

機械制造基礎(chǔ)

03395

數(shù)控機床故障診斷與維護

02609

互換性原理與測量技術(shù)基礎(chǔ)

04108

電工電子技術(shù)基礎(chǔ)

A080786 移動商務(wù)技術(shù)(??疲?/p>

03333

電子政務(wù)概論

09016

移動通信原理與應(yīng)用

A080788 嵌入式技術(shù)(??疲?/p>

06143

電路基礎(chǔ)

12730

嵌入式LINUX應(yīng)用編程

12732

ARM結(jié)構(gòu)與程序開發(fā)入門

A080801 房屋建筑工程(專科)

02394

房屋建筑學(xué)

A081310

營養(yǎng)、食品與健康(??疲?/p>

00988

食品營養(yǎng)學(xué)

A082217 電子政務(wù)(專科)

03333

電子政務(wù)概論

03332

政府信息資源管理

03331

公共事業(yè)管理

00346

辦公自動化原理及應(yīng)用

A082229 汽車服務(wù)工程(??疲?/p>

05872

汽車營銷案例分析

05868

職業(yè)道德與禮儀

05870

汽車售后服務(wù)管理

05869

汽車應(yīng)用英語

05875

汽車發(fā)動機構(gòu)造與維修

05881

汽車診斷與維修

05877

汽車底盤構(gòu)造與維修

05871

汽車營銷技術(shù)

05879

汽車電氣設(shè)備與維修

05873

汽車保險與理賠

A090603 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理(??疲?/p>

03971

經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)

04540

寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用

00333

鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源開發(fā)與環(huán)境保護

07492

農(nóng)村政策法規(guī)

08114

財務(wù)管理學(xué)(一)

11383

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)管理

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

11382

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理

07787

會計學(xué)原理

A090604 農(nóng)村財會與審計(專科)

03172

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)(二)

02827

農(nóng)村企事業(yè)會計

04534

財政與農(nóng)村金融

00944

審計

08114

財務(wù)管理學(xué)(一)

04540

寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

07492

農(nóng)村政策法規(guī)

07787

會計學(xué)原理

B020104 財稅(獨立本科段)

03403

國有資產(chǎn)管理

00069

國際稅收

00062

稅收管理

00999

政府預(yù)算管理

00068

外國財政

B020110 國際貿(mào)易(獨立本科段)

11465

現(xiàn)代公司管理

B020157 財務(wù)會計與審計

(獨立本科段)

00974

統(tǒng)計學(xué)原理

00061

國家稅收

03703

國際會計與審計準則

00944

審計

04532

財務(wù)會計專題

03702

會計制度設(shè)計與比較

04534

財政與農(nóng)村金融

04533

管理與成本會計

04531

微觀經(jīng)濟學(xué)

06069

審計學(xué)原理

06270

技術(shù)經(jīng)濟學(xué)

B020177

投資理財(獨立本科段)

05175

稅收籌劃

07250

投資學(xué)原理

08592

房地產(chǎn)投資

12327

金融理財規(guī)劃

B020180 會展管理(獨立本科段)

03875

會展概論

03872

會展營銷

03878

會議運營管理

08884

會展經(jīng)濟學(xué)

03877

會展項目管理

08888

會展企業(yè)戰(zhàn)略管理

08889

會議酒店管理

08887

會展場館經(jīng)營與管理

08725

會展客戶關(guān)系管理

08890

會展管理信息系統(tǒng)

B020204 會計(獨立本科段)

00974

統(tǒng)計學(xué)原理

04531

微觀經(jīng)濟學(xué)

03703

國際會計與審計準則

B020208 市場營銷(獨立本科段)

07072

企業(yè)形象設(shè)計(CIS)

07353

管理學(xué)原理(一)

B020216 電子商務(wù)(獨立本科段)

03339

信息化理論與實踐

B020218 人力資源管理(獨立本科段)

00164

勞動經(jīng)濟學(xué)

00324

人事管理學(xué)

00463

現(xiàn)代人員測評

06183

工資管理

00294

勞動社會學(xué)

07484

社會保障學(xué)

11467

人力資源統(tǒng)計學(xué)

11366

人口與勞動資源

11365

勞動力市場學(xué)

11466

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論

11470

國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)

11468

工作崗位研究原理與應(yīng)用

11465

現(xiàn)代公司管理

11469

宏觀勞動力配置

11471

勞動爭議處理概論

B020222 物業(yè)管理(獨立本科段)

02659

房地產(chǎn)項目管理

05673

城市社區(qū)建設(shè)概論

00176

物業(yè)管理

05674

物業(yè)信息管理

05672

物業(yè)設(shè)備管理

05675

物業(yè)管理國際標準與質(zhì)量認證

06569

物業(yè)管理實務(wù)

05676

城市環(huán)境保護

07519

公司管理學(xué)

B020229

物流管理(獨立本科段)

07006

供應(yīng)鏈與企業(yè)物流管理

03361

企業(yè)物流

03365

物流運輸管理

03364

供應(yīng)鏈物流學(xué)

07724

物流系統(tǒng)工程

07729

倉儲技術(shù)和庫存理論

07725

物流規(guī)劃

B020230 公共事業(yè)管理(獨立本科段)

03335

公共管理學(xué)

05724

公共衛(wèi)生管理

03331

公共事業(yè)管理

03312

勞動和社會保障概論

B020235 國際旅游管理

(獨立本科段)

00191

旅行社經(jīng)營與管理

00187

旅游經(jīng)濟學(xué)

00188

旅游心理學(xué)

04138

旅游文化

11403

中國旅游文學(xué)作品選

05034

旅游地理學(xué)

03529

國際旅游飯店管理

11404

旅游飯店設(shè)備管理

18960

禮儀學(xué)

11341

國際旅游學(xué)

11343

旅游會計學(xué)

11405

美食與菜系

11406

旅游資源開發(fā)與環(huán)境保護

B020236 會計電算化(獨立本科段)

08674

計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)

03703

國際會計與審計準則

02376

信息系統(tǒng)開發(fā)

B020256 項目管理(獨立本科段)

05060

項目范圍管理

05058

管理數(shù)量方法

04154

項目采購管理

05063

項目時間管理

05067

項目管理案例分析

05062

項目質(zhì)量管理

05061

項目成本管理

05066

項目論證與評估

09413

項目管理概論

10427

項目人力資源與溝通管理

B020277 環(huán)境保護與管理

(獨立本科段)

04518

環(huán)境化學(xué)

04523

水污染控制工程(一)

02472

環(huán)境質(zhì)量評價

02471

環(huán)境生態(tài)學(xué)

04525

環(huán)境微生物學(xué)

04526

環(huán)境工程導(dǎo)論

04521

大氣污染控制技術(shù)

04519

固體廢物管理

04528

城市生態(tài)與環(huán)境學(xué)

05580

環(huán)境保護

04527

環(huán)境規(guī)劃與管理

06270

技術(shù)經(jīng)濟學(xué)

B020279 工程管理(獨立本科段)

03303

建筑力學(xué)與結(jié)構(gòu)

06087

工程項目管理

06289

工程招標與合同管理

04037

施工技術(shù)與組織

03823

建筑制圖

08263

工程經(jīng)濟學(xué)與項目融資

06936

建筑法規(guī)

06393

土木工程概論

08262

房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營

06962

工程造價確定與控制

B020282

采購與供應(yīng)管理

(獨立本科段)

03613

采購與供應(yīng)關(guān)系管理

03615

采購績效管理

03618

采購項目管理

03619

運作管理

B020309 現(xiàn)代企業(yè)管理

(獨立本科段)

08816

現(xiàn)代企業(yè)管理信息系統(tǒng)

05171

中小企業(yè)戰(zhàn)略管理

06092

工作分析

08819

企業(yè)管理咨詢與診斷

10425

企業(yè)內(nèi)部控制

06093

人力資源開發(fā)與管理

07114

現(xiàn)代物流學(xué)

10422

電子商務(wù)運營管理

18960

禮儀學(xué)

10421

客戶服務(wù)管理

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

10424

資本運營與融資

10423

銷售業(yè)務(wù)管理

10426

團隊管理

B030203 社會工作與管理

(獨立本科段)

00285

中國福利思想

00279

團體社會工作

00283

社會行政

00282

個案社會工作

03335

公共管理學(xué)

05963

績效管理

00280

西方社會學(xué)理論

00281

社區(qū)社會工作

00278

社會統(tǒng)計學(xué)

00276

人類成長與環(huán)境

03346

項目管理

B040102 學(xué)前教育(獨立本科段)

00881

學(xué)前教育科學(xué)研究與論文寫作

00403

學(xué)前兒童家庭教育

00886

學(xué)前兒童心理衛(wèi)生與輔導(dǎo)

00399

學(xué)前游戲論

00884

學(xué)前教育行政與管理

00887

兒童文學(xué)名著導(dǎo)讀

00885

學(xué)前教育診斷與咨詢

B040107 教育管理(獨立本科段)

10488

班級管理學(xué)

00442

教育學(xué)(二)

10489

現(xiàn)代學(xué)校人力資源管理

10490

教育財政學(xué)

00459

高等教育管理

B040108 教育學(xué)(獨立本科段)

01281

中國教育史

00442

教育學(xué)(二)

00471

認知心理

00448

學(xué)校管理學(xué)

02018

數(shù)學(xué)教育學(xué)

01282

外國教育史

07824

語文教育學(xué)導(dǎo)論

B040110 心理健康教育

(獨立本科段)

00266

社會心理學(xué)(一)

02108

實驗心理學(xué)

00471

認知心理

03519

心理測評技術(shù)與檔案建立

05951

心理與教育統(tǒng)計

04269

人格心理學(xué)

04267

學(xué)習(xí)心理與輔導(dǎo)

B040302 體育教育(獨立本科段)

11123

社會體育學(xué)

00486

運動生理學(xué)

00497

運動訓(xùn)練學(xué)

06743

運動醫(yī)學(xué)

11397

體育科研方法

00501

體育史

B050113 漢語言文學(xué)教育

(獨立本科段)

00821

現(xiàn)代漢語語法研究

00814

中國古代文論選讀

11344

中國近代文學(xué)史

11345

文體寫作

11495

古代漢語(二)

04579

中學(xué)語文教學(xué)法

11494

古代漢語(一)

11346

近代漢語

11347

唐詩宋詞研究

11501

中國當代文學(xué)史

B050206 英語教育(獨立本科段)

00841

第二外語(法語)

05187

中學(xué)英語教學(xué)法(小教)

07374

高級英語(一)

00840

第二外語(日語)

10101

美國文學(xué)選讀

06422

英語語言學(xué)

11416

翻譯

10100

英國文學(xué)選讀

11499

英語論文寫作

11488

基礎(chǔ)英語(二)

11487

基礎(chǔ)英語(一)

10876

英美報刊選讀

11489

基礎(chǔ)英語(三)

11497

高級英語(二)

11500

外語教學(xué)心理學(xué)

B050218 商務(wù)英語(獨立本科段)

05355

商務(wù)英語翻譯

05439

商務(wù)英語閱讀

05440

商務(wù)英語寫作

00840

第二外語(日語)

B050302 廣告學(xué)(獨立本科段)

00635

廣告法規(guī)與管理

00639

廣播電視廣告

00641

中外廣告史

00634

廣告策劃

00850

廣告設(shè)計基礎(chǔ)

00640

平面廣告設(shè)計

B050311 廣播電視編導(dǎo)

(獨立本科段)

01178

電視藝術(shù)概論

01180

電視采訪

01170

電視畫面編輯基礎(chǔ)

01171

電視攝影造型基礎(chǔ)

01183

電視文藝編導(dǎo)

01184

電視藝術(shù)片創(chuàng)作

01187

電視片結(jié)構(gòu)

01179

非線性編輯

01185

廣播新聞節(jié)目創(chuàng)作

01186

電視節(jié)目包裝與編排

01181

電視節(jié)目導(dǎo)播

B050408 音樂教育(獨立本科段)

06955

中國音樂史

04366

曲式與作品分析

11419

和聲學(xué)(二)

11427

歌曲作法(二)

11422

音樂作品欣賞(二)

11421

外國音樂史

B050410 美術(shù)教育(獨立本科段)

00747

美術(shù)教育學(xué)

11330

設(shè)計學(xué)

00745

中國畫論

00744

美術(shù)鑒賞

B050418 數(shù)字媒體藝術(shù)(獨立本科段)

00504

藝術(shù)概論

05710

多媒體技術(shù)應(yīng)用

07759

Visual Basic程序設(shè)計

B050437 藝術(shù)設(shè)計(獨立本科段)

09235

設(shè)計原理

04026

設(shè)計美學(xué)

10177

設(shè)計基礎(chǔ)

B050443 服裝設(shè)計與工程

(獨立本科段)

03907

西洋服裝史

03908

服裝材料學(xué)

03911

服裝國際貿(mào)易

03902

服裝發(fā)展簡史

03918

服飾流行分析

03916

服裝消費心理學(xué)

03915

服裝連鎖店管理

03910

服裝工業(yè)工程

07541

篇8

專業(yè)代碼及名稱

1 月 7 日

1 月 8 日

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

上午 9:00 - 11:30

下午 14:30 - 17:00

課程代碼

課程名稱

課程代碼

課程名稱

課程代碼

課程名稱

課程代碼

課程名稱

A020103 財稅(專科)#

00061

國家稅收

00062

稅收管理

00999

政府預(yù)算管理

A020179 會展管理(??疲?/p>

03872

會展營銷

03873

現(xiàn)代商務(wù)禮儀

08884

會展經(jīng)濟學(xué)

A020201

工商企業(yè)管理(專科)

05171

中小企業(yè)戰(zhàn)略管理

A020205 人力資源管理(??疲?/p>

00164

勞動經(jīng)濟學(xué)

00071

社會保障概論

00165

勞動就業(yè)概論

06183

工資管理

A020228

物流管理(專科)

07031

物流管理概論

07802

采購管理與庫存控制

07032

運輸與配送

07008

采購與倉儲管理

07037

信息技術(shù)與物流管理

01001

物流案例與實訓(xùn)

A020234 物業(yè)管理(??疲?/p>

00172

房地產(chǎn)經(jīng)營管理

04363

物業(yè)管理實務(wù)(一)

04365

物業(yè)管理財務(wù)基礎(chǔ)

05565

物業(yè)管理法規(guī)

07489

應(yīng)用寫作

04364

物業(yè)管理實務(wù)(二)

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

07482

物業(yè)管理概論

18960

禮儀學(xué)

A020238 國際旅游管理(??疲?/p>

00192

旅游市場學(xué)

06010

旅游英語

03529

國際旅游飯店管理

00194

旅游法規(guī)

02519

食品營養(yǎng)與衛(wèi)生

11341

國際旅游學(xué)

06123

導(dǎo)游學(xué)概論

11506

旅游飯店財務(wù)管理

07489

應(yīng)用寫作

A020242 會計電算化(??疲?/p>

05946

關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理與程序設(shè)計

08310

會計電算化

02600

C語言程序設(shè)計

A020265

采購與供應(yīng)管理(??疲?/p>

05727

采購原理與戰(zhàn)略

05729

國際物流

05731

采購績效測量與商業(yè)分析

05732

采購過程與合同管理

A020276 環(huán)境保護與管理(??疲?/p>

02764

水土污染與防治技術(shù)

04540

寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用

02472

環(huán)境質(zhì)量評價

02471

環(huán)境生態(tài)學(xué)

07847

環(huán)境經(jīng)濟學(xué)

05580

環(huán)境保護

03164

環(huán)境科學(xué)概論

02757

環(huán)境監(jiān)測(二)

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

04516

環(huán)境問題案例分析

A040101

學(xué)前教育(專科)

00393

學(xué)前兒童語言教育

00390

學(xué)前兒童科學(xué)教育

A040106 教育管理(??疲?/p>

01281

中國教育史

00442

教育學(xué)(二)

01282

外國教育史

00448

學(xué)校管理學(xué)

A040109 心理健康教育(??疲?/p>

04265

社會心理學(xué)

03518

特殊兒童心理與教育

03517

心理健康教育課程設(shè)計

03372

團體心理輔導(dǎo)

A050102 秘書(專科)

00346

辦公自動化原理及應(yīng)用

A050128 漢語言文學(xué)教育(??疲?/p>

11486

中學(xué)心理學(xué)

11350

基礎(chǔ)寫作

11493

現(xiàn)代漢語(二)

11485

中學(xué)教育學(xué)

11495

古代漢語(二)

11496

中小學(xué)語文教材教法

11494

古代漢語(一)

11492

現(xiàn)代漢語(一)

A050129 商務(wù)秘書〔商務(wù)管理〕

(??疲?/p>

07489

應(yīng)用寫作

00776

檔案學(xué)概論

08020

商務(wù)秘書學(xué)

07786

國際商務(wù)

18960

禮儀學(xué)

18961

財務(wù)管理與會計基礎(chǔ)

11520

秘書事務(wù)管理

18956

法律事務(wù)管理

A050226 商務(wù)英語(??疲?/p>

05439

商務(wù)英語閱讀

05440

商務(wù)英語寫作

A050301 廣告(專科)

00635

廣告法規(guī)與管理

00637

廣告媒體分析

00636

廣告心理學(xué)

00634

廣告策劃

00638

企業(yè)形象與策劃

00850

廣告設(shè)計基礎(chǔ)

00851

廣告文案寫作

A050303 公共關(guān)系(??疲?/p>

00638

企業(yè)形象與策劃

A050316 廣播電視編導(dǎo)(??疲?

01170

電視畫面編輯基礎(chǔ)

A050407 音樂教育(??疲?

00727

民族民間音樂

11373

學(xué)校音樂教學(xué)法

00721

基本樂理

A050436 藝術(shù)設(shè)計(專科)

00504

藝術(shù)概論

10177

設(shè)計基礎(chǔ)

A050442 服裝設(shè)計與工程(??疲?/p>

03904

服裝生產(chǎn)管理

00683

服裝市場與營銷

00677

服裝材料

03902

服裝發(fā)展簡史

03905

服裝企業(yè)督導(dǎo)管理

03906

服裝品質(zhì)管理

A050454 動漫設(shè)計與制作(??疲?/p>

08878

動漫產(chǎn)業(yè)概論

08881

動畫編導(dǎo)基礎(chǔ)

A080301 機械制造及自動化(專科)

10725

生產(chǎn)作業(yè)管理

10718

機械制造工藝基礎(chǔ)

07743

機械設(shè)計基礎(chǔ)

02358

單片機原理及應(yīng)用

04108

電工電子技術(shù)基礎(chǔ)

A080304 模具設(shè)計與制造(??疲?/p>

05511

現(xiàn)代模具制造技術(shù)

01636

塑料成型工藝

07743

機械設(shè)計基礎(chǔ)

01620

模具材料與熱處理

A080311 農(nóng)村機電工程(專科)

11478

農(nóng)村電力系統(tǒng)

02189

機械制造基礎(chǔ)

07743

機械設(shè)計基礎(chǔ)

04108

電工電子技術(shù)基礎(chǔ)

11479

電器設(shè)備使用與維護

04540

寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用

09439

計算機實用基礎(chǔ)

08214

農(nóng)業(yè)機械

11480

汽車拖拉機構(gòu)造原理與應(yīng)用

A080602 工業(yè)電氣自動化技術(shù)(??疲?/p>

10725

生產(chǎn)作業(yè)管理

10738

工廠電氣設(shè)備控制

04107

機械制圖(三)

10764

電工原理(一)

A080604 電力系統(tǒng)及其自動化(??疲?

02300

電力系統(tǒng)基礎(chǔ)

02269

電工原理

02304

電力系統(tǒng)自動裝置

02277

微型計算機原理及應(yīng)用

02301

發(fā)電廠電氣主系統(tǒng)

A080704 電子技術(shù)(??疲?/p>

02342

非線性電子電路

05575

電視原理

02344

數(shù)字電路

02277

微型計算機原理及應(yīng)用

08679

電路分析基礎(chǔ)

02348

電子測量

02585

模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)

A080744 數(shù)控技術(shù)應(yīng)用(??疲?/p>

01667

數(shù)控加工工藝及設(shè)備

02189

機械制造基礎(chǔ)

03395

數(shù)控機床故障診斷與維護

04108

電工電子技術(shù)基礎(chǔ)

04107

機械制圖(三)

A080786 移動商務(wù)技術(shù)(??疲?/p>

03333

電子政務(wù)概論

09016

移動通信原理與應(yīng)用

A080788 嵌入式技術(shù)(專科)

06143

電路基礎(chǔ)

12730

嵌入式LINUX應(yīng)用編程

12732

ARM結(jié)構(gòu)與程序開發(fā)入門

A080801 房屋建筑工程(??疲?/p>

02394

房屋建筑學(xué)

A081310

營養(yǎng)、食品與健康(??疲?/p>

00988

食品營養(yǎng)學(xué)

A082217 電子政務(wù)(??疲?/p>

03333

電子政務(wù)概論

03332

政府信息資源管理

03331

公共事業(yè)管理

00346

辦公自動化原理及應(yīng)用

A082229 汽車服務(wù)工程(??疲?/p>

05872

汽車營銷案例分析

05868

職業(yè)道德與禮儀

05870

汽車售后服務(wù)管理

05869

汽車應(yīng)用英語

05871

汽車營銷技術(shù)

A090603 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理(專科)

00332

鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟管理

04540

寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

00333

鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源開發(fā)與環(huán)境保護

03971

經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)

11383

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)管理

07787

會計學(xué)原理

07492

農(nóng)村政策法規(guī)

08114

財務(wù)管理學(xué)(一)

A090604 農(nóng)村財會與審計(??疲?/p>

03172

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)(二)

02827

農(nóng)村企事業(yè)會計

04534

財政與農(nóng)村金融

00944

審計

08114

財務(wù)管理學(xué)(一)

04540

寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

07492

農(nóng)村政策法規(guī)

07787

會計學(xué)原理

B020104 財稅(獨立本科段)

11389

財稅史

00069

國際稅收

00062

稅收管理

00999

政府預(yù)算管理

00068

外國財政

B020110

國際貿(mào)易(獨立本科段)

11465

現(xiàn)代公司管理

B020157 財務(wù)會計與審計

(獨立本科段)

00974

統(tǒng)計學(xué)原理

00061

國家稅收

03703

國際會計與審計準則

00944

審計

04532

財務(wù)會計專題

03702

會計制度設(shè)計與比較

04534

財政與農(nóng)村金融

04533

管理與成本會計

04531

微觀經(jīng)濟學(xué)

06069

審計學(xué)原理

06270

技術(shù)經(jīng)濟學(xué)

B020177

投資理財(獨立本科段)

12326

金融理財分析與技巧

04762

金融學(xué)概論

08591

金融營銷

B020180 會展管理(獨立本科段)

03877

會展項目管理

03872

會展營銷

08889

會議酒店管理

08884

會展經(jīng)濟學(xué)

08725

會展客戶關(guān)系管理

08886

會展心理學(xué)

08890

會展管理信息系統(tǒng)

B020204 會計(獨立本科段)

00974

統(tǒng)計學(xué)原理

04531

微觀經(jīng)濟學(xué)

03703

國際會計與審計準則

B020208 市場營銷(獨立本科段)

07072

企業(yè)形象設(shè)計(CIS)

B020216 電子商務(wù)(獨立本科段)

03339

信息化理論與實踐

B020218 人力資源管理

(獨立本科段)

00164

勞動經(jīng)濟學(xué)

00324

人事管理學(xué)

00463

現(xiàn)代人員測評

06183

工資管理

00294

勞動社會學(xué)

07484

社會保障學(xué)

11467

人力資源統(tǒng)計學(xué)

11366

人口與勞動資源

11365

勞動力市場學(xué)

11466

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論

11470

國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)

11468

工作崗位研究原理與應(yīng)用

11465

現(xiàn)代公司管理

11469

宏觀勞動力配置

11471

勞動爭議處理概論

B020222 物業(yè)管理(獨立本科段)

02659

房地產(chǎn)項目管理

05673

城市社區(qū)建設(shè)概論

00176

物業(yè)管理

05674

物業(yè)信息管理

05672

物業(yè)設(shè)備管理

05675

物業(yè)管理國際標準與質(zhì)量認證

06569

物業(yè)管理實務(wù)

05676

城市環(huán)境保護

07519

公司管理學(xué)

B020229

物流管理(獨立本科段)

07006

供應(yīng)鏈與企業(yè)物流管理

03361

企業(yè)物流

03365

物流運輸管理

03364

供應(yīng)鏈物流學(xué)

07724

物流系統(tǒng)工程

07729

倉儲技術(shù)和庫存理論

07725

物流規(guī)劃

B020230 公共事業(yè)管理(獨立本科段)

03335

公共管理學(xué)

05725

文化管理

03331

公共事業(yè)管理

05726

國土資源管理

05724

公共衛(wèi)生管理

03312

勞動和社會保障概論

B020235 國際旅游管理

(獨立本科段)

11403

中國旅游文學(xué)作品選

00187

旅游經(jīng)濟學(xué)

00188

旅游心理學(xué)

04138

旅游文化

11406

旅游資源開發(fā)與環(huán)境保護

05034

旅游地理學(xué)

03529

國際旅游飯店管理

11404

旅游飯店設(shè)備管理

18960

禮儀學(xué)

11341

國際旅游學(xué)

11343

旅游會計學(xué)

11405

美食與菜系

B020236 會計電算化(獨立本科段)

08674

計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)

11399

面向?qū)ο髷?shù)據(jù)庫技術(shù)

02376

信息系統(tǒng)開發(fā)

03703

國際會計與審計準則

B020256 項目管理(獨立本科段)

05060

項目范圍管理

05058

管理數(shù)量方法

04154

項目采購管理

05063

項目時間管理

05067

項目管理案例分析

05062

項目質(zhì)量管理

05061

項目成本管理

05066

項目論證與評估

09413

項目管理概論

10427

項目人力資源與溝通管理

B020277 環(huán)境保護與管理

(獨立本科段)

04518

環(huán)境化學(xué)

04523

水污染控制工程(一)

02472

環(huán)境質(zhì)量評價

02471

環(huán)境生態(tài)學(xué)

04525

環(huán)境微生物學(xué)

04526

環(huán)境工程導(dǎo)論

04521

大氣污染控制技術(shù)

04519

固體廢物管理

04528

城市生態(tài)與環(huán)境學(xué)

05041

環(huán)境學(xué)原理

04527

環(huán)境規(guī)劃與管理

04529

環(huán)境地學(xué)基礎(chǔ)

04530

環(huán)境儀器分析

05580

環(huán)境保護

06270

技術(shù)經(jīng)濟學(xué)

B020279 工程管理(獨立本科段)

03303

建筑力學(xué)與結(jié)構(gòu)

06962

工程造價確定與控制

04037

施工技術(shù)與組織

06087

工程項目管理

03823

建筑制圖

08262

房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營

06936

建筑法規(guī)

06289

工程招標與合同管理

08263

工程經(jīng)濟學(xué)與項目融資

06393

土木工程概論

B020282

采購與供應(yīng)管理

(獨立本科段)

03613

采購與供應(yīng)關(guān)系管理

03615

采購績效管理

03618

采購項目管理

03619

運作管理

B020309 現(xiàn)代企業(yè)管理

(獨立本科段)

08816

現(xiàn)代企業(yè)管理信息系統(tǒng)

05171

中小企業(yè)戰(zhàn)略管理

06092

工作分析

08819

企業(yè)管理咨詢與診斷

10425

企業(yè)內(nèi)部控制

06093

人力資源開發(fā)與管理

07114

現(xiàn)代物流學(xué)

10422

電子商務(wù)運營管理

18960

禮儀學(xué)

10421

客戶服務(wù)管理

07481

管理學(xué)基礎(chǔ)

10424

資本運營與融資

10423

銷售業(yè)務(wù)管理

10426

團隊管理

B030203 社會工作與管理

(獨立本科段)

00278

社會統(tǒng)計學(xué)

05963

績效管理

00280

西方社會學(xué)理論

00281

社區(qū)社會工作

03335

公共管理學(xué)

00279

團體社會工作

00276

人類成長與環(huán)境

00282

個案社會工作

00285

中國福利思想

00283

社會行政

03346

項目管理

B040102 學(xué)前教育(獨立本科段)

00881

學(xué)前教育科學(xué)研究與論文寫作

00403

學(xué)前兒童家庭教育

00886

學(xué)前兒童心理衛(wèi)生與輔導(dǎo)

00399

學(xué)前游戲論

00884

學(xué)前教育行政與管理

00887

兒童文學(xué)名著導(dǎo)讀

00885

學(xué)前教育診斷與咨詢

B040107 教育管理(獨立本科段)

10488

班級管理學(xué)

00442

教育學(xué)(二)

10489

現(xiàn)代學(xué)校人力資源管理

10490

教育財政學(xué)

00459

高等教育管理

B040108 教育學(xué)(獨立本科段)

01281

中國教育史

00442

教育學(xué)(二)

00471

認知心理

00448

學(xué)校管理學(xué)

02018

數(shù)學(xué)教育學(xué)

01282

外國教育史

07824

語文教育學(xué)導(dǎo)論

B040110 心理健康教育

(獨立本科段)

00266

社會心理學(xué)(一)

02108

實驗心理學(xué)

00471

認知心理

03519

心理測評技術(shù)與檔案建立

05951

心理與教育統(tǒng)計

04269

人格心理學(xué)

04267

學(xué)習(xí)心理與輔導(dǎo)

B040302 體育教育(獨立本科段)

11123

社會體育學(xué)

00486

運動生理學(xué)

00501

體育史

00502

體育管理學(xué)

11397

體育科研方法

06743

運動醫(yī)學(xué)

B050113 漢語言文學(xué)教育

(獨立本科段)

00821

現(xiàn)代漢語語法研究

00814

中國古代文論選讀

11344

中國近代文學(xué)史

11345

文體寫作

11495

古代漢語(二)

04579

中學(xué)語文教學(xué)法

11494

古代漢語(一)

11346

近代漢語

11347

唐詩宋詞研究

11501

中國當代文學(xué)史

B050206 英語教育(獨立本科段)

07374

高級英語(一)

05187

中學(xué)英語教學(xué)法(小教)

11416

翻譯

00840

第二外語(日語)

10101

美國文學(xué)選讀

06422

英語語言學(xué)

11487

基礎(chǔ)英語(一)

10100

英國文學(xué)選讀

11499

英語論文寫作

11488

基礎(chǔ)英語(二)

11497

高級英語(二)

10876

英美報刊選讀

11489

基礎(chǔ)英語(三)

11500

外語教學(xué)心理學(xué)

B050218 商務(wù)英語(獨立本科段)

05355

商務(wù)英語翻譯

05439

商務(wù)英語閱讀

05440

商務(wù)英語寫作

00840

第二外語(日語)

B050302 廣告學(xué)(獨立本科段)

00635

廣告法規(guī)與管理

00639

廣播電視廣告

00641

中外廣告史

00634

廣告策劃

00850

廣告設(shè)計基礎(chǔ)

00640

平面廣告設(shè)計

B050311 廣播電視編導(dǎo)(獨立本科段)

01183

電視文藝編導(dǎo)

01184

電視藝術(shù)片創(chuàng)作

01170

電視畫面編輯基礎(chǔ)

B050408 音樂教育(獨立本科段)

06955

中國音樂史

04366

曲式與作品分析

11419

和聲學(xué)(二)

00732

簡明配器法

11423

復(fù)調(diào)音樂

11421

外國音樂史

11427

歌曲作法(二)

B050410 美術(shù)教育(獨立本科段)

00747

美術(shù)教育學(xué)

11330

設(shè)計學(xué)

00745

中國畫論

00744

美術(shù)鑒賞

B050418 數(shù)字媒體藝術(shù)(獨立本科段)

00504

藝術(shù)概論

05710

多媒體技術(shù)應(yīng)用

07759

Visual Basic程序設(shè)計

B050437 藝術(shù)設(shè)計(獨立本科段)

09235

設(shè)計原理

04026

設(shè)計美學(xué)

10177

設(shè)計基礎(chǔ)

B050443 服裝設(shè)計與工程

(獨立本科段)

03907

西洋服裝史

03908

服裝材料學(xué)

03911

服裝國際貿(mào)易

03902

服裝發(fā)展簡史

03918

服飾流行分析

03916

服裝消費心理學(xué)

03915

服裝連鎖店管理

03910

服裝工業(yè)工程

03921

服裝專業(yè)英語

07541

服飾文化

03920

服裝商品檢驗

03919

服裝市場調(diào)查與分析

B070102 數(shù)學(xué)教育(獨立本科段)

11400

數(shù)學(xué)分析續(xù)論

10544

線性規(guī)劃

02005

常微分方程

02013

初等數(shù)論

11401

中學(xué)數(shù)學(xué)方法論

11402

應(yīng)用統(tǒng)計方法

02011

復(fù)變函數(shù)論

02600

C語言程序設(shè)計

11502

概率論與數(shù)理統(tǒng)計(三)

11503

組合數(shù)學(xué)

10099

近世代數(shù)

B070202 物理教育(獨立本科段)#

02040

理論力學(xué)(二)

02023

熱學(xué)

02022

力學(xué)

02025

電磁學(xué)

11439

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