時間：2022-10-03 00:33:23
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇高校社會實踐總結，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
“沒有實踐，就沒有發(fā)言權”,只有親身經(jīng)歷過才會有那種超乎平常的感覺。今年自己的暑假和去年有所不同。其實學校要求我們積極參加社會實踐,無非是想讓我們提前接觸社會,了解社會,這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心,于是我才決定今年要真正的去接觸社會,品嘗社會的酸甜苦辣。
經(jīng)過幾天的奔波，在親友的介紹下到了國際建筑公司工作。國際建筑公司在港建八棟商業(yè)住宅樓。
我的工作主要是負責材料的進出登記。為了做好工作，老板給我引薦了工地的項目經(jīng)理。我讓項目經(jīng)理給我做了簡單的上崗培訓，經(jīng)理給我講了許多關于施工方面和安全方面的經(jīng)驗。隨著經(jīng)驗的積累，我的工作能力提高不少，這些提高可以說對我是一個很大的幫助。每當一車材料運進來登記好，每當一天的工作結束，我的自信心也就無形中加強了。
記得打工的第一天，我都不怎么開口說話，和工地上的工人也沒什么話說，很是放不開。暑假打工第一天的工作就在我的激情和疑問中結束。有的時候做得不好，老板還要批評你。夏天天氣很熱，工地條件，伙食也不是很好，我有幾次都想不干了，但我還是堅持了下來，認認真真做事。原來堅持下去，生活可以更加充實，原來“自力更生”是挑戰(zhàn)與樂趣并存的。我敢保證從此我可以生活得比以前任何時候都好，都充實！
在我的打工生活中，我也明白了許多：在工地的管理中責備下級是不可避免的。責備也要用適當?shù)姆绞?，既要與工人打成一片，也要保持自己的威嚴。雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應該做的。
經(jīng)過快一年的高中生活，再次回到當年生活和學習了三年的初中校園，心中充滿了激動和感慨。當年所在的那間教室，里面依舊有著一拍有一排整齊的課桌凳椅，腦海中忽的浮現(xiàn)出當年伏在桌上奮筆疾書的曾經(jīng)的初中同學，那里的奮力拼搏和堅持不懈也才成就了今日的我吧！能夠站在全新的校園里，從一個新的起點開始奮斗！如今回首過去，忽的覺得自己于過去是沒有遺憾的。
探訪初中時的老師，依舊的慈嚴面孔上，現(xiàn)今看去更多的是親和和慈愛，想起初中讀書，總是對老師心存一份畏懼，現(xiàn)下又覺得當時的自己多么可笑。那時老師們所裝飾的嚴肅面孔，不過是為了震懾年少輕狂的我們，那面孔下一顆真摯和熱情的心何時得到過我們的體諒呢？如今回去探望他們，坐在一起談笑時，更多的發(fā)現(xiàn)了他們發(fā)間的銀絲和日益多起來的皺紋。日夜辛勞的他們，現(xiàn)在正在一天天地老去，心中一時之間充滿了感激之情，多希望他們一如既往的健朗，帶著一群又一群的“小鳥”去高飛。
開展招生工作時，首先我想他們簡單介紹了恩高，平時也沒怎么演講過，看著學弟學妹們一張張?zhí)煺鎱s又充滿向往之情的面孔，我只是將自己在高中生活的體驗和感受講述給他們。告訴他們我在恩搞學習的體會和感受，也不說我們學校是多么多么的好、如何如何的美，這些都應讓他們中考后親身來體驗，有苦必有甜，只能說這里是一個學習的好地方，一心求學的人來這里準沒錯。然后將校報派發(fā)給學弟學妹們。最后，我叫他們有什么疑問可以提出來。有些同學問道：恩高伙食好不好。我說:伙食干家里肯定趕不上，但是還是有許多的菜。他們聽后都開性的笑了。之后，他們又回教室里進行緊張的中考復習了。最后，我叫他們提問，我給他們耐心的解答。他們都憧憬著未來在恩高的生活。
2009年7月2日至7月8日，杭州電子科技大學管理學院學生會暑期社會實踐小分隊的成員們走入了“全國經(jīng)濟百強市”——浙江省臺州溫嶺市深入調查臺州市經(jīng)濟發(fā)展與文化民生，實地踐行科學發(fā)展的各項要義，以學生的視角關注社會百態(tài)，將校園文化與社會動態(tài)相結合，不斷提升自身的實踐能力和綜合素質。
7月2日，實踐小分隊的成員們抵達溫嶺市，確認實踐具體議程，并做充分的前期準備。
宣傳生態(tài)環(huán)保篇——3日，實踐小分隊走入溫嶺市環(huán)保志愿者協(xié)會，切實了解溫嶺市生態(tài)環(huán)保工作及整治措施。并與協(xié)會聯(lián)合組織了“環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護同步”大型橫幅簽名活動，并分發(fā)了環(huán)保的宣傳資料，吸引了大批群眾的關注，起到了很好的環(huán)保宣傳效果。
走訪民營企業(yè)篇——4日，為了深入了解金融危機背景下溫嶺市鞋業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，實踐小分隊參觀了臺州市奧宇鞋業(yè)有限公司，實地了解鞋業(yè)生產(chǎn)流程，與廠部負責人共同探討溫嶺市鞋業(yè)的新型發(fā)展模式。
關愛民工子弟篇——4日下午，為了深入了解企業(yè)員工的業(yè)余生活，關愛民工子弟這一弱勢群體，實踐小分隊還與孩子們開展了豐富有趣的互動游戲，共度了一段歡樂的時光?；顒拥奈猜?，我們將一些必備的書籍和學習用品贈予給了孩子們?；顒咏o我們的深切啟示是，應該喚起全社會的共同意識，關愛這些“流動的花朵”。
關注旅游開發(fā)篇——接下來的兩天來，實踐小分隊走訪了溫嶺市旅游局，了解臺州溫嶺旅游資源的利用情況，并與旅游局的相關負責人探討了溫嶺市旅游產(chǎn)業(yè)升級的問題，該負責人也為我們詳細介紹了溫嶺市旅游事業(yè)的具體規(guī)劃和舉措，相信未來的溫嶺市發(fā)展將立足于強勁的經(jīng)濟發(fā)展勢頭上，逐步推進第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增強整個城市的人文氛圍，提升整個城市的文化品位。
調查企業(yè)文化篇——8日，實踐小分隊與溫嶺市鞋革業(yè)商會舉行了隆重的實踐基地共建儀式。商會及校方領導都參與了此次儀式。實踐基地的建設增加了校方與企業(yè)的交流與合作，以基地為平臺，使得學生有了良好的契機不斷地深入實踐，提升自身的實踐能力，意義重大。
(一)高校社會實踐實效性評價體系的建設原則1．主體的原則。大學生作為社會實踐活動的主體，是社會實踐活動的執(zhí)行者和參與者，通過開展有目的、有價值的社會實踐活動，滿足大學生主體的發(fā)展需求，立足于“一切為了學生，為了學生的一切”的建設立場，充分注重學生的個性發(fā)展和價值實現(xiàn)，是建設社會實踐實效性評價體系的主要原則。2．客觀性的原則。大學生的社會實踐實效性的評價體系還應注重實踐活動的客觀性原則，培養(yǎng)符合社會發(fā)展要求的高素質人才是建設社會實踐實效性評價體系的重要立足點。因此，在評價體系的建設過程中，需要考慮社會實踐活動的客觀性和現(xiàn)實性。
(二)高校社會實踐實效性評價體系的主要內容1．主體的自我評價。主體的自我評價主要是指大學生主體的自我評價，即對于參加社會實踐活動前后自身的綜合素質、實踐能力、專業(yè)素養(yǎng)、意念精神等方面所發(fā)生的變化進行客觀的評價，挖掘優(yōu)點、找出不足，以實現(xiàn)自我的提升和進步。2．外界對主體的評價。外界對主體的評價主要包括教師對學生的社會實踐評價、家長對學生的社會實踐評價、實習單位對學生的實踐能力評價等三個方面。3．主體對外界的評價。主體對外界的評價主要是指大學生在參與社會實踐活動之后對于校方和實踐單位的評價，從自身的實踐感受和心得出發(fā)，對高校和企事業(yè)單位關于開展社會實踐方面的問題進行綜合評價，不斷提升教師、高校、實踐單位的實踐工作開展的效率和價值。
二、高校學生社會實踐實效性的評價要素和評價方法
(一)評價要素1．社會實踐過程監(jiān)測階段。社會實踐過程監(jiān)測主要是高校和實踐單位在學生的實踐過程中，對學生的主體思想意識、實踐風險預防能力、目標矯正能力等的動態(tài)監(jiān)測和管理過程。因此，高校學生的社會實踐實效性的評價體系要注重實踐過程監(jiān)測這個評價要素，對學生進行綜合的考察。2．社會實踐活動總結階段。通過采取各種有效的方式，促使學生與學生、學生與教師、學生與實習單位之間等進行實踐后的總結與經(jīng)驗交流，完成社會實踐活動的總結和歸納，有益于學生發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，不斷的提升自身的能力和素養(yǎng)。因此，在高校學生社會實踐實效性評價方面，務必要構建完善的評價體系，綜合考慮對學生實踐能力的影響。除此之外，校方在學生社會實踐成果的評價和考核方面，可以建立相應的獎勵制度，表彰優(yōu)秀的實踐成果，激勵學生不斷進步。
(二)評價方法1．實踐開始與實踐結束評價相結合。在高校學生的社會實踐實效性的評價方面，要采取實踐準備階段、實踐過程階段與實踐成果考察三方面相結合的方法對學生的社會實踐能力進行綜合考查與評估。這樣不僅能夠提高評價方法的合理性和全面性，也增加了評價方法的客觀性。2．靜態(tài)與動態(tài)評價相結合。學生社會實踐實效性評價的靜態(tài)評價內容主要是學生實踐報告、實踐單位為學生出具的實踐評語以及學生在實踐活動完成后的心得體會等，通過對這些內容進行評價和考察，了解學生在實踐過程中的主要收獲和成長。動態(tài)評價主要是指校方和實踐單位對于學生在校期間和實踐單位的具體行為表現(xiàn)，針對學生實踐過程中的表現(xiàn)，修正有關學生的評分或結論，記錄學生成長和進步的點滴，綜合評價學生的實踐成果。3．定性與定量評價相結合。定性評價主要是指在大學生參與社會實踐活動中的思想認識、價值觀念、精神狀態(tài)等發(fā)生的變化進行評價。定量評價主要是指在實踐過程中，針對大學生在實踐單位或地點的實際表現(xiàn)、言行舉止、工作效率等進行量化評價，將學生在實踐過程中的實踐成果進行量化考核，并建立相應的考核標準，正視學生的能力與水平的提升。兩者結合分別對學生進行全面、深刻的評價和考察。
三、結語
【關鍵詞】大學生；社會實踐活動；立德樹人
高校教育的過程中，社會實踐活動作為其重要的組成部分，引導學生提前進入到社會生活情境中，優(yōu)化學生專業(yè)知識，加強學生意志鍛煉的一項活動。在社會不斷發(fā)展的過程中，高校學生成為社會發(fā)展的重要力量，需要加大社會實踐的改革和創(chuàng)新，使得學生走出課堂走向社會，完成當代大學生的責任和使命。因此，在大學生社會實踐活動中，應當重視立德樹人活動的開展，深刻認識立德樹人的價值，全面培養(yǎng)大學生的社會素質。
一、大學生社會實踐活動中立德樹人的價值體現(xiàn)
1.社會實踐活動發(fā)揮立德樹人的平臺作用。大學生實踐中，加強大學生立德樹人工作，為了保證其系統(tǒng)性，應當加強國家、社會以及家庭和高校之間的聯(lián)系，構建德育工作的平臺，為德育工作提高新的動力，讓大學生在良好的環(huán)境中健康成長。社會實踐活動的開展能夠發(fā)揮高校育人的功能，引入培養(yǎng)學生的社會和企業(yè)資源，成為交流合作的新平臺，有利于社會、學校以及家庭等方面的文化融合，是高校立德樹人工作開展的軟文化資源，保證立德樹人工作有效的開展。2.提高高校教師綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)。社會實踐活動開展中，不能夠采取放養(yǎng)式的方式，應當發(fā)揮指導教師的指導作用，參與到各項社會實踐活動中，將理論和實踐有效的融合，充分理解和分析實踐任務，將理論充分應用到實踐過程中。通過這樣的實踐活動，能夠有效提高指導教師的教學和實踐能力，促進自身研究水平的提升，為高校立德樹人工作的開展奠定基礎。高校立德樹人工作中，指導教師的綜合素養(yǎng)和德育教育水平對立德樹人工作有著深遠影響。3.社會實踐活動是立德樹人的重要途徑。在高校的發(fā)展中，社會實踐活動是提高教育質量和完成立德樹人任務的重要方式。高校結合學校的實際情況，有效開展社會實踐活動，讓大學生深入了解社會情況，增強學生的社會責任感和使命感，實現(xiàn)個人理想和社會理想的結合，實現(xiàn)個人價值和社會價值的統(tǒng)一。4.提高大學生的創(chuàng)新實踐精神。高校學生教育的過程中，應當注重學生能力的培養(yǎng)，提高大學生的實踐能力、素質能力以及創(chuàng)新能力。社會實踐活動具有開放性的特點，開放性和創(chuàng)新精神具有一定的聯(lián)系，有利于學生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，要求大學生面對實踐問題時，應當將理論和實踐有效聯(lián)系，尋找更多的解決途徑和方法，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。5.提高學生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力。高校大學立德樹人的教育活動中，借助社會實踐活動的開展，能夠有效提高學生的職業(yè)生涯分析能力和規(guī)劃能力。在社會實踐活動開展中，大學生能夠了解自身未來的就業(yè)前景，了解崗位的要求，讓學生在真實的社會實踐中開展實踐活動，加強學生職業(yè)規(guī)劃的思考和總結，激發(fā)學生的潛力，樹立學生正確的職業(yè)目標。
二、大學生社會實踐活動中立德樹人開展的有效途徑
1.緊跟時展，創(chuàng)新理論和實踐，提高實踐教育的時效性。隨著信息化時代的來臨，大學生獲取信息的渠道更加廣泛，信息的更新速度加快。高校應當結合社會精神文明的現(xiàn)狀，根據(jù)學生的時代特點，不斷優(yōu)化和調整教育策略。強化高校在思想和價值方面的主導地位，在社會實踐活動中，加強特色社會主義、愛國主義和民族文化的教育。同時需要不斷推進理論和實踐創(chuàng)新，引導大學生開展社會實踐活動，激發(fā)學生的潛在能力。2.社會實踐和日?；顒佑行ЫY合，加強社會基地建設。高校人才的培養(yǎng)應當遵循循序漸進的原則。社會實踐活動的開展不應當僅僅集中在寒暑假的時間階段，應當貫穿大學生日常的教育和管理工作中，組織學生開展基層體驗活動，在企業(yè)中加強鍛煉，有效開展社會實踐活動。在社會實踐活動中，加強實踐基地建設，促進學校和企業(yè)的有效合作，深化社會實踐的德育教育工作，使得大學生社會實踐走向正規(guī)化，加強學生創(chuàng)新能力和思想道德素養(yǎng)培養(yǎng)。3.社會實踐和第一課堂有效結合，不斷擴展社會實踐德育活動。大學生的社會實踐活動作為高校的第二課堂，可以結合第一課堂的要求，加強第一、第二課堂的聯(lián)系，充分發(fā)揮兩個課堂的育人功能。社會實踐活動是第一課堂的有效延伸和擴展，高校應當將第二課堂的成績融入到高校學生的培養(yǎng)和教育中，社會實踐活動和課堂教學有效的統(tǒng)一，促進兩者之間的相互補充，激發(fā)學生的創(chuàng)造性，實現(xiàn)社會實踐課程的多樣化建設。立德樹人是高校教育的重要任務，結合立德樹人的目標，不斷創(chuàng)新和探索社會實踐活動形式，促進大學生健康成長。4.加強社會實踐活動評價，有效開展總結工作。高校社會實踐活動中，學生的流動性比較強，因此，需要做好社會實踐工作的傳承，調動學生的積極性，加強社會實踐活動的組織。同時鼓勵和表彰先進的社會活動學生。遵循相關的規(guī)章制度，促進社會實踐團隊不斷創(chuàng)新，總結創(chuàng)新探索情況，加強實踐之間的交流和互動，不斷鞏固社會實踐活動成果。
結語
在新的社會形勢下，社會實踐是開展立德樹人的有效方式。開展有效的社會實踐活動，能夠發(fā)揮社會實踐活動的德育教育功能，加強精心的組織和指導工作，發(fā)揮社會實踐項目的平臺作用，深入發(fā)掘社會實踐活動的價值，不斷豐富和擴展社會實踐活動的形式和內容。通過這樣的方式，引導學生在校內和校外實踐中獲取豐富的經(jīng)驗，為社會主義建設和國家發(fā)展做出貢獻，有效提高大學生的思想道德品質。
參考文獻：
關鍵詞：大學生社會實踐；能動機制；輔導員；育人
大學生社會實踐活動是高校實現(xiàn)育人目標的重要平臺，是引導在校大學生有目的、有計劃、有組織地走向社會、參與社會活動的重要途徑，也是提高學生綜合素質、創(chuàng)新思維和實踐能力的有力手段，并最終促進大學生的全面發(fā)展[1]。目前，許多高校都為此投入了大量的精力。但是，“短期行為”、“完成任務”、“實踐基地協(xié)調困難”等現(xiàn)象制約著社會實踐活動的深入開展，不利于切實發(fā)揮實踐育人的功效[2-3]。
大學生社會實踐活動的能動機制，包括組織體系、目標體系以及激勵體系，基本涵蓋了社會實踐活動的組織動員、具體實施以及后續(xù)評價三個重要環(huán)節(jié)，是充分發(fā)揮大學生社會實踐積極作用的基礎。如何將此機制的各環(huán)節(jié)銜接好和落實到位，是擺在面前的關鍵課題。
一、 高校職能部門相互配合，構建大學生社會實踐活動的組織平臺
大學生社會實踐活動是思想政治教育活動及素質教育的重要陣地，各高校的重視程度也各不相同。特別是對于大多數(shù)普通高校，缺乏統(tǒng)一的、明確的目標和實踐方案，社會實踐活動流于形式。原因歸結為三點：1.財力有限，組織力度不夠；2.高校社會影響力弱，社會實踐基地少；3.在校生綜合素質差異明顯，全面落實困難。
在當前各普通高校招生情況都不甚樂觀的情況下，優(yōu)質生源被普遍認為是促進學校發(fā)展的主要動力。吸引優(yōu)質生源，良好的課堂教學與實踐教學環(huán)境是首當其沖的。教學的主體是學生，但對于大學生社會實踐活動來說，更需要依托一個強有力的組織管理體系。因此，高校各職能部門包括學生工作處、教務處、團委、宣傳部、行政院系等均應抽調有關人員組成大學生社會實踐活動組織委員會，給予大學生社會實踐活動足夠的人力、物力及財力支持[4]。從而進一步突破機制障礙，采取將大學生社會實踐納入學校教學體系和學分管理規(guī)章的“課程”體系、變單一的假期社會實踐為假期實踐與日常實踐相結合等一系列方式，切實發(fā)揮社會實踐的“育人”優(yōu)勢[5]。
高校輔導員作為最基層的社會實踐活動組織者，起到重要的樞紐作用。一方面，輔導員可以根據(jù)學生特點組建實踐小分隊，做到突出特色，發(fā)揮學生團體能動性。另一方面，輔導員還可以依托上級職能部門搭建的實踐平臺，通過自身努力與實踐基地形成良好的交流機制，進一步調動實踐基地的積極性。
二、 宏觀目標與具體目標相結合，構建大學生社會實踐活動的目標體系
當前形勢下，大學生社會實踐活動的目標呈多元化方向發(fā)展，這是與我國國情密切關聯(lián)的。社會對創(chuàng)新型人才的需要日趨增強，大學生要樹立面向世界，面向未來，面向現(xiàn)代化的全新教育觀念，努力適應復雜化的社會環(huán)境。不管怎樣，大學生社會實踐活動的宏觀育人指導思想無論如何都不會改變。
在社會實踐活動多元化目標體系的構建過程中，大學生主體的能動性有望得以充分發(fā)揮。開展活動前，可以由學生醞釀主題，提出思路，組建團隊。學校應鼓勵學生跨學科、跨專業(yè)組隊，文理結合，并適當給予利好政策，這樣有利于培養(yǎng)和提高學生的團隊意識，激發(fā)學生的創(chuàng)新思維與實踐熱情，并經(jīng)受更有價值的鍛煉。
在社會實踐活動目標制定過程中，高校輔導員既可以作為指導者，亦可以作為實際參與者。尤其是在選擇主題、策劃方案以及協(xié)調社會實踐基地等方面，輔導員可以更好地結合學生團隊特點及個體情況進行針對性指導，從而使社會實踐活動內容豐富、目標明確、結果有益。
三、 實踐總結與科學考評相統(tǒng)一，構建大學生社會實踐活動的激勵機制
學生要通過撰寫實踐日記和總結報告等方式，學會發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，不斷總結經(jīng)驗教訓，從而有利于自身思想層面的提高。實踐總結不要拘泥于形式，切忌寫流水賬，要切入到社會實踐環(huán)節(jié)的薄弱之處和新穎之處，努力用事實說話。
對社會實踐環(huán)節(jié)的科學考評，包括實踐內容、實踐結果以及實踐總結等方面的綜合評價，是激勵學生積極開展社會實踐活動的重要推動力。為了構建更好的激勵機制，需要將考評與獎勵有機結合起來，使其成為強有力的杠桿。
在社會實踐活動激勵體系的構建中，高校輔導員可以密切結合學生的整體水平，綜合分析學生社會實踐環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，并參與制定合理的獎勵制度，盡可能避免傷害一些同學的積極性，使學生以飽滿的熱情參與到每次社會實踐活動之中，并日趨成熟。
綜上所述，大學生社會實踐活動的組織體系、目標體系以及激勵體系是構成能動機制的主要元素，三者的有機結合必將更好的發(fā)揮社會實踐活動的“育人”功效。高校輔導員在各要素的實施過程中起到了重要的銜接作用，并促使大學生社會實踐活動的能動機制得以充分完善。
參考文獻：
[1]朱江鴻，社會實踐對培養(yǎng)大學生創(chuàng)新思維的思考[J]，現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2012（8）：222-223.
[2]胡國庭，任倩倩，大學生社會實踐長效機制的探索[J]，中國科教創(chuàng)新導刊，2011（34）：51-52.
[3]孫士現(xiàn)，當今大學生社會實踐活動的現(xiàn)狀分析[J]，教育教學論壇，2012（15）：8-9.
【關鍵詞】社會實踐；創(chuàng)新；高校思想政治教育
一、當前高校開展社會實踐的意義和困境
（一）高校開展社會實踐的意義和作用
大學生社會實踐是廣義的社會實踐的一部分， 是提高大學生全面素質的一種教育教學活動。主要包括教學實踐、專業(yè)實習、社會調查、生產(chǎn)勞動、志愿服務、公益活動、科技發(fā)明和勤工助學等。高校開展社會實踐能夠促使大學生真正地了解社會、了解國情，增強他們的社會責任感和使命感；能夠真正鍛煉學生的意志和毅力，培養(yǎng)他們生活適應能力和社會交往能力；能夠促使大學生形成科學的世界觀、人生觀和價值觀；還能夠培養(yǎng)大學生的團隊精神和合作意識。
（二）當前高校開展社會實踐面臨的困境
當前各地高校都在開展各種形式和內容的社會實踐活動，取得了一定的成效。然而高校社會實踐尚未形成完善的制度和合理長效的機制。高校社會實踐活動開展缺乏連續(xù)性和剛性要求，在高校側重考試成績輕社會實踐的現(xiàn)象普遍存在，不能將課堂教學和社會實踐有機結合。另外高校在社會實踐的經(jīng)費上得不到保障，社會實踐的活動內容和形式單一固定，缺乏實效性，學生參與人數(shù)少、參與積極性低。
二、開展社會實踐的創(chuàng)新做法
（一）以大學生為主體，廣泛征集活動方案
結合各學校實際情況和學生專業(yè)特色，體現(xiàn)學生為本，學生為主體的理念，在學校廣泛征集學生最關心的社會熱點問題和活動方案，調動學生參與積極性，真正讓他們帶著思考、帶著專長、帶著責任、帶著情感深入社會，深入基層，了解民情民風，真正做到學以致用，通過學生們的集思廣益，擬定社會實踐活動的執(zhí)行方案。
（二）以制度為保障，注重志愿者團隊建設
制定大學生社會實踐活動和志愿者管理條例和辦法，以科學有效的管理制度為思想政治教育工作的實效性和長期性提供科學依據(jù)和有力保障。組織專人通過報名、面試等公開招募大學生志愿者，組建各學院特色志愿者突擊隊。注重志愿者團隊培養(yǎng)和建設，對志愿者進行廣泛動員、專業(yè)輔導和定期培訓。注重志愿者團隊形象開發(fā)，編制志愿者服務工號；制作團隊統(tǒng)一文化衫、宣傳橫幅、分享卡和服務星級徽章；確立團隊口號和志愿者服務星級標準；強化大學生志愿者服務意識，培養(yǎng)團隊精神。
（三）以啟發(fā)式、體驗式教育創(chuàng)新實踐方法
引導大學生志愿者深入社會，親身體驗社會生活。讓他們把自己所看到的、所聽到的、所想要了解的、所親身感受到的記錄成一張張成長體驗卡。注重通過大學生志愿者的共同交流、分享和總結的方式，啟發(fā)他們在社會實踐活動中產(chǎn)生更多新的想法，創(chuàng)新社會實踐的內容和形式。
（四）以解決實際問題為根本，搭建信息反饋平臺
大學生志愿者在社會實踐活動中，加強與社會企業(yè)、基層干部和百姓的交流和溝通，利用自己的一技之長，幫助他們解決實際生活的具體問題。積極搭建信息反饋平臺，通過召開座談會、撰寫調研報告、發(fā)論文、發(fā)新聞、發(fā)微博等方式，多渠道多途徑反映社會現(xiàn)實的各種問題，使大學生志愿者成為解決社會實際問題的幫手和反饋員。
（五）以人文關懷打造社會實踐志愿者“陽光之家”
以高度的人文關懷為高校大學生參加社會實踐活動提供安全保障和經(jīng)費支持。著力打造大學生社會實踐志愿者“陽光之家”，利用新媒體給他們提供展示、交流和學習的平臺，給與他們精神嘉獎和高度肯定，增強他們的自信心和滿足感，在志愿者團隊中找到家的歸屬感，鼓勵和吸引更多的大學生加入到社會實踐志愿者隊伍中來。
三、建議和啟示
（一）應轉變教育觀念，調動學生參與積極性
我們應該轉變思想政治教育工作的主導式、灌輸式的教育觀念，采取引導式、滲透式教育，以學生需要為主體，讓他們全程參與社會實踐活動的策劃、宣傳、組織、管理、執(zhí)行、創(chuàng)新、記錄、協(xié)調、監(jiān)督、總結、匯報，充分調動學生參與積極性，使他們以主人翁的姿態(tài)參與到社會實踐中。真正鍛煉大學生的自我管理能力，激活學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維。
（二）應注重志愿者隊伍建設，打造品牌和明星團隊
社會實踐活動要想成為高校思想政治工作教育的有效手段，對志愿者隊伍的建設至關重要。因此要對志愿者進行專門的招募、輔導、培訓、教育和管理，形成科學的社會實踐志愿者管理條例和辦法，完善相關機制和組織保證。注重團隊形象和文化建設，制定統(tǒng)一標識和服務星級標準，建立大學生志愿者團隊動態(tài)人才庫和志愿者信息檔案管理。打造高校社會實踐志愿者特色團隊、品牌團隊和明星團隊。
（三）應建立輿論陣地，確保經(jīng)費來源
社會實踐要想真正成為高校思想政治教育工作的創(chuàng)新點和突破口，應該建立屬于自己的輿論陣地，成為他們進行信息共享、經(jīng)驗交流、學習討論和成效展示的平臺。學校相關部門應該給與大力的支持，不僅給社會實踐活動留有專門的陣地和發(fā)展空間，還要為社會實踐活動的生動開展、有效落實和長效運行做好組織上、物質上、宣傳上和安全上的有力保障，解除開展社會實踐的后顧之憂。
（四）應加強多方聯(lián)系，擴大社會實踐的覆蓋面
學校應加強與家庭、社會、大眾媒體的聯(lián)系，擴大社會實踐活動的范圍和影響。讓家長理解社會實踐、讓社會和企業(yè)支持社會實踐、讓大眾媒體宣傳社會實踐。使更多的社會實踐機會、更多的社會實踐基地、更多的社會實踐研究落戶高校，使高校思想政治教育工作青春永駐。
四、結語
社會實踐要想真正成為高校思想政治教育工作的創(chuàng)新點和突破口，還需要通過觀念、制度、機制、組織、方法、內容、運作等在人力、物力、財力的大力支持才能得以科學、有效、合理的長期運行和和諧發(fā)展。
參考文獻
【關鍵詞】高校大學生；社會實踐；項目化管理；模式研究
一、高校大學生社會實踐項目化管理概念
社會實踐是大學生在校學習期間必須要完成的一門實踐課程，是高等學校組織學生走出校門，深入社會學習的一系列實踐活動的總稱，對于在校大學生具有加深對本專業(yè)的了解、確認適合的職業(yè)、為向職場過渡做準備、增強就業(yè)競爭優(yōu)勢等多方面意義。社會實踐活動是培養(yǎng)學生人文素質和職業(yè)素質的重要環(huán)節(jié)，以培養(yǎng)學生思想道德素質、人文社科素質、身心素質等綜合素質為目標，是學生適應社會發(fā)展形勢的重要教育途徑。它主要包括教學實習、生產(chǎn)實習、社會調查以及其他的社會活動。通過社會實踐，可使學生了解社會，增強社會責任感，理論聯(lián)系實際，提高實際工作能力。項目化管理是在一個確定的時間范圍內，為了完成一個既定的目標，通過特殊形式的臨時性組織運行機制，通過有效的計劃、組織、領導與控制，充分利用既定有限資源的一種系統(tǒng)管理辦法。項目化管理是在長期實踐和研究的基礎上總結出來的理論與方法，是一種公認的管理模式和管理理念，項目化管理用結構化的程序和過程來解決非結構化問題，這套管理模式和管理理念被很多組織用于日常運營中，將組織日常運營的很多方面看作項目，并按照項目方式進行管理。社會實踐項目化管理就是將項目化管理的理念引入到社會實踐的具體操作中，將社會實踐工作形成管理模式，在通過不同群體有計劃的組織、領導、實施來更加有序高效的完成社會實踐活動，從而更好的實現(xiàn)實踐育人效果。
二、當前社會實踐中存在的問題
（一）理論和實踐結合不緊密。社會實踐活動大多由輔導員組織，專業(yè)課教師很少參與，這就導致專業(yè)知識不能應用于實踐，也不能指導實踐。
（二）指導與監(jiān)管相對薄弱。大多數(shù)的社會實踐還處在學校下發(fā)的一紙文件，之后學生組隊自行去實踐，而對于實踐的過程則基本無人監(jiān)管。
（三）體系不夠健全。社會實踐工作長期由團委監(jiān)管，團委下發(fā)輔導員，輔導員進行組隊，學校沒有形成專門的組織機構。
（四）經(jīng)費投入不足。目前大多數(shù)的社會實踐活動是學生自籌經(jīng)費，學校的投入和重視十分有限，限制了社會實踐的開展。
三、高校大學生社會實踐項目化管理模式
根據(jù)以往社會實踐開展的情況以及社會實踐項目化管理的內在要求，形成了“七階段”的社會實踐項目化管理模式。
（一）籌劃組隊階段，關鍵是要做好前期的宣傳，高校相關職能部門通過校園網(wǎng)建立社會實踐網(wǎng)絡平臺，在校園內張貼海報，制作宣傳板，開展社會實踐相關講座等多種渠道和途徑普及社會實踐相關知識。形成三級實踐團隊，一級為以校為單位，以地域為范圍的中心團隊，二級為以院系為單位，以主題為引導的分支團隊，三級為以班級為單位，以班團為組織的末梢團隊。三種級別的團隊在社會實踐活動的統(tǒng)一要求下可以自由組隊。并在這一階段確定指導教師。
（二）醞釀選題階段，是項目化管理的關鍵階段。包括社會實踐目的前期調查，相關信息的收集，社會需求的分析、社會實踐方向的選擇。此階段包括確定社會實踐項目的目標，研究內容，研究范圍，研究方法，關鍵技術路線，可行性分析等。所選主題要結合時代主旋律及當前國家、社會及學校關注的熱點，選擇具有創(chuàng)新意義的項目。
（三）設計方案階段是整個項目實施過程中非常重要的環(huán)節(jié)。包括項目的目標計劃，進度安排，經(jīng)費管理，人員分工、風險因素，可利用資源等。
（四）評審答辯階段由高校相關職能部門組織專家評審團隊評審申報的社會實踐項目，對于通過初次評審的項目進行現(xiàn)場答辯，根據(jù)組隊，選題，方案等方面的要求，評選出合格的項目化團隊。
（五）實施控制階段，是項目化管理的核心。包括對項目的質量、成本、時間、進度、人員、風險等進行控制。這一階段項目化團隊要具體實施社會實踐項目，要完全按照前期項目書的計劃進行實施，并在其中嵌入組織部門的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題隨時進行指導和糾正。
（六）驗收總結階段主要是對社會實踐報告、照片、視頻等相關材料進行匯總整理，并對材料進行分析，形成論文成果，上交評審專家組進行驗收。這一階段是社會實踐項目化管理的收獲期，做好總結驗收可以更好的促進成果轉化。
（七）交流表彰階段是經(jīng)過專家組驗收，相關職能部門召開交流表彰大會，對具有較高價值的社會實踐成果進行交流和表獎。做好交流表彰，可以促進團隊間相互學習和相互提高，更好的促進社會實踐項目化的發(fā)展。
四、社會實踐項目化管理在實踐育人方面起到的積極作用
社會實踐項目化管理有利于社會主義核心價值觀的培養(yǎng)，促進教學質量的提高，增強學生的就業(yè)競爭力、提高學生的綜合素質。
（一）社會實踐項目化管理能夠規(guī)范和系統(tǒng)的開展社會實踐活動，實踐的深入更加可以從思想深處激發(fā)大學生實現(xiàn)社會主義共同理想的愿望，促進社會主義核心價值觀的形成。
（二）社會實踐項目化管理能夠更好的解決理論教學中解決不了的難題，將很多枯燥的理論知識轉化為具體的操作實踐，能夠進一步促進教學質量的提高。
（三）社會實踐項目化管理能夠讓學生在大學期間提高自身的就業(yè)技能，強化就業(yè)意識，增進對社會的了解，從而增強就業(yè)競爭力。
（四）社會實踐項目化管理能夠鍛煉學生的思維能力，能夠提高學生的學術水平，能夠培養(yǎng)學生的奉獻意識，可以全面的提高學生的綜合素質，起到重要的育人功能，真正實現(xiàn)實踐育人。
參考文獻：
[1]胡丹. 社會實踐項目化管理模型構建與關鍵因素控制. 前沿，2012，4
[2]王務均. 大學生社會實踐項目化管理的運行機制研究.學校黨建與思想教育.2012，4
[3]王強慶，司福利.大學生社會實踐活動項目化管理的研究.華北煤炭醫(yī)學院學報.2010，5
